NHO REISELIV
Reiselivet sliter med rekruttering:
Campingbedriftene sliter bare litt Etter at mange utenlandske gjestearbeidere forsvant under koronapandemien, sliter reiselivet med å fylle på med folk til sommersesongen. Bransjebladet Camping erfarer at enkelte campingbedrifter må grave dypere i pengepungen for å få ansatt norske ungdommer i stedet, men ifølge NHO Reiselivs undersøkelser kommer camping bedre ut enn hotell- og restaurantbedriftene. Tekst: Tore Kristensen
personell, mens 37 prosent sier de gjør det, forklarer rådgiveren. Han legger til at 28 prosent av hotell/overnatting, 30 prosent servering og 29 prosent uteliv sier de ikke mangler ansatte. Av campingbedriftene som mangler personell sier 83 prosent at de mangler 1-5
Vi var i en periode strengest i Europa, og det gjorde vel gjorde noe med Norges standing. Et annet moment er at flere tidligere gjestearbeidere generelt har flere fått det bedre i hjemlandet. Det er noe mindre forskjeller for eksempel Polen og Norge enn det har vært tidligere. Da blir de heller hjemme, sier Hamborg. For norske ungdommer er det rekordmange ledige jobber i alle næringer. − Det kan nok vise seg at det er flere ledige jobber enn det er folk å ta av. Noen steder vil det derfor bli krevende å få tak i folk, sier rådgiveren som understreker at det er store lokale forskjeller. − Men det er nok sånn at det er en tøff kamp om arbeidstakerne nå, og da ser man hva man kan få betalt i andre næringer. Dette gir gode forhandlingskort og da kan fort en 17-åring forhandle seg til høyere lønn.
Vi har fått rapport om at en campingplass i hjertet av turistområdet i Vestland måtte hyre inn norske 17-åringer til 200 kroner i timen for i det hele tatt å få folk. Normalt skal en 17-åring ha 130 kroner i timen som minstelønn. Vi spurte Henrik Hamborg, politisk «Det kan nok vise seg at det er rådgiver kompetanse og rekrutMÅ SKAPE GODE ARBEIDSMILJØER flere ledige jobber enn det er tering i NHO Reiseliv om dette Det er ikke bare reiselivsnæringen er et gjengs problem. som sliter med å rekruttere folk. I folk å ta av.» industri, bygg- og anlegg, helse og − Campingbransjen har rekrutflere andre yrker merker man de teringsutfordringer, men i mindre utstrekning enn reiselivet generelt. stillinger, 6 prosent mangler 6-15 stillinger samme utfordringene. Da blir det enda Under pandemien har vi hatt ganske og 11 prosent har 16-30 ubesatte stillinger. sterkere konkurranse om arbeidskraften. hyppige medlemsundersøkelser, spesielt − Ut fra tallene kan vi si at også Hvordan kan campingbransjen og reiselipå økonomi, men også på personell, sier campingnæringen har utfordringer, men vet bli mer attraktiv? Hamborg. de er mindre enn det resten av reiselivsnæ− Det er et sammensatt bilde, men det ringen sliter med. For de som sliter er det handler om å snakke opp næringa og vise BEHOV FOR ARBEIDSKRAFT et alvorlig problem. seg frem. Ungdommen må se mulighetene I NHO Reiselivs sist oppdaterte undersøsom finnes i næringa. Vi er en distriktskelse sier 62 prosent av alle medlemsbe- STRENGEST I EUROPA næring også. Det å få til godt samspill og drifter at de mangler ansatte. 36 prosent Hamborg sier at det er særlig kokker som samarbeid med skoler er bra tiltak. De er sier de ikke gjør det. er mangelvare. Mange campingplasser flinke noen steder der man bruker enkelte − Her er det store forskjeller mellom som tidligere har hatt utenlandske ansat- fag i skolen til nettopp det. Flere skoler segmentene, der camping klarer seg desi- te merker at den gruppen er litt mindre burde også tilby valgfaget reiseliv. Også er dert best – tallene er nærmest snudd på tilgjengelig. det å kunne se på muligheten for å gjøre hodet og 61 prosent sier de ikke mangler − Vi hadde strenge koronaregimer i fjor. karriere viktig. Veien fra å begynne på
S I D E 33
