Copie de 2022 web 1-1 Introduction, Définitions et premier coaching- cours du 16 octobre 2023

PROGRAMME INTERNATIONAL DE COACHING PROFESSIONNEL

Initiation aux bases du coaching

Objectifs APPRENDRE OUTILS ET MÉTHODES

DÉCOUVRIR LE COACHING

DÉVELOPPER LE SAVOIR-ÊTRE DU COACH

S’EXERCER ET DÉVELOPPER LE SAVOIR-FAIRE

COMMENCER À COACHER EN CONFIANCE

Approbation ICF

Objectifs de la formation Faire vos premiers pas de coach

Développer votre carrière

Aller vers une certification ICF (ACC pour commencer)

Votre implication: exercices, lectures,

Organisation pratique

etc.

Q&A

Niveau ACC

Certification de coach professionnel à distance

Module 3 Coach de la vie professionnelle et personnelle

Mentorat

Coach en entreprise

Supervision

Niveau PCC

Directrice pour l’Afrique

Amal Hihi

Amal Hihi est Exécutive&Team Coach, certifiée PCC , Assesseur et mentor accréditéeICF & Formatrice de coachs .

Amal est aussi Certifiée Praticienne PNL et formée à la thérapie cognitive et comportementale .

Consultante Senior auprès des Entreprises, Elle accompagne depuis 10 ans aussi bien les Dirigeants , que les Entrepreneurs et leurs équipes dans leur rayonnement professionnel .

Directeur du Programme Philippe R. Declercq

Philippe R. Declercq est un Maître Coach Certifié (MCC), ICF Credentialing Assessor, Registered ICF Mentor Coach, and Certified Coaching Supervisor.

Il a plus de 15 ans d’expérience en accompagnement de chefs d’entreprises, de personnes en transition, en formation et certification de coaches et suivi de leur carrière via la supervision.

Programme : ✓

Contenu

Première partie ✓ 16 webinaires de 2 heures ✓ 2 sessions de mentorat

✓ ✓

1 session d’évaluation intermédiaire (20 février) Deuxième partie ✓ 12 webinaires de 2 heures ✓ 6 jours de résidentiel

✓ ✓

1 session de certification (31 mai) Troisième partie ✓ 4 webinaires bonus

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Travail personnel ✓ ✓ ✓ ✓

12 heures de lecture ou webinaires Coaching entre pairs (min 3) Coaching de clients (min 15 heures) Coaching personnel (3 heures)

Expérience ✓ 15 heures de pratique du coaching. ✓ 8 heures de mentorat en groupe. ✓ 3 heures de mentorat individuel ✓ 3 sessions de coaching personnel ✓ Coaching entre pairs

Première partie : Certification

Au moins 60 heures de 10 heures de mentorat : ici formation : ici 72 heures 100% 11h

100 heures d’expérience de coaching

Réussite de l’évaluaton intermédiaire

Un examen théorique en ligne : 100% de réussite chez nos élèves

2ème et 3ème parties : Certification

Au moins 125 heures de formation : ici 165,5 heures 100%

10 heures de mentorat : ici 11h

500 heures d’expérience de Réussite de l’évaluation finale en interne coaching

Un examen théorique en ligne : 100% de réussite chez nos élèves

Le contrat de Formation ✓ Assiduité et ponctualité ✓ Co-responsabilité ✓ Groupes de pairs ✓ Réactivité ✓ Confidentialité ✓ Non-dévalorisation ✓ Copyright ✓ Feuille d’activité à jour

Votre premier coaching On devient coach en coachant.

Philosophie de ce premier coaching : ✓ Vos capacités et talents. ✓ Poser des questions. ✓ Ecouter attentivement les réponses. ✓ Avoir une vraie empathie pour votre interlocuteur. ✓ Etre présent et totalement disponible.

Votre premier coaching On devient coach en coachant.

Votre client va se présenter à tous, optimisez avec lui/elle sa préparation d’une présentation de 4 minutes.

Pour cela posez-lui 4 questions ✓ Que veux-tu? (en venant à cette formation) ✓ Que se passe-t-il? ✓ Que pourrais-tu faire? ✓ Que décides-tu?

Votre premier coaching On devient coach en coachant.

Se présenter : ✓ Donnez votre impression de coach pour la première fois en 1 minute. ✓ Utilisez le résultat de votre premier coaching en tant que client pour vous présenter en 4 minutes.

Un coach, c’est quoi, c’est qui?

Votre définition du coaching : Qui fut le meilleur coach de chaque partie de votre vie?

- Enfance - Adolescent - Adulte Quelles sont leurs apports?

- Qualités - Valeurs - Compétences Ces qualités, valeurs, compétences sont-elles compatibles avec votre définition du coaching?

Définitions selon ICF • Coaching: le coaching est un partenariat avec les clients, s’inscrivant dans un processus créatif et générateur de réflexion qui inspire ceux-ci pour optimiser leur potentiel personnel et professionnel.

• Relation de coaching professionnel : une relation de coaching professionnel existe lorsque le coaching comprend un accord ou contrat commercial définissant les responsabilités de chacun.

• Coach professionnel ICF : un coach professionnel ICF accepte également d’appliquer les compétences professionnelles essentielles de l’ICF et reconnaît ses responsabilités envers le code éthique de l’ICF.

Ce n’est pas du coaching selon ICF • Offrir une guidance basée sur sa propre expérience ou dans un domaine spécifique du développement de carrière (mentorat) • Evaluer les pratiques d’une organisation et recommander des solutions pour l’amélioration en se basant sur son expertise dans un domaine spécifique (consultance) • Œuvrer en vue d’atteindre des objectifs spécifiques d’apprentissage en se basant sur un programme déterminé (formation).

• Offrir des avis, des conseils, des solutions dans des domaines divers (Conseiller).

• Soigner une peine, un dysfonctionnement, un conflit au service d’une amélioration du bien- être émotionnel ou du ressenti (conseiller ou thérapeute)

Le coach ?

Caractéristiques : ✓ A l’écoute ✓ Communiquant ✓ Sans jugement ✓ Confiant ✓ Précis ✓ Indulgent (pas complaisant) ✓ Empathie ✓ Orienté action, réalisation ✓ Responsabilisant

Valeurs du coach : ✓ ✓ ✓ ✓

✓ ✓

✓ ✓

Bienveillance Authenticité Efficacité Intégrité , aligner paroles et actes, être congruent Confiance : mutuelle, car le coaching est une alliance Ecologie : agir en préservant l’équilibre, en vous et autour de vous Responsabilisation bienveillante.

Résultats durables ✓ Créativité ✓ Ouverture ✓ Autonomie ✓ Complicité ✓ Humilité

Les compétences du coach

Fondation

✓Fait preuve d'éthique dans sa pratique. ✓Incarne un état d'esprit "Coaching".

Les compétences du coach

Co-créer la relation

✓Établit et maintient les accords. ✓Développe un espace de confiance et de sécurité. ✓Reste en présence.

Les compétences du coach

✓Écoute activement.

Communiquer efficacement

✓Suscite des prises de conscience.

Les compétences du coach

✓Contribue à la croissance du Cultiver l'apprentissage et la croissance.

client.

Nos rendez-vous Première partie (Niveau 1) Tous les lundis jusqu’au 12 févier 2024, 17 à 19 heure UTC Evaluation Niveau 1 le 13 mai 2024, tous travaux personnels accomplis

Deuxième partie, tous les lundis du 19 février 2024 au 6 mai 2024, puis Résidentiel (Maroc) du

21 au 26 mai 2024, évaluation Niveau 2 le 25 mai 2024 et suivi en septembre 2024

À la semaine prochaine.