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MI CHANGEMAKER


Crear el cambio no es solo el trabajo de idealistas o emprendedores. Nuestras ciudades, colegios y lugares de trabajo cobran vida gracias a las personas como tú. Personas que se involucran. Personas que ven más allá de los problemas para adelantar soluciones. Los solucionadores. Los que toman acción. Los inquietos. Los excéntricos.


¿Imaginas a tu barrio más amistoso? ¿Sueñas con construir mejores parques y hospitales? ¿Sientes en tu corazón profunda empatía por tu compañero de curso nuevo?

¿Te preguntas

porque muchas cosas están diseñadas de manera tan básica cuando con unas pequeñas modificaciones podrían hacerlo mucho mejor?

A veces, cuando detectamos un problema, inmediatamente pensamos “alguien arreglará eso, es su trabajo”. Pero en realidad, a menudo está en tus manos, en nosotros, plantear una reparación y resultado, esto son buenas noticias. Es donde realmente empieza la diversión!


a propósito ¿qué es un changemaker? ¿QUÉ ES SER UN SOLUCIONADOR ?

Es cualquiera -padre, alumno, programador, enfermera, vecino-

que se plantea frente

a un problema para el bien de todos.


CHANGEMAKERS:

1

Detecta problemas, grandes o pequeños

2 Idea un camino hacia adelante que beneficie a todos (no solo a unos pocos). 3

Prueba una solución

4

Inspira otros a adueñarse de la solución

Ayuda a otros aspirar y adaptarse a un mundo que cambia 5

Si tienes o quieres estas habilidades, con seguridad ya eres un changemaker que viene en camino.

Hemos definido principios,

nuevas formas de pensar, claves y trucos que servirán para ayudarte en tu viaje incesante.


Probablemente ya has sentido el poder de ser un changemaker. Tan solo recuerda cómo eras a los 8, 12 años, e incluso más grande, en momentos que tomaste opciones profesionales (en caso que ya hayas llegado a ese punto).

Vuelve a esos

momentos en que sentiste cosas como estas:

Oye, eso me parece muy injusto, ¿tiene que ser así realmente? ¡Wow, esta manera de hacer las cosas me parece muy ineficiente! Mmm...¿Por qué muchos se benefician con esto, mientras otros sufren? Me siento frustrado por no poder ayudar a mi madre, hermano, mi amigo, incluso a ese desconocido.


PERCÍBETE A TI MISMO (como un changemaker)

¿Cómo reaccionaste cuando sentiste estas cosas? ¿Tomaste alguna medida? Si lo hiciste, ¿por qué y cómo actuaste?, ¿y cuál fue el resultado? O tal vez te sentiste paralizado o incapacitado y no reaccionaste en la forma que pensaste lo harías.

Tal

vez pensaste, ¿qué puedo hacer para realmente hacer las cosas mejor?, o, ¿por dónde empiezo? son completamente normales.

Estos pensamientos

Entenderlos te ayudarán a

crecer.


date permiso A menudo, soltarse solo toma un pequeño paso, luego otro, pero siempre probando con una nueva actitud, como “¿qué pasa si lo hacemos de esta otra forma?”. La verdad es que la mayoría espera a que los demás te digan que hacer, que te den permiso para cambiar las cosas.

Descubrirás que esperar al permiso no siempre

es útil para ti o la sociedad. mismo:

Mejor pregúntate a ti


¿Vale la pena el tiempo invertido para cambiar esto? ¿Por qué me importa? ¿He vivido el problema personalmente y lo conozco tan bien o mejor que otro? ¿Tengo una corazonada o un entendimiento de qué hacer? Si no tomo el primer paso, ¿quién lo hará?


COMPROMÉTETE CON TU IDEA Tal vez descubras que eres la persona más capacitada para actuar. Entonces te enfrentarás con una opción!

“Llegará un momento en que tendrás que decidir entre callar o hablar. Al momento de comprometerte, el universo conspirará para ayudarte.” -Ganadora del premio nobel de la paz, LAUREATE Malala Yousafazai


ENCUENTRA TU GENTE Hacer cambios puede hacer a uno sentirse solitario. Nuestro consejo es: trae contigo desde un principio a amigos, compañeros, viajeros acompañantes. Busca colaboradores, en especial aquellos que aportan diferentes perspectivas y habilidades complementarias. Alinea grandes metas según tus valores y tu visión de lo que quieras lograr.

Luego tendrás algo que toma forma y empieza a ser un equipo.


crEA roles PARA OTROS Los Changemakers hábiles invitan a los demás a ayudar.

¿Por qué? Porque ayudar a otros a verse

a sí mismos como solucionadores es poderoso, mucho más poderoso que “servir” a personas con “tu” idea.

Averiguar lo que realmente motiva a

personas y cómo desencadenarlo significa tiempo, errores, aprendizaje, práctica.

Lo positivo es

que esta es la parte más compensadora de nuestro viaje.

Estos principios te ayudarán a mantener firme tu solución (porque muchas personas se preocuparán por esto, no solo tú).

Practica alternar

con voluntad e intención :

VISUALIZA Imagínate la solución y ayuda a los demás a verla y a entusiasmarse

POSIBILITA Ayuda a los demás a participar no como “beneficiarios”, pero como impulsadores del cambio.

ASEGÚRATE A medida que invites a otros a ayudar, asegúrate de que la solución se mantenga firme y logre el impacto proyectado.


“Si has venido a ayudarme, entonces estás perdiendo el tiempo…pero si has venido porque tu liberación está ligada a la mía, entonces trabajemos juntos.” ­—Lilla Watson, artista australiana indígena


“Me refiero a ver más allá del miedo, Roger, a ver el mundo con amor” ­—Agente especial del FBI, Dale Cooper, Twin Peaks

Nosotros en Ashoka percibimos a los changemakers como las células blancas de la sociedad: son personas que perciben problemas e infecciones y vienen al rescate. Otra forma en que vemos a los changemakers es que ponen al amor y el respeto en práctica.

No se alimentan del miedo ni lo usan para dirigir

acciones. Hacen lo contrario y existe un poder real en eso..

PON EL AMOR Y RESPETO EN PRÁCTICA


DEVELA

EL REGALO DE DAR

Una de las palabras más antiguas en cualquier idioma es “dar”.

Piénsalo. Está en nuestra naturaleza ser

generosos y empáticos.

El hacer cambios fluye de

manera natural, no en contra: el acto de dar es un acto profundamente humano, desde nuestros orígenes..


COMPARTE TU HISTORIA LIBREMENTE

Traer a otros contigo para ver y creer en una nueva forma no es fácil.

(Es por esto que las marcas invierten

millones solo para que personas prueban un producto nuevo). La confianza es tu principal moneda de cambio.

Fomentarla

significa demostrar tu propia experiencia, tu compromiso, tu propia historia, y compartir esto libre y abiertamente. Tal vez algunas personas vibren con esta historia. Se acercarán y te preguntarán, ¿cómo puedo ayudar? Sentirte identificado como changemaker te ayudará a transmitir tu historia.

¡Aprovecha!


DILO EN VOZ ALTA, AHORA MISMO!

“ SOY UN CHANGE MAKER!” SOY UN “SOLUCIONADOR”


AVANZA A TU PROPIO RITMO El tiempo es corto y abundante.

Día a día, todos experimentamos problemas y exigencias que nos presionan. Podemos sentir que nuestro tiempo es insuficiente, especialmente en algunos momentos como cuando nuestras familias nos necesitan, o cuando tratamos de lograr alguna meta en nuestros estudios o trabajo o cuando tenemos alguna lesión o enfermedad que nos obliga a descansar.. En algunas semanas o años podemos comprometernos más, a veces menos.

Lo que importa es contribuir cuando se

pueda, incluso en pequeños detalles.

Imagina lo que

podríamos lograr juntos con solo un poco de tiempo, ideas y fuerza de vida de cada persona en el planeta. .


8,760

horas por a単o por persona

5,840

horas por persona despierta (asumiendo las buenas noches de sue単o)

104,536,000,000

horas por personas despierta por a単o por 17.9 millones de humanos en Chile.

43,800,000,000,000

horas despiertos por a単o por 7,5 mil millones en el planeta


ve changemakers en todas partes y ayuda a otros a que los vean tambiĂŠn!


Nuestro mundo cambia constantemente de manera profunda. Piensa en tan solo 15 años atrás : la innovación tecnológica ha puesto al alcance de la mano a la mayor cantidad de gente en la historia del mundo la capacidad de contribuir, conectar y liderar. La verdad es que no sabemos qué problemas surgirán el día de mañana, pero sí sabemos que serán cada vez más complejos e interconectados. Es por eso que más que nunca necesitamos que las personas se unan para trabajar juntas y resuelvan problemas de maneras ingeniosas. Un mundo llamado “todos somos changemakers” es un mundo en donde cada uno de nosotros tiene la confianza y el apoyo para hacer cambios.

Es

un gesto de adaptación e inclusión porque cada persona es dueña del futuro y ayuda a formarlo. Mira a tu alrededor. ¿Ves a un changemaker que te gustaría incentivar, celebrar o agradecer? Comparte este toolkit con él o ella. su historia con nosotros!

#changemakerseverywhere Y finalmente, pregúntate…...

¡Y comparte


¿Qué rol vo


oy a tomar?


El hogar de los changemakers

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