NHO REISELIV
Reiselivet sliter med rekruttering:
Campingbedriftene sliter bare litt Etter at mange utenlandske gjestearbeidere forsvant under koronapandemien, sliter reiselivet med Ä fylle pÄ med folk til sommersesongen. Bransjebladet Camping erfarer at enkelte campingbedrifter mÄ grave dypere i pengepungen for Ä fÄ ansatt norske ungdommer i stedet, men ifÞlge NHO Reiselivs undersÞkelser kommer camping bedre ut enn hotell- og restaurantbedriftene. Tekst: Tore Kristensen
personell, mens 37 prosent sier de gjÞr det, forklarer rÄdgiveren. Han legger til at 28 prosent av hotell/overnatting, 30 prosent servering og 29 prosent uteliv sier de ikke mangler ansatte. Av campingbedriftene som mangler personell sier 83 prosent at de mangler 1-5
Vi var i en periode strengest i Europa, og det gjorde vel gjorde noe med Norges standing. Et annet moment er at flere tidligere gjestearbeidere generelt har flere fĂ„tt det bedre i hjemlandet. Det er noe mindre forskjeller for eksempel Polen og Norge enn det har vĂŠrt tidligere. Da blir de heller hjemme, sier Hamborg. For norske ungdommer er det rekordmange ledige jobber i alle nĂŠringer. â Det kan nok vise seg at det er flere ledige jobber enn det er folk Ă„ ta av. Noen steder vil det derfor bli krevende Ă„ fĂ„ tak i folk, sier rĂ„dgiveren som understreker at det er store lokale forskjeller. â Men det er nok sĂ„nn at det er en tĂžff kamp om arbeidstakerne nĂ„, og da ser man hva man kan fĂ„ betalt i andre nĂŠringer. Dette gir gode forhandlingskort og da kan fort en 17-Ă„ring forhandle seg til hĂžyere lĂžnn.
Vi har fĂ„tt rapport om at en campingplass i hjertet av turistomrĂ„det i Vestland mĂ„tte hyre inn norske 17-Ă„ringer til 200 kroner i timen for i det hele tatt Ă„ fĂ„ folk. Normalt skal en 17-Ă„ring ha 130 kroner i timen som minstelĂžnn. Vi spurte Henrik Hamborg, politisk «Det kan nok vise seg at det er rĂ„dgiver kompetanse og rekrutMĂ SKAPE GODE ARBEIDSMILJĂER flere ledige jobber enn det er tering i NHO Reiseliv om dette Det er ikke bare reiselivsnĂŠringen er et gjengs problem. som sliter med Ă„ rekruttere folk. I folk Ă„ ta av.» industri, bygg- og anlegg, helse og â Campingbransjen har rekrutflere andre yrker merker man de teringsutfordringer, men i mindre utstrekning enn reiselivet generelt. stillinger, 6 prosent mangler 6-15 stillinger samme utfordringene. Da blir det enda Under pandemien har vi hatt ganske og 11 prosent har 16-30 ubesatte stillinger. sterkere konkurranse om arbeidskraften. hyppige medlemsundersĂžkelser, spesielt â Ut fra tallene kan vi si at ogsĂ„ Hvordan kan campingbransjen og reiselipĂ„ Ăžkonomi, men ogsĂ„ pĂ„ personell, sier campingnĂŠringen har utfordringer, men vet bli mer attraktiv? Hamborg. de er mindre enn det resten av reiselivsnĂŠâ Det er et sammensatt bilde, men det ringen sliter med. For de som sliter er det handler om Ă„ snakke opp nĂŠringa og vise BEHOV FOR ARBEIDSKRAFT et alvorlig problem. seg frem. Ungdommen mĂ„ se mulighetene I NHO Reiselivs sist oppdaterte undersĂžsom finnes i nĂŠringa. Vi er en distriktskelse sier 62 prosent av alle medlemsbe- STRENGEST I EUROPA nĂŠring ogsĂ„. Det Ă„ fĂ„ til godt samspill og drifter at de mangler ansatte. 36 prosent Hamborg sier at det er sĂŠrlig kokker som samarbeid med skoler er bra tiltak. De er sier de ikke gjĂžr det. er mangelvare. Mange campingplasser flinke noen steder der man bruker enkelte â Her er det store forskjeller mellom som tidligere har hatt utenlandske ansat- fag i skolen til nettopp det. Flere skoler segmentene, der camping klarer seg desi- te merker at den gruppen er litt mindre burde ogsĂ„ tilby valgfaget reiseliv. OgsĂ„ er dert best â tallene er nĂŠrmest snudd pĂ„ tilgjengelig. det Ă„ kunne se pĂ„ muligheten for Ă„ gjĂžre hodet og 61 prosent sier de ikke mangler â Vi hadde strenge koronaregimer i fjor. karriere viktig. Veien fra Ă„ begynne pĂ„
S I D E 33
