foKUsområde vi är alla medarbetare

n globala mål

N Ambitioner

• Samtliga medarbetare känner igen sig i påståendet att swemaint är en trygg, säker, omtänksam och inkluderande arbetsplats/arbetsgivare

• Samtliga medarbetare känner igen sig i påståendet att alla på swemaint har lika rättigheter och skyldigheter oavsett kön och bakgrund

• Andelen kvinnor bland nyrekryterande medarbetare ska kontinuerligt öka.

• Ingen ska skada sig på jobbet.

SweMaint arbetar förebyggande med arbets- och miljöfrågor, hälsa, säkerhet och för att motverka diskriminering och främjar lika rättigheter och möjligheter på arbetsplatsen.

Den långsiktiga trivseln på arbetsplatserna som en välmående och mångfaldsrik medarbetargrupp bidrar till, värnar vi om.

Våra långsiktiga mål stöttar ambitionerna om att vara en attraktiv, omtänksam och inkluderande arbetsgivare med tillgång till en kompetent rekryteringsbas. n framtiden handlar om mer än väder: Medarbetarundersökningen från årsskiftet 2021–2022 visar att arbetet med att förändra företagets sätt att dela information till medarbetarna har gett resultat då fler känner sig ”välinformerade” än vid förra mätningen. Även arbetet med att uppmuntra all personal att ge mer feedback till varandra, har gett resultat. Dels genom att tilltron till cheferna ökat, dels – och viktigare – genom att alla medvetet uppträder bättre mot varandra.

En hållbar arbetsplats ställer krav på alla i organisationen samtidigt behöver vi också möjligheter att på olika sätt bidra till en hållbar kultur och i förlängningen till företagets framgång. Lojalitet, respekt och att visa omtanke om varandra ligger naturligt i begreppet medarbetare.

Vi är helt enkelt varandras arbetsmiljö.