Fenntarthatósági helyzetjelentés ESG 2025 by AXIÁL Kft.

Fenntarthatósági helyzetjelentés (ESG) 2025

AxiálKft.

Környezetikockázatokazonosításaéskezelése:

7.2.5.1.

7.5.

7.5.3. Szervezetekésintézményektámogatása

7.5.4. AbajaiKékLámpásokNapja

9. Akockázatkezelésirendszerésjelentéstételújraértékeléséneklehetségesirányai,eredményei, kitűzöttcélok:

9.1 Acégfigyelembevesziakörforgásosgazdaságkövetelményeit,mintpéldául(E45)

I. fejezetESGjelentés

1.Bevezetés

Avállalkozások működésük és szolgáltatásaik révén felelősek alkalmazottaikért, szolgáltatásaik használóikért és partnereikért, tágabb értelemben a társadalmi és környezeti folyamatok befolyásolásáért.

Ennek érdekében olyan stratégiák kialakítására van szükség, amelyek a környezeti és társadalmi felelősségeterősítik.

Ajogi szabályozások betartásán túl a fenntartható fejlődést biztosító fejlesztések hozzájárulnak az Kft. versenyképességéhez, jobb eredmény érhető el a szolgáltatások minden szintjén, előnyösen befolyásolják a vezetés gyakorlati lépéseit, javítják a munkakörülményeket, a Kft. partnereivel való kapcsolatait, valamint csökkentik az egészségügyi és biztonsági kockázatokat. A fenntartható fejlődés koncepciójának beépítése a Kft. stratégiájába pozitívan befolyásolja a Kft. arculatát, valamint pozitívan hat a gazdaság, a kultúra, a művelődés és a tudomány többi szereplőjére. A fenntarthatóság érdekében az AXIÁL Kft., mint felelős gazdálkodó szervezet –összhangban az európai uniós elvekkel és a Nemzeti Fenntartható Fejlődési Stratégiával – nagy hangsúlytfektetakörnyezettudatosműködéskialakításáraésennekfenntartására.

HarsányiZsolttulajdonos–ügyvezető

PintérZsolt-ügyvezető

HarsányinéDr.FodorGyöngyi-tulajdonos

2.AzAxiálKftbemutatása

Cégbemutató:

- 880fő

- 19telephely

- nagyvállalat

- évesárbevétel2024-ban104872332Ft

A rendszerváltás után, 1991-ben mindössze 100 000 Ft törzstőkével alapítottuk meg az

AXIÁL Bt-t, amely 1992-re vált családi vállalkozássá.Akkoriban csupán egy Fiat Polski gépkocsivalintéztükaműködéshezelengedhetetlen,mindennapiügyes-bajosdolgokat.

"A gépek néhány éve még egyszerűbbek voltak, az emberek bátrabban álltak neki javítani azokat, viszont alkatrészből gyakran mutatkozott hiány a piacon. Azért vágtam neki a régi NDK-nak, az akkor éppen a nyugathoz csatlakozott kelet-német tartományoknak és Csehszlovákiának, hogy beszerezhessem azokat az árucikkeket, amelyek ügyfeleink számára nélkülözhetetlenekvoltak."

Eleinte csak Zetor és ZTS alkatrészek kereskedelmével foglalkoztunk, mára azonban már több száz márka alkatrészei érhetők el boltjainkban, ezek között szerepel saját termékcsaládunk, az ISTER is, amely termékek előállítására, tesztelésére különleges figyelmetszentelvállalatunk.

1995-től kínálatunkat mezőgazdasági gépek forgalmazásával, illetve speciálisan ügyfeleink igényeihez szabott szerviz- és műszaki háttérszolgáltatások nyújtásával is bővítettük.Hatalmasfordulatothozottéletünkbenarákövetkezőévis,1996-bancégünkKftvéalakult,éstörzstőkénket50000000Ft-raemeltük.

Azüzletitevékenységbemutatása:

A mérföldkövek sorában 2000 novembere tölt be kimagasló szerepet, amikor isa CLAAS német gépgyártó vállalat- amely 2013. április 28-án ünnepelte 100 éves fennállásának évfordulóját-kizárólagosimportőriéshazaiforgalmazóijogotbiztosítottvállalkozásunknak.

Tevékenységikörünk2003ótatovábbbővülthasználtgépekforgalmazásával,majd2004-ben építő-ésraktártechnológiaigépekkelisszélesedettkínálatunk.

AzAXIÁLCégcsoporthoztartozika2001-benalakult,gépbérletreésbérmunkaszolgáltatásra szakosodott MANAX Kft. is, amely azok számára ajánl rövid és hosszú távú megoldásokat, akik nem kizárólag gépvásárlásban gondolkodva kívánják biztosítani munkájuk hatékonyságát.

Az AFS, azaz Axiál Financial Services 2007-ben vált különálló szervezetté, amely az anyavállalat Hitelosztálya által felhalmozott tapasztalatokra épülve lett pénzügyi szolgáltatásokat közvetítő vállalkozássá. Szakértő pénzügyi tanácsadó kollégáink hitelek, lízingek, biztosítások közvetítésével, és támogatások előfinanszírozásával ún. faktorálással segítiküzletfeleinket.

Szintén 2007-ben átadtuk a frissen épített Alkatrész Logisztikai Központunkat, mely méreteivel és kapacitásával a magyar mezőgazdasági alkatrészellátás egyik legnagyobb raktára,ésjelenlegistovábbifejlesztésekhelyszíne.

Az AXIÁL Kft. az évek során az egyik legdinamikusabban fejlődő magyar vállalkozássá nőtte ki magát, már nemcsak hazai, hanem külföldi érdekeltségekkel is rendelkezik. Ilyena szlovák HRIADEL' és a román MUNAX cég, amelyek vállalkozásunkhoz hasonló tevékenységeketfolytatnakaszomszédosországokban

Cégünk 2011-ben kezdte el telephelyfejlesztési programját, melynek keretében számos új telephelyetnyitott,illetveamármeglévőketfelújította,hogyméginkábbkitudjaszolgálniaz egyes térségekben élőket. Jelenleg a bajai központtal együtt 19 AXIÁL Ponton állunk rendelkezésreügyfeleinkszámára.

Ez idő tájt egyre nagyobb jelentőséget tulajdonítanak az agráriumban a precíziós gazdálkodásnak, termékpalettánkon is megjelennek különböző automata kormányzási megoldások. 2014-ben elindítottuk cégünk saját,eszközfüggetlen korrekciós jelszolgáltatási hálózatátmAXI-NETnéven,melyakár2-3cmpontosmunkavégzésttesz lehetővé.2018-ban alegújabbtechnológiaimegoldásokirányábaléptünkaTrimblemárkabevezetésével.

2013-ban azSAP integrált, vállalatirányítási rendszerrelés 2015-ben a Szerviz- és Alkatrészüzletágközösszervezetté,Vevőszolgálattátörténőegyesülésévellehetővéváltamég hatékonyabb,összehangoltabbműködésünk.Akörnyezetterheléscsökkentéséreésagyorsabb, rugalmasabb dokumentáció érdekében 2018-ban bevezettük a javítási munkálatoknál ez Emunkalapot, mellyelráléptünk a digitális dokumentáció útjáraés 2020-ban ennek folytatáskéntátálltunkazelektronikusszámlakezelésre.

Szívünkön viseljük a jövő szakember generációinak képzését, az ágazati szakemberek elméleti és gyakorlati oktatását is.Gépkezelői kurzusainkkal a legújabb gépek kezeléséhez biztosítunk ismereteket, valamint több középfokú és felsőfokú oktatási intézménnyel is kapcsolatban vagyunk annak érdekében, hogy tapasztalatainkat és tudásbázisunkat megoszthassunkafiatalokkal.

2022. április 12-én Szekszárdon tizenhárom intézmény részvételével aláírták a duális szakképzéshez kapcsolódóDéli Agrárszakképzési Ágazati Képzőközpont Nonprofit Kft. létesítő okiratát, mely 2022. május 1-jével alakult meg. A dokumentumot szignáló intézmények között szerepel azAXIÁLKft. is, mellyel újból kimutattukelköteleződésünk az utánpótlásnevelésiránt.

2021-ben a vállalat 30 éves fennállásának, valamint az egészégügyi dolgozók koronavírus alatti rendkívüli helytállásának alkalmából megrendeztük azI. AXIÁL Jótékonysági Futást, mellyel a bajai Szent Rókus Kórházat, 2022-ben pedig aII.AXIÁLJótékonysági Futásonaz Országos Mentőszolgálat bajai kirendeltségét támogattuk a futók nevezéseinek és a cég felajánlásánakköszönhetően5-5millióforinttal.

2021 augusztusábanátadtuk központi telephelyünkön megújult Alkatrész Logisztikai Központunkat, mely kétmilliárd forintos beruházás a Pénzügyminisztérium támogatásával valósult meg. A fejlesztés célja a gyors és minőségi kiszolgálás fenntartása, valamint a dolgozókmunkakörülményeinekjavítása.

Ezzel egy időben egyre nagyobb figyelmet kezdtünk el fordítanikarbonlábnyomunk csökkentésére, melyet a logisztikai központon elhelyezett napelemrendszer, majd a 2022 év végén a szekszárdi és kerecsendi telephelyen is üzembe helyezett napelemrendszer segítségévelteszünk.

2022 tavaszánBács-Kiskun Megye harmadik legnagyobb vállalkozásakéntnevezték meg az AXIÁL Kft-t a TOP 100 – Bács-Kiskun Megye Gazdasága 2021 című kiadványban, mely a Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara (BKMKIK) a Nemzeti Adó- és Vámhivatallal(NAV),valamintaKözpontiStatisztikaiHivatallal(KSH)együttkészítettel.

SzinténezidőtájtegyüttműködésimegállapodástírtunkaláaBorsod-Abaúj-ZemplénMegyei Rendőr-főkapitánysággal.Az együttműködés célja felhívni a figyelmet, hogy a mezőgazdasági gépek közlekedése a szabályoknak megfelelő történjen a közúti közlekedés során.

Afejlődés nem állhat meg. 2022 év végén átadtuk új felsőzsolcai telephelyünket és új bajai, mobilszervizszerelőinkszámárakészültműhelyünket.

"Azelmúlttöbbmint30évrevisszatekintveelmondhatom,mindennehézségetátéltünk,amitaz agrárium tartogatott a benne dolgozók számára, ugyanakkor szeretettel gondolok vissza a küzdelmekre, a tapasztalatokra és élményekre, amelyek mind a mai napig meghatározzák személyes és szakmai filozófiámat is. Ezt, a szüntelenül szem előtt tartott meggyőződésemet a tevékenységünk mottójául választott Henry Ford idézet adja vissza hűen: A szolgáltatás fontosabb,mintanyereség,anyereségnemcél,hanemaszolgáltatáseredménye."

3.Főbbcélkitűzések:

Afenntarthatóság és a környezetvédelem iránti elkötelezettségünk jegyében kiemelt célunk a környezeti hatások folyamatos csökkentése. Ennek érdekében több területen is hatékony intézkedéseket kívánunk megvalósítani, amelyek nemcsak a természet megóvását szolgálják, hanem hozzájárulnak a társadalom és a gazdaság hosszú távú fenntarthatóságához is. Az alábbiakbanösszefoglaltuklegfontosabbcélkitűzéseinket,amelyekmenténtevékenységeinket irányítjuk

Célunkakövetkezőkörnyezetihatásoktovábbicsökkentése:

- Levegőtisztaságvédelem

- Zajvédelem

- Víz–éstalajvédelem

- Hulladékgazdálkodás

- Karbonsemlegesség

4.ESGStratégia

4.1. ESGstratégiakiemeltenfontospillérei:

Környezet

Emberek

- fenntartható beszerzés - dolgozóink és a velünk kapcsolatban álló partnerek társadalmi felelősség vállalásának további erősítése beszállítók50%-aszinténelköteleződjöna fenntarthatóságmellett eszközeinkbeszerzésénélfokozottan figyelünkafenntarthatóságra

együttműködésadolgozókkalakörnyezeti hatásokmérséklésekapcsán

- szelektívhulladékgyűjtés - vízfelhasználásmérséklése - veszélyeshulladékokkezelése

Fenntarthatóságésacégáltalmegvalósult projektekmegismertetéseiskolai,óvodai csoportokkalis.

Látogatóközpontunkbaérkezőszemélyek tájékoztatásaésajövőbelihitésgondolkodás erősítése - energia megtakarítás - karbonsemlegesség

Elektromobilitásmegvalósítása(2030-raa telephelyeinkenisagépjárműflottaátállítása ateljeselektromosvagyhibridmeghajtású gépjárművekre.)

Megújulóenergiaforrásokbevezetéseazokon atelephelyeken,aholazmégnemvalósult meg.

Zöldenergiafelhasználásilehetőségéneka megvizsgálásaésbevezetése

Energiatárolás(amegtermeltenergiahelyben történőfelhasználásánakakidolgozása)

Akarbonlábnyomunkfolyamatosvizsgálataés akibocsátáscsökkentése,CÉLa karbonsemlegességhezközeliállapotelérése - befogadás és jólét - felelős választás Nehéziparágbantevékenykedünk,de törekvésanemekegyenlőarányának javítására

fenntarthatógazdaságokszámánaknövelése

Az Axiál Kft felsővezetése aktív szerepet vállal az ESG témák képviseletében és azok vállalatirányításba való integrálásában. Az ESG-vel kapcsolatos működésünk nagy részben vállalati politikákban és eljárásrendekben rögzített, ezáltal biztosítva a stabil, rendszerszintű működést. Szervezetünk többek között ISO 9001:2015, alapú minőségirányítási rendszert működtet emellett rendelkezik Környezeti fenntarthatósági tervvel (Lásd: 1.számúmelléklet)

és Esélyegyenlőségi tervvel (Lásd: 2.számúmelléklet), Panaszkezelési Szabályzattal (Lásd 7.6.fejezet)ésabeszerzésifolyamatainkravonatkozóminőségirányításieljárásokkal(Lásd:Me01,Me-02,minőségirányításieljárás).

4.2. ESGstartégiánklegfontosabbelemei:

AzAxiál Kft összes telephelyén odafigyel a környezeti hatások csökkentésre már az építésnél, felújításnál.Korszerűmegoldásfigyelembevételévelvalósulnakmegatelephelyfelújítások.

4.2.1. napelemesrendszerekkiépítése

Afenntarthatóság elkötelezett híveként azAXIÁL Kft. 2022-ben további napelemrendszerek telepítésétkezdtemeg.Baján50kW-osnapelemrendszerthelyezettüzembe,amihozzájárulta vállalat karbonlábnyomának csökkentéséhez. Az Ouroffset és a BOCS Civilizációtervezés Alapítvány által kiadott tanúsítványok igazolják, hogy azAXIÁL Kft semlegesítette a széndioxidkibocsátását a 2030-as kötvényének, az Axial.hu weboldalának és az Alkatrész Logisztikai Központ működésének. Emellett kerecsendi és szekszárdi telephelyekentovábbi 28 kWp és 24 kWp napelemrendszerek üzemelnek, ami jelentős széndioxid-megtakarítást eredményezett.

Avállalat2022-benenergiatakarékosságiversenythirdetetttelephelyeiközött,hogyfelhívjaa figyelmetazenergia értékére.Azösszestelephelyáltalmegtakarított villamosenergiávalegy 2000tonnástehervonat3750kmutattudnamegtenni,mígamegtakarítottföldgáztöbb,mint 15 verseny-úszómedencét tölthetne meg. Az első és második helyezést elért telephelyek munkavállalói a hatékony és energiatakarékos munkaszervezésüknek köszönhetően részesültekamegtakarításból,lehetőségetkapvaközösélményekreéscsapatépítésre

Telephely

Termeléskezdete Rendszerméret

Baja 2021.05.01 50,0kWp

Kerecsend 2022.10.06 27,6kWp

Szekszárd 2023.02.20 23,7kWp

Felsőzsolca

2023.03.07 40,3kWp

Csorna 2023.03.08 47,2kWp

Nyíregyháza

2023.02.23 40,0kWp

Sárvár 2023.02.17 46,8kWp

Debrecen 2025.02.05 40,5kWp

Orosháza_szervízépület 2023.07.07 18,0kWp

Orosháza_alkatrészüzletkész 2023.09.06 5,9kWp

Üllő 2023.10.03 36,0kWp

Békéscsaba 2023.07.07 50,4kWp

Kaposfő 2023.09.18 35,6kWp

Tatabánya

2023.09.19 24,3kWp

Zalaegerszeg 2023.11.07 21,6kWp

Baja(bővítés) 2024.05.15 150,1kWp

4.2.2. papírmentesség(E45)digitalizáció

Az AXIÁL Kft. 2018-ban elindította a papírmentes működés bevezetését fenntarthatósági politikájának részeként. Az e-munkalap, e-számla, boltok közötti árumozgatás és szállítási megállapodás digitalizálásával jelentősen csökkentettea papírfelhasználását. Ezáltal nemcsak gyorsabb és rugalmasabb folyamatokat hozottlétre, hanem jelentős környezeti terhelést is csökkentett.2025-igakövetkezőmegtakarításiadatokatjelentikezendigitálismegoldások - 196.232dbe-munkalapot, - 927.988dbe-számlát, - 272.160dbraktárközibizonylatotés - 3.619dbszállításimegállapodástdigitalizált, - 13.299dbbérgépkiadásésvisszavételilap megtakarítva,ezzeljelentősmennyiségűpapírfelhasználását.

A digitalizációs lépések következő eleme a digitális szerződéskötés és az ehhez tartozó digitálisaláírásjogszabályimegfelelésmellettikiterjesztéseateljesműködésifolyamatunkra.

Napelemek–BajaAlkatrészraktár

Ez a törekvésünk már a teszt jellegű működésnél tart. Ha a tesztek biztosítják a megfelelő működést, akkor kiterjesztjük az Axiál Kft-vel üzleti kapcsolatban lévő érdekelt felekre (beszállítók, vásárlók stb.) Ez további papír felhasználás csökkenést fog eredményezni a vállalatéletében.

4.2.3. Karbonsemlegesség

A vállalat büszkén jelzi, hogy a mezőgazdasági cégek közt elsőként, az Ouroffset és a BOCS Civilizációtervezés Alapítvány közreműködésével, valamint több szakértő bevonásával folytatja erőfeszítéseit a karbonsemlegessé válás útján, ezzel is példát mutatva mindenkinek, hogyha kis lépésekben is, de közösen, nagy célokat is el lehet érni a jövőnk érdekében.

4.2.4. E-mobilitás:

Az Axiál Kft is elindult az e-mobilitás irányába. Ez a fosszilis energiahordozóval működő gépjárművek elektromos meghajtással való kiváltását irányozza elő. A hagyományos (benzines) és dízel üzemű gépjárművek napjainkban már kimutatható mértékben hozzájárulnakalégszennyezéshezésezenkeresztülakörnyezetszennyezéshez.

Az Axiál Kft is figyelembe veszi ezen fenntarthatósági szempontokat és elindította a gépjármű flottájának üzemeltetése során a környezetkímélőbb megoldások keresését és bevezetését. A gépjárművek cseréje km-hez kötött. A cseréhez szükséges km elérését követőenmáraflottábanműködik2dbteljesenelektromosautó,amelyhezmárországosan4 telephelyünkön alakítottunk ki töltő rendszert, ezen felül Baján a központban már 3 ilyen töltőoszlopműködik.

Azokban a pozíciókban, ahol a tisztán elektromos hajtás még nem nyújt teljes mértékű megoldást, ott hibrid / benzin üzemű gépjárművek beszerzését és beüzemelését kezdte meg azAxiálKft.Jelenleg32dbhibrid/benzinmeghajtássalrendelkezőgépjárműcseréjezajlik. Ezek a gépjárművek nem tölthetőek (nem plug in hibrid), de így is kevesebb a használat során keletkező károsanyagkibocsátás által a levegőszennyezés. A flotta további 156 db gépjárművénélvanelőirányozvaahibrid/benzinüzeműhajtássalrendelkezőgépjárművekre való átállás. Ez nem egyik pillanatról a másikra történik, de ahogy a km futás indokolja, a gépjárművekmárcsakilyenhajtássallesznekbevonvaaflottába.

Azelsőelektromosautóacégnél

4.3. Afenntarthatófejlődés:

Az emberiség, az egyes emberek és társadalmak közvetlenül vagy a gazdaság révén szükségleteik kielégítése érdekében természetes környezetükből veszik el azokat a javakat, amelyeketaföldi rendszerlétezéseóta felhalmozott.Afenntarthatóságbiztosításaazt kívánja tőlünk, hogy a jelen és jövő generációk létfeltételeihez szükséges természeti és épített környezetminőségét,értékeitmegőrizzük.

Fenntarthatónak tekinthető az a fejlesztés, amely a jövő generációk érdekeinek és életminőségének védelmét szem előtt tartva, tekintettel van a természeti és társadalmi erőforrásokra,beleértve atermészeti értékeket,területeket,tájakat,abiológiaisokféleségetés ahumántőkétis.

Olyan fejlődési-fejlesztési folyamatok együttese, amely az életminőség hosszú távú, egyenletesen biztosítható javulását szolgálja az adott ökológiai keretek között. Ezért a természeti erőforrásokkal, a környezettel való fenntartható gazdálkodásnak együtt kell

érvényesülnieajólételérését,megtartásátelősegítőgazdaságifejlődéssel,valamintaszociális esélyegyenlőségfolyamatosnövelésével.

AzEUatagállamokmellettfelkérttársultországokatis,hogyazEUstratégiávalösszhangban készítsék el saját stratégiájukat. A Bizottság a fenntartható fejlődés stratégiáját meghatározó alapelvekről szóló, 2005-ben született deklarációja szerint az Unió elkötelezett a fenntartható fejlődés mellett, amely minden politikáját és cselekedetét meghatározza.Az Unió megújított Fenntartható FejlődésStratégiájánakjóváhagyása a2006.júniusiEurópaiTanácsnapirendjén szerepelt. 1992-ben Rio de Janeiróban rendezett ENSZ Környezet és Fejlődés Konferencián elfogadott „Local Agenda 21” program („LA 21”) értékelése kapcsán fogalmazódott meg a fenntartható fejlődés helyi, lokális programja. Ezzel a modellel - általános „receptúrával” - a cél az, hogy elveket (vezérfonalat) fogalmazzon meg a fenntarthatóság tennivalóinak, helyi programjánakkidolgozása,megvalósításaérdekében. Az alapfeladat a helyi hatáskörben befolyásolható fejlődés (beruházások, fejlesztések, felújítások, intézkedések, szabályozás stb.) olyan irányú alakítása, amely mind jobban előtérbe helyezi „a helybeni” életminőség, környezeti állapot javítását, valamint a helyi erőforrások - talaj, vízkészlet, energia, emberi- és jövedelemtermelő erőforrások stb.tartamos,azaznemkimerítőkiaknázását.További fontoselvárás,hogyvalamennyinemhelyi erőforrásra támaszkodó, de helyi felhasználásban szerepet játszó beruházó-fejlesztő, termelőszolgáltató- és fogyasztó törekedjen a fenntarthatóságot figyelembe vevő megoldások, eljárásokigénybevételére,szokásokkialakítására.

A fenntartható fejlődés olyan érték, amely mélyen gyökerezik az Európai Unióban, és a magyartársadalomszámáraisegyrenagyobbjelentőséggelbír.Atársadalomkulcsfontosságú meghatározó erejeként minden szervezetnek, így Az Axiál Kft-nek is fontos szerepe van e célokmegvalósításában,afenntarthatófejlődéseszméjénekterjesztésében.

5.Környezetikockázatokazonosításaéskezelése:

5.1. Környezettudatosmenedzsmentéstervezés:

Az AXIÁL Kft. vezetése elkötelezettséget vállal a fenntarthatósági szempontok figyelembevételére a Kft. költséghatékony és környezettudatos működése érdekében. Erőfeszítéseket tesz a környezeti erőforrások felhasználásának csökkentésére, eszközbeszerzései, szolgáltatásai kialakítása során mérlegeli a fenntarthatóság szempontjait. Ösztönzidolgozóitakörnyezettudatosmagatartáskövetésére,ésbiztosítjaennekfeltételeit.

A Kft. ügyvezetője környezeti fenntarthatósági felelőst jelöl ki 2014. január 10-től határozatlanidőtartamra.

Afenntarthatósági felelős önkéntesekből szervez munkacsoportot a Kft. dolgozói közül, akik tanácsaikkal,javaslataikkalésmunkájukkalsegítikafenntarthatóságifelelőst.

Afenntarthatósági felelőst és a munkacsoport tagjait az ügyvezető hivatalosan is megbízza a feladattal.

Afenntarthatóságifelelősfeladataamunkacsoportirányítása,valamint atárgybankeletkezett dokumentumok összegyűjtése, rendszerezése és megőrzésükről való gondoskodás, kapcsolattartásaKft.vezetésével.Amunkacsoportszoroskapcsolatottartavezetőséggel.

Afenntarthatóságimunkacsoportfeladatköre:

- kidolgozza a Kft. fenntarthatósági programjait, közreműködik megvalósításukban, konkrétjavaslatokösszeállításaaKft.vezetőségeszámára

- adolgozók,partnerektájékoztatása

- környezetvédelmioktatások,képzésektartása,

- környezetiauditoklefolytatása.

5.2. Kettőslényegességielemzés:(E9)

Kettős lényegességi vizsgálatnál (Lásd: \\axial.hu\iso\Környezeti fenntarthatósági terv\ESG\Lényegességi elemzés 20240829.pdf) az eredmények lényegességének értékeléséhez a következő ábrák világos áttekintést nyújtanak az IRO-értékelés eredményeiről:(Láas\\axial.hu\iso\Környezetifenntarthatóságiterv\ESG\AXIÁL_GAP_DOKUMENTAC IO.pdf) a mátrixban ábrázolt lényeges témák (Lásd a 1. ábrát) és az adott témákban szereplő legnagyobbértéke(ke)tkapottlényegesIRO-k(Lásda2.ábrát).

1. Fosszilisenergiahasználatbóleredő ÜHGkibocsátás-Scope1;2

2. Energia-megújulóenergiaforrás használata(napelem)

Saját működés

>5év,hosszú táv

1év,rövidtáv

3. OPEX:Fosszilisenergiahordozókra kivetettadók - 2-5év, középtáv

4. Azéghajlatváltozásnegatívhatásaa mezőgazdaságiterületekre-bevétel kiesés - >5év,hosszú táv

5. Szélsőségesidőjárásikörülmények következtébengépeksérülésebevételkiesés - 2-5év, középtáv

Negatívhatás ESRSE1–Éghajlatváltozás

Pozitívhatás ESRSE1–Éghajlatváltozás

Kockázat ESRSE1–Éghajlatváltozás

6. CAPEX:Tervezett energiahatékonyságotjavító beruházások - 1év,rövidtáv Lehetőség ESRSE1–Éghajlatváltozás

7. Értékesítettgépekműködésesorán történőlégszennyezés

Downstr eam (Vevői oldal)

1év,rövidtáv Negatívhatás ESRSE2–Szennyezés

8. Mikroműanyagszennyezés- Downstr1év,rövidtáv Negatívhatás ESRSE2-

értékesítettmezőgazdaságigépek gumiabroncskopása eam (Vevői oldal)

Szennyezés

9. Légszennyezés:Határérték túllépésébőleredőbüntetés - 1év,rövidtáv Kockázat ESRSE2–Szennyezés

10. Veszélyeshulladéktárolásából eredőhaváriakockázat

Saját működés

11. Selejtalkatrészazéletciklusvégén nemkerülújrahasznosításra Downstr eam (Vevői oldal)

12. Csomagolóanyagokkörforgásban tartása Ateljes értéklánc mentén

1év,rövidtáv Negatívhatás ESRSE5–Körforgásosgazdaság

1év,rövidtáv Pozitívhatás ESRSE5–Körforgásosgazdaság

13. Ahulladéknemmegfelelő kezelésébőlés/vagytárolásából eredőhatóságiszabálysértés - 1év,rövidtáv Kockázat ESRSE5–Körforgásosgazdaság

14. Azonbeszállítókelőnyben részesítése,akikgondoskodnakaz általukkeletkezőhulladék elszállításáról-Hulladékelszállítási költségekcsökkentése(veszélyes hulladékok) - 2-5év, középtáv

15. Munkavégzéssorántörténő munkahelyibalesetekéssérülések kockázata

16. Amukavállalóipanaszkezelési rendszerműködtetése

17. Munkavállalóijuttatások-megfelelő bérbiztosítása

Saját működés

Lehetőség ESRSE5–Körforgásosgazdaság

1év,rövidtáv Negatívhatás ESRSS1–Saját munkaerő

Saját működés 1év,rövidtáv Pozitívhatás ESRSS1–Saját munkaerő

Saját működés

1év,rövidtáv Pozitívhatás ESRSS1–Saját munkaerő

18. Munkahelyibalesetbőleredő munkáltatóikötelezettségek - 1év,rövidtáv Kockázat ESRSS1–Saját munkaerő

19. Munkavédelmielőírásoknakvaló nemmegfelelésbőleredőbüntetés - 1év,rövidtáv Kockázat ESRSS1–Saját munkaerő

20. Munkahelyibalesetbőleredőperes ügyek(munkavállalóiper) - 1év,rövidtáv Kockázat ESRSS1–Saját munkaerő

21. Munkahelyibalesetekkövetkeztében termeléskiesés,üzletiveszteség - 1év,rövidtáv Kockázat ESRSS1–Saját munkaerő

22. Megfelelőmunkafeltételek biztosításakövetkeztében,alacsony fluktuáció(ezáltal költségmegtakarításrealizálható) - 1év,rövidtáv Lehetőség ESRSS1–Saját munkaerő

23.

Nemmegfelelőképzés következtébenalkatrészek,gépek minőségénekromlása

Saját működés

1év,rövidtáv Negatívhatás ESRSS1–Saját munkaerő

24. Mentorirendszerműködtetése Saját működés 1év,rövidtáv Pozitívhatás ESRSS1–Saját munkaerő

25. Üzletiveszteség,szakértelemhiánya következtében - 1év,rövidtáv Kockázat ESRSS1–Saját munkaerő

26. Megfelelőképzésekrévén hatékonyságnövelése(kisebbselejt arány) - 1év,rövidtáv Lehetőség ESRSS1–Saját munkaerő

27. Megfelelőképzésekrévén hatékonyságnövelése(vezetői tréning) - 1év,rövidtáv Lehetőség ESRSS1–Saját munkaerő

28. Anonimpanaszbejelentésirendszer működtetése Saját működés

29. Vásárlóknemmegfelelő tájékoztatásaazértékesített termékkelkapcsolatosan

Panaszbejelentésirendszer működtetése

30.

31.

Downstr eam (Vevői oldal)

1év,rövidtáv Pozitívhatás ESRSS1–Saját munkaerő

1év,rövidtáv Negatívhatás ESRSS4–Fogyasztókés végfelhasználók

1év,rövidtáv Pozitívhatás ESRSS4–Fogyasztókés végfelhasználók

Nemmegfelelőinformálásbóleredő fogyasztóvédelmiszabálysértés - 1év,rövidtáv Kockázat ESRSS4–Fogyasztókés végfelhasználók

32. Félrevezetőinformációközzététele: Greenwashingalkalmazásábóleredő reputációsveszteség - 1év,rövidtáv Kockázat ESRSS4–Fogyasztókés végfelhasználók

33.

34.

Megfelelőfogyasztóiinformálásból eredőügyfélkörmegtartás - 2-5év, középtáv

Nemmegfelelőminőségbiztosítási ellenőrzéskövetkeztében, fogyasztói/felhasználói sérülés/baleset

35. Megfelelőbiztonságielőírásokkal rendelkezőgépekértékesítésehozzájárulásafelhasználók személyesbiztonságához

Lehetőség ESRSS4–Fogyasztókés végfelhasználók

Downstr eam (Vevői oldal) 1év,rövidtáv Negatívhatás ESRSS4–Fogyasztókés végfelhasználók

Downstr eam (Vevői oldal) 1év,rövidtáv Pozitívhatás ESRSS4–Fogyasztókés végfelhasználók

36. Felhasználóibalesetkövetkeztében fogyasztóvédelmibírságés - 1év,rövidtáv Kockázat ESRSS4–Fogyasztókés

perköltség-reputációskockázat végfelhasználók

37. Kezelőikonzultációnyújtásaügyfélkapcsolaterősítése

Megfelelőtermékleírások-vásárlók megfelelőinformálása

38.

39. Félrevezetőinformáció közzétételébőleredőreputációs veszteség

40. Azérdekeltfeleknek(ügyfelek, versenytársak,partnerek, beszállítók,alkalmazottak)okozott kárésatársadalmijólétcsökkenése avesztegetést/korrupciótkövető etikátlanüzletimagatartásmiatt

41.

42.

43.

44.

- 2-5év, középtáv

Downstr eam (Vevői oldal)

Lehetőség ESRSS4–Fogyasztókés végfelhasználók

1év,rövidtáv Pozitívhatás ESRSS4–Fogyasztókés végfelhasználók

- 1év,rövidtáv Kockázat ESRSS4–Fogyasztókés végfelhasználók

Ateljes értéklánc mentén

1év,rövidtáv Negatívhatás ESRSG1–Üzleti magatartás

Etikusüzletimagatartásbiztosítása Ateljes értéklánc mentén

Beszállítóihitelkeretésbiztosítás beszűkülésemiattbeszállítói kapcsolatveszélybekerülése

1év,rövidtáv Pozitívhatás ESRSG1–Üzleti magatartás

- 1év,rövidtáv Kockázat ESRSG1–Üzleti magatartás

Akorrupció-ésvesztegetés következtébenkeletkezettpénzügyi veszteség - 1év,rövidtáv Kockázat ESRSG1–Üzleti magatartás

Beszállítókértékelésekövetkeztében megfelelőtermékminőségügyfélkörmegtartás - 2-5év, középtáv

Lehetőség ESRSG1–Üzleti magatartás

Ábra2:LényegesIRO-kattartalmazótáblázat

Az elemzésben a steakholderek (érdekelt fél) beszállítók, pénzügyi és szakmai szervezetek, munkavállalók,vásárlókvettekrészt.

AkettőslényegességivizsgálatotkövetőenelkészítettaGAPanalízistavállalatra.Eközbena jogszabályi háttér is változik, amelynek a lekövetése jelenleg még nem minden területen tisztázott.Afenntarthatógazdálkodás, amelynek részeafolyamatosfejlesztésésfejlődés,az nemállmeg.AzAxiálKftáltalkitűzöttcél,hogymindenterületenfelkészültenálljonajövő elé,ezért nem csakbeszéljen atettekről, hanem tevőlegesen is megmutassa, hogy egy jó cél aznemteheracégszámára,hanemegylehetőség.

6.AzESGbeszámolóelkészítésifolyamatának bemutatása:

6.1. Kockázatkezelésirendszerbemutatása:(E10)

A mai üzleti környezetben a kockázatértékelés és – elemzés elengedhetetlenné vált a működési folytonosság fenntartásához és a hosszú távú siker biztosításához. A különféle iparágakban működő szervezetek ezekre a folyamatokra támaszkodnak a potenciális veszélyekmérsékléseésalehetőségekmegragadásaérdekében.

A kockázatértékelés olyan szisztematikus folyamat, amelynek során azonosítjuk, elemezzük és értékeljük azokat a lehetséges veszélyeket vagy bizonytalanságokat, amelyek negatívan befolyásolhatják a cég céljait. Kulcsfontosságú szerepet játszik a döntéshozatalban, mivel segíti az Axiál Kft a kihívások előrejelzésében, a kockázatok rangsorolásában és az erőforrásokhatékonyelosztásában.

Akockázatértékeléslegfontosabbelőnyei

- Továbbfejlesztettdöntéshozatal

- Alehetségesveszteségekminimalizálásaésaműködésihatékonyságnövelése

VanKvalitatív(1)éskvantitatív(2)kockázatelemzés

1. Minőségikockázatelemzés

- Akockázatokvalószínűségéshatásalapjántörténőszubjektívértékeléséreösszpontosít.

- Olyan eszközöket használ, mint a kockázati mátrixok, a SWOT-elemzés és a szakértői megítélésakockázatokalacsony,közepesvagymagaskategóriábasorolásához.

2. Mennyiségikockázatelemzés

- Számszerűadatokatésstatisztikaimódszereketalkalmazakockázatokértékelésére.

KvalitatívkockázatelemzésitechnikátalkalmazazAxiálKftis.AKftmár2018-banfelállította akockázatkezelésirendszerét,melynekalapjaaSWOTelemzésésakockázatimátrix.

SWOTelemzésneknégyfőrészevan:

- erősség

- gyengeség

- lehetőség

- veszély

1. Kockázatimátrixok

- A kockázati mátrix a kockázatok súlyosságának és valószínűségének felmérésére szolgáló eszköz. Különböző szintekbe sorolja a kockázatokat (pl. alacsony, közepes, magas)azokvalószínűségeéshatásaalapján.

2. SWOTanalízis

- A SWOT-elemzés az erősségek, gyengeségek, lehetőségek és veszélyek keretein keresztül értékeli a kockázatokat. Ez az eszköz segít a cégnek azonosítani a belső és külsőtényezőket,amelyekbefolyásolhatjákakockázatot.

Minden üzletág külön-külön megvizsgálásra kerül, ezek után készül el az összesítés a Vevőszolgálat (szerviz, alkatrész, központ) és a Gépes (Claas, hagyományos gép, építőgép, használtgép)üzletágakról.Mindenfelmerültmegjegyzéskapegyprioritásszámot.

A kockázatelemzést minden év elején újraértékeli a Minőségirányítási igazgató az üzletág igazgatókkal. A már nem aktuális pontok kikerülnek és az új észrevételek megjelennek a SWOTelemzésben.

7.Társadalmiszerepvállalás

7.1. kockázatokazonosításaéskezelése:

Portfolió Környezet Emberek Profit

Folyamatosinnováció

- folyamatosanbővülő digitalizáció

Termékek

-környezeti szempontból előnyösebbtermékek -partnerek,vevők figyelmétfelhívnia fenntartható gazdálkodásra

Tudásátadás -felnövekő generációnak példamutatás -tehetségektámogatása -munkavállalókjóléte (fizikai,mentálisés szociális)

7.2. Együttműködésszakmaiszervezetekkel

Értékteremtés

-márkáinkértékének növelése

-folyamatosanváltozó igényekkövetése -együttműködésa partnereinkkelegy olyanökoszisztéma kialakításában,amiépít adigitálismegoldásokra

Számos szakmai szervezettel működik együtt az Axiál Kft. Célunk minél szélesebb körben felhívni a figyelmet a mai problémákra. Egyik fő feladatunknak tartjuk az új nemzedék oktatását, hogy a kihívásokra gyorsan és jól tudjanak reagálni. Ebbe beletartozik, hogy a környezettudatosság, a fenntarthatóság elvei alapján tanuljanak már az iskolában. Szinte minden telehelyünkön fogadunk gyakornokokat, hogy ne csak elméletben tanuljanak, hanem a gyakorlatban is lássák a folyamatokat. Duális képzőhelyként nemcsak középiskolákból, hanemfőiskolákrólésegyetemekrőlisfogadunkdiákokat.

7.2.1. Szakmaiszervezetitagságok:

 MEGFOSZ

 Bács-KiskunMegyeiKereskedelmiésIparkamara

 NemzetiAgrárgazdaságiKamara(NAK)

 LegyélTeisAgrárgépész!

 DéliASzCJánoshalmiMezőgazdaságiTechnikum,SzakképzőIskolaésKollégium

7.2.2. Szakmai,közéletielismerések

Acégünkalapításaóta eltelttöbbmintkétévtizedbenszámosbeszállítói,szakmaiésközéleti elismeréstnyertelazAXIÁLKft.éstulajdonosai.Azalábbiakban-ateljességigényenélkülfelsorolunknéhánykiemelkedődíjat,kitüntetést.

2024 SzakmaSztárFesztivál, "Azévagrárduálisképzőhelye"díjazAXIÁL

Budapest Kft.részére

2022 SzentRókusKórház,Baja

2021 BajaVárosÖnkormányzat

2021

2020

PortfolioCsoport, AgrárszektorKonferencia

MagyarTehetségsegítő SzervezetekSzövetsége (Matehetsz)

7.2.3. Beszállítóielismerések

TiszteletbelifőgyógyszerészcímHarsányinéDr. FodorGyöngyinek

BajaVárosDíszpolgáracímHarsányinéDr. FodorGyöngyinekésHarsányiZsoltnak

Azévagrárberuházásadíjnyertese:AXIÁLKft. -PintérZsolt

"GeniusLocidíj–Vállalatokésvállalkozóka tehetségekért"azAXIÁLKft.részéreregionális kategóriában

2024 Hyundai 20évesbizalomteljeséssikerespartnerkapcsolatért

2023 Manitou

Díjazeredményesegyüttműködésért,aszékesfehérvári telephelyfejlesztésealkalmából.

2023 Manitou,Gehl PartnerDealerdíj

2023 Grammer A15évesközössikeresegyüttműködésért

2023 Daemo

GrowingTogetherAward-BestMarketCoverage:Alegjobb piacirészesedésdíjaMagyarországonelértfantasztikus teljesítményért.

2021 Manitou,Gehl PartnerDealerdíj

2021 Hyundai BEST2021HYUNDAITEAMSPIRITdíj

2021 Manitou

AviláglegnagyobbManitou-alkatrészértékesítő&a legdinamikusabbanfejlődőalkatrész-forgalmazó

Manitou,Gehl–PartnerDealerdíj2023

7.2.4. ServiceAward

A német AGRARTECHNIK magazin 2001 óta rendezi meg a "Service Award" megmérettetést, melynek díjait akiemelkedő mezőgazdasági gép- és alkatrész forgalmazó, valamintszervizszolgáltatástnyújtóvállalkozásoknakítélikoda.

A díjazottak kihirdetését komoly kritériumrendszer alapján elvégzett vizsgálat előzi meg, melynek célja, hogy rávilágítson a vállalkozások gyenge pontjaira, hiányosságaira.

Egyértelműelvárásaversennyelszemben,hogyavizsgáltvállalkozásokeredményeiéskülső kinézetemárközéptávonisjavuljon.

AServiceAwarddíjjelenlegátalakításalattvanazelmúltévekbennemvolt.

7.2.5.1. Adíjazotttelephelyek:

2023

2022

Csorna–"Alegjobbszervizműhely"

Baja-"Alegjobbszervizműhely"

Baja-"Ajövőlegjobbszakmaivállalata"

ServiceAwarddíj–2022

ServiceAwarddíjCsorna-2023

7.2.5. Egyébelismerések

2023 MagyarBrands:AzAXIÁL„KiválóÜzletiMárka”elismeréstkapott.

7.3. EgyüttműködéséspartnerségazÜgyfelekkel, Munkavállalókkal:

Az integrált irányítási rendszer részeként ügyfeleink elégedettségét folyamatosan nyomon követjük, ezzel elősegítve azt, hogy szolgáltatásaink teljes mértékben igazodjanak megbízói elvárásokhoz.Az évente zajló elégedettségmérés során ügyfeleinket telefonon keressük meg és a cég minden területére rákérdezünk (Alkatrész ellátás. szerviz szolgáltatások, területi képviselőkmunkája...stb).

Az Axiál Kft 19 telephellyel rendelkezik, így az elégedettségmérést telephelyenként végezzük.Mindentelephelyrőltöbbkategóriábanválasszukkiazügyfeleketalekérdezéshez.

A problémás esetek minden esetben az érintett terület vezetőjével közösen kivizsgáljuk. A megállapított intézkedésről minden esetben tájékoztatjuk az ügyfelet. Törekszünk a legrugalmasabb megoldás megtalálására és hogy mindenki elégedetten tudja lezárni az eseményt.

Azelégedettségméréseredményétazalábbidiagramokmutatják:

Aszervizszerelők munkáját külön felmérésben vizsgáljuk egy-egy adott javítás kapcsán. (Emunkalapok) E-munkalapok 2024-ben, amennyiben 1-5-ig a pontozós kérdésekre adott válaszokatösszesítjük:

7.4. Munkavállalókjóléte,biztonsága:(S32)

Célul tűztük ki a munka- és egészségvédelmi veszélyek, hatások korai felismerését, kiküszöbölését és elhárítását, valamint a biztonságos munkavégzés követelményeinek tudatosítását a munkatársakban. Mindemellett segítjük munkatársaink mentális és fizikai jóllétét, a munka-magánélet egyensúlyának megteremtését. Kollégáink cafetéria keretén belül választhatnak egészségbiztosítási csomagot (egészségpénztár) és rugalmas munkaidőt biztosítunk, támogatjuk a sporttevékenységeket, valamint kedvezményes pihenési-nyaralási lehetőségeket is kínálunk. A cég rendelkezik esélyegyenlőségi stratégiával és konkrét célkitűzésekkel. (Lásd 2. számú melléklet) Az Axiál Kft-é számára nagyon fontosak a családos munkatársak (4-6 órás munkaidő, rövidített munkaidő), de nemcsak a kisgyermekes családokatsegítirugalmasmunkaidővelacég.(homeofficelehetőség)

Orvosi vizsgálatokkal támogatjuk a munkavállalóinkat, ilyenek a szemvizsgálat, a bőrgyógyászati vizsgálat, amelyet,mintlehetőség ajánlunkfel amunkavállalóknak.Ezekena következő létszámok voltak a bőrgyógyászati szűrésen 47-en jelentek meg, a szemészetre összesen104fővizsgálatatörténtmeg.

7.4.1. Célok:

- Az Axiál Kft ügyvezetője az esélyegyenlőségi terv megvalósulása érdekében esélyegyenlőségireferenstnevezettki

- Munkaerőfelvétel,alkalmazásterénegyenlőbánásmódbetartása

- Emberierőforrásfejlesztése,munkahelyitovábbképzés,átképzés,tanulásszabályozása

- Munkakörülményekjavítása,a4oévfelettiekésafogyatékosmunkavállalókrészére

- Munkáltatói juttatások, kedvezmények biztosítása, különös tekintettel a családos munkavállalókra

- Foglalkoztatásbólvalókilépésésnyugdíjbavonuláselősegítése

- HRosztályműködtetéseésfolyamatosfejlesztése

Munkabalesetek,ledolgozottórák (S9)

Munkaórák,munkabalesetek 2023 2024

Ledolgozottmunkaórákszáma [óra] 1514426 1498032

Összesmunkanapkiesésseljáró munkabalesetszáma[nap] 351 269

7.5. CSR(CorporateSocialResponsibility)tevékenység

7.5.1. Fogyatékkalélőkkarácsonyiműsora: Évek óta minden év decemberében azAxiál Kft., ezen keresztül Harsányi Zsolt és felesége, Harsányiné dr. Fodor Gyöngyi megrendezi a Fogyatékkal élők karácsonyi műsorát. Az ünnepségre a bajai Egységes Pedagógiai Szolgálattól, illetve a Fogyatékosok Nappali Intézményébőlfelnőttekésgyerekekérkeznek,akiketvendéglátássalegybekötött színvonalas színházielőadással,továbbákarácsonyicsomaggallepnekmeg.

7.5.2. Azegészségesvárosértnap

Az Egészséges Baja Városért Közalapítvánnyal együttműködve szerveznek az egészségmegőrzéshez kapcsolódó programokat. Így került sor a Bajai Halászléfőző Népünnepélyhez,valamintazAXIÁLGépkezelőiOlimpiáhozigazítvaazérdeklődőkszámára ingyenes vérnyomás – és vércukormérésre, valamint táplálkozási tanácsadásra. Harsányi Zsolt-ék ezen felül saját alkalmazottaik körében is elkötelezetten küzdenek az egészséges életmód szemléletének minél szélesebb körben történő kialakításáért. Az AXIÁL az egészségértrendezvénysorozatrészekéntvehettekrésztazalkalmazottakacéghezkihelyezett vércukorszint-, vérnyomásmérésen, allergia-, bőrgyógyászati vizsgálaton, valamint (a hölgyek)csontritkulásszűrésen.

Jótékonyságifutás-2023

7.5.3. Szervezetekésintézményektámogatása

Harsányi Zsolt és felesége Harsányiné dr. Fodor Gyöngyi elkötelezett a közszolgálati szervezetektámogatásában. (Lásd3.számúmelléklet)

7.5.4. AbajaiKékLámpásokNapja

A Vöröskereszt által Baján első ízben létrejövő Kék Lámpások Napja a kék villogó fényt használó szervezetekről kapta a nevét, akik a rendezvény keretében olyan fontos témákra hívjákfelafigyelmet,mintpéldáulazelsősegélynyújtás,avéradásvagyabalesetmegelőzés.

7.5.5. Véradás(S8)

Az Axiál Kft-nél, immár hagyományosan évente minimum két alkalommal rendezünk a kollégákkörébenönkéntesvéradást.

„A vér az életmentés egyik elengedhetetlen eszköze – és csak vérrel pótolható.” – Török Sándorné,aMagyarVöröskeresztBajaVárosiSzervezeténekterületivezetője.

Avéradásnemcsakmásokonsegít,hanemadonorokszámáraisfontosvisszajelzéseketadhat egészségiállapotukról.Egyetlenvéradó3életetmenthetmeg!(S8,S22)

Véradás–2024.

Vállalatirányításikockázatokazonosításaéskezelése:

A vállalatirányítási kockázatok azonosításában és kezelésében kulcsfontosságú eszköz, amit alkalmazunk a SWOT-analízis. Ez a módszer lehetővé teszi, hogy átfogó képet kapjunk a szervezet belső erősségeiről és gyengeségeiről, valamint a külső lehetőségekről és veszélyekről, amelyek befolyásolják a működést. A SWOT-analízis segítségével a kockázatokat rendszerezetten, stratégiai összefüggéseikben tudjuk értékelni, így hatékonyabbanpriorizálhatjukéskezelhetjükazokatavállalatcéljainakeléréseérdekében.Ez amegközelítéstámogatjaa tudatoskockázatkezelést,amelya vállalathosszútávústabilitását éssikerétszolgálja.

8.Panaszkezelésiutasítás:(G5)

FüggetlenésAnonimBejelentésiLehetőségműködikazAxiálKft-nélannakérdekében,hogy a bejelentők vagy meghatalmazottaik anonim módon tehessenek bejelentést a szervezetre, illetveaszervezetenbelülimagatartásra,tevékenységrevagymulasztásravonatkozóan.

BejelentésreJogosultakKöre,Bejelentésttehetnek:

 voltésjelenlegimunkavállalók,

 gyakornokok,

 felvételieljárásalattállójelöltek,

 partnerek,

 valamintmindenegyéb,bejelentésrejogosultszemély.

PanaszkezelésFolyamata

A beérkezett panaszokat a Szervezet által kijelölt panaszkezelési csoport vagy kivizsgáló személy vizsgálja ki. A válaszlevelek minőségéért és tartalmáért a kivizsgáló felelős. A kivizsgálók rendszeres, éves szinten tartó oktatásban részesülnek, hogy szakmai ismereteik naprakészeklegyenek,ésapanaszkezelésfolyamatosanabejelentőkérdekeitszolgálja. KivizsgálásésTájékoztatás

 Apanaszkivizsgálásaabejelentőszámáraingyenes.

 A kivizsgálás minden esetben a rendelkezésre álló adatok objektív értékelésével, pártatlanultörténik.

 A Szolgáltató a panasz közlésétől számított 30 napon belül írásban, közérthető és egyértelműindoklássalellátottválasztadabejelentőnek.

 Amennyiben a válaszadás a törvényi határidőn belül nem lehetséges, a Szolgáltató erről haladéktalanul tájékoztatja a bejelentőt, és megjelöli a vizsgálat várható befejezésének időpontját,amelynemhaladhatjamegabejelentéstőlszámított3hónapot.

KivizsgálóiKötelezettségek

 A kivizsgáló a bejelentés kézhezvételétől számított 7 napon belül visszajelzést küld a bejelentőnekabejelentésfogadásáról.

 Tájékoztatást ad a panasz mellőzéséről, a 30 napos törvényi válaszadási határidő eredménytelen eltelte esetén, illetve arról, hogy méltánytalan bánásmód esetén a bejelentőbírósághozfordulhat.

PanaszokNyilvántartása

 ASzolgáltatóapanaszokatésaválaszokat3évigőrzimeg.

 A beérkezett panaszokról és azok rendezését, megoldását szolgáló intézkedésekről nyilvántartástvezetazAnonimerpanaszbejelentőrendszerenkeresztül.

2024.évitapasztalat

A 2024-es évben 1 darab panasz érkezett, amelyet a Szervezet kivizsgált és határidőn belül lezárt.

Ez a rendszer biztosítja az átlátható, pártatlan és jogszabályoknak megfelelő panaszkezelést mindenérintettszámára.

Lásd:5.számúmelléklet

9.Akockázatkezelésirendszerésjelentéstétel újraértékeléséneklehetségesirányai,eredményei, kitűzöttcélok:

A kockázati tényezőket minden év elején felülvizsgálja a cég az elmúlt év történései, tapasztalataialapján.Üzletágankénthatározmegévescélokatéshosszabbtávúcélokatis.

Főbbcélok2030-ig(Lásdrészletesen4.számúmelléklet)

- digitalizációfolytatása

- e-mobilitástovábbifejlesztése

- környezetihatásokcsökkentése(hulladék,szennyvíz,karbonlábnyom)

o akeletkezetthulladék5%-nakújrahasznosításaacél2030-ig(E43)

o 2030utánpedigmár10%acélahulladékújrahasznosítására(E44)

- fenntarhatóságielvekkiterjesztésemindenbeszállítóra

- zöldenergiatovábbifelhasználásánakmódjai,lehetőségei

9.1 Acégfigyelembevesziakörforgásosgazdaság követelményeit,mintpéldául(E45)

- műanyagpalackokhelyett,vízautomaták

- névreszólókulacsok

- papírtáskák

- hulladékcsökkentése

- újrahasznosításbővítése

9.2 Sajátműködésünkkörnyezetihatásai:

9.2.1 Energiafelhasználáséskarbonlábnyom Vállalatunk saját közvetlen (Scope 1) ÜHG kibocsátását az üzemanyag-, és földgáz, míg a közvetett(Scope2)kibocsátástavillamosenergiafelhasználásaeredményezi.(E12,E13,E14)

Scope1,Scope2 2024

TeljessajátÜHG-kibocsátás(tCO2e) 4951

Közvetlenkibocsátás(Scope1) 4790

Közvetettkibocsátás(Scope2) 161

Teljesenergiafelhasználásaacégnek:(E5,E6)

Energiafelhasználás 2023 [MWh] 2024 [MWh]

Teljesvillamosenergia 1312 1262

Megújulóforrásból 296 536

Azelmúltévbenafelhasználtfűtés/hűtés23%származottmegújulóforrásokból (E7)

9.2.2 Karbonlábnyomcsökkentése:

„Karbonlábnyomunkat és üvegházhatásúgáz-kibocsátásunkat a megújuló energiaforrások alkalmazásával és saját karbonkreditet létrehozó projektekből szeretnénk ellentételezni A megtermeltkarbonkreditjeinkkeladottidőszakrasemlegesítettükazAXIÁL2030kötvénytésa nagy látogatottsági számokkal rendelkezőwww.axial.huweboldalt. Ezt követően a bajai Alkatrész Logisztikai Központ következett. Ezeket a karbonkredit felhasználással járó semlegesítéseket egy – egy évre sikerült megvalósítanunk nem vásárolt, hanem önállóan megtermeltkarbonkreditjeinkkelsikerültelérnünk.Atovábbiakbanisamegtermeltés hitelesítettkarbonkreditjeinketfelhasználjukazeroemisszióeléréséhez. Dekarbonizációsstartégiánkcélja,hogy2050-igelérjükazzéroemissziót.(E16)

9.3 Hulladékgazdálkodás(E42)

Az Axiál Kft-nél jelentős mennyiségben keletkezik különböző hulladék, amelyek főként az alábbikategóriákbasorolhatók:

 Papírhulladék: csomagolóanyagok, belső dokumentumok, újságok, kiadványok, valamintkiselejtezettiratrendezők,mappák,dossziék.

 Konyhaikommunálishulladék:azirodaikonyhákbólszármazóáltalánoshulladék.

 Veszélyes hulladékok: elemek, akkumulátorok, selejtezett számítógép alkatrészek, vegyszereséstisztítószeresflakonok.

HulladékgyűjtésésKezelés

 A papírhulladékot a munkatársak lehetőség szerint elkülönítve gyűjtik. Az elszállításról ésmegfelelőkezelésrőla megbízott munkatársakgondoskodnakerreszakosodottpartner bevonásával.

 A veszélyes hulladékok közül a feleslegessé vált elemeket, akkumulátorokat, tonereket, festékkazettákat és selejtezett számítógép alkatrészeket külön szerződésben szabályozottanengedéllyelrendelkezőpartnerekszállítjákeléskezelik.

 A munkatársaknak lehetősége van az otthon feleslegessé vált elemeket és akkumulátorokat is behozni az irodai gyűjtőkbe, amelyekből a hulladék szervezetten, biztonságosmódonkerülelszállításra.

 Az iroda takarítása során keletkező vegyszeres és tisztítószeres göngyölegeket – mivel csekély mennyiségűek – a kommunális hulladékkal együtt gyűjtik és kezelik, külső cég bevonásával.

Az Axiál Kft elkötelezett a környezettudatos működés mellett, ezért a hulladékok elkülönített gyűjtésével és szakszerű kezelésével hozzájárul a környezet védelméhez és a fenntartható működéshez. Ez a hulladékkezelési rendszer biztosítja, hogy a keletkező hulladékok megfelelő módon, a jogszabályi előírásoknakés környezetvédelmi szempontoknakmegfelelően kerüljenek kezelésreésártalmatlanításra

9.4 Vízgazdálkodás

Avízfogyasztásunkat a cég központi irodaházában, valamint a telephelyeken elhasznált ivóvíz teszi ki. Minden telephelyünkön vezetékes vizet használunk. Ebben benne van az ivóvíz, de a gépekmosásáhozhasználtvízis.(E28,E29,E32)

Vízfelhasználás 2023 [m3] 2024 [m3]

Teljesvízfogyasztás 17.397 13.002 Szennyvíz 17.397 13.002 Újrafelhasználtvíz 0% 0%

II. fejezetE1-E45ESGkérdések

E1Vállalkozásarendelkezikminősítettzöldtermékkel,zöldszolgáltatással,vagyértékesít-esaját előállításúzöldenergiát?

- Nemrendelkezikacég

E2Vállalkozásánakvankörnyezetvédelmimegfelelésevagyminősítése?Vesz-eigénybe működéséhezminősítettzöldterméketvagyszolgáltatást?

- Nincskörnyezetvédelmiminősítéseacégnekésjelenlegnemveszünkigénybezöldterméketés/ vagyszolgáltatást.

E3Vállalkozásavégeztetabeszállítóivalkörnyezetvédelmiértékeléstbármelytermékevagy szolgáltatásavonatkozásában?

- Nemvégezacégkörnyezetvédelmiértékelést

E4Vállalkozásaállítkivalamelytermékérőlkörnyezetvédelmiterméknyilatkozatot(EPD)?

- Jelenlegnincsolyantermékünk,amelyreterméknyilatkozatkiállításalenneszükséges.

E5Vállalkozásábanazelmúltüzletiévbenmekkoravoltateljesenergiafogyasztás(önfogyasztással együtt)?

- Lásd9.2.1fejezet.

E6Vállalkozásábanazelmúltüzletiévbenafelhasználtvillamosenergiahányszázalékaszármazott megújulóforrásokból[1]?

- Lásd9.2.1fejezet.

E7Vállalkozásábanazelmúltüzletiévbenafelhasználtfűtés/hűtéshányszázalékaszármazott megújulóforrásokból?

- Lásd9.2.1fejezet

E8Vállalkozásaáltaltulajdonoltvagybéreltingatlanjaiösszterületénekmekkorahányada rendelkeziképületminősítésirendszertanúsításával?

- Atelephelyeinkjelenlegrendelkeznekkockázatértékelés,energetikaitanúsítvánnyal,de építésminősítésitanúsítássalmégnem.

E9Alényegességelvealapjánhogyanértékeliavállalkozásatevékenységétérintőkülső fenntarthatóságikockázatokatéslehetőségeket,továbbáavállalkozásaműködésesorána társadalomraésakörnyezetregyakorolthatását?Afenntarthatóságérvényesítéseérdekében figyelembeveszi-eaNemzetiFenntarthatóFejlődésiKeretstratégiábanfoglaltakatatevékenysége során?Haigen,hogyantesziezt?

- Lásd5.2fejezet

E10Vállalkozásarendelkezikolyanfolyamattal,amelyneksegítségévelazonosítja,értékeliésreagál akörnyezetiéstársadalmikockázatokraéslehetőségekre?

- Lásd6.1fejezet

E11Vállalkozásaazelmúltkétüzletiévbenösszesenmekkorakifizetéstkapottszélsőségesidőjárási esemény/természetikatasztrófaáltalokozottkárra?

- Nemvoltszélsőségeseseményáltalokozottkár

E12Vállalkozásábanazelmúltkétüzletiévbenmekkoravoltazüvegházhatásúgázokteljes, közvetlen(Scope1)kibocsátása?

- Lásd9.2.1fejezet

E13Vállalkozásábanazelmúltkétüzletiévbenmekkoravoltazüvegházhatásúgázokteljes közvetett(Scope2)kibocsátásaaLOKÁCIÓalapúmegközelítésszerint?

- Lásd9.2.1fejezet

E14Vállalkozásábanazelmúltkétüzletiévbenmekkoravoltazüvegházhatásúgázokteljes közvetett(Scope2)kibocsátásaaPIACIalapúmegközelítésszerint?

- Lásd9.2.1fejezet

E15Vállalkozásábanazelmúltkétüzletiévbenmekkoravoltazüvegházhatásúgázokteljesnem sajáttulajdonúközvetett(Scope3)kibocsátásaafelsoroltkategóriákban?

- nincsinformációnk

E16Vállalkozásarendelkezikazemisszióscélokattámogatóátállásitervvelvagydekarbonizációs stratégiával?

- Lásd9.2.2fejezet

E17Vállalkozásarendelkeziküvegházhatásúgázkibocsátásánakcsökkentésérevonatkozó célkitűzésekkel?

- Lásd4.számúmelléklet

E18AzEUfenntarthatófinanszírozástaxonómiájaalapjánazelmúltkétüzletiévbenbevételeinek és/vagykiadásainakmekkorahányadasorolandóaTaxonómiáhozigazítható(„eligible”),illetvea Taxonómiáhozigazodó(„aligned”)tevékenységekköréhez?(az“eligible”és“aligned”kategóriákközül legalábbegy-egy,tehátösszesenkettőmutatómegadásakötelező)

- Nemállrendelkezésreadat

E19Vállalkozásaemisszió-kereskedelmirendszerhatályaalátartozik?

- Nemtartozikemisszió-kereskedelmirendszerhatályaalá

E20Vállalkozásarendelkezikengedélyköteleslégszennyezőpontforrással?

- Igen2pontforrássalrendelkezikacég(Csorna,Orosháza)

E20aHaazE20kérdésreaválasz„Igen”,vállalkozásánakfolyamatosvagyidőszakosmérési kötelezettségevan?

- Vanidőszakosmérésikötelezettségeacégnekéventeésaztatörvényielőírásoknakmegfelelően folyamatosanvégezzük

E20cHaazE20kérdésreaválasz„Igen”,azelmúltkétüzletiévbenvolt-ekibocsátásihatárérték túllépésvalamelylégszennyezőanyagesetében?Nem

- Nemvolttúllépés

E21Vállalkozásahasználolyananyagokat,amelyekanemzetivagynemzetközijogszabályi rendelkezésekalapjánkorlátozásaláesnek?

- Nemhasználolyantermékeket,melyekkorlátozásaláesnek

E22Vállalkozásaáltalüzemeltetettkörnyezetizaj-ésrezgésforrásokrendelkeznek-ea környezetvédelmihatósághatározatábanmegállapítotthatárértékkel?

- Nemrendelkeznekhatárértékkel

E23Vállalkozásatevékenységesoránhasznál/importál/exportálhiganytartalmúanyagot/terméket vagykeletkezikhiganytartalmúhulladéka?

- Nemhasználacéghiganytartalmúanyagotésnemiskeletkezikilyentípusúhulladék

E24Vállalkozásaelegetteszakörnyezetbentartósanmegmaradószervesszennyezőanyagok előállításáraésfelhasználásáravonatkozónemzetközitilalomnak,illetvevanengedélyeilyen anyagokelőállításáravagyfelhasználására?

- Nincsengedélyeacégnek,nemhasználilyenanyagokat

E25Vállalkozásaimportálvagyfelhasználveszélyesvegyianyagokatvagypeszticideket?Haigen, melyekezek?

- egyéb beszerzésű „veszélyes anyagok”, pl. formalin, hipó, van a kínálatban, de ezeket továbbértékesítésrevesziacég

- MindenrőlvanBT.adatlapésazalapjánhozzuk,(ADR)tároljukezeketazanyagokat.

- A vállalkozás tevékenysége során felhasznált veszélyes anyagok felsorolását „VEGYI ANYAGOKRA VONATKOZÓ KOCKÁZATÉRTÉKELÉS AXIÁL Kft. 2025” tartalmazza. (Lásd6.számúmellélet)

- A vállalkozás tevékenysége során forgalmazott veszélyes anyagok felhasználását nem, csak forgalmazásukatvégziavállalkozás.

E26Vállalkozásaaműködésesoránelőállítvagyfelhasználózonrétegetlebontóanyagokat?Ha igen,melyekezek?

- Nemállítelőilyenanyagokat

E27Vállalkozásaazelmúltkétüzletiévbenkötelezettvolt-ekármentesítésvégzésére?

- Nemvoltkármentesítés

E28Vállalkozásánakazelmúltkétüzletiévbenmekkoravoltazalábbikategóriákhoztartozó vízfelhasználása?

- Lásd9.4fejezet

E29Vállalkozásábanazelmúltüzletiévbenateljesvízfelhasználáshányszázalékaszármazott újrafelhasznált/visszaforgatottvízből?

- Lásd9.4fejezet

E30Vállalkozásarendelkezik2030-igtartócélkitűzésselarravonatkozólag,hogyazegyüzleti évbenfelhasználtvízbizonyoshányadaújrafelhasználtvízbőlfogszármazni?Mekkoraakitűzött arányszám?

- Lásd4.számúmelléklet

E31Vállalkozásarendelkezik2030utánravonatkozócélkitűzésselarravonatkozólag,hogyazegy üzletiévbenfelhasználtvízbizonyoshányadaújrafelhasználtvízbőlfogszármazni?Mekkoraa kitűzöttarányszám?

- 2030-raaz5%majd2050-rea10%akitűzöttcél.

E32Vállalkozásánakazelmúltkétüzletiévbenmekkoravoltazalábbikategóriákhoztartozó vízkibocsátásaésazösszesvízfogyasztása?

- Lásd9.4fejezet

E33Vállalkozásafolytatkereskedelmetveszélyeztetettvadonélőállat-ésnövényfajokélő példányaival,apreparátumaival,abelőlükkészülődísztárgyakkalvagyhasználatieszközökkel?

- Nemfolytatilyenkereskedelmetacég

E34Vállalkozásaazelmúltkétüzletiévbenhajtottvégrefenntartható/zöldgazdaságitevékenység megvalósításárairányulóberuházást?

- Nem

E35Vállalkozásaazelmúltkétüzletiévbenvégzettzöld-és/vagybarnamezősberuházást?

- Barnamezősberuházásaivoltakacégnekazelmúltévekben.IlyenvoltPécsi,Szolnokiés Székesfehérváritelephelyen.JelenlegisfolyikegybarnamezősberuházásSzekszárdon.

E36Vállalkozásavégezvédetttermészetiterületen,Natura2000területen,vagyezekközvetlen szomszédságábantevékenységet?

- Nemvoltilyentevékenység

E37Vállalkozásavégzettazéghajlatváltozásmérséklésére,illetveabiológiaisokféleségésaz ökoszisztémákvédelmére,helyreállítására,illetvevállalkozásánakműködésébőlfakadókáros hatásainakellentételezéséreirányulótevékenységet?

- Nemvégezttilyentevékenységetacég

E38Vállalkozásakötelezetthulladékkalkapcsolatosadatszolgáltatásvégzésére(hulladékbevallás benyújtására)?

- Avállalkozáskötelezetthulladékbevallásbenyújtására.Ahatályosjogszabályielőírásnak megfelelőentelephelyeinkennaprakészenvezetetthulladéknyilvántartásbanrögzítjükaképződött hulladékokat.Aképződötthulladékokatmegfelelőjogosultsággalrendelkezőátvevő vállalkozásnakadjukát.Ahatályosjogszabályielőírásoknakmegfelelőenteljesítjükahatóság felételephelyenkéntahulladékbevallást.

E39Mekkoravoltavállalkozásáltalmegfizetettkörnyezetterhelésidíj,környezetvédelmi termékdíjésamennyibenkiterjesztettgyártóifelelősségikötelezettséggel(EPR)rendelkezik,az ennekkeretébenmegfizetettdíjösszegeazelmúltkétüzletiévben?

- Nincsilyenkötelezettségeacégnek

E40Vállalkozásánakvanengedélyeakörnyezetbentartósanmegmaradószervesszennyező anyagokhulladékkáválásukutánkörnyezetetnemszennyezőmódontörténőkezelésére, összegyűjtésére,szállítására,tárolásáraéslerakására?Igenválaszeseténkérjükrövidenkifejteni.

- Nincsilyenengedélyeacégnek

E41Vállalkozásarésztveszveszélyeshulladékokországhatárokatátlépőszállításában?Haigen, milyenmódon?

- Nemveszrésztacégilyenszállításban

E42Vállalkozásábanazelmúltkétüzletiévbenmekkoravoltazalábbikategóriákszerinti keletkezetthulladékmennyisége,mekkoravoltezekhasznosításiaránya,illetvemekkoravolta veszélyesésnemveszélyeshulladékmennyisége?

- Lásd9.3fejezet

E42aVállalkozásábanmekkoravoltazelmúltkétüzletiévbenatermékkéátminősítetthulladék mennyisége?

- Nincsilyenhulladékjelenleg

E43Vállalkozásarendelkezik2030-igtartóidőszakracélkitűzésselarravonatkozóan,hogyazegy üzletiévbenkeletkezetthulladékbizonyoshányadahasznosításrafogkerülni?Mekkoraakitűzött arányszám?

- 2030-ig5%,

- Lásd4.számúmelléklet

E44Vállalkozásarendelkezik2030utániidőszakracélkitűzésselarravonatkozóan,hogyazegy üzletiévbenkeletkezettképződötthulladékbizonyoshányadaújrahasznosításra(ésezenbelül újrafeldolgozásra)fogkerülni?Mekkoraakitűzöttarányszám?

- 2050-ig10%

- Lásd4.számúmelléklet

E45Vállalkozásahasználakörforgásosgazdaságelveiszerintialapanyagokat,hulladékból előállítottmásodnyersanyagokatésaterméktervezéssoránfigyelembeveszikakörforgásos gazdaságkövetelményeitatermékcsomagolásáraiskiterjedően?

- Lásd9.1.fejezet

III. fejezetS1-S40ESGkérdések

S1Vállalkozásaműködésesoránmilyenmértékbentartjatiszteletbenamagánszemélyekgondolat-, lelkiismeretiésvallásszabadsághozfűződőjogait?

- Teljesmértékbentiszteletbentartjuk

S2Vállalkozásánakvanamunkavégzésifeltételekrevonatkozópolitikája,szabályzata?

- Igen,azAxiálKftrendelkezikMSZENISO9001:2015minőségirányításirendszerrelésa rendszerkereteinbelülszabályozzaamunkavégzésifeltételeket.

- Akövetkeződokumentumokatiskidolgozta:

- Munka-éstűzvédelmiszabályzat

- Munkavédelmioktatásinapló

- Munkahelyikockázatértékelés

- Orvosialkalmasságivizsgálatokrendje

- Munkaszerződésésmunkakörileírások

S3 Amennyiben az adott országban nincsen hivatalos minimálbér, vállalkozása működése során minden dolgozó számára biztosítja az ENSZ által megjelölt nemzetközi szegénységi küszöbértékénekmegfelelőösszeget?

- Vanminimálbér,mindenévbenkövetiacégazországosiránymutatásokat

S4 Az elmúlt két üzleti évben hány olyan alkalmazott dolgozott a vállalkozásnál, akiknek a teljes munkaidőre vetített bére nem haladta meg a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) 105 százalékát?

- Nemvoltilyen

S5 Vállalkozása női munkavállalóinak átlagos alapbére mekkora arányt képvisel az azonos pozícióban foglalkoztatott férfi munkavállalók átlagos alapbéréhez képest a fizikai és a szellemi foglalkoztatottakvonatkozásában?

- Szellemi100%

- Fizikai100%

S6Vállalkozásarendelkezikhivatalos,írásosamunkahelyiegészség-ésbiztonságra (munkavédelemre)vonatkozóeljárásrenddel,amelymegfelelahelyitörvényekben,iparági követelményekbenésnemzetköziszabványokbanfoglaltelőírásoknak?

- Igen,rendelkezünkolyanleírással,amelymegfelelavonatkozóeljárásrenddel,amelymegfelela helyitörvényekben,iparágikövetelményekbenésnemzetköziszabványokbanfoglalt előírásokbanfoglaltaknak.Lásd:6.számúmelléklet

S8 Vállalkozása önállóan vagy más vállalkozással, szervezettel közösen szervez ismétlődő jelleggel véradástamunkavállalóiszámára?

- AmagyarVöröskereszttelközösenszervezzük.Lásd:7.5.5fejezet

S9Mekkoravoltazelmúltkétüzletiévbenavállalkozássajátmunkavállalóinakmunkanap kiesésseljárómunkabaleseteinek1milliómunkaóráravetítettarányszáma(LTIF)?Lásd7.4.1 fejezet

S10Vállalkozásamilyenmértékbenbiztosítjaazegyesülési,agyülekezési,aszervezkedésiésa kollektívtárgyalásijogokatakapcsolatbakerülőmagánszemélyek(jellemzőenmunkavállalók) számára?

- AzAxiálKftrendelkezikkijelöltszakszervezetimunkatársakkal,akikenkeresztülbiztosítjaa munkavállalókrészéreaszükségesjogokatéslehetőségeket

S11Azelmúltkétüzletiévbenazimportértékénekhányszázalékaszármazottolyanországokból, amelyekalegfrissebbINFORMRiskIndextáblázatkockázatiosztályozásaszerint„High”vagy „Veryhigh”minősítésűek?

InformRiskindex Országkód Országneve

S12Azelmúltkétüzletiévbenazexportértékénekhányszázalékairányultolyanországokba, amelyekalegfrissebbINFORMRiskIndextáblázatkockázatiosztályozásaszerint„High”vagy „Veryhigh”minősítésűek?

InformRiskindex Országkód

Országneve

S13VállalkozásarésztveszEurópánkívüli,fejlődőországokbanmegvalósuló,lokálisfejlesztési programbanvagyhumanitáriuskezdeményezésben?

- Nemveszrészt

S14Vállalkozásávalszembenindítottakbékéltetőtestületieljárástazelmúltkétüzletiévben?

- Nemindultilyeneljárás

S15 Vállalkozása rendelkezik Családbarát Hely Tanúsító Védjeggyel vagy Családbarát Munkahely Díjjal?

- Nem rendelkezik ilyen védjeggyel és díjjal, de a célkitűzéseink közé felvettük. Lásd: 4. számú melléklet

S16 A vállalkozás székhelyének legalább egy bejárata megközelíthető babakocsival vagy akadálymentesített?

- Igen

S17 A vállalkozás telephelyein baleset vagy rosszullét esetén mindenki számára jól láthatók a vészhelyzetiértesítésitelefonszámok,illetveaképzettelsősegélynyújtókelérhetőségei?

- Igen,atelephelyekenakiszolgálóhelyiségekbenjólláthatóakezekazadatok.

S18 Amindenkiszámáraelérhetőonlineésoffline anyagokbanfeltüntetikacsaládiprogramokat és acsaládbarátintézkedéseket?

- Igen, az Axiál Intranet – Intranet Portál -on a belső kommunikáció hírcsoportokon keresztül valósul meg. Minden kolléga számára ez az oldal elérhető, ezen felül mindenki értesítést kap a levelező rendszerén keresztül az új hírek felkerüléséről, amelyet a levélben kapott linken keresztüliseltudolvasni.

S19 Vállalkozásában működik dokumentált kismama-program vagy tesz a kismamák helyzetét pozitívanbefolyásolóintézkedést,ajogszabálybanelőírtakontúlmenően?

- Dokumentált kismama program nem készült, de ahol a kolléga igénnyel fordult a vezetője felé, ott a lehető legjobb megoldást határoztuk meg, ilyenek voltak a részmunkaidő, a munkaidő áthelyezés,esetlegotthonimunkavégzés.

S20 Vállalkozásában működik a gyermekgondozáshoz kapcsolódó ellátás, támogatás (pl. GYES, GYED) igénybevétele alatt keresőtevékenységet nem folytató munkatársakkal való szervezett, dokumentált–szakmaiésmunkaközösségifókuszú–kapcsolattartás,mentálistámogatás?

- A hírcsoportokat ugyanúgy elérik a kollégák és az email fiókjukba is megkapják a céggel kapcsolatos híreket. Ezen felül a közvetlen munkahelyi vezetővel időszakos konzultációk lehetségesek.

S21 Vállalkozásában működik visszatérést segítő szakmai képzés, átképzés vagy személyes mentorprogramgyermekgondozásiésápolásiszabadságonlévőkszámára?

- Abban az esetben, ahol szükséges új munkakör vagy feladat elvégzése egyedi megoldásokkal támogatjukavisszatérőketamunkába.

S22 Vállalkozása szervez egészségügyi szűrővizsgálatokat vagy foglalkozás-egészségügyi vizsgálatokatamunkatársaknakajogszabályokbanelőírtakonfelül?

- Igen,éventetöbbszöris(bőrgyógyászatiszűrés,szemvizsgálat,véradás)Lásd7.4és7.5.5fejezet

S23 Vállalkozása biztosít állandó jelleggel (pl. bölcsőde, óvoda, játszószoba) gyermekfelügyeletet a munkavállalókgyermekeinek?

- Nem,jelenlegnemmegoldható

S24 Vállalkozása biztosít eseti jelleggel, pl. iskolai szünetek alatt gyermekfelügyeletet (pl. napközis tábor,gyermekekrészéreszervezettmunkahelyinyíltnap)amunkavállalókgyermekeinek?

- Nem

S25Vállalkozásabiztosítrugalmas,családbarátmunkarendetagyermeketnevelőszülőknek?

- Igen,részmunkaidő,homeoffice

S26 Vállalkozása biztosít az édesapáknak a jogszabályban előírtapasági szabadságon felül további munkaidő-kedvezményt?

- Nem szabályozott, de ahol ez az igény felmerül, ott üzletági megegyezés alapján történik az igények elbírálása. Törekszünk a kompromisszumos megállapodásra, hogy win – win helyzet alakuljonki.

S27Vállalkozásabiztosítjaazalábbicsaládbarátkezdeményezésekbármelyikétmunkavállalói számára?

 Gyermeküketegyedülnevelőszülőktámogatásakülönintézkedésekkel–egyedielbírálás

 Fejlődésirendellenességgelbíró,koraifejlesztésreszorulógyermekekéscsaládjaiktámogatása–egyedielbírálás

 Munkavállalókgyermekeitehetséggondozásánaktámogatása–egyedielbírálás

 Családiélettelösszefüggőjogi/pszichológiaisegítségnyújtás–egyedielbírálás

 Tanácsadás(gyermeknevelés,családtervezés,párkapcsolat,generációkközöttiegyüttműködés területén–egyénivagycsoportos)–egyedielbírálás

 Lakásvásárlásivagyegyébcélúkedvezőmunkáltatóikölcsön.Igen,támogatottkamatozásúhitel

 Iskolakezdésitámogatás–Cafeteriarendszerenkeresztül

 Nagyszülőiprogramok-–egyedielbírálás

 Aktívésegészségesidősödéstámogatása-–egyedielbírálás

 Vezetőkrészvételeérzékenyítőképzésenazalábbitémákban:egyszülősmunkavállalók támogatása,kapcsolatierőszakáldozatainaktámogatása–nemvoltrápélda

 Munkaidőkedvezménykompetenciafejlesztésiképzésekenvalórészvételhez–egyedielbírálás, tehetségprogram

 Munkaidőkedvezménynemekközöttiesélyegyenlőségiképzésenvalórészvételhez–egyedi elbírálás

 Munkaésacsaládiéletösszeegyeztetésétösztönzőegyébintézkedések–egyedielbírálás

S28Vállalkozásatörekszikafiatalabbésidősebbmunkavállalókközöttimunkaidő-megosztás egyensúlyára?

- Amunkahelyicsoportokközösenoldjákmeg.

S29Vállalkozásabiztosíta60évfeletti/nyugdíjelőttállómunkavállalókszámárarugalmas munkavégzésilehetőséget?

- Egyedimegállapodásalapján,igen.

Ajobsharingeseténamunkáltatónemkülön-különszerződikamunkavállalóval,hanemegy feladatelvégzésérealkalmaztöbbembert,akikközösenviselikafelelősségetamunkájukért,és megosztjákegymástköztafeladatot.

- Nem alkalmazzuk ezt a lehetőséget. A projektekben a projekttagok esetében előfordul a munkamegosztásesafelelősségközösvállalása.

S30Vállalkozásarendelkezikolyanbelsőszabályzattal,amelyvédiazidősebbmunkavállalókat?

- EsélyegyenlőségitervLásd2.számúmelléklet

S31Vállalkozásahonoráljaavállalkozásnálahosszabbmunkaviszonybantöltöttidőt?

- Igen,jutalmazásirendszer

S32Vállalkozásafigyelemmelkísériadolgozóktesti,lelkijóllétét,reflektálamunkatársakpszichés állapotára,krízishelyzetekre,esetlegakiégésre?

- IgenLásd.7.4fejezet

S33Vállalkozásabiztosítsegítségetamunkahelyistressz,ill.akonfliktuskezelésterületén?

- Egyediigényekalapján,denemcsoportosanszervezettformában

S34 Vállalkozása nyújt támogatást nehéz és/vagy krízishelyzetbe került munkavállalói számára (pl. haláleset,kapcsolatierőszak,súlyosbetegség)?

- Igen?

S35Vállalkozásabiztosítjaszolgáltatásikörnyezetébenazalábbicsaládbarátkezdeményezések bármelyikétügyfelei/szolgáltatásainakrésztvevőiszámára?

- nem

S36Kérjükadjamegafoglalkoztatott,újésatávozottmunkavállalókéletkorszerintibesorolását, illetveafluktuációsrátátazelmúltkétüzletiévvonatkozásában.

Életkorokszerint Foglalkoztatottak

16-20(nő)

12 12

S36a Ha az S36 kérdés „Foglalkoztatott munkavállalók” első két korcsoportjára adott bármely válasz nagyobb mint 0, adja meg a duális képzésben foglakoztatott munkavállalók számát és az összesfoglalkoztatotthozviszonyítottarányát.

S37Vállalkozásaalkalmazatipikusfoglalkoztatásiformákat?

- Igenrészmunkaidő,homeoffice

S38Azelmúltkétüzletiévbenmekkoravoltvállalkozásábanafelsoroltmunkaviszonyban foglalkoztatottmunkavállalókszáma,aránya?

 Határozatlanidejűszerződésselrendelkezőmunkavállalók

2023:100%

2024:100%

 Határozottidejűszerződésselrendelkezőmunkavállalók

2023:0%

2024:0%

 Egyszerűsítettmunkaviszonybanfoglalkoztatottmunkavállalók(mezőgazdasági,turisztikai idénymunkavagyalkalmimunka)

2023:14fő

2024:54fő

S39Mekkoraalétszámaavállalkozásaáltalfoglalkoztatott,megváltozottmunkaképességű munkavállalóknak?

- 6fő(rehabilitációsellátásbanrészesülnek)

S40HaazS39kérdésreaválasznagyobbmint0,hánymegváltozottmunkaképességű munkavállalótartozika7/2012.(II.14.)NEFMIrendeletalapjánmeghatározottkategóriákba?

- 6fő

IV. fejezetG1-G14ESGkérdések

G1Vállalkozásamelyterületeketérintőenrendelkezikirányításirendszerrelvagy stratégiával/politikávalazalábbiakközül?

- Igen,MinőségirányításENISO9001:2015

G2Vállalkozásakinevezettolyanfelsővezetőt,akiakörnyezeti,társadalmivagy vállalkozásirányítási(ESG)ügyekkelfoglalkozik?

- IgenPolyákTamás

G3Vállalkozásamenedzsmentjébenmekkoraanőifelsővezetőkaránya?

Felsővezetők 20fő

Nőifelsővezetők 3fő

Arány: 15,00%

G4Vállalkozásaközzéteszvállalatitársadalmifelelősségvállalás(CSR)/fenntarthatósági/CSRD jelentést?

- Fenntarthatóságijelentés?CSRhonlapon,cikkek,facebook,instagram,www.axial.hu

G5Vállalkozásánakvanpanaszkezelésimechanizmusavagydokumentáltpanasztételieljárása?

- IgenLásd7.6fejezet

G6Vállalkozásamériamunkavállalóielégedettségét?

- Igen,időszakosmérésvan.

G7VállalkozásabeépítetteműködésébeazESGcéljaihozkapcsoltjavadalmazást?

- Arendszerkidolgozásafolyamatbanvan

G8Vállalkozásánakvanazüzletietikáravonatkozóhivatalospolitikájavagyetikaikódexe?

- IgenvanetikaikódexLásd7.számúmelléklet

G9Vállalkozásakapottazelmúltkétüzletiévbenközigazgatásibírságot?

G10Vállalkozásaellátásiláncábanazelmúltkétüzletiévbenösszesenhánydarabközvetlenszállító volt,ésezekközülmekkoraazoknakazaránya,amelyekkapcsánvállalkozásaESGszempontú kockázatértékeléstvégzett?

- Nemvégeztünk,2025szeptemberétőlindítjukazátvilágítást.

G11 Vállalkozása beszerzési folyamatának részeként a beszállítóknak kötelező-e megfelelni a ESG bármelyterületévelkapcsolatoskövetelményeknek?

- Igen?

G12Vállalkozásavégzettfenntarthatóságikockázatértékeléstazelmúltkétüzletiévben?

- Kockázatértékeléstvégeztünk,amelyérintetteafenntarthatóságiterületetis

G13Vállalkozásabiztosítamunkavállalókrészéreképzéseket?(Többválaszismegjelölhető.)

- Munkavégzéshezszükségesképzés-igen

- Pozícióellátásáhozszükségesképzés-igen

- Egészségügyiképzés–igenegyéniigényekalapján

- Különbözősoftskillekfejlesztéséreirányulóképzés-Igen(tréningek)

- Egyébképzés–nyelviképzés

G14Vállalkozásaszervezismétlődőjelleggelmunkavállalóiszámáratársadalmi,környezetvédelmi szemléletformálóprogramokatvagyrésztveszilyenprogramokon?

- Igen,Lásd:7.4.fejezet

MELLÉKLETEK

1.számúmelléklet

Akörnyezetvédelmifenntarthatóságiterv2024

\\axial.hu\iso\Környezetifenntarthatóságiterv\Környezetifenntarthatóságiterv2024.doc

2.számúmelléklet

Esélyegyenlősségiutasításésterv2024

\\axial.hu\iso\Esélyegyenlőségiterv\Esélyegyenlőségiutasításésterv2024.doc

3.számúmelléklet

Szervezetekésintézményektámogatása:

Igénylőszervezet

Helyszín Esemény Ajándék III.BélaGimnázium Baja 2023eleje Pénzbelitámogatás VörösKeresztesbál DUNASZÁLLÓ 2023.02.17 Tárgybeliajándék

EbesiAranyJánosÁltalánosIskola 4.bosztály Osztályterem 2023.02.24 Tárgybeliajándék

HírösRescueTeamSpeciális Mentőegyesület

SzegediTudományEgyetem Mezőgazdaságikarhallgatói önkormányzat

Kecskemét 2023március Tárgybeliajándék

SZTEJózsefAttila Tanulmányiés InformációsKözpont 2023.03.02 Tárgybeliajándék

MagyarLeonhartCsocsóEgyesület GödöllőMATE KollégiumokB épülete 2023.03.10 Tárgybeliajándék

TermészettudományoskonferenciaIfjúKutatókEgymásértEgyesület

Baja,CiszterciHázTóthKálmántér5. 2023.03.17 Tárgybeliajándék EcsédiCsákiLovasSportEgyesület I.Lovasbál 3013.Ecséd 2023.03.18 Tárgybeliajándék

Országosnémetnyelvű földrajzversenydöntőstanulóinak jutalmazása BpCorvinusEgyetem 2023.03.24 Tárgybeliajándék

II.CsávolyiJótékonysági Nyuszifutás

Mezőkövesdiáltalánosiskolák nyolcadikostanulói

AttalaiAprókHázaÓvoda jótékonyságibál

Csávoly 2023.04.01 Tárgybeliajándék

Mezőkövesd 2023.04.04 Tárgybeliajándék

Attalaiművelődési ház 2023.04.15 Tárgybeliajándék

RábapatonaÁltalánosIskola Enese 2023.04.15 Tárgybeliajándék SugovicaSportiskolaiÁltalános Iskola-Szülők-Nevelőkbálja

DunaWellnessHotel 2023.04.15 Tárgybeliajándék

ÓvodaiJótékonyságibál Szany 2023.04.15 Tárgybeliajándék

BajaiÓvoda,ÁltalánosIskola, Szakiskola,KészségfejlesztőIskola, FejlesztőNevelés-oktatástVégző Iskola,KollégiumésEgységes

BajaiEGYMI-6500 Baja,Barátságtér18. 2023.04.19 Tárgybeliajándék

GyógypedagógiaiMódszertani Intézmény

DrénTamás/alkatrész/diákbál tombola

Érsekcsanádijótékonyságiiskolabál

Hajdúböszörmény BethlenGáborált.isk. 2023.04.21 Tárgybeliajándék

Érsekcsanád, MűvelődésiHáz 2023.04.22 Tárgybeliajándék

BajaiBeCoolTáncésÉnek Egyesület Baja,DunaWellness Hotel 2023.05.13 Tárgybeliajándék ReformátusEgységes GyógypedagógiaiMódszertani IntézményKiskunhalasi Tagintézménye

Kiskunhalas 2023.05.13 Tárgybeliajándék

NagyberkiManóTanodaóvoda Nagyberki 2023.05.20 Tárgybeliajándék

ÉrsekcsanádiÓvoda CsukaZsigmond MűvelődésiHáz 2023.05.27 Tárgybeliajándék

BácsbokodiPünkösdifutás Bácsbokod 2023.05.28 Tárgybeliajándék

I.Gádorosifogathajtóversenyés mezőgazdanapok Gádoros 2023.06.03 Tárgybeliajándék

NemzetiMénesbirtokés

TangazdaságZrt,fogathajtóverseny

KisalföldiASzCJávorkaSándor MezőgazdaságiésÉlelmiszeripari Technikum,SzakképzőIskolaés Kollégium

GrassyMária/BajaiSiketekDarts országosverseny

GyermekotthonokEurópaKupa Döntője

Mezőhegyes 2023.06.05 Tárgybeliajándék

TatabányaAxiálKft telephely 2023.06.30 Tárgybeliajándék

Baja 2023.07.08 Tárgybeliajándék

Kecskemét 2023.08.05 Tárgybeliajándék ÁllatorvostudományiEgyetemHÖK

Gólyatábor

Pusztafalu 2023.08.25 Tárgybeliajándék Civilszervezet,Hód-Triatlonés ÖttusaSE,NemzetköziRövidpályás SzeniorÚszóVerseny Hódmezővásárhely

MagyarAgrár-ésÉlettudományi Egyetem,KeszthelyGeorgikon Campus,2023-asGólyatábor

Hódmezővásárhely Ady.E.u1. 2023.08.26 Tárgybeliajándék

Keszthely 2023.08.31 Tárgybeliajándék

RotaryFutásBaja Baja 2023szeptember Pénzbelitámogatás Jótékonyságiételosztás 2023november Ételosztás

SzudárTamás MalomClubBaja 2023.11.11 Tárgybeliajándék BajaiEötvösJózsefÁltalánosIskola -HalloweenParty

BajaiEötvösJózsef ÁltalánosIskola 2023.11.11 Tárgybeliajándék PKSZAKÉletkerékAlapítványVI. MártonnapiTámogatóibál

Szülők-nevelőkbálja

Pécs 2023.11.11 Tárgybeliajándék

BajaiSzentistváni ÁltalánosIskola 2023.11.18 Tárgybeliajándék

BajaiKatasztrófavédelmi Kirendeltség 2023.11.04 Tárgybeliajándék

HeimPál 2023.11.08 Tárgybeliajándék BVSESportegyesületPárbajtőr 2023.11.11 Tárgybeliajándék

CsávolyiÁltalánosIskola CsávolyiIskola 2023.11.11 Tárgybeliajándék

Sportcsarnoka

OvisbálSükösd SükösdiLakodalmas Ház 2023.11.18 Tárgybeliajándék

Mentősbál Baja,MalomÉtterem 2023.11.18 Tárgybeliajándék

VörösmartyÁltalánosIskola

Bácsalmás Bácsalmás 2023.11.21 Tárgybeliajándék

PPKonferenciaközpontÜzleti

EtikaiDíj 2023.11.23 Pénzbelitámogatás

Franc&FrancFórumésKóstolónap Villány 2023.11.24 Pénzbelitámogatás

ZombaiÖnkéntesTűzoltóEgyesület Zomba 2023.11.25 Tárgybeliajándék

SzajkiJótékonyságiSportbál Szajk 2023.11.25 Tárgybeliajándék

BajaiRotaryClub Baja 2023.11.26 Tárgybeliajándék

FelsőbácskaiAgrolaborlaboráns dolgozói

Felső-Bácskai Agrolabor 2023.12.06 Tárgybeliajándék

BajaiFogyatékkalélőkKarácsonya 2023.12.12 Tárgybeliajándék

BajaiMikulásünnepség-dolgozók gyerekeinek 2023december Tárgybeliajándék

BajaiFogyiMikulás 2023december Tárgybeliajándék

Borakadémia 2023év Pénzbelitámogatás JövőértAlapítvány,PiliscsabaKM ASZC 2081Piliscsaba, JózsefAu.2. 2023évvége Tárgybeliajándék

Szemétfogócska Baja 2024.eleje Pénzbelitámogatás SzentbalázsKatolikusÁltalános

Iskola

Soltvadkertrómaikatolikusegyház

Baja 2024.02.10 Tárgybeliajándék

TalálkozásokHáza Soltvadkert 2024.02.02 Tárgybeliajándék

BajaiÓvoda 2024.02.10 Tárgybeliajándék SzekszárdiBorvidékiBorverseny Szekszárd 2024.03.20 Tárgybeliajándék

RotaryJótékonyságiFutás

Baja 2024tavasz Tárgybeliajándék DigitálisAgrártájoló Mosonmagyaróvár 2024.04.10 Pénzbelitámogatás Magyarkert Jakabszállás 2024.04.20 Tárgybeliajándék

BajaiEGYMI

Baja 2024.04.26 Tárgybeliajándék PünkösdváróKórusfesztivál

Baja 2024.05.11 Pénzbelitámogatás

MezőtúriMérnökökBarátiKöre Egyesület Mezőtúr 2024.05.11 Pénzbelitámogatás

BajaiBornapok

Baja 2024.05.17 Pénzbelitámogatás AgroChallenge Sződliget 2024.05.25 Tárgybeliajándék

PálhalmaiAgrospeciál 2024.05.25 Tárgybeliajándék EgyesültÚtAlapítvány BajaiEGYMI 2024.05.31 Pénzbelitámogatás ÁllatorvostudományiEgyetem Fogathajtóésfőzőverseny

BajaiHalfőzőFesztivál

Üllő 2024.06.05 Tárgybeliajándék

Baja 2024július Pénzbelitámogatás HajdúböszörményiTractorPulling Hajdúböszörmény 2024.08.10 Tárgybeliajándék

BajaiSzínházértAlapítvány Baja 2024.10.11 Pénzbelitámogatás

BajaiVívóSportEgyeület Baja 2024.november Tárgybeliajándék ZipernowskyKárolyIskola 2024.november Tárgybeliajándék Jótékonyságiételosztás 2024november Ételosztás

CsémyLászló VörösmartyÁltalános IskolaBácsalmás. 2024.11.12 Tárgybeliajándék

ÉletbenMaradniMentőalapitvány Baja,MalomÉtterem 2024.11.16 Tárgybeliajándék

BajaiMikulásünnepség-dolgozók 2024december Tárgybeliajándék

gyerekeinek

BajaiFogyiMikulás 2024december Tárgybeliajándék Kacsótaitraktorosfelvonulás Kacsóta 2024.12.21 Tárgybeliajándék

Bács-KiskunVármegyeiRendőr

Főkapitányság

Kecskemét 2024vége Pénzbelitámogatás

MagyarGépésDutramúzeum Balatonboglár 2024év Pénzbelitámogatás SzabóÁbel 2024év Pénzbelitámogatás GSDAgrárproduktKft. Zsira 2024év Tárgybeliajándék

4.számúmelléklet

Fenntarthatóságicélok: Célkitűzések Jelenleg 2030 2050

Elektromobilitás megvalósulása

32dbhibrid/benzin járművan

telephelyeinkena gépjárműflotta átállításaateljes elektromosvagyhibrid meghajtású gépjárművekre

Digitalizáció e-számla,e-munkalap e-szerződéskötés,ealáírás teljespapírmentesség, amennyirelehet

Zöldenergia felhasználási lehetőségéneka megvizsgálásaés bevezetése

Energiatárolás(a megtermeltenergia helybentörténő felhasználásánaka kidolgozása)

Nemekegyenlő arányánakjavítására

Karbonlábnyomunk folyamatosvizsgálata ésakibocsátás csökkentése,CÉLa karbonsemlegességhez közeliállapotelérése

Vízfelhasználás csökkentése

15telephelyenvan napelemesrendszer

Napelemesrendszerek kiépítése,azokona telephelyekenahol mégnincs

Egyébzöldenergia felhasználása

Elsőkörbenaközponti telephelyen Többitelephelyenis

Többnőivezető

Karbonlábnyom csökkentése10%-kal

CÉLa karbonsemlegességhez közeliállapotelérése

Esővízfelhasználása öntözésre Újrahasznált/visszaforg atottvíz 0% 5% 10%

Fűtésmegújuló forrásból 23% 30%-ranövelni 50%-ranövelni Emisszióscélok zeroemisszióelérése Hulladékhasznosítás aránya 0% 5% 10%

Újrahasznosított termékeknagyobb

aránya(ALK)

Beszállítók fenntarthatóság jegyébenműködjenek

Fenntarthatógazdaság, gondolkodás megismertetéseszéles körben,főlegafiatal generációval

Épületminősítési rendszertanúsítás

Jelenlegnem vizsgáljuk

Fenntarthatóságésacég általmegvalósult projektekmegismertetése iskolai,óvodai csoportokkalis. Látogatóközpontunkba érkezőszemélyek tájékoztatásaésa jövőbelihités gondolkodáserősítése

Nincs

Továbbiiskolákkal felvenniakapcsolatot. Látógatóközpont továbbifejlesztése, országosismertség elérése

Mindenterületena tanúsítvány megszerzése

Családbarátmunkahely nincsilyenminősítésünk Minősítéselérése Megtartása

5. számúmelléklet

Panaszkezelésiszabályzat \\axial.hu\iso\Panaszkezelés\Panaszkezelésiszabályzat.pdf

6. számúmelléklet

VegyianyagokravonatkozókockázatértékelésAxiálKft2025 \\axial.hu\iso\Munkavédelmidokumentumok\Vegyianyagokravonatkozóelemzés\VEGYI ANYAGOKRAVONATKOZÓKOCKÁZATÉRTÉKELÉSAXIÁLKFt2025.pdf

7. számúmelléklet

EtikaiKódex

\\axial.hu\iso\Etikaikódex\Etikaikódex.pdf