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NAO 2019 ORANO DS Depuis plusieurs années, les salariés ne cessent de voir leur pourvoir d’achat diminuer, sans compter aujourd’hui les conséquences de l’application des nouveaux accords entrainant une réduction tant des éléments variables que de certains avantages dont les salariés bénéficiaient dans l’accord d’entreprise de 1991 et dans les autres accords des différentes entités absorbées. La CGT ORANO DS ne sera pas signataire des NAO 2019 car la direction continue son dumping social et impose une nouvelle fois un taux d’augmentation inférieur à la réalité du coût de la vie. En créant une grille des salaires au plus bas, la direction a donc décidé de ne pas reconnaître les salariés quant à la pénibilité et l’incommodité de nos métiers. Le premier niveau de salaire commence au SMIC, preuve une fois de plus de la régression sociale. Sans compter le FIASCO des compensations : problèmes de calculs, problèmes informatiques, refus de compenser les congés primes, augmentation des IK par le biais de votre compensation etc etc… La direction a fait de nombreuses promesses qui s’avèrent en réalité bien vaines : certains vont perdre du salaire sans le savoir, quelques euros certes mais qui seront récupérés par la direction.

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CGT ORANO DS- TRACT NAO 2019

La CGT ORANO DS revendique des salaires décents pour tous les salariés, une reconnaissance de nos métiers qui devra nécessairement à terme passer par une convention collective du nucléaire. En attendant, la CGT ORANO DS revendique pour tous les salariés amenés à porter le masque le bénéfice d’une indemnité d’emploi mensuelle correspondant à l’actuelle prime de masque, c'est-à-dire la prime 1, sans condition de temps comme le prévoit la convention de la métallurgie. Peu importe que l’on porte le masque quelques minutes ou plusieurs heures par jour. On ne peut se contenter de percevoir la prime P1 seulement au bout d’une heure du port du masque car cette prime est un des critères de la reconnaissance du caractère pénible et incommode de notre métier. Cette prime de masque a pour objet de compenser non pas le temps passé à porter le masque mais la contrainte d’avoir à le porter en raison de la spécificité de notre métier. La CGT ORANO DS demande avant de l’imposer à la Direction d’ORANO DS l’allocation de la prime P1 port du masque à tous les salariés sans condition. En ce qui concerne la prime de la Hague qui correspond aux P2 et P3, la CGT ORANO DS revendique l’application de celle-ci à l’ensemble des salariés dans les mêmes conditions, rien ne justifie aujourd’hui qu’il y ait de différences de traitement des salaires d’un site à l’autre. Nous sommes tous salariés ORANO DS. C’est pourquoi la CGT ORANO DS propose de faire un sondage auprès de tous les salariés afin qu’ils se positionnent le paiement à tous les salariés de la prime de la Hague mensuelle. Si la direction refuse c’est à vous salariés de décider de la suite à donner à ces revendications. Vos élus CGT ORANO DS : PH.DI SCALA 0621637387 A.BRODA 0623200587

M.BEN MIMOUN 0610461503 G.BERGERON 0623150413

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B.MEYSSELLE 0642727340 B.RESSE 0689382168

Profile for Association MZC

Les NAO à Orano D&S tourne à la déconfiture.  

La fusion absorption par STMI au 01/01/2019 des entités Polinorsud / MSIS Assistance / Amalis crée un climat social délétère sur le terrain...

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