2014
MAGA ZÍN AUTOMOTIVE LIGHTING JIHL AVA
4 Rozhovor s Petrem Novotným
Neobyčejný horal str. 6–9
Seriál o WCM:
Inspirativní neúspěch str. 18–19 Fotoseriál:
Vysočina FEST 2014 str. 20
nákupu, lidských zdrojů a financí. Určitě se nevyhneme dotažení všech restů do začátku zimy, abychom rok končili s čistým stolem a splněnými cíli na jednotlivých úsecích. Důsledně se zaměříme na oblast bezpečnosti ve firmě, zlepšování procesů, dodržování standardů a předpisů. Opět bude záležet
V létě většina z nás nabrala nové síly během zasloužené dovolené. Váš čas jsme se snažili zpříjemnit zajímavými akcemi, jako byla škola bruslení se závěrečným karnevalem nebo fotografická soutěž v našem časopise. I přes dílčí problémy se nám podařilo úspěšně zahájit program Technické
2/3
editorial
slovo ředitele závodu akademie, připravit a schválit rozpočet na příští rok. Pozitivní změny vidím v oblasti rozvoje spolupráce s vysokými a středními školami. Další nastaly v závodech na Stříteži a to nejen v aftermarketu, ale i ve výrobě LED modulů. Nyní nás čekají zásadní audity WCM, které budou přípravou na stříbrný audit na začátku příštího roku. V listopadu nás navíc čeká i audit z naší mateřské společnosti (Fiat Chrysler Automobiles) , který se zaměří na kontrolu správnosti procesů v oblasti
na každém z nás, aby vše skončilo s kladným výsledkem a spokojeným úsměvem na rtech našich i zákazníků. Žijeme však nejen prací, a tak i podzim bude plný příjemných překvapení. V říjnu žijeme filmem – naše společnost se letos poprvé stala partnerem Mezinárodního festivalu dokumentárních filmů. Díky tomu vás zveme na exkluzivní projekci filmu pro naše zaměstnance. Čeká nás další zdravotní kampaň i tradiční Mikulášské odpoledne a vánoční večírek. Máte se opravdu na co těšit.
Pavel Zvěřina, ředitel závodu
Členové redakční rady
Tomáš Morkus
Aleš Krejčí
personalista, specialista vzdělávání
vedoucí centrálního zásobování, a předseda ZO OS KOVO AL Jihlava
Pavel Zeman
Renata Horváthová
vedoucí oddělení vývoje
koordinátor pro rozvoj a FI
Zveme Vás na Mezinárodní festival dokumentárních filmů Ji.hlava (více na str. 16)
Ivana Doležalová
Lukáš Vavřička
vedoucí HSE
bezpečnostní a požární technik HSE
Marcela Brožová
vedoucí personálního oddělení
Vzdělávání:
Technická akademie
4 10 14
6
Fotoseriál:
Vysočina FEST 2014
Rozhovor s Petrem Novotným:
23 24 26
Běh naděje Když se řekne pokovení Inspirativní neúspěch Goniometr Welcome to Pulaski Malířem pro radost
obsah
Neobyčejný horal
18
Ekologické světlo
str. 6–9
MAGA ZÍN AUTOMOTIVE LIGHTING JIHL AVA
Magazín zaměstnanců odborového svazu KOVO AL Jihlava. Redakce: Miroslav Jelínek (šéfredaktor), Rastislav Horváth (grafika), Petra Nejedlá (foto), Tomáš Tulinger (redaktor). Čtvrté vydání. Vychází v nákladu 2 300 kusů. Všechna práva vyhrazena, není-li určeno jinak, užití jakékoliv části nebo celku, textů a fotografií obsažených v této publikaci podléhá výslovnému souhlasu společnosti UNIQUE SERVICES EU s.r.o. Pro KOVO ALCZ vytvořila v r. 2014 společnost UNIQUE SERVICES EU s.r.o.
Rozložený modul eLight
4/5
vývoj
Ekologické světlo
V současné době je stále zřetelnější příklon k ekologické, či chcete-li udržitelné, výrobě i spotřebě. Nejde jen o důsledek jakéhosi „úředního“ rozhodnutí, ale spíše o dopad celospolečenské poptávky. A tento trend se nevyhnul ani oblasti světlometů. Modul eLight v Audi TT3
Právě zde vedl k vývoji světel s velmi
tenzitu světelného toku. Jedná se
Modul eLight představuje inovova-
vysokou účinností, protože nižší spo-
tedy o ryze projekční systém s jed-
telný systém a již je připravena jeho
třeba energie je samozřejmě znakem
nou primární a jednou sekundární op-
další modifikace – eLight 2.1 – s in-
udržitelnosti a ekologičnosti. Výsled-
tikou. Ve srovnání se svým předchůd-
tegrovanou elektronikou, která bude
kem je rodina světlometů na platfor-
cem eLight 2.0 nabízí o 17 % vyšší
představovat další tech-
mě LED modulů eLight.
světelný výkon s maximálním příko-
nické řešení pro
nem modulu 17 W. Vyššího výkonu
některé
Generace modulu eLight 1.0 byla ur-
bylo dosaženo volbou jiného typu
čena k použití jako náhrada standard-
LED (Osram Oslon Black Flat),
ních zdrojů světelného toku (např. H4
zvýšením provozního prou-
či H7) a používá se v první AL genera-
du o 15 % a navýše-
ci LED světlometů na několika typech
ním počtu LED
vozidel. V současnosti jej lze spatřit
v řetězci
ve čtyřech projektech: MBC W222, PSA T9, MBC W205 a MBC W246 Mopf.
zákazníky,
přede-
vším pak pro vyšší třídy vozů. Důlez 10 na 11 kusů. Spína-
žitým faktem je, že Evropská komise
telný výkon modulu eLight 2.0 činí
po dlouhodobém testování potvrdila
Z původní platformy byl odvo-
11–19 W, což jej řadí k energeticky
prováděcím rozhodnutím ze dne 10.
zen modul eLight 2.0, jenž dosahu-
úsporným zdrojům. V současnosti jej
března 2014 vynikající účinnost auto-
je vyššího výkonu a modifikovaného
lze spatřit ve třech projektech: Audi
mobilového osvětlení.
rozložení světelného toku na vozov-
TT3, Audi A4 a Ford Taurus. Pro pro-
ce a díky tomu je zaměřen na použití
jekt Audi A4 se tento nový modul
ve vozech s vyššími požadavky na in-
bude vyrábět v závodě Střítež.
Modul eLight v Peugeot 308
Neobyčejný horal
6/7
rozhovor
Usměvavá tvář, laskavý pohled, velká životní energie a břitký humor na jedné straně, nekompromisní manažerský um a preciznost na straně druhé. Co vše se snoubí v duši i těle neobyčejného horala Petra Novotného? Mezi přáteli je o vás zná-
Vaříte rád?
patnáctého prosince seděli v Liberci
mo, že máte velmi rád dobré
Občas i něco doma uvařím, ale asi
v naší oblíbené hospůdce Potrefená
jídlo. Jakému dáváte před-
nejvíce griluji. Dříve to byly standard-
husa, byla taková dobrá nálada a ně-
nost?
ně bifteky a hamburgery. A když už
koho napadlo, co kdybychom odhá-
Ano, je to na mně i místy vidět. Dobrá
hamburgery, tak ze svíčkové, z lo-
zeli sníh a udělali grilování. Nedalo mi
jídla opravdu můžu a krémové polév-
sosa či z krůtího, aby si to člověk
to, tak jsem rozeslal takový hloupý
ky obzvláště. Vývary mi nic neříkají,
po práci pořádně užil. Následně pak
email a smsky, že všichni grilují v létě,
ale když je taková pořádná krémov-
člověk začal dělat i něco lehčího jako
ale Novotňáci v zimě a sraz v sobotu
ka, ať už je to hrachová, tomatová,
cukety a cuketové karbanátky. Nej-
u nás. No, ozvalo se mi asi čtyřicet
dýňová, kaštanová, tak to můžu. Ale
více grilujeme s přáteli a s rodinou
lidí, že je to super nápad. Takže jsem
musí to opravdu někdo umět. Dobré
o víkendech, a to za každého počasí.
pak dva dny nedělal nic jiného, než
jídlo a legrace, být s lidmi, se kterými
Třeba i v dešti, v garáži.
odhrnoval sníh, sháněl topící plynové
je vám fajn, hodit všechny ty starosti
hřiby a další gril, vařili jsme svařák
za hlavu a zapomenout na stresy, to
Grilujete tedy i v zimě?
a sešlo se u nás neuvěřitelné množ-
opravdu můžu.
Je to asi čtyři roky, co jsme kolem
ství lidí, známých, sousedů a někteří
Petr Novotný Narodil se 12. 12. 1966 v Jablonci nad Nisou. Vystudoval gymnázium a Strojní fakultu Technické univerzity v Liberci. V současnosti žije ve Vratislavicích nad Nisou. Má dvě děti, syna Ivana (15 let) a dceru Natálku (14 let). Od roku 2005 byl ředitelem AL Jihlava a od roku 2011 ředitelem AL pro Polsko, Rusko, Českou republiku a Německo.
i třeba z Prahy. Tenkrát to byla doce-
né ve Francii se klidně napiji i krabi-
hou stranu pak Mojžíšův pramen
la rarita, bylo i docela chladno a ně-
covky. Samozřejmě krabicovka růžo-
a krásné louky. Ač kousek od města,
kteří, obzvláště dámy přijely docela
vého vína ve Francii, to je úplně něco
tak kopce, protože ty k životu jako
upravené, takže jsem pak půjčoval
jiného nežli u nás.
Jablonečák potřebujete a krásný vý-
8/9
rozhovor
bundy, lyžařské oblečení a dokonce
hled.
někdo měl i mé lyžáky, aby mu nebyla
Pocházíte z Jablonce, stu-
zima. Takže ano, grilujeme i v zimě.
doval jste v Liberci a žijete
Co vy a lyže jako rodilý ho-
ve Vratislavicích.
ral?
Tíhnete
K dobrému jídlu patří i dobré
k horám?
Lyže jsou u mě docela dlouhá story.
pití. Jaké máte v oblibě?
S klukama na lyžáku jsme si vždy
Rodiče byli vždy hodně sportovní, ale
Tvrdý ani moc nemusím, pivo ne-
dělávali srandu, že jsem poslední pa-
hlavně táta, který i dnes v sedmde-
můžu, poněvadž bych pak neprošel
nic Jizerských hor. Celá moje rodina
sáti čtyřech letech jezdí s chlapama
pod volant a pak už zbývá jen voda
pochází odsud. Táta tíhl více k Jizer-
na kolech a na vodu a samozřejmě
či víno. Takže obliba ve víně je u mě
kám a Krkonošům, jako je Zásada
i na lyže. Již od tří let mě tahali
spíše vyvolaná reálnou situací a ne-
a Držkov, maminka zase pocházela
po všech možných sportech. Ten-
jsem nijaký odborník, prostě chutná
z Turnova. Pak jsme žili nějakou dobu
krát
či nechutná. To je moje veškerá od-
v Jablonci a teď ve Vratislavicích, kde
sportovní
měs-
bornost, co se vína týče. Mám rád
na jednu stranu koukáte na Ještěd,
to,
zde
jednoduchá, suchá vína a na dovole-
vedle máte Černou studnici a na dru-
byl byla
Jablonec
státem hojně podporovaná atletika
si sebou občas beru i inliney, abych
a lyžování. No a já byl vždy takový
se mohl alespoň trošku provětrat.
trochu buclíček, takže nějaká atletika
Na tohle je výborné Polsko, kde
pro mě moc nebyla a ve sjezdovém
jsem si našel nádherný okruh kousek
lyžování se nějaké to maso a kilo
od Katovic.
navíc velmi hodí, tak jsem začal závodně lyžovat. Vydržel jsem u toho
Zbylo vám dodnes i něco
poměrně dlouho, ale pak jsem musel
z plachtění na windsurfin-
kvůli zádům skončit.
gu? Voda a moře vůbec mě vždy lákalo.
Zanevřel jste pak na sport?
Nějak jsem se k tomu dostal a před
Táta, když viděl, jak jsem byl z nuce-
lety jsem si udělal námořní licenci.
ného konce sportovního lyžování ne-
Jenže je to hodně náročné, chce to
šťastný, tak mi pořídil windsurfing a já
strašně moc času a o penězích ani
začal plachtit. Začal jsem dělat i jiné,
nemluvě, takže je to spíše o tom si
obyčejné rekreační sporty. Jezdil jsem
půjčit na dovolené nějakého malého
na kole, na bruslích, na běžkách, ale ty
čas učím děti známých. A když poča-
brbláčka a projet se s rodinou. Poma-
mě zrovna moc neoslovily.
sí a čas dovolí, tak rád uteču na kolo.
lu, opatrně a hlavně ve zdraví.
Bohužel je to poměrně náročné, obA co dnes? Jakým sportům
zvláště co teď jezdím hodně pracov-
Přejeme i vám tedy mno-
se věnujete?
ně do zahraničí, tak se vracím pouze
ho zdraví a úspěšnou práci.
Lyžování mi zůstalo dodnes, to neza-
na víkend domů, něco musím udělat
Díky za rozhovor.
pomenete. Rád se jedu projet či ob-
na baráku a užít si rodinu. Na cesty
Běh naděje ve Žďáru nad Sázavou
10/11
podporujeme / pět otázek
Počátkem června se konal již pátý ročník běhu spojeného se sbírkou na podporu výzkumu rakoviny. V rámci akce se letos podařilo vybrat 18 289 Kč a k velkým přispěvatelům a sponzorům se poprvé zařadila i společnost Automotive Lighting.
Mezi AL CZ a Během naděje existuje navíc ještě jedno silné propojení. Jedním z organizátorů akce je totiž místostarosta jednoty Orel Žďár nad Sázavou Josef Klement, jenž zároveň působí jako projektový koordinátor našeho oddělení nových projektů. Spolu s ním při organizování akce pomáhal i Radek Nedělka, jenž pracuje v tomtéž oddělení. Startovalo se ve třech kategoriích – běžci a chodci, in-line bruslaři a cyklisté – a vyhlášeni byli i „vítězové“ speciálních
kategorií:
nejmladší
účastník (10 dní), nejstarší účastník (87 let), největší rodina a kolektiv (šestičlenná rodina), účastník z nejvzdálenějšího místa (Peru). Udělena byla i zvláštní cena za statečnost. „Běh naděje navazuje na tradici Běhů Terryho Foxe, které se v našem městě konaly již dříve,“ podotýká další z organizátorů Jiří Dokulil. Letošní ročník byl rekordní z hlediska vybrané finanční částky (v úvodu
Pět otázek pro...
1. Jaká je dle vás ideální délka dovolené? 2. Jakým slavnostem dáváte přednost? Vinobraní, pivobraní či švestkobraní? 3. Jsou vám bližší tradiční Dušičky či Halloween? 4. Kdo je pro vás v AL osobností? 5. Kdyby bylo ve vašich možnostech ocenit práci všech zaměstnanců v AL CZ, čím byste je odměnili?
Martina Sáblíková a Josef Klement ve Žďáru nad Sázavou
1. Ideální délka dovolené je pro mě 14 dní, to člověk dokáže zrelaxovat. 2. Já osobně bych dala přednost vinobraní, i když dobrou slivovičkou nepohrdnu. 3. Dušičky. 4. V AL je několik výborných lidí, kteří mne inspirují a od kterých mohu čerpat jejich zkušenosti. 5. Finanční odměnou nebo dovolenou pro celou rodinu.
Jitka Siekliková
zmíněná částka byla předána ve formě grantu České onkologické společnosti, jež je následně bude přerozdělovat) i celkového počtu účastníků, jichž se na start dostavilo na čtyři stovky. Nejzářivější hvězdou mezi nimi byla pochopitelně slavná olympijská vítězka a mistryně světa v rychlobruslení Martina Sáblíková, jež je žďárskou rodačkou. „Měli jsme z toho obrovskou radost. Martina je fajn holka a při rozdávání podpisů a cen bylo vidět, že i ona si odpoledne s námi užila,“ říká Pavla Millerová, poslední z trojlístku organizátorů akce. Akce byla podpořena grantem Kraje Vysočina a řadou sponzorů, bez kterých by se tato humanitární sbírka jen stěží uskutečnila. Neméně důležitá byla i tradiční pomoc přátel organizátorů.
inženýr kvality v předvýrobě
1. Ideální jsou tři týdny. Prvních pár dní mi trvá, než přepnu z pracovního režimu, a ke konci se už zase chystám na práci. 2. Zcela určitě vinobraní v krásném prostředí jižní Moravy. 3. Dušičky jsou mi mnohem bližší. Halloween u nás nemá tradici. Líbí se mi na něm snad jen vyřezané dýně se svíčkou uvnitř. 4. Určitě nebudu uvádět žádná jména. Dle mého názoru je v AL několik osobností, které dokáží firmu posouvat tím správným směrem bez ohledu na svůj prospěch a pohodlí. 5. Myslím si, že AL dělá v oblasti oceňování zaměstnanců maximum. Troufnu si říct, že v našem regionu není firma, která by pro své zaměstnance dělala více.
Martin Chromý finanční ředitel
Technická akademie pro každého Během posledních pěti let se automobilové světlomety po technické stránce hodně změnily. Nabyly na komplexnosti a staly se plně sofistikovaným výrobkem, plným mechatronických součástí. Doslova a do písmene jsme byli svědky produktové revoluce, na kterou dle slov Stanislava Cihláře, technického ředitele závodu Střítež, není řada zaměstnanců všech úrovní znalostně vůbec připravená.
Díky současné složitosti výrobků AL CZ, cítí řada zaměst-
„Již od počátku je o výuku velký zájem, kdy se do prv-
nanců absenci či neúplnost znalostí v různých oborech,
ního cyklu přihlásilo 86 zaměstnanců, kteří se budou
které přímo souvisejí s produktem, ať již se jedná o zna-
vzdělávat v sedmi oborech,
losti z oborů mechaniky, elektroniky nebo třeba i optiky. Z této naléhavé potřeby vzešel návrh interního vzdělávacího programu, který na začátku září tohoto roku zahájil své první výukové cykly. Projekt interního vzdělávání TECHNICKÁ AKADEMIE byl vytvořen ve spolupráci se Střední průmyslovou školou technickou v Třebíči, kde se i výuka
12/13
vzdělávání / příběh
realizuje. Projekt slouží zaměstnancům AL CZ nejen k získávání potřebných nových
znalostí,
ale
i k doplnění, obnově či ucelení znalostí již dříve získaných na školách či v kurzech.
Koordinátor projektu Tomáš Morkus a technický garant Stanislav Cihlář
jako je mechanika, optika, elektronika, elektrotechnika
v Třebíči a pro usnadnění dostupnosti vypravuje AL CZ
a části a mechanismy strojů. Projekt je otevřen všem
autobusy, které dopraví účastníky akademie pokaždé ze
zaměstnancům AL CZ, kteří mají zájem o doplnění zna-
závodu do místa konání a zpět. Vše je tedy uzpůsobeno
lostí z některých z výše uvedených oborů, kteří chtějí
tak, aby zaměstnanci nebyli nijak extrémně zatěžováni
dále technicky růst a zvyšovat svou kvalifikaci,“ upřes-
a mohli se vzdělávat bez výraznějších komplikací.
ňuje Tomáš Morkus, koordinátor projektu TECHNICKÁ AKADEMIE za AL CZ.
„Celý projekt TECHNICKÉ AKADEMIE
je otevřeným
vzdělávacím programem co se budoucnosti týče. Dle V rámci jednoho pololetí je možné se přihlásit do výuky
potřeb a zájmu se budou měnit a doplňovat nejen obsa-
jednoho z výše zmiňovaných předmětů, kdy čtyřhodi-
hy jednotlivých oblastí výuky, ale počítá se i se zařaze-
nové lekce probíhají jednou týdně v podvečerních hodi-
ním dalších témat, o které bude zájem,“ uvádí Stanislav
nách. Jak již bylo řečeno, výuka probíhá v objektu SPŠT
Cihlář, technický garant projektu.
Profesionální nadhled nadevše Projektový vedoucí Vít Danihelka pracuje v AL CZ od července 2013. Během svého ročního působení absolvoval mimo standardních vstupních školení i vzdělávací program Funkční rezervy. Dle slov Víta Danihelky je program TECHNICKÉ AKADEMIE velmi přínosný pro kteréhokoli zaměstnance AL CZ. Sám si vybral vzdělávací modul Elektrotechnika I., kde si dle svých slov zopakuje a prohloubí znalosti ze střední školy především o LED technologiích, kterými se dříve středoškolská výuka moc detailně nezabývala. Důležitým faktorem při výběru nebyla pro něj jen obsahová stránka, ale i celkový počet lekcí, aby díky vytíženosti svou účast vůbec zvládal. „Věřím, že absolvováním kurzu získám větší přehled a hlavně profesionální nadhled tak, abych mohl více poradit týmu při řešení technických problémů projektů.“
Nedílnou součástí výroby světlometů je i pokovení určitých použitých
po finalizaci automatizovaný. Výhodou automatizace je urychlení výroby. Proces pokovení lze rozdělit do tří fází. První je přípravná, kdy se ve vakuu uvnitř stroje do výlisku vstříkne určité množství
Když se řekne pokovení plynného argonu. Následně se
součástí. O jeho účelu a postupech jsme hovořili s technologem nových projektů pokovení Michalem Brabencem.
zažehne plazmatický výboj, výlisek se nahřeje („nažhaví“) a je připraven přijmout vrstvu kovu. Druhou částí je samotné pokovení. Z bloku hliníku se pomocí ionizačního výboje uvolňují jednotlivé atomy, které po předání kinetické energie přejdou zpět do pevného skupenství. Kromě hliníku se používají i jiné kovy: chrom, titan či nerezová ocel. Třetí a poslední fází je vytvoření ultratenké ochranné vrstvy Michal Brabenec – technolog pokovení
plastu. Pokovení z hlediska účelu se dělí
14/15
technologie
do dvou kategorií – optické (tj. Proces pokovení následuje po li-
pokovení dílů, na nichž se tvaruje
sování, případně po lakování.
tok světla směrem ven z reflek-
Kov se tedy nanáší na dokon-
toru) a designové (leštěné po-
čený povrch, který nesmí být
kovené díly dodávají reflektoru
zaprášený ani ohmataný. Z dů-
na kráse a vzhledem k jasné vi-
vodu minimalizace nutnosti ma-
ditelnosti jde o významný desig-
nipulace s výliskem je prakticky
nový prvek). Pokovení podléhá
celý průběh od dodávky výlisku
i módním vlnám – v současnosti
prostřednictvím pásu přes pře-
se nejčastěji tmavé části doplňu-
dání do pokovovacího stroje až
jí lesklými, pokovenými částmi.
Tým FIN
Zleva: Andrea Bothe, Jakub Strnad, Alena Šťastná, Lucie Staňková, Žaneta Šteflová, Martin Chromý (finanční ředitel), Zdeněk Hamr, Vladimír Krpálek, Jana Hartmanová, Silvie Vacková, Michal Vrtal, Kamila Paulasová, Josef Mastný
Týmy AL CZ se představují
Tým U2 W246 linka 81
Zleva: David Dvořáček, Petra Holcmanová, Vendula Samková, Petr Zachoval (mistr), Iveta Čápová, Jaroslav Sobotka, Eva Antošová, Adam Novák, Robin Peréz
Bezpečnostní schránky Nedávný audit WCM, který měl
nymně, pokud nechcete podat
prokázat rozšíření znalostí a ak-
podnět u svého vedoucího osob-
tivit v závodě, ukázal obrovské
ně či přímo na HSE. Bezpečnost-
nedostatky hlavně v oblasti bez-
ní schránky slouží především pro
pečnosti práce. A přitom se ne-
sběr identifikovaných skorone-
jen v tomto může angažovat
hod, nebezpečných podmínek
opravdu každý. Jedním z nástro-
a nebezpečných jednání. Formu-
jů, jak něco změnit, jak upozornit,
láře k podání podnětů jsou k dis-
jak přijít s dobrým nápadem, jsou
pozici komukoli a kdykoli přímo
bezpečnostní schránky. V AL
u schránek. Zástupci HSE každý
jsou nainstalovány již od srpna
den schránky obcházejí a ihned
2013 na čtyřech místech, ale
se dané věci věnují. Přispějte i vy
málokdo je využívá. A přitom je
k vyšší bezpečnosti v našem zá-
to jedna z možností, jak na něja-
vodě, pomožte i vy získat stříbr-
ký problém upozornit třeba ano-
nou medaili WCM.
18. Mezinárodní festival dokumentárních lmů Ji.hlava
„Automotive Lighting svítí pro lmáč“ Navštivte největší festival autorského dokumentu ve střední a východní Evropě a největší kulturně-společenskou událost Kraje Vysočina! MFDF Ji.hlava ve spolupráci s Automotive Lighting pro Vás letos připravili: 50 festivalových akreditací (vstup na veškeré festivalové projekce i na hudební či divadelní program) uzavřenou projekci snímku K oblakům vzhlížíme pro 160 zaměstnanců dne 23. října od 17hodin v kině Dukla speciální vernisáž a výstavu vybraných fotografií za 18 let MFDF Ji.hlava v prostorách našeho závodu Festivalové projekce budou probíhat v DKO, v kině Dukla a v DIODu. Kromě filmů se návštěvníci mohou těšit na bohatý doprovodný program.
www.dokument-festival.cz
Má to smysl!
Mnohého z nás napadne, zda má vůbec smysl druhově třídit odpad do připravených nádob. Není to jen opatření, abychom vypadali ekologicky? Nesesypou to někde za rohem opět na jednu hromadu? Co se s tříděným odpadem z ALCZ děje vlastně dále? Cesta tříděného odpadu začíná, jak je v le-
zóně, obchodních domů z horácké metropo-
gislativě a ostatně i ve firemní kultuře ALCZ
le a obcí a měst z okolí. Kapacita zařízení
již dobře zakořeněno, ve známých barev-
umožní ročně zpracování 10 000 tun dru-
ných boxech, umístěných na obvyklých mís-
hotných surovin k dalšímu využití a 15 000
tech vašeho pracoviště. Odtud jeho první
tun odpadu zpracovaných překládací stanicí.
cesta vede na sběrné místo v areálu Pávov,
Zde se po svozu a dotřídění z jednotlivých
kde se umístí dle druhu do velkoobjemo-
druhů lisují normované balíky, které se ná-
vých kontejnerů. Následně již zodpovědnost
sledně rozjedou po celém světě. Papír tak-
nad odpadem přebírá společnost .A.S.A., se
to například odchází do polských papíren
kterou v rámci odpadového hospodářství
k recyklaci a plasty dle jednotlivých druhů
ALCZ spolupracuje. Kontejnery s papírem,
do Belgie či do Číny, kde se konkrétně PET
plastem a směsným komunálním odpadem
láhve dále zpracovávají na materiály pro ta-
pak putují do překládací stanice ASMJ v jih-
mější textilní průmysl.
lavské průmyslové zóně Hruškovy Dvory. surovinou pro další zpracování a pro výro-
kem firmy .A.S.A. a Služeb města Jihlavy.
bu. Klidně se vám takto může stát, že PET
Ve svém areálu provozuje nejen překladiš-
láhev, kterou právě dopíjíte a vyhazujete
tě, ale i třídicí linku, jež slouží k dotřiďování
do označeného boxu, se vám po nějakém
papíru a plastu nejen od obyvatel z regio-
čase putování a zpracování vrátí zpět v po-
nu, ale také z podniků v okolní průmyslové
době nové sportovní mikiny.
16/17
Společnost ASMJ je společným podni-
safety/envi
Tříděný odpad se tak stává vysoce ceněnou
Inspirativní neúspěch
18/19
WCM
Na konci června proběhl v AL CZ třídenní rozšiřující audit pro doporučení na stříbrnou medaili WCM. Prověřovány byly pilíře bezpečnosti, organizace pracoviště, autonomní i profesionální údržby, kontroly kvality a logistiky. Oblasti WCM je v AL věnována velká pozornost a nemalé každodenní úsilí napříč celým provozem. I když je za námi velký kus práce a i přes obrovský posun, je nutno si přiznat, že hlavním neúspěchem byla oblast bezpečnosti, která se dotýká každého z nás bez rozdílu. Ačkoli jsme v tomto auditu doporučení nezískali, podle posuzovatelů je naše dosavadní práce skvělá a od úspěchu nás dělí jen půl roku práce. Systém aktivit WCM není jen pouhým souborem pravidel,
nicích a především na mistrech, kteří jsou nejblíže lidem ve
ale je cestou k úspěšnému v rozvoji, zlepšování a konku-
výrobě, kteří mohou ostatní směrovat a rozvíjet. Stříbrná
renceschopnosti. Úspěch nestojí pouze na práci pilířových
medaile WCM není o správnosti metodiky, tu už máme
vedoucí, zodpovídajících především za správnost metodi-
jako závod takříkajíc v malíčku, je to právě o předávání ak-
ky, ale na přispění každého z nás. Provedení je pak na tech-
tivit níže, o jejich uvádění do praxe a o jejich dalším rozvoji.
Tomáš Dvořák
Lukáš Flieger
směnový mistr MFO4 předvýroba, trenér AM v rámci WCM
směnový mistr interní logistiky
Zastupoval jsem oblast samostatné údržby AM. Dříve jsme byli zvyklí, že se audity skládaly z dílčích prezentací za jednotlivé úseky a jejich následné hodnocení. Tentokrát paní auditorka vytahovala lidi takřka z davu a ptala se jich na podrobnosti. Nebudu zastírat, že nás zaskočilo, jak hodně se šlo do detailů a kolik slabin bylo takto odhaleno. Nicméně velmi kladně bylo hodnoceno zlepšování a zlepšovací návrhy, dále skvěle zvládnutá metodika. Jako nedostatečné se však ukázalo zapojení jednotlivců a propojení AM a PM. Pro nás všechny z toho jednoznačně plyne, že systém WCM nelze dělat v úzkém kruhu lidí, ale musí se plošně zapojit všichni. Pro mne jako AM trenéra vyplynulo z auditu hodně důležitých informací, mnoho práce a hodně akcí, které se již podařilo úspěšně nastartovat.
Auditu jsem se účastnil spolu se šéfem logistiky Petrem Šrubařem a šéfem interní logistiky Robertem Hamáčkem. Paní auditorka se u mě zaměřila především na doplňující otázky ohledně detailů zavážení, konkrétních toků materiálu a modelů zavážení na linkách Octavia a Yetti. Jako logistika jsme dopadli v rámci extension auditu velmi dobře. Dle mého se fabrika za posledních 5 let posunula hodně dopředu. Každý z absolvovaných auditů má pro nás velký význam a je naší vizitkou nejen před ostatními, ale především před námi samotnými.
Jaroslav Patzenhauer – pilířový vedoucí AM
materiály byly vždy, kompletní, aktuální, jednotné a dostupné v centrálním úložišti. Jsem si vědom, že vše ne-
Rád bych podotkl, že hlavním důvodem našeho neúspě-
lze změnit ze dne na den. Čeká nás ještě spousta práce
chu je neangažovanost velké části zaměstnancům AL
a rozhodně není na co čekat.
ve WCM, kteří berou aktivity systému jako pouhé nutné zlo. Je třeba si uvědomit, že WCM je dobrá cesta, ke kte-
Lukáš Vavřička – pilířový vedoucí SAF
ré přispívá každý z nás. Pokud se máme v něčem zlepšit, tak se musíme přidat opravdu všichni, jinak to pozbývá
Nikdo z nás se s podobným typem auditu doposud ne-
na významu a ničeho nedosáhneme.
setkal. Vždy jsme pouze prezentovali naše kroky v metodice, kterou máme opravdu výborně zvládnutou.
Luděk Musil – pilířový vedoucí PM
Stříbrná medaile má ale prověřit, jak máme metodiku
Souhlasím, že pokud se WCM nestane naší každodenní
zažitou a propojenou s každodenní praxí. I když jsme
prací, nemáme šanci tento systém a závod někam po-
udělali velký kus práce, přeci jen nám v tomto ještě něco
sunout. WCM je u nás v běžném pracovním dnu odse-
chybí. V některých ohledech stačí jen větší zažití do kaž-
parované od reality. Mým cílem je zapojit pokud možno
dodenní rutiny a jinde bude třeba větší úsilí a zapojení
všechny lidi a dělat věci tak, aby přinášely ovoce. Je tře-
každého jednotlivce.
ba udělat i kroky v systémové podpoře, aby metodické
Štěpánka Zavadilová
Ladislav Bulant
mistr předvýroby MFO5
mistr výrobní linky
Na mém úseku se audit týkal jak bezpečnosti, tak logistiky i kvality. V AL jsem audit absolvovala poprvé, ale byl velmi podobný těm, které jsem zažila v mých předchozích působištích. Je pravdou, že tentokrát šla paní auditorka hodně do detailů a více než na teorii se zaměřila na praktičnost a provázanost s výrobou. Zaskočilo mě, že jsem si nevšimla některých detailů, které mám denně na očích. U nás jednoznačně propadla oblast bezpečnosti. Jako velký nedostatek vidím neprovázanost všech pilířů WCM, což je dle mého názoru největší problém celé fabriky. Týmová spolupráce by měla být pro nás to hlavní, jen dobrý tým přeci může udělat dobrý výsledek. Doufám, že při příštím auditu již obstojíme, a to nejen před auditory, ale hlavně sami před sebou.
Pro mne to byl první audit za dva roky, co jsem v AL zaměstnaný. Na mém úseku se vše točilo okolo logistiky a prevence lidských chyb. Vyloženě kritické nedostatky u nás zjištěny nebyly, ale drobností hlavně z bezpečnosti se našlo dost. Sice jsme na audit částečně připravováni celoročně a těsně před auditem probíhaly i velké přípravy, ale víte, jak to je. Pokud není něco zažité, tak za dva dny to nedoženete. Nemá přeci vůbec žádný efekt něco dělat pár dní před auditem. Vše se musí nechat zažít a denně dodržovat, pak teprve může dojít ke zlepšování ve všech směrech. Pak nemůže být audit žádným strašákem, ale dobrým pomocníkem pro nás všechny, pro lidi na linkách i pro vedení.
o
vysočina fest 2014 10.–12. 7. 2014 Amfiteátr Jihlava
Automotive Lighting – generální partner festivalu
Festivalová otázka pro Tomáše Kluse Proč zvou sponzoři své zaměstnance na hudební festivaly? Určitě je takto sdružují, dávají jim pocit sounáležitosti. Lidé mají v dnešní době totiž pocit odříznutí od sebe navzájem. Přestávají komunikovat, přestávají spolu mluvit, účastní se podobných asociálních sítí jako třeba Face-
Čechomor
book. Nenasloucháme si navzájem. No a právě takovéto akce člověka uvolní. Dobří interpreti celé obecenstvo spojí, rozhýbou a rozmluví mezi sebou navzájem.
Vypsaná fixa
20/21
fotoseriál
Tři sestry
Tomáš Klus
Skvělé Tetičky Zná to asi každý rodič,
a přihlásil se. Na červnovém
noho roku věku dítěte, což státní škol-
v době prázdnin státní škol-
dni dětí v areálu závodu pro-
ky vůbec neumožňují. Tetičky přistu-
ky zavřené či jen s omeze-
běhlo losování a na nás se
pují k práci s dětmi velmi zodpovědně
ným provozem a absolut-
usmálo štěstí. I když s tro-
a individuálně řeší nároky a potřeby
ně nedostačující kapacitou.
chou obav, zda to náš dvou-
každé ze svěřených ratolestí.
Co s dětmi, když rodiče musí
letý synek zvládne, jsme tuto
„Nenařizujeme a nenutíme, ale učíme.
do práce? Jednou z možností
možnost uvítali a na zkoušku
Pomáháme dětem se zvládáním zá-
jsou soukromé školky a hlídací centra.
jsme syna dali k Tetičkám. Zvládl to
kladních dovedností a rozvíjíme jejich
Cenově jsou ovšem poněkud dražší.
perfektně a nám to moc pomohlo. Te-
schopnosti, pomáháme se začleně-
Kdo ale jinou možnost nemá, nemůže
tičky byly skvělé a mnoho nových do-
ním do kolektivu, vše nejlépe formou
si moc vybírat. AL CZ nabídla o letní
vedností malého neučili. Díky jim i AL
hry, povzbuzováním a chválením,
prázdniny pomocnou ruku a několika
CZ za tuto skvělou příležitost,“ chválil
pozitivním motivováním a trpělivým
rodinám umožnila umístění jejich ra-
si provoz centra Ondřej Pavlovič, pro-
vysvětlováním,“ dodávají se sympa-
tolestí do jihlavského hlídacího centra
jektový nákupčí AL CZ.
tickým úsměvem ve tváři Zuzana Mar-
Tetičky.
Nestátní hlídací centrum Tetičky má
ková a Hana Doskočilová, nedávno
„Před prázdninami jsem se dozvěděl
své zázemí ve vilce s velkou zahradou
oceněné Tetičky jako Populární školka
o celozávodní anketě a soutěži, kdo
v klidné lokalitě nedaleko centra. Na-
portálu materskeskoly.org.
by měl zájem o prázdninový týden
bízí dlouhodobá i krátkodobá hlídání
ve školce pro své dítko. Neváhal jsem
dětí předškolního věku a to již od jed-
www.teticky.webnode.cz
karneval na ledě 31. 8. 2014 Horácký stadion Jihlava
22/23
fotoseriál
závěrečný karneval v rámci letní školy bruslení
Zásadně vylepšený goniometr Jan
Vrbka
Velmi důležitou součástí práce jsou nejrůznější vylepšení a (ideálně realizované) zlepšovací návrhy, které pomáhají firmě a jejím zaměstnancům nejen k vyšší výkonnosti. Jedním z našich aktivních a úspěšných pracovníků v tomto ohledu je Jan Vrbka, vedoucí světelné laboratoře Pávov.
kromě
svého pracovního vytížení působí i jako konzultant
časopisů
zaměřených na svět automobilů, v nichž publikuje
články
o trendech v oblasti světlometů a jejich testování. Jeho zatím nejúspěšrealizované
Za svou pracovní aktivitu a úspěšná řešení byl Jan Vrbka
vylepšení se týkalo
oceněn nejen ze strany společnosti Optronic Berlin, ale
goniometru, což je
odměnila ho i jeho mateřská společnost AL CZ – v rámci
zařízení, které se po-
daného rozpočtu si mohl vybrat individuální školení pod-
nější
užívá pro testování světelného toku. Jan
Jan Vrbka a jeho vylepšený goniometr
le vlastního výběru. Vybral si kurz angličtiny v Oxfordu a kurz programovacího jazyka C#, protože cítí, že právě
Vrbka úzce spolupracoval s německým výrobcem měří-
prohloubení vzdělání v těchto směrech mu umožní lépe
cích zařízení Optronic Berlin, který na základě jeho dopo-
se věnovat další práci.
ručení goniometr upravil a vylepšil tak, že se nakonec stal standardem. Nyní výrobce tento měřicí přístroj dodává do celého koncernu Automotive Lighting. V čem vlastně vylepšení spočívají? Jde například o zařazení tlačítka -90/0/+90°, čímž se výrazně usnadňuje a zrychluje zarovnávání testovacího stolu. Především byl však goniometr vybaven multiplexorem řízeným prostřednictvím dotykového displeje, což výrazně usnadnilo a zpříjemnilo obsluhu přístroje a zrychlilo práci – lze tedy otestovat více světelných modulů za danou časovou jednotku, a tak lze snadno dosáhnout provozních úspor.
V okrese Giles amerického státu Tennessee se nachází městečko Pulaski. Bylo pojmenováno na počest jednoho z generálů, který se proslavil během amerického boje za nezávislost. Temnější stránkou historie města je, že se stalo místem zrodu nechvalně proslulé organizace Ku-Klux-Klan.
Welcome to Pulaski „Onen generál se jmenoval Kazimír Pulaski, byl to původem polský šlechtic, přezdíva-
setkat i s poněkud žertovnější verzí původu názvu města – pulaski je totiž v angličtině
lo se mu ,velitel americké vojenské jízdy‘
slangový název hasičské sekery kombino-
a prý během války zachránil život samot-
vané s motykou, která se používá zejmé-
nému Georgi Washingtonovi,“ říká Pavel
na při boji s lesními požáry. Nicméně tady
Čech, jenž pracuje ve společnosti ALNA
jde o záměnu jmen, protože tu vymyslel
(Automotive Lighting North America)
hasič Ed Pulaski, a to až počátkem 20.
jako senior designer – podpora nových
století, tedy v době, kdy naše městečko už
projektů. A dodává: „Někdy se můžeme
mělo za sebou poměrně dlouhou historii.“
24/25
pozvánka
Pavel Čech – senior designer ALNA
Historie městečka, které se dnes rozprostírá na 17 km2 a má více než 9 000 obyvatel, se začala psát v roce 1809. Poněkud nechtěnou, spíše tajenou součástí jeho minulosti je založení organizace Ku-KluxKlan. Došlo k tomu v roce 1865, kdy se šest veteránů občanské války sešlo v místním holičství. Tento akt připomíná pamětní plaketa umístěná na dnes kancelářské budově – respektive připomínala až do roku 1990, kdy se nový vlastník nemovitosti rozhodl na protest
USA
proti aktivitám Ku-Klux-Klanu otočit ji stranou s tex-
Hl. město: Washington, D. C. Počet obyvatel: 318 793 000 Rozloha: 9 629 091 km2 Měna: dolar (USD) Členství: RB OSN, G5, G7, G8, G10, G20, APEC, ASEAN, CERN, OECD, IBRD, NATO aj.
tem ke zdi. Dnes se tak na místě skví pouze blyštivý kus bronzu. K zajímavým místům ve městě, která rozhodně stojí za zhlédnutí, se řadí historická budova okresního soudu v novorománském stylu, komerční, průmyslové a rezidenční areály – mnoho z těchto míst je na seznamu kulturního dědictví regionu. V okolí města se také nachází mnoho úchvatných míst, mimo jiné Milky Way Farms, což je usedlost v tudorovském stylu s rozsáh-
Pulaski Okres: Giles Stát: Tennessee Počet obyvatel: 7 870 (v roce 2010) Rozloha: 17 km2 Web: www.pulaski-tn.com
lými pozemky. Na své si zde přijdou i zájemci o historii severoamerických Indiánů, kteří mohou zajít k památ-
Ottawa
níku tzv. Slzavé cesty, jenž je připomínkou nuceného přesídlení původních obyvatel kontinentu z domoviny
New York
na jihu USA na území dnešní Oklahomy, k němuž došlo
Washington
v roce 1830. Jako prakticky v každém severoamerickém městě,
Pulaski
i v Pulaski se nachází mnoho kostelů a modliteben – nejvíce je baptistických a metodistických, ovšem nalezneme zde i jeden katolický kostel. Dnešní Pulaski je dobrým místem k životu. V městečku je několik středních a vysokých škol, z nichž obzvláště Tennessee College of Applied Technology (Vysoká škola užitých technologií státu Tennessee) je příslibem neutuchajícího potenciálu pro industriální zónu města, kde je například i místními obyvateli velmi ceněný závod ALNA. Na své si zde ovšem přijdou i příznivci aktivního odpočinku, protože v blízkosti městečka jsou rozsáhlé vodní plochy obklopené rekreačními areály i cyklistické stezky.
Automotive Lighting North America (ALNA) Bennett Drive 181 Pulaski 38478 TN USA Ředitel závodu: Greg Galloway Produkce: přední a zadní světlomety Počet zaměstnanců: cca 850
Mezi zaměstnanci AL CZ nejsou jen výborní
fotografie. Není však mnoho příležitostí, kde
sportovci, ale i nadaní umělci. Mezi ně jistě
byste mohli jeho obrazy a fotografie spatřit.
patří i operátor Igor Šmíd. Nejen kreslení
Většinu své tvorby má porůznu u svých přá-
a malování, ale různé výtvarné práce ho baví
tel, a to nejen v naší zemi, ale i v zahraničí.
již od dětství. Nejraději maluje krajinu, techni-
Kolem několika kreseb Igora Šmída dokon-
ku, domy aj. Maluje kdekoli, ale doma se cítí
ce mnozí z vás denně prochází v budově AL
i díky zázemí nejlépe. Když se do něčeho dá,
v Pávově, aniž by tušili, že je to dílo jednoho
pak dle jeho slov zpravidla nestačí jedna míst-
z kolegů. Doposud vystavoval pouze jednou
nost. Další z jeho oblíbených forem k zachycení obrazu okolního světa je pro Igora Šmída
Igor Šmíd montážní výrobní dělník
před pěti lety v Kamenici u Jihlavy, tak držme palce, aby další výstava přišla co nevidět.
„Mojí motivací je radost druhých. Prostě rád překvapím a obraz je pak jako dárek.“
26/27
zájmy / projekty
Malířem pro radost
Na AL benefity nově Na přelomu dubna a května letošního roku jsme se vás dotazovali, o jaké zaměstnanecké benefity máte zájem a jak je nejlépe čerpat. Díky vašim podnětům a doporučením jsme vytvořili nový portál AL e-benefity. Nezměnili jsem ani výši bonusů, ani systém odměn, změnili jsme jen formu. AL e-benefity je novou internetovou aplikací, ve které se může každý z našich zaměstnanců o široké škále benefitů dle svých preferencí nejen informovat, ale i vybírat je a řídit jejich čerpání. Vše funguje jako jednoduchá virtuální samoobsluha, kde si čerpání nastavíte dle vašich individuálních potřeb. Vše na jednom místě, přehledně a jednoduše. Můžete zde uplatnit i vaše KAIZEN body. V případě, že si zvolíte daňově uznatelné benefity v oblasti
Vyzvědněte si své přihlašovací údaje k AL e-benefity na recepci! Čerpejte své benefity!
zdraví, sportu, kultury, cestování či vzdělávání, ušetříte nemalé částky na daních a odvodech za sociální a zdravotní pojištění. Portál AL e-benefity byl pro vás spuštěn již minulý měsíc. Pravidelně zde pro vás budeme zařazovat i nové atraktivní odměny a bonusy. Máte-li pro nás návrhy, které z benefitů byste ještě rádi zařadili do nabídky,
sdělte nám to prostřednictvím níže uvedeného anketního lístku.
✁ Doporučuji nového partnera/dodavatele pro portál AL e-benefity Název: Adresa a kontakt: Služba/benefit:
Vyplněný anketní lístek odevzdejte na personálním oddělení.
Ušetřete s Jízdomatem UŠETŘETE za dojížd
Výhody spolujíz dy:
Běžný člověk stráví každodenním dojíždě-
ění do práce
ním za prací podstatnou část svého života. Stejně tak náklady na dojíždění tvoří nemalou část rodinného rozpočtu. Chcete ušetřit?
finanční úspora rychlejší dojíždě ní a snazší dostu pnost tam, kde nejezdí hrom adná doprava ta k často možnost naváza t kontakt s další mi kolegy pohodlnější ce stování
Zkuste spolujízdu s kolegy z AL prostřednictvím projektu Jízdomat. Je to jednoduché. Aplikace vlastně vše vyřeší za vás stejně, jako to vyřešila i vašim více jak 120 kolegům, kteří výhody spolujízdy využívají. Neváhejte a přidejte se.
Soutěžte do konce roku o zajímavé ceny: http://al-lightin
g.jizdomat.cz
• největší počet svezených cestujících • největší počet absolvovaných jízd jako cestující • nejvíce vypsaných jízd i poptávek (součet)
PIN: 7475
e c á r p o d í n ě d ž í j o d a z e t e ř t Uše . m e t u a ě d z díky spolují
o Řidiči jedoucí d . m te au u zd jí inu e spolu ušetřit až polov nyní vyzkoušejt te g že n ů ti h m ig ě L čn ve le o ti to a sp rmy Automo gům volné mís le o k t V rámci naší fi u o n íd ab e mohou n ní. práce autem zd ní do zaměstná á v o st ce a n ů d nákla ail na adrese upovat: strujte sv ůj e-m Jak post
e tam i zpět, můž etřit? Kolik můžete ušjezdíte autem denně 20 kilometrůza údržbu auta. Poe počítáme cenu Pokud do prác u pouKč měsíčně, a ne vaše náklady jso m vás to stát i 2000 den do práce i zpět 3 koleg y, buse to au ě nn de ý te žd kud svezete ka žší o 75 %. Jestli naopak jezdí ni ze 500 Kč, tedy s to stát více i zpět, může vá 20 km do práce ně. Pokud pojedete ěsíč než 1000 Kč m práci dříve a pohodlněji v te de bu y, s koleg ěrně 50% ceny. a ušetříte prům
VYUŽÍVAT NYNÍ MOHOU KU N VI O N TO I. TU ZAMĚSTNANC VŠICHNI NAŠI y na dopravu třit vám náklad í pohodlí při še je m le cí jím Je a nabídnout větš do zaměstnání jíždění. do m každodenní
g.jizdo http://al-lightin Podívejte se na
é. Zaregi d, kter ý dy je jednoduch zadejte PIN kó Vy užití spolujíz at.cz a při pr vním přihlášení na y, st ce né el m avid al-lighting.jizdo pište do systému nabídku pr icky vyhledá Vy domat automat Jíz t. ou naleznete níže. dn bude ise př další lidé vých cestujících kterou si mohou ožné poptávky nebo Vás o no te s někým jet, vyce m ailem. Pokud ch sit na informovat e-m nou trasu. Pak se stačí přihlá va do ža svézt“. se i hc „c hledejte po ko čít nutím na tla spolujízdu klik
75 Zadejte PIN: 74 mat.cz