INTRODUCCIÓN Los nuevos tiempos que impregnan el ámbito social y las necesidades que surgen en las estructuras que le conforman, hacen más latente la preocupación de las instituciones que cumplen una función social, en generar procesos de calidad que realmente satisfagan las exigencias y los retos que esto implica. Dentro de este contexto, el recurso humano juega un papel de gran importancia, puesto que de su actuación en el campo de las labores que le asignan depende en gran medida el éxito y el logro de los objetivos y metas que se plantean para determinar la imagen de las instituciones a la cual se representa ante la sociedad. En este sentido la Policía del Estado Carabobo como un sistema organizacional social, que se debe al entorno al cual está inscrito, cuenta con un recurso humano, que aun cuando presenta ciertas debilidades en el cumplimiento de su rol policial, se mantiene permeable y ganado a superarlas mediante el escenario de una Formación Profesional acorde a las necesidades y expectativas de la colectividad carabobeña y, en sí, de la colectividad en general a través de la profesionalización de la UNES. Por tal motivo, el presente estudio ha centrado su objetivo en proponer una integración Comunidad-Policía, dirigida a incrementar la percepción de seguridad ciudadana en la colectividad de la Parroquia San Blas Norte Municipio Valencia del Estado Carabobo, con lo cual se espera diseñar un plan para minimizar la inseguridad a través de enlaces de información entre la comunidad y la policía que dé respuestas acorde y oportunas a la comunidad en general dentro del marco de la acción preventiva del delito. A tal efecto el presente trabajo de investigación quedo estructurado en capítulos, en los cuales se especifican los siguientes contenidos: En el Capítulo I se plantea el Problema, Formulación del Problema, los Objetivos y Justificación de la Investigación.
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