Delta Jernbane Nytt fra Delta Jernbane – www.deltajernbane.no – 3. årgang, Nr 1 2016
LES OM: Delta Samling i Ed Jernbanereformen Lønnsoppgjørene Stor Vervekampanje + Mye mer!
Nytt navn, Ny logo - Ny giv! 1
Hei igjen og velkommen til Delta Jernbane! Årsmøte for 2015 ble avholdt på Thon Hotell i Kristiansand, fredag 4. mars i år. På årsmøte ble det enstemmig vedtatt å skifte navn til Delta Jernbane. Dette fordi vi allerede er under Delta paraplyen. Alt av vedtekter er endret i samsvar med dette. Videre er det klart at vi allerede nå er fullverdige medlemmer i Delta, dette er gitt med tilbakevirkende kraft fra 31. desember Ove Carstensen 2015. En av fordelene med å være i et Leder såpass stort forbund som Delta, over 70 000 medlemmer, er at du får den beste hjelpen som er å finne når ”det brenner”. Det var det aller viktigste for styret, da vi etter fullmakt fra ekstraordinært årsmøte i fjor, valgte å forlate STAFO til fordel for delta. Vi får mer igjen i Delta i form av rådgivning, medlemsfordeler og ikke minst advokathjelp – alt i alt en rimelig forsikring av arbeidsforholdet. En av våre medlemmer står midt oppe i en slik situasjon. Vi og Delta mener at arbeidsgiver har sagt ham opp uten at det er saklig grunn for det. Saken kommer opp for arbeidsretten nå på forsommeren i år. Vi krysser fingrene og håper på det beste! Delta MO. Formelt ligger vi i ”Delta MO” sammen med de 17 andre STAFO foreningene som gikk over til Delta sammen med oss. Deriblant, Signal og Teleteknikernes Forening og Norsk Toglederforening. Vi beholder vår identitet og selvråderett som selvstendig forening. Det velges eget styre for Delta MO og vi får en representant i Delta sitt representantskap. Valgt inn her ble Tor Egeligen fra NRKs Tverrfaglige Forening, TF. Delta. Alle data skal nå være lagt over i Delta sitt medlemsregister. Det betyr at du kan benytte deg av Delta sine medlemsfordeler fullt ut. De har blant annet en egen rabattavtale på kino. Du kan selvsagt fortsatt benytte deg av YS sine medlemsfordeler akkurat som før. Delta Direkte er et tilbud til deg som er medlem eller tillitsvalgt i Delta. Delta sine rådgivere hjelper deg med arbeids- og yrkesrelaterte spørsmål, mandag til fredag fra kl. 8 – 20. Delta Direkte svarer på spørsmål om:
Delta Jernbane er en partipolitisk uavhengig arbeidstakerorganisasjon tilsluttet Delta og YS. Vi søker å fremme medlemmenes økonomiske, faglige og sosiale interesser blant annet gjennom: •
• •
•
•
•
å opprette hoved- og tariffavtaler om medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår legge opp fonds til støtte for forbundet og medlemmene gi medlemmene økonomisk støtte til juridisk hjelp ved arbeidskonflikter (etter vurdering) gi økonomisk støtte og annen hjelp til medlemmer under arbeidsnedleggelse Gi hjelp til medlemmer gjennom flere rådgivere med fagekspertise på lov og avtaleverk. Sette fokus på gode lønnsvilkår og et godt arbeidsmiljø.
4. mars i år endret vi navn til Delta Jernbane Foreningen er en videreføring av Driftsforeningen og Funksjonærforeningen i jernbanen. Ny Pin! Bruk vår flotte pin og vis at du er medlem i Delta Jernbane.
Lønn, arbeidstid, ferie, permisjonsrettigheter, ansettelse, oppsigelse m v. Yrkesvalg, studier, jobbutvikling, karriere, etter- og videreutdanning. Medlemskap, medlemsfordeler og medlemsoppfølging.
Delta Direkte gir deg råd og veiledning når du trenger det:
Ring 02125 E-post direkte@delta.no
Lønnsoppgjørene: Stat (JBV) er akkurat i mål med sitt oppgjør. Rammen er på 2,4%, det gis et generelt tillegg på 1,15%, mens resten forhandles lokalt. I NSB og Mantena er vi enige om rammen, men ikke i mål med pensjon. I snitt ligger vi på om lag 2,4 prosent. I kroner og øre betyr det fra omlag kr 10 000,- og oppover. 2
PB 9048, Grønland 0133 Oslo Kontonr: 1440 21 06558 Org. nr: 990275912 Forsiden: 69 C2 sett på et sjeldent Hønefoss besøk. Foto: Ove C Medlemstall pr. 01/06: 180
Adresser i Styret:
Fem ting du bør vite før ferien starter
Leder Ove Carstensen Tunvollveien 1 3057 SOLBERGELVA Tlf: 977 63 998 ove-cars@online.no Nestleder Morten Olsen Bergerveien 10 2000 LILLESTRØM Tlf: 916 54 467 mbkaka@live.no Sekretær Angelicka Wettergreen Langreigåsen 6 1274 OSLO Tlf: 916 57 237 maw@jbv.no Kasserer Lars Emil Erichsen Strömstadvägen 2 668 31 ED, SVERIGE Tlf: 916 52 557 larsemile@nsb.no Styremedlemmer Geir Inge Bergom Sjukehusveien 39 A 4370 EGERSUND Tlf: 916 50 206 bergei@jbv.no Unni Løvhaug Maria Dehlis vei 37 1084 OSLO unni.lovhaug@nsb.no
Mange gjør seg i disse dager klar til en god og velfortjent ferie. Vi har samlet de fem vanligste spørsmålene om ferieavvikling, slik at du kan får den ferien du har krav på. Hvis jeg blir syk under ferien, får jeg de feriedagene igjen? Ja, det får du. Du kan kreve ferie tilsvarende antall feriedager du var syk senere i ferieåret. Forutsetningen er at du er 100 prosent sykemeldt, at du gir beskjed så tidlig som mulig når du er tilbake på jobb og at du levere sykemeldingen for perioden. Beskjed bør senders skriftlig slik at du har dokumentasjon. Hvor mye får jeg i feriepenger? Det kommer an på. Alle arbeidstakere i Norge skal i utgangspunktet få minimum 10,2 prosent av feriepengegrunnlaget fra sin arbeidsgiver, hvis de har 25 virkedager ferie. De over 60, med rett på en ekstra ferieuke, har en prosentsats på 12,5 prosent. De fleste Delta-medlemmer er derimot ansatt i offentlig sektor, eller har tariff som gir dem rett til 30 virkedagers ferie (5 uker). I det tilfelle blir prosentsatsen 12 prosent, og for de over 60 som har en 6. ferieuke, 14,3 prosent. Jeg har restferie fra i fjor, kan jeg ta ut denne samlet nå? Ja, det kan du. Du kan kreve at hele restferien avvikles samlet, noe som står klart i Ferieloven §7 (2). Arbeidsgiver kan med andre ord ikke pålegge deg å ta ut restferien som enkeltdager. Om du ønsker en ekstra lang ferie kan du etter avtale med arbeidsgiver ta ut inntil 12 virkedager ferie på forskudd, eller overføre inntil 12 virkedager til neste år.
Bjørn Rudiløkken Hjeramoen 34 E 2072 DAL Tlf: 950 24 724 bjornharley@hotmail.com
Jeg har fødselspermisjon. Kan jeg avvikle ferien etter denne, men før jeg starter på jobb igjen? Ja, det kan du. Det er vanlig at man legger ferien slik at den avvikles etter at permisjonen er ferdig, og før man begynner på jobb igjen. Om du vet når du vil ha ferien din kan du oppgi dette på kravskjema for foreldrepenger hos NAV. Om du ikke vet når du vil ta ferie, kan du søke om utsettelse av Webansvarlig foreldrepermisjonen til etter gjennomføring av ferien når du kommer så langt. Aravinthan Ponnampalam Du må i det tilfelle også melde fra til arbeidsgiver. Linjeveien 9B 1084 Oslo Kan jeg la være å ta ut ferie? av@crutai.com Nei. Du har plikt til å ta ferie, og din arbeidsgiver er ansvarlig for å at du faktisk gjør det. Hvis du ikke har opparbeidet deg feriepenger året før kan du Er du på facebook? motsette deg å ta ut mer ferie enn det den dekker, men dette må du gi Søk opp Delta Jernbane beskjed om. Les mer om ferie og dine rettigheter på www.delta.no - god ferie! - og følg oss! 3
Jernbanereformen Mangt og mye har vært skrevet om denne reformen, noen er glade for å få konkurranse på, nei om sporet i Norge. For det blir ikke konkurranse om kundene, nei det blir konkurranse om å vinne anbudspakker. Samtidig når NSB nye rekorder - både i omsetning og omdømme
Tekst og bilder: Ove Carstensen
I et møte med NSB konsernet, ”Kompass” hvor alle steiner skal snus for å finne nye måter å tjene penger på, eller øke de inntektene vi allerede har, samt å kutte kostnader, var det et interessant foredrag av Arne Veggeland, konsernsjef Nettbuss. Han kunne fortelle at da bussdriften ble sluppet fri og alt ble satt ut på anbud på 90 tallet, sank NSB bilruter sine sjåførers lønn betydelig. Det var snakk om rundt 20 prosent lønnsnedslag – noe som var dramatisk for den enkelte. Og det har vært oppkjøp. De store kjøper de små. Spis eller blir spist. På spørsmål fra meg, sa han rett ut at det kommer til å bli konsolideringer også blant togselskapene. I ytterste konsekvens, kan NSB miste mesteparten, eller all togkjøring og/eller blir kjøpt opp av en av de store aktørene på banen, som DB eller SNCF. For NSB sin del, kan det bli ganske brutalt. Vi vet at Rom Eiendom forsvinner ut, det samme gjør Mantena og salgsbiten. NSB Konsernet koker egentlig ned til et buss og bemanningsselskap i og med at togene også forsvinner ut av konsernet. Oppsummert blir det nok færre ansatte hos togselskap(ene), særlig innen administrasjon og ledelse, men flere byråkrater i staten. Bedre for kundene – tvilsomt
Undertegnede har vært i møter med Samferdselsministeren om denne reformen. Det sies at den ikke skal gå på bekostning av ansattes lønns- og arbeidsvilkår. Mon om det kommer til å stemme? Jeg har hele tiden vært klar på at man ikke må gå i samme fellen som i England, hvor det ble lagt ut alt for mange anbudspakker. Dette førte til et veldig fragmentert jernbanenett. Mange kokker og mye søl, rett og slett. Scotrail er eksempelvis en anbudspakke i Storbritannia. De frakter nær 100 millioner reiser i året. Hele det norske markedet er på om lag 70 millioner reiser årlig. Derfor burde kanskje Norge i et åpent Nordisk jernbanemarked, vært kun en pakke? Det ville gitt stordriftsfordeler. Det vi vet så langt, er at Sørlandsbanen er lagt ut som anbudspakke 1 og Dovre-, Røros-, Raum-, Meråker-, og Nordlandsbanen er lagt ut som en stor og ”tung” pakke 2. Tung fordi den omfatter mange strekninger og både diesel og elektrisk. Vil andre enn NSB legger inn anbud på denne strekningen? Regjeringen har sagt at det vil komme en anbudspakke til i løpet av året. Hva det blir, er kun spekulasjoner.
Tog er populært! Uansett jernbanereform, tog er i vinden som aldri før. NSB hopper nesten 80 plasser på norsk kundebarometer sin måling for 2016. Opp fra 160. plass i fjor, til 83. plass i år. Meget høy score på lojalitet viser at de som faktisk bruker toget er veldig godt fornøyd med NSB. Satser vi på topp ti neste år? Flytoget på sin side, klatrer også en plass og ligger nå som nr 2, kun slått av nettstedet finn.no. Vi gratulerer begge! 4
Helsenytt
Arbeidsmiljøloven peker på arbeidslivet som en viktig arena for å fremme fysisk aktivitet. Samtidig kan trening i arbeidstiden gi positiv effekt for både virksomhet og ansatt Regelmessig fysisk aktivitet kan forebygge ulike helseplager, for eksempel psykiske lidelser og plager fra muskel- og skjelettsystemet. Det er derfor anbefalt at voksne menneske er i aktivitet i minst 30 minutter daglig, med moderat intensitet. Arbeidslivet er en viktig arena for å fremme fysisk aktivitet. Ifølge arbeidsmiljølova skal arbeidsgiver vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne. Slike tiltak er ofte et viktig ledd i det systematiske IA- og HMS-arbeidet (helse-, miljø- og sikkerhet). Trening i arbeidstida kan gi mange positive effekter:
Bedre mental tilstand og humør Økt velvære Bedre evne til å mestre stress Reduserte muskelspenninger Færre slitasjeskader Mer kreativitet og positivitet Bedre samhold og arbeidsmiljø Lavere sykefravær
"helseinspiratorer" blant de ansatte som kan motivere de andre. Slike ressurspersoner er viktige for å lykkes. Samtidig bør ikke et prosjekt bli avhengig av enkeltpersoner. På sikt bør prosjektet bli en del av kulturen og hverdagen i virksomheten. Det er viktig å anerkjenne innsats. Gjennom konkurranser, utfordringer og premiering kan en oppnå motivasjon og smitteeffekter som får fart på prosjektet. Tiltak bør fremme lysten hos de tilsette til å ta vare på eiga helse. Det kan være smart å tilby trening i arbeidstida, mot at de tilsette forplikter seg til å trene like mye på fritida.
Felles arrangement om fysisk aktivitet skaper engasjement. God intern markedsføring er også viktig for å skape blest. Bruk gjerne internavis, intranett, brosjyrer eller oppslagstavler. Tiltak bør harmonere med bedriftskulturen. Det som fungerer bra i en bedrift, fungerer ikke nødvendigvis andre steder
Hvordan få mer fysisk aktivitet på arbeidsplassen? Fysisk aktivitet på arbeidsplassen kan være alt fra enkle øvelser til store prosjekt med egne ansatte. Uavhengig av ambisjonsnivå og tilgjengelige ressurser er det lurt å tenke på fysisk aktivitet som en fast del av arbeidet med HMS og IA. Slik unngår en skippertak som bare har effekt på kort sikt. Det er viktig at ledelsen i virksomheten engasjerer seg og oppfordrer de ansatte til å delta. Det er stor forskjell på folk når det gjelder aktivitetsnivå. Tiltak må være inkluderende, og det bør finnes tilbud også for de som er lite aktive. En satsing er aller mest vellykket om den når de minst aktive. Det er her helsegevinsten er størst. Samarbeid med bedriftshelsetjenesten eller eksterne aktører er ofte svært nyttig når en ønsker å få til et større prosjekt. Slike aktører har ofte egne opplegg for kartlegging, motivering, måling, registrering med mer. Finn gjerne ildsjeler eller
På www.idebanken.org får du flere tips om et best mulig arbeidsmiljø og gratis brosjyrer tilsendt. 5
Velkommen til Jernbaneforum i Ed, Sverige Hotell Dalsland 10. - 12. oktober 2016
Vi gjentar suksessen fra i fjor og året før. Årets Jernbaneforum finner igjen sted på historiske hotell Dalsland i Ed og er for medlemmer og tillitsvalgte i Delta Jernbane. Vi tar toget til Ed stasjon og rusler opp til hotellet. Foreløpig program:
Mandag 10/10: 0701 - 0923
Tog fra Oslo S til Ed (Gøteborgstoget)
0930 - 1000
Innsjekk
1000 - 1100
Kaffe og en liten matbit
1100 - 1200
Velkommen
1200 - 1300
Delta Jernbane - Trygt og godt
Helle Stensbak, Sjeføkonom YS
Delingsøkonomi, teknologisk utvikling og framtida
1300 - 1345
Lunsj
1345 - 1515
Medlemsfordeler, verving
1530 - 1630
Delta Jernbane i fremtiden
1900 -
Hvordan utnytte medlemskapet best mulig? (Delta/Gjensidige)
Hvordan blir vi enda bedre?
Middag 6
Tirsdag 11/10: 0700 - 0900
Frokost
0900 - 0945
Mantena, Nytt fra Mantena
1000 - 1045
Carlo Thomsen, Prosjektleder jernbanereformen
1100 - 1145
Erik Røhne, Direktør Strategi og Forretningsutvikling, NSB
1200 - 1245
Status i arbeidet med en «konkurranseutsatt jernbane».
NSB i fremtiden
Elisabeth Enger, Jernbanedirektør
Konkurranse på sporet, hva betyr det for JBV
1300 - 1345
Lunsj
1345 - 1515
Førstehjelpskurs Ambulanseforbundet i Delta avholder kurs i førstehjelp
1530 – 1730
Styremøte
1900
For styret og tillitsvalgte. Agenda sendes ut senere.
Middag
Onsdag 12/10: 0800 - 0900
Frokost
0900 - 1030
Nytt fra Delta MO, Tor Egelien, NRK TF
1045 - 1200
Siste nytt fra Delta, ved Delta MO sin representant i styret.
Pensjonsreformen, Unni Løvhaug
Hva skjer med vår fremtidige pensjon?
1215 – 1300
Leders time, aktuelle saker/ evaluering av samlingen
1300
Lunsj
1400 →
Utsjekk. Toget til Oslo går fra Ed kl. 14:23
Velkommen på kurs med Delta Jernbane - Det spennende, trygge og gode alternativet NB! Vær tidlig ute med å søke permisjon: Hta §26 (ansatte), eller §52 (tillitsvalgte). For ansatte i JBV gjelder Hovedavtalen i Staten §34. Påmeldingsfrist: 15. august, til Lars Emil Erichsen: larsemile@nsb.no 7
Profilen Her presenterer vi våre tillitsvalgte. Angelicka Wettergreen er sekretær i Delta Jernbane. Til daglig finner du henne på Stortorvet 7 i Oslo, i IKT avdelingen til Jernbaneverket. Hvilke verv har du hatt i organisasjonen? Tillitsvalgt (lokal), Styremedlem i Fellesrådet JBV, sekretær i Delta Jernbane og i tillegg representerer jeg Delta MO´er i SAMU Jernbanedirektørens staber. Hvorfor bør man velge Delta Jernbane? Delta jernbane har nå blitt en del av fellesskapet til Delta- som med flere en 70 000 medlemmer har et stort og profesjonelt apparat som kan bistå medlemmene med en gang de trenger det. Dette bidrar til å skape trygghet for alle medlemmeneikke minst i tiden som kommer der trenden er at bedrifter- og dermed også arbeidstakernes arbeidsforhold stadig endres. Da er det trygt og godt å ha en stor, slagkraftig og profesjonell partner i ryggen. Hva gjør deg glad? Når jeg og familien er på feriestedet vårt i Romsdalen – Da blir det fisketurer, brettspill, kvalitetstid med familien og vi kan bare nyte kremen av hva Norge har å by på når det gjelder naturskjønne omgivelser.
Hvordan kom du i kontakt med Delta Jernbane? Jeg kom i kontakt med STAFO- nå Delta Jernbane via arbeidskollegaer. Hvor lenge har du vært medlem? Jeg har vært medlem i MO´er tilsluttet YS siden jeg ble ansatt i JBV i 1998- og i STAFO Jernbane- nå Delta Jernbane siden de startet i 07.
Takk for praten, Angelicka. Vi ønsker deg og alle andre lesere av bladet, en riktig god sommer!
Er du på «face»? Hvis du er på facebook, ser vi gjerne at du følger siden vår. Søk opp «Delta Jernbane» og klikk «liker». Der får du jevnlig info om jernbane generelt og Delta og Jernbane spesielt. Vi har over
550 følgere på facebook allerede. Klikk deg gjerne også inn på de splitter nye og flotte nettsidene våre, som skal være oppe og gå medio juni. Adressen er: www.deltajernbane.no
Stedstillitsvalgte, Delta Jernbane: JBV Adm Nord: Luneborg Laila Fortun JBV Adm Øst: Angelicka Wettergreen JBV Hamar: Mette Ellefsen JBV Sør/Vest: Geir Inge Bergom JBV Txp Drm Eirik Bottolfsen JBV Txp Tnd: Tove Elisabeth Oksås JBV Txp Midt: Ellbritt Gråberg JBV Txp Øst: Trygve Olsen Mantena: Morten Olsen NSB Adm: Lars Emil Erichsen NSB Kond Osl Ted A. Gjerde NSB Kond Drm Mette Engh NSB Kundetlf: Lena Sagnes Elbeyli NSB Salg: Unni Løvhaug
Sandmovn. 71 Langteigåsen 6 Ekebergvegen 66 Sjukehusveien 39 A Hestehagen 28 Lillian Byes vei 6 Rødsveien 157 Bergerveien 10 Strömstadvägen 2 Spolen 27 Drammensveien 7 C Kringsjåveien 184 Maria Dehlisvei 37
7072 HEIMDAL 1274 OSLO 2335 STANGE 4373 EGERSUND 3028 DRAMMEN 7036 TRONDHEIM 2660 DOMBÅS 1540 VESTBY 2000 LILLESTRØM 668 31 ED SVERIGE 1536 MOSS 30502 MJØNDALEN 2618 LILLEHAMMER 1084 OSLO
På flyttefot? Husk å melde adresseendring! 8
Tlf. 916 72 730 Tlf. 916 57 237 Tlf: 982 55 807 Tlf: 916 50 206 Tlf: 930 57 856 Tlf: 900 29 454 Tlf: 412 05 543 Tlf. 911 08 465 Tlf: 916 54 467 Tlf: 916 52 557 Tlf: 993 89 031 Tlf: 906 16 039 Tlf: 902 90 574 unni.lovhaug@nsb.no
9
10
Sporhund på tur, hvor er dette? Stasjonene er begge tilknyttet sjø og har fergeforbindelse. Den ene i Øst, den andre i Vest
Send dine svar til: ove-cars@online.no Riktig svar sist var Hokksund og Stjørdal Ingen med riktig svar. Forsøk igjen – flotte Delta effekter til heldige vinnere! FEIGING
4
2
OPPGAVE
5
1
LÅNE, ENG.
3
Bli med å løse kryssordet! Riktig løsning sist var ”Tran”. Denne gang skal vi frem til et forbund. 11
B Returadresse: Ove Carstensen, Tunvollveien 1, 3057 Solbergelva
Bli fagorganisert Delta jernbane er en partipolitisk uavhengig arbeidstakerorganisasjon, tilsluttet Delta og YS Delta organiserer omlag 75.000 medlemmer Delta engasjerer seg på medlemmenes vegne i politiske saker som er av betydning for arbeids- og hverdagsliv. Delta Jernbane tilbyr kurs og annen opplæring som gjør deg kunnskapsrik og trygg i møte med arbeidslivets mange utfordringer. Delta tilbyr råd og støtte i spørsmål som angår ansettelsesforhold og arbeidsmiljø. Vi har tilknyttet oss juridisk ekspertise på både arbeids- og privatrettslig område. Delta har sikringsfond til støtte for medlemmer i arbeidskonflikt. Delta Jernbane kan, gjennom YS-medlemsfordeler, tilby gunstige vilkår på lån og forsikring, gode tilbud på hotellovernattinger, drivstoffavtale, strøm til innkjøpspris og mye mer som du kan lese om på www.delta.no/medlemsfordeler Medlemskontingenten til Delta jernbane er lav, og trekkes i lønn. Summen av alt dette gir det trygghet mot usakelig oppsigelse. For mer info, se www.deltajernbane.no, kontakt Kasserer Lars E. Erichsen, på tlf: 916 52 557, via epost: LarsEmilE@nsb.no, eller sekretær Angelicka Wettergreen, på tlf: 916 57 237, e-post: maw@jbv.no
Tilsluttet: _______________________________________________________________________________________________________________
Ja, jeg vil bli medlem i Delta Jernbane Navn: ________________________________________
Fødselsnummer: ______________________
Stilling: _______________________________________
Ansattnummer: _______________________
Stillingsbrøk: ________ Arbeidssted: __________________________ Tlf: ________________________ Privat Adresse: _________________________________________________________________________ Mail: ______________________________________ Vervet av: __________________________________ Jeg gir herved Delta Jernbane fullmakt til å trekke kontingenten gjennom lønnstrekk: Sted, dato og Underskrift: ________________________________________________________________
Delta 12