8. Der zentrale Erfolgsfaktor: Unsere Mitarbeitenden
Bericht zur gesellschaftlichen Verantwortung 2010 CALIDA AG
„Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital.“
8. Der zentrale Erfolgsfaktor: Unsere Mitarbeitenden CALIDAs Personal-Leitsätze
CALIDA orientiert sich an folgenden HR-Leitsätzen:
CALIDAs Erfolg hängt massgeblich von ihren Mitarbeitenden
· Wir wollen die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
ab. Sie sind es, die ihre Ideen einbringen und ihre Energie
auf ihrem Gebiet – sowohl fachlich wie auch persönlich
einsetzen, um das Unternehmen vorwärts zu bringen. · Wir rekrutieren – wenn immer möglich – aus den CALIDA ist eine attraktive Arbeitgeberin. Als expandieren-
eigenen Reihen und prüfen bereichsübergreifende
des Unternehmen bietet sie für modebegeisterte, ambitio-
Möglichkeiten
nierte Menschen spannende Chancen. Bei CALIDA arbeiten offene, kreative sowie flexible Persönlichkeiten mit einer ge-
· Wir erfordern und unterstützen die Entfaltung der
sunden Portion Ehrgeiz, hohem Leistungswillen und Spass
individuellen Stärken und den gezielten Ausbau des
an ihrer Arbeit und der schnellebigen Konsumgüterindustrie.
Entwicklungspotentials · Wir engagieren uns in der Nachwuchsförderung · Wir stellen eine marktgerechte Entlöhnung sicher und vergüten leistungsorientiert unabhängig von Geschlecht und Alter · Das Sozialleistungspaket sowie den Zugang zu unseren Produkten und Gehaltsnebenleistungen gestalten wir attraktiv · Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden betrachten wir als gegenseitige Verpflichtung
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