No. 05 / Diciembre de 2013
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29 a単os compartiendo contigo!
EDITORIAL
Nora Elena Cabarcas Oeding. Gerente FEPIMSA
LA IMPORTANCIA DE LA INNOVACIÓN EN LOS FONDOS DE EMPLEADOS Cuando se escucha la palabra INNOVACIÓN se asocia, casi siempre con algo nuevo, inventos, propuestas, empuje y evolución. Por lo general se relaciona con el cambio, la transformación, el desarrollo y el progreso. Y esto es debido a que Innovación implica perder el miedo al fracaso. Lo cual lleva de inmediato a que se ilumine la mente con el clásico “foquito encendido” y se recuerde la película de Einstein, con un peinado más bien despeinado. Se te encendió la “gran idea” de Peter Drucker y de ahí, en adelante, es sólo cuestión de atreverse al cambio, aunque la “gran idea” no es suficiente. La innovación, se relaciona también con la buena actitud de las personas, con un estilo personal o una filosofía de vida determinada. A menudo se discute sobre como la innovación y la creatividad son elementos en contraste que permiten tener siempre una posición de liderazgo en el área que se desee desarrollar, pero el asunto va más allá de los términos utilizados y siempre encierra una gran cuota de responsabilidad y objetividad. En fin... hablar de esta palabra proporciona tema para rato y cada vez puede ser mayor la pasión alrededor del tema. Aplicado al ámbito empresarial, resulta pertinente que el Fondo de Empleados, también se cuestione sobre: - ¿Qué es para el fondo innovación, por qué y para qué la importancia de asumirlo al buscar perfilar un mejor liderazgo? La revisión de la historia de los Fondos de Empleados, como entidades y parte del sistema de las organizaciones solidarias en Colombia, muestra como estas agremiaciones surgen a partir de todo un proceso innovador dentro del sector cooperativo. Florecieron con un estilo diferente a las demás entidades, con otras formas organizacionales y empresariales (públicas, privadas o mixtas). Siguen orientaciones y fines que las caracterizan como: “un conjunto de fuerzas sociales identificadas con prácticas solidarias, autogestionarias, democráticas y humanistas, con ánimo de servicio más que de lucro y que además, están interesadas en el desarrollo integral del ser humano” (artículo 2, Ley 454 de 1998). El mundo es un entorno en constante cambio, cambios sociales, tecnológicos, culturales. La empresa no es ajena a estos cambios debido a que su entorno: Clientes (asociados); Competidores (bancos, instituciones financieras, cajas de compensación familiar, cooperativas, etc.) y Proveedores, empuja y estimula a ello, permanentemente. En mi opinión, hoy, los Fondos de Empleados en Colombia, están recorriendo un camino muy congestionado, fuerte
y duro con la competencia en los servicios de crédito. Los competidores, se introdujeron poco a poco, abriendo espacio y confianza dentro de la casa de las empresas patrocinadoras para solucionarles problemas de liquidez, a través de préstamos a los trabajadores con tasas muy bajas, difíciles de alcanzar a nuestras entidades. Pero, asimismo, dentro de mi perspectiva y experiencia, opino que la solución a este problema es no confundirse con la competencia, porque somos, totalmente, diferentes a ellos - gracias a Dios - por la experiencia en la relación directa e indirecta de los servicios con nuestros asociados. Es evidente que si el mundo en el que nos atareamos cambia y evoluciona, nuestra empresa debe adaptarse a ello. En la selva de la naturaleza de los negocios, es normal este estado: que los competidores innoven y ofrezcan nuevos productos o servicios; que nuestros clientes (asociados) demanden esos cambios y que nuestros proveedores nos ofrezcan también nuevos productos o servicios, si no estamos preparados para ello no podremos perdurar como negocio. Anteriormente, hasta hace poco, el planteamiento general de cualquier negocio, estaba orientado a que la empresa perdurara en el tiempo, basado en el costo y la producción. Hoy, además de esta consideración, también se debe tener en cuenta si la empresa está preparada para afrontar el cambio, pero el cambio de la diferenciación del servicio. El momento actual exige que la mayoría de los Fondos de Empleados y Juntas Directivas cuenten con una salida a las diferentes situaciones planteadas con una solución que impulse a sus integrantes a lanzarse al proceso de la innovación. Esto conduce a algo muy importante y es, que se analicen las organizaciones, se planteen el origen de determinadas situaciones, se conozcan las tendencias de su mercado, se detecten dónde realmente se puede innovar, se analice si hay en la empresa capacidad financiera y técnica para invertir, tomando decisiones de acuerdo al costo, la rentabilidad, para manifestar mayores excedentes y, de esta manera, incrementar los beneficios y mejoras para los asociados y su núcleo familiar primario. Permanentemente, dentro de la tarea diaria, se debe estar focalizado en la estrategia de nuestro Fondo de Empleados, la cual puede ser una, pero lo importante es que satisfaga, supere y apunte, fuertemente, a las expectativas del asociado con respecto al servicio. Mantener siempre vivo ese vínculo personal, que es característico y auténtico hace la diferencia, porque el tesoro de la relación directa e indirecta que tenemos con nuestro asociado, nos hace únicos e indestructibles para la competencia. Asimilar la innovación desde esta perspectiva juega un papel fundamental en el posicionamiento y crecimiento de los fondos de empleados.
En esta nueva edición
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2 Editorial 3 Últimos Eventos 4 Últimos Eventos 5 Capacitación Economía Solidaria 6 Visita descentralización Bogotá 7 Ganadores Balota Fepimsa 9 ¿Sabías? 10 Ahorro y Crédito 11 Historias para compartir 12 Gestión y Desarrollo Empresarial 13 Crefep S.A.S 14 Fondo Bienestar Social 15 Tarjeta Afinidad Fepimsa.
Entérate de Nuestros Últimos Eventos....
Dando cumplimiento a lo establecido en el anterior Reglamento de FONMUTUAL, y en celebración de haber transcurrido tres (3) años consecutivos ( Abril 2010 a Abril 2013) de no presentarse ningún fallecimiento, Fepimsa entregó a los asociados activos a corte de 30 de abril de 2012, el 30% del valor proporcional al valor correspondientes en aportes y al tiempo de permanencia que tuviese el asociado en FONMUTUAL.
bono de almacén Éxito con el valor correspondiente al beneficio, a partir del 17 de mayo de 2013, Fepimsa visitó todas las empresas patrocinadoras, explicando sobre la nueva protección de FonMutual ( donde en caso de pérdida de la capacidad laboral con una calificación igual a mayor al 50%, el asociado recibiría en vida el 50% del Auxilio Solidario) se realizaron rifas, juegos y se presentó el video de lanzamiento del nuevo logo de FONMUTUAL.
La entrega de FonMutual, se realizó a través de un
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Entrega de FonMutual en Edificios Industriales
Entrega de FonMutual en Aceros Cortados
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CAPACITACIÓN ECONOMÍA SOLIDARIA NUEVOS ASOCIADOS FEPIMSA! Fepimsa, semestralmente, realiza para sus nuevos asociados, la capacitación sobre Economía Solidaria, con el objetivo de formarlos en temas específicos como: Derechos y Deberes del asociado, beneficios y ventajas de pertenecer a un Fondo de Empleados. El pasado 6 de Agosto se llevó a cabo esta actividad en las instalaciones de Acesco, contando con una participación de 19 asociados.
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VISITA FEPIMSA A SUS ASOCIADOS EN BOGOTÁ VISITA ACESCO, AGROBETANIA Y GLOBAL DE INVERSIONES BOGOTÁ En la semana del 23 al 25 de Mayo, Fepimsa realizó su primera jornada de descentralización en Bogotá. En esta visita, Fepimsa tuvo un acercamiento con todos los asociados residentes en esta ciudad, se socializó la nueva imagen de FonMutual, se entregó el bono con el 30% del retorno del mismo y con divertidos juegos y rifas se compartió con los asociados los nuevos proyectos en pro de su bienestar.
VISITA ACEROS CORTADOS BOGOTÁ
VISITA COLSESCO
VISITA ACEROS CORTADOS MOSQUERA
VISITA ACEROS GRUPO 8 BOGOTÁ
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VISITA SECURITY CONTROL BOGOTÁ
¿ Sabías que con Fepimsa es muy fácil ganar muchos premios? Si... Fepimsa trae para sus asociados los sorteos gratuitos de combos de electrodomésticos mensuales. Para participar sólo necesitas ser asociado de Fepimsa! Sorteos mensuales de Tres combos de electrodomésticos... y En diciembre podrás ganarte uno de los dos combos de $500.000 c/u
Marcela Pichón, Acesco
Ricardo H. Aceros Cortados.
Lucelys Reyes, Puerto Pimsa.
Mario Viloria, Aceros Cortados Kevin Vallejo, Acesco
Pedro Monterrosa, Acesco
Fabián Martelo, Edificios Industriales
María Arledys Ramírez, Aceros Grupo 8 Bogotá
Rodolfo Gutierrez, Aceros Cortados
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le ofrece a sus asociados convenios con:
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¿Sabías? ¿Qué hacer con los ingresos extra y los gastos de las fechas especiales? Planear con tiempo las compras de los regalos de Navidad o cumpleaños de los seres queridos e incluirlos en el presupuesto es clave para gozarse esos eventos y no afectar el bolsillo. La prima y las bonificaciones
•Entre
los errores más frecuentes está comprometer la prima antes de que llegue, o hacer compras de manera impulsiva. La prima no puede verse como dinero extra que se puede gastar de cualquier manera. Se trata de un ingreso laboral que debe ser tenido en cuenta al planear las finanzas del hogar. Lo mejor es aprovechar ese ingreso para pagar deudas, sobre todo aquellas que están atrasadas o resultan excesivamente costosas, ahorrar una proporción y tener una lista de prioridades para realizar las compras de Navidad sin comprometer la capacidad de pago.
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Fuente: www.cuadresubolsillo.com
Amor y amistad, Navidad, Cumpleaños …
•Hacer
una lista de las celebraciones más importantes y así programar los gastos a lo largo del año. Ej.: Regalos, viajes, reuniones, novenas, cenas, año nuevo… A la hora de regalarse cosas piense si realmente las necesita y están en el presupuesto o puede esperar un tiempo más sin tenerlas. Recuerde evitar los impulsos a la hora de comprar. Cuidado con el crédito. Lo mejor es usar su tarjeta débito o el efectivo. Si va a utilizar la tarjeta de crédito piense en cuánto tiempo se pagará y el impacto que esto tendrá sobre las finanzas. Ser creativo a la hora de gastar es de gran ayuda. Por ejemplo, sea modesto en la iluminación del hogar en Navidad u opte por hacer siempre las tarjetas de los regalos. Planear con tiempo las compras de los regalos de Navidad o cumpleaños de los seres queridos e incluirlos en el presupuesto es clave para gozarse esos eventos y no afectar el bolsillo.
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La importancia de organizar las compras
• En ciertas épocas todo está dispuesto para ser
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más generosos. Sin embargo, hay que evitar que esto lleve a gastar más de lo que las finanzas lo permitan. Se recomienda empezar por hacer un presupuesto para las compras y gastos como regalos, salidas a comer, invitaciones, etc. Evitar comprar a última hora, entre más temprano se haga mejor. Así no hay gastos improvisados que puedan resultar muy costosos. No comprar regalos sin saber a quién dárselos, hay que atenerse al presupuesto. Es fundamental comparar precios y opciones y buscar canales alternativos como internet, para encontrar productos más baratos que en algunas tiendas o supermercados.
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Ahorro y Crédito! Compartimos con ustedes historias de vida para resaltar! Nuestra asociada Gabriela Castaño, nos cuenta su experiencia ahorrando! “Bueno… desde niña me ha gustado ahorrar, para dar detalles de cumpleaños a mis seres queridos, comprar apartamento, carro, viajar etc.
Gabriela Castaño
Desde niña me ha gustado ahorrar
El ahorro lo he hecho de acuerdo con mis ingresos. Cuando niña ahorraba de mis onces para dar a papá y mamá regalo de día del padre y de la madre, gracias a esos ahorros siempre tuve para darles un detallito a mis padres siendo estudiante. Cuando empecé a trabajar y era soltera, además de ayudar económicamente en mi casa y ayudarme a mantener, seguí ahorrando algo mensualmente y cuando tuve mi novio quien es mi esposo hoy en día, hicimos cuenta conjunta y allí ahorrábamos, logrando después comprar el juego
de alcoba, comedor para casarnos y reunir la cuota inicial del apartamento cuando nos casamos. Y así hemos seguido.. después de casada con mi esposo, ahorramos cuando hemos podido para viajar, terminar de pagar el apartamento y darle la educación a nuestra hija. Nuestra economía funciona así: No nos gastamos todo lo que nos ingresa y evitamos endeudarnos sin necesidad y si lo hacemos pagamos en el menor tiempo posible. Con el ahorro hemos logrado mantener cubiertos nuestros costos, tener nuestro carro, apartamento, viajar y educar a nuestra hija quien hoy en día está cursando octavo semestre de Jurisprudencia (derecho). Bueno todo esto… gracias a Dios”.
El asociado Rafael Rozo Capacho, expresa: “Hace unos días conversando con mi familia, decidimos tener un nuevo vehículo, teníamos varias opciones para adquirir un préstamo, una de ellas era en una entidad bancaria pero por la experiencia que hemos tenido sabemos que se demoraría mucho y los requisitos son demasiado engorrosos; así que tomamos la decisión de pedir el préstamo a el Fondo de Empleados Fepimsa; Realmente me siento
muy satisfecho con la atención recibida; definitivamente pertenecer a Fepimsa significa ahorro y un sinnúmero de beneficios los cuales recomiendo deben ser aprovechados por los ahorradores del fondo e invito a todos los empleados que todavía no se hayan afiliado a hacerlo pronto y aprovechar todos las ventajas que Fepimsa nos ofrece.”
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Otra historia que contar El asociado, Diego Hoyos de la empresa Aceros Cortados en Bogotá, nos cuenta su experiencia al adquirir un Vehículo a través de un crédito con Fepimsa: “Mi experiencia con Fepimsa ha sido muy gratificante pues ha representado beneficios en la calidad de vida mía y de mi familia. A lo largo de estos años he querido progresar y he obtenido muchos logros y siempre he sentido el apoyo y el respaldo cuando los he necesitado” “Para mi Fepimsa se traduce en: Apoyo y Respaldo permanente” Diego Hoyos.
Danilo Herrera, asociado de Acesco comparte con nosotros su experiencia: A través de un crédito por medio de Fepimsa se nos facilitó adquirir un fabuloso automóvil para el transporte de la familia, considero que el proceso de adquisición fue transparente y seguro lo cual brinda respaldo a la inversión. Ahora compartimos más en familia, nos queda más tiempo para las visitas y la recreación. “Fepimsa mejora la calidad de vida de sus asociados.” Danilo Herrera, Esposa e Hijos.
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Gestión y Desarrollo Empresarial Presentamos a nuestros asociados la gestión realizada a corte de Septiembre de 2013 Número de Créditos Colocados Vs Presupuesto Unds
Colocación Vs Presupuesto a Septiembre/13 Valores en Miles de Pesos M.L. Colocación
Presupuesto
No Créditos Colocados
2500000
No Créditos Presupuesto
2000
2000000
$ 2.006.264 1500000
1786
1500
1.887
$ 1.544.930 1000
1000000 500
500000 0
0
Captación Real Presupuesto Captación Valores en Miles de Pesos M.L. $ 143.000
$ 138.128
$ 33.450 $ 25.296 $ 21.665
AHORRO VOLUNTARIO
CDAT
$ 26.121
DEPOSITOS CONTRACTUAL A CORTO PLAZO - ACTIVAS
Servicios y Bienestar Social. Para el 2014, Fepimsa en sus 30 años de servicio tendrá muchos beneficios para sus asociados. Premios, Regalos, Sorpresas, celebraciones y mucho bienestar. No te puedes quedar por fuera,
Afíliate y Disfruta! ¿Estas interesado en afiliarte a Fepimsa? Es muy fácil, sólo debes diligenciar los formatos de afiliación • Recibirás el Regalo Navideño de Fepimsa en Diciembre! . los cuales puedes solicitar en las oficinas de Fepimsa o descargarlos desde www.fepimsa.com Afíliate y disfruta de • Participas gratis todos los meses en los sorteos de premios todos los beneficios de hacer parte de esta familia: de la Balota Fepimsa. • Un obsequio de Bienvenida!.
• Participas en los 2 sorteos del “ Gran Combo Navideño”
• El Auxilio por Fondo de Bienestar Social de $50.000 que • Podrás disfrutar del servicio de créditos con muy buenas consignaremos a tu cuenta bancaria o puedes solicitar a tasas que van desde el 0.69% de interés. través de una Orden de servicio utilizando nuestros convenios! • Acumulas antigüedad para incrementar tu Auxilio de Fondo de Bienestar Social 2014! .
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BARRIOS REBOLLEDO VICTOR MANUEL CADRAZCO CARRIAZO EGLIS DEL CARMEN REDONDO POLO FRANCISCO ANTONIO POLO HERNANDEZ RAMON DIAZ CARRILLO JULIO CESAR SOLORZANO MENDEZ ISAAC SALOMON DURAN IBARRA ARTURO RAFAEL SARMIENTO VERGARA GINA PAOLA
FUNDACION HUELLAS FUNDACION HUELLAS ACESCO ACESCO SECURITY CONTROL LTDA ACESCO ACESCO ACESCO
PEREZ ROMERO JESUS ARANGO CARDONA CARLOS ALBERTO OBANDO CAMPUZANO JUAN PABLO JINETE TORRES HENRY JAVIER LARA ESCOBAR CARLOS ALBERTO MONTES NARANJO DANIEL MARIN JARAMILLO JUAN PABLO GUTIERREZ JINETE ZAGUADY DE JESUS CRUZ ORTEGA CRISTIAN ADRIAN DIAZ LOZANO BLANCA NUBIA FIGUEROA GALEANO JAIME RODRIGUEZ MUÑOZ YANNETH DEL PILAR
ACEROS CORTADOS ACEROS GRUPO 8 S.A. C.I. EDIFICIOS INDUSTRIALES ACESCO ACESCO ACESCO ACEROS CORTADOS ACEROS CORTADOS SECURITY CONTROL LTDA AEREOVIAJES PACIFICO AEREOVIAJES PACIFICO AEREOVIAJES PACIFICO
ROJAS BARACALDO ANYELA ISABEL GUZMAN DIAZ DINA JOHANA CORTES MORENO LUIS EDUARDO
AEREOVIAJES PACIFICO AEREOVIAJES PACIFICO AEREOVIAJES PACIFICO
DORIA PEREZ RUGERO
ACESCO
ALFARO ARRIETA HANS
ACESCO
PEREZ LEON MARIA ANGELICA
ACEROS CORTADOS
HERRERA MUÑOZ HENRY
ACEROS CORTADOS
IBARRA ARROYO JANER DE JESUS
ACEROS CORTADOS
RIVERA GULLOSO JOSE ARTURO
C.I. EDIFICIOS INDUSTRIALES
PADILLA CASTRO EDER ABILIO
C.I. EDIFICIOS INDUSTRIALES
ALZATE RAMIREZ LUIS EDUARDO PERDOMO BENAVIDES DAVID MAURICIO BALLESTEROS HERNANDEZ JAIR EMILIO CALDERIN PAEZ RAFAEL ALEJANDRO TORRES ARANGO LUCY JHANNETH TORRES VACA CLAUDIA MARCELA MOYA MUÑOZ ANGELA ANDREA LOPEZ SARMIENTO YENNY ESPERANZA
ACESCO PIMSA ACEROS CORTADOS ACEROS CORTADOS COLSESCO GLOBAL DE INVERSIONES SCA GLOBAL DE INVERSIONES SCA AEREOVIAJES PACIFICO
AHORA CREFEP ES S.A.S!
EJECUCIÓN PRESUPUESTAL 2013 CREFEP S.A.S!!
De acuerdo al Acta No. 001 La Junta Directiva de Crefep tomó la decisión de convertir la empresa a Sociedad por Acciones Simplificadas. El 6 de Septiembre de 2013 se inscribió ante Cámara de Comercio dicha transformación bajo el Folio No. 259,245 del libro respectivo, con un capital autorizado, suscrito y pagado de $22.383.567. Adicionalmente se registró el nombramiento de Ramiro Choperena De Arco como Revisor Fiscal. Nuestro principal objetivo sigue siendo consolidar a Crefep S.A.S como una empresa que genere resultados sólidos a través de una gestión administrativa transparente y óptima para el bienestar de los asociados de Fepimsa y sus familias.
Para Crefep S.A.S. es muy importante que conozcas la ejecución que hemos tenido durante el año 2013. En las siguientes gráficas podrás apreciar el comportamiento económico de la empresa con corte a Septiembre 30 de 2013. A esta fecha nuestras utilidades acumuladas ascienden a $15.281.000.
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Balance General Comparativo a Septiembre/2013 (Valores en Miles de Pesos)
$ 120.788
AÑO 2013
AÑO 2012 $ 111.062
$ 68.203 $ 52.585
$ 59.788 $ 51.274
Nuestro asociado Gabriel Arias nos cuenta como utilizó su Fondo de Bienestar Social con su Hijo
Ejecución Fondo de Bienestar Social Ejecución Fondos de Bienestar Social SOLIDARIDAD
RECREACIÓN
EDUCACIÓN
Nuestros asociados disfrutan de su Auxilio de Fondo de Bienestar Social para compartir momentos inolvidables con sus familias. Disfrutando con los bonos de Fepimsa, hay mayor tiempo para disfrutar en familia por menos dinero en Fantasiland Gabriel Arias
El Asociado, Hugo Caffroni nos relata la tarde divertida que pasó con sus hijos en Fantasiland. “El Fondo de Bienestar se debe usar para el fin con que fue creado, bienestar de la familia para aprovechar este espacio y compartir con nuestra esposa e hijos y tener un rato de esparcimiento alejado de nuestras labores cotidianas, en otras palabras liberar el stress del trabajo” “La experiencia Fantasiland, fue única, los niños se montaron en todas las diversiones y repitieron las que más les gustaba una y otra vez, hasta hubo tiempo para participar junto con ellos en alguna de las atracciones, volvimos a ser niños nuevamente.”
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Tarjeta Afinidad Fepimsa La Junta Directiva de Fepimsa aprobó la nueva Línea de Crédito Rotativo - Tarjeta Afinidad Fepimsa!! Con este nuevo beneficio, el asociado tendrá disponibilidad, inmediata, del préstamo a través de una Tarjeta exclusiva del Fondo de Empleados FEPIMSA!! Tarjeta Afinidad de Fepimsa... Disponible desde Febrero de 2014 para iniciar la temporada escolar! No lo olvides... Fepimsa en sus 30 años entregará grandes beneficios para sus asociados!
Espera más información sobre este nuevo beneficio!!
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Afﾃｭliate y Celebra con sus
30
Aﾃ前S