Bien Vivre à Genève 2017

De quelle manière le gGmb s’engage-t-il auprès de ses membres?

Au-delà d’une représentation «générale» des intérêts des entrepreneurs du bois, le gGmb offre un soutien pratique et personnalisé à toutes les entreprises membres. En plus de répondre à leurs demandes et interrogations, il met à disposition une caisse de compensation où les entreprises peuvent régler toutes leurs charges sociales conventionnelles.

Il propose un service de salaires et offre des contrats collectifs d’assurances à des tarifs avantageux. Nous offrons une assurance accident semi-privée pour le personnel administratif et d’exploitation qui permet un accès aux soins plus rapide et de meilleur qualité. Le gGmb organise également, en collaboration avec Lignum Genève, des rencontres professionnelles et visites techniques d’ouvrages réalisés. Enfin au travers des commissions paritaires genevoises et romandes, il défend les intérêts de ses membres vis-à-vis des syndicats pour toutes les questions concernant les relations au travail. Il veille également à tenir informé ses membres de l’actualité de la branche et des éventuelles évolutions législatives à travers son site internet et des newsletters diffusées tout au long de l’année.

Comment se portent vos entreprises?

Globalement, c’est difficile. Face à un contexte économique incertain marqué par le franc fort et à une pression sur les prix de plus en plus forte, les maîtres d’ouvrage doivent souvent revoir leurs moyens à la baisse. Cela se ressent sur les carnets de commandes avec l’essor, ces dernières années, du travail temporaire. A cela s’ajoute une concurrence toujours plus accrue et pas toujours loyale qui pénalise nos entreprises, malgré la richesse de leurs compétences et savoir-faire. Des entreprises étrangères ou suisses qui ne respectent pas la Convention collective du second œuvre, pourtant étendue, travaillent à des prix défiants toute concurrence. Or le prix est devenu un argument trop important pour les maîtres d’œuvre, publics comme privés. Les gens ne se demandent plus où sont fabriqués les produits et avec quels standards qualitatifs et sociaux. Cela est inquiétant pour nos entreprises qui travaillent avec passion et savoir-faire dans leur atelier et qui disposent des moyens de production nécessaires pour satisfaire la demande.

Nous avons également passablement d’interrogations par rapport aux marchés publics, notamment sur la manière dont les soumissions sont faites ainsi que l’appréciation des offres.

Nous entretenons des discussions avec l’Etat et la Ville pour les sensibiliser à cette problématique.

Comment dès lors maintenir la compétitivité des entreprises genevoises?

Il s’agit de promouvoir leur savoir-faire et de leur permettre d’être plus performantes. Ces dernières années déjà, de nombreuses entreprises ont modernisé leurs équipements afin d’augmenter leur productivité. Dans le cadre de l’application en 2015-2016 de la loi sur les constructions et installations diverses impliquant notamment l’isolation thermiques des embrassures, nous avons mis en place avec l’Hepia et l’Etat une courte formation leur permettant de renforcer leurs connaissances et de prendre en compte tous les aspects de l’assainissement énergétique imposés. La médiatisation de la loi a permis de donner une bonne visibilité aux entreprises genevoises et de souligner la qualité de leur travail, notamment lorsqu’il s’agissait de modifier une fenêtre en conservant son attrait historique et architectural.

477