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Hace 8 años Rosa María Ruíz Rodríguez, Geóloga de profesión, se integra a Capstone. Lamentablemente al cabo de 4 años sufre un accidente que le cambiaría la vida. A partir de ese día, surge un nuevo comenzar, un nuevo reto, y un nuevo camino, tanto para ella como para la empresa, mismo que nos ha hecho crecer y creer que cuando se quiere se puede… El día 30 de Noviembre luego de una serie de trámites e investigaciones por medio de la empresa, se le hizo entrega de una silla de ruedas personalizada y especializada, la cual es de última generación con las

CapstoneGold, S.A. de C.V. se complace de brindarle una mayor comodidad, y mejor calidad de

aplicaciones más avanzadas en

vida a la Señora Rosa María Ruíz Rodríguez, siendo que gracias a ella nos ha ayudado a crecer

tecnología y los mejores mate-

como empresa humana. Y así, la Empresa al igual que sus trabajadores vamos creciendo a la

riales de fabricación adaptables

par, creando un vínculo muy especial; todos juntos generando una conciencia de hermandad, de

para su actividad diaria y su rit-

humanidad y de igualdad.

mo de vida. En punto de las 11 del día se citaron en la sala de juntas de la Gerencia General de CapstoneGold, S. A. de C. V. , al Gerente General de la empresa, El Gerente de Recursos Humanos,alSuperintendente del área de Geología (área donde se desempeña la señora Rosa María), el Contralor, Ejecutivos de la empresa de aseguranzas, el Proveedor de la silla, y por supuesto la señora Rosa María Ruíz Rodríguez, para llevarse a cabo la entrega de la misma.


4

Indice 21

Mensaje Institucional

Finalistas Foto Familiar

5

22

Semáforo de Indicadores

5

Buzón Dilo

Bienvenidas Capstone

Pag 6

Leyendas de Zacatecas

6

24

Sistema Integral de Desarrollo

Efemérides

8

Capacitación Noviembre

Pag 10

10

27

Entrega de Uniformes de Beisbol

Pag 12

Aprendiendo con Minerín

14

Capstone en tu Comunidad

29

Pandilla Cozamín

Pag 18

31

Premio Nacional del Trabajo

20

30

Tu Espacio Capstone

18

Por que lo prometido es deuda

Tu espacio

28

Capstone, Empresa de 10

Retroalimentando Resultados, Forjando Rumbos

Aprovecha tu Aguinaldo

Salud Ocupacional

12

16

25 26

Testimonios de Éxito Capstone

13

23

Cumpleaños de Diciembre

Pag 21


Soy ejidatario del ejido de Hacienda Nueva y mi tarea más grande es gestionar los empleos por medio de Capstone Gold S. A. de C.V. , y los beneficios que llegan a la comunidad.

Empecé el día 8 de enero del año 2006, Ingresé como contratista de acarreo en la tolva del tiro, de ahí mi historia empieza en esta maravillosa empresa, y es así como a través de 7 años he escrito estas líneas de mi vida. Era dueño de un camión y así comenzó todo, poco a poco he ido creciendo hasta tener 6 camiones, soy representante del ejido y mi tarea más grande es gestionar los empleos por medio de Capstone Gold S. A. de C.V. , y los beneficios que llegan a la comunidad son: más de 200 becas , para estudiantes, cosa que hemos logrado de la mano, 1 domo en el jardín de niños, mejoras en el campo de baseball, así como los uniformes para nuestros “chavalitos”, tenemos el lienzo charro como obra ya terminada, cosa que tenía más de 30 años que estaba inconclusa, una capilla de velación, eventos para el día de las madres, para el día del niño, despensas para los de 70 y más, posada anual que nos hacen a todos los ejidatarios, ayuda económica para el árbol que por tradición se prende cada 24 de junio (Día de san Juan Bautista); así como también nos ayudan mucho para las personas con condiciones más vulnerables en nuestra comunidad; señoras viudas, jóvenes necesitados de trabajo, ayudas para enfermos ejidatarios, apoyo a una cabalgata que se hace cada año de Hacienda Nueva a Los Aro Jerez Zacatecas, y apoyo para trabajo de los demás contratistas que poco a poco han llegado a ofrecer sus servicios. Ayudas y logros como los ya mencionados le puedo plasmar infinidades, es por eso que estoy muy agradecido con la empresa por haberme dado la oportunidad de crecer como persona y como profesional, así juntos hemos crecido no solo yo, si no varios ejidatarios que con gusto día a día venimos a cumplir con nuestros compromisos en la empresa. Ahora solo me queda compartirles por medio de este conducto el infinito agradecimiento tanto a la Empresa como al Ingeniero Estrada, al Licenciado Riosvelasco, al Contador Jesús Espino, que son precursores de nuestros avances, de nuestros logros, y de nuestros apoyos.


BUZÒN

PROGRAMA DE RETROALIMENTACIÓN DIRECTA

1.- Llenar tu formato. 2.- Depositar el sobre en el buzón. 3.- No utilizar malas palabras. 4.- la retroalimentación puede ser positiva o no. 5.- Puedes decir tu nombre o hacerlo anónimo.


El SIT sigue avanzando en su desarrollo y aplicación:

I. Integración de los Perfiles de Habilidades, Cursos, Nivel Educativo y Experiencia. II. Elaboración de Manuales: Actualmente se encuentra en proceso de elaboración los siguientes manuales: Manual de Operación del Cubex, Manual de Muestreo de Esquirla en tope, Manual Operación del Malacatero, Manual de Operación de Trituración, Manual de Operación de Molienda, Manual de Operación del Polvorero, Manual del Taller de Impuestos . III. Personal Atendido en Cursos de Entrenamiento: En esta línea también se cuenta ya con los siguientes 8 paquetes de instrumentos de evaluación, derivados de los 21 que ya se tienen. IV. Entrenamientos Programados: V. Personal a Certificar en su estación de trabajo.

Este es el Programa a cubrir para los talleres de Identificación de Riesgos y Educación Ambiental:


Momentos en que se desarrolla el curso de Aterrizado Temporal a personal de Mtto. Eléctrico Planta y Mina.

Momentos en que se Inicia el Programa de Educación Básica con el siguiente personal inscrito: Ramón García Medellín, Arturo Ramírez Medellín, Cipriano Hernández Acosta, Antonio Campos García, Víctor Hugo Armenta López, Cruz Ibarra Mauricio, José Alejandro Huiltrado Reyes.

Momentos en que se desarrolla el Proceso de Certificación en Campo a personal de Mantenimiento Eléctrico de Planta y Mina en Aterrizado Temporal de Subestaciones.

¡ Te invitamos a que si estás interesado en concluir tus estudios de Educación Básica (Primaria o Secundaria) acudas a la Traila de Capacitación a informarte o marcar a la extensión 1014. !


Aterrizado Temporal (SIT)

-Mtto. Eléctrico Mina Planta

29

6

2

12

Cambio de Tuercas y Diafragmas Larox (SIT)

-Mtto. Mecánico Planta

Del 28 al 30

8

4

32

Curso de Albañil (SIT)

-Planeación

5,7,9,12,14,16,19,21, 29

16

6

96

Curso Operación de Jumbos

-Operación Mina

26 y 27

20

2

40

Entrenamiento Operación de Stop Mate (SIT)

-Operación Mina

6, 7 9 y 10

12

2

24

Entrenamiento a Cuadrillas de Rescate

-Varios Departamentos

40

9

360

Entrenamiento de Campo de Jumbo Anclador D5-311 (SIT)

-Operación Mina

29 de Oct; 5, 12,19 y 26 de nov. 12 al 17

70

4

280

Entrenamiento Operador de Scoop Tram (SIT)

-Operación Mina

6, 7 y 8

30

1

30

Entrenamiento Solo (SIT)

-Operación Mina

08

10

2

20

Entrenamiento Taller de Identificación de riesgo (SIT)

-Geología

29 y 30 de Octubre

10

2

20

Inducción

-Contratistas

30 de Oct; 6,7,13, 14,20,21, 27 de nov.

40

14

560

Ingles

Varios Departamentos

30

41

1230

Parámetros de Operación Filtro Larox

-Mtto. Mecánico Planta y Operación Planta

29 de Oct. al 01 de dic. 15, 16, 22 y 23

15

11

165

-Operación Planta

26 al 30

10

6

60

Proceso de Certificación Personal Área de Flotación

-Mtto. Mecánico planta

10

8

80

Proceso de Certificación Personal de Vigilancia

-Seguridad

Del 12 al 16, del 17 al 23 y del 26 al 30 de nov. 26 al 30 de noviembre

10

11

110

10

13

130

10

2

20

Proceso de Certificación personal área de filtrado

Proceso de Certificación Personal Mtto. Eléctrico Mina, en Aterrizado Temporal

-Operación Planta

1, 6, 12,17 y 29 de noviembre

Proceso de Certificación de Jumbo

-Operación Mina

02 de diciembre

Proceso de Certificación de Servicios

-Operación Mina

23 de Nov.

10

2

20

Proceso de Certificación de Stope Mate

-Operación Mina

10

4

40

Proceso de certificación Operación de equipo solo

-Operación Mina

30 octubre, 2, 20 y 21 de Nov. 26 de Oct. a 02 de Nov.

10

3

30

Proceso de Certificación Operador de Camión

-Operación Mina

02, 03 de Nov.

10

1

10


Proceso de Certificación Operador de Scoop Tram

Operación Mina

31 de Oct. al 03 de Nov.

10

1

10

Proceso de Certificación Operadores de Trituración (SIT)

Operación Planta

05, 6, 8, 10, del 12 al 17 de Nov.

10

20

200

Proceso de Certificación Personal área de Mantenimiento Plata (SIT)

Operación Planta

12 al 17 de Nov

8

6

48

Proceso de Certificación Personal Área de Molienda (SIT)

Operación Planta

12 al 17 de Nov

10

2

20

Proceso de Certificación Topógrafos (SIT)

Planeación

06 y 08 de Nov.

10

6

60

Programa de Educación Básica

9, 16, 23, 30 de Nov.

5

6

30

Supervisión Activa

Planeación, Seguridad,Mtto. Mec. Planta Contratistas

02, 8 de Nov.

3

23

69

Taller de Educación Ambiental (SIT)

Mtto. Mecánico Planta

15, 16 28 y 29 de Nov.

3

3

9

Taller de Educación Ambiental (SIT)

Mtto. Eléctrico Mina Planta

01 de dic.

8

2

16

Taller de Identificación de Riesgo (SIT)

Contratistas

1

33

33

Taller de Identificación de Riesgo (SIT)

Operación Planta

01, 09, 15 de Nov. 14 de Nov.

10

8

80

Taller de Identificación de Riesgo (SIT)

Planeación

22 y 23 de Nov.

2

10

20

Taller de Identificación de Riesgos (SIT)

Seguridad

23, 24 y 30 de nov.

10

20

200

Convención Bienal de Salud Ocupacional CAMIMEX

Seguridad y Salud Ocupacional

Del 21 al 23 de nov.

22

3

66

Diplomado en Recursos Humanos

Recursos Humanos

12, 13, 26, 27 oct. y 9 y 10 de nov.

10

3

30

Operación Básica de Jumbo Anclador D5-311(SIT)

Operación Mina

05 al 09 de Nov.

10

5

50

Planeación y Administración del Departamento de Compras

Compras

Del 27 al 30 de nov.

15

3

45

Aplicaciones con Explosivos

Operación Mina y Planeación

10, 17,24 de nov. y 01 dic.

40

3

120


Originaria del Lampotal, Vetagrande,

desempeña: la supervisión del área de

he aprendido muchas cosas de mis com-

Zacatecas, madre de Juan Francisco y

cuentas por pagar, inventarios, impuestos

pañeros y de mis jefes tales como: tra-

Diego, comenzó a formar parte de este

y contabilidad.

bajar en equipo, trabajar bajo presión,

gran equipo en el mes de noviembre

Margarita nos comparte:

creo que en todas las áreas se da esto.

de 2004, cuando Capstone aún estaba

“Capstone me gustó desde el primer día,

Aprovecho para agradecer a todo el equi-

en la etapa de exploración.En el año

así como sus instalaciones, si bien recuer-

po, el cual me ha dado su confianza y la

2007, gracias a su entrega, disciplina

do, el área de administración sólo era

oportunidad de seguir creciendo den-

y dedicación, Margarita promovida a

recepción y gerencia administrativa, a un

tro de la Empresa, así como fuera de

supervisora del área de contabilidad,

costado estaba la oficina del encargado de

ella ya que a la fecha pude concluir mis

fecha en la cual comienzan a integrarse

la exploración y el área de contabilidad,

estudios de maestría de la que estoy

más compañeros al Equipo. Poco tiempo

de la cual anteriormente me hacía cargo.

próxima a titularme, he vivido grandes

después va tomando nuevos retos y res-

Cabe destacar que durante mi estancia en

cosas, he conocido grandes personas, y

ponsabilidades como lo son los reportes

Capstone me tocó el cambio del sistema

espero seguir aprendiendo, ya que aquí

de costos, los reportes de AFE´S, y en el

de contabilidad llamado CONTPAQ al siste-

se aprende cada día cosas distintas y

2012 la consolidación de Estados Finan-

ma que hasta hoy hemos venido manejan-

espero poder hacer más por mi Empresa

cieros, hasta llegar al puesto que ahora

do el ACCPAC. Durante todo este tiempo

a la cual pertenezco “Capstone”.

Originario de Villa de Cos Zacatecas, casado con Rosa María Hernández Gutiérrez, padre de Andrea y José Luis, quienes son su motivo de orgullo. Ingresó a Capstone en Junio de 2006 en el departamento eléctrico como instrumentista, con el paso del tiempo y demostrando su entrega se le dio la oportunidad de ocupar el cargo de Supervisor Electricista donde se destacó por su trabajo y gracias a ello actualmente se desempeña como Jefe del Departamento Eléctrico Planta. Jose Luis nos comenta: “en todo este acontecer de sucesos y actividades he tenido una gran enseñanza de todos mis compañeros de trabajo, lo que me ha hecho crecer en lo humano y profesional, agradezco a todos la oportunidad de continuar con mejor y mayor expectativa en esta Empresa”


Originario de Sauceda de la Borda, comenzó en la minería a la edad de 13 años en la mina San Roberto donde duró 12 años desempeñando distintos puestos como los son contra-ayudante de perforista, mantero, palero, rielero, malacatero y mecánico de mina. En 1994 trabajó en Mezcala Guerrero donde se desempeñó en el puesto de jefe de mantenimiento en la cia. Minera Nukay, más tarde trabajó en Ramos Arizpe Coahuila en la compañía Cementos Apazco y fue en el 2005 cuando regresó a Zacatecas por parte de un contratista con el puesto de malacatero, meses después ingresó a la Empresa como mecánico de mantenimiento planta y en agosto del 2006 es promovido a supervisor de mantenimiento planta puesto que hasta la fecha desempeña con responsabilidad y entusiasmo. Santiago nos comenta: “Es un orgullo pertenecer y entregar mi experiencia a esta gran

Santiago Ortiz Iracheta

Empresa responsable y productiva, la cual crece y mejora cada día, donde todos somos un pilar. Agradecer a los compañeros que juntos hemos aprendido sobre muchas cosas, pero sobre todo en cuestión de seguridad. Quiero resaltar que Capstone es una Empresa grande para los grandes y por eso estamos en ella, felicidades a todos, y recuerden: solo trabajando en equipo, con responsabilidad, entrega, seguridad y buena actitud seguiremos creciendo como Empresa líder en su ramo. Bueno, vamos pues… que hoy toca y a darle, no pares, sigue, sigue!!! Saludos a mi esposa Lupita, a mis tres hijos que los amo Lucas, Chagín y Braulio. Gracias al ing. Manuel Estrada, Viva la familia… Capstone!!!”

Félix es padre de 2 pequeñas niñas, casado con Paula Arguello Palomino, inició sus labores en Capstone el 14 de noviembre de 2010, desempeñándose durante un mes como ayudante general, al mostrar buena actitud y al realizar sus actividades correspondientes con seguridad, pasa a ser parte del departamento barrenación larga desempeñándose como ayudante de STOPE MATE. Mostrando entusiasmo de conocer la operación de más equipos de barrenación recibe capacitación como operador de CUBEX, logrando así ser parte importante para el departamento, ya que además de realizar sus actividades diarias con responsabilidad muy pronto se convierte en capacitador del equipo SOLO. Caracterizado por sus buenas prácticas y actividades con seguridad, actualmente está certificado por el Sistema Integral de Transformación (SIT) como operador de SOLO, así mismo se ha seleccionado como entrenador en campo para capacitación de operación con el equipo, esperando así seguir superándose en Capstone.


Como todos recordaremos en las últimas tres ediciones de nuestro boletín hemos dado seguimiento a los avances de el proyecto Capstone en su Comunidad, esto como parte del Programa Social de Alto Impacto hacia nuestra Comunidad y que como un esfuerzo sin precedente por parte del Corporativo y de la Alta Gerencia de Capstone, al día de hoy se ha concluido con dichos proyectos, consistentes en la Construcción de una Casa de la Tercera Edad, la Segunda Etapa de Construcción en la Unidad Deportiva y la Habilitación y Ampliación del Lienzo Charro. Cabe destacar que dicha inversión en su conjunto superan los dos millones de pesos en total y que gracias al trabajo en conjunto y en equipo los cuales lo conforman: el Comisariado Ejidal compuesto por Don Lino Medellín, Felipe Ávila y Don Martín Gutiérrez; la Presidencia Municipal encabezada por el Ing. Raúl Leyva Lamas, quien gestionó y detonó el programa 3x1, donde el Gobierno Municipal, Estatal y Federal aportaron una parte igual a la aportada por Capstone. Recordemos que sin la aportación de Capstone estas obras de beneficio social no habrían sido posibles.


Como todos recordaremos el pasado mes de noviembre en voz de nuestro Gerente General recibimos los resultados referentes a la Operación y Seguridad. Y como ya es tradición dimos la bienvenida a las y los compañeros que se integraron a este Gran Equipo Capstone. Y se dió el banderazo para la entrega de la segunda dotación del año de overoles y el reconocimiento por las mas de 500,000 horas hombre sin accidentes.


Como prueba

de ello, nues-

tra Empresa

acaba de recono-

cer a un grupo de

63 trabajadores que

lideraron un total de

nueve proyectos en lo que

fue la Convocatoria al Premio

Nacional del Trabajo, los cuales son:

1. Cambiando la Imagen de la Minería en México.

2. Disminución del Consumo de Cianuro de Sodio.

3. Flotabilidad de Calcopirita en Presencia de Pirrotita.

4. Proyecto Hoy Toca.

5. Implementación y Desarrollo de las 5S´s. 6. Vale Electrónico Trasladado a la Minería

7. Método de Barrenación en Banco de 16 M. 8. Sistema de 5 Puntos de Seguridad.

9. Capacitación Continua a las y los Traba-

jadores de Capstone Mining en Geología. Recordemos que el Premio Nacional del

Trabajo es otorgado por la Secretaria del Trabajo y Previsión Social STPS, y es el

único reconocimiento a nivel nacional

dirigido al capital humano productivo que por su capacidad organizativa o por

su eficiente y entusiasta entrega a su labor, mejoren la productividad en el área

donde estén adscritas y sean ejemplo

estimulante para los demás trabajadores.


¿Y porque corazón de Gigantes? Estados de la República Mexicana como Chihuahua sólo participaron con 3 iniciativas, el Distrito Federal con sus 20 millones de habitantes participaron con 8 iniciativas; por mencionar un ejemplo, y en Capstone tuvimos el honor de participar con Nueve Iniciativas. Esto es solo el principio, porque las mejores prácticas son una virtud que vivimos en Capstone, estamos seguros que en los años venideros ¡iremos por más!

Nuestro más profundo agradecimiento a los funcionarios de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social por su asistencia, en especial al Sr. Delegado, el Ing. Gilberto Zapata Fraire y más aun especial el agradecimiento al Equipo Capstone.


Alberto Osornio Sánchez Supervisor de Mtto. Mina

Rubén Carrillo Lozano Supervisor de Mina

Gustavo Martínez Reyes G. de Seguridad y Medio Ambiente

Ramón Vital Mayagoytia Eléctrico de Mina

Jesús Omar Sánchez

Josué vázquez Herrera

Supervisor de Barrenación a Diamanate

Capitán de Mina

Les deseamos una trayectoria repleta de éxitos y una larga permanencia en nuestra Gran Familia Capstone


Leyendas de Zacatecas Las sonoras campanas de la parroquia lanzaban al aire su voz metálica, llamando a misa a los fieles. Poco a poco el templo se fue llenando de gente entre la que se encontraba el señor Retégui, quien oía la misa con más profundo fervor y recogimiento. En los momentos en que el sacerdote

los vecinos a prodigarle adulaciones y

su casa (Hoy Palacio del Poder Judicial

alzaba al cielo la ostia blanca, sintió que

lisonjas. Y en verdad que era cuantio-

en Zacatecas) hasta el bautisterio de

le tiraban del traje y volteando la cara,

sa la riqueza, pues en documentos de

la Parroquia, distante uno de otro cien

encontró hincado tras él a su minero

esos tiempos consta que de 1818 a 1824

pasos aproximadamente. Lo hizo para

mayor, quien acercándosele al oído le

cuando la Malanoche estaba en plenitud

que por ahí pasara la comitiva y como

dijo: “señor hemos cortado la veta al

de su bonanza produjo a su propietario,

justo homenaje a fiel servidor, a quien

punto de la media noche y alcanzado al

el señor Rétegui la suma de 2,709 barras

además dio en efectivo cuantioso bolo.

final de la bonanza; venga enseguida a

de plata con valor de más de tres millo-

Algunos cuentan que habiendo llegado

la casa, en donde tengo las muestras de

nes de pesos de esos tiempos.

a viejo el acaudalado minero, tuvo que

mineral”. Don José Manuel sin inmutarse

Cuenta la historia de este suceso que

abandonar el país después de la Inde-

y con toda tranquilidad le contestó, va-

cuando Don Manuel se encontraba en

pendencia. Sea cual sea el destino de

mos terminando de oír misa, enseguida

la cúspide del poderío, acudió su mine-

este bienechor, su fé, su creencia en la

vamos a ver eso.

ro mayor, para pedirle que le acompa-

gente y su buena voluntad es el más

Cuando Don José Manuel verificó la in-

ñara como un padrino de bautismo de

importante legado que nos ha dejado a

mensa riqueza minera que prometía la

uno de sus hijos. Y fue en esa ocasión

nuestro Capstone ya que la veta mala

mina de la Malanoche y el pueblo se

cuando Don Manuel hizo embanque-

noche es parte de nosotros.

enteró de las circunstancias, volvieron

tar con barras de plata el camino de


Día internacional de las personas con discapacidad. se celebra por Primera vez la navidad en el año 337

Nace en Guanajuato en 1886 el pintor muralista mexicano Diego Rivera.

Nace Walt Disney en 1901, creador de Mickey Mouse La Virgen de Guadalupe se aparece a Juan Diego en 1531 Nace el compositor Ludwig Van Beethoven en 1770.

22 Es fusilado José María Morelos, héroe de la independencia de México en 1815

28

29

Dia de los Santos Inocentes (no prestes nada por que no te lo van a devolver)

Nace Venustiano Carranza en Cuatro Ciénegas, Coahuila, en 1859


Se acerca la temporada de reci-

dejarnos llevar por las ofertas,

Conviértete en un com-

bir el aguinaldo, un ingreso ex-

hay que tener en mente que

prador inteligente. Evita

tra que bien administrado podrá

es tiempo de liquidar deudas,

las compras impulsivas y

alcanzarnos para cubrir deudas,

planear gastos y tomar previ-

utiliza tu dinero con conocimien-

iniciar un ahorro, realizar com-

siones.

to, tómate el tiempo necesario

pras y asegurar nuestro patrimonio.

para comparar precios y caractePor tal motivo, Capstone te

rísticas de productos o servicios

deja estos cinco consejos que

para elegir las mejores opciones.

La navidad y el cierre de año

te ayudarán a planificar el uso

traen consigo una avalancha de

que le darás a ese dinero adi-

Ahorra y protege tu pa-

ofertas muy atractivas y para

cional:

trimonio. Ahorra una

aprovecharlas por lo general utilizamos el dinero del aguinaldo.

parte de tu aguinaldo, Planea con anticipación

haciendo una buena inversión

el uso de tu aguinaldo.

de tu dinero podrá incrementar

Sin embargo, no debemos olvi-

Distribuye el aguinaldo

su tamaño. Una opción para que

darnos que siempre es bueno

de manera adecuada dividien-

te sea más fácil ahorrar al mismo

no deshacernos de él completa-

do en tres rubros tu dinero: pa-

tiempo que aseguras el futuro de

mente, por lo que al recibir este

gar deudas, compras y ahorro.

la familia son los seguros de vida

dinero también tenemos una ex-

Esto te ayudará a mantener un

con inversión.

celente oportunidad para pagar

control sobre los gastos e in-

deudas y ahorrar.

versiones.

Los seguros de vida con inversión son productos muy accesi-

Lo importante es saber distribuir

Liquida o reestructura

bles que se ajustan al estilo de

los gastos y aprender a cuidar

deudas. Reservar una

vida de cualquier persona. Las

ese dinero adicional, porque

parte del aguinaldo a

pólizas también cuentan con des-

además de que será un benefi-

este rubro es una estrategia útil

cio para las finanzas personales,

para comenzar el año con unas

cuando llegue enero tendremos

finanzas más sanas.

la tranquilidad de que nuestros bolsillos no estarán vacios, sin

Organiza tus compras.

ahorros o con muchas cuentas

A partir del presupuesto

por pagar.

asignado para este rubro, elabora una lista estiman-

En este sentido, antes de caer

do cuánto gastar en cada rega-

en la tentación de gastarlo y

lo. Busca artículos de utilidad y cómpralos con anticipación.

cuentos.


Salud Ocupacional Liderazgo basado en la Conducta. Requisitos para se un Buen Líder

¿QUÉ ES EL LIDERAZGO?

Conocimiento y credebilidad

Es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes.

Iniciativa Capacidad Integral Comunicación de forma Horizontal

Confianza

Generando Liderazgo práctico: - Integrar practicas de liderazgo que tengan impacto en los empleados.

¿CÓMO SE GENERA UN BUEN LIDERAZGO? Haciendo un compromiso interno por cumplir estos principios: •Iniciativa •Motivación •Tolerancia •Acuerdos •Criterios •Respeto •Imparcialidad •Honestidad

El nuevo paradigma del líder:

¡DIRIGIR ES SERVIR!

-Reconocer el liderazgo para el desarrollo de una cultura en seguridad y salud. -Incrementar la conducta apropiada y reducir la conducta inapropiada. -Enfocarse a las conductas observables y medibles. -Basarse en los hechos sin juzgar a las personas. -Integrar la dimensión humana con otros aspectos claves de seguridad e higiene. -Los éxitos celebrados en todos los aspectos. -Los objetivos son conocidos y el desempeño es medido y comunicado

¡Ser líder es una profesión y un líder debe ser un profesional!


Tu espacio Capstone

¿Cómo es mi Ciudad?

Catarino Martínez Díaz Secretario Ejecutivo de la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) Ejemplo de vida, Amigo de Capstone.


- Globos. - Hilo. lancO. b L O T S I S E -R - Aguja .

s infla los e tus papa te 5 cm de d a d u y a 1.- con adamen e aproxim globos d . d iametro r de cada alrededo o il h imo a l l o rir al max 2.- Enr b u c o d n a olor tent globo, in ilizar el c t u s e d e u s. P los hueco . e quieras u q o de hil ada globo s cubrir c e b e d n pina r o 3.- Ah utilizar u s e d e u P , tol con resis charte. vitar man e a r cel pa s hasta 24 los globo r a c e s a j firmes 4.-de ue queden q a r a p s hora uja y on una ag c o b lo g el calo. 5.- Pincha inche, y sa h s e d e s e u espera a q d con de Navida s a l o b s a t esites. 6.- Haz tan como nec a ic n c e t esta


Boletín18  

Capstone Gold