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Mayo 2015 ASIS Capítulo México A.C Volumen 3 NO.5

Contenido

Tips de Seguridad Cumpleaños

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Un día como hoy Nuevos Socios

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Conociendo a los colegas Reunión Mensual Marzo

8-9

Próxima Reunión Mensual Capacitación Mayo Reunión Proyecto en escuelas

11 - 12 13 14 15 - 18 19

Reunión de Mesa Dorectiva

20 - 21

Mapa delictivo de México

22 - 24

Vacantes

26 - 27

Congreso

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Eventos otros Capítulos

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Nuestra Misión Promover el desarrollo, profesionalización y actualización de los miembros de la Asociación. 2

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Mayo 2015 ASIS Capítulo México A.C

Tips de Seguridad / Feminicido en México

Volumen 3 NO.5

Feminicidio en México Por David Lee

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l más grave y condenable acto de barbarie contra las mujeres, que constituye uno de los síntomas más claros de una sociedad históricamente desigual, es sin duda alguna el feminicidio. Un concepto que, más allá del homicidio, define la máxima expresión de la violencia misógina, que implica el odio y desprecio hacia las mujeres. Ello, es el resultado de las relaciones de inequidad de género que se presenta en un contexto social permisible, donde la estructura de poder y el control

patriarcal de los hombres sobre las niñas y mujeres, les hace disponer de sus cuerpos y sus vidas, teniendo diversas expresiones derivadas de los motivos del feminicida, la edad de la víctima, su condición laboral y su relación con el victimario. El feminicidio puede ser: • Íntimo. Cuando una mujer es asesinada por celos o presunta infidelidad o consumada, así como por motivos relativos a la crianza infantil, dudas en relación a la paternidad o el término de una relación. Considerándose como un feminicidio infantil al ser asesinada una niña por su propio padre, madre o cuidador, o bien un feminicidio familiar, al ser asesinados uno o varios miembros de la familia, basado en las relaciones de parentesco. • Por ocupaciones estigmatizadas. Al ser asesinada una mujer cuya ocupación o trabajo es vista como una actividad “desautorizada”, tal como el ser mesera de un bar, bailarina en centros nocturnos o sexoservidora, y considerarse como una “mala mujer” que puede ser asesinada. • Sexual sistémico. En el cual, la víctima se convierte en un objeto sexual para el victimario, caracterizándose por el secuestro, tortura, violación, mutilación y finalmente el asesinato de la víctima en un macabro sistema que denota el desprecio por la vida y el cuerpo de la víctima, al ser arrojado a la intemperie en lotes baldíos, tiraderos de basura o la vía pública. Este tipo de feminicidios puede darse de forma organizada por redes de feminicidas sexuales o, desorganizadamente, por asesinos de una sola ocasión o por un tiempo determinado, pudiendo ser incluso cometido por personas cercanas o conocidas de la víctima. No todo asesinato de una mujer debe ser considerado como un feminicidio. Se clasifica como tal, únicamente cuando el género femenino de la víctima es relevante para el agresor.

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Tips de Seguridad / Feminicido en México

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En México, de acuerdo con el Observatorio Ciudadano Nacional del Feminicidio, entre 2012 y 2013 fueron asesinadas 3,892 mujeres, no obstante, únicamente 613 de las muertes son investigadas como feminicidios y tan sólo en el 1.6% de los casos existe una sentencia. El 20% de las mujeres muertas fueron asesinadas por su pareja y, en el 21% de dichos casos, sus cuerpos fueron encontrados en la vía pública. Ante esta lastimosa realidad que enfrentan las mujeres del país, es preciso conocer las raíces del problema y comprender las formas en las que podamos todos, hombres y mujeres, hacer un frente común para combatir este terrible delito que requiere y exige, de manera urgente, un marco legal claro y el diseño de más y mejores políticas públicas que contribuyan a la equidad de género y la disminución de violencia familiar. No toleres un feminicidio más, conoce el problema en México y la realidad de tu entidad federativa. Saca tus propias conclusiones y compártenos tus comentarios respecto de la referencia que te ofrecemos para enfrentar este mal social: 1) Estudio de la Implementación del Tipo Penal de Feminicidio en México: Causas y Consecuencias 2012 y 2013, presentado a finales del 2014 por el Observatorio Ciudadano Nacional del Feminicidio. URL del artículo: http://www.manualdeseguridad.com.mx/t2/docs/pdfs/ grals/15/feminicidio_mexico_2012_2013.pdf

http://manualdeseguridad.com.mx/seguridad_newsletter/15/feminicidio_en_mexico.asp

Por David Lee 4

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Tips de Seguridad / Seguridad con la tarjeta de presentación

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Seguridad con la tarjeta de presentación Por David Lee

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a tarjeta de presentación ha sido, históricamente, el elemento de intercambio inicial dentro del protocolo social y de negocios a nivel mundial. En ella, las personas muestran su nombre, el cargo que desempeñan dentro una organización, la dirección de la misma y sus datos para contacto. No obstante, esta importante y fundamental tradición comercial, debe ser, ante el fenómeno de la inseguridad, seriamente analizada y reconsiderada, toda vez que la información contenida en la tarjeta puede ser utilizada con fines delincuenciales, en contra de la persona u organización referida. Si bien la tarjeta de presentación tiene como objetivo justamente el presentarnos ante alguien, es preciso considerar que ese alguien puede no tener las mejores intenciones o bien provoque, por descuido, fuga de información y ser traspasada o aprovechada por un delincuente. Toma en consideración las siguientes recomendaciones de seguridad:

1. Nombre. Evita indicar tu nombre completo. Menciona únicamente tu nombre de pila y el primer apellido. Un primer contacto no requiere, en ese sentido, de mayor información. 2. Cargo. Considera seriamente el mencionar tu cargo dentro de la organización, ya que el mencionar que eres el propietario, director general o que ocupas un cargo clave en la organización, puede ser un factor muy atractivo para un criminal. 3. Teléfono. Indica únicamente el número de teléfono de tu oficina, evitando incluir tu teléfono personal móvil o de tu hogar. De esa forma filtrarás cualquier intento de contacto de alguien, al tener que llamar inicialmente a una secretaria. 4. Correo electrónico. Crea una cuenta de correo que no denote tu cargo dentro de la empresa e indícala en la tarjeta. Configura tu firma electrónica de tal manera que los correos electrónicos que contestes no proporcionen, de igual forma, información confidencial. 5. Dirección física. Evita mencionar la dirección física de tu organización, sobre todo si en ella no existen las condiciones de seguridad LOS PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD DEL PAÍS UNIDOS POR EL BIEN DE MÉXICO

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Tips de Seguridad / Índice de Paz en México 2015

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suficientes para lograr un control de acceso adecuado para visitantes. Evitarás, así, visitas inesperadas y condicionarás a la persona a establecer una cita para acudir a tu oficina o lugar de trabajo. Modernízate e, idealmente, intercambia tarjetas de presentación electrónicas a través de tu teléfono inteligente. De esa manera, además de evitar el gasto económico y el impacto ambiental al no imprimir papel o incluso plástico, tendrás plenamente identificada a la persona a la que otorgas tus datos y evitarás cualquier fuga de información por descuido o pérdida de tu tarjeta impresa. En cualquier caso, si la relación personal o comercial con la persona prospera, podrás proporcionar mayor información vía electrónica. Por estas razones, a partir de ahora, considera que tu tarjeta de presentación debe llevar un nuevo atributo: el de la prevención.

http://www.manualdeseguridad.com.mx/seguridad_newsletter/15/seguridad_con_tarjeta_de_presentacion.asp?243=administracion@asis.org.mx

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Cumpleaños / Felicidades a los socios que cumplen años en el mes de Mayo!!

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Nuevos Socios / Gracias por ser parte de esta tu asociación ASIS Capítulo México A.C.

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¿Quiénes son miembros de ASIS? Los miembros de ASIS representan prácticamente todas las industrias tanto en el sector público como en el privado en organizaciones de todos los tamaños. ASIS acepta consultores, gerentes y directores de seguridad así como empresarios responsables de compañías de seguridad (de todo tipo).

Aprovecha la oportunidad ser socio de ASIS 1. Adrián Álvarez Delgado 4. de Iñaki Perujo Morando

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2. Jorge Alejandro Espina Bustamante

5. Héctor Robles Conde

3. Andrés Juárez Loera

6. Marc Sanders H

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Conociendo a los colegas / Pedro Espinosa, CPP

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Luis Manuel Moreno Martínez “La Seguridad; un conjunto de normas leyes procesos que en base a un procedimiento nos evitan el riesgo”

Cumpleaños: 21 de Junio 80 Lugar de origen: México D.F E-mail: lmmoreno@quala.com.mx Empresa: Quala S.A. Puesto: Jefe de Seguridad En una sola palabra para ti que es seguridad: Honestidad Área de especialización: Patrimonial, análisis de riesgos, estrategias y proyectos Hobbies: Trabajar Recomendaciones a la sociedad como profesional de Seguridad: autoprotección y la cultura en la seguridad

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Conociendo a los colegas / Juan Carlos Gómez

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Andrés Juarés Lorea “La tolerancia se convierte en un delito, cuando se tiene tolerancia con el ”

Cumpleaños: 19 de Septiembre Lugar de origen: Oaxaca E-mail: andres,juarez@sanofi.com Empresa: Sanofi México Puesto: Coordinador de Seguridad En una sola palabra para ti que es seguridad: Protección Área de especialización: Patrimonial, protección civil Hobbies: Música, andar en moto Recomendaciones a la sociedad como profesional de Seguridad: Prevención y cuidado de sus bienes y su integridad personal

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Reunión Mensual / Abril 2015

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MANEJO DE CRISIS EN LA IMAGEN CORPORATIVA Por Juan Carlos Zepeda - Socio Director, FWD Consultores

En el marco del desayuno mensual de ASIS Internacional Capítulo México, contamos con la presencia de Juan Carlos Zepeda quien nos dio una excelsa conferencia sobre el manejo inmediato y correcto de las crisis como un área de oportunidad para fortalecer a las empresas. Se comentaron cuatro casos críticos, en los cuales se manejaron adecuadamente todos los aspectos: Hacer un análisis de la situación, control de la emergencia, asegurar las instalaciones, atender la parte legal es primordial para salir avante de la crisis.

Menciono que lo primordial es cuidar la reputación e imagen de la empresa, ya que de no ser así se pierde todo. Definitivamente es mejor prevenir las crisis, para lo que es necesario que las empresas inviertan en procesos de operación que finalmente les proporcionará un ahorro de hasta 10 veces más que solucionarlas. Carlos Zepeda hizo mención del adecuado uso de las redes sociales, que en casos de crisis son una herramienta a favor de las instituciones.

En cuanto a la comunicación e informaciones externas se debe ser lo más objetivo posible, evitando fugas de información y siempre dando la cara a los medios de comunicación.

Reseña compartida por LOS PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD DEL PAÍS UNIDOS POR EL BIEN DE MÉXICO

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Próxima Reunión Mensual / Junio 2015

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Negociando la vida y la muerte; factores psicológicos que afectan a secuestradores en negociaciones de rescate Carlos Seoane Noroña, CPP

Próximas Reuniones: 04 de Agosto, 01 de Septiembre, 06 de Octubre, 03 de Noviembre, 01 de Diciembre 14

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Capacitación 1er. Semestre 2015 /Curso

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Inteligencia Preventiva - factor critico en la Seguridad Corporativa Por el Lic. Jorge Luis Capozzi

Se llevó a cabo el taller los días 14 y 15 de Mayo en las oficinas de ASIS Capítulo México, contando con la asistencia de 6 participantes

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Capacitación 1er. Semestre 2015 /Curso

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Auditoria de los sistemas de gestión de la Seguridad por el Lic. Fermín Crisóstomo Ortega

Se llevó a cabo el taller el día 18 al 21 de Mayo en las oficinas de ASIS Capítulo México, contando con la asistencia de 3 participantes

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Capacitación 1er. Semestre 2015 /Curso

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Desarrollo de Planes de comunicación e inteligencia para situaciones de mergencia por el Lic. Fermín Crisóstomo Ortega

Se llevó a cabo el taller los días 25 de Mayo en las oficinas de ASIS Capítulo México, contando con la asistencia de 4 participantes

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Capacitación 1er. Semestre 2015 / Taller

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Elaboración del informe pericial y su defensa en el juicio oral por el Lic. Francisco Franco Quintero Mármol

Se llevó a cabo el taller los días 26 de Mayo en las oficinas de ASIS Capítulo México, contando con la asistencia de 27 participantes

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Eventos ASIS México / Reuniones en ASIS

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”Reuniones de proyecto en escuelas Seguro Aprendo” / El 11, 18 y 25 de Mayo, se llevó a cabo en las

oficinas de ASIS Capítulo México, la Junta de Alineación para dar seguimiento a las actividades y objetivos del proyecto en escuelas.

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Eventos ASIS México / Reunión de Mesa Directiva

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“Junta de Mesa Directiva” / Se llevó a cabo en las oficinas de ASIS Capítulo México el 12 y 26 de Mayo la Junta de Mesa Directiva 2015, para dar a conocer y dar seguimiento a las actividades y objetivos de la asociación.

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Eventos ASIS México / Reunión de Mesa Directiva

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26 de Mayo

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Mapa delictivo de México/ 8 delitos de alto impacto

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Mapa delictivo de México A continuación veremos el índice delictivo de cada uno de los 8 delitos de “alto impacto” por estado, actualizado a Abril 2015, identificado como si fuera un semáforo, cuyos colores significan: Rojo = La estrategia NO está funcionando. Urge un cambio. Amarillo = Hay una mejoría pero puede estar mejor. Es momento de replantear estrategias. Verde = La estrategia es la correcta. Hay que mantenerla y reforzarla.

http://www.semaforo.com.mx/

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Mapa delictivo de México/ 8 delitos de alto impacto

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A continuación veremos el índice delictivo de cada uno de los 8 delitos de “alto impacto” por Municipio del Estado de México

http://edomex.semaforo.com.mx/ LOS PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD DEL PAÍS UNIDOS POR EL BIEN DE MÉXICO

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Mapa delictivo de México/ 8 delitos de alto impacto

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A continuación veremos el índice delictivo de cada uno de los 8 delitos de “alto impacto” por Municipio del Distrito Federal

http://df.semaforo.com.mx/ 24

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Vacantes / Información de la Vacante

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Los mejores puestos, en espera de ser ocupados por los mejores profesionales de la Seguridad. Aplica para estás y otras vacantes, o encuentra personal capacitado para tu empresa. Getente de Capacitación/ LYEM SEGURIDAD PRIVADA S.A. DE C.V. Área Laboral: Administrativa Para trabajar en: México D.F. Experiencia particular en: Instrucción, pedagogía o afin, Seguridad Privada Características personales: Responsable, organizado, honesta, capacidad para prender, manejo de grupos, trabajo en equipo, trabajo bajo presión Antigüedad en el puesto: 3 a 4 años Horario: Abierto Tiempo: Tiempo completo Disposición: Inmediato Sueldo: $10,000.00 Prestaciones: Las de la ley

Perfil Edad: de 32 a 42 años Sexo: Indistinto Situación académica: Terminada Idioma: Ninguno

http://www.asis.org.mx/socios/detalle-de-la-vacante.php?IdVacante=153 * Consulta más características de los puestos que te interesan en nuestra página, recuerda las vacantes están disponibles para socios activos de ASIS Capítulo México A.C.

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Vacantes / Información de la Vacante

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Los mejores puestos, en espera de ser ocupados por los mejores profesionales de la Seguridad. Aplica para estás y otras vacantes, o encuentra personal capacitado para tu empresa. Gerente de operaciones/GRUPO SCHUTZ DE MÉXICO, SA DE C.V Área Laboral: Administrativa Para trabajar en: Zona Metropolitana del D.F. Experiencia particular en: Manejo de crisis, seguridad estratégica, seguridad física, prevencion de perdidas Horario: Abierto Tiempo: Tiempo completo Disposición: Inmediato Sueldo: A tratar Prestaciones: Las de la ley

Perfil Edad: 30 a 45 años Sexo: Indistinto Profesión / Escolaridad: Licenciatura o equivalente Situación académica: Terminada

http://www.asis.org.mx/socios/detalle-de-la-vacante.php?IdVacante=208 * Consulta más características de los puestos que te interesan en nuestra página, recuerda las vacantes están disponibles para socios activos de ASIS Capítulo México A.C.

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Vacantes / Información de la Vacante

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Los mejores puestos, en espera de ser ocupados por los mejores profesionales de la Seguridad. Aplica para estás y otras vacantes, o encuentra personal capacitado para tu empresa. Supervisor de Seguridad Patrimonial/ GRUPO LALA Área Laboral: Administrativa Para trabajar en: Ciudad de México y área metropolitana Experiencia particular en: Seguridad Patrimonial, Investigaciones internas y de campo, administración de guardias, auditorias de seguridad Antigüedad en el puesto: 5 años Horario: Abierto Tiempo: Tiempo completo Disposición: Inmediato Sueldo: $17,000 Prestaciones: Superiores a las de la ley

Perfil Edad: de 25 a 35 años Sexo: Indistinto Profesión / Escolaridad: Lic. en Administracion, derecho, contaduria Situación académica: Terminada

http://www.asis.org.mx/socios/detalle-de-la-vacante.php?IdVacante=209 * Consulta más características de los puestos que te interesan en nuestra página, recuerda las vacantes están disponibles para socios activos de ASIS Capítulo México A.C.

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Percepciones de Seguridad


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Otros eventos

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Diferentes eventos. Diferentes estrategias. Mismo enfoque ... de máxima seguridad. Como un líder que entiende la identificación y gestión de amenaza en una zona geográfica no significa necesariamente ser un experto en una u otra, ASIS le invita a asistir a uno o más de los eventos de seguridad estratégicamente localizados.

61th Annual Seminar and Exhibits Anaheim, CA USa 28 de Septiembre 1 de Octubre 2015

ASIS 7th Middle East Security Conference & Exhibition

ASIS 15th European Security Conference & Exhibition

ASIS 26th New York City Security Conference and Expo

Dubai, UAE 21 - 23 Feb 2016

London, UK 06 - 08 Abr 2016

New York, NY 27 - 28 Abr 2016

ASIS Capítulo Occidente Reuniones Ordinarias 2015. Fechas: 18 Junio, 24 Julio, 28 Agosto, 25 Septiembre, 23 Octubre

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Más información: info@asis.org.mx,correo alterno asismexico@gmail.com (55) 52 51 08 89 LD Nal. sin costo 01(800)000 58 55 Manuel María Contreras 133 Planta Baja, Col. Cuauhtémoc, Cuauhtémoc C.P. 06500

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