Revista Acción Bancaria / Asociación Bancaria, a. 20 n. 238 jun. 1948.

27 0C7 1948

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ACCION BANCARIA -·· . •;,. ,.:

Año XX •

Junio de

1948 • No. 238

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CONGRESO BANCARIO EXTRA ORDINARIO 1948 : 7

AL 9

DE

OCTUBRE

DE

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1948

CONVOCATORIA Los que suscriben, en calidad de Interventores de la ASOCIACION BANCA­ RIIA! (Sociedad de Empleados de· Banco), en mo de las facultades que les confiere el mandato exp,reso de la Confede·ración General del Trabajo (Punto 5o. de la re­ solución de intervención) y en un to,do de acue·rdo con el Art. 480. de los Estatu­ tos de la entidad, ratifican la convocatoria a CONGRESO B A N C A R I O EX­ TRAORDINARIO - 1948, a realizarse entre los días 7, 8 y 9 de octubre próximQ, en l•a ciudad de Buenos Aires, lugar y fecha que anticiparan ,e:.i su "Comunicado" del 5 del cor, riente.

Con iref erencia al Orden del Día, el mismo no ha sufrido ninguna modifi­ cación, con relación al de la anterior convocatoria. Las sesiones se desarrollarán · para con·siderar los diferentes puntos de acuerdo al siguiente:

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1

ORDEN DEL DIA DIA 7 DE OCTUBRE DE .1948 A LAS 16 HORJAS SESION PREPARATORIA 1

1

1

lo.)-Corl!stitución' del Congreso.

20.)-Designación de la Comiúón de Poder,·s.

30.)-Despacho de la Comisión de Poderes.

40.)-Designación de la Mesa Directiva (Un presidente, dos vicepresidentes y dos secretario-s).

So.)-Elección de las Comisiones que pro-0d·1.:cirán despacho sobre los asuntos del Orden dd Día.

1

DIAS 8 Y 9 DE OCTUBRE DE 1948 SESIONES ORDINARIAS

'

lo.)--Renun.cia de la Junta Directiva Central. a)-Consideración. b)-Medidas pertinentes a adoptarse.

20.)-Medidas, para la normalización de la Asociación.

3.::,.)-Discusión del antepi-oy,cto de Estatuto Unico.

40.)-Clausura del Congreso.

So.)-Elección de dos congresist�s pa,ra firmar el acta.

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Acción Bancaria·

�gtstro de lR Propiedad Inte· lectua.l No. 256. 194 J>\lDUCACION OFICI.\L JU: J-,\

Asociación Bancaria

ACCI.ON BANCARl4

25 DE MAYO 264

Publicación Mensual.

(SOCIEDAD DE EMPl,E.\DOS DE BANCOS) RedReclón y Admh1lst.mclón: T. E. (33) A,•cnldn 6860 µUE.'1108 AmEs

•

Principios · Activ os d · e Acción.

Si ndica I Con strru et i va Adquiere yo categoría de axioma lo afirmación de que 1� unidad gremial constituye lo mejor defensa poro los comunes intereses del gremio. Y tal afirmación resulto incontrover� tibie, por lo simple rozón de que ha soportado yo lo pruebo de los hechos. El mejor diplo­ mático, -decía en cierta oportunidad un avezado representante de la · carrera que ·para el común de las gentes se funda en·modo especial en la finura y la habilidad-, el mejor di­ plomático, repetimos, es aquel que. a sus razones agrega la fuerza para defenderla. Y otra verdad incontrovertible es también la que sostiene que la upida� · hace la fuerza. Quienes entregan su capacidad de trabajo y no reciben, en cambio, lo compensación indispensable para la satisfacción de sus necesidades, tienen toda la rozón. del mundo cuando rec1aman una más adecuada retribución. Pero la experiencia nos demuestra que en toles trances la razón no basta y que ésta debe ir'acompañoda por lo fuerzo.

Hace ya muchos años, en la época en que se fundara lo Asociación Bancario

C:O!llO

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ciedad 9t�miol de los empleados de bancos, el consenso general suponía que él bancario era algo así como un potentado; se lo imaginaba como uno persona de posición y de futuro, identificando ·en un rriis·mo-fériñiño volorotivo las expresiones de "banc:�rio" y de "banque­ ro". Bien sabían nuestros camaradas que tal cosa no ero cierto. Porque detrás de esa cortina creada por lo bambolla y el c_lim� de una actividad en la cual se manejan todos los valo­ res fiduciarios y representativos, en uno relación casi directa con sus propietarios, se des­ arrollaba lo que podríamos denominar, no por cierto en un modo despectivo, sino o los fines de un juicio, lo que algún calificado escritor llamó e) "proletariado de cuello dur(, cuyas condiciones de vida aparecían empeoradas por algunas circuñstancias especiales, pues ga­ nando menos que un obrero debía vestir y llevar una vida que condiciero con su labor.

La asociación gremial de los bancarios, en sus manifestaciones y fines, responde al · mismo fenóme�o y a idénticas causas que determinan la organización de otros gremios, ver­ vigracia, el de empleados de comercio, metalúrgicos, carpinteros, ferrQviorios, etc. P.ero es evidente que no todos los gremios tienen la misma mentalidad y la misma psicología. Hoy

J�nio de 1948 Año.XX• tNo. 238

m�tices que, en ciertos casos, ·se convierten en diferencias apreciables, diferencias ·que se traducen en los distintos modos 'de hacer las cosas.

Eso desigual manera dé ver y de hacer resultan también de una o varias causas. con­ currentes, entre las cuales debe tenerse muy .presente· la. índole de la tarea que se cumple como así también él modo de trabajar, clima de labor, etc., lo que en otros téhnin_os podría­ m�s llamar "el fenómeno del medio con relación al individuo", relación que debémos téne� ora-

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sente incluso para dilucidar aspectos tan limi todos como lo puede ser ef de un gremio.

Con lo expuesto hasta aqui queremos significar que cuando la Asociación Bancario ·.

•1�16 como medios por su acción gremial los que derivan del método persuosiyo, na 0Md61 por cierto, que la razón debe ir acompañada de la fuerza. _Y por eso mismo el primer paso en el camino de la defensa de los comunes intereses, fué creaf la Asociación, esto es, la herra­ mienta que habría de dar fuerza a la acción gremial. Vale decir, que recono·cemos en toda su amplitud el valor de los elementos que animan la dinámica social. Pero, eso sí, consid�ra­

P.º'

mos que la fuerza, como el dinero, no puede despilfarrarse en gimnasias estériles, sin llegar cierto a la quietud anquilosante. HAY QUE ACTUAR, PERO HAY QUE HACERLO CON

INTELIGENCIA.

Nosotros, todos cuantos integramos la Asociación Bancaria, tenemos el deber y la

obligación de comprender la importancia que tiene ,incluso, la· cictua<:ión por simple acción

de_ presencia. Y sacar de ello el mayor partido posible. La precipitación que nos lleve al te-

rreno· de los hechos sin pensarlo no puede ser recomendable. Y si alguno vez, cuando los· cir-

cunstancias lo exigen, recurrimos o un planteo categórico, dejando que fo solución seo determinado por la relación de fuerzas, entonces lo primero que corresponde hacer es defender

lo base de todo nuestro poder: lo unión gremial, y su �xpresión r�presentotivo, en el caso

nuestro lo Asociación Bancario. Y en torno o la mismo, actuaremos mejor y con mayor efi-

ciencia si nuestro intervención .se hace en formo orgánico, vale decir, deotro de los normas

regladas para lo convivencia en la misma entidad.

Para resumir nuestro pensamiento, decimos: 1 o. estor agremiado es una obligación que )

nace �e nuestro condición de bancario; 2o. la agremiación implico virtualmente un hecho de

fuerza; 3o. lo fuerzo hay que manejarlo con in teligencio; 4o. lo acción gremial debe cum­

plirse dentro de los normas voluntariamente convenidos pqro lo .existencia de. lo Asociación. · Siguiendo una· conducta coincidente con estos cuatro principios elementales, reali,:o­ remos uno labor fructuosa. Lo contrario, aunque se obtengan éxitos pasajeros, o lo largo de­ vendrQ en contra nuestra por lo simple rozón de que determinará lo destrucción del aparato

defensivo y expresión de nuestra fuerzo.

INCIPHi VITA NOVA

En la cambiante arena de la existen­ cia, Junto con las primeras ideas, desa­ parece el recuerdo de los errores come­ tidos obedeciendo a un precipitado im­ pulso .iuvenil.

Después del choque de lo que cre!mos verdadero contra la verdad de la serena reflexión empezamos a comprender me­ jor; se ensanchan las posib!lldades de nuestro espiritu y comienzan en nuestro interior a formarse los principios defini­ tivos con que se regirá nuestra vida fu­ tura.

El proceso evolutl-vo de los hombres como el de los organismos gremiales su� fre necesariamente perturbaciones debi­ das al crecimiento . y con el crecimiento vienen las responsab!lidades, el- careo con la :vida, el Juicio mesurado, el discernl· miento.

Después de un debilitamiento. que siem­ pre aparenta ser fatal, el organismo, con un acoplo mayor de energías, vuelve a la vida y ésta se presenta, entonces, con toñalidades más promlsoras, con un rl· mero de esperanzados propósitos.

Nueatro gremio necesitaba la lección que ha recogido y que supo comprender. ·Tra1 la borrasca ha reinado la calma. ro ahora es la ralma de l l .medlt�clón Y lll eatudlo de los verdaderoa problema.a, no la paslvtdad vacuna de antes.

Nece11ltábamo1 desde hace mucho tlem-

Pág. 2 - ACCION. BANCARIA

µo, el nclcate de la lucha, de la contro­ versia, hasta. del error; porque es después de los grandes sacudimientos, cuando fructifica In verdad, se enriquece el co­ razón; se ahondan las amistades; se ama a la Humanidad; se piensa en el traba· Jo fecundo en Dios, en la Patria, en el Hogar ...

Vivimos en la Argentina la era del re­ conocimiento. El reconocimiento de los deberes que nos Impone nuestra condi­ ción de ciudadanos y de trabajadores y al conjuro de ·ese reconocimiento que se hace cada. dia mé.s firme, ha sonado la hora de nuestros derechos. Derechos que exlstfan en la legislación positiva, per<'

NUESTRA PORTADA Engalanamos lo· portada de lo re­ visto correspondiente o la entrego de junio, con lo reproducción de un hermoso cuadro, intitulado "Paisa­ no cotomarqueño", obra del emi­ nente pintor italiano José P11joti, cu­ yo contribución agradecemos.

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que eran letra muerta en el planteamiento de los conflictos del capital y del trabajo de épocas pasadas. ¿ Cuándo comenzaron los trabajos que lian dado como resultado el Plan de Go• blerno? Justamente después de lá Rev'>­ lución del afio 1943. El pueblo despertó · · a la vida, amparado por la Justicia. :Mu· chos contratiempos hubieron de ser sal­ vados para eso muchas luchas y morda­ ces criticas suscitó la obra ;irgentlnlsta del gobierno; pero, al fin, salvados bon• radamente . .• con firmeza las primeras incompref\slones, unida la familia argen_. tina bajo la advocación de la bandera biceleste y blanca, comenzó a trabaJar como nunca lo habla hecho, con un so:o pensamiento, con una sola esperanza: trabajar· para la Patria.

Y: ncsotros también compafieros; f!D el · paroxismo de la incomprensión, de la apatia, del egolsma, hemos sufrido el golpe violento con la realidad; y aquf estamos de nuevo dispuestos a traba�ar. con más tesón. con, un -amplio sentl(Jo del compafierlsmo; tónlflcados por la U:• perlencla de nuestrq lnexoerlencla: C'lD• flndos y firmea, dispuestos a no ,haoer naufragv en nuestro medio, la nave del Estado que tan acertadamente condu� el General Perón.

- · Il . Comienza la vida p.ueva ROBERTO DE O're

BREGA LA t\SOClt\CIO� _8A�CA�IA POR LA CONQUISTA UIEL EST . .4TUTO·.

ELEVOSE UN DOCUMENTADO MEMORIAL A LA SECIEiFAIIA DE: TRABAJO Y PREVISION V A OTROS VARIOS © i � A N I S M O S D El ESJADGJ

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A Asociación Bancaria ( Sociedad de Empleados de Bancos J, se ha dirigido a la Secretaría ele ·1 rabajo y .Prev1s1óq, l Lnco Lentral y otros orgamsmos del Estado, exponien<lo, en un ext�nso memoranelum la si­ tuación de los personales (?Cupados por las msutuc.1ones de cred1tv comprend1C1as en las d1sposic1ones de la ley 12.oJl. Comienza dicienelo la nota que nos ocupa <.¡ue ..las r.u�vas escaLs básicas de sueldo para el personal ban;ano aprobadas por la Secretaria de ·1 rabaJO y !'revisión, son aplicables a todas las entidades comprendidas en el reor­ denam;ento bancario, habiendo quedado exciuiuas las ins­ tituciones de crédito h1pot.!cario y sociedades fmanc1eras que no integran dicho sistema, aunque actúan �on la fisca­ lización del 'Banco Central. Recuerda en seguida que se repite así una · situadón ya señalada en oportunidad d<! la implanta.:ión del escalafón de sueldos vigentes desde el 19 de enero de 19-t7, por el Banco Central. Destaca, asimismo, que algunas de las entidades excluidas de ese régimen re­ solvieron, entonces, voluntariamente, l.i aplicación de al}ue· llas escalas. Y por su parte, 1(1. Asociación Bancaria, como representante de todos los personales, pLnteó la situación renovando las gestiones para que Ja diferencia de tal modo creada entre los componentes del gremio desapareciera, de­ iendic>ndo el principio del Estatuto Uni:.o Bancario, de . a1.uerdo a lo estipulado por el art. 1 9 de la ley 12367 y el a1. 29 de su Decreto reglamentario 20268-46, del go­ bierno de la �:,ción.

Luego de transcribir la nota las disposiciones me?!• cionaclas y de recalcar el amplio criterio que inspira su tex­ to, expresa qtie igual sentido tuvo el Decreto 29.829, dic­ tado a instancias de la Secretaría de Trabajo y Previsión en el año 19-M, época en que el titular de ese organismo era el entonces coronel Perón.

Luego de otras consideraciones, a lo largo de las cua­ les se citan numerosos ante::edel)tes en abono de la tesis que se sostiene en el memorandum, manifiesta que no se explica, por, ello, la exclusión de un sector de los bancarios,. de los beneficios de esa escala básica. l\1ás adelante se hace mención a la capacidad finan- .

·Amplía los beneficios del salario familiar la Caja Nacional de Ahorro Postal · Cón el propósito de extender las ventaj�s del salario familiar a mayor número de em¡:.Jeados, la Caja Nacional de Ahorro Postal acordó ext<:nder ese régi1t1e11 a los em­ pleado:. permanentes o tr...nsitorios, a sueldo o jornal, cu­ yas remuneraciones no exceda de 500 por mes, f1,mdánd•,­ se en que el Decreto 24.815-45, no s� opone a que se p..ieda· superar la extensión y akan:e de sus beneficios.

Asimismo, la edad de los hijos ,¡ue justifa:an el be­ neficio, ha sid9 ampliada de ló a 18 añoF, a la vez que se consideran como tales los hijastros menores de 10 años y los incapaces de cualquier edad y sexo.

En cuanto al monto de la bonificación mensual por ·cada hijo a cargo del empleado de acuerdo con las prece­ dentes condiciones na s·ido elevado a $ 15.

En esta importante resolución del presidente de ta Ca. ja N:!.donal de· Ahorro Postal, se establece que entra en vigor con retroact:vídad al 19 de abril de 1948..

ciera de las instituciones de crédito, como así también a la ant1 gütdad de las mismas, 1:omo prüel'>J de su florecien­ te situación, para terminar de:larando que: "Nos alicata en nuestra gestión la ex:ict:. compren­ sión de los problemas gremiales que caracteriza la acción de la Sccretar:a de; Trabajo y Previsión y del Eanco Central de la Repúplica, sin omitir la espeeiat e importante fundón del Consejo · Económico· Nacional <le la Repí1blir:i Argentina.

La resp · Idará el respeto .y considera:·ión que mere�e a las autoridades nacionales la .función del empleado ban­ rario c;ue han 1uericío jerarquizar ·cen la implantación del Est;_tuto Unico.

Confiamos firn,emente· en que nuestro pedido será· atendido. En esa seguridad comprometemos clesrle ahora m,est•o d�cidido esfuerzo e inquebrantah1 e voluntad de co,- · :ribuir con nuestra modesta colaboración al éxito de la · activida� profe�ional que hemns abi,azado con cariño".

FUNCION SOCIAL DEh. ARl'.E La función dei arte es casi tan difícil de definir como. su significado, pero en términos generales puede decirse que si.; principal objeto es dar placer, y por esto much'Os consicieran el e.rte como uri lujo ipútil de los ociosos: no hay duda qu,e desde un punto de vista materialista, el arte �s inúlll, puesto que no produce nada de carácter estricta.· mente utilitario. A pesar de esto el arte es, y siempre ha sido, una necesidad indispensable de la humanidad; el arte esrá i:nplantado en el .. tma del niño to mismo que en la del hombn primitivo, tal como nos lo. demúestran las pinturas prehislóricas, y es una necesidad tan imperiosa como el· lengtt::Je articulado. Además, .el .arte es indispC:!nsable a la civilización. Las creaciones artísticas de un pueblo son las que dan ritmo y carácter a su civilización, y si· quizás no d�terminan, a lo sumo reflejan todo el género de vida Cle un pueblo o de un per'íodo histórko. La vida y el arte están estrecha o inseparablemente entrelazados; pero la vida, tanto de los individuos como de los pueblos, pasa y el arte persiste.

E,s muy posible que el arte sea la únl:a eolia permanente; en todo caso , nuestros conocimientos del pasado, 9: las ci­ vilizar;ones cuyo · florecimiento ha desaparecido, cas i por­ entero se deriva de las reliquias fragmentarias d'e sus ¡¡r. tes. N u�stras opiniones y concep'tos acerca de la vida, cul­ tura y <lemás del antiguo Egipto, Asiria, Grecia o Roma, 110 nos los formamos de los libros impresos, sino de los edifi.::1os Hruinados, la s piedras talladas, los bronces me­ dio perdidos, los fragmentos de cacharros, los· fras;os, los adornos personales y utensilios domésticos que han desen-· terrado los exploradores. Por medio del arte, la ·historia se nos muestra como una realidad viviente que· sin él se­ ría letra muerta : el arte, -sobre todo, trae consigo el placer puro .iim a la vida más humilde, y es una fuente de exal­ tación que nos eleva p or sohre las triviaiidades de ta· existencia diaria; sin arte, la vida sería intolerable l a imaginación del hombre, l o mismo que e l ·cuerpo, 're­ quiere ·alimento y el arte es la fuente inagotable de donde nuestra imaginación saca su sustento• .&CCI©N B'.&N€A'!RI(!) - Pág. 3

El Siste·ma Bancario Oiicia1I Priactica la Economía Social Nadie puede ncgnr en esto mundo de 11osguerra, que la Argen­ tina ,•s uno dr. los pocos ¡,afses que ha snbldo capear con mayor intcllgcocla l:i crisis económica que se produce inevitablemente lnrgo de una gran conflagración, El indice 1le esta sUuación Jo dfoe claramente el standard de vida de la población y el aumento. constant.c ,le la actividad productha del país. Pero lo que resulta mñs inte.rcs:mtc 1lcstacar es el moti\'o ¡,or el cual la posición Ar· grntlua está si1lldamcntc resguar1lada, a pcsn.r de que hast.a 1943 su economi:\. ern casi colonial.

No debemos olvidar este último detalle para tener la visión exnctn de la tronsformnclón sufrldn en nuestra pntrln. Todos los elemen­ tos movllizallores de In cconomin trnnsportes, co.11unicnciones, fucn­ tC's de cnergia. intérrnmbio c._omer­ clnl, etc., estaban en manos de grupos foráneos. De alll que el concepto que se tenla de la ceo. nomln era puramente capitali'3tn, sin mlrns ni bienestar general que tan humanamente consagra nues­ tra Constitución.

Pero ocurrió en el pn!s lo que se .-aperó d-urante muchos años. So­ brevino la Revolución recuperado­ ra y se dló a la tarea de formar la Nueva Argentina. Los primeros pasos decisivos se dieron en el or. den financiero, centro nuc-lear de toda la actividad del pais, con me­ didas que· transfor.1.nron Inmedia­ tamente el horizonte económiro nacional. El Reordenamiento Ban­ cário, consecuencia de la naciona.

Jización del Banco Central de la República, d ló origen al Sistema Banrario Argentino con su orga. nismo rector, el Banco central na­ cionalizado. Aquí reside el factor principal de nuestra actual posi­ ción, por que con estas medidns ,e dló a los servicios bancarios un destino muy distinto al que est:i. ban ·acostumbrados a desempe1inr.

En lo sucesivo ya no se utlllznrlan los fondos bancarios en operacio­ nes de convcn!enria de grupos o personas : serian orientadas hacia otro tipo de cconomia; a la eco­ nomfa social Es decir, al servicio de la colect.lvidnd En un discurso· pronunciado re­ cientemente, el General Perón fijó con clarida d el conrepto del Go. bierno en materia económica: ''Hn llegado un dia -dijo- no para lo República Argentina sino para ln humanidad, en que sin recurrir n wia econom!a soclnl, el mundo no podrá seguir armónicamente 'Íll marcha en el futuro. La economia capitalista ya ha sido sobrepasada por los tiempos. La defensa contra esa economla pura capitalista es la econom!a social; y en la econo­ mla soclal, nadie puede dcsentr:n­ derse del problema de nadie".

Secretaría de Trabajo y Previsión

La Dirección de Asistencia So­ cial, de la Secretaria de Trabajo y Previsión, comunica a las ma­ dres argentinas viudas o con hi­ jos en edad escolar, que viven en · estado de necesidad, gozan de prio­ ridad en la obtención de . los sub· sidios que acuerda la misma.

A tal efecto, las Interesadas de­ ben acudir a la mencionado. Direc· clón de Asistencia Social, Santa Fe 95S.- 3er. piso.

Pác, 4 - ACGION BANCARIA

Y este es, precisa nente, el p en­ samiento que gufa n las nutoridn. des del Banco Central en todas !ns mejidas ndoptldns. Con la 1·e­ cupcración totnl de - nuestrn patri monto -rcrrocnrriles, teléfonos, gas, etc.- y el en¡:auzamlcnto de nues­ tra producción hacia las verdadc ras neC'esldndes del pals se practi­ ca la economía social.

Economía en la cual nadie pue. de desentenderse del problema dE nadie y que por lo níismo favorece a todos sin distinción de grupos ri1 pers::mas. Valga como fiel com­ probante In época de paz, trabajo y progreso de que gózan todos los habitantes de nuestro suelo.

"ACCION BANCARIA'' . C:ausas de diverso orden han re­ trasado la aparición regular de nues. tra :publicación oflclal "Acción Ban­ caria". Con la presente entrega, co­ rrcsr.ondlente a los meses de l\layo y Junio, reiniciamos la salida nor­ mal de la revista. Y ofrecemos a ·1os socios dos números consecutivos, sin re.'citar material y sin repeticiones, realizando así un verdadero esfuerzo para complacer a los lectores y lle­ nar el vacío que involuntariamc'ntr se h:1bia creado en nuestra vida gre­ mial. Todos valoramos debidamente la importancia que reviste el vocero periodistico, Instrumento del ·cual nunca nos hemos desprendido y que nos acompaña desde los pasos Ini­ ciales, casi, de la 'Asociación. Espe­ ramos que los lectores sepan dispen­ sarnos la necesaria comprensión en lo que se refiere a la normalización de la revista, como así también que nos ayuden a hacer de ":Acción Ban­ caria.", una publicación en consonan­ cia. con la jerarquía intelectual de nuestro gremio.

SlHiSIDIOS POR FA L-L.ECIMI ENTO Total abonado por 200 subsidios hasta

No.

Nombre y Apellido

199) 200) 201) 202) 203) 204) 205) 206) 207) 208) 209) 21 0) 211) 212) 213)

Fernando Amorin Rodolfo Coldumbide Luis Mo. Morsono Sontiogo Bignone José G. Urrestorozu Tomás S. Blon:o Os:or M. Anselott, Feo. H. Nicoletti Ernesto L. Pérez Morio T. Giussani Osear A. Cef i s Secundino C. Rivos Pedro L. Bouchez Armando E. P. Moes Coyetono G. )bóñez

el 30 de Dieie,mbre de 194'1: $ 132.773.36

Bonco

No. Socio

ltalo Be:9a Go1icio M.ndozo Bs. As. Building Comercial Tondil Londres Hogor Arg. Hipot Nvo. l toliano Galicio Italia Español Español Nvo. Bco. de Azul Provincia de Mendozo

16255 305 3763 16677 5712 17561 12006 7438 4736 14345 17724 17259 9250 15620 16713

No. Adherente ¡ 3642 $ , 1205 , 2675,..

3630 , 649j,.

4019,.

3281 ..

2121 ,.

129 ..

3206 ., 4341 ..

3926 ..

929 ..

3022 ..

3555 ..

lmpo,tc Abonado 788.60 808.80 788.60 792. 60 789.80 794. 40 788.80 810.799.4 0 80 l • 80 sos, .40 801.40 801.60 821..40 800.80

Total obonodo por 213 subsidios ol 31 de· Moyo de 1948: S 143.173.36 Dejamos constancia que se ha deslizado un error al informarse sobre· lo contidoc: pagado por el subsidio Nro. 192, correspondiente ol señor Francisco Sónchez. Lo · suma entregado por tal concepto fué de $ 765.60 y no de $ 786.84, coma se inform• erróneamente. Dejamos así rectificado ese doto.

Subsidio por Fallecimiento

ASOCIACION BANCARIA

(Sociedad de Empicados de Bonco)

No. AFILIADO

DOMICILIO LOCALIDAD BANC,O ..

FECHA DE NACIMIENTO FIRMA APROBADO J. D. C. EL Esto ficho debe pre;ontar6e c<m $ 1'. m/ n.

ADHERENTE No.

[_�MANUEL. BELGRANO CREADOR DE, LA BAN . DERA· NAC,IONAL El 20 de Junio de 1820 ex piraba en esta capital un ciu dadano austero, · patriota ab­ negado, que amó a su patria por sobre todas las cosas y nos dejó el ejemplo de su bondad y su honradez. Fué éste el creador de la bande­ ra nacional y uno de los primeros jefes militares impro­ visados por la Revolución- que en la primera década del si­ glo pasado convulsionara a los pueblos de América del Sur. Manuel ·Belgrano, a cuya memoria la Argentina toda rinde el homenaje de su agra­ d�cimie'nto, · aparece en los prolegómenos de la semana de mayo de 1810 trabajando fervorosamente por la liber­ tad de la naciente y vigorosa nacionalidad que se iba es­ tructurando 'en las orillas occidentales del Río de la Pla­ ta.

Desde las páginas del "Correo de Comercio", difun­ dió las nuevas doctrinas económicas que habrían de animar los acontecimientos a registrarse en las jornadas heroicas de nuestra epopeya emancipadora. Vocai de la primera Junta, fué designado por la misma jefe dé la expedición al Paraguay, llevando la semilla de la Revolución hasta la entraña misma de los bosques misioneros.

Posteriormente, el Triunvirato, que reemplazara a la Pri­ mera Junta, designó a Belgrano para que atendiera a la defensa de las riberas del río Paraná, sometidas a las con­ tinuas �xcursiones de la escuadra realista. En las orillas de �se río Belgrano montó dos baterías, que llamó Independen­ cia, la una, y Libertad la otra. Mientras cumplía esas ta­ reas, eí preclaro patricio, que había puesto su fortuna al ser-vicio de la Revolución, creó, el 27 de febrero de 18'12 la bandera nacional .

El hecho fué muy discutido pero, evidentemente, un alto propósito inspiraba la actitud de Belgrano. Por que lo cierto es que, no obstan.te la claridad de sus causas ·econó­ micas, resultaba, par� los actores de entonces, bastante confusos los objetivos políticos de la Revolución de Mayo. ·Diversas eran las interpretaciones que a los sucesos daban los contemporáneos y aun hoy se discute entre los estudio­ sos de nu�ttra historia el significado de t<1le$ acontecimien-

tos, no obstante que ·los hechos hayan dado la respuesta.

Fácil resulta comprender la conducta de Beigra!1o, que no sólo reclamaba la libertad de comercio para estas comar­ cas sometidas .a la férula de la metrópoli, sino soña!>a con la independencia de la colonia. La Bandera constituía el símbolo llamado a distinguir, a diferenciar, a los dos núcleos beligerantes. Y lo que al principio pudo parecer una guerra civil, una puja ideológica entre dos escuelas,. se convirtió así, por obra de patriotas inspirados, en el proceso germi­ nal de la nacionalidad.

Manuel Belgrano, como otros tantos patriotas, debieron sufrir la befa y el escarnio. Murió pobre y casi olvidado. De �I se dijeron, por obra de la pasión que enceguece a los hombres las palabras con que la maledicencia v .iste de lod1t la calumnia. 'Pero la posteridad le ha hecho justicia. Y respondiendo a la cita histórica con la finura que adornaba la personali�ad del vencedor de Tucumán y Salta, ha ·con­ sagra. do la fecha de. su d·eceso como el Día de la Bandera.

Que es proclamar la inmortalidad del jefe en el trance de caducar su envoltura material. Porque en el mismo momell­ to en que las fuerzas físicas se rinden a las leyes de ·1a vida, emerge vigorosa la enseña de un pueblo, símbolo de su grandezg y pendón de Libertqd y Justicia, que constitu­ yeron las ideas· madres acunadas por ia generosa pasión que acompañó a Manuel. Belgrano en su tránsito por este mundo.

ACCION · BANCARIA - Pág. i

ESTAMPAS LOS TAREFEROS

PARA la época de la zafr:\ S(." ve l"rt1zar las pitadas de !\'fisiones a los tareferos. Son los CJ'll<' l'ortan las hoias <l<' la �'(."rha. Ti('nen pequeña est11t11rn, nios ,;iinrliados, pómulos· sali<'ntes. pil•l morena. nianos rmbs. l\foieres v niños tr11h11. ian'a la p·1 r cll'l hombre. <'11 una c;irrera t·on el sol, con las· hrutaies p11nch11das y ron las ll<'C<'sicl;ides rl<' tn<lo un año.

Ellos no tienen vcrh11les ni rami11nes. No :;ab<'n rlt' rupos.

Su luin má"imo (."S un par de a lna rg-a t11s. Ellos v sus hi ins van 1•ntr<' a1 •ismns rl(." mis<>rla.

0(." ;iknhol rl(." ig11nrnm·i11 v <le e"Í<'rni<>dmlt"s. Ellns ·no ti<'nen n;irl;¡ m:ís (111<' <'l colnr orre cie nu<>sl ra t iC'rr;¡ nada más que la (."'-fl<"rn nza rl<" los V(."rh:1 l(."s infinit•·s v un;i lnz de guarn · ni;i Pn fas n11nil11s r(."( intns. J ns tareferos tienen eso, y el ron . ._,.pJo h llliro dr (JU<' :int<'S n:i·. sar:í un ramello por el ojo <l..: una aguia ...

LA 'PICADA

.

LA

pirada <"S el <.>l<'m<'ntn in�<'··:1r:i'-l 1• rlp !;1 mar1·J,,1 hu. m·,,,a ,.,, h srlva '·º" q:n,wrns \" los ha1111<'a'•11s 11hri<>ron ,1 n,:,.-1,<'l:\7.l"S rl PiCJ ll(" <"11 J;¡ n,;¡. r;:,ñ;i infrrn;il v nor esC' hilo <lo! luz <'11 l;i noc-11<' Vl'!!'<'t:t I nrn. �r��Hn,•, 1�s carnv�t1�� V 11n­ rirrn•, h� ni,..•<las. Ella� rl<'ia­ r.... ;11 ""�r,,,,i('r!n no snlo 1111{'· vn,; hori,:11nt<'s sino una reali·

Decía Machiavello...

"El príncipe sal:lo y bueno debe amar la paz y huir de la ituerra'.

-00-

"Las armas deben ser reservadas al llltimo lu1ar; para donde y cuando los otros medios no bastan.••

-00-

"Quien tiene algo corazón no puede ,ictorla. que puede expensas del dolor

de humanidad en su alegrarse de aquella haber conquista.do a de sus súbditos."

-00-

''El dominio sólo es duradero cuando se aceptó voluntariamente."

-00-

''Qulen, cegado por la ambición, va muy IC:os, cuide de no subir muy alto, porque puede caer necesitado y con el mt..dmo daño."

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REGIO'NALE·S POR

Manuel Antonio Ramírez

*

dad rotunda ; una nueva v(."r, d11d háska v permanente: la tierra colorada.

Ella. la tierra roja , el enren­ clido suelo de una Mision<.>s cuhi<>rta ch' ver<ks mantos. da su s<>llo anasionado a tn<lo lo nuestro. Todo en Mision<"S ama v nrlia apasinna<fam<'nh!.

Por eso st"ntimos ró�o. palpi· tan de verdarl <'sas art<>rias violentas el<'. nu<'strns picarlas v rómn el vns.to latido nos ha­ hl;i <'ll nuestro idioma im·on· f•·nrlihle ("nn ritmo crC'ciC'nte.

C11rla V<'7. mis fu<'rte, rarl,1 día m�s ali". más rin arrib11. más selva élrl<>ntro, en pos del fu· tu ro pnrt <>ntoso.

LAS· RUINAS

.l/S ruinas jesuíticas, rastros el<' un muncln pretérito. ,e 11sonrnn a la vera rl<> élÍ!?·{m ramin11 <le 1\.Tisinn<'s. T .IPtrnn ca�;ivan;i, <I<' turistas o �,,Jita­ ri ns <'SI l'cliosns: a· veres ;;e ínst:ila 1111 h111lirioso pic-nic rl<' <'�!11rliantes �· hasta se oye un fnx ...

Pcrn C'sn 1:'S <"Í)i'-ódiro. hre· V<' . i11tra�c<'ml<'nte. T.o verda­ dero es la inmóvil lnrl·a C'n· trC'· la ;:rlva v la pierlrn l11hr:i· ria Los Dioses del conlinentl' conquistado se h1111 vnclto s<'I · va· tocia la 1na!!1;itud de Dios ;;<' ha vu<'ltn rora.

La ininenl'idad del drama ;;e

mide por la intensidad del si­ .lencio qu<.> alli reina.

PO SADAS

fENDIDA sobre la nativa Joma .con su abigarrad.:> caserío del puerto y su dame· ro blanco, rojo v gris del ,,en. tro; con sus a·rhnk<las v quin­ tas luiuriosas; mimada y ce· . ñi;la el enorme río en amoroso abra,:o · que bendice un cielo maravilloso, está Po­ sarlas, Ciu<lad-premesa, capi· tal rl<> la selva.

Ella fué la legendaria Ita· púa v la hética Trinch<.>ras de San José. Hollaron su suelo el solitario paso del jesuita v el tropel brutal de los guerreros v conquistadores. Su aire fué éstr�"lleri<lo por salmos y ala· ri<l0s, por la esp<.>ramrn v por el odio, v·conoció la imperrep. tihle nieve, riel silencio cuan­ do reinó el desierto.· Hov es puerta ·a un pais ex· traor<linélrio don.de el pres<'n­ te lumultuoso drrula a t-ravés .. el� la snlvaie naturaleza. r�­ zanclo ei inviolado mundo de lo fantástico.

Así l:'Stá Posadas. en la !in· ele• dl' la selva milenaria, jun­ to al río má!;culo <le Améri. l'a. A'guarrlanrln al resplande· ciente futuro di> acero v verti. cal ; p<'ro esruchando la hon. el:, voz de la lev<.>nrla que le hahlll en norhes embalsamarlas d<' a,:ahar v niñorupá; aprisio· nado en el amoroso abra,:o del gii?ant<". rautivacla por el cáJi. do hesn dC'I Viento Norte rau· do y andariego.

por

PRIMA VE.RA De· nuevo es prima vera. Con la primera fragancia, con el verde que suhe hasta el cielo a danzar, con el viento que alegre va juntando las voces ele todos los que se aman, te presiento llegar..

Prisionera ií1finita de mi alma ¡prisionera!...

Dios te puso en el cielo. en el viento, en el mar.

En tocias partes vives como la primavera·: alguna vez distante y otra vez pór llegar.

Tu presenria es el alma latente de las cosas.

-Desde todas las cósas te imagino mirar.;.­ Si se fuga tu dama nacida entre las rosas desvanecida, eterna, te vuelves a encontr�r.

EDGARiDQ ACURA.

Desig náronse Delega dos al Congreso Extraordinario de la Asamblea_ La elección convccada por nuestra Asociación para proceder a la designación de los delegados que habró.n de representar a los bancarios de la capital en el Congreso Extraordinario a tealizarse en el pró .. ximo mes, constituyó una categórica y fehaciente ,de­ most,':'ación de la capacidad soc:etaria del gremio.

Millares de nues,ros asociados participaron do esos comicios, poniendo en el acto la pasión que ins­ pira una obra de bien colectivo. Porque esta clase de

La expectativa despertada entre los asociados por la elección de delegados al Congreso Extraordinario de la Asociación Ban· caria. (Sociedad de Empleados de Bancos), ha qu·cdado docu· mentada en las notas gráficas que reproducimos. En elllLII puede verse, en la parte superior, la columna de asociados pro· lon�ndosc desde nuestra. sede social hasta. mitad de cuadra de la calle C:mgallo. La segunda foto, complementaria de la. anterior, muestra parte de la compacta fila, ocupaiído._total· mente la acera. Y por último, una. vista del público reunido ante nuestra sede social el día. de la elección.

En las presentes notas gráficas se reproducen tres aspectos del acto elecclonarlo llevado a eabo por la Asociación Bancaria (Sociedad de Empleados Bancarios), en esta capital, el día 20 de mayo, con el fin de elegir delegados al Congreso Extra• .ordinario del gremio. En la. parte superior, puede observar11e a. varias mesas en com¡,leta actividad, en tanto que la seg-unda foto muestra un asociado ejerciendo su derecho. Y en la notú final puede vene a una señorita asoolada en momento• de emitir su sufrarlo, derecho que siempre han tenido laa mu.Je• 1'ell en lu uoolaclonea dndJcaJea

actos, donde la democzacia tiene todos ks atributos que requiere un pronunciamiento de ese tipo -ya que en el campo gremial no existen ks factores que lo desfiguren-, ponen en función las .reservas morales y espiritualea de los asociados y traducen la poten­ cialldad y energ1a de una entidad como la nueatra. sometida periódicamente a la confrontación que un,. porta la consulta directa a sus componentea. Y a la

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• par que exteriorizan calidades que enorgullecen a nuestra cultura sindical, tales consultas importan el 'Valor de un verdadero renacer, pues los représentan­ tes consagrados por la voluntad de sus compañero.; no s6lo ostentan un mandato legitimo sino que tam· bién nos hablan de una constante y renovada vitali­ dad, para la Asociación y para los asociados.

Debemos congratulamos, por tanto. ante tan dig­ nificador espectáculo, y al mismo tiempo que felicita­ mos a los colegas que han participado del mismo, te­ nemos el placer de destacarlo a la consideración de todos, como c;:,nstatación incontrovertible de que no hemos a.rado en vano . . . en casi un cuarto de siglo.

DESARROLLO DEL ACTO De acuerdo con la convocatoria oportunamente publicada en nuestra revista "Acción Bancaria", el día 20 de Mayo, se procedió a elegir Delegados por la Ca pita! Federal que deben discutir el Orden del Día del Congreso Bancario Extraordinario de 1948.

Desde minutos antes de la hora de iniciación del acto eleccionario, se pudo apreciar el interés desperta­ do en el gremio, y fué así que, en prietas columnas de asociados, se procedió a la votación en doce mesas dispuestas al efecto en nuestra sede social. la que, unn vez más, resultó extremadamente pequeña para-al­ bergar a tantos colegas.

Dentro de un marco qµe imponía la disc.plina Y corrección, las grandes mesas de asociados ve.aron sin interrupción hasta las .22, hora que se dió poi finaliza­ do el acto eleccionario para pasar de inmediato a·. escrutinio que arrojó los siguient�s result�os: . -Lista Unidad, 1723 votos.

-Lista 17 de Octubre, 1107 votos.

---En blanco, 12 votos.

-Observados, 19 votos.

El acto se desarrolÍó sin dificultades de ninguno especie, gracias a la eficiente organización del mismo, tarea en la cual tuvieron. destacada participación los interventores en la Asociación Bancaria, señores Ma­ nuel P. Varela y José Boede.

Cabe destacar ·especialmente la cantidad de afiliados que hicieron uso de sus derechos societarios porque ello representa en forma ind.u};,itable que nuestra enti­ dad no ha perdido ni por un 1in�tante la fortaleza gremial que desde hace 23 años viene acrecentándose / sin prisa pero sin pausa.

Agréguese a ello, el entusiasmo que esta elección ha producido en cada una de nuestras Seccionales diseminadas por todo el interior del país las que ü igual fecha y hora procedían también a el.egir sus re· presentantes cuya nómina será publicada integramen­ te en el próximo número -::le nuestra revista.

''Gobernares Poblar'' UNA FILO SOFIA DE LA ACCION PU ESTA EN PRACT ICA POR EL GOBl·ERN O A.RGENTINO: ,

de la inmigración es, todaELvia,fcmento para nuestro .país un problema

de gobierno. El aforismo alberdiano de ''goberna.r es poblar, consUtuye unn rea­ lidad tangible ante los tres y medio mi­ llones de kilómetros de In Patria. Go.

PERIODISMO GREMIAL

'·El Bancario", órgano oficial de 1:1. Fe­

deración Sindicar do Trabajadores Bancarios de Cuba

Hemos recibido, en amable envio, la revista. "El Bancario'', pub!icáción men­ sual editada por la Federación Sind!cal de Trabajadores Bancarios de cuba. La importante publicación que nos ocupa re. fieja en su s· páginas, con abundante in­ formación, los proble:nas que preocupan a. los colegas de la hermosa república del Caribe, ofreciendo a sus lectores un valioso material Ilustrativo en cuanto a las inquietudes y aspiraciones, esperan­ zas y realizaciones que alientan la exls. tencia de la Federación Sindical de Tra· bajadores Bancarios de Cuba, poderosa entidad gremial que hace honor a la con­ ciencia y madurez societaria de los men. cionados colegas.

A la par que expresamos nuestra satisfacción por el amable envio, que nos sorprendiera gratamente, hacemos. llegar, por intermedio de las presentes líneas, nuestro cordial saludo a las au­ toridades y co:n.ponente11 del ¡remio bancario d� Cubo..

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bcrnar es· poblar es también la consigna del actual gobierno. Y en el cu,:nplimien­ to de ese objc�i\·o, han llegado al país, centenares, millares de personas, · atraí­ das por esta t.ierra de paz y de trabajo y huye11do de la densa y dramática, co. mo crnal c ir.cierta situación europea.

Aplaudimos calurosamente esta inteli­ gente y útil pofitlca del gobierno de la Revolución, cuyo desarrollo hará. que se convierta pronto en realidad el sueño de Sarmiento.

La polltica inmigratoria actual no es por cierto la que e11sayaro11 los gobier­ nos de In oligarc¡ula,. cuya única preocu. paclón la constituía el de contar con ma­ no d e obra que valorizara los frutos del �uelo para forjar el rápido enrlqueci. miento de los propietarios y comercian. tes y que por tal causa no cumplieron ninguna norma racional para la selec­ ción y encausai:niento de los inmigran­ tes. Y as! pronto obtuvieron mano de obra barata. Ahora se hace todo lo con. trario. EX!ste un criterio y este se aplica por intermedio de la Comisión de Re­ cepción y Encauzamiento de Inmigran­ tes.

Esta Comisión, por intermedio del Ban. co Central, acaba de informar que de continuar esÚ} corriente con el ritmo acelerado que hacen presumir las cifras conocidas, pronto la Argentina vera acrecentada su población en forma con­ siderable y por esa vfa. -no se puede desconocer la valoración polltica del In­ migrante- la Independencia econó:nica nacional deBcansará. sobre· firmes sllln. . r�.·

Secciona! Mar del Plata Fallecimiento Con profunda pena, nos vemos en la triste obligación de noticiar en estas pá­ ginas el fallecimiento del señor Juan Francisco Marchl. Su deceso se produjo er la ciudad de Mar del Plata. el día 16 de abril .ppdo., lugar de su residencia. y centro de sus ocupaciones. habituales, donde supo granjearse el afecto de to­ dos los que le conocieron, merced a su trato afable y cordial y a su caudal in­ agotable de bondad.

El sefio1· Marchi pertenecla. al perso­ nal del Banco Espafiol del Rio de la Plata Ltdo. desde fines del a.fío 1930. desempefiándose siempre en la mencio­ nada sucursal de la ciudad balnea.rla,. donde sobr,:salla por su condición de elemento de vglfa, de caracteres . perso, nalisimos y de re•la contextura , moral.

De intel'gencla poco común, cultura am. pllamente desarrollada y madurez de cri­ terio. era eficaz colaborador de sus su­ periores y a lo. vez gran camarada. y verdadero maestro de sus compafíeros.

La Secciona! Mar del Plata. de la. .A.,o. elación Bancaria, lo contó desde su crea­ ción como una figura de prii:nera tila, batalllador incansable y de acción cons­ tructiva, Fuli su primer vicepresidente, cargo que desempefió demostrando una vez más sus singulares dotes de capa. cidad e .inteligencia. Por ello, su presen: cla se hacía Imprescindible en todo mo­ mento donde las características del pro. blema haclan necesaria una solución jus­ ta y valiente. .

C¡iballero en la expresión má.s amplia de esa palabra ! fueron sus mejores ar­ rn.as la bondad, el a.fecto y· la slmpat(a.

Esa preciosa amalgama de virtudes, ha.­ ce que su definitivo alejamiento, en ple­ na posesión de sus condiciones de inte­ Ji¡encla y capacidad, cea tan lamentado.

ORA CION A LA BANDERA <Fragmento)

i

de BELISARIO ROt.DAN

Hela ahí, legltimamente orgullosa. Hela ahí, eter­ na cemo los cielos que trasunta, inmutable como b soberanía que representa, serena como la nacionali­ dad que simboliza, a la vez triunfal y amiga, descono­ cida de las derrotas y camarada de la victoria.... ' hela ah!, ondeando jubilosa en su armonía tricolor de firmamento y sol, más sagrado que todos los lábaros del mundo, porque jamás tremoló sobre el d6lor de los vencidos, sin recoger al mismo tiempo la bendi­ ción de los libertados ... ; hela ahí, magnífica de an­ terioridades, porque cuando nació, tal fué de solida­ ria para con los oprimidos y de castigo para los opre­ sores, tal de americana su misericordia:, que era como si los Andes fuera su asta y todo el cielo su trapo ... ; hela ahf, orgullosa de su duplicado simbolismo, como que tiene a la Libertad por madre y a la Libertad por fruto...; hela ahi. soidados de la Repúolica, lista. para cobijarnos como un dosel en las jornadas fecun­ das de la paz o para conducirnos, si el caso llega, con la serena precisié-n de un águila que vuelve al nido, a su eminencia familiar de triunfos y glorias.

Hemos de enorgullecernos del futuro. ¡ Arribo otra vez los corazones para encender la pupila en la visión suprema!

Opulenta y triunfal, la República habrá cerra!io los brazos, que hoy abre a todos los vientos, para es­ trechar entre ellos a la bienvenida caravana inmigra· toria; el suelo, palpitante y fiel, seguirá rindiendo. en , el intercambio fecundo de productos y sudores, a ra· zón de una espiga por cada gota. . . ¡ Una selva de mástiles cubrirá el Plata, tendido a los pies de Buenos Aires, celoso y temible como un guardián, asomán�o­ se al Atlántico, emporios deslumbradores alzarán en la costa argentina el prestigio ruidoso de sus �ctivida­ des; el Litoral pletórico, exhalará : ºm� -un vaho de !ia-

toria; las minas del Norte habrán incorporado el te­ soro de sus filones a la gran riqueza nacional; y la colonia donde ayer la tribu; donde ia Pagola el Tem­ plo; donde el pajonal la floresta; donde la nada el todo; y all.á el pinceldzo dorado de los trigales; y allá el oleaje grávido de las espigas; y la llanura profícua y el bosque ubérrimo y la selva ardiente; y ni una sola vara de tierra escapando a la rúbrica bendita de! arado; y una gran raza de selección poblando hasta el confín más remoto; y un himno al trabajo, que tendrá una estrofa por cada estado· br9tando del conjunto sonoro; y los Andes, bajo la cabellera cana de su2nieves eternas, presidiendo como estatuas de abue­ los la explosión triunfal de muchos millones de ener­ gías; y cubriéndolo todor esa misma Bandera de l,:x que podrán decir nuestros descendientes agitándola ante el Plata: ¡he aquí, hombres del mundo, el pabe­ llón del pueblo más libre de la tierra! ¡Salve bandera de la Patria, hija de la Libertad, madre suya; l.ábaro sacrosanto ·impregnado de t:1nos fulgores que traducen a la vez la altura de la .procedencia y la altura del destino; síntesis de una historia de redenciones y al­ tiveces tales, que más que la pluma para contarla. fuera lo propio t�mplar los laudes para cantarla... ¡Salve Bandera de la Patria ... ! Por ella y para ella, todas las vibraciones del cerebro y todas las pujan­ zas del músculo; por ella y para ella, hasta la última. sangre de las venas.·. . Rija nuestra conducta en las jornadas de Paz a que estamos destinados, e\ "Exel­ sior" arrogante y estimulador; y si alguna vez sonara para la República la hora de -la sangre y los clarines, inspiremos siempre, por los Siglos de los Siglos, aque­ llas palabras· espartanas de la canci6n nacional: "Coronados de gloria vivamos O juremcs con gloria moñf".

ACCION B&NCARIA

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R·igen Nu·evas Tarifas Para las Colonias de ·Vac·acione·s .

.

·Ya hemos tenido oportunidad. de ocuparnos, el año pasado, de las consecuencias deslavorqbles que se han venido derivando para la normal explotación de nuestras colonias de vacaciones, por la continua y sos. tenida alza de los preci!)s· de lo� ·comestibles y de.r;nós articules e implementos de todo orden que son impres­ cindibles para el consumo y uso diarios, aparte de las mejoras aplicadas en los sueldos de todo el persona; . que también originaron un mayor desequilibrio eco­ nómico..

Las tarifas -en extremo reducidas, aún para los tiempos norma!E:s en que fueron fijadas-, fueron mo­ dificadas para la temporada anterior. Pero el creciente aumento de los gastos de explotación han aumentado considerablemente, provocando en los dirigentes une natural preocupación,· ya que la constante carest1a obligaba a echar mano de los mejores arbitrios pare no anticipar los aumentos q.e los precios de estada, pe-

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ro frente al déficit creciente se i.r;npuso aumentarlos en · una proporción moderada, a fin de que ellos sean jus­ tos y módicos como los anteriores -con. relación al costo de la vida-, pues no se olvida la finalidad emi· nentemente social que desde su instalación cumple e'. hogar de descanso que funck>ne · ·-en -las serranías cordobesas.

Los. nuevos precios comenzqrón .a regir desde el dio lo. de octubre de 1948, ha):>iendo sid9 lijados de la si­ guiente manera:

Colonia "Florentino S. Guillermon..: ·Por día ·Socio .. ...... . $ 7,50 Esposa e hijos mayores. de 12 años 8,50 Hijos dé l a, 4 años de edad . : . •I 3,Hijos ·de 4 a 8 años de edad 5,Hijos de 8 a 12 años de edad 7,00

Otros familiares: De l a 4 años de edad .. be 4 a 8 años de edad . ...

De 8 a 12 años de edad ....

Mayores de 12 añQs de edad ..

4,00 5,50 8,00 .. . 9,50

Colonia "Antonio Olmo"

Las mismas razones se han tenido en cuenta pare tijar la siguiente tarifa de precios para la Colonia di!

Mar del Plata, "Antonio Olmos", cuyos precios son los ·i siguientes: .

Por día Socio ........... $ ·10.11.00 Esposa e hijos mayores de 12 años 3,50 Hijos de J a 4 años .. .... ..

6,50 Hijos de 4 a 8 años . . . .. ...

9,00 Hijos de 8 a 12 años . . .. ..; .

·

Otros familiares: .

De l a 4 años de edad .

De 4 a 8 años de edad ..

De 8 a 12 años de edad . ... ..

Mayores de 12 años . . .. . .. . . .

5,00 7,50 10.00 12,00

Además sobre los precios del hotel de Vacaciones Antonio Olmo'' se cargará -el 15 olo en concepto de -:ompensación para el personal, de acuerdo con el lau­ do en vigor.

Al poner en conocimiento de los señores afiliado, esta medida adcptada en resguardo de intereses qua les son comunes, esperamos que sepan comprender y justificar las causas que la motivaron.

CONDICIONES ]NT)ISPENSARLES PARA LA CONCURRENCIA

l o .- Ser socio y poseer carnet social al dio con 1::i tesorera.

2o. � Poseer un bono de adhesión a Colonia de Va­ caciones, integrado al solicitar la estada.

3o.- Las estadas en la Colonia se acuerdan por siete o catorce días, iniciándose en lunes, miércoles o viernes. Finalizan antes de las 10 de la mañana de los lunes, miércoles y viernes.Se previene que en la temporada vercnie�a los familiares no pueden con­ currir a la Colonia de Vacaciones sin ser acompañado:: por el socio solicitante.

4o.- No· se asigna más que una habitación por aso­ ciado.

So . - Llenar la solicitud de estada, con la totalidad de los datos requeridos del socio y acompañantes .

60 .- Presentarla hasta con una.anticipación: máxi· ma de treinta dias a contar· del indicado para la ini­ ciación de la estada.

7o.- Aceptar el resultádo del sorteo de la solicituá. en caso de ser necesario efectuarlo por exceso de so­ licitudes .

80.- Pagar el importe de estada con quince d1as de anticipación al de concurrencia.

9o.- Portar la documentación· necesaria, propia ·y de· los a.compañantes, para justificar la iden·tidad yjc parentesco de todos los concurrentes.

10. - La Asociación no se responsabiliza por deme ras en el ingreso ,a la C'olonia o a la salida de elle cuando sean originadas en ca-usas ajenas a la mismc.

Asociación .

SOBRE LOS SORTEOS (Reglamentación) .

Art. 4o.- La presentación de las solicitudes, debe ser con treinta días exactos de anticipación, pues. ne se recibirá con mayor: cantidad de dias y no será ins­ cripta en los sorteos, si la anticipaci9n fuera menor.

Art. So.- Trei�ta dios antes de la_ fecha de concu­ rrencia, será abierta la inscripción de las solicitudes que llegaren durante ese día hasta las 20 hs., en- que se cierra la misma. Si la cantidad de solicitudes fuera menor o igual a la cantidad de ubicaciones, estas se otorgar.án directamente; si el número de solicitudes fµese mayor, se procederá a cerrar la-inscripción y a realizar un sorteo de las habitaciones disponibles.

Ar!. 60.- Se anulará la autorización de estada que. habiendo sido acordada, no sea pagada al cumplirse los quince días de anticipación a la fecha de ·c<¡>ncurre,1cia.

PEDIDOS Y TUliNOS DE ESTADA EN LAS COLONIAS

Recordamos a los señores afiliados que los pedi�os de estada para cualquier época del añc:,, deben hacer­ se conforme a ios plazos de siete (7) o catorce (14) días que indica la reglamentación respectiva ( debién• dose abonar cualquier prolongación que autoric• el administrador, en la propia colonia.

ACCION BANCA.RM. - Pág..U

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La Mtedícína del Tra,bajo y.los Obrieros del Cerebro LA woderua

oq;1111izac�ó11 dol trabajo, cou la div�ión infinita do las tareas y la especialización, traen co­ mo consecuencia una serie de problemas de incuestio­ nable impo1·tancia desdo el pudto de vista médico-so­ cial. Tan es así que en los últimos tiempos ha logrado gran desarrollo la rama módica llamada "medicina del tt:abajo", que nosotros, legos en la materia, llamaría­ mos, se nos ocurre con más propiedad, "profilaxis del trabajo", incluso por aquello do. que·es mejor" pre,;c. nir que curar'' y que por eu sentido lleva implícita las ideas de asepsia y antisepsia. Y el extraordinario creci­ miento del industrialismo ha traído como consecuencia el gran desarrollo de las ·organizaciones comerciales, crediticias, bancarias, financieras, los que ocupan miSe dice que el hombre del futuro hn de ser una especie de gran calabaza con cuatro pequeños apéndices y un minúsculo tallo, representante del cuerpo, por extraña que esta fantasia puedn parecer, podria aplicarse menos a, los sabio� y hombres de laboratorio que a los empleados de las oficinas. Pero de cu¡ll· quier manera, unos y otros representan una clase muy especial del obrero, del que la "Medicina del Trabajo" ha comenzado a ocuparse últimamente: el trabajador intelectual.

No por rutinaria la tarea intelectual fat!ga menos, ni deja de ejercer sus efectos sobre el resto de la personalidad.

De ahi que dijéramos antes que los em· pleados de oficina puedan asimilarse f. este respecto a los productores puramente intelectuales. Ambas categorías de personas, por el uso abusivo de sus in· cultades cerebrales y el relajamiento ab· soluto de sus potencias físicas muscula· res: son propensas a determinadas dolencias y requieren su tratamiento: o por mejor decir.prof!láxis, porque nunca como aquí fué tan cierto aquello de que: "Es mejor prevenir ... " Una encuesta recientemente efectuada entre los empleados de los diversos departamentos de varias fábricas demostró que el dolor de cabeza era mucllo más frecuente, entre los que trabajaban en· los escr!tor!ns. No sornrenderá a narile este resultado. Pero si se piensa ou-? se trataba de emnrf!qaq en cu:vos talle· res reinaba constantemente- un ruido In -

·-¡ Consultorio Jurídico Asociación Bancaria Dr. J. C.MARTINEZ VIDART • Asuntos Civiles, Accidentes de Tránsito y de Trabajo, Jubila­ ciones Bancarias, sucesiones, etc..

• Jueves de 11 a 12 horas en la Sede SOclal; demás días hábi­ les, menos sábados, en su es­ tudio Cangnllo 439, escritorio 504, de l.7.30 a 19 horas.

4!' Los asociados del Interior pue­ den efectua¡, sus consultas por c�i:ta.

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ACCJON BANCARIA

llares y miliares de emp"leados, cuya actividad u:o es manual ni corporal, sino más bien cerebral y ouyas ao­ tividadcs imponen un ·agobiador desgaste psiquico y nervioso. E l problema ha merecido el estudio d.e cali­ ficados facultativos, entre los cuales se cÍ1enta el d�e­ lot· Carlos Vallejos, a quien se. debe el trabajo que gustosos publicamos en este número de "Acción Ban­ curia", bajo el título de ''Los obreros del cerehro",-y que importa una valiosa contribución al estudio de tan im­ portunte aspecto médico-social. Tiene este trabajo un contenido didáct.i �o por cuanto enseña a los propios in­ tcrnsados a preservarse de los serios trastornos que tales h1horcs · ocasionan cuando son muy intensas.

Cerna! -que predispone precisamente a! dolor de cabeza.- no puede menos de repararse en la importancia del trabajo mental rutinario, prolongado y continuo, sobre los trastornos cerebrales comunes, entre los cuales descuella ·precisamente el dolor de cabeza, por su frecuencia.

Mecanógrafas, escribientes, secretarlas en términos generales: empleados de es· crltorlo, han venido a .constituir asi un gremio moderno de características prop!as. Por razón de la misma "debll!dad" inherente a su sexo, la mujer representa hoy la fuente principal de donde , emerge el contingente humano destinado a esas actividades. Pero el destino específico de In mujer no es prec!snmente golpear las teclas de una máqui.. na o escribir números Y eso durante 7.

R ñ 9 horas por dia. Y de ah[ de donde sw·ge un manantial rico en desequil!· brios cuyr,s verdaderas consecuencias re· c!én comenzamos a vislumbrar.

Serla un error creer que resultan de esta clase de trabajo, exclusivamente dafios parn el cerebro. Como veremos más adelante, el trabajo Intelectual prolongado, y en deficientes cond!c!on-;)i, a.recta el organismo entero. Pero lógicamente son las facultades psíquicas las primeras atacadas por la fatig a intelei::tual, que se manifiesta precozmente pol' los siguientes signos: lo.- Disminuye la comprensión y la percepción de lo que ocurre alrededor.

2o. - Las facu'.tades de observación y comprensión también disminuyen. o3 . - La escritura se hace más pequefia.

4o. - Se hace .imposible leer en vo1. alta sin errores.

De estos síntomas, quizá el tercero disminución del tamaño de la escritura­ sea el más importante por cuanto resul· ta el más fácil de comprobar. Y a este respecto haremos resaltar la diferencia entre la fatiga !falca y la Intelectual; mientras esta ú'tlma empequeñece los rasgos de la escritura, la primera Indu­ ce a escrlbil" con letra cnda vez más gran­ de.

CUANDO SON NECESARIAS LAS VACAOIONES La fatiga Intelectual ha sido defini,ja como· "el abuso de la facultad de la atención".De esta manera vemos que pa'1·a el caso importa poco la calidad de 111 tarea intelectual 1·eallz11dR, pero en

cambio sí importa el esfuerzo de atenc!ón requerido.- Por eso, los empleados . que manejan números -empleados de banco, etc,-, son quienes más fácllmente llegan al "surmenage" y a la fatiga de la atención. · Esta última se manifiesta por un evidente retardo en la realización del trabajo; y en el caso de no disponer del tiempo necesario, por una ejecución deficiente y poco cuidadosa del mismo.

Cuando la fatiga llega a un grado exti·emo, ni aún tomándose todo er tiempo necesario -el triple o más de lo normal- se podría realizar un trabajo com-. ·pleto y sin errores. Se comprenderá 10 que esto significa tratil.ndose de emprPsas bancarias, por ejemplo, donde la exactitud en la contabilidad es una cor.dlclón imprescindible.

A simple vista la "calidad" del trabaio que efectúa un empleado indica :,i está necesitado de unas vacaciones O nó. siempre, c'aro está, que antes se hubir.ra desempefiado correctamente, y que pudiera descartarse toda sospecha de s!mulación. El día en que la "Medicina del Trabajo" ha:va cons·gu!do org,nlznr todo lo que se refiere a los "obreros del cerebro" los descansos de los empleados se regirán por estos conceptos y 110 por h época <fe! año, que no siempre coin�lde con el momento de mayor fatiga !ntclectual.

EL TRABAJO RUTINARIO Inthnamente ligado con la fatiga inte. lectual se encuentra el desgano, que re­ sulta de la monotonia y uniformidad de la tarea. Más aún: esta monotonía no sólo conspil·a contra la calidad de fa ta­ rea, sino que acelera la aparición de la fatiga. De antaño se sabe que "la va­ rl.edad es descanso". Y parodiando esta frase podríamos decir: la monotonía es Cat!gn. Esto lo saben muchos de los je­ fes de oficina en Estados Unidos, que tratan en lo posible de cambiar la. tarea de sus subordinados, tan frecuente como lo. permite ·la lndqle .misma del trabajo. que a veces requiere cierta rutina y es­ pecialización.Serla de desear que tam­ bién esta costumbre, que bien podríamos calificar de sabia se realizara entre nos­ ot,·os.

Los empleados de orlc!na que han lle­ gado a un cierto grado de "entrena­ miento" consiguen a veces retardar la aparición de la tatlra. o· por lo mtnOI t.···

' atenu.11· sus erectos. La i,obreexeitació11 misma del trabajo hace que los sfntoma11 de la taUga pasen inadvertidos. Es lo que ocurre por ejemplo en la época del "balance", en los reajustes administrati­ vos en los moment-OS de grandes vent.'ls v operaciones en que los empleados de· ben realizar un trabajo extraordinario. y en erecto lo realizan: debido volvemos a repetirlo, al Intenso grado de entren:1. miento.

Pero los resultados de este supertrnba­ jo realizado en condiciones de sobreexci­ tación. que en cierto modo disimulan los erectos de la Cnt!ga, se hacen notar de$­ pucs. De ah! que a un grado Intenso de trnbnjo deba suceder también un des.can­ �º suficiente. Descanso completo:. no só­ lo mental sino también !ls!co. Y no aprovecharlo para efectuar actividades fislcns que lleven a la fatiga; pues In Cntlga f!slcn no neutraliza los efectos de In fatiga mental como suele creer:;,1 sino al contrario: la duplica.

EL PRO Y EL CONTRA DEL "ENTRENAMIBNTO INTELECTUAL"

La cuestión del entrenamiento es muy Importante, tratándose· de trabajo ·men­ tal. Entrenamiento es· sinónimo de pro­ gresión, lo cual se ap:lca especialmente a la vuelta al trabajo luego de la., va­ caciones. En estas condiciones, empren­ der una tarea intensa puede llevar ni desequilibrio, puesto que el organismo es­ taba desentrenado. No obstante esto, es lo que suele. hacerse, debido en parte a los bríos con que se regresa y en parte también al deseo del patrón de apr.:ive­ char esas energías. 'Para demostrar lo erróneo de esta conducta pondremo;; un ejemplo: supongamos un atleta s?bre cuyos hombros monten a la vez otros tres; con seguridad rodará por el suelo.

En cambio, ¿cuál es la manera inteli­ .gente de proceder? Primero monta uno. lutgo el otro· y por fin el último. De es­ ta manera el que permanece debajo tle· ne tiempo de acomodarse a la nue'Va si­ tuación -de entrenarse- y no pierde el tqull!brlo ni sucumbe al peso .Exacta­ mente lo mls'llo debe hacerse respect-0 al trabajo intelectual.

¿Tiene ya su Carnet?

1RECORDAMOS a 11slcd sc1ior afiJiado la obli,qació11 de po­ Jeer el carnet social, sin el (l(at no podrá 11.sGr ning,mo de los d�rerhos que le acuerda el r.r­ tat11to.

A 1111iencs a,ín 110 llayau. .rn­ tisfcclio ese requisito, se les me­ ga haur llegar a. 1111estra scrrc· · tar{a., calle 25 de· Mayo 264.

B11cnos Aires, m,a fo·t.ografía. suya 3x3 ctms., tres rna.rtos de perfil o de frente para u-te,,der­ lcs el carnet.

Para la b1w1a 01·gan:i3aci.61; de la mtidad, enrarecemos el in­ medfoto cumplimieitto de e s t e pedido, qtte, adem6.s, redmidará, en beneficio de los propios i11tc­ resados.

Para facilitar la tal/'ea adm.i11istr-ativa, rogamos a los asocia­ dos adj1111.tar a la respectiva i11fonna,ción, d mímcro de carnet, localidad e inst.itució,,, en que se trabaja.

l!lste llntrenamiento es tau eficaz que dlslmUla los efectos de la fatiga y ex.. plica que luego de un afio de intensn l.abor, un empleado de o!!clna produzca w1 trabajo aceptable, no obstante halllll'· se fatigado -siempre que no se encuer.­ tre en "surmenage", en cuyo caso apa­ recerían los signos que detallamos nn­ t.es; fal!as, etc.-. Pero esta mP.dld'l tie­ ne un reverso: y es que el entrenamlen, to ni enmascarar los stntomas <1e la fa­ tiga, hace que el individuo .Prosiga tra­ bajando no obstante estar fatigado, bas­ ta el punto en que aparece Ja enferme­ dad "el surmenage". Desaparecido el en­ trenamiento los signos de la fatiga ha<."en su aparición; y esto expllca que muchas personas se sientan realmente mal 110 al comenzar sus vacaciones. :iino 2 ó 1 días después.

EMPLEADOS 1' PATRONES

De esta manera, vemos que la facu!tad de producir un trabajo Intelectual inten­ so, depende de dos factores: lo. EvlLó.r hi. fatiga; 2o. No perder los beneficios del "entrenamiento" adquirido. Lo pri­ mero supone vacaciones sUflclentes y un · horario de trabajo adecuado. Lo segun­ do depende del propio trabajador Inte­ lectual. Las condiciones del trabajo, ideal aquél al que la humanidad debe aspirar, aquél que proconlza la "Medi­ cina del Trabajo", reau!tan de la colabo.. ración honesta entre patrones y emplea­ dos. Es indudable que como están las · cosas, debe exigirse infinitamente máR de los primeros que de los segundos, pa­ ra llegar a. un estado de equ!l!brio y compensac.ión. Pero estos últimos deben poner también algo de sú parte.

El trabajo realizado en condiciones sa­ tisfactorias, beneficia al duefío de una. empresa, puesto que sus empleados rh1den .más y meJor. Y beneficia a los em­ p:eados, que defienden su salud. Des­ de luego es necesario regular convenien­ temente el reposo. El reposo insuficien­ te conduce a In fatiga y convierte al trabajo intelectual en poco productivo y de mala calidad. Pero por otra parte, e;I reposo demasiado largo impide la adqui-· slclón del entrenamiento o destruye 101, beneficios de este 1\ltlmo. A este respecto dlce Ioteyko: ''Es evidente que un grrn número df. personas jamás [egaron a trabajar in­ tclectn:tlmente en forma ;>roducttva y s::i­ tisfactoria; de ellas, algunas nunca tu­ vieron la fuerza de voluntad suficiente para vencer la inercia de los comienzo;; y las otras no han aprendido a regular últimamente Ins alternativas de trabajo y reposo. ·Como rendim{ento intelectual las primeras son Insuficientes las se­ gundas son excesivas". Vemos as! que el secreto del rendimiento en el trabajo in­ telectual -cualquiera fuese su natura­ leza- se reduce a lo siguiente: saber al· temar el trabajo y el reposo, en c:mtl· \!ad y en oportunidad.

NEU�RALIZAR LA FATIGA INTELECTUAL

y ahora llegam�s a la lmpo1·tantlsimu cuestión de como neutralizar los efec­ tos de la fatiga lnte:ectual, . impidiendo que pueda convertirse en una merma pa­ ra la salud f!slca. Sería inútil, en efecto, que dijéramos a los miles de empleados: " ·-Usted debe abandona1· este trabajo ejercido en malas condiciones-. El abandono no puede ser una solución, puesto que en la inmensa mayoría de los casos, circunstancias económicas ha· cen que esto· sea Imposible.

La solución es simple. Sl bien d!Jlmoi anteé que es un error alternar la: fatip

intelectual eon la, fati¡a fJeiea, eso no algnlflca que deba abandonarse k>da M• Uvldad flslca, la gtmnaala y los depor· tes. Por el contrario: por su inlsma na­ turaleza las tareas intelectuales son ta• reas de Inactividad. Al obligar al repo­ so físico absoluto, conducen a una serie de males que han sido llamados "enfer­ medades de la civilización" o "del seden­ tarismo•• con lnsuflclen�la de los muscu ­ los, retardos de las !unciones nutrttlvaa. cfilculos, obesidad, etc. La tan gráfica expresión de: "Salgamos a estirar las piernas", luego de haber permanecido varias horas en la inmovilidad, traba· jando mentalmente, es tan gráfica que no requiere comentarlo. Y esta mlsmn expresión nos indica una de las soluclo· nes para el problema que nos ocupa: estirar las piernas equivale a marchar. ·SI todos los emp:eados . de oficina ad. quieran el hábito de regresar a sus ca­ sas caminando, no cabe duda. de que lle­ garían con mayor anetlto, y mejor dls· puestos. Ni les importar!a tanto que la mesa no estuviera puesta aún, ni la ce­ na en veremos, o hasta la comida que-· mada. Porque es necesario que lo diga­ mos: muchos de los disgustos y reyer­ tas familiares tan !recuentes, se deben menos a los aparentes motivos -n!Jmos en si- que a la Irritabilidad, al mal hu­ mor de los protagonistas: casi i,iempre es el marido el Iniciador, que "regresa cansado". Muchas pers.onas se mudau a laa afueras de la ciudad, porque alli •·se respira aire puro". Pero si esta ven­ taja obliga apresuradamente a almorzar, los bue­ y salir enseguida, "votando", . nos erectos del aire puro son neutrall• zados . . .y con creces. Para eso es J?re­ ferlble quedarse a almorzar en el centro. y además, el almuerzo no tiene por qué ser abundante o pesado. Por el contrario: las tareas intelectuales se efect11an mal . con: el estómago recargado y en estas condiciones ni se digiere ni se trabajn bien. Algunos fisiólogos aconsejan de­ jar para la noche la comida principal, porque entonces en el reposo, se digie­ re mejor. Y no les falta razón.

Por otra parte, siempre conviene des­ Linar por lo menos un cuarto de hora, a mediodía a practicar la relajación neu­ ro-muscular, que descansa la mente y es maravilloso tónico renovador de ener­ gías. Y después Imitemos el ejemp·o de los Ingleses que hacen del "week-end'' una Institución d!ffcllmente desplazable.

Porque sol, aire, actividad, distracción: son los mejores antldotos contra los per­ juicios del exagerado trabajo Intelectual.

DIA

DE

LA

HIGIENE

Y

S�GURIDAD EN EL TRA�AJO Por resolución de la Secretar!& de Trabajo y ·previsión ha sido Instituido el 21 de septiembre co­ mo D!a de la Higiene y la Seguri­ dad del Trabajo, con la primordial necesidad de obtener la coopera­ ción de todos para .la creación de una conciencia colectiva acerca de la necesidad de preservar al. Indi­ viduo que trabajan de los acciden­ tes que de continuo ocurren. Se trata, en verdad, de una plausible iniciativa por cuanto, además de sus aspectos dolorosos, los acciden­ tes del trabajo, con su secuela de incapacidad parcial o total para las tareas de la- producción impo­ nen un'll. considerable pérdida . a la economía del pais.

11

ACCION BAN€ARIA - Pá¡. 1S .i

1iEX1iO D.IIL 1ESCAI.AFON EN VIIENG.IA ACTUALMENT·E PA'RA LOS .BANCIR11os·

en que presten servicios, con arr�lo Buenos Alres, 8 de Junio de 1948.­ a las cate¡orfas que a continuación se VISTO: La sol1c1tuct electuada por el Para conocimiento de -nuestros lectoestaclecen: personal .pe11teclent!l a las institucio­ 1·es y para su 'difusión en el gremio, da­ nes bancarias, tendlen� a obtener un mos a continuación el texto integro del ' Mayordomos reaJuste en algunas cU,usulas estable­ Escalafón dictado por. la Secretaria de l!o categorfa m$n. 800 cidas en la iReso,uclón cilcw.da pot' Trabal<> y Previsión, por intermedio de 760 21f. esta Dirección General con fecha 10 ,, 700 31f. de Junio de 1948, y la Dirección General de Trabajo y Ac­ CO�ERANDO: ción Social Directa, para los bancarios, .

Jefes de Capataces de Mustranzar Que el cstuctlo detenido de las ra­ �scalafón actualmente en vigencia. pa­ zones invocadas en b re!erlcta solici­ :a las relaciones entre los personales y llf. C!l.tegor!a mSn. 000 tud, ha demostrado que la misma de­ 850 as empresas de crédito.

2f. be ser atendida ya que se han apor­ 800 31f. tado nuevos elementos que justifl"an la procedencia del reajuste· peticionado; . II - ADICIONALl!S Que a tales efectos, este organismo ha e!ectua,:io las pertinen­ tes consultas con las autorldade:. bancarias en materia técnica Art. 59: El personal Jerá.r�ul:o administrativo, con cargos µi­ y !lnanclera, las cuales han manifestado su conformidad lo feriores a los de Jefe de División u ·Oficina de Casas Centr.ales, que hace viable la solicitud. o SUbgerente de sucursales, percibirá los siguientes importes POR ELLO: ,EL DIRECTOR GENERAL DE TRABAJO Y adiclonales sob1e la escala' básica respectiva: ACCION SOCIAL DIRECTA RESUELVE: I. ESCAL,\S Art 19: Apruébanse las · stguientes escalas básicas de sueldos para· � personal qúe presta serviélos en los banéos oficiales, mlx-· tos y particulares del pais, que se aplicarán a partir del 19 de marzo de 1948.

Antigüedad

P.ersonal admlnJstrativo

Personal lle maestranza

Perso nal de ordenan.zas

Afios Inicial

mSn

msn

mSn

1 2 3 4 5

6 7

•8 9

10

11

12

13 14

15 16 1'1 18 19 20 21 22 23

24

25 De 16 a 18 ai\os de edad:

300 350 400 450 .500 550 600

625 650 675 '100 720 740 '160 780 800 820 840 860

880

900 920 940 960 980 1.000

300 340

380

410 440 470 500 520 540 660 680 600 620 630 630 650 650 670 670 690 690 710 710 '130 '130 750

Aspirantes Principiantes 200 200

300 330 350

370

390 410 430 450 460 470 480 490

. 500 510 510 525 525 540

540 555 555 570 570 585 585 600

Cadetes

200

Art. 29: El personal jerárquico administrativo que cumpl� funciones de Jete de División de Oficina de Casas Centrales, Subgerente de Sucursal, o cargos que sean superiores a los ct­ tado:1. esterá exclut.: o del escalafón y percibiré. los sueldos que deteffllinen las entidades en que prestan servicios, los que en . nin1ún caso podrm ser inferiores a mSn 1.300 mensuales. Este person,l, cuando cumpla 23 -años de antigüedad, percibirá como mínimo mSn . 1 .350 mensuales.

Art. 39: El personal con titulo universitario que actúe como profrslone.l. dedl<'Rd'> exclusivamente a su éspe�ialldad y en re­ lación de dependencia respecto de las entldaqes, percibirá los sueldos qµe se asignan al personal Jer:!.rqulco comprendido en el escalafón o fuera de él. A tal efecto, cada banco fijará las remunere.clones que correspondan en atención & la importancia de lsr, funciones que.ct4mplen y en concordancl&. con los puntos

29 y 59.

An. 49: Los Mayordomoa y Jefes de cap,ataces de Maestran­ zas, estarán excluidos de 101 escalafonea básicos respectivo,.

Perclb� los sueldos mensuales. que determtn,n l.aa ent1ctade11

Pág. 14 ·- AC:CION BAN€AIUA

a) Jefes de Sección ........•....................... msn. 100 · 150 Tesoreros de 31f. categoría ... .. . .... ..... .... . .. .

200 ....................... .,21!O

U

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• • • •º •• 0 • • • • • • • • º º • "" º •

11

Subtesoreros • .................... , . .. .. ........ ..

Contadores de 31!- categoría .................. , . ..

•• , ••••••••• ·-....... • ., 21!, .

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• • • • • • • • • • • •' ,• •• • • - •'

2'5'J

1))0 250

300

'3§0

250 Subcontadores • . .., ... ....... ......... .. .... ... ..

Segundos Jefes de División u O!lcina de 31!- cate 250 gorfa • ..........···· · ·•· •··.·· · ··· · · · ····· · · · ·· · Seg�ndos .Jefés de DIV:lslón u Oficina.de 21!- categoría . .•.........· ·· ·, ····· · ··· · ·· ··· · · ·• · ····· Segundos Jefes de División u Oficina de ·11!- categoría . ....................•.....•....•.•.•., ... .. 350 b) cuando a juicio de las entidades bancarias, la importancia · de una SUcurs1l o División sea superior a las deno:nmadas de llJ. en el apartado anterior ,podrán fijarse adicionales ro.a· yores a los establecidos.

Art. 69: Les auxmares denominados "Ayudantes de Firm a" percibirán, solire la escala básica, un a,ji::lonal de m$n 50 mensuales. , Art. 79: El personal administrativo esc!llafonado, a partir de los 18 afios de edad, que posea uno de los tftulos proteslonal,¡s . reconocidos por el Estado Nacional, que se indican a continua­ ción, a cuyas !Unciones no estén exclusivamente relacionadas con el ejercicio de esas profesiones, per:1blré.n mensualmente, sobre la escala básica del personal administrativo, las slgulenteo sumas adicionales: · a> Procura..:ores . . ................................. m$11. 50 Escribanos . . ................................... : •¡;, Contadores Públicos ............·.....:.. . . ... ....

125 12¡¡ Actuarlos . ........... ....... .. ...... ... .. .. .....

151) Coctores en Ciencias Económicas ....... .. .. . . ..

150 Abogados . . .........·.................:.......... • .. b) Los emple�dos administrativos escalafonados, con tftUlos unlve· sltarlos no enumerados en el apartado anterior, seré.n retribuidos con un adicional equivalente a mSn· 25 por cad� afio de estudio que comprrnda la carrera; los que pose:m otros tftufos -no universitarios- reconocidos por el Estado Nacional· y que habilité para el ejercicio· ..ie una profesión, gozarán de un adicional de mSn, 50. En ambos c:sos, el t>e­ neficlo corresponderá siempre que se trate de especialida­ des a,pllcabks a los fines· o tunclones de. la étependencla de · la entld 1d. donde el e:rrpleado presta servicios, c) I,os empleados c¡ue posean más de un titulo reconocido, so­ lo percibirán el adicional correspondiente al que, de acuet'­ do con la escala, esté meJor remunerado.

Art. 89: El PErsonal administrativo, a partir d e los 18 aiios de eihd, �ue posea el titulo de Perito MercantU -o t1ru10 equl\•alente r'econoclgo por el Estado Nacional-: percibirá men­ sualmente sobre �l sueldo básico inicial, un adicional de m$n.

50.-. Al cumplir el primer año de antl&üedad, quedará suprl• . . · mtio este adicional.

Art. 99: FiJanse las siguientes remuneraciones adl�1onal8.9 mensualEs a los ·su�a,yordo'mos y Capataces del personal d8 ordenanzas o maestranza: Submn:vord<>mo m$n . 75 aobre el eso,;lafón bAIJ.oo 11• ordenanzas.

J :.

de ma•tramt. mta. DO aob� el �u o.pe \ orctenan1aa. bislCO ()l'denanzaa mtn . 60 eo'bre el eeoalaton oapatace s

l>Uloo

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enamu.

Ar� 109: El pers1111al de maeatrama. t¡U41 posea tftUlo habt• N�lonal perclb.lrt., sobre el lltante reconoeldo pt,¡· ei 't.llta.d", ca sueldo básico que flja ,la es la Tea¡>ectlva, un adlclonal de m$n 60. o norat Art. no: El personal de ban c s Plao am tclos que tiene n su Y � j lento de los blenea cargo el cuidado, conservación escalai n béslco de ordenanzas, prendados estará sujeto al ional de ID$n . 25. mis una suma mensual adic gocen de "adlctonal esPeclal por Art. 12'. Los empleados. que por el esc,aleJón en vlycncta ocido recon ,, origen diferencia de conservarán sobre las escalas lo 7 94 e enero desde el 19 de �o del presente escala[ón; en el tutu­ lndl:ndas por el artlcu� O f rol a dichas escalas y sin tener. en e con idos promov ro, serán urna por sueldo bistco D1áa cuenta aquel adicional, pero 1 s e m áxlmo que cada · escaln 1 ª superar podré. no nal, este n,.ilclo �stnblece. artlcu��· se_ conslderaA los erectos de la aplicación de este 1\ "adicional especial por dUeren:la de origen · ibla e\ 11ersoal 1\1 mnyor sueldo que sobre el escalafón perc i..1 al 19 de enero de 1947, eiie b) ,. los aumentos especiales de sueldos, no previstos en entre el 19 de �latón que el personal hubiera. ,percibido \ en " o de'1947 y el 29 de · febrero de 1948; y, id el A� 1,ayor su!)ldo �ue sobre ese es�ala!ón hubiera percib � el l)(> sonal nl deslgnársele, con posterioridad al 19 de ene ro de\ 947 y basta el 29 de febrero de 1948.

°

Art. 1S9 Los adicionales a que se refieren los puntos 59, 50 y 70 lntso ·b), 99 y 119 cesarán cuando ce�e la función espe:lal que retribuyen, pero sólo en el caso de que el cese baya sido .de�rmlnado por pedido del empleado o por Irregu­ laridades imP , ltables nl mismo en el cumplimiento de lo. Jun· ció�· especial d, que se trate.

m. '1ISPOSICIONES >

GENERALES

Art. H9: Las·�las aprobadas son apllc¡ables al personai de ambos s�xos �1e west� servicios en las siguientes _entidades:

Del sistema del lkico Central de la República Argentina] Ban'co Central d, la República Argentina.

Banco de la Nacl�· ,Argentina.

Banco de Crédito. IIdustrial Argentino. iBanco Hipotecarlo N�fonnl Caja Nacional de Aborr, Postal.

Irustltuto Argentino de P1,moolón del Intercambio.

Inatltuto Mixto de Inversl�es Moblllarlas.

·,

.

Oficiales y Mixtas:

De la. ;Frovlncl!!- de Buenos Air� Municipal de la Ciudad de Buen0t. Aires.

Caja Popular de Ahorros de la Pro\1 nc la de Córdoba.

Cajo. Popular de Ahorros de la Provin,�a de Tucumán.

De la Provincia de Tucumán ..

De La Rioja.

De Préstamos de la Provincia (Córdoba). \ Municipal de Préstamos (Paran{\).

Municipal de !Fréshmos y Caja de A:horros (�umán).

Municipal de Roaarlo.

Municipal' de Santa Fe.· Provincial de Salta.

Provln:lal de Santa Fe. De la Provincia de. Córdoba, Agrlcola Mixto de Villa Ellsa. · De Catámarca,.

De Entre Rfos.

De la Provincia de Jujuy.

De la ProviDcla de Santiago · del Eáiero.

De Mendoza.

'De .s.D Juan.

Mixto de su Lldl. . Popular Aerfoola de Vllla DómlncuH.

De Oallcla y Buenos A1re8, De Italta y Rlo de la )?lata, De Londree y Am6rlca del $\Jfü Di Napoll.

Dipafiol del Rfo de la Plata Lido.

1''rancéa d�l· �fo de la ;Flata, Francés e Italiano para la América del SUd. Holandé11 Unido.

Israelita del Rfo de la Pla�.

Italo Belga.

Mercantil Ar&'entino.

Nuevo B·anco Italiano.

Polaco Polska Kasa Opleki s. A. Popular Argentino.

Sirio Libanés del Rfo de la Plata .

Soclété Générale, €\lpervlelle de Buenos Aire s s. · A. Tbe Flrst Natlonal Bank ot Boston.

The Natlonal,Clty Bank of New York.

Tbe Royal· Bank of Canada.

De Avellaneda.

Putlculares que no operan en cambios: Escobr Argentino. ¡i'trrovtar10· Argentino. · Iñdustrlal Sociedad· Anónima.

Agrícpla Comercial e fumoblllario del Uruguay, Caja Popular de Concordia.

CáJa. Rural de Villa Clara, Soc. Coop. de Crédito Ltda.

Oort\e'rctai. de La Plata.

comercia). íle Rosario.

Comcré\al _de ,Sh.n Juan.

Comercia de Tres. Arroyos.

Comercial Tucumán. � Comercial dé\ Tan<ill. \ Comercial Isr�llta- (Rosario), Cooperativo de ·caseros Ltdo.

Cooperativo de L\Plata Ltda.

Cooperativo Llmlta,;1 (Rosario). \ Cooperativo Limlta_do\ue !Parant.. · Crédito. Provincial <'La Plata).

De Bahía Blanca.

De Coronel Dorrego.

De Coronel Prlngles.

De Crédito Comercial (Santa. Fe).

De Chacabuco.

De Chascomils.

De Junln.

De la Edi!icadora de Olavarr!a . \ \ Del Co..'11erclo (Corrientes). \De Paraná.. �e Mercedes (Buenos Aires>:· D\Rfo Negro y Neuquén. �ar Ar&'entlno de Rosario.

De -0.avarrfa.

Edlflctl\_or de Trenque Lauquen.

Hispand\Italq, Libanés (San Juan).

Israelita\ Córdoba.

Herman L�o. CS�nta Fe).

Monserrat ll �o. <Rosario). .

Mutual del �· Soc. Coop. de Crédito Ltda . CB. BJN1ca1.

Nuevo Banco � Asul . . . · Popll lar de cat �ea.

Popular de Con�. .

\

·., ACOION BAN€AlllA ·- P,1, 15 ·

\

•opular lle Corriutts.

Popular de Goya.

PoPUlar de Morcede.� 1Corrlentesl.

Fopular de Misiones.

Popular <le Qullmcs.

Popular de Rosario.

Popular Lt\ Plat�.

Rio de la Plata S. A. <La Plata>.

Art. 159: A los. efectos de la aplicación de este cscala.fón, 111 nntlgUedad se establecen\. computando los a.fios de servicios a partil· de los 18 afios de edad -del personal a sueldo o jor­ stgulentes:

Bancos de depósitos y descuentos, liquidados.

Bancos de depósitos y· descuentos, en liquldaQlón.

Instituto Movlllzador de Inversiones Banca1·las.

Ex - Crédito Público.

Ex - Cl\ja de Conversión.

Ex - Oficina ele Control de Cambios (Incluye los servicios prestados en esta Oficina, cuando la misma funcionaba en el Ministerio de Haciendo. de la Nación y en la ,ex Dirección General del Impuesto a los Réditos).

Ex 7 Junta Reguladora de la Producción Agrfcola.

Ex - Comisión Nacional del Azúcar; y, en todas las entidades a que se refiere el Art. 29 creto NQ 20.26.8 del 31 de diciembre de 1946, publicado en el Boletfn Oficial de la Nación ·el dia lo. de marzo ·J94 ."

Art. 169: Los servicios anteriores computables serán cOIP-· probados mediante. certificados que extenderán los banci,.,¡ al solo requerimiento de los Interesados. / · Art. 179: La antigüedad. bancaria será computada a1212 u n­ do el empleado haya retirado los aportes Jubllatorio :z Art. 189: El personal que cumple afios de anti ,Jleda entre los dias lQ y 15 del mes, ,percibirá su nuevo sueld ' on efecti­ vidad al 19 del mismo n1es; los g;ue eomplet n/�·� •:e�tre los días 16 y 31 serán promovidos a partir del df, ' l. del mes siguiente. · ./ , / ' Art. 199: A los efectos de la liquidaci ón de hoberes del personal administrativo, de maestranza y de orqtnanzas; deberá Considerarse "sueldo" los adicionales p or Cf!,rr jerárquico, por tftuJo, etc.

1

.

/

Art. 209: El personal comprendido en )a escala correspo'll· diente a "Maestranza" es el siguiente: .telefonistas, chóferes, albañlles, carpinteros, ce1Tajeros, carpbí'teros metálicos, elec­ tro-mecánicos, encua,jernadores, grá.tlcos. lustradores, maqui­ nistas, obras sanitarias, ,pintores, sastres, tapiceros, termome­ cánicos1 y todo otro que se re;iuelvc incluir, en lo futuro. r.n labor que efectúen. atención a la especialid d �

71ª.

Art.. :UP: El e.,ealafón l>Asioo de orden&J)SM> eom1>rende 3.1 personal que se raeaempefiá en ese carac ter, ,y a loa peones, se­ renos, porta-valores. parteros. mozos de 11>uflet aaoensorlatu. mensa,Jeros, eto. /. · , Art. 229: Los beneficios correspapdlentes a "salar.to faml· ll a.r" y compensaciones p0r "'fallas. ,de caja•' 111 personal de te­ sorería. que al presente liquiden los ·bil.IlCOS a su persona.1, se ma11t.e11dr6.n en ia.s 111lsmas condiciones fijadas en las leyes o disposiciones pertinentes en vJgenola.' . Art. 23P: cuando el aumento rde sueldo de los empleados, fo., determine, la pérdida del por ascenso o cambio i:!." · categoori gine la reducción del monto derecho al "salar.lo rai,,JJl ar" y asta ese momento Por suel<10 h total de la aslgnacló� p ercibid a ia se mantendrá y será. absormás salarlo fam111 J11fa diferenc por mayor sueldo. bida ·en· lo sucesl

Art. 249: se .computar6.n co�o servicios p restados, los pe-· l'iodon dedica as al cumpllmient.o del servicio mllitar obliga.torlo y los q · para el personal femenino, establece la Ley de, Matemidai.l

: El personal de ordenanzas ·o maestranza promo•· Art do 8 �pleado administrativo· será. incluido en la escala de s­o te pit.>Onal, inlcl6.ndose en ella con el sueldo que figure 9m lnJJl!dlato superior al que percibiera en el ·momento d ser �ndldo. A los erectos de la aplicación ulterl.or del ,cala­ , n, dicho suel<;lo será el elemento que deternµnará ,11c1a1 · mente la antigüedad administrativa.

El mismo criterio se aplicará cuando un ordenanza 11se a ltl escala del personal de maestranza.

Art. 269: A los empleados adscriptos a otras entdades ban· carias o reparticiones del Estado se les computa11., como !1,11· tlgüedad el tiempo que permanezcan en �a . ·co:élJclón, siem­ pre que 'haya sido expresamente autorizado . 'cónigoce de suel· do, a cargo o no de la entidad de origen.

Art. 279: Las disposiciones que reglamentai el Presente es­ calafón no llmitar6.n -en ningün caso- ¡,s ·beneficios legales vigentes. / .

Art. 289: Sin perjuicio de las funcione/ q:1e de acuerdo . CQll la Ley NQ 12.637 <texto modificado) y/ sxs reglamentaciones corresponden a la Secretaria. de Trabajo' y Prev.il!lón Y a la comisión Asesora Honoraria y TrlbunaJeJ B!ll)CIIJ:los 1I)stitu1· dos por aquélla, el Banco Central de ip'R�públlca Argentlna padrá atender directa.mente las coruu-'tas ql!e .. las entidades enumeradas en el Articulo I4Q estf meJ necesario formular pae­ expuest11s _en el present ra la mejor a,pllcaclón de las ·nonnar · ' escalafón.

Art. 29P: Recistrese, c:omúnf("leae y opartunamente arch1· vese.

(Fdo.): HOGO A. MERC�TE. Director General de 'O:a- · bajo y Acción iSoclal Dlreclrl.

ES COPIA.

P.VEDE SER CANCER (

Si usted presenta alguna de estas sefüv·

les eóncurra inmediatamente al médico:/ f-La úlc�ra de.Jabio o lengua que no' ci/ catriza.

2-La indigestión persisten�e.

3-El cambio de color nar o verruga.

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tamap.:> d� un lu-

4--Las hemorragias irregu\lres en el sexo P'ár, 1, �- A�CION BANGARI•

feme'liho o la presencia de sangre en la ori.na.

5-La ronquera persistenté, la tos sin cau� sa clara o la dificultad en la deglu�ión de los alimentos.

6-El tumor indoloro -del seno.

7-La modificación de los hábitos intesti� nales.

SERVICIO

MEDICO

CLINICA MEDICA Dr. Osear F. Galblsso. - J. M. Mo1·e110 311 - T. A. 603206. Cons.: lunes, miércoles y viernes de 15 n 17 hs.

Dr. Nntnllo Cohan, - Corro 89 -T. A. 67-5423 - Con,;, ,je 14 a 18 horas.

Oros. Angcl E. L. y Mario Guadagnini. - Amená-bai' 1897 - T. A. 73-6445 - Cons. de 15 a 18.

DT, l. Gurovlch, - Viamonte 2266 - T. A. 47-2263 Cons. de 14 a 16, Dr. l. Gurovich. - General Artigas 550 - T. A. 51-4671 - Cons. de 17 a 19.

Dr. A, Salas l\Ioynno. - Olaya 1196 - T. A. 54-5491 Cons. de H a 17.

Dr. A. f.nlns l\Ioyano. - Belgrano 728-LLunes, Miér�oles y Sáabado. Cons, de 18 a 20.

Dr . J. N. Quaranta, - Pozos 1237 - T. A. 23-1427 Ccns. Martes de 18 a 20, Dr. G. Gandolro. - Chacabuco 823, Depart. 2 - T. 23-9246 - Cons. de 14 a 16.

Dr. Amadeo G. Napolitano. - Pergamino 659 - T. A. 67-2019 - Cons. de 16 a 20.

Dr. T. Di Mateo. - Paraguay 631 - T. A. 32-1421 Cons. de 15 a 17.

Dr. Rdael Cuslen. - Esmeralda 614 - T. A. 35-8051COns. de 13 a 16 y ,:ie 19 a 20.

Dr. Bernardo Vallarlno. - Alvar Núñez 318 - T. A. 21 --3907. - Cons.: lunes, miérc. y viernes, de 15 a 18.

Dr. Rodolfo V, Barreneche. -Cannlng 1786 - T. A. 71 - 2549 - Cons. de 15 a 17.

Dr. Aristldes J. Montero. - B. Pérez Galdón 254 - T. A, 26-0992 - Cons. de 15 a 18 horas.

Dr. Tarqulnio Baccaglioni. - Loreto 3430-T. A. 54-35ll8 Dr, Mario Gliemann Olazabal, - Blanco Encalada 4892 Dr. D. Taber. - Irlarte 2644 - T. A. 21-4400.

Dr. Hugo Rodolfo Mengonl - Pedro Echagüe 1772.

Dr. Joaquín carrascosa. - Caseros 485 - T. A. 23-3210.

CLINICA QUIRURGICA Dr. Roberto Fellner. - Arenales 1652 - T. A.· 41-3983Cons. de 15 a 17 horas menos sábados.

Dr. Gandolo Naselli. - J. B. Al!Jerdi 1310 - T. A. 63· 2849 - Cons. de 20 a 21.

ESPECIALIDAD�S GINECOLOGIA

Dr. J. G. Krauss. - Moreno 33!!6 - T. A. 45-3778-Cons. de 16 a 18 horas menos sábados.

Dr. Arnllndo Troccoli. - Esmeralda 6H - T. A. 35-5723 - Cons. e.e 16 a 20.

Dr. D. R. Pescunu. - ;F'ueyrredón 511. piso lo. - T. A .

47-2600 y 47-3600 - Cons. de 14 a. 17 horas.

Dra. Ra.sp:.el Lazaroff. - Aráoz 1072-T A. 54-32-02.

Dra. Julia Angélica, Bünsow. - Pueyrredtn li76 - T. A. 41-7733.

OTORRINOLARr.-.:GOLOGIA Dr. J. )L Vidal furris. - C3JJer, 531 - T. A. - Cons.: martes, jue,,. e . s )º s.ibaclo;;. d,; 17 a Dr. A. O. lliró. - Chile 9!0 - T A. 37-60::5 lunes.. :r.:..��.o!es ¡ �i.e:-ns Ce 17 ·!"i lS' i:o:-.a_, Dr. E!e.rnndo R.:lpapori. - Ccrr::n:o:$ f()H �!?'Z - C<m.s. ce !5 a as.

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35-6256.

18.3-0 ru_

- Cons.: T. ·"- �­

Dr. Carlos F'. Roldán Ve.rgés. - p¡¡e,-rre:'.ón 6H - T. A. 47-26!:iO y .;7.3so.:, - C-Orus.: de 16 � 18 bis., .;30,::dc:s :i-: 11 :. 13 hor-...s.

TISIOLOGL<\ (Enfermedades del PUlmón)

Dr. F. M. Am:1e. ngol. - C'"'..llao 384 - T. A. 47-22.;G Ccns. de 16 a. 18 men.0;;; sábados.

Dr. Do�o Possato. - Río Bamba 463 - T. A. 47-2214 - Cons. de 18 a 20 horas.

Dr. Ricardo i\L Ae�r.-Rivadarta 5216 - T. A. 60-2223 - Cons. martes, jueves y sábados, de 16 a 19.

Dr. Francisco l\laria Bouvier, - Junin �68 - T. A. 475070 - Cons. lunes, miércoles y ,iemes, de 16 a 19.

11

NEUROLOGIA Dr. ArDlllnd.o Santuecl. - Pueyrredón 1090 - T. 4. 41· 3291 - Cons. de 14 a 19.

Dr. Hugo V. A'Uletta. - Triunvirato 3909 - T. A. 51-4702 - Cons. martes, jueves y sába-:los, <;le 15 a 18 horas.

PIEL Y SIFU,IS

Dr. Luis Trepat. - Callao 906 - T. A. 41-6848 - Cons. de 15 a 17 horas, menos jueves. ; 11

VIAS GENITO URIN,¡\RIAS

1

Dr. José R. González y Anlbal Rebell�: - Vlctorie, 785.

20. piso, "D" - Cons. de 16 a 20.

APARATO DIGEST�VO

(Enfermedades de la Nutri�ión·)'

1

Dr. Marcos Maúr, - Conesa 511 - · A. A, 73-380�on3. lunes, miércoles y viernes, de 15 a 18 hs. - Azcuénaga 248 - Martes, jueves y sábados, de 15 a 18 horas.

Dr. Horacio Eduardo Bordo. - Monte 202Z - T. A. 661 0661 - Cons.: martes, jueves y sábados de 17 a 19. Montevideo 1153 - T. A, 44-0930 - Consultas: todos los dfas de 14 a 16 horas.

11

I!

TRAUMATOLOGIA Fracturas • Niños

Dr. Nicolás N. Perruelo. - Nazca 1748 - T. A. 59-6844Cons. de 15 a 18 horas, menos martes y Jueves, salvo casos de urgencia y previos pedidos de hora.

NI�OS Y ENFERMEDADES �ERGICAS

!

Dr. Víctor Segalle. - Gral. Urqulza 320 - T. A. 45·5069 - Cons. de 14 a 16 horas.

Dr. A. Vida! Freyre. - Rodríguez Peña 1051 - T. A. 411618 - Cons. lunes, miércoles y viernes, de 15 a. 17.

Dra. Julia A, Bünsow. - Pueyrredón 1'176 - T. A. 41• 7733.

OFTALMOLOGIA (Ojos) Dr. Raúl Luis i\Ioret. - Larrea 894 - T. A. 44:-5587 Cons. de 15 a 19 hs. los martes, miér.:oles y jueves.

Dr. i.\L F. l\léndez Trongé. - Arenales 2117 - T. A. 445997 - Cons. lunes, miércoles y viernes de 15 a 17.

ODONTOLOGIA

ce

Dr. JII. A. Galán i\lalta. - Rivadavia 7494 - T. A. 67-8877 - Cons. ce 10 a 11 y de 1 3 a 15.

Dr. Héctor F. Vil.le - Victoria 1284, 20. piso. Depto. 3T. A. 3-4180 - Cons.: martes, jueves y sábados, de 14 a li .30 horas.

Dr. Elio A. de lUaria. - Humberto lo. 2708 - T. A. 4.50153 - Cons. de 14 a 16.

Dr. Enrique LuonL - Donego 1465 - T. A. �5945 Cons. de H a 20.

Dr. Román Santini. - Daruel cern 15-ul - Consultas: ,unes. miér�.oles T ·,iernes. de H a 18.

Dr. Guillermo R, lil:ul. - Cuenc:.a 287� - T. .A. 50-2018.

Dra. Havdée Ronchi. - C:il'los caa,o 2�H - T. A. .;.s. ()�Z5 ...: Cci:s. lunes. mié.--ccles y viernes, d�e la.s 16 Dr. RodoUo J. J. Crespo. - C;;,dos 006 - T. A. 26-517•) . - �"- ma.� jue,·es y sát:?c!os, ce 15 a ro hOl'IIS. Dr. Guillermo )l. TnlttO. - :ll�es 2S55 - TA.. 76-:Ml,3 - Bo��..a � - T. A. 51-1253.

Dr. Ces:ireo .rozquin lñanizano. - CóMoza 811-T. A ·n'-H28.

Dr. Albeno L Pomo. - Canto !::36. pi.� 20. T. A. 355350 - Cons. manes y jue,es ce 9 a 12 y ce 15 a 21>: Sábados de 9 a 12 h°"-as.

Dr. Juan Manuel 3Jatheu.. - Paysandú 18'7.3 - T. A. 595466.

Dra. Haydée Aparicio - IFiedras 897 - T. A. 23-7812.

Dr. Bernardo Feinterg. - Coronel Diaz 1776 - T. A. 724927. Pedir hora. (Especial.mente pio..'"rea alveolar) • Paira trabajos de prótesis dental existe una ta:rifa e51Jecial. Las consultas son gratuitas, cobrándose $ 2 por cada extracción.

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RADIOLOGJiA Dr. F. M. Armt'ngol. - Callao 384 - T. A. 48-2248, d e 16 a 18 horas.

Dr. JOSé F. Roca, - Darragueyra 2441 - T. A. 72-0867.

Tarifa: Consulta.r en la secretaria de In Asociación.

QUll\lICOS Dr. José Schralbcr. - Tucum{m 2621 - T. A. 47-9464.

InaUtuto Rostán. - Rodrlguez Pefia 243 - T. A. 35-1149 't9i9 G. Dr. Onofre Olivetto. - Terrero 1462 - T. A. 59-4079.

Dr. Domingo R. Pcscum�. - Pueyrre.ión 611, piso lo.T. A. 47-2600 y 47-3600. De 15 a 17 horas.

Instituto cle Diagnóstico. - Paraguay 1365 - T. A. 414207 y 42-0425 - Tarifa en secretaria.

Instituto Arg, de Espee, Medicinales. - Charcas 2975 ·­ T. A. 44-6710 - Tarifa en Secretaría.

Dr. Julio J. Kaplan. - Lnborntorlos Lavalle 2038 - T. A. 48-4212.

Farmacia BARALIS. - Dr. Arldeo E. Costa - Entre Ríos ·463 - T. A. 38-3111.

PEDICUROS Prof. Arturo D. Palnmara. - Asistencia a domicllto de 13 a 22 horas. Solicitar pedidos de 9 a 12 horas a •r A. 38-6200 - Honorarios s 3. Ufias encarnadas, preci� convencional.

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Dr. Jdellco L. Gelpl. - san Martln 655, Ituzalngó Consultas de 15 a 17.

Dr. osvaldo Cantonl. - Llncoln 66, Wllde (F.0;.5).) consultas de 15 a 1'1 horas.

Dr. Francisco Degrossi. - Avelbneda 217 - T. A. Ber­ na! (202) o 344 Bemal, F.C.S .

Dr: José L. Vicufía. - Ale..'11 1464 <Bánfleld) y Luján · 5587 {Remedios de Escalada) - Atiende: Lomas de Zamora, Blinfleld y Remedios de Escalada.

Dr. Carlos Alfredo Blanobl. - Constitución 66, T. A. 744.

1003, San Fernando, F.C.C.A, - Consultas de 15 a 18 horas - Atiende:: San Fernando y Tigre.

Dr. Andrés J. Abad LoLls - Belgrano 546, T. A. 755-0416 san Martfn - Atiende: san Martfn, V. Ballester, ca­ seros, Ciudadela, V. Lynch, etc.

Dr. Ricardo IL Almasqué Dedeu - Valle Grande 1444, Florida F.O.C.A. - T. A. 714-1432 - Atiende: Mun­ ro, V. Ló.pez, Florida, Villa Martelli, Olivos.

N I :ROS Dr. Leonardo l\lilillo. - Rfvadavia 140, piso lo. Qullmes.

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CLINICA QUIRURGICA Dr.Eudalso Isola. - Alem 115, Qullmes - Consultas de 16 a 18 horas.

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CONSULTAR PREc10·s EN SECRETARIA NOTA - Para el uso de nuestros servicios médizos externos regirá la siguiente nrifa: .Visita en consultorio particular ................ $ 5.:Vlsltas a domicilio ............................ ., '1..Vlsltas a domicilio (nocturnas de 22 a 7 hs.) .... 10.. Salvo en aquellas especialidades cuyas atenciones re­ quieran trabajos especiales, para los cuales existen tari­ 'fas en la secretaria <'!e la. Asociación. ' ·- En todos los casos los asociados y familiares deberan ,munlrse j)el, eoi;resnondlente carnet de la Asociación ·eon eí úitlino J§ciíio1 'J · �··

EL SERVI CIO· .MEOICO EXTERNO .

. ....r ..... '

Nos hacemos un deber comunicar a los señores asocia do¿ y famlliar�s que en una de sus últimas reuniones, la J.unta Dirertiva Central resolvió -con:o consecuencia del elevado costo de r:i. vid-, modificar los honorarios que se­ gian ¡1.1ra la at�nción con los profesionales que integran n uestro Scrvic!o l\'.l'édico Externo en la siguiente forma:

CLINICA MEDICA Y ESPECIALIDADES · IURNO (DE '1 A 22 HORAS) HORARIO D l!or· ateneióñ en el consultorio del médico y a do'llieillo dentro de la zona . :. ... $ . s ...:..

Visitas a domicl�io del socio, rue1·a de la zona .. '1.-

HORARIO NO, 'IURNO (DE 22 A '1 HORAS) Visitas a don:l�lilo en la zona.. ... . .. $ '1. Visitas a dom:�il!o fuera de la zona... .. . .. . ,, 10.-