Dinsdag 30 januari 2024
Jongejan Wisseborn gerechtsdeurwaarders zoekt versterking
Wedo Mode in Putten zoekt een verkoopster
Ga jij aan de slag bij Veldhuis Advies in Heerde?
Uitdagende functie bij ‘Putten voor elkaar’
Werkgevers in jouw regio zoeken versterking
2
Dinsdag 30 januari 2024
Eindelijk werk dat past... ‘Katten? Daar valt toch niks mee te verdienen?’ ‘Toen ik de mensen leerde kennen, kreeg ik de dieren lief’. Deze spreuk heeft jarenlang bij mij aan de muur gehangen en is wel zo’n beetje mijn levensmotto. Privé heb ik altijd dieren om me heen (gehad). Maar de stap om ook met dieren te gaan werken heeft wel even op zich laten wachten. Ook al was het een grote wens. Marja Stienstra
D
ZACHTE KANT Ik zeg vaak: ‘Ik houd van alle dieren, maar de kat staat bovenaan’. Dat mysterieuze, dat eigenzinnige; dat spreekt me enorm aan. Er was een tijd dat ik dierenarts wilde worden, maar dat bleek toch niks voor mij omdat ik het snijden in dieren en al dat bloed toch wel eng vond. Ik bleek meer van de zachte kant: het verzorgen. Ondertussen behaalde ik mijn VWO-diploma en moest er een keuze gemaakt worden voor vervolgonderwijs. Uiteindelijk werd het Communicatie- en Informatiewetenschappen aan de Universiteit van Utrecht. Ik kon altijd goed leren, dus was het logisch dat ik naar de Universiteit ging, toch? HOGE WERKDRUK Na mijn afstuderen had ik moeite om mijn eerste, echte baan te vinden, want voor de meeste banen die ik leuk vond was ik te hoog opgeleid. Uiteindelijk kon ik aan de slag bij een ICT-bedrijf als redacteur. Ik schreef altijd graag en wilde daar meer mee doen. Na deze baan volgden nog andere banen, vaak als PR- of communicatiemedewerker. Op zich vond ik mijn werk leuk, maar ik merkte wel altijd dat het werken in loondienstverband me zwaar viel. De hoge werkdruk, het altijd maar door moeten en niet even tijd voor jezelf kunnen nemen als je daar behoefte aan hebt, eisten hun tol. Ik ben helaas meer dan één keer ziek geworden. KATTENGEDRAG In mijn vrije tijd was ik nog
.
ieren hebben altijd een belangrijke rol in mijn leven gespeeld. Als jong meisje vond ik de muizen van mijn broer erg interessant en kwamen er al snel konijntjes waar ik helemaal in op ging. En uiteraard was er voor mij maar één sport: paardrijden. Nog voor mijn tiende begon ik om een kat te zeuren en uiteindelijk had ik mijn ouders zover: er kwam een rood katertje en daarna volgden er nog andere katten.
p Marja Stienstra samen met haar Beesie. ‘Katten fascineren en inspireren me in hoge mate en ik ben er trots op dat ik de stap heb durven zetten om met ze te werken’.
steeds met dieren bezig. Ik deed vrijwilligerswerk met katten in een lokaal dierenasiel en begon opleidingen over dieren te volgen. Dat deed ik op mijn vrije dagen en in mijn avonduren. Ik zat honderden hondenrassen in mijn hoofd te stampen en heb stage gelopen bij een dierenlogeerboerderij. En omdat ik graag meer wilde leren over kattengedrag ben ik begonnen met de opleiding tot Kattengedragstherapeut bij Tinley Academie in Veenendaal. DE SPRONG WAGEN De gedachte om ooit ook professioneel met dieren te gaan werken heeft me nooit losgelaten. Maar het is niet een stap die je zomaar even neemt. Er is weinig betaald werk met dieren en er moet toch brood op de plank komen. Jarenlang heb ik het dan ook niet aangedurfd en bleef het bij een gedachte. Tot 2022. Nadat ik voor de zoveelste keer een te hoge werkdruk ervoer bij een baan, besloot ik dat het tijd was om de sprong te wagen. Ik wilde van mijn grootste passie mijn werk maken. Ik weet nog goed dat de mensen in mijn omgeving zeiden: ‘Katten? Daar valt toch niks mee te verdie-
nen?’ Maar ik wilde dat zelf ondervinden. En ik had lang genoeg gewacht! KATTENOPPASSERVICE Ik zegde mijn baan op en richtte een professionele kattenoppasservice aan huis op: Catsitter. In de aanloop hiernaartoe zocht ik contact met mensen die al professioneel met dieren werken. Ik wilde een relevant netwerk opbouwen, tips krijgen en inspiratie opdoen. Ook heb ik gekeken naar andere dierenoppassers: wat is hun werkwijze, hun tarief, etc. Ik maakte visitekaartjes en een website en zorgde dat ik goed vindbaar was op Google. Ik vond het hartstikke spannend. Ik had geen idee of er vraag naar zou zijn en had ook geen vast inkomen meer. Het duurde even voordat Catsitter begon te lopen. Komende zomer besta ik twee jaar en ik kan zeggen dat ik inmiddels een mooie, vaste klantenkring heb opgebouwd. Ik blijf het bijzonder vinden dat (nieuwe) klanten mij vertrouwen. Niet alleen in hun huis, maar ook met de zorg voor hun geliefde katten. Iedereen kan natuurlijk een bakje eten neerzetten, maar mijn meerwaarde zit hem echt
in het feit dat ik veel kennis heb over katten. Zo weet ik wat de natuurlijke behoeftes van de kat zijn en kan ik afwijkend gedrag sneller signaleren. TROTS Ik doe nu eindelijk werk wat ik écht leuk vind en wat ik ook helemaal vanuit mijn gevoel kan doen. Dat past goed bij me. Ook vind ik het heel fijn dat ik mijn eigen tijd kan indelen als freelancer. Ik vond het hartstikke spannend om deze stap te zetten, maar als ik kijk hoe goed mijn bedrijf nu loopt, dan ben ik wel echt trots op mezelf. Tegen andere mensen die een grote passie hebben en daar eigenlijk meer mee zouden willen doen, zou ik zeggen: ga ervoor, probeer het gewoon. Een pad ontstaat immers door erop te lopen!
Zoekt u een betrouwbare oppas met veel kennis voor uw eigen kat? Ga dan voor meer info naar www.catsitter.nl. Marja werkt in de regio Ermelo, Putten en Harderwijk en verzorgt uw kat in zijn eigen vertrouwde omgeving: thuis.
Als jij het naar je zin hebt, zijn wij blij! Wij vinden het belangrijk dat je je thuis voelt in onze organisatie. Bij ons werken betekent dat je goed tegen verandering kunt, je het leuk vindt om mee te denken en jezelf durft uit te spreken. Wij geloven niet in de ideale kandidaat, dus solliciteer ook als je je niet volledig in een van de profielen herkent. We kijken uit naar een kennismaking!
klantmedewerker incasso
Administratief medewerker
(junior) jurist HBO/WO
Als klantmedewerker incasso bij Jongejan Wisseborn Gerechtsdeurwaarders zorg je onder andere voor het afspreken en uitwerken van betalingsregelingen. Ook start je gerechtelijke procedures op. In jouw functie sta je dus dagelijks in contact met zowel onze klant-schuldenaren als onze opdrachtgevers.
Wij zoeken per direct een betrouwbare, vrolijke en enthousiaste collega voor ons ondersteunende team. Je neemt initiatieven en vindt het leuk om samen te werken met andere collega’s. Ben je in staat zelfstandig te werken (nadat wij je natuurlijk alles leren wat je moet weten), kan jij gemakkelijk schakelen tussen werkzaamheden en heb jij een scherp oog voor klusjes die gedaan moeten worden zonder dat die per se op je to-do lijstje staan? Dan zoeken wij jou!
Regelmatig zoeken wij juristen voor onze vestiging in Harderwijk. Aan de slag gaan als jurist bij Jongejan Wisseborn gerechtsdeurwaarders is de kickstart van je juridische carrière.
Dit ga je doen: Je zorgt ervoor dat van opdrachten digitale dossiers worden aangemaakt; Je beantwoordt vragen van klant-schuldenaren; Je monitort tijdige betalingen en bewaakt achterstanden; Je hebt contact met opdrachtgevers; Je beweegt klant-schuldenaren vriendelijk en professioneel tot betaling; Je stelt juridische documenten op en zorgt voor een goede – administratieve – afhandeling in het juiste dossier. Functie-eisen: Naast jouw kennis en ervaring vinden wij het belangrijk dat je je thuis voelt in onze organisatie. Jongejan Wisseborn Gerechtsdeurwaarders is volop in ontwikkeling. Wij vinden het daarom belangrijk dat je goed tegen verandering kunt, je het leuk vindt om mee te denken en jezelf uit durft te spreken. De ideale kandidaat bestaat niet, dus solliciteer ook als je je niet volledig in het profiel herkent. Je houdt van klantcontact en verleent goede service; Je denkt graag mee over het verbeteren van interne processen; Je staat open voor verandering en zoekt daarin de samenwerking op. Je zit in de afrondende fase of bent in het bezit van een diploma HBO-Rechten, (sociaal) juridisch medewerker of je hebt een juridisch MBO diploma met enkele jaren werkervaring; Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift; Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar. Arbeidsvoorwaarden Reiskostenvergoeding van 0,23 cent per km Mogelijkheid tot het volgen van interne cursussen Jaarlijks 33 vakantiedagen (op basis van 40 uur) Een pensioenregeling Hybride werken behoort tot de mogelijkheden Gratis vitaliteitsprogramma
Solliciteren
Dit ga je doen: E-mailbehandeling, je zorgt ervoor dat de binnengekomen e-mails in de juiste (digitale) mappen worden geplaatst; Het verwerken van in- en uitgaande post, zowel digitaal als fysiek; Invoegen van correspondentie in dossiers; Archiveren/verdelen/opzoeken van dossiers; Telefoonbehandeling; Administratieve ondersteuning voor andere teams; Je helpt mee met de standaard correspondentie. Denk hierbij aan informatie verzoeken van collega deurwaarders over derdenbeslag, of verzoeken om adressen in onderzoek te zetten bij de Gemeente of de KVK; Overige lichte officemanagement taken. Functie-eisen: Wij vinden het belangrijk dat je je thuis voelt in onze organisatie. Jongejan Wisseborn Gerechtsdeurwaarders is volop in ontwikkeling. Bij ons werken betekent dat je goed tegen verandering kunt, je het leuk vindt om mee te denken en jezelf durft uit te spreken. De ideale kandidaat bestaat niet, dus solliciteer ook als je je niet volledig in het profiel herkent. Om de functie van administratief medewerker goed uit te voeren, is deze ervaring wenselijk: Je hebt – enige – ervaring als administratief medewerker of bent in het bezit van een MBO diploma in de richting van administratief medewerker; Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift; Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar; Onze voorkeur gaat uit naar een aantal uren per dag, verspreid over de week, maar dit kunnen we in overleg met elkaar afstemmen. Arbeidsvoorwaarden Reiskostenvergoeding van 0,23 cent per km Jaarlijks 33 vakantiedagen (op basis van 40 uur) Een pensioenregeling Gratis vitaliteitsprogramma Deelname aan fietsplan
Dit ga je doen: Het betreft een uitdagende functie binnen een dynamisch en ambitieuze organisatie. Wij bieden een prettige, open en informele werksfeer. Je beoordeelt en behandelt dossiers zelfstandig en voert gerechtelijke procedures; Je stelt juridische stukken op zoals dagvaardingen, conclusies, aktes, verzoekschriften etc.; Je woont als procesgemachtigde comparities van partijen en enquêtes bij; Je adviseert opdrachtgevers; Je geeft juridische ondersteuning aan je collega's. Functie-eisen: Naast jouw kennis, interesse en ervaring vinden wij het belangrijk dat je je thuis voelt in onze organisatie. Jongejan Wisseborn Gerechtsdeurwaarders is volop in ontwikkeling. Wij vinden het daarom belangrijk dat je goed tegen verandering kunt, je gemakkelijk kunt schakelen en niet bang bent om je uit te spreken. De ideale kandidaat bestaat niet, dus solliciteer ook als je je niet volledig in het profiel herkent. Om de functie van jurist goed uit te voeren, is deze ervaring wenselijk; Je hebt een HBO of WO opleiding rechten afgerond of nagenoeg afgerond; Je bent op zoek naar een 1e of 2e stap in je carrière; Je bent resultaatgericht en in staat zorgvuldig en onder druk te werken; Je bent klantgericht en je hebt een commerciële instelling; Je bent leergierig, weet van aanpakken en hebt een hands-on mentaliteit; Je weet je goed uit te drukken in de Nederlandse taal; Kennis over of ervaring met contractenrecht is een pré; Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. Arbeidsvoorwaarden Reiskostenvergoeding van 0,23 cent per km Jaarlijks 33 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) Een pensioenregeling Gratis vitaliteitsprogramma Deelname fietsplan Hybride werken behoort tot de mogelijkheden
Herken jij jezelf in deze vacatures reageer dan via www.jwgd.nl/werken-bij Heb je nog vragen, bel dan met Ruth Noordzij op telefoonnummer 088-5799 002 of stuur een e-mail naar personeelszaken@jwgd.nl
Interovo Egg Group is een internationale groep ondernemingen met diverse vestigingen in Nederland, Duitsland, Polen, Oostenrijk, Spanje en Frankrijk en is gespecialiseerd in het produceren van eiproducten. Voor ons bedrijf PAP Eggs in Nunspeet zoeken wij:
• Productiemedewerkers 2 ploegendienst • Medewerker facilitaire dienst (16-20 uur) Wil jij werken binnen een plezierige, informele en dynamische werkomgeving, dan zijn wij op zoek naar jou! Ben je op zoek naar een leuke, veelzijdige baan en hou je van een informele sfeer? Kom dan werken voor één van de marktleiders in de eier- en eiproductensector! Kijk op www.interovo.com voor meer informatie over bovengenoemde en andere vacatures. Solliciteer direct via de website of stuur je sollicitatie met C.V. naar PZ@interovo.com.
Dinsdag 30 januari 2024
BIJZONDERE BAAN
4
p Cees-Jan Bloemendaal rijdt in zijn bus met apparatuur waarmee hij metingen uit kan voeren.
‘Persoonlijk leed natuurlijk erger dan materiële schade’ Een interview met Cees-Jan Bloemendaal is er eentje in de categorie ‘voor eigen risico’. De Wezeper is adviseur gevaarlijke stoffen bij incidenten en weet niet wanneer hij in actie moet komen. “Als de pieper gaat, vertrek ik direct naar een brand of een ander incident. Ons gesprek is dan voorbij.” We nemen de gok en dat is de juiste keuze .... Barry Wensink
C
ees-Jan Bloemendaal werkt bij Veiligheidsregio IJsselland, standplaats Zwolle. Dat is een samenwerking tussen elf gemeenten, waaronder Zwolle, Kampen en Deventer. “Daar heb ik een kantoorbaan als coördinator bevolkingszorg. Dit omvat de gemeentelijke taken tijdens een ramp of crisis. Ondertussen draai ik eens in de vijf weken een week piket; van donderdagavond tot donderdagavond.” Gemiddeld gaat het om zo’n twee uitrukken per week. “Het is 0,2 FTE van mijn baan en daar zit het oefenen ook bij. In die week staat mijn pieper aan en als er dan een bijzondere brand is of wat anders met gevaarlijke stoffen, dan word ik opgeroepen om advies te geven. Ik zit niet in zo’n grote brandweerauto met water en ben er ook niet als eerste.” Dat laatste lijkt wellicht een probleem, maar Bloemendaal legt uit dat dat wel meevalt. “Op de iPad zie ik wat de meldkamer ook ziet en is het, al dan niet met blauwe lichten en sirene, richting incident. Onderweg word ik bijgepraat, omdat ik dus een behoorlijk lange aanrijtijd heb. De hulpdiensten zeggen wat ze zien, horen en ruiken. Zo weet ik wat er speelt en kan ik al advies geven wat ook de veiligheid van de hulpverleners ten goede komt. Verder kijk ik wat er te redden valt voor mens en dier en tenslotte wat we kunnen doen voor de leefomgeving. Bijvoorbeeld de vrijgekomen, giftige rook beperken.” VOORBEELD We vragen wanneer Bloemendaal precies in actie moet komen en noemen zelf het voorbeeld van een gekantelde tank-
auto met ‘rotzooi’ aan boord. “Dat zou kunnen. Verder kan er iets misgaan bij bedrijven, er kunnen branden zijn met asbest op het dak, er gaat op een boerenbedrijf iets mis met de mestput of er is een stilstaande vrachtwagen met problemen. Het kan ook een poging zijn tot zelfmoord met middelen die ook voor de hulpverleners gevaarlijk kunnen zijn.” OPLEIDING Hoelang is de inwoner van Wezep al actief in deze ‘tak van sport’? “Ik ben in 2013 begonnen met de opleiding. Had toen een kantoorbaan bij de provincie Overijssel en het grootste risico was dat ik me aan het kantoorpapier zou snijden. Ik zocht wat meer uitdaging. Lang geleden, tijdens mijn eerste baan, was ik al eens in aanraking gekomen met adviseurs gevaarlijke stoffen. In die tijd, met jonge kinderen, zag ik het niet zitten om piketdiensten te draaien. Per toeval kwam het weer langs en heb ik aangegeven geïnteresseerd te zijn. Ik ben aangenomen en heb de opleiding gedaan. Tegenwoordig ben ik ook als docent actief voor de landelijke opleiding om mijn ervaringen over te brengen.”
En verder: “De adrenalinekick én de lol om van het ene op het andere moment alles opzij te leggen en weg te rennen om te helpen sprak me aan. Het heeft natuurlijk ook iets van een jongensdroom; zo van met blauwe lampjes op de auto naar een incident rijden en vooraan mogen staan.” Als Bloemendaal op pad gaat, heeft hij een brandweeruniform aan. “Feitelijk ben ik onderdeel van de brandweer en dat zie je aan het voertuig waarin ik rij. We werken nauw samen met onder andere ambulances, ge-
meenten, omgevingsdiensten en waterschappen. Door stoffen te meten en de uitkomsten door te geven, vergroten we ook het behandelingsperspectief in ziekenhuizen.” BIJGEBLEVEN Graag willen we een concreet voorbeeld horen van een zaak die is bijgebleven. “Het meest risicovolle scenario waar ik bij ben geweest was een tankwagen met acrylzuur die op z’n kant lag. Als dat zuur opwarmt, kan het polymeriseren. Als het verder mis zou gaan, kan de tankwagen exploderen. Doordat het om een volle tankwagen ging, is rechtop zetten en weer doorrijden niet aan de orde. Ik ben ‘s morgens om 10.00 uur opgepiept en ging rond 23.00 uur weer naar huis. Dat zijn hele grote incidenten, waarbij ik als adviseur gevaarlijke stoffen met mijn deskundigheid over moet brengen wat de risico’s zijn. Het zijn spannende inzetten, waarbij je je steeds afvraagt of je niets mist.”
“Je gaat wel telefonisch sparren met een collega, maar in feite ben jij daar de enige met de noodzakelijke kennis. We hebben eerst duidelijke afspraken gemaakt over wat te doen als de signalen steeds duidelijker worden dat de tankwagen gaat ontploffen.” KOUDE KLEREN De Wezeper maakte ook zelfmoordpogingen mee – “dat gaat je niet in de koude kleren zitten” – en een dodelijk ongeval op een boerderij. “Dat zijn hele heftige inzetten. Natuurlijk is het voor bijvoorbeeld een bedrijf heel naar als een pand afbrandt en asbestverontreiniging kost ook veel geld, maar het is niet te vergelijken met persoonlijk leed. Dat is vele malen erger.”
Kom jij ons leuke team versterken? Wij zijn op zoek naar
BBL leerling Verzorgende IG (niveau 3) Ervaren automonteur met APK
We stellen opleidingsplekken beschikbaar voor het nieuwe opleidingsjaar dat start in september 2023. Iets voor jou? Lees dan verder en solliciteer! Wat ga je doen als verzorgende MZ/VIG? Je bent verantwoordelijk voor de verzorging en ondersteuning van de bewoner in zijn/haar dagelijks leven op basis van het individuele zorgleefplan. Jij zorgt samen met collega’s voor kwalitatief goede, deskundige én liefdevolle zorg. Het BBL traject Verzorgende MZ/VIG Het BBL traject betreft een opleiding van ca. 2-2,5 jaar.
Voor onze mooie werkplaats zijn wij per direct op zoek naar een ervaren automonteur met APK.Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en voldoe je aan onderstaand profiel, dan komen we graag in contact met je.
Functieomschrijving:
Het betreft een functie waarbij het uitvoeren van onderhouds- en reparatiewerkzaamheden aan Mercedes-Benz centraal staat. Een unieke kans om aan zowel een moderne als klassieke MercedesBenz te werken. De werkzaamheden kunnen sterk wisselen en hebben betrekking op mechanische en/of elektrische systemen met uiteenlopende complexiteit.
Je kunt bij In de Luwte rekenen op persoonlijke aandacht en deskundige begeleiding. Wij zorgen voor een uitstekende werk-/ leeromgeving voor jou en heben goede contacten met de school. Omdat je de BBL-variant van de opleiding gaat volgen, krijg je een garantiesalaris als leerling. Tijdens je opleiding heb je een leerarbeidsovereenkomst voor 24-28 uur, hiervan ben je 2-3 dagen, aan het werk op locatie en daarnaast is er nog 1 scholingsdag.
-Diagnosticeren/analyseren van een mankement -Storingen lokaliseren in motormanagement systeem ( oud en nieuw) -Opmaken van een reparatieplan/diagnose -Repareren van klassiekers, youngtimers en nieuwe Mercedes-Benz -Oplossen van (mogelijke complexe) problemen -Controleren van werkzaamheden/kwaliteit waarborgen -Vastleggen administratie omtrent werk/uitwerken werkzaamheden
Functie-eisen:
Meer informatie over deze vacature vind je op onze website onder het kopje ‘werken bij’. Voor meer informatie over dit BBLtraject kun je contact opnemen met Marianne de Groot, 06-1243 4284 of mdegroot@zorgvillaindeluwte.nl
-Passie voor Mercedes-Benz, young- en oldtimers -Afgeronde opleiding eerste automonteur met APK -Geldig rijbewijs B -Relevante werkervaring -Zelfstandig kunnen werken -Geen 9 tot 5 mentaliteit
www.zorgvillaindeluwte.nl
Rondweg 44, 8091 XB Wezep - 085-0188356 - receptie@swinkels-wezep.nl
WIJ ZIJN OP ZOEK NAAR JOU! VACATU R E
PRODUCTIE / EXPEDITIE MEDEWERKERS
WE WANT YOU!
Fulltime, parttime, vakantiemedewerkers en ZZP’ers.
Vacatures bij Berg Fourage • Commercieel medewerker Binnendienst • Commercieel medewerker Buitendienst Noord-NL • Medewerker Marketing & Communicatie Ben jij of ken jij iemand met nuchter boerenverstand en affiniteit met de agrarische sector? Dan zoeken we jou!
We zijn een groothandel en produceren vlees en vleeswaren. Wil jij werken in een klein en gezellig team? -
Rijbewijs B is fijn maar niet verplicht. Goede beheersing van de Nederlandse taal. Slagers CAO houden we aan.
G
BEKIJK DE GEHELE VACATURE OP WWW.BENPSPECIALFOOD.NL/VACATURES
MEER WETEN? SCAN QR www.bergfourage.nl/vacatures 0341-768222
BEN JIJ OF KEN JIJ IEMAND?
T 0341- 561977
NEEM DAN CONTACT MET ONS OP!
INFO@BENPSPECIALFOOD.NL
6
Eigen foto
Dinsdag 30 januari 2024
p Martijn Jansen geniet van doceren in het onderwijs en van huwelijken sluiten.
BABS over de eerste keer Martijn Jansen uit Ermelo heeft een ‘bijbaan’ vol liefde
Het aantal zelfstandige BABS (Buitengewoon Ambtenaars Burgerlijke Stand) neemt de laatste jaren een vogelvlucht. Ook bekende BN-ers vinden steeds meer hierin een weg. Martijn Jansen uit Ermelo sloot meer dan 150 huwelijken. Arda Konings
R
uim zeven jaar geleden toen de kinderen groter werden en Martijn meer vrije tijd tot zijn beschikking kreeg, solliciteerde hij bij de gemeente Ermelo op een vacature voor trouwambtenaar. Het is ‘bijbaan’ naast zijn vaste werk bij het Rietschanscollege. ,,Op de vrijdag ben ik altijd vrij en beschikbaar om huwelijken te sluiten”, begint Martijn. ,,In het dagelijks leven ben ik onderwijskracht voor autistische kinderen met een gedragsstoornis in de leeftijd van 12 tot 20 jaar. Ik heb daarbinnen weer een groep jongeren onder mijn hoede die dan net weer buiten dat bootje vallen. Met als rode draad het grote probleem dat ze geen fouten durven te maken. Vallen en opstaan, dat wordt niet zo goed meer geleerd.” STUNTELEN Martijn kan zijn baan dus prima combineren met zijn werk als BABS. Het voorbereidende werk voor de aankomende huwelijksvoltrekkingen is in volle gang. Per jaar hamert Martijn zo’n 25 plechtigheden af. ,,Het eerste huwelijk wat ik deed vergeet ik nooit meer. Wat zou ik die graag nog eens overdoen maar dan met de ervaring die ik nu inmiddels heb opgedaan”, verzucht Martijn. ,,Wat stond ik daar te stuntelen zeg.” KAK, DE RINGEN! Gelukkig kan hij er ook om lachen als hij zijn verhaal vervolgt: ,,Het is ook weer grappig om te zien dat er verbeteringen in zitten hoe ik het nu doe. De opbouw van een speech bijvoorbeeld, loopt
nu veel lekkerder. Onlangs zat ik bij een huwelijk waar ik alleen het officiële gedeelte hoefde te doen en de ceremonie zelf werd geleid door iemand anders. Dan merk ik dat ik niet van die hele strakke lijntjes hou. Bij mij verloopt alles wat informeler en rommeliger. Ik hou juist van een beetje reuring. Dan zie ik opeens weer dat kleine meisje met een doosje in haar handjes voor me zitten en denk ‘O ja, kak, de ringen!’ – dat dus.” ZINGEN Ook herinnert Martijn zich nog heel goed een bruiloft waarbij de bruid zelf ging zingen voor haar aanstaande echtgenoot. ,,Ja, dat zijn fantastisch momenten. Zoiets heb ik ook nog maar één keer meegemaakt van de inmiddels ruim honderdvijftig gesloten huwelijken. Bijzonder was ook dat alles op één locatie plaatsvond. Zowel het wettelijk- en kerkelijk gebeuren. Alles sloot perfect op elkaar aan en de dominee en ik hadden ook nog eens dezelfde achternaam”, lacht Martijn. ,,Maar ik heb het ook wel eens meegemaakt dat er drie weddingplanners rondliepen bij een bruiloft. Daar zou ik nou juist zenuwachtig van worden!” DE BOEL OPENBREKEN Hoe dan ook, het blijft een kunst om een ceremonie tot tevredenheid en blijdschap te laten verlopen. Martijn vindt het ook leuk om het aanwezige publiek erbij te betrekken en er een interactief geheel van te maken. ,,Ik maak er soms ter plekke een quizz om de boel open te breken. Om te horen wat ze nu eigenlijk weten over het bruidspaar,
maar ook onderling met het bruidspaar zelf. Ik merk dan wel dat iedereen losser wordt. Als het ja-woord dan komt, wordt de sfeer vanzelf weer serieuzer. Meestal eindig ik met een verhaaltje en een moraaltje om weer wat meer diepgang mee te geven. Bij de intake meld ik bij het bruidspaar dat ik informeler te werk ga, dan kunnen ze altijd nog switchen van ambtenaar.” ONGENEESLIJK ZIEKE BRUIDEGOM De afgelopen zeven jaar heeft hij van alles voorbij zien komen, alle soorten en maten bruidsparen en van alle leeftijden. Of er nu voor het eerst, de tweede of soms de derde keer het ja-woord werd gegeven. ,,Soms dacht ik wel eens ‘meisje, zo jong nog, waar begin je aan’ tot aan plechtigheden met heel veel diepgang. Zoals een ongeneeslijk zieke bruidegom die toch graag voor de tweede keer wilde trouwen omdat hij de ware liefde had gevonden. Of een bruid wiens moeder op sterven lag en met de wensambulance naar de locatie werd gebracht.” LEVENSGELUK Dat raakt Martijn enorm. ,,Bij jongere stellen moet ik wel eens oppassen dat het geen dolle boel gaat worden. Jonge mensen stralen nog wel vaak dat enorme levensgeluk uit en hebben nog zo veel plannen voor de toekomst. Dan prijs ik me gelukkig getuige te mogen zijn van deze bijzondere momenten. Ondanks dat het arbeidsintensief is, wil ik graag nog een periode BABS blijven!”
7
Dinsdag 30 januari 2024
‘Jaarlijks verzuim daalt voor het eerst sinds 2014’
REGIO Voor het eerst sinds 2014 is
het afgelopen jaar het gemiddelde ziekteverzuim gedaald. Dat melden arbodienstverleners ArboNed en HumanCapitalCare, die gezamenlijk diensten verlenen aan ongeveer 1 miljoen werknemers. In 2023 was het gemiddelde ziekteverzuimpercentage volgens de organisaties 4,6 procent, vergeleken met 4,7 procent in 2022. In de zorg en de industrie is het verzuim met gemiddeld 6,3 procent en 5,5 procent het hoogst. Het is voor het eerst sinds 2014 dat Nederland weer een daling in het verzuim ziet. De trend van stijging van langdurend verzuim door psychische klachten zet wel door. Na een aantal jaren waarin corona veel impact had op het verzuim, is dit het moment om de aandacht weer te verleggen naar het voorkomen dat medewerkers uitvallen. ,,In 2023 keerden de gebruikelijke seizoentrends in verzuim terug. De stevige stijging van de afgelopen jaren, lijken we daarmee achter ons te laten”, vertelt Jurriaan Penders, bedrijfsarts en directeur medische zaken bij HumanCapitalCare. ,,Met
de juiste inzet van middelen kunnen we die daling proberen vast te houden. Door alert te zijn op stressgerelateerde klachten kan langdurend verzuim worden voorkomen of verkort.” PSYCHISCH Voor dit jaar blijft het voorkomen van psychisch verzuim een belangrijk aandachtspunt. Ruim één op de vijf verzuimdagen komt door klachten die verband houden met stress. ,,Piekeren, lusteloosheid en gespannenheid beïnvloeden je werkprestatie. De oorzaak hiervan ligt niet altijd volledig bij het werk”, vervolgt Penders. ,,Werkgevers en medewerkers hebben hierin allebei een rol te vervullen.” PREVENTIEF Voor werkgevers ligt de focus op het bieden van een werkomgeving waarin medewerkers gezond en veilig kunnen werken: fysiek en mentaal. Voor medewerkers is het belangrijk om tijdig hulp in te schakelen, zoals een preventief spreekuur bij de bedrijfsarts. Ook gebeurtenissen in het persoonlijke leven, zoals een overlijden of mantelzorg kunnen tijdelijk impact hebben op werk. Penders: ,,Psychische klachten zorgen ervoor dat steeds meer mensen voor lange tijd uitvallen. Het is belangrijk om juist hier in te blijven zetten op preventie. Dat vraagt van werkgevers en medewerkers dat ze met elkaar in gesprek blijven en waar mogelijk tijdig in actie komen.”
Pixabay
‘Voor komen van psychisch verzuim aandachtspunt’
p Het ziekteverzuim is gedaald.
WEDO MODE ZOEKT: VERKOOPSTER VOOR FILIAAL PUTTEN 15-20 UUR PER WEEK
Jouw belangrijkste werkzaamheden: • Advies en verkoop; • Bijdragen aan de winkelverzorging en styling; • Bijdragen aan het prijzen; • Kassahandelingen. Belangrijke vereisten: • Je bent klantvriendelijk en klantgericht; • Je bent modebewust; • Bij voorkeur ervaring in de rertailbranche; • Je bent flexibel inzetbaar en bereid op koopavonden en zaterdags te werken.
wedo-mode.nl
Green Oil Recycling is de specialist voor al uw oliën & vetten
Wegens explosieve groei hebben wij de volgende vacatures beschikbaar Logistiek planner
Administratief medewerker \
Chauffeurs Chauff ffeurs ff
Je bent service- klantgericht en kunt snel schakelen
Je weet als geen ander hoe je moet omgaan met cijfers
Je beschikt over een C of CE rijbewijs (code 95)
Je denkt graag in oplossingen en bent een teamspeler
Je bent nauwkeurig en flexibel ingesteld
Je bent service- en klantgericht
Je hebt kennis van de NL, DU en/of EN taal
Je hebt boekhoudkundige ervaring
Je bent betrouwbaar en zelfstandig
Fulltime dienstverband
Parttime/fulltime functie beschikbaar (minimaal 24 uur)
Fulltime dienstverband
Ben jij degene die ons leuke team komt versterken? E-mail je motivatiebrief en curriculum vitae naar annemiek@greenoilrecycling.nl of bel naar telefoonnummer 06-197 294 91 Voor uitgebreide informatie over de vacatures, bezoek onze website: www.greenoilrecycling.nl/vacatures
8
Barry Wensink
Dinsdag 30 januari 2024
p
Hoekman, aan het werk om de kranten te voorzien van artikelen.
Nick Hoekman zat ooit ‘bij de deur’ en is nu redacteur Het begon als een oriënterende stage bij een bedrijf uit Genemuiden, maar inmiddels is Nick Hoekman (38) uit datzelfde tapijtstadje bijna drie jaar als redacteur verbonden aan de Huis aan Huis edities die op de deurmatten in de gemeenten Nunspeet, Elburg en Oldebroek vallen. “Het viel opeens allemaal samen.”
W
ant om eerlijk te zijn, had Hoekman geen idee van het bestaan van de weekbladen op de Veluwe. “Daar kwam ik inderdaad pas achter toen ik een kennismakingsgesprek bij Comceptum in Genemuiden had”, lacht de dertiger ietwat besmuikt. NEOMedia (en het eerdere RegioUitgevers) is qua kantoorpand een onderdeel van het bedrijf in Genemuiden. En bij dát bedrijf dacht hij na jaren afwezigheid op de reguliere arbeidsmarkt weer werkritme op te doen. “Maar dat liep even iets anders.” DEPRESSIE Eerst even terug naar die afwezigheid op de arbeidsmarkt. Hoekman praat makkelijk over zijn euvel, dat hij zelf schaart onder ‘psychische kwetsbaarheden.’ “Mijn hele leven kamp ik eigenlijk al met depressies. Je zou kunnen stellen dat het chronisch is. Tot mijn 28e of zo dacht ik dat iedereen er wel serieus over nadenkt om uit het leven te stappen.” Een, voor de Genemuidenaar zelf, openhartig gesprek met naasten leerde hem echter dat dit in veel gevallen (gelukkig) niet aan de hand is. “Vanaf dat moment ging alles vrij snel, want mijn suïcidaliteit speelde destijds serieus. Ik was tot dat gesprek bekaf. Want voor de buitenwereld hield ik altijd een masker op, werkte daarnaast gemiddeld ‘gewoon’ 45 uur in de week en sportte volop. Na het gesprek durfde ik hardop uit te spreken dat het echt niet oké met me ging, toen viel er echt een last van mijn schouders.” Hoekman kwam terecht in de mallemolen
van de GGZ, liep gesloten indelingen af en aan en slikte een karrevracht aan medicatie om op de been te blijven. “Al weet ik niet of je van die laatste altijd per se beter wordt hoor”, glimlacht de redacteur ietwat ongemakkelijk. Hij doet vervolgens uit de doeken dat het altijd maar afwachten is of een medicijn überhaupt effect heeft. “Kijk”, vervolgt hij, “bij een paracetamol weet je dat je hoofdpijn gaat verdwijnen en zijn de bijwerkingen miniem. Bij antidepressiva is het precies het tegenovergestelde: je hebt geen idee wat het doet en de bijwerkingen kunnen gigantisch zijn. Je slikt eigenlijk maar gewoon wat je voorgeschoteld krijgt. Ik had daar achteraf beter op moeten zitten.” ZWARTE PERIODE Alhoewel de 38-jarige zijn geestelijke pijnpunten wist te erkennen, ging het met hemzelf bergafwaarts. Het wordt zelfs zo erg dat hij uiteindelijk zijn baan als magazijnmedewerker verliest. “Een ontzettend zwarte periode uit mijn leven. Juist op de momenten dat je behoefte hebt aan structuur, viel dat weg.” In totaal zit hij een jaar of vijf ‘bij de deur’, om via de gemeente Zwartewaterland te worden geplaatst bij een sociaal maatschappelijke organisatie. Dat doet hem zienderogen goed. Waarna het na drie jaar tijd is geworden om weer eens voorzichtig te snuffelen aan, zoals hij het zelf omschrijft, ‘het grote mensenleven.’ Via via komt Hoekman terecht bij Comceptum uit Genemuiden.
Onder de vlag van Comceptum, valt ook uitgeverij RegioUitgevers. Deze is later overgegaan naar het huidige NEOMedia. Daar komt Hoekman onder de hoede van Barry
Wensink, een eindredacteur die gepokt en gemazeld is binnen de journalistieke kaders van de huis-aan-huis-kranten. “Barry heeft me zo veel mogelijk proberen te leren van het journalistieke vak. En dat was best een uitdaging, want ik had exact nul ervaring.” Wensink herkent de uitspraken van Hoekman. “Nick heeft als geluk gehad dat hij een redelijk basisniveau had vanwege de columns die hij al schreef. Maar bij een column ventileer je vooral je eigen mening, als journalist moet je juist neutraal blijven.” Voor Hoekman was dit in het begin even schakelen. “Je moet echt precies het tegenovergestelde doen dan bijvoorbeeld bij een column.” LEERPROCES Na verloop van tijd, weet de Gaellemuniger steeds meer handigheid te krijgen in zijn rol als redacteur. Iets wat Wensink ook opvalt. “In het begin steek je er veel tijd in, maar krijg je er in verhouding weinig voor terug. Dat is het leerproces. Stukje bij beetje kantelt dat proces en heb je er steeds minder omkijken naar, terwijl hij wel steeds van grotere waarde voor ons is geworden.” Toch blijven er valkuilen bestaan, weten zowel Wensink als Hoekman zelf. “Ik zie aan Nick niet wat er in zijn hoofd omgaat, dat is soms lastig inschatten of hij iets aankan of niet. Gelukkig is hij daar zelf transparant over zodat het ons nooit in de weg zit. We zien nog steeds groei in alles wat hij doet, dat is mooi om te merken.” En Hoekman zelf? Die geeft aan op zijn plek te zitten. “Ik denk wel dat dit vakgebied mij ligt, eerlijk gezegd. Ik voel me nuttig én ik leer nog elke dag.”
GERRIT VAN PANHUIS EN ZN. aannemer van grondwerken / transporten Zeppelinstraat 39, 3846 CL Harderwijk | Telefoon (0341) 451363 | Email info@panhuis.nl
Wij zijn op zoek naar versterking voor ons team We zoeken collega's met een flexibele, enthousiaste en gedreven werkhouding die willen werken in een kleine onderneming gevestigd in Harderwijk.
KRAANMACHINIST (o.a. voor het lossen van schepen)
CHAUFFEUR STENEN/ ZANDAUTO
Kom ons team versterken!
Kom ons team versterken!
Heb jij: • Rijbewijs BE • Diploma kraanmachinist of ben je bereidheid deze te halen • Flexibele en gemotiveerde instelling
Heb jij: • Rijbewijs CE en digitale chauffeurspas • Code 95 • Flexibele en gemotiveerde instelling
Dan bieden wij jou: • Een prettige informele werksfeer in een klein team • Marktconforme salariëring en arbeidsvoorwaarden conform CAO Beroepsgoederenvervoer • Zicht op vast contract
Dan bieden wij jou: • Een prettige informele werksfeer in een klein team • Marktconforme salariëring en arbeidsvoorwaarden conform CAO Beroepsgoederenvervoer • Een eigen vrachtauto • Elke avond thuis • Zicht op vast contract • Nascholing code 95
Interesse? Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Ben jij die gedreven en gemotiveerde collega die wij zoeken? Dan is dit jou baan.
HWS VERHUUR ZOEKT JOU!
Voor meer inhoudelijke informatie over deze functies kun je contact opnemen op maandag, woensdag en vrijdag via telefoonnummer 0341-451363. Richt je schriftelijke reactie voorzien van CV binnen 14 dagen aan bovenstaande adres.
Expeditie medewerker:
HWS Verhuur is dé HoogWerkerSpecialist in de verhuur van hoogwerkers, verreikers en heftrucks. De verhuurvloot is uitgegroeid tot meer dan 1.500 hoogwerkers in diverse categorieën. Met vestigingen in Noordwijk, Amsterdam, Nunspeet en Moerdijk biedt HWS Verhuur landelijke dekking. Als hoogstaand verhuurbedrijf hecht HWS Verhuur waarde aan veiligheid, kwaliteit en klantgerichtheid. Ter versterking van onze vestiging in Nunspeet zoeken wij momenteel een Expeditie medewerker en een Leerling monteur
Je assisteert chauffeurs bij het laden & lossen van hoogwerkers, heftrucks en verreikers. Je ontvangt en assisteert bij het afhalen en retourneren van verhuurde machines, je voert kleine technische werkzaamheden uit aan de machines uit onze verhuurvloot en je voert werkzaamheden uit die benodigd zijn om onze verhuurvloot in topconditie te houden. Wij vragen dat je in bezit bent van rijbewijs (B) en dat je een echte teamplayer bent die samen met zijn collega’s de klant tevreden stelt.
Leerling monteur:
Je maakt hoogwerkers gebruiksklaar voor uitlevering aan de verhuurklant en je voert onderhoud, reparaties en keuringen uit aan hoogwerkers. Wij vragen dat je technisch inzicht hebt en interesse hebt in techniek, specifiek ook interesse in hydrauliek en elektrotechniek. Wij zoeken een aanpakker en leergierige medewerker die de hoogwerkertechniek eigen wil maken. Wij bieden een uitdagende functie binnen een enthousiast en collegiaal team, een fulltime functie, goede arbeidsvoorwaarden, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en trainingsmogelijkheden. Interesse? Ben je enthousiast na het lezen van een van deze vacatures en is de functie jou op het lijf geschreven? Dan ontvangen wij graag jouw gemotiveerde sollicitatie op vacature@hws.nl
ER KAN ER MAAR ÉÉN DE GROENSTE ZIJN
WWW.HWS.NL | VACATURE@HWS.NL | TEL: 071 5 320 123
10
Ela Geitenbeek
Dinsdag 30 januari 2024
p Rosalie van Keulen: ,,Ik zou hier later graag mijn beroep van willen maken.’’
‘Dit is mijn leven’ Rosalie van Keulen is één van de jongste molenaars
Rosalie van Keulen heeft een bijzondere passie, zeker voor iemand van haar leeftijd. Als klein meisje raakte ze volledig in de ban van molens en dat is niet meer weg gegaan. De 19-jarige is één van de jongste molenaars.
Z
even jaar naartoe gewerkt. ,,Ik vind alles mooi aan molens, de techniek, het maalproces, maar ook de link met het weer, aardrijkskunde en de geschiedenis. En ik vind het ook erg leuk om de werking van de molen uit te leggen aan geïnteresseerden.” Toen ze als 11-jarig meisje de molen in Ermelo een keer zag draaien was ze verkocht. Die enorme wieken maakten veel indruk op haar en ze besloot de molen binnen te lopen. Ze sloot aan bij een rondleiding die op dat moment gaande was en liep mee naar boven. En het bleef niet bij die ene keer. ,,Mijn ouders kregen door dat ik wel erg veel in de molen was en zijn toen een keer gaan praten of dat eigenlijk wel oke was”, vertelt Rosalie. ,,Ik was gelukkig welkom en mocht mee gaan helpen op de molen. Zo ben ik al jong het vak ingerold.” Als klein meisje mocht ze nog niet gelijk alle taken uitvoeren, maar het was haar grote wens om in de wieken klimmen. ,,Zodra dat mocht, heb ik dat ook gelijk gedaan!”, vertelt ze lachend. ZAANSE SCHANS Ze kan haar molenaarshart goed voeden, want momenteel werkt Rosalie op maar liefst drie molens. Als vrijwillig molenaar werkt zij de ene zaterdag op molen De Koe in Ermelo en de andere zaterdag op molen Het Hert in Putten. Beide molens zijn achtkantige stellingmolens waar mais gemaald wordt voor een groot veevoederbedrijf. Dit proces wordt ook gedemonstreerd aan publiek. Op molen De Koe wordt daarnaast ook nog mout gebroken, wat naar Burg Bieren gaat en waar streekbier van gemaakt wordt.
Als betaald molenaar werkt zij sinds een paar weken ook op molen De Maagd in Hulshorst, waar zij professioneel meel produceert. Is er nog een molen in Nederland die ze heel graag wil draaien? ,,De Zaanse Schans is voor mij als molenliefhebber echt een walhalla. Daar staan veel verschillende soorten industriële molens, zoals olie-, koren, papier- en zaagmolens. Het lijkt me geweldig om daar als molenaar te werken!” MANNENBEROEP Rosalie komt niet uit een molenaarsgezin. Sterker nog, ze is de enige met interesse in molens. Met haar 19 jaar is ze bovendien één van de jongste molenaars
in Nederland. En als vrouwelijke molenaar is ze ook nog eens in de minderheid. ,,Molenaar is van oudsher wel echt een mannenberoep, ook doordat het fysiek best zwaar werk kan zijn. Het aantal vrouwelijke molenaars neemt wel toe. Ik vind het echt helemaal geweldig en zou er graag mijn beroep van maken later. Soms sta ik op de stelling in Hulshorst, dan heb ik even een rustmomentje en kijk ik uit over de velden en denk ik: ja, dit is echt wel mijn leven!” Kom gerust eens langs in de molen of kijk op www.molendekoe.nl.
p De 18-jarige Rosalie van Keulen is geslaagd voor haar molenaarsdiploma.
Chauffeur autolaadkraan Als rasechte chauffeur weet jij wel raad met 500 pk onder je rechtervoet. Je hebt dat vermogen nodig ook. Met je 6x4 trekker en 4-assige semidieplader vervoer je elke dag wat anders. Gisteren een onderdeel van een kolossale rupskraan, vandaag een stapel rijplaten. ’s Morgens hangt er een bouwkeet in de takels van je autolaadkraan, ’s middags sjor je de wieken van een windturbine vast. Kijk, dat is het echte werk. Samenwerking met collega’s en afwisselende klussen.
Een aanpakker zeg maar.
Kijk voor meer informatie op
Iemand die van vrijheid houdt.
werkenbijbkv.nl. Je kunt ook bellen
En die weet hoe je zware
of appen met Cora: 06-15403420.
lasten veilig vervoert.
Da’s dus meer dan sturen.
We fiksen het samen.
Wij zijn op zoek naar nieuw talent! Hoofd Administratie Productieleider Bij Jansen Techniek zijn we dagelijks druk in de weer met een groep van ca. 70 collega’s om mooie machines en productielijnen te ontwerpen, te bouwen en te installeren. Dit zowel nationaal als internationaal. Ga naar jansentechniek.nl/werkenbij voor meer informatie. Hoofd Administratie
Productieleider
Toezicht houden op de cash flow
Orderbewaking tot en met installatie en facturatie
Opstellen van �nanciële maand- en jaarrapportages Verantwoordelijk voor de salarisverwerking
Voor meer informatie kijk op jansentechniek.nl/werkenbij
Plannen werkzaamheden
Beheer van in – en uitgaande goederen
Voor meer informatie kijk op jansentechniek.nl/werkenbij
info@jansentechniek.nl
Vacatures bij Veldhuis Advies Ondernemen met geluk en gezondheid als missie Ruim 10 jaar geleden hebben we bij Veldhuis Advies heel bewust de keuze gemaakt te ondernemen met geluk en gezondheid als missie. Want wij zijn ervan overtuigd dat gelukkige medewerkers leiden tot tevreden klanten. We investeren dus volop in vitaliteit en (werk)geluk. Mede daardoor is bij ons het verzuim (zeer) laag, net als het verloop en het aantal gemaakte overuren. Hoog is het
gemiddeld aantal dienstjaren én onze klanttevredenheid. Want onze klanten waarderen ons al jaren gemiddeld met een 9,1. En als kers op de taart zijn we in oktober uitgeroepen tot het Meest klantgerichte advieskantoor van Nederland. Nu nog meer bedrijven uit de regio ons weten te vinden, zijn we op zoek naar meerdere collega’s als aanvulling op onze mooie teams. Kom jij ons versterken?
Onze vacatures MKB verzekeringsadviseur (32-40 uur) Jij breidt onze zakelijke accounts op jouw manier uit.
Acceptant en inkoper zakelijke verzekeringen (32-40 uur)
Werken bij Veldhuis Advies Biologische en gezonde lunch en snacks Je eigen tijd indelen (thuis of op kantoor) Werkomgeving die bewegen stimuleert 30 vakantiedagen (fulltime) Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling Aanvullende vergoeding voor groen reizen Gratis je auto of fiets opladen op kantoor
Je bent van nature accuraat, proactief en werkt met plezier samen met de zakelijk adviseurs.
Relatiebeheerder grootzakelijke relaties (32-40 uur)
Je bent het dagelijkse aanspreekpunt voor onze zakelijke klanten. Voor alle functies is het diploma Wft Schade Zakelijk een vereiste. Wft Inkomen heb je ook op zak of je bent bereid deze snel te halen.
Premievrije pensioenregeling Bonusregeling en winstdeling Aanvullende zorgverzekering Een eerlijk salaris
Kom kennismaken Heb je interesse? Stuur dan je (LinkedIn)CV met een paar persoonlijke regels naar d.lodiers@veldhuisadvies.nl. Een uitgebreide motivatiebrief vinden we niet nodig. Wil je graag meer informatie? Neem dan contact op met Derk Lodiers via 06-12912454 of loop gewoon even binnen op ons kantoor in Heerde!
Kijk voor meer informatie op www.veldhuisadvies.nl/vacatures