« Έρευνα στη χρήση του LinkedIn απο τους Έλληνες χρήστες»
•
Το Προφίλ του χρήστη του LinkedIn: άντρας (74%), ηλικίας 35-45 (49%),
Μεταπτυχιακό
απασχόλησης
Διοίκηση
(80%)
στέλεχος
επιχειρήσεων
Επιχειρήσεων (20%),
και
τομέας
Oικονομικά (23%),
Marketing (21%). •
Τα
στελέχη
έχουν
αριθμό
συνδέσεων
100-300
ενώ
οι
υποψήφιοι/επαγγελματίες έως 50. Ειδικότερα, οι Υποψήφιοι/επαγγελματίες: •
Στην πλειοψηφία τους γυναίκες και νέοι.
•
Είναι πιο ενεργοί στην αναζήτηση εργασίας.
•
Χρησιμοποιούν τα job boards (48%), τα οποία και θεωρούν περισσότερο αποτελεσματικά (71%), τόσο για την αναζήτηση εργασίας όσο και για να αυξήσουν τις πιθανότητες ανεύρεσής της. Κάνουν χρήση LinkedIn σε ποσοστό 21, 2% ενώ δηλώνουν ότι δεν ψάχνουν για επαγγελματική ανέλιξη μέσω Facebook.
•
Ο ρόλος των επαγγελματικών ιστοσελίδων είναι κατά κύριο λόγο ενημερωτικός και πληροφοριακός: Το LinkedIn χαρακτηρίζεται ως αρκετά αποτελεσματικό ως προς να κάνει ορατή την παρουσία τους (53,9% ) και ως προς την ενημέρωσή τους για την αγορά εργασίας κα τις θέσεις εργασίας (16,4%).
Τα παραπάνω αποτελέσματα ενισχύονται από τα δεδομένα μιας άλλης πρόσφατης διαδικτυακής έρευνας που εκπόνησε η Stedima (εταιρία συμβούλων επιχειρήσεων) το Μάρτιο 2010, σχετικά με τη χρήση των εργαλείων κοινωνικής δικτύωσης από στελέχη επιχειρήσεων. Θα πρέπει βέβαια, να τονίσουμε, ότι η συγκεκριμένη έρευνα δεν είναι του ιδίου βάθους όπως η προηγούμενη ούτε φιλοδοξεί να είναι. ¨Όπως δημοσιεύεται στο site της εταιρίας,
η συγκεκριμένη έρευνα και τα αποτελέσματά της αποτυπώνουν
τάσεις και θέτουν προβληματισμούς δίχως να φιλοδοξούν να εξάγουν στατιστικά τεκμηριωμένα συμπεράσματα. (αναφορά έρευνας: http://www.stedima.gr/social_networks.pdf). Σύμφωνα λοιπόν με την έρευνα της Stedima: •
Δεν υπάρχει συγκεκριμένη πολιτική εκ μέρους της εταιρίας για την χρήση των Ιστοσελίδων Κοινωνικής Δικτύωσης από τα στελέχη τους 10/10/2010 36