BNL Special - najaar 2022

Special Ledenvoordelen, Academy & Advies Najaar 2022 Een uitgave van Koninklijke Bouwend Nederland

Unieke, ‘levende’ bouwzorgverzekering blijkt succesvol

Veilig digitaal ondernemen is een taak voor iedereen

Bouwend Nederland zet in op preventie en duurzame inzetbaarheid

In deze special 21

29

Draisma Bouw werkt samen met Adviseurs 3.0

Eeuweling Hendriks richt de blik op de toekomst

39 Foto: René van den Burg.

09

Bouwbedrijf Scheenstra: “De Wkb is een kwestie van doen. Begin ermee!”

Noble Bouw gaat voor het meest passende voordeel

Voorwoord

En verder..

4 Een cyberverzekering: prima.

Maar voorkomen gaat vóór!

19 Sneller aan de beurt met wachtlijstbemiddeling

29 Eeuweling Hendriks richt de blik op de toekomst

40 Met MoveRTK hoef je je geen zorgen te maken, nu niet, nooit niet

8 Hoger op de veiligheidsladder.

Hoe start je een beweging?

20 Stem af op De Duurzame Podcast.

“Duurzaamheid is leuk!”

30 Nog voordeliger tanken en elektrisch laden!

43 Intersafe en Lyreco bundelen hun krachten.

Jouw vertrouwde partner voor persoonlijke bescherming

9 Bouwend Nederland Academy geeft praktische incompany Wkb-training

21 Draisma Bouw werkt samen met Adviseurs 3.0

31 For Suppliers brengt vernieuwde wettelijke betalingstermijn naar de praktijk

45 Ontwerpen biedt kansen en risico’s: breng beide vooraf in kaart een bijdrage van onze verzekeringsmakelaar Aon

11 Direct inzicht in (on)werkbare dagen per locatie met Uitgebreid Bouwweer

23 Vijf vragen aan…

Werner van Weesenbeek, risico-adviseur bij In-Staet

33 Nieuwe infobladen bouwrecht

47 Review: Renault Master E-Tech Electric (2022)

35 Bellen op maat: sTN adviseert Bouwbedrijf Verwer over telecom

48 Gewonnen zaak WIBON Helpdesk. Succesvolle uitspraak Hoge Raad in zaak Klever Booren Perstechniek tegen Evides

13 GPS-Buddy. Wat zit er onder de nieuwe motorkap?

14 Unieke, ‘levende’ bouwzorgverzekering blijkt succesvol

25 Voorkom gehoorschade, kies de juiste bescherming. Laat je adviseren door de specialisten van Werkman Oost 27 Zijn jouw daken met zonnepanelen nog wel verzekerbaar?

36 Bouwend Nederland zet in op preventie en duurzame inzetbaarheid 39 Noble Bouw gaat voor het meest passende voordeel. Elke bedrijfsfase zijn eigen ledenvoordeel

In deze special bieden wij je graag een kijkje achter de schermen van onze diensten waar je als lid van kunt profiteren. Met achter­grondinformatie, ontwikkelingen binnen de markt en nuttige tips.

Veel van deze voordelen sluiten aan bij de thema’s van Bouwend Nederland en helpen je bij jouw bedrijfs­voering. Doe er je voordeel mee!

Hete herfst Na een zonnige en warme zomer wacht ons nu een ‘heet’ najaar. Stevige prijsstijgingen, vooral op energie en materiaal, het stikstofdossier en de mogelijke invoering van de Wkb, zorgen voor uitdagingen waar je als bouwof infra-ondernemer niet op zit te wachten.

Bouwend Nederland helpt je graag om deze uitdagingen te lijf te gaan. Dat doen we met diverse diensten. Zo kun je altijd terecht bij onze adviesdesk met juridische vragen, onder andere over bouwrecht of de cao. Ook via de trainingen van onze Academy helpen we je, bijvoorbeeld om meer rendement uit je projecten te halen, of door je goed voor te bereiden op de komst van de Wkb. En we bieden je een aantrekkelijk pakket aan financiële ledenvoordelen. Wist je trouwens dat volgens de laatste cijfers, liefst 79% van onze leden hier gebruik van maakt en dat 52% hiermee minstens het contributiebedrag terugverdient? Ook hebben wij sinds 2021 het leden­ voordelen­overzicht in ‘Mijn Bouwend Nederland’ gelanceerd waarmee je als lidbedrijf overzicht hebt in de voordelen waar jij gebruikt van maakt.

Eén van de voordelen die door veel leden wordt afgenomen is de zorgverzekering. Op dat vlak gaat er volgend jaar duidelijk iets veranderen als de 5% collectiviteitskorting op de basisverzekering wettelijk wordt afgeschaft. Een goede en onderscheidende aanvullende verzekering, zoals ‘onze’ Bouw AV Extra wordt dan nog belangrijker. Je leest er meer over in dit magazine.

Hartelijke groet, Harold Geurts Directeur Bedrijfsvoering en Dienstverlening

2 | BNL Special

BNL Special | 3

Foto: René van den Burg.

“Een fitte woninginbreker doet twee of drie inbraken per nacht.

Maar een luie computercrimineel maakt met gemak duizenden slachtoffers in een uur over de hele wereld.” Het is de metafoor die accountmanager cybercrime publiek-private samenwerking (pps) Vincent Stittelaar van het cybercrime team van de Politie Eenheid Den Haag graag gebruikt.

Hij geeft ermee aan dat digitale criminaliteit omvangrijk is en maling heeft aan regionale en nationale grenzen.

‘ De politie is een informatie­gestuurde organisatie. Ben je slachtoffer doe dan altijd een melding of aangifte’ – Vincent Stittelaar

De afgelopen jaren kwam er vanuit politie en justitie meer aandacht voor computer­ criminaliteit. Tot 2016 was er één landelijk Team High Tech Crime (THTC). Inmiddels heeft elke Politie Eenheid een eigen cybercrimeteam. Er wordt volop samen­ gewerkt om de maatschappij veiliger te maken en te houden. Bestrijden én voorkomen is het parool. Regionaal en landelijk worden er resultaten geboekt, van het aanhouden van een panel­bouwer (=bouwer van nep-inlogsites) en kopers daarvan, tot de inzet op ransomware, slachtoffer notificatie en daderpreventie.

Een cyberverzekering: prima. Maar voorkomen gaat vóór!

Veilig digitaal ondernemen is een taak voor iedereen 4 | BNL Special

Modus operandi Om succes te hebben bij opsporing, verstoring en preventie heeft de politie één ding hard nodig: data. Vincent: “Die krijgen we niet altijd; getroffen ondernemers vrezen imago­schade, er is schaamte of ze willen het hele nare voorval het liefst snel vergeten.

Maar de politie kan pas iets doen als ze data heeft. Gegevens van benadeelde ondernemers dragen eraan bij dat wij de rode draad in het handelingspatroon van cybercriminelen, de modus operandi, leren herkennen.” Vincent weet: aangiftes leiden lang niet altijd tot arrestaties. Maar tóch: “Een aangifte of melding kan op een later moment alsnog waardevol zijn. Wij ontdekken dan bijvoor­ beeld een spoor in IP-adressen en e-mail­ adressen. Die kunnen naar de criminele bron leiden. Daarom zeggen wij: doe aangifte.”

Allerlei gedaanten De verschuiving van traditionele criminaliteit naar online criminaliteit is gaande. “Tijdens corona nam de digitale criminaliteit toe”, zegt Vincent. “Mensen zitten privé en zakelijk meer online. Dat komt de veiligheid niet ten goede. Cybercrime neemt allerlei gedaanten aan: ransomware, DDoS-aanvallen, computer­ vredebreuk, BEC-fraude – Business E-mail Compromise-fraude – zoals CEO-fraude, factuurfraude en sextortion. Is er ook nog goed nieuws, Vincent? “Zeker: publieke en private partijen en de politie weten elkaar voor de bestrijding van cybercrime steeds beter te vinden.”

Bouwplaatscamera’s Je kent ze vast, de slimme hard- en software­ tools die het werken in de bouw verge­makke­ lijken. Helaas zie je ook dat ze niet altijd goed beveiligd zijn en daardoor een ingang vormen naar het computersysteem. Dat weet ook projectleider cybersecurity Dennis Mollet van Bouwend Nederland: “Denk aan bouw­plaats­ camera’s die online werken. Soms is daar de draadloze gegevens­overdracht onveilig geregeld. Of bouw­plaatsapps op telefoons en tablets. Het is belangrijk om daar veilig mee om te springen.”

1 op 5 Harde cijfers over cyberveiligheid in de bouw ontbreken. Wel vindt op dit moment onderzoek plaats naar digitalisering en cybersecurity in de bouw en infra. En voor wie wil weten hoe groot het risico is om het slachtoffer te worden van cybercrime, heeft Dennis interessante cijfers: “De kans op een bedrijfsbrand is ongeveer 1 op 8.000.

De kans op een inbraak is 1 op 250, en de kans om slachtoffer te worden van cyber­ crime is nu 1 op 5... heel groot dus. Wel zien we dat sinds 2018 het voorkomen van cybercriminaliteit in de bouw steeds vaker bedrijfsbeleid wordt.”

Koren op de molen van Vincent, die heil ziet in voorkomen en medewerkers bewust maken van wat zij kunnen doen om het gevaar te keren. Er is natuurlijk de Bouwend Nederland Cyberverzekering. Daarmee beperk je de financiële gevolgen als je de dupe bent geworden. Specialisten helpen je ook nog eens om snel weer operationeel te worden. Vincent: “Dat is een goede zaak.

Maar eigenlijk zou je hem niet nodig moeten hebben. Denk niet dat een cyberverzekering alleen voldoende is. Voorkomen gaat vóór.

Je hebt hier je eigen verantwoordelijkheid in.”

Tips Vincent geeft een tip: “Laat je eens informeren over de cyberweerbaarheid van je bedrijf. Ga in gesprek met je IT-adviseur.

Wat doet hij nu écht om het veilig te houden?

Nog een tip van Dennis: “Bouwend Nederland heeft afgelopen zomer de online tool Samen Digitaal Veilig gemaakt. Die geeft direct inzicht in hoe de bouwondernemer zijn cyberzaakjes op orde heeft, aan de hand van drie elementen: eigen personeel, de IT-leverancier en de organisatie. Voor leden is de tool gratis.”

Bouwend Nederland Academy biedt leden ook de online training Cyber­ security. Deze geeft handvatten om de digitale veiligheid op orde te brengen.

Interesse? Kijk op de website of mail naar academy@bouwendnederland.nl.

De eerstvolgende training is op 6 december.

BNL Special | 5

BESCHERMD TEGEN CYBERRISICO’S MET DE BOUWEND NEDERLAND CYBERVERZEKERING

Cybersecurity (Online) Van awareness naar praktische invulling!

Bouwend Nederland Verzekeringen wordt uitgevoerd door Aon.

Bouwbedrijven gebruiken steeds meer technologie. Dat biedt je veel kansen, maar brengt ook risico’s met zich mee. Een hack, een datalek of ransomware hebben mogelijk grote impact op je bedrijfsvoering. Een dag stilstand door het uitvallen van een systeem is ondenkbaar, maar overkwam afgelopen jaar 1 op de 8 bedrijven. Met een goede cyberverzekering zorg je ervoor dat een cyberincident niet in een crisis verandert.

Unieke verzekering exclusief voor Bouwend Nederland leden: • Ledentarief en verbeterde voorwaarden • Volledige dekking ransomware schades • Extra uitbreiding met de clausules Vertragingsschade en Tenderkosten • Recht op inzet expertteam bij incident (“cyberbrandweer”)

Meer informatie?

Wil je meer weten over de trainingen van onze Academy? Neem dan contact op via academy@bouwendnederland.nl of bel 079 3 252 133.

Steeds meer ondernemers hebben te maken met computercriminaliteit, ook bouw- en infrabedrijven.

Het hoge tempo waarop de sector digitaliseert maakt het werk makkelijker en vaak ook leuker. Deze digitalisering kent ook een keerzijde. Steeds vaker maken onze leden melding van computercriminaliteit. Geen reden om te stoppen met digitalisering, wel aanleiding om de digitale veiligheid in de organisatie op orde te brengen. Deze training helpt je daarbij.

Kosten leden Kosten niet-leden

€ 299,- (excl. btw) € 399,- (excl. btw)

Wil je persoonlijk advies?

Neem direct contact op met Bouwend Nederland Verzekeringen via telefoonnummer 088 343 4735 of lees meer over de cyberverzekering via www.bouwendnederlandverzekeringen.nl/ verzekeringen/cyberverzekering/ 6 | BNL Special

Bekijk de trainingsdata en het volledige aanbod op onze website BNL Special | 7

“De Wkb is een kwestie van doen. Begin ermee!”

Bouwend Nederland Academy geeft praktische incompany Wkb-training

Woningbouw, stallenbouw, eigen ontwikkeling, renovatie en verbouw; het zijn drukke tijden voor de 28 medewerkers van Bouwbedrijf Scheenstra uit Ter Idzard.

Het weerhield het bedrijf er niet van om zich voor te bereiden op de aankomende ingangsdatum van de Wkb. Bij Scheenstra weten ze: nú niets doen heeft straks, als de Wkb is ingegaan, ingrijpende gevolgen.

Heijneman is een van de bedenkers van hein®, het veiligheidsprogramma dat niet over veiligheid gaat. Tientallen bouw- en infra­ bedrijven werken inmiddels met zijn programma. Dat komt mede door Bouwend Nederland, dat veiligheid bovenaan de agenda houdt. Daarnaast is het vanaf trede 3 van de veiligheidsladder simpelweg verplicht om te werken aan een veiligheidscultuur.

Jouw rol Elke organisatie heeft zijn eigen beweging.

Het helpt enorm als je weet welke rol jij daarin speelt: • • • •

Dancing guy “Geen geringe opdracht”, aldus Heijneman.

“Je hebt namelijk te maken met iets wat ongrijpbaar is. En toch moet je mensen meenemen in een beweging. De eigenaar van dat bouwbedrijf moet zijn medewerkers op sleeptouw nemen, en de KAM-manager van dat infrabedrijf moet misschien wel juist zijn directeur overtuigen.”

8 | BNL Special

•

De ‘dancing guy’?

De eerste volger, die van de mafkees een leider maakt?

De tweede volger, die het begin van een menigte creëert?

Een van de andere eerste volgers, die de beweging op gang brengen?

Of een van de latere volgers, die deel uitmaken van wat al een beweging is?

“Definieer wie wie is in jouw (beoogde) beweging, en start vanuit daar”, aldus Heijneman. “Een verandering is er niet metéén; die moet je organiseren. Dus ben je die eigenaar? Enthousiasmeer dan eerst

Twintig jaar verantwoordelijk Bouwers krijgen veel op hun bordje.

“Als bouwbedrijf ben je straks twintig jaar verantwoordelijk voor opgeleverd werk”, legt Stephan uit. “Stel je voor: een opdrachtgever die na negentien jaar aanklopt omdat twee decennia geleden iets niet volgens afspraak is uitgevoerd. Het dossier is dan het bewijs dat jou niets kan worden verweten. Dan moet je wel alle gegevens van destijds paraat hebben.

Dat is nodig is om niet nat te gaan en aan­ sprakelijk te worden gesteld voor fouten.”

een groepje volgers in plaats van meteen de hele organisatie. Ben je die KAM-manager?

Begin met enkele MT-leden, en mik daarna pas op de directeur. En ben je zelf niet zo’n ‘dancing guy’? Ga die dan zoeken, om vanuit die collega de boel op gang te brengen.

Zo heeft elke beweging zijn eigen dynamiek.

Als je die kent, heb je een wereld gewonnen op weg naar die volgende trede op de veilig­heids­ladder. Maar let op: zonder muziek geen beweging! Je hebt dus een visie én een plan nodig. Maar daar helpt hein je bij, ook als je al plan of programma hebt. Die muziek heb je namelijk ook dan nodig. Bovendien zorgen we dat die nooit meer stopt.”

Scan de QR-code om de video te bekijken

Meer over veiligheidscultuur: bit.ly/veiligheidsladder

Niet meer afwachten Stephan ziet het bij andere bouwbedrijven; die hebben vaak nog een hele weg te gaan.

“Het is niet handig om de Wkb vooruit te schuiven”, vindt hij. “Begin je er pas na de ingangsdatum mee, dan kan dat veel geld kosten. Maar start je nog dit jaar, bijvoorbeeld met een Wkb-pilotproject, waarbij fouten maken mag, dan hou je het overzicht.”

Per saldo is de Wkb een kwestie van dóen, ermee beginnen, weet Mary. “Dan volgt de rest vanzelf. Afwachten is geen optie.”

Meer informatie?

Heb je vragen over de incompany training Wet Kwaliteitsborging op Maat? Neem dan contact op via academy@bouwendnederland.nl of bel naar Esther Zeemeijer: 06 11 68 65 26.

Foto’s: Harm Bellinga.

Hoe start je een beweging?

Daar zijn tientallen boeken over geschreven, maar Heijneman laat liever Dancing guy zien, de beroemde Ted-talk van Derek Sivers.

Daarin zie je hoe één dansende festival­ bezoeker – de ‘mafkees’ – steeds meer volgers krijgt. Als de eerste volger aansluit, maakt die van de mafkees een leider. En het groepje daarna maakt er een beweging van.

Om beter voorbereid te zijn op de Wet Kwaliteitsborging voor het bouwen, volgden ze bij Scheenstra de ééndaagse incompany training Wet Kwaliteitsborging op Maat.

Die wordt gegeven door trainers van de Bouwend Nederland Academy en duurt een hele dag. De trainers geven praktische handvatten om met de Wkb aan de slag te gaan. De training is helemaal op maat, en is gericht op eigen projecten en het eigen bedrijf.

‘Je wilt straks niet nat gaan en aansprakelijk worden gesteld voor fouten’

Hoger op de veiligheids­ladder Stel: je ben eigenaar van een bouwbedrijf. Of KAM-manager bij een infrabedrijf. En het is aan jou om aan een betere veiligheids­ cultuur te werken in het kader van de veiligheidsladder. Hoe pak je dat dan aan? Volgens organisatie­ psycholoog Jules Heijneman begint dat bij… een video.

– Stephan Hoogeveen

Opleverdossiers Stephan Hoogeveen is naast werkvoor­ bereider ook intern Wkb-coördinator bij Scheenstra: “Aan het einde van de dag weet je welke stappen je moet zetten om te voldoen aan de wet. Zo bleek het benaderen van een externe kwaliteitsborger voor ons een goede stap. Die begeleidt ons verder de Wkb in.” Bij Scheenstra volgde naast Stephan onder anderen ook Mary Langelaar de training. Als officemanager staat zij verder van het bouwproces af, zou je misschien denken. Maar ook Mary krijgt te maken met de Wkb. “Opleverdossiers maken en op orde houden hoort bij mijn werk”, zegt ze. “De Wkb heeft gevolgen voor iedereen in de organisatie.”

Mary Langelaar

Stephan Hoogeveen

BNL Special | 9

Op ieder project inzicht in het weer

Bouw Support maakt de risico’s van het weer inzichtelijk voor al uw werkzaamheden, zoals asfalteren, betonstorten, werken op hoogte of schilderen. Ook kunt u zelf uw criteria voor een project instellen. Door kleurcodes groen, oranje of rood ziet u per dag en per uur of u kunt werken. Door een betere planning, verlaagt u uw operationele kosten en heeft u grip op het weer.

Direct inzicht in (on)werkbare dagen per locatie 1.689 leden maken gebruik van het Uitgebreid Bouwweer. Het is daarmee één van de meest gebruikte ledenvoordelen van Bouwend Nederland. In de komende maanden met natte en koude dagen wordt deze tool nog relevanter. In het afgelopen jaar hebben wij met InfoPlaza verbeteringen doorgevoerd op verzoek van de gebruikers bij leden.

Door te anticiperen op de weersverwachting in het Uitgebreid Bouwweer kun je werk­zaam­ heden per bouwproject slimmer inplannen.

Je logt eenvoudig in op het dashboard via de pc of via de app op je telefoon met je zakelijke inlog voor de Bouwend Nederland website.

Combineer je dit met de e-mail alerts van de weersverwachtingen per project, dan heb je altijd alle weerdata voor een bepaalde periode per project goed gedocumenteerd.

Zo verantwoord je gemaakte beslissingen en voorkom je geschillen.

Project aanmaken nog eenvoudiger Er zitten veel voordelen aan om binnen het Uitgebreid Bouwweer een eigen project aan te maken. Je kunt de werkzaamheden per project inrichten waardoor de e-mail alerts relevanter zijn voor je dagelijkse planning.

Zo kun je zelf weer-criteria toevoegen die voor dat project relevant zijn. Ook kun je per project (on)werkbare dagen rapporten uit­draaien met vermelding van de project­ naam, project periode, project­specifieke onwerkbare dagen criteria, de locatie én de voor dat specifieke project uitgesloten periode.

E-mail berichtgeving verbeterd Het vaste tijdstip voor de e-mail alert voor de cao-gevoelstemperatuur per project is bekend, maar je kunt nu per project nog eenvoudiger instellen waarvoor en op welk tijdstip je wilt worden geïnformeerd over de weersverwachtingen die belangrijk zijn voor de werkzaamheden die de komende dagen op een project gepland zijn. Niet alleen helpt je dit in de planning en eventuele verschuiving van werkzaamheden, de vastgelegde e-mails helpen je ook bij de verantwoording van gemaakte keuzes achteraf. Bijvoorbeeld bij een waterschade indien de schade veroor­ zaakt is door een niet-verwachte regenbui.

Uitgebreidere gedetailleerde rapporten Het aantal rapporten dat per project kan worden gedraaid is verder uitgebreid. Kon je al meerdere onwerkbare dagen rapporten draaien met verschillende weercriteria en vermoedelijke onwerkbare dagen voor een toekomstige bouwperiode. Je kunt nu ook rapporten draaien met historische geverifieerde KNMI waarnemingen.

Geavanceerde regenradar Met de geavanceerde regenradar zie je niet alleen óf er neerslag komt, maar ook wat voor soort neerslag, tenslotte is niet ieder type neerslag voor alle werkzaamheden een beperking. En niet te vergeten… wanneer het weer droog wordt.

“Collega’s onderbouwen een beslissing om niet te asfalteren altijd aan de hand van de weers­ verwachting in Bouw Support.

Het dashboard maakt vaak veel indruk bij de klant.”

“Elke dag werken we met 100 man op wel 30 verschillende locaties tegelijk. Dat vergt een goede planning en voorbereiding voor de volgende dag. Het weer speelt daarbij een belangrijke rol. Dan is een betrouwbare weerservice van groot belang.”

- Marco Oosterveld Afdelingshoofd Advies, BAM Infra Asfalt

Lees het volledige klant­ verhaal.

BNL Special | 11

ZIJN UW WERKNEMERS ZEKER VAN EEN (SOCIAAL) VEILIGE WERKOMGEVING? Meer info? arboned.nl/bouwendnederland

De krapte op de arbeidsmarkt zorgt bij veel bedrijven voor extra werkdruk. Hoe voorkomt u dat uw werknemers mentaal overbelast raken?

Mentale overbelasting wordt vaak veroorzaakt door hoge werkdruk en grensoverschrijdend gedrag, zoals pesten, agressie, discriminatie en seksuele intimidatie. Dit heet Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA).

Wilt u deze arbeidsrisico’s aanpakken? Zorg dan voor een sociaal veilige werkomgeving waar geen plaats is voor ongewenst gedrag.

Ook aandacht voor het mentale welzijn van medewerkers helpt u verzuim te voorkomen.

Gratis PSA-module Valt u onder de cao Bouw & Infra? Dan kunt u gratis gebruikmaken van de PSA-module van Volandis. Met onder andere het protocol ‘ongewenste omgangsvormen en werkdruk’, toegang tot de vertrouwenspersoon van ArboDuo en een toolbox om uw medewerkers hierover te informeren.

ArboDuo ondersteunt bouwbedrijven met het voorkomen en begeleiden van verzuim. Dat doen we, als trotse partner van Bouwend Nederland en Volandis, al meer dan 25 jaar.

GPS-Buddy Wat zit er onder de nieuwe motorkap?

Interview met Marco Massi, Head of R&D – GPS-Buddy GPS-Buddy is een nieuwe koers aan het varen.

Marco Massi, de Italiaanse Head of R&D van GPSBuddy ligt toe wat er allemaal gaat veranderen en welke producten we de komende maanden kunnen verwachten.

“GPS-Buddy is een echt technologie bedrijf dat al twee decennia pioniert met Telematica en Internet of Things (IoT). We ontwikkelen alles van de hardware, firmware tot de software in eigen huis. De afdeling R&D, onder leiding van CTO Hugo Lossie en mijzelf, vormt de kern van het bedrijf met teams in Nederland, Italië en Oezbekistan. Met de kennis en ervaring die we in 20 jaar hebben opgebouwd is vorig jaar besloten ons hele systeem opnieuw op te bouwen. Onze visie op de markt is veranderd en we willen optimaal profiteren van de nieuwste techno­ logieën van onze strategische partners. Doordat we zelf de ontwikkeling en integratie van hard-, firm- & software doen, hebben we een onge­ ëvenaard ecosysteem gebouwd afgestemd op de processen van de klant.

Specifieke wensen vanuit Bouw & Infra zijn nu makkelijk in te vullen.”

Wat kunnen we daarin verwachten?

“Naast verdere optimalisatie, breiden we ook uit. We monitoren veel meer verschillende data uit de systemen in het veld, breiden de variatie van predictive alerts uit, maken planning nog efficiënter en vereenvoudigen de communicatie. Én we bieden klanten nu ook de mogelijkheid om functies en diensten zonder tussenkomst van GPS-Buddy toe te voegen. Vergelijk het met de online aankoop van extra batterijcapaciteit, zoals bijvoorbeeld Tesla die aanbiedt.

Everything as a Service wordt de maatstaf voor onze toekomstige groei als ook de groei van onze klanten. Het bedrijfsproces van de klant staat daarin centraal en je betaalt nooit te veel.”

Lees hier het volledige interview.

Nieuwe XT4 “Om dit te kunnen doen, gaan we een aantal systemen uit ons portfolio schrappen en alle functionaliteiten plus meer integreren in de nieuwe XT4. Dit wordt ons moederschip dat alle vereiste gegevens genereert die worden gebruikt in verschillende bedrijfs­ processen van onze klanten. Het bevat een indrukwekkende 4G-modem, BT-beacontechnologie, NFC, GPRS en de nieuwste RF-gatewaytechnologie. De XT4 is extreem snel in het verzenden en ontvangen van data. Wanneer een planner op kantoor een voertuig selecteert, wordt de communicatie met het betreffende systeem geïntensiveerd om real time tracking te tonen. Dit zal de gebruiker een geheel nieuwe ervaring geven in het volgen van zijn wagenpark of materieel.”

Meer informatie?

Leden van Bouwend Nederland mogen rekenen op een speciaal leden­voordeel als zij kiezen voor een asset management-oplossing van GPS-Buddy. Neem hiervoor contact op via voordeel@bouwendnederland.nl of bel 079 3 252 166.

Ik help u graag Gert-Jan Klanderman, branchemanager Bouw & Transport gert.jan.klanderman@arboned.nl - 06 129 985 49 Of kijk op www.arboned.nl/bouwendnederland 12 | BNL Special

BNL Special | 13

Foto: René van den Burg.

Update in januari 2023

Leden van Bouwend Nederland en hun werk­ nemers en gezinnen profiteren vanaf januari 2023 van alle voordelen die de verbeterde bouwzorg­ verzekering vanaf dan in petto heeft. Deze 100% op de bouw en infra toegspitste zorgverzekering bestaat uit een basis­verzekering, een tandartsverzekering en een aanvullende verzekering, de AV Bouw Extra. Die kent vier vergoedingen op de niveaus AV1 tot en met AV4.

Elke dag fluitend op de steiger?

Dan is je gezond voelen het belangrijkste wat er is.

Kies voor een complete zorgverzekering via je werk.

En krijg de juiste zorg bij ziekte, maar ook alles wat je nodig hebt om je gezond te blíjven voelen.

Ontdek het voordeel voor jouw medewerkers op zk.nl/bouwendnederland.

14 | BNL Special

‘Zilveren Kruis is al jaren strategisch partner van Bouwend Nederland op het thema Duurzame Inzetbaarheid’ – Roeland Contzé

Unieke, ‘levende’ bouwzorgverzekering blijkt succesvol Chris Boot Nooit echt ‘af’ De bouwzorgverzekering is het resultaat van samenwerking tussen Zilveren Kruis en Bouwend Nederland. Het mooie van deze verzekering: het is een product in wording dat altijd precies aansluit bij hedendaagse gezondheidskwesties in de bouw en infra. Hij is dus nooit af en leeft echt. Chris Boot, productmanager bij Zilveren Kruis en Roeland Contzé, manager partners bij Bouwend Nederland, leggen uit wat de bouwzorgverzekering en de aanvullende AV Bouw Extra zo aantrekkelijk maakt voor werkgevers.

Werken aan vitaliteit en inzetbaarheid “Begin 2022 maakte de bouw en infra kennis met de bouwzorgverzekering”, zegt Roeland.

“Dat was nodig ook; de oude zorgmantel was maar beperkt op de bouw afgestemd en sloot niet meer goed aan bij de bouwsector.

Bouwend Nederland doet er alles aan om leden voordelen te bieden. Deze zogenaamde ledenvoordelen geven toegang tot allerlei innovatieve bouw- en infragerelateerde producten en diensten. Een goede bouwzorg­ verzekering hoort daar ook bij. Die brengt immers vitaliteit en inzetbaarheid; zaken waar wij ons in de sector hard voor maken. Daarom hebben wij met Zilveren Kruis de bouwzorg­ verzekering ontwikkeld. Die geeft

vergoedingen bij gezondheids­thema’s waar bouw- en infraprofessionals vaak mee te maken krijgen: langer door­werken, perso­ neels­tekort, vergrijzing, dat soort zaken.”

Marktverkenning Aan het ontwikkelen van de AV Bouw Extra in 2021 ging een uitgebreide markt­verkenning naar de beste verzekeringspartij vooraf, weet Roeland. “Wij wilden samen­werken met een partij die net als wij ook de uitdagingen in de bouw herkent. Het werd Zilveren Kruis.

Maar wij hebben ook met lidbedrijven en met hr-managers overlegd. Dat was nodig om erachter te komen wat de zorgbehoeftes in de bouw nu écht zijn. Er rolden er zes uit: fysieke klachten, mentale klachten, leefstijl, een onregelmatig dag- en nachtritme, RSI en last van de ogen, en allergieën en huidirritatie.”

Meer weten over de zes aandachtsgebieden waarover Roeland het heeft? Lees erover in het kader aan het eind van dit artikel (1).

Aanvullende verzekeringen Chris: “De zes gebieden vertaalden we naar een aantal vergoedingen. Het aanbod bestaat nu uit een basisverzekering tandarts- en aanvullende verzekeringen. De aanvullende AV Bouw Extra biedt een uitgebreid, speciaal voor de leden ontwikkeld pakket aan BNL Special | 15

aanvullende verzekeringen met vergoedingen voor onder andere fysiotherapie­behande­ lingen, vaccinaties, online hulp en praktische trainingen.”

Wil je meer weten over de aanvullingen waarover Chris het heeft? Lees erover in het kader onder dit artikel (2).

Aangepaste vergoedingen De bouw is een dynamische sector. Accenten op duurzaamheid en vitaliteit verschuiven.

Roeland: “Onze aandacht blijft uitgaan naar actuele thema’s. Daar willen we met onze dekkingen snel op in kunnen blijven springen.” Zilveren Kruis deelt de visie van Bouwend Nederland. “Ons doel is om eraan bij te dragen dat bouw- en infrabedrijven de duurzame inzetbaarheid van medewerkers nog verder zullen verbeteren”, zegt Chris.

“Daarom voegen we vanaf januari 2023 nieuwe, innovatieve vergoedingen toe aan de AV Bouw Extra, en worden bestaande vergoedingen nu beschikbaar in AV1 en AV2.

Denk aan de Moonbird - een prachtige innovatie tegen de stress die helpt om beter te slapen - online coaching, diverse online cursussen, een online brilrecept en een slaapbril.”

Wil je precies weten over welke vergoedingen Chris praat die januari 2023 ingaan? In het kader hieronder lees je erover (3).

1 • • • • • •

Géén collectiviteitskorting meer...

Vanaf januari verandert er nog iets.

De overheid heeft namelijk besloten dat geen collectiviteitskorting meer mag worden gegeven op de basisverzekering – maar wél gewoon nog op de tandartsverzekering en de aanvullende verzekering. De basispremie is dus voortaan voor iedereen met dezelfde basisverzekering gelijk. Het premiebedrag blijft natuurlijk afhankelijk van het gekozen eigen risico. Roeland legt uit hoe het zit: “De korting werd ooit in het leven geroepen om voor specifieke groepen gezondheids­ bevorderende afspraken te maken. Kosten­ besparing zouden dan gaan leiden tot premie­­kortingen. Maar zover kwam het niet.” ...maar collectief verzekeren blijft waardevol!

Werkgevers kunnen zich afvragen of het met het verdwijnen van de collectiviteitskorting nog wel interessant is om een collectieve verzekering aan te bieden. “Jazeker”, beaamt Chris, “ik leg het uit: de bouw en infra maakt werk van gezondheid en vitaliteit. De AV Bouw Extra draagt bij aan het terugdringen van de gevolgen van zaken als arbeids­markt­krapte, een pandemie, ziekteverzuim en langer door­ werken. Maar ook vanuit het idee dat gezonde en vitale medewerkers beter presteren en minder verzuimen blijft de collectieve verze­ke­ ring waardevol. En er speelt nog iets. Door het wegvallen van korting op de basisverzekering worden prijs­verschillen kleiner; logisch dat

De zes aandachtsgebieden waarover Roeland praat, zijn:

fysieke klachten. Denk aan lage rugklachten en arm- en schouderklachten, veroorzaakt door veel staan en lopen; mentale klachten, bijvoorbeeld veroorzaakt door werkstress; leefstijl. Denk aan gezonde voeding, voldoende bewegen en een gezonde leefstijl; onregelmatig werken en slapen, bijvoorbeeld door onregelmatige diensten; RSI en last van ogen, bijvoorbeeld door veelvuldig computerwerk; allergieën en huidirritatie, bijvoorbeeld door werken met chemische stoffen.

16 | BNL Special

2 • • • • • • • • • • • • • •

mensen dan naar andere zaken gaan kijken.

Daarom is het belangrijk om aansprekende collectieve regelingen aan te blijven bieden, zoals wij nu doen.” Een ander reden voor collectiviteit is dat ze bijdraagt aan goed werkgeverschap. Roeland: “Het is een mooie kans om je te onderscheiden. Werk­nemers blijven langer gezond en vitaal, en voelen zich verbonden met het bedrijf. Dat is de praktijk.

Daar komt bij dat de bouwzorg­verzekering naadloos aansluit bij moderne gezondheids­ risico’s. Het is echt een product van de tijd dat bijdraagt aan gezondheid en vitaliteit.”

Heb jij nog geen collectiviteitsnummer voor jouw medewerkers? Vraag dit dan aan via het antwoord­ formulier bij deze uitgave en stuur dit naar voordeel@bouwendnederland.nl. Jouw medewerkers maken dan vanaf januari 2023 gebruik van dit exclusieve leden­voor­deel. Jongeren en Ondernemers Zonder Personeel in de bouw kunnen direct een polis aanvragen met een eigen collectiviteits­ nummer op de website van Zilveren Kruis.

De 15% korting op de aanvullende verzekering en tandartsverzekering blijft dus wél bestaan.

Chris: “Collectief verzekeren bij Zilveren Kruis blijft zeer aantrekkelijk. Financieel, maar ook omdat werkgevers en medewerkers blijven profiteren van een groot aantal diensten, services en voordelen.”

Weten wat Chris bedoelt met ‘diensten, services en voordelen’? Lees onderaan dit artikel het kader (4).

Jongeren: collectiviteitsnummer 207082845 Ondernemers zonder personeel: collectiviteitsnummer 207044810

online fysiotherapie; extra fysiotherapiebehandelingen; griepvaccinatie; vergoeding brand- en snijwonden; vergoeding 100% eigen bijdrage medicijnen fijnstof; vergoeding voedingsvoorlichting gewichtsconsulent/diëtiste; extra vergoedingen bij cursussen afvallen; vergoeding bij cursus verminderen alcoholgebruik; vergoeding voor oogdruppels; jaarlijkse health check; online zelfhulpmodules bij psychische klachten; extra vergoedingen voor mindfulness-training; vergoeding concentratietraining; en meer.

Uiterlijk 12 november 2022 zijn de premie­ bedragen voor 2023 bekend en ontvangen jij en je medewerkers een aanbod voor het komende jaar. Je kunt er dan meteen werk van maken!

Collectiviteitsnummer aanvragen bij De Friesland Wil je jouw medewerkers gebruik laten maken van een zorgverzekering met collectiviteitskorting bij De Friesland? Vraag dan een collectiviteitsnummer aan via e-mail: voordeel@bouwendnederland.nl.

De Friesland Leden kunnen behalve voor Zilveren Kruis ook kiezen voor een collectieve zorg­verzekering bij De Friesland. Net als Zilveren Kruis is die ook onderdeel van Achmea. Zij hebben lokaal een sterk netwerk op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Leden krijgen op de aan­ vullende verzekeringen 12% korting.

De aanvullende verzekeringen waarover Chris het heeft, zijn bedoeld voor:

Waarom een te ondertekenen werkgeversovereenkomst?

Bouwend Nederland heeft collectiviteit goed geregeld. Maar een getekende werkgevers­overeenkomst met Zilveren Kruis of De Friesland is noodzakelijk. Zij hebben deze nodig voor de verantwoording naar de toezichthouder. Ook worden met de werk­ geversovereenkomst de rechten en plichten van betrokkenen geregeld, zodat bijvoorbeeld gezinsleden en gepensioneerden er gebruik van kunnen maken. De werk­gevers­overeen­ komst regelt ook dat de collectieve Bouwend Nederland-condities van toepassing zijn en dat verwezen wordt naar het lidmaatschap van Bouwend Nederland.

Collectiviteitsnummer aanvragen bij Zilveren Kruis

Ben je Ondernemer Zonder Personeel en wil je ook gebruik maken van de Bouwend Nederland collectiviteit bij De Friesland? Meld je dan via de website van De Friesland direct aan met collectiviteitsnummer 204451701.

3 •

De vergoedingen waarover Chris het heeft en die ingaan op januari 2023, zijn:

4

Moonbird: de ‘ademcoach’ voor minder stress en een betere slaap die je in de hand houdt.

Vergoeding: 50% (€ 89,50) in AV3 en AV4: online coaching (HeyCoach): 1 coachingstraject bij Shared Ambition. De eigen betaling in AV3 en AV 4 is nu € 180.

In 2023 verlagen we die naar €2023 <dit klopt niet>.

•

De volgende vergoedingen zijn al beschikbaar in AV2, AV3 en AV4. In 2023 gelden ze ook voor AV1: • cursus afvallen. Vergoedingen: € 140 in AV1 en AV2; € 160 in AV3; € 180 in AV4; • online brilrecept via Easee. 1 x per persoon per kalenderjaar; • online cursus tegen middelengebruik. Een programma dat is ontwikkeld voor volwassenen met beginnende klachten die willen stoppen met gebruik van alcohol, drugs, medicijnen, gokken of gamen; • slaapbril. Vergoedingen: € 25 in AV1 en AV2; € 35 in AV3 en AV4.

•

•

• • •

• •

Over de volgende diensten, services en voordelen heeft Chris het:

bouwspecifieke aanvullende verzekeringen met extra vergoedingen; scherpe premies en dekkingen voor medewerkers en hun gezinsleden; toegang tot de gezondheidsoplossingen van Present Light; toegang tot de app Zilveren Kruis Wijzer, voor snel antwoord op medische vragen; de Zorgcoach voor hulp bij onder andere wachtlijst­ bemiddeling, vragen over en voor mantelzorgers en het vinden van de beste zorgverlener; de Zilveren Kruis-App voor het terugvragen van zorgkosten en inzicht in de verzekering; Actify, de vitaliteitscoach: stap voor stap werken aan gezondheid op een manier die past bij de medewerkers.

BNL Special | 17

Sneller aan de beurt met

wachtlijstbemiddeling Veel patiënten wachten soms langer dan wenselijk is op een behandeling. Bijvoorbeeld omdat ze niet weten dat hun zorg­ verzekeraar hiermee kan helpen.

Dat is uiteraard vervelend voor de patiënt zelf, maar óók voor de werkgever. Wacht een werknemer al langer op zorg? Dan móet de zorgverzekeraar hen helpen om te kijken of jouw werknemer op een andere plek sneller terechtkan.

Dit heet wachtlijstbemiddeling.

Samen bouwen aan een vitale organisatie!

Zilveren Kruis en De Friesland bespaarden veel wachtdagen door wachtlijstbemiddeling Deze voordeelpartners van Bouwend Nederland gaven aan dat het aantal dagen dat gewonnen werd met wachtlijst­ bemiddeling de afgelopen jaren flink steeg.

In 2021 waren dat er gemiddeld 50. En over de eerste helft van dit jaar al 59 dagen.

Zorgverzekeraar De Friesland heeft ook flink wat dagen bespaard. In heel 2021 gemiddeld wel 60 dagen. En in het eerste half jaar van dit jaar gemiddeld alleen al 71 dagen!

Collectief voordeel voor uw medewerkers in 2022:

maakt het voor veel bouwbedrijven lastig om hun personeel

5% korting op de basisverzekering Alles Verzorgd Polis

duurzaam inzetbaar te houden. Om u hierin te ondersteu-

12% korting op de aanvullende (tand)verzekering(en)

nen zijn we vanaf 2022 een samenwerking met Bouwend

Voordelen van het Plus-pakket, zoals extra vergoedingen

Nederland gestart. Uw medewerkers en hun gezinsleden

voor fysiotherapie of een health-check

profiteren hierdoor van een extra aantrekkelijke korting op

Gratis toegang tot veel online zelfhulpmodules

hun collectieve zorgverzekering. Ook kunnen zij gebruik maken van diverse andere voordelen ter bevordering van hun leefstijl en gezondheid.

•

•

Als lid van Bouwend Nederland profiteert u van extra vitaal voordeel bij De Friesland.

De toenemende vergrijzing en hoge fysieke belasting

Krijg hulp bij het regelen van zorg Goede voorbeelden van wachtlijstbemiddeling zijn de Zorgcoach van Zilveren Kruis en de wachtlijstcoördinator van De Friesland.

Zij helpen bij het aanvragen en regelen van de juiste zorg. Ze onderzoeken ook alle opties om de wachttijd te verkorten en jouw medewerker zo snel en goed mogelijk te helpen.

Meer weten? Ga naar www.defriesland.nl/bouw

Het loont écht om te bellen met de zorgverzekeraar Als gevolg van de coronacrisis wachten nog steeds veel patiënten op een uitgestelde operatie of behandeling. Wacht jouw medewerker ook al lang op een behandeling?

En duurt het nog lang voordat hij of zij aan de beurt is? Dan helpt het ook nu nog om te bellen met de zorgverzekeraar. Op de ene plek kan een patiënt namelijk veel eerder terecht dan op de andere. Zorgverzekeraars kunnen daarbij goed adviseren en begeleiden.

Wachtlijstbemiddeling is gunstig voor medewerkers én werkgevers Dat iemand sneller terecht kan in een ziekenhuis is natuurlijk niet alleen gunstig voor diegene zelf. Ook voor de werkgever is dit voordeliger. Hoe sneller jouw medewerker weer (volledig) aan de slag kan, hoe prettiger dit ook voor de werkgever is.

•

•

Eerst vragen ze na of er misschien eerder plek beschikbaar is omdat iemand anders is uitgevallen. Zo proberen zij de afspraak in het eigen ziekenhuis te vervroegen.

Lukt dit niet? Dan nemen ze contact op om andere mogelijkheden te bespreken.

Er kan dan bijvoorbeeld aangegeven worden of iemand wil reizen. En hoe ver.

Soms kun je in een ander ziekenhuis namelijk sneller geholpen worden.

Ze nemen dan contact op met verschillende ziekenhuizen om te zien waar iemand zo snel mogelijk terechtkan.

Een operatie vervroegen in hetzelfde ziekenhuis is trouwens lastiger. Dit komt omdat de specialist zelf bepaalt wanneer deze gebeurt.

Wachtlijstbemiddeling wordt altijd 100% vergoed. Dit betekent dat er niets extra betaald hoeft te worden.

Wil je meer weten over wachtlijstbemiddeling?

Zilveren Kruis De Zorgcoach is bereikbaar op werkdagen van 08.00 tot 18.00 uur op 071 3 640 280. Ze helpen je graag.

Online contact opnemen met de Zorgcoach kan natuurlijk ook.

De Friesland Voor persoonlijk advies van de wachtlijstcoördinator kun je bellen naar 058 2 913 300 van maandag tot en met vrijdag tussen 08:30 en 17:00 uur.

De wachtlijstcoördinator zorgt ervoor dat je zo snel mogelijk wordt geholpen.

En natuurlijk kun je ook bij De Friesland online contact opnemen.

Biedt jouw bedrijf al een zorg­ verzekering aan via Bouwend Nederland?

Zo niet, vraag dan nu een collectiviteit­ nummer aan via het antwoordformulier bij deze uitgave en stuur dit naar voordeel@bouwendnederland.nl.

Zo kunnen ook jouw medewerkers per 1 januari 2023 gebruik maken van de Bouwend Nederland zorgverzekeringen en deze wachtlijstbemiddeling.

BNL Special | 19

Stem af op De Duurzame Podcast

“Duurzaamheid is leuk!”

– Thijs Lindhout

Thijs Lindhout Aan het woord is Thijs Lindhout van De Duurzame Podcast. Hij en zijn compagnon Nick van Moerkerk maken zeer regelmatig boeiende podcasts; afleveringen die je via je computer of mobiel beluistert op het moment dat jij dat wilt. In hun studio ontvangen zij gasten die vertellen over hoe zij duurzaam­ heid in de praktijk brengen. “Onze gasten hebben gemeen dat zij vanuit hun eigen 20 | BNL Special

overtuiging zijn begonnen met duurzaamheid.

Hun enthousiasme werkt aanstekelijk.

Zij weten ook anderen aan te zetten tot een meer duurzame manier van leven. Dat kan op eindeloos veel manieren. In onze podcasts pikken we de pareltjes eruit.”

Beton van olifantsgras Thijs’ en Nicks podcasts zijn zó verrassend, dat ook de ledennieuwsbrief van Bouwend Nederland er regelmatig aandacht aan besteedt. De onderwerpen hebben lang niet altijd te maken met de bouw – wat ook niet hoeft, want duurzaam denken begint bij jezelf – maar vaak ook wél. “Zo hadden wij een gast die vertelde over olifantsgras, gras dat wel een meter per maand groeit, ook nog eens op onvruchtbare grond. Het mooiste is dat je er bio-beton van kunt maken. Stel je voor: een plant die CO2 opneemt en die ook nog eens zeer milieuvervuilend materiaal vervangt.

Wij hadden ook de Klimaatburgemeester van Eindhoven, die met haar organisatie planten en struiken redt van sloop en renovatie.

En we hadden iemand die extreem energieonzuinige panden zoals oude grachtenpanden en kerken tóch weet te vergroenen. Het kan, als je maar wilt!”

Bizarre anekdotes In elke aflevering zit inspiratie waar je zakelijk- of privé wat mee kunt, vindt Thijs.

“ Elke handeling brengt risico’s met zich mee”

Beluister maar eens één van hun podcasts als je onderweg bent, aan het joggen of tijdens het stofzuigen. Dan merk je hoe leuk het is.

“Sommige van onze gasten raken je echt in het hart. Zoals Maurits Groen die vertelt over hoe zijn WakaWaka-lamp levens redt in derdewereldlanden. Soms is het ook ronduit vermakelijk. Zo vertelt Ruud Koornstra bizarre anekdotes over hoe Philips de introductie van de ledlamp wilde boycotten, en hoe BMW niets van de elektrische auto wilde weten. Als je wilt weten wat hij hierover vertelt, dan raad ik je echt aan om onze podcast te beluisteren.”

Zelf luisteren Wil je zelf horen hoe anderen werk maken van duurzaamheid, of ben je op zoek naar inspiratie? Luister dan naar De Duurzame Podcast via deduurzamepodcast.nl of via de link in onze digitale nieuwsbrief. Je vindt de podcasts ook op Spotify en YouTube.

De Duurzame Adviseurs zijn duurzaam partner van Bouwend Nederland.

Luister de podcast hier:

‘Wij kunnen veel zelf bedenken, maar niet alles’ – Kees van Buuren

Bij Draisma zetten ze hoog in op veiligheidsbewustzijn. Nadenken bij wat je doet, op de steiger, op het dak, in het drukke verkeer; het ligt zo voor de hand. Maar toch. Er is natuurlijk het kwaliteitssysteem.

Er is het VCA-certificaat. Je zet er belangrijke stappen mee, maar er is méér nodig. “Wij kunnen veel zelf bedenken, maar niet alles”, zegt Adjunct-Directeur Kees van Buuren. “Wij doen het graag in één keer goed. Daarom werken wij op meerdere fronten tegelijk aan certificaten en normeringen. Om dat goed op elkaar te laten aansluiten, maken we gebruik van een extern adviesbureau, Adviseurs 3.0.”

Veiligheidsladder Het adviesbureau helpt Draisma Bouw om inzichtelijk te maken hoever ze op de goede weg zijn, bijvoorbeeld om het certificaat Veilig­heids­ ladder te kunnen behalen. “Dat draagt bij aan een stuk bewustwording op veiligheidsgebied”, schetst Kees. “Elke handeling op de bouw brengt immers risico’s met zich mee, voor jezelf maar bijvoorbeeld ook voor je maatje naast je. Daar moet je je bewust van zijn.”

Foto: Sven Scholten

Zeker weten: ben je al meer dan anderhalve eeuw actief in de bouw, dan doe je het goed. Kijk naar Draisma Bouw uit Apeldoorn. Hier hebben 120 medewerkers dagelijks de handen vol aan prachtige bouwprojecten. De rode draad door die projecten heet Vakmanschap. Er is er nog één: Veiligheid.

Die staat zelfs met stip bovenaan.

“Dat we zuinig moeten zijn op onze aardbol, dat we deze beter moeten achterlaten voor latere generaties; we weten het bést.

Maar duurzaam bezig zijn gaat lang niet alleen over grote idealen.

Maak het concreet en start bij jezelf! Duurzaamheid is erg uitdagend en ook gewoon leuk.”

‘In de wereld van de duurzaamheid zijn er zoveel win-win kansen te pakken, ook in de bouw’

Draisma Bouw werkt samen met Adviseurs 3.0

Kraansimulator Adviseurs 3.0 helpt het bouwbedrijf ook met eigen, interne veilig­­heids­ campagnes of met de toolboxbijeenkomsten. “Tijdens deze bijeen­ komsten gaat het over veiligheid”, zegt Kees. “Onze mede­werkers gaan hier actief mee aan de slag. Zo hadden we laatst een kraan­simulator.

Die maakt inzichtelijk wat een kraanmachinist vanuit zijn cabine ziet als jij beneden iets aanslaat. Je ervaart dan ineens een heel andere veiligheidsdimensie.”

Papieren tijger Om werkplekinspecties en incidentmeldingen beter op orde hebben koos Draisma onlangs ook voor de safety app van Adviseurs 3.0.

“In de loop van de tijd hadden we onbewust een papieren tijger gecreëerd, met allerlei administratieve rompslomp. Nogal logisch dat onze mensen daar niet altijd zin in hadden. Met de app hebben we nu een laagdrempelig instrument en daardoor een veel beter beeld van de inspecties en van incidenten. De app werkt eenvoudig en brengt ons veel inzichten.”

Sjouwen met 50 kilo De adjunct voelt zich bij lange na nog niet oud. Toch maakte hij de tijd mee dat sjouwen met zakken van 50 kilo heel normaal was, net als onbeveiligd op het dak lopen. “Daar moet je nu niet meer mee aankomen, gelukkig maar”, zegt Kees lachend. “Veiligheid heeft onze hoogste prioriteit. Wij vinden het fijn dat onze mensen met plezier naar het werk komen. Maar echt blij worden wij pas als ze elke avond weer veilig thuis zijn.”

Ledenvoordeel Benieuwd hoe Adviseurs 3.0 jouw bedrijf van dienst kan zijn?

Neem contact op via voordeel@bouwendnederland.nl of telefonisch via 079 3 252 166.

BNL Special | 21

Verzekeren via Koninklijke Bouwend Nederland met

Vijf vragen aan…

Aandacht en Expertise

Werner van Weesenbeek, risico-adviseur bij In-Staet, verzekeringspartner van Bouwend Nederland.

Werner van Weesenbeek

Wie of wat is In-Staet?

‘Sinds 2021 zijn wij verzekeringspartner van Bouwend Nederland met de Bouwend Nederland Integraal Polis, exclusief voor leden. Wij zijn gespecialiseerd in bouw- en vastgoed en zijn dan ook goed op de hoogte van actuele bouwrisico’s.

Wat doet In-Staet voor de leden van Bouwend Nederland?

‘Door goed te luisteren naar de ondernemers helpen wij hen hoe om te gaan met de bouw-gerelateerde risico’s. Wij staan naast de ondernemer, kennen zijn risico’s en spreken zijn taal.

Bouwmethoden en bouwmaterialen veranderen en de bouwplaats verandert mee. Daarmee verschuiven de risico’s.

Wij begrijpen wat de gevolgen kunnen zijn en spelen hier altijd op in met ons advies en jaarlijkse innovatie van onze polissen.’

Waarom kiezen voor In-Staet?

AANDACHT - Persoonlijk contact, vertrouwen en afspraak is afspraak EXPERTISE - Adviseurs met sectorspecifieke kennis en jarenlange ervaring

Voor me

er info

rmatie

BOUWEND NEDERLAND INTEGRAAL POLIS - CAR, Aansprakelijkheid en ontwerp op 1 polis MKB - Speciaal voor het MKB ontwikkelde verzekering met unieke dekkingen ONTWERPDEKKING - Eindelijk een betaalbare ontwerpdekking, met een minimumpremie van € 1.000.-

Wat zijn de belangrijkste kenmerken van de Bouwend Nederland Integraal Polis?

‘Dat is dat het een geïntegreerde oplossing is met de Car-, Aansprake­lijkheid- en een betaalbare ontwerpverzekering voor het mkb op 1 polis die bovendien veel innovatieve dekkingen kent. Denk aan dekkingen bij betonschade of moderne clausules die passen bij prefab en transformatie, maar ook de begrijpelijke taal van de voorwaarden is innovatief.’

Welke vraag of welk probleem kom je veel tegen?

‘Wij krijgen vaak dezelfde vragen. Bijvoorbeeld over contract­ eisen van opdrachtgevers, bepalingen in bestekken, het omgaan met onder­­aan­nemers maar ook over ontwerp­ verantwoordelijkheden. Onder­nemers maken zich daarnaast zorgen over de Wkb en over personeels­tekorten. Wij horen ook veel vragen die te maken hebben met levertijden en

kostenstijgingen. Het zijn zaken die van invloed kunnen zijn op ondernemersrisico’s en wij stemmen ons advies hierop af.’

Hoe zorg je voor tevredenheid over de Bouwend Nederland Integraal Polis?

‘Over de tevredenheid over de polis maak ik mij geen zorgen, die is samen met de Ledengroep Verzekeringen van Bouwend Nederland tot stand gekomen en is daarmee een topproduct.

Waar ik een verschil kan maken is in de aandacht voor de ondernemer. Die wil graag zijn verhaal kwijt en een oplossing voor zijn risico-probleem. Dit maakt namelijk dat hij een stuk zorgelozer zijn werk kan doen. Onze bereid­heid om te luisteren en om vervolgens te komen met een goede polis brengt rust, tevredenheid en zekerheid. Daarbij zorgen we er ook voor dat 70% van onze schades binnen 10 dagen afgewikkeld en uitbetaald is.’

Bonusvraag: Wat is jouw tip als risico-adviseur aan de leden?

‘Da’s een makkelijke: gun jezelf goed advies over de risico’s die je loopt. Verzekeringspolissen zijn taaie kost, is vaak de gedachte. Maar dat hoeft wat ons betreft niet. Mijn motto: maak het niet te ingewikkeld. Bij In-Staet houden we het graag zo makkelijk mogelijk.’

Wil je meer weten over In-Staet of over de Bouwend Nederland Integraal Polis?

Neem dan rechtstreeks contact op via www.in-staet.nl, voordeel@bouwendnederland.nl of bel naar 079 3 252 166.

De Bruyn Kopsstraat 15 | 2288 EC Rijswijk | 085 - 0077480 | www.in-staet.nl | info@in-staet.nl BNL Special | 23

Voorkom gehoorschade, kies de juiste bescherming Laat je adviseren door de specialisten van Werkman Oost Veel medewerkers in de bouw en infra staan regelmatig in lawaai te werken. Boven de 80 decibel is geluid schadelijk voor het gehoor.

Om gehoorbeschadiging te voorkomen, zijn er in de Arbowet regels opgenomen over lawaai.

Als werkgever ben je verplicht er alles aan te doen om het lawaai te beperken.

Komt het geluid toch nog boven de 80 decibel uit, dan gelden de volgende regels: • Bij geluid harder dan 80 decibel moet de werkgever zijn werknemers gehoorbescherming geven.

• Bij geluid harder dan 85 decibel moet de werknemer de gehoorbescherming dragen.

Er zijn verschillende soorten gehoor­ bescherming, zowel voor in het oor als voor over het oor: oordoppen en oorproppen (in het oor), oorkappen (over het oor) en otoplastieken (in het oor).

Otoplastieken Als PBM-expert adviseren we bij Werkman Oost bij voorkeur otoplastieken. Ieder mens is uniek en daarmee alle oren en bijbehorende gehoorgangen ook. Otoplastieken zijn simpel gezegd op maat gemaakte oordoppen. Dit betekent dat de pasvorm van de oordoppen ideaal is en perfect aansluit in het oor.

Doordat ze prettig zijn om te dragen, zijn otoplastieken voor alle situaties geschikt.

Ze kunnen van een filter worden voorzien, dan dempen ze bepaalde frequenties wel en andere niet. Hierdoor kun je elkaar gewoon blijven verstaan en alarmsignalen blijven horen, terwijl schadelijk geluid wordt tegengehouden.

Otoplastieken zijn relatief vrij kostbaar om aan te schaffen, ongeveer vijf keer zo duur als een oorkap. Maar daar staat een aantal belangrijke voordelen tegenover: ze gaan twee à drie jaar mee, krijgen eens per jaar een servicebeurt en er zit garantie op. Verder zijn ze erg licht, ongevoelig voor beschadigingen, hebben de grootste demping en zitten gewoon lekker.

Service op maat van Werkman Oost Om de juiste maat voor de otoplastieken te bepalen worden er per persoon afdrukken van het oor gemaakt waarmee door een speciale 3D scanner de definitieve otoplastieken geprint worden. Vervolgens worden deze nog afgewerkt met een hypoallergene coating en zijn ze klaar voor gebruik. Het is wel belangrijk om ze goed schoon te houden!

De gehoorgang verandert van vorm, daarom is het belangrijk dat de gebruiker eens per jaar nagaat of de otoplastiek nog goed past.

Werkman Oost kan hiervoor jaarlijks een controle uitvoeren. Zowel het opmeten als het onderhoud kan op locatie bij de klant worden uitgevoerd.

Meer weten?

Werkman Oost, specialist in PBM’s en veiligheidskleding, informeert je graag over de mogelijkheden.

Bovendien profiteer je als lid van Bouwend Nederland naast de uitstekende service van Werkman Oost ook van een aantrekkelijke korting. Bel 079 3 252 166 of mail naar voordeel@bouwendnederland.nl.

BNL Special | 25

Zijn jouw daken met zonnepanelen nog wel verzekerbaar?

Steeds meer bedrijven investeren in zonnepanelen (PV-installaties). Goed voor het milieu en bovendien kostenbesparend op lange termijn. Ze zorgen echter ook voor een verhoogd risico op brand- of storm­schade.

Om deze risico’s te beperken, is het verstandig al in de ontwerpfase van een gebouw rekening te houden met enkele belangrijke onderwerpen. Met goed advies kun je veel onaangename verrassingen voor­komen, zoals een gebouw dat niet verzekerd kan worden.

Wat zijn precies de risico’s rondom zonnepanelen?

Draagkracht Je wilt goede isolatie, maar ook geld besparen. Om deze reden worden er bij de bouw van een nieuw pand vaak lichte kunststof isolatie­ materialen gebruikt, omdat de draagconstructie dan ook lichter kan worden uitgevoerd. Het nadeel daarvan is dat deze lichte constructies niet berekend zijn op het plaatsen van zonnepanelen. Een paneel betekent al gauw 15 tot 20 kilo extra gewicht per vierkante meter.

Bij glazen panelen is dit nog meer. Houd hier dus in de ontwerpfase al rekening mee.

Brandrisico Zonnepaneleninstallaties brengen ook een verhoogd brandrisico met zich mee. Wanneer de zonnepanelen, connectoren en dergelijke goed worden geïnstalleerd door een gecertificeerde installateur is de kans op brand niet groot, maar er zijn factoren die de aard en omvang van de brand sterk kunnen beïnvloeden: •

•

•

Isolatie: Brandbaar isolatiemateriaal, dakbedekking en brandbare panelen kunnen zorgen voor een zichzelf voortplantende brand.

Zo kan een aanvankelijk kleine brand grote gevolgen hebben.

Gelukkig zijn er ook goede alternatieven, zoals PVC of TPO. Deze materialen hebben een langere levensduur en kunnen ook zonder brander aangebracht worden (föhnen). Een langere levensduur is zeker ook van belang als je bedenkt dat de zonnepanelen een levensduur van circa 25 jaar kunnen hebben, vaak langer dan die van bitumen. Het vervangen van dakbedekking met erboven geïnstalleerde zonnepanelen is zeer lastig.

Connectoren: Connectoren kunnen een oorzaak zijn van een brand.

Zonder aanvullende voorzieningen kan er een blijvende vlamboog ontstaan die op het dak blijft liggen met alle gevolgen van dien.

Groen dak: Een groen dak is een mooie investering in het milieu, maar in combinatie met zonnepanelen en langdurig droog weer kan dit leiden tot een verhoogd brandrisico. Daarom kan bijvoor­ beeld een beregeningssysteem een oplossing bieden om dit risico te beheersen.

Bespreek in de ontwerpfase uw wensen Je wilt natuurlijk de beste kwaliteit zonnepanelen. Maar de prijs blijft altijd een belangrijke factor, zeker in tijden van hoge inflatie en stijgende grondstofprijzen. Maak de juiste keuze en voorkom dat je straks met een onverzekerbaar pand achterblijft. Bespreek al in de ontwerpfase wat jouw wensen zijn, ook op de langere termijn.

Neem daarom ook de installateur mee in een gesprek; dat voorkomt misverstanden en vingerwijzen achteraf. Daarnaast kun je alternatieven bespreken, bijvoorbeeld zonnepanelen op parkeerplaatsen, naast de panden (bijv. op braakliggend terrein) of alleen op de daken die daarvoor geschikt zijn.

Nieuwe regelgeving per 1 januari 2023 Op dit moment moet er bij bestaande panden een keuring worden gedaan volgens de huidige clausules. Heb je op dit moment een verzekeringsoplossing waar de zonnepanelenclausule op van toepassing is? Dan kan het zijn dat je als verzekerde bij schade per 1 januari 2023 een verklaring moet overleggen aan jouw verzekeraar, inclusief een constructieberekening van een constructeur, waaruit blijkt dat het dak de zonnepanelen (PV-installaties) kan dragen.

Wisselend beleid bij verzekeraars Helaas is er op dit moment nog geen consensus binnen in de verzekeringsmarkt over de verzekerbaarheid van panden (en de inhoud) met zonnepanelen. Zeker bij grotere panden, waar voor de opstalverzekering vaak meerdere verzekeraars betrokken zijn, kan dit helaas voor onwenselijke discussies zorgen.

Vragen? Neem contact met het gespecialiseerde team van Aon op.

Laat je op tijd over dit soort vraagstukken informeren, zodat je de juiste beslissingen en voorzorgsmaatregelen kunt treffen. Als risicoadviseur en partner van Bouwend Nederland helpt Aon je hier graag bij. Naast jouw vaste adviseur staat ook een speciaal team Risk control klaar om mee te kijken en te adviseren op het gebied van risico’s en verzekerbaarheid van jouw zonnepanelen.

Dat is aan te bevelen, helemaal omdat er per 1 januari 2023 nieuwe regelgeving van kracht wordt.

Wil je meer weten?

Kijk dan op www.aon.nl. Je vindt daar onder meer een handig over­zicht met richtlijnen voor zonnepanelen.

BNL Special | 27

DUURZAAM BOUWEN AAN VEILIGHEID EN KWALITEIT.

Eeuweling Hendriks richt de blik op de toekomst Hendriks Bouw en Ontwikkeling viert feest. Het Osse bouwbedrijf is namelijk honderd geworden. Een van de geheimen voor die mijlpaal is de ‘eeuwigdurende’ aandacht voor toekomst en innovatie. Oud worden door te blijven verjongen dus. Ledenvoordeel- en adviespartner Aboma helpt met deze voortdurende verjongingskuur door mee te denken over duurzaamheid, kwaliteit en veiligheid.

‘ 200 willen wij graag worden. Maar dan wel op een duurzame, veilige manier’ – Lydia Riksen

Profiteer van de voordelen van een abonnement Advies!

6 7 1 6 B X E de Po stbus 1 4 1 67 1 0 B C E de T

031 8 6 9 1 9 2 0 info @ a bo ma .nl ww w.a bo ma .nl

• 1 gratis persoonlijke Abomafoon licentie (digitaal) • 50% korting op de jaareditie van het Abomafoon boek • Ontvangst van digitale Veiligheidsberichten • Korting op de aanschaf van overige publicaties • Korting op cursussen en opleidingen • Toegang tot de helpdesk van Aboma Consultancy • Korting op adviestarieven bedrijfsbegeleiding • Deelname aan Aboma CONNECT (2-jaarlijks netwerkevenement)

• Vaste contactpersoon

DE NU NV M OO ET RD EE L

Maxwe llstra a t 4 9 a

De voordelen op een rij

LE

Aboma C onsulta nc y bv

De loonlijst van Hendriks telt ongeveer 350 namen. Die brengen volgens KAMverantwoordelijke Lydia Riksen elke dag weer een flinke verantwoordelijkheid.

Samen met de directie en de proces- en kwaliteits­manager ziet zij erop toe dat veilig wordt gewerkt binnen de disciplines ontwikkeling, bouw, techniek, onderhoud en beheer. Hendriks is actief in de woningen utiliteitsbouw. Ze bouwen woningen en appartementen maar ook scholen, bedrijfspanden en zorggebouwen.

Last minute risicoanalyse “Met de hulp van Aboma leggen wij de nadruk op LMRA, een VCA-norm”, zegt Lydia. “Wij vinden deze last minute risicoanalyse erg

belangrijk. Onze mensen dragen bij­voorbeeld een kaartje bij zich met daarop een laatste check voordat het dagelijkse werk begint: heb ik de juiste PBM’s? Zijn er gevaren of risico’s?

Hoe kan ik die beheersen? Ze zijn ook als sticker in de helm gelijmd. Tijdens audits wordt gecontroleerd of medewerkers zich ook echt aan de LMRA-regels houden. Ook tijdens toolbox bijeenkomsten gaat het erover.”

Naslagwerk Aboma is al jarenlang partner van Hendriks in veiligheid en bewustwording. Medewerkers zoals uitvoerders, werkvoorbereiders en monteurs gebruiken de Abomafoon. “Dit is een online kennisbank tjokvol bouw gerelateerde onderwerpen. Er wordt veel op gezocht, bijvoorbeeld naar informatie over rolsteigers, kraanverlichting, struikelgevaar, storm en wind. Onderwerpen waarbij veiligheid een grote rol speelt.”

Scheiden en hergebruiken Hendriks focust op een duurzame toekomst.

Hoe ze daarmee aan de slag willen staat in het visionaire boek met de titel ‘4.2’, genoemd naar de vierde Hendriks-generatie waarbij de

twee zonen toegetreden zijn tot het bedrijf.

Het boek gaat over een duurzame leef­ omgeving, die als doel heeft om de aarde beter door te geven aan volgende generaties.

Het gaat onder andere in op circulariteit; gebruikte materialen herbenutten. “Denk aan het scheiden en hergebruiken van puin, beton en bakstenen en nieuwe vormen van houtbouw”, zegt Lydia. “Samen met Aboma, die ons alles kan vertellen over nieuwe ontwikkelingen, zetten wij voortdurend stappen om het duurzamer te doen.”

Tweede eeuw Op vaste momenten inspecteert Aboma de bouwplaatsen: hoe wordt er gewerkt en waar kan het beter? Van de bevindingen maken ze rapportages. “Die bespreken we binnen de projectteams. Waar nodig maken we er snel werk van. Hendriks gaat zijn tweede eeuw in.

Best bijzonder natuurlijk. En dat willen wij alleen onder de meest veilige en duurzame voorwaarden.”

Ledenvoordeel Leden met een omzet tot 10 miljoen ontvangen gratis een abonnement op Aboma Advies (incl. Abomafoon licentie). Leden met een hogere omzet ontvangen € 339,- korting. Wil je dit ook? Stuur dan een e-mail naar voordeel@bouwendnederland.nl.

BNL Special | 29

Nog voordeliger tanken en elektrisch laden!

For Suppliers brengt vernieuwde wettelijke betalingstermijn naar de praktijk

‘ Gewoon op tijd betalen’ als norm

Met het aanpassen van de wettelijke betalingstermijn heeft het mkb een extra stok achter de deur om grote opdrachtgevers binnen 30 dagen te laten betalen.

‘Gewoon op tijd betalen’ wordt hiermee feitelijk de norm. Dennis Mattijssen van For Suppliers legt uit hoe het zit met de wet en hoe zij hem nu al toepassen.

De brandstofkosten rijzen de pan uit. Met de brandstof- en/of elektrische laadpas houd je grip op deze kosten. Je tankt en/of laadt namelijk met voordeel. Daarnaast biedt de pas je administratief gemak plus de garantie op btw-teruggave.

Verbeterd aanbod op benzine en diesel In de afgelopen periode hebben we bereikt dat het aanbod voor brandstof is verbeterd. Met BP en met Total zijn we tot nieuwe afspraken gekomen.

Zo is de korting op tankingen gestegen tot 12,5 ct per liter. Daarnaast krijg je 25% korting op carwash.

Vraag je dit jaar nog een brandstofpas aan? Dan betaal je in 2022 geen paskosten (t.w.v. €8,95) én ontvang je gratis spaarpunten!

Nieuw: elektrisch laden met voordeel!

Vanwege de toegenomen vraag, kunnen we vanaf heden ook een aantrekkelijk aanbod voor elektrisch laden doen (EV).

Bij Total en BP kan je een elektrische laadpas aanvragen, waarmee je in heel Europa kunt laden. Je kan de pas gebruiken bij bijna alle laadpunten, thuis en onderweg en bij snelladers. Je laadt tegen transparante tarieven en zonder extra opslagen. Bij snelladen krijg je bovendien tot 10 ct korting per kWh. Voor de laadpas betaal je €7,95 per maand.

De huidige condities zullen ook gelden per 01-01-2023.

30 | BNL Special

Vraag hier je brandstofpas en/of laadpas aan.

Wil je meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie over dit leden­voordeel van Bouwend Nederland?

Bel dan naar 079 3 252 166 of mail: voordeel@bouwendnederland.nl.

Dennis Mattijssen

“In de praktijk zie je dat grotere opdracht­ gevers soms na 90 dagen de rekening van de onderaannemer betalen”, zegt Dennis.

“Dat kan cashflowproblemen opleveren bij de onderaannemer of leverancier. Met de nieuwe wet die sinds juli 2022 is ingegaan kan dat niet meer. In principe, want de wet geldt tussen grote bedrijven (niet-mkb) en mkb.

Voor mkb-bedrijven onderling geldt de wet niet.”

Drie kenmerken Rijst de vraag welke bedrijven onder het mkb vallen en welke niet. Hiervoor gelden drie harde eisen, weet Dennis. “Je bent mkbbedrijf als je minder dan 250 medewerkers hebt, berekend naar arbeids­jaareenheden, een jaaromzet van maximaal 40 miljoen euro draait en een balanstotaal hebt van maximaal 20 miljoen euro. Voldoe je aan twee van deze drie kenmerken, dan ben je officieel mkb’er.

Je bent dan wettelijk gerechtigd om grote, niet mkb-bedrijven waar jij producten of diensten aan levert rente in rekening te brengen voor de betalingstermijn die de 30 dagen overschrijdt.”

Inzicht in betaaltermijn For Suppliers zorgt voor administratieve afstemming tussen hoofdaannemers, onderaannemers en leveranciers, en neemt rompslomp uit handen. Tijdens het bouw­ proces bespaar je zo veel tijd. Dit betekent

dat For Suppliers heel veel data heeft van bouw- en infrabedrijven. In 99 procent van de gevallen weten ze precies welk bedrijf mkb is en welk niet. “Onze klanten lezen dit nu ook op onze portal. Zij weten dus wie zij binnen 30 dagen moeten betalen, en of de onder­ aannemer of leverancier het recht heeft om rente in rekening te brengen als betaling binnen 30 dagen uitblijft.”

Eigen mailings versturen For Suppliers houdt klantdata up-to-date.

Klanten gebruiken die gegevens daarom graag voor hun VCA-audit en accountants­ controle. “Wat wij ook merken is dat zij hun e-mailadressen, die ook in onze portal zijn opgeslagen, gebruiken voor mailings.

De adressen die wij voor ze beheren zijn namelijk ook altijd bijgewerkt. Dit betekent dat de kwaliteit van mailings verbetert.”

Geautomatiseerde datakoppeling Bij For Suppliers werken ze voortdurend aan het verbeteren van de dienstverlening.

Dennis geeft een voorbeeld: “Wij hebben nu een geautomatiseerde, veilige koppeling met het automatiseringssysteem bij opdracht­ gevers. Mutaties bij leveranciers worden voortaan meteen in hun systeem door­ gevoerd. Zij hoeven niet meer in te loggen.

Het is een waardevolle toevoeging, die er hopelijk aan bijdraagt dat zij nóg langer klant bij ons blijven.”

Ledenvoordeel Opdrachtgevers van For Suppliers krijgen extra ledenvoordeel.

Kijk hiervoor op de website van Bouwend Nederland of neem contact op via info@forsuppliers.com of bel 085 1 050 588.

BNL Special | 31

Nieuwe infobladen bouwrecht Tien praktische infobladen over veel voor­ komende onderwerpen binnen bouwrecht.

Bouwend Nederland Advies: Één loket voor al jouw vragen Vragen over bouwrecht, aanbestedingen of cao?

Stel ze aan onze deskundige adviseurs!

Als ondernemer in de bouw en infra loop je regelmatig tegen vragen aan waarop je direct een antwoord nodig hebt. Maar hoe kom je bij de persoon die dat antwoord weet? Met Bouwend Nederland Advies heb je één loket waar je met al je vragen terecht kunt, ongeacht of het gaat om bijvoorbeeld loondoorbetaling bij ziekte, juridische kwesties, of arbeidsrecht.

Onze specialisten staan voor je klaar.

Als ondernemer in de bouw en infra loop je regelmatig tegen vragen aan die financiële of juridische conse­quenties kunnen hebben. Denk bijvoorbeeld aan vragen over garantie & aansprakelijkheid, onderaan­neming, stelposten of meer en minder werk.

Voor de onderwerpen waar wij veel vragen over krijgen hebben we tien handige infobladen gemaakt die je een duidelijke en praktische uitleg geven.

• • • • • • • • • •

Beëindiging van het werk Garantie & Aansprakelijkheid Geschillen Meer en minder werk Onderaanneming (On)mogelijkheden van het retentierecht Ontwerpaansprakelijkheid Stelposten Terugvorderen van bouwmaterialen Zekerheden

Download de infobladen hier:

Mail je vraag naar advies@bouwendnederland.nl en ontvang uiterlijk de volgende werkdag een reactie.

Tweedelijns dossierbehandeling voor € 135,- per uur, na schriftelijk akkoord.

Leden beoordelen onze juridische ondersteuning met een 9!

Vragen of meer informatie over bouwrecht?

Onze juridische experts staan voor je klaar en geven je graag advies op maat. Bel 079 3 252 250 of mail naar advies@bouwendnederland.nl.

Meer weten?

Ga naar bouwendnederland.nl/advies, bel naar 079 3 252 250 of mail naar advies@bouwendnederland.nl.

BNL Special | 33

TTelefonie

elefonie

Waar wij voor staan

Waar Betrouwbare wij voor staan DIN

1

DIN

1

2

213 1423 15

42

sTN adviseert Bouwbedrijf Verwer over telecom

service

Betrouwbare service

Meer dan 25 jaar ouderwets goede service

Unieke Meer dan 25 jaar ouderwets goede service prijsafspraken Met o.a. KPN, T-Mobile en Vodafone

Unieke Eerlijk advies prijsafspraken

We o.a. vertellen het je dus ook Met KPN, T-Mobile en Vodafone als je elders beter af bent

Geen addertjes Eerlijk advies onder het We vertellen het je dus gras ook Onze vrienden bellen ook via ons

Goed ondernemerschap in de bouw en infra vereist kennis van bouwen.

Maar het ondernemen zelf moet ook in je zitten. Doe je het goed, dan komen er mooiere projecten en groeit het bedrijf. Dan komt onherroepelijk het moment dat keuzes van toen niet meer helemaal bij het huidige bedrijf passen.

‘ Shoppen op de telecommarkt: wanneer doe je het goed?’

– Rieneke Hospers

Bouwbedrijf Verwer uit Marknesse groeide de afgelopen jaren stevig. Ze doen renovaties en aanbouwen voor particulieren, maar gaan ook om de tafel met het bedrijfsleven, vaak in de agrarische sector. Toen het bedrijf nog klein was, was overzicht bewaren een makkie.

Maar met 25 professionals is dat anders.

Zaken die voorheen ‘normaal’ waren, houden ze daarom nu tegen het licht.

Nadenken “Wij hadden het idee dat ons telefoniepakket niet meer aansloot bij het bedrijf”, zegt Rieneke Hospers. Zij ondersteunt de directie met de bedrijfsvoering en met het gereed­ maken van het bedrijf voor de toekomst.

Ook het beoordelen van lopende contracten hoort bij haar werk. “Er lag nog een oud telecomcontract, en niemand wist er het fijne van. Echter, dat wij 30 euro betaalden voor een simkaart die in de winkel slechts 10 euro kost, zette aan tot nadenken. Ik zocht uit of het anders kon, beter en goedkoper.”

Antwoord op telecomvragen Shoppen op de telecommarkt: wanneer doe je het goed? Welke contractvorm is het beste?

Wat heb je eigenlijk nodig? Die vragen brachten Rieneke naar sTN Zakelijk Telecom & Internet, ledenvoordeelpartner van Bouwend Nederland. Deze onafhankelijke partij geeft eerlijke antwoorden op telecom­ vragen van ondernemers. sTN zit aan tafel bij veel branche- en koepelorganisaties, en is in staat om flinke kortingen te bedingen bij de bekende leveranciers.

Vertrouwen “Voor mij was het een verademing om te praten met de vaste contactpersoon van sTN”, zegt Rieneke. “Ik denk dat andere bouwers dat herkennen: je wilt kunnen vertrouwen op goed advies, zonder zelf per se op de hoogte te zijn van alle mogelijkheden. Het is handig om mensen tegenover je te hebben die weten wat jij bedoelt, en die zaken ook nog eens begrijpelijk kunnen uitleggen.”

Sim- en datakaarten Het nieuwe contract, met abonnementen met simkaarten voor de mobiele telefoons en datakaarten voor de tablets, sluit precies aan bij wat ze bij Verwer nodig hebben. Het is ook nog eens de helft goedkoper dan voorheen.

“Handig is ook dat wij binnen het contract abonnementen kunnen toevoegen en laten vervallen. sTN adviseerde ons ook over de vaste lijnen, dit is bij ons een VoIP verbinding.

Deze verder aanpassen zou veel kosten, en dat vonden zij onnodig. Ook dit bleek goede raad. Wij kunnen nu weer jaren vooruit.”

als je elders beter af bent

Flexibiliteit

Je abonnementen eenvoudig Geen addertjes maandelijks op -en afschalen onder het gras

De telefoonrekening van jouw bedrijf kan vast ook lager!

Bij sTN laten ze zich graag uitdagen.

Bel Bouwend Nederland Telefonie 034 8 495 041 of mail naar bouwendnederland@stn.nl.

Onze vrienden bellen ook via ons

bouwendnederlandtelefonie.nl

34 | BNL Special

Bellen op maat:

|

0348 – 49 50 41

BNL Special | 35

Bouwend Nederland zet in op preventie en duurzame inzetbaarheid Mantelovereenkomst met De Goudse en Bouwend Nederland voor drie jaar verlengd

Drukke tijden en personeelstekorten maken het belang van gezonde en vitale werknemers extra zichtbaar. Gelukkig kunnen werkgevers en werk­­ nemers daar zelf veel aan doen. Zeker in samen­ werking met verzekeringsmaatschappij en arbo­dienst. De Goudse en Bouwend Nederland bereikten onlangs overeenstemming en verlengen hun mantelovereenkomst per 1 januari 2023 voor een periode van drie jaar. Samen tekenen ze daarmee voor hun gemeen­schappelijke doel: hoogwaardige verzuim­begeleiding en effectieve verzuimpreventie en -reductie bij de aangesloten bouwbedrijven.

De verlenging van deze mantelovereenkomst brengt voor de leden van Bouwend Nederland uiteenlopende voordelen met zich mee.

Onder meer in de vorm van scherpe tarieven en extra’s voor de bekende personeelsverzekeringen zoals De Goudse die aanbiedt: van Verzuimverzekering en Ongevallenverzekering Collectief, nauw aansluitend op de bouw-cao, tot de WGA-gatverzekering Plus die aansluit op de basisvoorziening vanuit het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouw. En van WIA-werknemersverzekering en Ziekteweteigenrisicoverzekering tot WGA-eigenrisicoverzekering.

Extra voordeel en extra ondersteuning Bernardo Walta, commercieel directeur van De Goudse, ziet nog wel meer voordelen in de mantelovereenkomst. ‘Zoals de 5% korting op diverse WIA-verzekeringen en de 10% pakketkorting voor bedrijven met meerdere personeelsverzekeringen,’ somt hij op. ‘Daarnaast verhogen we, met ingang van 2023, de eenmalige uitkering bij het overlijden van een werknemer. Deze uitkering sluit hiermee beter aan op de cao-afspraken. En verder zien we dat onze verzuimcoaches veel meerwaarde bieden. In geval van - dreigend - verzuim kunnen leden van Bouwend Nederland met hen overleggen, voor advies en algemene vragen. Een coach kan bijvoorbeeld kosteloze rechtsbijstand regelen in geval van juridische geschillen rond de loondoorbetalingsplicht.

Ook kunnen leden een beroep doen op ondersteuning voor hun werknemers op fysiek gebied (Voordeelpartner STEP) en/of sociaal en mentaal gebied (Bouwend Nederland Social Support).’

36 | BNL Special

Persoonlijke begeleiding voor werkgever en werknemer Voor de uitvoering van deze verzekeringen werkt De Goudse samen met ArboDuo, de grootste arbodienstverlener in de bouw en ook Voordeelpartner van Bouwend Nederland. ArboDuo is al meer dan 25 jaar actief in de sector en biedt onder meer het arbopakket 'Preventie- en Verzuimloket Bouwend Nederland’, inclusief casemanagement. Dit betekent: persoonlijke begeleiding voor werkgever en werknemer vanaf de eerste verzuimdag. De kosten hiervan worden deels gedragen door De Goudse, waardoor voor de werkgevers een gereduceerd tarief geldt. Met deze dienstverlening helpt ArboDuo werkgevers om het ziekteverzuim te voorkomen en te beperken, arbeidsongeschikte werknemers weer aan het werk te helpen en de financiële schade van verzuim te reduceren.

Wat als iemand toch ziek wordt?

Het verzuimpercentage in de bouw bedraagt op dit moment zo’n 5,4%. Elke tiende procent die je als bouwbedrijf daar vanaf kunt krijgen, brengt voordeel met zich mee, zowel in financieel opzicht als in termen van welzijn en welbevinden. En het percentage verzuimers dat dan nog overblijft? Voor hen kan de juiste begeleiding het verschil maken. De Wet verbetering poortwachter verwacht daarbij de nodige inspanningen van de werkgever, maar die mag zich daarbij verzekerd weten van de hulp van ArboDuo. Als in de bouw gespecialiseerde arbodienst helpen zij werknemer én werkgever met het aanpakken van de oorzaken van het verzuim, het maken van een plan voor herstel en re-integratie en waar nodig het nadenken over alternatieve werkvormen. Voor de werk­gever die twijfelt over wat er precies van hem wordt verwacht in dit proces, biedt De Goudse de verzuimcoach Bouw. Zo gaat er geen tijd verloren en zetten alle betrokkenen zich in voor hetzelfde doel: de duurzame inzetbaarheid van iedereen die in de bouw werkt en wil blijven werken.

Een verhaal uit de praktijk Arie Voogt had zelden te maken met ziekmeldingen of verzuim. Maar toen belde Marco, al ruim 20 jaar een door en door betrouwbare kracht bij Timmer- en aannemingsbedrijf Den Butter & Voogt.

‘Ik stap net van mijn fiets af en kan van het ene op het andere moment niet meer op of neer,’ zei hij. Het zou maanden duren voordat Marco’s rugklachten genoeg waren hersteld en hij weer voorzichtig aan de slag kon. ‘Een paar uur per week en alleen licht werk,’ had de arts gezegd. Arie deed zijn best om dat zo goed mogelijk te organiseren, maar in een klein bedrijf met een handvol mede­­werkers is er eigenlijk geen functie met ‘alleen licht werk’.

Tegelijkertijd kreeg hij vragen waar hij geen ervaring mee én weinig tijd voor had. Zo moest onder meer de

loonwaarde worden bepaald. Hoewel Arie wist wat dat betekende, had hij geen idee hoe hij die waarde moest berekenen. ‘Marco verzette natuurlijk minder werk, en ook ander werk, dan vroeger. Maar hoeveel minder? En hoe rekende ik mee dat hij niet kon wat hij vroeger wel kon? Ik had geen idee.’

ArboDuo, de arbodienst, schakelde met De Goudse om Arie te helpen. Arie: ‘De bouwcoach Verzuim & Personeel van De Goudse belde en bood zijn hulp aan. Hij legde mij het proces uit en hielp bij het kwantificeren van Marco’s inzetbaarheid. Het advies van de bouwarts van ArboDuo werd vertaald naar loonwaarde. Dat leverde duidelijkheid op voor alle betrokken partijen en ik kon me blijven focussen op andere zaken’.

Aantrekkelijke werkgevers ‘Uiteindelijk gaat het allemaal gewoon over goed werkgeverschap,’ vindt Gert-Jan Klanderman, branchemanager bij ArboDuo. ‘Aandacht voor arbeidsrisico’s, veiligheid en gezondheid is niet alleen wettelijk verplicht, maar maakt je bedrijf ook tot een aantrekkelijke werkplek.

Werknemers voelen zich gewaardeerd als de werkgever zich inzet voor hun welzijn en zullen het bedrijf dan ook eerder aanbevelen bij vrienden en bekenden. Waardoor het makkelijker wordt nieuw personeel aan te trekken en bestaand personeel te behouden.’

Voorkomen van ongelukken en verzuim Klanderman ziet zaken als een Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en een gedegen plan van aanpak dan ook niet als verplichtingen, maar als investeringen in de meerwaarde van bedrijven. ‘Zo’n RI&E geeft inzicht in de arbeidsrisico’s waardoor je ze kunt aanpakken en verkleinen,’ benadrukt hij. ‘Zo voorkom je ongelukken en verzuim. Bedrijven die onder de cao Bouw & Infra vallen, kunnen gratis gebruikmaken van de RI&E Bouwnijverheid van Volandis, de non-profit organisatie die ook de Duurzame Inzetbaarheidsanalyse (DIA) ontwikkelde. Werknemers in de bouw en infra kunnen zonder kosten van zo’n analyse en van het bijbehorende Periodiek ArbeidsGeneeskundig Onderzoek (PAGO) gebruikmaken.

Een geweldig hulpmiddel voor het tijdig signaleren van mogelijke gezondheidsklachten.’ Klanderman wil maar zeggen: ‘De regelingen en afspraken op het gebied van verzuimreductie zijn er, dus maak er gebruik van. Het levert zowel werkgever als werknemer veel op.’

Bouwondernemer Arie Voogt van Timmeren aannemingsbedrijf Den Butter & Voogt en Maarten Kuyt, bouwcoach Verzuim & Personeel van De Goudse.

BNL Special | 37

VOOR ONDERNEMERS

Noble Bouw gaat voor het meest passende voordeel Elke bedrijfsfase zijn eigen ledenvoordeel

Foto: René van den Burg.

Ondernemende leden vinden op bouwendnederland.nl een schat aan voordelen. Opleidingen en verzeker­ ingen, hulptools, relevante publicaties, rechtshulp, modelcontracten en allerlei advies en ondersteuning.

Ties en Frank van het Amsterdamse Noble Bouw gebruiken sinds kort voordelig een aantal producten en diensten in hun bouwpraktijk.

‘Met de groei van Noble Bouw worden ongetwijfeld andere ledenvoordelen interessant’ – Frank Niesten

GRIP OP VERZUIM Uw werknemers zijn onmisbaar voor het succes van uw bedrijf. Maar personeel brengt ook risico’s met zich mee. Denk aan verzuim en arbeidsongeschiktheid. De Goudse biedt u verzekeringen als financieel vangnet.

Plus diensten om uw werknemers zo veel mogelijk aan het werk te houden of weer te helpen. Preventie en begeleiding staan altijd centraal. www.goudse.nl/bouwend-nederland

38 | BNL Special

Ondernemers in de bouw kunnen hun zuurverdiende euro’s maar één keer uitgeven. Vaak hebben zij trek noch tijd om de goedgevulde website van Bouwend Nederland na te pluizen op voordeel.

Dat betekent: keuzes maken. Welke ledenvoordelen zijn NU interessant?

En welke wellicht later, als het bedrijf gegroeid is? Adviseur Dienst­ verlening Wim Schaak gaat graag het gesprek aan, om te kijken welke voordelen nu bij jouw bedrijf passen. Afgelopen mei schoof hij aan bij Ties van Hapert en Frank Niesten, eigenaren van Noble Bouw. Ze zijn gespecialiseerd in totaalrenovaties en modulaire bouw.

Noble Bouw Ties en Frank pakken het graag anders aan, immers: alles voor de klant. Bij de start van Noble Bouw in 2018 deden zij een belofte.

Ties: “Bij ons komen de wensen en dromen van onze opdrachtgevers op de eerste plaats. Daarin gaan wij ver. Wij zijn bovenal eerlijk in onze wensvervulling; is iets onmogelijk, dan melden wij dat en komen met een alternatief. Aandacht voor helder communiceren werkt, vindt ook Frank. “Het lijkt een open deur, maar opdrachtgevers genieten van heldere antwoorden op hun vragen. Bouwend Nederland helpt ons om die belofte waar te maken.”

Wil jij dat Wim Schaak jou de weg wijst naar de beste voordelen voor jouw bedrijf? Neem dan contact op via voordeel@bouwendnederland.nl of bel 079 3 252 166.

We plannen graag een afspraak voor je in.

Frank Niesten en Ties van Hapert

Voor de bühne Noble Bouw ging in 2018 los. Maar beide ondernemers wisten niet van het bestaan van Bouwend Nederland. Toen opdrachtgevers hen erop wezen, was een lidmaatschap snel geregeld. Voor de bühne, want van ledenvoordelen benutten was nog geen sprake. Ties: “Pas toen Wim Schaak van Bouwend Nederland contact opnam merkten wij hoeveel wij lieten liggen. Tijdens een kort adviesgesprek bij ons op kantoor stelde hij gericht vragen. Zo kon hij snel inschatten welke voordelen interessant voor ons konden zijn.”

Open deur Bij Noble Bouw zijn ze het bewijs dat ledenvoordelen werken.

“Sinds Wim gebruiken wij er een aantal”, zegt Frank. “Zo zijn we overgestapt naar verzekeringspartner In-Staet, dit bracht rust omdat onze risico’s nu goed geborgd zijn. En met de modelcontracten hebben wij onze juridische uitgaven beter onder controle, wat veel geld scheelt. Wij werken ook met Uitgebreid bouwweer, en met vragen weten we de helpdesk goed te vinden.” Voor beiden ging met het adviesgesprek een deur open. “Er is veel te halen bij Bouwend Nederland. Maar voor nu zijn we tevreden. Met de groei van Noble Bouw worden ongetwijfeld andere voordelen interessant.”

BNL Special | 39

Met MoveRTK hoef je je geen zorgen te maken, nu niet, nooit niet De nummer 1 in precisie

MoveRTK is de standaard voor betrouwbare, nauw­ keurige en merkonafhanklijke GPS RTK-correctie­ signalen. Voor machines in de weg- en waterbouw in de hele Benelux.

Verstoren van signalen Medio maart 2022 waren er signalen dat Rusland het functioneren van bepaalde gps-systemen en stuurautomaten bewust zou verstoren.

Het bleken geruchten, maar mocht zoiets toch gebeuren, dan zorgt MoveRTK dat je er niets van merkt.

En daarbij gaat het er niet om of een potentiële verstoring een Russisch, Amerikaans, Chinees of Europees satellietsysteem betreft.

Met ruim tachtig basisstations in de Benelux monitort en modelleert MoveRTK namelijk van dag tot dag, van uur tot uur en zelfs van seconde tot seconde welke satellietsystemen en welke satellieten een accurate (of onjuiste) positie doorgeven. De systemen en individuele satellieten die onjuiste posities vertrekken worden dan verworpen zoals dat heet, ze worden tijdelijk niet langer gebruikt om het MoveRTK correctiesignaal te bepalen. Dit kan alleen omdat de tachtig stations op de millimeter nauwkeurig ingemeten zijn.

Zowel in het horizontale als in het verticale vlak.

40 | BNL Special

(On)bewust verstoord valt op Dankzij deze monitoring en modellering ontvangen gebruikers alleen correctiesignalen voor satellieten waarvoor MoveRTK zelf ook juiste gegevens ontvangt. (On)bewust verstoorde signalen worden namelijk niet van een correctie voorzien zodat je tijdens het werk gevrijwaard blijft van eventuele fouten en problemen. Wel kun je merken dat je smartphone zich op Google maps niet op dezelfde positie bevindt als jijzelf. Is er sprake van een (bewuste) verstoring, dan kan een smartphone zomaar ineens honderd meter verderop getoond worden.

Maar het voordeel speelt ook dichterbij huis. Radioamateurs en andere zenders van verstorende signalen kunnen namelijk hetzelfde effect veroorzaken. Opnieuw wel voor je smartphone en autonavigatie maar niet voor je gps-systeem of stuurautomaat gecorrigeerd door MoveRTK. Wees selectief bij aanschaf Als gebruiker ontvang je sowieso alleen correctiesignalen voor de satellietsignalen die de GNNS-ontvanger op je graafmachine of ander voertuig aan de horizon kan zien en kan gebruiken. En daar is al langere tijd wel iets aan de hand met het Russische Glonass-systeem.

Van de vierentwintig Glonass-satellieten wereldwijd zijn er momenteel namelijk maar twintig bruikbaar. Het komt dan ook regelmatig voor

dat in Nederland slechts drie Glonass satellieten zichtbaar en dus bruikbaar zijn. Daarom loont het om bij de aanschaf van een gpssysteem of stuurautomaat te vragen naar de geschiktheid voor de Chinese BeiDou en Europese Galileo satellietsystemen. Bij nieuwe apparatuur is dit vanzelfsprekend (standaard of optioneel) maar bij oudere apparatuur van zo’n drie à vier jaar oud niet. Een hard- of software update biedt dan meestal ook geen soelaas.

Controle van de correctie door TüV MoveRTK is zelf ook jaarlijks onderhevig aan controles om de kwaliteit en beschikbaarheid van haar correctiesignaal te allen tijde te kunnen waarborgen. De (Duitse) TüV SüD voert daartoe binnenkort weer een audit uit voor de absolute, herhaalbare en dynamische nauwkeurig­ heid van het correctiesginaal. Die nauwkeurigheid moet daarbij in 95% van alle situaties minimaal twee centimeter zijn. Of dat nu een rechte of gebogen lijnen zijn, een cirkel, bocht, achtje en bij linksof rechtsom rijden bij snelheden tot twintig kilometer per uur.

Met MoveRTK hoef je je daarom geen zorgen te maken, nu niet en nooit niet!

Onderstaande tabel geeft een overzicht van het minimaal en maximaal aantal zichtbare GNSS-satellieten boven Nederland in juni 2022.

In totaal zijn tussen 21 en 41 satellieten zichtbaar en bruikbaar indien gps-apparatuur de signalen van alle vier satellietsystemen kan verwerken. Het totaal aantal operationele satellieten bedraagt momenteel 111.

Satelliet­

Minimaal

Maximaal

Totaal

systeem

zichtbaar

zichtbaar

operationeel

Gps

6

10

31

Glonass

3

7

20

Galileo

5

10

22

Beidou

7

14

38

Totaal

21

41

111

Kijk voor meer informatie op www.movertk.nl BNL Special | 41

Intersafe en Lyreco

bundelen hun krachten

Jouw vertrouwde partner voor persoonlijke bescherming Om jou de beste werkplek- en PBM-oplossingen te bieden bundelden Intersafe en Lyreco onlangs hun krachten en expertise. Een antwoord op ieder indivi­ dueel veiligheidsvraagstuk in risicovolle omgevingen.

Intersafe staat bekend om de diepgaande expertise op het vlak van veilig en gezond werken en maakt vooral het verschil met een uitgebreide ondersteunende dienst­verlening. Dit alles vanaf nu beschikbaar via het sterke logistieke netwerk van Lyreco.

Waar je werkplek zich ook bevindt en welke diensten je ook nodig hebt, Lyreco en Intersafe leveren als één partner de juiste producten en oplossingen om jou en je werknemers een veilige, gezonde, productieve en duurzame werkdag te bezorgen.

De adviseurs van Lyreco en Intersafe werken hard om ervoor te zorgen dat het voordeel van de samenwerking nog groter wordt dan de som van beide delen. Zo kan jij als klant genieten van heel wat interessante voordelen: •

Dat betekent simpel gezegd dat je snel kunt beschikken over de middelen die je nodig hebt om veilig en gezond je dag door te komen en dat deze volledig CO2 neutraal geleverd worden op de plek die voor jou het beste uitkomt. Of dat nu bij de bouwkeet, in de werkplaats, bij de receptie of bij je collega’s thuis is. De vertrouwde Lyreco-chauffeur neemt het met hetzelfde gemak mee als de koffie voor in de kantine en de toners voor de printer.

Your sustainable journey to safety Graag nodigen wij jou uit voor Your Sustainable Journey to Safety tijdens het National Safety at Work Event (NSWE) op

SAVE THE DATE! 10 NOVEMBER 2022

donderdag 10 november 2022. Het programma is bekend en je kan nu jouw persoonlijke reis samenstellen.

Wat is het NSWE?

SCAN DE QR CODE EN SCHRIJF JE IN

Binnen één dag maak je een tour langs de meest actuele ontwikkelingen op het gebied van veilig en gezond werken, persoonlijke beschermingsmiddelen, duurzaamheid én wetgeving.

Schrijf je nu in via www.nswe.nl voor Your Sustainable Journey to Safety.

National Safety at Work Event Donderdag 10 november 2022 | Van Nelle Fabriek Rotterdam

Lyreco richtte zich al op belangrijke thema’s in de ondersteuning van haar klanten. Duurzaamheid, Gezondheid, Werknemerstevredenheid en Productiviteit en met de integratie van Intersafe brengen ze daarmee ook de ondersteuning op het gebied van Veiligheid naar het hoogste niveau.

A GREAT WORKING DAY. DELIVERED.

Door de sterktes van beide bedrijven samen te voegen, kunnen ze een nog completer pakket van producten en oplossingen aanbieden.

Zo kunnen ze niet alleen jouw werkplek inrichten en je werkdag ondersteunen met verschillende productcategorieën, maar ook zorgen dat jij en jouw team steeds op en top veilig kunnen werken.

• •

• •

Een uitgebreide expertise en advies op maat volgens de meest recente normen.

Een nog ruimer, volledig geïntegreerd productaanbod op maat van jouw activiteiten.

Een uitgebreid dienstenaanbod, inclusief het handige Employee Safety Manager platform voor een gemakkelijke proactieve opvolging.

Een geoptimaliseerd kostenplaatje dankzij een slim aankoopbeleid bij één leverancier.

Een duurzame aanpak en uitgebreide ambities wat betreft circulaire PBM.

Kiezen voor de combinatie van diensten en producten van Lyreco en Intersafe via Bouwend Nederland helpt je organisatie te besparen op veiligheid zonder erop te bezuinigen.

Het juiste product op het juiste moment op de juiste plek, a great working day, delivered!

Onze visie:

“ De bescherming van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers draagt bij tot verbetering van organisaties.”

Onze missie:

“ Pioniers in het duurzaam ontzorgen van elke werkplek, zodat de medewerkers kunnen focussen op hun prioriteiten.”

www.nswe.nl BNL Special | 43

Ontwerpen biedt kansen en risico’s:

breng beide vooraf in kaart een bijdrage van onze verzekerings­makelaar Aon De bouwwereld is continu in beweging. Innovaties, nieuwe technieken en materialen zorgen voor steeds meer complexiteit.

Dit hoeft echter geen probleem te zijn, wanneer bouwers alleen verantwoorde risico’s naar zich toe trekken. Helaas gebeurt dit – vaak vanuit commerciële overwegingen – niet altijd. Ontwerpschades binnen de bouw nemen daarom steeds meer toe, in aantallen en omvang.

Bekende voorbeelden zijn natuurlijk de ingestorte parkeer­garages en balkons. Maar wekelijks zijn er in de Cobouw nieuwe voorbeelden te lezen van ontwerp­fouten met grote schades tot gevolg. Soms is daar aan de buiten­kant niets van te zien, bijvoorbeeld bij opgeleverde gebouwen die niet voldoen aan de gestelde normen voor geluid of ventilatie. Een ontwerp­­verzekering kan uitkomst bieden, maar het is geen vrijbrief om ieder werk aan te nemen, wanneer de risico’s niet eerst goed in kaart zijn gebracht.

‘Verzekering is een vangnet, geen hangmat’ Steeds vaker wordt van de aannemer verwacht dat hij de verantwoordelijkheid voor het ontwerp op zich neemt. Je neemt daarmee ook de contractuele aansprakelijkheid op je, ook als het ontwerp door iemand anders is gemaakt. Een ontwerpverzekering lijkt dan een goede oplossing. Het komt echter regelmatig voor dat er nog geen ontwerp­ verzekering is en de dekking nog moet worden ingekocht terwijl het contract al getekend is. Dit heeft mogelijk als gevolg dat het project vanaf het begin al verlieslatend is.

Ga dus niet uit van de redenering; we kunnen het werk doen, omdat het verzekerd is. Maar een verzekering is een vangnet, geen hangmat. Het uitgangspunt is dat je contractueel alleen risico’s naar je toetrekt die je op een verantwoorde manier kunt nemen.

Breng eerst de risico’s in kaart, daarna pas verzekeren Bij het contracteren moeten de te nemen risico’s het uitgangspunt zijn, niet de dekking van jouw verzekeringen. Stel jezelf de vraag

of je de risico’s die verbonden zijn aan het werk ook zou nemen, als je geen rugdekking had. Heb je de kennis en expertise in huis om dit te werk aan te nemen? Zo ja, inventariseer dan de mogelijke (financiële) gevolgen voor als het toch fout gaat. Kijk hierbij naar meerdere scenario’s. Tijdens de bouw kan er altijd iets onverwachts gebeuren. Kun je in dat geval eventuele schade zelf herstellen en de kosten daarvan dragen? Wellicht heb je dan helemaal geen ontwerpverzekering nodig. Zijn de mogelijke schadebedragen te hoog om zelf te dragen en komt daarmee de continuïteit van jouw bedrijf in gevaar?

Dan is het goed om een ontwerpverzekering te overwegen.

Lees de rest van het artikel hier

De ‘Je gaat het maken’-campagne heeft dit jaar een opfrisbeurt, een net iets andere naam én een nieuwe website gekregen. De doelgroep van deze campagne zijn jongeren vanaf 14 jaar: scholieren van alle niveaus die bezig zijn met hun studie- en beroepskeuze.

OOK MEEDOEN? DOWNLOAD HIER ALLE CAMPAGNEMATERIALEN VOOR BEDRIJVEN BNL Special | 45

RENAULT KANGOO & EXPRESS een bus voor elke rit

Review: Renault Master E-Tech Electric (2022)

Komt twee keer zo ver voor hetzelfde geld Overweeg je als aannemer om een volledig elektrische bestelbus aan te schaffen? Renault heeft recent de Master E-Tech Electric geïntroduceerd in Nederland, als opvolger van de Master Z.E. bestelwagen. De nieuwe Master komt dankzij een groter accupakket bijna twee keer zo ver als voorheen. AutoRAI voelde de Master E-Tech Electric aan de tand. Lees hier hun review.

Zero-emissiezones Vanaf 2025 mogen gemeenten vrachtwagens en bestelbusjes met een verbrandingsmotor weren uit de binnenstad. Dit om de luchtkwaliteit te verbeteren en de uitstoot van CO2 te verminderen. Wil je als aannemer toch de binnenstad in met je bus, dan moet hij schoon en duurzaam zijn.

Met dit in het achterhoofd introduceerde Renault in 2018 al in Nederland de Renault Master Z.E. Deze bestelwagen was voorzien van een 33 kWh accupakket, waardoor hij op papier 107 kilometer ver kwam. Voldoende om klussen in de binnenstad uit te voeren, maar zijn inzetbaarheid was toch wat beperkt. In de vernieuwde elektrische Master ligt daarom een accupakket met een capaciteit van 52 kWh, waardoor hij bijna twee keer zo ver komt: 200 kilometer (WLTP).

Express direct beschikbaar vanaf

Laadruimte Je hoeft je geen zorgen te maken dat de laadruimte vol accu’s ligt en er geen plaats is voor je materiaal en gereedschap. De accu’s zitten namelijk onder de laadvloer. De flinke Renault biedt daarom dezelfde laadruimte als de versies met een verbrandingsmotor: van 8 tot 15 m3.

Je kunt kiezen uit vier gesloten bestelversies in drie hoogtes en drie lengtes, met laadvermogens van 3.100, 3.500 en later ook 3.800 kg.

Er zijn twee chassis-cabineversies verkrijgbaar in de lengtevarianten L2 of L3. Allemaal volledig elektrisch.

€ 15.100

1

Kangoo direct beschikbaar vanaf

€ 17.770

2

lease de Renault bedrijfswagen vanaf 1,9%3 aantrekkelijk ledenvoordeel, exclusief voor Bouwend Nederland ook leverbaar als elektrische variant Express nog leverbaar voor het einde van het jaar het breedste aanbod voor de Bouwend Nederland leden Kangoo verkozen tot ‘ International Van of the Year’

1. genoemde vanafprijs betreft de nieuwe Renault express tce 100 generique. 2. genoemde vanafprijs betreft de nieuwe Renault kangoo tce 100 comfort. de vanafprijzen zijn een adviesprijs excl. btw/bpm en onvermijdbare kosten nodig voor aflevering van de auto aan de klant. 3. financial lease o.b.v. de netto catalogusprijs exclusief bpm, looptijd van 60 maanden, 30% aanbetaling, 1,9% rente en 30% slottermijn. getoond modellen verkrijgbaar tegen meerprijs. schrijffouten, rente- en prijswijzigingen voorbehouden. vraag de Renault-dealer naar de voorwaarden, bel gratis 0800-0303 of kijk op renault.nl/actievoorwaarden.

Renault Pro+ 46 | BNL Special

renault.nl

Goede rijpositie Wanneer we plaats nemen achter het stuur valt één ding meteen op: het overzicht. De zitpositie is uitstekend. Het stuurwiel en de bestuur­ der­stoel kun je eenvoudig verstellen. Erg prettig, want een bus wordt vaak binnen een bedrijf door verschillende mensen gebruikt. De stoelen zitten comfortabel, maar de Master blijft natuurlijk een bus. Je zit dus behoorlijk rechtop en de stoelen zijn relatief kort.

Muiststil De Master is de grootste bestelbus van Renault, toch voelt de elektrische variant niet enorm imposant aan als je achter het stuur zit. Dat komt wellicht omdat je de 2,3-liter grote turbodiesel van de reguliere Master niet hoort ronken. De Master E-Tech Electric is muisstil. Je hoort alleen

Bron: AutoRAI

een kunstmatig gezoem onder de 30 km/u – het zogeheten Acoustic Vehicle Alerting System – zodat fietsers en wandelaars je horen aankomen in de stad.

Parkeren We kunnen moeilijk ontkennen dat de Master een flinke jongen is.

Dankzij parkeersensoren voor- en achter én een achteruitrijcamera hebben we echter weinig moeite om hem achteruit door smalle straatjes te manoeuvreren. Een must-have is de Rear View Assist, een beeld­ scherm die de functie van de binnenspiegel overneemt en beelden toont van de camera die achterop de bus zit.

Zelfde krachtbron ‘Onder de motorkap’ ligt dezelfde elektromotor als voorheen. Hij is goed voor 76 pk. Dankzij het direct verkrijgbare koppel zoeft de Master er lekker vlot vandoor bij een stoplicht. Maar belangrijker: dankzij het koppel hij heeft geen enkele moeite met een flinke lading in de laadruimte. Schakelen is uiteraard niet nodig. Prettig, als je de hele dag in start-stop-verkeer in de stad opereert.

Opladen Laden gaat nog steeds via een 1-fase 7,4 kW AC-boordlader, waardoor het accupakket van de Master E-Tech Electric in zo’n vijf uur weer op 80% zit. Wil je dat het laden wat sneller gaat, dan kun je een 22 kW DC-boordlader aanvinken op de optielijst. Het duurt dan zo’n 45 minuten om 50 kilometer bij te laden en anderhalf uur tot 80% acculading.

Ideaal voor fleetowners: Mobilize Fleet Data Renault heeft de Master E-Tech Electric extra interessant voor fleet­ owners gemaakt. Die kunnen via Mobilize Fleet Data zien waar hun bussen rijden en informatie over het rijgedrag bekijken. Daarnaast hoef je als beheerder niet meer bij iedere bus te kijken of hij toe is aan een onderhouds- of laadbeurt, want ook die informatie biedt het monitoring­ systeem aan. Deze toepassing maakt het leven van een wagenpark­ beheerder dus een stuk makkelijker en bovendien krijg je een duidelijk overzicht van de wagenparkkosten.

Ledenvoordeel De nieuwe Master E-Tech Electric is er vanaf 57.960 euro exclusief BTW. Als lid van Bouwend Nederland profiteer je van een aantrekkelijke korting bij de aanschaf van een nieuwe Renault. Kijk voor meer informatie op www.bouwendnederland.nl, bel 079 3 252 166 of mail naar voordeel@bouwendnederland.nl.

BNL Special | 47

Gewonnen zaak WIBON Helpdesk Succesvolle uitspraak Hoge Raad in zaak Klever Boor en Perstechniek tegen Evides

De Bouwend Nederland WIBON Helpdesk ondersteunt infraleden bij kabel- en leidingschadeclaims met een principieel karakter.

Het gaat niet om reguliere schade­ behandeling, maar over juridische discussie­punten die grote impact hebben op de dagelijkse schade­ regelingspraktijk. Wij willen hiermee voor de grondroerder positieve uitspraken creëren.

In samen­werking met gespecia­ liseerde experts en advocaten voeren wij zelfs verweer tot en met de Hoge Raad. Zo voorkomen wij dat buitenproportionele situaties in stand worden gehouden.

Klever tegen Evides Zo ook in de zaak van lidbedrijf Klever Boor- en Perstechniek tegen Evides.

Het principiële karakter in deze zaak was de discussie of een abstracte schadebegroting van de netbeheerder kan worden betwist met een ‘tegenbegroting’ van de grond­ roerder. Als we deze zaak niet hadden gewonnen zou in toekomstige schade­ gevallen nooit meer een tegenbegroting van de aannemer worden geaccepteerd door netbeheerders.

De casus: netbeheerder vordert onredelijk hoge herstel­kosten voor een leiding­schade Elke grondroerder heeft er helaas mee te maken: een kabel- of leidingschade.

Aansprakelijkheid is doorgaans geen punt van discussie, hoe onredelijk dat soms ook lijkt. De grondroerder heeft een vergaande onderzoeksplicht. Vindt hij de kabel of leiding niet, maar beschadigt hij deze wel, dan kun je in 99 van de 100 gevallen aannemen dat aansprakelijkheid een feit is.

In deze zaak ging het echter over de herstel­kosten. De netbeheerder (Evides) had opmerkelijke en hoge kosten opgevoerd voor de werkzaamheden en het materieel dat bij het herstel gebruikt zou zijn. Wat te denken van een 18-tonskraan in de binnenstad van Rotterdam, die dan ook nog eens voor de zekerheid enkele dagen op locatie blijft staan? Of een boorgat met een diepte van nog geen 2,5 meter waar de netbeheerder 10 uur arbeid op heeft geschreven? Zo waren er talloze zaken die de wenkbrauwen van elke grondroerder met een beetje verstand van zaken doen fronsen.

Bij het betwisten van de herstelkosten, kun je echter makkelijk de fout ingaan. In deze zaak had de grondroerder (Klever) bij de kantonrechter een eigen herstelbegroting gemaakt.

Die sloot op ongeveer 25% van de gevorderde kosten. De kantonrechter kon daar echter weinig mee en wees de vordering van de

48 | BNL Special

netbeheerder voor een belangrijk deel toe.

In hoger beroep bij het hof is gekozen voor een andere aanpak. De grondroerder heeft toen de herstelbegroting van de netbeheerder gebruikt als onderlegger voor zijn betwisting van het gevorderde schadebedrag.

Van deze herstelkostenspecificatie heeft Kees den Uil van Klever Boor- en Perstechniek per post beschreven hoeveel eenheden materiaal en arbeid of materieel er volgens hem echt noodzakelijk waren. Uiteraard moet dit ook wel worden onderbouwd.

Van de posten die volledig werden betwist (waaronder de 18-tonskraan), moest worden toegelicht waarom die geen bijdrage aan het schadeherstel hadden kunnen leveren.

De netbeheerder betoogde dat de gevorderde schade eigenlijk helemaal niet kan worden betwist, omdat dat nu eenmaal volgens vaststaande maatstaven gebeurt. Ook meende de netbeheerder dat de grondroerder makkelijk praten had door het herstel achteraf op zijn gemak te bekritiseren, terwijl er bij een leidingschade letterlijk onder druk keuzes gemaakt moeten worden. De Hoge Raad was het daar dus niet mee eens.

Tot slot is het goed te bedenken dat je er vaak nog niet bent, ook al heb je de schadeomvang op de juiste wijze betwist. Rechters weten namelijk vaak niet precies welke herstelkosten al dan niet redelijk zijn. Ook in dit geval zou er nog een deskundige moeten worden ingeschakeld om te beoordelen op welk bedrag de netbeheerder uiteindelijk recht heeft. Wanneer je als infra-aannemer gelijk krijgt, komen de kosten van de procedure en het onderzoek echter wel voor rekening van de netbeheerder.

“ De netbeheerder zal zich na deze uitspraak nog wel een keer bedenken voordat hij zich weer eens doof en blind houdt voor kritiek op de omvang van de door hem gevorderde herstelkosten.”

“ Evides is bijgestaan door Geko, die totaal niet oplossingsgericht waren en niet open stonden voor een normaal gesprek over de schade.

Als ik de kans had gekregen dit rechtstreeks met Evides af te handelen, dan was deze zaak al lang naar tevredenheid van alle partijen opgelost.”

- Bart Breedijk Advocaat bij Breedijk Veenis Advocaten, optredend in deze zaak namens de WIBON Helpdesk en Klever Boor- en Perstechniek

- Kees den Uil Bedrijfsleider Klever Boor- en Perstechniek

“ Wij zijn blij met deze voor onze leden gunstige uitspraak, omdat die door de bij Bouwend Nederland betrokken verzekeringsmakelaars weer kan worden gebruikt bij andere schade­ meldingen waar een soortgelijk issue speelt.

Hopelijk leidt deze uitspraak tot een trend waarbij schades in goed onderling overleg worden opgelost.”

- Roeland Contzé Manager partners bij Bouwend Nederland

Vragen of een casus melden?

Heb jij zo’n schade met een principieel discussiepunt én heb je dit goed gedocumenteerd? Meld je bij de WIBON Helpdesk, dan gaan we kijken of dit een casus is met een kansrijk positief resultaat in het bredere belang.

Bel naar 088 3 434 519 of mail naar wibonhelpdesk@aon.nl.

De WIBON Helpdesk wordt uitgevoerd door Aon, verzekeringspartner van Bouwend Nederland.

BNL Special | 49

COLOFON De BNL Special Ledenvoordelen, Academy & Advies verschijnt twee keer per jaar in een oplage van 4.000 exemplaren.

De pdf van deze editie is te vinden op www.bouwendnederland.nl/publicaties.

COÖRDINATIE EN REDACTIE

Vragen over graafschade?

De WIBON helpdesk staat voor je klaar!

Deanne Popken, Marcel Versteeg, Roeland Contzé.

Morres & Company REDACTIONELE BIJDRAGEN Partners Ledenvoordelen, Morres & Company VORMGEVING EN OPMAAK Morres & Company DRUK Damen Drukkers REDACTIEADRES Bouwend Nederland

‘To do list’

voor een trefzekere bedrijfs­voering binnen jouw bedrijf

T.a.v. afd. Ledenvoordelen Postbus 340, 2700 AH Zoetermeer voordeel@bouwendnederland.nl DRUKWERKNUMMER

Je omzetcijfers in enkele seconden doorgeven?

Check jouw omzetcijfers op het Ledenportaal via mijn.bouwendnederland.nl.

202210001

1e lijns ondersteuning • Jouw vraagbaak voor al je vragen over WIBON en CROW richtlijn • Uitleg over interpretatie van WIBON verplichtingen • Uitleg over gedrag en verantwoordelijkheid van ketenpartners

AANSPRAKELIJKHEID Bij het samenstellen van de inhoud van deze publicatie streeft Koninklijke Bouwend Nederland naar de grootst mogelijke zorgvuldigheid. Bouwend Nederland sluit iedere aansprakelijkheid uit voor onjuistheden, onvolledigheden en eventuele gevolgen van het handelen op grond van informatie

2e lijns ondersteuning • Advies en verweer bij principiële kabel- en leidingschade

Zorg dat meerdere personen in jouw organisatie toegang hebben tot het besloten deel van www.bouwendnederland.nl om optimaal gebruik te maken van tijdbesparende modellen en hulpmiddelen.

die door deze publicatie beschikbaar is.

COPYRIGHT De informatie in deze publicatie kan worden gekopieerd voor persoonlijk gebruik, met uitsluiting

Vragen over sociale zekerheid, arbeidsrecht, algemene voorwaarden en andere bouwgerelateerde onderwerpen?

Neem dan telefonisch contact op met onze specialisten van Bouwend Nederland Advies via 079 325 22 50.

Schrijf je werknemers in voor een doeltreffende training om het veiligheidsbewustzijn te vergroten in jouw bedrijf via www.bouwendnederland.nl/academy.

van elke verdere verveelvoudiging, distributie, commercialiteit of exploitatie onder derden, tenzij voorafgaande toestemming van de auteurs/ of Bouwend Nederland.

ADRESWIJZIGINGEN Adreswijzigingen kun je mailen naar: ledenadministratie@bouwendnederland.nl.

Maak een afspraak voor een besparingsadvies bij jou op kantoor met onze adviseur dienstverlening via voordeel@bouwendnederland.nl.

Laat jouw verzekeringen vergelijken in een adviesgesprek verzekeringen met de unieke en op maat gemaakte Bouwend Nederland mantels. Vraag dit gesprek nu aan via voordeel@bouwendnederland.nl.

Meer weten?

Ga naar bouwendnederland.nl/graafschade of bel naar 020 3 018 627 De Bouwend Nederland WIBON Helpdesk wordt uitgevoerd door Aon. 50 | BNL Special

BNL Special | 51

A GREAT WORKING DAY. DELIVERED.

JongBouwendNederland

Masterclass