Madre
por primera
Ă“rgano informativo interno de la AlcaldĂa Distrital de Barranquilla - No. 23 - Mayo de 2010
vez
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Adentro
Mayo de 2010 - Edición No. 23
Del director
Mi primer Feliz y más radiante que nunca encontramos a Angelica Rodríguez, jefe de Compras, en su apartamento. Muy orgullosa nos condujo por el pasillo y nos presentó el motivo de su felicidad desbordante, “ella es Elízabeth, con tilde en la í”, nos dijo al presentarnos a su pequeña hija de solo 13 días de nacida y que se ha convertido en el centro de atención de su familia.
Del director ......................................... 2 Mi primer día! Elízabeth nació el pasado 25 de abril en la Clínica La Asunción de esta capital, a las 9 de la mañana. “Midió 52 centímetros y pesó 4.000 gramos y es una niña muy juiciosa por las noches”, nos contó la feliz madre. Angie recuerda su primer encuentro con su primogénita, “cuando la pusieron sobre mí acabadita de nacer fue increíble imaginar cómo pudo salir de ahí, cómo uno puede dar vida desde su vientre”. Por más que le insistimos y le insistimos Elízabeth nos ignoró por completo y no se quiso despertar para la sesión de fotos, pero así dormidita pudimos comprobar que es una niña preciosa y que ha llenado de felicidad la vida de sus padres. Gracias a Angie y a su pequeña por habernos recibido en su hogar y habernos permitido tomar estas fotografías que hoy les presentamos como un pequeño homenaje en el mes de las madres. A todas las madres, y en especial a las que celebraron su primer día, muchas bendiciones.
En la mira ............................................. 3 Top 5 ................................................ 3 y 4 Arrancó el Observatorio de Calidad El Manual de Convivencia En el Festival Vallenato La Dirección Distrital de Liquidaciones La Gerencia de Proyectos Especiales De Primera Mano ............................ 4 Los niños tenían razones especiales para celebrar Panorama ............................................ 5 Escuelas públicas, en zona de construcción Investigación de los accidentes de trabajo ................................. 6 y 7 Detrás de ...................................... 8 y 9 El caballero del Rugby Conoces la Netiqueta? .......... 10 Cóctel de notas ............................ 11 V.I.P. ..................................................... 12
Órgano Informativo Interno de la Alcaldía Distrital de Barranquilla DIRECCIÓN: EDICIÓN: FOTOGRAFÍA: DISEÑO:
Miguel Lozano - Ricardo Villa Alejandra Sánchez - Tony Lemus Oscar Berrocal - Luis Miguel Charris David E. Romero C.
COLABORAN EN ESTA EDICIÓN:
Rosa Herrera Robert Barraza Jair Niebles Esther Fontalvo
Alejandro Char Chaljub Alcalde Distrital de Barranquilla
Edición No. 23 • Año 3 Mayo de 2010
Top 5
En la mira
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Arrancó el Observatorio de Calidad de la Educación en Barranquilla, un proyecto de la Secretaría de Educación Distrital, Fundación Corona, Fundación Promigas y Universidad del Norte, ejecutado por el Observatorio de Educación del Caribe Colombiano de esta última institución.
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El Manual de Convivencia Ciudadana de Barranquilla fue socializado con los rectores de instituciones educativas de la localidad Suroccidente, para estimular su participación activa en la réplica y aplicación de esta herramienta, en un proceso impulsado por la oficina de Participación Ciudadana del Distrito.
En primera
Quince nuevas instalaciones de salud prestando atención digna y oportuna, de las cuales cuatro son modernos hospitales con todos los servicios, son motivo de complacencia de los barrios beneficiados y, por supuesto, de la Administración Distrital. Si no que lo digan el alcalde Alejandro Char Chaljub y el secretario de Salud Luís Alexander Moscoso, quienes al parecer se le midieron a probar la calidad de los equipos de odontología. ¿Diseño de sonrisa? No. Simplemente el mandatario distrital y el titular de la salud del Distrito están muy contentos con los resultados del nuevo modelo de salud.
Madre solo hay una, dice la expresión popular. Pero en la Alcaldía Distrital encontramos madres, mamás y mamacitas en cada dependencia y en cada oficina, entregando su aporte abnegado al servicio público. Para la muestra un botón: Angelica Rodríguez y su recién nacida, Elízabeth.
De Primera Mano
Top 5
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En el Festival Vallenato 2010 Barranquilla se hizo presente con tres Puntos de Información Turística (PIT) en la Tienda Compae Chipuco, en la Feria Ganadera y en la Plaza Alfonso López. Allí, la Secretaría de Cultura, Patrimonio y Turismo entregó información impresa, dulces típicos y una muestra artesanal.
Los niños tenían razones
ESPECIALES PARA
CELEBRAR
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La Dirección Distrital de Liquidaciones trabaja en el programa de mejoramiento de vivienda modalidad saludable, que incluye remodelación de baños, cocinas y zonas de labores. Las primeras beneficiarias son 564 familias, están a punto de aprobarse 1.300 subsidios más y se gestionan 1.500 adicionales.
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La Gerencia de Proyectos Especiales entregó a Lupe Olarte una cámara fotográfica digital NIKON D-5000 en reconocimiento a su participación, en representación de Barranquilla, en el ‘Concurso Nacional de video clips saber vivir, saber beber, consumo seguro’ con el video ‘Tomo el control’, que contó con la participación de jóvenes de otras seis ciudades.
Fue una jornada en donde el común denominador fue la sonrisa y la alegría de 400 niños del Distrito que celebraron en medio de una fiesta su día clásico, gracias a la Primera Dama del Distrito, Katia Nule de Char. Los primeros 300 de ellos hacen parte de la estrategia ‘Juntos’, una iniciativa que tiene como propósito erradicar la pobreza extrema de familias de escasos recursos en la ciudad de Barranquilla. En la actualidad 17 mil familias ya han sido focalizadas gracias al trabajo de 85 cogestores, quienes tienen la responsabilidad de orientarlas y procurar que le sean restituidos todos sus derechos. Este grupo de pequeños que bailó y disfrutó de lo lindo hace parte de familias vinculadas al programa y residen en el barrio la Chinita. Los otros 100 niños que participaron de las actividades organizadas en su honor hacen parte de ‘Trabajando por los Niños’, un programa liderado por la Primera Dama del Distrito, que tiene como objetivo acabar con el trabajo infantil. Son 100 pequeños que están lejos de las calles y han vuelto a la escuela. “Lo que más deseamos desde el programa ‘De la Mano con la Primera Dama’ es que los niños sean niños, jueguen, estudien, que se le respeten sus derechos y que no tengan que trabajar”, dijo la Primera Dama del Distrito.
Inversión sin antecedentes en infraestructura educativa
Panorama
en zona de construcción Con recursos propios del Distrito, en unos casos, y compartidos con la Nación, en otros, Barranquilla está invirtiendo $110 mil millones en 100 instituciones educativas que durante más de cuatro décadas funcionaron con los mismos salones, los mismos pupitres, sin baños adecuados, sin canchas, sin laboratorios y sin dotación. En esas escuelas se están construyendo nuevos bloques académicos y administrativos con 700 aulas, salas de
profesores, baterías sanitarias, laboratorios, canchas múltiples, salones de informática y otras instalaciones. De esta inversión histórica, $83.700 millones son del presupuesto distrital, en lo que se denomina `Plan Alcalde´, aprobado por el Concejo de Barranquilla, y con licitación adjudicada, en audiencia pública, a la constructora Unión Temporal E-5, para transformar por completo 85 instituciones en un plazo máximo de 20 meses.
El `Plan Alcalde´ comenzó en 13 escuelas en donde ya se están ejecutando obras: IED El Pueblo, Sofía Camargo de Lleras sede 2, La Manga, COTEDIBA, Mundo Bolivariano, Jorge Robledo Ortiz, Hilda Muñoz, Jorge N. Abello sede 2, María Cano, Octavio Paz, Alberto Assa, El Campito y 20 de Julio.
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Escuelas públicas,
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Investigación de los accidentes de traba Todo accidente y enfermedad de trabajo es potencialmente prevenible, dado que los riesgos profesionales pueden ser identificados en todos los casos y, por tanto, siempre es posible atenderlos oportunamente para eliminarlos o minimizarlos al máximo. Para esto es necesario la investigación de las causas de los accidentes o enfermedades presentados en el lugar o con ocasión del trabajo y las formas de evitar su repetición.
de prevenir su repetición, mediante el control de los riesgos que lo produjeron. La metodología a seguir para la investigación de un accidente o incidente de trabajo es:
1. Recolección de la información. 2. Análisis de la causas. 3. Recomendaciones de las acciones preventivas para la toma de medidas correctivas. En la Alcaldía la investigación de los accidentes 4. Redacción del informe.
laborales es una de las funciones que le corresponde al Comité Paritario de Salud Ocupacional-Copasocon el fin de identificar las causas, hechos y situaciones que los han generado, e implementar las medidas para eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su recurrencia. Este es un proceso sistemático de determinación y ordenación de causas, hechos o situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente, que se realiza con el objeto
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ajo
¿Qué es un accidente? Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o la muerte.
Una investigación efectiva logra varias cosas: • Describir el acontecimiento. • Identificar las causas inmediatas y básicas. • Determinar los peligros y riesgos. Para prevenir las caídas tendremos en • Desarrollar controles. cuenta lo siguiente: • Identificar tendencias de acciden• Mantenga el suelo lo más libre talidad. posible de obstáculos, sobre todo en • Promover y motivar la prevención las zonas de circulación y trabajo. de riesgos • Evite tener las superficies De mayo de 2009 a mayo de 2010 se han resbaladizas, con irregularidades. presentado en la Alcaldía 21 accidentes laborales Ténganse siempre limpias y libre de de los cuales un gran porcentaje es por caída desde obstáculos. Si encera el suelo utilice un mismo nivel y le sigue en un menor porcentaje la caída de objetos. productos no deslizantes. “Las condiciones normalmente asociadas a las • Utilice los pasamanos de las caídas del mismo nivel son el mal estado de las escaleras y transite sin afanes por superficies por donde se transita y obstáculos en ellas. las vías de tránsito. En la Alcaldía se trabaja para prevenir estos accidentes haciendo mantenimiento correctivo y preventivo de las instalaciones como es el caso de las escaleras, jornadas de orden y aseo (proceso de las cinco S) y motivación al trabajador en la cultura del auto cuidado”, señaló Teresita Hernández, de Positiva ARP.
¿Qué es un incidente? Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.
¿Qué es un riesgo? Combinación de la probabilidad y la(s) consecuencia(s) de que ocurra un evento peligroso específico.
¿Qué es un peligro? Es una fuente o situación con potencial de daño en términos de lesión o enfermedad, daño a la propiedad, al ambiente de trabajo o una combinación de estos.
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Entérese
Detrás de Mayo de 2010 - Edición No. 23
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En una ciudad donde la pelota de fútbol y los bates de béisbol parecen no dejar espacio a pasiones deportivas diferentes, emerge una nueva ola cuyo responsable nació en Bogotá y quiere que los nacidos en esta tierra compartan la que es su principal afición: el rugby.
G
ustavo Rocha llegó hace 2 años de la capital de la República a trabajar como asesor del despacho del alcalde en temas de concesiones y competitividad.De lunes a viernes llega muy temprano a la Alcaldía y cumple con sus horarios y funciones en su oficina ubicada en el piso noveno del edificio. Pero al llegar las noches y el fin de semana, se ‘desempapela’, saca su atuendo deportivo y se convierte en entrenador. Ese título se lo ha ganado gracias a su experiencia como parte de la selección Bogotá y selección Colombia de rugby y a su trabajo como instructor de esta disciplina que apenas se abre campo en nuestra ciudad. “El rugby es un deporte de contacto en equipo en el que se usa un balón, se juega en un campo de forma rectangular y tiene sus cimientos más importantes en los valores. En esta disciplina no jugamos contra nadie sino con otro equipo”, cuenta Gustavo. ‘El Negro’, como cariñosamente le llaman sus pupilos, practica rugby desde el año 2000, cuando, por iniciativa de un grupo de amigos, lo inscribieron sin consultarle en el equipo de rugby de la Universidad de los Andes, en donde adelantaba estudios de Economía. Curiosamente el único que siguió formalmente los entrenamientos fue él. Desde el año 2003 hizo parte de la selección Bogotá y en 2007 fue llamado para hacer parte de la selección Colombia cuando viajó a un campeonato en Perú. Al venirse a Barranquilla dejó a un lado su pasión para dedicarse exclusivamente a los asuntos administrativos. Pero su cuerpo y su corazón le pedían que retomara los entrenamientos. Un día salió de su casa decidido a hacer todo lo que fuera posible para armar un equipo en esta ciudad.
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Los alumnos de Gustavo han empezado a popularizar el deporte con la creación de sus propios equipos, especialmente en los campos universitarios. “Mokaná, como se llama el club, es un semillero de jugadores y entrenadores, ellos son los encargados de multiplicar este deporte y liderar los procesos al interior de sus universidades”. Gustavo explica que “para practicar este deporte sólo se necesitan las ganas. Este es un deporte incluyente en donde se necesitan los gorditos, los delgados, los altos y los bajitos, para cada uno hay un lugar y una función. Lo pueden jugar los niños y los adultos también”. Por su gran desarrollo de valores morales se le conoce como ‘El deporte de caballeros’. “Inculcamos el respeto por todos, por el oponente, por el juez (a quien nunca se le discute una decisión), por el público, por los compañeros. A los chicos siempre les recuerdo que así como se comportan en la cancha deben comportarse en sus vidas cotidianas”. Compañerismo, respeto, disciplina, con estas palabras definimos a Gustavo Rocha, ‘El caballero del rugby’. Si quieres mayor información visita el grupo en facebook mokana rugby club.
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Hoy en día entrena 70 jugadores y nos aclara que lo hace solo por pasión y amor por este deporte. “En cada entrenamiento los muchachos recogen $1.000 y con esto tratamos de costear todos los gastos del club”, señala.
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10 Así como el Manual de Carreño hizo lo suyo para inculcarnos etiqueta y buenas costumbres en sociedad, la Netiqueta nos brinda algunas pautas para comportarnos en la red.
Basado en la página del Ministerio de Educación Nacional
atención. Si quiere destacar algún texto puede utilizar negrita, cursiva, comillas, etc. Procure no utilizar el subrayado pues podría pensarse que se trata de un enlace. - Cuide las reglas de ortografía y gramática. De otra manera el mensaje puede ser confuso.
Netiqueta del correo electrónico:
La Netiqueta son las normas básicas de comportamiento en Internet, es como el manual de etiqueta y buenas costumbres del ciberespacio. Así como en nuestra sociedad existen normas de convivencia que nos permiten vivir en comunidad, así mismo, el buen comportamiento en la red permitirá nuestra permanencia en ella. En la Alcaldía un gran porcentaje del trabajo que se realiza depende de información recibida y enviada por Internet, un importante número de servicios los prestamos por este mismo medio, por eso la importancia de que los funcionarios conserven buenas conductas en la red que refleja buen servicio y educación. Estas son algunas pautas para tener un buen comportamiento en el ambiente virtual.
- No pidas confirmación automática de los mensajes que envíes. - Nunca envíes mensajes en cadena. - Saluda antes del mensaje y despídete con tu nombre, exactamente igual que harías con una carta física. - Siempre llena la casilla del ‘Asunto’. - No envíes correos masivos y sobre todo no los reenvíes. - No contestes un correo con palabras insultantes ni mucho menos le pongas copia a personas que no tienen nada que ver con el conflicto. - Evita el uso de mayúsculas, ya que pueden interpretarse como gritos o regaños. Además las mayúsculas hacen el mensaje extremadamente difícil de leer. - Usa los emoticones con moderación cuando sea necesario. - No abuse de los colores para el texto de su mensaje. Recuerde que en la red determinados colores tienen su simbología y escribir en muchos tonos puede disipar la
Netiqueta de la mensajería instantánea: - No incluyas en tu lista de contactos a personas sin su previa autorización. - No agobies a tu interlocutor con ráfagas de mensajes. Procura que sea una conversación uno a uno, y no uno solo. - Si no puedes atender a tus contactos, evita ser molestado cambiado de status. - Procura expresar con palabras tus emociones o ideas reduciendo el uso de los emoticonos, de esta forma podrás expresarte mejor sin malos entendidos. - Evite el empleo de abreviaturas que no sean de uso normal.
Netiqueta de los foros virtuales: - Si alguien comete un error de ortografía o hace una pregunta tonta, comunícaselo en privado. Nunca lo corrijas en público haciéndolo quedar en ridículo. Sé paciente. - Aprovecha los foros para conocer personas que comparten tus mismos intereses. - Procura aportar ideas nuevas y sustentadas a los foros para generar un espacio de construcción de conocimientos entre los foristas. - Cuando pienses en participar en los foros, procura construir muy bien las ideas y escribirlas correctamente.
Cóctel de notas
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Ciudad de Oportunidades No. 7
En el mes de mayo se inició una nueva etapa de entrenamiento y preparación de los 25 funcionarios miembros de las Brigadas de Emergencia de la Alcaldía Distrital. Estas jornadas se desarrollan en las instalaciones del Cuerpo de Bomberos y cuentan con el acompañamiento e instrucción de los expertos en estos temas de rescate y primeros auxilios, nuestros compañeros del cuerpo bomberil. Los servidores públicos tienen la invitación abierta para nutrir este equipo, si tienes la disposición y la motivación puedes hacer parte de los brigadistas. Infórmate en la Gerencia de Gestión Humana.
es r d La Gerencia
de Gestión Humana programó para este mes de las madres una capacitación especial pensando en su cuidado y aspecto personal. Para esto se realizó una jornada sobre auto cuidado, con la participación de la ARP Positiva y sobre maquillaje y cuidados del rostro.
En
Entrenamiento de Brigadistas Distritales
es de las m m el a
Ya está circulando la versión No. 7 de la revista institucional externa ‘Ciudad de Oportunidades’ que en esta oportunidad destaca en su portada las obras de insfraestructura para mejorar las instituciones educativas y los centros de salud. Si aún no la tienes físicamente puedes consultarla en nuestra página web www.barranquilla.gov.co ingresando por el enlace Publicaciones y ponte al día con la actualidad distrital.
Plan Maestro de Espacio Público Un equipo interdisciplinario conformado por el Distrito, la empresa privada y la academia, trabaja en la conformación del Plan Maestro de Espacio Público que tiene como objeto la recuperación integral del espacio urbano y el ordenamiento de las diferentes actividades en el Centro Histórico de Barranquilla y su área de influencia.
En días pasados se realizó la Asamblea General del Fondo de Empleados del Distrito de Barranquilla -Fonedisba-, en donde los funcionarios asociados tuvieron la oportunidad de informarse sobre el balance general y financiero, elegir la junta directiva para los próximos dos años, así como elevar sus sugerencias y proposiciones. De igual forma, el fondo de empleados ha iniciado el otorgamiento de pequeños créditos para libre inversión en cuantía igual a dos veces el total de ahorros cubiertos a la fecha, con unos intereses bajos y a un plazo de 12 meses.
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V.I.P. La secretaria de Cultura, Patrimonio y Turismo, Diana Acosta Miranda, celebró el día de la Madre en la Iglesia La Torcoroma con el Concierto de Pascua brindado por la Banda Folclórica Distrital. En el emotivo concierto la funcionaria compartió con las madres asistentes y sus familias.