Laporan Pertanggungjawaban BEMFK UPN "Veteran" Jakarta Kabinet Kartala Abhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

TASYA DAN ARIEF

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan

VISI Meneguhkan BEMFK UPN “Veteran” Jakarta sebagai tumpuan yang menakhlikkan peran kebermanfaatan untuk memfasilitasi, mendampingi, dan mengembangkan KMFK. Penjabaran Visi: Meneguhkan Memperkokoh, menegaskan, menguatkan, dan memastikan identitas dan landasan BEMFK dalam melakukan pergerakan yang menjunjung profesionalisme berintegritas.

Tumpuan Menjadikan BEMFK rumah tempat bersandar yang memberikan atmosfer kekeluargaan bagi anggota dan lingkungannya Menakhlikan peran kebermanfaatan BEMFK mengawal amanah peran mahasiswa sebagai agent of changes, moral force, guardian of value, dan social control dalam rangka pemenuhan tri dharma perguruan tinggi

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan

VISI Meneguhkan BEMFK UPN “Veteran” Jakarta sebagai tumpuan yang menakhlikkan peran kebermanfaatan untuk memfasilitasi, mendampingi, dan mengembangkan KMFK. Penjabaran Visi: Memfasilitasi BEMFK memberikan kesempatan yang seluasluasnya dan seadil-adilnya bagi KMFK dalam meraih harapannya Mendampingi BEMFK mengemuka dan berperanserta dalam mengawal KMFK dalam memenuhi peranan sebagai iron stock.

Mengembangkan Optimalisasi potensi KMFK menjadi lebih adaptif, kreatif, kolaboratif, dan solutif dalam menghadapi tuntutan kedinamisan zaman, sehingga bisa memberikan manfaat yang luas dan bermakna.

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan

MISI 1. Stabilisasi Internal Sebagai organisasi eksekutif di tingkat fakultas, BEMFK menjadi wadah pembelajaran dan pengembangan terarah bagi KMFK. Penetapan dasar hukum dan sistem yang definit menjadi hal fundamental yang akan mensinergikan pergerakan setiap bidang. Stabilisasi internal harus dilakukan sebagai bentuk perbaikan dan pengokohan kembali terhadap pondasi dan nilai-nilai yang harapannya akan menjadi cerminan identitas dan kualitas yang baik di khalayak umum.

Metode yang Telah Kami lakukan : Pembuatan dan Pengesahan Anggaran Dasar BEMFK dalam Peraturan BEMFK No 03 Tahun 2023 Pembuatan dan Pengesahan Anggaran Rumah Tangga BEMFK dalam Musywarah Kerja Periode 2023 Pembuatan dan Pengesahan Buku Gerak BEMFK Pembuatan SOP Kepala Departemen Pembuatan SOP Human Resources Development Pembuatan Panduan Pelaksanaan Program Kerja Pembuatan SOP Kerja Sama dalam KMFK Berkolaborasi ‘ Pembuatan Commitment Letter Awal Kepengurusan untuk Setiap Komponen Pengurus Pembuatan Arah Gerak BEMFK dan Potensial Permasalahan oleh Ketua dan Wakil Ketua BEMFK 2023 Pembuatan Grand Design Departemen oleh Seluruh Kepala Departemen BEMFK 2023 Pembuatan Analisis Karakter SDM, Potensial Permasalahan Humaniora, dan Rencana Pengembangan SDM oleh Human Resources Development BEMFK 2023 Pembuatan Grand Design Program Kerja di Awal Kepengurusan oleh Seluruh Penanggung Jawab Program Kerja Melakukan Pengakaran BEMFK

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan

MISI 2. Revitalisasi identitas BEMFK adalah representasi utama pergerakan mahasiswa FK UPNVJ. Revitalisasi identitas harus dilakukan untuk kembali menunjukkan eksistensi BEMFK sebagai tumpuan utama dan acuan dalam memberikan kebermanfaatan. Penguatan identitas diharapkan dapat meningkatkan bargaining position BEMFK untuk meraih peluang gerak yang seluas-luasnya.

Metode yang Telah Kami lakukan : Pengemasan ulang rangkaian kegiatan BEMFK, terdapat beberapa program kerja yang diubah metode, nama, ataupun sistem pengadaan Membuat pergerakan BEMFK yang lebih inklusif dengan melibatkan KSM dan angkatan Memasifkan publikasi dengan menambahkan event report di feeds instagram BEMFK Membuat Video Profil BEMFK Membuat atribut baru pengurus BEMFK Melakukan Pengakaran FK UPNVJ

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan

MISI 3. Pengakaran nilai kekeluargaan dan penjunjungan profesionalitas Dengan adanya tuntutan pergerakan yang dinamis, harapannya BEMFK dapat mempersiapkan anggotanya dengan menjadi wadah pengembangan profesionalitas yang melangkah di atas rasa kepemilikan akan rumahnya.

Metode yang Telah Kami lakukan : Melakukan Team Building Melakukan Welcoming Party Melaksanakan Farewell BEMFK bersama kepengurusan periode 2024 Melakukan Upgrading tidak hanya untuk staff tetapi juga untuk kepala departemen, human resource development, dan badan pengurus harian dengan materi yang dibebaskan sesuai dengan kebutuhan (tidak harus sesuai bidang, dapat berubah kebutuhan dasar dalam work life balance) Membuat konten-konten pengurus BEMFK Mengapresiasi pencapaian pengurus BEMFK Membuat instagram spam untuk departemen BEMFK secara merata Memaksimalkan pengawasan HRD dalam setiap program kerja Pengadaan atribut best staff, best kadep, best hrd, best departemen, best baby LaYa, dan best of the best staff Melakukan tenderisasi PKKMB-F dengan penilaian yang objektif Pelaksanaan fit and proper test calon ketau BEMFK dengan standar objektif dan penilaian yang transparan berupa nominal

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan

MISI 4. Meningkatkan kolaborasi internal dan eksternal Manusia adalah makhluk sosial yang tidak bisa bertahan tanpa adanya satu sama lain. Begitupun organisasi, setiap komponen dan lapisan di dalamnya memiliki peran yang bermakna. Berlandaskan visi dan misi yang sama, sudah seharusnya kita dapat bersinergi, bahu membahu, dan menghilangkan idealisme untuk mencapai tujuan bersama.

Menghadapi realita beban kerja yang terlalu banyak ditambah dengan jumlah SDM yang berkurang, perlu dilakukan suatu upaya penanganan.

Kolaborasi internal dan eksternal dapat menjadi kunci dalam pembentukan simplifikasi sistem dan program kerja yang sekaligus menciptakan peluang untuk meningkatkan kebermanfaatan dan eksistensi secara masif dan menyeluruh.

Metode yang Telah Kami lakukan : Kolaborasi BEMFK dengan Bibit Id Kolaborasi BEMFK dengan Qarir generator Kolaborasi BEMFK dengan KSM Kolaborasi BEMFK dengan ISMKI Kolaborasi BEMFK dengan GO dalam pencarian dana Kolabirasi BEMFK dengan NGO dalam bidang penyuluhan Melaksanakan studi banding etc

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan

PERUBAHAN YANG KAMI BAWA Access at : https://bit.ly/PERUBAHANBEMFKUPNVJ2023

Anggaran Dasar BEMFK UPN “Veteran” Jakarta Peraturan BEMFK No 001 Tahun 2022 Tentang Anggaran Rumah Tangga BEMFK

Peraturan BEMFK : anggaran dasar

ART BEMFK

Peraturan BEMFK No 002 Tahun 2023 Tentang Pencabutan Peraturan BEMFK No 001 Tahun 2022

Peraturan BEMFK No 003 Tahun 2023 Tentang Anggaran Dasar BEMFK

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan

PERUBAHAN YANG KAMI BAWA Access at : https://bit.ly/PERUBAHANBEMFKUPNVJ2023

Organorgram dan Struktur

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan

PERUBAHAN YANG KAMI BAWA Access at : https://bit.ly/PERUBAHANBEMFKUPNVJ2023

Pembagian Fokus dan Alur

Pada Periode ini Ketua BEMFK memiliki Fokus Pembagian : Eksternal FK UPNVJ Fokus Aspek : Profesionalitas Fokus Amatan : Program Kerja Fokus Naungan : Kepala Departemen

Pada Periode ini Wakil Ketua BEMFK memiliki Fokus Pembagian : Internal FK UPNVJ Fokus Aspek : Kekeluargaan Fokus Amatan : Sumber Daya Manusia Fokus Naungan : Human Resources Development

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan

PERUBAHAN YANG KAMI BAWA Access at : https://bit.ly/PERUBAHANBEMFKUPNVJ2023

Anggaran Rumah Tangga BEMFK UPN “Veteran” Jakarta

Guideline Kepala Departemen dan Human Resource Development

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan

PERUBAHAN YANG KAMI BAWA Access at : https://bit.ly/PERUBAHANBEMFKUPNVJ2023

Panduan Pelaksanaan Program Kerja

Timeline Terintegrasi

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan

PERUBAHAN YANG KAMI BAWA Access at : https://bit.ly/PERUBAHANBEMFKUPNVJ2023

Commitment Letter Seluruh Pengurus

Commitment Letter Delegasi

menjadi pengurus

LKMM

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan

PERUBAHAN YANG KAMI BAWA Access at : https://bit.ly/PERUBAHANBEMFKUPNVJ2023

Musyawarah Kerja dan Pelantikan Pengurus BEMFK

Pelantikan KMFK pada Mitra Karya

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan

PERUBAHAN YANG KAMI BAWA Access at : https://bit.ly/PERUBAHANBEMFKUPNVJ2023

Grand Design Keseluruhan dan Arahan Awal

Drive Terintegrasi

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan

PERUBAHAN YANG KAMI BAWA Access at : https://bit.ly/PERUBAHANBEMFKUPNVJ2023

Pengakaran BEMFK

Pengakaran FK UPN “Veteran” Jakarta

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan

PERUBAHAN YANG KAMI BAWA Access at : https://bit.ly/PERUBAHANBEMFKUPNVJ2023

Sistem Keuangan Sentral

Visit Angkatan dan Fasilitasi KSM

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan

PERUBAHAN YANG KAMI BAWA Access at : https://bit.ly/PERUBAHANBEMFKUPNVJ2023

Integrasi dan Pengawasan Regenerasi Ormawa dan KSM

Evaluasi Akhir Tahun

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan

PERUBAHAN YANG KAMI BAWA Access at : https://bit.ly/PERUBAHANBEMFKUPNVJ2023

Video Profil BEMFK dan Leaflet BEMFK

Blueprint Community Development

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan PROGRAM KERJA UNGGULAN PRESIDEN DAN WAKIL PRESIDEN

Buku Gerak BEMFK Buku Gerak BEMFK merupakan kompilasi program kerja dan kegiatan BEMFK selama satu periode secara holistik. Penyusunannya sudah disahkan saat musyawarah kerja di awal periode BEMFK UPN “Veteran” Jakarta dan dirumuskan sebagai suatu upaya dalam mempersatukan arah gerak dengan sejelasjelasnya.

→

BEMFK Berkolaborasi KMFK Berkolaborasi

KMFK Berkolaborasi merupakan kompilasi panduan kerja sama yang berisikan perkenalan mengenai Governmental Organization, Non-Governmental Organization, daftar kontak dan proyeksi kerja samanya, serta kolaborasi antara BEMFK UPN “Veteran” Jakarta bersama KSM BEMFK UPN “Veteran” Jakarta

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan

63

PROGRAM KERJA TERLAKSANA

1. Welcoming Party x Team Building 2. Rapor BEMFK 3. BEMFK x AMSA Belajar 4. Upgrading HRD 5. Bonding x Farewell BEMFK 6. Musyawarah Kerja 7. Pengakaran BEMFK 8. Monthly Report 9. Let’s Celebrate the Day 10. Evaluasi Tengah Tahun 11. Evaluasi Akhir Tahun 12. Regenerasi Kepengurusan 13. Rapat Koordinasi Internal 14. Visit Angkatan 15. Visit KSM 16. PKKMB-F 17. Mitra Karya 18. Call for Humnaity 19. Community Development 20. KMFK Peduli 21. CE In Action 22. Dana Usaha 23. Sponsor & partner 24. Tenpem 25. Merch 26. Ikoma 27. Funding Session 28. Catalog FP 29. PDH, Pin, Armband 30. Coass KIt 31. SOK 32. Rubrik 33. Suara KMFK 34. Aksi dan Propaganda 35. Kajian 36. Diskusi publik

37. Design 38. Humas 39. Medical Organization Fair (MOIR) 40. School of Digital (SOD) 41. Kalender KMFK 42. Greeting Card & Birthday Tracker 43. Monthly Campaign 44. Event Report 45. Thank You Delegates 46. Masa Bimbingan Angkatan Semester 2 47. LKMM Lokal 48. Sekolah Kepemimpinan 4.0 49. TFT Lokal 3.0 50. Masa Bimbingan Angkatan Semester 1 51. Buku Merah Kaderisasi 52. Satgas PKM 53. PINTER 54. Olimpiade Eksternal 55. Smart Module 56. Thiamicyne 57. Mentoring 58. There’s A Chance 59. Upgrading Ilmiah 60. POKED 61. MVC 62. CHARITY CONCERT 63. ARTPRECIATION

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

2022

2023

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan

12

PROGRAM KERJA TAMBAHAN 1. Pendataan Prestasi (Oleh Ketua BEMFK) 2. Publikasi Proker ke Website (Oleh Ketua BEMFK) 3. Adkesma bersama BEM-U dan SMFK (oleh Ketua, Wakil Ketua, dan HPS) 4. Bukber BEMFK x FKI Asy-Syifaa’ 5. KMFK Belajar (Oeh Ketua dan Wakil Ketua) 6. Webinar Prestasi (Oleh Ketua dan Wakil Ketua BEMFK serta SMFK) 7. Studi Banding dengan Universitas Brawijaya (Oleh Ketua, Wakil Ketua, dan HRD) 8. Studi Banding dengan Universitas Nusa Cendana (Oleh Ketua, Wakil Ketua, dan Humas BEMFK) 9. Jendela ISMKI (Oleh Ketua BEMFK) 10. Dies Natalis FK UPNVJ (Oleh Ketua BEMFK) 11. KMFK Berbagi (Oleh BEMFK, SMFK, AMSA, KBK, PMK, dan FKI Asy-Syifaa’) 12. Panitia Sumdok dan Sumdokmud bersama KSM 2023 (Pencarian panitia oleh Ketua dan Wakil Ketua BEMFK serta SMFK, melibatkan seluruh ormawa dan KSM BEMFK)

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan

0

PROGRAM KERJA TIDAK TERLAKSANA

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan PENGHARGAAN DAN PRESTASI BEMFKUPNVJ

Penghargaan atas dedikasi kepada KMFK UPN “Veteran” Jakarta dengan nilai kepengurusan

Predikat A (90,71%) oleh SMFK UPN “Veteran” Jakarta

Crisis Center Ter-Kontributif oleh ISMKI Nasional

FP Institusi Terinovatif II oleh ISMKI Nasional Total Pendapat FP BEMFKUPNVJ 2023 Rp102.000.000++

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan PENGHARGAAN DAN PRESTASI BEMFKUPNVJ

Institusi Terbaik pada School of Community Empowerment Heroes oleh ISMKI Wilayah 2

Best Delegates School of CE Heroes oleh ISMKI Wilayah 2

Best Delegates School of Kastrat oleh ISMKI Wilayah 2

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan PENGHARGAAN DAN PRESTASI BEMFKUPNVJ

Best Kepala Departemen oleh ISMKI Wialayah 2

Ratu Azka Best Kadep LD

Rafi Umar Best Kadep ICT

Best Staff Pengurus Harian ISMKI Wilayah 2 Nasional

Syafira Aulia Best Staff CE 2.0

Talitha Nabila Best Staff HPS 3.0

Muhammad Hafi - Best Staff LD

Pandji Raihan Best Sekbid 2.0

Adilah Falakh Best Staff CE 3.0

Midhat Pasya Best Staff LD 3.0

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan

DELEGASI BEMFK UPNVJ - ISMKI 2023

110 DELEGASI

Musyawarah Kerja Wilayah (10 Delegasi) ISMKI Project 1 (15 Delegasi) ISMKI Project 2 (15 Delegasi) Musyawarah Wilayah (8 Delegasi) School of Social Media ( 6 Delegasi) Regional Medical Olympiad (12 Delegasi) Training For Trainers (2 Delegasi) Latihan Kepemimpinan dan Manajemen Wilayah 2 (10 Delegasi) School of Community Empowerment Heroes (14 Delegasi) School of Kastrat (4 Delegasi) Regional Town Hall (3 Delegasi)

11th Indonesian Medical Student Summit (7 Delegasi) Rapat Koordinasi Nasional (3 Delegasi) Latihan Kepemimpinan dan Manajemen Nasional (1 Delegasi)

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan

15

DELEGASI BEMFK UPNVJ DI ISMKI 2023

NASIONAL

Reza R. (Chief Director of VPE) Agung D. K. Y. (National Coordinator HPS) M. Alif F. (Staff of IA) Abyan M. A (Staff of HPS) Naufal Rafi K. W. (Staff of MEP) Muhammad Hafi (Staff of LD) Lonita C. G. (Staff of CE) Elvina Helena (Staff of CE)

WILAYAH

M. Pandji Raihan (Sekbid CE) Adilah Falakh Sani (Staff of CE) Syafira Aulia (Staff of CE) Talitha Nabila (Staff of HPS) Chelsy Alfira P. (Staff of HPS) Natasha Tjhin (Staff of LD) Midhat Pasya (Staff of LD)

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan

30

DELEGASI BEMFK UPNVJ DI EKSTERNAL Respiratory Care Indonesia Conference (6 Delegasi) Young on Top (9 Delegasi) Ideafest Youth Summit (15 Delegasi)

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan

LAPORAN ADMINISTRASI Dalam tahun kami jumlah surat yang keluar adalah:

1060++ SURAT

LAPORAN KEUANGAN DANA DIPA BEMFKUPNVJ Pendapatan BEMFK UPN “Veteran” Jakarta berasal dari Dana DIPA sebesar Rp102.740.000 dan dana yang sudah turun dari Dana DIPA sebesar Rp3.623.600 akan dipergunakan sebaik mungkin dan dana yang belum turun sebesar Rp91.908.812

LAPORAN KEUANGAN DANA DIPA KSM BEMFKUPNVJ Pendapatan Kelompok Studi Mahasiswa BEMFK UPN “Veteran” Jakarta berasal dari Dana DIPA sebesar Rp38.320.000 dan dana yang sudah turun dari Dana DIPA sebesar Rp1.610.350 akan dipergunakan sebaik mungkin dan dana yang belum turun sebesar Rp31.102.158

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan

6

PERMASALAHAN AWAL TAHUN 1. Pemotongan dana besar-besaran dari pihak universitas.

2. Pendataan prestasi KMFK UPN “Veteran” Jakarta yang kurang maksimal dan banyak melangkahi alur birokrasi akibat permintaan fakultas.

3. Sistem kolaborasi yang baru pertama kali dilaksanakan.

4. Pergantian rektor yang berakibat pada pergantian regulasi dari pihak universitas.

5. Pemilihan dekan.

6. Terdapat hima baru yang menyebabkan perubahan dan penyesuaian pada alur komando serta koordinasi di KMFK

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan EVALUASI TENGAH TAHUN nilai BEMFK dari eksternal BEMFK 10/14 Fraksi

EVALUASI AKHIR TAHUN nilai BEMFK dari eksternal BEMFK 10/14 Fraksi

nilai BEMFK dari internal BEMFK oleh 66/91 anggota nilai BEMFK dari internal BEMFK oleh 81/144 anggota

nilai Ketua BEMFK dari eksternal BEMFK oleh 10/14 Fraksi nilai Ketua BEMFK dari eksternal BEMFK oleh 10/14 Fraksi

nilai Ketua BEMFK dari internal BEMFK oleh 66/91 anggota

nilai Ketua BEMFK dari internal BEMFK oleh 81/144 anggota

nilai Wakil Ketua BEMFK dari eksternal BEMFK oleh 10/14 Fraksi

nilai Wakil Ketua BEMFK dari eksternal BEMFK oleh 10/14 Fraksi

nilai Wakil Ketua BEMFK dari internal BEMFK oleh 66/91 anggota nilai Wakil Ketua BEMFK dari internal BEMFK oleh 81/144 anggota

Kesimpulan : BEMFKUPNVJ tentu masih jauh dari kata sempurna, tetapi dari data di atas menunjukkan bahwa kami telah berupaya untuk melakukan perbaikan yang bermakna dengan adanya peningkatan nilai

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan

EVALUASI SEKRETARIS Kinerja sekretaris sudah sangat baik di periode ini. Chea dan Winda terus berkembang dan belajar dalam menjalankan tugasnya. Perubahan dari masa daring ke luring menyebabkan meningkatnya kebutuhan administrasi dibandingkan dengan periode sebelumnya. Walaupun Winda dan Chea sudah berhasil beradaptasi untuk mempercepat alur birokrasi KMFK, tetapi perubahan struktural sekretaris perlu dilakukan. Pada periode ini kami menambahkan jumlah rekrutmen sekretaris untuk membantu KMFK. Kami juga memperbolehkan pemberian cap langsung oleh ketua BEMFK. Terimakasih banyak untuk teman-teman sekretaris karena telah bersedia 24 jam dalam 7 hari siaga menjalankan tugasnya mengawal alur birokrasi KMFK UPN “Veteran” Jakarta.

Kami memohon maaf atas segala kekurangan kami dalam membimbing dan membantu sekretaris. Penerus sekretaris BEMFK Alya dan Amanda, semangat dan selamat untuk menjalani periode kedepan dan untuk Winda kami titip bimbing adik-adiknya. Selamat demisioner untuk Chea. Kepada sekretaris, kami titipkan kepada kalian untuk membuat SOP kerja agar memudahkan kalian dalam beraktivitas sehari-hari dan mengurangi beban kerja kalian. Mohon maaf jika belum terlaksana di periode ini. Kami berharap alur birokrasi dan pengarsipan yang sudah sangat baik di tahun ini tetap dipertahankan dan yang sekiranya bisa dan perlu diubah boleh dipertimbangkan dan diadaptasikan. Semangat orang-orang hebat!

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan

EVALUASI BENDAHARA Untuk dua bundahara hebat Kabinet Kartala Abhipraya, terima kasih sudah memberikan upaya maksimal dalam mengelola keuangan BEMFK. Kami mohon maaf yang sebesar-besarnya jika masih kurang membantu kalian.

Kendala yang terjadi di periode ini akibat adanya pemotongan dana kegiatan kemahasiswaan juga mungkin menyulitkan kalian karena adaptasi dengan sistem kolaborasi dalam keuangan. Terima kasih Arin dan Dipta karena sudah terus berusaha mengawal pendanaan ini bersama-sama dan ikut berkoordinasi dengan FP pada sistem keuangan sentral periode ini. Terima kasih atas laporan dan audit keuangan yang jauh lebih rapih dan berkala di periode ini.

Terima kasih Arin dan Dipta untuk kinerjanya yang sangat baik. Selamat demisioner Arin, dan untuk Dipta, kami titip bimbing Acel dalam keuangan ini. Titip bimbing seluruh anggota BEMFK mengenai pentingnya standarisasi pemakaian dana dan alokasi keuangan. Titip pertahankan kinerja dan pengawasan yang sudah sangat bagus di tahun ini, tingkatkan terus pendataan dan pengarsipan keuangan di periode selanjutnya. Semangat!

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan

EVALUASI DEPARTEMEN COMMUNITY EMPOWERMENT Kepada si paling mengabdi. Terima kasih sudah menjadi garda terdepan pengabdian KMFK UPN “Veteran” Jakarta dalam implementasi Tri Dharma perguruan tinggi. Tidak terasa banyak perubahan yang terjadi dari mulai waktu saya masih menjadi bagian dari kalian. Melihat CE sudah sangat berkembang maka pertama-tama kami ucapkan apresiasi sebesar-besarnya karena telah berhasil menerbitkan cetak biru wilayah binaan dan menjadi institusi kedua yang memiliki panduan dalam pengembangan masyarakat.

Apresiasi dengan sistem kolaborasi bersama KSM BEMFK dalam pemberian intervensi kepada wilayah binaan kita. Terima kasih sudah mewujudkan citacita CE periode sebelumnya.

Terima kasih kepada CE karena sudah melaksanakan semua program kerjanya dengan baik. Mulai dari perubahan Mitra karya yang dikolaborasikan bersama HIMAFAR dan KBK, Call for Humanity yang dikolaborasikan bersama PMK, FKI, AMSA, dan BUKED, CE in Action, KMFK Peduli, dan Community Development, terima kasih atas pengabdian tulus kalian kepada seluruh lapisan komponen masyarakat. Mohon maaf apabila dari kami masih terdapat kesalahan, baik yang disengaja ataupun tidak.

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan

EVALUASI DEPARTEMEN COMMUNITY EMPOWERMENT Terimakasih kepada papi kepala departemen Fakhri dan papa HRD Gifta yang sudah selalu beriringan menjalankan tugasnya dengan baik. Selamat untuk prestasi-prestasi yang kalian dapatkan di periode ini, institusi terbaik dari SOCH Wilayah 2. Terimakasih dan selamat lengser juga untuk Fakhri, Gifta, Pandji, Jeje, Anggi, Sizhie, Claudia, dan Bella yang di tengah kesibukannya memegang jabatan di tempat lain ataupun skripsi masih mau mengabdi di BEMFK UPN “Veteran” Jakarta. Selamat dan semangat juga untuk Syafira, Elvina, Refian, Amira, dan Embun dalam menjalankan periode depan! Kami titip pesan bimbing adik-adiknya, Syamil, Eqi, Fiya, Becca, Dinda, Kaira, Puan, Anggi, dan Sayidah. Kami titip untuk perbaharui dan teruskan cetak biru yang sudah periode kami mulai. Kami titipkan wilayah binaan kepada kalian, semangat terus dalam melakukan kebaikan!

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan

EVALUASI DEPARTEMEN FUNDING AND PARTNERSHIP Untuk pencari dana BEMFK, tulang punggung keuangan kami. Betapa bangganya kami dengan kalian di periode ini. Terima kasih untuk keberanian kalian dalam mencoba metode-metode baru untuk pencarian dana. Mulai dari desain ulang PDH, pembuatan pin departemen, pin kabinet, ban lengan, danus, merchandise, tenda pemeriksaan,IKOMA, sponsorship, partnership, katalog, dan Funding Session. Semua kalian lakukan dengan sangat baik. Apresiasi setinggi-tingginya dari kami kepada kalian yang sudah berhasil memperoleh penghargaan FP Ter-inovatif ke 2 di tingkat nasional dari 90 institusi. Betapa pesat perkembangan kalian dalam periode ini. Kolaborasi-kolaborasi yang kami akan titip teruskan di periode depan.

Terima kasih FP yang sudah berhasil memberikan tiga digit angka dalam keuangan BEMFK. Kalian adalah penyelamat kami di tengah-tengah pemotongan dana kemahasiswaan ini untuk melaksanakan berbagai kegiatan. Mohon maaf apabila dari kami ada kesalahan baik yang disengaja ataupun tidak selama periode ini.

Terimakasih banyak untuk mami Kadep FP Sarah dan bunda HRD Ebi yang selalu sabar membimbing anak-anaknya dan tidak pernah berhenti berjuang untuk FP. Terima kasih sudah mengembalikan eksistensi FP yang sempat pudar menjadi salah satu departemen yang paling diminati di periode ini.

Terima kasih banyak juga karena sudah mau ambil andil lebih banyak di FP. Selamat lengser juga untuk Sarah, Ebi, Alma, Wafa, Faqih, Acha, dan Putrai. Semangat Nadila, Vierjina, Tiara, Stefani, dan Angga untuk satu periode kedepannya, jangan lupa dibimbing adik-adiknya, Anam, Khai, Khai double n, Syifa, Clares, Shilfa, Vero, dan Hani selamat dan semangat teman-teman semua! Kami titip lanjutkan rencana-rencana hebat kalian itu!

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan

EVALUASI DEPARTEMEN HEALTH POLICY STUDIES Terima kasih para pengawal isu dan biang gosip BEMFK. Mulai dari Diskusi Publik, SoK, Kajian, Rubrik, Suara KMFK, AksPro, dan proker lainnya yang sudah terlaksana dengan sangat baik selama periode ini. Perubahan sistem HPS dari yang bersifat responsif isu menjadi bertema tetapi telah berhasil kalian adaptasikan. Terima kasih telah mengawal kesehatan mental, cukai tembakau, penyakit menular seksual, dan rencana strategis menteri kesehatan. Mohon maaf apabila dari kami ada kesalahan baik yang disengaja ataupun tidak selama periode ini. Kami titip lanjutkan sistem ini dan tingkatkan keseimbangan untuk menjawab isu-isu insidental.

Terima kasih teman-teman HPS untuk diskusi nya mengenai aspirasi KMFK. Terimakasih juga untuk Kepala Departemen HPS Nisa dan HRD HPS Hanum yang sangat produktif dan selalu mengayomi anak-anaknya.

Selamat lengser Dea, Hanum, Nisa, Raja, Reza, Risda, dan Bimbim.

Terimakasih sekali lagi telah mengabdi di BEMFK UPN “Veteran” Jakarta 2 tahun ini. Selamat dan semangat untuk Aqila, Isnain, Talita, Abyan, Chelsy, dan Cecil, kami titip bimbing adik-adik kalian Faiz, Arya, Nujul, Finka, Arin, Dhiya, Rena, dan Oca kalian harus lebih berani dan lebih baik dari kami!

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan

EVALUASI DEPARTEMEN INFORMATION, COMMUNICATION, AND TECHNOLOGY Departemen yang memiliki tanggung jawab penuh untuk setiap konten di media sosial BEMFK dan juga pintu masuk seluruh informasi atau pengajuan kerjasama media. Terima kasih karena sudah membuat media sosial BEMFK menjadi jauh lebih aktif, kreatif, dan berwarna. Terima kasih juga karena sudah banyak melakukan kerja sama media dengan berbagai pihak di tahun ini yang bahkan bisa mendatangkan keuntungan juga bagi BEMFK. Untuk seluruh program kerja yang sudah terlaksana dengan sangat baik, mulai dari design yang tidak pernah mengecewakan dengan berbagai kreativitasnya, MOIR offline untuk pertama kalinya setelah 2 periode dilaksanakan secara online dan banyak memberikan inovasi serta ide baru yang membuat suasana kegiatannya menjadi lebih menyenangkan, humas internal dan eksternal dari BEMFK yang sudah sangat aktif untuk memberikan informasi dan juga bekerja sama dengan berbagai pihak, SOD yang tahun ini mengalami rebranding dan dikolaborasikan bersama dengan FKI, VERSA, dan AMSA, greeting card & birthday tracker yang tahun ini dibuat menjadi lebih menarik, dan juga ada Kalender KMFK, semuanya sudah berjalan dengan sangat baik dan semoga bisa semakin ditingkatkan di periode selanjutnya yaa. Mohon maaf apabila dari ketua dan wakil ketua BEMFK periode ini masih memiliki banyak kesalahan pada kalian, baik yang disengaja ataupun tidak selama periode ini.

Terima kasih banyak Umar selaku kepala departemen paling ganteng di BEMFK untuk seluruh hal yang sudah diberikan kepada ICT di periode ini.

Terima kasih banyak untuk inovasi-inovasinya di tahun ini yang sudah sejalan dengan visi misi dari Ketua dan Wakil Ketua BEMFK di tahun ini seperti merapihkan SOP pengajuan design dan media partner, lalu juga meramaikan konten instagram BEMFK dengan inovasi barunya yaitu monthly campaign.

Terima kasih juga untuk ibu HRD ICT, dini, yang sudah sangat baik menjaga hubungan kekeluargaan dan kondisi sdm di internal ICT. Terima kasih banyak karena tidak pernah lupa untuk merangkul dan menjaga group ICT agar tetap aktif 24/7.

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan

EVALUASI DEPARTEMEN INFORMATION, COMMUNICATION, AND TECHNOLOGY Selamat demisioner untuk teman-teman ICT 2020 mulai dari Umar, Dini, Ridha, Tracy, Fathia, Hara, Amel, dan Mayang. Semoga seluruh langkah kalian setelah ini akan selalu diberikan kelancaran dan setiap harapan yang ingin kalian tuju bisa tercapai. Selamat menjadi kakak tertua untuk Hary, Nana, Caca, Adilah, dan Lonita. Jangan lupa untuk selalu dibimbing adik-adik kecil ICT nya yaa di periode selanjutnya. Selamat dan semangat dalam mengemban amanah yang lebih tinggi lagi dibandingkan sekarang. Semoga setiap pengorbanan waktu, pikiran tenaga, dan materi yang kalian keluarkan untuk ICT bisa dikembalikan kepada kalian dalam bentuk studi kalian juga selalu diberikan kelancaran. Kami titipkan juga untuk membuat panduan design kepada kalian. Untuk kicik-kicik ICT ada Bimo, Adifa, Alissa, Alya, Imel, Kayla, dan Awa jangan lupa buat nurut ke kakak-kakaknya yaa! Terima kasih banyak juga sudah memilih BEMFK sebagai tempat kalian untuk berkembang. Semoga kalian bisa mendapatkan banyak hal di periode selanjutnya. Semangat yaa!

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan

EVALUASI DEPARTEMEN LEADERSHIP DEVELOPMENT Garda terdepan kaderisasi di FK UPN “Veteran” Jakarta dengan formasi 13 orangnya. Apresiasi sebesar-besarnya dari kami karena kalian sudah mau banyak melakukan pengorbanan dan juga perubahan di periode ini. Dengan segala inovasi dan adaptasi yang harus dilakukan, kalian sudah berhasil untuk mengeksekusi seluruh rangkaian kaderisasi di tahun ini dengan sangat baik. Tidak lupa, meningkatnya jumlah pendaftar BEMFK dan paslon BEMFK di tahun ini juga berkat kerja keras kalian. Terima kasih banyak untuk pengkader keren untuk semua hal yang sudah dilakukan di tahun ini. Dimulai dari persiapan LKMM lokal di awal periode dengan segala macam rintangannya tapi tetap bisa terlaksana dengan sangat baik, Sekolah Kepemimpinan dengan konsep baru dan peserta yang jauh lebih banyak dibandingkan tahun tahun sebelumnya, Training for Trainers Lokal yang menjadi program kerja berbentuk event terakhir dari LD,dan juga tidak lupa untuk Mabim semester genap angkatan 2022 serta mabim semester ganjil angkatan 2023 yang sudah berhasil kalian rampungkan, semua program kerjanya sudah terlaksana dengan sangat baik. Untuk tambahan yang kalian lakukan, inisiatif baru pembentukkan buku merah kaderisasi, kami harap kebaikan kalian akan terus dilanjutkan untuk menstabilkan sistem yang ada dalam rangkaian progres kaderisasi KMFK. Terima kasih banyak juga untuk keaktifan kalian semua dalam kegiatan BEMFK atau dalam mewakili BEMFK ke eksternal. Mohon maaf jika dari kami masih memiliki banyak kekurangan dan kesalahan yang jadi memberatkan kalian selama satu periode ini. Terima kasih juga untuk Kadep pertama dari LD, Ratu, yang sudah membimbing anak-anaknya dengan sangat sangat baik. Ga lupa juga untuk bilang terima kasih ke partner dari Ratu, HRD pertama dari LD yaitu Ghina yang selalu ikut menemani LD juga.

Terima kasih banyak untuk seluruh pengorbanan dan penyesuaian yang sudah kalian lakukan di periode ini. Perubahan dari biro khusus menjadi departemen pasti bukan merupakan hal yang mudah untuk kalian dalam menjalankan tanggung jawabnya, tapi kalian berdua sudah berhasil dengan sangat baik melewati semuanya.

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan

EVALUASI DEPARTEMEN LEADERSHIP DEVELOPMENT Selamat demisioner untuk formasi 4 wanita tangguh Ratu, Ghina, Aurel, dan Asta. Semoga seluruh rencana kalian setelah ini selalu diberikan kelancaran dalam setiap langkahnya. Selamat dan semangat juga untuk Hafi, Erin, Nat, dan Caca untuk periode selanjutnya. Jangan lupa untuk dibimbing terus adikadiknya yaa. Untuk Pasya, Myria, Putri, Hani, dan Vira juga. Terima kasih banyak yaa karena sudah memilih BEMFK sebagai tempat kalian untuk berkembang. Semoga kalian bisa mendapatkan banyak hal di periode selanjutnya dan juga dapat memberikan warna baru serta inovasi untuk proses kaderisasi di FK UPN “Veteran” Jakarta. Ditunggu publikasi buku merahnya ya!

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan

EVALUASI DEPARTEMEN MEDICAL EDUCATION AND PROFESSION Pengawal akademik dari KMFK. Terima kasih banyak yaa teman-teman MEP, pengawal akademik dari KMFK, karena sudah selalu siap sedia untuk membantu menunjang bidang akademik dari KMFK. Mulai dari awal periode kalian langsung disibukkan untuk menjadi Satgas PKM karena info yang mendadak padahal kalian baru saja rapat perdana departemen, lalu dilanjut lagi ada PINTER yang untuk pertama kalinya setelah beberapa tahun dilakukan lagi secara offline dan bisa bekerja sama dengan pihak kampus untuk menggunakan sistem CBT, output dari PINTER juga jauh lebih baik karena pada tahun ini sudah mengirimkan banyak delegasi untuk mengikuti Olimpiade Eksternal. Ga lupa juga untuk mentoring yang tahun ini melakukan banyak inovasi dan bahkan kolaborasi juga dengan departemen LD, lalu untuk Thiamycine dan Upgrading Ilmiah yang dilakukan sambil berkolaborasi dengan KSM lain untuk memberikan pengetahuan lebih kepada KMFK, dan juga ada program kerja baru yang tahun ini diambil oleh MEP untuk membagikan informasi mengenai lomba dan beasiswa yaitu There’s A Chance! Tidak lupa juga, setelah sekian lama, akhirnya tahun ini Smart Module bisa diresmikan oleh dekanat dan kedepannya akan mengalami banyak perkembangan juga dalam konsep pengemasannya. Kami sangat bangga dengan kinerja Departemen MEP di periode ini yang sudah banyak melakukan perubahan, kalian hebat! Mohon maaf apabila dari kami ada kesalahan baik yang disengaja ataupun tidak selama periode ini.

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan

EVALUASI DEPARTEMEN MEDICAL EDUCATION AND PROFESSION Terima kasih kepada Fahmi selaku Kepala Departemen yang sudah banyak membantu departemen MEP dalam menjalankan fungsinya dan bisa menjadi panutan juga untuk teman-teman BEMFK lainnya karena berhasil menyeimbangkan antara urusan akademik dan organisasi. Terima kasih juga untuk Hilma selaku HRD dari MEP yang sudah senantiasa menjaga kekeluargaan dari internal MEP dan mendorong anak-anaknya untuk berkembang. Selamat demisioner juga untuk Fahmi, Hilma, Elvara, Icha, Kharisma, Bibil, Nida, dan Puspa. Terima kasih untuk pengabdiannya selama ini. Untuk Nopal, Yasmin, Prita, Allo, dan Nadya, semangat untuk menjalani satu periode lagi kepengurusannya ya! Semoga studi kalian juga selalu dilancarkan dan jangan lupa untuk bantu bimbing adik-adiknya.

Untuk Aran, Dinda, El, Hanny, Jihan, Khansa, Raisha, dan Tiyon terima kasih banyak yaa karena sudah memilih BEMFK sebagai tempat kalian untuk berkembang. Semoga kalian bisa mendapatkan banyak hal di periode selanjutnya! Semangat!

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan

EVALUASI DEPARTEMEN SPORT AND ART Terima kasih banyak untuk teman-teman SPORA, pemberi wadah pengembangan minat bakat KMFK, karena sudah menyelesaikan periode ini dengan sangat baik. Terima kasih karena sudah selalu bertahan untuk BEMFK dengan program kerja besarnya selama satu periode ini. Diawali dengan POKED yang melalui berbagai rintangannya, kolaborasi untuk mengadakan MVC, MVP yang tahun ini mengalami simplifikasi dan berhasil membuat Charity Concert yang sangat baik, dan ditutup dengan kegiatan Artpreciation dengan berbagai inovasinya yang sangat keren! Walaupun dalam perjalanannya hingga saat ini tidak mudah dan kalian banyak mendapatkan rintangan, kalian semua berhasil untuk mengeksekusinya dengan sangat baik. Bangga dengan SPORA! Mohon maaf yaa apabila dari kami ada kesalahan baik yang disengaja ataupun tidak selama periode ini.

Terima kasih banyak untuk Nanas selaku kepala departemen dan Bene selaku HRD dari SPORA, duo wanita keren yang selalu siap sedia untuk departemennya. Terima kasih untuk semua pengorbanan yang sudah kalian lakukan sampai sejauh ini. Selamat lengser jugaa untuk SPORA 20 Andin, Rote, Bene, Chani, Dhafin, Nadia, Nanas, dan Satdap. Semoga seluruh rencana kalian setelah ini selalu diberikan kelancaran ya. Untuk Awa, Ica, Natyuk, dan Al, semangat untuk menjalani satu tahun lagi kepengurusannya ya. Semoga studi kalian juga selalu dilancarkan dan jangan lupa untuk bantu bimbing adik-adiknya. Untuk Arfian, Davinci, Nafis, Najma, dan Naadhira juga terima kasih yaa karena sudah memilih BEMFK sebagai tempat kalian untuk berkembang. Semoga kalian bisa mendapatkan banyak hal di periode selanjutnya! Semangat!

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan UCAPAN TERIMA KASIH PRESIDEN BEMFK Demikian laporan pertanggungjawaban ini dibuat, sekaligus menjadi penanda berakhirnya amanah yang kami emban sebagai pengurus Badan Eksekutif Mahasiswa FK UPN “Veteran” Jakarta tahun 2023. Saya Tasya Zuhriya Putri mewakili seluruh pengurus BEMFK UPN “Veteran” Jakarta Tahun 2023 dengan Kabinet kebanggaan dan kecintaannya, Kartala Abhipraya, mengucapkan terimakasih atas kepercayaan dan dukungan yang diberikan kepada kami untuk mengemban amanah selama 1 tahun belakangan ini, semoga segala hal yang telah kami lakukan sudah membayar lunas amanah yang teman-teman titipkan kepada kami.

Selanjutnya saya ingin mengucapkan terimakasih kepada seluruh pengurus BEMFK UPN “Veteran” Jakarta yang terdiri dari 91 Anggota resmi pada tahun 2023 dan tambahan baby Laya menjadi 144 orang, atas kerja keras, kerja cerdas, dan kerjasama-nya selama 1 periode ini, terima kasih sudah menjadi keluarga yang saling mendukung, saya tahu banyak hal yang tidak akan pernah bisa saya gantikan dengan apapun, tetapi semoga dari keringat baik kalian menjadi amal dan manfaat untuk KMFK UPN “Veteran” Jakarta itu sendiri, dan seperti yang selalu saya sampaikan setiap sambutan, semoga segalanya bermanfaat untuk kalian dan yang paling penting menjadikan kalian bermanfaat untuk orang lain. Tidak lupa juga saya ingin ucapkan terimakasih kepada partner saya Muhammad Arief Darmawan yang dari awal masa pencalonan sudah mendampingi dan mengiringi saya, membentuk, dan mewujudkan cita-cita kita bersama, semoga sukses apapun yang dikerjakan setelah ini!

Selain itu saya ingin mengucapkan terimakasih kepada teman-teman SMFK UPN “Veteran” Jakarta, HIMAFAR, dan KSM BEMFK UPN “Veteran” Jakarta atas kerjasama- nya selama 1 periode ini, sahabat-sahabat Ketua Organisasi Mahasiswa saya, para calon elit global, Iqbal, Suma, Nadia, Ramos, Nisay, Arsa, Octa, Farhan, dan Fiandra beserta jajaran lainnya yang tidak bisa saya sebutkan satu persatu, terimakasih banyak sekali lagi dan saya mohon maaf secara pribadi apabila ada salah perbuatan ataupun kata selama 1 periode ini, dan mewakili rekan-rekan sesama ketua organisasi, kepada KMFK, saya sampaikan bahwa kami tidak sempurna, tapi kami sudah melakukan yang terbaik yang kami bisa, sedari bahwa semua hal baik yang kami lakukan itu adalah karunia dari Tuhan, dan semua kesalahan yang kami lakukan sesungguhnya adalah keterbatasan kami sebagai seorang manusia. Saya juga ingin memberikan apresiasi setinggi-tingginya kepada seluruh calon elit global KMFK yang dari awal melangkah bersama memijakkan kaki ke FK UPN “Veteran” Jakarta sebagai angkatan 2020, melihat perjalanan kita semua yang tidak mudah, susah, senang, dan banyak tantangan, mungkin tidak pernah terpikir juga untuk memegang jabatan, tetapi berhasil mencapai garis finish di hari ini dan menyelesaikan tanggung jawabnya dengan penuh kebanggaan. Sekali lagi semoga sukses apapun yang kalian kerjakan setelah ini!

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

Bangkitkan Persatuan, Bergerak untuk Perubahan Selanjutnya, untuk Keluarga Mahasiswa Fakultas Kedokteran. Terimakasih atas koordinasinya bersama BEMFK UPN “Veteran” Jakarta untuk menggerakkan angkatan masing-masing, terima kasih sudah mau terbuka dan menerima kami, memberikan masukkan, saran, dan pengawalan yang membangun untuk BEMFK di periode ini, para tumbal FK UPN, Alfi, Faqih, Azfa, Refian, Chival, Mikhael, Devan, Bimo, semangat untuk jabatan seumur hidupnya sebagai ketua angkatan ya!. Saya pribadi mohon maaf apabila ada salah kata dan perbuatan kepada kalian selama masa jabatan ini, maaf belum bisa membantu banyak dan belum bisa selalu ada, saya tahu beban kalian berat dan terkadang menakutkan, tetapi tetap ingat bahwa selalu ada yang Maha Segalanya mendampingi kalian dalam setiap langkah Salam cinta dan sayang dari Kartala Abhipraya untuk penerus kami, Natasha dan Naufal dengan kabinetnya Akasa Nawakala, kami titipkan BEMFK, kami titip rumah kami dan seluruh orang yang kami sayangi, dan kepada seluruh ketua organisasi terpilih dari angkatan 2021, kami titipkan KMFK UPN “Veteran” Jakarta kepada kalian. Amanah telah memilih pundaknya. Kami percaya kalian bisa memperbaiki dan melengkapi sisa perjalanan kami, dan tentunya kami akan selalu bersedia sebagai pendamping, pemberi saran kalian selama kepengurusan kalian nanti. Ingat selalu bahwa masa depan adalah milik kalian, para penerus FK UPN “Veteran” Jakarta.

Terakhir, kami dari BEMFK UPN “Veteran” Jakarta periode 2023 Kabinet Kartala Abhipraya mengucapkan terimakasih, dan mohon maaf atas kekhilafan kami selama periode ini. Kami juga menyadari dari hasil evaluasi dan kritik kami bahwa masih ada hal yang perlu dibenahi, tapi perlu diketahui bahwa apapun yang kami lakukan selama periode ini merupakan hasil keringat maksimal kami dan rasa pengabdian tulus seluruh anggota BEMFK UPN “Veteran” Jakarta untuk seluruh Mahasiswa FK UPN “Veteran” Jakarta, sesuai slogan kami, Kami Untuk Mahasiswa!

At the end of the day, it's not about what you have or even what you've accomplished. It's about what you've done with those accomplishments. Its about who you've lifted up, who you've made better. It about what you've given back

Fiat justitia ruat coelum - Fortis Fortuna Adiuvat Best Regards, Ketua BEMFK UPN “Veteran” Jakarta 2023 Tasya Zuhriya Putri

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KartalaAbhipraya

KartalaAbhipraya PAMIT.

TERIMA KASIH KMFK UPN “VETERAN” JAKARTA