Gesellschaft
Den Kunden im Blick Trotz aller Regularien und der Hektik, die mittlerweile in unseren Arbeitsalltag eingezogen sind, haben wir den Kunden nie aus den Augen verloren. „Eine der jüngsten Verbesserungen ist das Controlling von Satelliteninvestments“, erklärt Sascha Franz, Mitarbeiter des Wertpapiercontrolling-Teams, „Für den Vermögensverwaltungskunden kontrollieren wir nicht nur die verwaltenden Fonds, sondern auch andere Investments, die er in seinem Depot bei der Bank hält.“ Den Ursprung solcher Ideen legt bereits der Anstellungsvertrag, den jeder Mitarbeiter bei avesco zu Beginn seiner Tätigkeit erhält. Ein Teil der Vergütung ist variabel und wird anhand von Quartalszielen gemessen und abgerechnet. „Am Anfang musste ich ganz schön schlucken, fast ein Drittel des Gehaltes variabel“, gibt Christian Wieprecht, Analyst Alternativer Investments zu, „aber inzwischen weiß ich, dass man dadurch wacher gegenüber der eigenen Arbeit bleibt“.
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ihre Ideen einbringen. Während des Lunches erzählte der Vorstand von der Aufsichtsratssitzung. So konnten wir miterleben, wie aus Strategien Unternehmensziele wurden.“, entsinnt sich Frau Schwarz. Mit dem Umzug in die neuen Räumlichkeiten am Gendarmenmarkt kamen mehr Mitarbeiter, mehr Räume und auch mehr Aufgaben hinzu. In den ersten Jahren haben noch alle, alles gemacht, auch der Vorstand hat Gäste bewirtet, erzählt Andrea Franke. „Heute konzentriere ich mich auf die Assistenzaufgaben.“ Frau Schwarz, ehemals im Bereich Wertpapiercontrolling tätig, hat sich voll auf die Überwachung und Kontrolle der Einhaltung der Compliance und Geldwäsche-Richtlinien spezialisiert.
avesco in den Anfangszeiten
kann sich mit eigenen Ideen einbringen. Die Freiheit, diese Ideen zu verwirklichen, motiviert mich immer wieder.", so Doreen Breiter, Leiterin der Marketingabteilung. Mitbestimmung, Wettbewerb und Kollegialität befeuern das avesco-Team und deswegen wird dieses kleine aber feine Team auch noch in 15 Jahren motiviert an neuen Ideen für Kundeninvestments tüfteln.
Kristin Hartmann (Buchhaltung/ Controlling/ Personal) kristin.hartmann@avesco.de
Mitarbeiter – der Schlüssel zum Erfolg „Vor 15 Jahren war es leichter, gute Mitarbeiter zu finden und zu halten. Heute sind es vor allem Aufstiegs- und Entwicklungschancen mit Weiterbildungsmöglichkeiten und sinngebende Ziele mit Verantwortungsspielraum, die Mitarbeiter an Jobs und Arbeitgeber wirklich wertschätzen“, sagt Oliver N. Hagedorn. Zum Beispiel Steffen Kurth, Leiter des Wertpapiercontrollings, der nach seinem Masterstudium bei avesco blieb und gleich ein Management-Training besuchte. „Ich wollte lernen, wie ich meine Mitarbeiter richtig führen und motivieren kann“, sagt Steffen Kurth. "Für mich sind kurze Entscheidungswege wichtig. Jeder Einzelne
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