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Entrevista

Entrevista a cofundador de Yoy-Empresa Simulación 3D

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l 11 y 12 de octubre viviremos lo que será el Encuentro de la Industria: R-Evolución de la Manufactura, iniciativa que organizada por ASIVA, con el apoyo de ProChile, tiene por objetivo dar conocer el camino que ha ido recorriendo la industria, para pasar de lo tradicional a un campo de acción en el que las tecnologías avanzadas juegan un rol fundamental. Y fue precisamente en una búsqueda por conocer distintos tipos de tecnología avanzada como llegamos a Yoy, apuesta regional liderada por un grupo de jóvenes profesionales, pertenecientes a los establecimientos de educación superior: Universidad Técnica Federico Santa María, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Inacap y Duoc UC, quienes desde hace algunos años dieron vida a Yoy, empresa que desarrolla realidad virtual. Los invitamos a conocer su trabajo, en la siguiente entrevista realizada a su cofundador, Juan Reyes. ¿En qué consiste el trabajo que realiza Yoy? Nuestro trabajo permite a las personas aprender más rápido y de mejor forma, a través de experiencias de alto impacto. Para ello usamos realidad virtual, tecnología que consiste en un visor que coloca el usuario frente a sus ojos, permitiéndole explorar un entorno virtual 3D en 360°. Podemos recrear entornos virtualmente o incluso filmarlos en 360°. Creamos experiencias educativas, donde destacan simuladores de grúas y camiones. En estas experiencias te puedes subir a la maquinaria y operar, usando los controles correspondientes. A través de la realidad virtual podemos evocar toda clase de emociones, tales como curiosidad, miedo y sorpresa. Esto ayuda al aprendizaje, le da un toque más humano. Ya no es solo un video, sino una persona experimentando directamente y sin ningún tipo de distractor, porque tanto lo que ve como lo que escucha está determinado por el simulador. Nuestros sistemas se usan tanto para formar operadores como para acercar a alumnos de liceos y universidades a la faena. También recreamos lugares y situaciones de riesgo, para enseñar a las personas a reaccionar. Un ejemplo de ello es nuestro simulador de incendios, que permite aprender a operar un extintor y apagar el fuego. También tenemos experiencia creando recorridos virtuales, donde hemos digitalizado desde faenas hasta muestras de arte. ¿Cómo desarrollan este trabajo en la Región de Valparaíso? Hay mucho talento en la región y el equipo cuenta con profesionales que en su mayoría provienen de universidades de la zona. Debido a la naturaleza del trabajo que realizamos, trabajamos tanto con ingenieros como con artistas 3D, que buscan plasmar el máximo nivel de realismo en las experiencias virtuales. El trabajo tiene innumerables retos técnicos y cada año nuestros sistemas evolucionan, no hay comparación entre el primer simulador que lanzamos al mercado y la versión que tenemos hoy. Mejora la óptica, se reduce el tamaño, las personas viven una experiencia cada vez más real y esto tendrá un gran impacto en materia de educación. A veces tenemos que replicar controles de maquinarias muy específicas, utilizando impresión 3D y agregando componentes electrónicos. Sentimos un gran orgullo de realizar este tipo de trabajo en Chile, donde por muchos años no existían proveedores locales de herramientas de simulación.

¿Cómo la simulación 3D puede contribuir a la productividad al interior de las organizaciones? Las empresas funcionan bien si las personas saben hacer su trabajo. Entre mejor sea la formación de un empleado, mayor será su contribución a la organización. Una prueba de ello es que las empresas de mayor impacto mundial, contratan personal proveniente de las mejores universidades. Por ejemplo, Google consigue gran parte de sus profesionales de la Universidad de Stanford, una de las mejores del mundo. Hay una conexión tremenda entre la calidad de la educación y la de las empresas. En Chile tenemos un gran problema en materia educativa, por eso las compañías para poder obtener mejores resultados, deben invertir en mejorar las competencias de sus empleados. Una forma de hacerlo es modernizando sus procesos de capacitación. Allí la simulación puede hacer una diferencia crucial, ofrecer un aprendizaje vivencial. ¿Qué pasaría si todos los trabajadores chilenos tuvieran la oportunidad de enfrentar situaciones críticas virtualmente? Tendríamos muy pocos accidentes. Si bien enfrentarían situaciones ficticias, el aprendizaje generado sería transferible al mundo real. Estamos convencidos de que este tipo de herramientas son necesarias, sobre todo en un país que está al debe en una materia tan importante como la educación. ¿Podría la simulación 3D beneficiar los procesos en una industria? La simulación puede contribuir a enseñar a los trabajadores acerca de los procesos y la toma de decisiones relacionada con su rol en la industria. Si los actores involucrados en un proceso industrial conocen las consecuencias de sus decisiones, los riesgos y las herramientas disponibles para solucionar los posibles problemas, se reduce la probabilidad de error humano. Mediante simulación podemos recrear un proceso, visualizarlo desde diferentes perspectivas y evaluar diferentes casos. Incluso se puede planificar una operación antes de su ejecución o mostrar potenciales resultados a los involucrados. Finalmente, todo se reduce a un mejor acceso al conocimiento, que mediante la simulación puede llegar con mayor facilidad a distintos actores.

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Revista VE N°156  

Manufactura Avanzada - Industria 4.0

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