POZICE INTERNÍHO TRENÉRA MĚ HROZNĚ BAVÍ Libor Václavek pracuje v Automotive Lighting už dlouhých 15 let. Začínal jako operátor na výrobní lince. Mezi jeho koníčky patří běh a práce s PC. Můžete nám představit vaši pozici, kterou zde zastáváte? V Automotive Lighting zastávám v podstatě 2 pozice. První pozicí je interní trenér. Noví lidé prochází po dobu 5 dní tréninkovou zónou, kde je učíme základní věci ze života firmy. Patří sem třeba nástroje SOP, Kaizen, principy WCM, nástroje WCM. Noví zaměstnanci tak hned ze začátku musí vstřebat všechny tyto informace. Dále zkoušíme u lidí i manuální zručnost. Máme nastavené časy, do kterých se pracovníci musí vlézt. Na konci je čeká finální test. Jde jak o test písemný, tak i manuální. Co se týče znalostí, uchazeči nemusí mít 100% výsledky. Noví lidé mají 3 měsíce na to, aby byli řádně proškoleni a potřebné znalosti si osvojili a doplnili. Druhá profese se týká metodologie zlepšování. V Automotive Lighting využíváme principy WCM (World Class Manufacturing). Jsem zástupce vedoucího pro pilíř WO (Workplace Organization). Jde nám hlavně o to, aby se každému člověku na pracovišti dělalo co nejlépe, aby byl v rámci bezpečnosti v pořádku. Druhým důležitým aspektem je také kvalita výrobků. Tyto dva body jsou pro nás na prvním místě.
Řešíme také vybalancování linek. Úzce spolupracujeme s procesními inženýry, s logistikou, bez níž by výrobní linky nemohly fungovat. Pracujete se stále se zlepšujícími se technologiemi? V tomto nám hodně napomáhá realizační dílna, kde se vše snažíme neustále vylepšovat. Většinou trvá delší čas, než jsme schopni určitý „vyzkoumaný“ prototyp standardizovat pro ostatní projekty. Pomáhají nám v tom i externí firmy. Ale ten vývoj máme s realizační dílnou na starosti my. Jaké je to pro vás pracovat pro Automotive Lighting? Když budu mluvit za svoji pozici, tak ta mě hrozně baví. Jsem tady už od roku 2001. Dokonce jsem dříve pracoval ve stavební firmě, která to tu stavěla. Až jsem si to postavil, tak jsem sem přestoupil (smích). Něco už jsem tady po sobě zanechal a doufám, že ještě zanechám (smích). Nemám potřebu někam přecházet. Spolupráce s mými kolegy a kolegyněmi, i s lidmi z logistiky mě hrozně baví. Mám zde hodně kamarádů. Se všemi na denní bázi komunikuji, dělá se mi s nimi dobře. Domlouváme mezi sebou i akce mimo firmu. Benefity od firmy jsou pro mě až nadstandardní. Ně-