det mest väsentliga och fokus på framtid

foKUsområde vi är alla medarbetare

16–31 n väsentliga frågor

• Trygga, säkra välmående medarbetare (inklusive lika rättigheter, jämställdhet och mångfald och så vidare)

• Kompetens och personlig utveckling n globala mål foKUsområde vi tar ansvar för affären

32–37 n väsentliga frågor

• Hållbara inköp (inklusive miljöhänsyn, respekt för arbetsvillkor och mänskliga rättigheter)

• Ansvarsfullt ägande, förvaltande och utveckling

• Affärsetik

• Hållbarhetsstyrning och riskhantering n globala mål n ambitioner

• Samtliga medarbetare känner igen sig i påståendet att swemaint är en trygg, säker, omtänksam och inkluderande arbetsplats/arbetsgivare

• Samtliga medarbetare känner igen sig i påståendet att alla på swemaint har lika rättigheter och skyldigheter oavsett kön och bakgrund de fYra foKUsområdena bildar n ambitioner

• Andelen kvinnor bland nyrekryterande medarbetare ska kontinuerligt öka.

• Ingen ska skada sig på jobbet.

• Upprätthålla systematisk för hantering av miljöoch klimatfrågor, mänskliga rättigheter och affärsetikfrågor i swemaints leverantörsarbete.