Przed Tobą mini przewodnik po bogatym świecie benefitów
naszej firmy, które pomogą Ci zachować work-life balance i jak
najlepiej wykorzystać możliwości, które oferuje Coca-Cola
HBC Polska. Dowiesz się z niego, jak zadbać o swoje potrzeby oraz z czego możesz skorzystać w Coca-Cola HBC Polska.
Materiał jest podzielony na takie kategorie, jak:
Zaczynajmy!
Zdrowie jest najważniejsze. Zapewniamy kompleksową ochronę i profesjonalną opiekę w razie choroby czy wypadku. Bez zbędnych zmartwień, zawsze na wyciągnięcie ręki.
Opieka medyczna
Kompleksowa opieka medyczna to jeden z najważniejszych punktów na mapie benefitów. Abonamentowa opieka medyczna dla pracowników i ich rodzin, a także dedykowana oferta dla Seniorów w placówkach medycznych naszego dostawcy.
Do�nansowanie do okularów
Widzimy Twoje potrzeby.
Dofinansowanie do okularów - wypłacane jest wraz z wynagrodzeniem, według zasad procedury Refundacja kosztów zakupu okularów/soczewek korygujących wzrok.
Ubezpieczenie na życie
Twoje bezpieczeństwo to nasza priorytetowa sprawa.
Skorzystaj z warunków dobrowolnego ubezpieczenia na życie opłacanego przez pracownika oraz dedykowanego sponsorowanego ubezpieczenia dla managerów.
Ubezpieczenie NNW
Sponsorowane ubezpieczenie na wypadek następstw nieszczęśliwych wypadków, działa automatycznie dla każdego pracownika.
EAP - Employee Assistance Program
i
Coca-Cola HBC Polska wprowadziła również rozwiązania, których celem jest wspieranie pracowników pod względem mentalnym i zdrowotnym. Przykładem jest Program Pomocy Pracownikom (Employee Assistance Program), czyli całodobowy dostęp do bezpłatnych konsultacji i pomocy dla pracowników oraz ich najbliższych w rozwiązywaniu problemów i wyzwań osobistych oraz zawodowych. Numer telefonu, pod który pracownicy mogą dzwonić, by otrzymać pomoc dostępny jest anonimowo, bezpłatnie i 7 dni w tygodniu.
Razem raźniej! Odkryj świat czystej radości, poznaj moc wspólnoty.
Prezenty urodzinowe
Aby każdy pracownik czuł się ważną częścią organizacji, na każdym kroku staramy się doceniać jego osiągnięcia i wynagradzać sukcesy. Co więcej, zależy nam, aby mimo ogromnej skali działalności, pracownicy czuli się dostrzegani i zaopiekowani. Każdy najdrobniejszy gest, wywołujący uśmiech na twarzach pracowników, jest dla nas ważny, dlatego wprowadziliśmy program prezentów urodzinowych.
Z uwagi na szacunek i uznanie dla pracowników, którzy są z nami od lat, kontynuujemy realizację programu nagradzającego staż pracy.
Z okazji piątej, dziesiątej, piętnastej i każdej kolejnej okrągłej rocznicy pracy w Coca-Cola HBC Polska, wręczamy nie tylko wyjątkowy prezent i dyplom gratulacyjny, ale również uprawniamy do dodatkowych dni wolnych. Pracownicy między 5. a 10. rocznicą pracy otrzymują w każdym roku dodatkowo jeden dzień wolny, między 10. a 15. rocznicą dwa dni wolne, itd. Z okazji Jubileuszów organizujemy spotkania m.in. z członkami zarządu, aby wspólnie świętować te rocznice.
Celebracje okolicznościowe
Razem tworzymy firmę, dlatego zachęcamy do udziału w organizowanych piknikach, spotkaniach, w tym celebracji Świąt Bożego Narodzenia.
Odkryj piękno chwil tylko dla siebie! „Me-time” to prawdziwa celebracja indywidualności. Skorzystaj z me-bene�tów.
Dla wskazanych grup pracowników zgodnie z Regulaminem Pracy, a także procedurami pracy zdalnej i elastycznych metod pracy.
• praca z domu do 10 dni w miesiącu.
• krótsze piątki - skrócenie czasu pracy w piątki i wydłużenie w inny dzień.
• model hybrydowy - możliwość pracy w trakcie jednego dnia roboczego zarówno z domu, jak i biura, np. 5 godzin w biurze, a następnie 3 godziny z domu. Proporcja godzin to Twoja decyzja.
• możliwość rozpoczęcia pracy między godziną 7:00 a 10:00 rano, a także praca z innych lokalizacji CCHBC lub TCCC, do Twojej dyspozycji.
Platforma kafeteryjna umożliwi Ci łatwe zarządzanie środkami operacyjnymi i z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, otrzymanymi od Coca-Cola HBC Polska. Wszyscy nowi użytkownicy są rejestrowani automatycznie, a dane logowania zostaną przesłane w osobnym e-mailu bezpośrednio od dostawcy systemu.
Jeśli ktoś chciałby spróbować wszystkich napojów, które tworzy Coca-Cola i codziennie raczyłby się jednym z nich, musiałby to robić przez 9 lat!
Karta Lunchowa, którą dofinansowujemy co miesiąc, pozwoli Ci na zakup posiłków w Twoich ulubionych miejscach! Niezależnie od tego, czy pracujesz w biurze, na produkcji czy pracujesz zdalnie, kartą możesz zapłacić za posiłki na miejscu lub online.
Napełnij życie energią dzięki aktywności. Włącz sportowe emocje do swojego repertuaru!
A może rozgrywki drużynowe? Ty decydujesz! Jest z czego wybierać.
Karty sportowe
Dla aktywnych sportowo oraz dla prawdziwych fanów sportu mamy karty sportowe, wybierz kartę najlepszą dla siebie.
Wsparcie lig
Ogromna dawka pozytywnej adrenaliny i rywalizacji oraz budowanie ducha zespołu!
Dołącz do drużyny:
• biegaczy Coke Runners,
• padla,
• siatkówki,
• koszykówki,
• piłki nożnej.
Czas na wspólne zwycięstwa i rewelacyjną zabawę!
Coca-Cola jest jedną z najdłużej sponsorujących
Igrzyska Olimpijskie marek na świecie, zaczęła w 1928 roku.
Fun
Fact
Firma używa tego składnika do produkcji swojego kultowego napoju, co ma wpływ na globalny rynek wanilii.
Jesteś częścią zespołu, który skupia się na wzmacnianiu Twojego rozwoju oraz tworzeniu fantastycznego środowiska pracy. Skorzystaj z wielu możliwości, które oferuje Coca-Cola HBC Polska. Śmiało!
Doceniając Twój wkład w rozwój firmy, dodatkowo za każde 5 lat spędzone w CC HBC Polska dostajesz 1 dodatkowy dzień wolny, maksymalnie 4 dni. Pracownicy między 5. a 10. rocznicą pracy otrzymują w każdym roku dodatkowo jeden dzień wolny, między 10. a 15. rocznicą dwa dni wolne, itd.
Dodatkowe dni wolne za wykorzystanie urlopu wypoczynkowego
Jeśli wykorzystasz cały urlop w danym roku, dodajemy 3 dni dodatkowo wolne, które możesz wykorzystać do marca kolejnego roku, zgodnie z zasadami opisanymi w intranecie.
Wolontariat w czasie pracy - 1 dzień
Deputat
Co kwartał otrzymasz od Coca-Cola HBC Polska nasze produkty. Ilość i rodzaj produktu oraz data ich otrzymania są określane za każdym razem w osobnym e-mailu informacyjnym.
Zakupy/zniżki pracownicze
Pracownicy są uprawnieni do zakupu naszych produktów na zasadach określonych w procedurze Sprzedaż produktów dla pracowników i jej rozliczanie. Wartość zakupów pracowniczych dokonanych w danym miesiącu zostanie potrącona z najbliższego wynagrodzenia pracownika.
Owoce dla pracowników
We wszystkich naszych lokalizacjach dostarczamy świeże owoce dla pracowników.
Więcej o bene�tach w Intranecie
W razie pytań, jesteśmy dla Ciebie! Twój zespół People & Culture
