INFORMATIVO DO SINDICATO DOS TRABALHADORES NO SERVIÇO PÚBLICO MUNICIPAL DE CEL. FABRICIANO - OUTUBRO/2018 Atendendo a um pedido da diretoria do SINTMCELF, a Administração Municipal garantiu que todos os Servidores irão ter direito a uma folga no dia 16 de novembro, em compensação ao dia do Servidor comemorado no dia 28 de outubro
28 de outubro
Prazos assumidos na Campanha Salarial/18 ainda não foram cumpridos Enviamos um ofício para o prefeito Marcos Vinícius cobrando o cumprimento de alguns compromissos assumidos na Campanha Salarial 2018.
Em reunião realizada na terça-feira, 23, o prefeito assumiu o compromisso de criar uma comissão para tratar de todos os assuntos ligados à
saúde e segurança dos Servidores. Outras pendências, segundo o prefeito serão resolvidas antes do início da nova Campanha Salarial.
Assédio Moral: Vamos acabar com esse mal! Constantemente recebemos denúncias de prática de Assédio Moral contra os Servidores. Existem pessoas que não possuem habilidade de gestão de pessoas e que assumem cargos que não conseguem conciliar o profissionalismo com a capacidade humana de se colocar no lugar do outro, principalmente quando se exerce um cargo de chefia. Esperamos que ações
sejam tomadas! EDUCAÇÃO É inaceitável, por exemplo, conviver com diretores de escolas falsificando documento, como segue abaixo, como forma de intimidação. As denúncias já estão com a Administração. Cabe agora, a responsabilidade de garantir um ambiente mais humanizado para se trabalhar.
SAÚDE Infelizmente, a prática de Assédio Moral também tem sido constante em alguns setores da Saúde. Tem uma gerente, inclusive já denuinciamos junto ao prefeito, que acha que pode tratar as pessoas com total desprezo e falta de humanidade. Esperamos que os Assediadores sejam banidos do meio da classe trabalhadora.
CAMPANHA SALARIAL 2019
SINTMCELF
Processo Seletivo irá garantir vigilância no Casam Imediatamente após a retirada do vigilante do Casam, enviamos um ofício para a Administração Municipal colocando nossa preocupação com as possíveis situações que poderiam ocorrer, visando a proteção de funcionários e usuários. Atendendo nossa solicitação, será feito a contratação da vigilância através do processo seletivo já realizado pelo município.