nos histoires Apprentissages pendant le confinement

Echos de nos histoires Apprentissages pendant le confinement Rallye des mots de l’atelier du 24 avril 20

Notre programme A propos du parcours et de l'atelier

15'

Chroniques d'étonnement

20'

Rêve de victoire

20'

Dialogue en cercle co-inspirer- cocréer

50'

Co-déployer -les suites

10'

Origine « La crise du covid 19 nous place dans des défis sans précédents – et si nous mettions en place une approche du type de celle de l’université de l’innovation publique territoriale »

Une démarche initiée par une DGS et relayée par le Labo du CNFPT et la communauté des acteurs territoriaux de l’innovation publique Photo de mains qui se rejoignent, celle utilisée dans le trello?

Entraide, co-apprentissage, intelligence collective au service des défis territoriaux : cadre d’action et de co-apprentissage et d’action de l’UIPT https://universiteinnovationpublique.wordpress.com /

La démarche et la finalité Vers des communautés apprenantes et restauratrices de liens  Co-construire les savoirs agir collectifs et individuels et les formations adaptées  Dans et pour l’action de réinvention du service public territorial et de la démocratie locale  Méthodes et postures de l’intelligence collective : les causes systémiques au delà des symptômes  Pour des territoires apprenants et des acteurs en capacitation (https://youtu.be/KtmmfWZb8Ww

«

Si on ne profite pas de cette situation incroyable pour changer, ce serait gâcher une crise »" Bruno Latour

Escale 1 – Co-initier Parcours- rÊinvention trans-formation Atelier Collaboratif en ligne du 7 mai 2020

Pour ne pas gâcher les enseignements de cette crise  Qu'est-ce qui me/ nous semble essentiel pour réussir ensemble à avoir appris de cette crise ?

Du pas de côté au pas en avant Dans un contexte d'immédiateté opérationnelle, comment co-initier les premiers actes significatifs qui tendent vers de nécessaires transformations ?

Qui sommes-nous ?

DĂŠfis et questions actuelles

Envie et attentes

Le chemin « Ré-invention- trans-formation Collaborathon Source: théorie U Otto Scharmer

 Un modèle adaptable avec des ressources qui seront mises à votre disposition au fur et à mesure  Un chat d’échange pour partager vos bonnes pratiques/recettes/cartes de voyage  Un parcours qui se structure au fil de l’eau, à chaque atelier  Toutes les ressources à disposition sont réutilisables https://ripostecreativeterritoriale.xyz/?CollaborathonIntention

1. A propos du collaborathon?

Quelle est ton ĂŠmotion du moment ?

Un temps pour imaginer et se relier RALLYE DES MOTS

Et si nos mots individuels partagés devenaient une histoire ?

• Se munir d’une feuille de papier et d’un stylo

5 min

• Ecrire une histoire / Intention : l'après confinement • En y intégrant les 6 mots • Un 1er mot et toutes les 45’ un autre mot

• Dès le 1er mot, suivez votre inspiration et écrivez spontanément ce qui vous vient • Sentez-vous libre d’utiliser ces 6 mots quand vous le souhaitez

Partage • Nous sommes impatients d’écouter 2 ou 3 lectures de vos histoires • Qui se lance ?

CERCLE DE DIALOGUE La question au cœur Dans un contexte d'immédiateté opérationnelle, comment co-initier les premiers actes significatifs qui tendent vers de nécessaires transformations profondes ?

Une méthode en 4 temps - Inclusion et cadre : 10 mn - Ecoute de chacun : 30 mn - Résonnance collective : 10mn - Convergence : 5 mn

8-10 Personnes

55 Min

CERCLE DE DIALOGUE Les principes • Parler au centre (à tous et pas à une seule personne) • Etre à l’écoute avec attention de l’expérience de l’autre tout en étant à l’écoute de soi • Une seule conversation à la fois • Toute parole est écoutée complètement, sans interruption • Parler de son expérience directe : s ‘exprimer en disant « je » plutôt que «on» « nous » • Offrir l’essentiel (parole concise) • Éviter de se référer au propos d’un autre, que ce se soit pour abonder ou pour s’en distancier, parler à partir de ce qui est présent , important pour soi • Appliquer les principes de bienveillance, respect, suspension du jugement, équivalence (chaque expression compte à « égalité de dignité ») • Temps de silence bienvenu !

8-10 Personnes

55 Min

CERCLE DE DIALOGUE Deux rôles : 1. le facilitateur

2. le responsable de la récolte.

Fiche récolte Dans un contexte d'immédiateté opérationnelle, Comment faire pour engager ensemble les nécessaires transformations par de 1ers actes significatifs ?

• Apprentissages et découvertes durant ce dialogue ​ • Idées, envies d’actions qui ont émergé (faire dans mon contexte … )​ • Intentions d’actions (prochain pas) pour amorcer, mettre en œuvre ces idées et envies…

•A partager ici : https://framateam.org/collaborathon/channels/cercles-dedialogues

Comment rejoindre son cercle ?

Les prochaines étapes • Partager nos expériences, rejoindre une communauté régionale, territoriale via le tchat : https://framateam.org/collaborathon/channels/townsquare et sur tel portable télécharger mattermost

• Et le 15 juin : une date commune dans les territoires ?

• Prochain atelier : 22 mai retour autour de cette co-initiation et prochains pas vers une nouvelle escale

Pour suivre l’évolution Un espace wiki

https://ripostecreativeterritoriale.xyz/?CollaborathonIntention

Le parcours Les ressources Les histoires Forums

Pour l’entraide et l’échange : le chat

Lien : https://framateam.org/collaborathon/ch annels/town-square

 Des outils en open source 1. A propos du collaborathon?