Foto: argos.tv | Armin Plankensteiner
Ich bin o.k., Du bist o.k. Jeder von uns kennt das Gefühl, wenn das Gespräch mit dem Chef, dem Kunden oder dem Partner aus dem Ruder läuft. Fehlt die Wertschätzung in der Kommunikation, machen sich unangenehme Gefühle breit: Angst, Unsicherheit, innere Abwehr. Eine aktuelle Studie der Hewitt Associates zeigt, dass rund 19 Prozent der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern keine Wertschätzung seitens des Unternehmens empfinden. Was sich negativ auf die Motivation und letztlich auch auf den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens auswirkt. Führungskräfte könnten diesem Missstand entgegenwirken, indem
sie ihre Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mehr einbinden und auf ihre Kommunikation achten. Denn „wo eine Führungskraft eine solche Haltung der Wertschätzung lebt, sind die Energien nicht mehr in Angst und Abwehr gefangen, sondern für alle Beteiligten kann ein mutiger Blick auf die Wirklichkeit gewagt werden“, schreibt Management-Expertin Prof. Dr. Barbara v. Meibom ab Seite 5. Die Herausforderung der Führungskraft beginnt damit wieder einmal bei ihr selbst. Wer andere achten und fördern will, braucht nämlich die Akzeptanz und Annahme der eigenen Person. Es wird also Zeit, nach Leadern Ausschau zu halten, die fähig sind, sich auch dahingehend selbst zu managen.
Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen dieser BILDUNGaktuell-Ausgabe! Alexander Karp Herausgeber PS: Die nächste Ausgabe unseres eMagazins erscheint am 27. Oktober 2009.
Impressum Herausgeber: Alexander Karp Redaktionsleitung: Mag. Annemarie Josef, Autoren dieser Ausgabe: Prof. Dr. Barbara v. Meibom, DI Ursula Müllner, Christoph Schmidt-Mårtensson, Bruce Tulgan, Sabrina Wagenleitner Layout Grafik: Anton Froschauer (PDF) Thomas Nitschinger (Web)
BILDUNGaktuell
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10/2009
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