Krisesenteret i Sogn og Fjordane

11. Tilsette I 2019 hadde Krisesenteret i Sogn og Fjordane 9,7 årsverk fordelt på 11 tilsette. Dei tilsette vert lønna etter kommunal tariff.

Krisesenteret hadde 6 % fråvær i 2019.

Krisesenteret har overenskomst med Fagforbundet.

Det er utarbeidd stillingsinstruksar for alle stillingar.

11.1. Ordningar for tilsette • Bedriftshelseteneste (Bedriftshelse 1) • Pensjonsordning i KLP • Yrkesskadeforsikring • Personalmøte 2 timar kvar 3. veke • Tilbod om ekstern, individuell rettleiing ved behov • Medarbeidarsamtale årleg • 1 personalseminar årleg, over 2 dager 11.2. Stillingar • Dagleg leiar ..................................... 100 % • Nestleiar ............................................. 100% • Barnefagleg ansvarleg .................. 100 % • Miljøterapeut ..................................... 90 % • Miljøterapeut ................................... 100 % • Miljøterapeut ..................................... 100% • Huskoordinator/miljøarbeider ..... 100 % • Miljøarbeidar ..................................... 100% • Miljøarbeider ..................................... 80 % • Miljøarbeidar ...................................... 50 % • Miljøarbeidar ...................................... 50 % Alle tilsette med unntak av dagleg leiar, nestleiar og barnefagleg ansvarleg går i turnus.

11.3. Teieplikt og opplysningsplikt Alle tilsette på Krisesenteret har teieplikt. Alle som tek kontakt på telefon har rett til å vere anonyme om dei ynskjer det.

Personvernet for brukarane på Krisesenteret er avgjerande med tanke på vernebehovet. Krisesenteret sine tilsette har likevel etter lov om barnevern §6-4, 4. ledd plikt til å melde frå til barnevernet: «når det er grunn til å tro at et barn blir mishandlet i hjemmet eller det foreligger andre former for alvorlig omsorgssvikt, jf. §§ 4-10, 4- 11 og 4-12, eller når et barn har vist vedvarende alvorlige adferds-vansker, jf. § 4-24.»

Krisesenteret har plikt til å syte for at barna får den hjelpa dei treng. Prosedyrar for korleis dette skal fylgjast opp er utarbeidd.

Dersom det er grunn for å sende melding til barnevernet tek vi alltid dette opp med mor/far på førehand.

11.4. Kompetanse Kommunen skal syte for god kvalitet på tilbodet, mellom anna ved at dei tilsette har kompetanse til å ta vare på dei særskilte behova til brukarane, jfr. Krisesenterlova §2 Krav til krisesentertilbodet Dei tilsette på senteret har lang erfaring og brei relevant real-og formalkompetanse. Dei har fagleg kompetanse og innsikt i voldsutsette sin livssituasjon, deira emosjonelle, psykiske, fysiske og sosiale reaksjoner og behov. Opplæring som vert gitt er obligatorisk.

Samla kompetanse:

• • •

Administrasjon og leiing Offentleg forvaltning Personalpsykologi (UIB)

18