Irekita
Bihotzez 79
Sensibilizazioa eta eragina Sensibilización e incidencia
Vídeo Campaña
situación de mayor vulnerabilidad, y que les dignifica ante el resto de la sociedad. Y todos estos elementos cumplen una función en el logro de objetivos más amplios como la erradicación de la pobreza, la inclusión social y la realización personal. Caritas Bizkaia apuesta por la accesibilidad al empleo por parte de personas que son expulsadas del mercado laboral o que ni siquiera se les da una oportunidad de tener un empleo.
Campaña de Abril. Apuesta por el empleo inclusivo Caritas Bizkaiak apirilean egingo duen kanpainak enplegu inklusiboa sortzearen garrantzia hurbildu nahi dio komunitateari. Bazterkeria-egoeran edo -arriskuan bizi diren pertsonak hartzen eta laguntzen dituen enplegua. Lana lan bat baino gehiago da. Frantzisko Aita Santuak dio “Lanaren balio nagusia pertsonaren ongia dela”. Ez du soilik helburu ekonomikoa edo irabaziaren helburua, baizik eta pertsonen duintasuna barne hartzen duen helburua. “Lana falta bada, duintasun horri min ematen zaio” . Frantzisko Aita Santua Terniko hitzaldian (2014-03-20) La Doctrina Social de la Iglesia define el trabajo digno como aquel que sea “libremente elegido, que asocie efectivamente a los trabajadores, hombres y mujeres, al desarrollo de la
comunidad”. Además de esta definición, el empleo inclusivo añade el acceso a todas las personas que quieran realizar una actividad laboral, preferentemente a quienes viven en una
El mercado laboral genera muchas veces sufrimiento y discriminación, como pueden ser los trabajos que son fuente de precariedad, temporalidad, parcialidad o condiciones económicas insuficientes. Por eso defendemos el trabajo que no tiene solamente una finalidad económica y de ganancia, sino una finalidad que implica la dignidad de las personas y facilita su autonomía. Para ello son importantes los mecanismos que se habilitan para acompañar a la persona de manera personalizada en un entorno de solidaridad, equidad y responsabilidad social. Un empleo inclusivo, digno, es aquel que se asocia al desarrollo de la comunidad, donde se respeta y no se discrimina, en el que se satisface las necesidades de las familias, se facilita la organización y la participación de las personas trabajadoras… en definitiva un empleo que hace crecer a la persona pero también a la comunidad. Apuesta por el trabajo inclusivo, en tu barrio, en tu empresa, en tu parroquia.
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