3 minute read
RENT SPEL
Aktivare, resursstarkare och mer samarbetsinriktade myndigheter med sinsemellan slopad sekretess. Det är rätt medicin mot brottslighet, fusk och osund konkurrens på landets byggarbetsplatser. Det anser vd Kristin Andersson, Stockholms Byggmästareförening, och Peter Neuberg, vd Byggmästargruppen tillika styrelseledamot i Byggmästareföreningen. Båda drivande i projektet Fair Play Bygg.
AV THOMAS ANDERSSON
STOCKHOLMS BYGGMÄSTAREFÖRENING och facket Byggnads Stockholm-Gotland har gemensamt initierat och finansierar tillsammans Fair Play Bygg.
Ett projekt som tar emot tips och samlar information om brottslighet, oegentligheter och osund konkurrens i byggbranschen.
Ett arbete som resulterar i rapporter till och samarbete med berörda myndigheter som arbetsmiljöverket och skatteverket.
I Fair Play Byggs senaste årsrapport för 2019 redovisas 361 inkomna tips på byggarbetsplatser med i varierande grad misstänkt misskötta och olagliga förhållanden. Varav 241 skickades vidare till berörda myndigheter, i många fall med beteckningen ”gravt misskötta” arbetsplatsförhållanden. Då ofta med en stor mängd svart arbetskraft och regelvidrig hantering av exempelvis asbest och andra hälso- och miljöfarliga ämnen.
Året innan, 2018, inkom 205 tips om missförhållanden på landets byggarbetsplatser. Vilket i sin tur var en ökning jämfört med 2017. – Kunskap och medvetenhet om möjligheten att anmäla har
ökat. Men vi tror nog att mörkertalet är ungefär detsamma för fusk och osund konkurrens, säger Kristin Andersson, vd för Stockholms Byggmästareförening och aktiv i Fair Play Bygg.
Skattebrott och svart arbete Sedan starten 2016 hade sommaren 2020 lite mer än tusen tips om oegentliga byggarbetsplatsförhållanden strömmat in till Fair Play Bygg. Drygt hälften har bearbetats och skickats vidare till berörda myndigheter.
En överväldigande majoritet av de till myndigheterna överlämnade ärendena handlar om misstänkta skattebrott och svart arbetskraft.
Andra återkommande brottsmisstankar är ”penningtvätt, brott mot utlänningslagen, bokföringsbrott och arbetsmiljöbrott”, rapporterade Fair Play Bygg i mitten på augusti 2020.
Ett stort antal tillslag mot byggarbetsplatser, flera miljoner kronor i böter, omhändertagna personer utan arbetstillstånd, åtal för skattebrott och skattekrav på närmare 57 miljoner.
Så sammanfattar Fair Play Bygg så här långt det sammanlagda resultatet av inkomna tips, sin egen granskning och myndighetsrapportering.
Skärpta regler Byggmästargruppen BMG:s vd och styrelseledamoten i Stockholms Byggmästareförening, Peter Neuberg, pekar på att par faktorer som under 2020 möjligtvis kan ha dämpat missförhållandena på landets byggarbetsplatser. Covid 19 med mindre rörlighet över gränserna som följd och nya bestämmelser i utstationeringslagen.
Den 1 juli 2020 skärptes reglerna för i Sverige utstationerad arbetskraft. En implementering av EU:s ändringsdirektiv som innebär ökad rapportskyldighet och uppskruvade krav på lika villkor mellan utstationerad och inhemsk arbetskraft när det gäller löner och anställningsförhållanden. – Det här kan innebära att det blir mer ordning och reda och något mer kontroll på vem som jobbar och var, samt att skatter och avgifter betalas på rätt sätt. Det ska vara rättvist och man ska tävla på samma villkor!
Vd Peter Neuberg pekar på rutinerna som på det här området tillämpas inom Byggmästargruppen. Det vill säga bland annat vanan att alltid använda sig av godkända underentreprenörslistor. Viktigt är att företag som anlitas har hängavtal med fackförbundet Byggnads och är medlemmar i Byggmästareföreningen. – Så att du har rätt firmor på plats och inte sådana som inte betalar skatt och håller på med det allehanda fusk som ju tyvärr förekommer i branschen.
Peter Neuberg medger samtidigt att det ”ibland är lättare sagt än gjort” att i alla lägen ha stenkoll på hela entreprenörskedjan. – Du köper en underentreprenör för ett visst arbete. Då är det inte helt ovanligt att den i sin tur tar in folk som ska göra arbetet. Ju större aktör du är, och ju större projekt du driver, ofta i form av totalentreprenör, desto fler individer är det att hålla koll på. Då ökar risken att personer, som egentligen inte ska vara där, vistas på arbetsplatsen.
”Agera snabbare!” Vad är då viktigast framöver för att komma tillrätta med de missförhållanden som de facto förekommer på byggarbetsplatser runt om i Sverige? – Att man tillsätter tillräckligt mycket resurser för att exempelvis arbetsmiljöverket ska kunna göra kontroller. Det tror jag är viktigt och behövs tyvärr! Blir det för lite kontroller då vet alla som inte “ Kunskap och medvetenhet om möjligheten att anmäla har ökat. Men vi tror nog att mörkertalet är ungefär detsamma för fusk och osund konkurrens. /Kristin Andersson, vd, Stockholms Byggmästareförening
vill sköta sig att det går att missköta sig, svarar vd Peter Neuberg, BMG.
Byggmästareföreningens vd Kristin Andersson är inne på samma linje. – Vi vill att myndigheterna ska samarbeta mer, ta bort sekretesskrav mellan sig och ha ett aktivare arbete. Skatteverket, arbetsmiljöverket, migrationsverket, kan också vara polisen … Att de löpande och tillsammans besöker och täcker in arbetsplatsens hela ansvarsområde. Agerar snabbare helt enkelt!
