Förväntad utveckling för divisionen 2023

Fordonsdivisionens efterfrågan bedöms vara känslig för både räntehöjningar och höjda priser, detta gäller inte minst personbilssidan.

Efterfrågan på nya personbilar bedöms av ovanstående skäl minska något under 2023. Eftermarknadstjänsterna blir därför ännu viktigare under kommande år, då kunderna kommer att behålla sina bilar under en längre period.

Personbilsbranschen genomgår för närvarande stora förändringar. Det pågår en omställning från fordon med en drivlina för fossila bränslen till laddbara fordon. Denna omställning har i stor utsträckning påskyndats av politiska beslut, där bidragen till elbilar och laddhybrider har haft stor inverkan. Hur omställningen kommer att påverkas av det numera borttagna bidraget är svårt att bedöma för tillfället, men förmodligen kommer efterfrågan på elbilar att minska i det korta perspektivet.

Även affärsmodellen mellan återförsäljare och generalagenten för märkena är under ombearbetning. Utvecklingen går här mot att generalagenten säljer bilen direkt till slutkund och återförsäljaren får en ersättning för att tillhandahålla utleverans av bilarna. Det kommer att ställa krav på att återförsäljaren tillhandahåller kompletterande tjänster för att kunna upprätthålla volym och lönsamhet.

Be-Ge Lastbilar AB bedömer att orderingången av nya Scania kommer fortsatt att vara lägre än tidigare på grund av osäkerhet i konjunkturen och ökade priser. Även eftermarknadstjänsterna bedöms påverkas härav, vilket gör ett bredare utbud av tjänster allt viktigare.

Även inom lastbilssegmentet har hållbarhet och mindre klimatpåverkan vid transporter allt större betydelse för kunder och samarbetspartner. Eldrift (BEV) har inte kommit lika långt som inom personbilssegmentet, men drivs framåt i allt snabbare takt och fler produktnyheter skall lansera under kommande år. Scania har idag produkter som kan drivas med fossilfritt bränsle som RME/HVO (biodiesel), etanol, biogas och el.

För både person- och lastbilsverksamheten medför de nya elfordonen och den ökade digitaliseringen krav på ökad kompetens hos medarbetarna. Under kommande år kommer därför utbildningsinsatserna att fortsätta för att personalen skall kunna svara upp mot de ökade kompetenskraven samt marknadens förväntningar.