Plano Anual de Formação para 2015

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Plano Anual de Formação para 2015

Total

N.º de Formandos/as

Datas e Locais Previstos de Realização

Gestão de Conflitos

2

6

12

Desenvolver competências ao nível da gestão de conflitos e promover a motivação de equipas.

Ana Simão

Todos os sectores

10 a 15

Loures Março 2º semestre

Motivação

2

6

12

Desenvolver conhecimentos sobre os mecanismos de motivação

Bruno Rosa

Todos os Sectores

10 a Loures Maio 15 2º semestre

0

Liderança de Equipas

1

6

6

Conhecer e compreender quais os processos inerentes a Isabel Plácido uma gestão e quais as características que um líder deve Alexandra Rosado apresentar.

10 a Loures 15

0

Crianças com NEE

1

3

3

Compreender o conceito de NEE. Reconhecer e conhecer o significado de escola inclusiva. Estratégias de intervenção.

JI Moscavide (a confirmar)

Educadoras

Estou em Creche E… Agora

2

6

Saber actuar de forma eficiente com as crianças dos 0 aos 12 3 anos.Conhecer as actividades de intervenção para crianças dos 0 aos 3 anos

Célia Gandres

Educadoras e Auxiliares

Mundos que Giram

1

6

6

Melhorar o desempenho das educadoras. Organizar Projeto Educativo/Pedagógico/Grelhas de competências das crianças.

Célia Gandres

Educadoras

10 a Loures 15

Comportamentos inadequados

1

3

3

Incrementar estratégias para lidar com comportamentos inadequados em sala. Melhorar o desempenho das educadoras.

JI Moscavide (a confirmar)

Educadoras

15 a 20

Loures 1º semestre

0

6

Reconhecer exigências éticas e factores deontológicos associados à sua actividade profissional. Reconhecer as 12 exigências éticas e deontológicas em relação aos seus colegas de trabalho, à própria organização e ao público externo.

Todos os Sectores

10 a 15

Apelação Loures Junho 2º semestre

0

Designação da Acção de Formação

Ética e Deontologia

Associação Luís Pereira da Mota | Área de Formação

2

Objectivos (resultados que a acção visa atingir)

Interno

Jorge Vaz

Destinatários Externo

Responsáveis de Sector Responsáveis de equipa

10 a 15

Maio

Loures 1º semestre

Investimento

Por Acção

090-Desenvolvimento Pessoal

Formador/a Previsto/a

N.º de Acções Previstas

Área de Formação

Duração

0

0

10 a Loures Abril 300 15 Maio

Abril 150

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