Report d'incident et traitement des blessures

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Inspections du lieu de travail

Les deux concepts de formation se révélant à la fois efficaces et faciles à utiliser pour éviter les blessures aux mains dans la construction sont : La formation au placement des mains – il s’agit d’une formation très spécifique qui s’effectue généralement en 1:1. On modèlise le placement des mains en discutant du pourquoi les mains doivent être placées exactement à un certain emplacement ainsi que les risques si elles sont placées au mauvais endroit

 X

Gardez vos mains éloignées des points de pincement lors des travaux d’étayage Tenez le colombage en métal par l’extrémité extérieure du « C » pour réduire les risques de coupure

Discussions boite à outils – une discussion sur un sujet où tout le monde s’entraide. Il peut s’agir de : • Discuter des risques et des moyens potentiels d’éliminer, de substituer ou de changer les procédures de travail afin d’améliorer la sécurité des mains • Démontrer l’utilisation et la manipulation correcte et sécuritaire des équipements tout en ouvrant la discussion • Discuter de comment communiquer sur site lorsque l’environnement est bruyant, soumi aux caprices de la météo ou à des changements de site divers • Discuter de quand et comment utiliser les équipements de protection personnelle (Beaucoup de pages dans ce guide sont conçues pour servir de discussion boite à outil)

Idéalement, la formation sera basée sur les compétences. Fondamentalement, les employeur.se.s et les travailleur.se.s souhaitent acquérir plus de compétences dans leur travail et toute formation fournie aux travailleur.se.s devrait avoir un objectif d’apprentissage en rapport avec leur travail en milieu réel. La formation basée sur la compétence comprend un aspect de supervision et de suivi pour s’assurer que la formation est efficace et contribue à améliorer les performances des équipes. Les fabricants et les fournisseurs ont généralement des informations utiles et des formations qui peuvent être adaptées pour un usage personnalisé. Les entreprises prospères prennent la formation et les compétences au sérieux et le font pour les bonnes raisons. Il ne s’agit pas de cocher une case ni de faire leur devoir, mais plutôt de préparer les équipes en leur fournissant les outils pour travailler de manière plus sécuritaire et plus productive. La formation est la clé de voute de la culture de l’apprentissage.

Sources: Site du CCOHS https://www.ccohs.ca/oshanswers/legisl/competent.html, Formation à la sécurité des mains de Superior Glove, et Repenser la sécurité des mains