Page 1

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Alabama Department of Rehabilitation Services    Mission:  To enable Alabama’s children and adults with disabilities to achieve their maximum potential.   One department providing a continuum of services to assist Alabamians with disabilities at home, in  school and on the job.     Website:    Contact Information:    Wanda Manosky, Field Representative 

Alabama Department of Rehabilitation Services  PO Box 1686  Decatur, AL 35602‐1686  256.353.2754    Program/Services:  • VRS Transition Service:  Whether you are preparing to go to college, to technical school,  or directly into the work place, Vocational Rehabilitation Service’s Transition Service will  help you get ready for the big move from high school to adulthood.  Your rehabilitation  counselor will work closely with you to develop the educational and employment  opportunities that are best suited for you.    Career interest testing, career counseling, individualized goal‐setting, assistive  technology, self‐advocacy training, on‐the‐job training, guidance services, job‐readiness  services, labor market information, job development, job placement, job coaching,  supported employment, job accommodations, and follow‐up services are provided.  o

Maximum College Potential for Alabama’s students with disabilities:  The transition  from high school to college is a crucial time, particularly for young people with  disabilities.  Since 1990, Vocational Rehabilitation Services has helped college‐bound  students prepare for life after high school.  One‐on‐one counseling will teach you how to take good notes, find your best study  style, improve your computer skills, manage your time, polish your social skills, improve  your reading, writing, and math skills, handle stress, manage your money and advocate  for yourself.  College prep also includes a taste of college life – mock lectures, campus  tours, and college computer labs.    o

Who Qualifies for these Services or Funds?: Students with disabilities. 

Who Qualifies for these Services or Funds?: Alabama students with disabilities referred  by a VRS counselor 

Maximum Employment Potential for Alabamians with disabilities:  Vocational  Rehabilitation Services assists people with a broad range of disabilities, including:   blindness or other visual impairments, deafness or other auditory conditions, diabetic 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 43 

Morgan County Workforce Development Resource Guide    conditions, head injury, mental/emotional problems, orthopedic impairments, cerebral  palsy, respiratory conditions, specific learning disabilities, epilepsy, and  alcohol/substance abuse.   Services are based on your needs and choices and may include any combination of the  following:  Evaluation and assessment  Necessary medical examinations  Vocational assessment  Psychological examinations  On‐the‐job evaluations  Counseling and guidance  Disability‐related issues  Vocational planning  Job‐readiness  Physical restoration  Medical equipment  Purchase of assistive devices  Training and related services  Vocational skills and necessary equipment  Academic training  On‐the‐job training  Transportation  As needed for training or employment  Job development and job placement  Labor market data  Job leads  Job analysis and job matching  Job site coaching  Job clubs  Rehabilitation technology  Post‐placement assistance  Follow‐up after employment  o

Who Qualifies for these Services or Funds?: To be eligible for services, you must have a  physical or mental impairment which results in a substantial impediment to  employment, and must be able to benefit from services in terms of becoming employed.   Once you have been determined eligible for Vocational Rehabilitation Service, you will  work with a rehabilitation counselor to choose an employment goal and plan your  vocational rehabilitation program to reach an employment outcome; receive  appropriate services to develop and prepare you for a job; and receive assistance in  finding and keeping the right job. 

AL‐ WIN of Central and Northern Alabama: A Work Incentives Planning Assistance  program for individuals who receive Social Security Disability Insurance (SSDI) or 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 44 

Morgan County Workforce Development Resource Guide    Supplemental Security Income (SSI). ALA‐WIN of Central and Northern Alabama is a  cooperative program of the Social Security Administration, Independent Living  Resources of Greater Birmingham, Inc. and United Cerebral Palsy of Greater  Birmingham.     An ALA‐WIN Community Work Incentives Coordinator will help you plan how to use  work incentives or other benefits for a successful return to work.  They will answer your  questions about how work would affect your health insurance, individual disability  benefits and other benefits you may receive from Federal, State, and local programs.   They will discuss your individual employment goals, including possible barriers and the  resources or services you would need to overcome any barriers.  A community work  incentives coordinator can also help you find those resources and services.  They help  you work with your local Social Security Office to put in place the work incentives that  you need and help you use your Ticket to Work and find the Employment Network that  is right for you.    o

Who Qualifies for these Services or Funds?  Individuals who receive Social Security  Disability Insurance (SSDI), and/or Supplemental Security Income (SSI) and are over the  age of 14.  This service is for those who may or may not be employed.  

RAVE‐ Retaining A Valued Employee:  RAVE, Retaining A Valued Employee, is a unique  program of the Alabama Department of Rehabilitation Services that helps businesses  find solutions to issues involving employees injured on or off the job, or employees  whose performance is affected by a disabling condition.  The program’s goal is the same  as yours: to retain a valued employee, with or without accommodations.  And though  some specific work‐site accommodation costs may be shared, most services are free.    RAVE can help businesses retain a productive worker, reduce recruiting and retraining  costs, minimize job‐related frustration, reduce “lost days” and down time, access  technical expertise and customized accommodation options, and provide seamless  service delivery from job jeopardy through job stabilization.  RAVE services meet your  company’s individual needs and may include:  on‐site job assessment, problem‐solving  for return to work and performance of essential tasks, identification of  accommodations, counseling and education about medical and emotional issues,  provision of job‐site trainers, comprehensive communication with employee and  employer from initial meeting through job stabilization and modified duty/transitional  work options.  o Who Qualifies for these Services or Funds?: An employee is a RAVE candidate if his or  her job performance is negatively affected by a physical or mental impairment, his or  her job is in jeopardy because of a physical or mental impairment, he or she is ready to  return to work but is currently on disability leave, or a promotion is affected by physical  or mental impairments.  

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 45 


Alabama Department of Rehabilitation Services Contact Information: Wanda Manosky, Field Representative o Who...

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you