2023, un año de enormes retos

En los cerca de cinco lustros que Argonaut Gold tiene de vida, las y los argonautas han construido un carácter que se distingue por su adaptabilidad y empeño para hacer frente a las diferentes etapas de la empresa. La capacidad de resiliencia y creatividad para encontrar soluciones es una cualidad que vemos no solo en los directivos, directivas y líderes de área, sino también en cada colaboradora y colaborador que diariamente brinda su mayor esfuerzo y dedicación.

La familia Argonauta inicia un retador 2023 en un contexto económico y político complejo que limita el crecimiento de nuestras operaciones, por lo que ha sido necesario para la empresa realizar ajustes en sus actividades. En nuestras metas de producción se mantiene el compromiso de hacer minería responsable: segura para nuestras colaboradoras y colaboradores; respetuosa del medio ambiente; e impulsora del desarrollo de sus comunidades.

Mientras tanto, recibimos con agrado importantes cambios en el liderazgo de nuestra empresa a nivel corporativo que nos alientan a diseñar estrategias para fortalecer a la compañía. Estamos confiados en que la experiencia y visión de nuestro nuevo CEO, Richard Young, guiarán con éxito esta nueva etapa de Argonaut. De igual forma, dimos la bienvenida a nuestro nuevo COO, Marc Leduc, quien visitó las tres unidades mineras en México en febrero para conocer a fondo las operaciones de La Colorada, San Agustín y El Castillo.

Argonaut Gold está comprometido con el desarrollo sostenible según lo establecido por la Agenda de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, por eso tenemos una nueva forma de hacer "negocios conscientes o negocios con alma". Nuestra política social está enfocada en crear valor compartido, donde empresa, colaboradores y colaboradoras, actúan solidariamente al conectarse con todos los grupos de interés, manteniendo la licencia social, en un contexto de complejidad económica, mientras operamos las minas de manera segura, inclusiva, responsable y eficiente porque la minería está hecha por la gente y para la gente. Estamos comprometidos en hacer “de la mesa” un lugar para todos y todas.

En este número de la Revista Argonautas destacamos algunas acciones relevantes del último trimestre como la conformación del primer Comité Comunitario de San Agustín; la renovación de los comités de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en Compañía Minera Pitalla y Minera Real del Oro; y el reconocimiento a nuestros compañeros y compañeras en mina La Colorada por 12 años de servicio.

Así mismo, encontrarás en estas páginas las historias de Argonautas que Valen Oro: María Guadalupe Enríquez e Isaías Rivera Muñiz; y las diversas actividades emprendidas por nuestro personal desde las actividades de seguridad y salud, hasta las desarrolladas con nuestras comunidades mineras. Deseamos que disfrutes esta edición y nos compartas tus comentarios y sugerencias al correo: argonautcontigo@argonautgold.com

Alfredo Phillips Greene Director México y VP de Asuntos Corporativos ARGONAUT GOLD

DIRECTORIO:

ALFREDO PHILLIPS GREENE DIRECTOR NACIONAL Y VP DE ASUNTOS CORPORATIVOS DE ARGONAUT GOLD

MARGARITA BEJARANO CELAYA DIRECTORA GENERAL DE ASUNTOS CORPORATIVOS Y COMUNICACIÓN

ORIETTA FUPEN VILLEGAS JEFA DE RELACIONES PÚBLICAS, COMUNICACIÓN Y MEDIOS

ANA FONTES COTA REDACCIÓN Y EDICIÓN

ALEJANDRA BÁRCENAS MARTÍNEZ DISEÑO EDITORIAL

ARGONAUT GOLD ARTE Y FOTOGRAFÍA,

Todas las fotos actuales fueron tomadas teniendo en cuenta los protocolos de salud y seguridad vigentes.

Fotorgrafías: Norte Photo Ilustraciones: Freepik.es / rawpixel.com

Revista Argonautas de Argonaut Gold es una publicación digital trimestral.

Tels. 52 (662) 136 8080 y (662) 264 8188

Correo: argonautcontigo@argonautgold.com

Dirección:

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Richard Young, nuevo Presidente y CEO de Argonaut Gold Inc.

Argonaut Gold anuncio el nombramiento de Richard Young a partir del 8 de diciembre como nuevo Presidente y CEO. Young sucede a Larry Radford, quien dejó el cargo por motivos de salud.

“Richard es un líder excepcional y un CEO experimentado con un historial de entrega de resultados a través de una sólida ejecución y excelencia operativa. Su experiencia en Teranga Gold, en equipos líderes que construyeron, pusieron en marcha y operaron minas, será valiosa para Argonaut Gold”, aseguró James Kofman, Presidente de la Junta Directiva de nuestra minera.

Kofman reconoció también la labor de Radford, quien se desempeñó sobresalientemente, ayudando a que AG tuviera sólidos cimientos financieros y llevar a cabo la construcción del proyecto Magino casi a la fase de producción.

Richard Young cuenta con más de 30 años de experiencia en la industria minera. Es Contador Profesional Colegiado con un grado en Economía por la University of Western Ontario y un diplomado en Contaduría Pública por la McGill University. A partir del 1991, Young se unió a Barrick Gold, donde ocupó diversos cargos administrativos y operativos y desde el 2021 fungió como Presidente y CEO de Teranga Gold, la cual fue vendida ese año a Endeavor Mining Corp.

La familia Argonauta dio la más cálida bienvenida a nuestro CEO, Richard Young, a partir del 8 de diciembre, con la certeza de que su visión y liderazgo fortalecerán el compromiso de Argonaut Gold con la minería responsable y sostenible.

Argonaut Gold Inc.

Lineamientos de nuestro Gobierno Corporativo

NUESTRA FILOSOFÍA:

Argonaut Gold Inc. se ha comprometido con el buen gobierno corporativo desde su formación en el 2009.

JUNTA DIRECTIVA

La Corporación es atendida por una Junta informada e interactiva. La experiencia acumulada y conocimientos de las y los directores de la Corporación le permiten a la Junta aportar un juicio comercial sólido a su proceso de toma de decisiones, por lo que se ha fomentado su independencia, con el fin de aportar una perspectiva externa a sus deliberaciones. El CEO y la alta dirección son responsables de la gestión del negocio dentro del marco establecido por el Directorio y la legislación aplicable.

Responsabilidades De La Junta Directiva

› Cerciorarse de que el Director Ejecutivo, las y los funcionarios creen una CULTURA DE INTEGRIDAD en toda la organización.

› Revisar y aprobar las metas y objetivos más relevantes.

› Evaluar el desempeño del CEO (Chief Executive Officer) y CFO (Chief Financial Officer) en sus metas y objetivos.

› Adoptar y aprobar un proceso de PLANEACIÓN ESTRATÉGICA anual en cuanto a riesgos y oportunidades.

› Identificar los principales riesgos de negocios y asegurar la implementación de los sistemas apropiados para su manejo.

› Planificar la sucesión de la Alta Dirección.

› Adoptar y mantener una POLÍTICA DE COMUNICACIÓN de la empresa.

› Monitorear los SISTEMAS DE INFORMACIÓN gerencial y control interno.

› Desarrollar el enfoque del gobierno corporativo y su conjunto de principios.

› Monitorear el cumplimiento del CÓDIGO DE ÉTICA y lineamientos de conducta empresarial.

Consulta nuestros lineamientos de Gobierno Corporativo: https://www.argonautgold.com/Spanish/compania/gobernabilidad/default. aspx