Példák A szervezet neve:
Kötõjel Szociális és Egészségügyi Alapítvány
A projekt címe:
Akácvirág Nagymama Táncegyüttes létrehozása, mûködtetése
Kapcsolattartó személy:
Kardos Anna
Tel/Fax:
+36 1 34-29-576
E-m mail:
Kotojel@mail.datanet.hu
Mirõl szól a projekt?
A program megvalósításához szükséges elõfeltételek
Az Alapítvány az idõsek aktivitását elõsegítendõ mozgásjavító, egészségmegõrzõ tanfolyamot indított egy nyugdíjas balett-mûvész, koreográfus vezetésével. A projektben olyan idõsebb hölgyek vettek részt, akik szívesen tanultak meg és mutattak be színpadi táncokat.
Egy hasonló jellegû projekt sikeres megvalósításához az alábbiakra van szükség: z
jól mûködõ szervezet, amely támogatja a kezdeményezés létrejöttét,
z
civil szervezet, mely a munkát koordinálja, és a pénzügyi hátteret biztosítja,
z
jól képzett szakemberek,
z
jó kapcsolat az idõskorúakkal, szükségleteik ismerete,
z
az idõsek aktivitását és motiválását célzó programok,
A projekt révén az Alapítvány fontos szerepet vállalt az idõsekrõl kialakított társadalmi szemlélet megváltoztatásában.
z
érdekes programok, utazások és fellépések,
z
a kezdeményezés minél szélesebb körben történõ népszerûsítése.
Hogyan mûködik?
Eredmények, hosszú távú hatások
A résztvevõket egy beszélgetést és egy egészségi állapotfelmérést követõen választottuk ki.
Az Alapítvány a Táncegyüttes programjait hosszú távon kívánja támogatni. Az együttes 1999 óta mûködik, havonta mintegy tíz összejövetellel. Mûsoraik az intézmény állandó programjai között szerepelnek.
A saját intézményben tartott sikeres fellépéseken felbuzdulva más kulturális és szociális intézményben is tartottunk elõadásokat, késõbb pedig külföldi meghívásokat is elfogadtunk. A rendszeres összejövetelek összekovácsolták a csapatot, melynek tagjai sokszor még szabadidejüket is együtt töltötték.
A balettmester egy olyan rendszeres programot dolgozott ki, melynek elve a fokozatosság és a folyamatosság volt. A csoport hetente két alkalommal tart próbát. A foglalkozásokat, a próbákat és a fellépéseket éves program alapján szervezzük. A csoport négy új táncot tanul meg évente, és kéthárom fellépést vállal havonta. A résztvevõk egyenrangú partnerként kezelik egymást, és a változások is demokratikus módon történnek. A résztvevõk lelki és fizikai állapotát szakorvos figyeli folyamatosan, a fellépések megszervezése, illetve a forrásteremtés a menedzser feladata, a fellépõ ruhák elkészítésében pedig egy varrónõ segédkezik.
22