Manual de beneficios

Manual de Beneficios 2023

Creemos en el equilibrio entre trabajo y la vida personal...

Hola!

En nuestra compañía, creemos que el bienestar de nuestras personas es fundamental para alcanzar su máximo potencial. Por eso, nuestros beneficios están diseñados para cuidar tu salud física, emocional y financiera, tanto dentro como fuera del trabajo.

Nuestra intención es que, con este manual, conozcas en detalle todos los beneficios y convenios que ofrece SIGMA y que se transforme en una herramienta de orientación y consulta que te ayude a resolver tus dudas.

Beneficios Corporativos

Son parte integral de las políticas de SIGMA y están diseñados para brindar apoyo y valor agregado a todos nuestros trabajadores.

Aguinaldos: 1.

Fiestas Patrias

SIGMA entrega a todos sus empleados en los meses de septiembre un bono por concepto de aguinaldo Este se transfiere directamente a la cuenta del trabajador en el pago de sus remuneraciones. .

Navidad

SIGMA entrega a todos s los meses de diciembre concepto de aguinaldo. directamente a la cuent el pago de sus remunera

Ejecutivos: Paula Guzmán peguzman@bancochilecl

995332270

Mario Pérez maperezh@bancochilecl

224681769

2. Convenios con bancos:

Costo $0 en apertura de Cta Corriente durante los primeros 12 meses

Tarifa preferencial mes 13 en adelante: Costo $0 si mantiene abono de remuneraciones + tarjeta de crédito/Costo $0,15 si no cumple la condición anterior

Hasta 20% de descuento en la tasa para

crédito de consumo.

Beneficios y descuentos adicionales usando

tarjeta de crédito. (https://portales.bancochile.cl/personas/beneficios/)

Planes acorde con las necesidades de cada trabajador: Plan Life/Plan Life

Latam Pass/Plan Latam Pass/ Plan Limited Latam Pass.

Acumulación de millas Latam Pass (menos en Plan Life)

Ejecutivos: Lucía Ponce luciaponce@santandercl

958466598 / 226470423

Juanita Polanco juanitapolanco@santandercl

226470411

Sucursales Work/Café

Descuentos y tasas preferenciales para créditos de consumo e hipotecarios.

Canales de atención 24/7

Beneficios y descuentos adicionales usando tarjeta de crédito (https://banco.santander.cl/beneficios)

Plan costo $0 en mantención en Cta Corriente, línea de crédito, tarjeta de crédito y tarjeta de débito.

Crédito de consumo con abono inmediato y tasa especial de bienvenida

Podrás pagar en 3 cuotas sin interés en todo

Solución integral para la familia: Cta Vista para hijos, Cta Corriente para cónyuge, segunda Cta. Corriente, entre otras.

Ejecutivo: Carlos Erazo carlos.erazo@itau.cl

966894411 / 6006860888

Devolución de 3 meses en plataforma de streaming favorita (Amazon Prime, Netflix, Spotify) pagando con tarjeta de crédito

Acumulación de puntos con tarjeta de crédito.

Beneficios y descuentos adicionales usando tarjeta de crédito (https://itaubeneficioscl/)

3. Otros convenios:

Fundalurp

Programa de Inserción Social dirigido a familiares de los trabajadores que tengan discapacidad visual. Este programa brinda las herramientas necesarias y proporciona capacitación para lograr la inclusión plena en nuestra sociedad.

Requisitos:

El beneficiario con discapacidad visual debe ser familiar directo de uno de los trabajadores, contar con acceso a internet (mediante computador o celular), tener bastón y disponer de un acompañante durante su proceso de capacitación.

Para inscribir al beneficiario, el trabajador debe solicitar el formulario de inscripción al equipo de Gestión de Personas al mail rhumanos@sigmasa.cl

3. Otros convenios:

Amarket

Ingresando a la página web de Amarket (https://amarketchile.cl/) con usuario habilitado, tendrá acceso a oferta de productos de la canasta básica, de buena calidad y a precios competitivos Este beneficio tiene alcance sólo en la Región Metropolitana.

Requisitos:

Enviar solicitud de inscripción al equipo de Gestión de Personas al mail rhumanos@sigmasacl

Te protegemos a ti y a los tuyos con nuestros seguros

4. Seguro de accidentes personales

SIGMA entrega como beneficio un seguro de accidentes personales, donde el costo de la prima mensual será cubierto por la empresa.

5. Seguro complementario de salud:

SIGMA mantiene un seguro colectivo complementario de salud y dental, con beneficio de hospitalización, de maternidad y ambulatorio, que cubre al trabajador, cónyuge e hijos que se encuentren acreditados como cargas legales.

Lo que debes saber de nuestro seguro complementario

Este seguro es financiado 100% por SIGMA.

El plazo de solicitud de reembolsos es de 60 días contados desde la fecha de atención

El seguro de salud otorga reembolso complementario la bonificación del sistema de salud del trabajador (Isapre/Fonasa) en gastos médicos

Este seguro considera cobertura a enfermedades preexistentes.

La incorporación de titulares se realiza por nómina enviada por RRLL del proyecto

La incorporación de cargas, debe ser realizada por el asegurado titular completando el “Formulario de incorporación al seguro de Vida Cámara”.

Edades límite de afiliación:

Titular y Cónyuge: Ingreso menor de 65 años / Permanencia cumplidos 75 años

Hijos del titular: Ingreso menor a 24 años / Permanencia cumplidos 25 años

Seguro de Salud

5.1

Tablas de coberturas: SeguroSalud

5.2 Beneficios y Convenios adicionales del Seguro Complementario Vida Cámara:

Bonificación en Línea Farmacia Salcobrand:

En Salcobrand la cobertura se realiza en el minuto de comprar presentando el Rut del asegurado. Adicional, se tienen los siguientes descuentos:

5% Medicamentos de Marca

15% Genéricos y Bioequivalentes

5% Vitamin Life

Descuento en exámenes:

20% de descuento en exámenes de laboratorio, rayos X, ecografía, Tac Scanner, Resonancia, Mamografía

5% de descuento en Medicina Nuclear, Electroencefalograma, Cardiología

Top por evento de 100000 y Tope anual de 200000 por prestación

Centros médicos en Providencia, Las Condes, Vitacura, Antofagasta y Calama

Descuentos en los copagos. no en los valores de las prestaciones

Telemedicina

Telemedicina en Clínicas RedSalud, con 100% de reembolso en consultas de todas las especialidades (Excepto Psiquiatría y Psicología)

Sesiones de Psicología y Nutrición:

Bonificación en Línea Farmacia Salcobrand:

2 sesiones de Psicología mensual

1 sesión de Nutrición mensual

https://vidacamaramedismartlive/Account/logi nPaciente

5.2 Beneficios y Convenios adicionales del Seguro Complementario Vida Cámara:

Arancel preferente y descuentos:

Arancel preferente Vida Cámara en:

Clínica Red Salud Sana Salud

Uno Salud

centros habilitados con Ventanilla única

Los reembolsos hospitalarios son tratados en forma interna entre la clínica, tu sistema previsional de salud y vida cámara.

Beneficios:

Evita el trámite de hacer el reembolso manual El copago final a cancelar en la clínica será menor ya que el seguro habrá aplicado las coberturas de la póliza.

Regiones:

Hospital Militar del Norte

Clínica Cumbres del Norte

Clínica RedSalud Iquique

Clínica Tarapacá

Clínica Los Leones

Clínica del Elqui

Clínica RedSalud

Magallanes

Clínica Los Carrera

Clínica de Salud Integral

Clínica Mayor de Temuco

Clínica RedSalud

Valparaiso

Clínica el Loa

Clínica Alemana de Temuco

Región Metropolitana:

Clínica Indisa

Clínica UC-Christus

Clínica Las Condes

Clínica Vespucio

Clínica Dávila

Clínica RedSalud

Vitacura, Providencia, Santiago

Clínica San Carlos de Apoquindo

Clínica Alemana

Clínica Nueva Cordillera

Clínica Meds

Fundación Arturo López

Pérez

Clínica Hospital del Profesor

5.3 Canales digitales y solicitud de reembolsos:

Reembolso en línea

iMed (huella digital): Reembolso en línea en atenciones ambulatorias

Requisitos: Huella digital en la clínica con convenio.

Farmacia Salcobrand: Reembolso en línea para medicamentos ambulatorios

Requisitos: Receta Médica

www.vidacamara.cl

Requisitos: Presentar fotografía de los documentos originales, tales como: receta médica, bonos, boletas y/o facturas de pago con detalle de atención, órdenes médicas y documentos hospitalarios

¿Cuáles son los requisitos para presentar un reembolso dental?

A través de los canales de Vida Cámara ya mencionados, deberá:

*Presentar formulario reembolso dental, junto al presupuesto dental, boleta de pago y radiografías dentales (si se realizaron)

*Nuevos asegurados (titular y carga) tienen cobertura de ortodoncia, implantes y prótesis dentales después de 6 meses de vigencia en el seguro dental.

*El seguro dental reembolsa atenciones dentales efectuadas, independiente que el presupuesto dental haya sido pagado en su totalidad por anticipado.

*El seguro dental considera como precio máximo el arancel dental de Vida Cámara, prestaciones dentales sobre tal valor serán reembolsadas acorde al 100% del arancel señalado

Reembolso digital

Reembolso dental

Beneficios pensados para ti

Beneficio Caja de Compensación:

La Caja de Compensación Los Andes, ofrece una amplia gama de beneficios para cubrir diversas necesidades, desde el ámbito de la salud y el bienestar hasta el entretenimiento y la educación. Estos beneficios están a disposición de todos los trabajadores y para ello sólo deberán activar su sucursal virtual en la página de Caja los Andes

¡Accede a los más de 300 beneficios de Caja Los Andes!

Para poder disfrutar de estos beneficios, debes activar “Mi Sucursal Virtual” en https://misucursal.cajalosandes.cl ingresando con el Rut y número de serie del carnet e incorporar todos los datos de contacto.

Una vez te registres, podrás visualizar los más de 300 beneficios de Caja Los Andes, también podrás revisar el detalle de las licencias médicas, créditos vigentes, gestionar cargas familiares, descargar certificados y consultar sobre tus bonos

Una vida más saludable sin pagar de más

BeneficiosCajaDeCompensación ContratoSPENCE

Convenios farmacias:

Descuentos en medicamentos y diferentes beneficios con las siguientes farmacias:

dicina:

Bonificación en atenciones de Fonasa y reembolsos en atenciones Isapre.

Valor preferencial en asesorías y terapias online de familia y pareja

Descuentos en atención medicina general y de especialidad para pensionados.

Revisa más beneficios aquí: https://masbeneficios.cajalosandes.cl/

Convenio centros médicos y clínicas:

Más de 30 centros médicos y clínicas en convenio a lo largo de Chile.

Convenio clínicas dentales:

Más de 35 clínicas dentales y 238 sucursales en convenio a lo largo de Chile, para disfrutar de descuentos, pack de limpiezas + radiografía, implante unitario, entre otros

Salud Visual:

Descuentos en productos en óptica Rodenstock y óptica Place Vendome.

Descuentos en consultas, exámenes, cirugías y lentes en clínica Oftalmológica Pasteur, Instituto Oftalmológico Melipilla y Clínica Vida Visión.

Salud Auditiva:

Descuentos en consulta, exámenes y productos auditivos en Auditron, Auditec, Audio Medical, Comunicare Audífonos y WS Audiology.

BeneficiosCajaDeCompensación ContratoSPENCE

Deporte y vida sana:

Descuentos y planes preferenciales en gimnasios Smart Fit y Radical Home Fitness Descuentos en compra de productos saludables en The Imperfect Project, BeRoots, Awa, Nutrazul.

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Salud Mental:

Descuentos en consultas psicológicas y terapias en centros especializados como Terpai, Conversemos, Ser pareja y familia y Psyalive Conexa

Queremos más tranquilidad para tu familia

BeneficiosCajaDeCompensación ContratoSPENCE

Cuidado personal y vestuario

Descuentos en compras en tiendas Preunic, Fashion Park, Siegen, Corona, Guante Gacel, Natura, Lio La, entre otras.

Hogar y Servicios

Descuentos en productos y servicios del hogar en tiendas Samsung, Thomas, Ilko, ADT, Ergostore, EverSec, Lhotse, Simput, entre otras.

Despensa

Descuentos en compras de productos seleccionados en tiendas Ilko, Icb, Mercado Carozzi, Club de beneficios Unilever, Service Shop, entre otras.

Mascotas

Descuentos en accesorios y alimentos para tu mascota en tiendas Dr. Pet, Cacttus, Petto, Promaskota, Club de Perros y Gatos, entre otras.

Estimulación Temprana

1.000 cupos gratuitos para una sesión de asesoría online con profesionales especialistas en niños(as) en las siguientes temáticas: estimulación temprana, explorando mis emociones, estrategias de estudios, camino a la adolescencia.

Refuerzo Educativo

3.500 becas disponibles para Plan Semestral de 1° a 4° medio de Programa de Refuerzo Educativo, que tiene el objetivo de fortalecer el estudio y nivelar los conocimientos en la etapa escolar.

Talleres Digitales Permanentes

Talleres gratuitos de programación y robótica en alianza con el Campus Fundación Telefónica para cargas acreditadas entre 5 a 17 años.

BeneficiosCajaDeCompensación ContratoSPENCE

Convenios

Primera Infancia y Escolar Descuentos en productos de papelería en tiendas seleccionadas.

Nivelación de Estudios

50% de descuento en programas de nivelación de estudios con y sin continuidad de estudios, sin tope de afiliados.

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Preuniversitario

Descuentos exclusivos para afiliados y sus cargas acreditadas en programas preuniversitarios con la Universidad Pedro de Valdivia.

Apoyo Docente

Descuentos y hasta gratuidad en algunos cursos y diplomados para perfeccionamiento de la comunidad docente.

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Descuentos y hasta gratuidad en cursos y diplomados seleccionados.

Descuentos en cursos, diplomados, magíster y MBA en Universidades en convenio.

Descuentos exclusivos para emprendedores para adquirir servicios que le permitan impulsar su negocio. Cursos gratuitos para emprendedores.

Programa "Sigo siendo Andes"

Programa con beneficios para todos los ex afiliados que se encuentran en estado de cesantía, con apoyo para ellos y sus familias Podrán acceder a beneficios del área del hogar, salud, educación y orientación laboral

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Convenios de Postgrado

Convenios para Emprendimientos

En estos tiempos, cuidamos tu bolsillo

BeneficiosCajaDeCompensación ContratoSPENCE

Seguros

Encuentra tu seguro aquí

Ahorros

Acceso a plataforma de ahorro con diferentes opciones de inversión

Conoce más aquí

Otros beneficios

Pensión básica solidaria

Mediante el oficio O-68550 se extinguirán 4282 cargas que reciben esta pensión a través del IPS, dado que es incompatible con la asignación familiar y maternal. El afiliado debe optar por uno de los dos beneficios: si elige CLA debe presentar un certificado de Cese de Pensiones del IPS y adjuntar la solicitud de acreditación de cargas; enviar al mail:

normalizacion.suseso@cajalosand es.cl

Ver

más

más Pensión garantizada universal

Mediante el oficio O-88997 se extinguirán 4.942 cargas que reciben esta pensión a través del IPS, dado que es incompatible con la asignación familiar y maternal.

El afiliado debe optar por uno de los dos beneficios: si elige CLA debe presentar un certificado de Cese de Pensiones del IPS y adjuntar la solicitud de acreditación de cargas; enviar al mail normalizacion.suseso@cajalosandes.cl

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Los trabajadores afiliados que tengan un monto Per cápita de ingresos menor al tope del tramo C de Asignación familiar tendrán derecho a los siguientes bonos:

- Bono Natalidad

- Bono Nupcialidad

- Bono Acuerdo de Unión Civil

- Bono fallecimiento de trabajador

- Bono fallecimiento de cónyuge

- Bono fallecimiento de carga

Deberán gestionar el bono a través del WhatsApp +56 934848425

Caja Recién Nacido

Existen dos alternativas de cajas con mix de productos de primera necesidad para los primeros meses de vida del recién nacido.

El plazo para solicitar el beneficio es de 120 días a partir de la fecha de nacimiento del bebe, escribiendo directamente al WhatsApp +56 934848425

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BeneficiosCajaDeCompensación ContratoSPENCE

Bebés

Descuentos en compra de prouctos seleccionados para bebes en tiendas

Bebeglo, Baby Happy, Motherna, Pequelandia, entre otras

Comunidad Tecla y sostenibles

Descuento en membresía trimestral y/o anual en comunidad de ahorro

12tren.com

Descuentos en calzones menstruales reutilizables en tiendas Culotte

Descuentos en compras online de productos sustentables en tiendas

Compostina

Viajes

Descuentos en viajes, hoteles y paquetes comprando en despegar.com

Descuentos en Tours y Centros recreacionales en convenio

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Florerías

Descuentos en todas las categorías de arreglos florares en la tienda Illa Flores en la Región Metropolitana

Programa Primeros Pasos

Programa que brinda consejos de la mano de RedSalud y Terapi, los cuales otorgan contención emocional y recomendaciones sobre los cuidados físicos que deben tener las madres durante el embarazo

Programa Matrimonio Feliz

Programa desarrollado con Terapi para brindar consejos para tener un matrimonio feliz y duradero

¿Qué es Mundo ACHS?

Mundo ACHS es el programa de beneficios de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) que busca contribuir a mejorar la calidad de vida de los trabajadores afiliados. Estos beneficios están a disposición de todos los trabajadores y para ello sólo deberán ingresar con su usuario ACHS.

Conoce aquí todos los descuentos y beneficios de Mundo ACHS

Salud Educación Vida

Descuentos en consultas médicas, exámenes, terapias y productos asociados a especialidades médicas

Descuentos en jardines infantiles, preuniversitarios, institutos y universidades

Infantil Eventos

Descuentos en accesorios de seguridad infantil, alzadores y sillas para autos, cámaras y monitores

Descuentos en actividades deportivas, superalimentos, vitaminas, entre otros

Tiempo Libre

Descuentos en productos y servicios para mascotas, seguros, alarmas y servicios básicos (gas), mallas de seguridad para departamentos, rejas y seguridad para piscinas

Descuentos en panoramas para la familia, viajes, teatro

Mundo ACHS entregará cupos para eventos de interés público alineados a su propuesta de valor, promoviendo la participación de trabajadores afiliados en distintos eventos sin costo (círculos de expertos, seminarios de alianzas, capacitaciones, etc)

Ver beneficios

Beneficios Convenio Colectivo SPENCE

Lo que debes saber del Convenio Colectivo

Los beneficios del Convenio Colectivo son negociados colectivamente entre el Sindicato y SIGMA SA, y sólo tienen cobertura para los trabajadores que forman parte del Sindicato y están regidos por los términos y condiciones establecidos en dicho convenio.

Asignación de Colación: los trabajadores recibirán mensualmente una asignación de colación, la cual se pagará en forma proporcional a los días efectivamente trabajados y junto con las remuneraciones de cada mes.

Asignación por fallecimiento del trabajador: en el caso de fallecimiento del trabajador, la empresa otorgará un aporte siguiendo la prelación establecida en el art. 60 del Código del Trabajo.

Asignación de Movilización y acercamiento: los trabajadores residentes en regiones recibirán una asignación de movilización y/o movilización extra desde su región de origen a Santiago y viceversa, la cual se cancelará de forma mensual y proporcional a los días efectivamente trabajados, según lugar de residencia del trabajador indicado en su contrato de trabajo y que residan en las regiones indicadas en la Tabla de Movilización establecida por el Sindicato.

(*) En el caso que la empresa proporcione movilización y acercamiento, este beneficio no será pagado al trabajador

Anticipo:

Los trabajadores recibirán un anticipo mensual de acuerdo con el cargo, para ser descontados con las remuneraciones del mes respectivo. Si el trabajador no quiere recibir el anticipo deberá informar al área de RRLL en forma escrita para que se suspenda dicho pago.

ConvenioColectivo Contrato SPENCE

Préstamo:

Los trabajadores podrán recibir, por una vez durante la vigencia del contrato, un préstamo de $600.000, siempre y cuando cuente con contrato indefinido y una antigüedad laboral mínima de 6 meses en la empresa. Para ello, el trabajador deberá solicitar al Sindicato que gestione su solicitud de préstamo con el área de RRLL antes del día 15 de cada mes.

Indemnización término de faena:

Los trabajadores que sean desvinculados de acuerdo con la causal de “Vencimiento del plazo” o “Necesidades de la empresa”, recibirán por cada mes completo de trabajo y proporcional a días efectivamente laborados, una indemnización equivalente a 2,5 días de remuneración, la cual será pagada junto al finiquito. Esta indemnización será calculada con el Sueldo Base, Gratificación Legal y Asignación de Colación, excluyendo pagos por horas extras y cualquier otro beneficio

(*) Para que el trabajador tenga acceso a este beneficio se requerirá que el contrato de trabajo tenga una vigencia mínima superior a 30 días y máxima de 18 meses. Así mismo, las indemnizaciones convenidas en este acuerdo quedarán sujetas a los topes legales

Reconocimiento Esfuerzo

Académico:

SIGMA S.A entrega en el mes de abril de cada año 6

Notebook por concepto de “Reconocimiento al esfuerzo académico” a las 2 mejores notas anuales de los hijos de los trabajadores en los niveles de básica, media y superior.

Capacitación:

La empresa coordinará y ejecutará la formación de un comité Bipartito, el que implementará capacitaciones en beneficio de los trabajadores del Proyecto. .

Seguro personal por accidente de trabajo:

Reajustabiliad:

Se reajustará los sueldos base establecidos en los contratos de trabajo en forma semestral, considerando la variación que experimente el índice de precios al consumidor (IPC).

En forma adicional al seguro estipulado por la Ley N° 16774, SIGMA incluirá a los trabajadores afectos a este convenio a la Póliza que actualmente tiene vigente para cobertura de incapacidad permanente o muerte por accidente de trabajo o trayecto.

ConvenioColectivo Contrato SPENCE

Seguro complementario de salud: Se contratará un seguro complementario de salud con cobertura dental para los trabajadores afectos al convenio colectivo y sus respectivas cargas.

Recreación, deporte y temas sociales:

Se otorgará un monto mensual al Sindicato para gastos de recreación y actividades extralaborales de los trabajadores, única y exclusivamente en fechas especiales, tales como día del trabajador, Fiestas Parias, Navidad.

Colaciones de bajada: Se entregará en cada bajada de turno, una colación a todos los trabajadores.

Reajustabiliad: Se reajustará los sueldos base establecidos en los contratos de trabajo en forma semestral, considerando la variación que experimente el índice de precios al consumidor (IPC)

o por turnos en trabajo nocturno: agará a los trabajadores que laboren en el o nocturno, el pago será proporcional a los de turno nocturno efectivamente zados.

Bono de Matrimonio y/o Unión Civil: Se pagará al trabajador que contraiga matrimonio o unión civil, presentando el certificado original extendido por el Registro Civil al área de RRLL.

Bono Nacimiento:

Se pagará al trabajador por cada hijo(a) nacido, presentando al área de RRLL el certificado de nacimiento original.

Bono Fallecimiento:

Se cancelará un bono de fallecimiento en el caso de fallecimiento de familiar directo del trabajador (padres, cónyuge o conviviente civil, hermanos, hijos(as) o hijos(as) en gestación), presentando al área de RRLL el certificado de defunción original más el certificado que establezca vínculo familiar.

Así también, se otorgará 1 día de permiso adicional a los establecidos por la ley.

ConvenioColectivo Contrato SPENCE

Bono doble función:

Se pagará a todo trabajador debidamente autorizado por escrito por la administración que deba realizar una doble función, entendiéndose para esto, ejecutar trabajos en a lo menos dos especialidades distintas, una bonificación proporcional a los días efectivamente trabajados. Se deberá suscribir previamente u anexo al contrato de trabajo que señale la doble función

Bono conducción camioneta:

Se pagará un bono proporcional a los días efectivamente trabajados, a los trabajadores que deban asumir esta responsabilidad en forma adicional a sus labores habituales. No aplica para los trabajadores que sean contratados para labores de conducción o aquellos que deben conducir regularmente para el desarrollo habitual de sus funciones.