Cultura e comunidade importam

A Siemens acredita que estar satisfeito com seu trabalho tem a ver com as funções que se exerce na empresa, mas que também é fundamental trabalhar por propósitos, buscando causar impacto na organização e no mundo. Na Siemens, o funcionário tem diversas oportunidades de fazer a diferença nas causas mais urgentes e contribuir para uma sociedade mais igualitária, justa e solidária.

DiverSifica: programa de diversidade e inclusão baseado em quatro pilares: Gênero, Raça & Etnia, Pessoas com Deficiência e LGBTQIA+ (leia mais na página 62)

Programa de Voluntariado Corporativo: qualquer pessoa interessada pode se cadastrar, acessando uma plataforma online (leia mais sobre Voluntariado na página 70)

Entre outros

Celebração de final de ano por equipes

Uma política estabelecida pela Siemens é a da festa de final de ano, celebração em equipe pelo encerramento do ano e comemoração dos resultados. Em 2022, a empresa retomou a prática das celebrações por equipe presenciais, depois de dois anos de comemorações virtuais em função da pandemia.

Um lugar para desenvolver carreira

Na Siemens, o portal MyGrowth Hub consolida todos os programas corporativos que proporcionam uma mentalidade de crescimento, possibilitando acesso a diversas ferramentas e conteúdos de aprendizagem que apoiam o profissional a permanecer resiliente e relevante em um ambiente em constante mudança.

Saiba mais sobre desenvolvimento de carreira na Siemens.