ARQUITECTO EN COSTA RICA

Trabajar en el extranjero: De Espana a Costa Rica

Arquitectura Legal y Gestiรณn

Prof. Jordi Duatis

Ejercicio profesional del arquitecto

Nicolรกs Ovejero Vela

Indice -­‐ -­‐ -­‐ -­‐ -­‐ -­‐ -­‐ -­‐ -­‐ -­‐ -­‐ -­‐ -­‐ -­‐ -­‐

De España a Costa Rica: ¿por qué me voy?

Costa Rica: ¿Que hay que saber?

De España a Costa Rica: Comparación Arquitectura y Contexto Planificación: ¿Cómo me voy?

Buscar un buen trabajo : ExpectaFvas Buscar un buen trabajo: Currículo Como buscar trabajo en Costa Rica Situación Legal: Aplicar para residencia / visa temporal por trabajo en Costa Rica Convalidación de Ftulo.

Colegiarse e incorporarse en el CFIA Costos de vida Despachos de interés en C.R Entrevistas a Arquitectos Costarricenses Conclusión

De Espana a Costa Rica: Por que me voy?

Situación en España

Crecimiento demográfico nega7vo: -­‐ 0, 20% Anual Crecimiento PIB nega7vo: 1,20 % Anual

Cultura

Aprender una nueva cultura ayuda a abrir la mente

Contactos

Familiarizado con arquitectos y profesionales del sector

Ahora o Nunca

Sin atadura alguna para dar el paso

Experiencia

Aporte de conocimientos de una mundo laboral dis7nto

Formación Académica

ETSAB: Alto nivel en construcción, estructuras, proyectos y Urbanismo

Costa Rica: Que hay que saber?

• Planes para converFrse en el primer país a nivel mundial neutral en carbono para el 2021.

• Deportes Nacionales: Fútbol y Surf.

• No hay ejército.

• Mejores posiciones en salud y educación de LaFnoamérica.

• 1er lugar en desempeño ambiental.

• 2do lugar entre los países más seguros de América LaFna. • País con mayor esperanza de vida de América LaFna. • 1er lugar en índice de progreso social de LaFnoamérica.

• El sistema de salud esta dentro de los 5 mejores a nivel mundial.

• El país se destaca como el más Feliz, ecológico, verde y sustentable de todo el planeta.

De Espana a Costa Rica: Comparacion ESPAÑA

COSTA RICA

SUPERFICIE

504.645 km2

51.100 km2

POBLACIÓN

47.770.000 Hab.

4.930.00 Hab

DENSIDAD

91,19 Hab / km2

93.90 Hab / km2

PIB

-­‐1,2% anual – Puesto 12

+6,0% anual – Puesto 87

ARQUITECTOS / HABITANTES 1 Arquitecto cada 1000 Hab.

1 Arquitecto cada 800 Hab.

SALARIO MÍNIMO / HABITANTES

756 € / 1434 €

495 € / 1700 €

ÍNDICE DE DESARROLLO HUMANO

0,876 -­‐ Puesto 26

0,766 – Puesto 69

ÍNDICE DE PAZ GLOBAL

Puesto 25

Puesto 33

VALORACIÓN / REPUTACIÓN

1. Madrid -­‐ 2.Barcelona

1. San José – 2.Liberia

MONEDA

Euro

Colón. 1 € = 579 CRC

Arquitectura y contexto -­‐ Arquitectura Colonial e InsFtucional del siglo XVI al XIX. -­‐ Edificios públicos de influencia española del esFlo neogóFco y eclécFco

-­‐ Influencia brutalista en edificios públicos del siglo XX -­‐ ProblemáFca de la ciudad jardín Americana.

-­‐ Marcada diferencia de clases.

-­‐ Nuevos núcleos urbanos. Asentamiento de grandes corporaFvas -­‐ País pionero en desarrollo medioambiental. Nº1 en LaFnoamérica.

-­‐ Falta de desarrollo urbano, de planificación viaria y transporte público.

Planificacion: Como me voy?

Sin planificación (Variantes a tomar en cuenta antes de partida)

-­‐ Sin contactos. Generar contactos ya encontrandose ahí.

-­‐ Situación legal: No es necesario visado por 90 días. ¿ Luego que pasará?

-­‐ Sin domicilio fijo. Buscar un alojamiento.

Aumentan costes fijos.

-­‐ ¿Laborar en el ámbito a mi llegada? ¿ buscar un empleo intermedio para sobrevivir?

-­‐ Planificación meFculosa de costes y posteriormente crear un proyecto de ahorro.

-­‐ Mentalidad posiFva: Espíritu aventurero y arriesgado lleva a caminos inesperados.

Con planificación

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Familiarizado con profesionales del sector. Los contactos suelen ser de gran importancia ya que hay una gran diferencia de clase social.

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Permiso de residencia por trabajo.

Domicilio fijo. Sin gastos de alquiler.

Amplio conocimiento de bolsa de trabajo.

Perfil de alto rendimiento en las redes sociales con buenos contactos.

Realización previa en proceso de entrevistas de trabajo, con el resultado de haber sido seleccionado para laborar en el sector.

Tengo dinero ahorrado. Compro el billete de avión con Fempo. Reduce el coste 400-­‐500 €. Dos meses de antelación

Buscar un buen trabajo: Expectativas ¿ESTOY BIEN PREPARADO?

Alto valor de estudios y experiencia en el extranjero (sobretodo Europa)

¿ME PAGARÁN BIEN?

Sin experiencia laboral el sueldo es Básico.

¿LAS COMPETENCIAS EN BCN SONLAS MISMAS?

Las competencias en la ETSAB son similares a las competencias de la UCR.

¿EN QUE SON BUENOS? ¿QUÉ PUEDO APRENDER?

Se especializa en estructuras sísmicas y construcción medioambientalista.

¿ES FÁCIL ENCONTRAR TRABAJO?

Nunca es fácil encontrar un buen trabajo.

Es importante realizar una búsqueda estratégica y ser perseverante.

¿ES UNA DECISIÓN ACERTADA?

Solo con a la experiencia es posible responder esa incógnita. La duda antes de empezar siempre estará. Lo importante es seguir nuestro propio insFnto hacia lo que creemos correcto y realmente queramos

Buscar un buen trabajo: Curriculo Es importante la apariencia en la fotograya.

Usar frases cortas y destacadas.

Uso de palabras y verbos en acción.

Descripciones breves que expliquen el perfil de trabajo.

Mostrar interés por la empresa.

Tener un porfolio completo, sintéFco y bien compuesto.

Formalidad a la hora de comunicarse.

Mostrar autosuficiencia, moFvación y capacidad para trabajar en equipo.

Enviar currículo vía web e igualmente presentarlo en ysico el día de la entrevista.

El tener un segundo idioma como el inglés es una necesidad básica y si se Fene un 3er idioma será mejor pagado el puesto.

Como buscar trabajo en Costa rica DESDE BARCELONA (A DISTANCIA)

-­‐ UFlizar plataformas web para enviar C.V, estas son algunas de las más Importantes:

-­‐ La entrevista se realiza por medio de skype u otra plataforma de Videollamada.

Tener una buena presentación

Ser conciso y claro a la hora de hablar

AcFtud convincente y buena postura

Hacer preguntas sobre la empresa y el puesto para demostrar más interés

Estudiar previamente historia de la empresa e información perFnente a cerca de ella

Como buscar trabajo en Costa rica EN COSTA RICA ( PRESENCIAL) -­‐ Lo anteriormente mencionado es una opción.

-­‐ Hay varias ferias de trabajo al año donde se puede ir a entregar personalmente el C.V

-­‐ Mediante contactos profesionales o intermediarios que reciban el C.V ya sea vía web o personalmente.

-­‐ Ir personalmente al despacho a entregar un C.V.

² Usualmente se realizan 2 entrevistas. la primera con R.H y si se es elegido hay una segunda entrevista con la persona del cargo superior del departamento al que se haya aplicado para el trabajo.

Lleva r to Docu dos los m acred ento itado s legal izado y perF s nente s.

Buena ión presentac

a Llevar un copia C.V. Física del

Situacion Legal: Aplicar para residencia / visa temporal por trabajo en c.r

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3

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• Hacer entrega de los siguiente en la Dirección de Migración y Extranjería Costa Rica:

ü Solicitud de residencia autenFcada por un abogado. ü Formulario de Filiación (Solicitud). ü CerFficado de nacimiento y cerFficado de antecedentes penales (legalizado y aposFllado en país de origen y país de residencia de los úlFmos años). ü Recibo de pago: 48 €. ü Recibo de pego: 0,22 centavos por cada hoja presentada. ü 2 fotos tamaño pasaporte. ü Comprobante de registro de huellas (emiFdo por el ministerio de seguridad pública). ü Comprobante de inscripción consular. ü Fotocopia de todas las paginas del pasaporte vigente cerFficadas por un notario. ü Contrato de trabajo indicando salario mensual y autenFcado. ü Declaración jurada suscrita por el empleador, cerFficando la experiencia del trabajador donde especifique la funciones especializadas y sus conocimientos para el puesto. ü CerFficación de tÍtulos y experiencia del trabajador que lo acredite para el puesto debidamente legalizado, autenFcado y aposFllado. ü CerFficación de la empresa con fecha de expedición no mayor a un mes a la presentación de la solicitud. ü CerFficación de la empresa firmada por el representante legal en la cual indica que la persona laborará en la empresa, el Plazo y las labores que realizará en el país. ü Estar inscrito en el colegio correspondiente.

Convalidacion de titulo • Los siguientes documentos deberán ser entregados en el CONARE

ü Formulario de solicitud (Original y copia). ü Documentos legalizados, sellos de funcionarios que autenFquen firmas. ü Documento de idenFficación (pasaporte). ü CerFficación que acredite que la insFtución libradora del diploma Fene facultades para hacerlo y de que el Ftulo obtenido goza de validez y reconocimiento en ese país. Debe ser obtenida en el país en el que se estudió y debe ser legalizada. ü Diploma universitario debidamente legalizado. ü CerFficación de materias cursadas, calificaciones y escala de calificaciones debidamente legalizadas. ü Presentar una copia del trabajo final de grado. ü Plan de estudios. ü Programa de estudios. ü Aporte de catálogo oficial de la insFtución o copias del mismo sellado y firmado por la insFtución. ü Recibo cancelado por derecho de trámites de reconocimiento y equiparación.

Derecho de tramites de reconocimiento y equiparación

363 €

CerFficación

4€

Timbres CerFficación

5 centavos

Timbre fiscal Licenciatura

0.60 centavos

Colegiarse e incorporarse en el CFIA • Los siguientes documentos deben ser entregados en el Colegio Federado de Ingenieros y Arquitectos de Costa Rica.

§ Solicitud de incorporació n § Información personal: eda d, estado civil, nacionalidad, profesión, Domicilio, teléfono, apartado , lugar de trabajo, numero d e idenFdad o documento que acredite la residencia en Costa Rica.

• CerFficación original de g raduación más cerFficación original de reconocimiento y equiparac ión, con el numero de regist ro universitario.

• Original y copia del Ftulo académico con sellos consul ares y del Ministerio de relaciones exte riores debidamente aposFlla do.

• CerFficación original del currículo académico con las notas y créditos obtenidos con sellos consul ares y del Ministerio de rela ciones exteriores debidamente aposFllado.

• Plan de estudios de la carr era firmada y sellada por la insFtución de Educación superior correspon diente.

• CerFficado del registro d e residencia.

• Original y copia del docum ento que acredite su reside ncia en C.R • Comprobante del pago d e la couta de incorporación. ( 150 €) • Aprobar el curso de induc ción y éFca previo a la incorp oración.

Costos de vida COSTA RICA

ESPAÑA

Alojamiento en piso comparFdo

120.000 – 140.000 CRC 300 € -­‐ 350 € = 200 € -­‐ 250 €

Alimentación Mensual

100.000 CRC = 200 €

100 €

Transporte Mensual

50.000 CRC = 200 €

20 €

Gastos Varios

100.000 CRC = 200€

150 €

Vuelo ida y vuelta

500 € -­‐ 700 €

150 €

Trámites Básicos

100.000 CRC = 200 €

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Coste total aproximado 1.000 € aprox. al mes

750 € aprox.

Despachos de interes en en Costa Rica Diseño de arquitectura que se adapta al entorno. Especialistas en construcción medioambiental y paisajismo

Despacho de arquitectos e ingenieros especializados en obras civiles, residenciales, industriales e insFtuciones.

Dedicados al diseño, dirección y coordinación de proyectos a gran magnitud.

Líder en consultorías arquitectónicas y de ingeniería.

Propone soluciones innovadoras y sostenibles en áreas residenciales, comerciales y turísFcas.

Trabajan en alternaFvas sustentables de buen vivir mediante el desarrollo de comunidades urbanas integradas.

Entrevistas a arquitectos costarricenses ¿Como conseguiste el trabajo? Ø Recomendación ¿Como se llama tu puesto? Ø Administrador de proyectos ¿Que documentos son importantes para conseguir trabajo? Ø Portafolio, CV, Recomendaciones si se Fenen ¿Como empezaste trabajando? ¿Que hacías primero en el despacho, luego cambiaste de acFvidad dentro del trabajo?

Ø Empecé con un trabajo de diseño para un proyecto específico, luego pase a ser inspector de calidad en las construcciones, y finalmente como administrador de proyectos llevando a cabo la construcción inspección, y administración de Fempo, personal y presupuestos. ¿Creciste como profesional en el despacho?

Ø Sí, especialmente en temas de administración que en la universidad Fenden a quedar rezagados.

¿Te dan el espacio para ser emprendedor, dar ideas, Fenen en cuenta tu opinión?

Ø Si existe una libertad de propuesta para la solución de imprevistos en siFo y orden de personal, pero existe muy poco espacio para aporte en diseño.

¿Te explotan o te sen{s bien?

Ø Me siento bien

¿Cuanto ganabas al principio? Ø 1000 dólares

¿Cuanto Fempo llevas trabajando? Ø 3 años ¿Cuanto ganas ahora? Ø 2000 dólares

¿Cuantas horas a la semana trabajas?

Ø 40h

Como conseguiste el trabajo?

Ø Internet, envié mi curriculum con mi por|olio y obtuve la primera entrevista.

Como se llama tu puesto?

Ø Arquitecto

Que documentos son importantes para conseguir trabajo?

Ø Curriculum y por|olio indispensable.

Como empezaste trabajando? ósea que hacías primero en el despacho, luego cambiaste de acFvidad dentro del trabajo?

Ø Me ofrecieron trabajo en una oficina como presupuestaria de proyectos públicos. Licitaciones del estado. Luego trabaje en un lugar diseñando muebles y haciendo planos generales para cocinas, oficinas, espacios internos, etc.

¿Trabajo actual?

Ø En la oficina donde trabajo actualmente desde el día uno me pusieron a diseñar.

¿Creciste como profesional en el despacho?

Ø He estado más envuelto en mi carrera y realmente haciendo currículum como diseñador, que en todos los años desde mi graduación e incorporación al colegio de arquitectos.

Te dan el espacio para ser emprendedor, dar ideas, Fenen en cuenta tu opinión?

Ø Puedo proponer, o cambiar cosas y me toman en cuenta.

Te explotan o te sen{s bien?

Ø Estoy bien por ahora, pero la paga no es buena.

Cuanto ganabas al principio?

Ø Cuando inicie ganaba 180 000 colones, ahora gano como $1100 y está por debajo del salario mínimo de un arquitecto.

Cuanto Fempo llevas trabajando? Ø En esta empresa 6 meses aproximadamente.

Cuantas horas a la semana trabajas?

Ø 45 hrs a la semana.

Que idiomas te piden o son importantes?

Ø Español e inglés.

Cuantas personas trabajan en tu despacho?

Ø Como 4 arquitectos. Dos estudiantes y dos técnicos de dibujo

¿Como se llama el despacho? Ø Rojas arquitectos

Conclusion

La situación en el ámbito del diseño y construcción en España no está en crecimiento. Las ciudades están bien desarrolladas y muy densificadas a diferencia de Costa Rica que está en pleno crecimiento y necesita de profesionales formados en el extranjero para ayudar a su desarrollo arquitectónico y urbano.

Costa Rica es de los países más seguros de LaFnoamérica por lo cual la inseguridad social no es un obstáculo. Es pionero en arquitectura medioambiental con lo cual es una alternaFva interesante para aprender de ellos y mejorar en el ámbito por ser el tema actual de importancia mundial.

Es muy importante tener ahorrado dinero para emprender la aventura debido a que los costes fijos son más altos que en España y el salario mínimo es inferior. Sin embargo el salario como arquitecto es mayor. Por lo que no tener trabajo en el sector al llegar, puede ser frustrante. Buscar trabajo desde Barcelona es una alternaFva que ayudará a una integración más eficiente, tanto a nivel económico como a nivel legal y social.