EDIÇÃO 29 - ABRIL
Periódico mensal da Belem Bioenergia Brasil
Belem Bioenergia Brasil realiza evento de Planejamento Estratégico Plurianual 2025-2029
Evento reforça compromisso com o futuro sustentável do setor e aposta em novas ideias para transformar o modelo de negócios.
No dia 29 de abril, a Belem Bioenergia Brasil promoveu o evento Planejamento Estratégico Plurianual 2025-2029, que reuniu os gestores para debater o futuro da companhia. Realizado no Instituto de Graduação e PósGraduação (IPOG), o encontro teve como objetivo avaliar o planejamento de 20242028 e alinhar a visão para 2025-2029, traçando metas de crescimento sustentável e fomentando a inovação em todas as etapas da cadeia produtiva.
O evento destacou a importância de repensar práticas operacionais, investir em novas tecnologias e fortalecer o compromisso com a preservação ambiental e o desenvolvimento social das comunidades do entorno.
“Acreditamos que o futuro da nossa empresa está diretamente ligado à nossa capacidade de inovar com responsabilidade. O planejamento estratégico é mais do que um momento de alinhamento – é uma oportunidade de construir, juntos, um novo caminho para nossa empresa”, afirmou o CEO da companhia, Eduardo Júnior.
Durante o evento, seis eixos estratégicos foram escolhidos para nortear os trabalhos durante o dia, foram eles: Expansão dos Plantios da Parceria Familiar (PAF), Produtividade dos Plantios, Taxa de Extração de CPO, Taxa de Extração de CPKO, Compostagem e Eficiência de Custos.
Os participantes foram divididos, cada grupo com um eixo, e dedicaram o dia a discussões aprofundadas e estratégicas
sobre cada área. O resultado foi um conjunto rico de propostas, com foco em melhoria contínua, inovação e novas formas de condução das atividades, fortalecendo o compromisso com a evolução sustentável e eficiente da companhia.
Compromisso com o futuro
Atualmente, a BBB conta com mais de 10 mil hectares de plantios conduzidos por agricultores familiares. Com base no nosso Planejamento Estratégico, a meta é ampliar essa área para 26 mil hectares até 2029. Esse compromisso reforça nossa responsabilidade com as comunidades locais, o incentivo à agricultura familiar e a promoção da sustentabilidade como pilar essencial do nosso negócio.
“Queremos ser referência não apenas em produção, mas em responsabilidade socioambiental. O planejamento estratégico que iniciamos hoje é a base dessa transformação”, concluiu o CEO.
PAF realiza treinamento com técnicos da BBB focando em procedimentos, sustentabilidade, ética e diversidade
da companhia
No dia 24 de abril, a BBB realizou um treinamento intensivo para os técnicos do setor de Parceria Agrícola Familiar (PAF). O evento contou com a participação de dezenas de profissionais que dedicaram o dia inteiro para aprimorar seus conhecimentos em diversas áreas cruciais para a empresa.
Parceria Agrícola Familiar
O coordenador Marcos Ramos e a analista Glinda Foro abordaram diversos procedimentos e políticas relacionadas à Parceria Agrícola Familiar, incluindo assistência técnica, novos plantios, custeio, gestão de parceria e transporte e rastreabilidade. Eles destacaram a importância desses processos para o desenvolvimento dos produtores familiares parceiros da BBB. O treinamento foi fundamental para o desenvolvimento dos técnicos que trabalham diretamente com os produtores familiares parceiros da BBB, fortalecendo a colaboração e promovendo práticas sustentáveis e éticas.
Compliance e Ética
O analista Tiago Costa apresentou o Código de Ética e Conduta (00-AUD-NPA-02) e a Gestão de Ouvidoria e Canal de Denúncias (00-AUD-NPA-03). Ele enfatizou a importância de manter altos padrões éticos e de conduta, além de garantir que todos os funcionários tenham um canal seguro para reportar quaisquer irregularidades.
Sustentabilidade
A analista Luana Rodrigues discutiu a sustentabilidade na BBB, incluindo as certificações que a empresa busca obter, como a RSPO (Roundtable on Sustainable Palm Oil). Ela explicou as três dimensões e os sete princípios dos critérios ambientais e sociais da RSPO: Prosperidade, Pessoas e Planeta, com ênfase no princípio 5, que apoia a inclusão dos pequenos produtores. A política de sustentabilidade (00-SUS-POL-01) e como cada funcionário pode contribuir para manter as certificações da empresa foram temas centrais.
Comunicação e diversidade
O analista André Fernando conduziu uma sessão sobre comunicação, destacando a importância do Comitê de Diversidade. Ele explicou os objetivos do comitê, que incluem promover a inclusão e alinhar as práticas da empresa com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). As pautas para 2025 e os objetivos atuais foram discutidos, enfatizando a necessidade de um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo.
Direitos reprodutivos
André Fernando também falou sobre direitos reprodutivos apresentando a definição e a importância desses direitos. Foram discutidos os objetivos de direitos reprodutivos, destacando a relevância de garantir que todos tenham acesso a informações e serviços de saúde reprodutiva.
A Belem Bioenergia Brasil parabeniza todos os seus colaboradores pelo Dia do Trabalhador
Cada etapa da nossa cadeia produtiva – do cultivo da palma ao processamento responsável e sustentável – só é possível graças ao empenho, à dedicação e à força de homens e mulheres que constroem diariamente a nossa história. Nosso crescimento é reflexo do trabalho conjunto, do respeito mútuo e do compromisso com o desenvolvimento social e ambiental da região. Mais do que celebrar, queremos agradecer: vocês são a base que sustenta o presente e impulsiona o futuro da nossa empresa.
Parabéns pelo Dia do Trabalhador!
INFRA EM AÇÃO
Pintura de banheiros da Fazenda Colorado
Abastecimento de abrigos em Tomé-Açu
Construção de contenção para a gaiola de produtos da ETA
Instalação das novas armadilhas luminosas no refeitório
Roço e limpeza na ETO
Pintura e sinalização na ETO
Construção de contenção em todos os poços de água da ETL
Revitalização dos guarda corpos de sinalização das fossas sépticas
Manutenções em centrais de ar ETL
Programa Integração na Área leva informações aos setores da BBB
Belem Bioenergia Brasil promove integração e disseminação de informações aos colaboradores.
Em abril, a Gerência de Gente e Gestão da BBB realizou uma série de visitas aos diversos setores da companhia por meio do Programa Integração na Área. A iniciativa tem como objetivo levar informações relevantes e atualizadas aos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho mais informado, engajado e alinhado com os valores da empresa.
A Business Partner de Gente e Gestão, Claudina Maciel, esteve à frente das visitas, percorrendo áreas de campo como a oficina industrial da Extratora de Tailândia (ETL) e diversas fazendas nos polos de Tomé-Açu e Tailândia. Durante os encontros, Claudina abordou temas cruciais para o dia a dia dos colaboradores, como:
• Dissídio coletivo
• Liberdade de contribuição sindical
• Utilização do aplicativo Wippo para consulta de contracheques
• Direitos reprodutivos e práticas de inclusão
O sucesso da ação também se deve à atuação colaborativa entre diferentes áreas da empresa.
A equipe de Administração Pessoal, representada por Jadson Almeida de Sousa e Jefferson Tavares Rodrigues, foi essencial ao fornecer informações detalhadas sobre contracheques e esclarecer dúvidas dos colaboradores.
Poda e roçagem em frente ao refeitório da ETL
Revitalização do posto de combustível da ETL
A área de Comunicação, por sua vez, garantiu a cobertura e apoio na disseminação das mensagens com o suporte de Carolina Rabelo e André Conceição, reforçando a identidade e os objetivos da ação.
Essa iniciativa reforça uma atuação marcada pela parceria estratégica entre os setores Gente & Gestão, Comunicação e PCP evidenciando o compromisso da BBB com a transparência, o cuidado com as pessoas e o fortalecimento da comunicação direta com todos os setores.
“Essas visitas são fundamentais para mantermos nossos colaboradores bem informados e engajados com as políticas e ferramentas da empresa”, destacou Claudina. O programa Integração na Área segue como uma peça-chave na estratégia de comunicação interna da BBB, consolidandose como um canal direto de aproximação com os times operacionais e administrativos e reafirmando o propósito de construir uma empresa mais humana, conectada e participativa.
BBB realiza 1º Encontro de Ações Proativas e de Melhorias Contínuas para prestadores de serviços de 2025
No dia 23 de abril, foi realizado o 1º Encontro de Ações Proativas e de Melhorias Contínuas com os prestadores de serviços de 2025. O evento, que acontece trimestralmente em cada polo desde 2020, tem como objetivo reconhecer e compartilhar as boas práticas adotadas pelas empresas terceirizadas nas áreas de segurança, meio ambiente, responsabilidade social e sustentabilidade. Durante o encontro, os representantes das empresas apresentaram as ações desenvolvidas ao longo do trimestre, como campanhas de segurança, iniciativas ambientais e projetos sociais que impactaram positivamente suas operações. Além disso, destacaram o cumprimento dos Princípios e Critérios da RSPO, bem como das normas da BBB.
Para a colaboradora Luzineide Maciel, responsável pela gestão dos prestadores de serviço, é fundamental oferecer suporte contínuo a esses parceiros, desde o processo de contratação até a execução das atividades. Ela destacou: “Esse compromisso reflete a valorização e a relevância dos terceiros na construção de uma relação de sucesso mútuo.”
Nesta edição, participaram empresas de diversos segmentos, incluindo construção civil, atividades agrícolas, transporte de CFF, transporte urbano, manutenção civil e predial, transporte de efluentes e manutenção industrial. Atualmente, os prestadores de serviço representam 31% da
força de trabalho da organização, o que reforça seu papel estratégico para o negócio. O gerente de SMS, Caetano Heisner, também reforçou a importância da iniciativa: “Encontros como esse são essenciais para fortalecer o que há de mais valioso nos relacionamentos: a confiança. A BBB é referência no relacionamento com prestadores de serviço, e isso é motivo de orgulho para o setor de SMS e para toda a empresa.”
PCP na Área 2025: fortalecendo a comunicação e estratégias de produção na BBB
Setor de Planejamento e Controle de Produção realiza visitas às áreas operacionais e de apoio
O setor de Planejamento e Controle de Produção (PCP) da BBB está promovendo uma série de visitas às áreas operacionais e de apoio da empresa. A iniciativa, denominada “PCP na Área 2025”, visa aproximar o PCP das equipes de campo, fortalecendo o entendimento dos processos produtivos e coletando sugestões e boas práticas diretamente dos colaboradores.
O objetivo das visitas é construir uma comunicação mais fluida e colaborativa através do diálogo aberto e alinhando estratégias de planejamento e execução da produção. “Essas visitas são fundamentais para promover uma integração mais efetiva entre o PCP e as áreas operacionais. Estamos aqui para ouvir as sugestões e boas práticas das equipes de campo e, juntos, fortalecer nosso compromisso com os resultados da empresa”, destacou Meiby Ribeiro, especialista de PCP.
A ação tem sido bem recebida pelos colaboradores, que veem na iniciativa uma oportunidade de contribuir diretamente para a melhoria dos processos produtivos e para o sucesso da empresa. A BBB continua a investir em estratégias que promovam a transparência e a colaboração entre seus setores, reforçando seu compromisso com a excelência operacional.
