PLANO DE COMUNICAÇÃO - EDITORA MUNDO CRISTÃO

CENTRO UNIVERSITÁRIO ADVENTISTA DE SÃO PAULO JORNALISMO

ARCÂNGELA SUDALEIF FAUSTINO ALVES ARIANY CARDOSO NASCIMENTO CAMILA TORRES DOS REIS FERNANDA SILVA SARTORI LEONARDO SAIMON DUARTE LACERDA

PLANO DE COMUNICAÇÃO Editora Mundo Cristão

Relatório

de

qualificação

apresentado

em

cumprimento parcial às exigências do Trabalho de Conclusão de Curso do curso de Jornalismo do Centro Universitário Adventista de São Paulo – Campus Engenheiro Coelho.

Modalidade: Projeto Experimental Orientadora: Dra. Karla Caldas Ehrenberg

Engenheiro Coelho 2017

PLANO DE COMUNICAÇÃO Editora Mundo Cristão

RESUMO Este trabalho será voltado à produção de um Plano de Comunicação Estratégico para a Editora Mundo Cristão. O objetivo é transmitir os valores da empresa por meio de ações de caráter jornalístico. Por fim, produzir um conjunto de peças propostas para um determinado período baseada no plano e nos conceitos de comunicação corporativa.

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ........................................................................................................................ 6 QUADRO CONCEITUAL DE REFERÊNCIAS .................................................................. 7 Comunicação corporativa .................................................................................................... 7 Comunicação corporativa em ambiente digital ................................................................. 8 Comunicação corporativa em ambiente digital das editoras .......................................... 12 PROPOSTA EDITORIAL..................................................................................................... 14 GASTOS .................................................................................................................................. 14 CRONOGRAMA .................................................................................................................... 14 REFERÊNCIAS ...................................................................................................................... 16 PLANO DE COMUNICAÇÃO ............................................................................................. 18 PESQUISA COM O PÚBLICO DE INTERESSE .............................................................. 19 Análise da pesquisa ............................................................................................................. 28 PLANO DE AÇÕES ............................................................................................................... 29 DESCRIÇÃO DE AÇÕES POR MÍDIA .............................................................................. 30 1. Redes sociais .................................................................................................................... 30 1.1 Facebook .................................................................................................................... 30 1.2 Instagram................................................................................................................... 31 1.3 YouTube .................................................................................................................... 32 1.4 Twitter ....................................................................................................................... 33 1.5 Site .............................................................................................................................. 33 2. Podcast ............................................................................................................................. 33 3. Assessoria de Imprensa .................................................................................................. 34 3.1 Gerenciamento de crise ............................................................................................ 35 3.2 Press Kit ..................................................................................................................... 35

3.3 Clipagem .................................................................................................................... 35 3.4 Newsletter .................................................................................................................. 36 4. Comunicação interna...................................................................................................... 36 5. Eventos ............................................................................................................................. 36 DETALHAMENTO DAS AÇÕES MÊS A MÊS ................................................................ 37 1. Julho: Panorama institucional.................................................................................... 37 1.1.

Quinzena 1: História e fundação ........................................................................ 37

1.2 Quinzena 2: Conheça os autores ............................................................................. 38 2. Agosto: Eficácia na administração ............................................................................. 40 2.1 Quinzena 1: Produtividade eficaz ........................................................................... 41 2.2 Quinzena 2: Comportamento organizacional ....................................................... 42 3. Setembro: Transformação pessoal ............................................................................. 44 3.1 Quinzena 1: Distúrbios emocionais ......................................................................... 45 3.2 Quinzena 2: Hábitos que transformam .................................................................. 45 4. Outubro: Compartilhamento de conhecimento ........................................................ 47 4.1 Quinzena 1: Como educar as crianças .................................................................... 48 4.2 Quinzena 2: A família como ferramenta de compartilhar conhecimento ........... 49 5. Novembro: Saúde financeira ...................................................................................... 51 5.1 Quinzena 1: Educação financeira............................................................................ 51 5.2 Quinzena 2: Saiba como investir/empreendedorismo ........................................... 52 6. Dezembro: Divulgação dos produtos ......................................................................... 54 6.1 Quinzena 1: Relacionamento ................................................................................... 54 6.2 Quinzena 2: Espiritualidade ................................................................................... 55 7. Peças do Mês de Agosto ............................................................................................... 57 7.1 Textos ......................................................................................................................... 58 7.2 Facebook ................................................................................................................... 67 7.3 Instagram................................................................................................................... 84

7.4 Podcast ....................................................................................................................... 90 7.5 YouTube .................................................................................................................... 91 7.6 Evento ...................................................................................................................... 102 7.7 Newsletter ................................................................................................................ 102 7.8 Press Kit ................................................................................................................... 105

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INTRODUÇÃO

Compreender

o

papel

que

a

comunicação

corporativa

desempenha

nos

empreendimentos de pequeno, médio e grande porte é um desafio a ser explorado. São necessários estudos e ações efetivas capazes de impulsionar e fortalecer a comunicação das empresas. Além de atual, esse assunto é de extrema importância, uma vez que a globalização e as conexões em rede têm causado fortes transformações no modo de se comunicar entre os indivíduos e, consequentemente, entre empresas e seu público de interesse.

Segundo Bueno (2000), com o advento da Sociedade da Informação, a comunicação corporativa passou de embrionária para uma “função relevante na política negocial das empresas”, se firmando como “insumo estratégico” a fim de “fidelizar clientes, sensibilizar multiplicadores de opinião ou interagir com a comunidade” (BUENO, 2000, p. 50). Esse quadro tem forçado as empresas a serem transparentes e também a trabalharem de maneira estratégica e profissional a sua comunicação.

A comunicação estratégica é ferramenta fundamental para as corporações, “levando em conta todos aqueles aspectos relacionados com a complexidade do fenômeno comunicacional inerente à natureza das organizações, bem como os relacionamentos interpessoais, além da função estratégica e instrumental” (KUNSCH, 2007, p. 46).

Ao mesmo tempo, tal comunicação está presente no ambiente digital, que deve ser explorado pelas empresas. “A eficácia e a efetividade do uso das mídias digitais dependem de um diagnóstico situacional correto da realidade comunicacional de uma determinada organização com a qual vamos trabalhar, bem como de um planejamento bem elaborado” (KUNSCH, 2007, p. 50).

A Mundo Cristão é uma editora que há 52 anos atua no mercado de publicações, editando e distribuindo textos de cosmovisão cristã e assuntos relacionados ao cotidiano do seu público de interesse. Este trabalho tem como objetivo criar um Plano de Comunicação Estratégico a fim de propagar a filosofia da Editora Mundo Cristão através de ações de caráter jornalístico. Para isso, será realizada uma pesquisa com o público de interesse da editora para conhecer seus hábitos de consumo e, a partir dos resultados, desenvolver estratégias para fortalecer a inserção da Mundo Cristão em redes sociais digitais e para difundir a filosofia da Editora pelos seguintes valores: eficácia na administração, compartilhamento de conhecimento, saúde financeira, transformação pessoal, espiritualidade e relacionamento e

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panorama institucional.

QUADRO CONCEITUAL DE REFERÊNCIAS

Comunicação corporativa Tavares (2009, p. 11) define a comunicação corporativa como “a comunicação existente entre organização (empresas privadas, empresas públicas, instituições etc.) e os seus públicos de interesse: cliente interno ou funcionário da organização, fornecedores, distribuidores, clientes, prospects, mídia e a sociedade em geral”.

A Revolução Industrial foi o gatilho determinante para “provocar o surgimento do jornalismo empresarial” (REGO, 1987, p. 18). No entanto, ao analisar os principais dilemas que ocorrem nas empresas modernas, vê-se que a comunicação interna aliada à comunicação externa ainda precisa ser olhada com mais atenção.

A partir da convivência com empresas pela prestação de serviços diversos, tive oportunidade de verificar um sério problema que perdura ainda nesta fase de múltiplos meios no mundo da comunicação – contraditoriamente, a própria comunicação. Refiro-me à comunicação em todos os sentidos. Comunicação entre chefias e subordinados, entre pares, entre empresas e fornecedores ou clientes, entre pessoas no mercado e na comunidade (VIEIRA, 2007, p. 11).

É possível observar que a comunicação está presente em todos os negócios (TAVARES, 2009), tornando-a um item que dialoga não só com as corporações, mas também com a sociedade. Vale destacar também que a razão para este protagonismo da comunicação corporativa vem de seu conteúdo, que abrange a instituição e todos com quem ela se relaciona.

Por meio deste argumento é que se torna notável a importância de ter uma sólida comunicação corporativa.

Há uma cobrança do público por uma empresa cada vez mais transparente porque as redes sociais digitais têm se tornado um dos principais canais dessa cobrança, uma vez que esse meio permite o diálogo instantâneo com a empresa. O consumidor tem a possibilidade de fazer críticas e reclamações que podem atingir um alcance maior. Se, por um lado, a alta exposição ao seu público tem benefícios, por outro não resta muita margem para que as empresas ajam de

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maneira contrária à sua linha institucional.

Os consumidores modernos aprenderam com a própria mídia: com a chamada aldeia global, não adianta esconder fatos. Por isso, as mensagens atuais têm que ter por base a transparência e não ser herméticas, mas, sim convidar ao diálogo (...) já que as empresas estão cada vez mais expostas ao mercado (GARCIA, 2004, p. 22).

Se o maior patrimônio de uma empresa é a sua imagem (CAHEN, 2009), o primeiro passo é aprofundar-se em estudos e investimentos na área de comunicação para fortalecer a imagem. Todavia, como apontado brevemente acima, as redes sociais digitais têm se tornado um canal de diálogo entre as empresas e seu público e uma ferramenta da qual as empresas têm se apropriado para se relacionar.

Comunicação corporativa em ambiente digital Há algum tempo, o mundo se encontra no que convencionou-se chamar de pósmodernidade, contexto em que paradigmas antigos são quebrados, reestruturados e transformações são uma constante. De acordo com Bauman (2001), essa quebra de paradigmas antigos é o derreter dos sólidos (crenças, procedimentos, ideias antigas) e o liquefazer desses pensamentos e conceitos de forma que as identidades perdem as formas, entrando em constante movimento de reestruturação. Bauman (2001) chama esse fenômeno de modernidade líquida.

Para ele, a sociedade contemporânea se encontra em um estado líquido. Os líquidos não mantêm sua forma com facilidade, mas seguem o fluxo, tal como a sociedade atual. Essa liquidez também atinge a comunicação.

A sociedade contemporânea é a sociedade da velocidade. Com o surgimento de novas tecnologias e, principalmente da internet, a velocidade em que o ser humano vive atingiu níveis jamais alcançados antes. Fato é que, fruto das transformações contemporâneas, cada vez mais a comunicação cresce no mundo digital. As últimas décadas fizeram com que a comunicação sofresse alterações significativas. Isso aconteceu e continua ocorrendo devido às formas incontáveis que a internet permeou o cotidiano das pessoas. De acordo com estatísticas do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas (IBGE)1, a internet faz parte do dia a dia de mais

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Acesso:

https://agenciadenoticias.ibge.gov.br/agencia-noticias/2013-agencia-de-noticias/releases/9840-pnad-

2013-internet-pelo-celular-e-utilizada-em-mais-da-metade-dos-domicilios-que-acessam-a-rede.html

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de 54% da população brasileira. E, de fato, este número continuará pluralizando conforme o passar dos anos.

A internet vai, de uma forma ou de outra, fazer parte de todos os campos profissionais. Do agricultor ao físico nuclear. Ela é um meio, uma mídia, um canal. Sua porta de entrada ainda se restringe ao computador pessoal, mas essas entradas se multiplicarão: com celulares, pagers, painéis de carro, máquinas portáteis e televisores (PÓVOA apud TERRA, 2006, p. 11).

Pode-se permitir ir até além do que é proposto por Póvoa (2006), pois a multiplicação dos meios digitais por meio da internet tem tomado forma em óculos virtuais, robôs etc. O mundo digital está mostrando-se cada vez mais imprevisível. Falar de tais inovações para os meios de comunicação talvez apresente uma ideia desconcertante em vista do que já foi a comunicação na sociedade.

No entanto, é perceptível o fato de que a internet, juntamente com suas ferramentas inovadoras, trouxe progresso para os âmbitos sociais, políticos e econômicos (TORQUATO, 2002). O mundo já não pode mais ignorar tal acontecimento, e os meios de comunicação muito menos. Cerqueira Lima (apud TERRA, 2006, p. 19) diz que “a entrada do século XXI deverá ser lembrada no futuro como a entrada dos meios de comunicação em uma nova era: a da transformação em todas as mídias em transmissão digital”. Assim, a comunicação corporativa não teve como desviar-se das mudanças estabelecidas pelo advento da era digital. Cada vez mais, as instituições estão migrando suas principais estratégias de comunicação externa e interna para os meios digitais.

A reinvenção da comunicação corporativa exigiu que todos os dias profissionais da comunicação se atualizem. Acompanhar o avanço das novas tecnologias e munir-se delas para incrementar o trabalho somou-se, então, aos demais atributos exigidos dos comunicadores. Por isso, tem se tornado cada vez mais comum a presença de empresas em redes sociais como o Twitter e o Facebook, por exemplo. Essas novas mídias sociais viabilizam um contato instantâneo com os públicos de interesse, tornando mais interativo o diálogo entre estes (MELO et al., 2011, p. 2).

Uma vez que a comunicação corporativa está “assumindo maior complexidade, tendo em vista a necessidade de trabalhar com diferentes públicos, portanto com diferentes conteúdos, discursos e linguagens” (MELO et al., 2011, p. 4), os meios digitais apresentam um universo onde a empresa inova e interage com tudo e todos que se relacionam com ela, potencializando os relacionamentos com públicos específicos.

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No entanto, “não adianta as organizações utilizarem simplesmente as poderosas armas das novas tecnologias da informação e da comunicação, por modismos, sem antes terem consciência das bases que irão justificar a escolha de determinadas ilustrativas” (KUNSCH, 2007, p.40), conhecendo realmente o que significa adentrar no mundo digital. Desta forma, fica evidente a importância dos comunicadores entenderem e aderirem aos avanços e às características que definem a internet. Pontos peculiares da Sociedade da Informação como a velocidade, interatividade, transparência e criatividade tornaram-se imprescindíveis na comunicação.

Velocidade define a era digital e é o um dos pilares da Modernidade Líquida proposta por Bauman (2001). A comunicação corporativa deve possuir tal característica ao inserir-se no mundo digital. Isto significa que, na comunicação interna e externa, a troca de informações precisa acompanhar a agilidade do público com quem o comunicador está se relacionando.

Pesquisas realizadas por entidades e divulgadas, com frequência, por veículos de negócios (ou focadas na internet especificamente) revelam, com insistência, a lentidão com que as empresas reagem, quando reagem, aos pedidos de informações, deixando clientes e públicos de interesse simplesmente “a ver navios”, uma metáfora, que é também uma postura, absolutamente incompatível com o sistema de navegação pela internet (BUENO, 2003, p. 58).

Nesse aspecto da velocidade também entra a interatividade, a qual se apresenta como tema central da comunicação corporativa justamente por se definir por meio de relacionamentos. “A comunicação nas organizações opera sob novos paradigmas e a comunicação digital ocupa um espaço de destaque na convergência midiática pelo poder de interatividade que possui nos relacionamentos institucionais e mercadológicos com os públicos e a opinião pública” (KUNSCH, 2007, p.44). Ao possuir uma comunicação interativa, a empresa passa a desenvolver uma “conversa” com seu público, ouvindo e respondendo o mesmo.

Os sites precisam ter atualização permanente, estimular a interação e, na retaguarda, dispor de uma infra-estrutura de atendimento e suporte que leve em conta as demandas dos internautas, para não incorrerem no erro frequente de funcionarem com caixas sem ressonância. O habitual “Fale Conosco” precisa transformar-se em “Converse Conosco”, pois o internauta que endereça os seus e-mails por causa deste convite de interação não está apenas interessado em falar, mas, especialmente, em estabelecer um diálogo, iniciar um relacionamento (BUENO, 2003, p. 58).

Dentro desse universo de relacionamentos mais próximos com o público, percebe-se a

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importância da comunicação corporativa possuir transparência com os clientes, investidores e funcionários. A transparência na comunicação apresenta-se como base para obter a confiança do público e proporcionar maior interação com a empresa.

Ser transparente passou a ser um imperativo para as organizações contemporâneas. Don Tapscott e David Ticoll, em A empresa transparente (2005, p. 23), chama a atenção para essa força que é a transparência. Trata-se de disponibilizar “a acessibilidade, para os stakeholders, às informações institucionais referentes a assuntos que afetem seus interesses” (KUNSCH, 2007, p.42).

Entretanto, há uma complexidade para a comunicação ser assertiva. Para Rego (2012), isso pode ser percebido ao reconhecer que, além da agilidade, interatividade e transparência, a comunicação deve adotar a criatividade, enraizando-a na comunicação corporativa, fazendo com que essa se apodere de meios que atraiam e conquistem seus públicos.

A comunicação na rede social deve ser direta e interessante, portanto, criativa.

Deve ser utilizada em momentos importantes para o consumidor, com o oferecimento de vantagens verdadeiras. Algo que traga valor para o cliente porque senão, ao invés, de manter, fidelizar ou conquistar novos consumidores a empresa pode terminar perdendo clientes, por não saber se comunicar no ambiente midiático virtual, cuja principal característica é ser, principalmente, social (REGO, 2012, p.41).

Apesar de possuir características consideradas favoráveis ao fortalecimento de relacionamentos entre empresa e público, é importante ressaltar que há ideias que se apresentam contrárias ao uso acentuado da internet e os meios digitais.

A febre tecnológica tem induzido as fontes a preferir canais ágeis, que propiciam rapidez e simultaneidade às comunicações. No entanto, esses canais tecnológicos (a própria internet) nem sempre conseguem ser eficazes, porque deixa-se de lado, frequentemente, a cultura do receptor, que não está ainda muito acostumado às novas tecnologias. Será que os receptores aos quais se destina determinada mensagem têm acesso aos canais selecionados?

(TORQUATO, 2002, p.42).

Responsabilidade é a palavra-chave para as empresas que estão se inserindo nos meios digitais (BUENO, 2003). Em tudo é preciso ter cautela. Isso não quer dizer que as empresas devem abolir o uso da internet.

A comunicação empresarial vai ter que, necessariamente, conviver com esta realidade fluida, surpreendente e perigosa da Internet; aos poucos, precisará desenvolver metodologias que possibilitem monitorar as informações, atenuando os seus efeitos. Ao mesmo tempo, deve aproveitar as oportunidades

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que as novas mídias oferecem, criando ações e canais que potencializam os recursos da comunicação on-line (BUENO, 2003, p. 57).

Cabe a cada empresa definir seu público de interesse e as estratégias que irá adotar para obter uma comunicação digital mais eficaz com o consumidor.

Comunicação corporativa em ambiente digital das editoras Pode existir a ideia de que cada mídia que surge é uma candidata a enfraquecer às que já existem. Na relação entre internet e livros a hipótese não foi diferente. Entretanto, as editoras têm encontrado na internet uma ferramenta eficiente para se comunicar com o público de interesse. Mesmo que algumas estratégias de marketing como descontos e promoções não sejam novidades, o diferencial nessa comunicação é que a rede oportuniza a globalização do produto e da marca. Ribeiro (2013) afirma que mesmo os temas de interesse específico dos livros das editoras que variam desde ficção científica espacial até culinária e livros para pintar, “acabam conquistando o seu espaço e podem ser abordados com o objetivo de esclarecer e orientar públicos específicos, graças às possibilidades de construção de relacionamento oferecidas pelo compartilhamento de vídeos” (RIBEIRO, 2013, p.1).

Klein (2013) aponta que o comentário sobre literatura na internet cresce a cada dia acompanhando o movimento da diversificação do mercado editorial comentado por Ribeiro (2013). Mais do que a necessidade de ler e resenhar livros, os comentários na internet sobre a leitura indicam a importância da sensação e vivência com a obra. A veiculação e produção de resenha se tornou um verdadeiro negócio para blogueiros, vlogueiros e até sites de venda como a Amazon. Se antes um dos parâmetros para a compra de livros e sinais de sucesso da obra era estar na lista dos mais vendidos, agora também pode integrar a lista de observações se o livro foi bem avaliado pelo consumidor através de resenhas e comentários em redes sociais.

Essa experiência dos leitores e a movimentação espontânea da produção de resenhas sobre o produto foi o que despertou o interesse das editoras para darem importância ao ambiente digital. As empresas se viram na obrigação de se tornarem ativas com esses leitores que na internet são produtores de conteúdo, chegando a estabelecer parcerias de maneira formal (KLEIN, 2013).

Klein (2013) discorre sobre literatura na internet salientando que O comentário sobre literatura na internet, a partir daí, parece não mais seguir

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a lógica da imprensa clássica, que busca o “especialista”, ou o “leitor experiente”, para estabelecer um juízo diferenciado e/ou distanciado do senso comum, da “média”. Pelo contrário, o importante passa a ser o caráter geral da experiência de leitura (KLEIN, 2013, p.1).

Os comentários na internet podem instigar ou não possíveis compradores. Para Klein (2013), o efeito das resenhas de lojas virtuais pode ser tão forte que ocupa o mesmo espaço da venda. A relação da comunicação corporativa digital das editoras passou a um nível maior de complexidade quando as empresas começaram a receber sugestões de blogs populares e por esse feedback repensaram a publicação, escolha de futuras publicações, compras, traduções e ordem de lançamento de obras, como aponta Klein (2013).

A lógica da parceria vai ficando mais afinada: a escolha do parceiro é guiada pela sua possibilidade de representar e atingir cada vez mais "semelhantes" e, diante da facilidade ou dificuldade de atingir o objetivo (ou seja, vender livros), estratégias editoriais são revisadas (KLEIN, 2013. p.1).

O autor ressalta que o comentário em redes sociais se torna a moeda corrente para garantir a credibilidade e visibilidade do livro e da editora. Isso exige uma relação além da exposição do produto, requer interatividade permanente com os leitores. É por isso que os produtores de conteúdo digital que fazem resenhas de obras a pedido das editoras possuem aparente liberdade para criticar negativamente os livros, ainda que possam ser discutidas questões éticas sobre a relação editora-resenhista. Pode-se cogitar a possibilidade dos jornais e revistas – meios tradicionais de crítica literária –, estarem perdendo cada vez mais espaço para leitores comuns que possuem na internet seus próprios meios de comunicação.

As editoras têm aproveitado as ferramentas de comunicação da internet para divulgar novos trabalhos em formatos até então não explorados. Um exemplo é a booksérie, um formato que remete aos romances de folhetins que eram publicados em jornais e revistas em capítulos no século 19. A versão virtual que as editoras como a Draco têm investido é uma variação publicada na internet. Laísa Couto, escritora da booksérie Lagoena, afirmou em entrevista dada a Baptista (2014) que as editoras preferem um autor que, apesar de iniciante, esteja em alguma plataforma online.

As empresas têm desenvolvido estratégias para se adaptar à nova produção e consumo de livros na internet. As que são especializadas em livros técnicos estão usando a rede para driblar a pirataria e o baixo consumo per capita, criando novos nichos como coleções preparatórias para concursos públicos e disponibilizando o material online.

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PROPOSTA EDITORIAL

Este trabalho tem como proposta desenvolver um Plano de Comunicação Estratégico para a Editora Mundo Cristão.

GASTOS Viagens para São Paulo para visitar a editora: R$ 520,00 Contratação do publicitário para criação das artes: R$ 250,00 Impressões, encadernações e papelaria: R$ 201,85 Press Kit: R$ 77,55

CRONOGRAMA

Fevereiro Levantamento de possíveis empresas para o TCC e conversas com a possível orientadora

Março 01 - Reunião do grupo 15 - Início da elaboração do anteprojeto | Agendamento da visita à editora 22 - Visita à editora 23 - Anteprojeto finalizado 28 - Entrega do anteprojeto

Abril 14 - Orientação por videochamada com a orientadora 15-26 - Produção da fundamentação teórica 27 - Revisão do projeto teórico

Maio 05 - Revisão do projeto teórico

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15 - Entrega do projeto teórico para os membros da banca 25 - Primeira banca

Junho 02 - Início da elaboração do plano de comunicação 16 - Última reunião do semestre 23 - Solicitação dos gráficos referentes ao público que consome os livros da editora

Julho Pesquisa com o público de interesse da editora Troca de e-mails e mensagens pontuais entre o grupo e a editora sobre o andamento do trabalho

Agosto Orientações semanais Realização de nova pesquisa com o público de interesse para definição de objetivos

Setembro Orientações semanais Produção do plano de comunicação Troca de e-mails com a editora 18 - Entrega do material para qualificação para os membros da banca 28 - Segunda banca

Outubro 1-31 - Produção dos textos e artes 03 - Conversa sobre necessidades da editora 05 - Conversa com a Maria sobre demandas institucionais da editora 13 - Solicitação de informações da editora para produção da peça 20 - Solicitação de informações da editora para produção da peça 23 - Agendamento da visita à editora 27 - Visita à editora para realizar entrevistas e gravação da Live

Novembro 01 - Criação do roteiro do Booktrailer

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05 - Gravação do Booktrailer 06 - Criação do roteiro do Institucional 06-19 - Edição do Booktrailer 10 - Gravação do Institucional 13 - Solicitação da trilha do podcast Quarta Capa 15-20 - Edição do Institucional 20 - Booktrailer finalizado 21 - Institucional finalizado 21 - Entrega do TCC para os professores da banca 27 - Terceira e última banca (aberta ao público)

REFERÊNCIAS

AMORIM, D. Mais da metade dos brasileiros tem internet, mas pobres seguem menos conectados.

Jornal.

Estadão.

Disponível em: <http://economia.estadao.com.br/noticias/geral,mais-da-metade-dos-brasileiros-tem-internet-mas-pobres-permanecem-menos-conectados,10000025103>. Acesso em: 23/04/2017.

BAPTISTA, Michele Marques. Novos escritores, da internet para as editoras.

Disponível em: <https://bibliotecaucs.wordpress.com/2014/07/21/novos-escritores-dainternet-para-as-editoras/ Acesso em:26/04/2017.

BAUMAN, Z. Modernidade Líquida. Rio de Janeiro: Jorge Zahar, 2001.

BUENO, Wilson da Costa. A comunicação como espelho das culturas empresariais. 2000.

Disponível em: <http://seer.uscs.edu.br/index.php/revista_comunicacao_inovacao/article/view/822/683>.

Acesso em: 09 mai. 2017.

BUENO, Wilson da Costa. Comunicação empresarial: teoria e pesquisa. São Paulo. Editora Manole, 2003.

CAHEN, Roger. Comunicação empresarial: a imagem como patrimônio da empresa e ferramenta de marketing. Rio de Janeiro, RJ: BestSeller, 2009.

GARCIA, Maria Tereza. A Arte de se relacionar com a imprensa: Como aprimorar o relacionamento com jornalistas e fortalecer a imagem de sua empresa. São Paulo: Editora Novatec, 2004.

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KLEIN, Kelvin Falcão. Análise: Impressão do 'leitor comum' na internet ajuda estratégias das editoras.

Folha de São Paulo, 2013.

Disponível em: < http://www1.folha.uol.com.br/ilustrada/2013/05/1276824-analise-impressao-do-leitorcomum-na-internet-ajuda-estrategias-das-editoras.shtml.> Acesso em: 19 abril de 2017.

KUNSCH, Margarida M. Kröhling. Comunicação organizacional na era digital: contextos, percursos e possibilidades. Revista Signo y Pensamiento. Ed: 51. Volume: XXVI. Bogotá, 2007.

MELO, D.; SILVEIRA, B.; FELIZOLA, M. P. M.; FERREIRA, R. M. C., As redes sociais como nova ferramenta da comunicação empresarial e uma análise do Twitter e do Facebook do GBarbosa.

Disponível em: <http://www.intercom.org.br/papers/nacionais/2011/resumos/R6-2571-1.pdf>. Acesso em: 23/04/2017.

REGO, Francisco Gaudêncio Torquato do. Jornalismo Empresarial: Teoria e prática. São Paulo: 2. ed. Editora Summus Editorial, 1987.

REGO, Ana Regina. Estratégias empresariais para as mídias digitais: como os relacionamentos direcionam os negócios. In; BUENO, Wilson da Costa (org.). Comunicação empresarial: tendências e perspectivas. São Paulo. All print editora. 2012.

RIBEIRO, Ângelo Augusto. YouTube, a nova TV corporativa: o vídeo na web como estratégia de comunicação pública e empresarial. Florianópolis: Combook, 2013.

TAVARES, Maurício. Comunicação Empresarial e Planos de Comunicação: Integrando teoria e prática. São Paulo: 2. ed. Editora Atlas, 2009.

TERRA, C.F., Comunicação Corporativa Digital: o futuro das relações públicas na rede. São Paulo, 2006.173f. Dissertação (Mestrado em Relações Públicas) - Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo, São Paulo, 2006.

TORQUATO, Gaudêncio. Tratado de Comunicação Organizacional e Política. São Paulo, Editora Thomson, 2002.

VIEIRA, Maria Christina de Andrade. Comunicação Empresarial: Etiqueta e ética nos negócios. São Paulo. Editora Senac, 2007.

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PLANO DE COMUNICAÇÃO

A Mundo Cristão (MC) publica livros com o intuito de transformar leitores. A empresa acredita que cada livro traz consigo uma promessa inerente de crescimento, compreensão, inspiração e transformação para o leitor que absorve e aplica o texto. Fundada em 1965 na cidade de São Paulo pelo missionário americano Peter Cunliffe, a editora iniciou suas atividades como publicadora de uma revista mensal, a Mundo Cristão. Após alguns anos, interrompeu a publicação da revista e continuou exclusivamente com livros. A primeira obra editada foi "Cartas vivas", uma tradução moderna da Bíblia.

Considerado como um dos principais selos editoriais do país, a MC publica Bíblias e livros de autores nacionais e estrangeiros de diversos gêneros literários. Todavia, estas publicações sempre são pautadas pela postura teológica cristã, histórica e equilibrada. As obras, impressas e digitais, são distribuídas no Brasil e nos países de língua portuguesa através de livrarias, atacadistas, websites e igrejas. A editora é de tradição protestante, sem ligação formal a nenhuma denominação cristã e constituída como associação sem finalidade de lucros.

A editora acredita que a transformação que divulga através do conteúdo de seus livros acontece primeiramente em casa. Assim, a Mundo Cristão preocupa-se em recrutar profissionais do mercado que estejam comprometidos com a filosofia da empresa e proporcionar um ambiente de trabalho saudável. No ano de seu cinquentenário, 2015, a empresa adotou o slogan “50 anos com os olhos no futuro”.

Parte da sua filosofia está descrita objetivamente na missão, visão e valores: Missão: Editar e distribuir os melhores textos de cosmovisão cristã, servindo como instrumento para a transformação de vidas.

Visão: Ser a editora cristã de maior distribuição para o mundo de língua portuguesa.

Valores: ● Honra e serviço a Deus; ● Ética cristã em todas as operações e práticas; ● Postura teológica cristã, histórica e equilibrada; ● Satisfação de nossos clientes; ● Excelência de produtos e serviços; ● Saúde financeira e eficácia na administração;

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● Desenvolvimento integral dos funcionários; ● Responsabilidade ecológica; ● Compartilhamento de conhecimento A Editora Mundo Cristão tem como intuito transmitir sua filosofia para seu público de interesse. Para tanto, foi desenvolvido um plano de ações baseado primariamente em alguns dos valores que a empresa prioriza em sua identidade e de maneira indireta, em conceitos da cosmovisão cristã, que também fazem parte da filosofia da Editora.

Neste contexto, os temas priorizados foram: eficácia na administração, transformação pessoal, compartilhamento de conhecimento e saúde financeira. E secundariamente, os pilares cristãos que norteiam a filosofia da empresa. Os valores foram escolhidos por agregarem diferenciais à empresa, que tem como objetivo não se apresentar somente como uma distribuidora de conteúdo cristã. Segue a sequência dos valores e seus respectivos meses de divulgação: ● ● ● ● ● ●

Julho – Panorama institucional Agosto - Eficácia na administração Setembro - Transformação pessoal Outubro - Compartilhamento de conhecimento Novembro - Saúde financeira Dezembro - Apresentação de produtos

PESQUISA COM O PÚBLICO DE INTERESSE

Os gráficos abaixo são resultados da pesquisa realizada com o público de interesse da editora: brasileiros de 18 a 34 anos. Foi utilizado um questionário online com perguntas sobre hábitos de consumo literário e das redes sociais digitais. Ao todo, nos quatro dias em que a pesquisa ficou disponível, foram coletadas 395 respostas.

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*link para acesso aos dados da pesquisa: http://bit.ly/2zXWQGU

Análise da pesquisa A partir desta pesquisa, evidenciou-se que o público de interesse tem o seguinte perfil (maioria): estudantes universitários, com leitura média de um a três livros por ano (por obrigação) e preferem o papel ao digital. Esses jovens também compram os livros baseados no conteúdo e consomem mais de três horas diárias de internet. Também é pela internet que os entrevistados ficam sabendo dos lançamentos dos livros. 74% deles responderam que gostariam

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que os livros tivessem uma extensão nas redes sociais. Ao serem questionados quanto às redes sociais mais acessadas, o Facebook e o Instagram tiveram o resultado mais expressivo. Mais da metade afirmou que assiste vídeos todos os dias, majoritariamente no YouTube. Baseado nessas informações foram desenvolvidas ações para cumprir os objetivos do plano de comunicação.

PLANO DE AÇÕES

Durante pesquisa realizada entre o público de interesse da Editora - pessoas entre 18 a 34 anos - 74% dos entrevistados afirmaram ter interesse em extensões de livros nas redes sociais. Nessa mesma pesquisa, o resultado sobre as redes mais acessadas foram: Facebook com 55% e Instagram com 31%. Para isso, serão trabalhadas cinco frentes: redes sociais (Facebook, Instagram, YouTube e Twitter, com massividade de conteúdo nas duas primeiras), podcasts, assessoria de imprensa, comunicação interna e eventos.

A primeira frente será utilizada para que a filosofia da Editora Mundo Cristão seja divulgada entre o público alvo nas redes sociais. Serão estabelecidas ações fixas para cada rede social relacionadas ao tema mensal, um dos valores da filosofia da empresa. Já na segunda frente será desenvolvido um trabalho de assessoria de imprensa para alcançar veículos de comunicação e transmitir os valores abordados no mês. Referente ao podcast, esse será trabalhado porque a própria Editora pediu que essa ferramenta fosse aprimorada e melhor divulgada. Eles são armazenados em uma plataforma de streaming - soundcloud. Na comunicação interna, o objetivo é desenvolver algumas ações para esse âmbito da empresa porque é entendida a importância de se trabalhar também com os colaboradores. Como a Comunicação Interna da editora já é bem desenvolvida, o principal objetivo é colaborar para manter esse nível de comunicação e auxiliar o bom relacionamento entre empresa e funcionários através de melhorias em ações já existentes. Por fim, também serão realizados eventos relativos ao valor do mês para difundir a filosofia da Editora e para que por meio do tema se tenha um estreitamento da filosofia da editora com o público.

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DESCRIÇÃO DE AÇÕES POR MÍDIA

1. Redes sociais 1.1 Facebook Até o dia 4 de outubro de 2017 a editora possuía 177.724 curtidas no Facebook2. Porém, a média mensal de alcance das publicações é de apenas 6.8 mil pessoas. No Facebook, as publicações com maior engajamento são as postagens de versículos divulgados diariamente.

Ou seja, a partir dessas informações disponibilizadas pela própria editora, foi vista a necessidade de trabalhar o impulsionamento das publicações para potencializar a divulgação das mesmas relacionadas ao valor proposto mensalmente. Além disso, o impulsionamento também contribuirá para o aumento do alcance orgânico. Esse aumento de interatividade por meio do Facebook a partir dos valores propostos de forma mensal contribuirá para que o objetivo de difundir sua filosofia seja alcançado.

Nesta rede social, a MC dispõe de três publicações nas segundas, quartas e sextas e duas nos demais dias da semana, com algumas exceções para divulgação de última hora. A primeira divulgação acontece às 6h30 e a segunda ocorre entre 13h e 15h. E, quando há uma terceira publicação, essa ocorre entre 18h e 20h. O horário de pico em que os visitantes interagem com a fanpage - que é entre meio dia e duas horas, e depois das 21 horas - vai de encontro com o horário que a Editora publica seus conteúdos. Isso porque, segundo a gerente de Marketing da Editora, Maria Flávia Aquino, as demais empresas aproveitam este horário para também divulgar seus conteúdos. Para não precisar “concorrer” com as outras empresas, a editora antecipa suas publicações. Uma vez conhecida essa situação, é proposto que os horários de publicação da Editora sejam respeitados e suas publicações também. As publicações cotidianas e do calendário da empresa não serão afetadas, serão acrescentadas, todavia, as ações abaixo para esta rede social.

Publicações patrocinadas ● Publicações diárias: Não haverá interferência na frequência de publicações que já são realizadas pela Editora - entre duas e três publicações diárias. Por quatro dias da semana, de forma intercalada, mais um posts será publicado. Estes serão sobre citações dos livros

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https://www.facebook.com/emundocristao/

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ligados ao valor do mês referente. Nos outros três dias, as publicações seguirão seu ritmo normal - datas comemorativas, lançamentos e atualidades; ● Patrocinar teaser do institucional e do booktrailer direcionando para o canal no YouTube. Será publicado na primeira semana e o post será impulsionado na semana seguinte. O mesmo acontecerá nas duas quinzenas; ● Patrocinar publicações, semanalmente, que direcionam os internautas aos podcasts; ● Patrocinar publicação de divulgação do evento do mês - semanal ou quinzenal, variando de acordo com a data do evento; ● Patrocinar as duas publicações quinzenais direcionadas para o site, podendo ser: artigo, reportagem, notícia, crônica, entrevistas, etc.

Publicações orgânicas ● Live quinzenal esporádica: dias de lançamento, bate-papo com autor, mesas redondas com especialistas sobre os temas referentes de cada mês; ● Aprimorar a interação com os seguidores respondendo os comentários dos posts; ● Publicações corriqueiras já feitas pela editora, mas que não tenham necessariamente relação com o valor proposto no mês.

1.2 Instagram No Instagram, as publicações são feitas pela manhã, preferencialmente às 9h. A editoria tem obrigatoriamente uma postagem por dia mas, durante a cobertura de algum evento ou promoção, eles podem realizar mais publicações. Além disso, no Instagram, postagens de livros ou sobre relacionamento com Deus e com as pessoas são os mais atrativos. De maneira geral, postagens sobre obras e suas frases geram maior engajamento. Conforme visto no dia 4 de outubro, a conta no Instagram da Editora Mundo Cristão possuía 116k seguidores, porém a média de pessoas alcançadas é de 14.500 e 17.500 impressões. São Paulo e Rio de Janeiro são os estados com maior número de seguidores nesta rede social. A segunda rede social mais acessada pelo público alvo da Mundo Cristão é o Instagram. Por isso, é necessário fazer ações no sentido de usar esta ferramenta para o posicionamento da filosofia da Editora. Todas essas informações foram dadas pela equipe de comunicação da Mundo Cristão. As publicações cotidianas e do calendário da empresa não serão afetadas, serão acrescentadas, todavia, as ações abaixo para esta rede social. Em posse destes dados é proposto que: ● Não será alterada a quantidade e conteúdo dos posts que a empresa já realiza. O

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acréscimo proposto será de três imagens por semana relacionadas ao valor do mês nos três dias que não haverá publicação no Facebook. As fotos que retratam os bastidores da Mundo Cristão que falem dos valores que a empresa carrega serão publicadas no InstaStories nesses mesmos dias; ● Promover e selecionar relatos de alguém que teve algum aspecto da sua vida transformada mediante o conteúdo da editora. Os vídeos terão 30 segundos e serão semanais conforme as pessoas enviarem. No primeiro mês, a editora gravará as histórias para motivar os internautas a mandarem nas semanas seguintes. Para ser publicado, o vídeo seguirá alguns critérios como: relevância da história e a desenvoltura da pessoa.

O formato será selfie. Para enviar esses vídeos testemunhais, os leitores precisam usar a hashtag da Mundo Cristão para ser veiculado no Instagram (#eunamundo); ● Aprimorar a interação com os seguidores respondendo os comentários das fotos; ● Impulsionar publicações.

1.3 YouTube De todas as redes sociais da Editora Mundo Cristão, o YouTube é a ferramenta de menor uso efetivo. Atualmente, a plataforma apenas serve como um repositório de vídeos sem publicações frequentes3. Por isso, traçamos estratégias para que o canal da empresa seja usado de maneira intencional e com assiduidade, atendendo o objetivo maior que é levar a filosofia da instituição. ● A pesquisa feita com o público alvo da Editora Mundo Cristão apontou que a maior parte dos entrevistados recorrem ao YouTube para assistirem clipes musicais. Por isso, a estratégia nesta rede social é fazer anúncios trueview durante clipes de músicas relacionadas a filosofia da empresa, como músicas gospel, para direcionar o público ao Facebook da Mundo Cristão, que é a rede social de maior engajamento e de maior interesse entre os entrevistados. ● Desenvolver seis vídeos institucionais curtos de 2 a 3 minutos (julho a dezembro, um para cada mês) mostrando ações que reforcem posturas de como a editora trabalha os quatro valores (transformação pessoal, saúde financeira, eficácia na administração e compartilhamento de conhecimento), uma apresentação da identidade da empresa (julho) e um vídeo sobre o clima familiar na empresa (dezembro). ● Criar booktrailers enfatizando a filosofia de livros em lançamento ou que já foram 3

Segundo informações dadas pela equipe de comunicação da Editora Mundo Cristão.

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publicados a fim de não somente divulgar as obras, mas difundir os valores contidos nestas literaturas. A frequência será mensal e o vídeo terá um de 1 a 2 minutos.

1.4 Twitter O perfil da @mundocristao publica 2 tweets por dia, um pela manhã (entre 9h e 10) e um a tarde (entre 15h e 17h). Eles possuem uma média de 168 mil impressões por mês (em 2017), mas apenas 1,4% de taxa de engajamento. Atualmente, a Editora4 dispõe de 136 mil seguidores com forte potencial de engajamento. Para tanto, as estratégias abaixo servirão como ferramenta nesta rede social digital para a difusão dos valores e filosofias da Mundo Cristão.

As publicações cotidianas e do calendário da empresa não serão afetadas, serão acrescentadas, todavia, as ações abaixo para esta rede social. O plano propõe: ● Compartilhamento diário dos links dos conteúdos de outras mídias referentes à temática mensal; ● Levantamento de hashtag sobre o tema em questão, a fim de que os seguidores possam compartilhar com a Editora experiências relacionadas ao assunto da quinzena; ● Retuitar alguns dos tweets de seguidores que interagirem com a Editora; ● Divulgar trechos de livros e textos produzidos na quinzena que serão disponibilizados na íntegra no site; ● Tweetar citações de autores e retuitar citações de especialistas ou profissionais da área que tratem sobre o tema abordado na quinzena; ● Levantar hashtags referentes aos eventos mensais.

1.5 Site ● Atualizar o catálogo de livros; ● Continuar com a produção de notícias institucionais e implementar as notícias da assessoria de imprensa bem como dos eventos realizados no mês.

2. Podcast A editora produz hoje um podcast quinzenal, Quarta Capa, com autores e funcionários 4

Todas essas informações foram dadas pela equipe de comunicação da Mundo Cristão.

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da empresa que são especialistas em algum assunto. Entende-se que não há necessidade de alteração na plástica, linguagem ou conteúdo do podcast que já é realizado. A proposta para aprimorar essa ferramenta é reduzir a conversa que hoje é de 1h para 20 minutos. Este Quarta Capa, podcast que já existe, será apresentado na primeira quinzena. Para a segunda quinzena, será produzido uma edição especial do podcast de no máximo 20 minutos e tratará sobre o assunto do mês com um convidado especialista que pode ser um colaborador da Mundo Cristão ou um autor. O link será divulgado no Facebook, o link para o Twitter e no Instagram, o convidado do podcast faria uma InstaStories com link arrastável.

3. Assessoria de Imprensa O objetivo é divulgar releases das ações que a empresa promove e práticas que estejam reforçando o valor destaque do mês. Também divulgar os eventos promovidos mensalmente.

Neste período, a equipe de assessoria de imprensa entrará em contato com os produtores dos veículos com os quais a Editora pretende emplacar as pautas mensais. Os ganchos trabalhados contarão com assuntos de relevância social e/ou prestação de serviços à sociedade. Durante os eventos, a equipe de assessoria fornecerá um press kit para os jornalistas que estiverem fazendo a cobertura desses eventos. Além dessas ações, ao longo dos meses serão enviados livros para o programa CBN Audiobook e para canais no YouTube que estejam alinhados ao valor do mês e à filosofia da Mundo Cristão. O critério para escolha do livro a ser enviado irá variar de acordo com os lançamentos do mês, com o valor trabalhado pela editora naquele período e de acordo com o perfil de cada canal.

Lista de youtubers: Julho: Bíblia NVT - Fabiana Bertotti, Priscilla Alcântara, Luca Martini Agosto: Formigas - Me poupe (Nathalia Arcuri), Erico Rocha Setembro: Confiança Inabalável - Fabiana Bertotti, Marcos Piangers, Fabiola Melo, Luca Martini Outubro: Pais admiráveis educam pelo exemplo - Marcos Piangers, Fabiana Bertotti Novembro: Amor e Lucro - Me poupe (Nathalia Arcuri), Erico Rocha Dezembro: A arte de influenciar pessoas - Fabiola Melo, Cristão Comédia / O Evangelho maltrapilho - Perguntar não ofende, Luca Martini

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3.1 Gerenciamento de crise Realizar um media training por mês com o gerente de cada área da empresa e da comissão diretiva e o departamento de comunicação, incluindo o colaborador responsável pelo gerenciamento das redes sociais. Isso com o objetivo de prepará-los para se tornarem portavozes da organização sempre que necessário. Este treinamento se dará por meio de simulação de entrevistas para rádios, TVs, internet e jornais impressos. Temas a serem abordados no treinamento em seus respectivos meses: ● ● ● ● ● ●

Julho - Exposição da empresa que contrarie o valor que ela prega; Agosto - Funcionário difamar a empresa nas redes sociais; Setembro - Escândalo envolvendo autor; Outubro - Funcionário processar a empresa; Novembro - Posicionamento da editora a respeito de críticas à obra; Dezembro - Algum funcionário se machucar nas dependências da empresa Os temas foram intercalados entre problemas voltados ao relacionamento com o

colaborador e problemas voltados à filosofia, obras e autores que levam o nome da empresa.

Isso para que sejam trabalhadas, nesse primeiro momento, duas frentes que podem vir a causar situações prejudiciais à Mundo Cristão: funcionário/empresa e a empresa/imagem (filosofia, obras e autores).

3.2 Press Kit Para o Press Kit será elaborado um conjunto de materiais com o objetivo de divulgar os eventos e lançamentos de obras da Editora Mundo Cristão. Este será enviado à imprensa, clientes, patrocinadores entre outros, que possuem relação com a atividade a ser divulgada. Para isso, será incluso um folheto explicativo sobre o valor institucional da editora naquele mês, o release do evento, um livro relacionado ao valor do mês e brindes relacionadas à atividade divulgada.

3.3 Clipagem Quando a Editora Mundo Cristão (seus funcionários e autores) participar ou for mencionada pela imprensa (jornal impresso, revista, televisão, rádio, jornal online etc.), será coletado o clipping deste material publicado. Através dos clippings será possível avaliar os

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resultados da assessoria de imprensa e mensurar em quais veículos a Editora Mundo Cristão foi veiculada e que tipo de concepção a mídia tem sobre a empresa.

3.4 Newsletter Para que os clientes e o público da Editora Mundo Cristão se mantenham atualizados com tudo que ocorre na página da empresa, serão elaboradas e enviadas newsletters mensais com as principais notícias e conteúdos daquele mês. As informações chegarão ao público através dos e-mails daqueles que solicitaram a newsletter.

4. Comunicação interna A comunicação interna da Editora Mundo Cristão já funciona de maneira efetiva.

Todavia, foram sugeridas abaixo algumas ações que podem colaborar para manter esse nível de comunicação e auxiliar o bom relacionamento entre empresa e colaboradores. ● Usar a estratégia de gamefication fazendo um quiz mensal entre os colaboradores estilo BuzzFeed. A cada pergunta respondida, o funcionário ganharia uma moeda fictícia, que pode ser usada no final do ano para a compra de itens em um leilão da empresa. As perguntas seriam sobre possíveis melhorias e implementações do seu setor e da empresa. ● Criar metas para que os colaboradores possam ter melhores desempenhos e saber dos desafios dos outros departamentos também. Depois de um determinado número de metas cumpridas, os colaboradores ganham um prêmio coletivo. O resultado será divulgado no Café X (café da manhã realizado uma vez por mês com os colaboradores e diretoria) ● Funcionários terão acesso aos booktrailers primeiro (estratégia para engajar público interno).

5. Eventos A cada mês, um evento será realizado para enfatizar ou divulgar o valor trabalhado naquele período. Pode ser um evento próprio, promovido pela editora como um stand no mês de novembro para orientar à comunidade sobre como lidar de maneira eficaz com as finanças;

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ou também pode ser uma ação em um evento não promovido pela Mundo Cristão como a Bienal do Livro, ExpoCristã e o Festival Rock no Vale.

DETALHAMENTO DAS AÇÕES MÊS A MÊS

1. Julho: Panorama institucional O objetivo do mês de julho é criar estratégias para apresentar a Editora Mundo Cristão para o público. Para isso, serão enfatizadas algumas das obras mais conhecidas da editora. Neste primeiro mês, será abordada a história da editora e seus principais autores ao longo desse meio século. Esses também serão os livros usados na Kombi Literária (evento do mês que será explicado). Os livros são: - Cristianismo descomplicado - Mãe de primeira viagem - Não aguento meu emprego - Paredes emocionais - SOS dos pais - O enigma da Bíblia de Gutenberg - As 5 linguagens do amor - O evangelho maltrapilho - Decepcionado com Deus - Jesus e as mulheres - Cristão homoafetivo - Para que serve Deus - Bíblia NVT

1.1.

Quinzena 1: História e fundação

a) Facebook - Artigo com Mark Carpenter, diretor presidente da editora sobre a importância do pioneirismo da Mundo Cristão - divulgação no Facebook com direcionamento para o site (na íntegra); - Reportagem sobre a Bíblia Cartas Vivas com Renato Fleischner, diretor de operações da MC,

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um comparativo das tendências editoriais bíblicas entre as décadas 60 e início do século 21 e sobre o pioneirismo da MC em traduções de linguagens da Bíblia - divulgação no Facebook com direcionamento para o site (na íntegra); - Live no Facebook com Peter Cunliffe, fundador da Mundo Cristão; - 4 posts semanais, em dias intercalados, de trechos de livros referentes ao mês (livros que também fazem parte dos selecionados para a kombi); - Divulgação do teaser do vídeo institucional (especificado abaixo); - Divulgar o evento do mês - os eventos serão melhor explicados no final do plano de cada mês; - Vídeo animação "Linha do tempo" sobre os 50 anos da Editora. Focar nas decisões tomadas que enfatizam o logo "com os olhos no futuro".

b) Instagram - Publicar 3 capas da revista "A Mundo Cristão" (primeira obra da editora); - Criar uma enquete para que os seguidores da MC deem um palpite do ano que foi publicada cada capa. O primeiro seguidor a acertar receberá uma meditação da editora; - 3 publicações semanais, em dias intercalados, com trechos de livros referentes ao mês; - Vídeo de 30'' relato leitor;

c) Twitter - Compartilhar trechos das publicações produzidas na quinzena e direcionar para o site, Facebook ou YouTube; - Publicar citações da entrevista de Peter Cunliffe dada para o site; - Lançar a hashtag #KombiLiterária e #MesdaMundo; - Fazer publicações sobre curiosidades sobre a história da Mundo Cristão;

d) YouTube - Vídeo institucional sobre "1 dia na MC";

1.2 Quinzena 2: Conheça os autores a) Facebook - Artigo com Maurício Zagári sobre sua trajetória de jornalista até ser autor e editor da MC; - Produzir uma entrevista pingue-pongue com autor Max Lucado; - Live com autor Ed René Kivitz sobre sua carreira como autor e paleante;

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- 4 posts semanais, em dias intercalados, com trechos de livros referentes ao mês; - Divulgação do teaser do booktrailer (especificado a seguir); - Divulgar o evento do mês - os eventos serão melhor explicados no final do plano de cada mês; - Post divulgando o podcast quinzenal – podcast será explicado melhor a seguir;

b) Instagram - Nos três dias de publicação, exibir alguma curiosidade ou fator pessoal da vida de três autores.

(Cris Poli, Maurício Zagári e Ed René); stories sobre curiosidades dos autores no processo de escrita de seus livros (link arrastável para compra); - 3 publicações semanais, em dias intercalados, com trechos de livros referentes ao mês; - Vídeo de 30'' relato leitor;

c) Podcast - Conversa com o autor Ed René Kivitz sobre sua caminhada cristã e a importância da literatura na sua vida;

d) Twitter - Compartilhar trechos das publicações produzidas na quinzena e direcionar para o site, Facebook ou YouTube; - Divulgar trechos das entrevistas com o autor direcionando para o site; - Levantar a hashtag #KombiLiterária; - Fazer publicações sobre curiosidades dos autores da Mundo Cristão, para que os mesmos retuitem;

e) YouTube - Booktrailer do livro "Enigma da Bíblia de Gutenberg";

f) Evento: KOMBI LITERÁRIA - A proposta é rodar pelos pontos mais movimentados de SP em um Kombi que será uma biblioteca itinerante. O objetivo é ficar 3 dias em cada ponto das 9h - 22h, para atingir a localidade e dar tempo do leitor conhecer as obras da editoria e ler um pouco do livro todo o dia. Isso para o público que ainda não conhece a empresa começar a ter contato com as publicações. Os pontos foram escolhidos pensando nos locais que o público alvo da Mundo Cristão frequenta em cada zona da cidade: Avenida Paulista, Parque Ibirapuera, Parque

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Vila Lobos, Augusta, Liberdade, Praça da Sé, Anália Franco (shopping aberto), Parque da Juventude, Pinheiros (USP) e Praça do pôr do sol.

g) Assessoria de Imprensa - Pauta 1 Kombi itinerante leva leitura gratuita a bairros de São Paulo.

- Veículos: Catraca Livre, Jornal Hoje, Encontro com Fátima, SPTV, Sp no Ar, BuzzFeed, Hypeness, UOL editoria Jovem, Primeiro Impacto, Jornal Metro, Bom dia SP.

h) Newsletter Principais notícias: -

Podcast com Ed René Kivitz

-

Reportagem sobre a bíblia Cartas Vivas

-

Vídeo institucional sobre "1 dia na MC"

-

Booktrailer do livro Enigma da Bíblia de Gutenberg, Maurício Zagári

-

Reportagem sobre o evento Kombi Itinerante

2. Agosto: Eficácia na administração No mês de agosto, será trabalhada a Eficácia na administração como um dos valores da Mundo Cristão. Falar da Eficácia na administração não se limita apenas ao âmbito dos negócios, mas é também a arte de administrar o tempo e a si mesmo para lidar de forma organizada as esferas pessoais. Agosto foi escolhido para trabalhar esse valor com o intuito de que o conhecimento de administração transmitido pelas produções contribua para uma gestão eficiente por parte do público ao longo do semestre. Afim de que dessa forma eles - o público - terminem o ano com o valor posto em prática. Geralmente, assuntos de planejamento são comentados no final do ano. Contudo, pode ser mais eficiente se as alterações tanto financeiras quanto em outras áreas, forem feitas com antecedência, no começo do semestre. Para isso, parte dos conteúdos serão baseados nos seguintes livros:

- Formigas - A Arte de Influenciar Pessoas - Atitude UauMe!

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- Temperamento Transformado - Acabe com o estresse antes que ele acabe com você - Decole - Transforme a si mesmo até sexta - As cinco linguagens da valorização pessoal no ambiente de trabalho - Não aguento meu emprego - Confiança Inabalável

Além destes livros, o plano propõe que haja entrevistas com pessoas ligadas à administração da Mundo Cristão e outros empresários e especialistas que estejam alinhados à filosofia da editora para que discorram sobre o assunto. Agosto foi o mês escolhido como o conjunto de peças a serem produzidas. Todo o conteúdo proposto para as duas quinzenas sobre Administração Eficaz será produzido pelo grupo, desde a assessoria de imprensa até o conteúdo para as redes sociais digitais. Esse mês foi escolhido por que administração é um valor que a Editora possui vasto conteúdo tanto de livros quanto de funcionários capazes de serem possíveis fontes para a assessoria de imprensa. Um segundo ponto é que o objetivo é trabalhar com valores que não são estritamente vinculados ao cristianismo, apresentar uma Editora que dialoga com temas comuns entre cristãos e não religiosos, e administração é um desses temas.

2.1 Quinzena 1: Produtividade eficaz a) Facebook - Artigo com a gestora de Cultura e Gestão de Pessoas, Selmi Aquino: “Produção sem stress: é possível?” - divulgação no Facebook com direcionamento para o site (na íntegra); - Reportagem sobre como o baixo desempenho é a maior causa de demissão no Brasil divulgação no Facebook com direcionamento para o site (na íntegra); entrevistados Dir. de Operações da Mundo Cristão; - Live com a gestora de Cultura e Gestão de Pessoas, Selmi Aquino falando sobre produção no ambiente de trabalho; - 4 posts semanais, em dias intercalados, com trechos de livros referentes ao mês; - Divulgação do teaser vídeo institucional - vídeo será melhor abordado a seguir; - Divulgar o evento do mês - os eventos serão melhor explicados no final do plano de cada mês;

b) Instagram

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- 3 publicações de dicas com os temas: Não traga trabalho para casa / Tenha um dia só para a família / Tenha tempo produtivo; - 3 publicações semanais, em dias intercalados, com trechos de livros referentes ao mês; - Vídeo de 30'' relato leitor;

c) Twitter - Compartilhar trechos das publicações produzidas na quinzena e direcionar para o site, Facebook ou YouTube; - Tuitar ou retuitar frases de autores, especialistas e profissionais da área sobre Gerenciamento de Tempo; - Levantar a hashtag #organiSe; - Pedir para os seguidores enviarem por meio de hashtag de que forma eles otimizam seu tempo no dia-a-dia e retuitar; - Levantar a hashtag #MundoNaBienal quando houver publicações relacionadas ao evento

d) YouTube - Institucional sobre as estratégias usadas pela MC para ter uma administração eficaz.

e) Assessoria de Imprensa - Pauta 1 Workshop na Bienal ensina técnicas de organização no ambiente de trabalho; - Veículos: Jornal Hoje (Globo), SPTV 1° Edição (Globo), SPTV 2° Edição (Globo), SP No Ar (Record); Primeiro Impacto (SBT), BuzzFeed, Hypeness, UOL editoria Jovem, Folha de São Paulo Online, Estadão Online, Catraca Livre.

2.2 Quinzena 2: Comportamento organizacional a) Facebook - Artigo sobre cinco passos para ser mais produtivo - divulgação no Facebook com direcionamento para o site (na íntegra) com Renato Fleischner; - Reportagem sobre o que os profissionais brasileiros podem aprender com as formigas com Davi Lago ou William Douglas; - Live sobre hábitos que contribuem para uma melhor organização com Davi Lago;

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- 4 posts semanais, em dias intercalados, com trechos de livros referentes ao mês; - Divulgação do teaser do booktrailer - vídeo será melhor explicado logo abaixo; - Post de divulgação do podcast da quinzena - podcast será melhor explicado logo abaixo);

b) Instagram - 4 publicações com dicas de como organizar melhor seu ambiente de trabalho; - 3 publicações semanais, em dias intercalados, com trechos de livros referentes ao mês; - Relato 30'' leitor;

c) Podcast - Conversa sobre a elaboração de um planejamento para uma administração eficaz com o especialista Eduardo Lopes;

d) Twitter - Compartilhar trechos das publicações produzidas na quinzena e direcionar para o site, Facebook ou YouTube; - Tuitar ou retuitar frases de autores, especialistas e profissionais da área sobre comportamento profissional no ambiente digital; - Levantar a hashtag #NaEmpresa e pedir para os seguidores enviarem por meio hashtag que tipo de comportamento eles praticam na empresa para se relacionar positivamente no trabalho.

e) YouTube - Booktrailer do livro "Transforme a si mesmo até sexta";

f) Evento - BIENAL DO LIVRO - A proposta é que a editora possua um local dentro do stand da MC que explore o tema de administração eficaz. O valor do mês é Administração Eficaz mas, o subtema trabalhado nessa ação será Organização no Ambiente de Trabalho. Os visitantes participarão de um workshop interativo sobre organização de ambientes com a personal organizer Ingrid Lisboa. Após uma demonstração de como organizar uma mesa de trabalho, dois voluntários terão 30 segundos para aplicar as técnicas ensinadas. Quem fizer a melhor organização ganha um brinde da editora - o livro Formigas;

g) Assessoria de Imprensa

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- Pauta 1 Saiba quais são as cidades mais infelizes profissionalmente do Brasil - Veículos: BuzzFeed, Jornal Hoje, Encontro com Fátima, SP No Ar (Record); Primeiro Impacto (SBT), Bom dia SP, Jornal Metro, G1 editoria Concursos e emprego; Hypeness, UOL editoria Jovem, Folha de São Paulo Online, Estadão Online, Catraca Livre editoria Empreender, Estúdio I da GloboNews

h) Newsletter: Principais notícias: -

Artigo com a gestora de Cultura e Gestão de Pessoas, Selmi Aquino: “Cinco passos para ser mais produtivo”

-

Reportagem sobre como o baixo desempenho é a maior causa de demissão no Brasil

-

Live sobre produtividade no trabalho com a gestora de Cultura e Gestão de Pessoas, Selmi Aquino.

-

Vídeo Institucional Administração Eficaz na MC

-

Booktrailer do livro "Transforme-se até sexta-feira"

3. Setembro: Transformação pessoal No mês de setembro, a Editora trabalhará a filosofia voltada à Transformação pessoal. Neste período, serão abordadas temáticas que tratem de assuntos de cunho emocional, sempre valorizando a vida. O mês foi escolhido devido à campanha Setembro Amarelo que combate ao suicídio. Relação de livros:

- Mulher Completa - Paredes Emocionais - Vivendo com Propósitos - Amor é um verbo - Transforme a si mesmo até sexta - Confiança Inabalável - O Fim do Sofrimento - De bem com você - Gloriosas Ruinas

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3.1 Quinzena 1: Distúrbios emocionais a) Facebook - Artigo sobre "O Mal do Século" com Maurício Zágari; - Reportagem sobre as principais causas do suicídio, entrevistar Max Lucado, autor do livro "No olho do furacão"; - Live com Maurício Zágari Editor, escritor, jornalista, teólogo e autor do livro Confiança Inabalável. Tema: O cristão e os problemas emocionais; - 4 posts semanais, em dias intercalados, com trechos de livros referentes ao mês; - Teaser do vídeo institucional (vídeo explicado a seguir); - Divulgar o evento do mês. (tópico será melhor abordado mais abaixo)

b) Instagram - 4 publicações de como se livrar de pensamentos suicidas - 3 publicações semanais, em dias intercalados, com trechos de livros referentes ao mês - Relato 30'' leitor

c) Twitter - Compartilhar trechos das publicações produzidas na quinzena e direcionar para o site, Facebook ou YouTube; - Compartilhar trechos dos textos produzidos e direcionar para o site; - Tuitar ou retuitar frases de autores, especialistas e profissionais da área sobre ansiedade; - Levantar a hashtag #MundoAmarelo e pedir para os seguidores enviarem por meio da hashtag ações voluntárias das quais eles estejam participando; aproveitar a mesma hashtag para publicações referentes ao evento do mês quando divulgado no Twitter.

d) YouTube - Vídeo institucional demonstrando a preocupação da MC com esta temática;

3.2 Quinzena 2: Hábitos que transformam a) Facebook

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- Artigo “Como mudança de hábitos afetam os relacionamentos” com a gestora de Cultura e Gestão de Pessoas, Selmi Aquino; - Reportagem 7 pequenos hábitos que podem mudar na sua vida, entrevista com o autor Davi Lago; - Live sobre como abandonar vícios com Nelson Junior, autor da Mundo Cristão e palestrante do movimento Eu Escolhi Esperar; - 4 posts semanais, em dias intercalados, com trechos de livros referentes ao mês; - Teaser do vídeo institucional (especificado abaixo); - Divulgar o evento do mês (especificado abaixo); - Divulgar do post do podcast da quinzena (especificado abaixo);

b) Instagram - 4 dicas de como implementar um novo hábito na rotina; - 3 publicações semanais, em dias intercalados, com trechos de livros referentes ao mês; - Relato 30'' leitor;

c) Podcast - Nelson Junior: vida sem vícios e suas implicações;

d) Twitter - Compartilhar trechos das publicações produzidas na quinzena e direcionar para o site, Facebook ou YouTube; - Publicar ou retuitar citações de especialistas, autores ou profissionais sobre Mudanças; - Levantar a hashtag #MundoAmarelo e pedir para os seguidores enviarem quais hábitos eles abandonaram e o porquê.

e) YouTube - Booktrailer do livro "De bem com você";

f) Evento EXPOCRISTÃ - A ação deste mês se dará da seguinte forma: durante o evento, haverá um mural onde cada visitante poderá escrever mensagens de conforto para quem está passando por momento difícil ou com algum distúrbio emocional. Os visitantes que estiverem passando por

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problemas emocionais poderão ler as mensagens e entrar em uma cabine onde receberão uma oração e aconselhamento com um representante/autor da equipe editora.

g) Assessoria de Imprensa - Pauta 1 Como potencializar suas habilidades emocionais; - Veículos: BuzzFeed, Hypeness, Jornal Hoje (Globo), Encontro com Fátima (Globo), G1, Uol Jovem, Estadão Online, Papo de Segunda (GNT), Saia Justa (GNT).

- Pauta 2 Empresa realiza ação sobre problemas emocionais; - Veículos: BuzzFeed, Hypeness, Jornal Hoje, Encontro com Fátima, SP No Ar (Record); Primeiro Impacto (SBT), Bom dia SP, G1 empresas; Uol Jovem.

h) Newsletter: Principais notícias: -

Artigo sobre "O Mal do Século" com Maurício Zágari

-

Reportagem 7 pequenos hábitos que podem mudar na sua vida

-

Podcast com Nelson Junior: vida sem vícios e suas implicações

-

Reportagem sobre participação na Expocristã

-

Booktrailer do livro "De bem com você"

-

Vídeo institucional da MC sobre sua preocupação com a temática do mês

4. Outubro: Compartilhamento de conhecimento No mês de outubro será trabalhado o Compartilhamento de conhecimento como o terceiro dos valores da Mundo Cristão. O tema será inserido neste mês porque há algumas datas comemorativas que colaboram com esse valor como o Dia das Crianças e Dia do Professor.

Falar de Compartilhamento de conhecimento também se estende no âmbito familiar: a família como ferramenta deste compartilhamento. Outra forma de compartilhar conhecimento é tratar sobre ferramentas de aprendizado. Parte dos conteúdos serão baseados nos seguintes livros:

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- Pais admiráveis educam pelo exemplo - Pais responsáveis educam juntos - Atenção: Tem gente influenciando seu filho - S.O.S dos pais - As cinco linguagens do amor das crianças - A família que você sempre quis - Amor e respeito na família

Além destes livros, também serão utilizadas informações de conversas com psicólogos, educadores, autores que estejam alinhados à filosofia da editora para que discorram sobre o assunto.

4.1 Quinzena 1: Como educar as crianças a) Facebook - Reportagem sobre os desafios de educar na era digital com o autor Kevin Leman; - Entrevista ping-pong com Cris Poli sobre como ter autoridade sem ser autoritário; - Live com Cris Poli sobre como ensinar as crianças a não praticarem bullying; - 4 posts semanais, em dias intercalados, com trechos de livros referentes ao mês; - Teaser do vídeo institucional (especificado abaixo); - Divulgar o evento do mês (especificado abaixo);

b) Instagram - 4 publicações sobre como educar crianças até 7 anos; - 3 publicações semanais, em dias intercalados, com trechos de livros referentes ao mês; - Relato 30'' leitor;

c) Twitter - Compartilhar trechos das publicações produzidas na quinzena e direcionar para o site, Facebook ou YouTube; - Citações de autores, especialistas ou profissionais da área que falem sobre a Educação e Desenvolvimento Infantil; - Levantar a hashtag #ConhecerTransforma e pedir para que os leitores contem qual foi o melhor conselho que já receberam na vida;

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- Levantar a tag #piqueniqueliterário quando houver publicações referentes ao evento do mês;

d) YouTube - Booktrailer sobre o livro "S.O.S dos pais";

e) Assessoria de Imprensa - Pauta 1 A importância do exemplo na educação; - Veículos: Site Crescer; site Estadão - Educação; site Folha de S. Paulo - Educação; BuzzFeed, Jornal Hoje, Encontro com Fátima, Hypeness, Momento Papo de Mãe (TV Cultura), GNT - Papel de Pai.

4.2 Quinzena 2: A família como ferramenta de compartilhar conhecimento a) Facebook - Artigo sobre momento de leitura em família desde a infância com o autor Kevin Leman; - Entrevista sobre o reflexo da educação em casa na sala de aula com a autora Cris Poli; - Live sobre comportamentos dos adultos ou irmãos mais velhos que interferem nas crianças com Edson Lopes; - 4 posts semanais, em dias intercalados, com trechos de livros referentes ao mês; - Teaser do booktrailer (especificado abaixo); - Divulgar o podcast da quinzena (especificado abaixo);

b) Instagram - 4 dicas do papel dos responsáveis no desenvolvimento infantil - 3 publicações semanais, em dias intercalados, com trechos de livros referentes ao mês - Relato 30'' leitor

c) Podcast - Edson Lopes fala sobre a importância de pais presentes para a educação dos filhos;

d) Twitter

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- Compartilhar trechos das publicações produzidas na quinzena e direcionar para o site, Facebook ou YouTube; - Citações de autores, especialistas ou profissionais da área que falem sobre a Influência da Família no Desenvolvimento Infantil; - Levantar a hashtag #aprendiemcasa e pedir para que os leitores digam o que aprenderam com suas famílias; - Levantar a tag #piqueniqueliterário quando houver publicações referentes ao evento do mês;

e) YouTube - Vídeo institucional sobre a participação da MC na educação das crianças através de seus livros.

f) Evento - PIQUENIQUE LITERÁRIO NO IBIRAPUERA - A proposta é que as pessoas levem suas cestas de piquenique e a editora disponibilize os livros para que eles possam ler durante a tarde.

O programa promoverá um momento de contação de história para crianças, peças teatrais para o público alvo (18-34), declamação de poemas ou crônicas e música ao vivo. Sugestão de cantores: Tiago Arrais, Priscilla Alcântara, Marcela Taís.

g) Assessoria de Imprensa - Pauta 1 Editora promoverá Piquenique Literário no Ibirapuera - Veículos: Catraca Livre, Metropolis (TV Cultura), BuzzFeed, Catraca Livre, Uol editoria Jovem, G1 editoria Jovem. Radar Cultural (Estadão).

h) Newsletter: Principais notícias -

Reportagem sobre os desafios de educar na era digital;

-

Podcast com Edson Lopes sobre a importância de pais presentes para a educação dos filhos; Vídeo institucional sobre a participação da MC na educação das crianças através de seus

-

livros -

Booktrailer "S.O.S dos pais"

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-

Reportagem sobre o evento do piquenique literário no Ibirapuera

5. Novembro: Saúde financeira No mês de novembro será trabalhado o valor Saúde financeira. A escolha do mês se deu porque nesse período os brasileiros recebem a primeira parcela do décimo terceiro e se preparam para as compras do final de ano. A data também é relacionada ao Black Friday, período de intenso consumo. Alguns dos livros publicados pela editora nessa área são:

- Amor e Lucro - Sociedade com Deus Além disso, haverá a participação de economistas, técnicos contábeis e pessoas especialistas na área priorizando os funcionários da empresa para falarem sobre essa temática.

5.1 Quinzena 1: Educação financeira a) Facebook - Artigo de como não se endividar com Rubens Teixeira, autor do livro Sociedade com Deus; Reportagem sobre conceitos importantes de finanças (IPCA, investimento, entre outros) com o Dir. Financeiro da Mundo Cristão; - Live sobre como gerenciar seu salário com Rubens Teixeira; - 4 posts semanais, em dias intercalados, com trechos de livros referentes ao mês; - Teaser do vídeo institucional (especificado abaixo); - Divulgar o evento do mês (especificado abaixo);

b) Instagram - 4 dicas de como diminuir seus gastos; - 3 publicações semanais, em dias intercalados, com trechos de livros referentes ao mês; - Relato 30'' leitor

c) Twitter - Compartilhar trechos das publicações produzidas na quinzena e direcionar para o site, Facebook ou YouTube;

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- Publicar citações de autores, especialistas ou profissionais da área que falem sobre quais os maiores erros na hora de usar o salário; - Levantar a hashtag #GastoConsciente e pedir para os seguidores enviarem o que eles já conseguiram comprar economizando dinheiro; - Levantar a hashtag #standfinanceiro quando houver publicações referentes ao evento do mês;

d) YouTube - Vídeo institucional de como a empresa reinveste parte do lucro (superávit) nos objetivos sociais da organização

e) Assessoria de Imprensa - Pauta 1 Conheça a empresa que investe seu lucro em ações sociais - Veículos: Hypeness; Catraca Livre; Estadão Online, Folha de S Paulo Online; BuzzFeed, Uol, G1.

5.2 Quinzena 2: Saiba como investir/empreendedorismo a) Facebook - Artigo com o diretor de Vendas da Editora, Marcelo Martin: Crise e o mercado brasileiro; - Reportagem sobre tipos de investimentos seguros para 2018 com a autora Ana Tereza Penin; - Live sobre investimento em meio à crise com o especialista em startups Flávio Estevam; - 4 posts semanais, em dias intercalados, com trechos de livros referentes ao mês; - Teaser do vídeo institucional (especificado abaixo); - Divulgar o evento do mês (especificado abaixo); - Divulgar o podcast da quinzena (especificado abaixo);

b) Instagram - 4 dicas de como e onde investir durante a crise; - 3 publicações semanais, em dias intercalados, com trechos de livros referentes ao mês; - Relato 30'' leitor;

c) Podcast - Baseado no livro Amor e lucro, focar nos conflitos conjugais que podem surgir devido às

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finanças com Ricardo Dinapoli.

d) Twitter - Compartilhar trechos das publicações produzidas na quinzena e direcionar para o site, Facebook ou YouTube; - Publicar e retuitar citações de autores, especialistas ou profissionais da área que falem sobre dicas de empreendedorismo; - Levantar a hashtag #MundoEmpreendedor e perguntar se algum seguidor já criou algum empreendimento que deu certo; - Levantar a hashtag #standfinanceiro quando houver publicações referentes ao evento do mês;

e) YouTube - Booktrailer - Amor e Lucro

f) Evento STAND SAÚDE FINANCEIRA - Montar um stand em um local estratégico no centro de SP (por conta do grande movimento) para atendimento rápido e individual a fim de auxiliar as pessoas a descobrir se o nome consta no Serasa (inadimplentes), e orientá-las nos primeiros passos a serem seguidos para tentar renegociar suas dívidas. Firmar uma parceria com alguma escola financeira para que as pessoas possam procurar ajuda profissional para aprender a administrar seu dinheiro. Para mais informações, será distribuído um folder com orientações e os contatos de instituições financeiras que ajudem pessoas endividadas;

g) Assessoria de Imprensa - Pauta 1 Stand de finanças ensina paulistanos a saírem das dívidas - Veículos: SPTV, Catraca Livre; BuzzFeed, Jornal Hoje, Encontro com Fátima, SP No Ar (Record); Primeiro Impacto (SBT), Bom dia SP, Jornal Metro, G1; Uol.

h) Newsletter: Principais Notícias -

Artigo de como não se endividar com Rubens Teixeira, autor do livro Sociedade com Deus;

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-

Podcast sobre conflitos conjugais que podem surgir devido à má administração das finanças com Ricardo Dinapoli.

-

Vídeo institucional de como a empresa reinveste parte do lucro (superávit) nos objetivos sociais da organização

-

Artigo com o diretor de Vendas da Editora, Marcelo Martins: Crise e o mercado brasileiro;

-

Reportagem sobre o evento da stand saúde financeira

6. Dezembro: Divulgação dos produtos Uma vez que a Editora foi apresentada e sua filosofia apresentada por meio dos quatro valores abordados, esse é o mês em que os produtos da Editora serão introduzidos. Foram selecionados as duas principais áreas de venda da MC, segundo dados da própria editora. Essa sequência foi escolhida devido ao intenso consumo referente às festas de final de ano e o costume de dar presentes em datas comemorativas como o Natal.

6.1 Quinzena 1: Relacionamento Livros que podem ser trabalhados nesta semana:

- Do Inverno à Primavera - Direto ao Ponto - Eu Escolhi Esperar - Conte Comigo - As Cinco Linguagens do Amor para Solteiros - A arte de influenciar pessoas - Temperamentos Transformados - Castelo de Cartas

a) Facebook - Reportagem sobre como influenciar pessoas sem ser manipulador com John Maxwell; - Entrevista com Tim LaHaye sobre temperamentos diferentes; - Live sobre ser solteiro sem pressa com Nelson Júnior do movimento "Eu Escolhi Esperar";

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- 4 posts semanais, em dias intercalados, com trechos de livros referentes ao mês; - Teaser do vídeo institucional (especificado abaixo); - Divulgar o evento do mês (especificado abaixo);

b) Instagram - 4 dicas de como lidar com temperamentos diferentes; - 3 publicações semanais, em dias intercalados, com trechos de livros referentes ao mês; - Relato 30'' leitor;

c) Twitter - Compartilhar trechos das publicações produzidas na quinzena e direcionar para o site, Facebook ou YouTube; - Publicar e retuitar citações de autores, especialistas ou profissionais da área que falem sobre como eles veem o relacionamento; - Levantar a hashtag #AmarÉ e deixar que os seguidores completem a frase com atos que demonstrem amor no relacionamento; - Levantar a hashtag #MundoNoVale quando houver publicações referentes ao evento do mês;

d) YouTube - Vídeo institucional sobre o Espírito Familiar na MC;

6.2 Quinzena 2: Espiritualidade Livros que podem ser trabalhados nesta semana: - Decepcionado com Deus - Você está preparado - O evangelho maltrapilho - O impostor que vive em mim - Outra espiritualidade - Ortodoxia - A linguagem de Deus - Espiritualidade em Família

a) Facebook

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- Artigo sobre espiritualidade em família com Michelle Anthony; - Resenha literária sobre o livro "O evangelho maltrapilho", Brennan Manning; - Live sobre sinceridade e generosidade na prática cristã com René Kivitz; - 4 posts semanais, em dias intercalados, com trechos de livros referentes ao mês; - Teaser do vídeo institucional (explicado abaixo); - Divulgar o evento do mês (explicado abaixo); - Divulgar o podcast da quinzena (explicado abaixo);

b) Instagram - 4 lições sobre o livro Ortodoxia; - 3 publicações semanais, em dias intercalados, com trechos de livros referentes ao mês; - Relato 30'' leitor;

c) Podcast - Convidado dessa quinzena é Ed René Kivitz sobre a importância da coerência em casa para inspirar espiritualidade e generosidade nas crianças;

d) Twitter - Compartilhar trechos das publicações produzidas na quinzena e direcionar para o site, Facebook ou YouTube; - Publicar e retuitar citações de autores, especialistas ou profissionais da área que falem sobre fé e espiritualidade; - Levantar a hashtag #PorUmMundoMelhor e pedir para que os seguidores conte o que este período de celebração representa para eles;

e) YouTube - Booktrailer do Livro "Eu Escolhi Esperar" de Nelson Junior;

f) Evento ROCK NO VALE - A ação desse mês será um trabalho de assessoria de imprensa. O Rock no Vale é um festival para jovens com palestras sobre o reino de Deus, sustentabilidade e música religiosa e não religiosa. A proposta será apresentar a direção do evento um dos palestrantes que são autores da editora. Os nomes sugeridos são: Mulher do Reino (Chrystal Evans Hurst), Jesus e as Mulheres (Sharon Jaynes), Louco Amor (Francis Chan), Cristão Homoafetivo

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(Lisânias Moura), Jesus Copy (Douglas Gonçalves). Em algum momento do evento, será distribuído um botton com o logo da editora, as redes sociais e um código promocional para terem um desconto nos produtos no site.

g) Assessoria de Imprensa - Pauta 1 Como aprimorar seu QI emocional - Veículos: UOL ciência e saúde, site Folha de São Paulo, G1 ciência e saúde, Superinteressante, BuzzFeed, Hypeness. h) Newsletter: Principais notícias: -

Reportagem sobre como influenciar pessoas sem ser manipulador;

-

Podcast sobre a importância da coerência em casa para inspirar espiritualidade e generosidade nas crianças com Ed René Kivitz;

-

Vídeo institucional sobre o Espírito Familiar da MC;

-

Artigo sobre espiritualidade em família;

-

Reportagem sobre o evento Rock no vale.

7. Peças do Mês de Agosto Neste tópico, estão as peças selecionadas, dentre todas do plano de comunicação, que serão desenvolvidas. Do semestre proposto para execução do plano, o mês de agosto foi selecionado para ser o conjunto de peças executado. O material jornalístico tais como releases, press kit, reportagens, vídeos e artigos foram todos produzidos como exigência do manual do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC).

Quanto à proposta das artes, foram feitas algumas com as frases dos livros da Mundo Cristão para o Instagram, Twitter, Facebook; também foram feitas chamada para podcast, booktrailer, vídeo institucional e reportagens. Essas ações foram executadas parcialmente como amostra exemplificada de como ficariam caso o plano fosse implantado pela empresa. Todavia, a única peça inviável de ser executada foi o evento. Isso porque o período das festividades que corresponde aos projetos sugeridos é datado para 2018. Tais eventos já haviam ocorrido neste ano. Contudo, descreveremos em detalhes, de que maneiras ocorrerá a execução do evento na

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Bienal.

7.1 Textos Artigo 1 Cinco passos para ser mais produtivo Por: Renato Fleischner/Gestor de Operações da Mundo Cristão A organização no ambiente de trabalho permite que tarefas sejam realizadas de forma mais rápida, e até estimula a imaginação. Eu diria que o oposto estimula o estresse, as intrigas, prejudica o processo mental para a imaginação e inovação. Também temos que lembrar que organização não é perfeição e burocracia. Aquele com mania de perfeição, extremamente metódico, pode ficar com o pensamento enrijecido e isso também afeta os colegas gerando baixo comprometimento.

A organização é fundamental na vida de uma pessoa que almeja alcançar sonhos, competência e reconhecimento. Quem é organizado administra melhor o tempo e assim consegue aproveitar mais a família e amigos; praticar mais atividades físicas; maior sentido de realização/satisfação pessoal e menos estresse e fadiga no dia-a-dia. Deixo aqui algumas dicas que contribuirão para que os colaboradores tenham hábitos mais produtivos em decorrência de uma organização efetiva.

1 - Sistematize sua mesa: os equipamentos e materiais utilizados com maior frequência devem estar sempre à mão, evitando a perda de tempo para alcançá-los. Já aqueles necessários somente em poucas ocasiões, como os arquivos, devem estar guardados em armários. Deixe poucos objetos em cima da mesa; espaços muito cheios são um empecilho para o bom comportamento organizacional podendo tirar a concentração e bloquear a criatividade.

2 – Descarte o desnecessário: Estabeleça um tempo periódico para descartar o que é desnecessário.

3 – Use e abuse do computador: tente executar o máximo de tarefas possível no computador, inclusive escrever lembretes e notas. Isso reduzirá o número de papéis espalhados no escritório.

Para facilitar a busca por documentos, mantenha os arquivos e pastas do PC e do e-mail sempre ordenados. Faça backups regularmente para não perder informações importantes, mas, se ainda assim ficar inseguro, imprima os dados de maior relevância.

4 – Faça anotações: agendas virtuais têm sido tendência por serem úteis para anotar os compromissos do dia e os prazos para execução de projetos. A memória pode falhar, principalmente para aqueles que têm rotinas estressantes. Disponha de agendas no computador que possam ser vinculadas ao seu smartphone. Hoje há vários aplicativos que nos ajudam a

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lembrar de compromissos e tarefas.

5 – Pense na funcionalidade e na ergonomia: monitor, cadeira e mesa devem estar dispostos de forma ergonômica, estimulando a boa postura e resguardando o funcionário de desconforto, dores de coluna e outras doenças, como a Lesão por Esforço Repetitivo (LER). Livre-se de móveis e equipamentos dispensáveis e os arrume no intuito de deixar o ambiente mais espaçoso e funcional. Nesse caso, menos é mais.

Ser produtivo não significa somente fazer mais em menos tempo. Mas é um processo contínuo que está diretamente ligado à organização. Fazer o que precisa fazer, da melhor forma possível também é um ato produtivo.

Artigo 2 Produção sem estresse: é possível?

Por: Selmi Aquino/Gerente de Cultura e Gestão de Pessoas Não existe um ambiente de trabalho sem estresse. Na verdade é preciso entender o conceito certo de estresse. O corpo humano precisa dele para reagir e ter iniciativa, por exemplo. Então, passando para o ambiente de trabalho, eu diria que é necessário haver estresse. Contudo, o ideal é que seja saudável, aquele que leva a buscar inovação, produzir mais, capaz de transformar aquilo que eu faço em algo mais inovador e produtivo.

O ruim é quando o ambiente de trabalho possui um estresse nocivo. E o que seria estresse nocivo? São metas irreais, desorganização no ambiente de trabalho, é quando o superior não tem habilidade para lidar com o ser humano, não consegue ter empatia com seus subordinados, não tem uma comunicação clara e objetiva.

Após essa primeira análise, vale ressaltar que se há estresse prejudicial no ambiente de trabalho, o colaborador começa a apresentar sinais. Algumas vezes, os atrasos são um indício. Ele não sente-se capaz de executar as tarefas por fatores como falta de conhecimento ou habilidade para desempenhar aquela função. O difícil para esse colaborador é como ele vai proceder para mudar isso.

O superior, por sua vez, nem sempre possui a habilidade de ouvir esse colaborador. Por isso, a alta direção precisa saber quem são e qual o perfil de seus líderes. Que tipo de líder eu estou criando nessa empresa? Se for um líder rígido, inflexível, que cobra aquilo que é irreal, com certeza isso irá gerar estresse no grupo.

Para reverter essa situação, se houver um clima favorável para a comunicação, o colaborador pode escrever uma lista de coisas que ele faz e quanto tempo ele gasta para realizar cada atividade. Depois pode apresentar essas atividades ao seu superior e explicar que o tempo que possui não é suficiente para o número de tarefas que ele precisa realizar. Colocar quais

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atividades estão provocando estresse e entrar em consenso para saber quais dessas são prioritárias contribui para uma melhor organização.

Por fim, acredito que as empresas precisam criar ambientes e horários anti-estresse. Isso é muito saudável. Muitas empresas atualmente já possuem essa consciência de que espaços de recreação, aquele famoso ócio criativo que contribui para a redução de estresse e maior produtividade. Com essa filosofia de valorização do colaborador, estamos no caminho certo.

Reportagem 1 Baixo desempenho é a maior causa de demissão no Brasil, aponta pesquisa Estudo também trouxe outros quatro motivos que geram desligamentos nas empresas Por: Sudaleif Alves e Leonardo Saimon O baixo desempenho no ambiente de trabalho é a maior causa de demissão no Brasil. Pelo menos é o que aponta a pesquisa feita pela Robert Half, uma das maiores empresas mundiais de recrutamento. Para chegar a este resultado, a recrutadora entrevistou 100 diretores de Recursos Humanos (RH) e 34 desses pontuaram este problema como fator decisivo na hora de demitir um funcionário.

Fernando Mantovani, diretor de operações da Robert Half, acredita que o resultado da pesquisa é uma tendência das organizações em unir questões comportamentais e técnicas ao avaliar o desempenho de profissionais. “As empresas buscam maior eficiência e rentabilidade e para isso acontecer é necessário que os colaboradores estejam comprometidos com a organização”, afirma Mantovani.

O engenheiro civil William Ferreira, de 26 anos, é um dos muitos brasileiros cobrados por maior produtividade. Ele conta que o meio que encontrou para produzir mais no trabalho e satisfazer a cobrança da empresa é estar sozinho. “Tento ao máximo ficar em locais silenciosos e quando não é possível, como no escritório, ponho música para me concentrar e ser mais produtivo”, garante Ferreira. Segundo ele, a cobrança por ter uma rotina que renda é constante na empresa onde trabalha.

Além do baixo desempenho, a pesquisa também trouxe outros quatro motivos que geram demissão nas empresas. A falta de aderência à cultura da empresa aparece em segundo lugar (26%), seguida de relacionamento ruim com a equipe (16%), problemas relacionados à frequência, como atrasos e faltas (12%), e baixa empatia com o superior (10%).

Produtividade em baixa Selmi Aquino, Gerente de Cultura e Gestão de Pessoas da Editora Mundo Cristão, explica que o Brasil é considerado um país com baixo desempenho produtivo devido a questões culturais.

No entanto, ela questiona os dados uma vez que esta mesma cultura pode gerar algum outro tipo de produtividade.

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“O brasileiro não fica sentado na sua mesa executando tarefas, nós somos latinos, nós somos relacionais. Então, eu tenho um pouco de receio quando eu vejo uma pesquisa assim sem considerar o fator relacional, o quanto que eu produzi de relações, não só de atividades”, argumenta a gerente.

Selmi, contudo, pontua que a organização é um fator que pode contribuir para que o colaborador possa ter um bom rendimento no trabalho e elevar o nível de produtividade.

“Sem organização você não consegue produzir o que precisa ser feito de maneira eficaz. O segundo ponto é iniciativa, proatividade e imaginação. Porque imaginação? Porque isso leva a inovação e inovação causa transformação no fluxo de processo, de tarefas e de produtividade”, elenca.

Por fim, Selmi chama atenção quanto ao processo de seleção dos profissionais. A gerente garante que um bom processo seletivo evita de maneira significativa os problemas relacionados à um baixo desempenho. Isso porque é nessa fase que o empregador pode verificar futuros problemas quanto ao perfil do funcionário comparado ao que a empresa necessita. “Se eu não tenho um processo de seleção eficaz, se o empresário vê a seleção como um gasto e não como um investimento, ele vai ter esse problema recorrente. E aí o funcionário ou vai ser demitido ou vai pedir demissão, não tem outra saída”, conclui.

Reportagem 2 O que os profissionais brasileiros podem aprender com as formigas Autores elencam lições que esses insetos ensinam aos seres humanos Por: Camila Torres A universitária Leilane Coutinho é uma entre os vários trabalhadores que se depararam em algum momento da vida com a cobrança de ter um maior desempenho no trabalho. Ela lembra que, no período de estágio na faculdade, o primeiro emprego já trouxe essa realidade. “Eu era a mais nova e menos experiente dos funcionários. Todos tinham um ritmo de trabalho mais acelerado devido à prática. No início, apesar dos meus esforços, nada parecia ser suficiente para atender a demanda”, conta.

A prática do trabalho, contudo, fez com que Leilane se adequasse ao ritmo da empresa. Hoje, enquanto espera outro trabalho, ela explica como pretende fazer para não ter dificuldades como no antigo emprego. “Pretendo ter paciência comigo mesma, compreensão da necessidade e da demanda da empresa. Também manter o foco, esforço e prática constantes”, acrescenta.

Para saber lidar melhor com situações desse tipo no ambiente de trabalho, um juiz e um filósofo escreveram um livro que mostra algumas características que os profissionais brasileiros podem aprender com as formigas. “As formigas são uma sociedade fascinante. A observação dessas pequenas criaturas é apenas o ponto de partida para abordarmos assuntos urgentes, sérios e pertinentes acerca da vida profissional”, explica o juiz federal e autor do livro Formigas,

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William Douglas.

“A capacidade das formigas de, quando diante de um desafio maior que o normal, abrirem mão da sua individualidade em prol do time é formidável. A formiga trabalha muitas vezes por algo que vai além de sua própria existência. Ela também tem um compromisso com a próxima geração”, comenta Lago, coautor. “Formigas são organizadas, eficientes, produtivas, incansáveis”, completa.

Para desenvolver esta obra, os autores buscaram fontes multidisciplinares que variaram de livros e pesquisas que tratam das formigas até obras filosóficas, intérpretes do mundo contemporâneo como Gilles Lipovetsky e Zygmunt Bauman. Eles também utilizam reportagens sobre os rumos do mercado profissional atual, como economia criativa e empresas colaborativas.

Release 1 Workshop na Bienal ensina técnicas de organização no trabalho Especialista explica que hábitos simples podem aumentar produtividade Um workshop totalmente interativo promete ensinar técnicas de organização no ambiente de trabalho. A proposta da Editora Mundo Cristão será uma das novidades para a 26° edição da Bienal Internacional do Livro em São Paulo, que acontecerá entre os dias 3 e 12 de agosto no Pavilhão do Anhembi. Os participantes aprenderão na prática como desenvolver hábitos produtivos no trabalho por meio de ações simples.

O workshop contará com a presença da personal organizer Ingrid Lisboa, que é referência no assunto. O local, dentro do estande da editora, irá dispor de mesas e acessórios comuns de uma empresa para simular o dia a dia de um profissional. Os participantes poderão opinar enquanto a personal organiza o ambiente ao mesmo tempo em que Ingrid ensinará qual a melhor forma de dispor os objetos. Ao final do workshop, dois voluntários terão 30 segundos para reproduzir as dicas da especialista. O ganhador levará o livro Formigas da editora como presente.

Ingrid explica que o ato de se reorganizar é uma forma de sair da zona de conforto e que por isso as mudanças costumam causar, em um primeiro momento, um certo desconforto. “Por mais estranho que possa parecer, ficamos tão habituados às formas padronizadas de nos comportar e desenvolver as tarefas cotidianas que raramente nos questionamos sobre o porquê de elas não nos darem o retorno que precisamos”, reforça.

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Ela também garante que a interatividade das atividades desenvolvidas durante o workshop facilitará a fixação das dicas na mente dos participantes. “Mudar dá trabalho, sim! E só conseguimos mudar se novos comportamentos e hábitos forem criados e treinados repetidamente. E a organização nada mais é do que um novo hábito a ser adquirido e treinado”, completa.

Ingrid Lisboa Especialista em organização residencial e pessoal, consultora e palestrante. Ingrid Lisboa atua na organização e gestão de ambientes residenciais e ministra cursos voltados à melhoria da qualidade de vida doméstica e pessoal. Possui um programa completo de treinamento para funcionários domésticos, gestão de residências e organização pessoal feminina. Mestre em Comunicação e Semiótica pela PUC/SP, antes de fundar a Home Organizer trabalhou 8 anos como jornalista especializada em organização de informações.

Editora Mundo Cristão A Editora Mundo Cristão está há 50 anos atuando no mercado de publicações. Apostando em livros para todos os segmentos da população como no âmbito do trabalho, da família, do bemestar, entre outros, vendendo milhões de exemplares e conquistando espaço em livrarias no Brasil e no exterior. Neste período, a editora contribuiu de forma significativa para o cânone da literatura cristã brasileira, publicando Bíblias, obras teológicas. Mais informações no site: mundocristao.com.br. Nas redes sociais: https://www.facebook.com/emundocristao/ ; https://www.instagram.com/mundocristao/ ; https://twitter.com/mundocristao.

Bienal Internacional do Livro de São Paulo A 26ª Bienal Internacional do Livro de São Paulo acontece entre os dias 3 e 12 de agosto no Pavilhão de Exposições do Anhembi. O evento é palco para o encontro das principais editoras, livrarias e distribuidoras do país, cerca de 480 marcas apresentando seus mais importantes lançamentos para aproximadamente 700 mil visitantes em um espaço total de 60 mil m². Além da grande oferta de livros, a Bienal do Livro ainda contou com uma programação cultural abrangente, mesclando literatura, gastronomia, cultura, negócios e muita diversão.

Assessoria de Imprensa Leonardo Saimon – (19) 98318-7235 / e-mail: saimonlacerda@gmail.com Jornalista Release 2

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Saiba quais são as cidades profissionalmente mais infelizes do Brasil “Os empregados lutam com incertezas econômicas, redução de pessoal e exigências para produzir mais com menos”, explica especialista

Segundo o levantamento da empresa holandesa de soluções em recursos humanos, Randstad, 74% dos brasileiros estão satisfeitos com o atual emprego. O estudo também apontou que o Brasil ocupa a 15° colocação entre os 33 países com maior grau de satisfação profissional.

Apesar do bem-estar no mercado de trabalho entre os brasileiros, uma outra pesquisa revelou quais os lugares onde há o maior número de descontentamento profissional.

São Caetano do Sul, interior de São Paulo, lidera o ranking dos 20 municípios mais infelizes quando o quesito é emprego. Niterói (RJ), Santo André (PB), João Pessoa (PB) e Osasco (SP) também seguem no topo da lista. Os dados foram divulgados em julho de 2016 pela plataforma de avaliação profissional Love Mondays. O levantamento, com mais de 68 mil pessoas, considerou as localidades que obtiveram notas em escala de 1 a 5, sendo que 1 representa ‘muito insatisfeito’ e 5 ‘muito satisfeito’.

“Os empregados lutam com incertezas econômicas, redução de pessoal e exigências para produzir mais com menos. Eles — nós — se sentem sobrecarregados, mal pagos, inseguros e desvalorizados”, explica o especialista em saúde emocional e coautor do livro Não aguento meu emprego, Gary Chapman. Após diversas experiências reais, Gary Chapman ao lado de Paul White e Harold Myra escreveram um livro em que explicam como lidar com um ambiente de trabalho tóxico.

Chapman garante que é possível atuar em um ambiente saudável. “Os locais de trabalho saudáveis se desenvolvem por meio de um alto índice de respeito mútuo e sensibilidade ao próximo. Esses ambientes se formam quando funcionários e administradores aprendem a valorizar características pessoais positivas e a confrontar uns aos outros com gentileza, a fim de elevar a qualidade do trabalho que está sendo realizado”, completa Chapman.

Confira a tabela abaixo: Estado

Cidade

Satisfação

1

SP

São Caetano do Sul

3,345

2

RJ

Niterói

3,361

3

PB

Santo André

3,380

4

PB

João Pessoa

3,384

65

5

SP

Osasco

3,386

6

SP

Mogi das Cruzes

3,391

7

SP

Santos

3,401

8

SP

Hortolândia

3,402

9

PR

Londrina

3,402

10

MG

Contagem

3,433

11

BA

Salvador

3,435

12

SP

Cotia

3,455

13

PB

Belém

3,457

14

SP

Guarulhos

3,462

15

RJ

Rio de Janeiro

3,469

16

SP

São Paulo

3,472

17

SP

Jundiaí

3,473

18

AL

Maceió

3,481

19

MG

Juiz de Fora

3,482

20

SE

Aracaju

3,491

Não Aguento Meu Emprego Não aguento meu emprego é fruto de pesquisas e experiências de coaching e foi concebido para ajudar aqueles que precisam lidar com chefes tóxicos e organizações doentes a criar estratégias de sobrevivência para reduzir as pressões e conservar a sanidade. Alguns conseguiram permanecer nele e provocar mudanças, outros tiveram de deixá-lo. Nessas histórias, eles compartilham o aprendizado obtido e ensinam como adquirir resiliência em situações desfavoráveis.

Editora Mundo Cristão A Editora Mundo Cristão está há 50 anos atuando no mercado de publicações. Apostando em

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livros para todos os segmentos da população como no âmbito do trabalho, da família, do bemestar, entre outros, vendendo milhões de exemplares e conquistando espaço em livrarias no Brasil e no exterior. Neste período, a editora contribuiu de forma significativa para o cânone da literatura cristã brasileira, publicando Bíblias, obras teológicas. Mais informações no site: mundocristao.com.br. Nas redes sociais: https://www.facebook.com/emundocristao/ ; https://www.instagram.com/mundocristao/ ; https://twitter.com/mundocristao.

Assessoria de Imprensa Leonardo Saimon – (19) 98318-7235 / e-mail: saimonlacerda@gmail.com Jornalista Folheto Press Kit Título: Administração Eficaz Quem nunca quis que o dia tivesse mais de 24 horas? Como encontrar tempo para tudo e todos, incluindo um tempo para si mesmo? A vida anda corrida, é verdade. Mas era para ser assim?

Dar ferramentas para que você saiba administrar melhor o tempo, o trabalho, a casa, a vida: esse é o desejo da Editora Mundo Cristão. É por isso que durante o mês de agosto, todas as nossas ações e conteúdos são voltados ao tema Administração Eficaz.

Administração pode parecer um termo restrito ao mundo dos negócios, mas a todo momento estamos gerenciando nosso ambiente e relações. Conduzir essa rotina complexa de vida profissional e pessoal exige de nós habilidades de um verdadeiro administrador. Para ser eficaz, vale equilibrar lado pessoal e profissional, saber lidar com situações tóxicas, ser organizado com o tempo e espaço, aumentar a produtividade e diminuir o estresse, potencializar as capacidades cognitivas e emocionais.

Um bom exemplo de quem aplica esses valores tão importantes para uma boa administração são as formigas. Entre as várias espécies, encontramos a Formiga-de-fogo. Em alguns lugares do mundo, ela chega a ser uma das pragas mais devastadoras de tão resistente.

Para termos uma ideia dessa resistência, nota-se que quando as águas sobem e alagam uma colônia, elas formam um pequeno amontoado no formato de uma bola com a rainha e as crias no centro. Essa esfera viva flutua até encontrar terreno seguro. Usam o problema como ponte e em terra firme começam a construção de um novo lar.

Assim como elas, quão melhor seria se nos esforçássemos, sempre, por trabalhar de modo proveitoso e frutífero, tanto para nós mesmos quanto para a família e a sociedade?

Formigas são eficientes, trabalham com propósito e em grupo. Se organizam para que seu trabalho renda ao máximo e que o esforço seja otimizado. As formigas são um singelo, mas profundo exemplo de administração eficaz.

Você pode saber mais sobre administração eficaz através dos conteúdos produzidos pela Mundo Cristão que estão em nossas redes sociais e pelos livros relacionados ao tema como a obra “Formigas: 25 lições de sucesso”. Além disso, queremos te convidar a visitar o stand da Mundo Cristão na Bienal do Livro em São Paulo dos dias 3 a 12 de agosto. Uma programação

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específica sobre administração eficaz para trocar experiências e potencializar habilidades. mundocristão.com.br facebook.com/emundocristao @mundocristão 7.2 Facebook Trechos de livros 1- “Formigas não competem entre si; de fato, cada um realiza sua tarefa sem ficar vigiando o andamento do trabalho do outro.”

Legenda: Saiba mais no livro "Formigas": http://bit.ly/2zlpAQe

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2- “A melhor maneira de tratar um vício é plantar uma virtude contrária.”

Legenda: Você pode encontrar outras dicas no livro “Transforme a si mesmo até sexta”.

Disponível em: http://bit.ly/2z94j69

3- “Naõ importa a profissaõ ou a atividade exercida, todos nós temos um recurso em comum: o tempo. Ele é oferecido a cada ser humano na mesma quantidade, independentemente de origem, gênero, história pessoal ou classe social.”

Legenda: Quer saber mais? Conheça o livro “Formigas”: http://bit.ly/2zIpAQe

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4- “Organizações com atmosfera positiva energizam e inspiram seus colaboradores.”

Legenda: Ambientes tóxicos no ambiente de trabalho implicam diretamente no convívio pessoal. Por isso, que al agir positivamente sempre? Saiba mais no livro "Não aguento meu emprego". Confira a versão impressa ou digital: http://bit.ly/2h3HitO

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Chamada Live Como anda a sua produtividade no ambiente de trabalho? Você acha que não está rendendo muito? Como identificar se seu nível de produtividade está dentro do esperado? Como fazer para melhorar? Assista a nossa Live, às 11h30, e tire suas dúvidas. Vamos conversar com a com gerente do departamento de Qualidade e Gestão de Pessoas da Mundo Cristão, Selmi Aquino.

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Chamada Teaser Institucional Ter uma administração eficaz parte de um plano de estratégias. Nós, da Editora Mundo Cristão preparamos um material especial para você conhecer o planejamento utilizado por nossa equipe.

Nesse vídeo você vai saber também como os objetivos, principalmente os sociais, fazem grande diferença na construção de nossas estratégias. Para assistir o vídeo completo clique aqui: link

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Chamada Booktrailer Transformar-se até sexta? Isso é possiv́ el? Sim e você pode começar agora. É hora de dar um up nos seus hábitos e deslanchar no ambiente de trabalho. O booktrailer completo do livro “Transforme a si mesmo até sexta” está lá no nosso canal: link

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Chamada Podcast Quais são seus planos para daqui cinco anos? Você consegue implementar seu planejamento no dia-a-dia? Se não, como começar a se planejar corretamente? O professor Eduardo Lopes conversou sobre organização, planejamento e como as formigas podem nos inspirar nesse objetivo. Descubra no bate papo que tivemos com ele quais são as orientações: link

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Chamada Reportagem Depois de estudar algumas características das formigas, os autores da Mundo Cristão, William Douglas e Davi Lago, desenvolveram um livro que traz grandes lições para os profissionais.

Saiba o que aprender com esses insetos para alcançar sucesso no mercado de trabalho: link

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Chamada Artigo Quer ser mais produtivo, mas não sabe por onde começar e por isso sempre acaba postergando?

Nosso gestor de operações, Renato Fleischne, listou cinco passos para ser mais organizado e aumentar a produtividade. Você pode começar hoje! Saiba mais no artigo completo no site: link

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7.2 Twitter Chamada Artigo É possível ser mais produtivo sem ficar neurótico? É sim! Nosso Gestor de Operações, Renato Fleischne listou cinco passos para ser mais organizado e aumentar a produtividade. Saiba mais: link

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Chamada Reportagem Pesquisa revela que maior causa de demissĂŁo no Brasil ĂŠ o baixo desempenho. Fique esperto!

Saiba mais: link

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Trechos de livros 1- “O planejamento é prática fundamental para quem quer ser vitorioso na vida. Sem um plano, tendemos a vagar pela existência sem direçaõ nem propósito. Sem organizaçaõ , naõ chegamos a lugar nenhum.” Saiba mais no livro “Formigas”: http://bit.ly/2zIpAQe #organize-se

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2- “Escolha a abordagem ‘um pedaço de cada vez’ e faça uma poda em sua ‘Lista de coisas a fazer’ para que ela fique do seu tamanho, não do tamanho de outra pessoa.” Trecho do livro “Acabe com o Estresse Antes que ele Acabe com Você”: http://bit.ly/2gDZ3Mx #organize-se

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Chamada Institucional Uma administração eficaz é aquela que te ajuda a melhorar todos os dias. Não só no trabalho, mas em todos os âmbitos da vida. Por isso, a Editora Mundo Cristão conta no vídeo do mês o que tem feito para ter uma administração efetiva. Clique no link e assista: link

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Chamada Booktrailer É possível ser uma pessoa melhor resolvida na vida e no ambiente de trabalho começando hoje!

Temos um livro certo pra você lá no booktrailer do mês no nosso canal: link

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Hashtag #naempresa O que você faz para ter um bom relacionamento com o chefe? Conte-nos como tem sido essa experiência. Não esquece de colocar a hashtag #naempresa EX: #naempresa, para ter um bom relacionamento com o chefe, eu procuro não levar as observações para o pessoal.

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Chamada Podcast Como começar a se planejar corretamente? O professor Eduardo Lopes conversou sobre organização e como as formigas podem nos inspirar nesse objetivo. Descubra quais são essas lições ouvindo o podcast desta quinzena: link

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7.3 Instagram Dicas sobre produtividade

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Trechos de livros

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Chamada VĂ­deo Selfie - Relato Pessoal

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Chamada Podcast O que você planeja para daqui cinco anos? As metas que você traça, consegue cumprir e aplicar o planejamento no dia-a-dia? Se não, ouça nossa conversa com o professor Eduardo Lopes sobre planejamento: link

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7.4 Podcast Título: Como se planejar?

Linha fina: Especialista em planejamento orienta sobre como se planejar melhor e faz um paralelo das lições que podem ser aprendidas com as formigas e aplicadas no ambiente organizacional.

Descrição: Vários sonhos podem se tornar realidade se nos organizarmos melhor. Para isso, planejamento é fundamental e é sobre isso que conversamos com o professor Eduardo Lopes.

Descubra no bate papo descontraído que tivemos com ele quais são as orientações para organizar a vida pessoal e profissional.

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7.5 YouTube Título: Administração Eficaz na MC Descrição: O que você pode fazer para administrar seus negócios de maneira mais eficaz? A Editora Mundo Cristão assume algumas práticas em busca disso. Esse vídeo foi feito para contar o que tem dado certo por aqui e esperamos te incentivar a ter uma administração mais eficaz no seu ramo profissional, e também em outras áreas da sua vida.

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ROTEIRO INSTITUCIONAL IMAGENS DESENHAR UMA EMPRESA (UM PRÉDIO DE DOIS ANDARES E AO REDOR DE 3 A 4 CIFRÕES DE DINHEIRO. DESENHAR EM SEGUIDA DE 3 A 4 PONTOS DE INTERROGAÇÃ O AO REDOR DESSE DESENHO. APAGAR E DESENHAR A LOGO DA EDITORA MUNDO CRISTÃO APAGAR E DESENHAR UMA LINHA DO TEMPO QUE COMEÇA EM 1965 E TERMINA EM 2017.

EMBAIXO DA LINHA DO TEMPO ESCREVER EDITORA MUNDO CRISTÃO. A LINHA DO TEMPO DEVE PARECER QUE NÃO ACABOU...

TEXTO

VOCÊ JÁ PAROU PARA PENSAR QUAIS ESTRATÉGIAS UMA EMPRESA PRECISA TER PARA UMA ADMINISTRAÇÃO EFICAZ?

A EDITORA MUNDO CRISTÃO SIM!

AO LONGO DOS MAIS DE 50 ANOS DE EXISTÊNCIA, A MC BUSCOU MÉTODOS PARA QUE SEUS COLABORADORES FIQUEM SATISFEITOS NO TRABALHO.

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APAGAR E DESENHAR UM PONTO GRANDE DE INTERROGAÇÃ O. DESENHAR 3 PILHAS DE LIVROS (OU PASTAS) ORGANIZADAS. APAGAR E ESCREVER GRANDE SISTEMA DA QUALIDADE (UMA PALAVRA EM CADA LINHA)

APAGAR E DESENHAR NÚMERO 2012 NO MEIO DA LOUSA E FAZER ALGUMA ESPÉCIE DE BALÃO COMO SE ESTIVESSE CIRCULANDO O NÚMERO.

MAS COMO MEDIR ESSA SATISFAÇÃO? COMO, POR EXEMPLO, É POSSÍVEL FAZER UMA COBRANÇA JUSTA PARA O COLABORADOR? NA MUNDO CRISTÃO A PALAVRA-CHAVE PARA ADMINISTRAÇÃO EFICAZ É ORGANIZAÇÃO!

E ORGANIZAÇÃO QUALIDADE.

É

SINÔNIMO

DE

SISTEMA

DA

O SISTEMA DA QUALIDADE FOI IMPLANTADO NA EDITORA MUNDO CRISTÃO EM 2012 PARA ORGANIZAR OS PROCESSOS INTERNOS.

APAGAR E MAS ISSO NÃO ACONTECEU DO DIA PARA NOITE. DESENHAR UM SOL E UMA LUA, UM DO LADO DO OUTRO.

APAGAR E DESENHAR DUAS PESSOAS CONVERSANDO

FORAM DOIS LOOONGOS ANOS, COM MUITAS REUNIÕES E CONVERSAS PARA ESCREVER AQUILO QUE JÁ FAZIA PARTE DO COTIDIANO DA EDITORA.

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NO AMBIENTE DE TRABALHO.

APAGAR E DESENHAR UM COMPUTADOR. O FOCO DEVE SER O MONITOR. NO MONITOR IR DESENHANDO COMO SE ESTIVESSE ESCREVENDO UM TEXTO.

TODO ESSA COLETA DE INFORMAÇÕES RESULTOU NO SISTEMA DA QUALIDADE, UM LOCAL EM REDE ONDE TODOS AS AÇÕES SÃO DESCRITAS EM MANUAIS, E TODOS OS COLABORADORES TÊM ACESSO RÁPIDO E FÁCIL.

APAGAR E DESENHAR UMA LISTA. ESCREVER COMO TÍTULO SISTEMA DA QUALIDADE - ROTINAS - DEVERES - DIREITOS - (FAZER UM TRAÇO ONDULAD O COMO SE FOSSEM OUTROS TÓPICOS)

O SISTEMA DA QUALIDADE CONTÉM AS ROTINAS ADMINISTRATIVAS, DEVERES E DIREITOS DO TRABALHADOR, A CULTURA ORGANIZACIONAL DA MC, FORMULÁRIOS PARA REALIZAR CADA TIPO DE ATIVIDADE, ENTRE OUTRAS COISAS.

APAGAR E DESENHAR UMA PESSOA CHEGANDO DE MOCHILA

E O COLABORADOR APRENDE A INTERPRETAR TUDO ISSO NO TREINAMENTO ASSIM QUE É CONTRATADO PARA TRABALHAR NA MC. É IMPORTANTE QUE ELE SAIBA O QUE A EMPRESA ESPERA DELE E O QUE SEU TRABALHO INFLUENCIA NA ATIVIDADE DO OUTRO.

E O SISTEMA NÃO É ESTÁTICO, O COLABORADOR PODE

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NUMA EMPRESA.

APAGAR E DESENHAR A LINHA DO TEMPO DE NOVO, MAS AGORA COM UMA MARCAÇÃO EM 2012. FAZER UM PONTO DE INTERROGAÇÃ O ENTRE 1965 E 2012

APAGAR E ESCREVER GAC EM FORMA DE ACRÓSTICO.

APAGAR E DESENHAR UM CALENDÁRIO COM O NÚMERO 20 E CIRCULAR O NÚMERO. APAGAR. ESCREVER PRESIDÊNCIA. EMBAIXO COLOCAR O SÍMBOLO DE +,

PROPOR MUDANÇAS A QUALQUER MOMENTO.

MAS E ANTES DE 2012, NÃO TINHA CONTROLE? CLARO QUE TINHA. E AINDA TEM, PORQUE TUDO ISSO PRECISA SER ANALISADO.

ALÉM DO SISTEMA DA QUALIDADE, A MUNDO CRISTÃO TEM UM GRUPO ADMINISTRATIVO CENTRAL, O GAC, QUE TEM O PAPEL DE MONITORAR O TRABALHO DENTRO DA EDITORA. TODOS OS MESES, ESSE GRUPO, COMPOSTO PELA PRESIDÊNCIA, DIRETORIA E OS 4 GERENTES PRESTAM CONTAS POR MEIO DE RELATÓRIOS. ISSO PORQUE A LIDERANÇA DA MC É COLEGIADA E NÃO CENTRALIZADA.

NO MÊS DE NOVEMBRO, O GAC REVÊ O PLANEJAMENTO EM UMA ESPÉCIE DE RETIRO DE LIDERANÇA E VÊ SE SÃO NECESSÁRIOS AJUSTES PARA O PRÓXIMO ANO.

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EMBAIXO ESCREVER ESSE CONTROLE É NECESSÁRIO PARA A BOA SAÚDE DIRETORIA. FINANCEIRA DA EMPRESA. EMBAIXO COLOCAR O SÍMBOLO DE +.

EMBAIXO DESENHAR DESENHAR 4 PESSOAS VESTIDAS DE CAMISA SOCIAL (SÓ ATÉ O BUSTO).

APAGAR E ESCREVER NBR ISO 9001:2008 EM VOLTA FAZER FOGOS DE ARTIFÍCIO.

O MELHOR DE TUDO É QUE COM O SISTEMA DA QUALIDADE, A MC GANHOU O CERTIFICADO ISO NOVE MIL E UM. UMA CERTIFICAÇÃO QUE EMPRESAS NO MUNDO TODO BUSCAM PORQUE AGRUPA AS PRÁTICAS DE GESTÃO E TRANSMITE CREDIBILIDADE PARA O CLIENTE.

APAGAR E DESENHAR DUAS PESSOAS, UMA VENDENDO UM LIVRO PRA OUTRA. APAGAR E DESENHAR DE 3 A 4 PESSOAS COM OS BRACINHOS PRA CIMA COMEMORAND O APAGAR E DESENHAR OS SÍMBOLOS DO FACEBOOK (/emundocristao),

ASSIM, A ROTINA FICA MAIS LEVE E TODOS SAEM GANHANDO!

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INSTAGRAM (@mundocristao), TWITTER (@mundocristao) E YOUTUBE (/Editora Mundo Cristão), UM AO LADO DO OUTRO E EMBAIXO DE CADA UM COLOCAR O USUÁRIO. EMBAIXO DOS SÍMBOLOS ESCREVER O SITE DA EDITORA MUNDOCRISTA O.COM.BR

*O roteiro foi baseado na entrevista feita com a gerente de Cultura e Gestão de Pessoas Selmi

Aquino.

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Título: Booktrailer Transforme-se até sexta Descrição: Por vezes, as situações no ambiente de trabalho revelam nossos principais pontos

fracos. Seja no relacionamento com o colega ou com o chefe, é hora de adquirir novos hábitos e ser ainda melhor no ambiente de trabalho. Se você já passou por alguma situação retratada nesse vídeo, então o livro "Transforme a si mesmo até sexta" é para você!

ROTEIRO BOOKTRAILER

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IMAGENS

TEXTO

PERSONAGEM PRINCIPAL ENTREGA A PILHA DE TRABALHOS REALIZADOS POR ELE À CHEFE DA EMPRESA. ESTA NÃO DÁ MUITA ATENÇÃO A ELE E SIMPLESMENTE ACEITA A PILHA DE PAPÉIS. ATORES: CHEFE E FUNCIONÁRIO LOCAL: SALA PASTORAL (UNASP)

MUITAS COISAS QUE FAÇO PASSAM DESPERCEBIDAS PELOS OUTROS.

FUNCIONÁRIO TRABALHANDO EM SUA MESA E A CHEFE DÁ UMA BRONCA NO PERSONAGEM PRINCIPAL DEVOLVENDO UMA PILHA DE PAPÉIS. ELA RECLAMA NA FRENTE DE OUTROS QUE ELE NÃO FEZ UM BOM TRABALHO.

OS OUTROS AGEM DE MODO ABUSIVO COMIGO, SEJA EM PALAVRAS, SEJA EM AÇÕES, E EU SIMPLESMENTE ACEITO.

ATORES: CHEFE E PERSONAGEM PRINCIPAL LOCAL: ESCRITÓRIO PASTORAL (UNASP) PERSONAGEM PRINCIPAL SENTADO EM SUA MESA DE TRABALHO ENQUANTO REALIZA DIVERSAS ATIVIDADES. APARENTA ATAREFADO. COLEGA DE TRABALHO PASSA A ELE MAIS TRABALHO PARA SER FEITO E ELE CONCORDA EM REALIZÁ-LO. ATORES: PERSONAGEM PRINCIPAL E COLEGA DE MESA LOCAL: ESCRITÓRIO PASTORAL (UNASP)

ESTOU SOBRECARREGADO, OCUPADO E ESTRESSADO, MAS, MESMO ASSIM, ASSUMO MAIS COMPROMISSOS.

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PERSONAGEM PRINCIPAL ESTÁ EM UM SALA DE CONFRATERNIZAÇÃO DA EMPRESA JUNTAMENTE COM OUTROS COLEGAS DE TRABALHO. PORÉM, SENTA LONGE DELES E SE PEGA SEMPRE OLHANDO PARA UM DE SEUS COLEGAS, O QUAL É MUITO QUERIDO PELOS OUTROS DA EMPRESA.

PEGO-ME PENSANDO: “POR QUE EU NÃO PODERIA SER MAIS COMO ELE?”

ATORES: PERSONAGEM PRINCIPAL E TRÊS COLEGAS LOCAL: HALL DE ESPERA IGREJA UNASP NÃO É FÁCIL FAZER NOVOS AMIGOS PERSONAGEM PRINCIPAL SENTADO E COMENDO DO LADO DE OU CONSERVAR AMIZADES FORA DA EMPRESA SOZINHO. UMA COLEGA DE TRABALHO CHEGA E TENTA PUXAR ASSUNTO COM ELE, MAS ELE NÃO CONSEGUE DIALOGAR E SE MOSTRA TÍMIDO. ATORES: PERSONAGEM PRINCIPAL E COLEGA LOCAL: PARTE EXTERNA DA GALERIA DO UNASP PERSONAGEM PRINCIPAL DEPARA COM UMA PUBLICAÇÃO DE UM DE SEUS AMIGOS DO FACEBOOK RECOMENDANDO O LIVRO "TRANSFORME-SE ATÉ SEXTAFEIRA" E SE INTERESSA PELO MESMO. ABRE A PUBLICAÇÃO E VAI ATÉ A PÁGINA DA EDITORA MUNDO CRISTÃO.

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FOTO DO LIVRO COM AS INFORMAÇÕES (AUTOR, EDITORA, ETC.) ÚLTIMA IMAGEM COM O LOGO DA MC

*Os textos foram retirados das primeiras páginas do livro que descreve o perfil da pessoa certa para ler este livro.

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7.6 Evento O evento do mês de agosto será feito na Bienal do Livro em São Paulo. A proposta é ter um local específico dentro do stand da editora para explorar apenas o tema da Administração Eficaz. O stand será, como de costume, com a apresentação dos materiais da Mundo Cristão.

Porém, uma parte será reservada para apresentar os livros relacionados à administração e um espaço para workshop. O valor do mês é Administração Eficaz, mas o subtema trabalhado nessa ação será Organização no Ambiente de Trabalho. Os visitantes participarão de um workshop sobre organização de ambientes com a personal organizer Ingrid Lisboa.

Esse local separado, dentro do estande da editora, irá dispor de mesa e acessórios comuns de uma empresa para simular o dia a dia de um profissional. Os participantes poderão opinar enquanto a personal organiza o ambiente ao mesmo tempo em que Ingrid ensinará qual a melhor forma de dispor os objetos. Ela demonstrará como organizar uma mesa de trabalho e, após a explanação, dois voluntários entre os visitantes do stand que assistiram a palestra participarão de uma dinâmica. O objetivo é em 30 segundos aplicar as técnicas ensinadas e organizar uma mesa simulando o local de trabalho. Quem fizer a melhor organização ganha um brinde da editora - o livro Formigas.

7.7 Newsletter Chamada 1 Cinco passos para ser mais produtivo A organização é fundamental na vida de uma pessoa que almeja alcançar sonhos, competência e reconhecimento. Quem é organizado administra melhor o tempo e assim consegue aproveitar mais a família e amigos; praticar mais atividades físicas; maior sentido de realização/satisfação pessoal e menos estresse e fadiga no dia a dia. Leia mais…

Chamada 2 O que os profissionais brasileiros podem aprender com as formigas “Ainda temos aquela curiosidade que os meninos sempre têm pelas formigas! Elas são uma sociedade fascinante. A observação dessas pequenas criaturas é apenas o ponto de partida para abordarmos assuntos urgentes, sérios e pertinentes acerca da vida profissional”, explica o juiz federal e autor do livro Formigas, William Douglas. Leia mais…

Chamada 3

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Live sobre produtividade no ambiente de trabalho Como anda a sua produtividade? Você acha que não está rendendo muito? Como identificar se seu nível de produtividade está dentro do esperado e como fazer para melhorar? Conversamos com a gerente do departamento de Qualidade e Gestão de Pessoas da Mundo Cristão, Selmi Aquino. Assista aqui.

Chamada 4 Administração Eficaz na MC Ter uma administração eficaz parte de um plano estratégico. Nós da Editora Mundo Cristão preparamos um material especial para você conhecer o planejamento utilizado por nossa equipe.

Nesse vídeo você vai saber também como os objetivos, principalmente os sociais, fazem grande diferença na construção de nossas estratégias. Assista aqui.

Chamada 5 Booktrailer: Transforme a si mesmo até sexta Transformar-se até sexta? Isso é possível? Sim e você pode começar agora. É hora de dar um up nos seus hábitos e deslanchar no ambiente de trabalho. O booktrailer completo do livro "Transforme a si mesmo até sexta" você confere aqui.

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7.8 Press Kit

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Workshop na Bienal ensina técnicas de organização no trabalho Especialista explica que hábitos simples podem aumentar produtividade Um workshop totalmente interativo promete ensinar técnicas de organização no ambiente de trabalho. A proposta da Editora Mundo Cristão será uma das novidades para a 26° edição da Bienal Internacional do Livro em São Paulo, que acontecerá entre os dias 3 e 12 de agosto no Pavilhão do Anhembi. Os participantes aprenderão na prática como desenvolver hábitos produtivos no trabalho por meio de ações simples.

O workshop contará com a presença da personal organizer Ingrid Lisboa, que é referência no assunto. O local, dentro do estande da editora, irá dispor de mesas e acessórios comuns de uma empresa para simular o dia a dia de um profissional. Os participantes poderão opinar enquanto a personal organiza o ambiente ao mesmo tempo em que Ingrid ensinará qual a melhor forma de dispor os objetos. Ao final do workshop, dois voluntários terão 30 segundos para reproduzir as dicas da especialista. O ganhador levará o livro Formigas da editora como presente.

Ingrid explica que o ato de se reorganizar é uma forma de sair da zona de conforto e que por isso as mudanças costumam causar, em um primeiro momento, um certo desconforto. “Por mais estranho que possa parecer, ficamos tão habituados às formas padronizadas de nos comportar e desenvolver as tarefas cotidianas que raramente nos questionamos sobre o porquê de elas não nos darem o retorno que precisamos”, reforça.

Ela também garante que a interatividade das atividades desenvolvidas durante o workshop facilitará a fixação das dicas na mente dos participantes. “Mudar dá trabalho, sim! E só conseguimos mudar se novos comportamentos e hábitos forem criados e treinados repetidamente. E a organização nada mais é do que um novo hábito a ser adquirido e treinado”, completa.

Ingrid Lisboa Especialista em organização residencial e pessoal, consultora e palestrante. Ingrid Lisboa atua na organização e gestão de ambientes residenciais e ministra cursos voltados à melhoria da qualidade de vida doméstica e pessoal. Possui um programa completo de treinamento para funcionários domésticos, gestão de residências e organização pessoal feminina. Mestre em Comunicação e Semiótica pela PUC/SP, antes de fundar a Home Organizer trabalhou 8 anos como jornalista especializada em organização de informações.

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Editora Mundo Cristão A Editora Mundo Cristão está há 50 anos atuando no mercado de publicações. Apostando em livros para todos os segmentos da população como no âmbito do trabalho, da família, do bemestar, entre outros, vendendo milhões de exemplares e conquistando espaço em livrarias no Brasil e no exterior. Neste período, a editora contribuiu de forma significativa para o cânone da literatura cristã brasileira, publicando Bíblias, obras teológicas. Mais informações no site: mundocristao.com.br. Nas redes sociais: https://www.facebook.com/emundocristao/ ; https://www.instagram.com/mundocristao/ ; https://twitter.com/mundocristao.

Bienal Internacional do Livro de São Paulo A 26ª Bienal Internacional do Livro de São Paulo acontece entre os dias 3 e 12 de agosto no Pavilhão de Exposições do Anhembi. O evento é palco para o encontro das principais editoras, livrarias e distribuidoras do país, cerca de 480 marcas apresentando seus mais importantes lançamentos para aproximadamente 700 mil visitantes em um espaço total de 60 mil m². Além da grande oferta de livros, a Bienal do Livro ainda contou com uma programação cultural abrangente, mesclando literatura, gastronomia, cultura, negócios e muita diversão.

Assessoria de Imprensa Leonardo Saimon – (19) 98318-7235 / e-mail: saimonlacerda@gmail.com Jornalista *todos os conteúdos audiovisuais produzidos no trabalho podem ser acessados pelo link http://bit.ly/2jchSat e ficarão disponíveis na coordenação do curso, gravados em DVD e/ou pendrive.