Medewerkers hebben hart voor de zaak
BETROKKENHEID
Medewerkers stellen het belang van het kind centraal. Medewerkers gaan verantwoord om met geld, tijd en materialen. Medewerkers hebben plezier in hun werk op De Sterrenschool en zijn hier trots op. Medewerkers gaan respectvol om met gebouw en materialen en komen in actie als dat niet gebeurt. Medewerkers zijn flexibel en staan open voor veranderingen binnen De Sterrenschool.
Medewerkers zijn benaderbaar
OPENHEID
Wat zijn de kernwaarden van De Sterrenschool en welke werkhouding hoort hierbij?
Medewerkers zijn op hun omgeving gericht. Medewerkers zijn open over het concept en de cultuur van De Sterrenschool. Medewerkers zijn een voorbeeld in gedrag, houding en verschijning. Medewerkers tonen verbondenheid met de buurt waarin De Sterrenschool staat.
Medewerkers tonen respect voor de ander
RESPECT
Medewerkers hebben belangstelling voor elkaar en gaan respectvol met elkaar om. Medewerkers gaan flexibel met mensen om. Medewerkers vinden elkaar gelijkwaardig, maar zijn niet gelijk. Medewerkers helpen elkaar en zijn bereid kennis te delen. Medewerkers spreken elkaar rechtstreeks aan op zowel positief als negatief gedrag. Medewerkers hebben een dienstbare, soepele houding naar alle partners van De Sterrenschool.
3.1 Medewerkers reflecteren op zichzelf
ZELFREFLECTIE
Medewerkers denken na over wat ze doen en waarom. Medewerkers hebben relativeringsvermogen. Medewerkers kennen hun verantwoordelijkheid en gedragen zich hiernaar. Medewerkers weten wat er van hen verwacht wordt. Medewerkers meten voortdurend de effectiviteit van hun handelen. Medewerkers evalueren hun eigen en elkaars werk.
Medewerkers willen uitblinken in hun werk
AMBITIE
Medewerkers willen zich ontwikkelen en verbeteren. Medewerkers denken en handelen oplossingsgericht. Medewerkers willen leren van fouten die ze maken. Medewerkers zijn onderzoekend en leergierig. Medewerkers zijn geĂŻnteresseerd in moderne technologieĂŤn en leermiddelen. Medewerkers zoeken voortdurend naar verbeteringen in het concept en de organisatie.
43