o Exposiciones. o Centro de información. o Sesiones informativas. o Presentaciones públicas. o Eventos temáticos. •
Involucrar a grupos de agentes seleccionados.
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Involucrar a grupos numerosos.
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Involucrar a grupos más “difíciles de conectar”.
b. Descripción del proceso Ante todo, la participación ciudadana NO es una dinámica que debe trabajarse en un momento puntual, sino que SÍ que es una filosofía, una forma de hacer política y una herramienta integradora y transformadora. En la medida que es un proceso, debe tener continuidad en el tiempo. Con el objeto de impulsar dinámicas de trabajo transformadoras debemos asentar los siguientes procedimientos3: -
Consenso de las actividades.
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Dar importancia a la red de relaciones, así como al modo de catalizarla.
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Dar importancia al proceso de aprendizaje del trabajado en equipo y en la educación de esta nueva filosofía de trabajo.
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Auto-diagnóstico contrastado entre las diferentes partes.
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La construcción un discurso, nuevas ideas y fórmulas de trabajo (mediante talleres y reflexiones metodológicas).
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Realizar participaciones concretas.
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Evaluación continua del proceso.
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Como ya hemos indicado, debemos conseguir que el personal técnico y político sean gestores y dinamizadores de los acuerdos colectivos.
3
Martinez, Zesar. “Prozesu parte hartzaileak: harreman sareak aztertzea eta…astintzea” artikulua, “Poder político y participación” (http://www.redcimas.org/archivos/libros/parteliburu0412.pdf).