CARACTERITZACIÓ DEL TREBALL AUTÒNOM A CATALUNYA 2008 ÍNDEX 1. Introducció................................................................................................................................2 2. Característiques sociodemogràfiques......................................................................................4 2. Recorregut professional...........................................................................................................6 3. Jornada de treball.....................................................................................................................6 4. Ingressos..................................................................................................................................7 5. Conciliació.................................................................................................................................8 6. Formació..................................................................................................................................10 7. Riscos laborals.........................................................................................................................11 8. Satisfacció professional............................................................................................................11 9. Mobilitat laboral........................................................................................................................12 10. Associacionisme.....................................................................................................................13 11. Conclusions..................................................................................................................... ......14
Realitzat per: Departament de Treball Data de publicació: Novembre 2010
INTRODUCCIÓ Les persones treballadores autònomes representen un segment important de l’estructura econòmica i empresarial catalana. És per aquest motiu que el Departament de Treball, per tal d’impulsar polítiques d’actuació adreçades a aquest col·lectiu, ha volgut conèixer la situació i l’estat en què es troba aquest grup i per elaborar un estudi sobre la situació del treball autònom a Catalunya, elaborat a partir de l’anàlisi de fonts secundàries, i realitzat pel gabinet tècnic del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya. Aquesta publicació presenta un resum dels resultats d’aquest estudi amb l’objectiu de difondre aquesta realitat i fer-la entenedora. A nivell metodològic, cal tenir en consideració les fonts secundàries que s’han analitzat en l’estudi. Aquestes han estat l’Enquesta de Població Activa (EPA) i l’Enquesta de Qualitat de Vida en el Treball (EQVT): L’EPA és una enquesta contínua que duu a terme trimestralment l’Instituto Nacional de Estadística (INE). L’EQVT és una operació estadística de caràcter anual que realitza el Ministerio de Trabajo e Inmigración (MTIN) amb la col·laboració de l’Institut d’Estadística de Catalunya (IDESCAT) i el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya. Així, les dades que s’ha pogut contrastar i que es presenten en aquesta publicació s’agrupen en deu apartats: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.
Característiques sociodemogràfiques Recorregut professional Jornada de treball Ingressos Conciliació Educació Riscos laborals Satisfacció professional Mobilitat laboral Associacionisme
En un altre sentit, i per tal de determinar quin és el col·lectiu concret de persones treballadores autònomes sobre el qual s’aplica aquest estudi, s’ha pres com a referència una pregunta comuna tant a l’EPA com a l’EQVT, que ha permès recollir la informació sobre la situació professional de la persona entrevistada, seleccionant les categories: Empresari/ària / professional amb assalariats Empresari/ària / professional sense assalariats
Treball autònom
D’aquesta manera segons l’EPA, al desembre de 2008 a Catalunya hi ha 562.673 persones treballadores autònomes que corresponen al 16,6% de la població ocupada i segons l’EQVT aquest col·lectiu representa el 14,4%. Aquestes diferències de percentatges venen donades per les diferents mides mostrals del col·lectiu de persones treballadores autònomes en cadascuna d’aquestes enquestes. Com que la mostra de població de l’EPA és major, les principals característiques sociodemogràfiques de les persones que treballen com a autònomes, mostrades en el primer bloc d’informació, es presenten a partir dels resultats obtinguts en aquesta font. La informació mostrada a la resta de blocs, excepte la taula Jornada de treball del bloc 3 de la pàgina 6, prové de l’EQVT atès que la informació de referència només es pot extreure d’aquesta segona font.
-2-
D’altra banda, cal fer esment que les dades que es mostren en aquesta publicació són el resultat d’una operació per mostreig. Per tant, en aplicar factors d’elevació a les dades mostrals, s’obtenen les estimacions poblacionals que aquí es presenten. Degut a aquesta elevació és possible que la suma de les categories difereixi del total. Alhora, en una operació per mostreig, pot esdevenir que la mostra en alguna categoria no sigui estadísticament suficient per donar la corresponent estimació poblacional. En aquests casos, no s’han mostrat els resultats poblacionals sinó que els resultats s’indiquen amb la marca següent “...”. Així, doncs, aquest resum es presenta en base als apartats esmentats, i incorporant alguns comentaris a les dades que es mostren per tal de permetre’n una millor comprensió.
-3-
1. CARACTERÍSTIQUES SOCIODEMOGRÀFIQUES Un primer marc de referència en el cas de les persones treballadores autònomes té a veure amb la seva capacitat d’autoocupar-se i de generar ocupació per a d’altres persones. En aquest sentit, les dades constaten el següent:
• • •
El 61,9% de les persones treballadores autònomes no tenen contractat cap assalariat, mentre que l’altre 38,1% tenen alguna persona treballadora al seu càrrec. Al conjunt global d’aquests dos grups observem que el 69,3% són homes i el 30,7% són dones. En total s’estima que el nombre de persones treballadores autònomes a Catalunya és de 562.673 persones, un 16,6% del total de població ocupada, segons les dades globals. Persones treballadores autònomes segons situació professional Home 151.841
Empresaris amb assalariats
Dona 70,9%
62.282
68,3%
110.502
38,9% Empresaris sense assalariats
238.048 389.889
214.124
31,7%
348.550
36,0%
61,1% Total
Total 29,1%
38,1%
64,0% 69,3%
100,0%
172.785
100,0% 100,0%
61,9% 30,7%
100,0%
562.673
100,0%
100,0%
Les característiques sociodemogràfiques de les persones treballadores autònomes tenen com a element identificatiu el gènere, l’edat, la procedència. Així:
• •
El gruix més important de les persones autònomes, amb un 41,4%, tenen entre 30 i 44 anys, segons es desprèn de la primera taula. D’altra banda, a la segona taula observem que el 89,8% són espanyoles.
Edat Nacionalitat Home
Dona
Total
De 16 a 29 anys
7,0%
6,0%
6,7%
De 30 a 44 anys
41,9%
40,0%
41,4%
Espanyol
De 45 a 54 anys
26,3%
28,8%
27,1%
Estranger
10,2%
18,9%
55 anys o més
24,8%
25,2%
24,9%
Total
100,0%
100,0%
Total
100,0%
100,0%
100,0%
Autònoms
Altres
89,8%
81,1%
-4-
• • •
El sector d’activitat econòmica predominant és el sector serveis amb un 63,2%. Per contra, el sector on menys persones autònomes treballen, amb un 5,2%, és el sector primari. Cal destacar que el 84,2% de les dones es concentren al sector serveis. Activitat econòmica
•
•
Home
Dona
Total
Sector primari
6,2%
3,0%
5,2%
Indústria
16,6%
8,6%
14,1%
Construcció
23,4%
4,1%
17,5%
Serveis
53,9%
84,2%
63,2%
Total
100,0%
100,0%
100,0%
En quant al nivell d’estudis de les persones treballadores autònomes, la major concentració es dóna entre aquelles que han assolit “Educació superior” amb el 31,5% de les persones professionals autònomes. Tant sols el 18,7% de les persones autònomes formen part del grup “Sense estudis o educació primària”. Cal destacar que el conjunt de les dones, amb un 37%, tenen una menor representació que els homes, amb un 46,7%, als dos primers grups. Nivell d’estudis Home
Dona
Total
Sense estudis o educació primària
20,1%
15,6%
18,7%
Educació secundaria 1a etapa
26,6%
21,4%
25,0%
Educació secundaria 2a etapa
23,5%
27,4%
24,7%
Educació superior
29,8%
35,5%
31,5%
Total
100,0%
100,0%
100,0%
Una síntesi de les primeres dades sobre el treball autònom a Catalunya donen com a perfil majoritari el d’una persona professional autònoma sense personal assalariat (61,9%), home (69,3%), de 45 anys o més (52,0%), espanyol (89,8%), amb desenvolupament de la seva activitat en el sector serveis (63,2%) i amb un nivell d’educació secundaria (49,7%).
-5-
2. RECORREGUT PROFESSIONAL El recorregut professional de la persona treballadora autònoma, és a dir, el bagatge i antiguitat en l’activitat que desenvolupa en aquest perfil, es concreta així:
• •
Sobre els anys d’antiguitat en el lloc de treball, el 79,7% de les persones autònomes fa més de 3 anys que treballa per a l’empresa actual. Entre les persones professionals autònomes que han tingut altres treballs abans del que ocupen actualment, que representen el 74,1% del total, el 79,3% d’aquests van deixar aquella feina anterior de manera voluntària.
Anys que va començar a l’empresa
Cessament voluntari a l’anterior empresa
Autònoms
Autònoms
Menys de 3 anys
20,3%
Si
79,3%
3 anys i més
79,7%
No
20,7%
100,0%
Total
100,0%
Total
3. JORNADA DE TREBALL La jornada de treball d’una persona treballadora autònoma es vincula a la dedicació de temps que destina a la seva feina i als desplaçaments que requereix la seva activitat, així com al seu grau de satisfacció: • • •
El 92,6% de les persones treballadores autònomes realitzen jornada completa i el 7,4% fa una jornada de treball a temps parcial. Dintre del col·lectiu autònom també hi ha diferències de dedicació en funció del sexe. Mentre el 97,1% dels autònoms homes tenen una jornada completa, les dones autònomes que fan jornada completa són el 82,7%. Sobre el volum d’hores treballades a la setmana, més de la meitat de les persones autònomes, exactament el 57,2%, dedica més de 40 hores setmanals a la seva feina principal. Dedicació setmanal
Jornada de treball Home
Dona
Completa
97,1%
82,7%
Parcial
2,9%
17,3%
100,0%
100,0%
Total
Autònoms 35 hores o menys
11,0%
De 35 a 40 hores
31,7%
Més de 40 hores
57,2%
Total
100,0%
-6-
• •
En quant al temps de desplaçament i mobilitat entre domicili i lloc de treball, el 75,5% triguen menys de 30 minuts en arribar a la feina des de la seva residència habitual. El percentatge de persones autònomes que realitza els àpats a casa seva la majoria de dies laborals és del 68,3%.
Temps en arribar a la feina La major part dels dies laborables Autònoms Menys de mitja hora De mitja hora a una hora Més de una hora
•
22,9% ...
Total
•
Autònoms
75,5%
100,0%
Menja a casa
68,3%
Menja fora de casa
31,7%
Total
100,0%
En quant a flexibilitat horària, les persones treballadores autònomes mostren elevats graus de satisfacció, amb un 66,8% “d’alta” satisfacció i unes valoracions mitjanes que arriben als 7,70 punts. Quan parlem de la satisfacció amb el temps de descans durant la jornada de treball, el 57,1% de les persones treballadores autònomes es declara “altament” satisfeta i la valoració mitjana arriba al 7,29. Satisfacció amb la flexibilitat horària
Satisfacció amb el temps de descans
Autònoms
Altres
Autònoms
Altres
Baixa
11,7%
24,5%
Baixa
13,0%
17,1%
Mitja
21,5%
28,2%
Mitja
29,9%
34,5%
57,1%
48,4%
100,0%
100,0%
Alta
66,8%
47,4%
Alta
Total
100,0%
100,0%
Total
4. INGRESSOS Els ingressos o remuneracions de les persones treballadores autònomes valorats es consideren en termes d’ingressos nets, després d'haver deduït les despeses originades en la seva obtenció. També cal tenir present la qualitat de l’ingrés en termes de l’estabilitat econòmica que dóna als receptors: •
•
Atenent el total d’ingressos nets pel treball que entren a la llar, el percentatge de “Menys de 1.000 €” tant sols representa el 12,4% del col·lectiu, superat pel grup de “Més de 3.000 €”, amb un 20,3%. El gruix més important, amb un 67,3%, el trobem al grup del mig “De 1.001 a 3.000€”. Entrant al detall dels ingressos nets que perceben les persones treballadores autònomes, el 76,9% obté una remuneració variable. La realitat de la resta de treballadors és la contraria, el 87,4% té una remuneració fixa. Total Ingressos nets al mes a la 100,0% llar Total 100,0% Actualment amb remuneració 100,0% fixa Autònoms Menys de 1.000€
12,4%
Autònoms
Altres
De 1.001 a 3.000€
67,3%
SI
23,1%
87,4%
Més de 3.000€
20,3%
NO
76,9%
12,6%
-7-
5. CONCILIACIÓ La conciliació de la vida personal, professional i familiar en el sentit de fer compatible el treball amb la vida personal i familiar, es concreta amb la introducció de mesures que ho facin possible, i amb una organització de l'entorn professional que faciliti als homes i a les dones la combinació de la feina, de les responsabilitats familiars i de la llar. A tal efecte, és important partir de quina és l’estructura familiar més habitual entre el col·lectiu de treball autònom i en quina mesura la conciliació és possible:
• •
En la distribució dels membres de la llar i l’estructura familiar o modalitat de llar, el 61,7% de les persones treballadores autònomes viuen en llars amb fills i el 26,6% en llars sense fills. Les llars que estan formades per la persona treballadora i la seva parella o cònjuge representen el 77,3%. Modalitat de la llar Autònoms Llar amb fills
Autònoms Família Monoparental
10,9%
26,6%
Parella o cònjuge
77,3%
Altres*
11,8%
Altres*
11,8%
Total
100,0%
Total
100,0%
61,7
Llar sense fills
*Altres inclou: Viu sol, viu amb els pares o altres familiars i altres modalitats de la llar.
Per aprofundir en les possibilitats de conciliació i en la distribució del temps de treball no remunerat s’analitza el temps dedicat a tasques de la llar en dies laborables: • •
La major concentració de persones treballadores autònomes es dóna en la franja d’“1 hora o menys” de dedicació a tasques de tipus domèstic, on trobem el 54,1% del col·lectiu. Per altra banda s’observa que, el grup d’homes es concentra, amb un 69,8%, a la primera franja. Contràriament el grup de dones es concentra molt més a les dues altres franges, amb un 43,7% i 37,0% respectivament.
Dedicació diària a les tasques de la llar Home
Dona
Total
1 hora o menys
69,8%
19,3%
54,1%
De 1 a 2 hores
21,3%
43,7%
28,3%
Més de 2 hores
8,9%
37,0%
17,6%
100,0%
100,0%
100,0%
Total
-8-
Un altre aspecte rellevant són les qüestions relatives a la disposició de temps per atendre les obligacions familiars:
• •
El 72,0% de les persones treballadores autònomes declara tenir una dificultat “alta” per disposar de dies sense ocupació i sou per motius familiars. Per a la resta de persones treballadores aquest percentatge és del 18,2%. El 72,7% de les persones treballadores autònomes declara tenir una dificultat “alta” per disposar d’excedències per motius familiars. Per a la resta de persones treballadores el percentatge associat a una dificultat alta és del 21,7%. Dificultat per permisos no remunerats Autònoms
Altres
25,4%
65,4%
Baixa
Mitja
...
16,1%
Alta
72,0%
18,2%
Baixa
No escau Total
•
Dificultat per fer una excedència Autònoms
Altres
25,3%
62,3%
Mitja
...
15,7%
Alta
72,7%
21,7%
No escau
...
...
100,0%
100,0%
Total
...
...
100,0%
100,0%
El 72,7% de les persones treballadores autònomes declara tenir una dificultat “alta” per disposar d’una reducció de jornada per motius familiars. Per a la resta de persones treballadores el percentatge en els mateixos termes és del 24,0%. Dificultat per fer reducció de jornada Autònoms
Altres
Baixa
23,9%
58,9%
Mitja
...
16,9%
Alta
72,7%
24,0%
...
...
100,0%
100,0%
No escau Total
•
Entre les persones treballadores autònomes que conviuen amb fills menors de 15 anys (propis o de la pròpia parella) el 30,9% declara un “alt” nivell de satisfacció amb el temps que els hi dedica. Satisfacció amb el temps dedicat als fills Autònoms Baixa
...
Mitja
59,0%
Alta
30,9%
Total
100,0%
-9-
•
Tenint en compte només a les dones, el 74,8% de les treballadores autònomes manifesta que la maternitat no ha perjudicat ni perjudicaria la seva carrera professional. Conseqüències negatives de la maternitat Autònomes Si
25,2%
No
74,8%
Total
100,0%
6. FORMACIÓ Pel què fa al nivell d’educació formal que les persones treballadores autònomes han rebut o estant rebent, la situació és la següent: • •
Les persones treballadores autònomes consideren, en un 85,3% dels casos, que el seu lloc de treball és adequat amb la formació que tenen. El 25,2% de les persones treballadores autònomes manifesta que la seva empresa sí que ha realitzat alguna activitat de formació en els 12 últims mesos. El lloc de treball que ocupa respecte la seva formació Autònoms És el correcte
85,3%
És més baix que la meva formació
9,9%
Si
25,2%
Està per damunt de la meva formació
...
No
73,6%
Necessitaria una formació diferent
...
No sap
Total
• •
L’empresa a realitzat formació últim any
100,0%
Autònoms
Total
... 100,0%
El 77,8% ha participat en algun curs de formació finançat per la pròpia empresa el darrer any. La mitjana d’hores realitzades és de 52,8 hores/any. Parlant de la utilitat d’aquesta formació rebuda en relació al treball realitzat, les persones treballadores autònomes li atorguen una “alta” utilitat en el 71,3% dels casos i donen una valoració mitjana de 7,94 punts.
Participació en cursos l’últim any
Utilitat de la formació en relació al treball
Autònoms Si No Total
77,8% ... 100,0%
Autònoms Baixa
...
Mitja
...
Alta
71,3%
Total
100,0%
- 10 -
7. RISCOS LABORALS Les percepcions de risc i perill al lloc de treball són molt baixes i mostren una situació força similar entre persones professionals autònomes i la resta de persones treballadores. Malgrat això, entre aquelles que tenen una percepció de risc mig/alt, les dades mostren el següent: • • •
El 71,8% d’aquestes persones prenen mesures “gairebé sempre” per prevenir riscos laborals en el seu lloc de feina. El 71% d’aquestes persones pensa que “gairebé sempre” rep la informació sobre riscos laborals que dóna l’empresa o que es proporcionen elles mateixes. El 69,1% manifesta que “gairebé sempre” disposa dels mitjans necessaris per treballar en condicions segures.
Prevenció de riscos laborals
S’informa sobre riscos laborals
Autònoms Gairebé mai
Aprovisionament de materials per seguretat laboral
Autònoms
...
Gairebé mai
De vegades Gairebé sempre Total
Autònoms
...
Gairebé mai
...
24,0%
De vegades
25,2%
De vegades
26,3%
71,8%
Gairebé sempre
71,0%
Gairebé sempre
69,1%
100,0%
Total
100,0%
Total
100,0%
Satisfacció amb la prevenció Autònoms Baixa
8,4%
Mitja
26,7%
Alta
64,9%
Total
100,0%
• En línia amb les dades mostrades al llarg d’aquest apartat de riscos laborals, la satisfacció amb la salut i la seguretat al lloc de treball és bona per les persones treballadores autònomes. El 64,9% declaren tenir una satisfacció “alta”, i tant sols el 8,4% atorguen una nota de “baixa” satisfacció.
8. SATISFACCIÓ PROFESSIONAL Si parlem de satisfacció, sigui amb el grau d’autonomia/independència personal, amb el nivell de participació en les decisions, o amb el nivell de motivació, les persones treballadores autònomes mostren unes bones valoracions i mostren uns graus de satisfacció molt elevats: • •
Per al 83,1% de les persones treballadores autònomes la satisfacció amb l’autonomia / independència és “alta” i donen una valoració mitjana que arriba als 8,91 punts. Pel que fa a la satisfacció davant la motivació, el 72,1% de les persones treballadores autònomes declara tenir una “alta” satisfacció arribant a una valoració mitjana de 8,26 punts. Satisfacció amb el nivell d’autonomia Autònoms Baixa
...
Mitja
13,1%
Alta
83,1%
Total
100,0%
Satisfacció amb el nivell motivació
Altres
Autònoms
Altres
9,0%
Baixa
...
9,8%
29,8%
Mitja
23,7%
37,4%
61,2%
Alta
72,1%
52,8%
100,0%
Total
100,0%
100,0%
- 11 -
En relació a l’anàlisi d’algunes de les dificultats derivades del treball que es troben les persones treballadores autònomes i quina percepció en tenen elles mateixes, es constata que: •
• •
Pel que fa al nivell d’estrès al lloc de treball les persones treballadores autònomes el 42,2% del col·lectiu tenen un “alt” nivell d’estrès i atorguen una valoració mitjana de 6,28 punts, mentre que el 20,8% i el 37,0% restant pateixen un nivell d’estrès “Baix” i “Mitjà” respectivament. Una situació contraria es troba en el nivell d’esforç físic que s’ha de fer en el lloc de treball. En aquest cas el 38,5% troba un nivell “baix” d’esforç físic. La valoració mitjana del nivell d’esforç físic que realitzen les persones treballadores autònomes es troba més de mig punt per sobre de la resta de treballadors, situant-se als 5,04 punts. Nivell d’estrès
Nivell d’esforç físic
Autònoms
Nivell de monotonia / rutina
Autònoms
Autònoms
Baixa
20,8%
Baixa
38,5%
Baixa
54,0%
Mitja
37,0%
Mitja
36,3%
Mitja
32,9%
Alta
42,2%
Alta
25,2%
Alta
13,1%
100,0%
Total
100,0%
Total
100,0%
Total
Confiança en els subordinats Autònoms Baix
...
Mitjà
24,6%
Alt
73,8%
Total
100,0%
• El 73,8% de les persones treballadores autònomes declara tenir un “alt” grau de confiança en els subordinats. La valoració mitjana del grau de confiança és de 8,46 punts.
9. MOBILITAT LABORAL Una altra fórmula per aproximar-se a la satisfacció amb el treball i amb la situació actual a la feina, passa per deixar escollir entre diversos tipus de feina i veure quines preferències es tenen: •
Així quan es planteja l’opció de ser persona treballadora assalariada (empleada en una empresa o organització) o per contra formar part del col·lectiu de persones treballadores autònomes (empleat independent) el 63,1% de les persones professionals autònomes preferirien mantenir la seva situació. Per contra, entre la resta de persones treballadores, els que mantindrien la seva situació professional són el 79,7%. Quina feina prefereixen
• •
Autònoms
Altres
Treballar per una empresa
36,9%
79,7%
Treballador independent
63,1%
20,3%
Total
100,0%
100,0%
Alhora de plantejar-se un canvi de feina el 36,9% de les persones treballadores autònomes valoren molt un augment de sou. Per altra banda, un 34,8%, també valoren amb gran importància l’estabilitat del lloc de feina. El que més persones valoren com a poc important alhora del canvi de feina és l’horari (52,4%), l’ambient de treball (67,3%), l’entorn de treball (67,4%) i l’activitat (64,1%).
- 12 -
10. ASSOCIACIONISME Les relacions que tenen les persones treballadores autònomes amb el món associatiu que representa els seus interessos i el seu impacte en l’activitat diària que desenvolupen, així com la valoració que fan de la seva tasca és la següent:
•
•
Les persones treballadores autònomes que formen part d’alguna entitat o associació de representació dels interessos del col·lectiu és del 23%, que estan inscrits o pertanyen a alguna associació de tipus professional. Això contrasta amb la resta de persones treballadores, ja que no s’arriba a 1 de cada 10 persones treballadores que declaren formar part d’alguna associació professional. Un 7,6% de les persones treballadores autònomes estan associades a un col·legi professional i un 14,5% forma part d’una associació de tipus professional, el 77% restant no pertany a cap associació representativa. Pertany a associació representativa Autònoms
Altres
Si, col·legis
7,6%
5,2%
Si, associacions professionals
15,4%
4,1%
No
77,0%
90,7%
Total
100,0%
100,0%
Pel que fa a l’afiliació en algun sindicat: •
El 95,4% del col·lectiu no estan afiliats ni formen part de cap organització de representació dels interessos dels treballadors/es. A més, del total que no estan actualment afiliats a cap sindicat, el 92,1% no ho ha estat tampoc amb anterioritat. Esta actualment afiliat a un sindicat
Ha estat afiliat a un sindicat
Autònoms Si
Autònoms
...
Si
No
95,4%
No
92,1%
Total
100,0%
Total
100,0%
7,9%
En consonància amb les dades abans mostrades, entre el col·lectiu el coneixement sobre l’activitat que desenvolupen els sindicats és força reduït: •
El 70,8% declara un coneixement “baix” de l’activitat sindical. Aquest desconeixement s’evidencia en la mitjana de coneixement que tenen, que se situa en 2,23 punts sobre 10. Tant sols el 5,5% de les persones treballadores autònomes consideren tenir un coneixement “alt” de l’activitat sindical. Coneixement sobre l’activitat sindical Autònoms
Altres
Total
Baix
70,8%
59,2%
60,8%
Mitjà
23,7%
30,3%
29,4%
Alt
5,5%
10,5%
9,8%
100,0%
100,0%
100,0%
Total
- 13 -
CONCLUSIONS Després de l’anàlisi realitzada sobre la situació de les persones treballadores autònomes a Catalunya, a partir de les dades sobre diferents aspectes que les caracteritzen, es conclou que la majoria del col·lectiu de persones autònomes està format per treballadors autònoms, homes, espanyols de 45 anys o més, amb un nivell d’educació secundària com a mínim. Més de la meitat del col·lectiu de persones treballadores autònomes dedica la seva activitat en el sector serveis, amb un percentatge molt alt de dones autònomes treballant en aquest sector. El perfil majoritari de la persona empresària autònoma es vincula a un negoci unipersonal que porta 3 anys o més en funcionament, és a dir, dins del grup considerat d’empreses en consolidació. La majoria de les persones treballadores autònomes realitza una jornada de treball completa, i a més, una de cada tres persones treballadores treballa tots els dissabtes i una de cada deu treballa tots els diumenges. El resultat final és que la meitat del col·lectiu de persones autònomes treballa més de 40 hores al llarg de la setmana. Tot i aquesta dedicació, més de la meitat del col·lectiu expressa un alt grau de satisfacció amb la seva jornada de treball. Una de cada tres persones treballadores autònomes té el seu centre de treball a prop de la seva llar i això els permet realitzar els àpats a casa seva, la major part dels dies. Quan s’observen les característiques dins de la llar de les persones treballadores autònomes es constata que més de la meitat d’aquestes viuen en parella i tenen, com a mínim, un fill. Dins de la unitat familiar la dona sol dedicar més temps a les tasques de la llar que l’home. La majoria de les persones treballadores autònomes consideren que la seva formació és la correcta per dur a terme les tasques que desenvolupa a la seva empresa. Per altra banda s’observa que una de cada tres persones ha realitzat algun curs de formació el darrer any i que aquests curs està relacionat amb el seu lloc de treball. Una tercera part del col·lectiu està clarament conscienciat amb les eines de millora de la qualitat de vida de la persona treballadora i amb les mesures de prevenció de riscos laborals. La major part del col·lectiu de persones autònomes està molt satisfeta amb l’autonomia de què disposa i està molt motivada per dur a terme les seves tasques dins l’empresa. Un dels motius pels quals es produeix això és la baixa monotonia de les seves feines. A l’hora de plantejar-se un canvi de feina el que més valoren les persones treballadores autònomes com a important és l’augment del seu salari. D’altra banda el que més valoren com a poc important és l’horari de la jornada de treball. En quant al nivell d’associacionisme és pot observar que és un camp en el qual el col·lectiu autònom no ha aprofundit gaire. Tan sols una de cada quatre persones pertany a algun tipus d’associació representativa. Així mateix, cal destacar que menys d’una persona de cada deu formen part d’algun sindicat i la majoria té un coneixement força baix de les activitats sindicals que es poden realitzar o realitzades. D’aquest estudi es conclou, doncs, que el col·lectiu de persones treballadores autònomes té una caracterització prou específica com per a destinar actuacions i polítiques concretes a aquest grup, i permetre que tinguin un paper rellevant dins el teixit productiu de Catalunya.
- 14 -