PROFIL:
Jeg har de beste ansatte i Bærum kommune! Det er en «drive» og energi blant ansatte i pleie og omsorg som er gull verdt.
Det har vært en lang vei fra Stord til å bli kommunalsjef i landets femte største kommune. – Jeg er født i Bergen, men familien flyttet, først til Ulvik i Hardanger, deretter til Stord da jeg var fem år. Stord er vestlandets perle. Etter videregående reiser hun bort ett år for å være au-pair i Tyskland, fordi hun vil lære seg tysk. Men som ordtaket sier, borte bra, men hjemme best. – Jeg fikk hjemlengsel. Jeg søkte på tysk og på sykepleierstudiet på Vest-Agder sykepleierskole. Jeg visste at jeg ville jobbe med mennesker, men det var ikke helt forankret i sykepleie. Jeg tenkte bare i utgangspunktet at sykepleie kunne være spennende.
Finner inspirasjon blant sine egne Hun er sjefen for over 4500 ansatte i Bærum kommune. – Jeg finner utrolig mye inspirasjon i min egen organisasjon, sier Bovild Tjønn. Tekst og foto: Mario Torres
16 | BÆRUM KOMMUNE
Reiste land og strand Med en fersk sykepleiergrad reiste Bovild til Oslo for å jobbe på Ullevål sykehus. Men det ble bare med to år. – Jeg fikk jobb som legemiddelkonsulent. I seks år reiste jeg land og strand for å fortelle om ulike preparater og medikamenter. Jeg var jevnlig innom Østfold, Troms, Finnmark, Oslo, Asker og Bærum. Det var spennende, men det var absolutt nok da det var nok. – Hvorfor det? – Jeg hadde fått to barn, og det var veldig vanskelig å kombinere det med all reisevirksomheten. Hun valgte derfor å returnere til skolebenken. – Jeg tok pedagogikk og ledelse grunnfag, mens jeg jobbet 30 prosent i hjemmesykepleien på Bekkestua. Etter noen år jobbet jeg fullt som sykepleier, så ble jeg soneleder, faglig veileder og distriktsleder i hjemmebaserte tjenester på Bekkestua. Jeg var også ett år i Rykkinn som distriktsleder.
Bovild blir lagt merke til som leder, og blir headhuntet over til Norlandia Care. Der får hun etter hvert jobb som divisjonsdirektør for eldreomsorgen, men så dukket denne jobben opp. Hun sier det enkelt og greit. – Jeg søkte og fikk jobben! – Har med mennesker å gjøre Tjønn har vært kommunalsjef for pleie og omsorg i fem år. Hun leder et apparat på over 4500 ansatte fordelt på 35 tjenestesteder. Og media er alltid på, hvis det dukker opp kritikkverdige forhold. – Det er ingen i pleie og omsorg som gjør folk vondt med vilje. Det å forsvare at en av oss har gjort feil, er greit det. At folk er kritiske til oss, bør vi forvente i noen sammenhenger. Vi har med mennesker å gjøre, og da skal vi være ydmyke i rollen vår. Heldigvis er de fleste positive til jobben vi gjør. I all hovedsak lykkes vi med jobben vår, men når det skjer ting vi ikke lykkes med, får vi lære av det. En av hennes nærmeste medarbeidere sier at hun til tider er svært utålmodig, men også at Bovild har en åpen, ærlig og raus lederstil. Hovedpersonen selv skryter av sine ansatte. – Jeg finner utrolig mye inspirasjon i min egen organisasjon. Jeg har de beste ansatte i Bærum kommune! Det er en «drive» og energi blant ansatte i pleie og omsorg som er gull verdt. – Vi ler mye i pleie og omsorg. Uff, det høres fælt ut, men det jeg vil frem til, er at vi har masse god og lun humor. Humor er veldig viktig. Alle mennesker trenger humor. Det er en forutsetning for kreativitet og trivsel.
– Østlendinger løper på ski 48-åringen fra Stord har bodd på Bekkestua siden 1992, men hun er fortsatt vestlending i hjerte og sinn. – Jeg liker å gå tur på ski, men jeg løper ikke på ski som en østlending! – Det må du utdype. – Vestlendinger går tur på ski. Vi sier «jeg har vært på den og den toppen», og da er feste på veien opp og god gli på veien ned viktig. En østlending sier « i år har jeg så og så mange mil i beina». Østlendinger løper på ski, sier Tjønn og ler godt. Men når skiene står parkert i boden, er det en annen hobby Bovild bruker mye tid på. – Jeg bor i et gammelt hus fra 1930. Det er ett fullstendig oppussingsprosjekt! Vi pusser opp enda, men jeg liker å pusse opp da. I Stord bor det rundt 18.000 mennesker. I Bærum bor det drøye 120.000 mennesker. Hun mener likevel at kontrastene er små. – Stord er et mye mindre samfunn, men her i Bærum er det også mange små nærmiljøer. Mine tre barn har gått på forskjellige skoler. De har også vært aktive i idrett i nærmiljøet. Jeg har sittet i FAU. Det er en nærmiljøkultur her også, så jeg synes ikke forskjellen er særlig stor. Men jeg reiser ofte til Stord for å bruke tid på mine aldrende foreldre, og for å treffe min bror. – Hva er det som kan få deg til å søke nye utfordringer da? –Bærum kommune har de beste forutsetningene for å lykkes innen pleie og omsorg. Vi er heldig med de rammene vi har. Samfunnsoppgaven med å ha en slik jobb, er kjempespennende. Jeg trives veldig godt her, sier Bovild Tjønn.
BÆRUM KOMMUNE
| 17