Peelbelang vacaturegids 17-05-2023

Totale oplage: 92.600 exemplaren

Oplage: 27.300 exemplaren

Oplage: 25.500 exemplaren

Oplage: 24.100 exemplaren

Oplage: 15.700 exemplaren

Financieel Medewerker

Parttime(24-28 uur)

Werk jij ook zo graag met cijfers en klinken termen als debiteuren, grootboeken en facturatie je bekend in de oren? En ben je bereid om op vrijdag te werken. Dan is deze functie iets voor jou!

Samen met de financiële afdeling ben je verantwoordelijk voor het juist en correct verwerken van de financiële gegevens van meerdere bedrijfsadministraties. Afdeling financieel is de spil van het hele bedrijf. Je hebt contact met alle afdelingen en klanten. Tot de taken en verantwoordelijkheden behoren o.a.:

• Bank en kas verwerking

• Debiteuren en crediteurenbeheer

• Voorbereiden van incasso’s en excasso’s

• Mailverwerking

• Controle grootboekadministratie; signaleert afwijkingen aan CFO en controller

• Telefonisch te woord staan van collega’s, klanten en verzekeraars

• Digitaal archiveren van documenten

Wat wij vragen?

Een MBO werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring van Exact. Ervaring met ANVA is een pré.

Competenties waarin jij jezelf herkent zijn: accuraat, communicatief vaardig, integer, pro-actief, cijfermatig onderlegd, resultaatgericht en samenwerken. De standplaats voor deze functie is Helmond. Incidenteel zal worden gevraagd om in Weert te werken.

Werken bij Rivez - Zuiderhuis

Rivez Assurantiën & Risicobeheer BV en Zuiderhuis Assurantiën BV bundelen sinds 2022 hun krachten. Beide bedrijven zijn allround assurantie-adviesbedrijven voor particulieren en bedrijven en leveren daarnaast financiële diensten op het gebied van hypotheken en pensioen. Rivez heeft onder andere kantoren in Helmond, Venlo en Veghel. Zuiderhuis is actief in Weert, Deurne, Horn en Roermond. Meer informatie over beide bedrijven vind je op www.zuiderhuis.nl en www.rivez.nl.

Interesse?

Stuur dan je reactie naar de afdeling HR t.a.v. Linda Knippen-van Kessel, hrmalgemeen@rivez.nl Voor meer informatie over deze vacature kan contact worden opgenomen met Gé Peeters tel 088-8000 951.

VBK Covering is dé specialist en marktleider in automatische, klant specifieke afdekoplossingen. Op een professionele en klantvriendelijke wijze bieden wij systemen voor het automatisch afdekken van ladingen voor de transport- en de agrarische sector. Deels worden deze oplossingen in eigen huis ontwikkelt. Ter uitbreiding en versterking van ons kleine team (12 FTE) zijn wij op zoek naar:

• Monteur opbouwafdeling

• Logistiek magazijnmedewerker https://www.vbkcovering.nl/over-ons

IS BERKVENS JOUW NEXT STEP?

Wil je werken in een van onze moderne fabrieken of op kantoor? Wij zijn altijd op zoek naar nieuwe collega's!

Meer informatie? berkvens nl/werkenbij

Als uitvoerder ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van onze projecten Jij stuurt het uitvoeringsteam aan Met de juiste materialen, een gemotiveerd team en een uitdagend

Zowel op als onder de weg en aan het water creëren wij letterlijk betere verbinding Met de beste mensen en eigen materieel werkt KWS aan de duurzame infrastructuur van morgen KWS opereert in onze regio vanuit de vestigingen in Eindhoven en Roermond

WIJ ZOEKEN JOU!

MONTEUR LANDBOUWMACHINES & TRACTOREN

DUIZEL EN GRASHOEK

MONTEUR GRONDVERZET & RECYCLING

DUIZEL

VERTEGENWOORDIGER TUINBOUW-, LANDBOUWMACHINES & TRACTOREN

GRASHOEK

MEEWERKEND VOORMAN

DUIZEL

MAGAZIJNMEDEWERKER GRASHOEK

Hét adres voor verkoop, reparatie en onderhoud van nieuwe en gebruikte machines in de landbouw-, grondverzet- en recycling-branche.

Vestigingen in Duizel en Grashoek

MEER INFO WWW.EVAX.NL

Heb jij een autohart én een passie om met auto’s te werken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zijn op zoek naar een:

Autoschadetechnicus (AST)

Wij bieden:

• Een goed salaris

• Een vast contract

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

• Groeimogelijkheden

• Mogelijkheid voor het volgen van cursussen

De- en montagemonteur

• Een goed salaris

• Een vast contract

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

• Groeimogelijkheden

• Mogelijkheid voor het volgen van cursussen

Reageren: Herken jij jezelf in bovengenoemde eigenschappen en talenten? Ben jij op zoek naar een inspirerende werkomgeving waar je de kans krijgt om jouw talenten en het bedrijf verder te ontwikkelen? Reageer dan snel!

Om te solliciteren kun jij je motivatie met CV richten aan roel@autoschadevangeffen.nl of kom vrijblijvend langs!

Hybride werken is het nieuwe normaal

De coronacrisis mag dan grotendeels voorbij zijn, de gevolgen laten zich nog steeds gelden. Zo ook op de arbeidsmarkt. Eén van die gevolgen: hybride werken is here to stay!

Tijdens de lockdowns was het ineens realiteit: lege kantoren. Volle bandbreedtes. Waar het kon werd thuiswerken de norm. En nu, bijna drie jaar later, zien we dat dat blijvende veranderingen in gang gezet heeft. Want hoewel de kantoren langzaam weer volgestroomd zijn (en de files weer hun oude niveau hebben), is het nu veel normaler geworden om nog één of meer dagen thuis te werken. Het hybride werken wordt dat genoemd; deels thuis/elders, deels op kantoor.

Voor- en nadelen

Hybride werken heeft voordelen. Zo kan het tijd besparen. Reistijd in de eerste plaats, maar ook omdat online vergaderen doorgaans korter en efficiënter gedaan wordt èn werknemers minder gestoord worden in hun werkzaamheden, bijvoorbeeld door collega;’s die even komen buurten. Dat is tegelijkertijd ook een nadeel: er is minder contact tussen collega’s, en daardoor verliest de werknemer binding met het bedrijf. Andere voordelen voor de werknemer zijn een betere werk-privé balans en een betere mentale gezondheid.

Hybride werken vraagt om een ander soort management, en daar is nog wel een wereld te winnen. Zo kunnen werknemers juist harder (te hard) gaan wer-

ken, of juist de kantjes ervan af lopen. Autonomie en zelforganisatie zijn belangrijke factoren geworden. Werknemers hebben behoefte aan begeleiding en van leidinggevenden zal vooral gevraagd worden te verbinden en te coachen. Daarnaast zal teambuilding en open contact heel belangrijk worden om de onderlinge band te behouden en te versterken.

HEB JIJ TALENT

VOOR TECHNIEK?

Hoe pak je dat aan als bedrijf en als werknemer? Door om te beginnen duidelijke afspraken te maken. Wie, wat, wanneer en waar. Daarnaast is het een kwestie van proberen en experimenteren. Wat werkt en wat niet? Het is ook belangrijk dat geregeld te bespreken en te evalueren. En dan zijn er de technische aspecten. Van de inrichting van de thuiswerkplek (ergonomie en techniek) tot die van het

kantoor (het kantoor als ontmoetingsplek) en het ICT-netwerk (Toegang vanaf iedere locatie, met inachtneming van de veiligheid.) Natuurlijk kun je ook beslissen weer terug te gaan naar het ‘oude normaal’. Maar de arbeidsmarkt verandert. De werknemer verandert en hybride werken hoort daarbij. Wie aantrekkelijk wil zijn als werkgever zal daar in ieder geval over na moeten denken.

COLLEGA’ S

G EZOCH T !

CNC-frezers CNC-draaiers

Waarom zou je bij ons komen werken?

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een bedrijfsfitnessregeling!

Schone werkomgeving met de nieuwste machines

Op vrijdag werk je tot 15:15 uur met als je zin hebt nog een lekkere borrel

Natuurlijk de allerleukste collega’s! ☺

HVL GAAT VERDER Ga je mee?

HVL GAAT VERDER Ga je mee?

Met meer dan 80 collega’s maken wij bij HVL producten van metaal in de breedste zin van het woord: van eenvoudig halffabricaat tot een complexe machine.

Maar, wat maakt HVL nu zo bijzonder?

Met meer dan 80 collega’s maken wij bij HVL producten van metaal in de breedste zin van het woord: van eenvoudig halffabricaat tot een complexe machine. Maar, wat maakt HVL nu zo bijzonder?

Wij hebben alles onder één dak: engineering, profiel- & plaatwerk, kanten, monteren, verspanen, lassen en assemblage.

Wij hebben alles onder één dak: engineering, profiel- & plaatwerk, kanten, monteren, verspanen, lassen en assemblage.

De metaalindustrie een vieze werkomgeving?

De metaalindustrie een vieze werkomgeving?

Niet bij HVL, wij streven naar een schone en opgeruimde werkomgeving. Een familiebedrijf met Brabantse gezelligheid!

Niet bij HVL, wij streven naar een schone en opgeruimde werkomgeving. Een familiebedrijf met Brabantse gezelligheid!

En nog veel meer, neem vooral een kijkje op onze website…

En nog veel meer, neem vooral een kijkje op onze website…

Om deze groei te realiseren, hebben wij jou nodig! Ben, of ken jij een van de volgende vakspecialisten (in spé)?

Om deze groei te realiseren, hebben wij jou nodig! Ben, of ken jij een van de volgende vakspecialisten (in spé)?

Werken bij

Operator buislaser • CNC kanter / zetter • Lasser RVS • Lasser staal Monteur buitendienst • Monteur binnendienst • Plaatwerker • Werkvoorbereider

Operator buislaser • CNC kanter / zetter • Lasser RVS • Lasser staal Monteur buitendienst • Monteur binnendienst • Plaatwerker • Werkvoorbereider

Nog geen ervaring, maar wel interesse? Geen probleem, wij leiden je op!

Nog geen ervaring, maar wel interesse? Geen probleem, wij leiden je op! Zit je nog op school en zoek jij een baan voor tijdens de vakantie? Ook dat is mogelijk bij HVL.

Zit je nog op school en zoek jij een baan voor tijdens de vakantie? Ook dat is mogelijk bij HVL.

Interesse? Ga met ons mee! Bezoek onze website en neem contact met ons op.

Interesse? Ga met ons mee! Bezoek onze website en neem contact met ons op.

KNAPEN

Kom jij ons team versterken?!

Operationeel Inkoper

After Sales Specialist

Ook BBLopleidingen

Project engineer / werkvoorbereider

Accountmanager

Rangeerder

Monteur werkplaats

Bekijk al onze vacatures!

Werken bij

Roestvaststaal

Kom jij ons team versterken?

Ook BBLopleidingen!

Join the family bij MKM in Someren en werk net als Bart samen aan uitdagende en variërende projecten in een prettige en schone omgeving.

Werkvoorbereider / 3D Tekenaar

Allround Plaatwerker

Allround Machinebouwer

Allround Rvs plaatconstructiewerker / lasser

0493-342152 | Willige Laagt 14, Liessel | werken@hvlmetaal.nl

Ter versterking van de Technische Dienst is Stramit bv in Someren op zoek naar een Fulltime Mechanisch Monteur. Wil jij een zeer zelfstandige rol én bijdragen aan duurzaamheid? Aan jou de taak om de mechanische productielijnen en productie-installaties, in topconditie te houden! Deze zijn veelal in eigen beheer ontwikkeld. Wij beschikken over 6 productielijnen. Op deze moderne productielijnen produceert Stramit isolerende bouwproducten voor daken.

Ter versterking van de Technische Dienst is Stramit bv in Someren op zoek naar een:

Fulltime Mechanisch monteur

Dit ga je doen

In deze uitdagende functie ben je samen met acht collega monteurs (zowel ETD als WTB) verantwoordelijk voor het optimaal in bedrijf houden van onze productielijnen. Het onderhoud van facilitaire zaken behoort ook tot de taken van de technische dienst.

De werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Mede ontwikkelen van nieuwe machines en productielijnen of aanpassingen hieraan verrichten.

• Oplossen van storingen en verrichten van (preventieve) onderhoudswerkzaamheden aan machines en productielijnen.

• Modificaties voorstellen en uitvoeren ter verbetering van machines en productielijnen.

Ons aanbod

In deze uitdagende functie is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling in een dynamische en vooruitstrevende organisatie met marktconforme arbeidsvoorwaarden.

Verder bieden wij je;

• Mogelijkheid om in jouw vakgebied cursussen te volgen.

• Consignatievergoeding. Pensioenregeling. Vakantiegeld.

Dit ben jij

Je hebt een goed technisch inzicht en drive om zaken te verbeteren. Je hebt een zelfstandige instelling en je kunt ook in teamverband werken. Je draait consignatiedienst met je team mee.

Verder beschik je over;

Een afgeronde MBO-opleiding, werktuigbouwkunde (of vergelijkbaar met), niveau 4. Een flexibele instelling, je bent initiatiefrijk, leergierig en analytisch. Kennis (of de bereidheid van het vergaren hiervan) van constructie bankwerken, hydrauliek, elektrotechniek en pneumatiek.

De BEWI Group

IsoBouw Systems en Stramit te Someren maken onderdeel uit van BEWI Group. BEWI Group is één van de toonaangevende Europese bedrijven in airpop® en andere circulaire kunststoffen. BEWI-bedrijven zijn actief in de bouwsector, de verpakkingsindustrie, de markt voor industriële producten en in de toelevering van grondstoffen. Het hoofdkantoor is gevestigd in Solna (Zweden). BEWI heeft ruim 1400 medewerkers.

Enthousiast geworden?

We maken graag kennis met je. Je kunt je motivatie en cv sturen naar working@isobouw.nl of bellen voor meer informatie via 06-82458633. Stramit is gevestigd aan de Kanaalstraat 107, 5711 EG te Someren.

Wij zijn op zoek naar een

Administratief baliemedewerker (m/v)

Bandenhandel Someren is een jong bedrijf binnen de automotive branche. Wil je werken binnen de automotive branche, beschik je over ervaring met administratieve werkzaamheden en heb je het in je om overzicht en rust te bewaren? Dan heeft Bandenhandel Someren de baan voor jou! Door uitbreiding van ons bedrijf zijn wij op zoek naar een baliemedewerker die de spil is tussen onze klanten en onze monteurs.

Solliciteren?

Kom langs op de koffie of bel voor meer informatie naar 0493 440 122 Motivatiebrieven en CV kunnen gestuurd worden naar ron@bandenhandelsomeren.nl www.bandenhandelsomeren.nl

Werken aan verse en gezonde voeding.

Verse maaltijden bereiden. Verantwoorde producten leveren. Nieuwe ideeën bedenken voor gezonde voeding. Wat je vak ook is, jij houdt ons fris. Bij Plukon zorgen we voor goed eten van vandaag en dat van morgen. Samen met jou komt dit zéker voor elkaar. Want door te doen waar jij goed in bent, maak je jezelf en ons iedere dag steeds een beetje beter. Zo gaan we ongetwijfeld een nog veel mooier avontuur tegemoet.

werkenbijplukon.nl

Wil jij jezelf verder ontwikkelen met een uitdagende baan?

Kom werken bij Plukon en groei met ons mee! We zijn op zoek naar:

• quality control officer

• productieplanner

• operators

• expeditie medewerkers

• teamleider verpakkingen

• allround monteurs

• quality assurance specialist

Heb jij jouw ideale functie al ontdekt? Kijk ook even op onze website: www.werkenbijplukon.nl. Hierop staan al onze vacatures. Misschien ook wel de nieuwe baan die jij zoekt. Meer informatie nodig? Neem contact op met Maikel Janssen: 0493 68 12 71.

Wij zoeken een Buitendienst medewerker

Werk jij graag in de buitenlucht en hou je van afwisseling?

Kom dan ons team versterken!

Kijk voor meer informatie op: www.werkenbijgemeentedeurne.nl

Geen baan voor het leven, maar losse ‘gig’s’

immers zelf kiezen welke klus je aanneemt en welke niet.

Dat komt je werkplezier ten goede en voorkomt burn-out. Een belangrijke oorzaak van burn-out is namelijk dat je geen inspraak of zeggenschap hebt over je werk.

Daar staat tegenover dat je weinig zekerheid hebt: niet over je betaling en ook niet of je altijd werk kunt vinden. Het vinden van opdrachten is óók werk, daar moet je rekening mee houden.

Uitdagingen

De gig-economy. Een onbekende term voor de meeste van ons. Maar we zitter er al middenin!

Wat is de gig-economy? Het is de economie van de flexwerkers. De freelancers, en de uitzendkrachten. De economie van de parttimers en de ZZP’ers. ‘Gig’ staat voor tijdelijk werk, kortlopende projecten en specifieke opdrachten. Kern van de gig-economy is de autonome, zelfstandige werknemer die zijn eigen tijd will kunnen indelen en flexibel is, niet alleen in uren, maar ook in tijd, plaats en middelen. Gig-werkers zitten niet meer op kantoor, maar werken van-

uit huis, een koffiezaakje of een gedeelde kantoorruimte. De gig-economy gaat dus hand in hand met technische ontwikkelingen en het hybride werken.

Platforms

In de gig-economy vinden bedrijven en professionals elkaar via netwerken en online-platforms. Een rapport van PwC Legal (www.pwclegal.be) over de ontwikkelingen van de gig-economy in 2022 in verschillende landen van Europa stelt

dat er in Nederland inmiddels al 125 van dit soort platforms actief zijn. Maar de trend is niet alleen nationaal, maar ook Europees en zelfs wereldwijd. Tussen 2016 en 2020 zijn de inkomsten in de platformeconomie in Europa bijna vervijfvoudigd van naar schatting 3 miljard euro naar ongeveer 14 miljard euro, stelt het rapport.

Voor- en nadelen

Een zogenaamde gig-worker zijn heeft voordelen: naast dat je je eigen tijd en plaats van werk kunt bepalen heb je ook grote invloed op het werk zelf: je kunt

De opkomst van de gig-economie stelt de arbeidsmarkt voor uitdagingen. Zo zouden bedrijven meer moeten inspelen op de wensen van medewerkers. Een bedrijf dat het mogelijk maakt om te werken op verschillende locaties, het kunnen indelen van je eigen tijd en flexibiliteit van werkzaamheden, vergroot zijn aantrekkingskracht. Daarnaast roept de status van een gig-worker vragen op: over schijnzelfstandigheid, verantwoordelijkheden en sociale zekerheid. Zowel in Europa als op nationaal niveau wordt hierover nagedacht en de eerste wetgeving is in de maak. Zo zijn veel landen steeds meer geneigd de gig-platforms zelf als werkgever te gaan zien. En dat heeft grote gevolgen voor de sector.

Het PwC Legal Gig Economy Report geeft een overzicht van de verschillende wetgevingen en maatregelen met betrekking tot werknemers in de platformeconomie in Europa.

Werken bij Center Parcs

Werken bij Center Parcs

Op zoek naar medewerkers en hulpkrachten voor de beveiliging, zwembad, groen, technische dienst, schoonmaak, sport, entertainment, receptie, fietsenverhuur, winkels.

Op zoek naar medewerkers en hulpkrachten voor de beveiliging, zwembad, groen, technische dienst, schoonmaak, sport, entertainment, receptie, fietsenverhuur, winkels.

Berkvens Wooncentrum is een gerenommeerd totaalaanbieder op het gebied van slapen, meubelen en stoffering. In verband met de groei die wij doormaken zijn op zoek naar een gedreven en vriendelijke

Voordelen: - Gratis zwemmen, bowlen etc.

Voordelen:

- 20% korting op boeking bij Center Parcs

Werken bij Center Parcs

- Een contract van een jaar met een vast aantal uren in overleg (uitzicht op vast)

- Gratis zwemmen, bowlen etc.

- 20% korting op boeking bij Center Parcs

- Zondag- en feestdagentoeslag

meubelbezorger (m/v)

fulltime 37 uur

- Reiskostenvergoeding

- Jaarlijks personeelsfeest

- Collectieve zorgverzekering en pensioenregeling

- Een contract van een jaar met een vast aantal uren in overleg (uitzicht op vast)

Op zoek naar medewerkers en hulpkrachten voor de beveiliging, zwembad, groen, technische dienst, schoonmaak, sport, entertainment, receptie, fietsenverhuur, winkels.

Meer informatie of solliciteren: HR Het Heijderbos Werkenbijhetheijderbos@groupepvcp.com

Telefoonnummer: 0485-496710

Voordelen:

- Zondag- en feestdagentoeslag - Reiskostenvergoeding

- Jaarlijks personeelsfeest

- Gratis zwemmen, bowlen etc.

- Collectieve zorgverzekering en pensioenregeling

- 20% korting op boeking bij Center Parcs

- Een contract van een jaar met een vast aantal uren in overleg (uitzicht op vast)

- Zondag- en feestdagentoeslag

- Reiskostenvergoeding

- Jaarlijks personeelsfeest

- Collectieve zorgverzekering en pensioenregeling

Meer informatie of solliciteren:

HR Het Meerdal & Limburgse Peel

Telefoonnummer: 077-4647226

Website: www.workatcenterparcs.com

E-mail: werkenbijmeerdal@groupepvcp.com

werkenbijlimburgsepeel@groupepvcp.com

Meer informatie of solliciteren:

HR Het Heijderbos

Werkenbijhetheijderbos@groupepvcp.com

Telefoonnummer: 0485-496710

Als meubelbezorger ben je verantwoordelijk voor het bezorgen en monteren van in onze winkel verkochte producten. In deze buitendienstfunctie transporteer en plaats je (slaapkamer-) meubels. Je verzorgt daarnaast kleine opvolgingen van service- en reparatieverzoeken. Je levert een belangrijke bijdrage aan het uiteindelijke doel; een optimale klanttevredenheid.

Interesse? Bekijk de volledige vacaturetekst op onze website

’t Contact Wijk: Industrieterrein Someren Peelbelang Wijk: binnengebied Heusden ... maar dan heeft u hier wel een trouwe bezorger voor nodig ... iets voor u?

Word jij onze nieuwe collega? Kijk op rsw.nl/werken-bij

Onze locaties: Helmond | Someren | Deurne rsw.nl - 0492 550 775

... maar dan heeft u hier wel een trouwe bezorger voor nodig ... iets voor u?

... maar dan heeft u hier wel een trouwe bezorger voor nodig ... iets voor u?

Bel dan naar (0493) 473 578 of meld u aan via het blokje ‘aanmelden als bezorger’ rechtsboven op onze site: www.hetcontact.nl of www.peelbelangonline.nl

Bel dan naar (0493) 473 578 of meld u aan via het blokje ‘aanmelden als bezorger’ rechtsboven op onze site: www.hetcontact.nl of www.peelbelangonline.nl

Bel dan naar (0493) 473 578 of meld u aan via het blokje ‘aanmelden als bezorger’ rechtsboven op onze site: www.hetcontact.nl of www.peelbelangonline.nl