Prezentare AIIR

Build-Up Skills România SEMINAR NAȚIONAL nr. 2 Platforma și foaia de parcurs pentru calificarea forței de muncă necesare în domeniul eficienței energetice și utilizării surselor de energie regenerabile în clădiri pentru îndeplinirea obiectivelor 2020 (ROBUST) (ROmanian Build-Up Skills: Qualification platform and roadmap for the building workforce on energy-efficiency and renewable energy to meet 2020 Targets) Hotel ARO, Brașov, 4-6 aprilie 2012

Raport 2 Analiza sistemului educațional continuu și a pregătirii profesionale în domeniul construcțiilor

CUPRINS Scopul raportului ANSQ, conținut raport ANSQ

Cap. 1 Prezentare generală a forţei de muncă din România

Cap. 2 Analiza sistemului educațional continuu din România și a sistemului de formare vocațională Cap. 3 Analiza forţei de muncă din România privind competenţele pentru “green jobs” Date lipsă, bariere, referințe

Conf.univ. dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul naț național BuildBuild-Up Skills România Braș Brașov - Hotel ARO, 6 aprilie 2012

SCOPUL “analysis of national status-quo” 1. cuantificarea și analiza și ofertei și cererii în sectorul construcțiilor (clădirilor) 2. identificarea discrepanțelor din piata forței de muncă în construcții 3. determinarea semnalate

barierelor

in

rezolvarea

problemelor

4. definirea strategiei ROBUST (concepere schematica/ detaliata)

Conf.univ. dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul naț național BuildBuild-Up Skills România Braș Brașov - Hotel ARO, 6 aprilie 2012

PLAN “analysis of national status-quo” DOCUMENTARE

PLANIFICARE

(4 rapoarte intermediare) 6 aprilie ANALIZA DATELOR CULESE (cuantificarea și determinarea discrepanțelor) aprilie VALIDAREA DRAFT REPORT mai RAPORTAREA FINALĂ (Bruxelles-soluții pentru bariere) iunie Conf.univ. dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul naț național BuildBuild-Up Skills România Braș Brașov - Hotel ARO, 6 aprilie 2012

National status-quo analysis-structura 1. Introducere 2. Obiectivele si metodele utilizate pentru colectarea si analizarea datelor relevante; prezentarea entitatilor consultate si a actorilor importanti din domeniile studiate 3. Caracterizarea sectorului cladirilor (istoric, contributia la PIB si partea din economia subterana, marii actori, tendinte, factorii principali care influenteaza sectorul, forta de munca ...)

4. Politici si strategii nationale (actuale si preconizate) in vederea respectarii angajamentelor 2020-20 (concentrare pe PEC si respectiv VET-green skills and jobs) 5. Statistica sectorului energetic & sectorului cladiri 6. Oferta si cererea de VET pentru muncitorii calificati (constructii): la nivel national (recunoastere nationala) sau la nivel regional/local (autoritati responsabile, institutii acreditate, numar cursuri, curricula, surse de finantare, programe europene de pregatire vocationala) 7. Discrepante intre situatia actuala si nevoile de calificare pentru 2020 (evolutia fortei de munca, evolutia calificarilor, noile calificari necesare conform clasificarii ISCO=ROR si NACE=CAEN, necesarul de traineri si scheme de pregatire, sistem de monitorizare) 8. Bariere in calificarea fortei de munca (identificare, analiza, influente) 9. Datele lipsa, concluzii

RAPORTUL 2

Analiza sistemului educațional continuu și a pregătirii profesionale în domeniul construcţiilor (WP 2, Task 2.2)

Analiza sistemului educațional continuu și a pregătirii profesionale în domeniul construcţiilor Conţinutul raportului Capitolul 1. Prezentare generală a forţei de muncă din România în sectorul clădirilor şi al ramurilor industriale înrudite instrumente de monitorizare a evoluţiei forţei de muncă dpdv al numărului, structurii, migraţiei, al nivelului tehnic + sistem de avertizare asupra riscurilor privind lipsa pregătirii şi a numărului de muncitori calificaţi trecut şi prezent tendinţe actuale în procesul de angajare în domeniile de protejare a mediului, inclusiv în sectorul clădirilor estimarea forţei de muncă necesare pentru îndeplinirea angajamentelor 20-20-20 anticiparea viitoarelor tendinţe în procesul de angajare, în domeniile de protejare a mediului, inclusiv în sectorul clădirilor impactul politicilor de mediu asupra angajărilor precizarea tipului de cunoștinţe și a noilor calificări necesare pentru îndeplinirea angajamentelor 20-2020 (în conformitate cu CAEN şi ISCO comparate cu COR) opiniile şi preconizările experţilor privind forţa de muncă şi competenţele acesteia Conf.univ. dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul naț național BuildBuild-Up Skills România Braș Brașov - Hotel ARO, 6 aprilie 2012

Analiza sistemului educațional continuu și a pregătirii profesionale în domeniul construcţiilor Conţinutul raportului Capitolul 2. Analiza sistemului educational continuu din Romania si a sistemului de formare vocationala in ramurile industriei conexe mediului.

Instituţii responsabile (schema sistemului de pregătire profesională şi a responsabilităţilor la diverse niveluri: naţional, regional, local) Cadrul legislativ naţional şi interferenţele cu cadrul european (EQF, ECVET) + strategia naţională Structura absolvenţilor – tabel (inclusiv comparaţia între cadre superioare şi cadre medii) Comparaţie cerere-ofertă din punctul de vedere al numărului absolvenţilor Comparaţie cerere-ofertă din punctul de vedere al pregătirii profesionale (sunt cerinţele companiilor satisfăcute dpdv al pregătirii tehnice?)

Problemele vs. avantajele sistemului de pregătire profesională iniţială, ierarhizare Propuneri de modificare, upgradare a curriculei formale, procedurilor formale etc.

Conf.univ. dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul naț național BuildBuild-Up Skills România Braș Brașov - Hotel ARO, 6 aprilie 2012

Analiza sistemului educațional continuu și a pregătirii profesionale în domeniul construcţiilor Conţinutul raportului

Capitolul 3. Analiza forţei de muncă din România privind competenţele pentru “green jobs”

Dezvoltarea competenţelor pentru “green jobs” încă din primele stagii de formare

Analiza conţinutului curriculei privind protejarea mediului înconjurator: teoretic sau practic? În ce măsură aceste cunostinţe asigură formarea viitoarelor generaţii ca parte a pieţii muncii din România?

Conf.univ. dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul naț național BuildBuild-Up Skills România Braș Brașov - Hotel ARO, 6 aprilie 2012

Cap.1. Prezentare generală a forţei de muncă din România în sectorul clădirilor şi al ramurilor industriale înrudite Instrumente de monitorizare – schema de subordonare

Conf.univ. dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul naț național BuildBuild-Up Skills România Braș Brașov - Hotel ARO, 6 aprilie 2012

Cap.1. Prezentare generală a forţei de muncă din România în sectorul clădirilor şi al ramurilor industriale înrudite Trecut și prezent Situația sectorului construcții în comparație cu celelalte activități ale economiei naționale mii persoane

1)Date estimate, conform CAEN Rev.2.

2)Exclusiv forțele armate și personalul asimilat (M.Ap.N., M.A.I., S.R.I. etc.).

Oct 2010: 4162,5 mii Oct 2010: 3554,5 mii (21 zile) Oct 2010: 319,1 constructii Distribuţia salariaţilor după salariile brute realizate relevă o concentrare în zona salariilor mai mici de 1500 lei, atât în rândul femeilor (65,7%), cât şi al bărbaţilor (58,4%). În grupa salariilor brute realizate cuprinsă între 1501 şi 4000 lei distribuţia pe sexe a salariaţilor este mai omogenă, reprezentând aproape o treime (29,8% femei, respectiv 34,8% bărbaţi). Salarii de peste 4000 lei, au realizat 6,8% dintre bărbaţi, respectiv 4,5% dintre femei.

Sursa România în cifre-2011, INS Conf.univ. dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul naț național BuildBuild-Up Skills România Braș Brașov - Hotel ARO, 6 aprilie 2012

Cap.1. Prezentare generală a forţei de muncă din România în sectorul clădirilor şi al ramurilor industriale înrudite Trecut și prezent

Puţin peste 30% din efectivul de salariaţi la 31 octombrie 2010 se regăsesc în grupele majore de specialişti cu ocupaţii intelectuale şi ştiinţifice şi tehnicieni, maiştri şi asimilaţi.

Bărbaţii predomină în rândul meşteşugarilor şi lucrătorilor calificaţi în meserii de tip artizanal, de reglare şi întreţinere a maşinilor şi instalaţiilor (77,3%), agricultorilor şi lucrătorilor calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit (69,4%), operatorilor la instalaţii, maşini şi asamblori de maşini, echipamente şi alte produse (68,2%), membrilor corpului legislativ ai executivului, înalţilor conducători ai administraţiei publice, conducătorilor şi funcţionarilor superiori din unităţile economico-sociale şi politice (61,0%) şi a muncitorilor necalificaţi (55,8%).

Femeile sunt majoritareîn următoarele grupe majore de ocupaţii: funcţionari administrativi (67,0%), lucrători operativi în servicii, comerţ şi asimilaţi (63,7%), specialişti cu ocupaţii intelectuale şi ştiinţifice (60,0%)tehnicieni, maiştri şi asimilaţi (59,6%).

Sursa: INS 2011 Conf.univ. dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul naț național BuildBuild-Up Skills România Braș Brașov - Hotel ARO, 6 aprilie 2012

Cap.1. Prezentare generală a forţei de muncă din România în sectorul clădirilor şi al ramurilor industriale înrudite Trecut și prezent Salariul mediu brut de bază şi realizat în luna oct 2010, comparativ cu luna oct 2009

Sursa: INS 2011 Conf.univ. dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul naț național BuildBuild-Up Skills România Braș Brașov - Hotel ARO, 6 aprilie 2012

Cap.1. Prezentare generală a forţei de muncă din România în sectorul clădirilor şi al ramurilor industriale înrudite Trecut și prezent Salariul mediu brut de bază al salariaţilor care au lucrat cel puţin 21 de zile în luna oct 2010, cu program complet, pe forme de proprietate

Sursa: INS 2011 Conf.univ. dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul naț național BuildBuild-Up Skills România Braș Brașov - Hotel ARO, 6 aprilie 2012

Prezentare generală a forţei de muncă din România în sectorul clădirilor şi al ramurilor industriale înrudite Trecut și prezent

Evoluția lunară a numărului de salariați în domeniul construcțiilor în perioada 2008-2011

Sursa Proiect CALE-Raport de Analiza privind Necesarul de Calificare în Sectorul de Construcții Conf.univ. dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul naț național BuildBuild-Up Skills România Braș Brașov - Hotel ARO, 6 aprilie 2012

Cap.1. Prezentare generală a forţei de muncă din România în sectorul clădirilor şi al ramurilor industriale înrudite Trecut și prezent Structura personalului în sectorul construcțiilor în perioada 2008-2011

Legendă: 1 – Anul 2008 2 – Anul 2009 3 – Anul 2010 4 – Anul 2011 Sursa: Proiect CALE: Raport de Analiza privind Necesarul de Calificare în Sectorul de Construcții Conf.univ. dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul naț național BuildBuild-Up Skills România Braș Brașov - Hotel ARO, 6 aprilie 2012

Cap.1. Prezentare generală a forţei de muncă din România în sectorul clădirilor şi al ramurilor industriale înrudite Trecut și prezent

Notă: cercetare selectivă din anul respectiv, pentru unele ocupații, pentru salariații care au lucrat în luna octombrie 22/23 zile

Sursa: INS Conf.univ. dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul naț național BuildBuild-Up Skills România Braș Brașov - Hotel ARO, 6 aprilie 2012

Cap.1. Prezentare generală a forţei de muncă din România în sectorul clădirilor şi al ramurilor industriale înrudite Tendințe actuale și viitoare în procesul de angajare În ianuarie 2012, numărul salariaților a crescut cu 43.000, cea mai mare creștere lunară de la începutul crizei!

Sursa: www.businessday.ro Conf.univ. dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul naț național BuildBuild-Up Skills România Braș Brașov - Hotel ARO, 6 aprilie 2012

Cap.1. Prezentare generală a forţei de muncă din România în sectorul clădirilor şi al ramurilor industriale înrudite Tendințe actuale și viitoare în procesul de angajare Previziuni privind creșterea numărului de angajați în 2012 față de 2011.

Extreme ale sectoarelor economice.

-6% 10% 14% 15%

Sursa: www.finantistii.ro Conf.univ. dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul naț național BuildBuild-Up Skills România Braș Brașov - Hotel ARO, 6 aprilie 2012

Cap.1. Prezentare generală a forţei de muncă din România în sectorul clădirilor şi al ramurilor industriale înrudite Tendințe actuale și viitoare în procesul de angajare Scenarii de evoluţie a numărului de salariaţi la nivel de ocupaţie în domeniul construcțiilor

Ocupatii

Site Manager Ingineri constructii civile si hidrotehnice Inginer/subinginer mecanizare Ingineri instalatii Ingineri/subingineri pe domenii electroenergetice Ingineri cai ferate drumuri si poduri Arhitecti Specialisti laborator si incercari fizico‐mecanice studii sup Laboranti in constructii ‐ studii medii Maistru/tehnician constructii Maistru/tehnician instalatii

Ponderea ocupației în efectivul de salariați (medie ANOFM)

Efectiv Efectiv Efectiv Efectiv mediu mediu mediu mediu

1.42%

2011 4699

2012 5340

2013 5431

2014 5469

2.13%

7070

8035

8171

8229

0.88%

2922

3321

3377

3401

0.70%

2325

2642

2687

2706

1.09%

3607

4099

4169

4198

0.27%

888

1010

1027

1034

0.15%

489

556

565

569

0.12%

397

451

458

462

0.14%

451

512

521

525

0.86%

2849

3238

3292

3316

0.17%

569

647

658

662

Conf.univ. dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul naț național BuildBuild-Up Skills România Braș Brașov - Hotel ARO, 6 aprilie 2012

Ocupatii

Ponderea ocupației în efectivul de salariați (medie ANOFM)

Efectiv mediu

Efectiv Efectiv Efectiv mediu mediu mediu

2011

2012

2013

2014

Tehnicieni/maistri/electricie ni/energeticieni

0.61%

2034

2312

2351

2368

Maistri/tehnicieni mecanici

0.49%

1622

1844

1875

1888

Tehnician lansare productie

0.07%

244

278

282

284

Tehnicieni PSI/SSM si AQ

0.20%

679

772

785

790

Tehnicieni ind lemnului si sticlei si materiale de constructii

0.11%

381

432

440

443

Functionari programare si urmarire productie

0.10%

322

366

372

374

Zidari

4.11%

13617

15476

15738

15850

Constructori in beton armat

1.79%

5918

6726

6840

6889

Dulgheri Asfaltator Tinichigii Mozaicar ‐ faiantar Zugravi ‐ vopsitori Izolatori

3.53% 0.32% 0.32% 0.42% 1.39% 0.23%

11697 1052 1067 1388 4610 751

13294 1196 1213 1577 5239 854

13519 1216 1233 1604 5328 868

13615 1224 1242 1616 5366 875

Sursa: Proiect CALE: Raport de Analiza privind Necesarul de Calificare în Sectorul de Construcții

Cap.1. Prezentare generală a forţei de muncă din România în sectorul clădirilor şi al ramurilor industriale înrudite Tendințe actuale și viitoare în procesul de angajare Scenarii de evoluţie a numărului de salariaţi la nivel de ocupaţie în domeniul construcțiilor (cont.)

Efectiv Efectiv Efectiv Efectiv Ponderea ocupației în efectivul de salariați (medie ANOFM)

mediu 2011

mediu 2012

mediu 2013

mediu 2014

0.11%

357

406

413

416

2.67%

8837

10043

10213

10286

5.37%

17782

20210

20552

20698

2.62%

8673

9857

10024

10095

Lacatusi si constructori montatori structuri metalice

4.75%

15746

17896

18199

18328

Mecanici reparatii

2.60%

8608

9784

9949

10020

Tamplari si lucratori asimilati

1.09%

3627

4122

4192

4222

Soferi autoturisme si camionete

2.54%

8414

9563

9725

9794

Soferi autocamioane si masini de mare tonaj

2.79%

9257

10521

10699

10775

Conducatori de masini terasiere

1.63%

5407

6146

6250

6294

Conducatori de macarale

0.57%

1898

2157

2194

2209

3.95%

13104

14892

15145

15252

16.55%

54860

62350

63405

63857

Ocupatii Ansamblator montator profil aluminiu si geam termopan Instalatori Electricieni/electromecanici/ele ctronisti Sudori

Muncitori necalificati intretinere drumuri, sosele, poduri si baraje Muncitori necalificati la constructia de locuinte

Conf.univ. dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul naț național BuildBuild-Up Skills România Braș Brașov - Hotel ARO, 6 aprilie 2012

Sursa: Proiect CALE: Raport de Analiza privind Necesarul de Calificare în Sectorul de Construcții

Cap.1. Prezentare generală a forţei de muncă din România în sectorul clădirilor şi al ramurilor industriale înrudite Trecut și prezent-somajul

Situația României în cadrul UE Rata șomajului - octombrie 2011 Evoluția ratei șomajului între octombrie 2010-octombrie 2011 (în paranteze).

Sursa www.eurofund.europa.eu Conf.univ. dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul naț național BuildBuild-Up Skills România Braș Brașov - Hotel ARO, 6 aprilie 2012

Cap.1. Prezentare generală a forţei de muncă din România în sectorul clădirilor şi al ramurilor industriale înrudite Economia informală

OCUPAREA INFORMALĂ ŞI OCUPAREA ÎN SISTEM INFORMAL Ocuparea informală - totalitatea locurilor de muncă informale, indiferent de localizarea lor - în întreprinderile aparţinând sectorului formal, în întreprinderile aparţinând sectorului informal, în gospodăriile populaţiei (sectorul gospodăriilor).

Ocuparea în sectorul informal - totalitatea locurilor de muncă (sau persoanelor) din întreprinderile aparţinând sectorului informal, indiferent de statutul profesional şi tipul activităţii locului de muncă ocupat (activitate principală sau secundară).

Conform unui studiu BNS (Blocul National Sindical) - circa 3,4 milioane de români lucrează parțial sau integral la negru (ocuparea informală și ocuparea în sectorul informal) adica 37% din totalul populației ocupate estimate pentru martie 2011.

Sursa: http://www.capital.ro Conf.univ. dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul naț național BuildBuild-Up Skills România Braș Brașov - Hotel ARO, 6 aprilie 2012

Cap.1. Prezentare generală a forţei de muncă din România în sectorul clădirilor şi al ramurilor industriale înrudite Economia informală

OCUPAREA INFORMALĂ ŞI OCUPAREA ÎN SISTEM INFORMAL (cont.)

Ocuparea informală cuprindea 2,9 milioane persoane (respectiv 31,4% din totalul populaţiei ocupate), ocuparea în sectorul informal 1,2 milioane (13,1% din totalul populaţiei ocupate), iar ocuparea din sectorul gospodăriilor aproape 2,2 milioane (reprezentând 75,2% din totalul ocupării informale).

1/5 dintre angajații din sectorul informal lucrează în sedii amenajate (birouri, fabrici, uzine, magazine, depozite, hoteluri, restaurante, bănci, instituții, etc), rezultă că o intervenție fermă din partea instituțiilor de control ar putea reduce sectorul informal cu cel puțin 20%.

Dacă toti angajații din economia informală ar trece în economia formală, rata ocupării ar crește cu 45%, ajungând de la 58% în prezent la 75%, pragul stabilit de Strategia Europa 2020 și asumat de România.

Construcțiile domină topul!!!

Ramura construcțiilor este prezentă în fruntea clasamentului atât în ce privește ocuparea informală, cât și în ce priveste ocuparea în sectorul informal, cu ponderi de 8,7% și respectiv 37%.

Sursa: http://www.capital.ro Conf.univ. dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul naț național BuildBuild-Up Skills România Braș Brașov - Hotel ARO, 6 aprilie 2012

Cap.1. Prezentare generală a forţei de muncă din România în sectorul clădirilor şi al ramurilor industriale înrudite Economia informală OCUPAREA INFORMALĂ ŞI OCUPAREA ÎN SISTEM INFORMAL (cont.)

Legendă: T – total OF – ocupare formală OI – ocupare informală SF – sector formal SI – sector informal SG – sector gospodăriilor

Conf.univ. dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul naț național BuildBuild-Up Skills România Braș Brașov - Hotel ARO, 6 aprilie 2012

Cap. 2. Analiza sistemului educaţional continuu din România şi a sistemului de formare vocaţională în ramurile industriei conexe mediului – instituții responsabile

Conf.univ. dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul naț național BuildBuild-Up Skills România Braș Brașov - Hotel ARO, 6 aprilie 2012

Cap. 2. Analiza sistemului educaţional continuu din România şi a sistemului de formare vocaţională în ramurile industriei conexe mediului – instituții responsabile

Conf.univ. dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul naț național BuildBuild-Up Skills România Braș Brașov - Hotel ARO, 6 aprilie 2012

Cap. 2. Analiza sistemului educaţional continuu din România şi a sistemului de formare vocaţională în ramurile industriei conexe mediului – instituții responsabile

Conf.univ. dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul naț național BuildBuild-Up Skills România Braș Brașov - Hotel ARO, 6 aprilie 2012

Cap. 2. Analiza sistemului educaţional continuu din România şi a sistemului de formare vocaţională în ramurile industriei conexe mediului – instituții responsabile

Conf.univ. dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul naț național BuildBuild-Up Skills România Braș Brașov - Hotel ARO, 6 aprilie 2012

Cap. 2. Analiza sistemului educaţional continuu din România şi a sistemului de formare vocaţională în ramurile industriei conexe mediului – educaţia continuă vs. educaţia vocaţională

Educaţia continuă/permanentă este un concept integrator care înglobează toate dimensiunile actului educaţional atât sub aspect temporal (educaţie pe toată durata vieţii – lifelong education), cât şi sub aspect spaţial articulând toate influenţele şi acţiunile exercitate asupra educabililor într-o structură formală (şcoală, universitate), non-formală şi informală (life-wide education). Învăţământul profesional este, conform ISCED (International Standard Classification of Education), acel tip de educaţie ce are ca scop dobândirea de aptitudini practice şi cunoştinţele necesare pentru angajarea ulterioară în câmpul muncii, pentru a practica o anumită meserie sau profesie.

La acest capitol, Romania nu are o strategie clară, oscilând între desfiinţarea şcolilor de arte şi meserii şi creşterea finantarii per elev în învăţământul profesional. În ceea ce priveşte procentul tinerilor înscrisi într-o formă de educaţie profesională, ţara noastră, cu 65%, se află deasupra mediei europene de 52%.

Conf.univ. dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul naț național BuildBuild-Up Skills România Braș Brașov - Hotel ARO, 6 aprilie 2012

Cap. 2. Analiza sistemului educaţional continuu din România şi a sistemului de formare vocaţională în ramurile industriei conexe mediului – instituții responsabile ÎNVĂȚĂMÂNT PRIMAR, CL. I-IV

ÎNVĂȚĂMÂNT SECUNDAR SUPERIOR (LICEAL), CL. X-XII/XIII FILIERA TEHNOLOGICĂ CL. X-XIII Diplomă de BACALAUREAT

STRUCTURA SISTEMULUI NAŢIONAL DE INVĂŢĂMÂNT

ÎNVĂȚĂMÂNT SECUNDAR INFERIOR (GIMNAZIAL), CL. V-IX ȘCOLI PROFESIONALE

Ad e term verInță c inare a a stu re atestă diilo Diplo r lice mă d ale e BA CAL A UR EAT

ÎNVĂȚĂMÂNT TERȚIAR NON-UNIVERSITAR (ÎNVĂȚĂMÂNTUL POSTLICEAL) ȘCOLI DE MAIȘTRI >30 calificări profesionale

ÎNVĂȚĂMÂNT TERȚIAR UNIVERSITAR Conf.univ. dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul naț național BuildBuild-Up Skills România Braș Brașov - Hotel ARO, 6 aprilie 2012

Cap. 2. Analiza sistemului educațional continuu din România și a sistemului de formare vocațională în ramurile industriei conexe mediului – cadru legislativ Corespondența dintre calificările din școlile profesionale tehnice și lista ocupațiilor COR cu standardele ocupaționale aferente - exemple Denumire Calificare

Domeniu

Instalator instalaţii tehnico- Construcţii, instalaţii şi sanitare şi de gaze lucrări publice

Instalator reţele de distribuţie locale şi magistrale de gaze

Construcţii, instalaţii şi lucrări publice

Ocupatii COR ce pot fi practicate - Cod COR

Denumire Standard Ocupational - Cod Standard

Instalator instalaţii tehnico-sanitare şi de gaze - 712609;

G41 Instalator tehnico-sanitar şi gaze

Instalator apă, canal - 712602;

G6 Instalator apă, canal

Operator instalaţii apă şi canalizare - 712613;

R71 Operator instalaţii apă şi canalizare

Detector pierderi apă şi gaze - 712601;

R71 Operator instalaţii apă şi canalizare

Instalator reţele de distribuţie/transport fluide - 712605.

G7 Instalator încălzire centrală şi gaze

Operator transport pe conducte singulare gaze - 811304;

Nu exista

Operator sudare ţevi şi fitinguri din polietilenă de înaltă densitate PEHD - 814208;

G22 Operator sudare ţevi şi fitinguri PEHD

Instalator încălzire centrală şi gaze - 712604; Instalator reţele de distribuţie/transport fluide - 712605.

Izolator

Construcţii, instalaţii şi lucrări publice

G7 Instalator încălzire centrală şi gaze G7 Instalator încălzire centrală şi gaze

Izolator fonic - 712401;

G9 Izolator

Izolator hidrofug - 712403;

G9 Izolator

Izolator lucrări speciale (antiacide şi de protecţie) - 712404;

G9 Izolator

Izolator termic - 712405.

G9 Izolator

Conf.univ. dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul naț național BuildBuild-Up Skills România Braș Brașov - Hotel ARO, 6 aprilie 2012

Cap. 2. Analiza sistemului educațional continuu din România și a sistemului de formare vocațională în ramurile industriei conexe mediului – cadru legislativ

Denumire Calificare

Dulgher-tâmplar-parchetar

Domeniu

Construcţii, instalaţii şi lucrări publice

Ocupatii COR ce pot fi practicate - Cod COR

Denumire Standard Ocupational - Cod Standard

Dulgher (exclusiv restaurator) - 711501;

G2 Dulgher

Dulgher restaurator - 711502;

G2 Dulgher

Constructor de acoperişuri - 712102;

Nu exista

Parchetar - 712204.

Fierar betonist / montator prefabricate

Fierar betonist - 711402; Construcţii, instalaţii şi lucrări publice Montator elemente prefabricate din beton armat G43 Constructor structuri - 711403. din beton armat Instalator încălzire centrală şi gaze - 712604;

Instalator instalaţii de încălzire centrală

G48 Montator placaje interioare şi exterioare G43 Constructor structuri din beton armat

Construcţii, instalaţii şi lucrări publice

Instalator centrale termice - 712608; Instalator reţele termice şi sanitare - 712612.

Instalator ventilare şi condiţionare apă - 712606;

Instalator instalaţii de Construcţii, instalaţii ventilare şi de condiţionare şi lucrări publice

G7 Instalator încălzire centrală şi gaze G7 Instalator încălzire centrală şi gaze G41 Instalator tehnicosanitar şi gaze G8 Instalator ventilare şi condiţionare aer

Instalator frigotehnist - 712603;

Nu exista

Tinichigiu sisteme de ventilaţie - 721311.

G49 Tinichigiu în construcţii

Conf.univ. dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul naț național BuildBuild-Up Skills România Braș Brașov - Hotel ARO, 6 aprilie 2012

Cap. 2. Analiza sistemului educațional continuu din România și a sistemului de formare vocațională în ramurile industriei conexe mediului – cadru legislativ

În 2011, au fost introduse in COR următoarele ocupații pentru care nu există încă calificări în școlile profesionale și nici standarde ocupaționale!

Denumire Ocupație

Cod COR

instalator pentru sisteme fotovoltaice

713702

instalator pentru sisteme termice solare

713614

montator instalatii solare

713615

operator surse regenerabile de energie

313113

Conf.univ. dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul naț național BuildBuild-Up Skills România Braș Brașov - Hotel ARO, 6 aprilie 2012

Cap. 2. Analiza sistemului educaţional continuu din România şi a sistemului de formare vocaţională în ramurile industriei conexe mediului – comparație cerere-ofertă

Situația sectorului construcții în comparație cu celelalte activități ale economiei naționale privind rata locurilor de muncă vacante.

Sursa: România în cifre – 2011, INS Conf.univ. dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul naț național BuildBuild-Up Skills România Braș Brașov - Hotel ARO, 6 aprilie 2012

Cap. 2. Analiza sistemului educațional continuu din România și a sistemului de formare vocațională în ramurile industriei conexe mediului – comparație cerere-ofertă

Situația sectorului construcții pe meserii privind rata locurilor de muncă vacante.

Sursa: ANOFM Conf.univ. dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul naț național BuildBuild-Up Skills România Braș Brașov - Hotel ARO, 6 aprilie 2012

Cap. 2. Analiza sistemului educaţional continuu din România şi a sistemului de formare vocaţională în ramurile industriei conexe mediului – comparație cerere-ofertă

Sursa: Studiul „Absolvenții și piața muncii” Conf.univ. dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul naț național BuildBuild-Up Skills România Braș Brașov - Hotel ARO, 6 aprilie 2012

Cap. 3. Analiza forţei de muncă din România privind competenţele pentru “green jobs”

Definite în linii mari, „green jobs” sunt locuri de muncă implicate în activităţi economice, care ajută la protejarea şi refacerea mediului şi conservarea resurselor naturale. Aceste activităţi economice, în general, se încadrează în următoarele categorii: • surse regenerabile de energie • eficienţa energetică • reducere a gazelor cu efect de seră • reducerea poluării • reciclarea şi reducerea deşeurilor • agricultura şi conservarea resurselor naturale • educaţie, respectarea, de conştientizare publică şi de formare.

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă a lansat, în septembrie 2011, proiectul "Green Jobs Crearea unui sistem de analiză şi monitorizare a locurilor de muncă verzi în România", cofinanţat din Fondul Social European.

Obiectivele specifice ale proiectului includ identificarea celor mai bune practici, la nivel european, pentru definirea, identificarea şi inregistrarea locurilor de muncă verzi, evaluarea situaţiei actuale din România şi promovarea conceptului de "locuri de muncă verzi", precum şi identificarea modalităţilor de stimulare a înfiinţării de locuri de muncă verzi în România.

Conf.univ. dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul naț național BuildBuild-Up Skills România Braș Brașov - Hotel ARO, 6 aprilie 2012

DATE LIPSĂ 1. Forța de muncă (capitole 1 și 3) • prezentarea și analiza instrumentelor de monitorizare a pieței muncii (INS, CMC) • impactul politicilor de mediu asupra forței de muncă • analiza forței de muncă din România privind “skills for green jobs” • informații despre competențele necesare în vederea angajării/lucrării în domeniul construcțiilor în noile condiții de piață • lista noilor aptitudini și numărul necesar de muncitori a fi pregătiți în fiecare subsector pentru țintele 20/20/20 2. Pregătirea profesională (capitol 2) • lista cursurilor și schemelor noi necesare pentru calificarea forței de muncă în EE și RES, numărul de traineri pe domenii, necesarul de organisme de pregătire și acreditare națională • lista instrumentelor necesare de monitorizare a cererii de calificare vs oferta de formare

“updating” Conf.univ. dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul naț național BuildBuild-Up Skills România Braș Brașov - Hotel ARO, 6 aprilie 2012

BARIERE I. Bariere aferente forţei de muncă din România în calea îndeplinirii obiectivelor 20/20/20 + analiza preliminară și categorii de soluții + impactul acestora în situația înlăturării/neînlăturării barierelor: • • • • • • •

numărul și structura muncitorilor competențele muncitorilor calificați bariere legislative mediul economic și social (nivelul de salarizare, condiţiile de muncă etc.) ocuparea informală şi ocuparea în sectorul informal migrația forței de muncă bariere conjuncturale prezente (criza economică) sau viitoare (deschiderea pieței muncii în 2014 în Germania pentru 5mil lucrători) • lipsa strategiei pe termen mediu și lung a autorităților în privința formării corpului de ”blue collars” (lipsa instrumentelor de monitorizare la nivel național, lipsa fondurilor alocate pentru studii extinse privind forța de muncă, lipsa comunicării între autoritățile/instituțiile responsabile etc.) “under construction” Conf.univ. dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul naț național BuildBuild-Up Skills România Braș Brașov - Hotel ARO, 6 aprilie 2012

BARIERE (cont.)

II. Bariere privind dezvoltarea și adaptarea sistemului de educație continuă și vocațională în vederea îndeplinirii obiectivelor 20/20/20 + analiza preliminară și categorii soluții + impactul acestora în situația înlăturării/neînlăturării barierelor: • • • • • •

lipsa calificărilor conform solicitărilor directivelor CE (în curs de rezolvare) lipsa standardelor ocupaționale (multă muncă ”patriotică” !) lipsa strategiei la nivel național (cazul PdC geotermale) lipsa instrumentelor avansate de monitorizare la nivel local/regional/național lipsa instrumentelor de avertizare lipsa interesului companiilor de a califica muncitorii

+ Bariere indirecte: • modificări inoportune/conjuncturale ale legislației (vezi cazul ordonanței 34 privind licitațiile) • cultura națională de tip profit maxim cu efort minim • numărul prea mic de ”white collars” la toate nivelurile economiei “under construction” Conf.univ. dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul naț național BuildBuild-Up Skills România Braș Brașov - Hotel ARO, 6 aprilie 2012

Referințe • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

România în cifre-2011, INS Proiect CALE: Raport de Analiza privind Necesarul de Calificare în Sectorul de Construcții Studiul „Absolvenții și piața muncii. Considerații asupra primelor rezultate ale studiului„ – Prof.univ.dr.ing. Mircea Damian ANOFM INS O1832-2011_COR_Ordin de Guvern Tabel de corespondenţă între standardele ocupaţionale şi ocupaţiile din C.O.R. – ANC 2012 Labour Force Market - www.eurofund.europa.eu Promising Practices in Green Job Creation – Institute for Sustainable Communities www.insse.ro www.businessday.ro www.finantistii.ro www.capital.ro www.mmuncii.ro www.cndipt.ro www.alegetidrumul.ro so.cnfpa.ro PESTE 100 DE REFERINȚE www.capital.ro BIBLIOGRAFICE www.bns.ro ETC.ETC. Conf.univ. dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul naț național BuildBuild-Up Skills România Braș Brașov - Hotel ARO, 6 aprilie 2012

Contact Conf.univ.dr.ing. Cătălin Lungu AIIR, www.aiiro.ro București, Sector 2 Bd. Pache Protopopescu Nr 66 Facultatea de Inginerie a Instalațiilor-UTCB Tel/fax 021.252.42.95 office@aiiro.ro clungu@instalatii.utcb.ro

www.iee-robust.ro

www.buildupskills.eu

Conf.univ. dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul naț național BuildBuild-Up Skills România Braș Brașov - Hotel ARO, 6 aprilie 2012