ENFERMEIRO ANUÁRIO 2016 | ENTREVISTA |
MEDICARRERA
A falta de enfermeiros é uma questão transversal a quase todos os países da Europa A falta de enfermeiros é uma questão transversal a quase todos os países europeus. Cátia Matos, consultora de recrutamento da Medicarrera, valoriza a mobilidade destes profissionais, considerando que é uma mais-valia em termos do seu enriquecimento pessoal e profissional
E A MediCarrera dedica-se ao recrutamento de profissionais da área da Saúde para vários países da Europa. Que retrato fazem dos sistemas nacionais de saúde nos países onde operam? A MediCarrera é um parceiro oficial do sistema público de saúde na Suécia, Noruega e Dinamarca: somos responsáveis pela seleção, organização do curso de idioma e deslocalização dos profissionais de saúde para estes países. O sistema nacional de saúde na Escandinávia é na sua maioria financiado pelo
governo, através dos impostos cobrados pelos municípios de cada região, e providencia aos seus cidadãos um serviço de acesso relativamente gratuito. No caso específico da Suécia, o acesso à saúde é gratuito até aos 18 anos de idade e no caso da Ginecologia até aos 23 anos. A partir daí cada cidadão paga uma quantia significativa por consulta (na ordem dos 15 €) e recebe um “cartão” que se completa quando o paciente realiza cerca de 10 visitas ao médico especialista. Uma vez preenchido o referido “cartão”, as consultas passam a ser
completamente gratuitas. Especialidades como a medicina dentária estão inseridas no sistema público de saúde mas têm que ser pagas na sua totalidade pelos cidadãos. O estado comparticipa com cerca de 97% o custo dos medicamentos. Os hospitais caracterizamse por ter uma estrutura organizacional pouco hierarquizada onde os enfermeiros têm um elevado estatuto profissional. Estes profissionais representam um sector autónomo de atividade e têm a sua
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própria organização. Estão perfeitamente preparados para realizar tarefas complexas e participam constantemente em ações de formação e cursos especializados inseridos na sua área. Os enfermeiros têm as suas próprias associações que contribuem ativamente para o desenvolvimento da enfermagem enquanto ciência e para a gestão das carreiras profissionais. Na Suécia é muito comum que enfermeiros experientes sejam os responsáveis por determinados departamentos e participem na direção e gestão dos hospitais.