IRPC: รายงานประจำปี 2556 by orapan shareinvestor

สารบัญ 04 สารจากประธานกรรมการ 06 จุดเดนการดำเนินงาน 07 ขอมูลสำคัญทางการเงิน 08 พัฒนาการที่สำคัญ ป 2556 12 รางวัลแหงความสำเร็จ ป 2556 ความรับผิดชอบของคณะกรรมการ 16 คณะกรรมการบริษัท 30 คณะผูบริหาร 38 รายงานของคณะกรรมการตรวจสอบ 40 ระบบควบคุมภายใน 42 โครงสรางองคกร 43 รายงานการกำกับดูแลกิจการที่ดี 64 นโยบายตอตานคอรรัปชัน โครงสรางธุรกิจ 69 โครงสรางธุรกิจและการถือหุน 70 ลักษณะการประกอบธุรกิจ 72 แผนภูมิกระบวนการผลิต 74 การประกอบธุรกิจของแตละสายผลิตภัณฑ 81 โครงสรางรายได 82 รายการระหวางกัน 88 สารจากกรรมการผูจัดการใหญ รายงานผลการดำเนินงาน 98 รายงานผลการดำเนินงาน 118 ภาวะตลาดและแนวโนมอุตสาหกรรม 128 คำอธิบายและการวิเคราะหของฝายจัดการ ความรับผิดชอบขององคกร 142 การจัดการดานคุณภาพ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดลอม 150 ความรับผิดชอบตอสังคมและสิ่งแวดลอม โครงสรางการจัดการ 156 โครงสรางการจัดการ 173 ขอมูลทั่วไป รายงานทางการเงิน 179 รายงานความรับผิดชอบของคณะกรรมการบริษัทฯ ตอรายงานทางการเงิน 180 รายงานของผูสอบบัญชีรับอนุญาต และงบการเงิน ภาคผนวก 292 คำยอและศัพทเทคนิค 296 การปฏิบัติตามเกณฑการกำกับดูแลกิจการที่ดี

วิ สั ย ทั ศ น

บริษัทปโตรเคมีชั้นนำของเอเชีย ภายในป 2563

Leading Integrated Petrochemical Complex in Asia by 2020

พั น ธ กิ จ ความเปนเลิศดานการผลิต

Operational Excellence

องคกรแหงความเปนเลิศ

High Performance Organization

ความรับผิดชอบตอชุมชน สังคม สิ่งแวดลอม Corporate Social Responsibility

การสรางมูลคาเพิ่มแกผลิตภัณฑ Value Creation

นวัตกรรมและการสรางธุรกิจใหม

Innovation & Create New Business

ค า นิ ย ม ตั้งเปาหมายใหสูง Aim High

ทำเปาหมายใหเปนจริง Deliver

ทำงานและอยูรวมกันอยางมีความสุข

Work and Live Happily Together

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

สารจาก ประธานกรรมการ

นายชายนอย เผื่อนโกสุม ประธานกรรมการบริษัท

เรียน ทานผูถือหุน Ñµ®ÅµÒ Å¶¨ÆÏÇ¬Ë¶ Ç À ®¶è¼«Ä ÓÀÀÅ¶ą± È é Æ Ä¨ <´¾Å = ê× §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â Ó¨Ă Æ¾¨Ò¾Ă üÅµ®¶è¾Å¶ Ä¨«ÆÏ¯Ĉ Ð° ¸µË«¬ą Ð¸Ã¨ÆÏÇ Å¶´ÅÀµāÅ ©āÀÏÊÀ× Ó¨Ă½ ā °¸Ò¾Ă®¶è¼«Ä Â ½Å´Å¶ª¸¨°¸ ¶Ã«® Å Å¶ ¸À©Äº«Å Ï»¶¼¤ Ç À Ñ¸ Ñ¨µÏ ±ÅÃ½¾³Å±µËÑ¶¯ Ð¸Ã¯¶ÃÏ«» é Ð¸Ã Å Å¶°Ä°º «È× āÀ ĂÅ ¶ËÐ¶ À ©¸Å¨öÆ´Ä Ð¸Ã©¸Å¨ Å¶Ï è À Ñ¸ Ò¯ù FIIJ Ó¨ĂÀµāÅ āÅ±ÀÒ Ñ¨µ®¶è¼«Ä Â ½Å´Å¶ª±¸Ç ²ûĊ Å ³ÅºÃ Å¨«ËÒ¯ù FIII Æº KKK ¸ĂÅ®Å« ¸Ä®´Å´È ÆÓ¶ ½Ë«¬èÒ¯ù FIIJ Æº LFJ ¸ĂÅ®Å« Ñ ¶ Å¶©Ç¨©Äô ¾āºµ Æ Ä¨½Å¶¯¶À«ÒöÆ´Ä¨Ç® <ay w fy u i } = «È×Ï¶è×´¨ÆÏÇ Å¶Ò¯ù FIIJ «ÆÒ¾Ă®¶è¼Ä«Â Ï±Ç×´ Å¶Ò ĂöÆ´Ä¨Ç®Ò¯¶ÃÏ«»Ð« Å¶ÆÏ ĂÅ Å ©ÃºÄÀÀ ¸Å Ó¨Ă´Å êØ Å ¯ù FIII ÀµāÅ ´ÈÄµ½Æ Ä¡ Ð¸Ã āºµ¸¨ ©Ă«Ë Å¶°¸Ç©Ó¨Ă¯¶Ã´Å§ DBGD Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ Å¶Ï±Ç´× ºÅ´½Æ Ä¡Ò Å¶®¶è¾Å¶ ºÅ´Ï½Èµ× ¨ĂÅ¶Å ÅöÆ´Ä¨Ç® Ð¸ÃöÆ´Ä½ÆÏ¶Ö ¶Ì¯ Ñ¨µÒ¾Ă üÅµ Ä¨ Å¶´È ºÅ´ ¸āÀ ©ÄºÒ Å¶©Ä¨½ÇÒ ¨ÆÏÇ Å¶³ÅµÒ©Ă ¶À®Ñµ®Åµ«È × §Ã ¶¶´ Å¶ Æ¾¨Ó¨Ă«Ä Ä®³ÅºÃ Å¶§ą©¸Å¨«È×´È Å¶Ï¯¸È×µÐ¯¸ ÀµāÅ ¶º¨Ï¶Öº «ÆÒ¾Ă®¶è¼Ä«Â ½Å´Å¶ªÏ±Ç×´ ÆÓ¶ Äô©Ă Å Å¶ ¸Ä× Ó¨ĂªÉ DBLD Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ Ò¯ù FIIJ Ð¸Ã Å¶ Æ¾āÅµ½Ç«¶Ä±µą À ®¶è¼Ä«Â «È×´ÇÓ¨Ă´ÈÓºĂÏ±Ê×À Å¶¨ÆÏÇ¬Ë¶ Ç ¾¸Ä <½āºÒ¾¡āÏ¯Ĉ«È×¨Ç= Ö«ÆÒ¾Ă®¶è¼Ä«Â ½Å´Å¶ª¸¨³Å¶Ã ¨À Ï®ÈØµ āÅµ Ð¸Ã´È ÆÓ¶ Å Å¶ Æ¾āÅµ½Ç«¶Ä±µą¨Ä ¸āÅº ¯¶Ã´Å§ E@DDD ¸ĂÅ®Å« ½Æ¾¶Ä®Ñ ¶ Å¶ i yu d ~yw z \ {}y y u x ju y Uxxyx d x w <i\j= ê× Ï¯Ĉ ¸µË«¬ą½Æ Ä¡Ò Å¶Ï±Ç×´ »Ä µ³Å±Ò Å¶½¶ĂÅ ¶ÅµÓ¨Ă À ®¶è¼«Ä Â Ò¶ÃµÃµÅº Ñ¨µ Å¶ ¯¶Ä®¯¶Ë Ð¸ÃÏ½¶è´ ¶Ã®º Å¶°¸Ç© À Ñ¶ ¸Ä×öÆ´Ä Ò¾Ă ½Å´Å¶ª¸¨½Ä¨½āº Å¶°¸Ç©öÆ´ÄÏ©Å ê × ´È´¸Ì āÅ©×Æ Å ¶ĂÀµ¸Ã GD Ï¾¸ÊÀ¯¶Ã´Å§¶ĂÀµ¸Ã ED ¨Ăºµ Å¶¯¶Ä®Ï¯¸È×µöÆ´ÄÏ©Å Ò¾ĂÏ¯Ĉ°¸Ç©³Ä§¥ą¯øÑ©¶Ï ´È Äô©Ă <d y y Ð¸Ã \yu bu | |u= ê × ´È´¸Ì āÅ½Ì ºāÅöÆ´ÄÏ©Å Ñ ¶ Å¶ i\j µÄ Ã āºµÒ¾Ă®¶è¼Ä«Â ½Å´Å¶ªÏ¸ÊÀ Ò ĂöÆ´Ä¨Ç®Ó¨Ă¾¸Å ¾¸Åµ Ç¨ ´Å êØ ê× Ã«ÆÒ¾Ă©Ă«Ë Å¶°¸Ç©¸¨¸ Ð¸Ã½Å´Å¶ªÏ±Ç×´ Å¶°¸Ç©Ó¨ĂÏ©Ö´»Ä µ³Å± À Ñ¶ ¸Ä× «È × FEI@DDD ®Å¶ąÏ¶¸©āÀºÄ ¨Ä Äô §Ã ¶¶´ Å¶Ð¸Ã üÅµ Ä¨ Å¶ ê Ò¾Ă ºÅ´½Æ Ä¡Ò Å¶©Ç¨©Å´ ºÅ´ ĂÅº¾ĂÅ À Å¶ āÀ½¶ĂÅ Ñ ¶ Å¶ÀµāÅ Ò ¸Ă ¨è Ð¸ÃÏÊÀ× Å Ñ ¶ Å¶È©Ø ÀĂ Ò ĂÏ è¸ «Ë½Ì ªÉ GH@KID ¸ĂÅ®Å« §Ã ¶¶´ Å¶ ê ÀË´Ä©ÇÒ¾Ă üÅµ®¶è¾Å¶ Ä¨¾ÅÏ è«ËÒ¶Ì¯ Ï è ÌĂµÊ´ Å ½ªÅ®Ä Å¶Ï è Ð¸ÃÏ è«Ë¾´ËÏºéµ Ï±Ê×À Å¶ Ä¨¾ÅºÄ©ªË¨Ç® Å ¯©«B ê× Ã«ÆÒ¾Ă´Ä×Ò Ó¨ĂºāÅ®¶è¼Ä«Â Ã´È Ï è«ËÀµāÅ Ï±Èµ ±À ½Æ¾¶Ä® Å¶ āÀ½¶ĂÅ Ñ ¶ Å¶ Ð¸Ã Å¶ ¨ÆÏÇ Å¶Ï´Ê×ÀÑ ¶ Å¶Ð¸ĂºÏ½¶Ö À Å Äô µÄ ÀË´Ä©ÇÒ¾Ă ®¶è¼Ä«Â ¯¶Ä®Ñ ¶ ½¶ĂÅ Å¶¸ «ËÒÑ ¶ Å¶°¸Ç©±¸Ä ÓÀöÆ Ð¸ÃÓ²²ýÅ¶āº´ Ð¾ā «È × F Ñ¨µ Ä¨©Ä ô Ï¯Ĉ®¶è¼«Ä ¶āº´«Ë Ä® ®¶è¼«Ä Ñ ¸®À¸ Ï±ÅÏºÀ¶ą èÏÀ¶ąµÈ× Å Ä¨ Ð¸Ã Ä¨¾ÅÏ è«Ë½¶ĂÅ

Ñ ¶ Å¶Ò¸Ä ¼§Ã d ~yw Z} u wy ê × «ÆÒ¾Ă®¶è¼«Ä Â ½Å´Å¶ª ¸¨³Å¶ÃÒ Å¶¸ «Ë Å EG@DDD ¸ĂÅ®Å« Ï¾¸ÊÀÏ±Èµ ¯¶Ã´Å§ E@IDD ¸ĂÅ®Å« «Äô ÈØÑ¨µ«È×®¶è¼Ä«Â µÄ ÃÓ¨Ă¶Ä®¯¶ÃÑµ ą Å Ñ ¶ Å¶¨Ä ¸āÅº ©Å´«È×©Äô Ï¯ýÅ¾´ÅµÓºĂÏ¨Ç´ Ò½āº À Ñ ¶ Å¶¸ «Ë § ½ÇØ¯ù FIIJ Ñ ¶ Å¶²ùÇ ą´È ºÅ´ ĂÅº¾ĂÅ©Å´Ï¯ýÅ¾´Åµ¶ĂÀµ¸Ã IM Ñ¨µÑ ¶ Å¶ ¸Ë´ā ²ù Ç ą Æ¾¨Ð¸ĂºÏ½¶Ö «Äô ¾´¨Ò¯ù FIIL Ò¨ĂÅ Å¶Ï è ®¶è¼Ä«Â Ó¨Ă Ä¨Ï©¶éµ´Ï è«ËÀµāÅ Ï±Èµ ±À¨Ăºµ©Ă«Ë«Å Å¶Ï è«È× Ï¾´ÅÃ½´ Ð¸Ã¶Ä ¼ÅºèÄµ«Å Å¶Ï èÀµāÅ Ï ¶ā ¶Ä¨ º® Ìā Ó¯ Ä® Å¶Ï¶ā Å¶ āÀ½¶ĂÅ Ñ ¶ Å¶©āÅ Õ Ñ¨µÏ ±ÅÃÑ ¶ Å¶ i\j §Ã ¶¶´ Å¶ Ó¨Ă Æ¾¨Ñµ®ÅµÒ¾Ă üÅµ®¶è¾Å¶»É ¼Å Ð¸Ã±Ä¦Å»Ä µ³Å± À ®Ë ¸Å ¶ Ñ¨µ©Ä ô Ï¯ýÅ¾´ÅµÒ¾Ă½Å´Å¶ª Ò Ă®Ë ¸Å ¶«È×´ÈÀµÌā ½Æ¾¶Ä®¨ÆÏÇÑ ¶ Å¶ i\j Ó¨Ă«Ä«ÈÏ´Ê×À Ð¸ĂºÏ½¶Ö Ð¸ÃÒ¾Ă± Ç Å¶§Å ĂÅ ®Ë ¸Å ¶Ï±Ç´× Ï«āÅ«È × ÆÏ¯ĈÏ«āÅÄô ê × ÃÏ¯Ĉ Å¶¸¨½Ä¨½āº©Ă«Ë Å¶¨ÆÏÇ Å©āÀ Æ¸Ä Å¶°¸Ç© «È×Ï±Ç×´ êØÓ¨ĂÒ¶ÃµÃµÅº Ò¨ĂÅ Å¶®¶è¾Å¶ Ä¨ Å¶ ®¶è¼Ä«Â ´È Å¶ Ä¨Ñ ¶ ½¶ĂÅ À ą ¶ Ò¾´āÐ¸ÃÏ½¶è´½¶ĂÅ »Ä µ³Å± À À ą ¶Ò¾ĂÐ Ö Ð ¶ā ºÅ ¶Ã®® ±Ä¦Å Å¨ĂÅ®Ë ¸Å ¶ Ò¾Ă´È ºÅ´Ï¯ĈÏ¸Ç» Ò¾Ă ºÅ´½Æ Ä¡ ÀµāÅ µÇ × Ä® Å Ë§³Å± ÀÅ éºÀÅ´Äµ Ð¸Ã Å¶°¸Ç©¨Ăºµ ºÅ´ ¯¸À¨³Äµ Ð¸Ã´È ºÅ´´Ëā ´Ä×«È× Ã¸¨°¸ ¶Ã«®©āÀ½Ä ´Ð¸Ã ½Ç× Ðº¨¸ĂÀ´ º® ÌāÓ¯ Ä® Å¶¨ÆÏÇÑ ¶ Å¶ Ï±Ê×À½Ä ´Ò Ðº«Å À ÀË©½Å¾ ¶¶´Ï è ÇÏº» «ÆÒ¾Ă®¶è¼«Ä Â ´È½´Ä ±Ä¬³Å± «È×¨È Ä® Ë´ Ð¸Ã½Ä ´Ñ¨µ¶À® Ð¸ÃÒ¯ù FIIJ ®¶è¼Ä«Â Ó¨Ă ¯¶Ã Å»Ñµ®ÅµÐ¸Ã´Å©¶ Å¶©āÀ©ĂÅ À¶ą¶¯Ä Ä«Äº× «Ä ô À ą ¶ ê × ½À¨ ¸ĂÀ Ä®Ñµ®Åµ¨ĂÅ¬¶¶´Å³Ç®Å¸ «ÈÏ× Ă ºÅ´ªÌ ©ĂÀ Ñ¯¶ā Ò½ Ò«Ë Äô©À À Å¶«Æ Å Ð¸ÃÒ¾Ă ºÅ´½Æ Ä¡©āÀ °ÌĂ´È½āºÓ¨ĂÏ½Èµ«Ë üÅµÀµāÅ Ï«āÅÏ«Èµ´ Ä

สุดทายนี้ ในนามของคณะกรรมการบริษัทฯ ผมขอชื่นชม ในการรวมมือกันอยางดีของฝายบริหารและพนักงาน IRPC และบริษทั ในเครือ IRPC และทุกทานทีม่ สี ว นเกีย่ วของทีท่ ำให บริษัทฯ ประสบความสำเร็จในป 2556 และผมเชื่อวาการ พัฒนาองคกรดวยกลยุทธ วิสัยทัศน และความตั้งใจจริง ในการทำงานอยางทุม เทและมุง มัน่ ของกรรมการ ผูบ ริหาร พนักงาน ไออารพซี ี และบริษทั ในเครือ ผนวกกับความเขาใจ ความเชื่อมั่น และการสนับสนุนดวยดี จากผูถือหุน คูคา ลูกคา สถาบันการเงิน สือ่ มวลชน ตลอดจนชุมชนใกลเคียง และผูม สี ว นไดเสียทีเ่ กีย่ วของทัง้ หมด บริษทั ฯ จะมีศกั ยภาพ ในการแขงขันมากขึ้น และสามารถดำเนินธุรกิจเพื่อสราง กำไรและการเติบโตในอนาคตไดตามเปาหมาย อยางเขมแข็ง และมัน่ คง ซึง่ จะสงผลดีตอ ผูถ อื หุน ของบริษทั ฯ ในระยะยาว ตอไป ผมจึงใครขอขอบคุณทุกทานทีม่ สี ว นเกีย่ วของมา ณ โอกาสนี้

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

จุดเดนการดำเนินงาน

76%

ผลิตภัณฑปโตรเลียม

สัดสวน รายไดจากการขาย

61%

สัดสวน การจัดจำหนาย

23%

ผลิตภัณฑปโตรเคมี

ในประเทศ

39%

ตางประเทศ

1% อื่นๆ

52%

น้ำมันดีเซล

16%

10%

อะโรเมติกส

น้ำมันเบนซิน

สัดสวน ผลิตภัณฑปโตรเลียม

57%

สัดสวน ผลิตภัณฑปโตรเคมี

11%

น้ำมันเตา

12%

โอเลฟนสและโพลิโอเลฟนส

26%

สไตรีนิคส

น้ำมันหลอลื่นพื้นฐาน และยางมะตอย

15%

โพลิออล

ผลิตภัณฑปโตรเลียมอื่นๆ

รายไดจากการขาย

กำไรสุทธิ 2554

300,000 250,000

2555

2556

292,430 292,593

2,000

100,000

0 (หนวย : ลานบาท)

หนี้สินรวม 2554

2555

180,000

30,000 0 (หนวย : ลานบาท)

(777)

(หนวย : ลานบาท)

สินทรัพยรวม

90,000

826

1,000

50,000

60,000

2556

3,000

150,000

120,000

4,000

2555

246,888

200,000

150,000

2554

3,941

2556

162,608 134,256

144,296

2554

2555

100,000

87,081

80,000 60,000 40,000 20,000

0 (หนวย : ลานบาท)

2556

67,815 56,197

ขอมูลสำคัญทางการเงิน (หนวย : ลานบาท)

2555

2556

55,390 134,256 27,593 56,197 78,059 20,475 20,434

54,971 144,296 22,352 67,815 76,480 20,475 20,434

63,772 162,608 49,530 87,081 75,527 20,475 20,434

246,888 235,491 11,397 10,189 3,941

292,430 289,770 2,661 4,125 (777)

292,593 287,695 4,897 7,489 826

1.60% 3.12% 5.23% 0.32 0.12 62% 3.71 0.19

N/A N/A N/A 0.49 0.08 N/A 3.74 (0.04)

0.28% 0.54% 1.09% 0.50 (5) 0.10 247% 3.69 0.04

(1)

2554

(2)

ฐานะการเงิ ฐานะการเงิน น สินทรัพยหมุนเวียน สินทรัพยรวม หนี้สินหมุนเวียน รวมหนี้สิน สวนของผูถือหุน ทุนจดทะเบียน ทุนชำระแลว

ผลการดำเนินงาน รายไดจากการขาย ตนทุนขาย กำไรขั้นตน EBITDA (3) กำไรสุทธิ

อัตตราส ราสววนทางการเงิ นทางการเงิ น น อัตรากำไรสุทธิ อัตราผลตอบแทนจากสินทรัพย อัตราผลตอบแทนตอผูถือหุน อัตราสวนหนี้สินสุทธิตอสวนของผูถือหุน (เทา) (4) เงินปนผลจายตอหุน (บาท) อัตราการจายเงินปนผล (6) มูลคาตามบัญชีตอหุน (บาท) กำไรสุทธิตอหุน (บาท)

¾´ÅµÏ¾©Ë N <E= ® Å¶Ï è¯ù FIIH ¯¶Ä®¯¶Ë Ò¾´ā <F= ® Å¶Ï è¯ù FIII ¯¶Ä®¯¶Ë Ò¾´ā <G= YV]hXU ¾´ÅµªÉ ÆÓ¶ āÀ¾Ä ¨À Ï®ÈØµ ³Å¼ÈÏ èÓ¨Ă āÅÏ½Ê×À´¶Å ÅÐ¸Ã āÅ©Ä¨ Æ¾āÅµ <H= ¾ÈØ½Ç½Ë«¬è ¾´ÅµªÉ ¾ÈØ½Ç«È×´È³Å¶Ã¨À Ï®ÈØµ ¾Ä Ï è½¨Ð¸ÃÏ è¸ «Ë Ä×º ¶Åº <I= ´©Ç«È×¯¶Ã Ë´ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â Ï´Ê×ÀºÄ«È× EL Ë´³Å±Ä¬ą FIIK ÀË´Ä©ÇÏ½ÀÒ¾Ă āÅµÏ è¯Ć°¸½Æ¾¶Ä®°¸ Å¶¨ÆÏÇ Å¯ù FIIJ ÒÀÄ©¶Å¾ËĂ¸Ã DBED ®Å«©āÀ¾ËĂ «Äô ÈØ Å¶ÀË´Ä©ÇÏ½ÀÒ¾Ă āÅµÏ è¯Ć°¸¨Ä ¸āÅº ÃÆÏ½À©āÀ«È×¯¶Ã Ë´½Å´Ä¡°ÌĂªÊÀ¾ËĂ¯ù FIIK Ï±Ê×À±Ç Å¶§ÅÀË´Ä©Ç©āÀÓ¯ <J= ÀÄ©¶Å Å¶ āÅµÏ è¯Ć°¸ Æº§ Å Ï è¯Ć°¸ āÅµ©āÀ¾ËĂ¾Å¶¨Ăºµ ÆÓ¶½Ë«¬è©āÀ¾ËĂ < Æº¾ËĂ½Å´Ä¡½Æ¾¶Ä® Æº§ ÆÓ¶½Ë«¬è©āÀ¾ËĂÓ¨Ă Å Æº¾ËĂ½Å´Ä¡«È×ÀÀ Ð¸ÃÏ¶éµ Æ¶ÃÐ¸Ăº¾Ä ¨Ăºµ¾ËĂ À ®¶è¼Ä«Â «È×ªÊÀÑ¨µ®¶è¼Ä«µāÀµ=

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

พัฒนาการทีส่ ำคัญ ป 2556 มกราคม

¸ Å´Ò½Ä¡¡Å ëÀØ A Åµ °¸Ç©³Ä§¥ąÆö ´Ä¾¸āÀ¸Ê× ±ÊØ ¤Å ¶āº´ Ä®®¶è¼Ä« ®È±È Æ Ä¨ ¯¶ÃÏ«»½Ç Ñ¯¶ą Ñ¨µÏ¯Ĉ Å¶©āÀ½Ä¡¡Å¶ÃµÃµÅº«Äô Ò¯¶ÃÏ«»Ð¸Ã½ā ÀÀ ´Ì¸ āÅ ¯¶Ã´Å§ MJBL ¸ĂÅÏ¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â

¸ Å´Ò½Ä¡¡Å ëÀØ A Åµ °¸Ç©³Ä§¥ąÆö ´Ä¾¸āÀ¸Ê× ±ÊØ ¤Å ¶āº´ Ä® ®¶è¼«Ä Ï ¸¸ą ÀÇÏ©À¶ąÏ Ä× Ð¸ Ï«¶¨¨Ç Ø Ñ¨µÏ¯Ĉ Å¶©āÀ½Ä¡¡Å¶ÃµÃµÅº Ï±Ç×´¯¶è´Å§ Å¶½ā ÀÀ ½Ç ĂÅ ´Ì¸ āÅ¯¶Ã´Å§ EMBL ¸ĂÅÏ¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â

กุมภาพันธ

ĂÅº½Ìā Å¶Ï¯ĈÏ ĂÅ À Ï« ÑÑ¸µÈ Å¶°¸Ç© Ñ¨µÓ¨Ă«Æ Å¶ Ï¯ø¨©Äº ]fdW d wy `}wy y ½Æ¾¶Ä® Å¶°¸Ç© [ yy UVg ê× Ï¯ĈÏ« ÑÑ¸µÈ Å¶°¸Ç©Ï´Ö¨±¸Å½©Ç UVg Å µÅ ¬¶¶´ Å©Ç ³ÅµÒ©ĂÐº Ç¨ [ yy hyw| { Ï¯Ĉ¶ÅµÐ¶ À ¸Ëā´ ¯©«B

Ñ ¶ Å¶»É ¼ÅÐ¸Ã¶āº´«Ë¶Ã¾ºāÅ ¸Ëā´®¶è¼Ä« ¯©«B Ï±Ê×À±Ä¦Å©āÀµÀ¨Ð¸Ã½¶ĂÅ ´Ì¸ āÅÏ±Ç×´ Æ¶Ã®® Å¶®Æ¶Ë ¶Ä ¼Å«ºé°¸Ð®®«Ë ´È½ºā ¶āº´ h u d x w } y au u{y y <hda= ©Å´Ðº«Å À ^]ad <^u u ] } y z d u au u{y y = ´Å ¯¶ÃµË ©ąÒ ĂÒ Å¶Ï±Ç×´«Ä ¼Ã Å¶«Æ ÅÒ¾Ă Ä®®Ë ¸Å ¶ Ï±Ê×ÀÏ½¶è´½¶ĂÅ »Ä µ³Å±À ą ¶ Ð¸ÃÒ¾ĂÏ Ç¨ ºÅ´µÄ× µÊ Ò Å¶¨ÆÏÇ¬Ë¶ Ç

¸ Å´½Ä¡¡Å ëÀØ A Åµ ´Ç ąÓ ¸È ¶āº´ Ä®®¶è¼«Ä ´Ç© Ì® Ç è À¶ą¯ÀÏ¶ Ä×

มีนาคม

¸ Å´Ò½Ä¡¡Å½ā ´À® ăÅ ÓÑ©¶Ï ¶ÃµÃµÅº ¶āº´ Ä® ®¶è¼Ä« ®Å À ÀÇ¨Ä½Ï«¶éµ¸Ð ă½ Æ Ä¨ Ï±Ê×ÀÒ ĂÒÏ © ¯¶Ã À® Å¶ÀË © ½Å¾ ¶¶´Ï è Ç Ï º» ÓÀÀÅ¶ą ± È é Ð¸Ã Ï½¶è´½¶ĂÅ ºÅ´Ï ë×À´Ä×Ò¶Ã®® ăÅ ÓÑ©¶Ï ê× Ï¯Ĉ ½Å¬Å¶§Ì¯Ñ³ ±ÊØ¤ÅÒÑ¶ ¸Ä×Ð¸ÃÑ¶ Å¯øÑ©¶Ï ´È

มิถุนายน

Ä¨©Ä ô ®¶è¼«Ä ÓÀÀÅ¶ą± È é ¸È±ÅºÏºÀ¶ą Æ Ä¨ <]fdWAWd= ¨Ăºµ«Ë ¨«ÃÏ®Èµ ID ¸ĂÅ®Å« Ï±Ê×À¨ÆÏÇ Ç Å¶ °¸Ç©ÓÀöÆ Ó²²ýÅ Ð¸Ã½Å¬Å¶§Ì¯Ñ³ «ÈÒ× ĂÒÀË©½Å¾ ¶¶´ Ð¸Ã±Å§Ç µ ¶¶´

กรกฎาคม

เมษายน

¸ Å´Ò½Ä¡¡Å Å¶Ò Ă®¶è Å¶ªÄ Ï Ö®°¸Ç©³Ä§¥ą W w A |y u y Ä®®¶è¼Ä« ÀÌÏ®Ã Ï ´Ç À¸½ą <ÏÀÏ éµ= Æ Ä¨ <´¾Å = Ï¯Ĉ¶ÃµÃÏº¸Å ED ¯ù ´Ì¸ āÅ¯¶Ã´Å§ MH ¸ĂÅ®Å«©āÀ¯ù

¨ÆÏÇÑ ¶ Å¶¯¶Ä®¯¶Ë ¯¶Ã½Ç«¬è³Å±Ð¸ÃÏ±Ç´× Æ¸Ä Å¶ °¸Ç© YVga Å FDD@DDD ©Ä©āÀ¯ù Ï¯Ĉ FJD@DDD ©Ä©āÀ¯ù Ï±Ê×ÀÒ ĂÒ Å¶°¸Ç© UVg Ï ¶¨±ÇÏ»¼ <YVga i { ux} { z UVg g yw}u }y =

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

ตุลาคม

นายสุกฤตย สุรบถโสภณ ดำรงตำแหน ง กรรมการผูจ ดั การใหญ IRPC แทนนายอธ�คม เติบศิร� ในวันที่ 1 ตุลาคม 2556

บร�ษัท ไทยออยล จำกัด (มหาชน) ทำสัญญาใช บร�การ ถังเก็บน�ำมันดิบที่คลังน�ำมันไออาร พีซ� ระยอง เพื่อเก็บ สำรองน�ำมันดิบตามกฎหมาย เป นเวลา 3 ป โครงการก อสร างโรงผลิต ABS6 & SAN3 แล วเสร็จ ทำให บร�ษทั ฯ มีศกั ยภาพในการผลิตเม็ดพลาสติกเพิม่ ข�น้ ที่โรงผลิต ABS6 ประมาณ 29,000 ตันต อป และที่ โรงผลิต SAN3 ประมาณ 33,000 ตันต อป

ดำเนินการก อสร างและเดินเคร�่องหน วยกำจัดปรอท ในน�ำมันดิบ MRU (Mercury Removal Unit) เพือ่ เพิม่ โอกาสในการดำเนินธุรกิจจากสัดส วนการกลัน่ น�ำมันดิบ ในประเทศที่สูงข�้น

ธันวาคม

Ñ¶ °¸Ç©±¸Ä ÓÀöÆÐ¸Ã Ó²²ýÅ¶āº´ <W\d ]=

¶āº´ Ä®½ªÅ®Äºè µÄ Ð¸ÃÏ« ÑÑ¸µÈ ¯©«B Ç¨ ĂÐ¸Ã±Ä¦Å ¶Ã®º Å¶°¸Ç© V\X <V} \ x {y u yx X}y y = Å öÆ´Ä¯Å¸ą´ ¾¶ëÀ fdc <fyz} yx du c} = °¸Ç©öÆ´Ä ¨ÈÏ ¸½Ä Ï ¶ÅÃ¾ą«´×È È § Ë ³Å±½Ì Ð¸ÃÏ¯Ĉ´Ç©¶ Ä®½Ç × Ðº¨¸ĂÀ´ Ñ¨µ°½´ Ä®öÆ´Ä¨ÈÏ ¸±ÊØ¤Å«È×Ó¨Ă´Å©¶¤ÅµÌÑ¶ I Æ¾āÅµÏ¯ĈöÆ´Ä¨ÈÏ ¸Ï ¶¨±¶éÏ´Èµ´

Ñ ¶ Å¶°¸Ç©±¸Ä ÓÀöÆÐ¸ÃÓ²²ýÅ¶āº´ Ð¾ā «È× F <W\d ]]= ÀµÌā¶Ã¾ºāÅ Å¶ āÀ½¶ĂÅ

Åµ¾Ë Ă Ò®¶è ¼ Ä « ÓÀÀÅ¶ą ± È é ¸È ±ÅºÏºÀ¶ą Æ Ä ¨ (IRPC-CP) «È×®¶è¼Ä«Â ªÊÀÀµÌā¶ĂÀµ¸Ã IE À Æº ¾ËĂ «Ä ô ¾´¨Ò¾ĂÐ ā®¶è¼«Ä Ñ ¸®À¸ Ï±ÅÏºÀ¶ą èÏÀ¶ąµ ×È Æ Ä¨ (GPSC) ā À Ò¾Ă Ï Ç ¨ ºÅ´¶ā º ´´Ê À «Å ¬Ë ¶ Ç Ð¸Ã¨Ă º µ ¯¶Ã½® Å¶§ą ºÅ´Ï é×µº Å¡Ò¬Ë¶ Ç Ñ¶ Ó²²ýÅ ê× Ï¯Ĉ ¬Ë¶ Ç Ð ¾¸Ä À [dgW Ã āºµÒ¾Ă Å¶±Ä¦ÅÑ ¶ Å¶ °¸Ç©±¸Ä ÓÀöÆÐ¸ÃÓ²²ýÅ¶āº´ Ð¾ā «È× F <W\d ]]= À ]fdWAWd Ï¯ĈÓ¯ÀµāÅ ´È¯¶Ã½Ç«¬è³Å±½Ì ½Ë¨Ð¸Ã āºµ Ï±Ç´× »Ä µ³Å±Ò Å¶ µÅµ¬Ë¶ Ç ©āÀÏÊÀ× Ò¨ĂÅÓ²²ýÅ À ®¶è¼Ä«Â ©āÀÓ¯ÒÀÅ © µÅµÐ¸Ã¯¶Ä®¯¶Ë Ñ¶ °½´öÆ´Ä¾¸āÀ¸Ê× Ï±ÊÀ× ¶Ä® ĂÅ °½´ öÆ´Ä¾¸āÀ¸Ê× Ò¾ĂÐ ā¸ Ì ĂÅ Å E ¸ĂÅ¸Ç©¶©āÀÏ¨ÊÀ Ï¯Ĉ J ¸ĂÅ¸Ç©¶©āÀÏ¨ÊÀ

พฤศจิกายน ¶āº´¸ Å´ ºÅ´¶āº´´ÊÀ Ä®®¶è¼Ä« ±È«È«È Ñ±¸ÈÏ´À¶ą ´Å¶ąÏ Ö©©ÇØ Ð¸Ã½ªÅ®Äºè ÄµÐ¸ÃÏ« ÑÑ¸µÈ ¯©«B Ò Ñ ¶ Å¶ d y W x} { g y { d ~yw Ï±Ê×À±Ä¦Å°¸Ç©³Ä§¥ąÑ±¸ÇÏ´À¶ąÒ¾Ă´È Ë§¸Ä ¼§ÃÏ ±ÅÃ«È× ½Å´Å¶ª©À®½À ºÅ´©ĂÀ Å¶Ò Ă Å À ¸Ì ĂÅÓ¨Ă ÀµāÅ ´È¯¶Ã½Ç«¬è³Å±Ð¸Ã«Ä«āº «È

Åµ«È¨× Ç ÀÆÏ³ÀºÄ Ä«¶ą Ä ¾ºÄ¨¶ÃµÀ Æº G@GEF Ó¶ā Ï±Ê×ÀÏ¯Ĉ½ªÅ«È×©Äô ½ªÅ®Äºè«µÅ»Å½©¶ąÐ¸ÃÏ« ÑÑ¸µÈ ¶ÃµÀ Ð¸ÃÑ¶ Ï¶éµºè«µÅ»Å½©¶ą¶ÃµÀ <fU]gh : fUgU= À ¸Ëā´ ¯©«B รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

สถานประกอบกิจการดีเดน ดานความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอมในการทำงาน ระดับประเทศประจำป 2556 Thailand Top Company Awards 2013 : CSR OF THE YEAR

®¶è ¼ Ä « Â ¶Ä ® ´À®¶Å ºÄ ¸ Ò Å½Ä ¯¨Å¾ą ºÅ´¯¸À¨³ÄµÒ Å¶«Æ ÅÐ¾ā Å©Ç ¶Ä ô «È × FK Ñ¨µ½ÆÄ ºÅ´¯¸À¨³ÄµÐ¶ Å ½Ä Ä¨ ¶´½ºÄ½¨Ç Å¶Ð¸Ã Ë´Ă ¶À Ð¶ Å

¶Å ºÄ¸½Æ¾¶Ä®®¶è¼Ä««È×´È Å¶¨ÆÏÇ Å¶Ï±Ê×À½Ä ´ Àµā Å ©ā ÀÏÊ× À Å Ç© µ½Å¶ V } y d Ñ¨µ®¶è¼Ä« ÏÀÀÅ¶ąÓÀ±È Æ Ä¨ <´¾Å = ¶āº´ Ä® ´¾Åºè«µÅ¸Äµ¾À Å¶ ĂÅÓ«µ

Corporate Governance Asia Recognition Awards 2013 Thailand Energy Awards 2013 ¶Å ºÄ¸¨ÈÏ¨ā¯¶ÃÏ³««È´ Å¨ĂÅ Å¶ Ä¨ Å¶±¸Ä Å ¶Å ºÄ¸ ´Ï µ¨ĂÅ±¸Ä Å½¶ĂÅ ½¶¶ ą Å Ñ ¶ Å¶ ½Ã Ç¨ <nU_]X= Ð¸Ã¶Å ºÄ¸¨ÈÏ¨ā ¯¶ÃÏ³«°ÌĂ¶Ä®A °Ç¨ À®¨ĂÅ±¸Ä ÅÑ¶ Å º® Ë´ Å ¶´ ±Ä ¦ Å±¸Ä Å«¨Ð«Ð¸ÃÀË ¶ Ä ¼ą ± ¸Ä Å ¶Ã«¶º ±¸Ä Å

¯¶ÃÏ³« U }u c u x} { W u W u y [ y u wy «È´× È ºÅ´Ñ¨¨Ï¨āÒÏ¶ëÀ× «È× ¶¶´ Å¶®¶è¼«Ä Â Ò¾Ă ºÅ´½Æ Ä¡Ï Èµ× º Ä® Å¶¨ÆÏÇ ¬Ë¶ Ç «È×©ĂÀ Ï° è¡ Å¶Ï¯¸È×µÐ¯¸ ÀµÌā©¸À¨Ïº¸Å Ñ¨µÓ¨ĂÒ¾Ă ºÅ´½Æ Ä¡©āÀ°Ì´Ă ½È ºā Ó¨ĂÏ½Èµ«Ë üÅµÀµāÅ Ï¯Ĉ¬¶¶´Ð¸Ã©¶Ã¾Ä ªÉ ºÅ´¶Ä®°Ç¨ À®©āÀ½Ä ´ Ð¸Ã½Ç × Ðº¨¸Ă À ´Àµā Å ©ā À ÏÊ × À Å Ç © µ½Å¶ W u y [ y u wy U }u@ \ { _ {

Thailand Quality Class : TQC 2013

รางวัลแหงความสำเร็จ ป 2556 12

CSRI Recognition 2013 ¯¶ÃÏ³«¶Å ºÄ¸«Äº× Ó¯Ò Å¶´Ë ā ´Ä× ±Ä¦Å Å¶¨ÆÏÇ ¬Ë¶ Ç ÀµāÅ ´È ºÅ´¶Ä®°Ç¨ À®©āÀ½Ä ´ ê× Ï¯Ĉ ©ĂÐ®®«È×¨ÈÒ Å¶¨ÆÏÇ¬Ë¶ Ç ÀµāÅ µÄ× µÊ Å ½ªÅ®Ä¬Ë¶ Ç Ï±ÊÀ× ½Ä ´ <Wgf]= ³ÅµÒ©Ă Å¶¨ÆÏÇ Å À ©¸Å¨¾¸Ä «¶Ä±µąÐ¾ā ¯¶ÃÏ«»Ó«µ

รางวัลอุตสาหกรรมดีเดน ประจำป 2556 ¯¶ÃÏ³« Å¶ Ä¨ Å¶±¸Ä ÅÒ Å¶´È°¸ Å¨ÈÏ¨ā ¨ĂÅ Å¶ÀË¶ Ä ¼ą±¸Ä Å ´È Å¶®¶è¾Å¶ Ä¨ Å¶¨ĂÅ ±¸Ä Å«È×´È¯¶Ã½Ç«¬è³Å± ¨ÆÏÇ ÅÑ¨µ ÆÉ ªÉ Å¶Ò Ă«¶Ä±µÅ ¶ÀµāÅ ËĂ´ āÅÐ¸ÃÏ Ç¨¯¶ÃÑµ ą ½Ì ½Ë¨ Å ¶Ã«¶º ÀË©½Å¾ ¶¶´

รางวัลดีเดนโครงการประกวด “รางวัลรายงานความยั่งยืน ประจำป 2556” ¶Å ºÄ¸½Æ¾¶Ä®®¶è¼«Ä «È´× È Å¶Ï°µÐ±¶ā ÀĂ ´Ì¸¨ĂÅ Yg[ <Y } y u @ g w}u @ u x [ y u wy= Ò ¶Ì¯Ð®® À ¶Åµ Å ºÅ´µÄ × µÊ ÀÄ ÃÏ¯Ĉ¯¶ÃÑµ ą ©āÀ ¸Ëā´°ÌĂ¸ «ËÒÐº¨º ©¸Å¨«ËÏ±Ç×´´Å êØÏ±Ê×À ¯¶Ã À® Å¶©Ä¨½ÇÒ Ò Å¶¸ «Ë Å ½´Å ´®¶è¼«Ä ¨«ÃÏ®ÈµÓ«µ

Best Investor Relations by Company in 2013 ¶Å ºÄ¸½Æ¾¶Ä®®¶è¼Ä«µÀ¨ÏµÈ×µ´¨ĂÅÄ ¸ «Ë ½Ä´±Ä¬ą W u y [ y u wy U }u fyw { } } U u x FDEGN Vy ] y fy u } v W u Ò Å¶Ï¯ø¨Ï°µ ĂÀ´Ì¸ Ä®Ä ¸ «ËÀµāÅ Ñ¯¶ā Ò½Ð¸ÃÏ¯Ĉ¬¶¶´ Ä ® °Ì Ă ´ È ½ ā º Ó¨Ă Ï ½È µ ÀÄ Ï¯Ĉ Ó¯©Å´¾¸Ä Å¶ Æ Ä®¨ÌÐ¸ Ç Å¶«È¨× È Å Ç©µ½Å¶ W u y [ y u wy U }u@ \ { _ {

Thailand ICT Excellence Awards ¯¶ÃÏ³«Ñ ¶ Å¶±Ä¦Å ¶Ã®º Å¶¾¸Ä ³ÅµÒ <W y d wy ] y y d ~yw = ÒÑ ¶ Å¶ ]fdW V } y ] y }{y Ð¸Ã¶Å ºÄ¸ ´Ï µÒ Ñ ¶ Å¶½¶ĂÅ ºÄ¦¬¶¶´ ºÅ´¯¸À¨³Äµ <VVg= Å ½´Å ´ Å¶ Ä¨ Å¶¬Ë¶ Ç Ð¾ā ¯¶ÃÏ«»Ó«µ <haU=

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

คณะผู้บริหาร

ระบบควบคุมภายใน

รายงานประจ�ำปี 2556 บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

คณะกรรมการบริษัท

นายชายน้อย เผื่อนโกสุม ประธานกรรมการบริษทั / ประธานกรรมการบริหาร จ�ำนวนหุน้ IRPC : ไม่ม ี อายุ : 63 ปี (เริ่มด�ำรงต�ำแหน่ง เมื่อวันที่ 5 เมษายน 2556)

การศึกษา/ การอบรม

• Bachelor Degree in Higher Accounting California College of Commerce, USA • ปริญญาโทการบริหาร สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย • หลักสูตรการเมืองการปกครองในระบอบประชาธิปไตย สำ�หรับนักบริหารระดับสูง สถาบันพระปกเกล้า (ปปร.) รุ่นที่ 6 • หลักสูตรผู้บริหารระดับสูง สถาบันวิทยาการตลาดทุน (หลักสูตร วตท.) รุ่นที่ 9 • หลักสูตร Director Accreditation Program (DAP) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) รุ่นที่ 63/2550 • หลักสูตร Financial Institutions Governance Program สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) รุ่นที่ 3/2554 • หลักสูตร Role of the Chairman Program (RCP) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) รุ่นที่ 32/2556

ประสบการณ์ทำ�งาน

• กรรมการ บริษัท ทิสโก้ไฟแนนเชียลกรุ๊ป จำ�กัด (มหาชน) • ที่ปรึกษา บริษัท ปตท. จำ�กัด (มหาชน) • กรรมการ บริษัท ทิปโก้ แอสฟัลท์ จำ�กัด • รองกรรมการผูจ้ ดั การใหญ่ สังกัดกลุม่ ธุรกิจปิโตรเคมีและการกลัน่ บริษัท ปตท. จำ�กัด (มหาชน) • ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ปตท. อะโรเมติกส์และการกลั่น จำ�กัด (มหาชน) • กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ปตท. อะโรเมติกส์และการกลั่น จำ�กัด (มหาชน) • กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษทั โรงกลัน่ น้ำ�มันระยอง จำ�กัด (มหาชน) • รองประธาน สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย • ประธานคณะกรรมการ สถาบันสิ่งแวดล้อมอุตสาหกรรม สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย • ประธานกลุ่มอุตสาหกรรมโรงกลั่นน้ำ�มันปิโตรเลียม สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย

ตำ�แหน่งปัจจุบัน

• ประธานกรรมการบริษทั / ประธานกรรมการบริหาร บริษัท ไออาร์พีซี จำ�กัด (มหาชน) • ประธานกรรมการ บริษัท น้ำ�มัน ไออาร์พีซี จำ�กัด • ประธานกรรมการ บริษัท ไทย เอ บี เอส จำ�กัด • ประธานกรรมการ บริษัท ไออาร์พีซี โพลีออล จำ�กัด • รักษาการผู้อำ�นวยการ สถาบันบริหารกองทุนพลังงาน (องค์การมหาชน) • กรรมการและกรรมการตรวจสอบ บริษทั แผ่นดินทอง พร็อพเพอร์ต้ี ดีเวลลอปเม้นท์ จำ�กัด (มหาชน) • กรรมการ บริษัท เนชั่นแนล เพาเวอร์ ซัพพลาย จำ�กัด (มหาชน) • ประธานคณะกรรมการ บริษัท เอ็ชเอ็มซี โปลีเมอส์ จำ�กัด • กรรมการ บริษัท ระยอง โอเลฟินส์ จำ�กัด • กรรมการคณะอำ�นวยการ สถาบันปิโตรเลียมแห่งประเทศไทย • กรรมการ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย • กรรมการและกรรมการตรวจสอบ บริษัท เมืองไทย ลีสซิ่ง จำ�กัด

นายเชิดพงษ์ สิริวิชช์

พลเอกอุดมเดช สีตบุตร

กรรมการอิสระ/ ประธานกรรมการตรวจสอบ/ ประธานกรรมการก�ำกับดูแลกิจการทีด่ ี จ�ำนวนหุน้ IRPC : ไม่ม ี อายุ : 67 ปี

กรรมการอิสระ จ�ำนวนหุน้ IRPC : ไม่ม ี อายุ : 58 ปี

(เริ่มด�ำรงต�ำแหน่ง เมื่อวันที่ 8 เมษายน 2552)

(เริ่มด�ำรงต�ำแหน่ง เมื่อวันที่ 5 เมษายน 2554)

การศึกษา/ การอบรม

• เศรษฐศาสตรบัณฑิต (เกียรตินิยมดี) มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ • M.A. Economics Georgetown University, USA • หลักสูตรการป้องกันราชอาณาจักร วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร (วปอ.) รุ่นที่ 40 • หลักสูตรประกาศนียบัตรชั้นสูงการเมืองการปกครองในระบอบ ประชาธิปไตย สำ�หรับนักบริหารระดับสูง (ปปร.) สถาบันพระปกเกล้า รุ่นที่ 5 • หลักสูตรนักบริหารระดับสูง สถาบันพัฒนาข้าราชการพลเรือน (นบส.1) รุ่นที่ 13/2536 • หลักสูตรผูบ้ ริหารระดับสูง สถาบันวิทยาการตลาดทุน (หลักสูตร วตท.) รุ่นที่ 5 • หลักสูตร Director Accreditation Program (DAP) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) รุ่นที่ 8/2547 • หลักสูตร Role of the Chairman Program (RCP) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) รุ่นที่ 10/2547 • หลักสูตร Finance for Non-Finance Directors (FND) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) รุ่นที่ 13/2547 • หลักสูตร Director Certification Program (DCP) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) รุ่นที่ 104/2551 • หลักสูตร Audit Committee Program (ACP) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) รุ่นที่ 27/2552

• โรงเรียนเตรียมทหาร รุ่นที่ 14/2516 • โรงเรียนนายร้อยพระจุลจอมเกล้า รุ่นที่ 25/2521 • โรงเรียนเสนาธิการทหารบก หลักสูตรหลักประจ�ำ ชุดที่ 65/2529 • หลักสูตรป้องกันราชอาณาจักร วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร (วปอ.) รุ่นที่ 51/2551

ประสบการณ์ทำ�งาน

• เสนาธิการทหารบก กองทัพบก • แม่ทัพภาคที่ 1 กองทัพภาคที่ 1 • รองแม่ทัพภาคที่ 1 กองทัพภาคที่ 1 • ผู้บัญชาการกองพลทหารราบที่ 9 กองพลทหารราบที่ 9 • ผู้บัญชาการมณฑลทหารบกที่ 11 มณฑลทหารบกที่ 11

ตำ�แหน่งปัจจุบัน

• กรรมการอิสระ บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน) • รองผู้บัญชาการทหารบก กองทัพบก

ประสบการณ์ทำ�งาน

• กรรมการอิสระ/ กรรมการตรวจสอบ/ กรรมการสรรหา บริษัท ปตท. เคมิคอล จำ�กัด (มหาชน) • ประธานกรรมการ บริษัท ปตท. สำ�รวจและผลิตปิโตรเลียม จำ�กัด (มหาชน) • ประธานกรรมการ บริษทั โรงกลัน่ น้ำ�มันระยอง จำ�กัด (มหาชน) • ประธานกรรมการ บริษัท ไทยออยล์ จำ�กัด (มหาชน) • ประธานกรรมการ บริษัท ปตท. จำ�กัด (มหาชน) • ประธานกรรมการ บริษทั ผลิตไฟฟ้าราชบุรี โฮลดิง้ จำ�กัด (มหาชน) • ประธานกรรมการ การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย • ปลัดกระทรวงพลังงาน

ตำ�แหน่งปัจจุบัน

• กรรมการอิสระ/ ประธานกรรมการตรวจสอบ/ ประธานกรรมการกำ�กับดูแลกิจการทีด่ ี บริษทั ไออาร์พซี ี จำ�กัด (มหาชน) • ประธานกรรมการ บริษัท โซลาร์ตรอน จำ�กัด (มหาชน) • กรรมการ/ ประธานกรรมการตรวจสอบ บริษัท เงินทุนแอ๊ดวานซ์ จำ�กัด (มหาชน) • ประธานกรรมการ บริษัท ไทยชูการ์ มิลเลอร์ จำ�กัด • ประธานกรรมการ บริษัท วิทัยไบโอเพาเวอร์ จำ�กัด • กรรมการ บริษัท เอเวอร์กรีน พลัส จำ�กัด • กรรมการอิสระ/ กรรมการตรวจสอบ บริษทั โทรีเซนไทย เอเยนต์ซสี ์ จำ�กัด (มหาชน)* * เริ่มดำ�รงตำ�แหน่งในปี 2556

รายงานประจ�ำปี 2556 บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

นายวุฒิสาร ตันไชย

นายวัชรกิติ วัชโรทัย

กรรมการอิสระ/ กรรมการบริหาร/ ประธานกรรมการสรรหาและก�ำหนดค่าตอบแทน จ�ำนวนหุน้ IRPC : ไม่ม ี อายุ : 55 ปี

กรรมการ จ�ำนวนหุน้ IRPC : 260,250 หุน้ คิดเป็นร้อยละ 0.00127 อายุ : 53 ปี

(เริ่มด�ำรงต�ำแหน่ง เมื่อวันที่ 8 เมษายน 2552)

(เริ่มด�ำรงต�ำแหน่ง เมื่อวันที่ 5 เมษายน 2554)

การศึกษา/ การอบรม

• วิทยาศาสตรบัณฑิต (วท.บ.) มหาวิทยาลัยขอนแก่น • พัฒนบริหารศาสตร์มหาบัณฑิตทางรัฐประศาสนศาสตร์ (พบ.ม.) สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA) • Master of Policy Science (M.P.S.) International Program, Saitama University, Japan • ประกาศนียบัตรกฎหมายมหาชน คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ • หลักสูตรวุฒิบัตรการก�ำกับดูแลกิจการส�ำหรับกรรมการและ ผู้บริหารระดับสูงของรัฐวิสาหกิจและองค์การมหาชน สถาบันพระปกเกล้า รุ่นที่ 1

ต�ำแหน่งปัจจุบัน

• กรรมการอิสระ/ กรรมการบริหาร/ ประธานกรรมการสรรหาและก�ำหนดค่าตอบแทน บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน) • รองเลขาธิการ สถาบันพระปกเกล้า • รองศาสตราจารย์ คณะสังคมสงเคราะห์ศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ • กรรมการสภามหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา • กรรมการ คณะกรรมการวัฒนธรรมแห่งชาติ • ที่ปรึกษาคณะกรรมการการกระจายอ�ำนาจให้แก่องค์กรปกครอง ส่วนท้องถิ่น • อนุกรรมการพัฒนาระบบราชการ ส�ำนักงานคณะกรรมการพัฒนา ระบบราชการ • คณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ส�ำนักงานคณะกรรมการการ ศึกษาขัน้ พืน้ ฐาน

• ศิลปศาสตรบัณฑิต (รัฐศาสตร์) มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ • (M.P.A.), Roosevelt University, IL USA • ปรัชญาดุษฎีบัณฑิตกิตติมศักดิ์ สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามค�ำแหง • หลักสูตรการป้องกันราชอาณาจักรภาครัฐ เอกชน และการเมือง วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร (วปม.) รุ่นที่ 4/2549 • หลักสูตรผู้บริหารระดับสูง สถาบันวิทยาการตลาดทุน (หลักสูตร วตท.) รุ่นที่ 9/2552 • หลักสูตร Director Certification Program (DCP) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษทั ไทย (IOD) รุน่ ที่ 121/2552 • หลักสูตร Public Director Institute (PDI) สถาบันพัฒนากรรมการและผู้บริหารระดับสูงภาครัฐ รุ่นที่ 5/2553 • หลักสูตร “นักบริหารกระบวนการยุติธรรมระดับสูง” วิทยาลัยการยุตธิ รรม ส�ำนักงานศาลยุตธิ รรม (บ.ย.ส.) รุน่ ที่ 15/2553 • ประกาศนียบัตรหลักสูตรผู้บริหารระดับสูงด้านการค้าและ การพาณิชย์ (TEPCoT) รุ่นที่ 5 • ประกาศนียบัตรหลักสูตรผู้บริหารระดับสูงด้านวิทยาการพลังงาน (วพน.) รุ่นที่ 1 • ประกาศนียบัตรหลักสูตรผู้บริหารระดับสูงของประเทศ “ภูมิพลัง แผ่นดิน” รุ่นที่ 1

ประสบการณ์ท�ำงาน

• ผู้ช่วยเลขาธิการพระราชวังฝ่ายที่ประทับ ส�ำนักพระราชวัง

ต�ำแหน่งปัจจุบัน

• กรรมการ บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน) • กรรมการอิสระ/ กรรมการก�ำกับดูแลกิจการที่ดี บริษัท ปตท. จ�ำกัด (มหาชน) • กรมวังผู้ใหญ่ ส�ำนักพระราชวัง • กรรมการ บริษัท กฤษดามหานคร จ�ำกัด (มหาชน) • คณะกรรมการด�ำเนินการจัดงานกาชาด สภากาชาดไทย • นายกสมาคมผู้ปกครองและครู โรงเรียนราชวินิตประถม • กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ โรงเรียนราชวินิตมัธยม • กรรมการผูท้ รงคุณวุฒมิ หาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนนั ทา • กรรมการสภามหาวิทยาลัย ประเภทผู้ทรงคุณวุฒิ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต • อนุกรรมาธิการการศึกษานโยบายการอนุรกั ษ์ กรุงรัตนโกสินทร์และ เกาะรัตนโกสินทร์ ในคณะกรรมาธิการศาสนา คุณธรรม จริยธรรม ศิลปะ และวัฒนธรรม ส�ำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา

นายสุรงค์ บูลกุล

นายสรัญ รังคสิริ

กรรมการ/ กรรมการบริหาร/ กรรมการสรรหาและก�ำหนดค่าตอบแทน จ�ำนวนหุน้ IRPC : 35,000 หุน้ คิดเป็นร้อยละ 0.00017 อายุ : 58 ปี

กรรมการ/ กรรมการบริหาร จ�ำนวนหุน้ IRPC : ไม่ม ี อายุ : 56 ปี

(เริ่มด�ำรงต�ำแหน่ง เมื่อวันที่ 21 พฤษภาคม 2556)

(เริ่มด�ำรงต�ำแหน่ง เมื่อวันที่ 15 ตุลาคม 2556)

การศึกษา/ การอบรม

• Bachelor of Science in Industrial Engineering and Operations Research, Syracuse University, New York, USA. • Master of Engineering in Operations Research, Cornell University, New York, USA • Master of Business Administration, Cornell University, New York, USA • PMD, Harvard University, Boston, USA • ประกาศนียบัตรชั้นสูง หลักสูตรการเมืองการปกครองในระบอบ ประชาธิปไตยสำ�หรับนักบริหาร สถาบันพระปกเกล้าระดับสูง (ปปร.) รุ่นที่ 8 • วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร หลักสูตรการป้องกันราชอาณาจักร ภาครัฐร่วมเอกชน (วปรอ.) รุ่นที่ 4919 • สถาบันวิทยาการตลาดทุน หลักสูตรผูบ้ ริหารระดับสูง (วตท.) รุน่ ที่ 10 • วิทยาลัยการยุติธรรม สถาบันพัฒนาข้าราชการฝ่ายตุลาการศาล ยุตธิ รรม หลักสูตรผู้บริหารกระบวนการยุติธรรมระดับสูง (บ.ย.ส.) รุ่นที่ 15 • สถาบันวิทยาการผูล้ งทุนไทย หลักสูตร Thai Intelligent Investors รุ่นที่ 1 • สถาบันวิทยาการพลังงาน หลักสูตรผูบ้ ริหารระดับสูง (วพน.) รุน่ ที่ 2 • หลักสูตร Director Certification Program (DCP) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) รุ่นที่ 121/2552

ประสบการณ์ทำ�งาน

• ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ไทยออยล์ จำ�กัด (มหาชน) • รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ หน่วยธุรกิจการค้าระหว่างประเทศ บริษัท ปตท. จำ�กัด (มหาชน)

ตำ�แหน่งปัจจุบัน

• กรรมการ/ กรรมการบริหาร/ กรรมการสรรหาและกำ�หนดค่าตอบแทน บริษัท ไออาร์พีซี จำ�กัด (มหาชน) • ประธานเจ้าหน้าที่บริหารการเงิน บริษัท ปตท. จำ�กัด (มหาชน) • ประธานกรรมการ บริษทั โกลบอล เพาเวอร์ ซินเนอรร์ย่ี จำ�กัด • กรรมการ บริษทั Sakari Resource Limited • นายกสมาคม บริษทั จดทะเบียนไทย ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย • กรรมการ/ รองเลขาธิการ หอการค้าไทย • ประธานสภาธุรกิจไทย-มาเลเซีย สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย • ประธานกลุ่มอุตสาหกรรมโรงกลั่นน้ำ�มันปิโตรเลียม สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย

• วิศวกรรมศาสตรบัณฑิต (อุตสาหการ) จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย • M.S. Management, Polytech.Inst. of NY., USA • NIDA-Wharton Executive Leadership Program 2009, The Wharton School of the University of Pennsylvania, U.S.A. • วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร หลักสูตรป้องกันราชอาณาจักร ภาครัฐร่วมเอกชน (ปรอ.) รุ่นที่ 23 • หลักสูตร Company Secretary Program (CSP) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) รุ่นที่ 8/2547 • หลักสูตร Director Certification Program (DCP) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) รุ่นที่ 61/2548 • หลักสูตร Finance for Non-Finance Directors Program (FND) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) รุ่นที่ 19/2548

ประสบการณ์ทำ�งาน

• รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ หน่วยธุรกิจน้ำ�มัน ปตท. บริษัท ปตท. จำ�กัด (มหาชน) • ประธานกรรมการ บริษัท ปตท. ธุรกิจค้าปลีก จำ�กัด • ประธานกรรมการ บริษัท ปตท. บริหารธุรกิจค้าปลีก จำ�กัด • กรรมการ บริษัท ท่อส่งปิโตรเลียมไทย จำ�กัด • ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ การตลาดขายปลีก บริษัท ปตท. จำ�กัด (มหาชน) • ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ การตลาดพาณิชย์และต่างประเทศ บริษัท ปตท. จำ�กัด (มหาชน) • ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ สื่อสารองค์กรและกิจการเพื่อสังคม บริษัท ปตท. จำ�กัด (มหาชน) • ผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์ บริษัท ปตท. จำ�กัด (มหาชน)

ตำ�แหน่งปัจจุบัน

• กรรมการ/ กรรมการบริหาร บริษัท ไออาร์พีซี จำ�กัด (มหาชน) • ประธานเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการกลุ่มธุรกิจปิโตรเลียมขั้นปลาย บริษัท ปตท. จำ�กัด (มหาชน) • กรรมการ บริษัท พีทีที โกลบอล เคมิคอล จำ�กัด (มหาชน)*

* เริ่มดำ�รงตำ�แหน่งในปี 2556 รายงานประจ�ำปี 2556 บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

นายกฤษฎา อุทยานิน

นายทรงภพ พลจันทร์

กรรมการ จ�ำนวนหุน้ IRPC : ไม่ม ี อายุ : 53 ปี

กรรมการ/ กรรมการสรรหาและก�ำหนดค่าตอบแทน จ�ำนวนหุน้ IRPC : ไม่ม ี อายุ : 59 ปี

(เริ่มด�ำรงต�ำแหน่ง เมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2554)

(เริ่มด�ำรงต�ำแหน่ง เมื่อวันที่ 5 เมษายน 2556)

การศึกษา/ การอบรม

• เศรษฐศาสตรบัณฑิต จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย • เศรษฐศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ • MSc.(Fiscal Studies) University of Bath, UK • หลักสูตรนักบริหารระดับสูง สถาบันพัฒนาข้าราชการพลเรือน (นบส.) รุ่นที่ 45/2548 • หลักสูตรผู้บริหารระดับสูงด้านการค้าและการพาณิชย์ (TEPcoT) สถาบันวิทยาการการค้า รุ่นที่ 4 • หลักสูตรผูบ้ ริหารระดับสูง สถาบันวิทยาการตลาดทุน (หลักสูตร วตท.) รุ่นที่ 6 • หลักสูตร Director Accreditation Program (DAP) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) รุ่นที่ 50/2549 • หลักสูตร Director Certification Program (DCP) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) รุ่นที่ 75/2549 • หลักสูตรป้องกันราชอาณาจักร วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร (วปอ.) รุ่นที่ 51/2551 • หลักสูตร Public Director Institute (PDI) สถาบันพัฒนากรรมการ และผู้บริหารระดับสูงภาครัฐ รุ่นที่ 7/2553

ประสบการณ์ท�ำงาน

• ที่ปรึกษาด้านเศรษฐกิจการเงิน (เศรษฐกรทรงคุณวุฒิ) ส�ำนักงาน เศรษฐกิจการคลัง กระทรวงการคลัง

ต�ำแหน่งปัจจุบัน

• กรรมการ บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน) • ผู้ตรวจราชการกระทรวงการคลัง กระทรวงการคลัง • กรรมการ การท่าเรือแห่งประเทศไทย • กรรมการ ธนาคารพัฒนาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม • กรรมการ สภาวิจัยแห่งชาติ

• วิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาธรณีวิทยา มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ • Ph.D. (Geology), University of London, UK • หลักสูตรนักบริหารการยุตธิ รรมทางปกครอง ระดับสูง (บยป.) รุน่ ที่ 3 • หลักสูตรผู้บริหารระดับสูงด้านวิทยาการพลังงาน (วพน.) รุ่นที่ 2 • หลักสูตรการป้องกันราชอาณาจักร วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร (วปอ.) รุ่นที่ 50 • Advanced Executive Program (Kellogg School of Management, Northwestern University, USA) • ASEAN Executive Program, New York, USA • หลักสูตรนักบริหารระดับสูง ส�ำนักงาน ก.พ. (นบส.1) รุ่นที่ 19 • หลักสูตร Directors Accreditation Program (DAP) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) รุ่นที่ 23/2547 • หลักสูตร Finance for Non-Finance Directors Program (FND) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) รุ่นที่ 9/2547

ประสบการณ์ทำ� งาน

• รองอธิบดีกรมเชื้อเพลิงธรรมชาติ กระทรวงพลังงาน • ผูอ้ ำ� นวยการส�ำนักนโยบายและยุทธศาสตร์ ส�ำนักงานปลัดกระทรวง พลังงาน กระทรวงพลังงาน • หัวหน้าส่วนนโยบายและแผนกองเชื้อเพลิงธรรมชาติ กรมทรัพยากรธรณี • Deputy Chief Executive Officer, Malaysia-Thailand Joint Authority

ต�ำแหน่งปัจจุบัน

• กรรมการ/ กรรมการสรรหาและก�ำหนดค่าตอบแทน บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน) • อธิบดีกรมเชื้อเพลิงธรรมชาติ กระทรวงพลังงาน • นายกสมาคมธรณีวิทยาแห่งประเทศไทย สมาคมธรณีวิทยา แห่งประเทศไทย

นายณรงค์กร ชวาลสันตติ

นายวิชิต ปลั่งศรีสกุล

กรรมการอิสระ จ�ำนวนหุน้ IRPC : ไม่ม ี อายุ : 57 ปี

กรรมการอิสระ/ กรรมการก�ำกับดูแลกิจการทีด่ ี จ�ำนวนหุน้ IRPC : ไม่ม ี อายุ : 62 ปี

(เริ่มด�ำรงต�ำแหน่ง เมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2554)

(เริม่ ด�ำรงต�ำแหน่ง เมือ่ วันที่ 5 เมษายน 2556 - 31 มกราคม 2557)

การศึกษา/ การอบรม

• ปริญญาตรี นิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามค�ำแหง • ปริญญาโท ศิลปศาสตร์ สาขาผู้นำ� ทางสังคม ธุรกิจ และการเมือง มหาวิทยาลัยรังสิต • อบรมหลักสูตรการเมืองการปกครองในระบอบประชาธิปไตย ส�ำหรับนักบริหารระดับสูง สถาบันพระปกเกล้า (ปปร.) รุ่นที่ 5 • ประกาศนียบัตรจากกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ “นักบริหาร การพัฒนาการเกษตรและสหกรณ์ระดับสูง”

ประสบการณ์ท�ำงาน

• สมาชิกองค์การบริหารส่วนจังหวัดเพชรบูรณ์ • สมาชิกสภาผูแ้ ทนราษฎร จังหวัดเพชรบูรณ์

ต�ำแหน่งปัจจุบัน

• กรรมการอิสระ บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน) • ทนายความ

• นิติศาสตรบัณฑิต มหาวิทยาลัยรามค�ำแหง • รัฐศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ • หลักสูตรการเมืองการปกครองในระบอบประชาธิปไตย ส�ำหรับนักบริหารระดับสูง สถาบันพระปกเกล้า (ปปร.) รุ่นที่ 7 • หลักสูตรจิตวิทยาความมั่นคง สถาบันจิตวิทยาความมั่นคง รุ่นที่ 82

ประสบการณ์ท�ำงาน

• กรรมการบริหาร พรรคไทยรักไทย • สมาชิกสภาผู้แทนราษฎรบัญชีรายชื่อ พรรคไทยรักไทย • กรรมการ และเลขานุการคณะกรรมการ ประสานงานพรรค ร่วมรัฐบาล • กรรมาธิการการแรงงาน • ประธานอนุกรรมการ วิปรัฐบาล ด้านกฎหมายอาญา • กรรมาธิการการคุ้มครองผู้บริโภค • ประธานอนุกรรมาธิการการแรงงาน ด้านกฎหมายแรงงาน • ประธานอนุกรรมาธิการการคุม้ ครองผูบ้ ริโภค ด้านกฎหมายคุม้ ครอง ผูบ้ ริโภค • ที่ปรึกษา รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงพาณิชย์ • ที่ปรึกษา รัฐมนตรีว่าการกระทรวงอุตสาหกรรม

ต�ำแหน่งปัจจุบัน

• กรรมการอิสระ/ กรรมการก�ำกับดูแลกิจการที่ดี บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน) • ทนายความ

รายงานประจ�ำปี 2556 บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

พลโทปรีชา วรรณรัตน์

นายเจตน์ ธนวัฒน์

กรรมการอิสระ/ กรรมการตรวจสอบ จ�ำนวนหุน้ IRPC : ไม่ม ี อายุ : 65 ปี

กรรมการอิสระ/ กรรมการก�ำกับดูแลกิจการทีด่ ี จ�ำนวนหุน้ IRPC : ไม่ม ี อายุ : 66 ปี

(เริม่ ด�ำรงต�ำแหน่ง เมือ่ วันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2555 - 31 มกราคม 2557)

(เริ่มด�ำรงต�ำแหน่ง เมื่อวันที่ 5 เมษายน 2555)

การศึกษา/ การอบรม

• ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต (การทหาร) โรงเรียนเสนาธิการทหารบก • วิทยาศาตรบัณฑิต (วทบ.ทบ.) โรงเรียนนายร้อยพระจุลจอมเกล้า • หลักสูตร Director Accreditation Program (DAP) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) รุ่นที่ 71/2551

ประสบการณ์ท�ำงาน

• รองเลขาธิการนายกรัฐมนตรีฝา่ ยการเมือง ส�ำนักเลขาธิการนายก รัฐมนตรี

ต�ำแหน่งปัจจุบัน

• กรรมการอิสระ/ กรรมการตรวจสอบ บริษทั ไออาร์พซี ี จ�ำกัด (มหาชน) • กรรมการอิสระ/ ประธานกรรมการ/ ประธานกรรมการตรวจสอบ บริษทั แฮลเชีย่ น เทคโนโลยี จ�ำกัด (มหาชน) • ประธานบริหาร ฟูรามา เอ็กซ์คลูซีฟ รีสอร์ท แอนด์ สปา อัยยะปุระ เกาะช้าง บริษทั เวิลด์เรสซิเดนซ์ แนชเชอรัล บีช รีสอร์ท จ�ำกัด

• นิติศาสตรบัณฑิต มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ • พัฒนศาสตรมหาบัณฑิต สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ • ปรัชญาดุษฎีบัณฑิตกิตติมศักดิ์ สาขาวิชารัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามค�ำแหง • ปรัชญาดุษฎีบัณฑิตกิตติมศักดิ์ สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ มหาวิทยาลัยภาคตะวันออกเฉียงเหนือ • หลักสูตรการป้องกันราชอาณาจักร ประจ�ำปี 2544-2545 (วปอ). รุ่นที่ 44 • Thai Senior Executive Development Program (SEDP), National Graduate Intitute for Policy Studies, Japan

ประสบการณ์ทำ� งาน

• กรรมการ การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค • ผู้ว่าราชการจังหวัดขอนแก่น • ผู้ว่าราชการจังหวัดนครนายก • ผู้ว่าราชการจังหวัดอุทัยธานี

ต�ำแหน่งปัจจุบัน

• กรรมการอิสระ/ กรรมการก�ำกับดูแลกิจการที่ดี บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน) • อาจารย์ประจ�ำวิทยาลัยการปกครองท้องถิน่ มหาวิทยาลัยขอนแก่น • กรรมการ บริษัท เจ แอนด์ เค ร่วมพัฒนา 2010 จ�ำกัด (พัฒนาอสังหาริมทรัพย์)

นายธรัมพ์ ชาลีจันทร์

นายวรวิทย์ ชัยลิมปมนตรี

กรรมการอิสระ/ กรรมการตรวจสอบ จ�ำนวนหุน้ IRPC : ไม่ม ี อายุ : 54 ปี

กรรมการ จ�ำนวนหุน้ IRPC : ไม่ม ี อายุ : 44 ปี

(เริ่มด�ำรงต�ำแหน่ง เมื่อวันที่ 22 พฤษภาคม 2555)

(เริ่มด�ำรงต�ำแหน่ง เมื่อวันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2556)

การศึกษา/ การอบรม

• นิติศาสตรบัณฑิต มหาวิทยาลัยรามค�ำแหง • เนติบัณฑิตไทย ส�ำนักอบรมศึกษากฎหมายเนติฯ • นิตศิ าสตรมหาบัณฑิต (มูลนิธพิ ฒ ั นางานอัยการ) Britol University

ต�ำแหน่งปัจจุบัน

• กรรมการอิสระ/ กรรมการตรวจสอบ บริษทั ไออาร์พซี ี จ�ำกัด (มหาชน) • อัยการผู้เชี่ยวชาญพิเศษ ส�ำนักงานที่ปรึกษากฎหมาย ส�ำนักงานอัยการสูงสุด • กรรมการปรับโครงสร้างหนี้ บรรษัทบริหารสินทรัพย์สุขุมวิท • ที่ปรึกษา ธนาคารอาคารสงเคราะห์

• บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการตลาด มหาวิทยาลัยกรุงเทพ • บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาธุรกิจระหว่างประเทศ Schiller International University, London, England • Certificate of Thailand Government Savings Bank Management Leadership Program, Marshall School of Business, University of Southern California, USA • Certificate of Housing Finance Program at the Wharton School, University of Pennsylvania, USA • หลักสูตร Director Certification Program (DCP) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษทั ไทย (IOD) รุน่ ที่ 100/2551 • หลักสูตรผู้บริหารระดับสูง สถาบันวิทยาการตลาดทุน (วตท.) รุ่นที่ 8/2552 • หลักสูตรผู้บริหารระดับสูง ด้านการค้าและการพาณิชย์ สถาบันวิทยาการการค้า รุ่นที่ 3/2553 • หลักสูตรการเมืองการปกครองในระบอบประชาธิปไตย ส�ำหรับ นักบริหารระดับสูง สถาบันพระปกเกล้า (ปปร.) รุ่นที่ 14/2554 • หลักสูตรผู้บริหารกระบวนการยุติธรรมระดับสูง วิทยาลัยการยุติธรรม สถาบันพัฒนาข้าราชการฝ่ายตุลาการศาล ยุติธรรม (บ.ย.ส) รุ่นที่ 16

ประสบการณ์ท�ำงาน

• รองประธานกรรมการ/ กรรมการสรรหาและก�ำหนดค่าตอบแทน บริษัท ข้อมูลเครดิตแห่งชาติ จ�ำกัด • กรรมการผู้จัดการ ธนาคารอาคารสงเคราะห์ • กรรมการบริษัทและกรรมการบริหาร บริษัท หลักทรัพย์จัดการกองทุน ธนชาต จ�ำกัด • กรรมการบริษัท/ ประธานคณะกรรมการบริหารการลงทุน บริษัท ทิพยประกันภัย จ�ำกัด (มหาชน) • ประธานกรรมการ บริษัท จี แคปปิตอล จ�ำกัด • รองผู้อ�ำนวยการธนาคารออมสินอาวุโส ธนาคารออมสิน หัวหน้าเจ้าหน้าที่ดา้ นการเงิน (Chief Financial Officer : CFO)

ต�ำแหน่งปัจจุบัน

• กรรมการ บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน) • ผู้อำ� นวยการ ธนาคารออมสิน • กรรมการและกรรมการบริหาร บริษทั หลักทรัพย์จดั การกองทุน เอ็มเอฟซี จ�ำกัด (มหาชน)

รายงานประจ�ำปี 2556 บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

นางสาวโสภาวดี เลิศมนัสชัย

นายสมบัติ นราวุฒิชัย

กรรมการ (ลาออก มีผลวันที่ 24 ธันวาคม 2556) จ�ำนวนหุน้ IRPC : ไม่มี อายุ : 60 ปี

กรรมการ จ�ำนวนหุน้ IRPC : ไม่มี อายุ : 54 ปี (ด�ำรงต�ำแหน่งแทนนางสาวโสภาวดีฯ เมื่อวันที่ 29 มกราคม 2557)

การศึกษา/ การอบรม

• ปริญญาตรี พาณิชยศาสตร์และการบัญชี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ • ปริญญาตรี นิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ • ปริญญาโท พาณิชยศาสตร์และการบัญชี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ • The Wharton Advanced Management Program, University of Pennsylvania, USA • หลักสูตรประกาศนียบัตรชั้นสูงการเมืองการปกครองในระบอบ ประชาธิปไตย ส�ำหรับนักบริหารระดับสูง สถาบันพระปกเกล้า (ปปร.) รุ่นที่ 14 • หลักสูตรผูบ้ ริหารระดับสูง สถาบันวิทยาการตลาดทุน (หลักสูตร วตท.) รุ่นที่ 2 • หลักสูตร Director Certification Program (DCP) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) รุ่นที่ 2/2543 • หลักสูตร Audit Committee Program (ACP) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) รุ่นที่ 27/2552 • หลักสูตร Successful Formulation and Execution of Strategy (SFE) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษทั ไทย (IOD) รุน่ ที่ 6/2553 • หลักสูตร Monitoring the Internal Audit Function (MIA) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) รุ่นที่ 8/2553

ประสบการณ์ท�ำงาน

• เลขาธิการคณะกรรมการ กองทุนบ�ำเหน็จบ�ำนาญข้าราชการ • ประธานกรรมการ บริษทั รอยัล ปอร์ซเลน จ�ำกัด (มหาชน) • กรรมการ บริษัท ตลาดอนุพันธ์ (ประเทศไทย) จ�ำกัด (มหาชน) • กรรมการ บริษัท สายการบินนกแอร์ จ�ำกัด

ต�ำแหน่งปัจจุบัน

• กรรมการ บริษัท ทิพยประกันภัย จ�ำกัด (มหาชน) • กรรมการประชาสัมพันธ์ สภาวิชาชีพในพระบรมราชูปถัมภ์ • กรรมการกลาง มูลนิธิสถาบันปรีดี พนมยงค์ • กรรมการและเลขานุการ มูลนิธศิ าสตราจารย์สงั เวียน อินทรวิชยั • กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิด้านการเงิน ส�ำนักงานคณะกรรมการ สภาหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ • คณะกรรมการจัดท�ำบันทึกข้อตกลง และประเมินผลการด�ำเนินงาน รัฐวิสาหกิจ • คณะกรรมการบริหารกองทุนพัฒนาการเมืองภาคพลเมือง ส�ำนักงานพัฒนาการเมือง สถาบันพระปกเกล้า

การศึกษา/การอบรม

• ปริญญาตรีบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ • ปริญญาโท MBA (การเงิน) มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ • หลักสูตรผู้บริหารระดับสูง สถาบันวิทยาการตลาดทุน (วตท.) รุ่นที่ 2 • หลักสูตรอบรมความรู้ด้านการธนาคารและวิเคราะห์สินเชื่อ ธนาคารกสิกรไทย ปี 2526 • ใบอนุญาตนักวิเคราะห์การลงทุนด้านหลักทรัพย์ เลขทะเบียน 4976 • หลักสูตร Director Certificate Program (DCP) สถาบันส่งเสริม กรรมการบริษัทไทย (IOD) รุ่นที่ 15

ประสบการณ์ท�ำงาน

• คณะกรรมการโครงการส�ำรวจการก�ำกับดูแลกิจการบริษทั จดทะเบียน ประจ�ำปี 2554-2555 (Steering Committee) สถาบันส่งเสริมกรรมการ บริษัทไทย (IOD) • ผูช้ ว่ ยผูจ้ ดั การ ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย บริหารงานสมาคม นักวิเคราะห์หลักทรัพย์ • รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัทหลักทรัพย์ สินเอเชีย จ�ำกัด • รองกรรมการผู้อ�ำนวยการ บริษัท หลักทรัพย์ กรุงศรีอยุธยา จ�ำกัด (มหาชน) • คณะอนุกรรมการคัดเลือก (Selection Sub-Committee) ในโครงการ Board of the Year Awards สมาคมส่งเสริมสถาบัน กรรมการบริษัทไทย (IOD) • คณะอนุกรรมการพิจารณาหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการก�ำกับดูแล ผู้ให้บริการด้านหลักทรัพย์และสัญญาซื้อขายล่วงหน้า ก.ล.ต. • ที่ปรึกษาผู้ทรงคุณวุฒิสภาธุรกิจตลาดทุนไทย • คณะท�ำงานก�ำหนดมาตรฐานความรู้และโครงสร้างหลักสูตร ผู้แนะน�ำการลงทุน ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย • ที่ปรึกษากิตติมศักดิ์ ชุมนุมสหกรณ์ออมทรัพย์แห่งประเทศไทย

ต�ำแหน่งปัจจุบัน

• กรรมการ บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน) • เลขาธิการคณะกรรมการ กองทุนบ�ำเหน็จบ�ำนาญข้าราชการ

นายสุกฤตย์ สุรบถโสภณ กรรมการ/ กรรมการบริหาร/ กรรมการผูจ้ ดั การใหญ่/ เลขานุการคณะกรรมการบริษทั / เลขานุการคณะกรรมการบริหาร จ�ำนวนหุน้ IRPC : 5,000,000 หุน้ คิดเป็นร้อยละ 0.02447 อายุ : 55 ปี (เริ่มด�ำรงต�ำแหน่ง เมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2556)

การศึกษา/ การอบรม

• วิศวกรรมศาสตรบัณฑิต (เกียรตินยิ มอันดับ 2) สาขาวิศวกรรมเคมี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย • หลักสูตร TLCA Executive Development Program (EDP) สมาคมบริษัทจดทะเบียนไทย รุ่นที่ 3/2552 • หลักสูตร Director Certification Program (DCP) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษทั ไทย (IOD) รุน่ ที่ 132/2553 • หลักสูตร Audit Committee Program (ACP) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) รุ่นที่ 38/2555 • หลักสูตร Monitoring the System of Internal Control & Risk Management (MIR) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) รุ่นที่ 12/2555 • หลักสูตรการเมืองการปกครองในระบอบประชาธิปไตย ส�ำหรับ นักบริหารระดับสูง สถาบันพระปกเกล้า (ปปร.) รุ่นที่ 15/2555 • หลักสูตรผู้บริหารระดับสูง สถาบันวิทยาการตลาดทุน (วตท.) รุ่นที่ 16/2556

ตำ�แหน่งปัจจุบัน

• กรรมการ/ กรรมการบริหาร/ กรรมการผู้จัดการใหญ่/ เลขานุการคณะกรรมการบริษัท/ เลขานุการคณะกรรมการบริหาร บริษัท ไออาร์พีซี จำ�กัด (มหาชน) • รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ สังกัดประธานเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการ กลุ่มธุรกิจปิโตรเคมีขั้นปลาย บริษัท ปตท. จำ�กัด (มหาชน) • กรรมการ บริษัท น้ำ�มัน ไออาร์พีซี จำ�กัด • กรรมการ บริษัท ไทย เอ บี เอส จำ�กัด • กรรมการ บริษัท ไออาร์พีซี โพลีออล จำ�กัด • กรรมการ บริษัท ไออาร์พีซี เอ แอนด์ แอล จำ�กัด • กรรมการ บริษัท พีทีที โพลีเมอร์ มาร์เก็ตติ้ง จำ�กัด • กรรมการ บริษัท อูเบะ เคมิคอลส์ (เอเชีย) จำ�กัด (มหาชน)*

ประสบการณ์ทำ�งาน

• กรรมการ บริษัท สตาร์ ปิโตรเลียม รีไฟน์นิ่ง จ�ำกัด (มหาชน) • กรรมการ บริษัท พีทีที โกลบอล เคมิคอล จ�ำกัด (มหาชน) • กรรมการ บริษัท พีทีที อินเตอร์เนชั่นแนล จ�ำกัด • รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ หน่วยธุรกิจปิโตรเคมีและการกลั่น บริษัท ปตท. จ�ำกัด (มหาชน) • ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ แผนและบริหารบริษัทในเครือ หน่วยธุรกิจปิโตรเคมีและการกลั่น บริษัท ปตท. จ�ำกัด (มหาชน) • ผู้ช่วยกรรมการอ�ำนวยการด้านวางแผนกลยุทธ์และพัฒนาธุรกิจ บริษัท ไทยออยล์ จ�ำกัด (มหาชน) • ผู้ช่วยกรรมการอ�ำนวยการ ด้านธุรกิจ บริษัท ไทยออยล์ จ�ำกัด (มหาชน)

* เริ่มดำ�รงตำ�แหน่งในปี 2556 รายชื่อกรรมการที่ลาออก/ ครบวาระ ปี 2556 ลาออกมีผลวันที่ 21 มกราคม 2556 1. นายพีรพล ไตรทศาวิทย์ 2. นายจุลยุทธ หิรัณยะวสิต ครบวาระในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ประจ�ำปี 2556 เมื่อวันที่ 5 เมษายน 2556 3. นายประเสริฐ บุญสัมพันธ์ ครบวาระในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ประจ�ำปี 2556 เมื่อวันที่ 5 เมษายน 2556 4. นายศิริศักดิ์ วิทยอุดม ครบวาระในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ประจ�ำปี 2556 เมื่อวันที่ 5 เมษายน 2556 5. นายไพรินทร์ ชูโชติถาวร ลาออกมีผลวันที่ 10 เมษายน 2556 6. นายอธิคม เติบศิร ิ ลาออกมีผลวันที่ 1 ตุลาคม 2556 7. นายวิชัย พรกีรติวัฒน์ ลาออกมีผลวันที่ 2 ตุลาคม 2556 8. นางสาวโสภาวดี เลิศมนัสชัย ลาออกมีผลวันที่ 24 ธันวาคม 2556 รายงานประจ�ำปี 2556 บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

รายงานประจ�ำปี 2556 บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

คณะผู้บริหาร นายสุกฤตย์ สุรบถโสภณ กรรมการผูจ้ ดั การใหญ่ จ�ำนวนหุน้ IRPC : 5,000,000 หุน้ คิดเป็นร้อยละ 0.02447 อายุ : 55 ปี

การศึกษา/ การอบรม

• วิศวกรรมศาสตรบัณฑิต (เกียรตินยิ มอันดับ 2) สาขาวิศวกรรมเคมี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย • หลักสูตร TLCA Executive Development Program (EDP) สมาคมบริษัทจดทะเบียนไทย รุ่นที่ 3/2552 • หลักสูตร Director Certification Program (DCP) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษทั ไทย (IOD) รุน่ ที่ 132/2553 • หลักสูตร Audit Committee Program (ACP) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) รุ่นที่ 38/2555 • หลักสูตร Monitoring the System of Internal Control & Risk Management (MIR) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) รุ่นที่ 12/2555 • หลักสูตรการเมืองการปกครองในระบอบประชาธิปไตย สำ�หรับ นักบริหารระดับสูง สถาบันพระปกเกล้า (ปปร.) รุ่นที่ 15/2555 • หลักสูตรผู้บริหารระดับสูง สถาบันวิทยาการตลาดทุน (วตท.) รุ่นที่ 16/2556

ประสบการณ์ทำ�งาน

• กรรมการ บริษัท สตาร์ ปิโตรเลียม รีไฟน์นิ่ง จำ�กัด (มหาชน) • กรรมการ บริษัท พีทีที โกลบอล เคมิคอล จำ�กัด (มหาชน) • กรรมการ บริษัท พีทีที อินเตอร์เนชั่นแนล จำ�กัด • รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ หน่วยธุรกิจปิโตรเคมีและการกลั่น บริษัท ปตท. จำ�กัด (มหาชน) • ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ แผนและบริหารบริษัทในเครือ หน่วยธุรกิจปิโตรเคมีและการกลั่น บริษัท ปตท. จำ�กัด (มหาชน) • ผู้ช่วยกรรมการอำ�นวยการด้านวางแผนกลยุทธ์และพัฒนาธุรกิจ บริษัท ไทยออยล์ จำ�กัด (มหาชน) • ผู้ช่วยกรรมการอำ�นวยการ ด้านธุรกิจ บริษัท ไทยออยล์ จำ�กัด (มหาชน)

ตำ�แหน่งปัจจุบัน

นายพีระพงษ์ อัจฉริยชีวิน

นางสาวดวงกมล เศรษฐธนัง

รองกรรมการผูจ้ ดั การใหญ่ กลุม่ ธุรกิจปิโตรเคมีและการกลัน่ / รักษาการรองกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มธุรกิจท่าเรือและ บริหารจัดการทรัพย์สิน จ�ำนวนหุ้น IRPC : 840,000 หุ้น คิดเป็นร้อยละ 0.00411 อายุ : 61 ปี

รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ สายบัญชีและการเงิน จ�ำนวนหุ้น IRPC : ไม่มี อายุ : 54 ปี

การศึกษา/ การอบรม

• ปริญญาตรี วิศวกรรมศาสตร์ สาขาวิศวกรรมอุตสาหการ สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี • ปริญญาโท บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยบูรพา • หลักสูตร Senior Executive Program, Sasin Graduate Institute of Business Administration of Chulalongkorn University • หลักสูตร Executive Leadership Program, NIDA-Wharton Aresty Institute of Executive Education, The Wharton School University of Pensylvania • หลักสูตรการบริหารงานภาครัฐและกฎหมายมหาชน สถาบันพระปกเกล้า รุ่นที่ 6 • หลักสูตร Director Accreditation Program (DAP) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) รุ่นที่ 80/2549 • หลักสูตร Understanding the Fundamental of Financial Statements (UFS) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) รุ่นที่ 2/2549

ประสบการณ์ท�ำงาน

• รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ หน่วยธุรกิจก๊าซธรรมชาติ บริษัท ปตท. จ�ำกัด (มหาชน) • ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ แยกก๊าซธรรมชาติ บริษัท ปตท. จ�ำกัด (มหาชน) • ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ ระบบท่อส่งก๊าซธรรมชาติ บริษัท ปตท. จ�ำกัด (มหาชน) • ผู้จัดการฝ่ายระบบท่อจัดจ�ำหน่ายก๊าซธรรมชาติ บริษัท ปตท. จ�ำกัด (มหาชน) • ประธานกรรมการ บริษัท ปตท. จ�ำหน่ายก๊าซธรรมชาติ จ�ำกัด • กรรมการ บริษัท พีทีที อินเตอร์เนชั่นแนล จ�ำกัด • กรรมการ บริษัท Business Service Alliance จ�ำกัด • กรรมการ บริษัท พีทีที ยูทิลิตี้ จ�ำกัด

ต�ำแหน่งปัจจุบัน

• ปริญญาตรี วิทยาศาสตร์ (สถิติ) เกียรตินิยม อันดับ 1 มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ • ปริญญาโท พาณิชยศาสตร์และการบัญชี (บริหารธุรกิจ) มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ • Director Certification Program (DCP) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษทั ไทย (IOD) รุน่ ที่ 155/2555 • PTT Executive Program, GE CROTONVILLE, USA

ประสบการณ์ทำ� งาน

• รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ การเงินและบัญชีองค์กร บริษัท ปตท. อะโรเมติกส์และการกลั่น จ�ำกัด (มหาชน) • ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ การเงินและบัญชีองค์กร บริษัท ปตท. อะโรเมติกส์และการกลั่น จ�ำกัด (มหาชน) • ผู้จัดการฝ่ายแผนกลยุทธ์องค์กร บริษัท ปตท. อะโรเมติกส์และการกลั่น จ�ำกัด (มหาชน) • ผู้จัดการฝ่ายบัญชีและการเงิน บริษัท อะโรเมติกส์ (ประเทศไทย) จ�ำกัด (มหาชน) • กรรมการ บริษัท พีทีที ไอซีที โซลูชั่นส์ จ�ำกัด

ต�ำแหน่งปัจจุบัน

• รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ สายบัญชีและการเงิน บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน) • ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ หน่วยธุรกิจปิโตรเคมีและการกลั่น บริษัท ปตท. จ�ำกัด (มหาชน) • กรรมการ บริษัท ไทย เอ บี เอส จ�ำกัด • กรรมการ บริษัท น�้ำมัน ไออาร์พีซี จ�ำกัด • กรรมการ บริษัท ไออาร์พีซี โพลีออล จ�ำกัด • กรรมการ บริษัท ไออาร์พีซี เอ แอนด์ แอล จ�ำกัด • กรรมการ บริษัท ไออาร์พีซี พลังงาน จ�ำกัด • กรรมการ บริษัท อูเบะ เคมีคอลส์ (เอเชีย) จ�ำกัด (มหาชน) • กรรมการ บริษัท ไออาร์พีซี คลีน พาวเวอร์ จ�ำกัด

• รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มธุรกิจปิโตรเคมีและการกลั่น บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน) • กรรมการ บริษัท ปตท. จ�ำหน่ายก๊าซธรรมชาติ จ�ำกัด • กรรมการ บริษัท พีทีที อินเตอร์เนชั่นแนล จ�ำกัด • กรรมการ บริษัท ไออาร์พีซี คลีน พาวเวอร์ จ�ำกัด

รายงานประจ�ำปี 2556 บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

นายชาญศิลป์ ตรีนุชกร รองกรรมการผูจ้ ดั การใหญ่ สายพาณิชยกิจและการตลาด จ�ำนวนหุน้ IRPC : 200,000 หุน้ คิดเป็นร้อยละ 0.00098 อายุ : 53 ปี การศึกษา/ การอบรม

• ปริญญาตรี คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ • ปริญญาโท เศรษฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย • วิทยาลัยการทัพอากาศ (วทอ.) รุ่นที่ 35/2549 • หลักสูตร Senior Executive Program (SEP-20) สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย รุ่นที่ 20 • หลักสูตรพัฒนาสัมพันธ์ระดับผู้บริหาร กรมกิจการพลเรือนทหารบก รุ่นที่ 1 • PTT Executive Leadership, General Electric, GE, New York, USA • Advance Senior Executive Program (ASEP-5), Class 5 KELLOGG & SASIN, Chicago, USA • หลักสูตรประกาศนียบัตรชั้นสูง การบริหารเศรษฐกิจสาธารณะ ส�ำหรับนักบริหารระดับสูง สถาบันพระปกเกล้า (ปศส.) รุ่นที่ 10 • หลักสูตร Director Certification Program (DCP) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) รุ่นที่ 85/2550 • หลักสูตร Director Accreditation Program (DAP) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) รุ่นที่ 93/2554 • หลักสูตร Financial Statements for Directors (FSD) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) รุ่นที่ 12/2554

ประสบการณ์ท�ำงาน

• กรรมการผู้จัดการ บริษัท ไทย เอ บี เอส จ�ำกัด • กรรมการผู้จัดการ บริษัท น�ำ้ มัน ไออาร์พีซี จ�ำกัด • รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มธุรกิจท่าเรือและบริหารจัดการ ทรัพย์สิน บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน) • รักษาการรองกรรมการผู้จัดการใหญ่ สายแผนธุรกิจองค์กร บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน) • ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่สายงานแผน บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน) • กรรมการและรักษาการกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ปตท. กรีน เอ็นเนอร์ยี่ จ�ำกัด • ผู้จัดการฝ่ายธุรกิจค้าปลีก บริษัท ปตท. จ�ำกัด (มหาชน) • ผู้จัดการฝ่ายตลาดอากาศยานและเรือขนส่ง บริษัท ปตท. จ�ำกัด (มหาชน) • กรรมการ Subic Bay Energy Company Limited • กรรมการ FST Company Limited

ต�ำแหน่งปัจจุบัน

• รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ สายพาณิชยกิจและการตลาด บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน) • ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ หน่วยธุรกิจปิโตรเคมีและการกลั่น บริษัท ปตท. จ�ำกัด (มหาชน) • กรรมการ บริษัท ไทย เอ บี เอส จ�ำกัด • กรรมการ บริษัท น�้ำมัน ไออาร์พีซี จ�ำกัด • กรรมการ บริษัท ไออาร์พีซี โพลีออล จ�ำกัด • กรรมการ บริษัท ไออาร์พีซี เอ แอนด์ แอล จ�ำกัด • กรรมการ บริษัท เทคโนโลยี ไออาร์พีซี จ�ำกัด • กรรมการ บริษัท ระยองอะเซททิลีน จ�ำกัด • กรรมการ บริษัท อูเบะ เคมิคอลส์ (เอเชีย) จ�ำกัด (มหาชน) • กรรมการ บริษัท พีทีที โพลีเมอร์ มาร์เก็ตติ้ง จ�ำกัด • กรรมการ บริษัท พีทีที โพลีเมอร์ โลจิสติกส์ จ�ำกัด • กรรมการ บริษัท พีทีที กรีน เอ็นเนอร์ยี่ จ�ำกัด • ประธานกรรมการ บริษัท รักษ์ป่าสัก จ�ำกัด

นายวิทวัส สวัสดิ์-ชูโต

นายมานิตย์ สุธาพร

รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ สายแผนธุรกิจองค์กร จ�ำนวนหุ้น IRPC : 4,779 หุ้น คิดเป็นร้อยละ 0.00002 อายุ : 52 ปี

รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ สายกฎหมาย จ�ำนวนหุ้น IRPC : 50 หุ้น คิดเป็นร้อยละ 0.00000 อายุ : 59 ปี

การศึกษา/ การอบรม

• วิศวกรรมศาสตรบัณฑิต จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย • MASTER OF SCIENCE (INDUSTRIAL ENGINEERING) THE UNIVERSITY OF RHODE ISLAND, USA • SENIOR EXECUTIVE PROGRAM สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย • หลักสูตร Director Certification Program (DCP) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) รุ่นที่ 146/2554 • หลักสูตร Financial Statements for Directors Program (FSD) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) รุ่นที่ 12/2554

ประสบการณ์ทำ�งาน

• ผูจ้ ดั การฝ่ายบริหารความเสีย่ งราคาและวิเคราะห์ตลาดต่างประเทศ บริษัท ปตท. จ�ำกัด (มหาชน) • ผู้จัดการฝ่ายการค้าน�ำ้ มันส�ำเร็จรูป บริษัท ปตท. จ�ำกัด (มหาชน)

• นิติศาสตรมหาบัณฑิต จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย • หลักสูตร Director Certification Program (DCP) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) รุ่นที่ 134/2553

ต�ำแหน่งปัจจุบัน

• รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ สายกฎหมาย บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน) • ประธานกรรมการ บริษัท เทคโนโลยี ไออาร์พีซี จ�ำกัด • กรรมการ บริษัท ไทย เอ บี เอส จ�ำกัด • กรรมการ บริษัท น�้ำมัน ไออาร์พีซี จ�ำกัด • กรรมการ บริษัท ไออาร์พีซี โพลีออล จ�ำกัด • กรรมการ บริษัท อุตสาหกรรมโพลียูรีเทนไทย จ�ำกัด • กรรมการ บริษัท ไออาร์พีซี พลังงาน จ�ำกัด

ตำ�แหน่งปัจจุบัน

• รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ สายแผนธุรกิจองค์กร บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน) • ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ปฏิบัติการ การค้าระหว่างประเทศ บริษัท ปตท. จ�ำกัด (มหาชน) • กรรมการ บริษัท น�ำ้ มัน ไออาร์พีซี จ�ำกัด • กรรมการ บริษัท ไออาร์พีซี เอ แอนด์ แอล จ�ำกัด • กรรมการ บริษัท ไออาร์พีซี คลีน พาวเวอร์ จ�ำกัด

รายงานประจ�ำปี 2556 บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

นางสาวอรวรรณ ลีลารัศมี รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ สายบุคคลและบริหาร จ�ำนวนหุ้น IRPC : ไม่มี อายุ : 57 ปี

การศึกษา

• ปริญญาตรี สาขาการบัญชีต้นทุน จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย • ปริญญาโท พาณิชยศาสตร์ สาขาการจัดการทั่วไป จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

ประสบการณ์ทำ�งาน

• ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่สายงานบัญชี บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน) • ผู้จัดการฝ่ายบัญชี บริษัท ปตท. จ�ำกัด (มหาชน)

ตำ�แหน่งปัจจุบัน

• รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ สายบุคคลและบริหาร • ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ ธุรกิจปิโตรเคมีและการกลั่น บริษัท ปตท. จ�ำกัด (มหาชน)

นางพัทธนันท์ เตชะก�ำพุช

นายธรรมศักดิ์ ปัญโญวัฒน์กูล

ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ สายงานการเงิน จ�ำนวนหุ้น IRPC : 367,015 หุ้น คิดเป็นร้อยละ 0.00180 อายุ : 60 ปี

รักษาการผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่สายงานบัญชี จ�ำนวนหุ้น IRPC : ไม่มี อายุ : 47 ปี

นายอธิคม เติบศิริ

นายสหัสชัย พาณิชย์พงศ์

ด�ำรงต�ำแหน่งกรรมการผู้จัดการใหญ่ ถึงวันที่ 30 กันยายน 2556 จ�ำนวนหุ้น IRPC : ไม่มี อายุ : 51 ปี

ด�ำรงต�ำแหน่งรองกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มธุรกิจท่าเรือและบริหารจัดการทรัพย์สิน ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2556 จ�ำนวนหุ้น IRPC : ไม่ม ี อายุ : 65 ปี

การศึกษา/ การอบรม

• ปริญญาตรี ด้านการบริหารธุรกิจ สาขาบัญชี (วิชาเอกบัญชีต้นทุน และการบริหารการเงิน) มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ • ปริญญาโท ด้านบริหารธุรกิจ สาขาการเงินและการค้าระหว่าง ประเทศ (เกียรตินิยม High Distinction) Armstrong University, Berkeley, California, U.S.A. • ปริญญาบัตร วปม. หลักสูตรป้องกันราชอาณาจักร ภาครัฐ เอกชน และการเมือง วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร รุ่นที่ 5 • Doctoral Course in Human Resources Management and Managerial Economics, Golden Gate University, San Francisco, California, U.S.A. • Executive Education Program, Harvard Business School, Harvard University, U.S.A. • หลักสูตรบริหารจัดการด้านความมั่นคงขั้นสูง (วปอ. มส.1) สมาคมวิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร • หลักสูตร Director Certification Program (DCP) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (I)D) รุ่น 125/2552

• วศ.บ. (เครื่องกล) จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย • M.Eng. (Mechanical) Lamar University, Beaumont, Texas, USA • หลักสูตร Finance for Non-Finance Directors (FND) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษทั ไทย (IOD) รุน่ ที่ 14/2547 • หลักสูตร Director Accreditation Program (DAP) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษทั ไทย (IOD) รุน่ ที่ 56/2549

ประสบการณ์ท�ำงาน

• รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มธุรกิจปิโตรเคมีและการกลั่น บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน) • รักษาการกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน) • รองกรรมการผู้จัดการใหญ่อาวุโส บริษัท ปตท.เคมิคอล จ�ำกัด (มหาชน) • กรรมการ บริษัท ไออาร์พีซี คลีน พาวเวอร์ จ�ำกัด

ประสบการณ์ท�ำงาน

• รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ สายแผนธุรกิจองค์กร บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน) • รักษาการรองกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มธุรกิจท่าเรือและบริหาร จัดการทรัพย์สิน บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน) • รักษาการรองกรรมการผู้จัดการใหญ่ สังกัดประธานเจ้าหน้าที่ ปฏิบัติการกลุ่มธุรกิจปิโตรเคมีขั้นปลาย บริษัท ปตท. จ�ำกัด (มหาชน) • ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ สังกัดรองกรรมการผู้จัดการใหญ่ หน่วยธุรกิจปิโตรเคมีและการกลั่น บริษัท ปตท. จ�ำกัด • รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ แผนพาณิชย์และพัฒนาธุรกิจ บริษัท ปตท. อะโรเมติกส์และการกลั่น จ�ำกัด (มหาชน) • รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ วางแผนและธุรกิจ บริษัท ปตท. อะโรเมติกส์และการกลั่น จ�ำกัด (มหาชน) • กรรมการ บริษัท ระยองอะเซททีลีน จ�ำกัด • กรรมการ บริษัท พีทีที โซลูชั่นส์ จ�ำกัด • กรรมการ บริษัท พีทีที ฟีนอล

ต�ำแหน่งปัจจุบัน

• รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ หน่วยธุรกิจปิโตรเคมีและการกลั่น บริษัท ปตท. จ�ำกัด (มหาชน)

รายงานประจ�ำปี 2556 บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

รายงานของ คณะกรรมการตรวจสอบ

เรียน ท่านผู้ถือหุ้น คณะกรรมการตรวจสอบ ประกอบด้ ว ยกรรมการอิ ส ระผู้ ท รงคุ ณ วุ ฒิ จำ�นวน 3 ท่ า น ที่ ไ ด้ รั บ การแต่ ง ตั้ ง จากประธาน คณะกรรมการบริษัท โดยมีนายเชิดพงษ์ สิริวิชช์ เป็นประธาน พลโทปรีชา วรรณรัตน์ และนายธรัมพ์ ชาลีจันทร์ เป็นกรรมการ ตลอดปี 2556 ที่ผ่านมา คณะกรรมการได้ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความเป็นอิสระตามขอบเขต อำ�นาจหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย จากคณะกรรมการบริษัท ซึ่งสอดคล้องกับข้อกำ�หนดของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ในการกำ�กับดูแลระบบการ ควบคุมภายใน การบริหารความเสี่ยง และการดำ�เนินงานของบริษัทฯ ให้เป็นไปตามนโยบาย ถูกต้องตามกฎหมาย มีความ โปร่งใส ปราศจากความขัดแย้งทางผลประโยชน์ โดยในรอบปี 2556 คณะกรรมการตรวจสอบจัดให้มีการประชุมรวม 13 ครั้ง ซึ่งคณะกรรมการตรวจสอบเข้าร่วมครบองค์ประชุมทุกครั้ง สามารถสรุปสาระสำ�คัญในการปฏิบัติหน้าที่ได้ดังต่อไปนี้ 1. สอบทานรายงานทางการเงิน คณะกรรมการตรวจสอบ ได้สอบทานข้อมูลสำ�คัญของงบการเงินรายไตรมาสและงบการเงิน ประจำ�ปี 2556 เพื่อให้มั่นใจว่ารายงานทางการเงินของบริษัทฯ จัดทำ�ขึ้นอย่างถูกต้องตามที่ควรตามมาตรฐานการรายงาน ทางการเงินของไทย (Thai Financial Reporting Standards-TFRS) ซึ่งสอดคล้องกับมาตรฐานการบัญชีสากล มีการ เปิดเผยข้อมูลที่สำ�คัญครบถ้วน เพียงพอ รวมทั้งได้รับฟังคำ�ชี้แจงจากผู้บริหารในสายบัญชีและการเงิน สอบถามผู้จัดการสำ�นัก ตรวจสอบภายใน และรับฟังการรายงานของผู้สอบบัญชีเกี่ยวกับข้อมูลสำ�คัญในการจัดทำ�รายงานทางการเงิน ซึ่งผู้สอบบัญชี ได้ให้การรับรองแล้วโดยไม่มเี งือ่ นไข รวมทัง้ ได้ประชุมกับผูส้ อบบัญชีโดยไม่มฝี า่ ยจัดการเข้าร่วม เพือ่ รับฟังความเห็นในการตรวจ สอบรายงานทางการเงินอย่างอิสระ พร้อมทั้งรับฟังแผนการตรวจสอบ ซึ่งผู้สอบบัญชีไม่มีข้อสังเกตที่เป็นนัยสำ�คัญแต่อย่างใด จนเป็นที่มั่นใจแล้วจึงได้ให้ความเห็นชอบรายงานทางการเงิน รวมทั้งได้ให้ข้อแนะนำ�แก่ผู้บริหารในการดำ�เนินงานอย่าง ระมัดระวัง เพื่อให้ผลประกอบการเติบโตขึ้นอย่างต่อเนื่อง 2. สอบทานการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี คณะกรรมการตรวจสอบมุ่งเน้นการดำ�เนินธุรกิจอย่างมีจรรยาบรรณ โดยได้สอบทาน รายการระหว่างกันที่บริษัทฯ มีการดำ�เนินการกับผู้ที่เกี่ยวข้อง เพื่อป้องกันมิให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ เป็นไป ตามเงื่อนไขการค้าทั่วไป เพื่อประโยชน์สูงสุดของบริษัทฯ เป็นสำ�คัญ ตลอดจนดูแลให้มีการเปิดเผยข้อมูลอย่างครบถ้วนตาม ข้อกำ�หนดของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย 3. สอบทานการบริหารความเสี่ยง คณะกรรมการตรวจสอบได้สอบทานแผนการบริหารความเสี่ยงและติดตามผลการดำ�เนิน งานตามแผนบริหารความเสี่ยงของบริษัทฯ อย่างต่อเนื่อง โดยในรอบปี 2556 ได้รับฟังการรายงานผล และได้ให้คำ�แนะนำ� เกี่ยวกับการจัดทำ�แผนฉุกเฉิน และแผนธุรกิจต่อเนื่อง รวมทั้งแนะนำ�ให้ทำ�การซ้อมการปฏิบัติตามแผนโดยตั้งสมมุติฐานให้ ครอบคลุมทุกสถานการณ์ ทัง้ ในสภาวะทีป่ กติ และไม่ปกติ เช่น เกิดภัยธรรมชาติ รวมทัง้ มีการทบทวนแผนดังกล่าวอย่างสม่ำ�เสมอ นอกจากนีค้ ณะกรรมการตรวจสอบได้ออกตรวจพืน้ ทีแ่ ละดูงานจริงทีค่ ลังน้ำ�มันอยุธยา เพือ่ สังเกตการณ์การดำ�เนินงานและการ บริหารงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิง่ แวดล้อมของคลังน้ำ�มันอยุธยาและได้ให้ขอ้ แนะนำ�ในการประชาสัมพันธ์ การ ดูแลชุมชน รวมทั้งให้ข้อแนะนำ�เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการซ้อมแผนฉุกเฉิน

4. สอบทานการปฏิบัติตามกฎหมาย คณะกรรมการตรวจสอบ ได้สอบทานการปฏิบัติงานของบริษัทฯ ให้เป็นไปตามกฎหมาย ว่าด้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ข้อก�ำหนดของคณะกรรมการ ก.ล.ต. และตลาดหลักทรัพย์ กฎหมาย เกี่ยวกับการอุตสาหกรรมและสิ่งแวดล้อม รวมทั้งกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการด�ำเนินธุรกิจของบริษัทฯ รวมทั้งได้ให้ความ ส�ำคัญกับการต่อต้านการทุจริต โดยได้พิจารณาให้ความเห็นชอบการประเมินตนเองเกี่ยวกับมาตรการต่อต้านการคอร์รัปชัน ของบริษัทฯ ตามแบบประเมินที่จัดท�ำขึ้นโดยสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (Thai Institute of Director หรือ IOD) อันเป็นประโยชน์ต่อบริษัทฯ ในการสอบทานความครบถ้วน จุดแข็ง รวมถึงประสิทธิผลของนโยบายและกระบวนการ ต่อต้านการคอร์รัปชันของบริษัทฯ 5. สอบทานและก�ำกับดูแลการตรวจสอบภายใน คณะกรรมการตรวจสอบได้สนับสนุนและผลักดันให้ส�ำนักตรวจสอบภายใน พัฒนาการปฏิบัติงานให้เป็นเลิศ ในการสอบทานระบบการควบคุมภายในและการเป็นที่ปรึกษาด้านการควบคุมภายใน ให้มุ่ง เน้นการประชาสัมพันธ์สร้างความเข้าใจและการยอมรับจากหน่วยงานผูร้ บั การตรวจสอบ ส่งเสริมการสร้างทัศนคติและแรงจูงใจ ต่อพนักงานและผูบ้ ริหารให้ตระหนักถึงความส�ำคัญของระบบการควบคุมและการตรวจสอบภายใน และสร้างความเข้มแข็งของ ระบบการควบคุมภายในจากหน่วยงานของตนเอง รวมทั้งพัฒนาความสามารถของส�ำนักตรวจสอบภายในให้มีการรวบรวม องค์ความรู้อย่างเป็นระบบ เพื่อน�ำมาใช้เพิ่มประสิทธิผลของการปฏิบัติงานตรวจสอบภายใน 6. พิจารณาคัดเลือก เสนอแต่งตั้งผู้สอบบัญชีประจ�ำปี 2556 คณะกรรมการตรวจสอบ พิจารณาจากคุณสมบัติ ความสามารถ ผลงานที่ผ่านมา ประกอบกับการก�ำหนดอัตราค่าตอบแทนของผู้สอบบัญชี และเห็นว่ามีความเหมาะสมแล้วจึงได้มีมติเห็นชอบ การแต่งตั้ง บริษัท ไพร้ซวอเตอร์เฮาส์ คูเปอร์ส เอบีเอเอส จ�ำกัด เป็นผู้สอบบัญชีของบริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน) โดยให้น�ำ เสนอต่อคณะกรรมการบริษัทเพื่อพิจารณาก่อนน�ำเสนอขออนุมัติผู้ถือหุ้นต่อไป โดยสรุปคณะกรรมการตรวจสอบได้ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรอบคอบ ระมัดระวัง และแสดงความเห็นอย่างเป็นอิสระ เพื่อให้ ความเชื่อมั่นว่า รายงานทางการเงินของบริษัทฯ แสดงข้อมูลอันเป็นสาระส�ำคัญและเชื่อถือได้ การปฏิบัติงานของพนักงาน และผู้บริหารมีประสิทธิผลถูกต้องตามกฎหมาย ตลอดจนมีระบบการบริหารความเสี่ยง และระบบการควบคุมภายในที่มี ประสิทธิภาพและประสิทธิผลเพื่อให้บริษัทฯได้รับผลประโยชน์สูงสุดและมีการเติบโตอย่างยั่งยืน

(นายเชิดพงษ์ สิริวิชช์)

ประธานกรรมการตรวจสอบ

รายงานประจ�ำปี 2556 บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

ระบบควบคุมภายใน

สรุปความเห็นของคณะกรรมการบริษัทฯ เกี่ยวกับระบบ การควบคุมภายใน จากการประเมินระบบการควบคุมภายในของบริษัทฯ ใน ด้านต่างๆ 5 องค์ประกอบ คือ การควบคุมภายในองค์กร การประเมินความเสี่ยง การควบคุมการปฏิบัติงาน ระบบ สารสนเทศและการสื่ อ สารข้ อ มู ล และระบบการติ ด ตาม คณะกรรมการบริ ษั ท ฯ มี ความเห็ น ว่ าระบบการควบคุ ม ภายในของบริ ษั ท ฯ มีความเพีย งพอและเหมาะสม โดย บริษัทฯ ได้จัดให้มีระบบการควบคุมภายในที่ส�ำคัญเพิ่มขึ้น เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัทฯ สภาพแวดล้อมและ เศรษฐกิ จ ที่ เ ปลี่ ย นแปลงไปเพื่ อ ให้ ก ารบริ ห ารงานบรรลุ วัตถุประสงค์ได้ดียิ่งขึ้น ดังนี้ 1. การควบคุมภายในด้านสภาพแวดล้อมการควบคุม (Control Environment) ในปี 2556 บริษัทฯ ได้ปรับปรุงคู่มือการก�ำกับดูแลกิจการ ให้มีความครบถ้วนและรัดกุมยิ่งขึ้นในเรื่องของการจูงใจ พัฒนา และรักษาบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถ ได้ให้ ความส� ำ คั ญ กั บ ความรู ้ สึ ก ผู ก พั น และการมี ส ่ ว นร่ ว มต่ อ องค์กรโดยน�ำเรื่อง Employee Engagement มาใช้เป็น ดั ช นี ชี้ วั ด ผลการปฏิ บั ติ ง านของผู ้ บ ริ ห ารรวมทั้ ง จั ด ให้ มี แผนงาน (Action Plan) เพื่อส่งเสริมให้เกิดความสัมพันธ์ และความผูกพันที่ดีภายในหน่วยงาน

2. การควบคุมภายในด้านการประเมินความเสี่ยง (Risk Assessment) บริษัทฯ บริหารความเสี่ยงอย่างมีมาตรฐานตามกรอบของ Enterprise Risk Management ของ Committee of Sponsoring Organizations (COSO-ERM) และเชื่อมโยง ระบบการบริหารความเสี่ยงกับระบบการจัดการต่างๆ อาทิ ระบบดัชนีชี้วัดผลการปฏิบัติงาน (KPI) ระบบ Operational Excellence Management System (OEMS) และระบบ บริหารคุณภาพ ISO 31000 เพือ่ ให้สามารถจัดการความเสีย่ ง หรือความเสียหายที่อาจเกิดขึ้นกับบริษัทฯ และผู้ที่มีส่วน ได้เสียได้เป็นอย่างดีและบริษทั ฯ ได้จดั ทำ�แผนความต่อเนือ่ ง ทางธุรกิจ (BCM) ที่สามารถปฏิบัติได้ไว้รองรับเหตุการณ์ ฉุกเฉินต่างๆ เพื่อให้กระบวนการทางธุรกิจที่สำ�คัญดำ�เนิน ไปได้อย่างต่อเนือ่ ง หรือสามารถกูค้ นื กลับมาได้ในระยะเวลา ที่เหมาะสม 3. การควบคุมภายในด้านมาตรการควบคุม (Control Activities) บริษัทฯ ให้ความส�ำคัญกับระบบการควบคุมภายในและ ระบบคุณภาพในการปฏิบัติงานที่จะช่วยป้องกัน ช่วยลดและ หลีกเลี่ยงความเสี่ยงให้อยู่ในระดับที่ยอมรับได้ และช่วยให้ บรรลุวัตถุประสงค์ของบริษัทฯ อย่างมีประสิทธิผล โดยมี การทบทวนปรับปรุงระเบียบของบริษทั ฯ ให้เป็นปัจจุบนั อย่าง ต่อเนือ่ ง และทบทวนความเหมาะสมของทรัพยากรบุคคลกับ กระบวนการปฏิบัติงานทั่วทั้งบริษัทฯ เพื่อจัดเตรียมองค์กร ให้มีการปฏิบัติการที่เป็นเลิศ ทั้งในด้านโครงสร้างองค์กรที่ มีความแข็งแกร่ง กระชับ และคล่องตัวยิ่งขึ้น

4. การควบคุมภายในด้านระบบสารสนเทศและการสือ่ สาร ข้อมูล (Information & Communication) ในด้ า นของระบบเทคโนโลยี ส ารสนเทศและการสื่ อ สาร บริษัท ฯ ได้จัดท� ำโครงการระบบการบริหารจัดการความ มัน่ คงปลอดภัยสารสนเทศตามมาตรฐาน ISO/IEC 27001 มีการจัดฝึกอบรมเพื่อพัฒนาผู้ตรวจประเมินรับรองระบบ การบริหารจัดการความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศ รวมทั้ง จั ด อบรมเพื่ อ ความตระหนั ก ด้ า นความมั่ น คงปลอดภั ย สารสนเทศ (ISMS : InformationSecurity Management System) แก่ ผู ้ เ กี่ ย วข้ อ ง เพื่ อ สนั บ สนุ น ให้ ก ารควบคุ ม ภายในสามารถด�ำเนินไปได้ตามที่กำ� หนดไว้ 5. ระบบการติดตาม (Monitoring Activities) บริษัทฯ ให้ความส�ำคัญกับการติดตามและประเมินผลการ ควบคุ ม ภายใน เพื่ อ ให้ มั่ น ใจว่ า การควบคุ ม ภายในของ บริ ษั ท ฯ และบริ ษั ท ย่ อ ย ยั ง ด� ำ เนิ น ไปได้ อ ย่ า งครบถ้ ว น เหมาะสม สามารถป้องกันทรัพย์สินจากการน�ำไปใช้โดย มิ ช อบหรื อ โดยไม่ มี อ� ำ นาจ รวมถึ ง ควบคุ ม ดู แ ลการท� ำ ธุรกรรมกับบุคคลที่อาจมีความขัดแย้งและบุคคลที่เกี่ยว โยงกั น อย่ า งเพี ย งพอ มี ก ารทบทวนการใช้ ง บประมาณ อย่ า งสม�่ ำ เสมอ นอกจากนี้ บ ริ ษั ท ฯ ได้ ป ระกาศนโยบาย ที่ ชั ด เจนในการต่ อ ต้ า นคอร์ รั ป ชั น และเข้ า ร่ ว มโครงการ แนวร่วมปฏิบตั ขิ องภาคเอกชนไทยในการต่อต้านทุจริตอย่าง เต็มรูปแบบ

(นายชายน้อย เผื่อนโกสุม) ประธานกรรมการบริษัท

โดยสรุ ป คณะกรรมการบริษัทฯ มีความเห็น เช่นเดี ย วกั บ การรายงานของคณะกรรมการตรวจสอบที่ ไ ด้ ส อบทาน ระบบการควบคุ ม ภายในแล้ ว ไม่ พ บข้ อ บกพร่ อ งที่ เ ป็ น สาระส�ำคัญ

รายงานประจ�ำปี 2556 บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

โครงสร้างองค์กร

บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

รายงาน การก�ำกับดูแลกิจการที่ดี

เรียน ท่านผู้ถือหุ้น คณะกรรมการบริษัทฯ มุ่งเน้นให้บริษัทฯ สู่องค์กรแห่งความเป็นเลิศด้วยการดำ�เนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรมและจรรยาบรรณ เพือ่ ตอบสนองความต้องการของผูถ้ อื หุน้ ลูกค้า และผูม้ สี ว่ นได้เสียทุกกลุม่ อย่างโปร่งใส ตรวจสอบได้ ควบคูไ่ ปกับความรับผิดชอบ ต่อสังคมและสิง่ แวดล้อม และตระหนักถึงความสำ�คัญของการแสดงบทบาทของพลเมืองทีด่ ใี นประชาคมโลก ด้วยการมีสว่ นร่วม ดูแลผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มที่เกี่ยวข้องให้ได้รับประโยชน์อย่างสมดุล การเคารพในสิทธิมนุษยชน และการจัดการแรงงานอย่าง ยุติธรรม ในปี 2556 คณะกรรมการบริษัทฯ ได้กำ�หนดนโยบายด้านการกำ�กับดูแลกิจการที่ดีที่เข้มข้นขึ้น กำ�หนดนโยบายและมาตรการ ต่อต้านคอร์รัปชัน กำ�หนดแผนงานการกำ�กับดูแลกิจการที่ดีของบริษัทฯ ซึ่งมุ่งเน้นการปฏิบัติงานอย่างโปร่งใส มีประสิทธิภาพ และคำ�นึงถึงผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม และให้มีการประเมินผลการปฏิบัติตามเป้าหมาย และรายงานคณะกรรมการบริษัทฯ เป็น รายไตรมาส คณะกรรมการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี ได้กำ�กับดูแลให้บริษัทฯ มีการปฏิบัติตามแผนงานกำ�กับดูแลกิจการประจำ�ปี 2556 ทั้งงาน ประจำ�และงานตามกลยุทธ์ ประกอบด้วย งานด้านการพัฒนาการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี งานธรรมาภิบาลสิ่งแวดล้อม และ งานความรับผิดชอบต่อสังคม ที่สอดคล้องกับแนวทางการกำ�กับดูแลกิจการที่ดีสำ�หรับบริษัทจดทะเบียนปี 2549 และที่แก้ไข เพิ่มเติมปี 2555 ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และมาตรฐานด้านการกำ�กับดูแลกิจการที่ดีระดับสากลขั้นสูงสุด ดังมี รายละเอียดปรากฏตามรายงานการกำ�กับดูแลกิจการทีด่ ขี องบริษทั ฯ ประจำ�ปี 2556 นอกจากนัน้ ยังสนับสนุนให้บริษทั ฯ ยกระดับ การดูแลกิจการที่ดีให้ทัดเทียมเกณฑ์มาตรฐานประชาคมอาเซียน (ASEAN CG Scorecard) เพื่อเตรียมความพร้อมเข้าสู่การ เป็นหนึ่งในกลุ่มบริษัทชั้นนำ�และมีส่วนร่วมในการเสริมสร้างความเข้มแข็งของตลาดทุนอาเซียนในปี 2558 ทั้งนี้ ตามรายงาน ของ Asian Development Bank (ADB) ร่วมกับ ASEAN Capital Market Forum บริษัทฯ ได้รับการจัดอันดับการกำ�กับดูแล กิจการที่ดีอยู่ใน 50 อันดับแรกของบริษัทจดทะเบียนไทยในอาเซียน และได้รับรางวัล Asia Outstanding Company on Corporate Governance 2013 จากนิตยสาร Corporate Governance Asia ของฮ่องกง สุดท้ายนี้ ขอให้ท่านผู้ถือหุ้นเชื่อมั่นว่า คณะกรรมการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี และคณะกรรมการบริษัทฯ มีกระบวนการกำ�กับดูแล การดำ�เนินงานของบริษัทฯ อย่างเป็นระบบ ใกล้ชิด และจริงจัง อันจะส่งผลให้บริษัทฯ สามารถปรับปรุงพัฒนามาตรฐานการ กำ�กับดูแลกิจการทีด่ ใี ห้ดขี นึ้ อย่างไม่หยุดยัง้ ให้ทนั ต่อมาตรฐานสากลและกฎระเบียบต่างๆ ทีอ่ าจมีการเปลีย่ นแปลง และตอบ สนองต่อวิสัยทัศน์และการพัฒนาอย่างยั่งยืนของบริษัทฯ ได้อย่างแท้จริง

(นายเชิดพงษ์ สิริวิชช์)

ประธานกรรมการก�ำกับดูแลกิจการที่ดี

รายงานประจ�ำปี 2556 บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

คณะกรรมการบริษัทฯ ได้กำ�หนดหลักสำ�คัญของการกำ�กับ ดูแลกิจการที่ดี 6 หลัก เรียกย่อว่า CREATE ให้กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานของบริษัทฯ รวมถึงบริษัทย่อยยึดถือ เป็นแนวปฏิบัติในการดำ�เนินงาน ประกอบด้วย • หลักการสร้างคุณค่าเพิ่มทางธุรกิจระยะยาว (Create Long Term Value) • หลักความรับผิดชอบในหน้าที่ (Responsibility) • หลั ก ความเสมอภาคและเท่ า เที ย มกั น (Equitable Treatment) • หลักความสำ�นึกในบทบาทหน้าที่ (Accountability) • หลักความโปร่งใส (Transparency) • หลักจริยธรรม (Ethics) คณะกรรมการบริษัทฯ ได้ยกระดับการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี ของบริษัทฯ ให้เป็นไปตามมาตรฐานของสำ�นักงานคณะ กรรมการกำ�กับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) และ ตลาดหลั ก ทรั พ ย์ แ ห่ ง ประเทศไทย (ตลท.) อี ก ทั้ ง ให้ ทัดเทียมเกณฑ์มาตรฐานประชาคมอาเซียน (ASEAN CG SCORECARD) ด้วยการพิจารณาปรับปรุงหลักเกณฑ์และ แนวปฏิบตั ขิ องกรรมการและบริษทั ฯ ให้เข้มข้นขึน้ เพือ่ เตรียม ความพร้ อ มเข้ า สู่ ก ารเป็ น หนึ่ ง ในกลุ่ ม บริ ษั ท ชั้ น นำ�และมี ส่วนร่วมในการเสริมสร้างความเข้มแข็งของตลาดทุนอาเซียน ของประชาคมอาเซียน (AEC) ในปี 2558 การดำ�เนินงานด้านการกำ�กับดูแลกิจการที่ดีของบริษัทฯ สรุปเป็นหัวข้อหลักๆ ได้ดังนี้

1. นโยบายการกำ�กับดูแลกิจการ คณะกรรมการบริษัทฯ ได้กำ�หนดนโยบายการกำ�กับดูแล กิจการที่ดี โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมการดำ�เนินงาน อย่างโปร่งใสและมีประสิทธิภาพตามแนวปฏิบัติ CREATE โดยจัดทำ�เป็นคูม่ อื การกำ�กับดูแลกิจการทีด่ ขี องบริษทั ฯ เพือ่ ให้มผี ลบังคับใช้สำ�หรับบริษทั ฯ และบริษทั ย่อย ตัง้ แต่ปี 2549 โดยได้กำ�หนดแนวปฏิบัติที่ดี และจริยธรรมและจรรยาบรรณ ในการดำ�เนินธุรกิจไว้ให้กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานใช้ เป็นแนวทางในการปฏิบัติหน้าที่ และได้มีการทบทวนเป็น ประจำ�ทุกปี รวมทั้งมีการปรับปรุงแก้ไขเพิ่มเติมในปี 2552 2555 และ 2556 เพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานสากลที่ พัฒนาขึน้ และให้ความสำ�คัญกับการสร้างความรู้ ความเข้าใจ และจิ ต สำ�นึ ก ของพนั ก งานโดยการจั ด กิ จ กรรมรณรงค์ ส่ ง เสริ ม เป็ น ประจำ�อย่ า งต่ อ เนื่ อ ง และมี ก ารประเมิ น ผล ประสิทธิผลการสือ่ สารเพือ่ การรับรูห้ รือความเข้าใจเพือ่ นำ�ไป ปรับปรุงพัฒนาให้เหมาะสมยิ่งขึ้นต่อไป

โครงสร้างคณะกรรมการบริษัท ปี 2556 ประกอบด้วย กรรมการจำ�นวน 17 ท่าน เป็นกรรมการอิสระ (Independent Director) 8 ท่าน เป็นกรรมการบริหาร (Executive Director) 1 ท่าน (กรรมการผู้จัดการใหญ่) ประธานกรรมการเป็น กรรมการทีไ่ ม่ใช่กรรมการบริหาร (Non-Executive Director) กรรมการบริษัทฯ ผ่านกระบวนการสรรหาตามหลักเกณฑ์ ที่คณะกรรมการสรรหาและกำ�หนดค่าตอบแทนกำ�หนดและ นำ�เสนอคณะกรรมการบริษทั ฯ ให้ความเห็นชอบก่อนนำ�เสนอ ที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นเพื่อลงมติแต่งตั้ง โดยบริษัทฯ เปิด เผยแนวทางการสรรหาไว้ ใ นหนั ง สื อ เชิ ญ ประชุ ม ผู้ ถื อ หุ้ น กรรมการแต่ละรายมีคุณวุฒิและประสบการณ์หลากหลาย ที่ เ ป็ น ประโยชน์ ต่ อ การบริ ห ารจั ด การบริ ษั ท ฯ ส่ ง ผลให้ องค์ประกอบของคณะกรรมการบริษัทฯ ทั้งคณะสมบูรณ์ และสามารถทำ�งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ กล่าวคือ ในปี 2556 มีผทู้ รงคุณวุฒดิ า้ นพลังงาน ปิโตรเลียม หรือปิโตรเคมี 5 ท่าน ด้านกฎหมายและรัฐศาสตร์ 5 ท่าน ด้านบัญชีและ การเงิน 6 ท่าน ด้านความมั่นคง 2 ท่าน ด้านรัฐศาสตร์ หรือ พัฒนาสังคม 2 ท่าน รายละเอียดคุณสมบัติกรรมการแต่ละ ราย ปรากฎในประวัติกรรมการ หน้า 20-29 และแต่งตั้ง นางสาวมนวิภา จูภิบาล ทำ�หน้าที่เลขานุการบริษัท ตั้งแต่ วันที่ 24 มกราคม 2555 รายละเอียดคุณสมบัติเลขานุการ บริษัทฯ ในโครงสร้างการจัดการ หน้า 156-176 ในปี 2556 คณะกรรมการบริษัทฯ ได้มีบทบาทในการกำ�กับ ดูแลการดำ�เนินธุรกิจของบริษทั ฯ ให้เป็นไปตามวิสยั ทัศน์ ค่า นิยมขององค์กร กลยุทธ์ แผนงาน ข้อบังคับบริษัทฯ ระเบียบ บริษัทฯ ประกาศและกฎหมายที่เกี่ยวข้องในทุกด้าน และใน ทุกพื้นที่ที่บริษัทฯ มีการดำ�เนินธุร กิจอยู่ และได้กำ�หนด นโยบายและมาตรการการต่อต้านคอร์รัปชันทั่วทั้งองค์กร และในการประชุมครัง้ ที่ 1/2557 เมือ่ วันที่ 29 มกราคม 2557 ได้กำ�หนดวาระการดำ�รงตำ�แหน่งของกรรมการและกรรมการ อิสระไม่เกิน 3 วาระติดต่อกัน โดยไม่มีข้อยกเว้น จากการดำ�เนินงานด้านการกำ�กับดูแลกิจการที่ดีข้างต้น ส่งผลให้บริษัทฯ ได้รับรางวัล “9th Corporate Governance Asia Recognition Awards 2013: Asia’s Outstanding Company on Corporate Governance” จากนิตยสาร Corporate Governance Asia โดยมีพิธีมอบรางวัลเมื่อ วันที่ 25 มิถุนายน 2556 ณ กรุงมะนิลา ประเทศฟิลิปปินส์ และได้รับการจัดลำ�ดับผลการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี บริษัทฯ อยู่ ใ น 50 บริ ษั ท แรกของอาเซี ย น ประเมิ น โดย Asian Development Bank (ADB) ร่วมกับ ASEAN Capital Markets Forum ทีท่ ำ�การประเมินบริษทั จดทะเบียนไทย และ มีผลประเมินจากสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษทั ไทย ในกลุ่มดีเลิศ 5 ตราสัญลักษณ์ และผลประเมินการประชุม สามัญผู้ถือหุ้น 2556 ในระดับดีเยี่ยม

2. คณะกรรมการชุดย่อย คณะกรรมการบริษัทฯ ให้ความสำ�คัญกับการบริหารจัดการ ด้วยความรอบคอบ และด้วยความรอบรู้ในงานแต่ละด้าน อย่างแท้จริง เพื่อให้ผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้เสียมั่นใจว่าการ ดำ�เนินงานของบริษัทฯ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด จึงแต่งตั้งคณะกรรมการชุดย่อยทั้งหมด 4 ชุด ได้แก่ คณะ กรรมการบริหาร คณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการ สรรหาและกำ�หนดค่าตอบแทน และคณะกรรมการกำ�กับดูแล กิจการที่ดี เพื่อทำ�หน้าที่พิจารณากลั่นกรองการดำ�เนินงาน เฉพาะเรือ่ งต่างๆ ทีส่ ำ�คัญ ตามบทบาทหน้าทีท่ ค่ี ณะกรรมการ บริษัทฯ มอบหมาย และกำ�หนดให้มีการรายงานผลการ ปฏิบตั หิ น้าทีต่ อ่ คณะกรรมการบริษทั ฯ เป็นประจำ�และรายงาน ต่อผู้ถือหุ้นในที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้น โดยมีรายละเอียดใน รายงานการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ประจำ�ปี 2556 องค์ประกอบและคุณสมบัตคิ ณะกรรมการชุดย่อยและการเข้า ร่วมประชุมในปี 2556 มีรายละเอียดตามโครงสร้างการ จัดการหน้า 156-176 คณะกรรมการชุดย่อยแต่ละชุดมีขอบเขตอำ�นาจหน้าที่ ดังนี้ 1. คณะกรรมการบริหาร แต่งตั้งจากคณะกรรมการบริษัทฯ อย่างน้อย 3 ท่าน ซึ่งเป็น ผู้ เ ชี่ ย วชาญในด้ า นการบริ ห ารและธุ ร กิ จ ปิ โ ตรเลี ย มและ ปิโตรเคมี โดยมีอำ�นาจและหน้าที่ในการพิจารณากลั่นกรอง แผนธุ ร กิ จ และงบประมาณประจำ�ปี เ พื่ อ นำ�เสนอต่ อ คณะ กรรมการบริษัทฯ กำ�หนดนโยบายการเงินการลงทุน และ กำ�หนดทิศทางนโยบายการลงทุนให้สอดคล้องกับนโยบายของ บริษัทฯ อนุมัติหลักเกณฑ์การลงทุน และข้อเสนอการลงทุน ตามระเบียบบริษัทฯ พิจารณาและดำ�เนินการในประเด็นที่ สำ�คัญ ซึ่งเกี่ยวข้องกับการดำ�เนินงานของบริษัทฯ พิจารณา กลัน่ กรองและให้ขอ้ เสนอแนะงานทุกประเภททีเ่ สนอต่อคณะ กรรมการบริษัทฯ พิจารณาแต่งตั้งกรรมการของบริษัทใน เครือหรือบริษัทร่วมทุนตามจำ�นวนสัดส่วนการถือหุ้น หรือ ตามข้อตกลงในสัญญาระหว่างผู้ถือหุ้นรวมถึงพิจารณาเรื่อง อืน่ ใดทีไ่ ด้รบั มอบหมายจากคณะกรรมการบริษทั ฯ ซึง่ กำ�หนด ให้มีการประชุมเดือนละ 1 ครั้ง หรือตามความจำ�เป็น ในการประชุมคณะกรรมการบริษทั ฯ ครัง้ ที่ 1/2557 เมือ่ วันที่ 29 มกราคม 2557 ที่ประชุมได้อนุมัติเพิ่มบทบาทหน้าที่ของ คณะกรรมการบริหารในเรือ่ งการบริหารความเสีย่ งให้ชดั เจน มากขึ้ น และครอบคลุ ม การดำ�เนิ น งานบริ ห ารความเสี่ ย ง ทั้งหมด ดังนี้ 1. กำ�หนดนโยบายและเสนอแนะแนวทางการบริ ห าร ความเสี่ยงต่างๆ ที่เกี่ยวกับการดำ�เนินธุรกิจของบริษัทฯ อย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ

2. กำ�หนดแผนจัดการความเสี่ยงและกระบวนการบริหาร ความเสี่ยงทั่วทั้งองค์กร และ 3. ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติตามกรอบการบริหาร ความเสี่ยงทั่วทั้งองค์กร ในปี 2556 คณะกรรมการบริหารมีการประชุมรวม 12 ครั้ง โดยได้พจิ ารณากลัน่ กรองเรือ่ งต่างๆ ทีส่ ำ�คัญ อาทิ การขยาย ระยะเวลาในการบริหารความเสี่ยงราคา แนวทางบริหาร จัดการทรัพย์สินเพื่อสร้างความสามารถในการทำ�กำ�ไรของ บริษทั ฯ การตัง้ บริษทั ใหม่เพือ่ ดำ�เนินโครงการผลิตไอน้ำ�และ ไฟฟ้าร่วมเมืองระยอง แผนธุรกิจ 5 ปี แผนธุรกิจและงบ ประมาณประจำ�ปี 2557 และเรื่องอื่นๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อ การสร้างมูลค่าทางธุรกิจในระยะยาว 2. คณะกรรมการตรวจสอบ แต่งตัง้ จากกรรมการอิสระอย่างน้อย 3 ท่าน โดยต้องมีความ รู้ด้านบัญชี/ การเงินอย่างน้อย 1 ท่าน และมีคุณสมบัติตาม ที่ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยและคณะกรรมการกำ�กับ หลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์กำ�หนด คณะกรรมการตรวจ สอบมีหน้าที่ตรวจสอบและสอบทานความน่าเชื่อถือของงบ การเงิน ตรวจสอบและกำ�กับดูแลให้มั่นใจได้ว่าบริษัทฯ และ บริษทั ในเครือมีระบบการควบคุมภายใน ระบบการตรวจสอบ ภายใน และระบบการบริหารความเสี่ยงที่เหมาะสมและมี ประสิทธิผล และอาจเสนอแนะให้มีการสอบทานหรือตรวจ สอบรายการใดทีเ่ ห็นว่าจำ�เป็นและเป็นสิง่ สำ�คัญ พร้อมทัง้ ให้ ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการปรับปรุงแก้ไขระบบการควบคุม ภายใน ระบบการบริหารความเสี่ยงและรายงานผลการสอบ ทานเสนอคณะกรรมการบริษัทฯ ซึ่งกำ�หนดให้มีการประชุม เดือนละ 1 ครั้ง หรือตามความจำ�เป็น และรายงานผลการ ดำ�เนินงานต่อคณะกรรมการบริษัทฯ เป็นประจำ�ไตรมาสละ 1 ครั้ง ในปี 2556 กรรมการตรวจสอบที่มีความรู้และประสบการณ์ ในการสอบทานงบการเงินของบริษัทฯ ได้แก่ นายเชิดพงษ์ สิริวิชช์ ประธานกรรมการตรวจสอบ นายธรัมพ์ ชาลีจันทร์ กรรมการตรวจสอบ พลโทปรีชา วรรณรัตน์ กรรมการตรวจสอบ (รายละเอียดตามประวัติกรรมการ หน้า 16-29 คณะกรรมการตรวจสอบ มีการประชุมในปี 2556 รวม 13 ครั้ง และได้พจิ ารณาในประเด็นต่างๆ ทางธุรกิจที่สำ�คัญเพือ่ ให้เกิดความโปร่งใส อาทิ รับรองรายงานทางการเงินสำ�หรับปี สิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2556 พิจารณาแต่งตั้งผู้สอบบัญชี และกำ�หนดค่าตอบแทนผูส้ อบบัญชี ประจำ�ปี 2556 พิจารณา รายการระหว่างกัน ประจำ�ปี 2556 พิจารณา “ร่าง” รายงาน ความรั บ ผิ ด ชอบของคณะกรรมการบริ ษั ท ฯ ต่ อ รายงาน รายงานประจ�ำปี 2556 บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

ทางการเงิน สอบทานว่าบริษัทฯ มีการบริหารความเสี่ยง อย่างเพียงพอโดยให้มีการรายงานทุกไตรมาส กำ�กับดูแล การควบคุมภายในและการตรวจสอบภายในของบริษทั ฯ และ รายงานต่อคณะกรรมการบริษัทฯ เป็นต้น นอกจากนั้น ยังให้ความสำ�คัญกับการตรวจติดตามผลการตรวจสอบ ภายในพื้นที่ปฏิบัติงาน เช่น คลังน้ำ�มันอยุธยา เพื่อให้มั่นใจ ว่ามีการดำ�เนินงานอย่างครบถ้วนและจริงจัง คณะกรรมการตรวจสอบได้แต่งตั้งนางสุเกรียง ชาติอุทิศ เป็ น ผู้ จั ด การสำ�นั ก ตรวจสอบภายใน และเลขานุ ก าร คณะกรรมการตรวจสอบ เมื่อวันที่ 20 กันยายน 2555 และ แต่งตัง้ นายทวีศกั ดิ์ เดชะไกศยะ เป็นผูจ้ ดั การสำ�นักตรวจสอบ ภายในและเลขานุการคณะกรรมการตรวจสอบ เมื่อวันที่ 10 มกราคม 2557 แทนนางสุเกรียงฯ ทีเ่ กษียณอายุ รายละเอียด คุณสมบัติเลขานุการคณะกรรมการตรวจสอบ ในโครงสร้าง การจัดการ หน้า 156-176 3. คณะกรรมการสรรหาและกำ�หนดค่าตอบแทน แต่งตั้งจากคณะกรรมการบริษัทฯ อย่างน้อย 3 ท่าน และ อย่างน้อย 1 ท่าน ต้องเป็นกรรมการอิสระ คณะกรรมการ สรรหาฯ มีหน้าที่คัดเลือกบุคคลที่สมควรได้รับการเสนอชื่อ เป็นกรรมการบริษทั ฯ และกรรมการผูจ้ ดั การใหญ่ โดยกำ�หนด หลักเกณฑ์วิธีการสรรหาที่มีประสิทธิภาพและโปร่งใสเพื่อให้ ได้ผู้ที่มีความรู้ ความสามารถ และมีคุณสมบัติหลากหลายที่ เสริมองค์ประกอบของคณะกรรมการที่ต้องการได้ครบถ้วน และมีหน้าที่พิจารณาแนวทางการกำ�หนดค่าตอบแทนให้แก่ คณะกรรมการบริษทั ฯ และกรรมการผูจ้ ดั การใหญ่ โดยมีการ กำ�หนดหลักเกณฑ์การพิจารณาค่าตอบแทนที่เป็นธรรมและ สมเหตุสมผล เทียบเคียงได้กบั อุตสาหกรรมประเภทเดียวกัน หรือใกล้เคียง เพื่อเสนอคณะกรรมการบริษัทฯ และที่ประชุม ผู้ถือหุ้นพิจารณาอนุมัติต่อไป ในปี 2556 คณะกรรมการสรรหาและกำ�หนดค่าตอบแทน มี การประชุมรวม 11 ครั้ง โดยได้พิจารณาวาระที่สำ�คัญเพื่อนำ� เสนอคณะกรรมการบริษทั ฯ ได้แก่ พิจารณาสรรหาบุคคลเป็น กรรมการผู้จัดการใหญ่ (นายสุกฤตย์ สุรบถโสภณ ดำ�รง ตำ�แหน่งแทนนายอธิคม เติบศิริ ตัง้ แต่วนั ที่ 1 ตุลาคม 2556) พิ จ ารณาสรรหาบุ ค คลเป็ น กรรมการบริ ษั ท ฯ ทดแทน กรรมการทีล่ าออกระหว่างปี และทดแทนกรรมการทีค่ รบวาระ ในการประชุมสามัญผูถ้ อื หุน้ ประจำ�ปี 2556 พิจารณาเสนอค่า ตอบแทนกรรมการสำ�หรับปี 2556 พิจารณาเสนอแต่งตั้ง คณะกรรมการชุดย่อย พิจารณาองค์ประกอบและเป้าหมาย ในการปฏิบตั งิ านของกรรมการผูจ้ ดั การใหญ่ สำ�หรับปี 2556 กำ�หนดแนวทางการประเมิน และเสนอผลการประเมินให้คณะ กรรมการบริษัทฯ พิจารณา นอกจากนั้นยังได้ปรับปรุงหลัก เกณฑ์และแนวปฏิบัติในการสรรหากรรมการและแนวทางใน การประเมินผลกรรมการผู้จัดการใหญ่ให้ชัดเจนมากขึ้น ทั้ง 46

เรือ่ งการใช้รายชือ่ ใน Director’s Pool ของกระทรวงการคลัง และสมาคมส่ ง เสริ ม สถาบั น กรรมการบริ ษั ท ไทย (IOD) ประกอบการพิจารณาสรรหากรรมการ 4. คณะกรรมการกำ�กับดูแลกิจการทีด่ ี แต่งตั้งจากคณะกรรมการบริษัทฯ อย่างน้อย 3 ท่าน และ อย่างน้อย 1 ท่าน ต้องเป็นกรรมการอิสระ คณะกรรมการ กำ�กับดูแลกิจการที่ดี มีหน้าที่กำ�หนดนโยบายและพิจารณา ให้ความเห็นชอบแผนงานการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี และ ติดตามผลการดำ�เนินงานด้านการกำ�กับดูแลกิจการที่ดีของ บริษทั ฯ อย่างต่อเนือ่ ง ให้คำ�แนะนำ�และความคิดเห็นด้านการ กำ�กับดูแลกิจการที่ดีต่อคณะกรรมการบริษัทฯ กรรมการ ผู้จัดการใหญ่ และผู้ถือหุ้น โดยสอดคล้องกับเกณฑ์และข้อ บังคับต่างๆ ดูแลให้มีการนำ�ไปปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ เกี่ยวข้อง และให้มีการปรับปรุงพัฒนาการปฏิบัติ และยก ระดับการกำ�กับดูแลกิจการที่ดีให้เข้มข้นขึ้นตามมาตรฐาน สากล โดยในปี 2556 คณะกรรมการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี มีการ ประชุมรวม 7 ครั้ง ได้พิจารณาประเด็นที่สำ�คัญต่างๆ อาทิ การกำ�หนดนโยบายและมาตรการการต่อต้านคอร์รัปชัน ของบริษทั ฯ เพือ่ เสนอคณะกรรมการบริษทั ฯ พิจารณาอนุมตั ิ กำ�หนดแผนงานการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี ประจำ�ปี 2556 ประกอบด้วย แผนงานประจำ� และแผนกลยุทธ์ แบ่งเป็น 3 ด้าน คือ ด้านการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี ด้านธรรมาภิบาล สิ่งแวดล้อม และด้านความรับผิดชอบต่อสังคม รวมทั้ง ติ ด ตามผลการดำ�เนิ น งานตามแผนงานเป็ น ประจำ�ทุ ก ไตรมาส นอกจากนั้น ยังได้กำ�หนดและเสนอแนะแนวทาง การพัฒนาการกำ�กับดูแลกิจการที่ดีของบริษัทฯ 5 หมวด ได้แก่ สิทธิของผูถ้ อื หุน้ การปฏิบตั ติ อ่ ผูถ้ อื หุน้ อย่างเท่าเทียม กัน การคำ�นึงถึงบทบาทของผูม้ สี ว่ นได้เสีย การเปิดเผยข้อมูล และความโปร่งใส และความรับผิดชอบของคณะกรรมการ ตามแนวทางของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (ตลท.) สำ�นั ก งานคณะกรรมการกำ�กั บ หลั ก ทรั พ ย์ แ ละตลาด หลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) และสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการ บริษัทไทย (IOD) รวมทั้งรณรงค์ ส่งเสริมหลักการกำ�กับดูแล กิจการทีด่ ผี า่ นการจัดกิจกรรมในรูปแบบต่างๆ ทัง้ ภายในและ ภายนอกองค์กร

3. การสรรหาและแต่งตัง้ กรรมการและผูบ้ ริหารระดับสูงสุด บริษัทฯ มีหลักเกณฑ์ และขั้นตอนการสรรหากรรมการที่ เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ โดยคณะกรรมการสรรหาและ ก�ำหนดค่าตอบแทนเป็นผู้พิจารณาน�ำเสนอคณะกรรมการ บริษทั ฯ และผูถ้ อื หุน้ เพือ่ พิจารณาอนุมตั แิ ต่งตัง้ ต่อไป รายละเอียด ดังนี้

1. การสรรหากรรมการอิสระ คณะกรรมการสรรหาและกำ�หนดค่าตอบแทน เป็นผูท้ ำ�หน้าที่ พิจารณาสรรหาบุคคลทีม่ คี วามรู้ ความสามารถทีห่ ลากหลาย ให้ครบถ้วนตามโครงสร้างและองค์ประกอบคณะกรรมการที่ กำ�หนด และมีคณ ุ สมบัตคิ วามเป็นอิสระตามนิยาม “กรรมการ อิ ส ระ” ที่ ร ะบุ ไ ว้ ใ นคู่ มื อ การกำ�กั บ ดู แ ลกิ จ การที่ ดี โดย คุณสมบัติกรรมการอิสระของบริษัทฯ ซึ่งเข้มกว่าเกณฑ์ที่ ก.ล.ต. กำ�หนด มีรายละเอียดปรากฎในโครงสร้างการจัดการ หน้า 157-178 คณะกรรมการบริษทั ฯ จะพิจารณาบุคคลตาม ทีค่ ณะกรรมการสรรหาและกำ�หนดค่าตอบแทนนำ�เสนอ หาก เห็นชอบก็จะนำ�เสนอทีป่ ระชุมผูถ้ อื หุน้ เพือ่ พิจารณาแต่งตัง้ ต่อ ไป หลังจากทีไ่ ด้รบั การแต่งตัง้ กรรมการอิสระต้องทำ�รายงาน ความเป็นอิสระรายงานต่อตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และรายงานการถือครองหลักทรัพย์บริษัทแจ้งต่อ ตลท. ภายใน 3 วัน นับแต่ได้รับการแต่งตั้ง 2. การสรรหากรรมการ คณะกรรมการสรรหาและกำ�หนดค่าตอบแทน พิจารณา สรรหาบุคคลที่มีความรู้ ความสามารถที่หลากหลาย เพื่อให้ องค์ประกอบของคณะกรรมการบริษัทฯ ประกอบด้วยผู้ทรง คุณวุฒิหลายด้านอันจะช่วยให้มีมุมมองที่ครบถ้วนในการ พิจารณาตัดสินใจเรื่องต่างๆ โดยคุณสมบัติของบุคคลที่ สรรหาเป็นกรรมการต้องเป็นไปตามกฎหมาย ข้อบังคับ และ หลั ก การกำ�กั บ ดู แ ลกิ จ การที่ ดี ข องบริ ษั ท ฯ จากนั้ น คณะ กรรมการบริษัทฯ จะพิจารณาบุคคลตามที่คณะกรรมการ สรรหาและกำ�หนดค่าตอบแทนเสนอ หากเห็นชอบก็จะนำ� เสนอที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นเพื่อพิจารณาอนุมัติต่อไป โดย จะต้องได้คะแนนเสียงข้างมากของผู้ถือหุ้นที่มาประชุมและ ออกเสียงลงคะแนน 3. การสรรหาผูบ้ ริหารสูงสุด คณะกรรมการสรรหาและกำ�หนดค่าตอบแทนพิจารณาสรรหา บุคคลทีม่ คี ณ ุ วุฒิ ความรู้ ความสามารถทีเ่ หมาะสมกับภารกิจ ของผูบ้ ริหารระดับสูงสุด คือ กรรมการผูจ้ ดั การใหญ่ นำ�เสนอ คณะกรรมการบริษัทฯ พิจารณาอนุมัติ โดยในปี 2556 ได้ พิจารณาแต่งตั้งนายสุกฤตย์ สุรบถโสภณ เป็นกรรมการ ผู้จัดการใหญ่ เมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2556 โดยพิจารณา ถึ ง คุ ณ วุ ฒิ ความรู้ ค วามสามารถ ความเชี่ ย วชาญและ ประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์ต่อบริษัทฯ ผลงานความสำ�เร็จ การดำ�รงตำ�แหน่ ง ในอดี ต ที่ ส ร้ า งความรู้ ค วามชำ�นาญที่ เอื้อต่อธุรกิจของบริษัทฯ ภาพลักษณ์ในเรื่องความโปร่งใส มี จริ ย ธรรม และมี คุ ณ สมบั ติ ค รบถ้ ว นตามกฎหมายและ ข้อบังคับ และแนวทางการกำ�กับดูแลกิจการที่ดีของบริษัทฯ ทั้งนี้การดำ�รงตำ�แหน่งกรรมการที่บริษัทอื่นของกรรมการ ผู้จัดการใหญ่ จะต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการ บริษทั ฯ ส่วนผูบ้ ริหารระดับสูงจะต้องได้รบั ความเห็นชอบจาก กรรมการผู้จัดการใหญ่

4. การกำ�กับดูแลการดำ�เนินงานของบริษัทย่อยและ บริษัทร่วม บริษัทฯ มีแนวทางการกำ�กับดูแลการดำ�เนินงานของบริษัท ย่อยและบริษทั ร่วม เพือ่ ให้การกำ�กับดูแลการดำ�เนินงานของ บริ ษั ท ย่ อ ยและบริ ษั ท ร่ ว มของบริ ษั ท ฯ เป็ น ไปในทิ ศ ทาง เดียวกันอย่างมีประสิทธิภาพ เสริมสร้างความแข็งแกร่งของ บริษัทฯ และทำ�ให้บริษัทฯ ได้รับผลตอบแทนโดยรวมที่ดี ทั้งที่เป็นมูลค่าทางธุรกิจ ภาพลักษณ์ และทิศทางในการ ปฏิบัติด้วยความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม ดังนี้ • การกำ�หนดนโยบายการลงทุน แผนการดำ�เนินงานระยะ ยาว แผนงานประจำ�ปี แผนกลยุทธ์ด้านธุรกิจ ด้านความ รั บ ผิ ด ชอบต่ อ สั ง คม (CSR Roadmap) และกรอบงบ ประมาณการลงทุน งบประมาณประจำ�ปีของบริษัทย่อย จะ ถูกรวมไว้อยู่ภายใต้แผนธุรกิจของบริษัทฯ ซึ่งต้องได้รับการ อนุ มั ติ โ ดยคณะกรรมการบริ ษั ท ฯ เพื่ อ ให้ มี ก ารพั ฒ นาที่ สอดคล้องไปในทิศทางเดียวกัน สำ�หรับนโยบายการลงทุน ของบริษัทร่วม เป็นไปภายใต้กรอบสัญญาการลงทุนร่วมกัน • การส่งบุคคลที่เป็นตัวแทนของบริษัทฯ ไปเป็นกรรมการ หรือผู้บริหารของบริษัทย่อยและบริษัทร่วม จะต้องได้รับ อนุมัติจากที่ประชุมคณะกรรมการบริหารซึ่งได้รับการมอบ หมายจากคณะกรรมการบริษทั ฯ และเป็นไปตามสัดส่วนการ ถือหุ้น หรือข้อตกลงในสัญญาระหว่างผู้ถือหุ้น และมีการ รายงานให้คณะกรรมการบริษัทฯ ทราบ • การลงมติในที่ประชุมบริษัทย่อยและบริษัทร่วมเกี่ยวกับ วาระทีม่ คี วามสำ�คัญ และมีผลต่อการเปลีย่ นแปลงโครงสร้าง องค์กร โครงสร้างการลงทุน การยกเลิกบริษัท จะต้องได้รับ ความเห็นชอบจากที่ประชุมผู้ถือหุ้นของบริษัทนั้น ซึ่งต้อง ผ่านความเห็นชอบจากคณะกรรมการบริษัทไออาร์พีซีฯ • การกำ�หนดให้บริษัทย่อย ใช้นโยบาย ระเบียบข้อบังคับ ต่างๆ ที่บริษัทฯ ประกาศใช้ อาทิ นโยบายการกำ�กับดูแล กิจการที่ดี นโยบายต่อต้านคอร์รัปชัน นโยบายการบริหาร ทรัพยากรบุคคล นโยบายการตลาด ระเบียบการจัดซือ้ จัดหา ระเบียบด้านบัญชีและการเงิน ฯลฯ โดยมีหน่วยงานทีร่ บั ผิดชอบ แต่ละด้านเป็นผู้ประสานในระดับบริหารและปฏิบัติการ • การกำ�หนดให้บริษัทย่อยจะต้องรายงานผลการดำ�เนิน งาน ข้อมูลฐานะทางการเงิน การทำ�รายการที่เกี่ยวโยง การ ได้มาหรือจำ�หน่ายไปซึง่ ทรัพย์สนิ การทำ�รายการอืน่ ทีส่ ำ�คัญ ต่อคณะกรรมการตรวจสอบของบริษัทฯ • การกำ�หนดให้มีระบบการควบคุมภายในของบริษัทย่อย ที่เป็นมาตรฐานเดียวกันกับบริษัทฯ โดยสำ�นักตรวจสอบ ภายในของบริษัทฯ จะรายงานผลการตรวจสอบบริษัทย่อย ต่อคณะกรรมการตรวจสอบและคณะกรรมการบริษทั ฯ ทราบ อย่างสม่ำ�เสมอ รวมทั้งจัดทำ�รายงานที่เกี่ยวข้องตามข้อ กำ�หนดของสำ�นักงานคณะกรรมการกำ�กับหลักทรัพย์และตลาด หลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) รายงานประจ�ำปี 2556 บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

• การร่ว มลงทุ น กับบริษัทร่ว ม เป็น ไปตามข้อตกลงใน สัญญาระหว่างผู้ถือหุ้น Shareholders’ Agreement และ ข้อบังคับบริษัทร่วม (ซึ่งมีการนำ�เงื่อนไขและสาระสำ�คัญบาง ประการ บรรจุไว้ในข้อบังคับบริษทั ร่วม) โดยวาระสำ�คัญๆ จะ ต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการบริษัทฯ (สำ�หรับ บริษทั ย่อยนัน้ ไม่มกี ารจัดทำ�สัญญาระหว่างผูถ้ อื หุน้ เนือ่ งจาก บริษัทฯ ถือหุ้นอยู่ร้อยละ 99.99)

5. การดูแลเรื่องการใช้ข้อมูลภายใน คณะกรรมการบริษัทฯ กำ�หนดแนวปฏิบัติที่ดีเกี่ยวกับการ รั ก ษาความลั บ ไว้ ใ นคู่ มื อ การกำ�กั บ ดู แ ลกิ จ การที่ ดี โดย กำ�หนดให้กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานพึงระมัดระวังใน การรักษาความลับของบริษัทฯ รวมทั้งการใช้ข้อมูลภายใน และการให้ข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทฯ ต่อบุคคลภายนอก โดยมี การจัดระบบรักษาความลับของบริษัทฯ กำ�หนดชั้นความลับ และจำ�กัดสิทธิ์ในการเข้าถึงข้อมูล บริษัทฯ มีนโยบายในการ ห้ามใช้ข้อมูลภายในที่มีสาระสำ�คัญของบริษัทฯ ซึ่งยังไม่เปิด เผยต่อสาธารณชนไปในแนวทางที่เอื้อประโยชน์ต่อตนเอง หรือผู้อื่น อันรวมถึงการซื้อขายหลักทรัพย์ของบริษัทฯ ดังนี้ • บริษทั ฯ มีจดหมายแจ้งขอความร่วมมือกรรมการ ผูบ้ ริหาร และบุคคลที่มีความเกี่ยวข้อง งดการซื้อ/ ขายหุ้นไออาร์พีซี ในช่วงระยะเวลา 45 วัน นับแต่วันสิ้นสุดไตรมาส รวมทั้งงด การซื้อ/ ขายหุ้นไออาร์พีซี เป็นเวลา 2 วันทำ�การ หลังการ เปิดเผยงบการเงินต่อตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยแล้ว เพือ่ มิให้นำ�ข้อมูลภายในทีเ่ ป็นสาระสำ�คัญต่อการเปลีย่ นแปลง ราคาหุน้ ของบริษทั ฯ และยังไม่ได้เปิดเผยแก่สาธารณชนไปใช้ กระทำ�การใดๆ ซึง่ เป็นการขัดต่อมาตรา 241 ตามพระราชบัญญัติ หลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ พ.ศ. 2535 ป้องกันการกระทำ� ผิดกฎหมายของบุคลากรของบริษัทฯ และครอบครัวที่ได้ รับทราบ หรืออาจได้รับทราบข้อมูลภายในที่ยังไม่เปิดเผย ต่อสาธารณชน โดยห้ามการซื้อขายหุ้นหรือชักชวนให้บุคคล อื่นซื้อหรือขาย หรือเสนอซื้อ หรือเสนอขายหุ้นบริษัทฯ ไม่ว่า จะด้วยตนเอง หรือผ่านนายหน้า ในขณะที่ยังครอบครอง ข้ อ มู ล ที่ ยั ง ไม่ เ ปิ ด เผยต่ อ สาธารณชน ซึ่ ง บริ ษั ท ฯ และ ตลาดหลั ก ทรั พ ย์ แ ห่ ง ประเทศไทยถื อ ว่ า เป็ น การซื้ อ ขาย หลักทรัพย์เพื่อเก็งกำ�ไร หรือสร้างความได้เปรียบให้กับ กลุ่มใดกลุ่มหนึ่ง • แจ้งให้กรรมการ ผู้บริหาร และบุคคลที่เกี่ยวข้อง จัดทำ� และส่งรายงานการถือครองหลักทรัพย์ของตน รวมทัง้ คูส่ มรส และบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะเมื่อเข้ารับตำ�แหน่งครั้งแรก และรายงานการเปลีย่ นแปลงการถือหลักทรัพย์ทกุ ครัง้ ภายใน 3 วันทำ�การ นับแต่วันที่มีการซื้อ ขาย โอน หรือรับโอน หลักทรัพย์ของบริษัทฯ ต่อสำ�นักงานคณะกรรมการกำ�กับ หลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ตามมาตรา 59 และบท 48

กำ�หนดโทษตามมาตรา 275 แห่งพระราชบัญญัติหลักทรัพย์ และตลาดหลักทรัพย์ พ.ศ. 2535 • กรรมการและผู้บริหารตามเกณฑ์ ก.ล.ต. รายงานการ ถื อ ครองหลั ก ทรั พ ย์ ใ ห้ ที่ ป ระชุ ม คณะกรรมการบริ ษั ท ฯ ทราบทุกเดือน • จัดระบบรักษาความลับของบริษทั ฯ โดยกำ�หนดชัน้ ความ ลั บ ของข้ อ มู ล และจำ�กั ด การเข้ า ถึ ง ข้ อ มู ล ที่ ไ ม่ เ ปิ ด เผยต่ อ สาธารณชน โดยให้รับรู้เฉพาะผู้ที่เกี่ยวข้องและที่จำ�เป็น เท่านัน้ โดยถือเป็นหน้าทีข่ องเจ้าของข้อมูล หรือผูค้ รอบครอง ข้อมูล จะต้องปฏิบัติและกำ�ชับผู้ที่เกี่ยวข้องให้ปฏิบัติตามขั้น ตอนการรักษาความลับของบริษัทฯ โดยเคร่งครัด ทั้งนี้ ผู้ฝ่าฝืนการใช้ข้อมูลภายในจะต้องถูกลงโทษทางวินัย และ/ หรือกฎหมาย แล้วแต่กรณี • มีระบบความปลอดภัย (Security) ของข้อมูลสารสนเทศ ที่เป็นมาตรฐานสากล เพื่อป้องกันการคุกคามจากภายนอก และป้องกันผูท้ ไี่ ม่ได้รบั อนุญาตในการเข้าถึงข้อมูล (Authorisation) เข้าไปใช้ประโยชน์จากข้อมูลภายในของบริษทั ฯ ทัง้ ใน ระบบคอมพิวเตอร์หลักและส่วนบุคคล และทั้งในช่วงการ ปฏิบัติงานในภาวะปกติและภาวะฉุกเฉิน

6. ค่าตอบแทนของผู้สอบบัญชี ค่าตอบแทนจากการสอบบัญชี (audit fee) ในปี 2556 บริษัทฯ และบริษัทย่อยได้นำ�เสนอที่ประชุม ผูถ้ อื หุน้ ฯ แต่งตัง้ บริษทั ไพร้ซวอเตอร์เฮ้าส์คเู ปอร์ เอบีเอเอส จำ�กัด เป็นผู้ส อบบัญชี ซึ่งไม่มีความสัมพันธ์กับบริษัทฯ ที่จะก่อให้เกิดข้อจำ�กัดของความเป็นอิสระ บริษัทฯ จ่ายค่า ตอบแทนจากการสอบบัญชี จำ�นวนรวม 4,160,000 บาท แบ่งเป็นค่าสอบบัญชีของบริษัทฯ จำ�นวน 3,100,000 บาท และค่าสอบบัญชีของบริษัทย่อยจำ�นวน 1,060,000 บาท ค่าบริการอื่น (non-audit fee) ในปี 2556 บริษัทฯ จ่ายค่าตอบแทนสำ�หรับงานบริการอื่น ได้แก่ ค่าบริการอบรมสัมมนาให้กับผู้สอบบัญชี จำ�นวน 26,100 บาท

7. การปฏิบัติตามหลักการกำ�กับดูแลกิจการที่ดีใน เรื่องอื่น ๆ บริษทั ฯ มีการดำ�เนินงานทีเ่ ป็นไปตามหลักกำ�กับดูแลกิจการ ที่ดีสำ�หรับบริษัทจดทะเบียน ปี 2549 และปี 2555 ของ ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (ตลท.) 5 หมวด อย่าง เคร่งครัดและต่อเนื่อง ทำ�ให้บริษัทฯ ได้รับการประเมินจาก สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) ระดับ

ดีเลิศ 5 ตราสัญลักษณ์ ติดกันเป็นปีที่ 5 (2552-2556) โดยในปี 2556 บริษัทฯ มีคะแนนประเมิน 95 คะแนน (เพิ่ม ขึ้นจาก 91 คะแนน ในปี 2555) การดำ�เนิ น งานของบริ ษั ท ฯ ในปี 2556 ตามหลั ก การ กำ�กับดูแลกิจการที่ดีสำ�หรับบริษัทจดทะเบียน สรุปได้ดังนี้ หมวดที่ 1 : สิทธิของผูถ้ อื หุน้ บริษัทฯ ตระหนักถึงความส�ำคัญของผู้ถือหุ้นที่พึงมีสิทธิ ตามกฎหมาย มีสิทธิในการตัดสินใจ ได้รับข้อมูลที่เพียงพอ รวดเร็ว ครบถ้วน เข้าถึงได้สะดวก และมีชอ่ งทางหลากหลาย เพื่อประโยชน์สูงสุด บริษัทฯ จึงได้ส่งเสริมการใช้สิทธิและ การไม่ละเมิดสิทธิของผู้ถือหุ้น ดังนี้ 1. หลักการจัดประชุมผู้ถือหุ้น • บริษัทฯ ส่งเสริมให้ผู้ถือหุ้นทุกกลุ่มเข้าร่วมการประชุม ผูถ้ อื หุน้ ไม่วา่ จะเป็นผูถ้ อื หุน้ รายใหญ่ รายย่อย หรือนักลงทุน สถาบันโดยกำ�หนดขั้นตอนและวิธีการมอบฉันทะและการลง มติที่ไม่ยุ่งยากแต่ถูกต้อง ครบถ้วนตามกฎหมาย อำ�นวย ความสะดวกในการลงทะเบียน และลงคะแนนล่วงหน้าในวัน ประชุมได้ และแจ้งประชาสัมพันธ์เชิญชวนผู้ถือหุ้นรายใหญ่ รายย่ อ ย และนัก ลงทุน สถาบัน เพิ่มเติมใน Newsletter ฉบับที่ 09/2013 ซึง่ จัดส่งให้ผถู้ อื หุน้ ทุกรายพร้อมกับหนังสือ เชิญประชุม • บริษทั ฯ กำ�หนดให้มกี ารประชุมสามัญผูถ้ อื หุน้ เป็นประจำ� ทุกปีภายใน 4 เดือน นับแต่วันสิ้นรอบปีบัญชีของบริษัทฯ โดยในปี 2556 บริษัทฯ ได้มีการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นใน วันที่ 5 เมษายน 2556 ณ ห้องบางกอกคอนเวนชันเซ็นเตอร์ ชั้น 22 โรงแรมเซ็นทาราแกรนด์ และบางกอกคอนเวนชัน เซ็นเตอร์ เซ็นทรัลเวิลด์ กรุงเทพฯ กำ�หนดวัน Record Date เพือ่ สิทธิเข้าประชุมและรับเงินปันผลในวันที่ 5 มีนาคม 2556 โดยคณะกรรมการบริษทั ฯ มีมติในวันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2556 เรียกประชุมผู้ถือหุ้นเป็นการล่วงหน้าก่อนวัน Record Date ไม่น้อยกว่า 14 วัน ในกรณีจำ�เป็นเร่งด่วนและเป็นเรื่องสำ�คัญที่ต้องมีการเพิ่ม วาระการประชุม บริษัทฯ จะมีการแจ้งให้ผู้ถือหุ้นทราบเพื่อ รั ก ษาสิ ท ธิ ห รื อ ประโยชน์ ข องผู้ ถื อ หุ้ น และส่ ง หนั ง สื อ เชิ ญ ประชุมไม่น้อยกว่า 21 วัน ก่อนวันประชุมรวมทั้งเผยแพร่ ข้อมูลประกอบวาระการประชุมผูถ้ อื หุน้ ล่วงหน้าไว้ในเว็บไซต์ ก่อนจัดส่งเอกสาร โดยในปี 2556 ไม่มีการเพิ่มวาระการ ประชุม ในระหว่างปี 2556 บริษัทฯ ไม่มีการเรียกประชุม วิสามัญผู้ถือหุ้น เนื่องจากไม่มีวาระพิเศษ หรือความจำ�เป็น เร่งด่วน หรือเรื่องที่จะต้องพิจารณาที่กระทบหรือเกี่ยวข้อง กับผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นซึ่งจำ�เป็นต้องได้รับการอนุมัติ จากผู้ถือหุ้น

2. การส่งหนังสือเชิญประชุมล่วงหน้า • บริษัทฯ ได้เผยแพร่ข้อมูลทางเว็บไซต์ ประกอบด้วย หนังสือเชิญประชุมภาษาไทยและภาษาอังกฤษ ระเบียบวาระ การประชุ ม ผู้ ถื อ หุ้ น พร้ อ มความเห็ น ของคณะกรรมการ หนังสือมอบฉันทะทุกแบบ ประกอบด้วยแบบ ก แบบ ข และ แบบ ค ตามที่ ก ฎหมายกำ�หนดและข้ อ มู ล ประกอบการ พิจารณาระเบียบวาระ เมื่อวันที่ 5 มีนาคม 2556 เป็นการ ล่วงหน้าเกินกว่า 30 วัน ก่อนวันประชุมผู้ถือหุ้น • บริษัทฯ จัดทำ�หนังสือเชิญประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำ�ปี 2556 โดยระบุสถานที่ วัน เวลาประชุมอย่างชัดเจน พร้อมทัง้ รายละเอียดระเบียบวาระการประชุม มีขอ้ มูลสำ�คัญและจำ�เป็น ประกอบการพิจารณาเหตุผลและความเห็นของคณะกรรมการ รายงานการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำ�ปี 2555 รายงาน ประจำ�ปี หนังสือมอบฉันทะ และระบุวิธีการมอบฉันทะอย่าง ชั ด เจน เอกสารที่ ต้ อ งใช้ ป ระกอบการมอบฉั น ทะตามที่ กฎหมายกำ�หนด และเอกสารประกอบการประชุมอื่นๆ โดย จัดส่งให้ผู้ถือหุ้นล่วงหน้า ในวันที่ 15 มีนาคม 2556 เป็น เวลาไม่น้อยกว่ า 21 วัน ก่อนวันประชุ มผู้ถือหุ้ นเพื่อให้ ผู้ถือหุ้นได้รับข้อมูลข่าวสารอย่างเพียงพอ ครบถ้วน โปร่งใส เพื่ อ การตั ด สิ น ใจในการลงมติ พร้ อ มทั้ ง ลงประกาศใน หนังสือพิมพ์ทั้งฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษเป็นเวลา 3 วัน ติดต่อกัน ในวันที่ 27-29 มีนาคม 2556 เพื่อเป็นการ บอกกล่าวการเรียกประชุมสามัญผู้ถือหุ้นเป็นการล่วงหน้า สำ�หรับให้ผู้ถือหุ้นเตรียมตัวมาร่วมประชุม 3. การอำ�นวยความสะดวกแก่ผู้ถือหุ้น บริษทั ฯ เลือกท�ำเลสถานทีจ่ ดั การประชุมทีส่ ะดวกในการเดิน ทาง สามารถเดินทางโดยรถไฟฟ้า รถยนต์ และรถโดยสาร ประจ�ำทางได้สะดวก มีขนาดเพียงพอรองรับจ�ำนวนผู้ถือหุ้น และอุ ป กรณ์ อ� ำ นวยความสะดวกพร้ อ มเพรี ย ง อี ก ทั้ ง ยั ง ค�ำนึงถึงผูส้ งู อายุและผูพ้ กิ ารทีม่ าร่วมประชุมโดยจัดเจ้าหน้าที่ ต้อนรับอ�ำนวยความสะดวก จัดสถานที่เฉพาะส�ำหรับเก้าอี้ รถเข็น และให้ข้อมูลผู้ถือหุ้นทุกรายในวันประชุมอย่างเท่า เทียมกัน เปิดให้ผู้ถือหุ้นตรวจเอกสารและลงทะเบียนก่อน เวลาประชุม 2 ชั่วโมง และได้นำ� ระบบบาร์โค้ด (Bar Code) มาใช้ในการลงทะเบียนเพื่อความสะดวกและรวดเร็ว 4. การดำ�เนินการประชุมผู้ถือหุ้น • บริษทั ฯ ไม่กระทำ�การใดๆ ทีม่ ลี กั ษณะเป็นการจำ�กัดสิทธิ ในการเข้าร่วมประชุม ผู้ถือหุ้นทุกคนมีสิทธิเข้าร่วมประชุม ผู้ถือหุ้นตลอดระยะเวลาการประชุม • ก่อนเริ่มประชุม ประธานในที่ประชุมเป็นผู้ชี้แจงหลัก เกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับการประชุมทั้งหมด อาทิ การออกเสียง ลงคะแนน ถือว่า 1 หุ้น เท่ากับ 1 เสียง วิธีการลงคะแนนใน รายงานประจ�ำปี 2556 บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

บัตรลงคะแนน รวมทั้งวิธีการนับคะแนนเสียงของผู้ถือหุ้นที่ จะลงมติในแต่ละวาระตามข้อบังคับของบริษัทฯ • ประธานเปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นรายใหญ่และรายย่อยเป็น สักขีพยานในการนับคะแนนโดยการอาสาสมัคร เพื่อความ โปร่งใสและความเป็นกลางในการนับคะแนน นอกจากนัน้ ยัง จัดให้มีผู้สังเกตการณ์และพยานนับคะแนนจำ�นวน 3 คน ได้แก่ นายฌานิน ตยัคคานนท์ ตัวแทนจากกลุ่มผู้ถือหุ้น รายใหญ่ นายสุรพันธุ์ เต็มบุญประเสริฐสุข ตัวแทนจาก กลุม่ ผูถ้ อื หุน้ รายย่อย และนางสาวฐาปนี แก้วอิม่ อาสาสมัคร ผู้แทนจากผู้ถือหุ้นที่เข้าร่วมประชุม • สำ�หรับผู้ถือหุ้นที่เป็นนักลงทุนชาวต่างชาติ บริษัทฯ ได้ จัดให้มีล่ามไว้คอยชี้แจงประเด็นข้อสงสัย เพื่อความเข้าใจที่ ถูกต้อง ตรงกัน • ผูถ้ อื หุน้ ทีเ่ ข้าร่วมประชุมสามารถใช้สทิ ธิในการดูแลรักษา ผลประโยชน์ของตนโดยการซักถามอย่างเพียงพอก่อนลงมติ ออกเสียงในที่ประชุม ผู้ถือหุ้นได้ใช้สิทธิร่วมตัดสินใจในเรื่อง ทีส่ ำ�คัญต่างๆ ทีอ่ าจมีผลกระทบต่อบริษทั ฯ เช่น การแต่งตัง้ กรรมการ การแต่งตั้งผู้สอบบัญชีและกำ�หนดค่าสอบบัญชี การจัดสรรเงินปันผล รวมทั้งเปิดโอกาสให้แสดงความเห็น อย่างอิสระ ในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ปี 2556 ประธานที่ ประชุมและกรรมการได้ตอบคำ�ถามผูถ้ อื หุน้ ทุกราย (สามารถ ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้จากเว็บไซต์: รายงานการประชุม สามัญผูถ้ อื หุน้ ประจำ�ปี 2556 http://www.irpc.co.th/other/ ir_home_th.html และหนังสือเชิญประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ประจำ�ปี 2557 สิ่งที่ส่งมาด้วย 4) • ในปี 2556 มีกรรมการเข้าร่วมประชุมสามัญผู้ถือหุ้น จำ�นวน 17 ท่าน จาก 17 ท่าน คิดเป็นร้อยละ 100 ประธาน กรรมการ ประธานคณะกรรมการชุดย่อยทุกชุด รวมทั้ง กรรมการผูจ้ ดั การใหญ่เข้าร่วมประชุมทุกท่าน และมีผบู้ ริหาร ระดับรองกรรมการผู้จัดการใหญ่เข้าร่วมประชุมครบทุกท่าน นอกจากนั้น บริษัทฯ จัดให้มีที่ปรึกษากฎหมาย คือ นางสาว ปะราลี เตชะจงจินตนา ทีป่ รึกษากฎหมายจากบริษทั เบเคอร์ แอนด์แม็คเค็นซี่ (Baker & Mckenzie) เพื่อเตรียมชี้แจง ข้อกฎหมาย กรณีผู้ถือหุ้นสอบถาม • บริษัทฯ ดำ�เนินการจัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ประจำ�ปี 2556 ภายใต้แนวคิด “การประชุมสีเขียว (Green Meeting)” ซึ่งสอดคล้องกับแนวทาง Green Meetings ของสำ�นักงาน เลขานุการองค์กรธุรกิจเพือ่ การพัฒนาอย่างยัง่ ยืน (TBCSD) และสถาบันสิ่งแวดล้อมไทย (สสท.) โดยองค์กรดังกล่าว ได้ ส่งผู้แทนมาตรวจประเมิน ทำ�ให้บริษัทฯ ได้รับการรับรอง Green Meetings จากการประชุมผู้ถือหุ้น โดยพิธีมอบใบ รับรองจัดขึ้นในวันอังคารที่ 18 มิถุนายน 2556 และบริษัทฯ จะรักษามาตรฐาน “การประชุมสีเขียว (Green Meeting)” ไว้ตอ่ ไป พร้อมทัง้ เผยแพร่แนวทางดังกล่าวให้ผมู้ สี ว่ นได้เสีย 50

บริษัทฯ ได้รับการรับรอง Green Meetings จากการจัดประชุม สามัญผู้ถือหุ้น ประจำ�ปี 2556

ที่เกี่ยวข้องนำ�ไปปรับใช้ได้อย่างกว้างขวางต่อไป อาทิ นำ� เสนอในเว็บไซต์และวารสาร Newsletter ฉบับที่ 10/2013 สำ�หรับบุคคลภายนอก และวารสารไออุ่นสำ�หรับพนักงาน บริษัทฯ 5. การดำ�เนินการหลังการประชุมผู้ถือหุ้น บริษัทฯ ได้จัดท�ำและเผยแพร่รายงานการประชุมสามัญ ผู้ถือหุ้นประจ�ำปี 2556 ต่อตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ในวันที่ 18 เมษายน 2556 ภายใน 14 วัน หลังวันประชุม โดยบันทึกรายละเอียดที่ส�ำคัญในการประชุมอย่างครบถ้วน ประกอบด้วย เนื้อหาการประชุม รายละเอียดการนับคะแนน เสียง และข้อซักถามของผู้ถือหุ้นในแต่ละวาระอย่างชัดเจน พร้อมทั้งเผยแพร่วีดิทัศน์การประชุม ให้ผู้ถือหุ้นรับทราบบน เว็บไซต์บริษัทฯ เพื่อให้ผู้ถือหุ้นได้รับทราบโดยประจักษ์ และ เปิดโอกาสให้ผู้สนใจทั่วไปได้รับทราบและศึกษาข้อมูลเกี่ยว กับบริษัทฯ ทั้งนี้ บริษัทฯ ได้จัดช่องทางสื่อสารกับผู้ถือหุ้น หรือนักลงทุนทัว่ ไปสามารถติดต่อสอบถามข้อมูล ขอค�ำชีแ้ จง หรือแจ้งความต้องการของผู้ถือหุ้นมาได้ที่ • หน่วยงานนักลงทุนสัมพันธ์ (1) โทรศัพท์ : 0 2649 7980 (2) ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ : ir@irpc.co.th (3) โทรสาร : 0 2649 7379 • เลขานุการบริษัท (1) ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ : cg@irpc.co.th หรือ (2) เว็บไซต์ www.irpc.co.th ทีล่ งิ ค์ “ติดต่อเลขานุการ บริษัท” หมวดที่ 2 : การปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นอย่างเท่าเทียมกัน บริษัทฯ ให้ความสำ�คัญกับผู้ถือหุ้นทุกรายอย่างเท่าเทียมกัน และเป็นธรรม โดยในปี 2556 ได้ดำ�เนินการดังต่อไปนี้

1. จั ด ให้ มี ก ระบวนการประชุ ม ผู้ ถื อ หุ้ น ที่ โ ปร่ ง ใสและมี ประสิทธิภาพ โดยดำ�เนินการประชุมผู้ถือหุ้นและพิจารณาลง คะแนนเสี ย งตามระเบี ย บวาระที่ ไ ด้ แ จ้ ง ไว้ ใ นหนั ง สื อ เชิ ญ ประชุม และไม่มีการเพิ่มระเบียบวาระหรือข้อมูลสำ�คัญใดๆ ในที่ประชุมเพื่อให้ผู้ถือหุ้นได้มีโอกาสศึกษาข้อมูลประกอบ ระเบียบวาระก่อนตัดสินใจ 2. ผู้ถือหุ้นที่ไม่สะดวกเข้าร่วมประชุมด้วยตนเองสามารถ มอบฉันทะให้บคุ คลใดๆ เข้าประชุมและลงคะแนนเสียงแทนได้ และบริษัทฯ ได้อำ�นวยความสะดวกให้กับผู้ถือหุ้นโดยเสนอ ชื่อกรรมการอิสระซึ่งเป็นผู้ไม่มีส่วนได้เสียในการประชุมครั้ง นี้จำ�นวน 5 ท่าน ในหนังสือเชิญประชุม เพื่อให้ผู้ถือหุ้นเลือก มอบฉันทะ พร้อมกำ�หนดรูปแบบการลงคะแนนและใบลง คะแนนให้ผถู้ อื หุน้ สามารถลงคะแนนเสียงตามเจตนารมณ์ใน แต่ละวาระได้อย่างสะดวก 3. ผู้ ถื อ หุ้ น สามารถใช้ บั ต รลงคะแนนเสี ย งสำ�หรั บ ทุ ก ระเบียบวาระโดยจัดทำ�บัตรลงคะแนนแยกตามวาระ สำ�หรับ บัตรลงคะแนนในวาระแต่งตั้งกรรมการ ได้จัดทำ�แยกตาม รายบุ ค คล เพื่ อ ให้ ผู้ ถื อ หุ้ น สามารถลงคะแนนเลื อ กตั้ ง กรรมการเป็นรายบุคคลได้ และเก็บบัตรลงคะแนนไว้เป็นหลัก ฐานตรวจสอบได้ภายหลัง 4. บั น ทึ ก รายงานการประชุ ม อย่ า งครบถ้ ว น และจั ด ส่ ง รายงานการประชุมให้แก่ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย พร้อมทัง้ ได้เผยแพร่รายงานการประชุม และสือ่ วีดทิ ศั น์บนั ทึก การประชุมไว้บนเว็บไซต์ของบริษัทฯ เพื่อเป็นข้อมูลให้ผู้ถือ หุ้นสามารถตรวจสอบและอ้างอิง หรือขอแก้ไขรายงานการ ประชุม หากมีการบันทึกไม่ถกู ต้องหรือไม่ชดั เจนในสาระสำ�คัญ โดยเฉพาะในส่วนที่ผู้ถือหุ้นเป็นผู้เสนอความเห็นด้วยตัวเอง 5. เพื่อให้ผู้ถือหุ้นมั่นใจได้ว่า กรรมการ ผู้บริหาร รวมถึง พนักงาน และบุคคลภายในที่เกี่ยวข้องจะไม่นำ�ข้อมูลภายใน ที่ยังไม่เปิดเผยต่อสาธารณชนไปใช้ประโยชน์ส่วนตน คณะ กรรมการได้กำ�หนด “แนวปฏิบัติที่ดีเกี่ยวกับการซื้อขาย หลักทรัพย์” ไว้ใ นนโยบายการกำ�กับ ดูแลกิจการที่ดีข อง

บริษัทฯ ซึ่งพนักงานทุกคนได้ลงนามรับทราบแนวปฏิบัติ ดังกล่าว 6. อำ�นวยความสะดวกให้ผู้ถือหุ้นทุกราย ทุกกลุ่มอย่างเท่า เทียมกันและเป็นธรรม โดยไม่มีการจำ�กัดเพศ เชื้อชาติ ศาสนา หรือปริมาณการถือหุ้น ไม่ว่าจะเป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่ หรือรายย่อย ให้สามารถเข้าถึงข้อมูลของบริษัทฯ ผ่านระบบ ของตลาดหลั ก ทรั พ ย์ และเผยแพร่ บ นเว็ บ ไซต์ บ ริ ษั ท ฯ www.irpc.co.th เป็นภาษาไทยและภาษาอังกฤษ 7. ในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นปี 2556 บริษัทฯ เปิดโอกาส ให้ผู้ถือหุ้นรายเดียวหรือหลายรายถือหุ้น รวมกันไม่น้อยกว่า ร้ อ ยละ 4 ใช้ สิ ท ธิ เ สนอระเบี ย บวาระการประชุ ม ผู้ ถื อ หุ้ น ล่วงหน้าผ่านทางไปรษณีย์ โทรสาร หรือเว็บไซต์ของบริษัทฯ เป็นการล่วงหน้านับตั้งแต่วันที่ 28 กันยายน 2555 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2555 โดยได้เผยแพร่หลักเกณฑ์การใช้สิทธิ ดังกล่าวผ่านระบบของตลาดหลักทรัพย์ และทางเว็บไซต์ของ บริษัทฯ ซึ่งปรากฏว่าไม่มีผู้ถือหุ้นเสนอวาระการประชุม หมวดที่ 3 : บทบาทของผู้มีส่วนได้เสีย บริ ษั ท ฯ ค� ำ นึ ง ถึ ง ประโยชน์ สู ง สุ ด ของผู ้ มี ส ่ ว นได้ เ สี ย ที่ เกีย่ วข้องทุกกลุม่ โดยปฏิบตั ติ อ่ ผูม้ สี ว่ นได้เสียอย่างเป็นธรรม และเคารพหลักสิทธิมนุษยชน ด้วยการปฏิบัติตามกฎหมาย และหลักสิทธิมนุษยชนสากล ซึ่งบริษัทฯ ได้ประกาศเจต จ�ำนงค์ต่อ UN Global Compact (UNGC) ซึ่งเป็นองค์กร ของสหประชาชาติ สรุปการด�ำเนินงานของบริษัทฯ ในการ ส่งเสริมบทบาทผู้มีส่วนได้เสียดังนี้ 1. การดำ�เนินงานของบริษัทฯ ตามหลัก UN Global Compact ในปี 2556 มีดังนี้ การส่งเสริมหลักสิทธิมนุษยชน : บริษัทฯ จัดกิจกรรม ส่งเสริมหลักสิทธิมนุษยชน อาทิ ส่งเสริมสิทธิในการดำ�รงชีวติ ของคนพิการในสังคมได้อย่างสะดวก ถูกสุขลักษณะ และเท่า เทียม ด้วยการสนับสนุนเม็ดพลาสติกของบริษทั ฯ จำ�นวน 25 ตัน ให้มลู นิธขิ าเทียมในสมเด็จพระศรีนครินทราบรมราชชนนี รายงานประจ�ำปี 2556 บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

และร่วมกิจกรรมซ่อมเสริมเติมสุข ออกหน่วยทำ�ขาเทียมเมือ่ เดือนพฤศจิกายน ที่จังหวัดชัยภูมิ และจัดที่นั่งสำ�รองพิเศษ สำ�หรับผู้ถือหุ้นผู้พิการและผู้สูงอายุในวันประชุมผู้ถือหุ้น บริ ษั ท ฯ ส่ ง เสริ ม กิ จ กรรมทางศาสนาทุ ก ศาสนาในหมู่ พนักงาน และไม่มีการแบ่งแยกกีดกันทางด้านเพศในการ พิจารณาโอกาสความก้าวหน้าในการทำ�งาน ในปี 2556 มีกรรมการบริษทั เป็นสตรี 1 ท่าน (ร้อยละ 5.88) และผูบ้ ริหาร ระดับสูง (รองกรรมการผูจ้ ดั การใหญ่) 2 ท่าน (ร้อยละ 33.33) การเคารพลิขสิทธิ์และทรัพย์สินทางปัญญา : บริษัทฯ มี นโยบายในการเคารพลิขสิทธิ์และทรัพย์สินทางปัญญา โดย การรณรงค์และส่งเสริม และสร้างจิตสำ�นึกในหมูพ่ นักงานให้ ปฏิบตั ติ าม พ.ร.บ. ลิขสิทธิ์ พ.ศ. 2537 และนโยบาย “กำ�หนด หลักเกณฑ์การใช้เครื่องคอมพิวเตอร์และระบบเครือข่าย ของบริษัทฯ” เพื่อมิให้พนักงานใช้โปรแกรมหรือซอฟต์แวร์ ผิดกฎหมาย รวมทัง้ มีการทบทวนมาตรการและการตรวจสอบ เป็นระยะๆ เพื่อป้องกันการละเมิดสิทธิของผู้อื่น การส่งเสริมด้านแรงงาน : บริษัทฯ ให้การสนับสนุนงบ ประมาณและกิจกรรมของสหภาพแรงงานเป็นประจำ� มีการ ประชุมตามกฎหมาย และรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ จากสหภาพแรงงานพนักงานและสหภาพแรงงานผู้บริหาร ปัจจุบันกรรมการผู้จัดการใหญ่เป็นประธานคณะกรรมการ ตัวแทนนายจ้าง การส่งเสริมด้านสิ่งแวดล้อม : บริษัทฯ ให้ความสำ�คัญกับ การดูแลรักษาสิ่งแวดล้อมและอนุรักษ์พลังงาน จึงได้มีการ กำ�หนดนโยบายคุณภาพ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สิ่งแวดล้อม (QSHE) โดยกำ�หนดมาตรฐานระดับสากลและ ให้มีการปฏิบัติทั่วทั้งองค์กร การส่งเสริมด้านการต่อต้านทุจริต : บริษัทฯ เข้าร่วม โครงการแนวร่วมปฏิบัติต้านทุจริต (Collective Action Coalition Against Corruption : CAC) ของภาคเอกชนไทย ซึ่ ง ดำ�เนิ น การร่ ว มกั น ระหว่ า งหน่ ว ยงานหลั ก คื อ IOD ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และหอการค้าไทย เมื่อวัน ที่ 3 มกราคม 2556 โดยมีการดำ�เนินงานอย่างต่อเนือ่ งตลอด ปี 2556 ดังนี้ • การดำ�เนินการตามโครงการแนวร่วมปฏิบัติของภาค เอกชนไทยในการต่อต้านทุจริต (CAC) ด้วยการเข้าร่วม สัมมนา อบรมผู้ที่เกี่ยวข้อง เพื่อพัฒนาแนวทางของ บริษัทฯ • การประสานงานกับบริษัทในกลุ่ม ปตท. เพื่อซักซ้อม ความเข้าใจในการดำ�เนินการให้เป็นไปตามแนวทางของ CAC และเชิญผู้ที่เป็นสมาชิก CAC มาให้ความรู้และ แลกเปลี่ยนแนวความคิดและการปฏิบัติร่วมกัน 52

• การกำ�หนดนโยบาย มาตรการ และแนวปฏิบัติในการ ต่อต้านทุจริต โดยคณะกรรมการบริษัทและกรรมการ ผูจ้ ดั การใหญ่ประกาศให้พนักงานรับทราบและถือปฏิบตั ิ โดยทั่วกัน รวมทั้งประกาศบนเว็บไซต์บริษัทฯ เมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน 2556 เพือ่ ให้ผมู้ สี ว่ นได้เสียและผูท้ สี่ นใจ ได้รับทราบ • การสื่อสารผ่านทางช่องทางสื่อสารภายในของพนักงาน และเว็บไซต์สำ�หรับบุคคลภายนอก • การประเมินความเสี่ยงด้านทุจริตขององค์กร โดยมีการ ประเมินทุกกลุ่มงานที่ลักษณะงานอาจมีความเสี่ยงด้าน การทุจริต เช่น งานจัดซือ้ จัดจ้าง งานโครงการ งาน CSR เป็นต้น • การประเมิ น ตนเองด้ า นการต้ า นทุ จ ริ ต ภาคบั ง คั บ (58 ข้อ) เกี่ยวกับมาตรการต่อต้านคอร์รัปชันของ CAC แล้วเสร็จและนำ�เสนอประธานกรรมการบริษัท พิจารณา ลงนามและนำ�เสนอคณะกรรมการโครงการแนวร่วมต่อ ต้านการทุจริตเพื่อขอการรับรองเป็นสมาชิก • คณะกรรมการตรวจสอบพิจารณารับรองการประเมิน ตนเองด้านการทุจริตของบริษัทฯ 2. การส่งเสริมบทบาทผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มในปี 2556 มีดังนี้ ผู้ถือหุ้น/ นักลงทุน : บริษัทฯ ค�ำนึงถึงการสร้างมูลค่าเพิ่ม แก่ผู้ถือหุ้นในระยะยาวและการสร้างผลตอบแทนการลงทุน ให้เป็นที่พึงพอใจสูงสุด โดยให้ความส�ำคัญกับนักลงทุน ทุกประเภท ทั้งนักลงทุนทั่วไปและนักลงทุนสถาบัน ทั้งใน และต่างประเทศ ควบคูไ่ ปกับการสร้างความเชือ่ มัน่ และความ ไว้วางใจ โดยจัดให้มรี ะบบการควบคุมภายใน ระบบบัญชีและ การตรวจสอบทีเ่ คร่งครัด เตรียมการจัดประชุมผูถ้ อื หุน้ อย่าง ถูกกฎหมายและหลักการก�ำกับดูแลกิจการที่ดีของบริษัทฯ และส่งเสริมสิทธิของผู้ถือหุ้นในการรับทราบข้อมูลบริษัทฯ อย่างรวดเร็ว ถูกต้อง ครบถ้วน และเท่าเทียม เพื่อประโยชน์ สูงสุดของผู้ถือหุ้นทุกราย บริษัทฯ ได้จัดกิจกรรมส�ำหรับผู้ถือหุ้น/ นักลงทุน ประจ�ำปี 2556 ดังนี้ • การพบนักลงทุนในและต่างประเทศ (Roadshow) และ การจัดประชุมร่วมกับผู้บริหารของบริษัทฯ ตามการ นัดหมายของนักลงทุนและนักวิเคราะห์ (Company Visit) เพื่อให้ข้อมูลผลการดำ�เนินงานและการลงทุน ของบริษัทฯ อย่างสม่ำ�เสมอ รวม 28 ครั้ง • การจัดประชุมนักวิเคราะห์ (Analyst Meeting) เป็น ประจำ�ทุกไตรมาส

การจัดประชุมนักวิเคราะห์ เพือ่ ให้ขอ้ มูลผลการดำ�เนินงานและการ ลงทุนของบริษัทฯ

การแถลงข่าวทิศทางการดำ�เนินงานของบริษัทฯ ต่อสื่อมวลชน

• การจัดกิจกรรมร่วมกับตลาดหลักทรัพย์ฯ เพื่อเผยแพร่ ข้อมูลของบริษัทฯ ในงาน Money Expo และ SET in The City

• การประเมินความพึงพอใจของผู้ถือหุ้นต่อการจัดการ ประชุมสามัญผูถ้ อื หุน้ ประจำ�ปี 2556 ด้วยแบบสอบถาม ของบริษัทฯ อยู่ในระดับ 4.10/5

• การให้ขา่ วกับสือ่ มวลชนเพือ่ เปิดเผยแก่สาธารณชน ด้วย การแถลงข่าว การให้เอกสารข้อมูล การให้สมั ภาษณ์ของ ผู้บริหาร การร่วมกิจกรรมสื่อมวลชน รวมประมาณ 50 ครั้ง

• การประเมิ น ความพึ ง พอใจของผู้ ถื อ หุ้ น ต่ อ โครงการ ผู้ถือหุ้นเยี่ยมชมกิจการ ประจำ�ปี 2556 อยู่ในระดับ 3.25/4 หรือเทียบเท่ากับร้อยละ 81.12 สูงกว่าเป้าหมาย ที่ตั้งไว้ที่ร้อยละ 80

• การจัดโครงการผู้ถือหุ้นเยี่ยมชมกิจการภายใต้แนวคิด Happy Rayong โดยเปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นจำ�นวน 400 ท่ า น ที่ ผ่ า นการสุ่ ม คั ด เลื อ กจากผู้ ส่ ง ใบสมั ค ร เข้าร่วมโครงการเยี่ยมชมการดำ�เนินงานของบริษัทฯ ใน พื้นที่จังหวัดระยอง เพื่อสร้างความเข้าใจในธุรกิจ และ ทำ�กิจกรรม CSR ร่วมกับชุมชน เมื่อวันอังคารที่ 20 สิงหาคม 2556

• รางวัลบริษทั ยอดเยีย่ มด้านนักลงทุนสัมพันธ์ “Corporate Governance Asia Recognition Awards 2013: Best Investor Relations by Company” จากนิตยสาร Corporate Governance Asia จากการเปิดเผยข้อมูล กับนักลงทุนอย่างโปร่งใสและเป็นธรรมกับผูม้ สี ว่ นได้เสีย อันเป็นไปตามหลักการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี เมื่อวัน พฤหัสบดีที่ 27 มีนาคม 2556 ณ เขตปกครองพิเศษ ฮ่องกง

• การจัดส่ง Shareholders’ Newsletter ราย 3 เดือน ถึงผู้ถือหุ้นทุกรายทางไปรษณีย์ เนื้อหาประกอบด้วย ผลประกอบการของบริษัทฯ กิจกรรมทางธุรกิจ ความ รับผิดชอบต่อสังคม (CSR) และการกำ�กับดูแลกิจการ ที่ดี (CG) และนำ�เสนอไว้ในมุมข่าวสาร CG บนเว็บไซต์ ของบริษัทฯ

• รางวัล “9th Corporate Governance Asia Recognition Awards 2013: Asia’s Outstanding Company on Corporate Governance” จากนิตยสาร Corporate Governance Asia เมือ่ วันที่ 25 มิถนุ ายน 2556 ณ กรุง มะนิลา ประเทศฟิลิปปินส์

ในปี 2556 บริษัทฯ ได้รับการรับรองและการประเมินผลการ ดำ�เนินงานที่เกี่ยวข้อง ดังนี้ • การรับรอง Green Meetings สำ�หรับการจัดการประชุม สามัญผู้ถือหุ้น ประจำ�ปี 2556 • ผลคะแนนคุณภาพการจัดประชุมสามัญผูถ้ อื หุน้ ประจำ�ปี 2556 อยู่ที่ 96/100 คะแนน ซึ่งเป็นไปตามเป้าหมายที่ ตั้งไว้

รายงานประจ�ำปี 2556 บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

ลูกค้า/ ผู้บริโภค : บริษัทฯ มุ่งมั่นพัฒนาสินค้าและบริการ ให้ดียิ่งขึ้นอย่างต่อเนื่อง วางระบบการซื้อขาย และการให้ บริการรวดเร็ว เชือ่ ถือได้ เพือ่ ปกป้องประโยชน์และความเสีย่ ง ของการดำ�เนิ นธุ ร กิจของลูกค้า และไม่กระทำ�การใดอั น เป็นการเอาเปรียบผูบ้ ริโภคภายใต้กฎหมายคุม้ ครองผูบ้ ริโภค และกฎหมายป้องกันการผูกขาดทางการค้า และยังสร้างสรรค์ นวัตกรรมที่พัฒนาคุณภาพผลิตภัณฑ์เพื่อคุณภาพชีวิตของ ผูบ้ ริโภคและเป็นมิตรกับสิง่ แวดล้อม คำ�นึงถึงความปลอดภัย ทางด้านสุขภาพจากการใช้งานผลิตภัณฑ์ รวมถึงสร้างความ พึงพอใจให้แก่ลูกค้าด้วยการดูแลเอาใจใส่ในคุณภาพสินค้า และบริการทั้งก่อนและหลังการขาย อำ�นวยความสะดวกใน การทำ�ธุรกรรมให้กบั ลูกค้า ใช้นวัตกรรมอินเตอร์เน็ตเพือ่ การ ทำ�ธุรกรรมบนโทรศัพท์มือถือ อาทิ iRON, iDEAL, iPORT ประหยัดเวลา ลดความผิดพลาดในการจัดการด้านเอกสาร และทันต่อภาวะความผันผวนของตลาด รายละเอียดอยู่ใน หัวข้อ การประกอบธุรกิจของแต่ละสายผลิตภัณฑ์ หน้า 74-80 และรายงานผลการดำ�เนินงานหน้า 98-117 ผลสำ�รวจความพึงพอใจของลูกค้ากลุ่มปิโตรเลียม ประจำ�ปี 2556 ได้คะแนนที่ร้อยละ 92.31 สูงกว่าเป้าหมายที่กำ�หนด ไว้ ที่ร้อยละ 86 และผลสำ�รวจความพึงพอใจของลูกค้ากลุ่ม ปิโตรเคมี ประจำ�ปี 2556 ได้คะแนนที่ร้อยละ 86 สูงกว่าเป้า หมายที่กำ�หนดไว้ ที่ร้อยละ 85 คู่ค้า : บริษัทฯ ยึดถือจรรยาบรรณในการดำ�เนินธุรกิจกับ คู่ค้า คู่สัญญาอย่างโปร่งใส ตรวจสอบได้ มีการคัดเลือกคู่ค้า ที่ มี ก ารดำ�เนิ น งานที่ โ ปร่ ง ใส เป็ น ธรรม มี ก ารประสาน ประโยชน์ของบริษัทฯ และคู่สัญญาอย่างเป็นธรรม ข้อตกลง หรือสัญญาต้องตัง้ อยูบ่ นความยุตธิ รรมและมุง่ สูค่ วามสำ�เร็จ ในการทำ�ธุรกิจร่วมกันบนสัมพันธภาพที่ดีอย่างต่อเนื่องและ ยาวนาน โดยบริษัทฯ กำ�หนด “จรรยาบรรณว่าด้วยการ จัดซื้อจัดหาพัสดุของบริษัท” เพื่อให้พนักงานที่ปฏิบัติงาน ดังกล่าว ยึดเป็นหลักปฏิบตั งิ านด้วยความซือ่ สัตย์ สุจริต และ โปร่งใส บริษัทฯ มีระบบและกระบวนการจัดซื้อจัดหาสินค้าวัตถุดิบ สารเคมี เครื่ อ งจั ก ร อะไหล่ แ ละอุ ป กรณ์ ที่ นำ�มาใช้ ใ น กระบวนการผลิ ต และการดำ�เนิ น ธุ ร กิ จ จากผู้ ค้ า มากกว่ า 4,000 ราย โดยสิ่งที่บริษัทฯ ให้ความสำ�คัญสูงสุด คือ การดำ�เนินงานตามระเบียบงานจัดซือ้ จัดจ้างทีเ่ ป็นมาตรฐาน เดียวทั้งองค์กรอย่างเคร่งครัด โปร่งใส ตรวจสอบได้ และมี ประสิ ท ธิ ภ าพ โดยคำ�นึ ง ถึ ง ผู้ มี ส่ ว นได้ ส่ ว นเสี ย ตามหลั ก จรรยาบรรณและธรรมาภิบาลที่ดี บริษัทฯ มุ่งมั่นที่จะเสริมสร้างความรับผิดชอบต่อสังคมใน กลุ่มคู่ค้าของบริษัทฯ โดยกำ�หนดเงื่อนไขในการคัดเลือก คู่ค้าก่อนที่จะบันทึกไว้ในทะเบียนรายชื่อผู้ค้า (Approved 54

Vendors List) ตัวอย่างเช่น ผู้ค้าการจัดซื้อด้านสารเคมี จะต้องเป็นผู้ประกอบการที่ได้รับการรับรองมาตรฐานทาง ด้านสิ่งแวดล้อมและมาตรฐานสากล ISO เป็นต้น บริ ษั ท ฯ ดำ�เนิ น การจัด ซื้ อ จัดหาภายใต้ ร ะบบเทคโนโลยี สารสนเทศที่เป็นสากล รวมถึงมีการพัฒนาศักยภาพของ บุคลากรให้มีความรู้ความสามารถด้านการจัดซื้อจัดหาเชิง กลยุทธ์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการจัดซื้อ จัดจ้าง ทำ�ให้การดำ�เนินงานเป็นไปอย่างมืออาชีพและโปร่งใส คู่แข่ง : บริษัทฯ ยึดหลักการดำ�เนินธุรกิจอย่างเสรีและ ส่งเสริมการค้าเสรี ประพฤติตามกรอบกติกาการแข่งขันที่ดี อย่างยุตธิ รรม อยูใ่ นกรอบกฎหมาย และจรรยาบรรณทางธุรกิจ ไม่แสวงหาข้อมูลที่เป็นความลับของคู่แข่งทางการค้าด้วย วิธกี ารทีไ่ ม่สจุ ริต โดยในระยะเวลาทีผ่ า่ นมา บริษทั ฯ ไม่เคยมีขอ้ พิพาทใดๆ ในเรือ่ งทีเ่ กีย่ วข้องกับคูแ่ ข่งทางการค้า เจ้าหนี้ : บริษัทฯ ปฏิบัติตามพันธะสัญญาและข้อตกลงที่มี ต่อเจ้าหนีก้ ารค้าและสถาบันการเงินอย่างสุจริตและเคร่งครัด ปฏิบตั หิ น้าทีอ่ นั พึงมีตอ่ เจ้าหนีท้ กุ รายตามเงือ่ นไขข้อกำ�หนด ของสัญญา ตลอดจนไม่ปกปิดข้อมูลหรือข้อเท็จจริง อันจะ ทำ�ให้เจ้าหนี้เกิดความเสียหาย และหากมีเหตุอันจะทำ�ให้ ไม่สามารถปฏิบัติตามข้อผูกพันในสัญญา บริษัทฯ จะแจ้ง เจ้าหนี้ล่วงหน้า เพื่อหาแนวทางแก้ไขปัญหาดังกล่าวร่วมกัน ในระยะเวลาทีผ่ า่ นมา บริษทั ฯ ไม่เคยมีขอ้ พิพาทใดๆ ในเรือ่ งที่ เกี่ยวข้องกับเจ้าหนี้การค้าและสถาบันการเง นิ พนักงาน : บริษัทฯ ตระหนักดีว่า “พนักงาน” เป็นปัจจัย สำ�คัญแห่งความก้าวหน้า และให้ความสำ�คัญอย่างยิง่ กับการ พัฒนาบุคลากรให้เจริญก้าวหน้าและเติบโตอย่างเป็นระบบ กำ�หนดแนวทางการพัฒนาสายอาชีพของพนักงานอย่างเป็น รูปธรรม เพื่อเพิ่มศักยภาพและสามารถปรับตัวทันต่อการ เปลีย่ นแปลงทางธุรกิจทีม่ คี วามผันผวนและการแข่งขันทีเ่ พิม่ ขึน้ ได้ ส่งเสริมให้พนักงานมีการเรียนรูอ้ ย่างต่อเนือ่ ง โดยมีการ บริหารจัดการองค์ความรู้ และสร้างระบบ KM Portal ให้ พนักงานทุกคนสามารถเข้าถึงได้งา่ ยผ่านทางระบบอินทราเน็ต โดยในปลายปี 2556 บริษทั ฯ เริม่ ดำ�เนินโครงการ DELTA เพือ่ พัฒนาความเป็นเลิศทัง้ องค์กร ซึง่ หนึง่ ในโปรแกรมสำ�คัญ คือ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ทเ่ี ป็นเลิศ (Human Resource Excellence) โดยในปี 2556 บริษทั ฯ จัดอบรมพนักงานเฉลีย่ รวมทัง้ หมด 175,008 ชัว่ โมง นอกเหนือจากการพัฒนาศักยภาพในการทำ�งานแล้ว บริษทั ฯ ยังได้จดั กิจกรรมเพือ่ ส่งเสริมและพัฒนาพนักงานในมิตติ า่ งๆ ยกตัวอย่างได้ดังนี้

ด้านการส่งเสริมการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี บริษทั ฯ สนับสนุนให้ผบู้ ริหารและพนักงานเข้าร่วมงานอบรม สัมมนาต่างๆ เพื่อพัฒนาความรู้ และความเข้าใจด้านการ กำ�กับดูแลกิจการทีด่ แี ละการต่อต้านการทุจริตและสามารถนำ� มาถ่ายทอดต่อไป ดังนี้ • สัมมนา The 2nd National Director Conference 2013 “Board Leadership Evolution” ที่จัดโดยสมาคม ส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษทั ไทย เมือ่ วันที่ 12 มิถนุ ายน 2556 • สัมมนา 200 บริษัท กับอนาคตความร่วมมือของภาค เอกชนไทยในการต่อต้านการทุจริต ที่จัดโดยสมาคม ส่ ง เสริ ม สถาบั น กรรมการบริ ษั ท ไทย ร่ ว มกั บ องค์ ก ร พั น ธมิ ต ร อาทิ สภาอุ ต สาหกรรมแห่ ง ประเทศไทย หอการค้าไทย สมาคมบริษัทจดทะเบียนไทย เป็นต้น ในวันที่ 7 สิงหาคม 2556 • สัมมนา Anti-Corruption: The Practical Guide ที่ จั ด โดยสมาคมส่ ง เสริ ม สถาบั น กรรมการบริ ษั ท ไทย ระหว่างวันที่ 26-27 กันยายน 2556 • สัมมนาจรรยาบรรณดีเด่น หอการค้าไทย 2556 “คนรุน่ ใหม่ กด Like คุณธรรม” จัดโดยหอการค้าไทย เมือ่ วันที่ 9 ตุลาคม 2556 ด้านสุขภาพ • บริษทั ฯ มีการตรวจสุขภาพพนักงานทุกคนเป็นประจำ�ทุกปี • บริษทั ฯ จัดกีฬาประเพณีเชือ่ มสัมพันธ์ โรงพยาบาลระยอง กับบริษทั ไออาร์พซี ี จำ�กัด (มหาชน) เป็นประจำ� ซึง่ บริษทั ฯ และโรงพยาบาลต้ อ งมี ก ารประสานกั น ในเรื่ อ งการดู แ ล พนักงานที่เจ็บป่วย และการร่วมมือกันป้องกันปัญหาด้าน สุขภาพพนักงาน

กิจกรรมกรรมการผูจ้ ดั การใหญ่พบพนักงานในทุกพืน้ ทีป่ ฏิบตั งิ านและ แถลงผลประกอบการรายไตรมาส เพื่อมอบนโยบายและเปิดโอกาส ให้พนักงานได้ซักถามและแลกเปลี่ยนความเห็นอย่างใกล้ชิด

ด้านการสร้างความเข้าใจ และขวัญกำ�ลังใจ • บริษทั ฯ กำ�หนดค่าตอบแทน สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ ที่ เ หมาะสม สามารถเที ย บเคี ย งได้ กั บ บริ ษั ท ชั้ น นำ�ใน อุตสาหกรรมเดียวกัน เพื่อรักษาและกระตุ้นให้บุคลากรของ บริษัทฯ มีแรงจูงใจในการทำ�งาน • กรรมการผูจ้ ดั การใหญ่พบพนักงาน : กรรมการผูจ้ ดั การใหญ่ มีโครงการตรวจเยี่ยมพนักงานในพื้นที่การดำ�เนินงานอย่าง ทั่วถึง เพื่อมอบนโยบาย สอบถามปัญหา สื่อสารให้พนักงาน ทราบเรื่องราวต่างๆ ที่เป็นข้อมูลปัจจุบัน และเปิดโอกาสให้ มีการสื่อสารแบบสองทางอย่างเป็นกันเอง และมีการแถลง ผลการดำ�เนินงานไตรมาสละ 1 ครั้ง • กรรมการผู้จัด การใหญ่ แ ละผู้บ ริ ห ารร่ ว มกิ จ กรรมกั บ สหภาพแรงงาน อาทิ งานทำ�บุญวันครบรอบ 13 ปี สหภาพ แรงงานฯ เมือ่ วันที่ 4 ธันวาคม 2556 • บริ ษัท ฯ มี โ ครงการมอบของที่ร ะลึ ก ตามอายุ ง านให้ กับพนักงานทีท่ ำ�งานครบ 10 ปี 20 ปี และ 30 ปี • บริษทั ฯ จัดงานวันเกษียณอายุ เพือ่ เป็นเกียรติและให้กำ�ลังใจ พนักงานทีป่ ฏิบตั งิ านอย่างทุม่ เทและเสียสละให้กบั บริษทั ฯ รายงานประจ�ำปี 2556 บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

• ชมรมพุทธศาสนาจัดกิจกรรมส่งเสริมพระพุทธศาสนา และบรรยายธรรม ในโอกาสสำ�คัญต่างๆ ของบริษัทฯ เป็น ประจำ�ทุกปี อาทิ วันขึ้นปีใหม่ วันทำ�บุญครบรอบบริษัทฯ วัน สำ�คัญทางพุทธศาสนา เป็นต้น • การจัดอบรมการพัฒนาทางจิตและปัญญาให้พนักงาน ในหลักสูตรของชมรมยุวพุทธแห่งประเทศไทย อย่างต่อเนือ่ ง ด้านส่งเสริมการศึกษาและการออมแก่พนักงานและ ครอบครัว • จัดให้มีสหกรณ์ออมทรัพย์พนักงานเพื่อส่งเสริมการออม และจั ด งานวั น สั ป ดาห์ ส หกรณ์ อ อมทรั พ ย์ เมื่ อ วั น ที่ 10 ตุลาคม 2556 เพื่อมอบทุนการศึกษาให้บุตรหลานพนักงาน โดยใช้งบประมาณจากทุนสวัสดิการสมาชิกและครอบครัว ที่ได้จากเงินปันผลในทุกปี • บริษัทฯ จัดพิธีมอบทุนการศึกษาบุตรพนักงาน เมื่อวันที่ 31 ตุลาคม 2556 โดยคัดเลือกจากผลการเรียน พฤติกรรม ทีด่ ี มีจติ อาสา และมีผลงานเด่นในด้านต่างๆ ซึง่ นอกจากจะ เป็นการปลูกฝังจิตสำ�นึกเรื่องคุณธรรม พฤติกรรม และการ มีสว่ นร่วมต่อสังคมของบุตรพนักงานแล้ว ยังส่งผลต่อความ ภาคภู มิใ จ และความผู ก พั นของพนั ก งานและครอบครัว ต่อบริษัทฯ โดยบริษัทฯ จัดกิจกรรมนี้เป็นประจำ�ทุกปี กรรมการผู้จัดการใหญ่ให้กำ�ลังใจจิตอาสา IRPC และชุมชนที่ ร่วมกันบรรจุถุงทราย แจกจ่ายให้กับผู้ประสบอุทกภัยในจังหวัด ระยอง ในช่วงเดือนตุลาคม 2556

ด้านส่งเสริมจริยธรรม ศาสนา ประเพณี และวัฒนธรรม องค์กร • บริษัทฯ จัดโครงการ Presidential Awards ประจำ�ปี 2556 เมือ่ วันที่ 19 ธันวาคม 2556 เพือ่ เป็นการยกย่องชมเชย พนักงานที่ปฏิบัติตนเป็นแบบอย่างที่ดีในองค์กร แบ่งเป็น 4 ด้าน ได้แก่ การสร้างมูลค่าเพิ่ม การปฏิสัมพันธ์กับชุมชน ภายนอก มีพฤติกรรมดีเยีย่ ม และพฤติกรรมดีเด่นด้านความ ปลอดภัย โดยคณะทำ�งานประเมินจากเอกสาร การสัมภาษณ์ และการตรวจพืน้ ที่ เพือ่ คัดเลือกพนักงานและทีมงานทีด่ ที ส่ี ดุ ในทุกด้าน • บริษัทฯ จัดกิจกรรมวันสงกรานต์ เมื่อวันที่ 11 เมษายน 2556 เพื่ออนุรักษ์ประเพณีอันดีงามของไทย และเป็นการ แสดงออกซึ่งความเคารพต่อกันระหว่างผู้บริหาร ผู้บังคับ บัญชา และพนักงานทุกระดับ

บริษัทฯ ได้มีการสำ�รวจความผูกพันองค์กรของพนักงาน (Employee Engagement Survey) เป็ น ประจำ�ทุ ก ปี เพื่อที่จะนำ�จุดเด่นมาพัฒนาและปรับปรุงจุดด้อยให้ดียิ่งขึ้น ผลสำ�รวจความผูกพันองค์กรของพนักงาน ประจำ�ปี 2556 ได้คะแนนที่ร้อยละ 79.0 ด้านสังคมและชุมชน : บริษัทฯ บูรณาการงานด้านความ รับผิดชอบต่อสังคม โดยกำ�หนดเป็นภารกิจและกิจกรรมหลัก ของบริษัทฯ ตามแนวทาง Creating Shared Value (CSV) บริษทั ฯ มีแนวทางลดผลกระทบจากการผลิตให้นอ้ ยทีส่ ดุ เพือ่ ให้เกิดประโยชน์ต่อบริษัทฯ และผู้มีส่วนได้เสียควบคู่กันไป นอกจากนั้ น ยั ง มี ห น่ ว ยงานกิ จ การเพื่ อ สั ง คมทำ�หน้ า ที่ รับผิดชอบงานด้านชุมชน สังคม และสิ่งแวดล้อม ให้ความ ช่ ว ยเหลื อ สนั บ สนุ น และเสริ ม สร้ า งคุ ณ ภาพชี วิ ต และมี โครงการเพื่อประโยชน์สุข ให้สังคมโดยเฉพาะชุมชนรอบ โรงงาน รวมทัง้ รณรงค์สง่ เสริมจิตสำ�นึกเรือ่ งจิตอาสาให้เป็น ค่านิยมของพนักงาน รางวั ล และการได้ รั บ การรั บ รองของบริ ษัท ฯ ในปี 2556 ที่เกี่ยวข้องมีดังนี้ • รางวัล CSRI Recognition 2013 ประเภทรางวัลทั่วไป จากสถาบันธุรกิจเพื่อสังคม ภายใต้การดำ�เนินงานของ ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (ตลท.) เพื่อประกาศ เกียรติคุณและเป็นกำ�ลังใจให้แก่บริษัทจดทะเบียนที่

มุ่งมั่นพัฒนาการดำ�เนินธุรกิจ อย่างมีความรับผิดชอบ ต่อสังคม ซึ่งเป็นต้นแบบที่ดีในการดำ�เนินธุรกิจอย่าง ยั่งยืน เมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน 2556 • รางวัลดีเด่นโครงการประกวด “รางวัลรายงานความ ยั่งยืน ประจำ�ปี 2556” (Sustainability Report Award 2013) จาก CSR Club สมาคมบริษัทจดทะเบียนไทย เมื่อวันที่ 12 พฤศจิกายน 2556 โดยการสนับสนุนของ ก.ล.ต. ตลท. และสถาบันไทยพัฒน์ เพือ่ เป็นการส่งเสริม สนับสนุนให้บริษัทจดทะเบีย นได้เผยแพร่ข้อมูลด้าน ESG (Environmental, Social, and Governance) • รางวัล Thailand Top Company Award : CSR OF THE YEAR 2013 จากมหาวิทยาลัยหอการค้าไทยและ นิตยสาร Business Plus ตัวอย่างกิจกรรมจิตอาสาเพื่อสังคมทั้งในยามปกติและใน ยามที่สังคมประสบภัย มีดังนี้ • จิตอาสา IRPC มอบหนังสือให้โรงเรียนวัดบ้านแลงและ โรงเรียนวัดบ้านตะพุนทอง เพื่อเสริมสร้างการรักการ อ่าน เมื่อวันที่ 16 ธันวาคม 2556 • จิตอาสา IRPC ช่วยผู้ประสบอุทกภัย ในจังหวัดระยอง และจังหวัดอืน่ ๆ ในช่วงเดือนตุลาคม 2556 โดยร่วมกัน บรรจุถงุ ทรายและสนับสนุนข้าวสารอาหารแห้งแจกจ่าย ถึงพื้นที่ผู้ประสบอุทกภัย บริษัทฯ มีผลสำ�รวจความพึงพอใจของชุมชน ประจำ�ปี 2556 ได้คะแนนที่ร้อยละ 92.80 สูงกว่าเป้าหมายที่กำ�หนดไว้ที่ ร้อยละ 82 ด้านสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัย : บริษัทฯ ได้ทบทวน นโยบายความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม ที่มุ่งเน้น พัฒนาการเจริญเติบโตของบริษัทฯ ควบคู่ไปกับการพัฒนา คุณภาพชีวิตของคนในสังคม และสภาวะแวดล้อมที่สะอาด ปลอดภัย โดยเน้นการดำ�เนินการภายใต้กรอบกฎหมาย การ ควบคุมป้องกันด้านคุณภาพ ความปลอดภัย อาชีวนามัย และ สิ่งแวดล้อม (QSHE) การปรับปรุงการดำ�เนินการอย่าง ต่อเนื่อง การสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้าและสื่อสาร งานด้าน QSHE ให้กับผู้มีส่วนได้เสียทุกภาคส่วน และได้ ประกาศผ่านระบบอินทราเน็ต เมื่อวันที่ 30 เมษายน 2556 กิจกรรมของบริษัทฯ ในปี 2556 ที่สำ�คัญ มีดังนี้ • การติ ด ตั้ ง จอแสดงผลการตรวจวั ด คุ ณ ภาพอากาศ ในชุมชน รวม 3 จุด ได้แก่ บริเวณ อบต.บ้านแลง บริเวณ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำ�บลบ้านก้นหนอง และ บริเวณหน้าเขตประกอบการ ไออาร์พีซี เพื่อสื่อสาร

ผลการตรวจสอบคุณภาพอากาศและข้อมูลต่างๆ ให้ ชุมชนรับทราบ • การส่งเสริมความรูแ้ ละการแก้ปญ ั หาสิง่ แวดล้อมร่วมกับ ภาครัฐและชุมชน อาทิ การจัดเสวนา ความร่วมมือใน การแก้ปัญหาน้ำ�ท่วมรอบเขตประกอบการ ไออาร์พีซี โดยมีผแู้ ทนของชุมชนรอบเขตประกอบการฯ และผูแ้ ทน ของชลประทานระยองเข้ า ร่ ว มเสวนาเมื่ อ วั น ที่ 25 มิถุนายน 2556

หมวดที่ 4 : การเปิดเผยข้อมูลและความโปร่งใส บริษทั ฯ ได้ดำ�เนินงานสือ่ สารประชาสัมพันธ์และเปิดเผยข้อมูล ผ่านช่องทางต่างๆ เพื่อให้ผู้มีส่วนได้เสียได้รับทราบ ในปี 2556 บริษทั ฯ มีชอ่ งทางและผูร้ บั ผิดชอบในการเปิดเผยข้อมูล ดังนี้ • บริษทั ฯ จัดให้มหี น่วยงานนักลงทุนสัมพันธ์ ทำ�หน้าทีเ่ ป็น ศูนย์กลางการเปิดเผยข้อมูล กับนักลงทุน นักวิเคราะห์ ผู้ถือหุ้น และผู้ทเ่ี กีย่ วข้อง ซึง่ มุง่ เน้นถึงการปฏิบตั หิ น้าทีด่ ว้ ย ความรับผิดชอบ ซื่อสัตย์สุจริต เพื่อให้การเปิดเผยข้อมูล มีคุณภาพ ทันเวลา ถูกต้อง เพียงพอ เชือ่ ถือได้ โปร่งใส และ เท่าเทียมกัน บริษทั ฯ สือ่ สารและเพิม่ ช่องทางการให้ขอ้ มูลแก่ ผูถ้ อื หุน้ ให้เป็นปัจจุบนั ตลอดเวลา มีการประสานกับนักลงทุน สถาบัน เจ้าหนี้ นักวิเคราะห์หลักทรัพย์ และผู้ถือหุ้นของ บริษัทฯ เพื่อให้ข้อมูลผลการดำ�เนินการและการลงทุนของ บริษทั ฯ อย่างสม่ำ�เสมอในรูปแบบของการพบนักลงทุนในและ ต่างประเทศ การจัดประชุมนักวิเคราะห์ การจัดประชุม ร่วมกับผู้บริหารของบริษัทฯ ตามการนัดหมายของนักลงทุน และนักวิเคราะห์ การจัดกิจกรรมร่วมกับตลาดหลักทรัพย์ฯ เพื่ อ เผยแพร่ ข้ อ มู ล ของบริ ษัท ฯ ตลอดจนการนำ�ผู้ถือหุ้น เข้าเยี่ยมชมกิจการของบริษัทฯ เพื่อเสริมสร้างความรู้ความ เข้าใจในการดำ�เนินธุรกิจของบริษัทฯ • จัดให้มีผู้รับผิดชอบดูแลงานด้านการปฏิบัติตามเกณฑ์ หรือข้อกำ�หนดของตลาดหลักทรัพย์ฯ และสำ�นักงานคณะ กรรมการกำ�กับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) และมีหน่วยงานประชาสัมพันธ์เพื่อทำ�หน้าที่สื่อความและ ประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสาร สารสนเทศของบริษัทฯ หรือ ชี้แจงประเด็นข้อสงสัยต่างๆ แก่สื่อมวลชนและสาธารณชน อย่างต่อเนื่อง โดยการแถลงข่าว ส่งเอกสารข้อมูล ผู้บริหาร ให้สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ ร่วมกิจกรรมกับสื่อมวลชน • จัดทำ�วารสารรายไตรมาสส่งถึงผู้ถือหุ้นทุกราย เพื่อให้ ทราบความเคลื่อนไหวและกิจกรรมต่างๆ ของบริษัทฯ ทั้ง ด้านธุรกิจและสังคม

รายงานประจ�ำปี 2556 บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

• บริษัทฯ ให้ข้อมูลต่างๆ ที่สำ�คัญบนเว็บไซต์ของบริษัทฯ และปรับปรุงข้อมูลให้ทนั ต่อการเปลีย่ นแปลงอย่างสม่ำ�เสมอ ผู้ถือหุ้นสามารถเข้าถึงข้อมูลเฉพาะ ในหัวข้อ “นักลงทุน สัมพันธ์” เช่น ข่าวแจ้งตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ข้อมูลราคาหุน้ ของบริษทั ฯ โดยผูถ้ อื หุน้ นักลงทุน นักวิเคราะห์ และผู้ที่สนใจ สามารถศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทฯ เพิ่มเติม ได้ทางเว็บไซต์ของบริษัทฯ www.irpc.co.th หรือติดต่อ สอบถามโดยตรง ที่หน่วยงานนักลงทุนสัมพันธ์ของบริษัทฯ ได้ 3 ช่องทางดังนี้ • โทรศัพท์ : 0 2649 7380 • ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ : ir@irpc.co.th • โทรสาร : 0 2649 7379 ในปี 2556 บริษัทฯ มีการเปิดเผยข้อมูลแก่ผู้มีส่วนได้เสีย กลุม่ ต่างๆ ตามแนวทางของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และแนวทางสากล ดังนี้ • รายงานข้อมูลข่าวสารผ่านช่องทางตลาดหลักทรัพย์ แห่งประเทศไทย ตามกฎหมายและประกาศทีเ่ กีย่ วข้อง ครบถ้วน ภายในเวลาที่กำ�หนด • สื่อสาร/ ประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารผ่านเว็บไซต์ บริษัทฯ ที่ปรับปรุงใหม่ให้มีเนื้อหาสาระที่ครบถ้วน รูปแบบการนำ�เสนอน่าสนใจมากขึ้น • จัดทำ�จุลสาร “ไออุน่ ” เพือ่ สือ่ สารกับพนักงานทุก 2 เดือน และวารสาร “Newsletter” เพื่อสื่อสารกับผู้ถือหุ้น รายไตรมาส • จัดทำ�รายงานความยัง่ ยืนปี 2556 ส่งให้ผถู้ อื หุน้ ทุกราย และรายงานต่อ UN Global Compact เมื่อวันที่ 11 กันยายน 2556 ตามพันธะข้อตกลงการเป็นสมาชิก ทีจ่ ะต้องรายงาน Communication on Progress เป็น ประจำ�ทุกปี • สื่อสารเรื่องนโยบายและมาตรการต้านคอร์รัปชัน และ ช่องทางการแจ้งเบาะแส ข้อร้องเรียน รวมทั้ง การ คุ้มครองผู้แจ้งเบาะแสในอินทราเน็ตและบนเว็บไซต์ บริษัทฯ • สื่อสารข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทฯ ให้ผู้เยี่ยมชมตามความ สนใจของแต่ละกลุม่ ในปี 2556 บริษทั ฯ มีคณะเยีย่ มชม ประมาณ 30 คณะ

หมวดที่ 5: ความรับผิดชอบของคณะกรรมการ กรรมการบริษัทฯ มีภารกิจและหน้าที่ตามบทบาทกรรมการ โดยกรรมการของบริษัทฯ ทุกท่านสามารถอุทิศเวลาในการ ปฏิ บั ติ ห น้ า ที่ ไ ด้ อ ย่ า งเพี ย งพอและมี ป ระสิ ท ธิ ภ าพ ทั้ ง นี้ กรรมการบริษัทฯ สามารถดำ�รงตำ�แหน่งกรรมการในบริษัท 58

บริษทั ฯ มอบรางวัล Firm Awards ให้แก่ผชู้ นะการประกวดคลิป วิดโี อสร้างสรรค์ เพือ่ รณรงค์การทำ�ความดีในโครงการ “ดีกนั นะ” ปีที่ 3

จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ฯ รวมไม่เกิน 5 บริษทั และได้ เปิดเผยข้อมูลการดำ�รงตำ�แหน่งกรรมการในบริษัทอื่นไว้ใน โครงสร้างการจัดการ หน้า 156-176 และแบบรายงานข้อมูล ประจำ�ปี (56-1) บทบาทหน้าทีข่ องคณะกรรมการ คณะกรรมการบริษัทฯ มีบทบาทหน้าที่สำ�คัญในการกำ�หนด วิ สั ย ทั ศ น์ ทิ ศ ทาง และกลยุ ท ธ์ ใ นการดำ�เนิ น ธุ ร กิ จ และ กำ�กับดูแลการดำ�เนินกิจการของบริษัทฯ ให้เป็นไปอย่างมี ประสิ ท ธิ ภ าพ โปร่ ง ใส และเป็ น ประโยชน์ ต่ อ ผู้ ถื อ หุ้ น สรุปบทบาทหน้าที่ที่สำ�คัญ ได้ดังนี้ 1. ด้านการกำ�หนดนโยบายและกลยุทธ์ทางธุรกิจ คณะกรรมการบริษัทฯ มีบทบาทในการกำ�หนดนโยบายและ กลยุทธ์การดำ�เนินธุรกิจของบริษัทฯ และเป็นผู้ให้ความเห็น ชอบการดำ�เนินงานของบริษัทฯ ในเรื่องที่มีความสำ�คัญ เพี่อ ให้การดำ�เนินงานของฝ่ายจัดการเป็นไปตามทิศทางทีก่ ำ�หนด ไว้ อาทิ แผนและเป้าหมายทางการเงิน การบริหารความเสีย่ ง แผนกลยุทธ์องค์กร เป็นต้น ตลอดจนติดตามกำ�กับดูแลการ ดำ�เนินงานของฝ่ายจัดการ เพื่อให้มั่นใจว่าการดำ�เนินงาน ของบริษัทฯ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ โดยในปี 2556 มี การประชุมเพือ่ กำ�หนดแผนกลยุทธ์ 5 ปี และกลยุทธ์ ปี 2557 ในการประชุมครั้งที่ 10/2556 เมื่อวันที่ 23 สิงหาคม 2556 2. ด้านการกำ�กับดูแลกิจการที่ด ี คณะกรรมการบริษทั ฯ มีสว่ นสำ�คัญในการผลักดันให้เกิดการ กำ�กับดูแลกิจการที่ดี (Good Corporate Governance) มา อย่างต่อเนื่อง โดยกำ�กับการดำ�เนินงานของบริษัทฯ ให้เป็น ไปตามวัตถุประสงค์ ข้อบังคับ และมติทปี่ ระชุมผูถ้ อื หุน้ อย่าง เคร่งครัด กำ�กับดูแลให้บริษัทฯ มีระบบการควบคุมภายใน ที่มีประสิทธิภาพ รวมทั้งดูแลให้บริษัทฯ มีการเปิดเผยข้อมูล

นายเชิดพงษ์ สิริวิชช์ ประธานกรรมการตรวจสอบ เป็นประธาน ในพิธีมอบรางวัลเพชรน้�ำ หนึ่ง ประจำ�ปี 2556

อย่างโปร่งใสและเป็นธรรม เพื่อประโยชน์สูงสุดต่อผู้มีส่วน ได้เสียทุกฝ่ายอย่างเท่าเทียม และยกระดับเกณฑ์การกำ�กับ ดู แ ลกิ จ การที่ ดี ข องบริ ษั ท ฯ ให้ เ ข้ ม ข้ น ขึ้ น นอกจากนั้ น ยั ง สนั บ สนุ น ให้ มี ก ารจั ด กิ จ กรรมส่ ง เสริ ม การกำ�กั บ ดู แ ล กิจการทีด่ ใี นหมูพ่ นักงาน ผูม้ สี ว่ นได้เสีย และประชาชนทัว่ ไป อาทิ กลุ่มนิสิตในโครงการ “ดีกันนะ” ของจุฬาลงกรณ์ มหาวิทยาลัย และโครงการ “คนดีพี่นายช่าง” ของคณะ วิศวกรรมศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ที่เชิญผู้บริหาร ไปเป็นกรรมการตัดสินค้นหานิสิตต้นแบบของความซื่อสัตย์ เสียสละ และมีจิตสาธารณะ 3. ด้านการส่งเสริมความรับผิดชอบต่อสังคม สิง่ แวดล้อม และสิทธิมนุษยชน คณะกรรมการบริษัทฯ ตระหนักถึงความสำ�คัญของผู้มีส่วน ได้เสีย จึงกำ�หนดให้มีการดำ�เนินงานของบริษัทฯ ที่คำ�นึงถึง ผลประโยชน์อย่างเป็นธรรมของผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม คณะ กรรมการบริษทั ฯ ได้กำ�หนดกลยุทธ์การดำ�เนินงานด้านสังคม ธรรมาภิบาล และสิ่งแวดล้อม ไว้ในแผนการดำ�เนินงานด้าน การกำ�กับ ดูแลกิจการที่ดี ซึ่งฝ่ายจัดการรายงานผลการ ดำ�เนินงานต่อที่ประชุมคณะกรรมการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี และคณะกรรมการบริษทั ฯ เป็นประจำ�ทุกไตรมาส เพือ่ ให้คณะ กรรรมการบริษัทฯ ได้ติดตามผลการดำ�เนินงานของบริษัทฯ อย่างต่อเนื่อง 4. ด้านการต่อต้านคอร์รัปชัน • คณะกรรมการบริษัทฯ ให้ความสำ�คัญกับการต่อต้าน คอร์รปั ชัน (Anti-Corruption) และการส่งเสริมความโปร่งใส ในองค์กร โดยสนับสนุนให้บริษทั ฯ แสดงเจตนารมณ์เข้าเป็น สมาชิกแนวร่วมปฏิบตั ขิ องภาคเอกชนไทยในการต่อต้านการ ทุจริต (Collective Action Coalition Against Corruption:

CAC) เมื่อวันที่ 3 มกราคม 2556 ซึ่งเป็นโครงการที่เกิดจาก การประสานความร่วมมือทั้งจากภาครัฐ ภาคเอกชน และ องค์กรไม่แสวงกำ�ไร ของ 7 องค์กรชั้นนำ� อันได้แก่ สมาคม ส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษทั ไทย หอการค้าไทย หอการค้า นานาชาติ สมาคมบริษทั จดทะเบียนไทย สมาคมธนาคารไทย สภาธุรกิจตลาดทุนไทย และสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย คณะกรรมการบริษทั ฯ กำ�หนดนโยบาย มาตรการและแนวปฏิบตั ิ ในการต่อต้านคอร์รัปชันเพื่อให้กรรมการ ผู้บริหาร และ พนักงานถือปฏิบัติ เพื่อให้มั่นใจได้ว่าบริษัทฯ เป็นองค์กรที่ โปร่งใสและมีการดำ�เนินงานอันเป็นไปตามหลักมาตรฐาน สากล บริษทั ฯ สนับสนุนให้ผบู้ ริหารและพนักงานเป็นตัวแทนบริษทั ฯ เข้าร่วมกิจกรรมที่สนับสนุนการต่อต้านการทุจริต ที่จัดโดย องค์กรต่างๆ อาทิ • ร่วมงานวันต่อต้านคอร์รัปชัน 2556 “Act Now ร่วม กันสู้ กอบกูอ้ นาคต” ซึง่ จัดโดยองค์กรต่อต้านคอร์รปั ชัน (ประเทศไทย) ณ รอยัลพารากอน ฮอลล์ สยามพารากอน กรุงเทพฯ เมื่อวันที่ 6 กันยายน 2556 • ศึกษาการดำ�เนินงานต่อต้านการคอร์รัปชัน ณ บริษัท ปูนซิเมนต์ไทย จำ�กัด (มหาชน) ร่วมกับกลุ่ม ปตท. เมื่อ วันที่ 15 พฤศจิกายน 2556 • บริษัทฯ จัดพิธีมอบรางวัล “เพชรน้ำ�หนึ่ง (Diamond Award)” 2556 โดยสำ�นักตรวจสอบภายใน สำ�หรับ หน่วยงานที่มีการควบคุมภายในเป็นเลิศ และมีการ ปฏิบตั ติ ามระเบียบ ข้อบังคับอย่างเคร่งครัด เพือ่ เป็นการ ส่งเสริมระบบการควบคุมภายในและส่งเสริมให้ผบู้ ริหาร เห็นความสำ�คัญของระบบการควบคุมภายในทีด่ ี รวมทัง้ สนับสนุนงานตรวจสอบภายในให้เกิดประสิทธิภาพต่อ องค์กร อันเป็นรากฐานทีส่ ำ�คัญของการกำ�กับดูแลกิจการ ที่ดี เป็นประจำ�ทุกปี 5. ด้านการส่งเสริมนวัตกรรม คณะกรรมการบริษัทฯ เล็งเห็นถึงการสร้างมูลค่าองค์กรใน ระยะยาว เพื่อประโยชน์สูงสุดของผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้เสีย ทุกกลุ่ม จึงได้ให้ความสำ�คัญกับการพัฒนาผลิตภัณฑ์และ บริการอย่างต่อเนื่อง บริษัทฯ มีสำ�นักวิจัยและพัฒนาซึ่งทำ� หน้าทีศ่ กึ ษาและพัฒนาคุณภาพผลิตภัณฑ์ และมีผลิตภัณฑ์ที่ เกิดจากงานวิจัยหลายผลิตภัณฑ์ รายละเอียดอยู่ในรายงาน ผลการดำ�เนินงานของบริษัทฯ หน้า 98-117 และสนับสนุน ให้ บ ริ ษั ท ฯ เติ บ โตเป็ น องค์ ก รชั้ น นำ�ด้ า นปิ โ ตรเลี ย มและ ปิโตรเคมีครบวงจรในเอเซียได้อย่างแท้จริง ทำ�ให้บริษทั ฯ ได้ รับรางวัล Thailand Top Company Award ประเภท Top Innovative จากมหาวิทยาลัยหอการค้าไทยและนิตยสาร รายงานประจ�ำปี 2556 บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

Business Plus ซึ่ ง มอบให้ กั บ องค์ ก รซึ่ ง เป็ น ผู้ คิ ด ค้ น นวัตกรรมทั้งในด้านการเปลีย่ นแปลงยอดขายและโครงสร้าง ของธุรกิจอย่างมีนยั สำ�คัญ 6. ด้านการสร้างกลไกการตรวจสอบและควบคุม ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ • คณะกรรมการบริษัทฯ กำ�หนดนโยบายเกี่ยวกับความ ขัดแย้งทางผลประโยชน์ไว้ในคูม่ อื การกำ�กับดูแลกิจการ ที่ดีและจรรยาบรรณในการดำ�เนินธุรกิจของบริษัทฯ ซึ่ง สอดคล้องกับข้อกำ�หนดของ ก.ล.ต. และเป็นไปตาม พ.ร.บ. หลักทรัพย์ฯ และได้กำ�กับดูแลและอนุมัติการ เข้าทำ�รายการของบริษัทฯ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ อย่างรอบคอบ โดยตั้งอยู่บนผลประโยชน์สูงสุดของ บริษัทฯ • คณะกรรมการฯ มีหน้าที่ในการพิจารณาอนุมัติการเข้า ทำ�รายการทีม่ คี วามเกีย่ วโยง จัดให้มกี ารเปิดเผยข้อมูล การมี ส่ ว นได้ เ สี ย ของกรรมการ ผู้ บ ริ ห าร และผู้ ที่ เกี่ยวข้อง โดยมีการเปิดเผยมูลค่าของรายการ ความ เห็นของคณะกรรมการตรวจสอบ และข้อมูลอืน่ ทีจ่ ำ�เป็น • ในการประชุมคณะกรรมการ กรรมการและผู้บริหารที่ เป็นผูม้ สี ว่ นได้เสียหรืออาจมีผลประโยชน์ทขี่ ดั แย้งกันกับ ผลประโยชน์ของบริษัทฯ จะไม่มีส่วนร่วมในการตัดสิน ใจในการทำ�ธุรกรรมดังกล่าว โดยงดออกเสียงหรือออก จากห้องประชุม และมีการบันทึกไว้เป็นลายลักษณ์อกั ษร ในรายงานการประชุม • คณะกรรมการฯ กำ�หนดให้กรรมการและผู้บริหารเปิด เผยการถือครองหลักทรัพย์และการเปลี่ยนแปลง และ รายงานต่อคณะกรรมการบริษัทฯ เป็นประจำ�รายเดือน ระบบควบคุมและตรวจสอบภายใน • คณะกรรมการบริษทั ฯ มอบหมายให้คณะกรรมการตรวจ สอบทำ�หน้าที่สอบทานให้มั่นใจว่า บริษัทฯ มีระบบการ ควบคุมภายในและการบริหารความเสี่ยงที่เพียงพอ เหมาะสม และมีประสิทธิผล • คณะกรรมการบริษัทฯ แต่งตั้งสำ�นักตรวจสอบภายใน ให้แยกเป็นหน่วยงานที่ขึ้นตรงต่อคณะกรรมการตรวจ สอบ เพือ่ ทำ�หน้าทีแ่ ละมีความรับผิดชอบในการประเมิน ความเพียงพอและความมีประสิทธิภาพของระบบการ ควบคุมภายในของบริษัทฯ ระบบงาน รวมทั้งกิจกรรม ต่างๆ ของบริษัทฯ ตามแผนการตรวจสอบประจำ�ปี ซึ่ง ได้รบั อนุมตั จิ ากคณะกรรมการตรวจสอบและรายงานให้ คณะกรรมการตรวจสอบและคณะกรรมการบริ ษั ท ฯ ทราบอย่างสม่ำ�เสมอ เป็นประจำ�ทุกเดือน 60

• คณะกรรมการตรวจสอบ เป็นผู้แต่งตั้งผู้จัดการสำ�นัก ตรวจสอบภายใน และเลขานุการคณะกรรมการตรวจสอบ ปัจจุบัน นายทวีศักดิ์ เดชะไกศยะ เป็นผู้ดำ�รงตำ�แหน่ง ตั้งแต่วันที่ 10 มกราคม 2557 7. ด้านการบริหารความเสี่ยง • คณะกรรมการบริ ษั ท ฯ ได้ กำ�หนดนโยบายด้ า นการ บริหารความเสี่ยงให้ครอบคลุมการดำ�เนินงานในด้าน ต่างๆ ของบริษทั ฯ จัดให้มมี าตรการและวิธคี วบคุมการ ลดผลกระทบต่อธุรกิจ ติดตามและทบทวนการบริหาร ความเสี่ยงของฝ่ายจัดการอย่างต่อเนื่อง กำ�กับดูแลให้ มี ก ระบวนการในการบริ ห ารจั ด การความเสี่ ย งเพื่ อ ป้องกันหรือลดความเสี่ยงให้อยู่ในระดับที่ยอมรับได้ • คณะกรรมการบริษทั ฯ ได้กำ�หนดบทบาท หน้าทีข่ องคณะ กรรมการบริหารในเรือ่ งการบริหารความเสีย่ งให้ชดั เจน ขึ้น ในการประชุมครั้งที่ 1/2557 เมื่อวันที่ 29 มกราคม 2557 เพื่อให้มั่นใจได้ว่า การบริหารความเสี่ยงซึ่งเป็น เรื่องสำ�คัญของบริษัทฯ มีการควบคุมดูแล โดยคณะ กรรมการบริษทั ฯ ซึง่ กลัน่ กรองโดยคณะกรรมการบริหาร และสอบทานความเพียงพอโดยคณะกรรมการตรวจสอบ การดูแลเรื่องการใช้ข้อมูลภายใน • คณะกรรมการบริษัทฯ กำ�หนดแนวปฏิบัติที่ดีเกี่ยวกับ การรักษาความลับไว้ในคู่มือการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี โดยกำ�หนดให้กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานพึง ระมัดระวังในการรักษาความลับของบริษทั ฯ รวมทัง้ การ ใช้ข้อมูลภายในและการให้ข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทฯ ต่อ บุ ค คลภายนอก มี ก ารจั ด ระบบรั ก ษาความลั บ ของ บริษัทฯ โดยกำ�หนดชั้นความลับและจำ�กัดสิทธิ์ในการ เข้าถึงข้อมูล บริษัทฯ มีนโยบายในการห้ามใช้ข้อมูล ภายในที่มีสาระสำ�คัญของบริษัทฯ ซึ่งยังไม่เปิดเผยต่อ สาธารณชนไปในแนวทางที่เอื้อประโยชน์ต่อตนเองหรือ ผู้อื่น อันรวมถึงการซื้อขายหลักทรัพย์ของบริษัทฯ • คณะกรรมการบริษทั ฯ กำ�หนดให้กรรมการ ผูบ้ ริหาร และ บุคคลทีเ่ กีย่ วข้อง จัดทำ�และส่งรายงานการถือครองหลัก ทรัพย์ของตน รวมทัง้ คูส่ มรสและบุตรทีย่ งั ไม่บรรลุนติ ภิ าวะ เมือ่ เข้ารับตำ�แหน่งครัง้ แรก และรายงานการเปลีย่ นแปลง การถือครองหลักทรัพย์ทกุ ครัง้ ภายใน 3 วันทำ�การ นับแต่ วันทีม่ กี ารซือ้ ขาย โอน หรือรับโอนหลักทรัพย์ของบริษทั ฯ ต่อ ก.ล.ต. ตามมาตรา 59 และบทกำ�หนดโทษตามมาตรา 275 แห่ง พ.ร.บ. หลักทรัพย์ฯ พ.ศ. 2535

8. การประชุมคณะกรรมการ เพือ่ ให้การดำ�เนินธุรกิจของบริษทั ฯ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และทั น ต่ อ สถานการณ์ ที่ อ าจเปลี่ ย นแปลงอยู่ ต ลอดเวลา

บริษัทฯ กำ�หนดให้มีการประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ อย่าง น้อยเดือนละ 1 ครั้ง โดยกำ�หนดวันเวลาเป็นการล่วงหน้าใน แต่ละปี เพื่อให้กรรมการสามารถจัดเวลาเข้าร่วมประชุมได้ โดยมีเลขานุการบริษัทเป็นผู้ประสานงานเตรียมความพร้อม จัดเตรียมเอกสารและสถานทีท่ ใี่ ช้ในการประชุม ประสานงาน ในการประชุมและเชิญประชุม เพื่อให้กรรมการแต่ละท่าน ได้รับระเบียบวาระการประชุมและมีเวลาศึกษาข้อมูลการ ประชุมล่วงหน้า อย่างน้อย 5 วันทำ�การ ก่อนการประชุม ทัง้ นี้ อาจมีการเรียกประชุมเพิม่ เติมกรณีจำ�เป็น เร่งด่วน หรือ กรณี พิเศษ

9. ค่าตอบแทนกรรมการและกรรมการผู้จัดการใหญ่

• บริษัทฯ กำ�หนดให้องค์ประชุมจะต้องมีกรรมการอย่าง น้อยกึ่งหนึ่งที่มาประชุมจากจำ�นวนกรรมการทั้งหมด ซึ่งใน ปี 2556 ในการประชุ ม คณะกรรมการบริ ษั ท ฯ ทั้ ง หมด 14 ครั้ง มีกรรมการมาประชุมอย่างน้อยร้อยละ 82 (ราย ละเอียดในโครงสร้างการจัดการ หน้า 156-176)

ค่าตอบแทนกรรมการ

• กรรมการจะต้องพร้อมอุทิศและทุ่มเทการทำ�งาน โดย จะต้องเข้าร่วมประชุมอย่างสม่ำ�เสมอ ซึ่งบริษัทฯ ได้กำ�หนด วันประชุมไว้ล่วงหน้า หากไม่สามารถเข้าร่วมประชุมได้ จะ ต้องแจ้งลาต่อประธานกรรมการเป็นลายลักษณ์อักษร ในปี 2556 การเข้าร่วมการประชุมของกรรมการแต่ละท่าน เฉลี่ย ร้อยละ 96 ของจำ�นวนการประชุมทีจ่ ดั ขึน้ ทัง้ สิน้ 14 ครัง้ (ราย ละเอียดในโครงสร้างการจัดการ หน้า 156-176) • กรรมการที่อาจจะมีความเกี่ยวข้องหรือมีส่วนได้เสียใน วาระการประชุมใดจะต้องงดออกเสียงในวาระนั้นหรือออก จากห้องประชุม • ภายหลังการประชุม เลขานุการบริษัทได้จัดทำ�รายงาน การประชุม ซึ่งมีสาระสำ�คัญครบถ้วน มีความชัดเจนทั้งผล การประชุ ม ความเห็ น ของกรรมการและมติ ข องคณะ กรรมการ เสนอรับรองในทีป่ ระชุมคณะกรรมการบริษทั ฯ ครัง้ ถัดไปและลงนามโดยประธานในที่ประชุมโดยมีการจัดเก็บที่ เป็นระบบทัง้ ในรูปแบบเอกสารและอิเล็กทรอนิกส์ และมีระบบ ควบคุมทีไ่ ม่สามารถแก้ไขโดยไม่ผา่ นทีป่ ระชุมคณะกรรมการ • คณะกรรมการบริษัทฯ มีนโยบายให้กรรมการที่ไม่เป็น ผู้บริหารประชุมระหว่างกัน โดยไม่มีฝ่ายจัดการเข้าร่วมด้วย อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง ซึ่งในปี 2556 ได้จัดประชุมในเดือน กรกฎาคม 2556 และมีการประชุมเฉพาะกรรมการอิสระ อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง ซึ่งในปี 2556 มีการประชุม 2 ครั้ง ในเดือนพฤษภาคม 2556 และตุลาคม 2556 และมีการ ประชุมนอกสถานที่ ณ โรงงานของบริษัทฯ ที่จังหวัดระยอง 1 ครั้ง ในเดือนมิถุนายน 2556 และสถานที่อื่นอีก 2 ครั้ง เพื่อเปิดโอกาสให้กรรมการบริษัทฯ ได้ตรวจเยี่ยมการปฏิบัติ งานของพนักงานในพืน้ ทีแ่ ละรับรูป้ ญ ั หาจากผูป้ ฏิบตั งิ านจริง รวมทั้งสร้างสัมพันธภาพระหว่างกรรมการ ผู้บริหาร และ พนักงานของบริษัทฯ

คณะกรรมการสรรหาและกำ�หนดค่ า ตอบแทน มี ห น้ า ที่ กำ�หนดโครงสร้าง/ องค์ประกอบของค่าตอบแทนกรรมการ อย่างเป็นธรรมให้เหมาะสมกับความรับผิดชอบ สอดคล้อง กับผลการดำ�เนินงาน โดยอยู่ในระดับที่สามารถจูงใจและ รั ก ษากรรมการที่ มี คุ ณ ภาพไว้ ไ ด้ ห รื อ เที ย บเคี ย งได้ ใ น อุตสาหกรรมเดียวกัน โครงสร้าง/ องค์ประกอบค่าตอบแทน มีความชัดเจน และนำ�เสนอคณะกรรมการบริษัทฯ เพื่อเสนอ ขออนุมตั จิ ากผูถ้ อื หุน้ โดยผูถ้ อื หุน้ มีสทิ ธิพจิ ารณาการกำ�หนด ค่าตอบแทนกรรมการในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำ�ปี ค่าตอบแทนกรรมการบริษัทฯ ทั้งกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร และกรรมการที่เป็นผู้บริหาร ประกอบด้วย 1. ค่าตอบแทน รายเดือน และค่าเบี้ยประชุมรายครั้ง ซึ่งที่ประชุมสามัญ ผู้ถือหุ้น ประจำ�ปี 2556 อนุมัติอัตราค่าตอบแทนและค่าเบี้ย ประชุมกรรมการ ประจำ�ปี 2556 ในอัตราเดียวกับปี 2555 ซึง่ เทียบเคียงได้กบั ค่ามัธยฐาน (Median) ของบริษทั ในกลุม่ ทรัพยากรตามรายงานการสำ�รวจค่าตอบแทนกรรมการของ สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษทั ไทย (IOD) ครัง้ ล่าสุด ปี 2555 2. โบนัสกรรมการ (ในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ประจำ�ปี 2556 คณะกรรมการบริษัทฯ เสนอขอไม่รับโบนัส กรรมการสำ�หรับผลประกอบการปี 2555) นอกจากค่ า ตอบแทน 2 ประเภท แล้ ว ไม่ มี ก ารจ่ า ยค่ า ตอบแทนในรูปแบบอื่นๆ ทั้งที่เป็น และไม่เป็นตัวเงิน ค่าตอบแทนกรรมการผู้จัดการใหญ่ คณะกรรมการบริษัทฯ ได้จัดให้มีการประเมินผลการปฏิบัติ งานของกรรมการผูจ้ ดั การใหญ่เป็นประจำ�ทุกปี โดยพิจารณา จากผลการดำ�เนินงานของบริษทั ฯ ประกอบกับความสามารถ ของผู้นำ�ในการบริหารจัดการในมิติต่างๆ ที่คณะกรรมการ บริ ษัท ฯ กำ�หนด โดยคณะกรรมการสรรหาและกำ�หนด ค่าตอบแทนเป็ น ผู้ ป ระเมิ น ผลงานและค่ า ตอบแทนของ กรรมการผู้จัดการใหญ่ในเบื้องต้นก่อนเสนอคณะกรรมการ บริษัทฯ พิจารณา

10. การประเมินผลการปฏิบัติงานโดยตนเองของ คณะกรรมการ นโยบายการกำ�กับดูแลกิจการที่ดีของบริษัทฯ กำ�หนดให้ คณะกรรมการมีการประเมินผลการปฏิบัติงานด้วยตนเอง อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง เพื่อให้คณะกรรมการบริษัทฯ ได้ พิจารณาทบทวนผลงานปัญหาและอุปสรรคต่างๆ ในระหว่าง ปีที่ผ่านมา โดยบริษัทฯ ได้ส่งแบบประเมินให้กรรมการทุก ท่านได้ทำ�การประเมินในเดือนธันวาคมของทุกปี จากนั้นได้ ทำ�การรวบรวมผลการประเมินและรายงานผลต่อที่ประชุม รายงานประจ�ำปี 2556 บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

คณะกรรมการกำ�กั บ ดู แ ลกิ จ การที่ ดี และคณะกรรมการ บริษัทฯ ตามลำ�ดับเพื่อให้รับทราบถึงผลการปฏิบัติงานของ กรรมการและนำ�ผลทีไ่ ด้รบั ไปปรับปรุงให้เกิดประสิทธิภาพต่อไป ในปี 2556 บริษัทฯ ได้จัดทำ�แบบประเมินการปฏิบัติงานของ คณะกรรมการบริษัทฯ ดังนี้ 1. แบบประเมินการปฏิบัติงานคณะกรรมการบริษัทฯ ทั้งคณะ 2. แบบประเมินการปฏิบัติงานตนเอง 3. แบบประเมิ น การปฏิ บั ติ ง านกรรมการบริ ษั ท ฯ ท่านอื่น (แบบไขว้) 4. แบบประเมินการปฏิบัติงานคณะกรรมการบริษัทฯ ชุดย่อย 4 ชุด 5. แบบประเมิ น การปฏิ บั ติ ง านคณะกรรมการ ตรวจสอบรายบุคคล 6. แบบประเมิ น การปฏิ บั ติ ง านคณะกรรมการ ตรวจสอบโดยประธานกรรมการบริษัทฯ การประเมินผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการบริษัทฯ ประจ�ำปี 2556 มีเกณฑ์การประเมิน ดังนี้ มากกว่าร้อยละ 85 = ปฏิบัติเป็นประจำ� “ดีเยี่ยม” มากกว่าร้อยละ 75 = ปฏิบัติเป็นส่วนใหญ่ “ดีมาก” มากกว่าร้อยละ 65 = ปฏิบัติบางครั้ง “ดี” มากกว่าร้อยละ 50 = ปฏิบัติค่อนข้างน้อย “พอใช้” ต่ำ�กว่าร้อยละ 50 = ไม่เคยปฏิบัติ “ควรปรับปรุง” สรุปผลการประเมินในภาพรวมโดยคณะกรรมการบริษัทฯ มี ความเห็นดังนี้ • การปฏิ บั ติ ง านคณะกรรมการบริ ษั ท ฯ ทั้ ง คณะ ประกอบด้วยหัวข้อการประเมิน 4 หัวข้อ คือ 1. นโยบาย คณะกรรมการ 2. โครงสร้างของคณะกรรมการ 3. แนวปฏิบัติ ของคณะกรรมการ 4. การจัดเตรียมและด�ำเนินการประชุม กรรมการได้ ป ระเมิ น การปฏิ บั ติ ง านกรรมการทั้ ง คณะ แล้วมีความเห็นว่าอยู่ในเกณฑ์ “ดีเยี่ยม” มีคะแนนเฉลี่ย เท่ากับร้อยละ 95.53 • การประเมินการปฏิบัติงานตนเอง ประกอบด้วยหัวข้อ การประเมิน 7 หัวข้อ คือ 1. คุณสมบัติกรรมการ 2. ความ รับผิดชอบต่อการตัดสินใจ และการกระท�ำของตนเองสามารถ อธิบายการตัดสินใจได้ 3. ความรับผิดชอบต่อการปฏิบัติ หน้ า ที่ ด ้ ว ยขี ด ความสามารถและประสิทธิภ าพที่เ พีย งพอ 4. การปฏิบตั ติ อ่ ผูม้ สี ว่ นได้เสียอย่างเป็นธรรมและสามารถมี ค�ำอธิบายได้ 5. มีความโปร่งใสในการด�ำเนินงานที่สามารถ ตรวจสอบได้และมีการเปิดเผยข้อมูล 6. การมีวิสัยทัศน์ ในการสร้างมูลค่าเพิ่มแก่กิจการในระยะยาว และ 7. การ มีจริยธรรม/ จรรยาบรรณในการประกอบธุรกิจ โดยสรุป กรรมการได้ประเมินตนเองและมีความเห็นว่าปฏิบัติหน้าที่ อยู่ในเกณฑ์ “ดีเยี่ยม” มีคะแนนเฉลี่ยเท่ากับร้อยละ 96.23 62

• การประเมินการปฏิบตั งิ านกรรมการท่านอืน่ (แบบไขว้) ประกอบด้วยหัวข้อการประเมิน 7 หัวข้อ เช่นเดียวกับแบบ ประเมินการปฏิบัติงานตนเองข้างต้น โดยสรุปกรรมการได้ ประเมินกรรมการท่านอื่นและมีความเห็นว่าปฏิบัติหน้าที่อยู่ ในเกณฑ์ “ดีเยี่ยม” มีคะแนนเฉลี่ยเท่ากับร้อยละ 95.41 • การประเมินการปฏิบัติงานคณะกรรมการชุดย่อย 3 คณะ ประกอบด้ ว ย 1. คณะกรรมการบริ ห าร 2. คณะกรรมการสรรหาและกำ�หนดค่ า ตอบแทน และ 3. คณะกรรมการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี มีหัวข้อการประเมิน 4 หัวข้อ คือ 1. นโยบายคณะกรรมการ 2. โครงสร้างของ คณะกรรมการ 3. แนวปฏิบัติของคณะกรรมการ 4. การจัด เตรียมและดำ�เนินการประชุม กรรมการชุดย่อยฯ ทั้ง 3 คณะ ได้ประเมินการปฏิบัติงานกรรมการทั้งคณะแล้วมีความเห็น ว่ า อยู่ ใ นเกณฑ์ “ดี เ ยี่ ย ม” โดยมี ค ะแนนเฉลี่ ย ของ คณะกรรมการบริ ห ารร้ อ ยละ 96.58 คะแนนเฉลี่ ย ของ คณะกรรมการสรรหาและกำ�หนดค่าตอบแทนร้อยละ 92.36 และคะแนนเฉลี่ยของคณะกรรมการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี ร้อยละ 99.21 • การประเมินการปฏิบัติงานคณะกรรมการตรวจสอบ ตามกฎบั ต รของคณะกรรมการตรวจสอบของบริ ษั ท ฯ ซึ่งประกาศใช้ ณ วันที่ 1 มกราคม 2553 กำ�หนดให้มีการ ประเมินผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการตรวจสอบดังนี้ 1. การประเมินคณะกรรมการตรวจสอบทั้งคณะ ประกอบ ด้วยหัวข้อการประเมิน 6 หัวข้อ คือ 1. โครงสร้างและ องค์ประกอบของคณะกรรมการตรวจสอบ 2. บทบาท และความรับผิดชอบ 3. ความสัมพันธ์กับผู้ตรวจสอบ ภายในและผู้สอบบัญชี 4. ความสัมพันธ์กับฝ่ายบริหาร 5. การรายงาน และ 6. การควบคุ ม คุ ณ ภาพ คณะกรรมการได้ ป ระเมิ น การปฏิ บั ติ ง านกรรมการ ตรวจสอบทั้ ง คณะแล้ ว มี ค วามเห็ น ว่ า อยู่ ใ นเกณฑ์ “ดีเยี่ยม” มีคะแนนเฉลี่ยเท่ากับร้อยละ 98.33 2. การประเมิ น คณะกรรมการตรวจสอบรายบุ ค คล ประกอบด้วยหัวข้อการประเมิน 6 หัวข้อ คือ 1. ความ รู้เกี่ยวกับธุรกิจ 2. ความเชี่ยวชาญในการปฏิบัติหน้าที่ 3. อำ�นาจและหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย 4. ความเป็น อิ ส ระเที่ ย งธรรม 5. ความเข้ า ใจหน้ า ที่ แ ละความ รับผิดชอบ และ 6. การปฏิบัติงานและการประชุม กรรมการได้ประเมินการปฏิบตั งิ านกรรมการตรวจสอบ รายบุคคลแล้วมีความเห็นว่าอยู่ในเกณฑ์ “ดีเยี่ยม” มีคะแนนเฉลี่ยเท่ากับร้อยละ 96.76 3. กฎบัตรยังได้กำ�หนดให้มีการประเมินคณะกรรมการ ตรวจสอบ โดยประธานกรรมการบริ ษั ท ฯ หรื อ ผู้ประเมินภายนอก ในปี 2556 ประธานกรรมการเป็น

ผู้ประเมินผลการรายงานและการปฏิบัติงานของคณะ กรรมการตรวจสอบอยู่ในระดับร้อยละ 96.88 นอกจากนัน้ บริษทั ฯ ได้เข้าร่วมโครงการ Board of the Year 2012/ 2013 ของสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษทั ไทย (IOD) ซึ่งคณะอนุกรรมการตัดสินสัมภาษณ์คณะกรรมการ บริษทั ฯ เมือ่ วันที่ 24 กันยายน 2556 โดยมีประธานกรรมการ และกรรมการร่วมให้สัมภาษณ์ 15 ท่าน บริษัทฯ ได้นำ�ผลการพิจารณาและข้อเสนอแนะมาพิจารณา ปรับปรุงการดำ�เนินงานต่อไป

11. การพัฒนากรรมการและผู้บริหาร คณะกรรมการบริษัทฯ ให้ความสำ�คัญกับการพัฒนาความรู้ ของกรรมการบริ ษั ท ฯ ทั้ ง ในด้ า นกฎระเบี ย บที่ เ กี่ ย วข้ อ ง บทบาท หน้าที่ ความรับผิดชอบ และความเข้าใจในธุรกิจของ บริษัทฯ สรุปการดำ�เนินงานในปี 2556 ดังนี้ กรรมการเข้าใหม่ : บริษัทฯ จัดให้มีการปฐมนิเทศสำ�หรับ กรรมการใหม่ภายใน 1 เดือน นับจากวันดำ�รงตำ�แหน่ง โดยการนำ�เสนอลักษณะและนโยบายธุรกิจ ภาพรวม การ ดำ�เนินธุรกิจและผลการดำ�เนินงาน เพื่อให้กรรมการใหม่ได้ เห็นภาพที่ชัดเจน รวมทั้งให้ข้อมูลสารสนเทศที่สำ�คัญและ จำ�เป็นต่อการปฏิบัติหน้าที่ของกรรมการ เช่น โครงสร้างทุน ผูถ้ อื หุน้ ผลการดำ�เนินงาน ข้อบังคับบริษทั ฯ แนวทางปฏิบตั ิ เกี่ยวกับการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี แบบแสดงรายการข้อมูล ประจำ�ปี รายงานประจำ�ปี ให้กรรมการใหม่ได้รบั ทราบเพือ่ ใช้ เป็ น หลั ก ในการกำ�กั บ ดู แ ลกิ จ การและการปฏิ บั ติ ห น้ า ที่ กรรมการตามหลักการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี โดยในปี 2556 มีกรรมการแต่งตั้งใหม่จำ�นวน 7 ท่าน กรรมการปัจจุบัน : บริษัทฯ ได้สนับสนุนให้คณะกรรมการ ได้ศึกษาและอบรมเพิ่มเติม เพื่อเพิ่มพูนความรู้ ความเข้าใจ ถึงหลักการของการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี กฎเกณฑ์ กฎ ระเบียบต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนบทบาทและหน้าที่ของ กรรมการบริษัทฯ ในการบริหารงานให้มีประสิทธิภาพและมี จรรยาบรรณ โดยเข้าอบรมในหลักสูตรของสมาคมส่งเสริม สถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) ปัจจุบัน (ข้อมูล ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2556) มีกรรมการบริษัทฯ ที่เข้ารับการอบรม ในหลักสูตรทีเ่ กีย่ วข้องกับบทบาทหน้าทีข่ องกรรมการ ร้อยละ 65 ตามรายละเอียดด้านล่าง ซึ่งบริษัทฯ จะดำ�เนินการให้ กรรมการเข้ารับการอบรมเพิ่มขึ้นในปี 2557 • หลักสูตร Role of the Chairman Program (RCP) 2 ท่าน โดยในปี 2556 นายชายน้อย เผื่อนโกสุม ประธาน กรรมการ เข้ารับการอบรมหลักสูตร RCP 32/2013 • หลักสูตร Director Certification Program (DCP) 15 ท่าน • หลักสูตร Director Accreditation Program (DAP) 7 ท่าน

• หลักสูตร Finance for Non-Finance Directors (FND) 4 ท่าน • หลักสูตร Audit Committee Program (ACP) 3 ท่าน • หลักสูตร Role of the Compensation Committee (RCC) 1 ท่าน • หลักสูตร Successful Formulation on and Execution of Strategy (SFE) 2 ท่าน ในระหว่างปี บริษทั ฯ รายงานวิเคราะห์แนวโน้มและภาพรวม เศรษฐกิจโลก ด้านปิโตรเลียมและปิโตรเคมี ให้คณะกรรมการ บริษทั ฯ ทราบ ทุก 2 สัปดาห์ ซึง่ เป็นบริบทสำ�คัญทีเ่ กีย่ วข้องกับ ธุรกิจของบริษทั ฯ และมีการรายงานเพิม่ ในการประชุมเป็นระยะๆ ผู้บริหาร : คณะกรรมการบริษัทฯ ส่งเสริมให้มีการพัฒนา และศึกษา เรียนรูเ้ พิม่ เติมในธุรกิจของบริษทั ฯ ให้กว้างขวางขึน้ รวมทั้งในมิติของผู้นำ� ซึ่งบริษัทฯ กำ�หนดไว้เป็นแผนพัฒนา ทั้งภายในและภายนอกองค์กร รวมทั้งพัฒนาร่วมกับกลุ่ม ผูบ้ ริหารขององค์กรอืน่ เช่น กลุม่ ปตท. เป็นต้น (รายละเอียด ในรายงานผลการดำ�เนินงานด้านการบริหารงานทรัพยากร บุคคล หน้า 108-110)

12. แผนการสืบทอดงาน บริษัทฯ มีแผนการสืบทอดงานและกระบวนการพัฒนา เพื่อ สร้างผู้สืบทอดตำ�แหน่งงานอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อรองรับ การเปลี่ยนแปลงที่อาจเกิดขึ้นและสอดคล้องกับทิศทางการ ดำ�เนินธุรกิจของบริษัทฯ โดยส่งเสริมให้มีพนักงานที่มีความ เข้มแข็ง มีศักยภาพ ได้เรียนรู้งานในตำ�แหน่งที่สูงขึ้น เพื่อ ป้ อ งกั น ไม่ ใ ห้ ง านสะดุ ด เพราะขาดบุ ค ลากรในตำ�แหน่ ง สำ�คัญ และเป็นการสร้างศักยภาพในการแข่งขันให้องค์กร (Competitive Advantage) บริษทั ฯ วางระบบให้ผบู้ ริหารระดับผูจ้ ดั การฝ่ายขึน้ ไปนำ�เสนอ ชือ่ พนักงานทีส่ ามารถพัฒนาสืบทอดตำ�แหน่งได้ให้กรรมการ ผูจ้ ดั การใหญ่ เพือ่ เข้าสูก่ ระบวนการคัดกรองร่วมกับสายงาน บุคคล และมีกระบวนการวางแผนพัฒนา อบรม แนะนำ�ฝึกฝน และประเมินผลตอบรับ เพือ่ บ่มเพาะพนักงานให้มคี วามพร้อม สำ�หรับการเติบโตในอนาคต เป็นการบริหารความเสี่ยงด้าน บุคลากร เพือ่ ไม่ให้การดำ�เนินธุรกิจต้องสะดุด และการดำ�เนิน งานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและต่อเนื่อง คณะกรรมการบริษัทฯ ยืนยันความมุ่งมั่นที่จะกำ�กับดูแล กิจการบริษทั ฯ ให้ตอบสนองความต้องการของผูม้ สี ว่ นได้เสีย ทุกกลุ่มด้วยความสมดุลของประโยชน์อย่างเหมาะสม รักษา สัมพันธภาพและเสริมสร้างให้ผมู้ สี ว่ นได้เสียเข้ามามีสว่ นร่วม กับบริษัทฯ รับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม เพื่อช่วยกัน พัฒนาสังคมให้เจริญก้าวหน้าด้วยความยัง่ ยืน และมีคณ ุ ภาพ เทียบเคียงได้ในระดับสากล รายงานประจ�ำปี 2556 บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

นโยบาย ต่อต้านคอร์รัปชัน

คณะกรรมการบริ ษั ท ฯ ได้ ใ ห้ ค วามส� ำ คั ญ กั บ การบริ ห าร จัดการบริษัทฯ ด้วยองค์ความรู้ ประสบการณ์ พร้อมด้วย หลักคุณธรรม จริยธรรม อันจะส่งผลให้บริษทั ฯ ประสบความ ส�ำเร็จตามเป้าหมายที่วางไว้ และได้รับความเชื่อถือและเป็น ที่ไว้วางใจจากผู้มีส่วนได้เสีย จึงได้ก�ำหนดนโยบายต่อต้าน คอร์รัปชัน (Anti-Corruption Policy) ดังนี้ บริษัทฯ ด�ำเนินธุรกิจตามแนวทางการก�ำกับดูแลกิจการที่ดี มุ่งสู่การบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ มีคุณธรรม โปร่งใส โดยค�ำนึงถึงการสร้างประโยชน์สูงสุดให้แก่ผู้ถือหุ้น ผู้มีส่วน ได้เสีย และผู้ที่เกี่ยวข้องในการท�ำธุรกรรมทางการค้า ดังนั้น บริษัทฯ จึงก�ำหนดให้บริษัทฯ บริษัทย่อย บริษัทร่วม และ บริ ษั ท อื่ น ที่ มี อ� ำ นาจในการควบคุ ม ปฏิ บั ติ ต ามนโยบาย ต่อต้านคอร์รัปชันดังต่อไปนี้ 1. คณะกรรมการ ผูบ้ ริหาร และพนักงาน ต่อต้านการคอร์รปั ชัน ทุกรูปแบบทัง้ ทางตรงและทางอ้อม ไม่วา่ จะเป็นการน�ำเสนอ การให้ค�ำมั่นสัญญา การขอ การเรียกร้อง การให้หรือรับ สินบน การกระท�ำหรือพฤติกรรมที่ส่อไปในทางคอร์รัปชันใน ทุกท้องถิ่นที่บริษัทฯ ด�ำเนินกิจการอยู่ 2. บริษทั ฯ จะสือ่ สาร ประชาสัมพันธ์ ทัง้ ภายในและภายนอก องค์กร เพื่อเสริมสร้างให้เกิดความรู้ความเข้าใจและความ ร่วมมือที่จะยับยั้งผู้ที่ต้องการกระท�ำคอร์รัปชันต่อบริษัทฯ 3. บริษัทฯ จะจัดท�ำกระบวนการปฏิบัติอย่างชัดเจน มีการ ประเมิ น ความเสี่ ย งด้ า นการทุ จ ริ ต คอร์ รั ป ชั น รวมทั้ ง มี กระบวนการติดตามและสอบทานอย่างสม�่ำเสมอ เพื่อให้ สอดคล้ อ งกั บ การเปลี่ ยนแปลงของธุ ร กิ จ และกฎหมายที่ เกี่ยวข้อง 4. บริษัทฯ จะให้ความเป็นธรรมและคุ้มครองพนักงานที่ ปฏิเสธหรือแจ้งเรื่องคอร์รัปชันที่เกี่ยวข้องกับบริษัทฯ ผ่าน ช่องทางทีก่ ำ� หนด แต่หากเป็นผูก้ ระท�ำคอร์รปั ชันจะต้องได้รบั การพิจารณาทางวินัยตามระเบียบที่ก�ำหนดไว้ ทั้งนี้ บริษัทฯ ได้ลงนามเข้าร่วมใน “แนวร่วมปฏิบัติของภาค เอกชนไทยในการต่อต้านการทุจริต” เพื่อแสดงถึงความ ตัง้ ใจและมุง่ มัน่ ในการต่อต้านคอร์รปั ชันอันจะเป็นการพัฒนา องค์กรสู่ความยั่งยืน 64

คณะกรรมการบริ ษั ท ฯ ยั ง ได้ ก� ำ หนดมาตรการต่ อ ต้ า น คอร์รัปชันและแนวปฏิบัติการต่อต้านคอร์รัปชันส�ำหรับคณะ กรรมการบริษัทฯ ผู้บริหาร และพนักงานทุกคน ให้เป็นหลัก การที่พึงยึดถือและเป็นหน้าที่รับผิดชอบที่จะต้องปฏิบัติจน เป็นวัฒนธรรมที่ดีขององค์กร เพื่อป้องกันการทุจริตในการ ปฏิบัติงาน รวมถึงการให้และการรับสินบนทั้งทางตรงและ ทางอ้อม คณะกรรมการบริษทั ฯ จัดให้มชี อ่ งทางในการแจ้งเบาะแส และ ข้อร้องเรียน ทัง้ จากภายในและภายนอกบริษทั ฯ เกีย่ วกับการ กระท�ำใดๆ ทีผ่ ดิ กฎหมาย ผิดจรรยาบรรณในการปฏิบตั หิ น้าที่ หรือมีพฤติกรรมที่อาจส่อไปทางการทุจริต ประพฤติมิชอบ ของบุคคลในองค์กรทุกระดับและผูม้ สี ว่ นได้เสียอืน่ ๆ รวมทัง้ มีกลไกในการคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแส เพื่อให้การดูแลผล ประโยชน์ของบริษทั ฯ มีประสิทธิภาพยิง่ ขึน้ โดยมีรายละเอียด ดังนี้ 1. เ รื่องที่จะรับแจ้งเบาะแสและข้อร้องเรียน 1.1 การกระท�ำทีผ่ ดิ กฎหมาย การคอร์รปั ชันการกระท�ำ ผิดระเบียบบริษทั ฯ หรือการกระท�ำทีผ่ ดิ จรรยาบรรณ ของการปฏิบัติหน้าที่ของกรรมการ ผู้บริหาร และ พนักงาน 1.2 เรื่องที่ส่งผลกระทบอย่างร้ายแรงต่อผลประโยชน์ โดยชอบหรือชื่อเสียงของบริษัทฯ 1.3 เรือ่ งของรายงานทางการเงินและระบบการควบคุม ภายในที่บกพร่องอย่างมีนัยส�ำคัญ ทั้งนี้ ทุกเบาะแสและข้อร้องเรียนจะถูกตรวจสอบ และหาข้อเท็จจริงในขัน้ ต้น หากมีขอ้ มูลและหลักฐาน ประกอบจะมีการด�ำเนินการตามขัน้ ตอนเป็นล�ำดับไป ซึ่งบริษัทฯ มีการก�ำหนดไว้เป็นลายลักษณ์อักษร

2. ช ่องทางการแจ้งเบาะแสและข้อร้องเรียน 2.1 ทางจดหมายอิเล็กทรอนิกส์ : auditor@irpc.co.th 2.2 ทางจดหมายธรรมดา : ประธานคณะกรรมการตรวจสอบ บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน) เลขที่ 555/2 ศูนย์เอนเนอร์ยคี่ อมเพล็กซ์ อาคารบี ชัน้ 6 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงจตุจักร เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900 3. ม าตรการคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแสและข้อร้องเรียน 3.1 ข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแสและข้อร้องเรียน ต้องถูก เก็บเป็นความลับและมีการก�ำหนดบทลงโทษผู้รับ ผิดชอบ หากข้อมูลถูกเปิดเผย 3.2 การเข้าถึงข้อมูลของการแจ้งเบาะแสและข้อร้องเรียน ถูกจ�ำกัดเฉพาะผู้ที่ได้รับมอบหมายเท่านั้น บริษัทฯ ได้ท�ำการประเมินความเสี่ยงด้านคอร์รัปชันและ จั ด ท� ำ แบบประเมิ น ตนเองเกี่ ย วกั บ มาตรการต่ อ ต้ า น คอร์รัปชันตามเกณฑ์ของ CAC จัดส่งให้คณะกรรมการ แนวร่วมปฏิบัติของภาคเอกชนในการต่อต้านทุจริต (CAC) เพือ่ เข้าสูก่ ระบวนการรับรอง และด�ำเนินการสือ่ ความ เพือ่ การ ปฏิบัติทั่วทั้งองค์กรและเผยแพร่ต่อสาธารณชน โดยบริษัทฯ ใช้ช่องทางการประชาสัมพันธ์ภายในและภายนอกองค์กร เพื่อสื่อความการต่อต้านคอร์รัปชันของบริษัทฯ ในรูปแบบ ต่างๆ โดยมุง่ หวังสร้างจิตส�ำนึกและรณรงค์ให้เกิดการปฏิบตั ิ จนเป็นวัฒนธรรมองค์กรและให้เผยแพร่ไปสู่สังคมภายนอก

รายงานประจ�ำปี 2556 บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

BUSINESS S TR U C T U RE โ ค ร ง ส ร า ง ธุ ร กิ จ โครงสรางธุรกิจ และการถือหุน

ลักษณะ การประกอบธุรกิจ

แผนภูมิ กระบวนการผลิต

การประกอบธุรกิจ ของแตละ สายผลิตภัณฑ

โครงสรางรายได

รายการระหวางกัน

โครงสราง ธุรกิจและการถือหุน

¥¶« ³ Æ¯¯´¥q · · µ ³ £´

º¥ ¶ cÄ ¥Â £·

º¥ ¶ cÄ ¥Â§·¤£

º¥ ¶ m´Â¥¹¯

§¶ Ã§² µ m´¤ §¶ ¢³ q cÄ ¥Â £·

§¶ Ã§² µ m´¤ §¶ ¢³ q cÄ ¥Â§·¤£

Ån ¥¶ ´¥ m´Â ·¤ Â¥¹¯ Ëµ§¸

µÅ ´Ã©Àµ Ð²«Å öÆ´ÄÏ® è öÆ´ÄÏ©Å öÆ´Ä¨ÈÏ ¸ öÆ´Ä¾¸āÀ¸Ê× ´Å©¶¤Å

ÑÀÏ¸²ø½ą ÀÃÑ¶Ï´©Ç ½ą Ñ±¸ÇÑÀÏ¸²ø½ą ½Ó©¶é Ç ½ą 99.99%

99.99%

Æ ¤ Â¯ · Â¯¬ °¸Ç©Ï´Ö¨±¸Å½©Ç ¸Ë´ā ½Ó©¶é Ç ½ą

«āÅÏ¶ëÀ¯øÑ©¶Ï ´È Ð¸Ã¯øÑ©¶Ï¸Èµ´Ï¾¸º «āÅÏ¶ëÀ ÀÏ«ÏÀ¶ą Ð¸Ã½Ç ĂÅ«Äº× Ó¯

º¥ ¶ ¥¶´¥ ³ ´¥ ¥³ ¤q¬ ¶ ¥¶´¥ ³ ´¥Ã§² ³ ´ · Ê ¶ Â §m´ ¯ ¥¶« ³ ± ÅnÂ ¶ ¥²Ä¤ q¬ » ¬º Ç ´ÀË©½Å¾ ¶¶´

Ån ¥¶ ´¥ ³ Â É §¶ ¢³ q cÄ ¥Â £·Ã§² cÄ ¥Â§·¤£Â§© 99.99%

Ëµ£³ Æ¯¯´¥q · · Æ¾āÅµ°¸Ç©³Ä§¥ąÆö ´Ä

Â Ä Ä§¤·Æ¯¯´¥q · · Ñ¶ Ï¶éµÀÅ éºÃ 48.99%

59.94%

99.99% (1)

Æ¯¯´¥q · · Â¯ Ã¯ q Ã¯§ Æ¾āÅµÏ´Ö¨±¸Å½©Ç 99.99%

Æ¯¯´¥q · · Ä §·¯¯§ °¸Ç©Ð¸Ã Æ¾āÅµ²À öÆ ºè«µÅ»Å½©¶ą 25.00%

· · · Ä §¶(2) Â£¯¥q £´¥qÂ É ¶ Ë Æ¾āÅµÏ´Ö¨±¸Å½©Ç 25.00% £ ¯»Â ² Â £¶ ¯§¬q Â¯Â ·¤ (3)

°¸Ç©Ð¸Ã Æ¾āÅµ °¸Ç©³Ä§¥ą¯Ñø ©¶Ï ´È

¥³ «q ´h ¬³ Ò¾Ă®¶è Å¶Ï āÅ Ï¶ëÀ®¶¶«Ë öÆ´Ä

Æ¯¯´¥q · · §· ´©Â©¯¥q(4) °¸Ç©Ð¸Ã Æ¾āÅµÓ²²ýÅ 20.00%

· · · Â¯ Â ¯¥q¤ Ê· Ä §» Ê³ ¬q(5) «È¯× ¶ê ¼Å«Å ºè»º ¶¶´ 7->.I7!D ¡ Ð½¨ Ï ±ÅÃ®¶è¼Ä«µāÀµ ®¶è¼Ä«¶āº´«È×´È Å¶¨ ÅÏÇ Å ½Ä¨½āº Å¶ªÊÀ¾ËĂ À °ÌĂªÊÀ¾ËĂÀÊ×Õ Ò®¶è¼Ä«µāÀµC ®¶è¼Ä«¶āº´ &/è5=#.õ9. &/è5=#/õ3(Eö"C97Dö%9CQ%O <E= ®¶è¼Ä« ÓÀÀÅ¶ą±È é ÏÀ ÐÀ¨ą ÐÀ¸ Å Ä¨ : ®¶è¼Ä« Ç¯¯À ÏÀ ÐÀ¨ą ÐÀ¸ Å Ä¨ GI9@ ®¶è¼Ä« Ì´ÇAÓ«µ ÀÇÏ©À¶ąÏ Ä×Ð¸ Å Ä¨ I9 <F= ®¶è¼Ä« ±È«È«È Ñ±¸ÇÏ´À¶ą ´Å¶ąÏ Ö©©ÇØ Å Ä¨ : ®¶è¼Ä« ¯©«B Å Ä¨ <´¾Å = ID9@ ®¶è¼Ä« ±È«È«È Ñ ¸®À¸ Ï ´Ç À¸ Å Ä¨ <´¾Å = FI9 <G= ®¶è¼Ä« ÀÌÏ®Ã Ï ´Ç À¸½ą <ÏÀÏ éµ= Å Ä¨ <´¾Å = : ®¶è¼Ä« ÀÌÏ®Ã ÀÇ¨Ä½©¶é½ą ¸Ç´ÇÏ©Ö¨ KH9@ ÀÊ×Õ E9 <H= ®¶è¼Ä« ÓÀÀÅ¶ą±È é ¸È ±ÅºÏºÀ¶ą Å Ä¨ : ®¶è¼Ä« Ñ ¸®À¸ Ï±ÅÏºÀ¶ą èÏÀ¶ąµÈ× Å Ä¨ IE9 <I= ®¶è¼Ä« ±È«È«È ÏÀÏÀ¶ąµÈ× Ñ ¸Ì Ä×½ą Å Ä¨ : ®¶è¼Ä« ¯©«B Å Ä¨ <´¾Å = HD9@ ®¶è¼Ä« ±È«È«È Ñ ¸®À¸ Ï ´Ç À¸ Å Ä¨ <´¾Å = FD9 ®¶è¼Ä« Ó«µÀÀµ¸ą Å Ä¨ <´¾Å = FD9

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

ลักษณะการประกอบธุรกิจ 1. ธุรกิจปโตรเลียม

®¶è¼Ä«Â ¨ ÅÏÇ¬Ë¶ Ç ¸Ä×öÅ ´ÄÑ¨µÑ¶ ¸Ä×ö Å´Ä À ®¶è¼Ä«Â ´È Å ¸Ä Å¶°¸Ç©¶º´ FEI@DDD ®Å¶ąÏ¶¸©āÀºÄ ¯¶Ã À®¨Ăºµ UXi E Ð¸Ã UXiF Å¸Ä Å¶°¸Ç© JI@DDD Ð¸Ã EID@DDD ®Å¶ąÏ¶¸©āÀºÄ ©Å´¸ Å¨Ä® Ä¨ÀµÌÒā ÀÄ¨Ä® G À Å¸Ä Å¶ ¸Ä× öÅ ´ÄÒ¯¶ÃÏ«» ½Å´Å¶ª°¸Ç©°¸Ç©³Ä§¥ą¯Ñø ©¶Ï¸Èµ´Ó¨Ă¾¸Å ¾¸Åµ Ç¨ ¯¶Ã À® ¨Ăºµ Ð²«Å Ð ă½Ñ ¸È ¨ÈÏ ¸ ăÅ ¯øÑ©¶Ï¸Èµ´Ï¾¸º <`d[= À Å ÈØ®¶è¼Ä«Â ´ÈÑ¶ Å°¸Ç©ö Å´Ä¾¸āÀ¸Ê×±ÊØ¤Å Å¸Ä Å¶°¸Ç© GFD@DDD ©Ä©āÀ¯ù ê× ´È Å ¸Ä Å¶°¸Ç©½Ì ½Ë¨³ÅµÒ ¯¶ÃÏ«»Ð¸Ã´ÈÑ¶ Å°¸Ç©µÅ ´Ã©Àµ Å¨ Å¸Ä Å¶°¸Ç© JDD@DDD ©Ä©āÀ¯ù

ภาพรวมการประกอบธุรกิจ ®¶è ¼Ä « ÓÀÀÅ¶ą ±È é Å Ä ¨ <´¾Å = Ï¯Ĉ °ÌĂ ¨ Å ÏÇ ¬Ë¶ Ç ¯øÑ©¶Ï ´È ¶®º ¶Ð¾ā Ð¶ ÒÏÀÏ éµ©ÃºÄ ÀÀ Ï Èµ Ò©Ă Ñ¶ ¸Ä×ö Å´ÄÐ¸ÃÑ¶ Å¯øÑ©¶Ï ´È À ®¶è ¼Ä « Â ©Äô ÀµÌā «×È Ä ¾ºÄ ¨ ¶ÃµÀ ê× Ï¯Ĉ Ï © ¯¶Ã À® Å¶ÀË©½Å¾ ¶¶´³ÅµÒ©Ă Å¶ Ä¨ Å¶ À ®¶è ¼Ä « Â ±¶ĂÀ´½Å¬Å¶§Ì¯Ñ³ ±ÊØ¤Å«È×½Ä®½Ë Å¶¨ ÅÏÇ¬Ë¶ Ç Ó¨ĂÐ ā «āÅÏ¶ëÀöÅ ¸É ¸Ä öÅ ´Ä Ð¸Ã Ñ¶ Ó²²ýÅ

2. ธุรกิจปโตรเคมี

®¶è¼«Ä Â Ï¯Ĉ°Ì°Ă ¸Ç©°¸Ç©³Ä§¥ą¯Ñø ©¶Ï ´È Äô ©Ă Ó¨ĂÐ ā ÑÀÏ¸²ø½ąÐ¸Ã ÀÃÑ¶Ï´©Ç ½ą Ñ¨µ´È Å ¸Ä Å¶°¸Ç© LFL@DDD Ð¸Ã G JK@DDD ©Ä©āÀ¯ù ©Å´¸ Å¨Ä® ê× Ò ĂÏ¯ĈºÄ©ªË¨Ç®½ Å¾¶Ä®Ñ¶ Å¯øÑ©¶Ï ´È Äô¯¸Åµ ¯¶Ã À®¨Ăºµ Ï´Ö¨±¸Å½©Ç ¸Ëā´Ñ±¸ÇÑÀÏ¸²ø½ą <\XdY@ dd= ¨Ăºµ Å¸Ä Å¶°¸Ç© JEI@DDD ©Ä©āÀ¯ù Ð¸ÃÏ´Ö¨±¸Å½©Ç ¸Ëā´ ½Ó©¶é Ç ½ą <UVg@ gUb@ Ydg@ dg= ¨Ăºµ Å¸Ä Å¶°¸Ç© GDK@DDD ©Ä©āÀ¯ù Ï±ÊÀ× Å¾āÅµÒ¾Ă ®Ä °Ì¯Ă ¶Ã À® Å¶ÀË©½Å¾ ¶¶´±¸Å½©Ç ½ ÅÏ¶Ö ¶Ì¯ Ç¨©āÅ Õ «Ä ô Ò¯¶ÃÏ«»Ð¸Ã©āÅ ¯¶ÃÏ«» ³ÅµÒ©ĂÐ®¶¨ą dc`]aUll À Å È Ø ¬Ë¶ Ç ¯øÑ©¶Ï ´Èµ Ä ´Ë ā ÏĂ Å¶ ĂÅºÓ¯ ĂÅ ¾ĂÅ ¯¶Ä®©Äº Ò¾Ă½À¨ ¸ĂÀ Ä® Å¶Ï¯¸È×µÐ¯¸ À Ñ¸ ±Ä¦Å ºÅ´Ï¯ĈÀµÌā «È×¨È êØ À ´Ë¼µą Ð¸ÃÏ±Ç×´ ºÅ´½Å´Å¶ªÒ Å¶Ð ā Ä½Ìā½Å ¸ ¨Ăºµ Å¶ Ç¨ ĂÐ¸Ã½¶ĂÅ ½¶¶ ą°¸Ç©³Ä§¥ąºÄ© ¶¶´ À ®¶è¼Ä«Â Å Å¶ºè Äµ«Äô Ò ¸Ëā´½Ó©¶éÇ ½ą Ó¨ĂÐ ā [ yy UVg@ UVg d xy @ ] uw a x}z}y AaVg@ U }Ax } } { Uxx} } y@ U }AVuw y }u Ð¸Ã ¸Ëā´Ñ±¸ÇÑÀÏ¸²ø½ą Ó¨ĂÐ ā i\akAdY@ d yz} Wu u @ Vuv V y d y y@ U }A }w v}u W x Ï¯Ĉ©Ă

3. ธุรกิจทาเรือและถังเก็บผลิตภัณฑ

«āÅÏ¶ëÀÓÀÀÅ¶ą±È éÒ¾Ă®¶è Å¶Ï«Èµ®Ï¶ëÀÏ±Ê×À ªāÅµ½Ç ĂÅ«Äô Ò Ð¸Ã©āÅ ¯¶ÃÏ«»±¶ĂÀ´½Ç× À Åºµ ºÅ´½Ã¨º «È×Ï¯ĈÓ¯©Å´ ´Å©¶¤Å½Å ¸ ¯¶Ã À®¨Ăºµ GBE «āÅÏ¶ëÀ¯øÑ©¶Ï ´ÈÐ¸Ã¯øÑ©¶Ï¸Èµ´Ï¾¸º <`} }x : W|y }wu hy } u = ¾¶ëÀ«āÅÏ¶ëÀ `Wh Ò¾Ă®¶è Å¶ ªāÅµ½Ç ĂÅ¯øÑ©¶Ï ´È ¯øÑ©¶Ï¸Èµ´Ï¾¸º Ð¸Ã ăÅ «āÅÏ¶ëÀ´È ºÅ´µÅº«Ä ô ½ÇØ E@JFG Ï´©¶ ¶À ¶Ä®Ï¶ëÀ Å¨ E@DDDAFID@DDD ©Ä Ñ¨µ´È¯¶è´Å§½Ç ĂÅ °āÅ«āÅ EI ¸ĂÅ©Ä©āÀ¯ù Ð¸Ã¶À ¶Ä®Ï¶ëÀ´Å ºāÅ F@DDD ¸ Å©āÀ¯ù GBF «āÅÏ¶ëÀ ÀÏ«ÏÀ¶ąÐ¸Ã½Ç ĂÅ«Äº× Ó¯ <V : W u} y hy } u = ¾¶ëÀ«āÅÏ¶ëÀ VWh ©Äº«āÅ´È ºÅ´µÅº MDD Ï´©¶ Ð¸Ã ºÅ´ ºĂÅ HH Ï´©¶ ½Å´Å¶ª¶Ä®Ï¶ëÀ¸ ÅÏ¸Èµ Ó¨Ă Å¨ LDDA EID@DDD ©Ä Ò¾Ă®¶è Å¶ ªāÅµ½Ç ĂÅ«Äº× Ó¯ Ï ā Ï¾¸Ö Ã¸Å¯Å¸ą´ ªāÅ¾Ç ½ÇÐ¶ā Ï¯Ĉ©Ă ¯Ć Ë®Ä ´È¯¶è´Å§½Ç ĂÅ°āÅ«āÅ EBH ¸ĂÅ ©Ä©āÀ¯ù

4. ธุรกิจบริหารจัดการทรัพยสิน

Ï¯Ĉ¾āºµ¬Ë¶ Ç «È¨× Å ÏÇ Å¶®¶è¾Å¶Ð¸Ã Ä¨ Å¶«¶Ä±µą½Ç Ò½āº«È× Ï¯Ĉ«È¨× Ç Ï¯¸āÅ³ÅµÒ©ĂÐ®¶¨ą fYWc ê × ´È« Äô «È©× Äô ÀµÌÒā Ä ¾ºÄ¨ ¶ÃµÀ Ð¸Ã Ä ¾ºÄ¨ÀÊ× Õ ¶º´«Ä ô ½ÇØ ¯¶Ã´Å§ ED@DDD Ó¶ā Ï±ÊÀ× ½Ä®½Ë ¬Ë¶ Ç ¾¸Ä Ò ¸Ë´ā ÓÀÀÅ¶ą ±é È ¸Ë´ā ¯©«B Ð¸ÃÏ±ÊÀ× ¶À ¶Ä®Ä ¸ «Ë Å ³ÅµÀ ê × Å¶ µÅµ¬Ë¶ Ç ÒÀÅ ©ÏĂ Å¶¨ ÅÏÇ¬Ë¶ Ç «È×Ï¯Ĉ´Ç©¶©āÀ Ë´ Ð¸Ã½Ç× Ðº¨¸ĂÀ´ Ñ¨µÑ ¶ Å¶¯¶Ã À® ¨ĂºµÇ ´ÀË©½Å¾ ¶¶´¶ÃµÀ <®ĂÅ āÅµ= ©Äô ÀµÌā«È×À ÅÏ³À®ĂÅ āÅµ Ä ¾ºÄ¨¶ÃµÀ Ð¸ÃÏ ©¯¶Ã À® Å¶ÀË©½Å¾ ¶¶´ ÓÀÀÅ¶ą±È é <Y]n= ©Ä ô ÀµÌ«ā ©×È Å ®¸Ï è ÏÇ À ÅÏ³ÀÏ´ÊÀ Ä ¾ºÄ¨¶ÃµÀ ê × Ï¯Ĉ Ñ ¶ Å¶«ÈÏ× ±Èµ®±¶ĂÀ´¨Ăºµ½Å¬Å¶§Ì¯Ñ³ ±ÊØ ¤Å½ Å Ä¡ Ñ¨µ´È Ñ¶ °¸Ç©±¸Ä ÓÀöÅ Ð¸ÃÓ²²ýÅ¶āº´ Ð¸Ã´È Å¶Ï±Ç´× »Ä µ³Å±¯¶Ä®¯¶Ë ¶Ã®®½Åµ½ā Ï±Ê×À½¶ĂÅ Ï½ªÈµ¶³Å±¨ĂÅ±¸Ä ÅÓ²²ýÅÒÏ © ¯¶Ã À® Å¶ÀË©½Å¾ ¶¶´ ±¶ĂÀ´¶À ¶Ä®Ñ ¶ Å¶©āÅ Õ À ®¶è¼«Ä Â Ð¸Ã¸Ì ĂÅ Å ³ÅµÀ ÀÈ «Ä ô ´È¾āºµ g } d }xy «È×½Ä®½Ë Å¶¨ ÅÏÇÑ ¶ Å¶ÀµāÅ Ï©Ö´¶Ì¯Ð®®

GBG ªÄ Ï Ö®°¸Ç©³Ä§¥ą ®¶è¼«Ä Â ´È Å¶Ò¾Ă®¶è Å¶ªÄ Ï Ö®°¸Ç©³Ä§¥ą ¯øÑ©¶Ï ´ÈÐ¸Ã¯øÑ©¶Ï¸Èµ´Ï¾¸º ºāÅ FDD ªÄ Ï±Ê×À¶À ¶Ä® Å¶ Ä¨ Å¾āÅµ°¸Ç©³Ä§¥ąÅö ´Ä À ®¶è¼Ä«Â ¶À ¶Ä® Å¶Ï Ö®½Ç ĂÅ Ó¨Ăª É FBK ¸ĂÅ©Ä ÀÈ «Ä ô ®¶è¼«Ä Â µÄ ´È ¸Ä öÅ ´Ä I Ð¾ā ¶Ã Åµ Ó¯©Å´³Ì´³Ç Å Ó¨ĂÐ ā ¸Ä öÅ ´Ä¶ÃµÀ ¸Ä öÅ ´Ä±¶Ã¯¶ÃÐ¨ ¸Ä ö Å´ÄÀµË¬µÅ ¸Ä ö Å´Ä Ë´±¶ Ð¸Ã ¸Ä ö Å´ÄÐ´ā ¸À À Å ÈØ «āÅÏ¶ëÀ À ®¶è¼Ä«Â ´È ºÅ´±¶ĂÀ´½ Å¾¶Ä®Ï¯Ĉ«āÅÏ¶ëÀ ½ Å¶À «Å µË«¬»Å½©¶ąÒ¾Ă Ä® À «Ä±Ï¶ëÀ Ï´Ê×ÀÏ Ç¨³ÅºÃ Ë Ï Ç ¾¶ëÀÏ Ç¨³Äµ±Ç®©Ä Ç ÏÊÀ× Å Ï¯Ĉ«āÅÏ¶ëÀ«È´× È ºÅ´¸É ´Å Ð¾ā ¾É × À ¯¶ÃÏ«»

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

แผนภูมิกระบวนการผลิต

¶é²À¶ąÏ´«

Ä¥ §³Ê Ëµ£³ 215 KBD Ëµ£³ ¶

´Ç ąÓ ¸È EFE _hU Ñ«¸ÌÀÈ EGF _hU Ï® é EEH _hU

Ä¥ ´ ¯²Ä¥Â£ ¶ ¬q

EBSM 260 KTA

Ó±Ñ¶Ó¸ è½ Ð ă½Ñ ¸È

Ð²«Å

ÏÀ«Ç¸È GFD _hU

Ä¥ ´ Ä¯Â§¡c ¬q

ADU1 65 KBD ÏÀ«Ç¸È¶è Ð ă½

ADU2 150 KBD

LS ATB

Ä¥ ´ DCC

VGO ¸À Ï¶½ è¨Çº

cÄ ¥Â§·¤£ cÄ ¥Â £·

ăÅ ¬¶¶´ Å©Ç ªāÅ¾Ç

Ä ¥ ¶§· ¯o¯ Æ q

Ä¥ ´ Ëµ£³ §m¯§¹Ê ¹Ë ´ Ä¥ Æ¡¡i´ 220 MW

108 MW

§¶ ¢³ qÂ ¹Ê¯ µ m´¤

´¥ µÆ Å n

Ëµ£³ Â ¹Ë¯Â §¶

Ëµ£³ Â ¶ Ã o¬Ä °¯§q Ëµ£³ o´ Ëµ£³ ·Â § Ëµ£³ Â ´ /3*

® BÓ«µ ÏÀ ®È ÏÀ½ PS 100 KTA ® BÓ«µ ÏÀ ®È ÏÀ½ EPS 30 KTA ®Çº«ÅÓ¨ÀÈ IJ _hU

ÀÃÏ «Ç¸È J _hU

Ñ±¶±Ç¸È HEF _hU

§³ · · §³ Â Â ¥¹Ê¯ Å nÆ¡¡i´

Ä¡£ ³ ¥²Ã © ³ ©´£¥n¯

® BÓ«µ ÏÀ ®È ÏÀ½ ABS/SAN 177 KTA

¯ Â§m Â É Â ¥¹Ê¯ Å nÆ¡¡i´ ¶Ë ¬m© ¥ ¤ q Â ¥¹Ê¯ Å nÅ ¥³©Â¥¹¯

HDPE 140 KTA

º ¶Ë© ¥¥ º¬¶ n´ © ¥¥ º Ëµ ºm

m¯ Ëµ Â ¹¯ Ã ¯©

Acetylene Black 4 KTA

m´ Æ¡ ´¤ ¤´ ¥ ¤ q

PP 475 KTA

º Å¬m ¥¥ º¯´´¥ © Ëµ §Æ£n

® BÓÀÀÅ¶ą±È é Ñ±¸ÈÀÀ¸ Ä §¶¯¯§ 25 KTA

Ä¡£ µ ¹Ë ¥¯ Â n´ Â¡¯¥q ¶Â ¯¥q

Ëµ£³ §m¯§¹Ê ¹Ë ´ 320 KTA

Ëµ£³ §m¯§¹Ê Â ¥¹Ê¯ ¤ q

TDAE 50 KTA

¬m© ¬£Å ¤´ ¥ ¤ q

¤´ £² ¯¤ 600 KTA

¶©

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

การประกอบธุรกิจ ของแตละสายผลิตภัณฑ

1= 5 < 9 (1@!,= ù ®¶è¼Ä«Â Ð¸Ã®¶è¼Ä«µāÀµÏ¯Ĉ°ÌĂ°¸Ç©Ð¸Ã Å¾āÅµ°¸Ç©³Ä§¥ą ¯øÑ©¶Ï ´ÈÐ¸Ã°¸Ç©³Ä§¥ą¯øÑ©¶Ï¸Èµ´ Ñ¨µ´È¶Åµ¸ÃÏÀÈµ¨¨Ä ÈØ

ผลิตภัณฑปโตรเลียม 1. ผลิตภัณฑน้ำมันเชื้อเพลิง ö Å´ÄÏ® è <[u } y= ÊÀ ö Å´ÄÏ ëØÀÏ±¸Ç ½ Å¾¶Ä® Ï ¶ëÀ× µ©ąÏ® è Ð®ā Ñ¨µ āÅÀăÀ Ï« ê × Ï¯Ĉ©ÄºÏ¸ «ÈÐ× ½¨ Ë§½´®Ä©Ç©ĂÅ«Å Å¶ÖÀ À Ï ¶ë×À µ©ą ©Å´ ĂÀ Å¾¨ À ¶Ä¤ öÅ ´ÄÏ® è À ®¶è¼«Ä Â Ð®ā ÀÀ Ï¯Ĉ öÅ ´ÄÐ ă½Ñ ÁÀ¸ą [g\MI@ [g\ME Ð¸Ã [u | Vu y ê × Ï¯ĈÏ® è±ÊØ ¤Å ½ Å¾¶Ä® ÅÓ¯°¸Ç©Ï¯Ĉ [u | Ð¸Ã YFD <Ï¶è´× °¸Ç©Ò¯ù FIIK= ö Å ´Ä ¨È Ï ¸¾´Ë Ï¶Ö º <X}y y = Ï¯Ĉ Ï ëØ À Ï±¸Ç ½ Å ¾¶Ä ® Ï ¶ëÀ× µ©ą¨ÏÈ ¸¾´ËÏ¶Öº«ÈÒ× ĂÒÀË©½Å¾ ¶¶´Ð¸ÃµÅ±Å¾Ã Ï ā ¶ªµ©ą ¶ª®¶¶«Ë Ï¶ëÀ¯¶Ã´ Ï¶ëÀÑ¨µ½Å¶ ¶ªÐ«¶ Ï©À¶ą ¯Ć Ë®ÄÓ¨Ă´È Å¶°½´Ó®ÑÀ¨ÈÏ ¸Ò½Ä¨½āº¶ĂÀµ¸Ã GAI ©Å´ Ñµ®Åµ À ¶Ä¤®Å¸Ï±Ê×À½ā Ï½¶è´ Å¶Ò Ă±¸Ä Å«¨Ð« ö Å´ÄÏ©Å <Z y c} = Ï¯Ĉ°¸Ç©³Ä§¥ąö Å´Ä«È×Ó¨Ă Å ½āº «È´× È ¨Ë Ï¨ÊÀ¨½Ì À öÅ ´Ä¨Ç® Ò Ă¯¶ÃÑµ ą´Å Ò ÅÀË©½Å¾ ¶¶´ Å¶ ´Å ´ ½ā Ð¸ÃÒ ĂÒ Å¶°¸Ç© ¶ÃÐ½Ó²²ýÅ ăÅ ¯øÑ©¶Ï¸Èµ´Ï¾¸º¾¶ëÀ ăÅ ¾Ë ©Ă´ <`d[= ÊÀ ½Å¶ ¯¶Ã À®ÓÁÑ¨¶ Å¶ą®À ăÅ Ñ±¶Ï± Ð¸Ã ăÅ ®ÇºÏ« ½āºÒ¾¡ā ÅÓ¯Ò ĂÒ Å¾Ë ©Ă´Ò ¶ÄºÏ¶ëÀ ÀÈ «Äô µÄ ½Å´Å¶ª ÅÓ¯Ò Ă Ò ÅÀË©½Å¾ ¶¶´©āÅ Õ À Å ÈØµÄ Ò ĂÏ¯ĈÏ ëØÀÏ±¸Ç ½ Å¾¶Ä®Ï ¶ë×À µ©ąÏ® èÓ¨Ă 2. ผลิตภัณฑน้ำมันหลอลื่นพื้นฐาน ö Å´Ä¾¸āÀ¸Ê×±ÊØ¤Å <` vy Vu y c} = ÊÀ°¸Ç©³Ä§¥ą ö Å´Ä «È× Ó ¨Ă Å °¸Ç © ³Ä § ¥ą ½ā º ¾Ä Å ¾À ¸Ä× ê× ÅÓ¯ °¸Ç©Ï¯Ĉö Å´Ä¾¸āÀ¸Ê×Ï ¶¨©āÅ Õ ¯Ć Ë®Ä®¶è¼Ä«Â Ï¯Ĉ °Ì°Ă ¸Ç©öÅ ´Ä¾¸āÀ¸Ê× ±ÊØ ¤Å¾¸ÅµÏ ¶¨©Å´¸Ä ¼§ÃÐ¸Ã ºÅ´ Ï¾´ÅÃ½´Ò Å¶ ÅÓ¯Ò Ă Å¨Ä ÈØ A JD gb Ò ĂÏ¯ĈºÄ©ªË¨®Ç Ò Å¶°¸Ç©öÅ ´Ä¾¸āÀ¸Ê× ¯¶ÃÏ³« öÅ ´Ä½ā Å¸Ä Ï ā öÅ ´Ä¾´ĂÀÐ¯¸ Ó²²ýÅ öÅ ´Ä«ÈÒ× Ă ®Ä 74

Ï ¶ë×À « Å ºÅ´ÏµÖ Ï¯Ĉ©Ă A EID gb Ò ĂÏ¯ĈºÄ©ªË¨®Ç °¸Ç©öÅ ´Ä¾¸āÀ¸Ê× ½ Å¾¶Ä®ÀË©½Å¾ ¶¶´ Å¶°¸Ç© Ï ā ÀË©½Å¾ ¶¶´¶ªµ©ą ÀË©½Å¾ ¶¶´ ½ā Ï¯Ĉ©Ă A IDD gb Ò ĂÏ¯ĈºÄ©ªË¨®Ç ½ Å¾¶Ä®ÀË©½Å¾ ¶¶´öÅ ´Ä¾¸āÀ¸Ê× ½ Å¾¶Ä®¶ªµ©ąÏ ÊÀ®«Ë ¯¶ÃÏ³« A EID Vg Ò ĂÒÀË©½Å¾ ¶¶´Ð¸ÃÏ ¶ë×À Ä ¶«È×´ÈÐ¶ Ï½Èµ¨ «Å´Å Ï ā Ï ¶ë×À µ©ą¶ª®¶¶«Ë ¶ªÓ² Ï ¶ë×À Ï¶ëÀ Ï¨Ç«ÃÏ¸ Ï¯Ĉ©Ă ¸À Ï¶½ è¨Çº <` { fy }x y= ÊÀ °¸Ç©³Ä§¥ą½āº¾Ä รายชือ่ ผูผ ลิตและสัดสวนการกลัน่ น้ำมันดิบในประเทศ ป 2556

«È×´Å N ¶´¬Ë¶ Ç ±¸Ä Å <´B B A ©B B FIIJ=

Å ¶Ã®º Å¶ ¸Ä× ö Å ´Ä Ò Ă Ï ¯Ĉ ºÄ © ªË ¨Ç ® ½ Å ¾¶Ä ® Å¶ °¸Ç©ö Å´Ä¾¸āÀ¸Ê×±ÊØ¤Å À Å ÈØ®¶è¼Ä«Â Ó¨Ă Ç¨ ĂÐ¸Ã±Ä¦Å°¸Ç©³Ä§¥ąºÄ© ¶¶´ Ò ¸Ë´ā öÅ ´Ä¾¸āÀ¸Ê× ±ÊØ ¤Å Ó¨ĂÐ ā öÅ ´ÄµÅ hXUY <h yu yx X} } u y U u }w Y uw = Ð¸Ã fUY <fy }x y U u }w Y uw = ê× Ò ĂÏ¯ĈºÄ©ªË¨Ç®½ Å¾¶Ä®°¸Ç©µÅ ¶ªµ©ą Ñ¨µ¸¨ ¯¶è´Å§ d w w }w U u }w \ x wu v <dU\ = ê× Ï¯Ĉ½Å¶ āÀ´ÃÏ¶Ö Ï±Ê×ÀÏ±Ç×´ ºÅ´¯¸À¨³Äµ©āÀ°ÌĂ®¶èÑ³ 3. ผลิตภัณฑปโตรเลียมอื่นๆ Ð²«Å <bu | |u= ÊÀ °¸Ç©³Ä§¥ąö Å´Ä½āºÏ®Å«È×Ó¨Ă Å ¶Ã®º Å¶ ¸Ä× öÅ ´Ä¨Ç®Ò ĂÏ¯ĈºÄ©ªË¨®Ç ¾¸Ä ½ Å¾¶Ä®Ñ¶ Å ¯øÑ©¶Ï ´È µÅ ´Ã©Àµ <U |u = ÊÀ ½Å¶¯¶Ã À®ÓÁÑ¨¶ Å¶ą®À¾¸Åµ Ç¨ Ð¸Ã½Å¶ÀÇ«¶éµąÀÊ×Õ ê× ¶º´Ï¶éµ ºāÅ ®Ç«ÌÏ´ ´È¸Ä ¼§Ã Ï¯Ĉ À Ï¾¸º ĂÐ¸Ã¾Ê¨ Ð¸ÃÏ¯Ĉ°¸Ç©³Ä§¥ą½ºā «È¾× Ä «È½× ¨Ë «ÈÓ× ¨Ă Å ¶Ã®º Å¶ ¸Ä× öÅ ´Ä¨Ç® Ò Ă½Å ¾¶Ä®« Åª ºÄ½¨Ë Ä ê´

ผลิตภัณฑปโตรเคมี 1. โอเลฟนส ÑÀÏ¸²ø½ą ¯¶Ã À®¨Ăºµ ÏÀ«Ç¸È Ñ±¶±Ç¸È Ð¸Ã®Çº«ÅÓ¨ÀÈ Ò ĂÏ¯ĈºÄ©ªË¨®Ç ½ Å¾¶Ä®°¸Ç©Ï´Ö¨±¸Å½©Ç Ç¨©āÅ Õ Ó¨ĂÐ ā Ï´Ö¨ ±¸Å½©Ç Ç¨Ñ±¸ÇÏÀ«Ç¸È <dY= Ð¸ÃÑ±¸ÇÑ±¶±Ç¸È <dd= ®¶è¼«Ä Â ´È Å ¸Ä Å¶°¸Ç©ÑÀÏ¸²ø½ą LFL@DDD ©Ä©āÀ¯ù ¯¶Ã À®¨Ăºµ ÏÀ«Ç¸È GJD@DDD ©Ä©āÀ¯ù Ñ±¶±Ç¸È HEF@DDD ©Ä©āÀ¯ù Ð¸Ã ®Çº«ÅÓ¨ÀÈ IJ@DDD ©Ä©āÀ¯È ÑÀÏ¸²ø½ą«È×®¶è¼Ä«Â °¸Ç©Ó¨Ă ½āºÒ¾¡āÒ ĂÏ¯ĈºÄ©ªË¨Ç®½ Å¾¶Ä®Ñ¶ ÅÒ ¸Ëā´®¶è¼Ä«Â À Å È°Ø ¸Ç©³Ä§¥ą°¸±¸ÀµÓ¨Ă Å Ñ¶ ÅÑÀÏ¸²ø½ą Ó¨ĂÐ ā ÀÃÏ «Ç¸È Ð®¸Ö <Uwy y y V uw = ´È¸ Ä ¼§ÃÏ¯Ĉ° ¸ÃÏÀÈµ¨ ½È¨Å ´È § Ë ½´®Ä©ÏÇ ¨āÒÏ¶ÊÀ× ºÅ´®¶Ç½«Ë ¬ÇÐÛ ¸Ã Å¶ ÅÓ²²ýÅ½Ì Çµ´ ÅÓ¯Ò ĂÏ¯ĈºÄ©ªË¨Ç®Ò Å¶°¸Ç©ªāÅÓ² Åµ °¸Ç©³Ä§¥ą Ñ±¸ÇÏ´À¶ąÐ¸ÃµÅ ¯Ć Ë®Ä ®¶Ç¼«Ä Â ´È Å ¸Ä Å¶°¸Ç©ÀÃÏ «Ç¸È Ð®¸Ö H@DDD ©Ä©āÀ¯ù 2. อะโรเมติกส °¸Ç© ³Ä§ ¥ąÀÃÑ¶Ï´©Ç ½ą¾ ¶ëÀ Vhl ¯¶Ã À®¨Ăºµ Ï® é <Vy y y= Ñ«¸ÌÀÈ <h y y= Ó ¸È <l y y= Ò ĂÏ¯ĈºÄ©ªË¨®Ç ½ Å¾¶Ä®°¸Ç©Ï´Ö¨±¸Å½©Ç ¸Ëā´½Ó©¶éÇ ½ą ¯Ć Ë®Ä®¶è¼Ä«Â ´È Å¸Ä Å¶°¸Ç©ÀÃÑ¶Ï´©Ç ½ą GJK@DDD ©Ä©āÀ¯ù ÀÃÑ¶Ï´©Ç ½ą «È×°¸Ç©Ó¨ĂÒ ĂÏ¯ĈºÄ©ªË¨Ç®½ Å¾¶Ä®Ñ¶ ÅÒÏ ¶ëÀ À ®¶è¼Ä«Â Ð¸Ã Å¾āÅµÒ¾Ă®Ë ¸³ÅµÀ ®Å ½āº

3. โพลิเมอร ®¶è¼Ä«Â Ð¸Ã®¶è¼Ä«µāÀµÏ¯Ĉ°ÌĂ°¸Ç©°¸Ç©³Ä§¥ąÑ±¸ÇÏ´À¶ą¾¶ëÀ Ï´Ö¨±¸Å½©Ç ³ÅµÒ©ĂÏ ¶ë×À ¾´Åµ Å¶ ĂÅ dc`]aUll °¸Ç©³Ä§¥ąÏ´Ö¨±¸Å½©Ç Ä¨Ï¯Ĉ°¸Ç©³Ä§¥ą¯øÑ©¶Ï ´È Äô¯¸Åµ ê× ÀË©½Å¾ ¶¶´©āÀÏÊ×À ½Å´Å¶ª ÅÓ¯°¸Ç©Ï¯Ĉ°¸Ç©³Ä§¥ą ±¸Å½©Ç ½ ÅÏ¶Ö ¶Ì¯ Ç¨©āÅ Õ °¸Ç©³Ä§¥ąÏ´Ö¨±¸Å½©Ç À ®¶è ¼Ä « Â ¯¶Ã À®¨Ă º µÏ´Ö ¨ ±¸Å½©Ç ¸Ëā ´ Ñ±¸Ç Ñ ÀÏ¸²ø ½ą <d yz} = Ó¨Ă Ð ā \XdY@ dd Ð¸Ã ¸Ëā ´ ½Ó©¶é Ç ½ą <g y }w = Ó¨ĂÐ ā UVg@ dg@ Ydg Ï´Ö¨±¸Å½©Ç «È×°¸Ç©Ó¨Ă Ã´È Ë§½´®Ä©Ç«È×Ð© ©āÅ Ä©Å´¸Ä ¼§Ã À Å¶ ÅÓ¯Ò Ă Å¨Ä ÈØ I-P *1>6!@ K*1@ I 9#@ 1A % %@ 3>-7%>J%õ % 6E ¯ÐÎÏ «ÌÕÚÐÛà ·ÖÓàÌÛÏàÓÌÕÌ ¯«·¬ Ï´Ö¨±¸Å½©Ç Ç¨ \XdY À ®¶è¼Ä«Â Ï¯ĈÏ´Ö¨±¸Å½©Ç Ñ±¸ÇÏÀ«Ç¸È Ç¨ ºÅ´¾ÅÐā½Ì «È´× È § Ë ½´®Ä©ÏÇ ¾Èµº «Ð¶ ¶ÃÐ« Ó¨Ă½ Ì Ð Ö ´È½ È Åº Ëā «©āÀ½Å¶Ï ´È Ð¸Ã¶Ä ¼Å¶Ì¯«¶ Ó¨Ă¨È Ï´Ö¨±¸Å½©Ç \XdY Ï¾´ÅÃ½ Å¾¶Ä® Å¶ ÅÓ¯ êØ¶Ì¯Ò Å©āÅ Õ ¨Ä ©āÀÓ¯ÈØ ÅÐ°ā²ø¸´ą <Z} = \XdY Ó¨Ă¶®Ä ºÅ´Çµ´Ò ĂÒ Å²ø¸´ą ´Å «È×½Ë¨ ÏÊ×À ¨Ăºµ \XdY ´È¸Ä ¼§ÃÏ¾Èµº «Ð¶ ¶ÃÐ« ½Ì ½Å´Å¶ª« ÅÒ¾ĂÏ¯ĈÐ°ā®Å Ó¨Ă Åā µ ê Çµ´Ò Ă°¸Ç© Ï¯ĈªË ®¶¶ Ë½Ç ĂÅ«È×©ĂÀ Å¶ ºÅ´Ð Ö Ð¸Ã Å¶«¶ ©Äº Ï ā ªË Ò½ā À Ð®®´È¾Ì¾ÇØº«È×Ò Ă©Å´¾ĂÅ ½¶¶±½Ç ĂÅ ¾¶ëÀ°½´ Ä® `XdYC``XdY Ï±ÊÀ× °¸Ç©Ï¯ĈªË Ç¨Ò Ă Å¾Ä Ï ā ªË Ò Ă ÅÀË©½Å¾ ¶¶´ Ï¯Ĉ©Ă ÅÏ¯üÅÏ ĂÅÐ®® <V a x} {= Çµ´Ò ĂÒ ÅÏ¯üÅÏ ĂÅ Ð®®¶À ¸ ´Å Å Å²ø¸ą´ ÏÊ×À ¨Ăºµ \XdY ´È¸Ä ¼§Ã «Ð¶ ¶ÃÐ« Ð Ö «¶ ¶Ì¯¨È Ï¯üÅÏ ĂÅÐ®®Ó¨Ă Åā µ À Å ÈØ µÄ ´È ºÅ´ «©āÀ Å¶ Ä¨ ¶āÀ À ½Å¶Ï ´È ê Ï¾´ÅÃ ½ Å¾¶Ä® Å¶ ÅÓ¯°¸Ç©Ï¯Ĉ º¨®¶¶ Ëö Å¨Ê×´ ö Å°¸Ó´Ă ´ º¨®¶¶ Ëö Å´ÄÏ ¶ë×À º¨Ï ¶ë×À ½ ÅÀÅ Ð¸ÃÐ ´±Ì ªÄ ö Å ªÄ ö Å´ÄÏ ëØÀÏ±¸Ç Ð¸ÃªÄ ®¶¶ Ë½Å¶Ï ´È Ï¯Ĉ©Ă รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

• งานฉีดเข้าแบบ (Injection Molding) เหมาะสำ�หรับ การขึ้นรูปแบบฉีดที่มีลักษณะเนื้อแข็ง ทนต่อแรงบิดและ แรงกระแทกสู ง น้ำ � หนั ก เบา จึ ง เหมาะสำ � หรั บ การนำ � ไป ใช้ในการผลิตผลิตภัณฑ์เครื่องใช้ในบ้าน ภาชนะขนาดเล็ก ผลิตภัณฑ์ในงานอุตสาหกรรมที่ต้องรับน้ำ�หนักและทนแรง กระแทกบ่อย เช่น แท่นรองสินค้า (Pallet) ภาชนะบรรจุ หรือ ลังบรรจุผลไม้และเครื่องดื่ม เป็นต้น • งานเส้นเทปและเส้นใย (Yarn/ Monofilament Extrusion) มีลักษณะเหนียว ทนแรงดึง และแรงยืดตัวได้ดี มีความมัน เงาดี จึงเหมาะสำ�หรับทำ�เชือก แหและอวน ผ้าใบสาน ถุง สาน เป็นต้น • งานผลิตท่อ (Pipe Extrusion) HDPE ในรูปของท่อ มีลักษณะที่เหมาะสมต่องานผลิตท่อน้ำ�ประปา ท่อร้อยสาย ไฟฟ้า ซึ่งมีคุณสมบัติเชิงกลที่ทนแรงดึงทนแรงกระแทก มีความยืดหยุ่นสูง และทนต่อสภาพแวดล้อม 3.2 เม็ดพลาสติกชนิดโพลิโพรพิลนี (Polypropylene-PP) เม็ดพลาสติก PP ของบริษทั ฯ เป็นเม็ดพลาสติกทีม่ คี ณ ุ สมบัติ ทีใ่ กล้เคียงกับเม็ดพลาสติกชนิด HDPE และ LDPE จึงสามารถ ใช้ทดแทนกันได้ในระดับหนึง่ แต่ PP สามารถทนความร้อน ได้สงู กว่า HDPE มีความเหนียว แข็งแกร่ง ทนต่อแรงอัดและ แรงกระแทก ไม่สกึ กร่อนง่าย ทนต่อสารเคมี เป็นฉนวนไฟฟ้าทีด่ ี ปัจจุบันมีการนำ�เม็ดพลาสติกชนิด PP ไปใช้ในการผลิตใน รูปแบบต่างๆ ดังนี้ • งานแผ่นฟิลม์ (Film) ใช้ในการผลิตแผ่นพลาสติกทีต่ อ้ งการ ความใส เพื่อใช้เป็นถุงพลาสติกประเภทถุงร้อน ฟิล์มห่อของ ทัว่ ไปหรือบรรจุอาหารเป็นต้น • งานเส้นเทป/ เส้นใย (Filament/ Yarn) ใช้ในงานทอ กระสอบสาน ถุงหอม ถุงกระเทียม ผ้าใบสาน ส่วนเส้นใยกลม (Filament) มี 2 ลักษณะ คือ Mono-Filament (เส้นใยเดี่ยว) ใช้ในงานทำ�เชือกทีต่ อ้ งการรับแรงมากๆ เช่น เชือกใยยักษ์ หรือ Multi-Filament (เส้นใยกลุ่ม) ใช้ในงานสายเข็มขัดและสาย กระเป๋า • งานฉีดเข้าแบบ (Injection Molding) เหมาะสำ�หรับการ ผลิตเครื่องใช้ในบ้าน เครื่องครัว ชิ้นส่วนรถยนต์ ชิ้นส่วน เครื่องใช้ไฟฟ้า เปลือกแบตเตอรี่ ถังบรรจุสี และเฟอร์นิเจอร์ กลางแจ้ง เป็นต้น • งานเป่าเข้าแบบ (Blow Molding) มีคุณสมบัติในการผลิต บรรจุภัณฑ์ใสที่ให้ผิวแข็งทนต่อกรดและด่าง มีความสะอาด ปลอดภัยสูง เหมาะแก่การใช้เป็นขวดบรรจุอาหาร หรือขวดบรรจุ เครือ่ งสำ�อาง เป็นต้น

• งานรีดเป็นแผ่น (Sheet Extrusion) ได้รบั ความนิยมมากขึน้ เนื่องจาก PP ให้การทรงรูปชิ้นงานที่ดี สามารถรีไซเคิลได้ และราคาไม่สูงมากนัก ซึ่งงานที่ใช้ PP sheet มีตั้งแต่งาน แฟ้มเอกสารต่างๆ งานบรรจุภณ ั ฑ์ (packaging) และภาชนะ เช่น ถ้วยน้�ำ หรือถาดใส่ของ 3.3 เม็ดพลาสติกชนิด Acrylonitrile-Butadiene-Styrene (ABS) ABS ของบริษัทฯ เป็นเม็ดพลาสติกที่มีคุณสมบัติเด่นในการ ทนแรงกระแทกได้ดี (High Impact Strength) มีความมันเงา ที่ผิว (High Gloss) ทนความร้อน (High Heat) แข็งแกร่ง (High Stiffness and High Rigidity) และทนต่อสารเคมีได้ดี (High Chemical Resistance) นิยมนำ�ไปใช้ในงาน ดังนี้ • งานฉีดเข้าแบบ (Injection Molding) คือการนำ�เม็ด พลาสติกไปฉีดเข้าแบบเพือ่ ให้ได้ชนิ้ งานตามต้องการ เหมาะ สำ�หรับการนำ�ไปใช้งานต่างๆ ได้แก่ - เครื่องใช้ไฟฟ้า ได้แก่ ชิ้นงานส่วนประกอบหม้อหุงข้าว เตารีด โทรศัพท์ พัดลม แป้นพิมพ์คอมพิวเตอร์ และ โทรทัศน์ เนื่องจาก ABS มีคุณสมบัติเด่น คือ ทนต่อ ความร้อนสูง มีความมันเงา สามารถชุบโลหะได้ดี มี อัตราการไหลสูง และมีการหน่วงเหนี่ยวการติดไฟที่ดี

A èØ½āºµÅµ©ą Ó¨ĂÐ ā ¶Ã ´À ĂÅ ¸āÀ Ï Ö® ½Ä´³Å¶Ã Ð° ¾ĂÅ¯Ć¨¶ªµ©ą Ð¸Ã èØ ½āº¶ª Ä ¶µÅµ©ą Ó¨ĂÐ ā Ð° ¾ĂÅ¯Ć¨ ¾ĂÅ Å ®Ä Ñ ¸ ¾´º ÄÖÀ ÏÊÀ× Å UVg ´È § Ë ½´®Ä©¨Ç ÅĂ ºÅ´Ð Ö Ð¶ ««Å « ºÅ´¶ĂÀ «©āÀÐ¶ ¶ÃÐ« ½Ì ´È Å¶Ï ÅÃ©Ç¨ À ½È«È×¨È «©āÀ©Äº« Å¸Ã¸Åµ Å±º «ÇÏÀ¶ą Ð¸ÃÒ¾Ă ºÅ´ ´ÄÏ Å A Ï ¶ëÀ× Ò ĂÒ ¶ÄºÏ¶ëÀ Ó¨ĂÐ ā èØ ½āºÏ ¶ëÀ× Ï¶ëÀ ½Ë ³Ä§¥ą ÏÊÀ× Å UVg ´È § Ë ½´®Ä©´Ç È ºÅ´´ÄÏ Å½Ì «Ð¶ ¶ÃÐ« ½Å´Å¶ª Ë®Ñ¸¾ÃÓ¨Ă¨ È Ð¸Ã«©āÀ½Å¶Ï ´ÈÓ¨Ă¨È A À Ï¨Ö Ï¸ā ÏÊÀ× Å Ï´Ö¨±¸Å½©Ç Ç¨ UVg ´È § Ë ½´®Ä© Ç «©āÀ Å¶Ð© ¾Ä ¾Å Ð© ¾Ä Ö ÃÓ´āÏ Ç¨Ï¾¸È×µ´ ´ <g|u d } = «ÈÏ× ¯ĈÀÄ©¶Åµ©āÀÏ¨Ö ¶º´ªÉ ´È ºÅ´´Ä Ï Å½Ì Ð¸ÃÒ¾Ă½«È ½×È ¨Ò½ Å¶é¨ <Y } = Ñ¨µ Å¶ ÅÏ´Ö¨±¸Å½©Ç Ó¯¶é¨Ï¯ĈÐ°ā Ð¸Ăº ê ÅÓ¯ êØ ¶Ì¯¨Ăºµºè¬½é ¡ Ì ¡Å Å» Ï ā °Ä ©ÌÏĂ µÖ Ï¯Ĉ©Ă I-P *1>6!@ %@ ¨ÊÙàÓÖÕÐÛÙÐÓÌ ºÛàÙÌÕÌ º¨µ gUb ¾¶ëÀ Ug À ®¶è¼Ä«Â Ï¯ĈÏ´Ö¨±¸Å½©Ç «È×Ò¾Ă Ë§½´®Ä©Ç ºÅ´Ò½ ºÅ´Ð Ö ºÅ´Ð ¶ā ºÅ´Ï¾Èµº Å¶« ºÅ´¶ĂÀ Ð¸Ã«½Å¶Ï ´ÈÓ¨Ă¨È ºāÅ dg ê Çµ´ ÅÓ¯Ò ĂÒ Å È¨ <] ~yw } a x} {= Ó¨ĂÐ ā

A èØ½āºµÅµ©ą Ï ā Ï¸½ąÓ²¾ĂÅ Ó²«ĂÅµ Ó²Ï¸ÈØµºÒ ®Å ½āº Ñ¨µ Å´ÅÐ«Ï´Ö¨±¸Å½©Ç daaU <d y | ay |uw u y= ÏÊÀ× Å ´È¶Å ÅªÌ ºāÅ A Ï ¶ëÀ× Ò Ă³ÅµÒ®ĂÅ Ï ā ½Ë ³Ä§¥ą Ó²Ð Ö ³Å ÃÒ½ā À ê × Ó¨Ă¶®Ä ºÅ´Çµ´Ò Ă´Å ÏÊÀ× Å ´È § Ë ½´®Ä©ÏÇ ±ÅÃ ©Äº«È×¨È A Ï ¶ëÀ× Ò ĂÓ²²ýÅ Ó¨ĂÐ ā Ò®±Ä¨±Ä¨¸´ ¾ĂÅ Å ÐÀ¶ą Ï ¶ëÀ× ¯Ćð öÅ °¸Ó´Ă ÏÊÀ× Å ´È § Ë ½´®Ä©ÒÇ ¾Ă ºÅ´´ÄÏ Å ºÅ´ ¶Ì¯½Ì Å¶« ºÅ´¶ĂÀ Ð¸Ã½Å¶Ï ´ÈÓ¨Ă¨ È Ñ¨µÏ ±ÅÃ ÀµāÅ µÇ× Å¶«©āÀÐ¶ Ï ÊÀÓ¨Ă¨È

I-P *1>6!@ %@ ·ÖÓàÚÛàÙÌÕÌ ·º dg À ®¶è¼«Ä Â ½Å´Å¶ªÐ®ā ©Å´ Ë§½´®Ä©ÓÇ ¨ĂÏ¯Ĉ F ¯¶ÃÏ³« ÊÀ [ddg <[y y u d y d y y= ÊÀ Ï´Ö¨±¸Å½©Ç dg «È×Ò¾Ă ºÅ´Ò½´Å ´È ºÅ´Ð Ö Ð¸Ã ºÅ´½Å´Å¶ªÒ Å¶ êØ ¶Ì¯Ï¯Ĉ èØ Å āÅµ Ñ¨µÓ´ā©ÀĂ À®Ï´Ö¨ āÀ Ð©ā´ È ÀĂ Ï½Èµ ÊÀ «Ð¶ ¶ÃÐ« Ó¨ĂĂÀµ <` ] uw g y { |= ê Çµ´ Ò Ă Ä® èØ Å«È×ÏĂ ºÅ´Ò½´Å Õ Ð¸Ã©ĂÀ Å¶ ºÅ´«¶ ¶Ì¯ ½Ì ©ÄºÀµāÅ Ï ā ©¸Ä®Ï«¯ ©¸Ä® é¨È Ï ¶ë×À Ò ĂÓ²²ýÅ Ï ¶ë×À Ò Ă Ò ¶ÄºÏ¶ëÀ Ï¯Ĉ©Ă

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

• HIPS (High Impact Polystyrene) คือ เม็ดพลาสติก PS ทีส่ ามารถทนแรงกระแทกได้มากกว่า GPPS เนือ่ งจากมีการ พัฒนาโดยใส่ Butadiene แต่จะสูญเสียคุณสมบัตดิ า้ นความใส อย่างไรก็ตามจากการที่ราคาเม็ดพลาสติก HIPS ต่ำ�กว่า ราคาเม็ดพลาสติก ABS ค่อนข้างมาก จึงถูกใช้ทดแทนเม็ด พลาสติก ABS ในงานทีต่ อ้ งการลดต้นทุน แต่จะให้ความเงา และการทรงรูปทีด่ อ้ ยกว่า เม็ดพลาสติกทัง้ 2 ประเภท เหมาะ สำ�หรับการนำ�ไปใช้ในการผลิตขึ้นรูปต่างๆ ดังนี้ - งาน Injection Molding ได้แก่ ตลับเทป ตลับวีดโี อ ตลับซีดี และเครื่องใช้ในครัวเรือน เป็นต้น - งาน Sheet & Film Extrusion ได้แก่ ถ้วยไอศครีม ฟิลม์ ที่ใช้ในการห่อดอกไม้เป็นต้น 3.6 เม็ดพลาสติกชนิด Expandable Polystyrene (EPS) EPS ของบริษทั ฯ มีลกั ษณะเป็นเม็ดกลมๆ สีขาว ซึง่ ใช้สไตรีน โมโนเมอร์เป็นวัตถุดิบหลัก และใช้แก๊สเพนเทน (Pentane) เป็นสารทำ�ให้พองตัว (Blowing Agent) ซึ่งบริษัทฯ ใช้ใน กระบวนการผลิตโดยจะไม่มกี ารใช้สาร CFC (Chlorofluorocarbon) ซึ่งทำ�ลายชั้นบรรยากาศโอโซน เม็ดพลาสติก EPS สามารถ นำ�ไปใช้งานดังนี้

• งาน Packaging ได้แก่ โฟมใช้กนั กระแทกในงานบรรจุภณ ั ฑ์ ของเครื่องใช้ไฟฟ้าต่างๆ เป็นต้น • งาน Block ได้แก่ ฉนวนกันความร้อนในห้องเย็นสำ�หรับ งานประมง งานก่อสร้าง และงานประดิษฐ์ตกแต่ง เป็นต้น 4. โพลิออล ผลิตภัณฑ์โพลิออล ได้แก่ โพลิเอสเทอร์ และโพลิอีเทอร์ โพลิออล (Polyether Polyol) เป็นวัตถุดบิ สำ�หรับผลิตโพลิยรู เี ทน ซึ่งนำ�ไปผลิตเป็นผลิตภัณฑ์ชนิดต่างๆ เช่น โฟมที่ใช้ในการ ทำ�เฟอร์นิเจอร์ โฟมที่ใช้เป็นฉนวนกันการถ่ายเทความร้อน ในอุตสาหกรรมก่อสร้างอาคาร และอุปกรณ์ท�ำ ความเย็นต่างๆ และโฟมสังเคราะห์ซง่ึ ใช้ท�ำ พืน้ รองเท้า โดยใช้โพรพิลนี อ็อกไซด์ (Propylene Oxide) ซึง่ นำ�เข้าจากต่างประเทศเป็นวัตถุดบิ หลัก ผลิตภัณฑ์โพลิออลดำ�เนินการผลิตและจำ�หน่ายโดย บริษัท ไออาร์ พี ซี โพลิ อ อล จำ � กั ด ซึ่ ง เป็ น บริ ษั ท ย่ อ ยในสั ด ส่ ว น ร้อยละ 99.99 มีกำ�ลังการผลิต 25,000 ตันต่อปี โดยมี โรงงานตั้งอยู่ในเขตประกอบการอุตสาหกรรม ไออาร์พีซี ที่จังหวัดระยอง

5. กลุ่มผลิตภัณฑ์พิเศษหรือผลิตภัณฑ์นวัตกรรม บริษัทฯ ให้ความสำ�คัญกับการวิจัยและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง โดยการพัฒนาองค์ความรูภ้ ายใน (Self-Development) เพือ่ รองรั บ ความต้องการของลูกค้าที่ ห ลากหลายและภาวะ เศรษฐกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ตลอดจนสามารถ ตอบสนองความต้องการและคาดหวังของลูกค้าได้อย่าง สูงสุด รวมถึงใส่ใจต่อการรักษาสิ่งแวดล้อม กลุ่มผลิตภัณฑ์พิเศษของบริษัทฯ แบ่งได้ดังนี้ 5.1 ผลิตภัณฑ์กลุ่มสไตรีนิคส์ ประกอบด้วย • Green ABS เป็นผลิตภัณฑ์ที่บริษัทฯ สามารถผลิตได้เป็น รายแรกในโลกและได้ จ ดลิ ข สิ ท ธิ์ ก ระบวนการผลิ ต เป็ น ที่ เรียบร้อยแล้ว โดยการนำ�เอายางธรรมชาติมาทดแทนการใช้ ยางสังเคราะห์ในการผลิตเม็ดพลาสติก ABS ซึง่ นวัตกรรมนี้ สามารถนำ�ไปเป็นโครงการช่วยเหลือเกษตรกรและลดการ นำ�เข้า อีกทัง้ ยังเป็นไปตามโครงการกลไกพัฒนาทีส่ ะอาดด้วย • Anti-dripping Additive เป็นสารเติมแต่งสำ�หรับโพลิเมอร์ ทีม่ คี ณ ุ สมบัตชิ ว่ ยป้องกันการหยดตัวของโพลิเมอร์เมือ่ ติดไฟ ซึ่งบริษัทฯ ได้พัฒนาขึ้นด้วยนาโนเทคโนโลยี ทำ�ให้สามารถ กระจายตัวได้ดีในโพลิเมอร์ อีกทั้งยังสามารถจัดเก็บได้ที่ อุณหภูมิห้อง ซึ่งช่วยลดต้นทุนในด้านการเก็บรักษาและการ จัดส่งผลิตภัณฑ์ เหมาะสำ�หรับการเติมโพลิเมอร์หลากหลาย ชนิด ที่ต้องการเพิ่มคุณสมบัติเกี่ยวกับการหน่วงไฟตาม มาตรฐาน UL-94 (V.0) ปัจจุบันบริษัทฯ ได้นำ�สารเติมแต่งนี้ ไปพัฒนาผลิตภัณฑ์เม็ดพลาสติก ABS-Flame Retardant Grade ให้มีคุณสมบัติดียิ่งขึ้นด้วย • Methyl Methacrylate-Butadiene Styrene (MBS) เป็น ผลิตภัณฑ์สารเติมแต่ง ซึง่ ใช้เป็นวัตถุดบิ ในการผลิตพลาสติก ที่ต้องการเพิ่มคุณสมบัติความทนทานต่อแรงกระแทกของ พลาสติกชนิด PVC, PC/ABS หรือ PC โดยมีทงั้ ชนิดโปร่งแสง และทึบแสง ซึง่ สามารถนำ� MBS ไปใช้ได้ในงานหลายรูปแบบ เช่น ช่วยให้ผลิตภัณฑ์มีความทนต่อแรงกระแทก และคง คุณสมบัติในเรื่องความใส ลดต้นทุนในการผลิตผลิตภัณฑ์ โดยสามารถเพิม่ คุณสมบัตคิ วามทนทานต่อแรงกระแทกของ พลาสติกชนิด PV, PC/ABS หรือ PC150 และมีคณ ุ สมบัติ ทนทานต่อความร้อนขณะใช้งานได้อย่างดี

• Anti-bacteria Agent เป็นผลิตภัณฑ์ใหม่ที่ใช้เทคโนโลยี การผลิตระดับนาโน มีคณ ุ สมบัตใิ นการยับยัง้ การเจริญเติบโต และกำ�จัดเชื้อแบคทีเรียได้เป็นอย่างดี สามารถนำ�ไปใช้เป็น สารเติมแต่ง (Additive) ในเม็ดพลาสติกหลากหลายชนิด ไม่ว่าจะเป็น ABS, PS หรือ PP เพื่อเพิ่มคุณสมบัติด้านการ ยับยั้งเชื้อแบคทีเรียในผลิตภัณฑ์โดยไม่ส่งผลต่อคุณสมบัติ เดิมของเม็ดพลาสติก • ABS Powder เป็นผลิตภัณฑ์โพลิเมอร์ชนิด ABS ในรูปแบบ ผง เหมาะสำ�หรับผู้ผลิตที่ต้องการคุณสมบัติการกระจายตัว ของโพลิเมอร์ที่ดีกว่าการใช้เม็ดพลาสติกแบบเดิม สามารถ นำ�ไปใช้กับเม็ดพลาสติก PVC, PC หรือ PC/ABS ซึ่งจะ ช่วยเพิ่มคุณสมบัติในด้านการทนต่อแรงกระแทกและทนต่อ ความร้อน 5.2 ผลิตภัณฑ์กลุ่มโพลิโอเลฟินส์ ประกอบด้วย • Ultra High Molecular Weight Polyethylene (UHMWPE) มีลักษณะเป็นผงสีขาวขุ่นทึบแสงมีความหนาแน่นของ โมเลกุลสูงกว่าโพลิเอทิลนี ทัว่ ไปถึง 10 เท่า สามารถนำ�ไปขึน้ รูป ได้หลายวิธี เช่น Compression, RAM Extrusion, Gel Spinning เป็นต้น โดยมีอุณหภูมิในการใช้งานตั้งแต่ -200 ถึง 200 องศาเซลเซียส ด้วยคุณสมบัตทิ ด่ี กี ว่าข้อต่อและเฟือง เหล็ก เหมาะสำ�หรับงานหลากหลายประเภททีต่ อ้ งการความ เหนียว แข็งแรง ทนทานต่อการเสียดสีและการกัดกร่อนของ สารเคมี • Baby Bottle Polypropylene เป็นทางเลือกใหม่ของ เม็ดพลาสติกที่ได้รับการพัฒนาคุณลักษณะให้โดดเด่นและ ขึ้นรูปง่ายยิ่งขึ้น ทั้งแบบฉีดและแบบเป่า ด้วยคุณสมบัติการ ทนความร้อนเกินกว่า 100 องศาเซลเซียส ทรงรูปดี มีความ ใสพิเศษและมีอัตราการหดตัวต่ำ�ไม่มีสารก่อมะเร็ง จึงมั่นใจ ได้ว่าปลอดภัยสำ�หรับเด็ก • Antimicrobial compound คือผลิตภัณฑ์ในกลุม่ โพลิโอเลฟินส์ ทีไ่ ด้เพิม่ คุณสมบัตดิ า้ นการยับยัง้ เชือ้ จุลนิ ทรียต์ า่ งๆ โดยเฉพาะ อย่างยิ่งเชื้อแบคทีเรีย โดยไม่ส่งผลต่อคุณสมบัติของเม็ด พลาสติก ซึง่ นับเป็นการยกระดับคุณภาพชีวติ ในปัจจุบนั ให้มี ความปลอดภัยมากยิง่ ขึน้ และได้รบั ความนิยมอย่างแพร่หลาย ในอุตสาหกรรมบรรจุภณ ั ฑ์ส�ำ หรับอาหารและในวงการแพทย์ รวมทั้งเครื่องใช้ในครัวเรือน • Marine Pipe คอมพาวนด์สตู รพิเศษทีม่ คี ณ ุ สมบัตปิ อ้ งกัน หอยเจาะท่ อ ซึ่ ง แก้ ปั ญ หาหอยเจาะทำ � ลายท่ อ โพลิ เ อทิ ลี น ในพื้นที่บริเวณชายฝั่งทะเลและพื้นที่น�้ำ กร่อย

รายงานประจ�ำปี 2556 บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

• Natural Coloring and Additive Carrier System ประกอบด้วย - Natural Coloring เป็นเม็ดพลาสติกที่มีส่วนผสมของ สีที่สกัดจากธรรมชาติ เพื่อลดการใช้สีสังเคราะห์จาก ปิโตรเคมี เช่น สีเขียวจากผักโขม (Spinach) สีน้ำ�ตาล จากคาราเมล (Caramel) เป็นต้น สามารถลดปัญหา เรื่องสารพิษและสารโลหะหนักตกค้าง โดยเฉพาะใน ด้านความคงตัวของสีที่ไม่มีความแตกต่างจากการใช้ สีสังเคราะห์ - Master Batch Carrier เป็นผลิตภัณฑ์ HDPE รูปแบบ ใหม่ที่มีลักษณะเป็นผงละเอียดสีขาว ทำ�ให้สามารถ รวมตัวกับผงสีและสารเติมแต่งได้เป็นอย่างดี และมีคา่ ดัชนีการไหลทีส่ งู ถึง 33 กรัมต่อ 10 นาที ด้วยคุณสมบัติ เด่นดังกล่าว ทำ�ให้การกระจายตัวของผงสีและสารเติมแต่ง ต่างๆ มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น - Wood Plastic Composite บริษทั ฯ ได้ตระหนักถึงคุณค่า ุ ภาพมาผสม ของการอนุรกั ษ์ธรรมชาติ จึงได้น�ำ ผงไม้คณ ลงในกระบวนการผลิตเม็ดพลาสติกประเภทต่างๆ แล้วนำ�ไปขึ้นรูปด้วยกระบวนการขึ้นรูปของพลาสติก เพือ่ ให้ได้วัสดุชนิดใหม่ทย่ี งั คงคุณสมบัตเิ ด่นของพลาสติก และไม้ เพื่อส่งเสริมการใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า สัดส่วนกำ�ลังการผลิตผลิตภัณฑ์โพลิเมอร์ภายในประเทศ ปี 2556

( หน่วย : พันตันต่อปี )

100

ที่มา : สถาบันปิโตรเลียมแห่งประเทศไทย

โครงสรางรายได

µÂ ¶ ´¥Ä ¤ ¬³ ¬m© ´¥ ¹¯ºn ¯ ¥¶«³ ±

º¥ ¶ FC Ì· È °çÒª·Ð¹É¶µ

¯µ CÔÁÁÆ·ô²É ÿ ¯ C®ÙÇµÅ®ÔÁÁÆ·ô²É ÿ =NNCNN:>

GC Ì· È °çÒª·Ð µÉ

¯µ CÔÁÁÆ·ô² É ÿ ¯ CÔ¬¶ ÐÁ ¯É ÐÁ¾ =NNCNN:>A ¯ CÔÁÁÆ·ô²É ÿ Ò²¹ÉÁÁ¹ =NNCNN:>

HC Ì· È ÁËØ®Ö(1)

¯µ CÔÁÁÆ·ô²É ÿ

¸¼¶¸Ç·Õªö Ç Ç¸ Ç·(2) ¿Æª¿õ¼¯¸Ç·Õªö Ç Ç¸ Ç·Ô¯±¸ÅÑ½ P «õÇ ±¸ÅÑ½

2554

2555

§n´ ´

¬³ ¬m© ¥n¯¤§²

FNEAIGF

GGNAIMG

JGAMGG

HAKIJ

246,888 GFF LK P IK

§n´ ´

2556

¬³ ¬m© ¥n¯¤§²

§n´ ´

¬³ ¬m© ¥n¯¤§²

LN GGJAHLL

JMANLM

KHAJMF

3,970

HAKHJ

HOHBJIF GFF HOHBKOI GFF LH P IN LG P IO

7->.I7!D¡ EB ¬Ë¶ Ç ÀÊ×Õ Ó¨ĂÐ ā ¶ÅµÓ¨Ă Å Å¶ ÅµÓ²²ýÅ «āÅÏ¶ÊÀÐ¸Ã½Å¬Å¶§Ì¯Ñ³ ÀÊ×Õ FB ¶ÅµÓ¨Ă Å Å¶ ÅµÓ¨Ă¶º´ āÅ³Å¼È½¶¶±½Å´Ç©

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

รายการระหวางกัน

รายการระหวางกันของบริษัทฯ และบริษัทยอย ®¶è¼Ä«Â Ð¸Ã®¶è¼Ä«µāÀµ´È¶Åµ Å¶¶Ã¾ºāÅ Ä Ä®®Ë ¸«È×ÀÅ ´È ºÅ´ Ä¨ÐµĂ ½ Å¾¶Ä®¯ù FIII Ð¸Ã¯ù FIIJ ´È¶Åµ¸ÃÏÀÈµ¨ ¨Ä ÈØ ¹Ê¯ ¥¶«³ Ã§²§³ « ² ©´£¬³£ ³ q

¥´¤ ´¥

d d

±· E²¬®E ?gkk@ ¸Ä ¼§Ã ºÅ´½Ä´±Ä¬ą N A Ï¯Ĉ°ÌĂªÊÀ¾ËĂ¶ÅµÒ¾¡ā À ®¶è¼Ä«Â Ñ¨µªÊÀ¾ËĂ GLBIE9 A ´È ¶¶´ Å¶¶āº´ Ä ÊÀ ÅµºÄ ¶ Ç©Ç ºÄ Ñ¶«Äµ A ´È°ÌĂ®¶è¾Å¶ À ¯©«B Ï¯Ĉ ¶¶´ Å¶ À ®¶è¼Ä«Â ÊÀ Åµ½Ë ·©µą ½Ë¶®ªÑ½³§ Åµ½Ë¶ ą ®Ì¸ Ë¸ Åµ½¶Ä¡ ¶Ä ½Ç¶è

A Åµ½Ç ĂÅ FE@IMH A ëØÀ½Ç ĂÅ EMJ@LEH A ¸Ì ¾ÈØ Å¶ ĂÅ E@ILI A Ï ĂÅ¾ÈØ Å¶ ĂÅ EF@GKF A āÅÒ Ă āÅµÒ Å¶ Åµ IM Ð¸Ã®¶è¾Å¶ A ¶ÅµÓ¨ĂÀÊ× EIE

±· EÖ®¸ÃÃ¸»ö ?kfg@ ¸Ä ¼§Ã ºÅ´½Ä´±Ä¬ą N ®´ B¯©«B ªÊÀ¾ËĂ HMBED9

A Åµ½Ç«¶Ä±µą

FF@KLH EFF@KLJ E@KHE H@MIH LD FHL

JGH

A ¸Ì ¾ÈØÀÊ× A Ï ĂÅ¾ÈØÀÊ×

IJ EDL

GF E

A Åµ½Ç ĂÅ

F@FJM

A ëØÀ½Ç ĂÅ

F@JDL

A ¸Ì ¾ÈØ Å¶ ĂÅ A ¶ÅµÓ¨ĂÀÊ×

L J

E@MJK

E@HID

FI JD -

EM LF G

GGG

JJE

E@GHM EF

MGE M HM

±· EÖ®¸»Ïó±Ò±À ?kcY@ ¸Ä ¼§Ã ºÅ´½Ä´±Ä¬ą N ®´ BÓ«µÀÀµ¸ą ªÊÀ¾ËĂ MMBMM9

A Åµ½Ç ĂÅ

± EÖ®¸´È¹ÈÖ¢»Ë° ?kgo@ ¸Ä ¼§Ã ºÅ´½Ä´±Ä¬ą N ®´ BÓ«µÀÀµ¸ą ªÊÀ¾ËĂ MMBMM9

A Åµ½Ç ĂÅ

A ëØÀ½Ç ĂÅ A ¸Ì ¾ÈØ Å¶ ĂÅ A Ï ĂÅ¾ÈØ Å¶ ĂÅ

§³ « ²Â ¹Ê¯ Æ ¯ ¥´¤ ´¥ ®¶è¼Ä«Â Åµ°¸Ç©³Ä§¥ąöÆ´ÄÒ¾Ă dhh Ò¶Å Å©¸Å¨ ®¶è¼Ä«Â ëØÀöÆ´Ä¨Ç® °¸Ç©³Ä§¥ąöÆ´Ä Å dhh Ò¶Å Å©¸Å¨ ®¶è¼Ä«Â āÅµ āÅ ĂÅ ®Ë ¸Å ¶Ð¸Ã āÅÒ Ă āÅµ Ò Å¶®¶è¾Å¶ÀÊ×Ò¾Ă Ä® dhh ÆÓ¶ Å Å¶«Æ½Ä¡¡Å ëØÀ ÅµöÆ´Ä¸āº ¾ĂÅ Ð¸Ã¶ÅµÓ¨ĂÀÊ× ®¶è¼Ä«Â Ð¸Ã ® BöÆ´ÄÓÀÀÅ¶ą±È é Åµ«È×¨ÇÏ¯¸āÅÒ Ä ¾ºÄ¨¶ÃµÀ Ò¾Ă Ä® dhh Ò¶Å Å ÅµÏ¯Ĉ¶Å Å«È× Ó´ā©×Æ ºāÅ¶Å Å¯¶ÃÏ´Ç À °ÌĂ¯¶ÃÏ´ÇÀÇ½¶Ã

®¶è¼«Ä Â Åµ a} yx W xy Ð¸ÃöÆ´Ä¨ÈÏ ¸¾´ËÏ¶Öº Ò¾Ă hcd Ò¶Å Å©¸Å¨ ®¶è¼Ä«Â ëØÀöÆ´Ä¨Ç® öÆ´Ä¨ÈÏ ¸¾´ËÏ¶Öº ^y Z y c} Å hcd Ò¶Å Å©¸Å¨ ®¶è¼Ä«Â Ó¨Ă¶Ä®½āº¸¨ Å Å¶ ĂÅÐ¸Ã¶ÅµÓ¨ĂÀÊ× ®¶è¼Ä«Â ÅµµÅ ´Ã©Àµ öÆ´Ä¾¸āÀ¸Ê×±ÊØ¤Å <` vy vu y } = Ò¾Ă h`V Ò¶Å Å©¸Å¨ ®¶è¼Ä«Â ëØÀ g uw u öÆ´Ä¾¸āÀ¸Ê×±ÊØ¤Å Å h`V Ò¶Å Å©¸Å¨

®¶è¼Ä«Â ÅµÑ«¸ÌÀÈÐ¸Ã´Ç ½ąÓ ą¸È Ò¾Ă hdl Ò¶Å Å©¸Å¨ ®¶è¼Ä«Â ëØÀÏ® é Å hdl Ò¶Å Å©¸Å¨

¹Ê¯ ¥¶«³ Ã§²§³ « ² ©´£¬³£ ³ q ±· E´Ë®Ë®Ë Ô »±Ã» Ò ·Ê Ã» ?gkk^Z@ ¸Ä ¼§Ã ºÅ´½Ä´±Ä¬ą N ®´ B¯©«B ªÊÀ¾ËĂ HLBLM9 A ´È ¶¶´ Å¶¶āº´ Ä ÊÀ Åµ½¶Ä¡ ¶Ä ½Ç¶è

¥´¤ ´¥ A Åµ½Ç ĂÅ A ëØÀ½Ç ĂÅ A ¸Ì ¾ÈØ Å¶ ĂÅ A Ï ĂÅ¾ÈØ Å¶ ĂÅ A āÅÒ Ă āÅµÒ Å¶ Åµ Ð¸Ã®¶è¾Å¶ A ¶ÅµÓ¨ĂÀÊ×

d d

§³ « ²Â ¹Ê¯ Æ ¯ ¥´¤ ´¥ ®¶è¼Ä«Â ÅµöÆ´Ä ăÅ¨ öÆ´Ä¨ÈÏ ¸Ò¾Ă dhh[W Ò¶Å Å©¸Å¨ ®¶è¼Ä«Â ëØÀöÆ´Ä¨ÈÏ ¸¾´ËÏ¶Öº Å dhh[W Ò¶Å Å©¸Å¨

EL@ELK FF@HKF E@JEK E@HFL 2 H

FE@JMG FI@MGH F@LIJ G@HHL F

E@LIM MJL EGE IH

®¶è¼Ä«Â Åµ°¸Ç©³Ä§¥ąöÆ´ÄÒ¾Ă VWd Ò¶Å Å©¸Å¨ ®¶è¼Ä«Â ëØÀöÆ´Ä¨ÈÏ ¸¾´ËÏ¶Öº Å VWd Ò¶Å Å©¸Å¨

®¶è¼«Ä Â āÅµ āÅ ĂÅ ®Ë ¸Å ¶Ò¾Ă dhh[W Ò¶Å Å©¸Å¨ ®¶è¼Ä«Â Ó¨Ă¶Ä®½āº¸¨ Å µÀ¨ ëØÀ \gX Å dhh[W Ò¶Å Å©¸Å¨

±· E±È È ²éÔ¬¹Ò»Ë¸· ?YZg@ ¸Ä ¼§Ã ºÅ´½Ä´±Ä¬ą N ®´ B¯©«B ªÊÀ¾ËĂ FKBFF9

A Åµ½Ç ĂÅ A ëØÀ½Ç ĂÅ A ¸Ì ¾ÈØ Å¶ ĂÅ A Ï ĂÅ¾ÈØ Å¶ ĂÅ

H@DHJ IDE A A

± EÀ¬È¹ö²éÔ¬¹Ò»Ë¸· ¹ÿÖµ°ö°ÊÚ ?jgiZ@ ¸Ä ¼§Ã ºÅ´½Ä´±Ä¬ą N ®´ B¯©«B ªÊÀ¾ËĂ GJBDD9

A Åµ½Ç ĂÅ A ¸Ì ¾ÈØ Å¶ ĂÅ

GJK A

HBGMH ILG

®¶è¼Ä«Â Åµ a} yx W xy Ð¸Ã UhV Ò¾Ă gdfW Ò¶Å Å©¸Å¨

®¶è¼Ä«Â āÅµ āÅÏ āÅ±ÊØ«È× Xu u Wy y Ð¸Ã āÅ¸Ç ½Ç«¬èÛ gUd Ð ā dhh]Wh Ò¶Å Å©¸Å¨ ®¶è¼Ä«Â Ò¾Ă Æ¯¶ê ¼Å Å¶±Ä¦ÅÐ¸Ã¯¶Ä®¯¶Ë ¶Ã®® Å¨ĂÅ ]h Ò¾Ă dhh]Wh Ò¶Å Å©¸Å¨

III HJI FE GL

HJE HEL HI GG

± E´Ë®Ë®Ë ÖÃ¢ÿ®Ë Ô¢»Ï¡ÇÚ°Àö ?gkk`Zk@ A āÅÒ Ă āÅµÒ Å¶ Åµ ¸Ä ¼§Ã ºÅ´½Ä´±Ä¬ą N Ð¸Ã®¶è¾Å¶ A ®´ B±È««È È Ñ ¸®À¸ Ï ´Ç À¸ªÊÀ¾ËĂ HDBDD9 A ¶ÅµÓ¨ĂÀÊ× A ®´ B¯©«B ªÊÀ¾ËĂ FDBDD9 A Ï ĂÅ¾ÈØÀÊ× ± E´Ë®Ë®Ë Ô´»ËÒ·Ã¹ö ·È¹öÒ Ù¬¬ÊÛ ?gkkgd@ ¸Ä ¼§Ã ºÅ´½Ä´±Ä¬ą N ®´ B¯©«B ªÊÀ¾ËĂ IDBDD9 ®´ BÓÀÀÅ¶ą±È é ªÊÀ¾ËĂ FIBDD9 A ´È ¶¶´ Å¶¶āº´ Ä ÊÀ Åµ½Ë ·©µą ½Ë¶®ªÑ½³§ A ´È°ÌĂ®¶è¾Å¶ À ®¶è¼Ä«Â Ï¯Ĉ ¶¶´ Å¶ ÊÀ Åµ½Ë ·©µą ½Ë¶®ªÑ½³§ Åµ Å¡»Ç¸¯Ā ©¶éË ¶

A Åµ½Ç ĂÅ A ëØÀ½Ç ĂÅ A ¸Ì ¾ÈØ Å¶ ĂÅ A Ï ĂÅ¾ÈØ Å¶ ĂÅ

± E´Ë®Ë®Ë Ô´»ËÒ·Ã¹ö Ô» þÀ¬Ê Àö ?gkkgc@ ¸Ä ¼§Ã ºÅ´½Ä´±Ä¬ą N ®´ B¯©«B ªÊÀ¾ËĂ MMBMM9 A ´È°ÌĂ®¶è¾Å¶ À ®¶è¼Ä«Â Ï¯Ĉ ¶¶´ Å¶ ÊÀ Åµ Å¡»Ç¸¯Ā ©¶éË ¶

A ¶ÅµÓ¨ĂÀÊ×

A āÅÒ Ă āÅµÒ Å¶ Åµ Ð¸Ã®¶è¾Å¶

®¶è¼«Ä Â ÅµÏ´Ö¨±¸Å½©Ç Ò¾Ă dhhda Ò¶Å Å©¸Å¨ ®¶è¼«Ä Â ëÀØ Ï´Ö¨±¸Å½©Ç Å dhhda Ò¶Å Å©¸Å¨

®¶è¼Ä«Â ®¶è Å¶ Ä¨Ï Ö®½Ç ĂÅÒ¾Ă Ä® dhhd` Ò¶Å Å©¸Å¨ ®¶è¼Ä«Â āÅµ āÅ ½ā V h w Ð¸Ã āÅ¸ĂÅ ªÄ Ò¾Ă dhhd` Ò¶Å Å©¸Å¨

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

¹Ê¯ ¥¶«³ Ã§²§³ « ² ©´£¬³£ ³ q ± E±Ê¢Òþ °À Ò¢Ã¹ö½Àþ Ò¢À ÃÇ»Ö»ÓÃ°¢ö ?YjX@ ¸Ä ¼§Ã ºÅ´½Ä´±Ä¬ą N ®´ B¯©«B ªÊÀ¾ËĂ FIBDD9

¥´¤ ´¥ A āÅÒ Ă āÅµÒ Å¶ Åµ Ð¸Ã®¶è¾Å¶ A ¶ÅµÓ¨ĂÀÊ× A ¸Ì ¾ÈØÀÊ× A Ï ĂÅ¾ÈØÀÊ×

§³ « ²Â ¹Ê¯ Æ ¯ ¥´¤ ´¥

FID

FKD

®¶è¼«Ä Â āÅµ āÅ ĂÅ ®Ë ¸Å ¶Ò¾Ă ®Ä VgU Ò¶Å Å©¸Å¨

® BöÆ´ÄÓÀÀÅ¶ą±È é ´È¶ÅµÓ¨Ă Å āÅ®¶è¾Å¶¶ĂÅ KAEE ½ªÅÈ®¶è Å¶ öÆ´ÄÓÀÀÅ¶ą±È é Ð¸Ã āÅÏ āÅ¾ĂÀ ±Ä <\ } {= Ò¶Å Å©¸Å¨

E FK

± E²¬®E±¹þÁÈ¹¯Î¹ Ê óÈ²»Ë ?gkkid@ ¸Ä ¼§Ã ºÅ´½Ä´±Ä¬ą N ® B¯©«B¬Ë¶ Ç ĂÅ¯¸È ªÊÀ¾ËĂ MMBMM9

A āÅ ĂÅ ®Ë ¸Å ¶

®¶è¼Ä«Â āÅµ āÅ ĂÅ ®Ë ¸Å ¶Ò¾Ă Ä® dhhfa Ò¶Å Å©¸Å¨

± E´Ë®Ë®Ë Ô´»ËÒÃ®Ê»Ë° ?gkkg\@A ¸Ä ¼§Ã ºÅ´½Ä´±Ä¬ą N ®´ B±È«È«È Ñ ¸®À¸ Ï ´Ç À¸ ªÊÀ¾ËĂ MMBMM9

A Åµ½Ç ĂÅ A ¸Ì ¾ÈØ Å¶ ĂÅ

EEH EE

IL -

®¶è¼«Ä Â Åµ°¸Ç©³Ä§¥ąÀÃÑ¶Ï´©Ç ½ąÒ¾Ă ®Ä dhhdY Ò¶Å Å©¸Å¨

± EÖ®¸ÀÖ¬¹ÿ°Ê Àö ?kjZc@ ¸Ä ¼§Ã ºÅ´½Ä´±Ä¬ą N ®´ B±È«È«È Ñ ¸®À¸ Ï ´Ç À¸ ªÊÀ¾ËĂ MMBMM9

A Åµ½Ç ĂÅ A ¸Ì ¾ÈØ Å¶ ĂÅ

JIE KL

E -

± EÒÃ°Ò°Ã¹ö¸ËÚ Ã·Ò´»Ù ¢ö ?\ Z @ ¸Ä ¼§Ã ºÅ´½Ä´±Ä¬ą N ®´ B¯©«B ªÊÀ¾ËĂ IDBDD9

A āÅÒ Ă āÅµÒ Å¶ Åµ Ð¸Ã®¶è¾Å¶ A Ï ĂÅ¾ÈØÀÊ×

± E²¬®E óÈÀÈ » ?gkkk@ ¸Ä ¼§Ã ºÅ´½Ä´±Ä¬ą N ®´ B¯©«B ªÊÀ¾ËĂ MMBMM9

A Åµ½Ç ĂÅ

EG@EKG

A ëØÀ½Ç ĂÅ

FHM

KJ@EHK

A ¸Ì ¾ÈØ Å¶ ĂÅ A Ï ĂÅ¾ÈØ Å¶ ĂÅ A ¶ÅµÓ¨ĂÀÊ× A Ï ĂÅ¾ÈØÀÊ×

E@JIJ FJ@FGD GJ 6

A Åµ½Ç ĂÅ

± E´Ë®Ë®Ë µê°Ã» ?ggZc@ ¸Ä ¼§Ã ºÅ´½Ä´±Ä¬ą N ®´ B±È«È«È Ñ ¸®À¸ Ï ´Ç À¸ ªÊÀ¾ËĂ MMBMM9

d d

®¶è¼«Ä Â Ï āÅÀÅ Å¶½ÆÄ Å Å Y W Ò¶Å Å©¸Å¨

®¶è¼Ä«Â ÅµöÆ´Ä¨ÈÏ ¸¾´ËÏ¶Öº ^y Z y } Ð¸Ã WH fuzz} u y ] Ò¾Ă Ä® dhhh Ò¶Å Å©¸Å¨ ®¶è¼Ä«Â ëØÀöÆ´Ä¨Ç® öÆ´Ä¨ÈÏ ¸ Ñ±¶±Ç¸È Å dhhh Ò¶Å Å©¸Å¨ ®¶è¼Ä«Â ´È ÆÓ¶ Å Å¶«Æ u öÆ´Ä Ä® dhhh

®¶è¼«Ä Â ÅµÏÀ«¬è¸Ï® éÒ¾Ă ®Ä ddW` Ò¶Å Å©¸Å¨

¹Ê¯ ¥¶«³ Ã§²§³ « ² ©´£¬³£ ³ q

¥´¤ ´¥

± E¾Ç «ÊÞÖ¡¸ÀÊ®¯þÞ ?jXbZ@ ¸Ä ¼§Ã ºÅ´½Ä´±Ä¬ą N ® B«ÖÀ¯Ñ ¸ÏºĂ«ą ªÊÀ¾ËĂ LDBIF9

A Åµ½Ç ĂÅ A ¸Ì ¾ÈØ Å¶ ĂÅ

± E®ÙÃ² Ô¢»Ò½ó°®ö ?kj@ ¸Ä ¼§Ã ºÅ´½Ä´±Ä¬ą N ® BÓ«µÀÀµ¸ą Ñ ¸ÏºĂ«ą ªÊÀ¾ËĂ MMBMM9

A Åµ½Ç ĂÅ

± EÖ®¸ÃÃ¸»ö·È¹ÿ° ?kfd@ ¸Ä ¼§Ã ºÅ´½Ä´±Ä¬ą N ®´ BÓ«µÀÀµ¸ą ªÊÀ¾ËĂ MMBMM9

d d

§³ « ²Â ¹Ê¯ Æ ¯ ¥´¤ ´¥

714 63

IKF FI

E@GIE

2,166

121 131 16

MG EMM 13

A ¶ÅµÓ¨Ă Å Å¶®¶è Å¶ A ¸Ì ¾ÈØ Å¶ ĂÅ A āÅÒ Ă āÅµÒ Å¶ Åµ Ð¸Ã®¶è¾Å¶ A Ï ĂÅ¾ÈØÀÊ×

24 1 3

32 3 17

± E®ËÔÃ¢ÿ Ö » Ã» ?kfZ^Z@ ¸Ä ¼§Ã ºÅ´½Ä´±Ä¬ą N ®´ B±È«È«È Ñ ¸®À¸ Ï ´Ç À¸ ªÊÀ¾ËĂ MMBMM9

A ëØÀ½Ç ĂÅ A Ï ĂÅ¾ÈØ Å¶ ĂÅ

37 13

41 7

® BÓÀÀÅ¶ą± È é Ñ±¸ÈÀÀ¸ ëÀØ XY[ Ð¸Ã aY[ Å hcW[W Ò¶Å Å©¸Å¨

± EÖ®¸ÒÃ®È°Ã»ÒÃ·Ë° ?\X@AA ¸Ä ¼§Ã ºÅ´½Ä´±Ä¬ą N ®´ B±È«È«È Ñ ¸®À¸ Ï ´Ç À¸ ªÊÀ¾ËĂ MMBMM9

A ëØÀ½Ç ĂÅ

® BÓÀÀÅ¶ą±È é Ñ±¸ÈÀÀ¸ ëØÀÓ¨ÏÀ«ÅÀ¸ÏÀ´ÈÐ¸Ã Ó©¶ÏÀ«ÅÀ¸ÏÀ´È Å YU Ò¶Å Å©¸Å¨

± E´Ë®Ë®Ë ÃÈ¢ÈÄË Ò ·Ê Ã» ?gkkXZ@ ¸Ä ¼§Ã ºÅ´½Ä´±Ä¬ą N ®´ B¯©«B ªÊÀ¾ËĂ HLBID9

A Åµ½Ç ĂÅ A ëØÀ½Ç ĂÅ

ED E@DHG

E@FJL

1 FDH -

GIH 1

®¶è¼«Ä Â ®¶è Å¶ āÀ´®Æ¶Ë Ò¾Ă dhhUW Ò¶Å Å©¸Å¨ ® BÓ«µ ÏÀ ®È ÏÀ½ ëØÀ UWb Å dhhUW Ò¶Å Å©¸Å¨

A ëØÀ½Ç ĂÅ A ¸Ì ¾ÈØ Å¶ ĂÅ A Ï ĂÅ¾ÈØ Å¶ ĂÅ

A ¸Ì ¾ÈØ Å¶ ĂÅ A Ï ĂÅ¾ÈØ Å¶ ĂÅ A ¶ÅµÓ¨ĂÀÊ×

± EÒÃÙ°´Ë¢ ÿ Ò¢µ¬Ë Û ÓÃ°«ö ÒÃÙ°Ö½¹Ã°Ò·°®Ã» Ï À¶ąºè½ <bdW g:Y= ¸Ä ¼§Ã ºÅ´½Ä´±Ä¬ą N ®´ B±È«È«È Ñ ¸®À¸ Ï ´Ç À¸ ªÊÀ¾ËĂ MMBMM9

A ëØÀ½Ç ĂÅ

A āÅÒ Ă āÅµÒ Å¶ Åµ Ð¸Ã®¶è¾Å¶

± E´Ë®Ë®Ë ÒÃÙ°Ò°Ã¹ö¸ËÚ Ô¢»Ï¡ÇÚ°Àö ?gkk\j@ ¸Ä ¼§Ã ºÅ´½Ä´±Ä¬ą N ®´ B¯©«B ªÊÀ¾ËĂ HDBDD9 ®´ BÓÀÀÅ¶ą±È é ªÊÀ¾ËĂ FDBDD9 A ´È°ÌĂ®¶è¾Å¶ À ®¶è¼Ä«Â Ï¯Ĉ ¶¶´ Å¶ ÊÀ Åµ±È¶Ã± ¼ą ÀÄ ¶èµ éºè

A āÅÒ Ă āÅµÒ Å¶ Åµ Ð¸Ã®¶è¾Å¶

®¶è¼Ä«Â ÅµÀÃÑ¶Ï´©Ç ½ąÒ¾Ă Ä® ® B»Ä ¨ÇÛÓ µ½Ç«¬èÛ Ò¶Å Å©¸Å¨

®¶è¼«Ä Â ÅµÑ ¸ÏºĂ«ąÐ¸Ã½Ó©¶éÑ´ÑÏ´À¶ąÒ¾Ă ®Ä hg Ò¶Å Å©¸Å¨ ®¶è¼«Ä Â ëÀØ ÏÁ Ï Ð¸ÃÑ ¸ÏºĂ«ą Å hg Ò¶Å Å©¸Å¨

®¶è¼Ä«Â Ò¾Ă®¶è Å¶«āÅÏ¶ëÀ Ä® hca Ò¶Å Å©¸Å¨ ®¶è¼Ä«Â āÅµ āÅ ½ā ½Ç ĂÅÒ¾Ă hca Ò¶Å Å©¸Å¨

®¶è¼«Ä Â ´È¶ÅµÓ¨Ă Å Å¶Ò¾Ă®¶è Å¶¨ĂÅ À´±ÇºÏ©À¶ąÐ ā dhhUW Ò¶Å Å©¸Å¨ ®¶è¼Ä«Â ëØÀ Ë¨Ð¸ÃÀË¯ ¶§ąÇ¶³Äµ Å bdW g:Y Ò¶Å Å©¸Å¨ ®¶è¼Ä«Â āÅµ āÅÏ āÅÏ ¶ë×À Ï Ö Ð ă½Ò¾Ă bdW g:Y Ò¶Å Å©¸Å¨

®¶è¼Ä«Â āÅµ āÅ®¶è Å¶¨ĂÅÏ« Ç Ä® dhhYg Ò¶Å Å©¸Å¨

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

¹Ê¯ ¥¶«³ Ã§²§³ « ² ©´£¬³£ ³ q

¥´¤ ´¥

d d

§³ « ²Â ¹Ê¯ Æ ¯ ¥´¤ ´¥

± EÖ®¸ÔÃ»ËÔÃÒ ·Ë ?kfc@ ¸Ä ¼§Ã ºÅ´½Ä´±Ä¬ą N ®´ B±È«È«È Ñ ¸®À¸ Ï ´Ç À¸ ªÊÀ¾ËĂ MMBMM9

A ëØÀ½Ç ĂÅ A Ï ĂÅ¾ÈØ Å¶ ĂÅ

IEM GE

FDL HJ

®¶è¼Ä«Â ëØÀÓ®ÑÀ¨ÈÏ ¸ Å hc` Ò¶Å Å©¸Å¨

± E®ÙÃ² Ô¢»Ò½ó°®ö ?Ò½ÿ¸«°È·@ ¸Ä ¼§Ã ºÅ´½Ä´±Ä¬ą N ® BÓ«µÀÀµ¸ą Ñ ¸ÏºĂ«ą ªÊÀ¾ËĂ MMBMM9

A Åµ½Ç ĂÅ A ¸Ì ¾ÈØ Å¶ ĂÅ

IFK EEJ

IKI 141

®¶è¼Ä«Â ÅµÑ«¸ÌÀÈÒ¾Ă Ä® ® B«ÖÀ¯ Ñ ¸ÏºĂ«ą <Ïºéµ¨Å´= Ò¶Å Å©¸Å¨

± E´Ë®®Ë Ë Ò·°Ò®°Ó°°¢ö ÓÃ°«ö ÒÃ° þÒ°Ë¸¹þ ?gkkd\@ ¸Ä ¼§Ã ºÅ´½Ä´±Ä¬ą N ®´ B±È«È«È Ñ ¸®À¸ Ï ´Ç À¸ ªÊÀ¾ËĂ JDBDD9

A ¶ÅµÓ¨Ă Å Å¶®¶è Å¶

A āÅÒ Ă āÅµÒ Å¶ Åµ Ð¸Ã®¶è¾Å¶ A Ï ĂÅ¾ÈØÀÊ×

1 1

®¶è¼«Ä Â Ò¾Ă®¶è Å¶ āÀ´®Æ¶Ë ÀË¯ ¶§ąÐ ā dhhaY ©Å´½Ä¡¡Å ĂÅ ®¶è¼«Ä Â āÅµ āÅÐ¶ Å¶©Ç¨©Ä ô Z u y Ò¾Ă dhhaY

± EÀ²Ã¹ö¬ Ò¢Ã¹ö½Àþ Ò¢À ÃÇ»Ö»ÓÃ°¢ö ?jjX@ ¸Ä ¼§Ã ºÅ´½Ä´±Ä¬ą N ® B®Ç èÏ½ Ï À¶ąºè½Ï ½ ÀÄ¸Ó¸ÐÀ ą ªÊÀ¾ËĂ MMBMM9 <®´ B¯©«BªÊÀ¾ËĂ VgU FIBDD9=

A āÅÒ Ă āÅµÒ Å¶ Åµ Ð¸Ã®¶è¾Å¶

± EÔ »±Ã» Ò´ÈÒ½Ã¹ö ¢þ°Ò°Ã¹ö¸ËÚ ?^gjZ@ ¸Ä ¼§Ã ºÅ´½Ä´±Ä¬ą N ®´ B¯©«B ªÊÀ¾ËĂ GDBED9

A ¶ÅµÓ¨ĂÀÊ×

KDM

®¶è¼Ä«Â Åµ¾ËĂÒ ® BÓÀÀÅ¶ą±È é ¸È ±ÅºÏºÀ¶ą Ò¾ĂÐ ā [dgW Ò¶Å Å «È×ÀĂÅ ÀÇ ÀÄ©¶Å°¸©À®Ð««È× Ï¾´ÅÃ½´ Ð¸ÃÏ¯Ĉ«È×µÀ´¶Ä® À «Äô ½À üÅµ ¨Ăºµºè¬é Ç¨¸¨ ¶ÃÐ½Ï è½¨

± EÒÃÙ¡ÒÃÙ·¢ÿ Ô²»ËÒ·Ã¹ö ?_dZ@ ¸Ä ¼§Ã ºÅ´½Ä´±Ä¬ą N ®´ B¯©«B ªÊÀ¾ËĂ HEBHH9 A ´È ¶¶´ Å¶¶āº´ Ä ÊÀ Åµ ÅµĂÀµ Ï°Ê×ÀÑ ½Ë´

A ¶ÅµÓ¨ĂÀÊ×

®¶è¼«Ä Â Ò¾Ă®¶è Å¶ ú À®¶´Ð ā \aW Ò¶Å Å©¸Å¨

®¶è¼Ä«Â ½Ä®½Ë āÅÑ ¼§Å¯¶Ã Å½Ä´±Ä¬ą «È´²Ë©®À¸ ¯©«B¶ÃµÀ Ò¾Ă ggU

> ® B ±È«È«È Ñ±¸ÈÏÀ«Ç¸È ÑÀ Ç Å¶«ÄØ ¾´¨Ò¾ĂÐ ā ®´ B ±È«È«È Ñ ¸®À¸ Ï ´Ç À¸ Ï´Ê×ÀºÄ«È× E ¶ ¢Å ´ FIIJ >> ® B Ó«µÏÀ«ÅÀ¸ÏÀ´È Ó¨Ă ¨«ÃÏ®ÈµÏ¸Ç ®¶Ç¼Ä« Ï´Ê×ÀºÄ«È× GE ©Ë¸Å ´ FIII Ð¸ÃÓ¨Ă Å¶Ã®Ä¡ ÈÏ½¶Ö Ò¯ù FIIJ

นโยบายและความจำเปนของรายการระหวางกัน

นโยบายการทำรายการระหวางกันในอนาคต

ÏÊÀ× Å ®¶è¼«Ä ÓÀÀÅ¶ą± È é Å Ä¨ <´¾Å = Ð¸Ã®¶è¼«Ä ÒÏ ¶ëÀ ´È Å¶¨ ÅÏÇ¬Ë¶ Ç ¯øÑ©¶Ï ´ÈÐ¸Ã Å¶ ¸Ä× ¶®º ¶ ê × Ï¯Ĉ ¸Ë´ā ¬Ë¶ Ç ¯¶ÃÏ³«Ï¨Èµº Ä®®¶è¼«Ä ÒÏ ¶ëÀ ¯©«B ê « ÅÒ¾ĂÏ Ç¨¬Ë¶ ¶¶´ ¶Ã¾ºāÅ ®¶è¼«Ä Â Ð¸Ã®¶è¼«Ä ÒÏ ¶ëÀ ¯©«B ê × Ï¯Ĉ Å¶« Å¬Ë¶ Ç ©Å´¯ ©Ç ¶Åµ Å¶¶Ã¾ºāÅ Ä«È×Ï Ç¨ êØ Ó¨ĂÐ ā Å¶ ëØÀ Åµ ºÄ©ªË¨Ç® Å¶ ëØÀ Åµö Å´Ä½ ÅÏ¶Ö ¶Ì¯ Ï¯Ĉ©Ă ¶º´«Äô ¬Ë¶ ¶¶´ «È×½Ä®½Ë¬Ë¶ Ç ¯ ©Ç Ñ¨µ¶Å Å ëØÀÐ¸Ã Åµ½Ç ĂÅ Ã Å¾¨ Å ¶Å Å©Å´¯ ©Ç À ¬Ë¶ Ç ¾¶ëÀÏ¯Ĉ¶Å Å«È×ÀĂÅ ÀÇ Ä®¶Å Å ©¸Å¨ Ñ¨µ®¶è¼«Ä Â ´È Äô ©À Å¶±Ç Å¶§Å¶Åµ Å¶¶Ã¾ºāÅ Ä ÀµāÅ ¶À® À® ´ÈÏ¾©Ë°¸Ð¸ÃÏ¯ĈÀÇ½¶ÃÑ¨µ ÅÉ ªÉ ¯¶ÃÑµ ą ½Ì ½Ë¨ À ®¶è¼Ä«Â «Äô ÈØ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â Ó¨ĂÀË´Ä©ÇÒ¾¸Ä Å¶Ò¾Ă üÅµ Ä¨ Å¶ ½Å´Å¶ªÀË´Ä©Ç Å¶« Å¬Ë¶ ¶¶´«È×´È ĂÀ© ¸ «Å Å¶ ĂÅÒ¸Ä ¼§ÃÏ¨Èµº Ä Ä®«È×ºè¡æÌ Ã±É ¶Ã« Å Ä® Ìā½Ä¡¡Å «Ä×ºÓ¯Ò½ªÅ Å¶§ąÏ¨Èµº Ä ¨ĂºµÀ ÅÅ ©āÀ¶À «Å Å¶ ĂÅ«È×¯¶Å» Å ÀÇ«¬è±¸Ò Å¶«È×©´È½ªÅÃÏ¯Ĉ ¶¶´ Å¶ °ÌĂ®¶è¾Å¶ ¾¶ëÀ®Ë ¸«È×´È ºÅ´Ï È×µºÑµ ©Å´±¶Ã¶Å ®Ä¡¡Ä©Ç ¾¸Ä «¶Ä±µąÐ¸Ã©¸Å¨¾¸Ä «¶Ä±µą < ®Ä®«È× H= ±B»B FIIE ´Å©¶Å LMCEF <E=

¶Åµ Å¶¶Ã¾ºāÅ Ä À ®¶è¼Ä«Â ÒÀÅ © ÃÏ¯Ĉ¶Åµ Å¶«È× ¨ ÅÏÇ Å¶«Å ¬Ë¶ Ç ©Å´¯ ©Ç Ñ¨µ®¶è¼Ä«Â µÉ¨ªÊÀ ºÅ´½´ Ï¾©Ë½´°¸ ºÅ´Ï¾´ÅÃ½´ÒÏ ë×ÀÓ Ð¸Ã¶Å Å«È×Ï¯Ĉ¬¶¶´ Ï¯Ĉ ¾¸Ä Ï±Ê× À Ò¾Ă °ÌĂ ªÊ À ¾ËĂ Ð¸Ã°ÌĂ ´È ½ā º Ó¨Ă ½ā º Ï½È µ «Ë ü Å µ Ó¨Ă ¶Ä ® Å¶¨Ì Ð ¸°¸¯¶ÃÑµ ą À µā Å Ï¯Ĉ ¬¶¶´©Å´Ñµ®Åµ Å¶ Å Ä®¨ÌÐ¸ Ç Å¶«È×¨È Ð¸Ã¯£Ç®Ä©Ç©Å´ ĂÀ Å¾¨ À ©¸Å¨¾¸Ä «¶Ä±µąÐ¸Ã½ ÅÄ Å B¸B©B Ï È×µº Ä®¶Åµ Å¶ ¶Ã¾ºāÅ ÄÀµāÅ Ï ¶ā ¶Ä¨ Ñ¨µ ¶¶´ Å¶«È×´È°¸¯¶ÃÑµ ą Ä¨ÐµĂ ÃÓ´ā½Å´Å¶ªÀµÌāÒ«È×¯¶Ã Ë´Ð¸ÃÀÀ Ï½Èµ ÒºÅ¶Ã «È×´È°¸¯¶ÃÑµ ą Ä¨ÐµĂ

ความเห็นของคณะกรรมการตรวจสอบ §Ã ¶¶´ Å¶©¶º ½À®Ó¨Ă± Ç Å¶§Å¶Åµ Å¶¶Ã¾ºāÅ Ä Ð¸Ã Ò¾Ă ºÅ´Ï¾ÖºāÅ ¶Åµ Å¶¶Ã¾ºāÅ Ä«È×Ï Ç¨ êØÏ¯Ĉ¶Åµ Å¶ «Å Å¶ ĂÅÀÄÏ¯Ĉ¬Ë¶ Ç ¯ ©Ç«ºÄ× Ó¯ ´È ºÅ´½´Ï¾©Ë½´°¸Ð¸Ã Å¶ Å¾¨¶Å ÅÓ¨ĂÀĂÅ ÀÇ ©Å´¶Å Å©¸Å¨«È×Ï¾´ÅÃ½´ «Äô ÈØ ®¶è¼Ä«Â Ó¨ĂªÊÀ¯£Ç®Ä©Ç©Å´Ñµ®Åµ Å¶ Å Ä®¨ÌÐ¸ Ç Å¶«È×¨È Ð¸Ã©Å´ ĂÀ Å¾¨ À ©¸Å¨¾¸Ä «¶Ä±µąÐ¾ā ¯¶ÃÏ«»Ó«µ

มาตรการเกี่ยวกับรายการระหวางกัน §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼«Ä Â ÅÉ ªÉ ºÅ´Ï¾´ÅÃ½´Ð¸Ã°¸¯¶ÃÑµ ą ½Ì ½Ë¨©āÀ®¶è¼Ä«Â ¶º´ªÉ Å¶¨ ÅÏÇ Å¶Ò¾ĂÏ¯ĈÓ¯©Å´¾¸Ä Ï §¥ą À ½ ÅÄ Å B¸B©B ¾¶ëÀ©¸Å¨¾¸Ä «¶Ä±µąÐ¾ā ¯¶ÃÏ«»Ó«µ ÒÏ¶ëÀ× Ï Èµ× º Ä®¶Åµ Å¶¶Ã¾ºāÅ Ä©Å´ ĂÀ®Ä Ä® ®¶è¼Ä«Â Å¾¨´Å©¶ Å¶ÓºĂ¨Ä ÈØ Ò ¶§È«®È× ¶è¼«Ä Â ´È¶Åµ Å¶«ÈÏ× ¯Ĉ¶Åµ Å¶«ÈÏ× Èµ× ºÑµ Ä ¾¶ëÀ Å¶Ó¨Ă´Å¾¶ëÀ Å¾āÅµÓ¯ ê× ½Ç«¶Ä±µą«È×½ Å Ä¡ À ®¶è¼Ä«Â ©Å´¾¸Ä Ï §¥ą À ©¸Å¨¾¸Ä «¶Ä±µąÐ¾ā ¯¶ÃÏ«»Ó«µ ®¶è¼«Ä Â Ã©ĂÀ ¯£Ç®©Ä ©Ç Å´«È©× ¸Å¨¾¸Ä «¶Ä±µąÐ¾ā ¯¶ÃÏ«»Ó«µ Å¾¨ ÓºĂÒÏ¶ë×À ¨Ä ¸āÅº Ò ¶§È«®È× ¶è¼«Ä Â Ã©ĂÀ À ºÅ´Ï¾Ö À® À °ÌªĂ ÀÊ ¾ËĂ Ò Å¶ © ¸ Ï ĂÅ« Å¶Åµ Å¶«ÈÏ× Èµ× ºÑµ Ä ¾¶ëÀ Å¶Ó¨Ă´Å¾¶ëÀ Å¾āÅµ Ó¯ ê× ½Ç«¶Ä±µą«È×½ Å Ä¡ À ®¶è¼Ä«Â Ã©ĂÀ ´È ÃÐÏ½Èµ Ó´ā ©× Å ºāÅ½Å´Ò½È× <GCH= À ÅºÏ½Èµ «Äô ¾´¨ À °ÌĂªÊÀ¾ËĂ ¾¶ëÀ°ÌĂ¶Ä®´À® Ä«Ã À °ÌĂªÊÀ¾ËĂ«È×´Å¯¶Ã Ë´Ð¸Ã´È½Ç«¬èÀÀ Ï½Èµ ¸ ÃÐ Ñ¨µÓ´āÄ®½āº À °ÌĂªÊÀ¾ËĂ«È×´È½āºÓ¨ĂÏ½Èµ

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

สารจาก กรรมการผูจัดการใหญ เรียน ทานผูถือหุน ®¶è¼Ä« ]fdW ©ĂÀ Ï° è¡ Ä®³ÅºÃ«È×«ĂÅ«ÅµÀÈ ¶Äô ¾É× Ò¯ù FIIJ Å Å¶«ÈÏ× »¶¼¤ Ç Ñ¸ ¸À©Äº ¯Ć¡¾Å Å¶Ï´ÊÀ ³ÅµÒ ¯¶ÃÏ«» ©¸À¨ ºÅ´°Ä°ºÀµāÅ ´Å À ¶Å ÅöÆ´ÄÐ¸Ã āÅÏ è®Å« ±Ä Å ]fdW Ó¨Ă¶ºā ´Ð¶ ¶āº´Ò Ä¯£Ç®©Ä ¾Ç ĂÅ«È× ÀµāÅ Ï©Ö´ ºÅ´¶ÌĂ ºÅ´½Å´Å¶ªÒ Å¶¨ÆÏÇ Å¶°¸Ç© Å¶ ©¸Å¨ Ð¸Ã Å¶ ÅµÀµāÅ ´È¯¶Ã½Ç«¬è³Å± ©¸À¨ Å¶¨ÆÏÇ Ñ ¶ Å¶¸ «ËÏ±Ê×ÀÏ±Ç×´»Ä µ³Å±Ò Å¶Ð ā Ä º® Ìā ÄÓ¯ Ñ ¶ Å¶©āÅ Õ ´È ºÅ´ ĂÅº¾ĂÅ©Å´Ï¯ýÅ¾´Åµ«È × Æ¾¨ÓºĂ Ñ¨µ Ï ±ÅÃÀµāÅ µÇ× Å¶¨ÆÏÇ Å¶³ÅµÒ©ĂÑ ¶ Å¶²ùÇ ą«È×«µÀµ Ð¸ĂºÏ½¶Ö Ð¸ÃÏ¶è´× ´È Å¶¶Ä®¶Ì¶Ă ÅµÓ¨ĂÐ¸Ã°¸ ÆÓ¶ ®¶è¼«Ä Â Ó¨Ă¨ÆÏÇ Å¶±Ä¦ÅÐ¸Ã Åµ«È¨× Ç «ÈÏ× ©¯¶Ã À® Å¶ÀË©½Å¾ ¶¶´ÓÀÀÅ¶ą± È é Ä ¾ºÄ¨¶ÃµÀ Ò¾Ă Ä®Ñ ¶ Å¶°¸Ç©±¸Ä ÓÀöÆÐ¸ÃÓ²²ýÅ¶āº´ Ð¾ā «È × F <W\d ]]= ê × © ¸ ¶āº´¸ «Ë Ä® ¸Ë´ā ¯©«BÏ±ÊÀ× Ï¯Ĉ Å¶©āÀµÀ¨¬Ë¶ Ç Ó²²ýÅÐ¸Ã¸¨³Å¶ÃÏ è¸ «Ë ÀÈ «Ä ô Åµ«È¨× Ç ÀÆÏ³ÀºÄ Ä«¶ą Ä ¾ºÄ¨¶ÃµÀ Ò¾Ă ®Ä ¸Ë´ā ¯©«B Ï±ÊÀ× Ï¯Ĉ½ªÅ«È× āÀ½¶ĂÅ Ñ¶ Ï¶éµ´Ä¬µ´Ð¸Ã´¾Åºè«µÅ¸Äµºè µÄ ¨ĂÅºè«µÅ»Å½©¶ą Ð¸ÃÏ« ÑÑ¸µÈÐ¾ā Ð¶ Ò Ä ¾ºÄ¨¶ÃµÀ Å¶¨ÆÏÇ Å¶Ï¾¸āÅÈØ Ó¨Ă½¶ĂÅ ÆÓ¶Ï±Ç´× Ò¯ù´ØÈ Å ºāÅ±Ä¸ĂÅ®Å« Å¶®¶è¾Å¶ ºÅ´ Ï½Èµ× ¨ĂÅ¶Å Å ½āº©āÅ ¶Å Å°¸Ç©³Ä§¥ąÐ¸ÃöÆ´Ä¨Ç® ¶º´«Ä ô ÀÄ©¶ÅÐ¸ Ï¯¸È×µ Ï¯Ĉ ÅÀÈ ¨ĂÅ¾É× «È×¯¶Ã½® ºÅ´½ÆÏ¶Ö ÀµāÅ ½Ì ½ā °¸Ò¾Ă°¸¯¶Ã À® Å¶¯ù FIIJ À ®¶è¼Ä«Â ¸Ä® ´Å´È ÆÓ¶½Ë«¬è LFJ ¸ĂÅ®Å« Å «È× Å¨«Ë KKK ¸ĂÅ®Å« Ò¯ù 2555 Ñ ¶ Å¶°¸Ç©Ñ±¶±Ç¸È Ï±Ç´× ºāÅ G Ð½©Ä Ñ¨µÒ ĂÆö ´ÄÏ©ÅÏ¯Ĉ ºÄ©ªË¨®Ç <i\j d ~yw = ê × Ï¯ĈÑ ¶ Å¶¸ «ËÒ¾¡ā½¨Ë ³ÅµÒ©Ă Ñ ¶ Å¶²ùÇ ą Ñ¨µÒ Ă ®¸ «Ë´Å ºāÅ GH ±Ä¸ĂÅ®Å« ´È ºÅ´ Ê®¾ĂÅ´Å ºāÅ¶ĂÀµ¸Ã ID Ð¸Ã´È Æ¾¨ Å¶Ð¸ĂºÏ½¶Ö Ï è ±Å§Ç µąÒÓ©¶´Å½ G ¯ù FIIL Ï è¸ «ËÒÑ ¶ Å¶È Ø Ó¨Ă ´È Å¶ Ä¨¾Å¨Ăºµ Å¶ ÌĂµÊ´«Äô ¶ÃµÃ½ÄôÐ¸Ã¶ÃµÃµÅº ©¸À¨

Å¶®¶è¾Å¶ Ä¨ Å¶Ï±Ç×´½³Å± ¸āÀ Ñ¨µÓ´ā©ĂÀ ´È Å¶Ï±Ç×´«Ë Ð½¨ Ò¾ĂÏ¾ÖªÉ ¯¶Ã½Ç«¬è³Å±Ò Å¶®¶è¾Å¶ Å¨ĂÅ Å¶Ï èÐ¸Ã ºÅ´Ï ë×À´Ä× À ½ªÅ®Ä Å¶Ï è«È×´È©āÀ®¶è¼Ä«Â ®¶è¼Ä«Â Ó¨ĂÒ¾Ă ºÅ´½Æ Ä¡ Ä® Åºè ÄµÐ¸Ã±Ä¦Å°¸Ç©³Ä§¥ą Ç¨Ò¾´āÕ Ï±Ê×À½¶ĂÅ ÑÀ Å½Ò Å¶©āÀµÀ¨½¶ĂÅ ´Ì¸ āÅÏ±Ç×´ Ñ¨µÏ ±ÅÃÀµāÅ µÇ × °¸Ç©³Ä§¥ą«Ï×È ¯Ĉ´Ç©¶ Ä®½Ç × Ðº¨¸ĂÀ´ ®¶è¼«Ä Â ¯¶Ã½® ºÅ´½ÆÏ¶Ö Ò Å¶°¸Ç©°¸Ç©³Ä§¥ąÒ¾´ā¾¸Åµ¾¸Å Ç¨ Ð¸Ã«È¯× ¶Ã½® ºÅ´½ÆÏ¶Ö Ò Å¶°¸Ç©Ï è ±Å§Ç µą ÊÀ °¸Ç©³Ä§¥ą [ yy UVg ê× Ï¯Ĉ±¸Å½©Ç ºè»º ¶¶´«È×´È½āº°½´ À µÅ ¬¶¶´ Å©ÇÏ¯Ĉ®¶è¼«Ä Ð¶ ÒÑ¸ ©Ä ô Ð©ā¯ ù FIIH Ð¸ÃÒ¯ù FIIJ ®¶è¼Ä«Â Ó¨Ă½Å´Å¶ª°Ä©ÄºÏÀ Å °ÌĂ ëØÀÏ« ÑÑ¸µÈ Å¶°¸Ç©´Å Ï¯Ĉ°ÌĂ ÅµÏ« ÑÑ¸µÈ Å¶°¸Ç© [ yy UVg Ï¯Ĉ ¶Äô Ð¶ À Å ºÅ´½ÆÏ¶Ö Å Å¶¨ÆÏÇ Å¶Ò¨ĂÅ¬Ë¶ Ç ®¶è¼«Ä Â Ó¨ĂÒ¾Ă ºÅ´½Æ Ä¡ Ä® Å¶¨ÌÐ¸½Ä ´ Ë´ Ð¸Ã½Ç × Ðº¨¸ĂÀ´ º® Ìā ÄÓ¯ Ñ¨µÓ¨Ă¨ÆÏÇ Å¶°¸Ç©©Å´Ðº«Å À ÀË©½Å¾ ¶¶´ ½ÈÏ éµº ½¶ĂÅ ½¶¶ ą § Ë āÅ¶āº´¶Ã¾ºāÅ ¬Ë¶ Ç Ä®½Ä ´ <W yu } { g|u yx ju y= ¶º´«Ä ô ´Ë ā ½Ì ā Å¶±Ä¦ÅÀµāÅ µÄ × µÊ©Å´Ðº«Å ½Å ¸ ÀÅ«Ç ¨Ä È ºÅ´µÄ× µÊ¨ÅºÑ ½ą <X^g]= ĂÀ© ¸ Ñ¸ Ð¾ā ½¾¯¶Ã Å Å©Ç <ib[W= Ð¸Ã ¶À®¶Åµ Å ºÅ´µÄ × µÊ À [f] Ï¯Ĉ©Ă À Å ÈÒØ ¯ù FIIJ ®¶è¼«Ä Â µÄ Ó¨Ă¨ÆÏÇÑ ¶ Å¶ āÀ½¶ĂÅ ÀÅ Å¶Ñ¶ Ï¶éµºÄ¨¯¸º Ï ©Ë Ð¸ÃÀÅ Å¶Ñ¶ ±µÅ®Å¸ ½ā Ï½¶è´½Ë ³Å±©Æ®¸©Ã± Ä ¾ºÄ¨¶ÃµÀ ÀÈ ¨Ăºµ ½Æ¾¶Ä®Ð° Å¶ÒÀÅ © ®¶è¼Ä«Â Ó¨ĂºÅ Ï¯ýÅ¾´Åµ«È× ÃÏ¯Ĉ 6®¶è¼Ä«¯øÑ©¶Ï ´È ÄôÆ À ÏÀÏ éµ³ÅµÒ¯ù FIJG6 ¨Ăºµ Å¶ ¯¶Ä®¯¶Ë ¯¶Ã½Ç«¬è³Å±Ð¸ÃÏ±Ç´× é¨ ºÅ´½Å´Å¶ªÒ Å¶Ð ā Ä Ò«Ë ´Ç©Ç Ñ¨µÒ ĂÐ° ¸µË«¬ą«È×´È ë×ÀºāÅ 6Ñ ¶ Å¶Ï¨¸©ĂÅ6 ê× ¯¶Ã À®¨Ăºµ Å¶¯£Ç®©Ä Ç Å¶«ÈÏ× ¯ĈÏ¸Ç» <c y u } u Y wy y wy= Å¶ ĂÅ«ÈÏ× ¯ĈÏ¸Ç» <W y w}u Y wy y wy= Ð¸Ã Å¶®¶è¾Å¶ «¶Ä±µÅ ¶´Ë¼µą«Ï×È ¯ĈÏ¸Ç» <\ u fy wy Y wy y wy=

¾ÄºÒ À Ñ ¶ Å¶Ï¨¸©ĂÅ ÊÀ Å¶±Ä¦Å»Ä µ³Å± À ®¶è¼«Ä Â «Ä ô ½āº«ÈÏ× ¯Ĉ½Ç«¶Ä±µą <Ñ¶ ¸Ä× Ñ¶ Å¯øÑ©¶Ï ´È ¸Ä öÆ´Ä «āÅÏ«Èµ®Ï¶ëÀ ÀË¯ ¶§ą Ð¸ÃÏ« ÑÑ¸µÈ½Ä®½Ë Å¶°¸Ç© Å¶©¸Å¨ Å¶ Åµ Ð¸Ã Å¶ ½ā Ï¯Ĉ©Ă= Ð¸Ã«¶Ä±µÅ ¶®Ë ¸ ê × Ö ÀÊ ±Ä Å Æº ºāÅ I ±Ä «È×´È¯¶Ã½® Å¶§ąÐ¸Ã ºÅ´ ÆÅ¡½Ì Ò¾Ă½Å´Å¶ª¨ÆÏÇ Å¶Ó¨ĂÀµāÅ Ï©Ö´¯¶Ã½Ç«¬è³Å± ¨Ăºµ Å¶ÆÏÀÅ Vy d uw }wy Å ®¶è¼Ä««È×¯¶ê ¼Å ÄôÆ ¶Ã¨Ä®Ñ¸ Ð¸Ã®¶è¼«Ä Ò ¸Ë´ā ¯©«B ´Å¯¶ÃµË ©ąÒ ĂÒ¾ĂÏ¯Ĉ¶Ì¯¬¶¶´ Ñ¨µÏ¶Öº«È×½Ë¨ ¨ĂºµÑ ¶ Å¶²ù Ç ąÐ¸ÃÑ ¶ Å¶Ï¨¸©ĂÅ ê × ´È Æ¾¨ Å¶Ð¸ĂºÏ½¶Ö ½´®Ì¶§ą±¶ĂÀ´ ÄÒ¯ù FIIL ®¶è¼«Ä Â ´È ºÅ´´Ä× Ò ºāÅ é¨ ºÅ´ ½Å´Å¶ªÒ Å¶Ð ā Ä ÃÏ±Ç×´½Ì êØÒ«Ë ´Ç©Ç °¸¯¶Ã À® Å¶ Ð¸Ã°¸©À®Ð« Å¶¸ «Ë Ã¨È Øê Ï«Èµ®Ï Èµ Ó¨Ă ®Ä ®¶è¼«Ä Äô Æ ÒÀË©½Å¾ ¶¶´¯øÑ©¶Ï ´ÈÐ¸Ã Å¶ ¸Ä×ÀÊ×Õ สุดทายนี้ ผมขอถือโอกาสเปนตัวแทนผูบ ริหาร พนักงานบริษทั ฯ และบริษัทในเครือทั้งหมด ขอขอบคุณคณะกรรมการบริษัทฯ ผูถ อื หุน คูค า ลูกคา และผูส นับสนุนกิจการบริษทั ฯ ทัง้ ทางตรง และทางออม และใหคำมั่นสัญญาวาจะทำหนาที่บริหารจัดการ และดำเนินการใหกจิ การบริษทั ฯ ประสบความสำเร็จตามเปาหมาย ทีว่ างไว ภายใตนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี การตอตาน คอรรปั ชัน การควบคุมภายในทีเ่ หมาะสมเพียงพอ และการบริหาร จัดการความเสีย่ งทีม่ ปี ระสิทธิภาพ โดยจะรับผิดชอบดูแลสังคม ชุมชน และสิ่งแวดลอม ควบคูกันไปดวย

นายสุกฤตย สุรบถโสภณ กรรมการผูจัดการใหญ

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

ก า ร ป ฏิ บั ติ ก า ร ที่ เ ป น เ ลิ ศ

พรอมกาวสูการปฏิบัติการที่เปนเลิศ ดวยการเพิม่ ศักยภาพและขีดความสามารถในการแขงขัน ปรับปรุงและพัฒนาการดำเนินงานการผลิตทั้งระบบ ใหเต็มประสิทธิภาพ

ก า ร ค า ที่ เ ป น เ ลิ ศ

สรางสรรคมูลคาเพิ่มในสายงานการผลิต และการตลาด สูความเปนเลิศ สรางผลกำไรจากธุรกิจที่มีอยู พรอมแสวงหาโอกาสทางธุรกิจ สูตลาดผลิตภัณฑเกรดพิเศษที่มีมูลคาเพิ่ม

ก า ร บ ริ ห า ร ท รั พ ย า ก ร ม นุ ษ ย

พัฒนาศักยภาพดานบุคลากรซึ่งเปนรากฐานสำคัญในการดำเนินธุรกิจใหเปนเลิศ ดวยความยุติธรรม สรางความกาวหนาในอาชีพตามความรูความสามารถ มีสวนรวมในการดูแลเอาใจใสซึ่งกันและกัน เพื่อเปนพลังขับเคลื่อนการดำเนินงาน ใหสอดคลองกับกลยุทธ นโยบาย และทิศทางการดำเนินงานขององคกร และพรอมผลักดันใหองคกรกาวสูความเปนเลิศในทุกๆ ดาน

OPE RAT I N G R E S U LT ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ด ำ เ นิ น ง า น

รายงาน ผลการดำเนินงาน

ภาวะตลาด และแนวโนม อุตสาหกรรม

คำอธิบาย และการวิเคราะห ของฝายจัดการ

รายงานผลการดําเนินงาน

®¶è¼«Ä Â Ó¨Ă Å ¾¨¯¶Ä ¡ÅÒ Å¶¨ ÅÏÇ¬Ë¶ Ç Ï±ÊÀ× Å¶Ï©Ç®Ñ© ÀµāÅ µÄ× µÊ À À ą ¶ Ñ¨µ´Ëā ÏĂ Å¶½¶ĂÅ ½´¨Ë¸¶Ã¾ºāÅ Å¶¨ ÅÏÇ Å¨ĂÅÏ»¶¼¤ Ç ½Ä ´ Ð¸Ã½Ç× Ðº¨¸ĂÀ´ Ð¸Ã Å¶¨ ÅÏÇ¬Ë¶ Ç ÀµāÅ Ñ¯¶ā Ò½ Ñ¨µÒ¶À®¯ù FIIJ ®¶è¼Ä«Â ´È Å¶¨ ÅÏÇ Å©Å´¯¶Ä ¡Å À ®¶è¼«Ä Â ÀµāÅ ©āÀÏÊÀ× Ð¸Ã ´È°¸½ ÅÏ¶Ö Ò¨ĂÅ©āÅ Õ ½¶Ë¯Ó¨Ă¨Ä ÈØ

1. ดานเศรษฐกิจ Ò¯ù FIIJ ®¶è¼«Ä Â Ó¨Ă¨Å ÏÇ Å¶½¶ĂÅ °¸¯¶ÃÑµ ą Ï±ÊÀ× ´Ë ā ½Ìā ºè½Äµ«Ä»ą À ®¶è¼Ä«Â «È× Å¾¨ÓºĂºāÅ ®¶è¼Ä«¯øÑ©¶Ï ´È Äô Å À ÏÀÏ é µ ³ÅµÒ¯ù FIJG <`yux} { ] y{ u yx dy w|y }wu W y } U }u v FDFD= ¨Ä ÈØ 98

1.1 ดานการผลิต ®¶è¼Ä«Â ´È Å¸Ä Å¶°¸Ç©Ò½āºÑ¶ ¸Ä×¯¶Ã´Å§¶ĂÀµ¸Ã LH Ï«Èµ® Ä® Å¸Ä Å¶ ¸Ä× «ÈÀ× À Ð®® Ç¨Ï¯Ĉ Å¶ ¸Ä× öÅ ´Ä¨Ç®Ï ¸Èµ× ¯¶Ã´Å§ ELE@DDD ®Å¶ąÏ¶¸©āÀºÄ ¾¶ëÀÏ«āÅ Ä® JJBDM ¸ĂÅ ®Å¶ąÏ¶¸©āÀ¯ù ½ Å¾¶Ä®Ñ¶ Å¯øÑ©¶Ï ´È ¯¶Ã À®¨ĂºµÑ¶ Å ÑÀÏ¸²ø½ą Ð¸ÃÑ¶ Å ¸Ëā´ÀÃÑ¶Ï´©Ç ½ą <Vhl Ð¸Ã YVga= Ñ¨µ´È Å ¸Ä Å¶°¸Ç©¯¶Ã´Å§¶ĂÀµ¸Ã EDK Ð¸Ã LJ ©Å´¸ Å¨Ä® ½ÅÏ¾©Ë«ÑÈ× ¶ Å ¸Ë´ā ÀÃÑ¶Ï´©Ç ½ą´ È Å ¸Ä Å¶°¸Ç©¸¨¸ ÏÊÀ× Å ®¶è¼Ä«Â Ó¨Ă¾µË¨Ï¨ÇÏ ¶ë×À Ñ¶ Å YVga Ï±Ê×À¨ ÅÏÇ Å¶©āÀÏ ë×À´¶Ã®® Ä®½āº µÅµÑ¶ ÅÏ±Ê×ÀÏ±Ç×´ Å¸Ä Å¶ °¸Ç© Å FD@DDD ©Ä Ï¯Ĉ FDD@DDD ©Ä ÒÏ¨ÊÀ ÄµÅµ

FIIJ ©Å´Ñ ¶ Å¶²ù Ç ą À Å È®Ø ¶è¼«Ä Â µÄ ¯¶Ã½® ºÅ´ ½ ÅÏ¶Ö Ò Å¶ µÅµ Å¸Ä Å¶°¸Ç©Ï´Ö¨±¸Å½©Ç Ç¨ gUb Ð¸Ã UVg ¶º´«Äô Å¶±Ä ¦ ÅÏ´Ö ¨ ±¸Å½©Ç Ï ¶¨±Ç Ï »¼«È× Ï ¯Ĉ Å¶Ï±Ç× ´ ´Ì ¸ ā Å Ð¸Ã ¶À® ¸Ë ´ Å¶Ò Ă Å«È× ¾ ¸Å ¾¸Åµ ¯¸À¨³Äµ©āÀ°ÌĂ®¶èÑ³ Ð¸ÃÏ¯Ĉ´Ç©¶©āÀ½Ç× Ðº¨¸ĂÀ´ ÀÅ«ÇÏ ā [ yy UVg «È× ´È À ą ¯ ¶Ã À® À µÅ ¬¶¶´ Å©Ç dd w } y ½ Å¾¶Ä®Ò ĂÒÀË©½Å¾ ¶¶´«Å Å¶Ð±«µąÐ¸Ã º¨ ´½ Å¾¶Ä®Ï¨Ö «Å¶ ®¶è¼«Ä Â ´Ë ā ÏĂ Å¶±Ä¦ÅÏ« ÑÑ¸µÈ¨ºĂ µ©ÏÀ Å¶±Ä¦Å Å¶ÀÀ Ð®®«Å ºè»º ¶¶´Ï®ÊÀØ ©Ă½ Å¾¶Ä®½āº µÅµÑ¶ Å ©āÅ Õ Ï±Ê×À¸¨ Å¶±É× ±ÅÏ« ÑÑ¸µÈ Å ©āÅ ¯¶ÃÏ«» ±¶ĂÀ´ Ä® Å¶±Ä¦Å½Ç ĂÅÐ¸Ã®¶è Å¶¶āº´ Ä® Ìā ĂÅ¬Ë¶ Ç ±Ä¬´Ç©¶ Ð¸ÃÏ ¶ë À ā Å µ«Å Å¶ Ă Å Ï±Ê× À Ò¾Ă Ï Ç ¨ ¯¶Ã½Ç « ¬è ³ Å±Ð¸Ã ¯¶Ã½Ç«¬è°¸«ÈÏ× ¾´ÅÃ½´ ¶āº´ Ä® Å¶±Ä¦Å¶Ã®®®¶è¾Å¶ Ä¨ Å¶ Ï±Ê× À ±Ä ¦ ÅÀ ą ¶Ð¸ÃÏ±Ç× ´ ºÅ´½Å´Å¶ª À ®Ë ¸Å ¶ ¨Ăºµ Å¶ Å¶Ã®®®¶è¾Å¶ Ä¨ Å¶Ï±Ê×À´Ëā ½Ìā ºÅ´Ï¯ĈÏ¸Ç» À «Ë ¾āºµ Å©Å´ ¶À®Ðº ºÅ´ Ç¨ hchU` e u } U u x <heU= h u d x w } } au u{y y <hda= Ð¸Ã c y u } u Y wy y wy au u{y y g y <cYag= º® ÌāÓ¯ Ä® Å¶ Å¶Ã®®®¶è¾Å¶ Ä¨ Å¶ÀµāÅ µÄ× µÊ ´Å¯¶ÃµË ©ąÒ Ă ÀÅ«Ç Ñ ¶ Å¶ Ä¨ Å¶±¸Ä Å Ñ ¶ Å¶ ÀË©½Å¾ ¶¶´½ÈÏ éµº Ð¸ÃÑ ¶ Å¶½ā Ï½¶è´½ªÅ¯¶Ã À® Å¶ ¶º´±¸Ä ½¶ĂÅ ºÅ´¶Ä®°Ç¨ À®©āÀ½Ä ´Ï¯Ĉ½Ë ÀµāÅ µÄ× µÊ À ¶Ã«¶º ÀË©½Å¾ ¶¶´ «Ä ô ÈÏØ ±ÊÀ× ¯¶Ä®¯¶Ë ¶Ã®º Å¶°¸Ç© Ò¾Ă´È¯¶Ã½Ç«¬è³Å±´Å êØ ¸¨ Å¶½Ì¡Ï½Èµ Ð¸ÃÏ¯Ĉ´Ç©¶©āÀ ½Ç× Ðº¨¸ĂÀ´ÀµāÅ ©āÀÏÊ×À Å¶±Ä¦Å¨ĂÅ Å¶°¸Ç©«È×½ Å Ä¡Ò¯ù FIIJ ½¶Ë¯Ó¨Ă¨Ä ÈØ EBEBE Å¶±Ä¦ÅÏ« ÑÑ¸µÈÐ¸Ã½¶ĂÅ ½¶¶ ąºÄ© ¶¶´ ¶āº´ Ä® ½ªÅ®Äºè µÄ Ð¸ÃÏ« ÑÑ¸µÈ ¯©«B Ò Å¶ Ç¨ Ă±Ä¦Å ¶Ã®º Å¶°¸Ç©öÅ ´Ä¨ÈÏ ¸Ï ¶¨±¶éÏ´Èµ× ´Ð¸ÃÏ¯Ĉ´Ç©¶ Ä®½Ç × Ðº¨¸ĂÀ´ <V} \ x {y u yx X}y y @ V\X= ¨Ă º µÏ« ÑÑ¸µÈ ¶Ã®º Å¶°¸Ç©Ï¨Èµº Ä® Å¶°¸Ç©Ï ëØÀÏ±¸Ç ½Ä Ï ¶ÅÃ¾ą ¨Ăºµ Å¶Ï©Ç´ÓÁÑ¨¶Ï Ï ĂÅÓ¯ÒÑ´Ï¸ Ë¸ À ÓÁÑ¨¶ Å¶ą®À ¸Åµ Ï¯Ĉö Å´Ä¨ÈÏ ¸½Ä Ï ¶ÅÃ¾ąÑ´Ï¸ Ë¸Ï¨È×µº ´È āÅ éÏ«½Ì āÅ Å´ÃªÄ©× Å ¯¶Å» Å À ą¯¶Ã À® À ÀÃÑ¶Ï´©Ç ½ą Ð¸ÃÓ¨Ă ´Å©¶¤ÅµÌÑ¶ I EBEBF Å¶±Ä¦Å¯¶Ä®¯¶Ë ¶Ã®º Å¶ ¸Ä× À ¾āºµ ¸Ä× ö Å´Ä¾āºµ«È× E Ï±Ê×ÀÏ±Ç×´½Ä¨½āº Å¶Ò Ăö Å´Ä¨Ç®Ò¯¶ÃÏ«» «È×½Ì êØ¨Ăºµ Å¶©Ç¨©Äô ¾āºµ Å Ä¨¯¶À«Òö Å´Ä¨Ç® afi <ay w fy u i } =

EBEBG Å¶±Ä¦Å¯¶Ä®¯¶Ë ¶Ã®º Å¶ ¸Ä× À ¾āºµ ¸Ä× öÅ ´ÄÒ¾Ă´¯È ¶Ã½Ç«¬è³Å±½Ì êØ ¨Ăºµ Å¶½ā ăÅ ÓÁÑ¨¶ Å¶ą®À ¶Ã¾ºāÅ ¾āºµ ¸Ä×ö Å´Ä¾āºµ«È× E Ð¸Ã¾āºµ«È× F Ï±Ê×ÀÏ±Ç×´ ºÅ´½Å´Å¶ªÒ Å¶°¸Ç© À ¾āºµ ¸Ä×öÅ ´Ä¾āºµ«È × E EBEBH Å¶±Ä¦Å¶Ã®® Å¶®¶è¾Å¶ Ä¨ Å¶ÓÁÑ¨¶ Å¶ą®ÀÏ±ÊÀ× ¸¨ ºÅ´½Ì¡Ï½Èµ À Ñ¶ ¸Ä×Ð¸ÃÑ¶ Å¯øÑ©¶Ï ´È¨Ăºµ Å¶ Ò ĂÀË¯ ¶§ą©¶º ½À® Å¶¶Ä×ºÓ¾¸ Ð¸Ã Ä¨« Å¶Ã®®Ð Ă Ï©ÊÀ ¶§È´È Å¶¶Ä×ºÓ¾¸°āÅ¶Ã®®¾ÀÏ°ÅÓ¾´Ă Ñ¨µ½Å´Å¶ª¸¨ Å¶ ¯¸āÀµ ăÅ ÓÁÑ¨¶ Å¶ą®ÀÀÀ «Å ¾ÀÏ°ÅÓ¾´Ă Ð¸Ã¸¨¯¶è´Å§ Å¶¯¸āÀµ ăÅ Å¶ą®ÀÓ¨ÀÀ Ó ¨ąÀÀ ½Ìā®¶¶µÅ Å» EBEBI Å¶±Ä¦Å ºÅ´½Å´Å¶ªÒ Å¶Ð ā Ä«Å ¬Ë¶ Ç À °¸Ç©³Ä§¥ąÏÀ«Ç¸ÈÏ±Ê×ÀÒ¾Ă´È ºÅ´µÊ¨¾µËā Ï±Ç×´«Å Ï¸ÊÀ Ò āÀ «Å Å¶ Å¾āÅµ Ð¸ÃÏ±Ç×´ÑÀ Å½Ò Å¶½ā ÀÀ ¨Ăºµ Å¶ ©Ç¨©Äô ¶Ã®® Å¶½ā ÀÀ °¸Ç©³Ä§¥ąÏÀ«Ç¸È°āÅ«Å «āÅÏ¶ëÀ À ®¶è¼Ä«Â Ñ¨µ´È Å¶½ā ÀÀ °¸Ç©³Ä§¥ąÏÀ«Ç¸ÈÓ¨Ă©Äô Ð©āÏ¨ÊÀ ÄµÅµ FIIJ EBEBJ Å¶¯¶Ä®¯¶Ë ¯¶Ã½Ç«¬è³Å±ÀË¯ ¶§ą¨ Ä ÓÀöÅ <g yu u = Ï±Ê×À¸¨ Å¶½Ì¡Ï½ÈµÓÀö Å EBEBK Å¶±Ä¦Å Ë§³Å±½Ç ĂÅöÅ ´Ä¨Ăºµ Å¶¯¶Ä®¯¶Ë ¶Ã®º Å¶°¸Ç©öÅ ´ÄÐ ă½Ñ ÁÀ¸¸ą ME ±ÊØ ¤Å Ï±ÊÀ× ½¶ĂÅ ´Ì¸ āÅÏ±Ç´× Ò¾Ă Ä®°¸Ç©³Ä§¥ą EBEBL Å¶©Ç¨©Ä ô ÀË¯ ¶§ąÐ¸ Ï¯¸Èµ× ºÅ´¶ĂÀÏ±Ç´× Ï©Ç´«È¾× āºµ ¸Ä× öÅ ´Ä Ï±ÊÀ× Å ºÅ´¶ĂÀ Å ¶Ã®®Ò¾Ă ºÅ´¶ĂÀÐ āÅ ö ´Ä «ÈÀ× À Å ¾À ¸Ä× «ÈÏ× ¾¸ÊÀÒ Ă ´ÅÏ±Ç´× ÀË§¾³Ì´ÒÇ ¾Ă ®Ä öÅ ´Ä¨Ç® āÀ ½ā Ï ĂÅ¾À ¸Ä× EBEBM Å¶¯¶Ä®¯¶Ë ¯¶Ã½Ç«¬è³Å±ÀË¯ ¶§ąÐ¸ Ï¯¸È×µ ºÅ´ ¶ĂÀ¨Ăºµ Å¶¯¶Ä®Ï¯¸È×µÒ®±Ä¨¸´«È×´È¯¶Ã½Ç«¬è³Å±½Ì êØ

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

1.2 ดานธุรกิจ Ò¯ù FIIJ ®¶è¼Ä«Â ´È¶ÅµÓ¨Ă Å Å¶¨ ÅÏÇ Å FMF@IMG ¸ĂÅ®Å« Ï´Ê×ÀÏ«Èµ® Ä®¯ù FIII Ï±Ç×´ êØ EJG ¸ĂÅ®Å« Ñ¨µµÀ¨ Åµ¾¸Ä ´Å Å ¸Ë´ā ¯øÑ©¶Ï¸Èµ´ FFI@GKK ¸ĂÅ®Å« ¸Ë´ā ¯øÑ©¶Ï ´È JG@ILE ¸ĂÅ®Å« ¸Ë´ā Ó²²ýÅÐ¸Ã½Å¬Å¶§Ì¯Ñ³ F@LMF ¸ĂÅ®Å« Ñ¨µ´È½Ä¨½āº¶ÅµÓ¨ĂÒ¯¶ÃÏ«»¶ĂÀµ¸Ã JE Ð¸Ã½Ä¨½āº¶ÅµÓ¨Ă©āÅ ¯¶ÃÏ«»¶ĂÀµ¸Ã GM «Äô ÈØ ®¶è¼Ä«Â ´È±Ä¦Å Å¶«È×½ Å Ä¡ÒÐ©ā¸Ã¬Ë¶ Ç ¨Ä ÈØ $D/ @ 'ìK!/I1A.¬Ë¶ Ç ¯øÑ©¶Ï¸Èµ´´È¶ÅµÓ¨Ă FFI@GKK ¸ĂÅ®Å« ¸¨¸ Å ¯ù FIII «È´× ¶È ÅµÓ¨Ă FFM@HLF ¸ĂÅ®Å« Ç¨Ï¯Ĉ¸¨¸ ¶ĂÀµ¸Ã F Ñ¨µ´È½Ä¨½āº¶ÅµÓ¨ĂÒ¯¶ÃÏ«»¶ĂÀµ¸Ã JE Ð¸Ã½Ä¨½āº¶ÅµÓ¨Ă ©ā Å ¯¶ÃÏ«»¶Ă À µ¸Ã GM ½ā º ¶ÅµÓ¨Ă «È× ¸ ¨¸ ´Å Å Å¶ Å¾āÅµ ¸Ëā´ö Å´Ä¨ÈÏ ¸ Å´ÃªÄ½Ì «È× Å¾āÅµ¸¨¸ Å ¯ù FIII ÏÊ×À Å Ò¯ù FIIJ Ó¨ĂÏ¶è×´½ā ö Å´Ä ¸Ëā´¨Ä ¸āÅºÓ¯ ¯¶Ä®¯¶Ë Ë§³Å±«È × dhh[W Ï±ÊÀ× Ò¾ĂÓ¨ĂÅ ö ´Ä Ë§³Å± Yifc H ´Å Å¾āÅµÐ« ê × Ò āº Ó©¶´Å½Ð¶ Ï¯Ĉ āº À Å¶«¨½À® ¶Ã®® ½ā °¸Ò¾Ă´È Å¶ Ã¸À©ÄºÒ¨ĂÅ Å¶ ÅµÒ āº ¨Ä ¸āÅº Ò¯ù FIIJ Ó¨ĂÏ¶è×´¨ ÅÏÇ Å¶Ï è ±Å§Ç µąÑ ¶ Å¶ Y H W A] y y Ä®®¶è¼«Ä dhh[W Ï±ÊÀ× ®¶è¾Å¶ Ä¨ Å¶ \}{| g z X}y y Ä® \}{| g z _y y y ê × Ï¯Ĉ°¸Ç©³Ä§¥ą 100

´Ì¸ āÅ©× Å½ā °āÅ«āÀ a } d x w d} y } y Ñ¨µ®¶è¼Ä«Â Ó¨Ă Å¾āÅµÒ¾Ă dhh[W Ï±Ê×À ÅÓ¯¯¶Ä®¯¶Ë Ë§³Å±Ï¯Ĉ¨ÈÏ ¸ Ï ¶¨ Yifc H Ð¸Ãö Å´ÄÏ ¶ë×À ®Ç <^Yh UAE= ê× ´È´Ì¸ āÅ ½Ì Ð¸Ã®¶è¼«Ä Â Å°¸Ç©³Ä§¥ą¨ Ä ¸āÅºÓ¯ Å¾āÅµ©āÀÓ¯ « ÅÒ¾Ă ®¶è¼Ä«Â ´È°¸Ç©³Ä§¥ąö Å´Ä¨ÈÏ ¸Ï±Èµ ±À«È× Ã¶Ä ¼Å½āºÐ®ā ©¸Å¨Ò¯¶ÃÏ«» ÀÈ «Ä ô ´È°¸Ç©³Ä§¥ąÅ ö ´ÄÏ ¶ëÀ× ®Ç Å¾āÅµ Ï±ÊÀ× ©À®½À ©āÀ ºÅ´©ĂÀ Å¶ À ©¸Å¨ Ñ¨µÓ¨ĂÏ¶è´× ¨ ÅÏÇ Å¶©Äô Ð©āÏ¨ÊÀ Ë´³Å±Ä¬ą FIIJ Ï¯Ĉ©Ă´Å À Å ÈØ ®¶è¼«Ä Â ½Å´Å¶ªÏ±Ç´× Å¶ Å¾āÅµÏ® è Y H ê × Ï¯Ĉ©¸Å¨ Ò¯¶ÃÏ«» êØ Ï¯Ĉ¶ĂÀµ¸Ã MD À Å¶°¸Ç© ¸Ëā´Ï® è«Äô ¾´¨ ®¶è¼Ä«Â ´ÈÏ¯ýÅ¾´Åµ Å¶®¶è¾Å¶ Ä¨ Å¶¨ĂÅ ¸µË«¬ą«Å Å¶ ©¸Å¨Ï±Ê×ÀÏ±Ç×´µÀ¨ ÅµÐ¸Ã½¶ĂÅ ºÅ´±É ±ÀÒ À ¸Ì ĂÅ Ï¯Ĉ¾¸Ä Ñ¨µ´Ë ā ÏĂÒ Å¶®¶è¾Å¶ Ä¨ Å¶ ¸Ë´ā ¸Ì ĂÅÒÐ©ā¸Ã āÀ «Å Å¶ Å¾āÅµ <d z } au u{y y = Ð¸Ã Å¶±Ä¦Å ¶Ã®® Å¶®¶è¾Å¶ Ä¨ Å¶ Å½Ä× ëØÀ <}fcb g y = ê× Ó¨Ă¶Ä® Å¶©À®¶Ä® Å ¸Ì ĂÅ´Å ºāÅ¶ĂÀµ¸Ã LD Ñ¨µ Ã« ÅÒ¾Ă¸Ì ĂÅ ´È ºÅ´ ¸āÀ ©ÄºÒ Å¶« Å¬Ë¶ Ç Ä®®¶è¼«Ä Â ´Å µÇ × êØ ¶º´«Ä ô Å¶¸¨ ºÅ´Ï½Èµ× Ò Å¶ Å¶Ã āÅ½Ç ĂÅ Å ¸Ì ĂÅ ¨Ăºµ Å¶ Å ¶Ã®® YAg W|u} ´ÅÒ Ă ê× Ï¯Ĉ Å¶±Ä¦Å¶āº´ Ä® ¬Å Å¶±Å§Ç µą ôÄ ÅÒ¯¶ÃÏ«» Ñ¨µ¬Å Å¶±Å§Ç µą«Ï×È ĂÅ¶āº´ ÃÏ¯Ĉ°ÌĂ®¶è¾Å¶ Ä¨ Å¶ ºÅ´Ï½È×µ ¨Ä ¸āÅº

1.2.2 ธุรกิจปิโตรเคมี

1.2.3 ธุรกิจท่าเรือและถังเก็บผลิตภัณฑ์

รายได้จากธุรกิจปิโตรเคมีในปี 2556 มีมูลค่า 63,581 ล้าน บาท เพิ่มสูงขึ้นจากปี 2555 ที่มีรายได้ 58,978 ล้านบาท คิดเป็นสูงขึน้ ร้อยละ 8 โดยมีสดั ส่วนรายได้ในประเทศร้อยละ 59 และสัดส่วนรายได้ตา่ งประเทศร้อยละ 41

บริษัทฯ สามารถเพิ่มรายได้จากกลุ่มธุรกิจท่าเรือ โดยในปี 2556 มีรายได้ 590 ล้านบาท เพิ่มขึ้นร้อยละ 9 จากปี 2555 ซึ่งอยู่ที่ 540 ล้านบาท

ในปี 2556 บริษัทฯ ได้มีการศึกษาตลาดร่วมกับคู่ค้าและ ลูกค้า อาทิ โครงการขยาย ABS (ขยายกำ�ลังการผลิตจาก เดิม 117,000 ตันต่อปี เป็น 177,000 ตันต่อปี) โดยการ เตรียมความพร้อมหาตลาดเพิ่มเพื่อรองรับผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ และผลิตภัณฑ์จากการขยายของโครงการดังกล่าว อย่างไร ก็ตาม ปริมาณการขาย ABS Powder ปี 2556 ขายเพิม่ จาก ร้อยละ 8.4 ในปี 2555 เป็นร้อยละ 19.8 โดยโครงการทีพ่ ฒ ั นา ร่วมกับลูกคูค่ า้ สำ�เร็จคือ ABS Antibacterial compound และ Natural color compound บริษทั ฯ ยังคงมุง่ มัน่ ในการพัฒนาตลาดผลิตภัณฑ์เกรดพิเศษ (Specialty) ด้วยการร่วมพัฒนากับลูกค้าและคู่คา้ เพื่อตอบ สนองความต้องการ โดยในปี 2555 บริษัทฯ มีสัดส่วนการ จำ�หน่ายผลิตภัณฑ์กลุ่ม Specialty คิดเป็นร้อยละ 32 และ ในปี 2556 เพิ่มขึ้นคิดเป็น ร้อยละ 35 ของผลิตภัณฑ์กลุ่ม เม็ดพลาสติก สำ�หรับกลยุทธ์การขยายตลาดประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (AEC) เพื่อรองรับการเข้าสู่ AEC ในปี 2558 นั้น บริษัทฯ สามารถขยายตลาด AEC ได้เพิ่มขึ้น โดยในปี 2555 คิดเป็น ร้อยละ 15 และในปี 2556 เพิม่ ขึน้ คิดเป็นร้อยละ 20 ของการ ส่งออกรวมทั้งหมด อนึ่ง บริษัทฯ มีการปรับการจัดการ ปรับเปลี่ยนผลิตภัณฑ์ และช่องทางการจัดจำ�หน่าย (product portfolio) ตาม สถานการณ์ตลาดที่มีความผันผวน อาทิ ในช่วงที่ภาวะเงิน บาทอ่อนตัวมาก ได้มีการปรับเปลี่ยนโดยผลักดันการขาย ส่งออกเพิ่มขึ้นเพื่อให้เกิดมูลค่าสูงสุดกับองค์กร

กลุ่มธุรกิจท่าเรือฯ มีกลยุทธ์ในการบริหารจัดการให้เป็น ท่าเรือที่มีมาตรฐานสากลและมีความพร้อมในด้านความ ปลอดภัยและระงับเหตุฉกุ เฉิน ซึง่ ได้มกี ารดำ�เนินการมาอย่าง ต่อเนื่อง สรุปการดำ�เนินงานที่สำ�คัญในปี 2556 ได้ดังนี้ • ดำ�เนินการติดตัง้ ระบบ VTMS (Vessel Traffic Management System) เพือ่ การจัดการจราจรทางน้�ำ เพือ่ เพิม่ ความปลอดภัย ในการเดินเรือ และเพิ่มศักยภาพในการตรวจตรา/ เฝ้าระวัง ความมั่นคง (Security as ISPS Code) การติดต่อสื่อสาร และบั นทึ ก ข้ อมู ล เรื อบรรทุ ก สิ นค้ าเพื่ อติ ดตามดู แลความ ปลอดภัยและควบคุมสถานการณ์ • ดำ�เนินการฝึกซ้อมแผนป้องกันและขจัดมลพิษทางน้ำ� เนื่องจากน้ำ�มันแห่งชาติ ครั้งที่ 7 และนอกจากนี้ยังได้เข้า ช่วยเหลือระงับเหตุทอ่ น้�ำ มันดิบรัว่ ในทะเลตามทีบ่ ริษทั พีทที ี โกลบอล เคมิคอล จำ�กัด (มหาชน) (PTTGC) ขอความร่วมมือ โดยได้สง่ เรือรับเชือก 2 ลำ� และเรือลากจูง 2 ลำ� และพนักงาน เข้าดำ�เนินการเก็บคราบน้�ำ มันในทะเลทีจ่ งั หวัดระยอง • โครงการ Ship-To-Ship Prevention Plan ซึ่งเป็น มาตรการป้องกันที่สามารถปฏิบัติได้จริงและหน่วยงานภาค รัฐยอมรับประกอบด้วยการลงทุนด้านอุปกรณ์ และการพัฒนา การปฎิบัติงาน ซึ่งช่วยลดค่าใช้จ่ายและป้องกันความเสี่ยง ของการขนส่งทางทะเล สำ�หรับธุรกิจถังเก็บผลิตภัณฑ์ (Tank Services) มีการพัฒนา คลังน้�ำ มันไออาร์พซี ี พระประแดง ให้เป็นศูนย์กลางการจัดเก็บ และขนถ่ายผลิตภัณฑ์และเคมีภัณฑ์พื้นฐาน เพื่อรองรับการ ขยายตัวของภาคอุตสาหกรรมภายในประเทศ โดยให้บริการ

นอกจากนี้ บริษทั ฯ ตระหนักว่าการให้บริการลูกค้าเป็นปัจจัย แห่งความสำ�เร็จของธุรกิจจึงได้พัฒนาและประยุกต์ใช้งาน ระบบการบริการงานขายอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ปี 2550 มาจน ปัจจุบนั บริษทั ฯ ได้พฒ ั นาระบบการซือ้ ขายเพือ่ สนับสนุนการ ปฏิ บั ติ ง านของเจ้ า หน้ า ที่ ฝ่ า ยขาย อาทิ ระบบการเตื อ น อิเล็กทรอนิกส์ในขั้นตอนต่างๆ สำ�หรับลูกค้า ได้แก่ การเปิด ใบสั่งซื้อ เพื่ออำ�นวยความสะดวก ลดการผิดพลาดและ ซ้�ำ ซ้อนในการทำ�งาน และระบบการพัฒนาฐานข้อมูลและการ ประมวลผลแบบทันที เช่น ในกรณีทมี่ เี หตุอทุ กภัยในพืน้ ทีข่ อง ลูกค้าทัง้ ในและต่างประเทศ ระบบดังกล่าวก็จะมีการแจ้งเตือน ให้ทราบ เป็นต้น การฝึกซ้อมแผนป้องกันและขจัดมลพิษทางน้ำ�

รายงานประจ�ำปี 2556 บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

101

โครงการเพิ่มมูลค่าผลิตภัณฑ์สะอาด (UHV) อยู่ระหว่างดำ�เนินงานก่อสร้าง มีกำ�หนดแล้วเสร็จในปี 2558

เช่าถังเพื่อการเก็บผลิตภัณฑ์และเพื่อการจัดเก็บสำ�รองของ ผลิตภัณฑ์น้ำ�มันตามกฎหมายแก่ลูกค้าภายนอก เช่น • คลังน้ำ�มันพระประแดง บริการให้เช่าถังเก็บผลิตภัณฑ์ Methanol และผลิตภัณฑ์ White Spirit • คลังน้ำ�มันอยุธยา บริการให้เช่าถังเก็บผลิตภัณฑ์น้ำ�มัน เบนซิน และน้ำ�มันดีเซล • คลั ง น้ำ � มั น ระยอง บริ ก ารให้ เ ช่ า ถั ง เก็ บ ผลิ ต ภั ณ ฑ์ ไซโคลเฮกเซน และน้ำ�มันดิบสำ�รอง

102

1.2.4 ธุรกิจบริหารจัดการทรัพย์สิน ในปี 2556 ธุรกิจบริหารจัดการทรัพย์สนิ ได้ด�ำ เนินการบริหาร จัดการและสร้างมูลค่าเพิม่ ของทีด่ นิ เปล่าและทีด่ นิ ต่างๆ ทีม่ ี ศักยภาพ โดยมีโครงการพัฒนาเพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มในหลาย พื้นที่ สรุปผลการดำ�เนินงานที่สำ�คัญได้ดังนี้ • การขายที่ดินในเขตประกอบการอุตสาหกรรม ไออาร์พีซี ส่วนขยาย EIZ Zone 4 (Eco Industrial Zone) จำ�นวน 168 ไร่ จากโครงการผลิตพลังไอน้ำ�และไฟฟ้าร่วม (CHP II) เป็น จำ�นวนเงิน 865 ล้านบาท • การขายที่ดินที่อำ�เภอวังจันทร์จำ�นวน 3,312 ไร่ เป็น จำ�นวนเงิน 596 ล้านบาท • การพัฒนาทีด่ นิ ในเขตประกอบการอุตสาหกรรม ไออาร์พซี ี ส่วนขยายซึ่งมีเนื้อที่ประมาณ 1,867 ไร่ โดยพัฒนาให้เป็น พื้นที่อุตสาหกรรมเชิงนิเวศที่ใส่ใจต่อสิ่งแวดล้อมและชุมชน เพื่อให้เกิดการพัฒนาอย่างยั่นยืน โดยโครงการต่างๆ ของ บริษทั ฯ และโครงการของนักลงทุนทีส่ นใจลงทุนในพืน้ ทีล่ ว้ น

เป็นโครงการที่ส่งเสริมอุตสาหกรรมสีเขียว อาทิ โครงการ เพิ่มมูลค่าผลิตภัณฑ์สะอาด (UHV) โครงการผลิตพลังไอน้ำ� และไฟฟ้าร่วม แห่งที่ 2 (CHP II) เป็นต้น • การพัฒนาพืน้ ทีน่ คิ มอุตสาหกรรมระยอง (บ้านค่าย) ร่วม กับการนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย (กนอ.) เพื่อสร้าง มูลค่าเพิม่ ให้กบั ทรัพย์สนิ ของบริษทั ฯ โดยได้ผา่ นความเห็นชอบ จากสำ�นักนโยบายและแผนทรัพยากรธรรมชาติและสิง่ แวดล้อม (สผ.) เรียบร้อยแล้ว ปัจจุบันอยู่ระหว่างการพิจารณาออก ใบอนุญาตจัดสรรที่ดินเพื่อจำ�หน่ายจาก กนอ. ที่มุ่งเน้นให้ เป็นนิคมอุตสาหกรรมสีเขียวและเป็นอุตสาหกรรมที่ไม่สร้าง มลภาวะต่ อ สิ่ง แวดล้ อ มและชุ ม ชน กลุ่ม ธุ ร กิ จ ที่เ ป็ น กลุ่ม เป้าหมาย ได้แก่ กลุม่ พลังงานทดแทน กลุม่ ไบโอพลาสติกและ โพลิเมอร์ที่ใช้วัตถุดิบจากธรรมชาติ ธุรกิจผลิตภัณฑ์ที่ช่วย รักษาสิง่ แวดล้อม และกลุ่มธุรกิจที่กำ�ลังเติบโตอย่างต่อเนื่อง เช่น ชิ้นส่วนยานยนต์ เป็นต้น นอกจากนี้นิคมอุตสาหกรรม ระยอง (บ้านค่าย) ยังได้รับความเชื่อมั่นจาก กนอ. และ สถาบั น พลาสติ ก ให้ เ ป็ น นิ ค มอุ ต สาหกรรมเพื่ อ รองรั บ อุตสาหกรรมทีม่ มี ลู ค่าเพิม่ ทางด้านพลาสติก (Plastic Park) แห่งแรกของไทย ซึ่งจะเป็นฐานการผลิตผลิตภัณฑ์พลาสติก ที่มีมูลค่าสูง เช่น พลาสติกที่ใช้ผลิตอุปกรณ์ทางการแพทย์ ชิ้นส่วนยานยนต์และอากาศยาน เป็นต้น 1.3 ด้านโครงการลงทุนและการเติบโตทางธุรกิจ 1.3.1 โครงการฟีนิกซ์ บริษทั ฯ มุง่ เน้นผลักดันโครงการฟีนกิ ซ์ ให้ด�ำ เนินการได้อย่าง ราบรื่ น และประสบผลสำ � เร็ จ ตามเป้ า หมายที่ กำ � หนดไว้ โครงการนี้ถือเป็นโครงการปรับเปลี่ยนกระบวนการ รวมถึง ปรับปรุงเครือ่ งจักรอุปกรณ์ตา่ งๆ ให้สามารถผลิตผลิตภัณฑ์ ที่สามารถแข่งขันได้ดียิ่งขึ้น ช่วยสนับสนุนให้บริษัทฯ บรรลุ วิสัยทัศน์ “บริษัทปิโตรเคมีชั้นนำ�ของเอเชีย ภายในปี 2563” (Leading Integrated Petrochemical Complex in Asia by 2020) โดยได้ดำ�เนินโครงการมาเป็นระยะเวลากว่า 4 ปี การดำ�เนินโครงการทั้งหมดสอดคล้องกับ 5 พันธกิจหลัก ของบริษทั ฯ คือ 1. ความเป็นเลิศด้านการผลิต (Operational Excellence) 2. องค์กรแห่งความเป็นเลิศ (High Performance Organization) 3. ความรับผิดชอบต่อชุมชน สังคม สิง่ แวดล้อม (Corporate Social Responsibility) 4. การสร้างมูลค่าเพิม่ แก่ผลิตภัณฑ์ (Value Creation) และ 5. นวัตกรรมและการ สร้างธุรกิจใหม่ (Innovation & Create New Business) ปัจจุบัน โครงการฟีนิกซ์ได้ดำ�เนินการมาถึงช่วงปีสุดท้าย โดยมีโครงการที่ดำ�เนินงานแล้วเสร็จทั้งหมด 10 โครงการ และโครงการทีอ่ ยูร่ ะหว่างการดำ�เนินงานทัง้ หมด 7 โครงการ มีกำ�หนดจะแล้วเสร็จภายในปี 2557 นี้ทั้งหมด ยกเว้น โครงการเพิม่ มูลค่าผลิตภัณฑ์สะอาด หรือโครงการ UHV เพียง โครงการเดียวที่จะแล้วเสร็จภายในปี 2558

1.3.1.1 โครงการที่แล้วเสร็จในปี 2556 สรุปได้ดังนี้ (1) โครงการพัฒนาคุณภาพน้ำ�มันสู่เชื้อเพลิงสะอาดและ นวั ต กรรมเพื่ อ โลกสี เ ขี ย ว (Petroleum Quality Improvement to Clean Fuel and Green Growth Development) ประกอบด้วย • โครงการร่วมลงทุนระหว่าง IRPC กับ PTTGC การ ก่อสร้างท่อ Multi Product Pipeline เพือ่ ส่งน้�ำ มันดีเซล กำ�มะถันสูง ไปปรับปรุงคุณภาพและจำ�หน่ายเป็นน้ำ�มัน ดีเซลมาตรฐาน EURO 4 ที่ PTTGC แล้วเสร็จตั้งแต่ เดือนกุมภาพันธ์ 2556 นอกจากนี้บริษัทฯ ยังสามารถ ส่งผลิตภัณฑ์น�ำ้ มันก๊าด (Kerosene) ไปปรับปรุงคุณภาพ เป็นน้ำ�มันเครื่องบิน (Jet A1) อีกด้วย • โครงการ BHD เป็นโครงการผลิตน้ำ�มันดีเซลเกรด พิเศษโดยใช้นำ�้ มันปาล์มเป็นวัตถุดิบ ดำ�เนินการแล้ว เสร็ จ ในเดื อ นตุ ล าคม 2556 เพื่ อ จำ � หน่ า ยให้ แ ก่ บมจ.ปตท. นับเป็นโรงกลั่นเพียงรายเดียวในประเทศ ที่สามารถผลิต BHD ได้ (2) โครงการปรับปรุงประสิทธิภาพและเพิ่มกำ�ลังการผลิต EBSM เพื่อ ABS เกรดพิเศษ (EBSM Upgrading for ABS Specialties) การก่อสร้างแล้วเสร็จ และสามารถ เพิม่ กำ�ลังการผลิตสไตรีนมอนอเมอร์จากเดิม 200,000 ตันต่อปี เป็น 260,000 ตันต่อปี โดยผลิตในเชิงพาณิชย์ ในเดือนกันยายน 2556 ทำ�ให้ลดการนำ�เข้าสไตรีน มอนอเมอร์ทเ่ี ป็นวัตถุดบิ ในการผลิต ABS และยังเหลือ บางส่วน เพื่อการจำ�หน่ายอีกด้วย (3) โครงการเพิ่มมูลค่าจากคลังน้ำ�มันและโรงผสมน้ำ�มัน หล่อลื่นตามมาตรฐานสากล (Oil Depot and Lube Blending Business Improvement) เป็นการขยายและ ปรับปรุงโรงผสมน้ำ�มันหล่อลื่น เพื่อรับจ้างผสมน้ำ�มัน หล่อลืน่ ให้แก่ลกู ค้า โดยการก่อสร้างแล้วเสร็จเมือ่ เดือน ตุลาคม 2556 ทำ�ให้ความสามารถในการผสมน้ำ�มัน หล่อลื่นเพิม่ ขึน้ จากเดิม 1 ล้านลิตรต่อเดือน เป็น 6 ล้าน ลิตรต่อเดือน (4) โครงการบริหารจัดการเพื่อลดการสูญเสียจากกระบวน การผลิ ต ปิ โ ตรเคมี แ ละการกลั่ น (Hydrocarbon Management) เป็นการตรวจสอบและควบคุมการ สูญเสียต่างๆ จากกระบวนการผลิต โดยทำ�การติดตั้ง อุปกรณ์ตรวจวัดอัตราการรั่วไหลจากกระบวนการผลิต ในพื้นที่ต่างๆ และกำ�หนดมาตรการควบคุมจัดการ จนสามารถลดการสูญเสียได้ตามเป้า ทำ�ให้ประหยัด ต้นทุนให้กบั บริษทั ฯ ได้ปลี ะกว่า 500 ล้านบาท แล้วเสร็จ ในเดือนมิถุนายน 2556 รายงานประจ�ำปี 2556 บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

103

(5) โครงการเพิ่มศักยภาพในการเป็นผู้นำ�ด้านเทคโนโลยี โดยการเป็ น เจ้ า ของลิ ข สิ ท ธิ์ ใ นกระบวนการผลิ ต ใน ผลิตภัณฑ์ใหม่ (Intellectual Property Stewardship) การจัดทำ� Process License ของกระบวนการการผลิต Green ABS โดยบริษัทฯ ได้จดั งานเปิดตัวเพือ่ จำ�หน่าย Process License ของ Green ABS เมื่อวันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2556 ถือเป็นรายแรกของบริษทั ในกลุม่ ปตท. ทีเ่ ปลีย่ นฐานะจาก Licensee ไปเป็น Licensor 1.3.1.2 โครงการลงทุนทีอ่ ยูร่ ะหว่างการดำ�เนินงานทัง้ หมด 7 โครงการ สรุปได้ดังนี้ (1) โครงการเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตปิโตรเคมีและการ ประหยัดพลังงาน (Petrochemical Operation and Energy Efficiency Improvement) อยู่ระหว่างการ ปรั บ ปรุ ง กระบวนการผลิ ต ใน 3 พื้ น ที่ ห ลั ก ได้ แ ก่ โรงแยกก๊าซ ETP โรงผลิต HDPE และโรงผลิต PP การปรับปรุงที่โรงแยกก๊าซ ETP แล้วเสร็จทั้งหมด ในขณะทีก่ ารปรับปรุงทีโ่ รงผลิต HDPE และ PP แล้วเสร็จ ในบางส่วน ทำ�ให้โครงการนี้สามารถสร้างผลประโยชน์ จากต้นทุนพลังงานและต้นทุนการผลิตที่ลดลงได้ทันที สำ�หรับการปรับปรุงในส่วนที่เหลือ จะแล้วเสร็จทั้งหมด ภายในปี 2557 นี้ (2) โครงการเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตปิโตรเลียมและการ ประหยัดพลังงาน (Petroleum Operation and Energy Efficiency Improvement) อาทิ การลดการใช้พลังงาน ไอน้�ำ และไฟฟ้า ลดการสูญเสียสาร Hydrocarbon จาก กระบวนการผลิต รวมถึงการนำ�กลับมาใช้ใหม่เพื่อลด ต้นทุนและประหยัดพลังงานด้วยการปรับปรุงบางส่วน สามารถสร้ า งผลประโยชน์ จ ากต้ น ทุ น พลั ง งานและ

ต้นทุนการผลิตที่ลดลงได้ทันทีโดยการปรับปรุงในส่วน ที่เหลือ จะแล้วเสร็จทั้งหมดภายในปี 2557 นี้ (3) โครงการขยายผลิตภัณฑ์เอทิลนี ไปสูเ่ กรดพิเศษ (Ethylene Specialty Development) การปรับปรุงผลิตภัณฑ์ เม็ดพลาสติกโพลิเอทิลนี ไปเป็นเกรดพิเศษ คือ เกรดท่อ (Pipe grade) ซึง่ มีความต้องการในตลาดสูง และมีราคา สูงกว่าเกรดทั่วไป ด้วยกำ�ลังการผลิต 120,000 ตันต่อ ปี ซึ่งจะแล้วเสร็จภายในเดือนเมษายน 2557 (4) โครงการพัฒนาธุรกิจสารเร่งปฏิกิริยาสำ�หรับปิโตรเคมี (Petrochem Catalyst Commercialization) การพัฒนา เพื่อขาย Catalyst ให้กับลูกค้าภายนอก การปรับปรุง ระบบรับจ่าย Catalyst สำ�หรับ IRPC และ PTTGC ซึ่ง การก่อสร้างจะแล้วเสร็จภายในเดือนกุมภาพันธ์ 2557 (5) โครงการบริหารจัดการสาธารณูปโภคเพื่อการเติบโต อย่ า งยั่ ง ยื น และเป็ น มิ ต รกั บ สิ่ ง แวดล้ อ มและชุ ม ชน (Utilities for Sustainability) ได้แก่ การปรับปรุงระบบ ผลิตน้ำ�ประปา การขยายโรงกรองน้ำ�เพื่อรองรับความ ต้องการของลูกค้าภายในและภายนอก กำ�หนดก่อสร้าง แล้วเสร็จภายในปี 2557 (6) โครงการพัฒนาทีด่ นิ อย่างยัง่ ยืนเพือ่ เป็นนิคมอุตสาหกรรม สีเขียว (Build and Sustain Land for Green Industrial Complex) ด้วยการพัฒนาที่ดินว่างเปล่าของบริษัทฯ จัดตั้งเป็นนิคมอุตสาหกรรมเชิงนิเวศ เพื่อรองรับกลุ่ม ลูกค้าที่ใช้ผลิตภัณฑ์ทางการเกษตร ธุรกิจพลังงาน ทดแทน ธุ ร กิ จ ชิ้ น ส่ ว นยานยนต์ แ ละอุ ป กรณ์ ธุ ร กิ จ เชิงสร้างสรรค์ เช่น สถาบันการศึกษา สถาบันวิจัยฯ ธุรกิจสันทนาการ เป็นต้น ปัจจุบันอยู่ระหว่างจัดสรร พื้นที่เพื่อขาย หรือให้เช่า ทั้งในพื้นที่เขตประกอบการ อุตสาหกรรมเชิงเนิน และนิคมอุตสาหกรรมบ้านค่าย (7) โครงการเพิม่ กำ�ลังการผลิตสายผลิตภัณฑ์โพรพิลนี หรือ โครงการ UHV เป็นการสร้างมูลค่าเพิ่ม โดยเปลี่ยน ผลิตภัณฑ์ที่มีมูลค่าต่ำ�ไปเป็นผลิตภัณฑ์ที่มีมูลค่าสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสายผลิตภัณฑ์โพรพิลีน อีกทั้งยัง ทำ�ให้สามารถกลั่นน้ำ�มันดิบได้เต็มกำ�ลังการผลิตอีก ด้วย ปัจจุบันอยู่ระหว่างการก่อสร้าง กำ�หนดแล้วเสร็จ ภายในปี 2558

บรรยากาศงานเปิ ด ตั ว เพื่ อ จำ � หน่ า ย Process License ของ กระบวนการผลิต Green ABS

104

โครงการผลิตพลังไอน้�ำ และไฟฟ้าร่วม แห่งที่ 2 (CHP II)

1.3.2 โครงการศึกษาและร่วมลงทุนระหว่างกลุ่มบริษัท ในเครือ ปตท. มี 5 โครงการ ดังนี้ (1) โครงการพัฒนาธุรกิจปิโตรเคมีที่มีคุณสมบัติพิเศษเพื่อ สร้ า งมู ล ค่ า เพิ่ ม (Performance Compound & Composite Business for High Value Development) การพั ฒ นาเพื่ อ ต่ อ ยอดและสร้ า งมู ล ค่ า เพิ่ ม ให้ กั บ ผลิตภัณฑ์ในสาย Polypropylene เช่น PP Inline และ PP Expansion อยูร่ ะหว่างการศึกษา คัดเลือกเทคโนโลยี และประเมินผลตอบแทนการลงทุน (2) โครงการเส้ น ทางสู่ พ ลั ง งานเพื่ อ การเติ บ โตที่ ยั่ ง ยื น (Energy Pathway for Sustainable Growth) เพื่อ มุ่งเน้นไปสู่การดำ�เนินธุรกิจเกี่ยวกับพลังงานทางเลือก พลังงานสะอาดที่ไม่มีผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม เช่น โรงไฟฟ้าพลังงานแสงอาทิตย์ หรือพลังงานลม และ โรงไฟฟ้าพลังงานขยะเป็นต้น (3) โครงการการบริ ห ารระบบโลจิ ส ติ ก ส์ อ ย่ า งมื อ อาชี พ (Professional Logistics Management) ศึกษาโอกาส การลงทุนในระบบโลจิสติกส์ร่วมกับ บมจ. ปตท. (4) โครงการกำ�กับดูแลและสร้างมูลค่าเพิม่ จาก AEC อย่าง เหนือชัน้ (Superior AEC Surveillance and Supervision) ศึกษาโอกาสในการลงทุนและเพิ่มช่องทางดำ�เนินธุรกิจ ในกลุ่มประเทศ AEC

(5) บันทึกความร่วมมือ “Polymer Compounding Synergy Project” โดยบริษทั ฯ ได้รว่ มกับบริษทั พีทที ี โพลีเมอร์ มาร์เก็ตติง้ จำ�กัด และสถาบันวิจยั และเทคโนโลยี ปตท. เพือ่ การร่วมมือพัฒนาผลิตภัณฑ์โพลิเมอร์ให้มคี ณ ุ ลักษณะ เฉพาะที่สามารถตอบสนองความต้องการใช้งานของ ลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพและทันท่วงที 1.3.3 โครงการลงทุนอื่น สรุปได้ดังนี้ (1) บริษัทฯ ได้ดำ�เนินโครงการเพื่อขยายกำ�ลังการผลิต ABS เพิ่มขึ้นอีก 62,000 ตันต่อปี เพื่อรองรับการผลิต เม็ดพลาสติก ABS เกรดพิเศษ (Green ABS) ซึ่งผลิต ได้เป็นรายแรกของโลก โดยนำ�ยางธรรมชาติมาใช้แทน ยางสังเคราะห์ โครงการก่อสร้างแล้วเสร็จ และผลิตใน เชิงพาณิชย์ในเดือนตุลาคม 2556 ทำ�ให้บริษัทฯ มี ศักยภาพในการผลิตเม็ดพลาสติกเพิ่มขึ้นที่โรงผลิต ABS6 ประมาณ 62,000 ตันต่อปี และทีโ่ รงผลิต SAN3 ประมาณ 62,000 ตันต่อปี (2) โครงการผลิตพลังไอน้�ำ และไฟฟ้าร่วม แห่งที่ 2 (CHP II) ขนาด 240 MW เป็นโครงการที่บริษัทฯ ได้รับคัดเลือก ให้เป็นผู้ผลิตไฟฟ้าประเภท SPP Firm Cogeneration จำ�นวน 2 สัญญา (สัญญาละ 90 MW) และได้ทำ�สัญญา ซื้อขายไฟฟ้า (PPA Signing) กับ การไฟฟ้าฝ่ายผลิต แห่งประเทศไทย (กฟผ.) โดยมีกำ�หนดจำ�หน่ายไฟฟ้า รายงานประจ�ำปี 2556 บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

105

ให้แก่ กฟผ. ในเดือนมิถุนายน 2560 ปัจจุบันโครงการ ได้รับความเห็นชอบ EIA จากสำ�นักงานนโยบายและ แผนทรัพยากรธรรมชาติและสิง่ แวดล้อม (สผ.) แล้วเมือ่ เดื อ นสิ ง หาคม 2556 และอยู่ ร ะหว่ า งการก่ อ สร้ า ง โครงการ บริษทั ฯ ได้กอ่ ตัง้ บริษทั ไออาร์พซี ี คลีน พาวเวอร์ จำ�กัด เพือ่ เป็นบริษทั ทีร่ บั ดำ�เนินการพัฒนาโครงการโรงไฟฟ้า (CHP II) ดังกล่าวและต่อมาได้ขายหุน้ ร้อยละ 51 ของบริษทั ไออาร์พซี ี คลีน พาวเวอร์ ให้แก่บริษัท โกลบอล เพาเวอร์ ซินเนอร์ยี่ โซลูชั่น ซึ่งมีความชำ�นาญในธุรกิจสาธารณูปโภคเพื่อโอกาส ในการเติบโตทางธุรกิจสาธารณูปโภคของบริษทั ฯในอนาคต โดย การซือ้ ขายหุน้ ระหว่างกันได้ด�ำ เนินการเสร็จสมบูรณ์ในเดือน ธันวาคม 2556 บริษัทฯ สามารถรับรู้กำ�ไรจากการดำ�เนิน การดังกล่าว ประมาณ 1,096 ล้านบาท 1.4 ด้านนวัตกรรมและการวิจัยพัฒนา บริษทั ฯ ได้ให้ความสำ�คัญในการวิจยั และพัฒนาอย่างต่อเนือ่ ง นำ�ไปสูก่ ารพัฒนากระบวนการผลิตผลิตภัณฑ์และเทคโนโลยี ใหม่ ๆ ทั้ ง ในธุ ร กิ จ ปิ โ ตรเลี ย มและปิ โ ตรเคมี ก่ อ ให้ เ กิ ด ผลิตภัณฑ์ที่มีคุณสมบัติพิเศษและเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม โดยผลิตภัณฑ์เหล่า นี้เป็นส่วนประกอบหนึ่งในผลิตภัณฑ์ ขั้ น สุ ด ท้ า ยที่ มี ศั ก ยภาพสู ง ในการออกสู่ ต ลาด และเพื่ อ สนับสนุนให้เกิดแนวคิดและผลงานด้านนวัตกรรมทั่วทั้ง องค์กร บริษัทฯ ได้จัดให้มีการประกวดนวัตกรรมประจำ�ปี 2556 โดยพนักงานให้ความสนใจและส่งผลงานเข้าประกวด ทั้งสิ้น 160 ผลงาน ซึ่งผลงานเหล่านี้จะเข้าสู่กระบวนการ พัฒนาให้ประสบผลสำ�เร็จ สามารถปฏิบตั งิ านได้จริง รวมถึง สามารถแข่งขันได้ในตลาดโลก

106

ผลงานสำ�คัญในปี 2556 มีดังนี้ 1.4.1 พัฒนา Polypropylene สำ�หรับงานเส้นเทปทีต่ อ้ งการ ผลผลิตสูง หรือที่เรียกว่า High Speed Raffia มีคุณสมบัติ เหนียว แข็งแรง สามารถขึ้นรูปได้เร็ว ให้ผลผลิตสูงตรงตาม ที่ ลู ก ค้ า ต้ อ งการ เพื่ อ ตอบสนองความต้ อ งการสำ � หรั บ เครื่องจักรความเร็วสูง โดยออกแบบโครงสร้างโพลิเมอร์ให้ เหมาะสม ผลิตภัณฑ์ปลายทาง ได้แก่ ถุงกระสอบ และบรรจุ ภัณฑ์ต่างๆ เป็นต้น 1.4.2 พัฒนา Polypropylene Compound สำ�หรับงาน หวายเทียม หรือทีเ่ รียกว่า Synthetic Rattan Fire Retardant เป็นงานพัฒนาพิเศษสำ�หรับตลาดเฟอร์นเิ จอร์ในกลุม่ ประเทศ ยุโรปและอเมริกา เนือ่ งจากมีระเบียบข้อบังคับในเรือ่ งของการ ลามไฟและทนต่อสภาพแวดล้อม โดยผลิตภัณฑ์มีคุณสมบัติ ทางกายภาพคล้ายกับหวายในเรือ่ งความนิม่ นอกจากนีย้ งั มี คุณสมบัติพิเศษทนต่อการลามไฟตามมาตรฐานที่กำ�หนด 1.4.3 พัฒนา Low Gas Emission Reinforcement Polypropylene สำ�หรับอุตสาหกรรมยานยนต์ เนื่องจากปัจจุบัน ในแถบประเทศยุโรปและอเมริกาได้มกี ารกำ�หนดให้รถยนต์มี การปลดปล่อย CO2 ออกสูบ่ รรยากาศได้ในปริมาณทีก่ �ำ หนด ทำ�ให้ค่ายรถชั้นนำ�เริ่มกำ�หนดการใช้วัตถุดิบและเครื่องยนต์ ที่เป็นส่วนประกอบรถยนต์ให้เป็นตามข้อกำ�หนดดังกล่าว บริ ษั ท ฯ จึ ง ได้ พั ฒ นาผลิ ต ภั ณ ฑ์ ใ ห้ ไ ด้ ต ามข้ อ กำ � หนดและ สามารถผ่านการทดสอบว่าเป็นสินค้า Low Gas Emission ตรงตามความต้องการ และพร้อมนำ�เสนอสู่ตลาด 1.4.4 พัฒนา Halogen Free HIPS/PP สำ�หรับอุตสาหกรรม เครื่องใช้ไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ ที่มีคุณสมบัติสามารถ ป้องกันการลามไฟโดยไม่ใช้สาร Halogen ซึ่งเป็นสารหน่วง การลามไฟที่เป็นสารต้องห้าม หรือเป็นกลุ่มเสี่ยงที่จะก่อ

อันตรายต่อสุขภาพ เนือ่ งจากปัจจุบนั ทางสหภาพยุโรปได้ออก กฎระเบียบและข้อกำ�หนดสำ�หรับสินค้าผลิตภัณฑ์ที่จะใช้ ในอุตสาหกรรมนี้ ให้ตระหนักในเรื่องความปลอดภัยและ สิ่งแวดล้อม เช่น RoHS REACH WEEE เป็นต้น โดยต้อง ใช้วัตถุดิบและสารเคมีท่เี ป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมและไม่เป็น อันตรายตกค้างในสิ่งมีชีวิต 1.4.5 ร่วมลงนามกับบริษัท บางกอกโพลีเอททีลีน จำ�กัด (มหาชน) ซึง่ เป็นบริษทั ย่อยของบริษทั พีทที ี โกลบอล เคมิคอล จำ�กัด (มหาชน) (PTTGC) ในบันทึกความร่วมมือ “In-House Polyethylene Catalyst Development” เพื่อพัฒนาธุรกิจ ผลิตตัวเร่งปฏิกิริยา (Catalyst) สำ�หรับกระบวนการผลิต เม็ดพลาสติกโพลิเอทิลีน (PE) ของกลุ่ม ปตท. ซึ่งนอกจาก จะเป็นการส่งเสริมการใช้ผลิตภัณฑ์ภายในกลุ่ม ปตท. ด้วย กันเองแล้ว ยังสามารถลดการนำ�เข้าจากต่างประเทศมูลค่า หลายร้อยล้านบาทต่อปี 1.4.6 พัฒนา Wood Plastic Composite (WPC) สำ�หรับ วัสดุทดแทนไม้ ทีเ่ กิดจากนำ�ผงไม้ ขีเ้ ลือ่ ยไม้ ผสมกับโพลิเมอร์ พลาสติกแล้วผ่านกระบวนการผลิตและขึน้ รูปด้วยเทคนิคของ พลาสติก เพือ่ เป็นผลิตภัณฑ์ไม้สงั เคราะห์ให้คงรูปอยูไ่ ด้นาน ทนแรงกระแทก และมีความแข็งแรงกว่าพลาสติก เสือ่ มสภาพ ยาก พลาสติกทีม่ สี ว่ นผสมของ PP (Polypropylene) ประเภท WPC-PP เป็นพลาสติกทีส่ ามารถสัมผัสกับอาหารได้โดยตรง และได้รบั การประกาศเกียรติคณ ุ จากวุฒสิ ภาในการนำ�ความรู้ ทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี เพือ่ สร้างสรรค์ประโยชน์ตอ่ สังคม

1.4.7 พัฒนา Advanced HA2PO Catalyst for Ultra High Molecular Weight Polyethylene (UHMWPE) Production ซึ่งเป็นงานวิจัยพัฒนาสารเร่งปฏิกิริยาด้วยเทคโนโลยีใหม่ เพื่อใช้ในการผลิตพลาสติกโพลิเอทิลีนน้�ำ หนักโมเลกุลสูง มี ความทนทานต่อการสึกหรอสูงมาก ทนต่อแรงกระแทกและ เสียดสี มีความลื่นในตัว คงทนต่อการกัดกร่อนของสารเคมี นำ�ไปใช้ในการผลิตตัวกั้นแบตเตอร์รี่แท่งหรือชีทพลาสติก 1.4.8 พัฒนา High gloss stability by using EBS in HG730 เพื่อเพิ่ม process ability และ gloss stability ของ ผลิตภัณฑ์ ซึ่งลูกค้าสามารถที่จะนำ�ผลิตภัณฑ์นี้ไปขึ้นรูปได้ ง่ายขึ้นพร้อมทั้งมีความเงางาม 1.4.9 พัฒนา High stiffness and high clarify PP Extrusion PP 1150H เป็นการพัฒนาผลิตภัณฑ์ PP Homo polymer ชนิดใสพิเศษ ทนความร้อนสูง มีความคงรูป และ แข็งแรงสูง เหมาะสำ�หรับงาน Extrusion Thermoforming and Blow Molding Process สำ�หรับงานบรรจุภณ ั ฑ์อาหาร โดยเฉพาะอย่ า งยิ่ ง มี ค วามจำ � เป็ น ต้ อ งใช้ ก ระบวนการ Sterilization Process ในขั้นตอนการบรรจุ เช่น บรรจุภัณฑ์ น้ำ�ดื่ม หรือน้ำ�ผลไม้ เป็นต้น 1.4.10 พั ฒ นา High flow high clarify Random Polypropylene 3342S เป็นการพัฒนาผลิตภัณฑ์ PP Random copolymer ชนิดใสพิเศษ ทนความร้อนสูง มีความ คงรูป และแข็งแรงสูง เหมาะสำ�หรับงาน High Speed Injection Molding โดยการปรับค่าอัตราการไหลให้สูงขึ้น ทำ�ให้สามารถขึ้นรูปได้ง่าย มีอัตราการผลิตสูงขึ้น พร้อมทั้ง สามารถประหยัดพลังงานที่ใช้ด้วย

รายงานประจ�ำปี 2556 บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

107

1.5 ด้านการเงิน บริษัทฯ ได้ดำ�เนินการบริหารจัดการทางการเงินอย่างมี ประสิทธิภาพ โดยมีความร่วมมือและดำ�เนินการระหว่าง บริษัทในกลุ่ม ปตท. ในการพัฒนาสายงานบัญชีและการเงิน ไปสูม่ าตรฐานระดับโลก (World Class Corporate Finance and Accounting) เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน เริ่มต้นจากกระบวนการทำ�งานที่มีการควบคุมและบริหาร จัดการที่ดี ในปี 2556 บริษัทฯ ได้มีการดำ�เนินงานที่สำ�คัญและได้รับ รางวัลต่างๆ ดังต่อไปนี้ 1.5.1 จัดหาเงินทุนอย่างเพียงพอด้วยต้นทุนทางการเงินที่ เหมาะสม เพือ่ เพิม่ สภาพคล่องทางการเงิน รองรับการลงทุน ในโครงการต่างๆ และรักษาวินัยทางการเงินอย่างเคร่งครัด ทั้งนี้เพื่อสนับสนุนการเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กร โดย ดำ�เนินการดังต่อไปนี้ • จัดหาวงเงินเพื่อบริหารสภาพคล่องระยะสั้นในรูปแบบ ของการกู้ ยื ม เงิ น ระหว่ า งกั น (Inter-Company Borrowing & Lending) กับบริษัท ปตท. จำ�กัด (มหาชน) เพื่อบริหารจัดการสภาพคล่องทางการเงิน บริษัทในกลุ่ม ปตท. ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด • จั ด หาเงิ น ทุ น หมุ น เวี ย นระยะสั้ น เพื่ อ ใช้ เ ป็ น เงิ น ทุ น หมุนเวียนในการดำ�เนินธุรกิจ โดยจัดหาในสกุลเงิน เหรียญสหรัฐฯ จากสถาบันการเงินต่างประเทศ จำ�นวน 220 ล้านเหรียญสหรัฐฯ มีระยะเวลาสัญญาแบบปีต่อปี ซึง่ เพิม่ ความยืดหยุน่ สำ�หรับการดำ�เนินงานด้านการเงิน ของบริษัทฯ 1.5.2 รางวัลที่ได้รับ ได้แก่ • รางวัล Best Investor Relations จากโครงการ 3rd Asian Excellence Recognition Awards 2013 ซึ่ง จัดโดยนิตยสาร Corporate Governance Asia • บริษัทฯ ได้รับผลประเมินการดำ�เนินงานด้านนักลงทุน สัมพันธ์ประจำ�ปี 2556 ซึ่งจัดโดยตลาดหลักทรัพย์แห่ง ประเทศไทยสูงขึ้นเทียบกับปีที่ผ่านมา 1.6 ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ บริษัทฯ เล็งเห็นความสำ�คัญของเทคโนโลยีสารสนเทศ เพื่อ สร้างความสามารถในการแข่งขัน จึงได้พัฒนาระบบงาน สารสนเทศอย่างต่อเนื่อง เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการ ดำ�เนินธุรกิจ การบริหารจัดการ การดูแลลูกค้าให้เป็นไปอย่าง มีประสิทธิภาพ และขยายระบบงานสารสนเทศหลักขององค์กร ให้ครอบคลุมการใช้งานของบริษัทในเครือ โดยในปี 2556

108

บริษัทฯ สามารถดำ�เนินธุรกิจโดยปราศจากข้อบกพร่องของ งานสารสนเทศ ผลงานของบริษทั ฯ ได้รบั รางวัลทีส่ �ำ คัญ ดังนี้ • รางวัลมาตรฐาน ISO/IEC 27001:2005 โครงสร้าง พืน้ ฐานด้านระบบเครือข่ายหลัก (Core Network Infrastructure) ซึ่งติดตั้งอยู่ในศูนย์คอมพิวเตอร์ อาคารเอนเนอร์ยี่ คอมเพล็กซ์ เอ และจุดเชื่อมต่อจากโครงสร้างพื้นฐานระบบ เครือข่ายหลักเพือ่ ให้บริการเครือข่ายสือ่ สารแก่เครือ่ งลูกข่าย ในอาคารเอนเนอร์ยี่ คอมเพล็กซ์ บี และโครงสร้างพืน้ ฐาน ด้านระบบเครือข่ายหลัก (Core Network Infrastructure) ระบบศูนย์คอมพิวเตอร์ และระบบเครือ่ งแม่ขา่ ย (Server) ที่ เกีย่ วข้องภายในศูนย์คอมพิวเตอร์ ซึง่ ตัง้ อยู่ ณ จังหวัดระยอง • รางวัล Thailand ICT Excellence Award 2012 เมื่อ วันที่ 28 พฤษภาคม 2556 จำ�นวน 2 รางวัล ได้แก่ โครงการ IRPC Business Intelligence รับรางวัลชนะเลิศประเภท โครงการพัฒนากระบวนการหลักภายใน Core Process และ รางวัลชมเชยในโครงการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย BBS (Behaviour Based Safety) 1.7 ด้านการบริหารงานทรัพยากรบุคคล บริษัทฯ ได้กำ�หนดให้งานบริหารทรัพยากรบุคคลมีความ สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์องค์กร โดยได้ก�ำ หนดวิสยั ทัศน์ของ งานทรัพยากรบุคคล มุง่ สร้างให้เกิดความเป็นเลิศในด้านทุน มนุษย์ เพื่อเป็นการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน และ เป็นการวางรากฐานการดำ�เนินธุรกิจที่ย่ังยืนให้แก่องค์กร ต่อไป ในปี 2556 บริษทั ฯ ได้ก�ำ หนดยุทธศาสตร์ในการพัฒนา ทรัพยากรบุคคล โดยได้ริเริ่มโครงการใหม่ๆ และติดตาม ผลการดำ�เนินงานโครงการต่างๆ ที่สำ�คัญ ได้แก่

• การบริหารอัตรากำ�ลังอย่างมีประสิทธิภาพ บริษัทฯ มีนโยบายและแนวทางในการบริหารจัดการอัตรากำ�ลังคน ให้เกิดประสิทธิภาพและเกิดประโยชน์สงู สุดต่อองค์กร โดยมี การวิ เ คราะห์ อั ต รากำ � ลั ง คนและกำ � หนดทั ก ษะพร้ อ มกั บ สมรรถนะที่ จำ � เป็ น ในงานให้ เ หมาะสมตามโครงสร้ า งที่ ออกแบบให้สอดคล้องกับภารกิจของหน่วยงาน ทำ�ให้ระบบ งานมีประสิทธิภาพสูงสุด เช่น โครงการ UHV และ UHMW-PE สามารถลดชั้นการบังคับบัญชาและงานที่ไม่จำ�เป็นลงได้ ส่งผลให้ความต้องการกำ�ลังคนของหน่วยงานลดลงเมื่อ เทียบกับโรงงานที่มีอยู่ปัจจุบัน

ร้อยละ 87.5 และร้อยละ 65 ตามลำ�ดับ นอกจากนี้ ยังพัฒนา ผูบ้ ริหารให้มคี วามเข้าใจและแนวคิดทีถ่ กู ต้องด้านการบริหาร งานเชิง “บทบาท” เพื่อผู้บริหารนำ�ไปปรับใช้ในการบริหาร งานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ • การพัฒนาองค์ความรูข้ องบุคลากรในสายธุรกิจหลัก ได้ แ ก่ สายการผลิ ต การตลาด และวิ ศ วกรรม เพื่ อ ให้ ประสบการณ์ในการทำ�งานของบริษัทฯ ได้รับการถ่ายทอดสู่ บุคลากรรุ่นใหม่อย่างมีคุณภาพด้วยระบบการจัดการความรู้ ดังนั้นบริษัทฯ จึงส่งเสริมให้พนักงานจัดตั้งกลุ่มชุมชนแห่ง

• การพัฒนาผู้นำ� บริษัทฯ ได้พัฒนาศักยภาพและความ สามารถของผู้บริหาร เพื่อให้พร้อมรองรับความต้องการ ทางธุรกิจด้วยการพัฒนาภาวะผู้นำ�อย่างต่อเนื่อง โดยใช้ กระบวนการพัฒนาทีใ่ ห้ผบู้ ริหารร่วมกันระดมสมองในการคิด วิ เ คราะห์ และนำ � เสนอโครงการพั ฒ นาธุ ร กิ จ ในรู ป แบบ Action Learning Program ผ่านทางโครงการพัฒนา ภาวะผู้นำ�สำ�หรับผู้บริหารระดับสูง (Ex-LDP: Executive Leadership Development Program) และโครงการพัฒนา ภาวะผูน้ �ำ ผูบ้ ริหารระดับกลาง (MLDP: Middle Management Leadership Development Program) โดยมีผู้บริหาร ระดั บ สู ง และระดั บ กลางที่ ผ่ า นการเข้ า รั บ การพั ฒ นาแล้ ว

รายงานประจ�ำปี 2556 บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

109

การเรียนรู้ เพื่อให้นำ�กระบวนการจัดการความรู้ไปปฏิบัติ ทัว่ ทัง้ องค์กร โดยในปีทผ่ี า่ นมาบริษทั ฯ มีกลุม่ จัดการความรู้ ทัง้ สิน้ 63 กลุม่ มีจ�ำ นวนองค์ความรูท้ ไี่ ด้จดั เก็บทัง้ สิน้ 2,956 เรื่อง และยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องทุกๆ ปี นอกจากนี้ ยังมีการสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานจากกิจกรรม KM Recognition Award และ Innovation Award ทำ�ให้ พนักงานเกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ สามารถต่อยอดองค์ ความรู้ที่มีอยู่ และพัฒนาเป็นองค์ความรู้ที่เป็นเลิศ (Best Practice Sharing) จนทำ�ให้เกิดองค์ความรู้ในการสร้าง นวัตกรรมใหม่ๆ ทีส่ ร้างมูลค่าเพิม่ กับองค์กร และนำ�ไปสูก่ าร เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) การส่งเสริมประสิทธิภาพในการทำ�งานของบุคลากรใน ทุกมิติ ทั้งด้านการทำ�งานที่มีทิศทาง (Direction) การ ประสานงานทั่วทั้งองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ (Execution) และปรับตัวให้ทันสมัยอยู่เสมอ (Renewal) โดยใช้ตัวชี้วัด คุณภาพองค์กร ประเมินคุณภาพการทำ�งานเป็นประจำ�ทุกปี นอกจากนี้บริษัทฯ ยังได้ดำ�เนินการพัฒนาบุคลากรอย่าง ต่อเนื่องด้วยโครงการ ดังนี้ • โครงการพั ฒ นาระบบ Competency ได้ มี ก าร ออกแบบสมรรถนะสายงานและเชิงเทคนิค (Functional & Technical Competency) ให้ทกุ หน่วยงานเสร็จเป็น ที่เรียบร้อย เพื่อนำ�ไปใช้เป็นกรอบการพัฒนาพนักงาน • โครงการ I-ChEPs (IRPC Chemical Engineering Practice School) บริษทั ฯ ได้ด�ำ เนินโครงการ I-ChEPs ต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 ซึ่งโครงการนี้เป็นโครงการพัฒนา กระบวนการเรียนรู้แบบบูรณาการด้านวิศวกรรมเคมี โดยเน้นการปฏิบัติและมอบหมายโครงงานตลอดระยะ เวลาของหลักสูตร สำ�หรับพนักงานสายการผลิตที่มี ศักยภาพโดดเด่น ซึ่งเป็นความร่วมมือระหว่างบริษัทฯ และมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี เพื่อ พั ฒ นาให้ พ นั ก งานระดั บ ปฏิ บั ติ ก ารมี ค วามรู้ ค วาม สามารถในการคิดวิเคราะห์ สามารถลดความสูญเสีย และเพิ่มประสิทธิภาพของกระบวนการผลิต โดยในปี 2556 พนักงานที่เข้าร่วมหลักสูตร สำ�เร็จการศึกษา ตามเกณฑ์ที่กำ�หนดทั้งหมด ซึ่งพนักงานเหล่านี้มีการ พัฒนาในด้านต่างๆ เพิ่มขึ้น ได้แก่ ทักษะด้านการ วิเคราะห์และเรียนรู้เพิ่มขึ้นร้อยละ 44 ทักษะการบริหาร จัดการผลิตเพิ่มขึ้นร้อยละ 52.5 และทักษะความรู้ดา้ น วิศวกรรมเคมีเพิ่มขึ้นร้อยละ 59.7 • การพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร (Culture Transfor mation Roadmap) ได้ด�ำ เนินการจัดทำ�แผน Culture Implementation และคู่มือมิติพฤติกรรมที่สอดคล้อง กับค่านิยม VICTORIEs เพือ่ นำ�มาใช้สง่ เสริมการพัฒนา

110

วัฒนธรรมองค์กรให้เกิดความยัง่ ยืนและสือ่ สารถ่ายทอด ลงไปยังพนักงานทุกระดับ ให้เกิดความตระหนักและมี ส่วนร่วมในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรอย่างจริงจัง V = V isioning & Strategic Execution วิสัยทัศน์ และการดำ�เนินการตามกลยุทธ์ I = I nspiring & Engaging People สร้างแรงบันดาลใจและความผูกพันต่อองค์กร C = C hange Leadership เป็นผู้นำ�ในการเปลี่ยนแปลง T = T eam Collaboration ประสานความร่วมมือในการทำ�งาน O = O perational Competitiveness ความสามารถในการดำ�เนินงานที่แข่งขันได้ R = R espect & Trust เชื่อใจและเคารพซึ่งกันและกัน I = I nnovation นวัตกรรม Es = E ntrepreneur s hip ความรู้สึกถึงความเป็นเจ้าของ

2. ด้านสังคม นอกจากการสร้างการเติบโตทางธุรกิจแล้ว บริษทั ฯ ยังดำ�เนิน งานด้านความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR) และให้ความสำ�คัญ กับการดูแลผู้มีส่วนได้เสีย ตลอดทั้งห่วงโซ่ธุรกิจให้อยู่ร่วม กันได้อย่างมีความสุข การดำ�เนินงานด้านความรับผิดชอบ ต่อสังคมที่สำ�คัญ มีดังนี้ 2.1 โครงการคลินกิ ปันน้ำ�ใจ ให้บริการตรวจรักษาโรคเบื้อง ต้นให้กบั ชุมชนทีอ่ ยูร่ อบโรงงานโดยปราศจากค่าใช้จา่ ย โดย ในปี 2556 มีผู้เข้ารับบริการ 4,670 คน และมียอดการทำ� บัตรสุขภาพ IRPC CARD รวม 6,798 ใบ

2.2 โครงการคลินกิ เคลือ่ นทีต่ รวจรักษาทัว่ ไป เพือ่ ให้บริการ ด้านการแพทย์แก่ชุมชนและการเฝ้าระวังด้านสุขภาพของ ชุมชน โดยร่วมกับโรงพยาบาลสมเด็จพระนางเจ้าสิริกิตต์ ออกคลินิกเคลื่อนที่ จำ�นวน 12 ครั้ง ในพื้นที่โดยรอบเขต ประกอบการฯ มีผเู้ ข้ารับการรักษาทัง้ หมด จำ�นวน 1,049 คน 2.3 การสร้างอาคารให้กบั โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำ�บล ตะพง เพื่อส่งเสริมงานบริการด้านสาธารณสุขในชุมชนให้ สามารถบริการได้เพียงพอ ครอบคลุมต่อประชาชนในพื้นที่ รอบเขตประกอบการอุตสาหกรรม ไออาร์พีซี ซึ่งคาดหมาย ว่าครัวเรือนในพืน้ ทีร่ อบเขตประกอบการฯ มาใช้บริการไม่ต�่ำ กว่า 100,000 คนต่อปี โดยใช้งบประมาณ 12 ล้านบาท ปัจจุบันกำ�ลังดำ�เนินการก่อสร้างในส่วนของฐานราก 2.4 โครงการก่อสร้างอาคารแพทย์แผนไทยยายดา ด้วยงบ ประมาณ 350,000 บาท โดยได้ส่งมอบแล้วเสร็จ เมื่อวันที่ 16 กันยายน 2556 2.5 โครงการก่อสร้างอาคารโรงเรียนวัดปลวกเกตุ มีนกั เรียน และเด็กเล็กจำ�นวนทั้งสิ้นประมาณ 160 คน แทนอาคารที่ ชำ�รุดโดยก่อสร้างเป็นอาคารเรียน 2 ชั้น จำ�นวน 7 ห้อง ประกอบด้วย ห้องเรียน 4 ห้อง ห้องพักครู ห้องสมุด ห้อง พยาบาล และสนับสนุนครูอัตราจ้าง 2 คน เป็นจำ�นวนเงิน 4.65 ล้านบาท

2.6 โครงการมอบทุนการศึกษาเพือ่ ชุมชนประจำ�ปี 2556 ให้กบั นักศึกษาในพืน้ ทีร่ อบเขตประกอบการฯ และพืน้ ทีอ่ �ำ เภอบ้านค่าย รวม 297 ทุน ซึง่ เป็นโครงการทีด่ �ำ เนินการต่อเนือ่ งทุกปี 2.7 โครงการซ่อม เสริม เติม สุข ให้โรงเรียนประถมที่ จังหวัดระยอง และรอบคลังน้�ำ มันพระประแดง โดยนักศึกษา วิทยาลัยเทคโนโลยี ไออาร์พีซี และพนักงานช่วยซ่อมแซม อุปกรณ์ไฟฟ้า เครื่องเล่น และอุปกรณ์การเรียนให้โรงเรียน ต่างๆ จำ�นวน 20 โรงเรียน 2.8 โครงการบริหารจัดการศูนย์เรียนรู้เครือข่ายชุมชน ให้ เป็นต้นแบบและศูนย์รวมแห่งการเรียนรูม้ ติ ดิ า้ นสุขภาวะกายใจ และเศรษฐกิจ ให้ประชาชน เยาวชน และชุมชนได้ศึกษาเพื่อ พัฒนาคุณภาพชีวติ สร้างเสริมรายได้ และส่งเสริมการศึกษา 2.9 ดำ�เนินการพัฒนาชุมชนตามโครงการ CSR-DIW โดยมี โครงการร่วมกับชุมชนทั้งสิ้น 20 โครงการ ด้วยงบประมาณ 2,000,000 บาท เพือ่ ปรับปรุงพัฒนาคุณภาพชีวติ ให้กบั ชุมชน อาทิเช่น โครงการพัฒนากลุ่มอาชีพเพาะเห็ดบ้านตะกาด โครงการไม้ประดับสร้างรายได้ เป็นต้น 2.10 โครงการเปิดบ้านสานสัมพันธ์ (Open House) เปิด บ้านให้ชุมชนได้เข้าเยี่ยมชมการดำ�เนินงานภายในบริษัทฯ เพื่อสร้างความเข้าใจและความมั่นใจต่อการดำ�เนินงานของ บริษัทฯ จำ�นวน 16 ครั้ง มีผู้เข้าร่วม 640 คน รายงานประจ�ำปี 2556 บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

111

2.11 โครงการส่งเสริมวิสาหกิจและสร้างรายได้ให้ชมุ ชนรอบ เขตประกอบการฯ ได้แก่ สนับสนุนงบประมาณให้กบั กลุม่ อาชีพ จำ�นวน 16 กลุม่ นอกจากนัน้ ได้จดั ประชุมกลุม่ อาชีพเพือ่ พัฒนา ความรูแ้ ละจัดพืน้ ทีใ่ นการขายสินค้าให้กบั กลุม่ อาชีพเป็นต้น 2.12 โครงการศูนย์วิจัยเกษตร บริษัทฯ ได้เล็งเห็นความ สำ�คัญทางภาคเกษตรซึง่ เป็นอาชีพดัง้ เดิมของจังหวัดระยอง ซึ่งประชากรส่วนใหญ่กว่าร้อยละ 50 ประกอบอาชีพทางการ เกษตร จึงได้ด�ำ เนินโครงการศูนย์วจิ ยั เกษตรเครือข่ายชุมชน ร่ ว มกั บ มหาวิ ท ยาลั ย เกษตรศาสตร์ ทำ � งานวิ จั ย ในพื้ น ที่ ถ่ายทอดเทคโนโลยี และคลินคิ เกษตรสัญจร เพือ่ ช่วยเกษตรกร แก้ไขปัญหาการผลิตทางการเกษตร ผลจากงานวิจยั ดังกล่าว ทำ�ให้เกิดแนวความคิดที่จะเข้าไปมีส่วนร่วมในการแก้ไข ปัญหาภาคการเกษตรในพื้นที่จังหวัดระยองต่อไป

3. ด้านสิ่งแวดล้อม บริษทั ฯ มีระบบบริหารจัดการด้านสิง่ แวดล้อมตามมาตรฐาน ระบบบริหารสิ่งแวดล้อม ISO 14001 ทั้งในด้านน้ำ� อากาศ และของเสีย มีการนำ�เทคโนโลยีสมัยใหม่เข้ามาร่วมใช้ในระบบ การปฏิบัติงานตามมาตรฐานสากล เพื่อป้องกันการรั่วไหล ของน้ำ�มันและสารเคมีอันตราย และมีการเพิ่มประสิทธิภาพ การใช้พลังงานเพื่อลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก รวมทั้ง การประเมิ น โอกาสการดำ � เนิ น ธุ ร กิ จ เพื่ อ ปรั บ ตั ว ต่ อ การ เปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ

112

นอกจากนี้ บริษทั ฯ ได้ปรับปรุงพัฒนาระบบงานของทุกหน่วย งานอย่างต่อเนือ่ ง โดยกำ�หนดเป้าหมายการดำ�เนินงานด้าน QSHE ประจำ�ปี 2556 ให้สอดคล้องตามตัวชี้วัดการดำ�เนิน งานของหน่วยงาน โดยมุ่งเน้นเรื่องคุณภาพอากาศและการ จัดการของเสียเป็นหลัก ซึ่งบริษัทฯ มีเป้าหมายระยะยาวใน การดำ�เนินงานทีเ่ ป็นเลิศด้านสิง่ แวดล้อมภายในปี 2560 ดังนี้ • รักษาระดับการปล่อยมลพิษทางอากาศเทียบต่อตันการ ผลิตให้คงที่ • ลดปริมาณขยะฝังกลบสำ�หรับขยะทีไ่ ม่เป็นอันตรายให้เป็น ศูนย์ (Zero Landfill for Non-Hazardous Waste) การจัดการด้านคุณภาพอากาศ การจัดการประเด็นหลัก ได้แก่ การควบคุมปริมาณการระบาย สารอินทรีย์ระเหยง่าย (VOCs) สู่บรรยากาศของกลุ่มธุรกิจ ปิโตรเลียมและปิโตรเคมีในปี 2556 มีค่าลดลงร้อยละ 13 และร้อยละ 6 ตามลำ�ดับ เมื่อเทียบกับปี 2555 และสามารถ ลดข้อร้องเรียนด้านกลิ่นได้มากกว่าร้อยละ 50 เมื่อเทียบกับ ปี 2555 การจัดการของเสีย ปริมาณของเสียที่กำ�จัดด้วยวิธีการฝังกลบมีปริมาณลดลง 14,908 ตัน (ร้อยละ 83 ของปริมาณของเสียที่เกิดจาก กระบวนการผลิตทั้งหมด) โดยของเสียส่วนใหญ่จำ�นวน

โครงการเปิดบ้านสานสัมพันธ์ชุมชน

โครงการผู้ถือหุ้นเยี่ยมชมกิจการของบริษัทฯ ที่จังหวัดระยอง

14,120 ตัน (ร้อยละ 78) ได้นำ�กลับไปใช้ใหม่ (Reuse) และ อีกส่วนหนึ่งจำ�นวน 788 ตัน (ร้อยละ 4) ได้มีการนำ�ไปผ่าน กระบวนการจัดการ (Recovery) เพื่อนำ�กลับมาใช้ประโยชน์ ต่อไป

4.2 การเปิดเผยข้อมูลการกำ�กับองค์กรที่เข้มข้นขึ้นตาม มาตรฐานสากล ดังนี้ • นำ�เสนอรายงานความยั่งยืน ปี 2555-2556 บนเว็บไซต์ UN Global Compact เพือ่ เปิดเผยข้อมูลความก้าวหน้าการ ดำ�เนินงานของบริษัทฯ ปี 2556 ทั้ง 4 ด้าน ประกอบด้วย ด้านแรงงาน สิทธิมนุษยชน สิ่งแวดล้อม และการต้านทุจริต คอร์รัปชัน ซึ่งเป็นไปตามพันธะข้อตกลงการเป็นสมาชิก UN Global Compact ในการรายงาน Communication on Progress เป็นประจำ�ทุกปี

การบริหารจัดการข้อร้องเรียน ผลการดำ�เนินงานประสบผลสำ�เร็จ โดยระดับการปล่อย มลพิษลดลง เมื่อเทียบต่อตันการผลิตและไม่ปรากฏการ ละเมิดข้อกฎหมายด้านสิ่งแวดล้อม

4. ด้านการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี ในปี 2556 บริษัทฯ ได้ดำ�เนินการด้านการกำ�กับดูแลกิจการ ที่ดีอย่างต่อเนื่องและสม่ำ�เสมอ เป็นไปตามนโยบายบริษัทฯ และแผนงานการกำ�กับดูแลกิจการทีด่ ปี ระจำ�ปี 2556 ทีอ่ นุมตั ิ โดยคณะกรรมการบริษทั ฯ สรุปผลการดำ�เนินงานทีส่ �ำ คัญ ดังนี้ 4.1 การต่อต้านคอร์รัปชัน • คณะกรรมการบริษัทฯ กำ�หนดนโยบายและมาตรการ ต่อต้านคอร์รปั ชัน ให้ประกาศใช้บงั คับทัว่ ทัง้ บริษทั ฯ บริษทั ย่อย และบริษทั ร่วม เพือ่ ให้พนักงานยึดถือเป็นแนวทางปฏิบตั แิ ละ เป็นไปตามข้อกำ�หนดการเข้าเป็นแนวร่วมภาคเอกชนไทยใน การต้านคอร์รปั ชัน (Collective Anti-Corruption CoalitionCAC) ซึง่ บริษทั ฯ ได้ประกาศเจตนารมณ์เข้าเป็นแนวร่วมและ สื่อสารให้มีผู้มีส่วนได้เสียทราบ • ดำ�เนินการประเมินตนเองด้านต่อต้านคอร์รัปชันตามข้อ กำ�หนดของ CAC พร้อมส่งผลการประเมินดังกล่าวไปยัง สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) ซึ่งเป็น ฝ่ายเลขานุการของคณะกรรมการแนวร่วมภาคเอกชนไทยใน การต้านคอร์รปั ชันเพือ่ ตรวจสอบและพิจารณารับรองสมาชิก ภาพต่อไป

• ปรั บ ปรุ ง ข้ อ มู ล การกำ � กั บ ดู แ ลกิ จ การที่ ดี ข องบริ ษั ท ฯ บนเว็บไซต์ให้ครบถ้วนทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ ตาม หลักเกณฑ์และแนวปฏิบัติที่มีการแก้ไขโดยคณะกรรมการ บริษัทฯ เพื่อให้ผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้เสียรับรู้ได้พร้อมกัน อย่างเท่าเทียม สาระสำ�คัญประกอบด้วย การกำ�หนดวาระ การดำ�รงตำ�แหน่งของกรรมการวาระละ 3 ปี และจำ�กัด จำ�นวนวาระทีก่ รรมการดำ�รงตำ�แหน่งได้ไม่เกิน 3 วาระ (9 ปี) ติดต่อกัน การจำ�กัดจำ�นวนบริษทั จดทะเบียนทีก่ รรมการบริษทั ฯ ไปดำ�รงตำ�แหน่งได้ไม่เกิน 5 บริษัทจดทะเบียนในตลาด หลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และลดการกำ�หนดสัดส่วนการถือหุ้น ขัน้ ต่�ำ ทีม่ สี ทิ ธิเสนอวาระการประชุมผูถ้ อื หุน้ ได้ จากเดิมร้อยละ 5 ลงเป็นร้อยละ 4 เป็นต้น โดยมีวตั ถุประสงค์เพือ่ ให้กรรมการ มีความพร้อมที่จะอุทิศเวลาและปฏิบัติหน้าที่กรรมการได้ อย่างเต็มประสิทธิภาพ และเพือ่ เป็นการดูแลผูถ้ อื หุน้ รายย่อย ให้ได้รบั โอกาสในการเข้ามีสว่ นร่วมเสนอวาระ • สื่อสาร/ ประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารด้านการต่อต้าน คอร์รัปชันและการกำ�กับดูแลกิจการที่ดีผ่านเว็บไซต์บริษัทฯ เพื่อสื่อสารกับประชาชนทั่วไป วารสาร “ไออุ่น” เพื่อสื่อสาร กับพนักงาน และวารสาร “Newsletter” เพือ่ สือ่ สารกับผูถ้ อื หุน้ เป็นรายไตรมาส รวมทั้งสื่อสารกิจกรรมรณรงค์การกำ�กับ ดูแลกิจการที่ดีทั้งในองค์กรและสังคมภายนอก รายงานประจ�ำปี 2556 บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

113

4.3 บริษทั ฯ ได้รบั การจัดอันดับใน Top 50 Public Listed Companied-Thailand ประเมินโดย Asian Development Bank (ADB) ร่วมกับ ASEAN Capital Markets Forum ตามหลักเกณฑ์ของ OECD และ Corporate Governance Scorecard ตามรายงาน Country Reports and Assessments 2012-2013 4.4 การส่ ง เสริ ม และให้ ค วามสำ � คั ญ กั บ การควบคุ ม ภายใน โดยการมอบรางวัล “เพชรน้ำ�หนึ่ง (Diamond Award)” ประจำ�ปี 2556 ให้กับหน่วยงานที่มีการกำ�กับดูแล ด้านการควบคุมภายในดีเด่น โปร่งใส และมุ่งเน้นการบรรลุ วัตถุประสงค์ของงานอย่างมีประสิทธิภาพ และมีการร่วมกับ บริษัทในกลุ่ม ปตท. ในการสร้างมาตรฐานและแนวปฏิบัติ ด้านการตรวจสอบภายในของกลุม่ ปตท. เพือ่ ให้มปี ระสิทธิภาพ และโปร่ ง ใส เป็ น ที่ ย อมรั บ และเป็ น แบบอย่ า งที่ ดี ข อง อุตสาหกรรมชั้นนำ� 4.5 การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสีย เพื่อส่งเสริมสังคม ที่ดีและมีความรับผิดชอบ อาทิ การเข้าร่วมโครงการพัฒนา อุ ต สาหกรรมเชิ ง นิ เ วศกั บ การนิ ค มอุ ต สาหกรรมแห่ ง ประเทศไทย และกรมโรงงานอุ ต สาหกรรม กระทรวง อุตสาหกรรม พัฒนาสังคมอุตสาหกรรมไทยไม่วา่ จะในสังคม เมือง ชนบท ให้เป็นสังคมเชิงนิเวศ

5. ด้านการบริหารความเสี่ยง บริษัทฯ ได้กำ�หนดนโยบายการบริห ารความเสี่ย งทั่วทั้ง องค์ก รเพื่อเชื่ อมโยงการจั ดการให้เป็ นไปตามมาตรฐาน เดียวกันภายใต้การเปลี่ยนแปลงของปัจจัยต่างๆ ที่อาจส่ง ผลกระทบต่อเป้าหมายที่บริษัทฯ กำ�หนดไว้ ทั้งปัจจัยภายใน เช่น กระบวนการดำ�เนินการผลิต ความพร้อมของอุปกรณ์ และเครื่องจักรที่ใช้ในการผลิต ความมีเสถียรภาพของระบบ ไฟฟ้า การบริหารทรัพยากรบุคคลของบริษัทฯ สำ�หรับปัจจัย ภายนอก เช่น สภาวะเศรษฐกิจ ความเคลื่อนไหวของราคา น้ำ�มันในตลาดโลก เหตุความไม่สงบทางการเมือง การ เปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศของโลก เป็นต้น ทั้งนี้ เพื่อ ให้การดำ�เนินธุรกิจของบริษัทฯ สามารถบรรลุเป้าหมายที่ กำ�หนดไว้ โดยมีคณะกรรมการบริหาร (Executive Committee) และคณะกรรมการตรวจสอบ (Audit Committee) ทำ�หน้าที่ พิจารณาและให้คำ�แนะนำ�เกี่ยวกับความเสี่ยงและมาตรการ จัดการความเสีย่ ง รวมทัง้ ติดตามความคืบหน้าในการบริหาร จัดการเพือ่ ให้การบริหารความเสีย่ งเป็นไปอย่างมีประสิทธิผล นอกจากนี้บริษัทฯ ยังได้มีการส่งเสริมให้พนักงานทุกคนมี ความรู้ ความเข้าใจในการบริหารความเสี่ยง โดยจัดทำ�คู่มือ ในการบริ ห ารความเสี่ ย งเพื่ อ เป็ น แนวทางปฏิ บั ติ ภ ายใน องค์กร รวมทั้งมีการจัดประชุม สัมมนา อบรม และจัด กิจกรรมส่งเสริมการบริหารความเสี่ยงเพื่อสร้างความเข้าใจ ในการบริหารความเสี่ยงให้แก่พนักงานทั่วทั้งองค์กร ในปี 2556 ความเสี่ยงสำ�คัญขององค์กรที่อาจมีผลกระทบ ต่อการดำ�เนินธุรกิจ โดยบริษทั ฯ ได้ด�ำ เนินการบริหารจัดการ ความเสี่ยง เพื่อให้การดำ�เนินธุรกิจบรรลุเป้าหมาย ดังนี้ 1. ความเสี่ ย งจากการผั น ผวนของราคาวั ต ถุ ดิ บ และ ผลิตภัณฑ์ (Price Volatility Risk) วัตถุดิบหลักในกระบวนการผลิตของบริษัทฯ คือ น้ำ�มันดิบ โดยในปี 2556 แนวโน้มราคาน้ำ�มันดิบยังคงผันผวนจาก ปัจจัยภายนอกที่สำ�คัญ คือ ภาวะเศรษฐกิจที่ชะลอตัวใน ภูมภิ าคเศรษฐกิจสำ�คัญของโลก (สหรัฐอเมริกา ยุโรป ญีป่ นุ่ ) การทรงตัวของการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจของจีน และ ผลกระทบจากนโยบายทางการเงินของธนาคารกลางสหรัฐฯ อีกทั้งยังได้รับปัจจัยหนุนจากความยืดเยื้อของความไม่สงบ ทางการเมื อ งของประเทศที่ เ ป็ น ผู้ ผ ลิ ต น้ำ � มั น รายใหญ่ ใ น ภูมิภาคตะวันออกกลาง ความผันผวนของราคาน้ำ�มันดิบ ดังกล่าวส่งผลให้ราคาผลิตภัณฑ์ทั้งในกลุ่มปิโตรเลียมและ ปิโตรเคมีผันผวนตามไปด้วย ซึ่งส่งผลกระทบต่อสถานะ ทางการเงินและผลประกอบการของบริษทั ฯ อย่างมีนยั สำ�คัญ

114

แนวทางการลดความเสี่ยง : บริษัทฯ ดำ�เนินมาตรการ บริ ห ารความเสี่ ย งหลายมาตรการอย่ า งต่ อ เนื่ อ ง ได้ แ ก่ การประสานความร่วมมือกับบริษัทในกลุ่ม ปตท. เพื่อลด ต้นทุนและเพิม่ อำ�นาจในการต่อรอง เช่น การใช้น�้ำ มันดิบจาก แหล่งในประเทศเพือ่ ลดต้นทุนการขนส่งและการจัดเก็บน้�ำ มัน บริษัทฯ ยังดำ�เนินการบริหารจัดการด้านห่วงโซ่อุปทานเพื่อ กำ�หนดเป้าหมายของการจัดเก็บปริมาณสินค้าคงคลังให้อยู่ ในระดับทีเ่ หมาะสม ปรับปรุงเครือ่ งมือในการบริหารการผลิต เพือ่ เพิม่ ประสิทธิภาพในการวางแผนการซือ้ วัตถุดบิ การผลิต และการขายผลิตภัณฑ์ การทำ�สัญญาซื้อขายตราสารอนุพันธ์ โดยมีการกำ�หนดเป้าหมายของราคา ปริมาณ และระยะเวลา ในการดำ�เนินการบริหารความเสีย่ งทีเ่ หมาะสมและสอดคล้อง กับแผนธุรกิจภายใต้การกำ�กับดูแลของคณะกรรมการบริหาร ความเสี่ยงด้านห่วงโซ่อุปทานและด้านการเงิน (Hedging committee) นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังได้ดำ�เนินมาตรการ บริหารความเสี่ยงเพิ่มเติม คือ การจัดหาน้ำ�มันดิบชนิดใหม่ ทีใ่ ห้ก�ำ ไรส่วนเพิม่ สูงเข้ามาใช้ในกระบวนการผลิต มุง่ เน้นการ ขายผลิตภัณฑ์ชนิดที่ให้กำ�ไรส่วนเพิ่มสูง รวมถึงผลิตภัณฑ์ เกรดพิเศษ (Specialty Product) 2. ความเสี่ ย งจากการผั น ผวนของอั ต ราแลกเปลี่ ย น (Foreign Currency Exchange Risk) บริษัทฯ มีรายได้และต้นทุนวัตถุดิบส่วนใหญ่เป็นสกุลเงิน เหรียญสหรัฐฯ หรือซือ้ ขายโดยอิงราคาจากตลาดโลกทีท่ �ำ การ ซื้อขายในสกุลเงินเหรียญสหรัฐฯ และแปลงจากสกุลเงิน เหรียญสหรัฐฯ เป็นสกุลเงินบาท ด้วยอัตราแลกเปลี่ยนเฉลี่ย ตามทีร่ ะบุในสัญญาซือ้ ขาย ดังนัน้ กำ�ไรขัน้ ต้นของบริษทั ฯ ซึง่ จะถูกแปลงเป็นรูปเงินบาทนั้นจะได้รับผลกระทบจากการ เปลี่ยนแปลงของอัตราแลกเปลี่ยนระหว่างสกุลเงินบาทและ สกุลเงินเหรียญสหรัฐฯ ในระดับสูง แนวทางลดความเสีย่ ง : เพือ่ ลดผลกระทบต่อความสามารถ ในการชำ�ระค่าใช้จา่ ยและหนีเ้ งินกูใ้ นรูปสกุลเงินบาท บริษทั ฯ มีแนวทางการบริหารความเสีย่ งโดยจัดสัดส่วนเงินกูส้ กุลเงิน เหรียญสหรัฐฯ ให้สอดคล้องกับโครงสร้างรายได้ของบริษทั ฯ และเพื่อเป็นไปตามนโยบาย Natural Hedge หรือการขาย สกุลเงินเหรียญสหรัฐฯ ล่วงหน้าเพือ่ รองรับการชำ�ระค่าใช้จา่ ย ที่เป็นสกุลเงินบาท ทั้งนี้ การดำ�เนินการดังกล่าวเป็นไปตาม นโยบาย Natural Hedge

3. ความเสี่ยงด้านปฏิบัติการ (Operational Risk) ในกระบวนการผลิตของบริษัทฯ อาจมีความเสี่ยงที่ทำ�ให้ กระบวนการผลิตหยุดชะงัก โดยมีสาเหตุหลักจากทั้งปัจจัย ภายในและปัจจัยภายนอก เช่น อุปกรณ์และเครือ่ งจักรขัดข้อง ความผิดพลาดที่เกิดจากคน (Human Error) ไฟฟ้าดับ การ เปลี่ยนแปลงของสภาพภูมิอากาศและสิ่งแวดล้อม เป็นต้น ซึง่ จะส่งผลให้บริษทั ฯ มีความเสีย่ งด้านการวางแผนการผลิต การส่งมอบผลิตภัณฑ์ให้กับลูกค้า และอาจส่งผลกระทบต่อ ผลประกอบการของบริษทั ฯ อย่างมีนยั สำ�คัญ โดยความเสีย่ ง ด้านปฏิบัติการที่สำ�คัญ มีดังนี้ 3.1 ความเสีย่ งทีเ่ กิดจากความไม่พร้อมในการผลิตของ โรงงานหรือการหยุดชะงักของเครือ่ งจักรทีใ่ ช้ในการผลิต โดยไม่ได้วางแผนล่วงหน้า สืบเนื่องมาจากโรงงานไออาร์พีซี โดยส่วนใหญ่เครื่องจักร และอุปกรณ์ต่างๆ มีอายุการใช้งานมากกว่า 20 ปี ทำ�ให้มี การเสือ่ มสภาพของเครือ่ งจักรและอุปกรณ์ภายในโรงงานและ มีโอกาสสูงที่จะเกิดความเสียหายหรือหยุดชะงัก จึงจำ�เป็น ต้องมีแผนจัดการความเสีย่ งเพือ่ ให้มนั่ ใจได้วา่ จะช่วยลดการ สูญเสียที่เกิดขึ้นอย่างมีประสิทธิผล แนวทางลดความเสีย่ ง : บริษทั ฯ ยังคงดำ�เนินมาตรการใน การบริหารความเสีย่ งอย่างต่อเนือ่ งจากปีกอ่ นหน้า เนือ่ งจาก โครงการต่ า งๆ ที่ เ ป็ น การปรั บ ปรุ ง และพั ฒ นาเพื่ อ เพิ่ ม ประสิทธิภาพของเครื่องจักรและอุปกรณ์การผลิตต่างๆ ที่ได้ เริ่มดำ�เนินการมานั้น เป็นโครงการระยะยาวที่จะต้องดำ�เนิน การอย่างต่อเนื่อง เช่น โครงการเพิ่มความมีเสถียรภาพการ ผลิตเพือ่ ไม่ให้เกิดการหยุดการผลิตโดยไม่ได้วางแผนล่วงหน้า (Zero Unplanned Shutdown) การลดระยะเวลาทีใ่ ช้ในการ หยุดการผลิตให้สั้นที่สุดโดยการวางแผนและบริหารจัดการ ผูร้ บั เหมาและอุปกรณ์ส�ำ รองให้เกิดประสิทธิภาพ รวมถึงการ ดำ�เนินงานตามโครงการบริหารจัดการระบบปฏิบัติการที่ เป็นเลิศ (Operational Excellence Management System) 3.2 ความเสี่ยงที่จะเกิดความไม่ปลอดภัยต่อชีวิตของ พนักงานและผู้รับจ้างจากภายนอก แนวทางลดความเสี่ยง : อุบัติเหตุที่เกิดขึ้นในกระบวนการ ผลิ ต ของบริ ษั ท ฯ มั ก เป็ น กรณี ที่ เ กิ ด ขึ้ น เนื่ อ งจากความ ประมาทในการดำ�เนินการก่อสร้างของโครงการต่างๆ ของ ผู้รับจ้างภายนอกเป็นส่วนใหญ่ ดังนั้น นอกจากการดำ�เนิน โครงการด้านความปลอดภัยให้แก่พนักงานของบริษทั ฯ แล้ว ยังดำ�เนินการครอบคลุมไปถึงกลุ่มผู้รับจ้างภายนอกอีกด้วย โดยถือเสมือนหนึ่งเป็นพนักงานของบริษัทฯ เช่น การฝึก อบรมด้านความปลอดภัยก่อนการปฏิบัติงาน รวมถึงการ กำ�หนดนโยบายการปฏิบตั งิ านโดยให้หวั หน้างานกำ�กับดูแล กลุ่มผู้รับจ้างภายนอกอย่างใกล้ชิดเสมือนเป็นพนักงานของ รายงานประจ�ำปี 2556 บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

115

สร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย ให้พนักงาน

บริ ษั ท ฯ นอกจากนี้ บริ ษั ท ฯ ยั ง ดำ � เนิ น โครงการสร้ า ง พฤติกรรมความปลอดภัย (BBS: Behavior Based Safety) ซึ่ ง ดำ � เนิ น การอย่ า งต่ อ เนื่ อ ง เพื่ อ สร้ า งพฤติ ก รรมความ ปลอดภัยให้กับพนักงานและผู้บริหาร และมุ่งเน้นการสร้าง วัฒนธรรมความปลอดภัย (Safety Culture) 3.3 ความเสี่ยงที่จะเกิดไฟฟ้าขัดข้องในหน่วยผลิตของ เขตประกอบการฯ ไออาร์พีซี แนวทางลดความเสี่ยง : บริษัทฯ ดำ�เนินโครงการต่างๆ เพือ่ เสริมสร้างความแข็งแกร่งของระบบไฟฟ้าในกระบวนการ ผลิต เช่น โครงการระบบสมองกลเพือ่ ประมวลผลและควบคุม การสัง่ การผลิต-จ่ายไฟฟ้า (Power Management System)

สร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยให้เยาวชน

116

ซึง่ จะช่วยสร้างความสมดุลระหว่างอุปสงค์และอุปทานในการ ใช้ไฟฟ้า ทำ�ให้การบริหารจัดการระบบไฟฟ้าในกระบวนการ ผลิตเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น และสามารถลดการ สูญเสียอันเนื่องจากการเกิดไฟฟ้าดับได้อย่างมีนัยสำ�คัญ 3.4 ความเสีย่ งจากการดำ�เนินโครงการลงทุน (Capital Projects Risk) เนื่องด้วยบริษัทฯ มีโครงการลงทุนสำ�คัญจำ�นวนมากเพื่อให้ เป็นไปตามวิสยั ทัศน์ทกี่ �ำ หนดไว้ โดยในปี 2556 เป็นแผนการ ลงทุนตามโครงการฟีนิกซ์ เพื่อเสริมศักยภาพในการแข่งขัน ของบริษทั ฯ และรักษาอัตราการเติบโตของบริษทั ฯ ให้เป็นไป อย่างต่อเนื่องและยั่งยืน แนวทางลดความเสี่ยง : บริษัทฯ ดำ�เนินมาตรการบริหาร ความเสี่ยงจากการดำ�เนินโครงการลงทุนอย่างต่อเนื่องจาก ปีก่อนหน้า รวมทั้งบรรจุโครงการลงทุนสำ�คัญเข้าเป็นความ เสี่ยงบริษัทฯ ทั้งนี้ เพื่อติดตามความคืบหน้าในการดำ�เนิน การอย่างใกล้ชิด และเพื่อให้มั่นใจว่าการดำ�เนินโครงการ ต่างๆ สามารถบรรลุวตั ถุประสงค์ตามทีบ่ ริษทั ฯ กำ�หนดไว้ใน ทุกๆ ด้าน ได้แก่ เวลา งบประมาณ และผลตอบแทน การดำ�เนินโครงการ นอกจากนี้ ในเรือ่ งทีต่ อ้ งดำ�เนินการตาม กฎหมายในเรือ่ งของการทำ�แบบประเมินผลกระทบสิง่ แวดล้อม หรือ อีไอเอ (Environmental Impact Assessment: EIA) และ ประเมินผลกระทบทางสุขภาพ หรือ เอชไอเอ (Health Impact Assessment: HIA) นัน้ บริษทั ฯ ได้วางแผนงานอย่างละเอียด รอบคอบสำ�หรับการปฏิบัติตามกระบวนการทางกฎหมาย มี

การสื่อสารและประสานกับทั้งหน่วยงานภาครัฐและชุมชน อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้การดำ�เนินการต่างๆ เป็นไปตาม ข้อกฎหมายและอยู่ภายในระยะเวลาที่วางแผนไว้ 3.5 ความเสีย่ งด้านสิง่ แวดล้อมและชุมชน (Environmental and Community Risk) บริษทั ฯ ให้ความสำ�คัญต่อกระบวนการบริหารจัดการผลกระทบ ต่อชุมชนและสิง่ แวดล้อม เนือ่ งจากโรงงานไออาร์พซี ี มีสถานที่ ตั้งใกล้แหล่งชุมชน หากไม่มีระบบการควบคุมที่ดีอาจส่ง ผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อม และความปลอดภัยต่อชุมชนใน บริเวณใกล้เคียงได้ รวมทั้งยังอาจส่งผลกระทบต่อความ ร่วมมือและความเข้าใจที่ดีของชุมชนต่อบริษัทฯ แนวทางลดความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อม : บริษัทฯ มุ่งเน้น การดำ�เนินกิจการภายใต้กฎหมาย ระเบียบปฏิบัติด้านความ ปลอดภั ย และสิ่ ง แวดล้ อ ม มาตรฐานระบบจั ด การอาชี ว อนามัยและความปลอดภัย มอก./OHSAS 18001และ มาตรฐานระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ISO 14001 อย่าง เคร่งครัด รวมถึงยังมีการตรวจวัดค่าของสารอินทรีย์ระเหย ง่าย (VOCs) บริเวณสถานประกอบการอย่างสม่ำ�เสมอ ทั้งนี้ เพือ่ เฝ้าระวังและสามารถเข้าบริหารจัดการได้ทนั ทีหากพบค่า การตรวจวัดที่สูงขึ้นผิดปกติ ดำ�เนินโครงการลดอัตราการ ระบายร่วมกับกรมโรงงานอุตสาหกรรม รวมถึงการจัดทำ�คลัง ข้อมูลของสารอินทรีย์ระเหยง่ายบริเวณสถานประกอบการ เพื่อใช้ในการบริหารจัดการทางด้านสิ่งแวดล้อมในระยะยาว

แนวทางลดความเสีย่ ง : บริษทั ฯ ได้น�ำ มาตรฐานและระบบ การบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจ (Business Continuity Management: BCM) มาใช้ในการจัดทำ�แผนป้องกันและลด ผลกระทบที่เกิดจากการหยุดชะงักของธุรกิจ โดยได้จัดทำ� แผนความต่อเนื่องทางธุรกิจ (Business Continuity Plan: BCP) อย่างเต็มรูปแบบ รวมถึงการดำ�เนินการซ้อมแผนฯ โดยได้นำ�มาตรฐานสากล BS25999 และ ISO 22301 มา ใช้เป็นแนวทางในการเตรียมความพร้อมรองรับวิกฤตการณ์ ต่างๆ แล้วเสร็จในปี 2555 จากความไม่สงบทางการเมืองที่เกิดขึ้นช่วงปลายปี 2556 กลุ่มผู้ประท้วงได้ท�ำการปิดล้อมอาคารส�ำนักงาน ซึ่งเป็น สถานที่ท�ำงานหลักของบริษัทฯ ส่งผลกระทบให้พนักงาน ไม่สามารถเข้าปฏิบัติงานได้ ดังนั้นเพื่อให้บริษัทฯ ได้ด�ำเนิน ธุรกิจได้อย่างต่อเนื่อง บริษัทฯ ได้ประกาศใช้แผนความ ต่อเนื่องทางธุรกิจ โดยย้ายกระบวนการท�ำงานที่ส�ำคัญไป ยังสถานที่ปฏิบัติงานส�ำรองในช่วงวันที่ 27 พฤศจิกายน ถึง 6 ธันวาคม 2556 ซึ่งไม่ส่งผลกระทบกับการด�ำเนินธุรกิจ หลัก อีกทัง้ บริษทั ฯ พยายามบริหารจัดการให้สง่ ผลกระทบต่อ ความไม่สะดวกของลูกค้าและคู่ค้า รวมทั้งผู้มีส่วนได้เสียอื่น ให้น้อยที่สุด

แนวทางลดความเสี่ยงด้านชุมชนและสังคม : บริษัทฯ ดำ�เนินโครงการ CSR (Corporate Social Responsibility) อย่างสม่ำ�เสมอและต่อเนื่อง เพื่อสร้างความเข้าใจและความ สัมพันธ์อันดีต่อชุมชนและผู้มีส่วนได้เสีย เช่น การสร้างและ บูรณะสาธารณูปโภคต่างๆ การให้ทุนการศึกษา การเปิด โอกาสให้ชุมชนและบริษัทฯ ได้มีความเข้าใจในการดำ�เนิน กิจการต่างๆ ผ่านโครงการ Open House เปิดบ้านสาน สัมพันธ์ การดำ�เนินงานศูนย์ประสานงานภาคสนามเพื่อ ลงพื้นที่ประสานงานและเข้าร่วมกิจกรรมต่างๆ กับชุมชน ตลอดจนการร่วมซ้อมแผนฉุกเฉินกับชุมชนและหน่วยงาน ภาครัฐ 3.6 ความเสี่ ย งจากเหตุ ก ารณ์ ฉุ ก เฉิ น ร้ า ยแรงที่ อ าจ ส่งผลกระทบต่อความสามารถในการดำ�เนินธุรกิจอย่าง ต่อเนื่อง (Business Continuity Risk) เนือ่ งด้วยการดำ�เนินธุรกิจของบริษทั ฯ มีโอกาสได้รบั ผลกระทบ จากภัยคุกคามหลายประเภทที่อาจส่งผลกระทบทำ�ให้ธุรกิจ เกิดการหยุดชะงักได้ ดังนั้น บริษัทฯ จึงต้องเตรียมความ พร้อมและมาตรการรองรับเหตุการณ์ต่างๆ ที่อาจเกิดขึ้น เพื่อช่วยลดความสูญเสีย ปกป้องภาพลักษณ์ ชื่อเสียง และ กิจกรรมสำ�คัญทางธุรกิจ

รายงานประจ�ำปี 2556 บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

117

ภาวะตลาด และแนวโนมอุตสาหกรรม

1. การตลาดและภาวะการแขงขันของผลิตภัณฑ ปโตรเลียม ภาวะตลาดนํ้ามันดิบและนํา้ มันสําเร็จรูป ¶Å ÅöÅ ´Ä¨Ç®Ò¯ù FIIJ ´È Å¶Ï ¸ÊÀ× Ó¾º°Ä°º©¸À¨«Ä ô ¯ù Ñ¨µ¶Å ÅöÅ ´Ä¨Ç®¨ÌÓ®Ï ¸ÊÀ× Ó¾ºÀµÌÒā ¶À® MIAEEI Ï¾¶éµ¡ ½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ Ð¸Ã´È¶Å ÅÏ ¸È×µ«Äô ¯ùÀµÌā«È× EDJ Ï¾¶éµ¡ ½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ ¯¶Ä®¸¨¸ Å ¶Å ÅÏ ¸È×µÒ¯ù FIII «È× EDM Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â Ñ¨µ¶Å Åö Å´Ä¨Ç®Ò āº ©Ă¯ùªÊÀºāÅ ¯¶Ä®Ï±Ç×´ êØ Å ¯¸Åµ¯ù FIII ÏÊ×À Å ©ÄºÏ¸ Ï»¶¼¤ Ç Ñ¨µÏ ±ÅÃ³Å Å¶°¸Ç© À «Ä ô ½¾¶Ä¤Â Ð¸Ã éÀÀ ´Å¨È « ÅÒ¾Ă ¶Å Åö Å´Ä¨Ç®¨ÌÓ®¯¶Ä®Ï±Ç×´ êØÓ¯Ð©Ã¶Ã¨Ä®½Ì ½Ë¨Ò¶À®¯ù«× È EEG Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ Ò āº ¸Å Ï¨ÊÀ Ë´³Å±Ä¬ą ÀµāÅ Ó¶ Ö©Å´¶Å ÅöÅ ´ÄµÄ Ó¨Ă¶®Ä °¸ ¶Ã«® Å ¯Ć¡¾Å Å¶ °āÀ ¸Åµ´Å©¶ Å¶«Å Å¶Ï èÐ¸Ã¯Ć¡¾Å¾ÈØ Ï±¨Å¾ÈØ

118

À ½¾¶Ä¤Â §ÃÏ¨Èµº Ä Å¶Ï ĂÅ¶Ä®© ÅÐ¾ā ÀµāÅ Ï¯Ĉ«Å Å¶ À °ÌĂ Å Ò¾´ā À éÒÏ¨ÊÀ´ÈÅ ´ « ÅÒ¾Ă¶Å ÅöÅ ´Ä¯¶Ä® ¸¨¸ ©āÀÏÊ×À «Äô ÈØÏÊ×À Å Ñµ®Åµ¯£Ç¶Ì¯«Å Ï»¶¼¤ Ç « ÅÒ¾Ă©¸Å¨Ï Ç¨ ºÅ´ Ä º¸ºāÅ Ñµ®ÅµÒ¾´āØ È Ã« ÅÒ¾Ă ºÅ´ ©ĂÀ Å¶Ò Ăö Å´Ä À ¯¶ÃÏ«»°ÌĂ®¶èÑ³ ö Å´Ä¾¸Ä ÀÄ¨Ä®«È× F À Ñ¸ ¯¶Ä®©Äº¸¨¸ Ñ¨µÒÓ©¶´Å½«È × F ¶Å ÅöÅ ´Ä¨Ç®Ó¨Ă¶®Ä Ð¶ ¨¨ÄÀµāÅ ¾Ä Å ½³Å±Ï»¶¼¤ Ç Ñ¸ «ÈÀ× Àā ©Äº¸ Ñ¨µÏ ±ÅÃÀµāÅ µÇ × ³ÅºÃ ¾ÈÒØ µËÑ¶¯«È¶× Ë Ð¶ êØ ÒÓ ¯¶Ä½Ð¸ÃÏ»¶¼¤ Ç À é«ÈÐ× µā¸ « Å Ò¾Ă «Äô À «Ë Å¶Ï è ¶Ã¾ºā Å ¯¶ÃÏ«» <]aZ= Ð¸Ã À ą Å¶Ï±ÊÀ× ºÅ´¶āº´´ÊÀ«Å Ï»¶¼¤ Ç Ð¸Ã Å¶±Ä¦Å <cYWX= ÀÀ ´Å¯¶Ä®¸¨ Å¨ Å¶§ą Å¶Ï©Ç®Ñ©«Å Ï»¶¼¤ Ç À ¯ù FIIJ ¸ Ï¾¸ÊÀ¶ĂÀµ¸Ã KBKAKBL ê× Ï»¶¼¤ Ç é«ÈÐ× µā¸ ÈµØ Ä ½ā °¸©āÀÏÊÀ× Ò¾ĂÓÀÏÀÖ´ÏÀ²Ð¸Ã¬Å Å¶Ñ¸ ¯¶Ä®¸¨ Å¨ Å¶§ą ¨é ±È È Ñ¸ ¯ù FIIJ ¸ Ï¾¸ÊÀ¶ĂÀµ¸Ã GBG Ð¸Ã¶ĂÀµ¸Ã FBH ©Å´¸ Å¨Ä®

¨Ăºµ ê× Ò āº Ó©¶´Å½«È× F ÈØ½ªÅ®Ä±¸Ä Å¾¸Ä À Ñ¸ ]YU Y]U Ð¸Ã cdYW ©āÅ ÀÀ ´Å¯¶Ä®¸¨ Å¨ Å¶§ą ºÅ´ ©ĂÀ Å¶Ò Ăö Å´ÄÑ¸ ¯ù FIIJ ¸ ÀµāÅ ©āÀÏÊ×À ¨Ăºµ Ð©āÒÓ©¶´Å½«È × G ¶Å ÅöÅ ´Ä ¸Ä®¯¶Ä®©Äº±Ë ā ½Ì êØ ´Å «Ä ô ÈØ ÏÊ×À Å Ï Ç¨Ï¾©Ë Å¶§ą ºÅ´Ó´ā½ ®Ò ¸Ëā´¯¶ÃÏ«»°ÌĂ°¸Ç© ö Å´Ä¾¸Ä À Ñ¸ ¾¸Åµ¯¶ÃÏ«» Ó¨ĂÐ ā Å¶Ò ĂÀÅºË¬Ï ´ÈÒ éÏ¶éµ ê × ½¶ĂÅ ºÅ´ Ä º¸©āÀ Å¶Ò Ă Å ¸Ä «Å «¾Å¶Ï ĂÅÐ«¶ Ð éÏ¶éµÑ¨µ½¾¶Ä¤Â Å¶¯¶Ã«Ăº ¯ø¨«āÅÏ¶ëÀ ½ā öÅ ´Ä¨Ç®Ò¸ÇÏ®Èµ ê× « Å Ò¾Ă Å ¸Ä Å¶°¸Ç © ö Å ´Ä ¨Ç ® ¸¨¸ ´ÅÀµÌā «×È ¯ ¶Ã´Å§ DBII ¸ĂÅ®Å¶ąÏ¶¸©āÀºÄ ÒÓ©¶´Å½ GCFIIJ Å ¯¶Ã´Å§ EBF ¸ĂÅ®Å¶ąÏ¶¸©āÀºÄ Ò āº Ï¨ÊÀ´ÇªË Åµ Å¶¯Ã«Ã Ä¶Ã¾ºāÅ ¸Ëā´°ÌĂ½Ä®½ËÀ¨È©¯¶Ã¬ÅÅ¬è®¨ÈÐ¸Ã«¾Å¶ÒÀÈµÇ¯©ą ¶º´ Ó¯ªÉ Ï¾©Ë Å¶§ą Å¶¶ÃÏ®Ç¨«āÀö Å´Ä¨Ç®ÒÀÇ¶Ä Ð¸Ã Å¶ Ñ´µ öÅ ´Ä Å «āÀ ½ā ÒÓ éÏ¶éµ ¸Ăº½ā °¸©āÀÀË¯«ÅöÅ ´Ä¨Ç®Ñ¸ Ò āº ©Ă À Ó©¶´Å½«È× H ¶Å Åö Å´Ä¨Ç®µÄ ¯¶Ä®©Äº¸¨¸ ©āÀÏÊÀ× ¾¸Ä ½¾¶Ä¤Â ©ĂÀ ¯¶Ã½® Ä®¯Ć¡¾Åºè ·©Ç ®¯¶Ã´Å§ ¶Åµ āÅµ ê× ½ā °¸Ò¾Ă¾āºµ Å¶Å Å¶ ÅÏ¯Ĉ©ĂÀ ¯ø¨©Äº¸ Äº× ¶ÅºÏ¯ĈÏº¸Å EK ºÄ Ð¸Ã« ÅÒ¾Ă ÅĂ ¶Å Å¶©ĂÀ ¾µË¨ Å ºāÅ L Ð½ Ï¾©Ë Å¶§ą½ØÈ ¶ĂÅ ºÅ´ Ä º¸©āÀ³ÅºÃÏ»¶¼¤ Ç À ½¾¶Ä¤Â Ð¸Ã ¶Ã«®©āÀ¶Å Åö Å´Ä¨Ç®Ï¯ĈÀµāÅ ´Å Ð©āÏ¾©Ë Å¶§ą ºÅ´ Ó´ā½ ®Ò¯¶ÃÏ«»¸ÇÏ®Èµ«È¯× Ã«Ë¶Ë Ð¶ êØ ÀÈ ¶Ä ô ½ā °¸Ò¾Ă Å¶°¸Ç© Ð¸Ã½ā ÀÀ öÅ ´Ä¨Ç® À ¸ÇÏ®Èµ¯¶Ä®¸¨¸ ½Ì¶ā Ã¨Ä®©×Å ½Ë¨Ò¶À®¯ù §Ã«È× Å¶Ï ¶ ÅÏ±Ê×À¾Å ĂÀ½¶Ë¯Ï¶ë×À ¯Ć¡¾ÅÇºÏ ¸Èµ¶ą¶Ã¾ºāÅ ÀÇ¾¶āÅ Ä® Å©Ç´¾ÅÀ ÅÅ ©ÃºÄ© J Å©Ç Ò āº ©ĂÏ¨ÊÀ ±·» è Åµ ¨Ì ÃÓ´ā´ È ÀĂ ½¶Ë¯«È × ¨Ä Ï ê Ï¯ĈÏ¾©ËÒ¾Ă¶Å ÅöÅ ´Ä ¯¶Ä®©ÄºÏ±Ç´× êØ ÀÈ ¶Ä ô Ð´ĂÒ³Åµ¾¸Ä Å¶Ï ¶ ÅÏ¶ëÀ× Ñ ¶ Å¶ ÇºÏ ¸Èµ¶ąÀ¾Ç ¶āÅ Ã¯¶Ã½® ºÅ´½ ÅÏ¶Ö ¨Ăºµ ĂÀ© ¸ ºāÅ¨Ăºµ Å¶ º® Ë´ Å¶½Ã½´Ð¶āµÌÏ¶ÏÈµ´ À ÀÇ¾¶āÅ Ï±Ê×ÀÐ¸ Ä® Å¶ °āÀ¯¶´Å©¶ Å¶ º× Å®Å©¶Ï¯ĈÏº¸Å J Ï¨ÊÀ Ö©Å´ Ð©ā ¾¸Åµ üÅµµÄ ´À ºāÅ Å¶®¶¶¸Ë ÀĂ © ¸ ¨Ä ¸āÅºªÊÀºāÅµÄ ÀµÌā Ò Äô ©ÀÏ®ÊÀØ ©Ă Ð¸Ã Å¶«ÈÀ× ¯Ë «ÅöÅ ´Ä¨Ç® Å ÀÇ¾¶āÅ Ã ¸Ä®´ÅÀµÌÒā ¶Ã¨Ä®Ï¨Ç´«È¶× Åº FBJ ¸ĂÅ®Å¶ąÏ¶¸©āÀºÄ Ó¨ĂôÄ ©ĂÀ Ò ĂÏº¸ÅÀµāÅ ĂÀµ JAEF Ï¨ÊÀ ½ªÅ Å¶§ą¨ĂÅ±¸Ä Å¯ù FIIJ Å¶Ò Ăö Å´Ä¨Ç®´È Åº «Äô ½ÇØ F ¸Ă Å ®Å¶ą Ï ¶¸ Ï«È µ ®Ï«ā Åö Å´Ä ¨Ç® ©āÀºÄ Ï±Ç× ´ êØ ¶ĂÀµ¸Ã EBF Ï´Ê×ÀÏ«Èµ® Ä®¯ù FIII ăÅ ¬¶¶´ Å©Ç´È½Ä¨½āº Å¶Ò Ă´Å «È½× ¨Ë Å¶Ò ĂÅö ´Ä¨Ç®´È½¨Ä ½āº¶À ¸ ´Å ½āº Å¶ Ò ĂÓ²²ýÅ±¸Ä ö ÅC Ó²²ýÅ´È Å¶Ò Ă¸¨¸ ¶ĂÀµ¸Ã EIBK Ï´Ê×ÀÏ«Èµ® Ä®¯ù FIII ½ Å¾¶Ä® Å¶Ò ĂÅ ö ´Ä½ ÅÏ¶Ö ¶Ì¯Ò¯¶ÃÏ«»¯ù FIIJ Å¶Ò ĂÅ ö ´Ä Ï® èÐ¸Ã¨ÈÏ ¸Ò āº ED Ï¨ÊÀÐ¶ À ¯ù FIIJ Ï±Ç×´ êØ Å āº Ï¨Èµº Ä À ¯ù Àā Ñ¨µ Å¶Ò Ăö Å´Ä¨ÈÏ ¸Ï ¸Èµ× ÀµÌ«ā È×

¶Ã¨Ä® IKBD ¸ĂÅ¸Ç©¶©āÀºÄ Ï±Ç×´ êØ Å āº Ï¨Èµº Ä À ¯ù āÀ¶ĂÀµ¸Ã FBE Å¶Ò Ăö Å´ÄÏ® èÒ āº ED Ï¨ÊÀÐ¶ À ¯ù FIIJ Ï±Ç×´ êØ Å āº Ï¨Èµº Ä À ¯ù āÀ¶ĂÀµ¸Ã LBD Ñ¨µ Å¶Ò ĂÅö ´ÄÏ® èÏ ¸Èµ× ÀµÌ«ā ¶È× Ã¨Ä® FFBH ¸ĂÅ¸Ç©¶©āÀºÄ ¯¶è´Å§ Å¶Ò ĂÅ ö ´Ä½āºÒ¾¡āÏ¯Ĉ Å¶Ò ĂÒ ¸Ë´ā Ð ă½Ñ ÁÀ¸ą ME <YED= Ð¸ÃÐ ă½Ñ ÁÀ¸ą MI <YED= Ç¨Ï¯Ĉ½Ä¨½āº¶ĂÀµ¸Ã HDBI Ð¸Ã GKBH ©Å´¸ Å¨Ä® ¶À ¸ ´ÅÏ¯ĈÐ ă½Ñ ÁÀ¸ą MI <YFD= Ç¨Ï¯Ĉ½Ä¨½āº¶ĂÀµ¸Ã EEBG Å¶¯¶Ä®©ÄºÏ±Ç×´ êØ À ö Å´ÄÒ ¸Ëā´Ð ă½Ñ ÁÀ¸ąÒ āº ED Ï¨ÊÀÐ¶ À ¯ù FIIJ Å¨ºāÅÏ¯Ĉ°¸´Å Å Å¶µ Ï¸Ç Å¶Ò Ă öÅ ´ÄÏ® è ME «È´× °È ¸®Ä Ä®Ò Ă© Äô Ð©āºÄ «È × E ´ ¶Å ´ FIIJ Åº¶ªÒ¾´ā«Ï×È ±Ç´× êØ Å Ñµ®Åµ¶ª ÄÐ¶ À ¶Ä¤®Å¸ ¯Ć Äµ ¨ĂÅ¶Å Åö Å´ÄÒ ¸Ëā´Ð ă½Ñ ÁÀ¸ą«È×´È¶Å ÅªÌ ºāÅö Å´Ä Ò ¸Ëā´Ï® è ÀÈ «Äô Å¶ µÅµ©Äº À ½ªÅÈ®¶è Å¶ö Å´Ä«È× Ï±Ç×´ êØÀµāÅ ©āÀÏÊ×À ½ā °¸Ò¾Ă¯¶è´Å§ Å¶Ò Ăö Å´ÄÏ® è ´ÈÐºÑĂ´«È×Ï±Ç×´ êØ §ÃÏ¨Èµº Ä½Ä¨½āº Å¶Ò Ă Åă `d[ «È¸× ¨¸ Ò½Å Å ¶ÄºÏ¶ëÀ ½À¨ ¸ĂÀ Ä®½Ä¨½āº«È×Ï±Ç×´ êØÒ Å¶Ò ĂÏ¯ĈÏ ëØÀÏ±¸Ç À ¶ªµ©ą Ñ¨µ Å¨ºāÅ ÃÏ¯Ĉ°¸´Å Å Å¶Ï±Ç´× ¶Å Å `d[ ³Å ¶ÄºÏ¶ëÀÏ¨ÊÀ¸Ã DBID ®Å« ©Äô Ð©āÏ¨ÊÀ ÄµÅµ FIIJ ¯¶Ã À® Ä®´Å©¶ Å¶Ï Ă´ º¨©¶º ½À®Ð¸Ã¯¶Å®¯¶Å´ Å¶ ¸Ä ¸À® Å¾āÅµ `d[ °Ç¨¯¶ÃÏ³« « ÅÒ¾Ă Å¶¸Ä ¸À® Å `d[ ³Å ¶ÄºÏ¶ëÀ´Å ÅµÒ¾Ă Ä®³Å ½ā ¶º´«Äô Å¶¸Ä ¸À® ½ā ÀÀ `d[ Ó¯ ÅµÒ¯¶ÃÏ«»Ï±Ê×À®ĂÅ´È¯¶è´Å§¸¨¸ °ÌĂ¯¶Ã À® Å¶¾¸Ä ÒÀË©½Å¾ ¶¶´ö Å´ÄÒ¯¶ÃÏ«»«È×½ Å Ä¡ ¯¶Ã À®¨Ăºµ ¯©«B Ï ¸¸ą ÏÀ½Ñ ā Ï ²¶À Ð¸Ã®Å Å Ñ¨µ ½āºÐ®ā Å¶©¸Å¨Ò¯¶ÃÏ«» ´È¨Ä ÈØ

«È×´ÅN ¶´¬Ë¶ Ç ±¸Ä Å

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

119

แนวโนมราคานํา้ มันป 2557 Ò¯ù FIIK Å¨ºāÅ¶Å ÅöÅ ´Ä¨Ç®¨ÌÓ® Ã´È¶Å ÅÏ ¸Èµ× ÀµÌ«ā × È ¶Ã¨Ä®¯¶Ã´Å§ EDF Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ ê× ªÊÀºāÅ ¯¶Ä®¸¨¸ Ï¸Ö ĂÀµ Å ¶Å ÅÏ ¸È×µÒ¯ù FIIJ ê× ÀµÌā«È× ¯¶Ã´Å§ EDJ Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ «Äô ÈØÏÊ×À Å ´ÈÐºÑĂ´ºāÅÀÄ©¶Å Å¶ µÅµ©Äº À ÀË¯«Åö Å´Ä¨Ç®Ñ¸ ÃÏ±Ç×´ êØ½Ì ºāÅÀÄ©¶Å Å¶ µÅµ©Äº À ÀË¯½ ąö Å´ÄÑ¸ Ñ¨µÀË¯«ÅöÅ ´Ä¨Ç®«ÈÏ× ±Ç´× êØ ´Å Äô ½āºÒ¾¡āÏ¯ĈÀË¯«Å ö Å´Ä¨Ç®«È×´Å Å ¯¶ÃÏ«»°ÌĂ°¸Ç©À ¸Ëā´ÑÀÏ¯ Ó¨ĂÐ ā ½¾¶Ä¤Â Ð¸ÃÐ Å¨Å Ï¯Ĉ©Ă ÀµāÅ Ó¶ Ö¨ È ºÅ´Ó´ā½ ®Ò ¯¶ÃÏ«»°ÌĂ°¸Ç©ö Å´Ä¨Ç®¶ÅµÒ¾¡ā À Ñ¸ Ó¨ĂÐ ā ¯¶ÃÏ«» Ò³Ì´Ç³Å ©ÃºÄÀÀ ¸Å Ð¸ÃÐÀ²¶è ÅÏ¾ÊÀ ¶º´ªÉ ³Äµ ¬¶¶´ Å©ÇÐ¸Ã¯Ć ÄµÏ½Èµ× ©āÅ Õ Ã½ā °¸Ò¾Ă¶Å ÅöÅ ´Ä¨Ç® ¨ÌÓ®¯¶Ä®¸¨¸ Ó´ā´Å Ä Ð¸Ã ÃµÄ ´È ºÅ´°Ä°º ©¸À¨«Äô ¯ù ÀË¯«ÅöÅ ´Ä¨Ç®Ñ¸ Ò¯ù FIIK ªÊÀºāÅ´È Å¶ µÅµ©ÄºÀµāÅ ©āÀÏÊÀ× ¨ĂºµÀÄ©¶Å«ÈÏ× ±Ç´× ´Å êØ Ï¯Ĉ¯¶ÃºÄ© Ç Å¶§ą Ñ¨µ½ ÅÄ Å±¸Ä Å½Å ¸ <]YU= Ó¨Ă Å¨ Å¶§ąºÅā ÀË¯«ÅöÅ ´Ä¨Ç® Å °ÌĂ ° ¸Ç © À ¸Ëā ´ ÑÀÏ¯ Ò¯ù FIIK <¶Åµ Å § สัดสวนปริมาณการจำหนายผลิตภัณฑน้ำมัน ของบริษัทฯ

«È×´ÅN üÅµ¬Ë¶ Ç ¯øÑ©¶Ï¸Èµ´ ]fdW

Ï¨ÊÀ¬ÄºÅ ´ FIIJ= ¯¶Ä®Ï±Ç´× êØ EBKF ¸ĂÅ®Å¶ąÏ¶¸©āÀºÄ Å ¯ù FIIJ ê × ½āºÒ¾¡ā´Å Å Å¶°¸Ç©öÅ ´Ä¨Ç® Å Äô ¾Ç¨Ç¨Å <h}{| } = À ½¾¶Ä¤Â §ÃÏ¨Èµº Ä Å¶°¸Ç©öÅ ´Ä¨Ç® Å °Ì°Ă ¸Ç© ¾¸Ä ÒÑÀÏ¯ ÀµāÅ ÀÇ¶ Ä Å¨ºāÅ ÃÏ±Ç´× êØ ¶Åº F ¸ĂÅ®Å¶ąÏ¶¸©āÀºÄ Ò¯ù FIIK ¾Å Ñ ¶ Å¶½¶ĂÅ Ð¾¸ā °¸Ç©ö Å´Ä¨Ç® À ¯¶ÃÏ«» Ï½¶Ö ½ÇØ©Å´ Å¾¨ Å¶ ºÅ´©ĂÀ Å¶Ò ĂÅ ö ´Ä À Ñ¸ µÄ µÅµ©ÄºÀµāÅ ©āÀÏÊÀ× Ñ¨µ ½ ÅÄ Å±¸Ä Å½Å ¸ <]YU= Å¨ºāÅ ºÅ´©ĂÀ Å¶Ò ĂÅ ö ´Ä À Ñ¸ Ò¯ù FIIK <¶Åµ Å § Ï¨ÊÀ¬ÄºÅ ´ FIIJ= ÃÏ ¸Èµ× ÀµÌā «È × MFBGK ¸ĂÅ®Å¶ąÏ¶¸©āÀºÄ ¯¶Ä®Ï±Ç×´ êØ EBFD ¸ĂÅ®Å¶ąÏ¶¸©āÀºÄ Å ¯ù FIIJ Ñ¨µ ºÅ´©ĂÀ Å¶¾¸Ä µÄ ´Å Å ¯¶ÃÏ«» Å¸Ä ±Ä¦ÅÀµāÅ éÐ¸ÃÀÇÏ¨Èµ §ÃÏ¨Èµº ÄÏ»¶¼¤ Ç À ¯¶ÃÏ«» ±Ä¦ÅÐ¸ĂºÀµāÅ ½¾³Å±µËÑ¶¯´ÈÐºÑĂ´ Ã µÅµ©ÄºÏ¯Ĉ ¶Ä ô Ð¶ Ò¶À® FAG ¯ù ¶Å Å±¸Ä Å À Ó«µÒ¯ù FIIK ³Å±¶º´ Ã½Ì êØ Å Å¶¯¶Ä® Ñ ¶ ½¶ĂÅ ¶Å Å±¸Ä ÅÓ«µ«Èª× Ì ©¶ê ÓºĂÒ¾Ă©Å× ºāÅ©¸Å¨Ñ¸ ¶º´ ªÉ ¯Ć Äµ Å āÅÏ è®Å««È × §ÃÈ´Ø È ºÅ´Ï ¸ÊÀ× Ó¾ºÓ¯Ò«Ç»«Å «ÈÀ× Àā āÅ Ï´ÊÀ× Ï è®Å«ÀāÀ āÅ E ®Å«©āÀÏ¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â Ã´È°¸©āÀ ©Ă«Ë¶Å Åö Å´Ä¯¶Ä®½Ì êØ DBLD ®Å«©āÀ¸Ç©¶ ¨Ä Äô¶Å Å ö Å´Ä Åµ¯¸È µāÀ´Ó¨Ă¶Ä®°¸ ¶Ã«® Ð´ĂºāÅ¶Å Å©¸Å¨Ñ¸ Ó´āÓ¨Ă ¯¶Ä®Ï±Ç´× êØ Ö©Å´ <«È´× Å N ¶Ã«¶º ±¸Ä Å ½ ÅÄ Å §Ã ¶¶´ Å¶ ±Ä¦ÅÏ»¶¼¤ Ç Ð¸Ã½Ä ´ <½» B= Ó«µÀÀµ¸ą= ลักษณะของลูกคา หรือชองทางการจําหนาย ®¶è¼Ä«Â ÏĂ Å¶ º® Ë´ Ë§³Å± À °¸Ç©³Ä§¥ąö Å´ÄÒ¾ĂÓ¨Ă ´Å©¶¤Å©Å´«È × ¶Ã«¶º ±Å§Ç µą Å ¾¨ ÀÈ «Ä ô µÄ ÏĂ Å¶ Åµ °āÅ āÀ «Å «È× ÅÓ¶½Ì ½Ë¨ Ñ¨µ Å¾¨¶Å Åö Å´ÄÒ¾ĂÏ¾´ÅÃ½´ ½À¨ ¸ĂÀ Ä®½ªÅ Å¶§ą À ©¸Å¨Ð¸Ã Å¶¶āº´´ÊÀ Ä®®¶è¼«Ä Ò Ï ¶ëÀÏ±Ê×ÀÒ¾ĂÏ Ç¨¯¶ÃÑµ ą½Ì ½Ë¨Ò Å¶ºÅ ¸µË«¬ą Å¶ Åµ Å¶ Å¾āÅµÒ¾Ă°ÌĂ ĂÅ Åµ©¶ ÀË©½Å¾ ¶¶´ <] x = Ï ā ®¶è¼Ä«¶ªÐ¸ÃÏ¶ëÀ ½ā ½Ç ĂÅÐ¸Ã¶ªÑ¨µ½Å¶ Ç Å¶¯¶ÃÏ³« āÀ½¶ĂÅ Ð¸ÃÀÊ×Õ ¶º´«Äô Å¶ ÅµÒ¾Ă®¶è¼Ä«ÒÏ ¶ëÀ

120

Å¶ Å¾āÅµÒ¾Ă¸Ì ĂÅ Åµ½ā <k| y u y C^ vvy = «Ä ô ¶ÅµÏ¸Ö Ð¸Ã¶ÅµÒ¾¡ā Ï±ÊÀ× Ó¯ Å¾āÅµ©āÀÒ¾Ă ®Ä °Ì Ă ÅĂ Åµ©¶ Ð¸Ã Åµ¯¸È Å¶ Å¾āÅµÒ¾Ă°ÌĂ ĂÅ´Å©¶Å K Ï¯Ĉ Å¶ Å¾āÅµÒ¾Ă Ä® ®¶è¼«Ä °Ì Ă ÅĂ öÅ ´Ä«Ä ô Å¨Ò¾¡āÐ¸Ã¯Å ¸Å ê × ´È ¸Ä öÅ ´Ä Ï¯Ĉ À ©ÏÀ Ð¸Ã Åö Å´ÄÏ¾¸āÅÈØÓ¯ Ä¨ Å¾āÅµ©āÀ°āÅ ¶Ã®®Ï ¶ëÀ āÅµÐ¸Ã āÀ «Å Å¶ Å¾āÅµ À ®¶è¼Ä«Ï¾¸āÅÄô Ó¯½Ìā°ÌĂ®¶èÑ³ ö Å´Ä¯¸Åµ«Å ÀÈ «À¨¾É× Å¶½ā ÀÀ <Y = Ò¾Ă ®Ä °Ì Ă ÅĂ öÅ ´ÄÒ©āÅ ¯¶ÃÏ«» Ð®ā Ï¯Ĉ Å¶ Åµ«Å Ï¶ëÀ Ñ¨µ´È©¸Å¨¾¸Ä ÒÏ ©³Ì´Ç³Å ÏÀÏ éµ Ï ā ½Ç Ñ¯¶ą Ä´±Ì Å Ð¸ÃÏºéµ¨Å´ Ð¸Ã Å¶½ā ÀÀ «Å ¶ª Ñ¨µ´È©¸Å¨¾¸Ä Ò¯¶ÃÏ«»Ðª®ÀÇÑ¨ é Ï ā é©ÀÒ©Ă Ä´±Ì Å ¸Åº Ð¸Ã±´āÅ Ò¯ù FIIJ ®¶è¼Ä«Â ´ÈµÀ¨½ā ÀÀ ¶º´ Ç¨Ï¯Ĉ½Ä¨½āº¶ĂÀµ¸Ã FL À µÀ¨ Å¶ Å¾āÅµ«Äô ¾´¨ V y Ï¯Ĉ Å¶ Å¾āÅµö Å´Ä¨ÈÏ ¸¾¶ëÀ U } y X}y y c} <UXc= Ð¸Ãö Å´ÄÏ©Å <Z y c} = Ò¾Ă Ä®Ï¶ëÀ«È×´ÅÒ Ă ®¶è Å¶«āÅÏ«Èµ®Ï¶ëÀ À ®¶è¼Ä«Â Z} |y Ï¯Ĉ Å¶ Å¾āÅµö Å´ÄÒ¾Ă Ä®½´Å ´¯¶Ã´ Ò āÅöÅ Ï¯ĈöÅ ´Ä¨ÈÏ ¸ Ç¨ Å´ÃªÄ¶ĂÀµ¸Ã DBK Ð¸ÃÏ©Ç´½ÈÏ éµº Ñ¨µ®¶è¼Ä«Â ´È½āº Å¶©¸Å¨ÀµÌā«È×¶ĂÀµ¸Ã JI กลยุทธการแขงขัน À Å ¸µË«¬ą¨ĂÅ¶Å Å ê× ®¶è¼Ä«Â ÏĂ Å¶¯¶Ä®¶Å Å«È× ½Å´Å¶ªÐ ā Ä Ó¨ĂÏ±Ê×À¶Ä ¼Å½āºÐ®ā ©¸Å¨ ¶º´«Äô Ï±Ç× ´ Åº¸Ì ĂÅÐ¸Ã¯¶è´Å§ Å¶ Å¾āÅµ Ñ¨µ¶Ä ¼Å¶Ã¨Ä® āÅ Å¶ ©¸Å¨Ò¾ĂÀµÌāÒ¶Ã¨Ä®«È×Ï¾´ÅÃ½´ ®¶è¼Ä«Â µÄ Ò Ă ¸µË«¬ą¨ĂÅ Å¶®¶è Å¶«È×®¶è¼Ä«Â ´ÈÒ¾Ă Ä®¸Ì ĂÅ¨Ä ÈØ ¸Ä öÅ ´Ä ®¶è¼«Ä Â ´È ¸Ä öÅ ´Ä Åº I Ð¾ā Ï±ÊÀ× ®¶è Å¶ ¸Ì ĂÅ«Äº× «Ë ³Ì´³Ç Å Ð¸ÃÏ¯ø¨®¶è Å¶©¸À¨ FH Äº× Ñ´ <Ï ±ÅÃ

¸Ä ¶ÃµÀ = Ð¸ÃÓ¨ĂÏ±Ç×´ Ë¨ Å¾āÅµö Å´Ä«È× ¸Ä ÓÀÀÅ¶ą±È é Ð´ā ¸À Ä ¾ºÄ¨½´Ë«¶½ ¶Å´ Ï±Ê×ÀÏ±Ç×´ Å¶®¶è Å¶¸Ì ĂÅ ÒÏ ©³Å ©ÃºÄ© Ð¸Ã³Å Ò©Ă©À®Ò¯ù FIII Å¶ ½ā ®¶è¼Ä«Â ´È®¶è Å¶¶ª ½ā ö Å´ÄÏ±Ê×À Ä¨½ā Ò¾Ă ¸Ì ĂÅ«Ä×º¯¶ÃÏ«» ¶º´«Äô Ï¶ëÀÐ¸Ã«āÅÏ«Èµ®Ï¶ëÀ Ï±Ê×À©À®½À ºÅ´©ĂÀ Å¶ À ¸Ì ĂÅ«È×©ĂÀ Å¶¶Ä®ö Å´Ä«Å Ï¶ëÀ ®Ë ¸Å ¶ ´È°ÐÌĂ « Åµ Ï ĂÅ¾ĂÅ«È¯× ¶Ã½Å Å Åµ ¶º´«Ä ô Ð° ®¶è Å¶ Å ÅµÓºĂ®¶è Å¶¸Ì ĂÅ Ð¸Ã¾ĂÀ ÀÀ ©ÄÚº«È× Àµ ¶Ä® Å¶½Ä × ëÀØ öÅ ´Ä Å ¸Ì ĂÅÑ¨µ°āÅ¶Ã®® gUd ê × Ï¯Ĉ¶Ã®® Å¶ Ä¨ Å¶¤Å ĂÀ´Ì¸«È×Ï ë×À´Ñµ Ä Ñ¨µ½Å´Å¶ª¯¶Ä®¯¶Ë ĂÀ´Ì¸Ð®® c A } y Ð¸Ã fyu h} y Ò¾Ă´È ºÅ´ªÌ ©ĂÀ Ð´āµ ÅÐ¸ÃÏ¯Ĉ´Å©¶¤ÅÏ¨Èµº Ä Ï±Ç×´¯¶Ã½Ç«¬è³Å±Ò Å¶ ¨ ÅÏÇ ÅÐ¸Ã¸¨ Äô©À«È× öÅ ĂÀ Ð¸ÃÏ¯Ĉ¤Å ĂÀ´Ì¸«È× ½Ä®½ËÒ Å¶ºèÏ ¶ÅÃ¾ą©Ä¨½ÇÒ Ð¸Ã®¶è¾Å¶ Å½ Å¾¶Ä® °ÌĂ®¶è¾Å¶Ð¸Ã°ÌĂ¯£Ç®Ä©Ç Å«Ë ¶Ã¨Ä® Ð¸Ã¾¸Ä Å¶Ã®® }fcb ¾¶ëÀ ]fdW c} c by ¶Ã®®®¶è¾Å¶ Å¶ Ä¨ Å¾āÅµ°¸Ç©³Ä§¥ą ¯øÑ©¶Ï¸Èµ´«Å ÀÇÏ¸Ö «¶ÀÇ ½ą«È×¶º´»Ä µ³Å± À ¶Ã®®®¶è¾Å¶ g W|u} À ®¶è¼Ä«Â Ï ĂÅ Ä®¶Ã®® h u V } y g } ê× ®¶è¼Ä«Â ±Ä¦Å êØÏ±Ê×À©À®½À ºÅ´©ĂÀ Å¶ Ò Å¶« Å¬Ë¶ ¶¶´ À ¸Ì ĂÅ Ð¸ÃÏ±Ç×´¯¶Ã½Ç«¬è³Å±Ò Å¶ ¨ ÅÏÇ¬Ë¶ Ç Ð¸Ăº ®¶è¼Ä«Â µÄ ¨ ÅÏÇ Å¶±Ä¦Å¶Ã®®Ï±Ê×À ¶À ¶Ä® Å¶Ò Ă ÅÒÏ²½©āÅ Õ Ï±Ê×À¶À ¶Ä® Å¶ ÅµÒ āÀ «Å Åµ½āºÀÊ×©āÀÓ¯ Å¶©¶º ½À® Ë§³Å± ®¶è¼Ä«Â ´ÈÏ ĂÅ¾ĂÅ«È×Ï« Ç ÓºĂ Àµ ®¶è Å¶Ò¾Ă ºÅ´¶ÌĂ Ð ¸ÃÐ Ă ¯Ć ¡ ¾Å ¶º´«Äô ÀÀ Ó¯©¶º Ï Ö Ë§³Å±©Å´½ªÅÈ®¶è Å¶ ¸Ä ö Å´Ä Ï±Ê×À½¶ĂÅ ºÅ´´Ä×Ò ¨ĂÅ Ë§³Å±Ò¾Ă Ä®¸Ì ĂÅ

¶¶´ Å¶°Ìö Ä¨ Å¶Ò¾¡õ©¶º ÏµÈ×µ´ ¸Ä Ø Å´Ä Ë´±¶ ê× ´È»Ä µ³Å±Ò Å¶ Ä¨½õ Ø Å´ÄÓ¯µÄ ±ÊØ«È×³Å Ò©öÐ¸Ã¯¶ÃÏ«»±´õÅ รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

121

2. การตลาดและภาวะการแข่งขันผลิตภัณฑ์ปโิ ตรเคมี แนวโน้มการขยายตัวของอุตสาหกรรมปิโตรเคมีไทยปี 2557 อุตสาหกรรมปิโตรเคมีของไทยคาดว่าขยายตัวเพิม่ ขึน้ เล็กน้อย เมือ่ เทียบกับปี 2556 ทัง้ นี้ ปัจจัยสำ�คัญทีม่ ผี ลต่ออุตสาหกรรม คาดว่ามาจากภาวะเศรษฐกิจของตลาดส่งออกหลักของไทย ได้แก่ สหรัฐอเมริกา ยุโรป จีน และอินโดนีเซีย เป็นต้น อย่ า งไรก็ ต ามเศรษฐกิ จ ของสหภาพยุ โ รปที่ ยั ง คงไม่ มี เสถียรภาพจะเป็นปัจจัยสำ�คัญที่อุตสาหกรรมต้องติดตาม ดังนัน้ ในระยะสัน้ ผูผ้ ลิตในอุตสาหกรรมปิโตรเคมีจงึ ต้องปรับ แผนการผลิตให้สอดคล้องกับภาวะเศรษฐกิจในประเทศและ ภาวะเศรษฐกิจโลก ส่วนในระยะยาว เพื่อลดความเสี่ยงลง ผูผ้ ลิตฯ ควรบุกเบิกตลาดในประเทศกำ�ลังพัฒนาใหม่ๆ โดย เฉพาะในภูมิภาคเศรษฐกิจเกิดใหม่ ในปี 2557 กองทุนการเงินระหว่างประเทศ (IMF) คาดการณ์ ว่าเศรษฐกิจโลกจะขยายตัวในอัตราร้อยละ 3.6 โดยเศรษฐกิจ ของกลุ่มประเทศที่พัฒนาแล้วจะขยายตัวที่ประมาณร้อยละ 2.0 ในขณะทีป่ ระเทศกลุม่ ตลาดใหม่และกำ�ลังพัฒนา เช่น จีน อาเซียน มีอตั ราการขยายตัวอยูใ่ นเกณฑ์สงู ทีร่ อ้ ยละ 7.3 และ 5.4 ตามลำ�ดับ แม้ว่า IMF จะประมาณการการเติบโตทาง เศรษฐกิจของจีนลดลงจากร้อยละ 7.6 เหลือร้อยละ 7.3 ก็ตาม อันเป็นผลจากรัฐบาลจีนไม่ต้องการให้เศรษฐกิจโต แบบก้าวกระโดด อย่างไรก็ตาม เศรษฐกิจจีนก็มีส่วนช่วย

122

สนับสนุนการฟืน้ ตัวของเศรษฐกิจโลก นอกจากนี้ อุปสงค์ใน ประเทศมีแนวโน้มทีจ่ ะได้รบั ผลกระทบจากการลดลงของแรง สนับสนุนจากมาตรการกระตุน้ เศรษฐกิจทางการคลัง รวมทัง้ การดำ�เนินการตามแผนการปฏิรูปเศรษฐกิจ โดยเฉพาะ 1) การลดกำ�ลังการผลิตส่วนเกิน 2) การบริหารจัดการด้าน สินเชื่อเพื่อลดภาระหนี้สิน 3) การดำ�เนินนโยบายการเงิน อย่างระมัดระวังเพื่อลดแรงกดดันจากปัญหาเสถียรภาพใน ภาคการเงินและภาคอสังหาริมทรัพย์ กลุ่มเศรษฐกิจที่น่าจับตาอีกกลุ่ม คือ เศรษฐกิจภูมิภาค อาเซียน คาดว่าเศรษฐกิจอินโดนีเซียจะขยายตัวร้อยละ 5.4 ใกล้เคียงกับร้อยละ 5.5 ในปี 2556 โดยมีแรงสนับสนุนจาก การส่งออกที่มีแนวโน้มปรับตัวดีขึ้นเนื่องจากการฟื้นตัวของ เศรษฐกิ จ โลกและค่ า เงิ น รู เ ปี ย ห์ ที่ อ่ อ นค่ า รวมทั้ ง แรง ขั บ เคลื่ อ นจากการดำ � เนิ น มาตรการจำ �กั ด การนำ � เข้ า และ กระตุน้ การส่งออกของภาครัฐ เศรษฐกิจเวียดนาม คาดว่าจะ ขยายตัวร้อยละ 5.4 เท่ากับในปี 2556 เนื่องจากความ ก้าวหน้าของมาตรการภาครัฐในการแก้ไขปัญหาสินเชื่อที่ ไม่กอ่ ให้เกิดรายได้ในภาคธนาคารซึง่ จะสร้างความเชือ่ มัน่ ให้ กับภาคธุรกิจ รวมถึงการฟื้นตัวของเศรษฐกิจโลกที่จะส่งผล ดีต่อภาคการส่งออก เศรษฐกิจมาเลเซียคาดว่าจะขยายตัว ร้อยละ 4.8 เทียบกับร้อยละ 4.5 ในปี 2556 โดยมีปัจจัย สนับสนุนจากการส่งออกที่ปรับตัวดีขึ้นตามภาวะเศรษฐกิจ สหรัฐฯ และยุโรปที่เริ่มฟื้นตัว ในขณะที่เศรษฐกิจฟิลิปปินส์

คาดว่าจะขยายตัวร้อยละ 5.0 ชะลอตัวลงจากร้อยละ 6.8 ใน ปี 2556 เนือ่ งจากได้รบั ผลกระทบจากความเสียหายทีเ่ กิดขึน้ จากพายุไต้ฝุ่นไห่เยี่ยน ประกอบกับแรงกดดันด้านเงินเฟ้อ มีแนวโน้มเพิ่มขึ้น อย่างไรก็ตามในปี 2557 ปัจจัยภายในประเทศทีย่ งั เป็นข้อจำ�กัด สำ�หรับธุรกิจปิโตรเคมี ได้แก่ การส่งออกยังมีความเสีย่ งทีจ่ ะ ขยายตัวต่ำ�กว่าศักยภาพ เนื่องจากการลดลงของขีดความ สามารถในการแข่งขันด้านการส่งออก ด้านราคา และต้นทุน การผลิตของไทยและภูมิภาคเอเชียโดยภาพรวม เนื่องจาก เงินดอลลาร์สหรัฐฯ เงินยูโร และเงินเยนที่ยังอ่อนค่า รวมทั้ง การเปลีย่ นแปลงของค่าแรงโดยเปรียบเทียบระหว่างภูมภิ าค และการฟื้นตัวของการผลิตและการส่งออก การใช้จ่ายภาค ครัวเรือนยังมีข้อจำ�กัดในการขยายตัว และการเพิ่มความ ระมัดระวังในการปล่อยสินเชื่อของสถาบันการเงินภายใต้ ภาวะหนี้สินภาคครัวเรือนที่อยู่ในระดับสูง อนึ่ง นักวิเคราะห์คาดการณ์ว่า อุตสาหกรรมปลายทางที่มี ส่วนสนับสนุนอุตสาหกรรมปิโตรเคมี ได้แก่ อุตสาหกรรม อิเล็กทรอนิกส์และส่วนประกอบ เนือ่ งจากเป็นกลุม่ ทีไ่ ม่ได้รบั ผลกระทบจากกำ � ลั ง ซื้ อ ในประเทศที่ อ่ อ นแอและปั ญ หา ความวุ่นวายทางการเมือง แต่จะได้รับประโยชน์จากการ ฟืน้ ตัวของเศรษฐกิจโลก รวมถึงผลบวกจากค่าเงินบาทอ่อนค่า กลยุทธ์การแข่งขัน เนือ่ งจากผลิตภัณฑ์โพลิเมอร์หรือเม็ดพลาสติกเป็นสินค้าทีม่ ี ความเคลือ่ นไหวของราคาค่อนข้างสูงตามปัจจัยหลายประการ โดยเฉพาะปัจจัยด้านต้นทุนวัตถุดิบตั้งแต่น้ำ�มันดิบแนฟทา และโมโนเมอร์ รวมถึงปัจจัยด้านอุปสงค์และอุปทานทัง้ ตลาด ในประเทศและตลาดโลก ดังนัน้ บริษทั ฯ จึงมีนโยบายกำ�หนด ราคาโดยพิจารณาตามปัจจัยดังกล่าว โดยใช้ราคาอ้างอิงจาก ICIS, CFR South East Asia เป็นพื้นฐานประกอบกับ ปัจจัยภายใน อาทิ สินค้าคงคลัง และต้นทุนการผลิต เพื่อให้ สามารถแข่งขันได้ทงั้ ในประเทศและต่างประเทศ โดยเน้นการ เป็นผู้ผลิตที่มีต้นทุนต่ำ�จากการที่บริษัทฯ ดำ�เนินธุรกิจทาง ด้านผลิตปิโตรเคมีแบบครบวงจร รวมถึงมีระบบสนับสนุน การผลิต เช่น คลังเก็บวัตถุดบิ ท่าเรือน้�ำ ลึกอย่างเพียบพร้อม ทำ�ให้บริษัทฯ มีความได้เปรียบในด้านต้นทุนจึงสามารถ แข่งขันได้ในภาวะที่ราคาผลิตภัณฑ์ในตลาดตกต่ำ� คุณภาพสินค้า จากการที่ บ ริ ษั ท ฯ เป็ น ผู้ บุ ก เบิ ก อุ ต สาหกรรมปิ โ ตรเคมี รายแรกของประเทศ มีประสบการณ์ในการพัฒนาและวิจัย ความต้องการสินค้าร่วมกับลูกค้าอย่างใกล้ชิดและต่อเนื่อง เป็ น ระยะเวลายาวนาน รวมทั้ ง ผลิ ต ภั ณ ฑ์ เ ม็ ด พลาสติ ก

ทุกประเภทของบริษทั ฯ ได้รบั การรับรองมาตรฐาน ISO 9001 จึงส่งผลให้บริษทั ฯ มีศกั ยภาพอย่างสูงในการสร้างความมัน่ ใจ ให้แก่ลกู ค้าในด้านคุณภาพสินค้าทีไ่ ด้มาตรฐานสากล รวมถึง การจัดหาและการพัฒนาผลิตภัณฑ์เม็ดพลาสติกใหม่ๆ ทีส่ ามารถ ตอบสนองความต้องการของลูกค้าทัง้ ในประเทศและต่างประเทศ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทัง้ นี้ บริษทั ฯ สามารถผลิตเม็ดพลาสติกทัง้ ทีเ่ ป็นเกรด Natural, Color Compounds และ Composites ซึง่ เป็นเม็ดพลาสติก ผสมสีและเติมสารเสริมแรงต่างๆ ด้วยจุดเด่นของเม็ดพลาสติก ดังกล่าว จึงทำ�ให้บริษัทฯ สามารถตอบสนองความต้องการ ใช้งานเฉพาะด้านของลูกค้า เช่น งานผลิตชิ้นส่วนเครื่องใช้ ไฟฟ้า และชิน้ ส่วนยานยนต์ เป็นต้น โดยโรงงาน Compounding และ Composites ดังกล่าวตั้งอยู่ภายในบริเวณเดียวกันกับ โรงงานผลิตเม็ดพลาสติกอื่นๆ จึงทำ�ให้มีความสะดวกและ มีความคล่องตัวในการตอบรับคำ�สั่งซื้อแบบเฉพาะเจาะจง (Tailor Made) ของลูกค้า อีกทั้งบริษัทฯ ยังมีแผนกบริการ ด้านเทคนิค ซึ่งสามารถให้คำ�แนะนำ�ในการเลือกใช้เม็ด พลาสติกที่เหมาะสมก่อนการขาย และให้คำ�ปรึกษาและร่วม แก้ไขปัญหากับลูกค้าหลังการขายอีกด้วย

รายงานประจ�ำปี 2556 บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

123

อย่างไรก็ตาม บริษทั ฯ ยังคำ�นึงถึงการดูแลรักษาสิง่ แวดล้อม อาชีวอนามัยและความปลอดภัย โดยกำ�หนดนโยบายการ รักษาสิง่ แวดล้อมและความปลอดภัยของพนักงานและชุมชน อย่างเป็นรูปธรรมในทุกๆ ผลิตภัณฑ์ ทัง้ นี้ บริษทั ฯ ได้รบั การ รับรองมาตรฐาน ISO14001 และ มอก.18001 ในเม็ด พลาสติกทุกชนิด และโรงงานผลิตเอทิลีน เม็ดพลาสติก โพลิเอทิลีน เม็ดพลาสติกโพลิโพรพิลีน และเม็ดพลาสติก โพลิสไตรีน ยังได้รบั มาตรฐานความรับผิดชอบของผูป้ ระกอบการ อุตสาหกรรมต่อสังคม [Standard for Corporate Social Responsibility (CSR-DIW)] จากกรมโรงงานอุตสาหกรรม ความหลากหลายของผลิตภัณฑ์ ปัจจุบนั บริษทั ฯ และบริษทั ในเครือมีก�ำ ลังการผลิตเม็ดพลาสติก กว่า 8 แสนตันต่อปี ประกอบด้วยเม็ดพลาสติกหลากหลาย ประเภท ได้แก่ HDPE PP EPS PS ABS และ SAN ทำ�ให้การเสนอผลิตภัณฑ์ให้กับลูกค้าได้รับความสะดวกและ ยืดหยุ่นมากขึ้น เนื่องจากเม็ดพลาสติกบางประเภทสามารถ ทดแทนกันได้ในบางตลาด เช่น HDPE สามารถทดแทน PP ได้ในงานฉีดเครือ่ งใช้ภายในครัวเรือน งานถุงสาน ผ้าใบสาน ดังนัน้ การเลือกใช้เม็ดพลาสติกขึน้ กับปัจจัยหลายประการ เช่น คุณสมบัตขิ องเม็ดพลาสติกแต่ละประเภท ราคา และอุปทาน ในตลาด อีกทั้งการเป็นผู้ผลิตเม็ดพลาสติกที่หลากหลาย เป็นการเพิม่ โอกาสทางธุรกิจ โดยบริษทั ฯ และตัวแทนจำ�หน่าย ทัง้ ในประเทศและต่างประเทศสามารถเสนอขายเม็ดพลาสติก ได้หลากหลาย สามารถลดต้นทุนการขายเฉลี่ยต่อหน่วยใน การทำ�ตลาดได้อีกด้วย ลักษณะของลูกค้า ลูกค้ากลุ่มเม็ดพลาสติกของบริษัทฯ ส่วนใหญ่เป็นตัวแทน จำ�หน่าย (Agent) โดยบริษทั ฯ ไม่มขี อ้ ผูกพันว่าจะขายให้ลกู ค้า รายใดรายหนึ่งเกินกว่าร้อยละ 30 ของยอดขายในอนาคต การจ�ำหน่าย และช่องทางการจัดจ�ำหน่าย การจำ�หน่ายภายในประเทศ ผลิตภัณฑ์เม็ดพลาสติกเป็นวัตถุดิบพื้นฐานที่สำ�คัญของการ ผลิ ต สิ น ค้ า อุ ป โภคโดยรวมของประเทศ บริ ษั ท ฯ จึ ง มี นโยบายเน้นการจำ�หน่ายในประเทศในปี 2556 ร้อยละ 50 หรื อ ปรั บ เพิ่ ม ขึ้ น ตามอุปสงค์ของลูกค้าภายในประเทศเพื่อ สนับสนุนการขับเคลือ่ นยุทธศาสตร์ทางเศรษฐกิจของประเทศ และผูป้ ระกอบการ โดยบริษัทฯ ขายผ่านผู้แทนจำ�หน่ายที่มี ความชำ�นาญ และมีความพร้อมให้บริการจำ�นวน 21 บริษัท โดยมีสัญญาการแต่งตั้งผู้แทนจำ�หน่าย และผู้แทนจำ�หน่าย ส่วนใหญ่มคี วามสัมพันธ์ทางธุรกิจมาเป็นเวลานานกว่า 20 ปี

124

การประชุมหารือและสัมมนาลูกค้าทั้งในประเทศและต่างประเทศ อย่างต่อเนื่องตลอดปี

จากการที่บริษัทฯ เป็นผู้ผลิตผลิตภัณฑ์ปิโตรเคมีครบวงจร และมีผลิตภัณฑ์ที่หลากหลาย จึงส่งผลให้ผู้แทนจำ�หน่าย สามารถประหยัดค่าใช้จา่ ยในด้านค่าการตลาดและการบริหาร จัดการทำ�ให้ความสัมพันธ์ทางธุรกิจระหว่างบริษทั ฯ กับตัวแทน จำ�หน่ายมีความมั่นคงยิ่งขึ้น นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังมีการ จำ�หน่ายตรงให้กบั ลูกค้าทีม่ คี วามน่าเชือ่ ถือ โดยพิจารณาถึง ความพร้อมและความสามารถในการชำ�ระเงิน การส่งออก ในปี 2556 บริษทั ฯ มียอดจำ�หน่ายต่างประเทศของผลิตภัณฑ์ เม็ดพลาสติกจากการจำ�หน่ายผ่านตัวแทนการค้าในต่างประเทศ ซึง่ มีความสัมพันธ์ใกล้ชดิ ทางธุรกิจกับบริษทั ฯ เป็นระยะเวลา ยาวนาน โดยกลยุทธ์ทางการตลาดของบริษทั ฯ จะเน้นจุดแข็ง ด้านคุณภาพและความหลากหลายของผลิตภัณฑ์ การบริการ ด้านเทคนิค และการให้คำ�ปรึกษาด้านพัฒนาผลิตภัณฑ์ โดย ตั ว แทนเหล่ า นี้ มี เ ครื อ ข่ า ยใกล้ ชิ ด กั บ ผู้ ใ ช้ ป ลายทางอย่ า ง กว้างขวางในตลาดหลักที่มีปริมาณการใช้เม็ดพลาสติกสูง ได้แก่ จีน อินโดนีเซีย ตุรกี เวียดนาม และออสเตรเลีย เป็นต้น

ราคาวัตถุดบิ และผลิตภัณฑ์ปโิ ตรเคมี

นอกจากนี้ บริษทั ฯ ยังได้ขยายตลาดส่งออกไปยังภูมภิ าคอืน่ เช่น แอฟริกา ยุโรป สหรัฐอเมริกา เอเชีย ตะวันออกกลาง และออสเตรเลีย เป็นต้น ปัจจุบันบริษัทฯ สามารถจำ�หน่าย เม็ดพลาสติกไปยังประเทศต่างๆ ได้มากกว่า 100 ประเทศ ทัว่ โลก ภาวะการแข่งขันในผลิตภัณฑ์ปิโตรเคมี อุตสาหกรรมปิโตรเคมีปี 2556 มีอตั ราการขยายตัวทีเ่ พิม่ ขึน้ คาดว่าเป็นผลมาจากการที่ประเทศที่เป็นตลาดส่งออกของ ไทยมีอัตราการขยายตัวทางเศรษฐกิจดีขึ้น อย่างไรก็ตาม ปัญหาเศรษฐกิจในสหภาพยุโรปและสหรัฐอเมริกาเรื่องการ ขยายเวลาการชำ�ระหนี้ ยังคงเป็นปัจจัยสำ�คัญทีอ่ ตุ สาหกรรม ปิโตรเคมีตอ้ งติดตามอย่างใกล้ชดิ นอกจากนี้ยังมีอัตราการ ขยายตัวของมูลค่าการนำ�เข้าที่ลดลงซึ่งคาดว่าเกิดจากการ ขยายกำ�ลังการผลิตของผูผ้ ลิตในประเทศทำ�ให้ลดการนำ�เข้า จากต่างประเทศลง นอกจากนี้ยังมีปัจจัยอีกประการคือ ค่าเงินในภูมิภาคเอเชีย อาทิ เวียดนาม มาเลเซีย รวมทัง้ ไทย มีความผันผวนอย่างมาก ตัง้ แต่ชว่ งกลางปีเป็นต้นมา ซึง่ ส่งผลต่อภาคการส่งออกของ อุตสาหกรรมปิโตรเคมีเป็นอย่างมาก ทัง้ นี้ อุตสาหกรรมปิโตรเคมี และเม็ดพลาสติกยังได้รบั ปัจจัยหนุนจากอุตสาหกรรมต่อเนือ่ ง และความต้องการสินค้าในประเทศ เช่น อุตสาหกรรมเครือ่ ง ใช้ไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ รวมถึงอุตสาหกรรมยานยนต์ เป็นต้น ราคาโมโนเมอร์และเม็ดพลาสติกในปี 2556 มีความผสมผสาน โดยปรับตัวตามทิศทางและความผันผวนของราคาวัตถุดิบ คือ น้�ำ มันดิบและแนฟทา โดยสถานการณ์ราคาเม็ดพลาสติก

ช่วงเดือนมกราคม-ธันวาคม ปี 2556 เทียบกับช่วงเดียวกัน ของปี 2555 พบว่า ราคาโพลิโพรพิลนี ปรับเพิม่ ขึน้ จากปีกอ่ น ร้อยละ 5 เฉลี่ยอยู่ที่ 1,517 เหรียญสหรัฐฯ ต่อตัน ราคา โพลิเอทิลีนชนิดความหนาแน่นสูง (HDPE) ปรับเพิ่มขึ้น จากปีก่อนร้อยละ 8 เฉลี่ยอยู่ที่ 1,483 เหรียญสหรัฐฯ ต่อตัน ราคาโพลิสไตรีนเพิม่ ขึ้นร้อยละ 19 เฉลีย่ อยู่ที่ 1,872 เหรียญ สหรัฐฯ ต่อตัน และราคา ABS ลดลงร้อยละ 2 เฉลีย่ อยูท่ ี่ 1,989 เหรียญสหรัฐฯ ต่อตัน สำ�หรับราคาโมโนเมอร์พบว่า ราคาเอทิลนี เพิม่ ขึน้ ร้อยละ 10 เฉลีย่ อยูท่ ่ี 1,347 เหรียญสหรัฐฯ ต่อตัน ราคา โพรพิลนี ปรับเพิม่ ร้อยละ 4 เฉลีย่ อยูท่ ่ี 1,324 เหรียญสหรัฐฯ ต่อตันและราคาสไตรีนโมโนเมอร์เพิ่มขึ้นร้อยละ 19 เฉลี่ย อยู่ที่ 1,744 เหรียญสหรัฐฯ ต่อตัน

3. การตลาดและภาวะการแข่งขันธุรกิจท่าเรือและ ถังเก็บผลิตภัณฑ์ ในปี 2556 นโยบายการเพิ่มอัตราสำ�รองน้ำ�มันเชื้อเพลิง ทางยุทธศาสตร์ของประเทศตามกฎหมายจากร้อยละ 5 เป็น ร้อยละ 6 ของกระทรวงพลังงาน ส่งผลด้านบวกกับธุรกิจ ท่าเรือและถังเก็บผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ ที่เน้นกลยุทธ์การ ใช้ทรัพย์สินที่มีอยู่ คือ ท่าเรือ และถังเก็บผลิตภัณฑ์ให้เกิด ประโยชน์สูงสุด โดยการพัฒนาและปรับปรุงทรัพย์สินที่มี อยู่เดิมให้สร้างผลกำ�ไรให้กับหน่วยธุรกิจ เช่น การปรับปรุง ถังเก็บผลิตภัณฑ์เพื่อให้บริการกับลูกค้าภายนอก ท่าเรือ ไออาร์พซี ี มุง่ เน้นการให้บริการด้วยระบบความปลอดภัยตาม มาตรฐานสากล เพือ่ สร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กบั ลูกค้า และ พร้อมรองรับการเติบโตของธุรกิจลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในปี 2556 สามารถเพิ่มอัตราการใช้ท่าเรือปิโตรเคมีและ รายงานประจ�ำปี 2556 บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

125

¯øÑ©¶Ï¸Èµ´Ï¾¸º <`Wh cww u w = Ç¨Ï¯Ĉ¶ĂÀµ¸Ã JD ½Ì êØ Å ¯ù FIII Ï«āÅ Ä®¶ĂÀµ¸Ã F ´È¶ÅµÓ¨Ă Å ¸Ì ĂÅ³ÅµÀ À ¸Ëā´¬Ë¶ Ç «āÅÏ¶ëÀÒ¯ù FIIJ ´Ì¸ āÅ ILM ¸ĂÅ®Å« ½Ì êØ Ç¨ Ï¯Ĉ¶ĂÀµ¸Ã MBG Å ¯ù FIII ê× ÀµÌā«È× IGM ¸ĂÅ®Å« «āÅÏ¶ëÀ½Ç ĂÅ <V u x W u} y hy } u : `} }x u x W|y }wu hy } u = ®¶è¼«Ä Â ´È ¸µË«¬ą Å¶ µÅµ¤Å¸Ì ĂÅÒ¾´āÒ ¸Ë´ā ¬Ë¶ Ç ½Ç ĂÅ Ï« À «Ä×ºÓ¯ Ï ā Ð ¶Ç© «¶Åµ Ï¯Ĉ©Ă ¶º´ªÉ µÅµ Å¶Ò¾Ă ®¶è Å¶Ï āÅ±ÊØ«È×¸Å À Ð¸ÃÑ ¨Ä ´Å ºāÅ KD@DDD ©Å¶Å Ï´©¶ À Å ÈØ «āÅÏ¶ëÀÓÀÀÅ¶ą±È é µÄ Ó¨Ă´È Å¶ Ë¨¸À ¶āÀ ö Å Ð¸Ã¯¶Ä®¯¶Ë Ñ ¶ ½¶ĂÅ ±ÊØ ¤Å«āÅÏ¶ëÀ Ï±ÊÀ× Ï©¶éµ´ ºÅ´±¶ĂÀ´ Ò¾Ă®¶è Å¶ Ä® ºÅ´©ĂÀ Å¶ À ¸Ì ĂÅ«È×Ï±Ç×´ êØ ±¶ĂÀ´«Äô µ ¶Ã¨Ä®´Å©¶¤Å Å¶Ò¾Ă®¶è Å¶°āÅ¶Ã®®ÀÀÓ¸ą ¬Ë¶ Ç ªÄ Ï Ö®°¸Ç©³Ä§¥ą <hu gy }wy = ®¶è¼«Ä Â ½Å´Å¶ªÏ±Ç´× ¶ÅµÓ¨Ă Å ¬Ë¶ Ç ªÄ Ï Ö®°¸Ç©³Ä§¥ą <hu gy }wy = Ò¯ù FIIJ Ï«āÅ Ä® GFG ¸ĂÅ®Å« ½Ì ºāÅ¯ù FIII ê× ÀµÌā«È× FGH ¸ĂÅ®Å« Ç¨Ï¯Ĉ¶ĂÀµ¸Ã GL Å Å¶Ò Ă ¸µË«¬ą Å¶Ò Ăª Ä Ï Ö®°¸Ç©³Ä§¥ą«´×È ÀÈ µÌÒā ¾ĂÏ Ç¨¯¶ÃÑµ ąÐ¸Ã´È¯¶Ã½Ç«¬è³Å± ½Ì ½Ë¨ Ñ¨µ´È Å¶±Ä¦Å ¸Ä ö Å´Ä¶ÃµÀ Ï±Ê×À¶À ¶Ä® Å¶Ï Ö® ½ Å¶À ö Å´Ä©Å´µË«¬»Å½©¶ą À ¯¶ÃÏ«» Ð¸Ã ¸Ä ö Å´Ä

126

ÓÀÀÅ¶ą± È é ±¶Ã¯¶ÃÐ¨ Ò¾ĂÏ¯Ĉ»Ìµą ¸Å Å¶ Ä¨Ï Ö®Ð¸Ã ªāÅµ °¸Ç©³Ä§¥ąÏÀ«ÅÀ¸Ð¸ÃÏ ´È³Ä§¥ą±ÊØ¤Å Ï±Ê×À¶À ¶Ä® Å¶ µÅµ©Äº À ÀË©½Å¾ ¶¶´ Ò¯ù FIIJ ¬Ë¶ Ç Å¶Ò¾Ă®¶è Å¶ªÄ Ï Ö®°¸Ç©³Ä§¥ą ´È Å¶Ò¾Ă ®¶è Å¶Ò ¸Ëā´¸Ì ĂÅÒ¾´ā«È×´È ºÅ´©ĂÀ Å¶Ò Ă®¶è Å¶ªÄ Ï Ö® °¸Ç©³Ä§¥ą Ó¨ĂÐ ā ®¶è¼«Ä ÏÀÏ éµ Ð¯ è² ø ¯øÑ©¶Ï ´Ç À¸ Å Ä¨ ®¶è¼Ä« ÀË®¸ Ó®ÑÀ ÏÀ«ÅÀ¸ Å Ä¨ ®¶è¼Ä« ¯©«B Å Ä¨ <´¾Å = ®¶è¼Ä« ÀÌÏ®Ã Ï ´Ç À¸½ą <ÏÀÏ éµ= Å Ä¨ <´¾Å = ®¶è¼Ä« Ó«µÀÀµ¸ą Å Ä¨ <´¾Å = ®¶è¼«Ä ½µÅ´Ï ´È Å Ä¨ <´¾Å = ®¶è¼Ä« Ä½Ñ Ă Å Ä¨ <´¾Å = Ð¸Ã®¶è¼Ä« Ä½Ñ Ă ¨È¸Ï¸À¶ą½ Å Ä¨

4. การตลาดและภาวะการแขงขันธุรกิจบริหารจัดการ ที่ดิน Ò āº ¶ê × ¯ùÐ¶ À ¯ù FIIJ ©¸Å¨Ç ´ÀË©½Å¾ ¶¶´ À Ó«µ ®¶èÏº§ Åµ Ć ð «ÃÏ¸³Å ©ÃºÄÀÀ ´È Å¶ µÅµ©ÄºÀµāÅ ©āÀÏÊÀ× Å ¯ù FIII Ð©āÏ´ÊÀ× Ï Ç¨Ï¾©Ë Å¶§ąÀ«Ë ³ÄµÒÏ¨ÊÀ©Ë¸Å ´ FIIJ Ó¨Ă½ā °¸ ¶Ã«®ÀµāÅ ¾Ä Ò³Å ©ÃºÄÀÀ ®¶èÏº§ Ä ¾ºÄ¨ ¸®Ë¶Ðé ¸Ã Ä ¾ºÄ¨¯¶Å é®Ë¶é ÏÊ×À Å Ï¯Ĉ¤Å Å¶°¸Ç© À ÀË©½Å¾ ¶¶´ Å¨Ò¾¡ā Åº´Å Ð¸ÃÏ¯Ĉ®¶èÏº§«È×Ó´āÏ µ

ªÌ ö Å«āº´ ½ā °¸« ÅÒ¾Ă©¸Å¨´È Å¶ Ã¸À©Äº¸ ÀµāÅ ´Å ¯¶Ã À® Ä® āº ¯¸Åµ¯ù´ÈÏ¾©Ë Å¶§ą«Å Å¶Ï´ÊÀ ê « ÅÒ¾Ă Ä ¸ «Ë Ã¸À Å¶©Ä¨½ÇÒ ½ Å¾¶Ä®¯ù FIIK ©¸Å¨Ç ´ÀË©½Å¾ ¶¶´µÄ ´ÈÐºÑĂ´ µÅµ ©ÄºÀµāÅ ©āÀÏÊ×À Ñ¨µ±Ç Å¶§Å Å ¸Ëā´Ä ¸ «Ë©āÅ Å©Ç«È× Ï ĂÅ´Å¸ «ËÑ¨µ©¶ ÒÓ«µ«ÈÏ× ±Ç´× êØ Ñ¨µ°āÅ½ ÅÄ Å §Ã ¶¶´ Å¶½ā Ï½¶è ´ Å¶¸ «Ë <Vc]= ê× ±®ºā Å ¯ù FIIJ ´È Å¶ÀË´©Ä Ç Å¶½ā Ï½¶è´ Å¶¸ «Ë¨ĂºµÏ è¸ «Ë½Ì «È½× ¨Ë ºāÅ ¸ĂÅ¸ĂÅ®Å« ê× ¡È×¯ËüµÄ Ï¯ĈÄ ¸ «Ë©āÅ Å©Ç¶ÅµÒ¾¡ā½Ë¨ À ¯¶ÃÏ«»Ó«µ ¯Ć Äµ«È«× Å Ò¾Ă Ä ¸ «Ë©āÅ Å©ÇµÅĂ µ¤Å Å¶ °¸Ç©ÀË©½Å¾ ¶¶´ Ï ā ¸Ëā´µÅµ©ą ½āº¾É× ÏÊ×À Å Ñµ®Åµ Å¶Ï¯ø¨¯¶Ã Å ´Ï»¶¼¤ Ç ÀÅÏ éµ <UYW= Å Ï¾©Ë Å¶§ąÀ«Ë ³ÄµÒ³Å ©ÃºÄÀÀ Ó¨Ă½ ā °¸¨È©Àā ±ÊØ «È× Ç ´ ÀË©½Å¾ ¶¶´¶ÃµÀ <®ĂÅ āÅµ= À ÅÏ³À®ĂÅ āÅµ Ä ¾ºÄ¨¶ÃµÀ ÏÊ×À Å ±ÊØ«È×Ñ ¶ Å¶Ó´āÓ¨Ă¶Ä®°¸ ¶Ã«® Å Ï¾©Ë Å¶§ą ¨Ä ¸āÅº ê ½¶ĂÅ ºÅ´Ï ë×À´Ä×©āÀÄ ¸ «Ë ®¶è¼Ä«Â Ó¨ĂÏ¶è×´ ±Ä¦Å±ÊØ «ÈÐ× ¸ÃºÅ »Ç¸Å· ¼ąÒºÄ«È × FG ¬ÄºÅ ´ FIIJ Ð¸Ã Ó¨Ă¨ ÅÏÇ Å¶ Ä¨©Äô ½ ÅÄ Å Ä×º ¶Åº Å¨ºāÅ ÃÐ¸ĂºÏ½¶Ö ¯¶Ã´Å§ ¸Å Ï¨ÊÀ Ë´³Å±Ä¬ą FIIK Ñ¨µÑ ¶ Å¶ Ã´È¶Ã®® ½Å¬Å¶§Ì ¯ Ñ³ Ð¸Ã½Ç× À Å ºµ ºÅ´½Ã¨º ©ā À Å¶¸ «Ë

½ Å¾¶Ä® ¸Ëā´¬Ë¶ Ç «È×Ï¯Ĉ ¸Ëā´Ï¯ýÅ¾´Åµ Ó¨ĂÐ ā ¸Ëā´±¸Ä Å «¨Ð« Ó®ÑÀ±¸Å½©Ç Ð¸Ã±À¸Ç Ï ´À¶ą «È× Ò Ă ºÄ © ªË ¨Ç ® Å ¬¶¶´ Å©Ç ¬Ë¶ Ç °¸Ç©³Ä§¥ą« È× ºā µ¶Ä ¼Å½Ç × Ðº¨¸ĂÀ´ Ð¸Ã¬Ë¶ Ç «È× Å¸Ä Ï©Ç®Ñ©ÀµāÅ ©āÀÏÊ×À Ï ā èØ ½āºµÅµ©ą À Å È Ø Ç ´ÀË©½Å¾ ¶¶´¶ÃµÀ <®ĂÅ āÅµ= µÄ Ó¨Ă¶®Ä ºÅ´ Ï ë×À´Ä× Å Å¶Ç ´ÀË©½Å¾ ¶¶´Ð¾ā ¯¶ÃÏ«»Ó«µ < ÀB= Ð¸Ã½ªÅ®Ä±¸Å½©Ç Ò¾ĂÏ¯ĈÇ ´ÀË©½Å¾ ¶¶´Ï±Ê×À¶À ¶Ä® ÀË©½Å¾ ¶¶´«È´× ´È ¸Ì āÅÏ±Ç´× «Å ¨ĂÅ±¸Å½©Ç <d u }w du = Ð¾ā Ð¶ À Ó«µ ê × ÃÏ¯Ĉ¤Å Å¶°¸Ç©°¸Ç©³Ä§¥ą±¸Å½©Ç «È× ´È´Ì¸ āÅ½Ì Ï ā ±¸Å½©Ç «È×Ò Ă°¸Ç©ÀË¯ ¶§ą«Å Å¶Ð±«µą èØ ½āºµÅµ©ąÐ¸ÃÀÅ Å»µÅ Ï¯Ĉ©Ă

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

127

คําอธิบายและการวิเคราะห ของฝายจัดการ บทสรุปผูบริหาร °¸ Å¶¨ Å ÏÇ Å½ Å ¾¶Ä ® Ó©¶´Å½ HCFIIJ ®¶è ¼Ä « Â ´È YV]hXU Åº F@GMJ ¸ĂÅ®Å« Ï«Èµ® Ä®Ó©¶´Å½ HCFIII «È × LLL ¸ĂÅ®Å« Ï±Ç´× êØ E@IDL ¸ĂÅ®Å« ¾¶ëÀÏ±Ç´× êØ ¶ĂÀµ¸Ã EKD Ð¸Ã´È Å Ó¶½Ë«¬è KLH ¸ĂÅ®Å« Ï«Èµ® Ä®Ó©¶´Å½ HCFIII «È×´È Å¨«Ë½Ë«¬è GD ¸ĂÅ®Å« ÅÓ¶Ï±Ç×´ êØ LEH ¸ĂÅ®Å« ½ Å¾¶Ä®¯ù FIIJ ®¶è¼Ä«Â ´È YV]hXU Åº K@HLM ¸ĂÅ®Å« Ï«Èµ® Ä®¯ù āÀ«È× H@EFI ¸ĂÅ®Å« Ï±Ç×´ êØ G@GJH ¸ĂÅ®Å« Ç¨Ï¯ĈÏ±Ç´× êØ ¶ĂÀµ¸Ã LF Ð¸Ã´È Å Ó¶½Ë«¬è LFJ ¸ĂÅ®Å« Ï«Èµ® Ä® ¯ù Àā «È´× È Å¨«Ë½Ë«¬è KKK ¸ĂÅ®Å« ÅÓ¶Ï±Ç´× êØ E@JDG ¸ĂÅ®Å« ¾¶ëÀÏ±Ç´× êØ ¶ĂÀµ¸Ã FDJ ½ÅÏ¾©Ë Å¶Ï¯¸Èµ× Ð¯¸ ½¶Ë¯Ó¨Ă¨ Ä ÈØ EB ¶ÅµÓ¨Ă Å Å¶ Åµ½Ë«¬è½Å ¾¶Ä®Ó©¶´Å½ HCFIIJ ´È Å º KH@KJM ¸ĂÅ®Å« Ï±Ç´× êØ Å Ó©¶´Å½ HCFIII Åº L@GIE ¸ĂÅ®Å« ¾¶ëÀÏ±Ç´× êØ ¶ĂÀµ¸Ã EFBJ Ï¯Ĉ°¸´Å Å ¯¶è´Å§ Åµ Ï±Ç×´ êØ Å EIBLD ¸ĂÅ®Å¶ąÏ¶¸ ¾¶ëÀ EKF ±Ä®Å¶ąÏ¶¸©āÀºÄ ÒÓ©¶´Å½ HCFIII Ï¯Ĉ EKBLF ¸ĂÅ®Å¶ąÏ¶¸ ¾¶ëÀ EMH ±Ä ®Å¶ąÏ¶¸©āÀºÄ Ï±Ç´× êØ¶ĂÀµ¸Ã EFBL §Ã«È×¶Å Å ÅµÑ¨µÏ ¸È×µ À °¸Ç©³Ä§¥ąÀµÌāÒ¶Ã¨Ä®«È×Ò ¸ĂÏ Èµ Ä ½ Å¾¶Ä®¯ù FIIJ ®¶è¼Ä«Â ´È¶ÅµÓ¨Ă Å Å¶ Åµ½Ë«¬è FLF@JHM ¸ĂÅ®Å« ¸¨¸ Å ¯ù āÀ E@DEM ¸ĂÅ®Å« ¾¶ëÀ¸¨¸ ¶ĂÀµ¸Ã DBH Ï¯Ĉ°¸´Å Å ¶Å Å°¸Ç©³Ä§¥ą¯¶Ä®¸¨¸ ¶ĂÀµ¸Ã JBK §Ã«È×¯¶è´Å§ Åµ¶º´Ï±Ç×´ êØ Å JJBDM ¸ĂÅ®Å¶ąÏ¶¸ ¾¶ëÀ ELE ±Ä®Å¶ąÏ¶¸©āÀºÄ Ò¯ù FIII Ï¯Ĉ KDBFH ¸ĂÅ ®Å¶ąÏ¶¸ ¾¶ëÀ EMF ±Ä®Å¶ąÏ¶¸©āÀºÄ Ò¯ù FIIJ Ï±Ç×´ êØ ¶ĂÀµ¸Ã JBG FB ÅÓ¶ Äô©Ă Å Å¶°¸Ç©©Å´¶Å Å©¸Å¨ <au y []a= ½ Å¾¶Ä®Ó©¶´Å½ HCFIIJ ÀµÌ«ā È× JBHK Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ ¸¨¸ Å Ó©¶´Å½ HCFIII «È × JBKD Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ «Äô ÈØÏ¯Ĉ°¸ Å ¶Å Å©¸Å¨ À °¸Ç©³Ä§¥ąö Å´Ä¯¶Ä®©Äº¸¨ ¸ ´Å ºāÅ¶Å Å©¸Å¨ À ö Å´Ä¨Ç® Ñ¨µ®¶è¼Ä«Â Ò Ăö Å´Ä ¨Ç®Ò¯¶ÃÏ«»´Å ¸Ä×Ï±Ç×´ êØÏ¯Ĉ Åº EM ±Ä®Å¶ąÏ¶¸©āÀ ºÄ Ç¨Ï¯Ĉ¶ĂÀµ¸Ã EE À ¯¶è´Å§ Å¶ ¸Ä×«Äô ¾´¨ ½ā °¸Ò¾Ă []a ¯¶Ä®©Äº¨È êØ §Ã«È×®¶è¼Ä«Â ´È Å Ó¶ Äô©Ă Å Å¶°¸Ç© «Å ®Ä¡ é <Uww } { []a= ÀµÌā«È× LBMH Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ Ï±Ç×´ êØ Å Ó©¶´Å½ HCFIII «È× KBDF Ï¾¶éµ¡ 128

½¾¶Ä ¤ Â ©ā À ®Å¶ą Ï ¶¸ Ñ¨µ´È Å Ó¶ Å ½©Ö À ö Å ´Ä Å º KG ¸ĂÅ®Å« < Ç¨Ï¯Ĉ DBEH Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸= Ñ¨µ Ó´ā´È āÅÏ°Ê×À Å¶¸¨¸ À ½Ç ĂÅ Ï¾¸ÊÀ <`Wa= Ð¸Ã´È ÅÓ¶ Å c} \yx{} { Åº E@ELL ¸ĂÅ®Å« < Ç¨Ï¯Ĉ FBGG Ï¾¶éµ¡ ½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸= Ò §Ã«È×Ó©¶´Å½ HCFIII ´È Å¨«Ë Å ½©ÖÀ öÅ ´Ä Åº EIM ¸ĂÅ®Å« < Ç¨Ï¯Ĉ DBGG Ï¾¶éµ¡ ½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸= Ó´ā´È āÅÏ°Ê×À Å¶¸¨¸ À ½Ç ĂÅ Ï¾¸ÊÀ <`Wa= Ð¸Ã´È ÅÓ¶ Å c} \yx{} { Åº GDM ¸ĂÅ®Å« < Ç¨Ï¯Ĉ DBJI Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸= ½ Å¾¶Ä®¯ù FIIJ ®¶è¼Ä«Â ´È ÅÓ¶ Äô©Ă Å Å¶°¸Ç©©Å´ ¶Å Å©¸Å¨ <au y []a= ÀµÌā«È× JBMJ Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ ®Å¶ąÏ¶¸ Ï«Èµ® Ä®¯ù FIII «È× IBLG Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ «Äô ÈØÏ¯Ĉ°¸ Å ¶Å Å©¸Å¨ À °¸Ç©³Ä§¥ą¯¶Ä®©Äº¨È êØÐ¸Ã ©Ă«Ë¸¨¸ Å Å¶Ò Ăö Å´Ä¨Ç®Ò¯¶ÃÏ«»´Å ¸Ä×Ï±Ç×´ êØ Ï¯Ĉ Åº ED ±Ä®Å¶ąÏ¶¸©āÀºÄ Ç¨Ï¯Ĉ¶ĂÀµ¸Ã J À ¯¶è´Å§ Å¶ ¸Ä× «Ä ô ¾´¨ §Ã«È´× È Å Ó¶ Äô ©Ă Å Å¶°¸Ç©«Å ®Ä¡ é <Uww } { []a= ÀµÌā«È× LBGL Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ ®Å¶ąÏ¶¸ Ï±Ç×´ êØ Å ¯ù āÀ«È× JBFJ Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ Ñ¨µ´È Å Ó¶ Å ½©ÖÀ ö Å´Ä Åº E@ELD ¸ĂÅ®Å« < Ç¨Ï¯Ĉ DBIL Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸= Ñ¨µÓ´ā´È āÅÏ°Ê×À Å¶¸¨¸ À ½Ç ĂÅ Ï¾¸ÊÀ <`Wa= Ð¸Ã´È ÅÓ¶ Å c} \yx{} { Åº E@KFE ¸ĂÅ®Å« < Ç¨Ï¯Ĉ DBLH Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ ®Å¶ąÏ¶¸= Ò §Ã«È×¯ù FIII ´È ÅÓ¶ Å ½©ÖÀ ö Å´Ä Åº LJE ¸ĂÅ®Å« < Ç¨Ï¯Ĉ DBHH Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸= Ñ¨µ ´È¶Åµ Å¶ ¸Ä® āÅÏ°Ê×À Å¶¸¨¸ À ½Ç ĂÅ Ï¾¸ÊÀ <`Wa= Åº GM ¸ĂÅ®Å« < Ç¨Ï¯Ĉ DBDF Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸= Ð¸Ã´È Å¨«Ë Å c} \yx{} { Åº II ¸ĂÅ®Å« < Ç¨ Ï¯Ĉ DBDG Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸= GB ¶ÅµÓ¨ĂÀÊ×½ Å¾¶Ä®Ó©¶´Å½ HCFIIJ Ï±Ç×´ êØ HFI ¸ĂÅ®Å« Ï´ÊÀ× Ï«Èµ® Ä®Ó©¶´Å½ HCFIII ½āºÒ¾¡āÏ Ç¨ Å Å¶ Åµ«È¨× Ç Ç ´ÀË©½Å¾ ¶¶´Ò¾Ă Ä®®¶è¼Ä« ÓÀÀÅ¶ą±È é ¸È ±ÅºÏºÀ¶ą Å Ä¨ Ï±Ê×À¨ ÅÏÇÑ ¶ Å¶°¸Ç©ÓÀö ÅÐ¸ÃÓ²²ýÅ¶āº´Ï´ÊÀ ¶ÃµÀ <W\d ]] d ~yw N gdd= ´È Å Ó¶ Åº KEE ¸ĂÅ®Å« §Ã«È×¯ù FIII ´È ÅÓ¶ Å Å¶ Åµ«È×¨ÇÇ ´ÀË©½Å¾ ¶¶´ Åº GJF ¸ĂÅ®Å« ½ Å¾¶Ä®¯ù FIIJ ®¶è¼Ä«Â ´È¶ÅµÓ¨ĂÀÊ× Ï±Ç×´ êØ EHL ¸ĂÅ®Å« Ï´Ê×ÀÏ«Èµ® Ä®¯ù āÀ Ñ¨µ½āºÒ¾¡ā´Å Å ÅÓ¶ Å Å¶ Åµ«È×¨ÇÇ ´ÀË©½Å¾ ¶¶´«È×Ï±Ç×´ êØ

HB āÅÏ½Ê×À´¶Å Å½ Å¾¶Ä®Ó©¶´Å½ HCFIIJ Ï±Ç×´ êØ EDM ¸ĂÅ®Å« Ï´Ê×ÀÏ«Èµ® Ä®Ó©¶´Å½ HCFIII Ð¸Ã½ Å¾¶Ä®¯ù FIIJ Ï±Ç×´ êØ HHI ¸ĂÅ®Å« Ï´Ê×ÀÏ«Èµ® Ä®¯ù FIII ½āºÒ¾¡āÏ Ç¨ Å Ñ ¶ Å¶¯¶Ä®¯¶Ë Ð¸Ã µÅµ Å«È×Ð¸ĂºÏ½¶Ö Ò¶Ã¾ºāÅ ¯ù FIIJ IB ©Ă«Ë«Å Å¶Ï è½Ë«¬è½ Å¾¶Ä®Ó©¶´Å½ HCFIIJ Ï±Ç×´ êØ ELG ¸ĂÅ®Å« Ï´ÊÀ× Ï«Èµ® Ä®Ó©¶´Å½ HCFIII ÏÊÀ× Å ´È Å Ó¶ Å ½Ä¡¡ÅÐ¸ Ï¯¸È×µ½ Ë¸Ï è©ĂÐ¸ÃÀÄ©¶Å¨À Ï®ÈØµ¸¨¸ FFF ¸ĂÅ®Å« ¨À Ï®ÈØµ¶Ä®¸¨¸ EK ¸ĂÅ®Å« Ð¸Ã¨À Ï®ÈØµ āÅµ¸¨¸ IJ ¸ĂÅ®Å« ½ Å¾¶Ä®¯ù FIIJ ©Ă«Ë«Å Å¶Ï è½Ë«¬èÏ±Ç×´ êØ FD ¸ĂÅ®Å« Ï´Ê×ÀÏ«Èµ® Ä®¯ù āÀ ÏÊ×À Å ´ÈµÀ¨Ï è ÌĂÏ±Ç×´ êØÒ¶Ã¾ºāÅ ¯ù FIII §Ã«È×ÀÄ©¶Å¨À Ï®ÈØµÏ è ÌĂ¯¶Ä®¸¨¸ JB § ½ÇØ¯ù FIIJ ®¶è¼Ä«Â ´ÈÏ è ÌĂ¶ÃµÃµÅº½ Ë¸Ï èÏ¾¶éµ¡ ½¾¶Ä¤Â «È×µÄ Ó´āªÉ Å¾¨ Å¶Ã Åº HEG ¸ĂÅÏ¾¶éµ¡ ½¾¶Ä¤Â Ñ¨µÒÓ©¶´Å½ HCFIIJ ®¶è¼Ä«Â ´È Å¨«Ë Å ÀÄ©¶Å Ð¸ Ï¯¸Èµ× «È½× ºā Ò¾¡āµ Ä Ó´āÏ Ç¨ êØ ¶è Åº IMK ¸ĂÅ®Å« ÏÊ× À Å Ï è ®Å««È× Àā À ā Å ¸ §Ã«È× Ó ©¶´Å½ HCFIII ´È ÅÓ¶ Å ÀÄ©¶ÅÐ¸ Ï¯¸È×µ KM ¸ĂÅ®Å« ½ Å¾¶Ä®¯ù FIIJ ´È Å¨«Ë Å ÀÄ©¶ÅÐ¸ Ï¯¸È×µ«È×½āºÒ¾¡ā µÄ Ó´āÏ Ç¨ êØ ¶è Åº MDM ¸ĂÅ®Å« §Ã«È×¯ù āÀ´È ÅÓ¶ Å ÀÄ©¶ÅÐ¸ Ï¯¸È×µ GLJ ¸ĂÅ®Å« KB ½ Å¾¶Ä®Ó©¶´Å½ HCFIIJ ®¶è¼Ä«Â ´È ÅÓ¶ Å Å¶ ¸Ä® ¶Åµ Å¶¨ĂÀµ āÅÐ¸Ã Å¾āÅµ«¶Ä±µą½Ç¸¨¸ Åº EGD ¸ĂÅ®Å« Ï´Ê×ÀÏ«Èµ® Ä®Ó©¶´Å½ HCFIII ÏÊ×À Å ®¶è¼Ä«Â Ó¨Ă ÅÓ¶ Å Å¶ Åµ«¶Ä±µą½Ç ê× ½āºÒ¾¡āÏ¯Ĉ ÅÓ¶ Å Å¶ Åµ«È×¨Ç«È×µÄ Ó´āÓ¨ĂÒ Ă¯¶ÃÑµ ą«È×À ÅÏ³ÀºÄ Ä«¶ą Ä ¾ºÄ¨ ¶ÃµÀ Ð¸Ã«È×¨ÇÀÊ×Õ Åº GEF ¸ĂÅ®Å« ê× ½À¨ ¸ĂÀ Ä ® ¸µË « ¬ą À ®¶è ¼Ä « Â Ò Å¶ Å ½Ç «¶Ä ± µą ´ ÅÒ Ă Ò ¾Ă Ï Ç ¨ ¯¶ÃÑµ ą«´È× Å êØ <U y i } } u } Y |u wy y = §Ã «È×Ó©¶´Å½ H ¯ù FIII ´È ÅÓ¶ Å Å¶ ¸Ä®¶Åµ Å¶¨ĂÀµ āÅ «¶Ä±µą½Ç Å Å¶©È¶Å Å«È×¨ÇÒ¾´ā«Ë G ¯ù ©Å´´Å©¶¤Å Å¶®Ä¡ é Å º HDF ¸ĂÅ®Å« ½ Å¾¶Ä®¯ù FIIJ ®¶è¼Ä«Â ´È Å Ó¶ Å Å¶ ¸Ä®¶Åµ Å¶¨ĂÀµ āÅ Ð¸Ã Å ¾ā Å µ«¶Ä ± µą ½Ç ¸¨¸ Å º FFD ¸Ă Å ®Å« Ï´Ê×ÀÏ«Èµ® Ä®¯ù āÀ Ñ¨µÒ¯ù FIIJ ´È ÅÓ¶ Å Å¶ Åµ «¶Ä±µą½Ç Åº GFE ¸ĂÅ®Å« ½āºÒ¾¡āÏ¯Ĉ Å¶ Åµ«È×¨Ç«È× µÄ Ó´ā Ó ¨Ă Ò Ă ¯ ¶ÃÑµ ą «È× À Å Ï³ÀºÄ Ä «¶ą ¨Ä ¸ā Å º Ă Å ©Ă Ò §Ã«È×¯ù FIII ´È ÅÓ¶ Å Å¶ ¸Ä®¶Åµ Å¶¨ĂÀµ āÅÏ è ¸ «ËÐ¸Ã«¶Ä±µą½Ç¶º´ IHE ¸ĂÅ®Å«

LB ½ Å¾¶Ä®Ó©¶´Å½ HCFIIJ ®¶è¼Ä«Â ´È ÅÓ¶ Å Å¶¸ «Ë Ï±Ç´× êØ GKM ¸ĂÅ®Å« Ï´ÊÀ× Ï«Èµ® Ä®Ó©¶´Å½ HCFIII ½āºÒ¾¡ā ´Å Å ÅÓ¶ Å Å¶ ÅµÏ è¸ «ËÒ®¶è¼Ä« ÓÀÀÅ¶ą±È é ¸È ±ÅºÏºÀ¶ą Å Ä¨ Åº EMG ¸ĂÅ®Å« Ð¸Ã ÅÓ¶ Å Å¶ ¶Ä®¶Ì´Ă ¸Ì āÅÏ è¸ «ËÒ®¶è¼«Ä ÓÀÀÅ¶ą± È é ¸È ±ÅºÏºÀ¶ą Å Ä¨ «È×µÄ Ï¾¸ÊÀÀµÌā¨Ăºµ´Ì¸ āÅµË©Ç¬¶¶´ÀÈ EMF ¸ĂÅ®Å« ½ Å¾¶Ä® ¯ù FIIJ ®¶è¼Ä«Â ´È ÅÓ¶ Å Å¶¸ «ËÏ±Ç×´ êØ EGJ ¸ĂÅ®Å« Ï´Ê×ÀÏ«Èµ® Ä®¯ù āÀ ÏÊ×À Å Ò¯ù FIIJ ´È ÅÓ¶ Å Å¶ Åµ Ï è¸ «ËÒ®¶è¼Ä« ÓÀÀÅ¶ą±È é ¸È ±ÅºÏºÀ¶ą Å Ä¨ §Ã«È×´È ½āºÐ®ā ÅÓ¶ Å Ï è¸ «ËÒ®¶è¼«Ä ¶āº´¸¨¸ EDG ¸ĂÅ®Å«

เกณฑการจัดทำงบการเงินรวม ® Å¶Ï è¶º´½ Å¾¶Ä®¯ù½ÇØ½Ë¨ºÄ«È× GE ¬ÄºÅ ´ FIIJ ¯¶Ã À®¨Ă º µ ® Å¶Ï è À ®¶è ¼Ä « µā À µ¶º´ ED ®¶è ¼Ä « Ñ¨µ¸¨¸ Å Ó©¶´Å½ āÀ Åº F ®¶è¼Ä« ¨Ä ÈØ EB ®¶è¼Ä« ÓÀÀÅ¶ą±È é ¸È ±ÅºÏºÀ¶ą Å Ä¨ «È× ¯ ¶Ã Ë ´ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è ¼Ä « Â ¶Äô «È× EGCFIIJ Ï´Ê× À ºÄ«È × EM ±·» è Åµ FIIJ Ó¨Ă´´È ©ÇÀË´©Ä ÒÇ ¾Ă Åµ¾ËĂ Ò®¶è¼«Ä ÓÀÀÅ¶ą±È é ¸È ±ÅºÏºÀ¶ą Å Ä¨ Åº HIBM ¸ĂÅ¾ËĂ ´Ì¸ āÅ «È©× ¶ÅÓºĂ ED ®Å«©āÀ¾ËĂ Ç¨Ï¯Ĉ½Ä¨½āº¶ĂÀµ¸Ã IE À Åº ¾ËĂ«Äô ¾´¨ MD ¸ĂÅ¾ËĂ Ò¾ĂÐ ā®¶è¼Ä« Ñ ¸®À¸ Ï±ÅÏºÀ¶ą èÏÀ¶ąµÈ× Å Ä¨ < [dgW = ´Ì¸ āÅ¾ËĂ½Ë«¬è KDM ¸ĂÅ®Å« Ñ¨µÓ¨Ă¨ ÅÏÇ Å¶ÑÀ¾ËĂ¨Ä ¸āÅºÒ¾Ă [dgW Ð¸ĂºÏ´Ê×ÀºÄ«È× EK ¬ÄºÅ ´ FIIJ « ÅÒ¾Ă½Ä¨½āº Å¶ªÊÀ¾ËĂ À ®¶è¼Ä«Â Ò®¶è¼Ä« ÓÀÀÅ¶ą±È é ¸È ±ÅºÏºÀ¶ą Å Ä¨ ¸¨¸ Ï¾¸ÊÀ ¶ĂÀµ¸Ã HM Ð¸ÃÏ¯¸È×µ½ªÅÃ Å ®¶è¼Ä«µāÀµÏ¯Ĉ®¶è¼Ä«¶āº´ ¨Ä Äô®¶è¼Ä«Â ê ´ÇÓ¨Ă Å ® Å¶Ï è À ®¶è¼Ä« ÓÀÀÅ¶ą±È é ¸È ±ÅºÏºÀ¶ą Å Ä¨ ´Å¶º´Ò ® Å¶Ï è¶º´©Ä ô Ð©āÓ©¶´Å½ HCFIIJ Ï¯Ĉ©Ă´Å FB ®¶è¼«Ä ÀÅ¶ąB Ñ ¸Ì ×Ä Å Ä¨ <Ï¨Ç´ ëÀ× ®¶è¼«Ä ÓÀÀÅ¶ą± È é Ï À¶ąº½è Å Ä¨= ®¶è¼Ä« ÀÅ¶ąB Ñ ¸Ì Ä× Å Ä¨ ê× Ï¯Ĉ®¶è¼Ä«µāÀµ À ®¶è¼Ä«Â Ó¨Ă ªÌ »Å¸¸Ă ´ ¸Ã¸Åµ ¸Å ´È Å ½Ä× ±Ç «Ä ¼ą « ¶Ä ± µą Ï ¨Ö ¨ Å¨Ð¸Ă º Ï´Ê×ÀºÄ«È× FH ÄµÅµ FIIJ Ï ĂÅ±Ä Å±Ç«Ä ¼ą«¶Ä±µą ¯¶Ã Å» Å½Ä × ±Ç« Ä ¼ą«¶Ä±µą¸ Ò¾Ä ½ÊÀ±Ç´±ąÐ¸Ã¸ ¯¶Ã Å» Ò¶Å Ç ÅËÏ® ¼ÅÏ´Ê×ÀºÄ«È× FL ©Ë¸Å ´ FIIJ Ð¸Ã ¶® Å¾¨µÊ× À¶Ä® Å¶Ã¾ÈØºÄ«È× F ´ ¶Å ´ FIIK « ÅÒ¾Ă®¶è¼Ä« µā À µÐ¾ā ÈØ À µÌā ³ ÅµÒ©Ă Å¶®¶è ¾ Å¶ Ä ¨ Å¶ À Ï Ă Å ±Ä Å ±Ç«Ä ¼ą«¶Ä±µą ¨Ä Äô®¶è¼Ä«Â ê ´ÇÓ¨Ă Å ® Å¶Ï è À ®¶è¼Ä« µāÀµ¨Ä ¸āÅº´Å¶º´Ò ® Å¶Ï è¶º´©Ä ô Ð©āÓ©¶´Å½ HCFIIJ Ï¯Ĉ©Ă´Å

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

129

การเปลี่ยนแปลงนโยบายการบัญชีที่สำคัญ ©Ä ô Ð©āºÄ «È × E ´ ¶Å ´ FIIJ ®¶è¼«Ä Â Ó¨ĂÒ ĂÑµ®Åµ Å¶®Ä¡ é ®Ä®«È× EF Ï¶ë×À ³Å¼ÈÏ èÓ¨Ă ê× ´È°¸®Ä Ä®Ò Ă½ Å¾¶Ä®¶À® ¶ÃµÃÏº¸Å®Ä¡ é«È×Ï¶è×´©ĂÒ¾¶ëÀ¾¸Ä ºÄ«È× E ´ ¶Å ´ FIIJ

®¶è¼«Ä Â Ò Ăº¬è ¯é ¶Ä®¯¶Ë µĂÀ¾¸Ä ½ Å¾¶Ä®Ñµ®Åµ®Ä¡ é¨ Ä ¸āÅº Ï±Ê× À Ò¾Ă ½ Å´Å¶ªÏ¯¶é µ ®Ï«È µ ® Ä Ó¨Ă Ñ¨µ´È ° ¸ ¶Ã«®©ā À ® Å¶Ï è À ®¶è¼Ä«Â ¨Ä ÈØ <¾āºµ N ¸ĂÅ®Å«=

งบการเงินรวม

งบการเงินเฉพาะบริษัท

งบแสดงฐานะการเงิน ½Ç«¶Ä±µą³Å¼ÈÏ èÓ¨Ă¶À Å¶©Ä¨®Ä¡ é § ºÄ«È× GE ¬ÄºÅ ´ FIII Ï±Ç×´ êØ

F@GEM

E@MGH

ÅÓ¶½Ã½´ § ºÄ«È× E ´ ¶Å ´ FIII Ï±Ç×´ êØ

F@EGK

E@KDK

ÅÓ¶½Ã½´ § ºÄ«È× GE ¬ÄºÅ ´ FIII Ï±Ç×´ êØ

F@GEM

E@MGH

À ą¯¶Ã À®ÀÊ× À ½āº°ÌĂªÊÀ¾ËĂ § ºÄ«È× E ´ ¶Å ´ FIII Ï±Ç×´ êØ

DBGG

À ą¯¶Ã À®ÀÊ× À ½āº°ÌĂªÊÀ¾ËĂ § ºÄ«È× GE ¬ÄºÅ ´ FIII ¸¨¸

<DBGE=

³Å¼ÈÏ èÓ¨Ă¸¨¸

<ELF=

<FFK=

ÅÓ¶½Ë«¬èÏ±Ç×´ êØ

ELF

FFK

ÅÓ¶©āÀ¾ËĂ Äô±ÊØ¤ÅÏ±Ç×´ êØ <®Å«=

DBDE

งบกำไรขาดทุนสำหรับป สิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2555

งบกำไรขาดทุนรวมสำหรับปสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2555 1/2555 ÅÓ¶½Ë«¬è āÀ¯¶Ä®¯¶Ë ¶Åµ Å¶¯¶Ä®¯¶Ë ³Å¼ÈÏ èÓ¨Ă ÅÓ¶½Ë«¬è¾¸Ä ¯¶Ä®¯¶Ë

130

ไตรมาส 2/2555 3/2555

4/2555

ป 2555

MHH

<H@DJD=

F@EHE

<MIM=

JDJ

<HDK=

<HJ=

ELF

MKG

<G@HIH=

E@KGH

<GD=

<KKK=

1. วิเคราะหผลการดำเนินงาน 1.1 งบกำไรขาดทุนรวม

<¾āºµ N ¸ĂÅ®Å«=

ไตรมาส

ป

4/2556 4/2555(4) 3/2556 ÀÄ©¶ÅÐ¸ Ï¯¸È×µªÄºÏ ¸È×µ ¯¶è´Å§ö Å´Ä¨Ç® ÅÏ ĂÅ ¸Ä× <¸ĂÅ®Å¶ąÏ¶¸= ¶Å Åö Å´Ä¨Ç®ªÄºÏ ¸È×µ <E= <Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸= ¶ÅµÓ¨Ă Å Å¶ Åµ½Ë«¬è <F= ©Ă«ËºÄ©ªË¨Ç®©Å´¶Å Å©¸Å¨ V>M/ =R%!ö% > >/(1@!!>-/> > !1> ´ÈÙÒÌÛ ®°´

<¾āºµ N Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸=

GEBLK GDBLF GEBJF EIBMM EIBID EJBHI

2556

ไตรมาส

ป

2555(4) 4/2556 4/2555(4) 3/2556

GDBLJ JJBDM

GEBFF JHBFF

EDMBFF

EEGBDI

EEDBED

EEDBLD

EDMBGE

KH@KJM

JJ@HEL

KE@KJJ FLF@JHM FLG@JJL

EHJBJM

EGMBDH

EGKBMK

2556

2555(4)

EGLBIL

EHEBHK

<KE@HJK= <JG@FEJ= <JL@JHI= <FJL@HHG= <FKE@MJM= <EHDBFF= <EGFBGH= <EGEBML= <EGEBJF= <EGIBJH= 3,302 3,202 3,121 14,206 11,699 6.47 6.70 5.99 6.96 5.83

ÅÓ¶C < Å¨«Ë= Å ½©ÖÀ ö Å´Ä½Ë«¬è āÅÏ°ÊÀ× Å¶¸¨¸ À ½Ç ĂÅ Ï¾¸ÊÀ <`Wa= ÅÓ¶C < Å¨«Ë= Å Å¶®¶è¾Å¶ ºÅ´ Ï½È×µ öÅ ´Ä <c} \yx{} {= V>M/ =R%!ö% > >/(1@!#> &=s é ¨ÊÊÖÜÕÛÐÕÎ ®°´

KG E@ELL

<EIM= GDM

F@DLI FEE

E@ELD E@KFE

LJE GM <II=

DBEH FBGG

<DBGG= DBJI

HBDE A DBHE

DBIL DBLH

DBHH DBDF <DBDG=

4,563

3,352

5,417

17,107

12,544

8.94

7.02

10.41

8.38

6.26

¶ÅµÓ¨ĂÀÊ×Õ <G= āÅÒ Ă āÅµÒ Å¶ Åµ V>M/ =R%!ö% > >/(1@!#> &=s é J1</>.M ö9CQ%O

E@EHD <GGH= 5,369

KEI <FGK= 3,830

FLM <FLL= 5,418

E@MLE <E@FFL= 17,860

E@LGG <E@DDK= 13,370

FBFH <DBJJ= 10.52

EBID <DBID= 8.02

DBIJ <DBII= 10.42

DBMK <DBJD 8.75

DBME <DBID= 6.67

āÅÒ Ă āÅµ¨ ÅÏÇ Å ¬©°»«¨

<F@MKG= 2,396

<F@MHF= 888

<F@KKD= <ED@GKE= 2,648 7,489

<M@FHI= 4,125

<IBLG= 4.69

<JBEJ= 1.86

<IBGG= 5.09

<IBDM= 3.66

<HBJE= 2.06

āÅÏ½Ê×À´¶Å Å

<E@GFF=

<E@FEG=

<E@FGL=

<H@MGF=

<H@HLK=

<FBIM=

<FBIH=

<FBGL=

<FBHF=

<FBFH=

©Ă«Ë«Å Å¶Ï è½Ë«¬è ÅÓ¶C < Å¨«Ë= Å ÀÄ©¶ÅÐ¸ Ï¯¸È×µ V>M/ õ9%,>5AJ1</>. >/#AQM-õI @ êR%I'ü%'/< V>

<GMD= <IMK=

<FDK= KM

<FDM= <EEF= 1,089

<E@HLM= <MDM= 159

<E@HJM= GLJ

<DBKK= <EBEK= 0.16

<DBHG= DBEK

<DBHD= <DBFF=

<DBKG= <DBHI= 0.06

<DBKG= DBEM

ÅÓ¶C < Å¨«Ë= Å Å¶¨ĂÀµ āÅÐ¸Ã Å¾āÅµ«¶Ä±µą½Ç ÅÓ¶C < Å¨«Ë= Å Å¶¸ «Ë

GEG

HHG

GFE

IHE

DBJE

DBMG

DBDF

DBEJ

DBFK

HDE

HDK

FKE

DBKM

DBDH

DBFD

DBEG

āÅÒ Ă āÅµÀÊ× V>M/ > #D% 6D#$è õ9%,>5AI è%M ö

<G=

<ED= 2

1,114

<GE= 856

<FHD=

<DBDE= 1.55

<DBDF=

<DBDF= 0.40

<DBEF=

<M= <I=

<FJ= <J=

<JE= <I=

<K= <FG=

EEK <FE=

<DBDF= <DBDE=

<DBDJ= <DBDE=

<DBEF= <DBDE=

<DBDE=

DBDJ <DBDE=

1,048

826

1.52

0.39

³Å¼ÈÏ èÓ¨ĂÇ©Ç®Ë ¸ ¾Ä ÅÓ¶ < Å¨«Ë= Ò½āº À °ÌĂªÊÀ¾ËĂ½āºĂÀµ V>M/ > #D% 6D#$è 7->.I7!D ¡

<E= ¶Å Å©¸Å¨ªÄºÏ ¸È×µ À öÅ ´Ä¨Ç®¶º´ ê× Ò ĂÒ ¶Ã®º Å¶°¸Ç© <F= ¯¶Ã À®¨Ăºµ ¬Ë¶ Ç ¯øÑ©¶Ï¸Èµ´ <Ó´ā¶º´³Å¼È½¶¶±½Å´Ç©= ¬Ë¶ Ç ¯øÑ©¶Ï ´È ¬Ë¶ Ç Ó²²ýÅÐ¸Ã½Å¬Å¶§Ì¯Ñ³ <G= ¯¶Ã À®¨Ăºµ ¶ÅµÓ¨Ă Å Å¶ Åµ«È×¨Ç āÅ®¶è Å¶«āÅÏ¶ëÀ āÅÏ āÅªÄ ®¶¶ Ë½Ç ĂÅ Ð¸ÃÀÊ×Õ <H= ® ÅÓ¶ Å¨«Ë½ Å¾¶Ä®¯ù FIII «È× Å´ÅÏ¯¶éµ®Ï«Èµ®Ó¨Ă´È Å¶¯¶Ä®¯¶Ë µĂÀ¾¸Ä Å Å¶Ï¶è×´Ò Ă´Å©¶¤Å Å¶®Ä¡ é ®Ä®«È× EF Ï¶ë×À ³Å¼ÈÏ èÓ¨Ă รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

131

1.2 สถานการณราคาน้ำมัน ½ªÅ Å¶§ą¶Å Åö Å´ÄÒÓ©¶´Å½ HCFIIJ µÄ ´È ºÅ´ °Ä °º ā À Ă Å ½Ì Ñ¨µ¶Å Åö Å ´Ä ¨Ç ® ¨Ì Ó ®Ï ¸È× µ Ï¨Ê À ¬ÄºÅ ´ FIIJ ¯ø¨«È× EDKBM Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ Ï´Ê×À Ï«Èµ® Ä®¶Å ÅÏ ¸È×µ¯ø¨½ÇØÓ©¶´Å½ GCFIIJ «È×¯ø¨ EDLBG Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ §Ã«È¶× Å ÅÏ ¸Èµ× Ó©¶´Å½ HCFIIJ ÀµÌā«È× EDJBL Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ Ï´Ê×ÀÏ«Èµ® Ä®Ó©¶´Å½ GCFIIJ ÀµÌ«ā È× EDJBG Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ Ð¸ÃÏ´ÊÀ× Ï«Èµ® Ä®Ó©¶´Å½ HCFIII ÀµÌā«È× EDKBI Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ ½ÅÏ¾©Ë¾¸Ä «È×« ÅÒ¾ĂÒÓ©¶´Å½ HCFIIJ ¶Å Åö Å´Ä´È ºÅ´ °Ä°º āÀ ĂÅ ½Ì Ð¸Ã«¶ ©ÄºÀµÌÒā ¶Ã¨Ä®½Ì Ï¯Ĉ°¸´Å Å Ó¨Ă ¶Ä®Ð¶ ¾Ë Å ¯¶è´Å§öÅ ´Ä¨Ç® ¸Ä ½¾¶Ä¤Â «È¯× ¶Ä®¸¨¸ ´Å ¾¸Ä Å Ñ¶ ¸Ä× Ò½¾¶Ä¤Â ¾¸ÅµÐ¾ā Ï¶è´× ¸Ä®´Å°¸Ç©¾¸Ä Å ¯ø¨ āÀ´® Å¶Ë ¯¶Ã À® Ä®½ªÅ Å¶§ą Å¶¯¶Ã«Ăº ¯ø¨ «āÅÏ¶ëÀ«È×¸ÇÏ®Èµ«È×µÊ¨ÏµÊØÀ« ÅÒ¾ĂµÀ¨ Å¶½ā ÀÀ ö Å´Ä¨Ç® À

¸ÇÏ®Èµ«È×µÄ ÀµÌāÒ¶Ã¨Ä®©× Å ÀµāÅ Ó¶ Ö¨È °¸ ¶Ã«® Å Å¶ ©Ä¨½ÇÒ ¸¨´Å©¶ Å¶°āÀ ¸Åµ«Å Å¶Ï è À ¬Å Å¶ ¸Å ½¾¶Ä¤Â ´È½ºā ¨¨Ä¶Å ÅöÅ ´Ä¨Ç®Ó´āÒ¾Ă¯¶Ä®Ï±Ç´× êØ ´Å ½ Å¾¶Ä®ÐºÑĂ´Ò¯ù FIIK ®¶è¼Ä«Â Å¨ºāÅ Å¶²ûĊ©Äº À Ï»¶¼¤ Ç Ò¯¶ÃÏ«»½¾¶Ä¤ÀÏ´¶è Å é Ð¸Ã ¸Ë´ā ¯¶ÃÏ«»µËÑ¶¯ Ð¸Ã½ªÅ Å¶§ą ºÅ´Ó´ā½ ®«Å Å¶Ï´ÊÀ Ò¯¶ÃÏ«»Ðª® ©ÃºÄ ÀÀ ¸Å µÄ Ï¯Ĉ ¯Ć Ä µ ¾¸Ä «È× ½ā °¸ ¶Ã«® ©āÀÀË¯½ ąÀË¯«Å À ö Å´Ä ê× « ÅÒ¾Ă¶Å Åö Å´Ä´È ºÅ´ °Ä°º āÀ ĂÅ ½Ì ÀµāÅ Ó¶ Ö©Å´®¶è¼Ä«Â ´È Å¶®¶è¾Å¶ Ä¨ Å¶ ºÅ´Ï½Èµ× «Å ¨ĂÅ¶Å ÅöÅ ´ÄÐ¸Ã½āº©āÅ ¶Å ÅÑ¨µ ´È §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¾Å¶ ºÅ´Ï½È×µ ¨ĂÅ¾āº Ñ āÀË¯«ÅÐ¸Ã ¨ĂÅ Å¶Ï è <\yx{} { W } yy= ¨ ÅÏÇ Å¶ Ä¨ Å¶ ®¶è ¾ Å¶ ºÅ´Ï½È× µ Ò¾Ă Ï ¯Ĉ Ó¯©Å´Ñµ®Åµ«È× Ó ¨Ă ¶Ä ® ÀË ´Ä ©Ç Ñ¨µ §Ã ¶¶´ Å¶ À ®¶è¼«Ä Â Ï±ÊÀ× ¯ýÀ Ä ºÅ´°Ä°º À ¶Å Åö Å´Ä Å Å¶¨ ÅÏÇ¬Ë¶ Ç

สวนตางระหวางราคาผลิตภัณฑและวัตถุดิบ แยกตามผลิตภัณฑที่สำคัญมีดังนี้ สวนตางราคาผลิตภัณฑและวัตถุดิบ (ราคาเฉลี่ย)

132

หนวย

ไตรมาส 4/2556 4/2555 3/2556

เปลี่ยนแปลง YoY QoQ

ป 2556 2555

เปลีย่ น แปลง

DBI9 EDIBI EDMBE

<G=9

¶Å ÅöÅ ´Ä¨Ç®¨ÌÓ®

<igXCvv =

EDJBL

EDKBI

EDJBG

ผลิตภัณฑปโตรเลียม Ð²«Å ö Å´Ä¨Ç®¨ÌÓ® i`[MI ö Å´Ä¨Ç®¨ÌÓ® [u c} DBI9 g ö Å´Ä¨Ç®¨ÌÓ®<E= [u c} DBDI9 g ö Å´Ä¨Ç®¨ÌÓ® ZcELD GBI9 g ö Å´Ä¨Ç®¨ÌÓ® IDDgb ZcELD GBI9 g EIDVg ZcELD GBI9 g U |u ZcELD GBI9 g Ð²«Å

<igXCvv = <igXCvv = <igXCvv = <igXCvv = <igXCvv = <igXCah= <igXCah= <igXCah= <igXCah=

<GBDD= MBF bCU EKBK <EDBH= IDM JFE <FK= MHJ

<GBMD= EGBH EKBI EMBH <MBD= HJD IIJ EI MHH

<IBL= FG9 HL9 <HBHD= <IBHD= EM9 EFBH <GE=9 <FJ=9 EGBK EHBH <I=9 bCU bCU bCU bCU EKBE bCU EKBG <M=9 F9 EKBM EMBE <J=9 <EDBK= <EJ=9 G9 <LBD= <GBG= <EHF=9 IEL EE9 <F=9 HLJ IEM <J=9 JEI EF9 E9 IKF JJK <EH=9 <G= <FKM=9 <KMD=9 <EH= <GM= JH9 MFD DBF9 G9 MFF MHG <F=9

ผลิตภัณฑปโตรเคมี 9<K/I-!@ 6ù Ï® é Ð²«Å Ñ«¸ÌÀÈ Ð²«Å ´Ç ąÓ ¸È Ð²«Å

<igXCah= <igXCah= <igXCah=

GGL EMF FJM

HFD GGI GLI

GGJ <FD=9 E9 FDI <HG=9 <J=9 GHM <GD=9 <FG=9

GLF FHE GFM

FJL FGK GFF

HF9 E9 F9

K9I1+ì%6ù \XdY Ð²«Å dd Ð²«Å

<igXCah= <igXCah=

IMD IMK

HHM IEM

IJL IMJ

IJJ IMK

HGJ IDF

GD9 EM9

6M!/é%@ 6ù ga Ð²«Å UVg Ð²«Å dg Ð²«Å <[ddg=

<igXCah= <igXCah= <igXCah=

KIM MJD LME

JMF MMI KKE

LMI E@DEI MMI

ED9 <EI=9 LFD IHH <G=9 <I=9 E@DFE E@DHG EJ9 <ED=9 MHJ JIG

IE9 <F=9 HI9

7->.I7!D¡ <E= ¯ù FIIJ Ò Ă¶Å Å [u } DBDI9 g

<E=9

GF9 EI9

H9 DBE9

½āº©āÅ ¶Å ÅÐ²«Å Ä®¶Å Åö Å´Ä¨Ç®¨ÌÓ®ÒÓ©¶´Å½ HCFIIJ ¯¶Ä ® ©Ä º ¨È êØ ÏÊ× À Å ´È Ð ¶ ëØ À Å Ó©Ă ¾ ºÄ Ð¸Ã Ï Å¾¸ÈÏ¾ÊÀ ê× ¸Ä®´Å°¸Ç©ÒÏ¨ÊÀ©Ë¸Å ´¾¸Ä Å ¾µË¨ āÀ´® Å¶Ë ¯¶Ã À® Ä®Ñ¶ ¸Ä×ÒÀÇÏ¨Èµ ©ÃºÄÀÀ ¸Å Ð¸ÃµËÑ¶¯ ´È Å¶¾µË¨ āÀ´® Å¶Ë « ÅÒ¾Ă´È Å¶½ā ÀÀ ¸¨¸ À Å ÈØ¶Å Å `d[ «È¯× ¶Ä®Ï±Ç´× êØ Ò āº ¾ĂÅ¾Åº « ÅÒ¾Ă ºÅ´©ĂÀ Å¶Ò ĂÐ²«ÅÏ±Ç×´½Ì êØ ½āº©āÅ ¶Å ÅöÅ ´ÄÏ® è <[u } yN i`[MI= Ä®¶Å Å ö Å´Ä¨Ç®¨ÌÓ®ÒÓ©¶´Å½ HCFIIJ ¯¶Ä®©Äº¸¨¸ ÏÊ×À Å ÀË¯½ ą«¸È× ¨¸ ³ÅµÒ³Ì´³Ç Å Ñ¨µÏ ±ÅÃ Å ÀÇÑ¨ÈÏ éµÐ¸Ã Ïºéµ¨Å´ ê× Ï¯Ĉ°ÌĂ ÅÏ ĂÅ¶ÅµÒ¾¡ā Ð¸ÃÀË¯«Å«È×Ï±Ç×´ êØ Å Ñ¶ ¸Ä×ÒÓ©Ă¾ºÄÐ¸Ã é«È×½Å´Å¶ª°¸Ç©ö Å´ÄÏ® èÓ¨Ă ´Å êØ ½ā °¸« ÅÒ¾Ă´È Å¶½ā ÀÀ Ï±Ç×´´Å êØ ½āº©āÅ ¶Å ÅöÅ ´Ä¨ÈÏ ¸ <[u } DBDI9= Ä®¶Å ÅöÅ ´Ä ¨Ç ® ¨Ì Ó ®ÒÓ©¶´Å½ HCFIIJ ¯¶Ä ® ©Ä º ¸¨¸ Ï´Ê× À Ï«È µ ® Ä ® Ó©¶´Å½ HCFIII §Ã«È×¯¶Ä®©ÄºÏ±Ç×´ êØÏ´Ê×ÀÏ«Èµ® Ä®Ó©¶´Å½ GCFIIJ ½ÅÏ¾©Ë¾¸Ä Ï Ç¨ Å ÀË¯½ ą«È×Ï±Ç×´ êØ Å Ï Å¾¸ÈÒ©Ă ÀÇÑ¨ÈÏ éµ Ð¸Ã¯¶ÃÏ«»Ðª®©ÃºÄÀÀ ¸Å Ð¸ÃÐÀ²¶è Å Ð¸Ã¯¶è´Å§ Å¶½ā ÀÀ Å «Å ÀÇÏ¨Èµ¸¨¸ ÏÊ×À Å Ï ĂÅ ½Ìā·¨Ì´¶½Ë´ ½āº©āÅ ¶Å ÅöÅ ´ÄÏ©Å Ä®¶Å ÅöÅ ´Ä¨Ç®¨ÌÓ®ÒÓ©¶´Å½ HCFIIJ ¯¶Ä®©Äº¸¨¸ Ï´Ê×ÀÏ«Èµ® Ä®Ó©¶´Å½ HCFIII §Ã «ÈÏ× ´ÊÀ× Ï«Èµ® Ä®Ó©¶´Å½ GCFIIJ ¯¶Ä®©ÄºÏ±Ç´× êØ Ï±Èµ Ï¸Ö ĂÀµ ÏÊ×À Å ÀË¯½ ą Å ³Å Å¶ ½ā «Å Ï¶ëÀ«È×µÄ Ã¸À©Äº Ð¸ÃµÀ¨ Å¶½ā ÀÀ À ¶Ä½Ï éµÐ¸ÃÀÏ´¶è ÅÒ©Ă´ÅµÄ ÏÀÏ éµ ÀµÌāÒ¶Ã¨Ä®½Ì ¯¶Ã À® Ä®¶Å Åö Å´Ä¨Ç®«È×¯¶Ä®©ÄºÏ±Ç×´ êØ « ÅÒ¾Ă°¸©āÅ À ö Å´ÄÏ©ÅÏ«Èµ® Ä®ö Å´Ä¨Ç®¯¶Ä®©Äº¸¨¸ ½āº©āÅ ¶Å Å ¸Ë´ā °¸Ç©³Ä§¥ąÅö ´Ä¾¸āÀ¸Ê× <` vy Vu yN IDD gb= Ä®¶Å ÅöÅ ´ÄÏ©ÅÒÓ©¶´Å½ HCFIIJ ¯¶Ä®©ÄºÏ±Ç´× êØ Ï´ÊÀ× Ï«Èµ® Ä®Ó©¶´Å½ HCFIII §Ã«ÈÏ× ´ÊÀ× Ï«Èµ® Ä®Ó©¶´Å½ GCFIIJ ¯¶Ä®©Äº¸¨¸ ÏÊ×À Å ÀË¯«Å«È×´Å ºāÅ ºÅ´ ©ĂÀ Å¶Ò©¸Å¨Ð¸ÃÏ ĂÅ½Ìā āº ¯¸Åµ¯ù « ÅÒ¾Ă ºÅ´©ĂÀ Å¶ ëØ À ¸¨¸ Ï±Ê×À ¸¨¯¶è ´ Å§½Ç Ă Å ¸Ä Ò¾Ă À µÌāÒ ¶Ã¨Ä ® ©× Å À Å È Ø ºÅ´©ĂÀ Å¶Ò Ă À «Å µËÑ¶¯«È×¯¶Ä®¸¨¸ « ÅÒ¾Ă ¶Ä½Ï éµ¾Ä´Å½ā ÀÀ Ï ĂÅÏÀÏ éµÏ±Ç×´´Å êØ

½āº©āÅ ¶Å Å ¸Ëā´ÀÃÑ¶Ï´©Ç ½ą <´Ç ąÓ ¸ÈÐ¸ÃÑ«¸ÌÀÈ= Ä®Ð²«Å Ñ¨µ½āº©āÅ ¶Å Å´Ç ąÓ ¸È Ä®Ð²«ÅÒÓ©¶´Å½ HCFIIJ ¯¶Ä®©Äº¸¨¸ Ï´Ê×ÀÏ«Èµ® Ä®Ó©¶´Å½ HCFIII Ð¸Ã Ó©¶´Å½ GCFIIJ ÏÊ×À Å ºÅ´©ĂÀ Å¶Ò ĂÏ½ĂÒµÏ±Ê×À°¸Ç© ±À¸ÇÏÀ½Ï©À¶ą¸¨¸ Ñ¨µ éÓ¨Ă¸¨ Å¸Ä Å¶°¸Ç©Ï½ĂÒµ¸ ½ā °¸« ÅÒ¾Ă Å¶ ÅÏ ĂÅ±Å¶ÅÓ ¸ÈÏ±ÊÀ× Ï¯ĈºÄ©ªË¨®Ç ¸¨¸ ÀµāÅ ©āÀÏÊ×À ´È°¸« ÅÒ¾Ă ºÅ´©ĂÀ Å¶´Ç ąÓ ¸È¸¨¸ ½ Å¾¶Ä® ½āº©āÅ ¶Å ÅÑ«¸ÌÀÈ Ä®Ð²«ÅÒÓ©¶´Å½ HCFIIJ ¯¶Ä®©Äº ¸¨¸ ÏÊ×À Å ºÅ´©ĂÀ Å¶Ò ĂÑ«¸ÌÀÈÏ±Ê×À ÅÓ¯°½´Ò ö Å´ÄÏ® èµÄ ÀµÌāÒ¶Ã¨Ä®©× Å Ð¸Ã ºÅ´©ĂÀ Å¶Ò ĂÏ¯Ĉ ºÄ©ªË¨Ç®¸¨¸ Å ¯¶ÃÏ«» éÐ¸ÃÀÇÏ¨Èµ ½āº©āÅ ¶Å Å ¸Ë´ā °¸Ç©³Ä§¥ą±À¸ÇÑÀÏ¸²ø½ą <\XdYCdd= Ä®¶Å ÅÐ²«Å Ñ¨µ½āº©āÅ ¶Å Å \XdY Ä®Ð²«Å ÒÓ©¶´Å½«È× HCFIIJ Ï«Èµ® Ä®Ó©¶´Å½«È× HCFIII Ð¸Ã Ó©¶´Å½ GCFIIJ ¯¶Ä®©Äº½Ì êØ ½ Å¾¶Ä®½āº©āÅ ¶Å Å dd Ä® Ð²«Å ÒÓ©¶´Å½«È× HCFIIJ Ï«Èµ® Ä®Ó©¶´Å½«È× HCFIII ¯¶Ä®©Äº½Ì êØÏ ā Ä §Ã«È×Ï´Ê×ÀÏ«Èµ® Ä®Ó©¶´Å½«È× GCFIIJ ½āº©āÅ ¶Å ÅÏ±Ç×´ êØÏ¸Ö ĂÀµ Ñ¨µ¶Å Å°¸Ç©³Ä§¥ą \XdY Ð¸Ã dd ÀµÌÒā ¶Ã¨Ä® «È × Å ºÅ´©ĂÀ Å¶«È«× ¶ ©Äº ÏÊÀ× Å ÏÀ«Ç ¸È Ð¸ÃÑ±¶±Ç ¸È «È× Ò Ă Ï ¯Ĉ ºÄ © ªË ¨Ç ® ¶Å ÅµÄ «¶ ©Ä º ÀµÌā Ò¶Ã¨Ä®½Ì ¯¶Ã À® Ä®ÀË¯«Å Å ©ÃºÄÀÀ ¸Å «È×¸¨¸ Å ¯Ć¡¾Å«È×¾āºµ°¸Ç© ¸Ë´ā °¸Ç©³Ä§¥ą±À¸Ç½Ó©¶é Ç ½ą <UVgCdg= Ä®¶Å ÅÐ²«Å Ñ¨µ½āº©āÅ ¶Å Å UVg Ä®Ð²«Å ÒÓ©¶´Å½ HCFIIJ ¯¶Ä®©Äº¸¨¸ ÏÊ×À Å ¶Å Å°¸Ç©³Ä§¥ą¯¶Ä®¸¨¸ Å ºÅ´ ©ĂÀ Å¶«È×¸¨¸ Å ºÅ´ Ä º¸©āÀ½ªÅ Å¶§ąÏ»¶¼¤ Ç Ò ½¾¶Ä¤Â Ð¸ÃµËÑ¶¯ ½ Å¾¶Ä®½āº©āÅ ¶Å Å dg Ä®Ð²«Å ÒÓ©¶´Å½ HCFIIJ Ï«Èµ® Ä®Ó©¶´Å½ HCFIII ¯¶Ä®©ÄºÏ±Ç´× êØ §Ã«È×Ï´Ê×ÀÏ«Èµ® Ä®Ó©¶´Å½ GCFIIJ ¯¶Ä®©Äº¸¨¸ ÏÊ×À Å ¶Å Å dg ¯¶Ä®¸¨¸ ©Å´¶Å ÅºÄ©ªË¨®Ç <g y y a y = «È¯× ¶Ä®¸¨¸ Å Å¶«È¾× āºµ°¸Ç©Ï¶è´× ¸Ä®´Å°¸Ç©¾¸Ä Å Å¶ ¾µË¨ āÀ´® Å¶Ë

½āº©āÅ ¶Å ÅµÅ ´Ã©Àµ Ä®¶Å Åö Å´ÄÏ©Å <ZcELD GBI9 g= ÒÓ©¶´Å½ HCFIIJ ¯¶Ä®©Äº¸¨¸ ÏÊ×À Å ºÅ´ ©ĂÀ Å¶Ò Ă«È×¸¨¸ Å ¯¶ÃÏ«»ÀÇÑ¨ÈÏ éµ ´ÅÏ¸Ï éµ Ð¸Ã Ïºéµ¨Å´ ½ā °¸« ÅÒ¾Ă¶Å ÅµÅ ´Ã©Àµ¯¶Ä®©Äº¸¨¸

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

133

1.3 การผลิต ปโตรเลียม

ไตรมาส 4/2555

3/2556

EIBMM

EIBID

EJBHI

<G=9

JJBDM

JHBFF

EKH

EJL

EKM

<G=9

ELE

EKI

LE9

KL9

LG9

<G=9

LH9

LF9

4/2556

เปลี่ยนแปลง YoY QoQ

ป 2556

2555

เปลีย่ นแปลง

%öV>-=% @&%V>I ö> 1=Q% ¸ĂÅ®Å¶ąÏ¶¸ ±Ä®Å¶ąÏ¶¸©āÀºÄ 9=!/> >/L ö V>1= >/(1@! Ñ¶ ¸Ä×öÅ ´Ä

ไตรมาส 4/2555

3/2556

LM9

KL9

EH9

LJ9

LD9

ÑÀÏ¸²ø½ą

EEE9

EDF9

EDK9

MK9

½Ó©¶éÇ ½ą

MI9

MG9

LE9

EK9

LK9

MF9

<I=9

ปโตรเคมี

4/2556

เปลี่ยนแปลง YoY QoQ

ป 2556

2555

เปลีย่ นแปลง

9=!/> >/L ö V>1= >/(1@! ÀÃÑ¶Ï´©Ç ½ą

¯¶è´Å§ ¸Ä×¶º´ÒÓ©¶´Å½ HCFIIJ Ï«āÅ Ä® EIBMM ¸ĂÅ ®Å¶ąÏ¶¸ Ç¨Ï¯Ĉ EKH ±Ä®Å¶ąÏ¶¸©āÀºÄ Ñ¨µ´ÈÀÄ©¶Å Å¶ Ò Ă Å ¸Ä °¸Ç©ÀµÌ«ā ¶×È ÀĂ µ¸Ã LE Ï´ÊÀ× Ï«Èµ® Ä®Ó©¶´Å½ HCFIII Ï±Ç´× êØ ¶ĂÀµ¸Ã G Ð¸ÃÏ´Ê×ÀÏ«Èµ® Ä®Ó©¶´Å½ GCFIIJ ¸¨¸ ¶ĂÀµ¸Ã G Ñ¨µÒÓ©¶´Å½ HCFIIJ ´È Å¶Ò Ăö Å´Ä¨Ç®Ò ¯¶ÃÏ«»´Å ¸Ä× Å º EBK ¸Ă Å ®Å¶ą Ï ¶¸ Ç ¨ Ï¯Ĉ EM ±Ä®Å¶ąÏ¶¸©āÀºÄ Ï´Ê×ÀÏ«Èµ® Ä®Ó©¶´Å½ GCFIIJ «È× Åº DBM ¸ĂÅ®Å¶ąÏ¶¸ Ç¨Ï¯Ĉ M ±Ä®Å¶ąÏ¶¸©āÀºÄ Ï±Ç×´ êØ¶ĂÀµ¸Ã LM Ð¸Ã½ Å¾¶Ä®¯ù FIIJ ´È Å¶Ò Ăö Å´Ä¨Ç®Ò¯¶ÃÏ«»´Å ¸Ä× Åº GBK ¸ĂÅ®Å¶ąÏ¶¸ Ç¨Ï¯Ĉ ED ±Ä®Å¶ąÏ¶¸©āÀºÄ ½ Å ¾¶Ä ® ¬Ë ¶ Ç ¯ø Ñ ©¶Ï ´È ê× ´È Å¶°¸Ç © ©ā À ÏÊ× À Å ¬Ë ¶ Ç ¯ø Ñ ©¶Ï¸È µ ´Ñ¨µ¶Ä ® °¸Ç © ³Ä § ¥ą Ð ²«ÅÐ¸Ãö Å ´Ä Ï©Å Å Ñ¶ ¸Ä×´Å°¸Ç©©āÀ Ñ¨µÒÓ©¶´Å½ HCFIIJ ´ÈÀÄ©¶Å Å¶Ò Ă 1.4 ปริมาณและมูลคาการขาย ผลิตภัณฑ

EB ¯øÑ©¶Ï¸Èµ´ <avv = FB ¯øÑ©¶Ï ´È <_ah=

ปริมาณการขาย

HB ¶ÅµÓ¨ĂÀÊ×Õ /3-/>.M ö6D#$è

134

มูลคาการขาย (ลานบาท)

4/2556 4/2555 3/2556 4/2556 4/2555 3/2556 2556

สัดสวนการขาย ป 2556 ใน ตาง 2555 ประเทศ ประเทศ

EHBLG EGBJJ EHBLJ IJ@EKG IE@DHD II@DLI FEJ@EKI FFE@GMD GKG

GB ¶ÅµÓ¨Ă āÅÓ²²ýÅÐ¸Ã½Å¬Å¶§Ì¯Ñ³ />.M ö > >/ >.6D#$è ´ÉÉÓ

Å ¸Ä °¸Ç © À ¸Ëā ´ ÀÃÑ¶Ï´©Ç ½ą À µÌā «È× ¶Ă À µ¸Ã LM ¸Ëā ´ °¸Ç©³Ä§¥ąÑÀÏ¸²ø½ąÀµÌā«È×¶ĂÀµ¸Ã EEE Ð¸Ã ¸Ëā´½Ó©¶éÇ ½ąÀµÌā «È×¶ĂÀµ¸Ã MI Ñ¨µ ¸Ëā´ÀÃÑ¶Ï´©Ç ½ą Å¸Ä °¸Ç©Ï±Ç×´ êØ Å Ó©¶´Å½ GCFIIJ ÏÊ×À Å ¾āºµ°¸Ç© fyz y ¾µË¨ āÀ´ ® Å¶Ë I ºÄ ÒÓ©¶´Å½ GCFIIJ « ÅÒ¾Ă Å¨ºÄ©ªË¨Ç®«È× Ã¯ýÀ Ï ĂÅ½Ì ā ¶Ã®º Å¶°¸Ç© À °¸Ç©³Ä§¥ą ¸Ë´ā ÀÃÑ¶Ï´©Ç ½ą ½ Å¾¶Ä® ¸Ë´ā ½Ó©¶é Ç ½ą°¸Ç©Ï±Ç´× êØ Å Ó©¶´Å½ GCFIIJ ½ÅÏ¾©Ë¾¸Ä Ï Ç¨ Å ´È Å¶¾µË¨Ï¨ÇÏ ¶ëÀ× Ä ¶¾āºµ°¸Ç©½Ó©¶éÑ´ÑÏ´À¶ą <YVga= Ï±Ê×ÀÏ ë×À´©āÀÑ¶ Å½āº µÅµ©Å´Ð°Ï±Ç×´ Å¸Ä Å¶°¸Ç©Ò¶Ã¾ºāÅ Ï¨ÊÀ´ÇªËÅµA ¶ ¢Å ´ FIIJ ê× ¾¸Ä Å Å¶Ï ë×À´©āÀÐ¸ĂºÏ½¶Ö ¾āºµ°¸Ç© YVga Ã´È Å¸Ä Å¶°¸Ç©Ï±Ç´× Å FDD@DDD ©Ä©āÀ¯ù Ï¯Ĉ FJD@DDD ©Ä©āÀ¯ù Ð¸ÃÓ¨ĂÏ¶è×´°¸Ç©Ï è ±Å§Ç µąÐ¸ĂºÏ´Ê×ÀºÄ«È× E ÄµÅµ FIIJ

JE9

GM9

IM9

HE9

KIG F@LMF G@FMM EDD9

15.80 17.63 74,769 66,418 71,766 282,649 283,668 61%

39%

GFG

GHH EK@LFL EH@KMH EI@MFL JG@ILF IL@MKM KJL

17.82

E@EHD

ILH KEI

FLM E@MLE E@LGG EDD9

75,909 67,133 72,055 284,630 285,501 62%

38%

½ Å¾¶Ä®Ó©¶´Å½ HCFIIJ ®¶è¼Ä«Â ´È¶ÅµÓ¨Ă Å Å¶ Åµ½Ë«¬è KH@KJM ¸ĂÅ®Å« Ï±Ç´× êØ Å Ó©¶´Å½ HCFIII Åº L@GIE ¸ĂÅ®Å« ¾¶ëÀÏ±Ç´× êØ ¶ĂÀµ¸Ã EFBJ Ï¯Ĉ°¸´Å Å ¯¶è´Å§ Åµ Ï±Ç×´ êØ Å EIBLD ¸ĂÅ®Å¶ąÏ¶¸ ¾¶ëÀ EKF ±Ä®Å¶ąÏ¶¸©āÀºÄ ÒÓ©¶´Å½ HCFIII Ï¯Ĉ EKBLF ¸ĂÅ®Å¶ąÏ¶¸ ¾¶ëÀ EMH ±Ä ®Å¶ąÏ¶¸©āÀºÄ Ï±Ç×´ êØ¶ĂÀµ¸Ã EFBL §Ã«È×¶Å Å°¸Ç©³Ä§¥ą ¯¶Ä®¸¨¸ ¶ĂÀµ¸Ã DBF Ç¨Ï¯Ĉ´Ì¸ āÅ ELK ¸ĂÅ®Å« Ñ¨µ´È ¶Åµ¸ÃÏÀÈµ¨Ðµ ©Å´ ¸Ëā´¬Ë¶ Ç Ó¨Ă¨Ä ÈØ

½ Å¾¶Ä®¯ù FIIJ ®¶è¼Ä«Â ´È¶ÅµÓ¨Ă Å Å¶ Åµ½Ë«¬è FLF@JHM ¸ĂÅ®Å« ¸¨¸ Ï´Ê×ÀÏ«Èµ® Ä®¯ù āÀ Åº E@DEM ¸ĂÅ®Å« Ç¨Ï¯Ĉ¶ĂÀµ¸Ã DBH Ï¯Ĉ°¸´Å Å ¶Å Å°¸Ç©³Ä§¥ą¯¶Ä®¸¨¸ ¶ĂÀµ¸Ã JBK Ç¨Ï¯Ĉ´Ì¸ āÅ EM@FMH ¸ĂÅ®Å« §Ã«È×¯¶è´Å§ Åµ¶º´Ï±Ç´× êØ Å JJBDM ¸ĂÅ®Å¶ąÏ¶¸ ¾¶ëÀ ELE ±Ä®Å¶ąÏ¶¸ ©ā ÀºÄ Ò¯ù FIII Ï¯Ĉ KDBFH ¸Ă Å®Å¶ą Ï¶¸ ¾¶ë À EMF ±Ä®Å¶ąÏ¶¸©āÀºÄ Ï±Ç´× êØ ¶ĂÀµ¸Ã JBG Ç¨Ï¯Ĉ´Ì¸ āÅ ELBFKI ¸ĂÅ®Å« Ñ¨µ´È¶Åµ¸ÃÏÀÈµ¨Ðµ ©Å´ ¸Ëā´¬Ë¶ Ç Ó¨Ă¨Ä ÈØ

¶ÅµÓ¨Ă Å ¸Ë´ā ¬Ë¶ Ç ¯øÑ©¶Ï¸Èµ´½ Å¾¶Ä®Ó©¶´Å½ HCFIIJ ´È Åº IJ@EKG ¸ĂÅ®Å« Ï±Ç×´ êØ Å Ó©¶´Å½ HCFIII Åº I@EGG ¸ĂÅ®Å« ¾¶ëÀ¶ĂÀµ¸Ã ED Ñ¨µ´È¯¶è´Å§ Å¶ Åµ¶º´ EHBLG ¸ĂÅ®Å¶ąÏ¶¸ Ï«Èµ® Ä®Ó©¶´Å½ HCFIII «È× EGBJJ ¸ĂÅ®Å¶ąÏ¶¸ Ï±Ç×´ êØ¶ĂÀµ¸Ã M Ï¯Ĉ°¸ Å Å¶Ï±Ç×´ ¯¶è´Å§ Å¶ ¸Ä× Å EJL ±Ä®Å¶ąÏ¶¸©āÀºÄÏ¯Ĉ EKH ±Ä ®Å¶ąÏ¶¸©āÀ ºÄ §Ã«È×¶Å Å°¸Ç©³Ä§¥ą¯¶Ä®Ï±Ç×´ êØ¶ĂÀµ¸Ã E

¶ÅµÓ¨Ă Å ¸Ë´ā ¬Ë¶ Ç ¯øÑ©¶Ï¸Èµ´½ Å¾¶Ä®¯ù FIIJ ´È Å º FEJ@EKI ¸ĂÅ®Å« ¸¨¸ Å ¯ù āÀ I@FEI ¸ĂÅ®Å« ¾¶ëÀ ¶ĂÀµ¸Ã F Ñ¨µ´È¯¶è´Å§ Å¶ Åµ¶º´ IMBFE ¸ĂÅ®Å¶ąÏ¶¸ Ï«Èµ® Ä®¯ù āÀ«È× IKBIM ¸ĂÅ®Å¶ąÏ¶¸ Ï±Ç×´ êØ¶ĂÀµ¸Ã G Ï¯Ĉ°¸ Å Å¶Ï±Ç×´¯¶è´Å§ Å¶ ¸Ä× Å EKI ±Ä®Å¶ąÏ¶¸©āÀºÄ Ï¯Ĉ ELE ±Ä®Å¶ąÏ¶¸©āÀºÄ §Ã«È×¶Å Å°¸Ç©³Ä§¥ą¸¨¸ ¶ĂÀµ¸Ã I

¶ÅµÓ¨Ă Å ¸Ëā´¬Ë¶ Ç ¯øÑ©¶Ï ´È½ Å¾¶Ä®Ó©¶´Å½ HCFIIJ ´È Åº EK@LFL ¸ĂÅ®Å« Ï±Ç×´ êØ Å Ó©¶´Å½ HCFIII Åº G@DGH ¸ĂÅ®Å« ¾¶ëÀ¶ĂÀµ¸Ã FD Ñ¨µ´È¯¶è´Å§ Å¶ Åµ¶º´ DBGKG ¸ĂÅ©Ä Ï«Èµ® Ä®Ó©¶´Å½ HCFIII «È× DBGFG ¸ĂÅ©Ä Ï±Ç×´ êØ¶ĂÀµ¸Ã EI Ñ¨µÏ±Ç×´ êØ Å °¸Ç©³Ä§¥ą ¸Ëā´ ½Ó©¶é Ç ½ą «È× ´È Å¶ µÅµ Å ¸Ä Å¶°¸Ç © Ï±Ç× ´ Ò¾ā º µ°¸Ç © YVga Ð¸Ã¶Å Å°¸Ç©³Ä§¥ą¯¶Ä®Ï±Ç×´ êØ¶ĂÀµ¸Ã I ¶ÅµÓ¨Ă Å ¸Ëā´Ó²²ýÅÐ¸Ã½Å¬Å¶§Ì¯Ñ³ Ï±Ç×´ êØ ELH ¸ĂÅ®Å« Ò §Ã«È×¶ÅµÓ¨ĂÀÊ×Ï±Ç×´ êØÏÊ×À Å ´È ÅÓ¶ Å Å¶ Åµ«È×¨ÇÇ ´ÀË©½Å¾ ¶¶´ <Yw ] x }u n y= Åº KEE ¸ĂÅ®Å« Ï±Ç×´ êØ Åº GHM ®Å« Ð¸Ã¶ÅµÓ¨Ă Å ¬Ë¶ Ç «āÅÏ¶ëÀÏ±Ç×´ êØ ID ¸ĂÅ®Å«

¶ÅµÓ¨Ă Å ¸Ëā´¬Ë¶ Ç ¯øÑ©¶Ï ´È½ Å¾¶Ä®¯ù FIIJ ´È Åº JG@ILF ¸ĂÅ®Å« Ï±Ç´× êØ Å ¯ù Àā H@JDG ¸ĂÅ®Å« ¾¶ëÀ ¶ĂÀµ¸Ã L Ñ¨µ´È¯¶è´Å§ Å¶ Åµ¶º´ EBGK ¸ĂÅ©Ä Ï«Èµ® Ä® ¯ù āÀ«È× EBFL ¸ĂÅ©Ä Ï±Ç×´ êØ¶ĂÀµ¸Ã K Ñ¨µÏ±Ç×´ êØ Å °¸Ç©³Ä§¥ą ¸Ëā´ÑÀÏ¸²ø½ąÐ¸Ã½Ó©¶éÇ ½ąÐ¸Ã¶Å Å°¸Ç©³Ä§¥ą ¯¶Ä®Ï±Ç×´ êØ¶ĂÀµ¸Ã E ¶ÅµÓ¨Ă Å ¸Ëā ´ Ó²²ý Å Ð¸Ã½Å¬Å¶§Ì ¯ Ñ³ ¸¨¸ HDK ¸ĂÅ®Å« Ò §Ã«È×¶ÅµÓ¨ĂÀÊ×Ï±Ç×´ êØÏÊ×À Å ´È ÅÓ¶ Å Å¶ Åµ«È×¨ÇÇ ´ÀË©½Å¾ ¶¶´ <Yw ] x }u n y= Ï±Ç×´ êØ Åº GHM ¸ĂÅ®Å« Ð¸Ã¶ÅµÓ¨Ă Å ¬Ë¶ Ç «āÅÏ¶ëÀÏ±Ç×´ êØ ID ¸ĂÅ®Å«

1.5 กำไรขั้นตนจากการผลิต Market GIM

ไตรมาส 4/2556 4/2555 3/2556

เปลี่ยนแปลง YoY QoQ

<¾āºµ N Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸= ป เปลีย่ นแปลง 2556 2555

¬Ë¶ Ç ¯øÑ©¶Ï¸Èµ´ <[fa=

EBIK

FBKE

EBJE

<EBEH=

<DBDH=

FBFK

FBHL

<DBFE=

¬Ë¶ Ç ¯øÑ©¶Ï ´È <dhZ=

HBDL

GBGI

GBGG

DBKG

DBKI

GBKK

FBGG

EBHH

¬Ë¶ Ç Ó²²ýÅÐ¸Ã½Å¬Å¶§Ì¯Ñ³ /3-

DBLF 6.47

DBJH 6.70

EBDI 5.99

DBEL

<DBFG= 0.48

DBMF 6.96

EBDF 5.83

<DBED= 1.13

Accounting GIM

ไตรมาส 4/2556 4/2555 3/2556

เปลี่ยนแปลง YoY QoQ

<¾āºµ N Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸= ป เปลีย่ นแปลง 2556 2555

¬Ë¶ Ç ¯øÑ©¶Ï¸Èµ´ <[fa=

GBGE

GBEJ

IBFK

DBEI

<EBMJ=

GBIM

GBDJ

DBIG

¬Ë¶ Ç ¯øÑ©¶Ï ´È <dhZ=

HBLE

GBFE

HBDM

EBJD

DBKF

GBLK

FBEL

EBJM

¬Ë¶ Ç Ó²²ýÅÐ¸Ã½Å¬Å¶§Ì¯Ñ³ /3-

DBLF 8.94

DBJH 7.02

EBDI 10.41

DBEL 1.92

<DBFG=

DBMF 8.38

EBDF 6.26

<DBED= 2.12

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

135

ÒÓ©¶´Å½ HCFIIJ ®¶è¼Ä«Â ´È au y []a Ï ¸È×µÀµÌā«È× JBHK Ï¾¶éµ ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ Ï´Ê×ÀÏ«Èµ® Ä®Ó©¶´Å½ HCFIII Ï ¸È×µÀµÌā«È× JBKD Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ ¸¨¸ DBFG Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ ÏÊ×À Å ½āº©āÅ ¶Å Å À °¸Ç©³Ä§¥ą Ä®ºÄ©ªË¨Ç® À ¸Ëā´¯øÑ©¶Ï¸Èµ´¯¶Ä®¸¨¸ §Ã«È× ¸Ëā´¯øÑ©¶Ï ´È¯¶Ä®Ï±Ç×´ êØ Ð¸Ã´È Å¶Ò Ăö Å´Ä¨Ç®Ò¯¶ÃÏ«» ´Å ¸Ä× Åº EM ±Ä®Å¶ąÏ¶¸©āÀºÄ ÒÓ©¶´Å½ HCFIIJ Ñ¨µ ¸Ëā´¯øÑ©¶Ï¸Èµ´´È [fa ¸¨¸ EBEH Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ ½ Å¾¶Ä®½āº©āÅ °¸Ç©³Ä§¥ąÐ¸ÃºÄ©ªË¨®Ç <dhZ= À ¸Ëā´¯øÑ©¶Ï ´ÈÏ±Ç×´ êØ DBKG Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ Ð¸Ã ¸Ëā´¬Ë¶ Ç Ó²²ýÅÐ¸Ã½Å¬Å¶§Ì¯Ñ³ Ï±Ç×´ êØ DBEL Ï¾¶éµ¡ ½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ ½ Å¾¶Ä®¯ù FIIJ au y []a Ï ¸È×µÀµÌā«È× JBMJ Ï¾¶éµ¡ ½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ Ï´Ê×ÀÏ«Èµ® Ä®¯ù āÀÏ ¸È×µÀµÌā«È× IBLG Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸Ï±Ç×´ êØ EBEG Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ Ñ¨µ ¸Ëā´¯øÑ©¶Ï¸Èµ´´È [fa ¸¨¸ DBFE Ï¾¶éµ¡ ½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ ½āºÒ¾¡āÏ Ç¨ Å ½āº©āÅ ¶Å Å À °¸Ç©³Ä§¥ą Ä®ºÄ©ªË¨Ç® À ¸Ëā´ö Å´Ä¾¸āÀ¸Ê×¯¶Ä®¸¨¸ Ð¸Ã ¸Ë´ā fyz} y ¯¶Ä®Ï±Ç´× êØ Ï¸Ö ĂÀµ Ñ¨µ´È Å¶Ò ĂÅö ´Ä¨Ç®Ò ¯¶ÃÏ«»´Å ¸Ä× Ï±Ç´× Ï¯Ĉ ED ±Ä®Å¶ąÏ¶¸©āÀºÄ §Ã«È½× ºā ©āÅ °¸Ç©³Ä§¥ąÐ¸ÃºÄ©ªË¨®Ç <dhZ= À ¸Ë´ā ¯øÑ©¶Ï ´ÈÏ±Ç´× êØ EBHH Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ ½āºÒ¾¡āÏ Ç¨ Å ¶Å Å°¸Ç©³Ä§¥ą «È×¯¶Ä®©Äº½Ì êØ´Å Ñ¨µÏ ±ÅÃ ¸Ëā´½Ó©¶éÇ ½ąÐ¸ÃÑÀÏ¸²ø½ą Ð¸Ã ¸Ëā´¬Ë¶ Ç Ó²²ýÅÐ¸Ã½Å¬Å¶§Ì¯Ñ³ ¸¨¸ DBED Ï¾¶éµ¡ ½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ ÒÓ©¶´Å½ HCFIIJ Uww } { []a ÀµÌ«ā È× LBMH Ï¾¶éµ¡ ½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ Ï´Ê×ÀÏ«Èµ® Ä®Ó©¶´Å½ HCFIII ÀµÌā«È× KBDF Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸Ï±Ç×´ êØ EBMF Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ ®Å¶ąÏ¶¸ Ñ¨µÒÓ©¶´Å½ HCFIIJ ´È Å Ó¶ Å ½©ÖÀ öÅ ´Ä DBEH Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ Ð¸Ã´È Å Ó¶ Å c} \yx{} { FBGG Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ Ò §Ã«È×Ó©¶´Å½ HCFIII ´È Å¨«Ë Å ½©ÖÀ öÅ ´Ä DBGG Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ Ð¸Ã ´È ÅÓ¶ Å c} \yx{} { DBJI Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ ½ Å¾¶Ä®¯ù FIIJ Uww } { []a ÀµÌā«È× LBGL Ï¾¶éµ¡ ½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ Ï´ÊÀ× Ï«Èµ® Ä®¯ù Àā «È × JBFJ Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸Ï±Ç×´ êØ FBEF Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ Ñ¨µ ¯ù FIIJ ´È Å Ó¶ Å ½©ÖÀ ö Å´Ä DBIL Ï¾¶éµ ¡½¾¶Ä ¤ Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ Ð¸Ã´È Å Ó¶ Å c} \yx{} { DBLH Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ Ò §Ã«È×¯ù FIII ´È ÅÓ¶ Å ½©ÖÀ öÅ ´Ä DBHH Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ Ñ¨µ´È¶Åµ Å¶ ¸Ä® āÅÏ°Ê×À Å¶ ¸¨¸ À ½Ç Ă Å Ï¾¸Ê À <`Wa= DBDF Ï¾¶é µ ¡½¾¶Ä ¤ Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ Ð¸Ã´È Å¨«Ë Å c} \yx{} { DBDG Ï¾¶éµ¡ ½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸

136

1.6 คาใชจายในการดำเนินงาน āÅÒ Ă Åā µÒ Å¶¨ ÅÏÇ Å½ Å¾¶Ä®Ó©¶´Å½ HCFIIJ ´È Å º F@MKG ¸ĂÅ®Å« Ç¨Ï¯Ĉ IBLG Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ Ï´Ê×ÀÏ«Èµ® Ä®Ó©¶´Å½ HCFIII ê× ´È Åº F@MHF ¸ĂÅ®Å« Ç¨Ï¯Ĉ JBEJ Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ āÅÒ Ă āÅµÒ Å¶ ¨ ÅÏÇ ÅÏ±Ç×´ êØ GE ¸ĂÅ®Å« Ç¨Ï¯Ĉ¶ĂÀµ¸Ã E Ð¸Ã āÅÒ Ă āÅµÒ Å¶¨ ÅÏÇ Å©āÀ¾āºµ¸¨¸ DBGG Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ Ç¨Ï¯Ĉ¶ĂÀµ¸Ã I ½ÅÏ¾©Ë¾¸Ä Å āÅÒ Ă āÅµ ±Ä ÅÏ±Ç×´ êØ āÅÏ è®Å««È×ÀāÀ āÅ¸ Ð¸Ã¶Ã¨Ä® Å¶ ¸Ä× öÅ ´ÄÏ ¸È×µÏ±Ç×´ êØ Ç¨Ï¯Ĉ¶ĂÀµ¸Ã G ½ Å¾¶Ä®¯ù FIIJ ´È Åā Ò Ă Åā µÒ Å¶¨ ÅÏÇ Å ED@GKE ¸ĂÅ®Å« Ç¨Ï¯Ĉ IBDM Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ Ï´Ê×ÀÏ«Èµ® Ä®¯ù āÀ ê× ´È Å º M@FHI ¸ĂÅ®Å« Ç¨Ï¯Ĉ HBJE Ï¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â ©āÀ®Å¶ąÏ¶¸ āÅÒ Ă Åā µÒ Å¶¨ ÅÏÇ ÅÏ±Ç´× êØ E@EFJ ¸ĂÅ®Å« Ç¨Ï¯Ĉ¶ĂÀµ¸Ã EF ½ÅÏ¾©Ë¾¸Ä Å āÅÒ Ă Åā µ±Ä ÅÏ±Ç´× êØ 1.7 คาเสื่อมราคา āÅÏ½Ê×À´¶Å Å½ Å¾¶Ä®Ó©¶´Å½ HCFIIJ ´È Åº E@GFF ¸ĂÅ®Å« Ï±Ç´× êØ Å Ó©¶´Å½ HCFIII Åº EDM ¸ĂÅ®Å« ¾¶ë À ¶Ă À µ¸Ã M ÏÊ× À Å Ï¶è× ´ ©Ä ¨ ā Å Ï½Ê× À ´¶Å ÅÑ ¶ Å¶ ¯¶Ä®¯¶Ë ¯¶Ã½Ç«¬è³Å±ö Å´ÄÐ ă½Ñ ¸È Ñ ¶ Å¶Ï±Ç×´½Ç ĂÅ Ï ¶¨±ÇÏ»¼ÒöÅ ´Ä¾¸āÀ¸Ê× ¸Ëā´ E Ð¸ÃÑ ¶ Å¶ µÅµ Å¸Ä Å¶°¸Ç©Ñ±¶±Ç¸È ê× Ð¸ĂºÏ½¶Ö Ò¶Ã¾ºāÅ ¯ù FIII Ñ ¶ Å¶ «āÀ½ā °¸Ç©³Ä§¥ą¯øÑ©¶Ï¸Èµ´ Ñ ¶ Å¶ µÅµ Å¸Ä Å¶°¸Ç© ½Ó©¶éÑ´ÑÏ´À¶ą <YVga= Ð¸ÃÑ ¶ Å¶ µÅµ Å¸Ä Å¶°¸Ç© Ï´Ö¨±¸Å½©Ç UVg <UVg J= «È×Ð¸ĂºÏ½¶Ö Ò¶Ã¾ºāÅ ¯ù FIIJ āÅÏ½Ê×À´¶Å Å½ Å¾¶Ä®¯ù FIIJ ´È Åº H@MGF ¸ĂÅ®Å« Ï±Ç×´ êØ Å ¯ù āÀ Åº HHI ¸ĂÅ®Å« ¾¶ëÀ¶ĂÀµ¸Ã ED ÏÊ×À Å Ï¾©Ë°¸©Å´«È× ¸āÅº ĂÅ ©Ă 1.8 ตนทุนทางการเงินสุทธิ ©Ă«Ë«Å Å¶Ï è½Ë«¬è½Å ¾¶Ä®Ó©¶´Å½ HCFIIJ ´È Å º GMD ¸ĂÅ®Å« Ï±Ç´× êØ Å Ó©¶´Å½ HCFIII Åº ELG ¸ĂÅ®Å« ¾¶ë À¶Ă Àµ¸Ã LL ÏÊ× À Å ´È ÅÓ¶ Å ½Ä ¡¡ÅÐ¸ Ï¯¸È× µ ½ Ë¸Ï è©ĂÐ¸ÃÀÄ©¶Å¨À Ï®ÈØµ¸¨¸ FFF ¸ĂÅ®Å« ¨À Ï®ÈØµ ¶Ä®¸¨¸ EK ¸ĂÅ®Å« Ð¸Ã¨À Ï®ÈØµ āÅµ¸¨¸ IJ ¸ĂÅ®Å« ©Ă«Ë«Å Å¶Ï è½ Å¾¶Ä®¯ù FIIJ ´È Åº E@HLM ¸ĂÅ®Å« Ï±Ç× ´ êØ Å ¯ù ā À Å º FD ¸Ă Å ®Å« ¾¶ë À ¶Ă À µ¸Ã E ÏÊ×À Å ´ÈµÀ¨Ï è ÌĂÏ±Ç×´ êØÒ¶Ã¾ºāÅ ¯ù FIII §Ã«È×ÀÄ©¶Å ¨À Ï®ÈØµÏ è ÌĂ¯¶Ä®¸¨¸ ÀµāÅ Ó¶ Ö©Å´ ©Ă«Ë«Å Å¶Ï è ½ Å¾¶Ä®¯ù FIIJ «ÈÏ× ±Ç´× êØ Äô Ó´ā½ ā °¸ ¶Ã«®©āÀ ºÅ´½Å´Å¶ª

Ò Å¶ Å¶Ã¾ÈØÐ¸Ã Å¶¯£Ç®Ä©Ç©Å´Ï ë×ÀÓ À Å¶ ÌĂµÊ´«È× ½ Å Ä¡ À ®¶è¼Ä«Â ÏÊ×À Å YV]hXU Ï±Ç×´ êØ Å ¯ù āÀªÉ ¶ĂÀµ¸Ã EKD ¨Ä «È× ¸āÅº´Å ĂÅ ©Ă

GFE ¸ĂÅ®Å« ê× ½āºÒ¾¡āÏ¯Ĉ Å¶ Åµ«È×¨Ç«È×µÄ Ó´āÓ¨ĂÒ Ă ¯¶ÃÑµ ą«È×À ÅÏ³ÀºÄ Ä«¶ą Ä ¾ºÄ¨¶ÃµÀ ¨Ä ¸āÅº ĂÅ ©Ă Ò §Ã«È×¯ù FIII ½āºÒ¾¡āÏ¯Ĉ ÅÓ¶ Å Å¶ ¸Ä®¶Åµ Å¶ ¨ĂÀµ āÅÏ è¸ «ËÐ¸Ã«¶Ä±µą½Ç

1.9 กำไร/ (ขาดทุน) จากอัตราแลกเปลี่ยน ½ Å¾¶Ä®Ó©¶´Å½ HCFIIJ ®¶è¼Ä«Â ´È Å¨«Ë Å ÀÄ©¶ÅÐ¸ Ï¯¸Èµ× «È½× ºā Ò¾¡āµ Ä Ó´āÏ Ç¨ êØ ¶è Åº IMK ¸ĂÅ®Å« §Ã «ÈÓ× ©¶´Å½ HCFIII ´È Å Ó¶ Å ÀÄ©¶ÅÐ¸ Ï¯¸Èµ× KM ¸ĂÅ®Å« Å Ï è®Å««È×ÀāÀ āÅ¸ ½ Å¾¶Ä®¯ù FIIJ ®¶è¼Ä«Â ´È Å¨«Ë Å ÀÄ©¶ÅÐ¸ Ï¯¸È×µ«È× ½āºÒ¾¡āµ Ä Ó´āÏ Ç¨ êØ ¶è Åº MDM ¸ĂÅ®Å« §Ã«È¯× ù Àā ´È Å Ó¶ Å ÀÄ©¶ÅÐ¸ Ï¯¸È×µ GLJ ¸ĂÅ®Å« 1.10 กำไร/ (ขาดทุน) จากการดอยคาและจำหนายทรัพยสิน ½ Å¾¶Ä®Ó©¶´Å½ HCFIIJ ®¶è¼«Ä Â ´È Å Ó¶ Å Å¶ ¸Ä®¶Åµ Å¶ ¨ĂÀµ āÅÐ¸Ã Å¾āÅµ«¶Ä±µą½Ç GEG ¸ĂÅ®Å« ¸¨¸ Ï´ÊÀ× Ï«Èµ® Ä®Ó©¶´Å½ HCFIII Åº EGD ¸ĂÅ®Å« ÏÊ×À Å ´È ÅÓ¶ Å Å¶ Åµ«¶Ä±µą½Ç ê× ½āºÒ¾¡āÏ¯Ĉ ÅÓ¶ Å Å¶ Åµ«È×¨Ç «È×µÄ Ó´āÒ Ă¯¶ÃÑµ ą«È×À ÅÏ³ÀºÄ Ä«¶ą Ä ¾ºÄ¨¶ÃµÀ Ð¸Ã «ÈÀ× ×Ê Õ Åº GEF ¸ĂÅ®Å« §Ã«ÈÓ× ©¶´Å½ H ¯ù FIII ´È Å Ó¶ Å Å¶ ¸Ä®¶Åµ Å¶¨ĂÀµ āÅ«¶Ä±µą½Ç Å Å¶©È¶Å Å«È×¨Ç Ò¾´ā« Ë G ¯ù ©Å´´Å©¶¤Å Å¶®Ä¡ é Å º HDF ¸ĂÅ®Å« ½ Å¾¶Ä®¯ù FIIJ ®¶è¼Ä«Â ´È ÅÓ¶ Å Å¶ ¸Ä®¶Åµ Å¶¨ĂÀµ āÅ Ð¸Ã Å¾āÅµ«¶Ä±µą½Ç¸¨¸ Ï´ÊÀ× Ï«Èµ® Ä®¯ù āÀ Åº FFD ¸ĂÅ®Å« Ñ¨µÒ¯ù FIIJ ´È Å Ó¶ Å Å¶ Åµ«¶Ä±µą½Ç Åº

1.11 กำไร/ (ขาดทุน) จากการลงทุน ½ Å¾¶Ä®Ó©¶´Å½ HCFIIJ ®¶è¼«Ä Â ´È Å Ó¶ Å Å¶¸ «Ë Åº HDE ¸ĂÅ®Å« Ï´Ê×ÀÏ«Èµ® Ä®Ó©¶´Å½ HCFIII «È×´È ÅÓ¶ Å Å¶¸ «Ë Åº FF ¸ĂÅ®Å« Ï±Ç´× êØ Åº GKM ¸ĂÅ®Å« ½ā º Ò¾¡ā Ï Ç ¨ Å ´È Å Ó¶ Å Å¶ ÅµÏ è ¸ «Ë Ò®¶è ¼Ä « ÓÀÀÅ¶ą±È é ¸È ±ÅºÏºÀ¶ą Å Ä¨ ê× Ï¯Ĉ®¶è¼Ä««È×¨ ÅÏÇ Ñ ¶ Å¶°¸Ç © ÓÀö Å Ð¸ÃÓ²²ý Å ¶ā º ´Ï´Ê À ¶ÃµÀ <W\d ]] d ~yw N gdd= Åº EMG ¸ĂÅ®Å« Ð¸Ã ÅÓ¶ Å Å¶¶Ä®¶ÌĂ ´Ì¸ āÅÏ è¸ «ËÒ®¶è¼Ä« ÓÀÀÅ¶ą±È é ¸È ±ÅºÏºÀ¶ą Å Ä¨ «È×µÄ Ï¾¸ÊÀÀµÌā¨Ăºµ´Ì¸ āÅµË©Ç¬¶¶´ EMF ¸ĂÅ®Å« Ð¸Ã´È ÅÓ¶ Å Ï è¸ «ËÒ®¶è¼«Ä ¶āº´Ï±Ç´× êØ GH ¸ĂÅ®Å« §Ã«È × Å Ó¶ Å Å¶¯¶Ä®´Ì¸ āÅÏ è¸ «ËÒ¾ËĂ Ó«µÀÀµ¸ą¸¨¸ EIF ¸ĂÅ®Å« ½ Å¾¶Ä®¯ù FIIJ ®¶è¼Ä«Â ´È ÅÓ¶ Å Å¶¸ «Ë Åº HDK ¸ĂÅ®Å« Ï´Ê×ÀÏ«Èµ® Ä®¯ù āÀ«È×´È ÅÓ¶ Å Å¶¸ «Ë Åº FKE ¸ĂÅ®Å« Ï±Ç×´ êØ Åº EGJ ¸ĂÅ®Å« ÏÊ×À Å Ò¯ù FIIJ ´È ÅÓ¶ Å Å¶ ÅµÏ è¸ «ËÒ®¶è¼Ä« ÓÀÀÅ¶ą±È é ¸È ±ÅºÏºÀ¶ą Å Ä¨ §Ã«È´× ½È ºā Ð®ā ÅÓ¶ Å Ï è¸ «ËÒ®¶è¼«Ä ¶āº´¸¨¸ EDG ¸ĂÅ®Å«

2. งบแสดงฐานะการเงินรวม

<¾āºµ N ¸ĂÅ®Å«= 31 ธ.ค. 2556

31 ธ.ค. 2555

เพิ่ม/ (ลด)

เปลี่ยนแปลง

½Ç«¶Ä±µą¾´ËÏºéµ

JG@KKF

IH@MKE

L@LDE

EJ9

½Ç«¶Ä±µąÓ´ā¾´ËÏºéµ

ML@LGJ

LM@GFI

M@IEE

EE9

162,608

144,296

18,312

13%

¾ÈØ½Ç¾´ËÏºéµ

HM@IGD

FF@GIF

FK@EKL

EFF9

¾ÈØ½ÇÓ´ā¾´ËÏºéµ

GK@IIE

HI@HJG

<K@MEF=

<EK=9

7%AR6@%/3-

87,081

67,815

19,266

28%

½āº À °ÌĂªÊÀ¾ËĂ

KI@IFK

KJ@HLE

<MIH=

<E=9

162,608

144,296

18,312

13%

/3-6@%#/=*.ù

7%AR6@%J1<6õ3% 9 (Eö"C97Dö%/3-

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

137

2.1 สินทรัพย § ºÄ«È × GE ¬ÄºÅ ´ FIIJ ®¶è¼«Ä Â ´È½Ç «¶Ä±µą¶º´ EJF@JDL ¸ĂÅ®Å« Ï±Ç×´ êØ Å § ºÄ«È× GE¬ÄºÅ ´ FIII Åº EL@GEF ¸ĂÅ®Å« ¾¶ëÀÏ±Ç×´ êØ¶ĂÀµ¸Ã EG Ï¯Ĉ°¸ Å ¸Ì ¾ÈØ Å¶ ĂÅÏ±Ç×´ êØ J@JFK ¸ĂÅ®Å« ¾¶ëÀ¶ĂÀµ¸Ã HK ÏÊ×À Å ¯¶è´Å§ ÅµÏ¨ÊÀ¬ÄºÅ ´ FIIJ Ï«Èµ® Ä®Ï¨ÊÀ ¬ÄºÅ ´ FIII Ï±Ç×´ êØ Å IBIG ¸ĂÅ®Å¶ąÏ¶¸ Ï¯Ĉ JBHD ¸Ă Å ®Å¶ą Ï ¶¸ ¾¶ë À ¶Ă À µ¸Ã EJ Ð¸Ã¶Å Å Åµ¯¶Ä ® Ï±Ç×´ êØ ¶ĂÀµ¸Ã J ½āºÒ¾¡āÏ Ç¨ Å āÅÏ è®Å««È×ÀāÀ āÅ¸ Ï´Ê×ÀÏ«Èµ® Ä®½ÇØ¯ù FIII §Ã«È×¶Å Å°¸Ç©³Ä§¥ąÀµÌāÒ¶Ã¨Ä®Ï¨Èµº Ä® ¯ù āÀ «Äô ÈØ § ºÄ«È× GE ¬ÄºÅ ´ FIIJ ®¶è¼Ä«Â ´È¸Ì ¾ÈØ Å¶ ĂÅ«È×Ï Ç Å¾¨ Å¶Ã´Å ºāÅ G Ï¨ÊÀ Ç¨Ï¯Ĉ¶ĂÀµ¸Ã F À ¸Ì ¾È Ø Å¶ ĂÅ«Ä ô ¾´¨ Ï¯Ĉ ÅºÏ è FHI ¸ĂÅ®Å« Ñ¨µ ®¶è¼«Ä Â Ó¨Ă© Äô āÅÏ°ÊÀ× ¾È½Ø ½Äµ Ã½Ì¡ÓºĂ Å º FHH ¸ĂÅ®Å« ½Ç ĂÅ Ï¾¸ÊÀÏ±Ç×´ êØ G@IHI ¸ĂÅ®Å« ¾¶ëÀ¶ĂÀµ¸Ã EE ÏÊ×À Å ¯¶è´Å§½Ç ĂÅ § ½ÇØÏ¨ÊÀ¬ÄºÅ ´ FIIJ Ï«Èµ® Ä®½ÇØ¯ù FIII Ï±Ç×´ êØ Å JBLJ ¸ĂÅ®Å¶ąÏ¶¸ Ï¯Ĉ KBFL ¸ĂÅ®Å¶ąÏ¶¸ ¾¶ëÀÏ±Ç×´ êØ¶ĂÀµ¸Ã J Ð¸Ã¶Å ÅªÄºÏ ¸È×µ À ½Ç ĂÅ Ï¾¸ÊÀ § ½ÇØ¯ù FIIJ Ï±Ç×´ êØ ½Ç«¶Ä±µą¾´ËÏºéµÀÊ× ¸¨¸ E@GKE ¸ĂÅ®Å« ¾¶ëÀ¶ĂÀµ¸Ã EH ½āºÒ¾¡āÏ Ç¨ Å Ï è Å ¬Å Å¶¸¨¸ E@HDD ¸ĂÅ®Å« Ð¸Ã½Ç«¶Ä±µą¾´ËÏºéµÀÊ×Ï±Ç×´ êØ FM ¸ĂÅ®Å« ½Ç«¶Ä±µąÓ´ā¾´ËÏºéµÏ±Ç´× êØ M@IEE ¸ĂÅ®Å« ¾¶ëÀ¶ĂÀµ¸Ã EE Ñ¨µ½āºÒ¾¡āÏ±Ç×´ êØ Å Ï è¸ «Ë½Ç«¶Ä±µąªÅº¶Ð¸Ã ½Ç«¶Ä±µąÓ´ā´È©Äº©½Ë«¬èÏ±Ç×´ êØ Åº EH@EIE ¸ĂÅ®Å« Ñ¨µÑ ¶ Å¶¸ «Ë«È×½ Å Ä¡¯¶Ã À®¨ĂºµÑ ¶ Å¶Ï±Ç×´´Ì¸ āÅ Ï±Ê×À°¸Ç © ³Ä § ¥ą ½ ÃÀÅ¨ <i\j= Ñ ¶ Å¶«ā À ½ā °¸Ç © ³Ä § ¥ą ¯øÑ©¶Ï¸Èµ´ Ñ ¶ Å¶ µÅµ Å¸Ä Å¶°¸Ç©½Ó©¶éÑ´ÑÏ´À¶ą

Ð¸ÃÑ ¶ Å¶ µÅµ Å¸Ä Å¶°¸Ç©Ï´Ö¨±¸Å½©Ç UVg <UVg J= Ò §Ã«È×¸¨¸ Å āÅÏ½Ê×À´¶Å ÅÐ¸Ã āÅ©Ä¨ Å¾āÅµ Åº H@MGF ¸ĂÅ®Å« 2.2 หนี้สิน § ºÄ«È× GE ¬ÄºÅ ´ FIIJ ®¶è¼Ä«Â ´È¾ÈØ½Ç¶º´ LK@DLE ¸ĂÅ®Å« Ï±Ç×´ êØ Å § ºÄ«È× GE ¬ÄºÅ ´FIII Åº EM@FJJ ¸ĂÅ®Å« ¾¶ëÀÏ±Ç×´ êØ¶ĂÀµ¸Ã FL Ï¯Ĉ°¸ Å Ï ĂÅ¾ÈØ Å¶ ĂÅÏ±Ç×´ êØ FD@LDM ¸ĂÅ®Å« ¾¶ëÀ¶ĂÀµ¸Ã EGH ÏÊ×À Å ´È Å¶ µÅµÏ«À´ Å¶ āÅµ Å¶Ã¾ÈØ āÅö Å´Ä¨Ç® Å GD ºÄ Ï¯Ĉ JD ºÄ ê× « ÅÒ¾Ăº ¶ ¶ÃÐ½Ï è½¨½Äô¸ ÀÄ Ï¯Ĉ Å¶Ï±Ç×´ ºÅ´½Å´Å¶ªÒ Å¶®¶è¾Å¶ Ä¨ Å¶Ï è«Ë ¾´ËÏºéµ À ®¶è¼Ä«Â ¾ÈØ½Ç¾´ËÏºéµÀÊ×¸¨¸ JGD ¸ĂÅ®Å« ¾¶ëÀ¶ĂÀµ¸Ã EG Ñ¨µ¸¨¸ Å Ï ĂÅ¾ÈÀØ Ê× ILL ¸ĂÅ®Å« Ð¸Ã¾È½Ø Ç ¾´ËÏºéµ ÀÊ×Õ ¸¨¸ HF ¸ĂÅ®Å« Ï è ÌĂµÊ´¶ÃµÃµÅº¸¨¸ L@DLJ ¸ĂÅ®Å« ¾¶ëÀ¶ĂÀµ¸Ã EM ÏÊ×À Å ÑÀÓ¯Ï¯ĈÏ è ÌĂ¶ÃµÃµÅº«È×ªÉ Å¾¨ Å¶Ã³ÅµÒ ¾É × ¯ù Å º K@DDD ¸ĂÅ®Å« Ð¸Ã āÅµ Å¶Ã ÊÏ è©Ă F@DDD ¸ĂÅ®Å« §Ã«È×´È Å¨«Ë Å ÀÄ©¶ÅÐ¸ Ï¯¸È×µ«È×µÄ Ó´āÏ Ç¨ êØ ¶è LMK ¸ĂÅ®Å« ©Å´ āÅÏ è®Å««È×ÀāÀ āÅ¸ 2.3 สวนของผูถือหุน § ºÄ«È× GE ¬ÄºÅ ´ FIIJ ®¶è¼Ä«Â ´È½āº À °ÌĂªÊÀ¾ËĂ¶º´ KI@IFK ¸ĂÅ®Å« ¸¨¸ Å § ºÄ«È× GE ¬ÄºÅ ´ FIII Ï¯Ĉ Åº MIH ¸ĂÅ®Å« ½āºÒ¾¡āÏ¯Ĉ°¸ Å Å¶ āÅµ Ï è¯Ć°¸ E@JGG ¸ĂÅ®Å« Ò §Ã«È´× È Å Ó¶½Ë«¬è LFJ ¸ĂÅ®Å« Ð¸Ã½āºÓ¨ĂÏ½Èµ«È×Ó´ā´ÈÀ ÅÅ º® Ë´Ï±Ç×´ êØ K ¸ĂÅ®Å«

รายละเอียดเงินกูยืมระยะยาว สรุปไดดังนี้

<¾āºµ N ¸ĂÅ®Å«= 31 ธ.ค. 2556

¾ËĂ ÌĂ½ Ë¸Ï èÏ¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â

เพิ่ม/ (ลด)

K@LFK

K@GDI

IFF

EM@JGD

EM@JFJ

Ï è ÌĂ½ Ë¸Ï èÏ¾¶éµ¡½¾¶Ä¤Â

I@KFM

I@GHE

GLL

Ï è ÌĂ½ Ë¸Ï è®Å«

M@JMK

EE@JMK

<F@DDD=

¶º´

HF@LLG

HG@MJM

<E@DLJ=

¾Ä ½āº«È× ¶® Å¾¨ Å¶Ã³ÅµÒ¾É× ¯ù

<M@DDD=

<F@DDD=

<K@DDD=

6D#$è

33,883

41,969

¾ËĂ ÌĂ½ Ë¸Ï è®Å«

138

31 ธ.ค. 2555

3. งบกระแสเงินสด

<¾āºµ N ¸ĂÅ®Å«= ป 2556

ป 2555

EBITDA

K@HLM

H@EFI

Å¶Ï¯¸È×µÐ¯¸ Ò½Ç«¶Ä±µąÐ¸Ã¾ÈØ½Ç¨ ÅÏÇ Å

M@IKK

<JLJ=

Ï è½¨½Ë«¬èÓ¨Ă´Å Å Ç ¶¶´¨ ÅÏÇ Å

EK@EEJ

G@HGM

Ï è½¨½Ë«¬èÒ ĂÓ¯Ò Ç ¶¶´¸ «Ë

<EF@MFG=

<EG@HFM=

Ï è½¨½Ë«¬èÒ ĂÓ¯Ò Ç ¶¶´ Ä¨¾ÅÏ è

<I@IMG=

EG@IIL

Ï è½¨½Ë«¬èÏ±Ç×´ êØ <¸¨¸ =

<E@HDD=

G@IJL

Ï è½¨µ ´Å©Ă º¨

J@IFH

F@MIJ

Ï è½¨ Ï¾¸ÊÀ½ÇØ º¨

I@EFH

J@IFH

§ ºÄ«È × GE ¬ÄºÅ ´ FIIJ ®¶è¼«Ä Â ´ÈÏ è½¨ Ï¾¸ÊÀ Åº I@EFH ¸ĂÅ®Å« Ñ¨µ´È ¶ÃÐ½Ï è½¨¸¨¸ E@HDD ¸ĂÅ®Å« ¯¶Ã À®¨Ăºµ ¶ÃÐ½Ï è½¨Ó¨Ă´Å Å Ç ¶¶´¨ ÅÏÇ Å EK@EEJ ¸ĂÅ®Å« ¯¶Ã À®¨Ăºµ ÅÓ¶ āÀ¾Ä āÅÏ½Ê×À´¶Å Å³Å¼ÈÐ¸Ã¨À Ï®ÈØµ āÅµ <YV]hXU= Åº K@HLM ¸ĂÅ®Å« Ð¸Ã ¶ÃÐ½Ï è½¨ ¶Ä® Å Å¶Ï¯¸È×µÐ¯¸ Ò½Ç«¶Ä±µąÐ¸Ã¾ÈØ½Ç¨ ÅÏÇ Å Åº M@IKK ¸ĂÅ®Å« Ñ¨µ¶Åµ Å¶¾¸Ä «È´× °È ¸« ÅÒ¾Ă ¶ÃÐ½ Ï è½¨Ï±Ç´× êØ Ó¨ĂÐ ā Ï ĂÅ¾È Ø Å¶ ĂÅÏ±Ç´× êØ FD@DGH ¸ĂÅ®Å« §Ã«È× ¶ÃÐ½Ï è¸¨¸ Å ¸Ì ¾ÈØ Å¶ ĂÅÏ±Ç×´ êØ J@IDM ¸ĂÅ ®Å« ½Ç ĂÅ Ï¾¸ÊÀÏ±Ç×´ êØ G@JFI ¸ĂÅ®Å« Ò §Ã«È×®¶è¼Ä«Â Ò ĂÏ è½¨Ó¯Ò Ç ¶¶´¸ «Ë Åº EF@MFG ¸ĂÅ®Å« ½āºÒ¾¡ā¯¶Ã À®¨ĂºµÏ è½¨ āÅµ ëØÀ ½Ç «¶Ä ± µą ª Åº¶Ð¸Ã½Ç «¶Ä ± µą Ó ´ā ´È©Äº © Å º EI@EEM

¸ĂÅ®Å« ê × Ï¯ĈÏ è½¨ āÅµ½ Å¾¶Ä®Ñ ¶ Å¶¸ «Ë©āÅ Õ Ñ¨µ Ñ ¶ Å¶¸ «Ë«È½× Å Ä¡¯¶Ã À®¨Ăºµ Ñ ¶ Å¶Ï±Ç´× ´Ì¸ āÅÏ±ÊÀ× °¸Ç©³Ä§¥ą½ÃÀÅ¨ <i\j= Ñ ¶ Å¶«āÀ½ā °¸Ç©³Ä§¥ą¯Ñø ©¶Ï¸Èµ´ <a } d x w d} y } y= Ñ ¶ Å¶ µÅµ Å¸Ä Å¶°¸Ç© ½Ó©¶éÑ´ÑÏ´À¶ą Ð¸ÃÑ ¶ Å¶ µÅµ Å¸Ä Å¶°¸Ç©Ï´Ö¨ ±¸Å½©Ç UVg <UVg J= §Ã«È×´ÈÏ è½¨¶Ä® Å Å¶ Åµ «¶Ä±µą½Ç ê× ½āºÒ¾¡āÏ¯Ĉ«È×¨Ç Åº F@DMM ¸ĂÅ®Å« Ð¸Ã Ï è¯Ć°¸¶Ä® EJE ¸ĂÅ®Å« Ï è½¨ āÅµ½Ë«¬è Å Ç ¶¶´ Ä¨¾ÅÏ è Åº I@IMG ¸ĂÅ®Å« ¯¶Ã À®¨Ăºµ Ï è½¨ āÅµ āÅ©Ă«Ë«Å Å¶Ï è Åº F@DID ¸ĂÅ®Å« āÅµ Å¶Ã ÊÏ è ÌµĂ ´Ê F@EDD ¸ĂÅ®Å« Ð¸Ã āÅµÏ è¯Ć°¸ E@JGG ¸ĂÅ®Å« §Ã«È×´ÈÏ è½¨¶Ä® Å ½Ä¡¡ÅÐ¸ Ï¯¸Èµ× ½ Ë¸Ï è©ĂÐ¸ÃÀÄ©¶Å¨À Ï®ÈµØ FED ¸ĂÅ®Å«

4. อัตราสวนทางการเงินที่สำคัญ หนวย

ธ.ค. 2556

ธ.ค. 2555

ÀÄ©¶Å½āº½³Å± ¸āÀ

Ï«āÅ

EBFM

FBHJ

ÀÄ©¶Å½āº½³Å± ¸āÀ ¾´ËÏ¶Öº

Ï«āÅ

DBIF

DBMF

ÀÄ©¶Å½āº¾ÈØ½Ç«È×´È³Å¶Ã¨À Ï®ÈØµ½Ë«¬è©āÀ½āº°ÌĂªÊÀ¾ËĂ

Ï«āÅ

DBID

DBHM

2556

2555

ÀÄ©¶Å½āº YV]hXU ©āÀ¶ÅµÓ¨Ă Å Å¶ Åµ

¶ĂÀµ¸Ã

FBIJ

EBHE

ÀÄ©¶Å ÅÓ¶½Ë«¬è©āÀ¶ÅµÓ¨Ă Å Å¶ Åµ

¶ĂÀµ¸Ã

DBFL

bCU

®Å«C ¾ËĂ

DBDH

<DBDH=

¶ĂÀµ¸Ã

EBDM

bCU

ÅÓ¶ < Å¨«Ë= ©āÀ¾ËĂ ÀÄ©¶Å°¸©À®Ð«°ÌĂªÊÀ¾ËĂ

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

139

C ORP O R AT E R E SPO N S I BI L I T Y ค ว า ม รั บ ผิ ด ช อ บ ข อ ง อ ง ค ก ร การจดัการ ดานคณ ุ ภาพ ความปลอดภยั อาชวีอนามยัและ สง่ิแวดลอม

ความรบัผดิชอบ ตอสงัคม และสง่ิแวดลอม

การจัดการด้านคุณภาพ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม

ด้วยปรัชญาการดำ�เนินธุรกิจของบริษัทฯ ที่ยึดมั่นในการอยู่ ร่วมกันของธุรกิจ ชุมชน และสิ่งแวดล้อม บริษัท ไออาร์พีซี จำ�กัด (มหาชน) และบริษัทในเครือ ตระหนักถึงความสำ�คัญ ของกระบวนการผลิตที่ใช้พลังงานสะอาด ให้ผลผลิตที่เป็น มิตรต่อสิ่งแวดล้อมและก่อให้เกิดการพัฒนาธุรกิจที่ยั่งยืน โดยบริษัทฯ ยึดถือนโยบายด้านคุณภาพ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม (QSHE) เป็นหลักในการ มุ่ ง เน้ น ให้ เ กิ ด การพั ฒ นาอย่ า งต่ อ เนื่ อ ง เพื่ อ ให้ เ กิ ด กระบวนการปฏิบตั งิ านทีเ่ ป็นเลิศ (Operational Excellence) และตอบสนองต่ อ ผู้ มี ส่ ว นได้ เ สี ย ทั้ ง ภายในและภายนอก องค์กร และมีนโยบายในการดำ�เนินงานด้าน QSHE แบบ บูรณาการสำ�หรับทุกหน่วยงาน อาทิ • ด้านคุณภาพ นำ�ระบบมาตรฐานเข้ามาใช้โดยมุ่งเน้น การปรับปรุงการผลิต การให้บริการ และการพัฒนาคุณภาพ ผลิตภัณฑ์ มีการดำ�เนินการรักษาหรือปรับปรุงประสิทธิภาพ การผลิต ตลอดจนมุง่ เน้นตอบสนองและสร้างความพึงพอใจ ของลูกค้าและผู้มีส่วนได้เสีย • ด้ า นสิ่ ง แวดล้ อ ม มุ่ ง เน้ น การควบคุ ม มลพิ ษ ทางน้ำ � ทางอากาศ และกากอุตสาหกรรมให้เป็นไปตามข้อกำ�หนด ของกฎหมายหรือดีกว่า โดยมีมาตรการในการปรับปรุง กระบวนการอย่างต่อเนื่อง และมุ่งเน้นการลดมลพิษจาก แหล่งกำ�เนิดเป็นหลักสำ�คัญ ตลอดจนการจัดการการปล่อย ก๊าซเรือนกระจกเพือ่ มุง่ สูส่ งั คมคาร์บอนต่�ำ รวมถึงส่งเสริมการ ใช้ทรัพยากรให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด • ด้ า นความปลอดภั ย และอาชี ว อนามั ย มุ่ ง มั่ น ในการ ป้องกันการบาดเจ็บและความเจ็บป่วยจากการทำ�งานกับ ผู้ปฏิบัติงานทุกกลุ่ม มีการบริหารจัดการกระบวนการผลิต และกระบวนการทำ�งานต่างๆ ให้ปลอดภัย (Process Safety & Personal Safety) เพื่อนำ�ไปสู่เป้าหมายปลอดอุบัติเหตุ (Zero Accident) โดยดำ � เนิ น การปรั บ ปรุ ง และป้ อ งกั น อันตรายอันอาจเกิดขึ้นจากการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง ตลอดจนส่ ง เสริ ม การสร้ า งจิ ต สำ � นึ ก และวั ฒ นธรรมให้ ผู้ปฏิบัติงานตระหนักถึงความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ในการทำ�งาน ในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงกระบวนการหรือ วิธีการทำ�งานต้องมีการประเมินความเสี่ยงและทบทวนการ เปลี่ยนแปลง 142

นอกจากนี้ ยังมีการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเพื่อพัฒนาระบบ งานหลักของทุกหน่วยงาน โดยมีการกำ�หนดเป้าหมาย (KPI) ของการดำ�เนินงานด้าน QSHE ประจำ�ปี 2556 ประเด็นปัญหา สิ่งแวดล้อมที่มีนัยสำ�คัญ (Significant Environmental Aspect) และผลการประเมินความเสี่ยงที่มีระดับความเสี่ยง สูง (High Risk) และมีการสือ่ สารการดำ�เนินงานและประสิทธิผล ด้าน QSHE ให้กบั ผูม้ สี ว่ นได้เสียทัง้ ภายในและภายนอกองค์กร

กลยุทธ์การบริหารจัดการด้านคุณภาพ ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม ในปี 2556 บริษทั ไออาร์พซี ี จำ�กัด (มหาชน) และบริษทั ในเครือ ได้ดำ�เนินกิจกรรมที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและคำ�นึงถึง ด้านคุณภาพ ความปลอดภัย และอาชีวอนามัยโดยใช้กลยุทธ์ หลัก 4P (Process, Partners, People, Professional) 1. Process มีการกำ�หนดมาตรการควบคุม ตรวจสอบ และลดความเสีย่ งทีอ่ าจเกิดขึน้ จากกระบวนการทำ�งานตัง้ แต่ ช่วงวางแผนโครงการ ช่วงดำ�เนินงาน จนสิน้ สุดการดำ�เนินงาน มีการปรับปรุงการดำ�เนินการอย่างต่อเนื่อง ป้องกันมลพิษ ที่แหล่งกำ�เนิด มีการจัดการพลังงาน พัฒนากระบวนการ ผลิตและผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม มีการนำ�ระบบ การปฏิ บั ติ ง านที่ เ ป็ น เลิ ศ (Operational Excellence Management System: OEMS) เข้ามาใช้ ตลอดจนบูรณาการ ระบบเทคโนโลยี ส ารสนเทศ เพื่ อ เพิ่ ม ประสิ ท ธิ ภ าพและ ประสิทธิผลการบริหารจัดการด้าน QSHE 2. Partners เน้นการสร้างความแข็งแกร่งและเป็นผูน้ ำ�ด้าน QSHE ในอุตสาหกรรมปิโตรเคมีและการกลั่น โดยมุ่งการ สร้างเครือข่ายกับทุกภาคส่วนไม่วา่ จะเป็นภาครัฐ เอกชน และ ชุมชน อาทิ ดำ�เนินโครงการอุตสาหกรรมเชิงนิเวศของ เขตประกอบการอุตสาหกรรมเชิงนิเวศ (Eco Industrial Zone: EIZ) จัดตั้งศูนย์วิจัยและพัฒนาด้านสิ่งแวดล้อมและ สร้างองค์ความรูส้ ชู่ มุ ชน และการสร้างความสัมพันธ์กบั หน่วย งานต่างๆ ทุกภาคส่วน เพื่อร่วมให้ความเห็นต่อการยกร่าง และปรับปรุงกฎระเบียบด้าน QSHE 3. People สร้างจิตสำ�นึกและวัฒนธรรมด้าน QSHE สู่ พนักงานและผู้มีส่วนได้เสียทุกระดับ และเพิ่มประสิทธิภาพ ของกระบวนการฝึกสอนแนะแนว (Coaching) และการสือ่ สาร

บึงน้ำ�ที่ใช้สำ�หรับทำ�น้ำ�ประปาชุมชน และแนวปลูกป่ารอบเขตประกอบการอุตสาหกรรมไออาร์พีซี

อย่างสม่ำ�เสมอและต่อเนื่อง เช่น การสร้างวัฒนธรรมด้าน ความปลอดภัย (Behavior Based Safety: BBS) การให้ ความรู้ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมต่อ ชุมชน และการอนุรักษ์พลังงาน เป็นต้น 4. Professional พัฒนาความเป็นมืออาชีพด้าน QSHE มุ่ ง สร้ า งและบริ ห ารจั ด การองค์ ค วามรู้ (Knowledge Management:KM) มี ก ารแลกเปลี่ ย นความรู้ แ ละ ประสบการณ์ระหว่างบริษัทเพื่อมุ่งสู่การปฏิบัติงานที่เป็น เลิศด้าน QSHE ตลอดจนการได้รบั การรับรองจากหน่วยงาน ภายนอก การดำ�เนินการด้าน QSHE ที่สำ�คัญ ได้แก่ การจั ด ท� ำ ท� ำ เนี ย บการปลดปล่ อ ยและเคลื่ อ นย้ า ยมลพิ ษ (Pollutant Release and Transfer Registers: PRTR) เป็นโครงการภาคสมัครใจทีก่ รมโรงงานอุตสาหกรรมร่วมกับ Japan International Cooperation Agency (JICA) ของรัฐบาลญี่ปุ่น ริเริ่มจัดทำ�โครงการรายงานข้อมูลสถาน ประกอบการปริมาณการปลดปล่อย เคลือ่ นย้ายมลสาร ของเสีย สู่อากาศ ดิน น้�ำ ตัง้ แต่ปี 2555 เป็นต้นมา กลุม่ ธุรกิจปิโตรเลียม ของบริษทั ฯ เข้าร่วมเป็นโครงการนำ�ร่องและร่วมดำ�เนินการ จัดทำ�คูม่ อื การดำ�เนินงานตาม PRTR พร้อมจัดส่งเจ้าหน้าที่ ที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมฝึกอบรม โดยจะมีการทดลองระบบเพื่อ

ส่งรายงานสำ�หรับโรงงานนำ�ร่องภายในไตรมาสที่ 3 ของ ปี 2557 เพือ่ กรมโรงงานอุตสาหกรรมจะนำ�ผลจากการปฏิบตั ิ ตามคู่มือดังกล่าวไปปรับปรุง พัฒนารูปแบบการรายงานผล ให้ เ หมาะสมยิ่ ง ขึ้ น ก่ อ นขยายผลการดำ � เนิ น งานต่ อ ไป ขณะเดียวกันบริษัทฯ ก็มีโอกาสในการปรับปรุงระบบการ จัดการสารเคมี มลสารต่างๆ ภายในโรงงาน ส่งเสริมให้มี การใช้สารเคมีอย่างมีประสิทธิภาพ หาแนวทางป้องกันและ ลดการสูญเสียวัตถุดบิ และสารเคมีในกระบวนการผลิต และ ลดการปลดปล่อยมลพิษออกสู่สิ่งแวดล้อม คาร์บอนฟุตพรินท์องค์กร บริษัทฯ เข้าร่วม “โครงการส่งเสริมการลดก๊าซเรือนกระจก ในสถานประกอบการอุตสาหกรรมในภูมิภาคด้วยมาตรฐาน ISO 14064-1 เพื่อมุ่งสู่การเป็นอุตสาหกรรมคาร์บอนต่ำ� (Low Carbon Industry) จัดโดยกรมโรงงานอุตสาหกรรม ร่วมกับสถาบันรับรองมาตรฐานไอเอสโอ (สรอ.) ซึ่งเป็น ที่ปรึกษา และเข้าร่วม “โครงการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐาน เพื่อรองรับกิจกรรมลดก๊าซเรือนกระจกภาคสมัครใจของ ประเทศไทยโดยใช้กลไกตลาด” จัดโดยองค์การบริหารจัดการ ก๊าซเรือนกระจก (อบก.) โดยมีมหาวิทยาลัยพระจอมเกล้า ธนบุรี เป็นที่ปรึกษา โครงการนี้เป็นโครงการนำ�ร่องในการ จัดทำ�รายงานกิจกรรมการปล่อยก๊าซเรือนกระจกและพัฒนา ระบบให้สอดคล้องกับการตรวจสอบตามมาตรฐานสากล รายงานประจ�ำปี 2556 บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

143

กราฟแสดงปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจก (ตันคาร์บอนไดออกไซด์) ระหว่างปี พ.ศ. 2551-2556 ล้านตันต่อปี

ปี 2556 มี ก ารขยายกำ � ลั ง การ ผลิตกลุ่มปิโตรเคมีเพิ่มขึ้นร้อยละ 16 แต่ ป ริ ม าณการปล่ อ ยก๊ า ซ เรื อ นกระจกลดลงจากปี 2555 ร้อยละ 0.5

ที่มา: IRPC

และเพื่อเตรียมความพร้อมในการขอรับการรับรองคาร์บอน ฟุ ต พริ น ท์ อ งค์ ก รต่ อ ไป ทำ � ให้ ส ามารถประเมิ น ปริ ม าณ ก๊าซเรือนกระจกที่ปล่อยออกมาจากกิจกรรมขององค์กร และสามารถจำ�แนกสาเหตุของการปล่อยก๊าซเรือนกระจกทีม่ ี นัยสำ�คัญและหาแนวทางเพือ่ ลดปริมาณของก๊าซเรือนกระจก ได้ นอกจากนี้ ในอนาคตปริมาณก๊าซเรือนกระจกที่ลดลง อาจนำ�ไปชดเชยคาร์บอนกับองค์กรอื่นๆ ที่มีข้อกำ�หนดทาง การค้าได้สำ � หรั บ ภาครั ฐ เองก็ ส ามารถใช้ โ ครงการในการ ขับเคลื่อนให้เกิดการบริหารจัดการลดการปล่อยก๊าซเรือน กระจกขององค์กร เพื่อประโยชน์ส่วนรวมของประเทศต่อไป การลดการระบายก๊าซเรือนกระจก บริษัทฯ มีการจัดทำ�บัญชีก๊าซเรือนกระจกมาตั้งแต่ปี 2553 และดำ�เนินการอย่างต่อเนื่องโดยอ้างอิงตามมาตรฐานการ จัดการด้านความมั่นคง ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและ สิง่ แวดล้อมของกลุม่ ปตท. เพือ่ ลดผลกระทบต่อสิง่ แวดล้อม โดยยึดหลักการป้องกันมลพิษ การอนุรกั ษ์ทรัพยากรธรรมชาติ และการใช้พลังงานอย่างมีประสิทธิภาพตามแนวทางการ ดำ�เนินธุรกิจขององค์กร ผลการดำ�เนินงานพบว่า การปล่อย ก๊าซเรือนกระจกของปี 2556 เมือ่ เทียบกับปี 2555 มีคา่ ลดลง ประมาณร้อยละ 0.5 ขณะที่มีการขยายกำ�ลังการผลิตกลุ่ม ปิโตรเคมีเพิ่มขึ้นประมาณร้อยละ 16 เช่น โรงงานผลิต เม็ดพลาสติก ABS EBSM และ PRP โดยปริมาณการปล่อย

ก๊าซเรือนกระจกลดลงสะสมเมือ่ เทียบกับปีฐาน 2551 ประมาณ ร้อยละ 4.8 หรือลดลงประมาณร้อยละ 1 ต่อปี แสดงให้เห็น ว่า บริษทั ฯ สามารถควบคุมปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจก ได้สอดคล้องตามแผนแม่บทของการลดการปล่อยก๊าซเรือน กระจกของกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม (ให้ปรับลดลงโดยเฉลี่ยปีละ ร้อยละ 1) บริษทั ฯ ยังมีโครงการปรับปรุงกระบวนการผลิตด้วยการปรับ เปลี่ยนอุปกรณ์ ติดตั้งอุปกรณ์เพิ่มเติม และปรับเปลี่ยนการ บริหารจัดการภายในแต่ละโรงงาน เพือ่ ลดการใช้พลังงานและ เพิ่ ม ประสิ ท ธิ ภ าพของกระบวนการผลิ ต ซึ่ ง เป็ น การช่ ว ย ลดภาวะโลกร้อนและมลสารทางอากาศด้วย นอกจากนี้ บริ ษั ท ฯ ยั ง มี ก ารสร้ า งป่ า ธรรมชาติ ร อบเขต ประกอบการอุตสาหกรรมไออาร์พีซี โดยปลูกต้นไม้รอบเขต ประกอบการฯ ต่อจากแนวเดิมที่มีการดำ�เนินงานตั้งแต่ ปี 2554 โดยเร่งส่งเสริมการเพาะกล้าไม้กบั ชุมชน ตำ�บลตะพง ตำ�บลเชิงเนิน ตำ�บลนาตาขวัญ ตำ�บลบ้านแลง และเทศบาล นครระยอง ขอความร่วมมือไปยังศูนย์เพาะกล้าไม้ทว่ั ประเทศ และจัดซื้อกล้าไม้เพิ่มเติม จนบรรลุตามเป้าหมายที่กำ�หนด ไว้ในปี 2556 ตลอดจนมีแผนปรับปรุง ดูแลบำ�รุงรักษาต้นไม้ หลังการดำ�เนินการปลูกแล้วเสร็จ ใช้งบประมาณประมาณ 45 ล้านบาท ปัจจุบนั เขตประกอบการอุตสาหกรรมไออาร์พซี ี ได้ ดำ � เนิ น การปลู ก ต้ น ไม้ แ ล้ ว ประมาณ 267,300 ต้ น

บริษัทฯ ได้เข้าร่วมโครงการส่งเสริมการลดก๊าซเรือนกระจกในสถาน ประกอบการอุตสาหกรรมอย่างต่อเนื่อง ซึ่งจากผลการดำ�เนินงาน ทำ�ให้บริษัทฯ สามารถควบคุมการปล่อยก๊าซเรือนกระจกได้ตามแผน แม่บทของกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม

144

สามารถดูดซับปริมาณก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ได้ประมาณ 2,400 ตันต่อปี และสามารถดูดซับได้เพิม่ ขึน้ ประมาณร้อยละ 9 เมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา การจัดการสารอินทรียร์ ะเหยง่าย (VOCs) ในเขตประกอบการ อุตสาหกรรมไออาร์พซี ี บริษัทฯ ได้เล็งเห็นถึงความสำ�คัญและตระหนักถึงแนวโน้ม ของปัญหาสารอินทรีย์ระเหยง่าย (VOCs) มีการจัดทำ�บัญชี ปริมาณการระบายสารอินทรีย์ระเหยง่าย (VOCs Emission Inventory) อย่างต่อเนื่องมาตั้งแต่ปี 2552 จนถึงปัจจุบัน เพือ่ ประเมินและหาแนวทางในการจัดการด้านคุณภาพอากาศ ในพื้นที่ให้ดีขึ้น เช่น จัดให้มีการบ่งชี้อุปกรณ์ที่คาดว่าจะก่อ ให้เกิดการรั่วซึม มีการตรวจสอบการรั่วซึมของสารอินทรีย์ ระเหยง่ายเป็นระยะ และซ่อมแซมหรือปรับเปลี่ยนอุปกรณ์ ป้องกันการรั่วซึมทันที (Leak Detection and Repair : LDAR) เพื่อลดการรั่วซึมของสารอินทรีย์ระเหยง่ายจาก อุปกรณ์ต่างๆ (Fugitive VOCs) ซึ่งผลการจัดทำ�บัญชีฯ พบว่า ปริมาณการระบาย VOC สูบ่ รรยากาศต่อกำ�ลังการผลิต

รายงานประจ�ำปี 2556 บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

145

ของกลุ่มธุรกิจปิโตรเลียมและปิโตรเคมีในปี 2556 มีค่าลด ลงร้อยละ 13 และร้อยละ 6 ตามลำ�ดับ เมื่อเทียบกับปี 2555 นับเป็นผลสำ�เร็จจากการดำ�เนินการตรวจสอบการรั่วซึมของ สารอินทรีย์ระเหยง่ายอย่างสม่ำ�เสมอ บริษัทฯ ยังได้มีการศึกษาแนวทางในการจัดการการแพร่ กระจายสารอินทรียร์ ะเหยง่ายในเขตประกอบการอุตสาหกรรม ไออาร์พีซี และพื้นที่ใกล้เคียง เพื่อยืนยันแหล่งกำ�เนิดที่มีนัย สำ�คัญในการปล่อยสารอินทรียร์ ะเหยง่าย และมีการจัดทำ�แผน ลดอัตราการระบายระยะ 5 ปี สำ�หรับสารอินทรียร์ ะเหยง่ายราย สารเบนซีนและบิวทาไดอีน สำ�หรับในส่วนของกระบวนการผลิต ได้มกี ารปรับเปลีย่ น ติดตัง้ อุปกรณ์เพิม่ เติมเพือ่ ลดการระบาย สารอินทรีย์ระเหยง่าย เช่น การเปลี่ยนระบบเก็บตัวอย่าง (Sampling) เป็นระบบปิด นอกจากนี้ ยังมีโครงการติดตัง้ ระบบ จับสารอินทรียร์ ะเหยง่าย (Wet Scrubber) เพือ่ ลดปัญหาการ เกิดกลิน่ จากการขนถ่ายสารเคมี เป็นต้น โครงการอนุรกั ษ์พลังงาน บริ ษั ท ฯ มี น โยบายมุ่ ง เน้ น ให้ ค วามสำ � คั ญ กั บ การบริ ห าร จัดการด้านพลังงาน การอนุรักษ์พลังงาน รวมทั้งส่งเสริม การใช้ทรัพยากรให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด สามารถสนองต่อนโยบายการอนุรักษ์และประหยัดพลังงาน ของภาครัฐ ที่จะทำ�ให้มีการลดต้นทุนการผลิตและการใช้ พลังงาน ทำ�ให้เกิดการอนุรักษ์พลังงานอย่างมีระบบและ ยั่งยืนโดยใช้หลักการการมีส่วนร่วมของพนักงานด้วย

146

อัตราการระบายสารอินทรีย์ระเหยง่ายของบริษัทฯ ในปี 2555 และ 2556 ต่ำ�กว่าค่าเฉลี่ยของกลุ่มโรงกลั่น และกลุ่มปิโตรเคมี ที่มา : IRPC

(หน่วย : กิโลกรัมต่อหน่วยการผลิต)

2555

2556

กลุ่มปิโตรเคมี (กิโลกรัม/ตัน แนฟทา)

0.464

0.437

กลุ่มปิโตรเลียม (กิโลกรัม/บาเรล)

0.013

0.011

การบริหารจัดการข้อร้องเรียน ใน 2-3 ปี ที่ผ่านมา บริษัทฯ มีการบริหารจัดการข้อร้องเรียน โดยเน้ นการดำ �เนิ นงานที่มีประสิทธิภาพและประสิท ธิ ผ ล ยิ่งขึ้น โดยเฉพาะข้อร้องเรียนด้านกลิ่น ซึ่งการดำ�เนินการ จะทำ�ควบคู่กันไปทั้ง 3 สถานการณ์ คือ สถานการณ์ปกติ สถานการณ์ร้องเรียน และสถานการณ์ซ่อมบำ�รุงใหญ่ หรือมี กิจกรรมพิเศษอื่น โดยมีหน่วยงานออกเยี่ยมชุมชนโดยรอบ อย่างสม่ำ�เสมอ มีการจัดตั้งศูนย์รับเรื่องร้องเรียน รวมถึง ศูนย์ประสานงานภาคสนาม เพื่อประชาสัมพันธ์ ชี้แจง และ สร้างความเข้าใจให้แก่ชมุ ชน ส่งผลให้ในปีนม้ี ผี ลการร้องเรียน ลดลงอย่างเห็นได้ชัดเจนกว่าเท่าตัวเมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา กล่าวคือลดลงประมาณร้อยละ 50

โดยได้มีการจัดทำ� Workshop เพื่อบูรณาการเชื่อมโยง พันธกิจและโครงการ โดยนำ�แผนงานมาสือ่ สารและวางแผน ร่วมกับคณะทำ�งานฯ นอกจากนี้ ยังได้ร่วมลงนามบันทึก ข้ อ ตกลง (MOU) เข้ า ร่ ว มโครงการการส่ ง เสริ ม การใช้ ประโยชน์ ก ากของเสี ย (3Rs) ประจำ � ปี 2556 จั ด โดย กรมโรงงานอุตสาหกรรม เพื่อมุ่งสู่ Zero Landfill

อุตสาหกรรมเชิงนิเวศ การดำ�เนินโครงการเขตประกอบการอุตสาหกรรมเชิงนิเวศ (Eco Industrial Zone: EIZ) มีการจัดทำ�กรอบการพัฒนา และแผนกลยุทธ์ระยะยาว 5 ปี ในปี พ.ศ. 2555-2560 ซึ่ง เป็นต้นแบบของจังหวัดระยองในการพัฒนาอุตสาหกรรม เชิงนิเวศ ซึ่งสอดคล้องกับบริบทของเมืองอุต สาหกรรม เชิ ง นิ เ วศและการพั ฒ นาอย่ า งยั่ ง ยื น ของทั้ ง กรมโรงงาน อุตสาหกรรมและการนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย

การสร้างจิตสำ�นึกและวัฒนธรรมด้าน QSHE การสร้างพฤติกรรมด้านความปลอดภัย Behavior Based Safety (BBS) อันเป็นการดำ�เนินการเชิงรุกเพื่อส่งเสริมให้ พนักงานตระหนักเรื่องความปลอดภัยในการทำ�งาน เพื่อลด หรือขจัดพฤติกรรมเสี่ยงหรือไม่ปลอดภัยในการทำ�งานของ แต่ละบุคคล ในปี 2556 มีการเพิ่มหลักสูตรที่ให้ความสำ�คัญ กับการป้องกันการเกิดอุบัติการณ์ที่อาจเกิดขึ้นจากความ ผิดพลาดทีเ่ กิดจากการทำ�งานของมนุษย์ คือ BBS: Human

หมายเหตุ : อัตราการระบายสารอินทรีย์ระเหยง่ายของกลุ่มโรงกลั่น น้ำ�มันที่อ้างอิงจากสถาบันปิโตรเลียมในอเมริกา มีค่าเฉลี่ย 0.02 กิโลกรัมต่อบาร์เรล และกลุ่มปิโตรเคมีอ้างอิงจากข้อมูลประเทศไทย มีค่าเฉลี่ย 0.6 กิโลกรัมต่อตัน

Performance Against Human Error ซึ่งมีการประเมินผล ผ่ า นสถิ ติ อุ บั ติ ห ตุ โดยพิ จ ารณาจากสถิ ติ อั ต ราการเกิ ด อุบัติเหตุถึงขั้นรักษาทางการแพทย์ต่อ 1 ล้านชั่วโมงทำ�งาน (Total Reportable Injury Rate, TRIR) อัตราการเกิด อุบตั เิ หตุถงึ ขัน้ หยุดงานต่อ 1 ล้านชัว่ โมงทำ�งาน (Lost Time Severity Rate, LTSR) ซึง่ เป็นตัวชีว้ ดั ผลการดำ�เนินงานด้าน ความปลอดภั ย ที่ ตั ว บุ ค คล และจำ � นวนครั้ ง ของการเกิ ด เหตุการณ์สารเคมีรั่วไหล ไฟไหม้ เป็นต้น เป็นตัวชี้วัดผลการ ดำ�เนินงานของกระบวนการความปลอดภัย นอกจากนั้น บริษัทฯ ยังมีโครงการสนับสนุนให้พนักงานช่วยกันดูแล สถานที่ทำ�งานให้มีความปลอดภัย สามารถรายงานสภาวะ การทำ�งานที่ไม่ปลอดภัยหากพบเห็นและดำ�เนินการติดตาม แก้ไขอย่างทันท่วงที กิจกรรมเสริมสร้างความเข้มแข็งด้านวัฒนธรรม QSHE ภายนอกองค์กร - โครงการฝึกอบรมเยาวชนป้องกันอัคคีภยั โดยบริษทั ฯ ร่วมกับเทศบาลตำ�บลเชิงเนิน และโรงพยาบาลระยอง จั ด ขึ้ น เพื่อให้เยาวชนเรียนรู้การจัดทำ�แผนฉุกเฉิน ทฤษฎีการเกิดอัคคีภยั การป้องกันตนเองจากสารเคมี และฝึกการใช้ถังดับเพลิง - ร่ ว มเป็ น วิ ท ยากรซ้ อ มแผนฉุ ก เฉิ น ให้ กั บ โรงเรี ย น ตะพงนอก ตามโครงการ CSR-DIW - บริ ษั ท สหวิ ริ ย าสตี ล อิ น ดั ส ตรี จำ � กั ด (มหาชน) เข้าเยี่ยมชมงาน BBS ของบริษัทฯ - ผู้ บ ริ ห ารและผู้ ป ฏิ บั ติ ง านการไฟฟ้ า ฝ่ า ยผลิ ต แห่ ง ประเทศไทย (กฟผ). เข้าเยี่ยมชมงานด้านคุณภาพ และความปลอดภัยของบริษัทฯ ภายในองค์กร - การจัดฝึกอบรมเพิ่มศักยภาพระบบ 5ส ให้กับคณะ กรรมการตรวจพื้นที่ 5ส โดยวิทยากรจากสถาบัน เพิ่มผลผลิตแห่งชาติ - จัดสัมมนาผู้ตรวจติดตามภายในระบบการจัดการ ด้าน QSHE (Internal Auditor) เพือ่ สร้างความเข้าใจ และเตรี ย มความพร้ อ มสำ � หรั บ การตรวจติ ด ตาม ภายในบริษัทฯ

- จัดอบรมหลักสูตรตรวจสอบ Audit ISO 16949 เพือ่ ให้พนักงานมีความรู้ความเข้าใจในมาตรฐานของ ระบบบริหารคุณภาพสำ�หรับอุตสาหกรรมยานยนต์ - จัดอบรมหลักสูตรตรวจสอบด้านพลังงาน ISO50001: 2011 EnMS (Energy Management System) Internal Auditor ให้กับพนักงาน - จัดอบรมหลักสูตร AERMOD Model เพื่อให้ความรู้ เบือ้ งต้นแก่พนักงานด้านระบบมลพิษทางอากาศและ หลักการใช้งานแบบจำ�ลองทางคณิตศาสตร์ในการ ประเมินผลกระทบด้านคุณภาพอากาศ - จัดสัมมนาเชิงปฏิบัติการวิธีทำ�งานอย่างปลอดภัย และถูกสุขลักษณะ H&S Compliance and Risk Reduction Program and Gap Closing ร่วมกัน ระหว่างหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง - จัดสัมมนาเตรียมความพร้อมในการสื่อสารความ ปลอดภัยตามระบบ GHS หรื อ The Globally Harmonized System เป็นการจัดจำ�แนกประเภท สารเคมีทมี่ มี าตรฐานเดียวกันทัว่ โลกให้กบั หน่วยงาน ที่เกี่ยวข้อง - อบรม Behavior Based Safety และกฎหมายด้าน ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมใน การทำ�งาน และทบทวนข้อบังคับ กฎระเบียบความ ปลอดภัยสำ�หรับพนักงานและลูกจ้าง (Outsource) - อบรมพฤติ ก รรมด้ า นความปลอดภั ย (Human Performance Against Human Error) ให้กับ พนักงานทั่วไปและระดับหัวหน้าหน่วยขึ้นไป - อบรมการประเมิ น ความสอดคล้ อ งกฎหมายด้ า น QSHE ให้กับผู้เกี่ยวข้อง การสือ่ สารและถ่ายทอดองค์ความรูด้ า้ น QSHE ในปีทผ่ี า่ นมา บริษทั ฯ มีการสือ่ สาร แลกเปลีย่ น และถ่ายทอด องค์ ค วามรู้ด้า น QSHE หลายกิ จ กรรม มี ก ารบรรยาย แลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์ในการจัดทำ�รายงาน EIA/EHIA การประเมินผลกระทบสิ่งแวดล้อมและสุขภาพ

การบรรยายเรือ่ ง “ประสบการณ์การบริหารจัดการทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่ ง แวดล้ อ มในมุ ม มองของภาคเอกชน” ในหลั ก สู ต รพั ฒ นา นักบริหารด้านทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม รุ่นที่ 2

รายงานประจ�ำปี 2556 บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

147

Ä® Å¶±Ä¦Å¬Ë¶ Ç Ä®®¶è¼Ä« Ó«µÀÀµ¸ą Å Ä¨ <´¾Å = ´È Å¶®¶¶µÅµÐ¸ Ï¯¸Èµ× À ą ºÅ´¶ÌÒĂ Ï¶ëÀ× Å¶®¶è¾Å¶ Ä¨ Å¶ Ï¾©Ë Ë Ï Ç Y y {y w au u{y y } | W } du }w} u Ò dhh Z ®¶è¼«Ä Â Ó¨Ă¶®Ä Ï è¡ Å ½ ÅÄ Å ¯¸Ä ¨ ¶Ã«¶º «¶Ä ± µÅ ¶¬¶¶´ Å©Ç Ð ¸Ã½Ç× Ðº¨¸Ă À ´ Ï¯Ĉ ºè«µÅ ¶Ò Å¶®¶¶µÅµÏ¶ë×À ¯¶Ã½® Å¶§ą Å¶®¶è¾Å¶ Ä¨ Å¶ «¶Ä±µÅ ¶¬¶¶´ Å©ÇÐ¸Ã½Ç × Ðº¨¸ĂÀ´Ò´Ë´´À À ³Å ÏÀ Ò¾Ă Ä® ĂÅ¶Å Å¶Ò½Ä Ä¨ ¶Ã«¶º «¶Ä±µÅ ¶Â «È×Ï ĂÅÀ®¶´ ¾¸Ä ½Ì©¶ ±Ä¦ÅÄ ®¶è¾Å¶¨ĂÅ«¶Ä±µÅ ¶¬¶¶´ Å©ÇÐ¸Ã ½Ç × Ðº¨¸ĂÀ´ ¶Ëā «È× F Ï±ÊÀ× ±Ä¦Å®Ë ¸Å ¶¨ĂÅºè Å Å¶Ð¸ÃÏ½¶è´ ½¶ĂÅ Ë§¬¶¶´ ¶èµ¬¶¶´Ð ā Ä ®¶è¾Å¶µË Ò¾´āÐ®®®Ì¶§Å Å¶ ´È Å¶¶āº´ÀÀ ®Ì¬Ð¸Ã Ä¨®À¶ą¨Ç«¶¶» Å¶ Ð¸ÃÐ®ā ¯Ć ºÅ´ ¶ÌĂÏ È×µº Ä®ÀÅ éºÀÅ´ÄµÏ è ¶Ë Ð¸ÃÐ° Ë Ï Ç Ë´ Ò Å ½Ä ¯ ¨Å¾ą ºÅ´¯¸À¨³Ä µ Ò Å¶« Å ÅÐ¾ā Å©Ç § »Ìµą Ç«¶¶» Å¶Ð¸Ã Å¶¯¶Ã Ë´Ó®Ï« Ð¸ÃÏ¯Ĉºè«µÅ ¶¨ĂÅ ºÅ´ ¯¸À¨³ÄµÒ¾Ă Ä®±Ä ÅÒ ¸Ëā´ ¯©«B ÀµāÅ ©āÀÏÊ×À ®¶è¼«Ä Â Ò¾Ă ºÅ´½ Å Ä¡ Ä® Å¶ Ä¨ Å¶À ą ºÅ´¶Ì Ă <_ yx{y au u{y y = Ñ¨µÏ¯ø¨ÑÀ Å½Ò¾Ă±Ä Å«Ë ½Å´Å¶ª Ă¾Å Ð¸ Ï¯¸È×µ Ð®ā ¯ĆÀ ą ºÅ´¶ÌĂ³ÅµÒÀ ą ¶Ð¸Ã ³ÅµÒ ¸Ëā´ÀµāÅ ´È¶Ã®® ½Å´Å¶ª Å ºÅ´¶ÌĂÓ¯Ò ĂÒ Å¶ ±Ä ¦ Å ÅÏ±Ê× ÀÏ±Ç× ´ Ë§ āÅ À Ð¸ÃÀ ą ¶ Ï±Ê×À Ă Åº½Ìā À ą ¶Ð¾ā Å¶Ï¶éµ¶ÌĂ Ï±Ê×ÀÒ¾Ă Å¶ Ä¨ Å¶¨ĂÅ½Ç× Ðº¨¸ĂÀ´ ÀÅ éºÀÅ´ÄµÐ¸Ã ºÅ´ ¯¸À¨³ÄµÏ¯ĈÓ¯ÀµāÅ ´È¯¶Ã½Ç«¬è³Å± Ð¸ÃÏ¯Ĉ¶Ã®®±ÊØ¤Å Ò Å¶¨ ÅÏÇ Å ®¶è¼Ä«Â Ð¸Ã®¶è¼Ä«ÒÏ ¶ëÀ Ó¨Ă¨Å ÏÇ Å¶ ©Å´¶Ã®® Å¶ Ä¨ Å¶ Ë§³Å± <]gc MDDE= ¶Ã®® Å¶ Ä¨ Å¶ ½Ç × Ðº¨¸ĂÀ´ <]gc EHDDE= Ð¸Ã¶Ã®® Å¶ Ä¨ Å¶ÀÅ éºÀÅ´Äµ Ð¸Ã ºÅ´¯¸À¨³Äµ <´À B ELDDE= ´È Å¶©¶º ¯¶ÃÏ´ÇÐ¸Ã «®«º¯¶Ã½Ç « ¬è ° ¸ À ¶Ã®® Å¶ Ä ¨ Å¶Àµā Å ©ā À ÏÊ× À

Ñ¨µÒ¯ù FIIJ ®¶è¼Ä«Â Ó¨Ă¨ ÅÏÇ Å¶ Ä¨ Å¶¨ĂÅ Ë§³Å± ©Å´´Å©¶¤Å½Å ¸Ñ¨µ À Å¶¶Ä®¶À Ï±Ç×´Ï©Ç´ Ó¨ĂÐ ā A ¾ĂÀ ¯£Ç®©Ä Ç Å¶«¨½À® ¸Ä öÅ ´Ä±¶Ã¯¶ÃÐ¨ Ó¨Ă¶®Ä Å¶¶Ä®¶À ¶Ã®®´Å©¶¤Å ´À BEKDFI <]gcC]YW EKDFI= Å ½ ÅÄ Å´Å©¶¤Å°¸Ç©³Ä§¥ąÀ©Ë ½Å¾ ¶¶´ <½´ÀB= ¶Ã«¶º ÀË©½Å¾ ¶¶´ A ¾ĂÀ ¯£Ç®©Ä Ç Å¶½À®Ï«Èµ® »Ìµą´Å©¶ºè«µÅ Ó¨Ă¶®Ä Å¶ ¶Ä®¶À ´Å©¶¤Å ]gc ]YW EKDFI À® āÅµ <ÀË§¾³Ì´Ç hy y u y= Ï±Ç×´Ï©Ç´ Å ½ ÅÄ Å´Å©¶¤Å °¸Ç©³Ä§¥ąÀ©Ë ½Å¾ ¶¶´ <½´ÀB= ¶Ã«¶º ÀË©½Å¾ ¶¶´ รางวัลดานคุณภาพ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดลอม Å Å¶«È×®¶è¼Ä«Â Ó¨ĂÒ¾Ă ºÅ´½ Å Ä¡ Ä® Å¶®¶è¾Å¶À ą ¶ Ð¸Ã Å¶ Ä ¨ Å¶Àµā Å ´È Ë § ³Å± Å É ªÉ ºÅ´±ÀÒ Ð¸Ã ©À®½À ºÅ´©ĂÀ Å¶ À °ÌĂ´È½āºÓ¨ĂÏ½Èµ Ó´āºāÅ ÃÏ¯Ĉ ¸Ì ĂÅ Ìā ĂÅ °ÌĂªÊÀ¾ËĂ ±Ä Å Ë´ Ð¸Ã½Ä ´ ¶º´«Äô Å¶ Ò¾Ă ºÅ´½ Å Ä ¡ ©ā À ½Ä ´Ð¸Ã½Ç× Ðº¨¸Ă À ´Àµā Å ©ā À ÏÊ× À « ÅÒ¾Ă®¶è¼Ä«Â Ó¨Ă¶Ä® Å¶µÀ´¶Ä® Å Ë´ Ð¸Ã¾āºµ Å «Äô ³Å ¶Ä¤Ð¸ÃÏÀ ¨Ä ÃÏ¾ÖÓ¨Ă Å ¶Å ºÄ¸©āÅ Õ «È×Ó¨Ă¶Ä® ê× Ð½¨ Ò¾ĂÏ¾ÖªÉ ºÅ´´Ëā ´Ä×ÀµāÅ ©āÀÏÊ×À Ò Å¶±Ä¦Å Ð¸Ã¯¶Ä®¯¶Ë ¶Ã®® Å¶ Ä¨ Å¶«Ë Õ ¨ĂÅÒ¾Ă´È¯¶Ã½Ç«¬è³Å± ½Ì ½Ë¨ ¨Ä ÈØ ®¶è¼Ä«Â Ó¨Ă¶Ä®Ï Èµ¶©Ç®Ä©¶ WgfAX]k U u x Åº GD ¶Å ºÄ¸ <G ¸Ëā´= Å Å¶Ï¯ĈÑ ¶ Å¶±Ä¦ÅÑ¶ Å ÀË©½Å¾ ¶¶´Ò¾Ă´È ºÅ´¶Ä®°Ç¨ À®©āÀ½Ä ´ÀµāÅ ´È½āº¶āº´ ´Ëā ÏĂÀË©½Å¾ ¶¶´½ÈÏ éµº Ð¸ÃÏ¯Ĉ Å¶Ï©¶éµ´ ºÅ´±¶ĂÀ´ Ò¾Ă ½ Å´Å¶ª¯¶Ä ® ©Ä º ½Ìā ´ Å©¶¤Å¶Ã¾ºā Å ¯¶ÃÏ«»ºā Å ¨Ă º µ ºÅ´¶Ä ® °Ç ¨ À®©ā À ½Ä ´Àµā Å Ï¯Ĉ ¶Ã®® Ñ¨µ®¶è ¼Ä « Â Ó¨Ă¶Ä®¶Å ºÄ¸ ¨Ä ÈØ

®¶è¼«Ä Â Ó¨ö¶®Ä ¶Å ºÄ¸½ªÅ¯¶Ã À® Ç Å¶¨ÈÏ¨õ¨öÅ ºÅ´¯¸À¨³Äµ ÀÅ éºÀÅ´Äµ Ð¸Ã½³Å±Ðº¨¸öÀ´ ¶Ã¨Ä®¯¶ÃÏ«» ¯¶Ã Å¯í FIIJ Å ¶´½ºÄ½¨Ç Å¶Ð¸Ã Ë´ö ¶À Ð¶ ÅÒ Å½Ä¯¨Å¾ù ºÅ´¯¸À¨³ÄµÒ Å¶« Å ÅÐ¾õ Å©Ç ¶Ä Ø «È × FK Ñ¨µ½ ÅÄ ºÅ´¯¸À¨³ÄµÐ¶ Å ½Ä Ä¨ ¶´½ºÄ½¨Ç Å¶Ð¸Ã Ë´ö ¶À Ð¶ Å

148

A WgfAX]k U u x FIIJ Åº ED ¶Å ºÄ¸ Ó¨ĂÐ ā Ñ¶ Å® Å®Ä¨ö ÅÏ½Èµ¶º´ <kkhECF= Ñ¶ Å® Å®Ä¨ ö ÅÏ½È µ ¶º´ <kkhG= Ñ¶ Å°¸Ç©Ï´Ö¨±¸Å½©Ç W x} { d u }w <WWa= Ñ¶ Å°¸Ç©Ï´Ö¨ ±¸Å½©Ç W x} { d u }w <WXE= Ñ¶ Å °¸Ç©° Ð¸ÃÏ´Ö¨±¸Å½©Ç UVg CUg <UVg : gUb= Ñ¶ Å°¸Ç© dh_ Wu u <dh_= Ñ¶ ¸Ä×öÅ ´Ä <UXiF= Ñ¶ ÅÐ¯¶½³Å± À´Ó®ąÐ ă½ÀÀµ¸ą <XWW= Ñ¶ Å°¸Ç© Uwy y y wu v v uw <UV= Ñ¶ Å °¸Ç©Ï ´È³Ä§¥ąÏÀ«Ç¸Ï® é <YVga= A WgfAX]k W } U u x FIIJ Åº ED ¶Å ºÄ¸ Ó¨ĂÐ ā Ñ¶ Å°¸Ç©Ï´Ö¨±¸Å½©Ç Y u xuv y d y y <Ydg= Ñ¶ Å°¸Ç © Ï´Ö ¨ ±¸Å½©Ç Ñ±¸Ç½Ó©¶é <dg= Ñ¶ Å°¸Ç©ö Å´Ä¾¸āÀ¸Ê×±ÊØ¤Å <`Vdc= Ñ¶ Å°¸Ç©Ï ´È³Ä§¥ą <Vhl= Ñ¶ °¸Ç© ±¸Ä ÓÀöÅ Ð¸ÃÓ²²ýÅ¶āº´ <W\d= Ñ¶ Å°¸Ç©ÏÀ«Ç¸È <Yhd= Ñ¶ Å°¸Ç©Ï´Ö¨Ð¸Ã° ±¸Å½©Ç <dd= Ñ¶ Å °¸Ç © Ï´Ö ¨ ¾¶ë À ° ±¸Å½©Ç Ç ¨ ºÅ´¾ÅÐā ½Ì <\XdY= Ñ¶ ÅÐ¯¶½³Å± ÀÏ¨Ï½«Ï¶½ é¨Çº <WcbX= Ñ¶ Å°¸Ç©½Å¶Ï ´ÈÑ±¸ÇÀÀ¸ <dc`mc`= A WgfAX]k Ux u wy `y y H ¯ù FIIJ Åº ED ¶Å ºÄ¸ Ó¨ĂÐ ā Ñ¶ Å°¸Ç©Ï´Ö¨±¸Å½©Ç Y u xuv y d y y <Ydg= Ñ¶ Å°¸Ç © Ï´Ö ¨ ±¸Å½©Ç Ñ±¸Ç½Ó©¶é <dg= Ñ¶ Å°¸Ç©ö Å´Ä¾¸āÀ¸Ê×±ÊØ¤Å <`Vdc= Ñ¶ Å°¸Ç©Ï ´È³Ä§¥ą <Vhl= Ñ¶ °¸Ç©±¸Ä ÓÀöÅ Ð¸ÃÓ²²ýÅ¶āº´ <W\d= Ñ¶ Å°¸Ç©ÏÀ«Ç¸È <Yhd= Ñ¶ Å°¸Ç©Ï´Ö¨Ð¸Ã° ±¸Å½©Ç <dd= Ñ¶ Å°¸Ç© Ï´Ö¨¾¶ëÀ° ±¸Å½©Ç Ç¨ ºÅ´¾ÅÐā½Ì <\XdY= Ñ¶ ÅÐ¯¶½³Å± ÀÏ¨Ï½«Ï¶½ é¨Çº <WcbX= Ñ¶ Å°¸Ç©½Å¶Ï ´ÈÑ±¸ÈÀÀ¸ <dc`mc`=

A ®¶è¼«Ä Â ¶Ä®´À®¶Å ºÄ¸Ñ¶ Å«È´× È Å¶ Ä¨ Å¶ À Ï½Èµ «È¨× ©È Å´¾¸Ä Gf ³ÅµÒ©ĂÑ ¶ Å¶ Å¶½ā Ï½¶è´ Å¶Ò Ă ¯¶ÃÑµ ą Å À Ï½Èµ ¯ù ®¯¶Ã´Å§ FIIJ À ¶´Ñ¶ ÅÀË©½Å¾ ¶¶´ A ¸Ëā´ eWW À Ð° è¯¯øĊ Ð¸ÃÐ° ±È±È À ®¶è¼«Ä Â Ó¨Ă¶®Ä ¶Å ºÄ¸ [ xy Ð¸Ã g} y <©Å´¸ Å¨Ä®= Å Å¶ Å Ï½À°¸ Å Ë § ³Å± eWW Ò Å h|u} u x e u } d } y FDEG «È× Ä¨Ñ¨µ½´Å ´ ½ā Ï½¶è´Ï« ÑÑ¸µÈ <Ó«µA¡È×¯Ëü= A ®¶è¼Ä«Â Ó¨Ă¶Ä®¶Å ºÄ¸½ªÅ¯¶Ã À® Å¶¨ÈÏ¨ā¨ĂÅ ºÅ´¯¸À¨³Äµ ÀÅ éºÀÅ´Äµ Ð¸Ã½³Å±Ðº¨¸ĂÀ´Ò Å¶« Å Å¶Ã¨Ä ® ¯¶ÃÏ«» ¯¶Ã Å ¯ù FIIJ Ò Å ½Ä ¯ ¨Å¾ą ºÅ´¯¸À¨³Ä µ Ò Å¶« Å ÅÐ¾ā Å©Ç ¶Äô «È× FK ¯ù FIIJ ®¶è¼«Ä Â ´È Åā Ò Ă Åā µÒ Å¶®¶è¾Å¶ Ä¨ Å¶½Ç × Ðº¨¸ĂÀ´ ¯¶Ã´Å§ EIH ¸ĂÅ®Å« ½āºÒ¾¡āÏ¯Ĉ Å¶¸ «Ë½¶ĂÅ ¶Ã®® ¯ýÀ ÄÐ¸Ã¸¨´¸½Å¶ ÀÈ «Ä ô ´ÈÑ ¶ Å¶«ÈÀ× µÌÒā ¶ÃµÃ āÀ½¶ĂÅ Ï±Ç×´ êØÀÈ F Ñ ¶ Å¶ Ñ ¶ Å¶¶ÃµÃ¨ ÅÏÇ Å¶Ï±Ç×´ êØÀÈ F Ñ ¶ Å¶ ÊÀ Ñ±¸ÇÏÀ«Ç¸È Ð¸ÃÏÀ«Ç¸Ï® é <dfd Ð¸Ã YVga= « ÅÒ¾Ă®¶è¼Ä«Â ´È´Å©¶ Å¶Ï ýÅ¶ÃºÄ Ð¸Ã©Ç¨©Å´°¸ ¶Ã«® ½Ç× Ðº¨¸ĂÀ´ÀµāÅ Ï ¶ā ¶Ä¨Ï±Ç×´ êØ Ð¸Ã´È āÅÒ Ă āÅµÏ±Ç×´ êØ À Å È Ø ®¶è¼«Ä Â µÄ ½Å´Å¶ªÏ½¶è´½¶ĂÅ ¶ÅµÓ¨Ă ¯¶Ã´Å§ FE ¸ĂÅ®Å« Å Å¶®¶è¾Å¶ Ä¨ Å¶ºÄ½¨ËÏ¾¸ÊÀÒ ĂÒ¾ĂÏ Ç¨¯¶ÃÑµ ą ê × Ï¯Ĉ Å¶®¶è¾Å¶ Ä¨ Å¶Ï±ÊÀ× Ï±Ç´× ´Ì¸ āÅÐ āºÄ½¨ËÏ¾¸ÊÀÒ Ă ÀÈ «Äô µÄ ¶Ä ¼Å½³Å±Ðº¨¸ĂÀ´Ñ¨µ¶À®Ò¾Ă´È Ë§³Å±«È×¨ÈµÇ× êØÀµāÅ ©āÀÏÊ×À

®¶è¼Ä«Â ½Ä®½Ë Ç ¶¶´«È×Ï È×µº ĂÀ Ä® Å¶¨ ÅÏÇ Å¨ĂÅ½Ç× Ðº¨¸ĂÀ´ÀµāÅ ©āÀÏÊ×À Ñ¨µÒ āº G ¯ù«È×°āÅ´Å ®¶è¼Ä«Â ´È āÅÒ Ă āÅµÒ Å¶¸ «Ë¨ĂÅ½Ç× Ðº¨¸ĂÀ´ Ðµ ©Å´ ¸Ëā´ Å©āÅ Õ Ó¨Ă¨Ä ÈØ <¾āºµ N ¸ĂÅ®Å«=

โครงการ Å¶¸ «Ë½¶ĂÅ ¶Ã®®¯ýÀ Ä ¸¨´¸½Å¶

2554

2555

2556

ELM

IDD

Å¶ Ä¨« Å¶Åµ Å Å¶»É ¼Å°¸ ¶Ã«®½Ç× Ðº¨¸ĂÀ´C Å¶Ï¯¸È×µÐ¯¸ ´Å©¶ Å¶¸¨ °¸ ¶Ã«®½Ç× Ðº¨¸ĂÀ´

Å¶ Ä¨¶Ã®® Å¶ Ä¨ Å¶½Ç× Ðº¨¸ĂÀ´

218

557

154

Å¶©Ç¨©Å´©¶º ½À®°¸ ¶Ã«®½Ç× Ðº¨¸ĂÀ´

/3-

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

149

ความรับผิดชอบตอสังคม และสิ่งแวดลอม

150

®¶è¼«Ä ÓÀÀÅ¶ą± È é Å Ä¨ <´¾Å = Ð¸Ã®¶è¼«Ä ÒÏ ¶ëÀ ´ÈÏ ©Å¶´§ą «È × Ã¨ ÅÏÇ¬Ë¶ Ç Ò¾ĂÏ ¶è¡Ï©Ç®Ñ©®±ÊØ ¤Å À ¾¸Ä ¬¶¶´Å³Ç®Å¸ Ð¸Ã Å¶¨ÌÐ¸¶Ä®°Ç¨ À®©āÀ½Ä ´Ð¸Ã½Ç × Ðº¨¸ĂÀ´ÀµāÅ µÄ × µÊ ¶º´«Äô ÅÉ ªÉ °¸¯¶ÃÑµ ą À °ÌĂ´È½āºÓ¨ĂÏ½Èµ«Ë ¸Ëā´Ï¯Ĉ ½ Å Ä¡ ³ÅµÒ©ĂÐº Ç¨ ¾āº Òµ <Wu y= Ð®ā ¯Ć <g|u y= Ð¸Ã Ò½āÒ <fy yw = «Äô ÈØ Ï±Ê×À´Ëā ¾ºÄ Ò¾Ă³Å ÀË©½Å ¶¶´ ÀµÌā¶āº´ Ä® Ë´ Ð¸Ã½Ä ´Ó¨ĂÀµāÅ Ï¯Ĉ½Ë Ð¸Ã±Ä¦Åµ ¶Ã¨Ä® ºÅ´Ï ¶è¡ ĂÅº¾ĂÅÓ¯±¶ĂÀ´Õ Ä นโยบายความรับผิดชอบตอสังคม และสิ่งแวดลอม Ï±Ê×ÀÒ¾ĂÏ¯ĈÓ¯©Å´Ï ©Å¶´§ąÐ¸ÃÐº Ç¨¨Ä ¸āÅº ĂÅ ©Ă ®¶è¼Ä«Â ê Å¾¨Ñµ®Åµ ºÅ´¶Ä®°Ç¨ À®©āÀ½Ä ´ Ð¸Ã ½Ç× Ðº¨¸ĂÀ´ ¨Ä ©āÀÓ¯ÈØ EB Å¶¨ ÅÏÇ¬Ë¶ Ç ¨Ăºµ ºÅ´½Ë ¶è© Ñ¯¶ā Ò½Ï¯Ĉ¬¶¶´Ð¸Ã ½Å´Å¶ª©¶º ½À®Ó¨Ă Ñ¨µ´Ë ā ÏĂ Å¶Ï ¶è¡Ï©Ç®Ñ© À ®¶è¼«Ä Â º® ÌÓā ¯ Ä® Å¶±Ä¦Å Ë§³Å± éº©è À ±Ä Å Ë´ Ð¸Ã Ë§³Å± À ½Ä ´ Ð¸Ã½Ç × Ðº¨¸ĂÀ´Ò«Ë ´Ç© Ç ¶º´«Ä ô ¨ÌÐ¸°¸ ¯¶ÃÑµ ą À °Ì´Ă ½È ºā Ó¨ĂÏ½Èµ©Å´ºè½µÄ «Ä»ą«®×È ¶è¼«Ä Â Å¾¨ÓºĂ FB Ï±Ç×´À ą ºÅ´¶ÌĂ¨ĂÅ½Ä ´Ð¸Ã½Ç× Ðº¨¸ĂÀ´ Ä®±Ä Å «Ë ¶Ã¨Ä® Ï±Ê×ÀÒ ĂÏ¯ĈÐº«Å ¶āº´ ÄÒ Å¶±Ä¦ÅÐ¸Ã¨ÌÐ¸ ¶Ä®°Ç¨ À®©āÀ½Ä ´Ð¸Ã½Ç× Ðº¨¸ĂÀ´Ò¾Ă ¸À® ¸Ë´«Äô À ą ¶ GB ½ā Ï½¶è ´ Ò¾Ă ´È Ñ ¶ Å¶¾¶ë À Ç ¶¶´Ï±Ê× À ½Ä ´Ð¸Ã½Ç×

Ðº¨¸ĂÀ´ Ñ¨µÒ Ă»Ä µ³Å±Ð¸Ã«¶Ä±µÅ ¶ À ®¶è¼Ä«Â ¨ ÅÏÇ Å¶Ò¾Ă¯¶Ã½®°¸½ ÅÏ¶Ö ©Å´Ï¯ýÅ¯¶Ã½ ąÀµāÅ ËĂ´ āÅÐ¸Ã´È ¯¶Ã½Ç«¬è³Å± HB ½Ê× À ½Å¶Ð¸Ã¯¶Ã Å½Ä ´ ±Ä ¬ą Ñ ¶ Å¶¾¶ë À Ç ¶¶´Ï±Ê× À ½Ä ´Ð¸Ã½Ç× Ðº¨¸ĂÀ´Ð®®½À «Å Ä® Ë´ ½Ä ´Ð¸Ã°ÌĂ´È ½āºÓ¨ĂÏ½Èµ ¶º´«Ä ô Ï¯ø¨ÑÀ Å½Ò¾Ă°´ÌĂ ½È ºā Ó¨ĂÏ½Èµ Ó¨Ă´½È ºā ¶āº´ ÒÑ ¶ Å¶¾¶ëÀ Ç ¶¶´ÄôÕ ©Å´ ºÅ´Ï¾´ÅÃ½´ IB ®¶è¼«Ä Â ½Ä®½Ë Å¶¯ ¶À ¶Ã®À®¯¶Ã Å¬è¯Ó©µ Ð¸Ã ´ÈÑµ®ÅµÏ¯Ĉ ¸Å «Å Å¶Ï´ÊÀ JB Ò¾Ă°ÌĂ®¶è¾Å¶«Ë ½Åµ ÅÒ¾Ă ºÅ´¶āº´´ÊÀ Ð¸Ã½ā Ï½¶è´Ò¾Ă ±Ä Å¶āº´ Ä¨ ÅÏÇ Å©Å´Ñµ®ÅµÈØ Ò¾Ă¯¶Ã½® ºÅ´ ½ ÅÏ¶Ö §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â Ó¨ĂÀË´Ä©Ç Å¶¨ ÅÏÇ Å©Å´Ð° ¸µË«¬ą I ¯ù À ®¶è¼«Ä Â «È¶× º´ªÉ Ð° ¸µË«¬ą¨ÅĂ ½Ä ´Ð¸Ã ºÅ´¶Ä®°Ç¨ À®©āÀ½Ä ´Ð¸Ã½Ç× Ðº¨¸ĂÀ´ Ñ¨µ´È«Ç»«Å Ð¸Ã Ï¯ýÅ¾´Åµ <f ux u = Ò Å¶¨ ÅÏÇ Å«È× Ä¨Ï Ð¸ÃÒ¾Ă´È Å¶¯£Ç®©Ä ÏÇ ¯Ĉ½āº¾É × Ò Å¶¨ ÅÏÇ¬Ë¶ Ç «Ä ô À ą ¶ ¶º´ªÉ ®¶è¼Ä«µāÀµ Ñ¨µ´È Å¶¨ ÅÏÇ ÅÒ¯ù FIIJ ¨Ä ÈØ >/ =&I 1C9Q %%K.&>. 3>-/=&(@ 9&!õ96= - 3ö . >/-Dõ 6Eõ9D!6>7 //-I è %@I34 <Yw ] x }u n y N Y]n= ½ā Ï½¶è ´ Ò¾Ă °ÌĂ ´È ½ā º Ó¨Ă Ï ½È µ ´È ½ā º ¶ā º ´Ð¸ÃÒ¾Ă ´È Å¶

¶Å ºÄ¸ Wgf] fyw { } } FDEG ¯¶ÃÏ³«¶Å ºÄ¸«Ä×ºÓ¯Ò Å¶´Ëõ ´Ä× ±Ä¦Å Å¶¨ ÅÏÇ¬Ë¶ Ç ÀµõÅ ´È ºÅ´¶Ä®°Ç¨ À®©õÀ½Ä ´

¶Å ºÄ¸¨ÈÏ¨õÑ ¶ Å¶¯¶Ã º¨¶Å ºÄ¸¶Åµ Å ºÅ´µÄ× µÊ ¯¶Ã Å¯í FIIJ

¯¶Ã±·©Ç¯£Ç®Ä©Ç ¸ÅµÏ¯ĈºÄ¦¬¶¶´À ą ¶ Ï±Ê×À½¶ĂÅ ºÅ´Ï ë×À´Ä×Ð¸ÃÓ¨Ă¶Ä® ºÅ´ÓºĂºÅ Ò Ò Å¶« Å¬Ë¶ Ç Å °Ì´Ă ½È ºā Ó¨ĂÏ½Èµ ³ÅµÒ©Ă ¸µË«¬ą \u fu { Ð¸ÃÐ° Å¶ ¨ ÅÏÇ Å Y]n «È©× À®½À «Ë ´Ç© Ç À ÀË©½Å¾ ¶¶´Ï è ÇÏº» Ð¸Ã½À¨ ¸Ă À Ä ® ´Å©¶¤Å½Å ¸ Ð¸Ã¶Ã®®©ā Å Õ «È× Ï È× µ º Ă À ÀÅ«Ç Å¶¶Åµ Å©Å´´Å©¶¤Å½Å ¸ [f] ´Å©¶¤Å WgfAX]k À ¶´Ñ¶ ÅÀË © ½Å¾ ¶¶´ ´Å©¶¤Å Ë § ³Å± ]gc Ð¸Ã Å¶¯£Ç ®Ä ©Ç Å¶«È× Ï ¯Ĉ Ï¸Ç » <c y u } u Y wy y wy au u{y y g y N cYag= Ç ¶¶´ Å¶¨ ÅÏÇ Å´È¨Ä ©āÀÓ¯ÈØ >/&/è7>/ = >/I è /D ´Ëā ÏĂ Å¶©Ç¨©Å´ Ë§³Å± ½Ç× Ðº¨¸ĂÀ´ Ð¸Ã Å¶½ÅÏ½ºÅ Ñ¨µ®¶è¼Ä«Â Ó¨ĂÐ©ā ©Äô §Ã ¶¶´ Å¶ G Ë¨ Ï±Ê×À Å¶±Ä¦Å½ÌāÀË©½Å¾ ¶¶´Ï è ÇÏº» ¯¶Ã À®¨Ăºµ EB §Ã ¶¶´ Å¶±¾Ë³Å È Ð©ā ©Äô Å °ÌĂ¯¶Ã À® Å¶ ¾āºµ Å¶Å Å¶Ò±ÊØ«È× Ð¸Ã Ë´ Ï±Ê×À Å¶±Ä¦Å ½Ìā Å¶¨ ÅÏÇ Å¶Ò¶Ì¯Ð®®ÀË©½Å¾ ¶¶´Ï è ÇÏº»Ð¸Ã Ð Ă¯Ć¡¾Å¶āº´ Ä FB §Ã ¶¶´ Å¶ Wgf } d wy Ð©ā ©Ä ô Å ±Ä Å ®¶è¼Ä«Â ´È¾ĂÅ«È×Ï¯Ĉ §Ã« Å Å Ò±ÊØ«È×Ï±Ê×À©Ç¨©Å´ °¸ Å¶¨ Å ÏÇ Å Ð¸ÃÒ¾Ă Ă À Ï½ÀÐÃÏ±Ê× À Å¶ ¯¶Ä®¯¶Ë ÀµāÅ ½´× ÅÏ½´À GB §Ã ¶¶´ Å¶¯¶Ã½Å ºÅ´¶āº´´ÊÀÏ ©¯¶Ã À® Å¶ ÓÀÀÅ¶ą±È é¯¶Ã À®¨Ăºµ°ÌĂ¯¶Ã À® Å¶³ÅµÒ±ÊØ«È× ê× ´È Å¶¯¶Ã Ë´¶āº´ ÄÏ¯Ĉ¯¶Ã Å Ñ¨µ´Ë ā ÏĂ°ÌĂ¯¶Ã À® Å¶«È×ÀµÌā¶Ã¾ºāÅ Å¶ āÀ½¶ĂÅ Ñ ¶ Å¶ Ï±Ê×À¯ýÀ Ä °¸ ¶Ã«®«È×ÀÅ Ï Ç¨ êØ Ä® Ë´ ©ÄºÀµāÅ °¸ Å Å¶¨ ÅÏÇÐº«Å Ï è ¶Ë ÀÅ«Ç Ñ ¶ Å¶ ®¶è¾Å¶ Ä¨ Å¶ ¸Ç× Ò³Å ÀË©½Å¾ ¶¶´ <jcW au u{y y = ê × ®¶è¼«Ä Â Ó¨Ă ¨Ä « Å®Ä¡ é¯¶è´Å§ Å¶¶Ã®Åµ½Å¶ÀÇ«¶éµ¶ą ÃÏ¾µ āÅµ ÀµāÅ ©āÀÏÊ×À ´Å©Äô Ð©ā¯ù FIIF ªÉ ¯Ć Ë®ÄÏ±Ê×À ¯¶ÃÏ´Ç¾ÅÐº«Å Ä¨ Å¶¨ĂÅ Ë§³Å±ÀÅ Å»Ò±ÊØ«È×Ò¾Ă ¨È êØ ÀÈ «Äô ´È Å¶©Ç¨©Äô ¶Ã®®¾āºµ º® Ë´ÓÀ¶ÃÏ¾µ <ju fyw y i } N jfi= Ï±Ê×À º® Ë´Ó´āÒ¾Ă´È Å¶¯¸āÀµ½Å¶ ÀÇ «¶é µą ¶ ÃÏ¾µ ā Å µÀÀ ½Ìā ½Ç× Ðº¨¸Ă À ´Ð¸Ã Ä ¨ « Å ¶Ã®®¨Ì ¨ ÓÀ¶ÃÏ¾µ À µÅ ´Ã©Àµ Ï±Ê×À ÅÓ¯® Å®Ä¨ §Ã āÅµ½Ç ĂÅ¸ ¶ª ê× Ï¯ĈÑ ¶ Å¶«È×Ï Ç¨ êØ Å §Ã ¶¶´ Å¶±¾Ë³Å È Ï±Ê×À ¸¨°¸ ¶Ã«® ¸Ç×µÅ ´Ã©Àµ©āÀ Ë´ >/ >V I%@% >%#AIQ 'ü%I1@4 Ï¯Ĉ Å¶½¶ĂÅ ºÅ´¶āº´´ÊÀÒ ¸Ë´ā °Ì¯Ă ¶Ã À® Å¶ Ï±ÊÀ× Å¶±Ä¦Å ¶Ã®º Å¶°¸Ç©«È½× ÃÀÅ¨ Ñ¨µ´Ëā ÏĂ Å¶ Ä¨ Å¶ Å À Ï½ÈµÀË©½Å¾ ¶¶´ ÀÅ Å» ö Å Ð¸ÃÓ²²ýÅ °āÅ Å¶¨ ÅÏÇ ÅÒÑ ¶ Å¶©āÅ Õ Ñ¨µÒ¯ù FIIJ ®¶è ¼Ä « ÂÓ¨Ă ½ ´Ä ¶Ï Ă Å ¶ā º ´Ñ ¶ Å¶½ā Ï½¶è ´ Å¶Ò Ă ¯¶ÃÑµ ą À Ï½Èµ À ¶´Ñ¶ ÅÀË©½Å¾ ¶¶´ Ñ¨µ Å¶

°ÌöªÊÀ¾Ëö¶õº´« Å Ç ¶¶´ Wgf Ä® Ë´ ¶ÃµÀ

Å¶āÀ «È×Ñ¶ Å® Å®Ä¨ö ÅÏ½Èµ¶º´«È× E Ð¸Ã F ¶´Ñ¶ Å ÀË©½Å¾ ¶¶´Ó¨Ă¶āº´ Ä®®¶è¼Ä«Â Ò Å¶ Å¾¨Ðº«Å Å¶ ¨ ÅÏÇ Å Ï±Ê×À Å¶ Ä¨ Å¶ Å ÀË©½Å¾ ¶¶´ÀµāÅ ªÌ ºè¬é >/6/ö > -E 1 õ > I*@Q - L7ö J õ (Eö -A 6õ 3 %M ö I 6A . Ï¯Ĉ Å¶ ¨ ÅÏÇÑ ¶ Å¶«È×´Ëā ÏĂÒ¾ĂÏ Ç¨ Å¶½¶ĂÅ ½¶¶ ą § Ë āÅÏ±Ç×´Ò ½Ä ´ º® ÌāÓ¯ Ä®®¶è¼Ä«Â ©Å´Ðº«Å W yu } { g|u yx ju yN Wgj ©¸À¨ ½ā Ï½¶è´Ò¾Ă°ÌĂ¯¶Ã À® Å¶Ï ĂÅ¶āº´ Ñ ¶ Å¶ WgfAX]k Ð¸ÃÀË©½Å¾ ¶¶´½ÈÏ éµº Ñ¨µ´È FD Ñ¶ ÅÒÏ ©¯¶Ã À® Å¶ÀË©½Å¾ ¶¶´ÓÀÀÅ¶ą±È é Ó¨Ă¶Ä® ¶Å ºÄ¸ WgfAX]k U u x Ð¸ÃÀÈ ED Ñ¶ Å Ó¨Ă¶Ä®¶Å ºÄ¸ WgfAX]k W } U u x Ð½¨ ªÉ Å¶Ï¯Ĉ±ÊØ«È× ÀË©½Å¾ ¶¶´«È¨× Å ÏÇ Å¶©Å´´Å©¶¤Å ºÅ´¶Ä®°Ç¨ À®©āÀ ½Ä ´ À °ÌĂ¯¶Ã À® Å¶ÀË©½Å¾ ¶¶´ÀµāÅ ©āÀÏÊ×À >/6CQ 9 6>/I è 1.D # $ù ´Ëā ÏĂ Å¶½Ê× À ½Å¶Ð¸Ã Å¶ ¶Åµ Å©āÀ°ÌĂ´È½āºÓ¨ĂÏ½Èµ«Ë ¸Ëā´ Ï±Ê×ÀÒ¾Ă¶Ä®«¶Å®ªÉ °¸ Å¶ ¨ ÅÏÇ Å À ®¶è¼«Ä Â°āÅ āÀ «Å ©āÅ Õ ÀÅ«Ç Å¶¶āº´ Å Ç«¶¶» Å¶ Å¶®¶¶µÅµ¨ĂÅÀË©½Å¾ ¶¶´Ï è ÇÏº»Ò¾Ă Ä® ¾āºµ Å³Å ¶Ä¤Ð¸ÃÏÀ Å¶¯¶Ã Ë´ Ä®½āº Å¶Å Å¶ Å¶ Ä¨Ïº«È¯¶Ã Å ´ À Ë´ ¶À®Ï ©¯¶Ã À® Å¶ÓÀÀÅ¶ą± È é ©¸À¨ Å¶ Ä ¨ Ç ¶¶´ÏµÈ× µ ´ ´Ñ¶ ÅÒ¾Ă Ë ´ Ð¸Ã ¯¶Ã Å «Ä×ºÓ¯ Ï±Ê×À½¶ĂÅ ºÅ´´Ä×Ò Ò¾Ă Ë´ ©āÀ Å¶¨ ÅÏÇ Å À «Ë Ñ¶ ÅÒÏ ©¯¶Ã À® Å¶ÓÀÀÅ¶ą±È é รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

151

2. การประกอบกิจการอย่างเป็นธรรมด้วยความรับผิดชอบ ขององค์ ก ร (Corporate Responsibility) หมายถึ ง การดำ�เนินงานด้วยกระบวนการภายในต่างๆ อาทิ การกำ�กับ การดูแลกิจการที่ดี การควบคุมภายใน การสื่อสารอย่าง โปร่งใสและเพียงพอ การดำ�เนินกิจกรรมเพื่อประโยชน์ของ ผู้ มี ส่ ว นได้ เ สี ย ทุ ก กลุ่ ม ซึ่ ง ครอบคลุ ม ขอบเขตที่ สำ � คั ญ 4 ประการ ได้แก่ สิ่งแวดล้อม (Environment) ตลาดของ ธุ ร กิ จ และภาพลั ก ษณ์ (Marketplace & Reputation) พนักงาน (People) และชุมชน (Community) โดยมีกลยุทธ์ และแผนการดำ�เนินงานที่ชัดเจน และประเมินผลได้ บริษัทฯ ได้ดำ�เนินการโดยให้ความสำ�คัญกับโครงการด้าน ลดผลกระทบสิ่งแวดล้อม และสร้างเสริมสภาวะแวดล้อมที่ดี ดังรายละเอียดในหัวข้อการดำ�เนินงานด้านสิ่งแวดล้อม การ สร้ า งความเชื่ อ มั่ น และชื่ อ เสี ย งในตลาดของธุ ร กิ จ ของ บริษัทฯ และการดูแลสร้างความมั่นใจให้พนักงาน ชุมชน และผู้มีส่วนได้เสีย ดังรายละเอียดในรายงานการกำ�กับดูแล กิจการที่ดีและรายงานผลการดำ�เนินงานของบริษัทฯ โดย บริษัทฯ ได้รับรางวัลและการประเมินผลความพึงพอใจการ ดำ�เนินงาน ด้านความรับผิดชอบขององค์กรในแต่ละขอบเขต ในระดับที่ดี ทั้งระดับประเทศและระดับสากล 3. การสร้างสรรค์มลู ค่าเพิม่ ให้ธรุ กิจ ไปพร้อมกับผูม้ สี ว่ น ได้เสีย (Creating Shared Value : CSV) ตัวอย่างโครงการ ที่เป็นไปตามแนวทาง CSV คือ โครงการผลิตพลังไอน้ำ�และ ไฟฟ้าร่วม แห่งที่ 1 (CHP I) ที่ดำ�เนินการแล้วเสร็จ และ แห่งที่ 2 (CHP II) ที่เริ่มดำ�เนินการในปี 2556 ภายใต้

152

การดำ�เนินงานของบริษัทในเครือ บริษัท ไออาร์พีซี คลีน พาวเวอร์ จำ�กัด (IRPC-CP) ถือเป็น CSR In Process ที่มุ่งเน้นการลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม 4. การดำ � เนิ น ธุ ร กิ จ บนแนวทางของ UN Global Compact ที่มีองค์ประกอบหลักคือ แรงงาน สิทธิมนุษยชน สิง่ แวดล้อม และการต้านคอร์รปั ชัน รายละเอียดในหัวข้อการ กำ�กับดูแลกิจการที่ดี และนโยบายการต่อต้านคอร์รัปชัน 5. นวัตกรรมความรับผิดชอบต่อสังคม บริษัทฯ มีการ ดำ�เนินโครงการทีเ่ ป็นผลจากนวัตกรรมและความรับผิดชอบ ต่อสังคม ผนวกกับวัฒนธรรมจิตอาสา และองค์ความรู้ ความ พร้อมขององค์กร ตัวอย่างเช่น 1. โครงการ ซ่อม เสริม เติม สุข ให้โรงเรียนประถมทีจ่ งั หวัด ระยองและรอบคลังน้�ำ มันพระประแดง โดยนักศึกษาวิทยาลัย เทคโนโลยี ไออาร์พีซี และพนักงานช่วยซ่อมแซมอุปกรณ์ ไฟฟ้า เครื่องเล่น และอุปกรณ์การเรียนให้โรงเรียนต่างๆ จำ�นวน 20 โรงเรียน โดยวิทยาลัยเทคโนโลยี ไออาร์พีซี เป็น บริษัทในเครือที่ร่วมดำ�เนินกิจกรรม CSR กับบริษัทฯ 2. บริ ษั ท ฯ ได้ ร่ ว มกิ จ กรรมกั บ มู ล นิ ธิ ข าเที ย มในสมเด็ จ พระศรี น คริ น ทราบรมราชชนนี ออกหน่ ว ยทำ � ขาเที ย ม

กองกำ�ลังอาสา ซ่อม เสริม เติม สุข

ณ มูลนิธิชัยภูมิสงเคราะห์ จังหวัดชัยภูมิ เมื่อวันที่ 25-27 พฤศจิกายน 2556 โดยบริษัทฯ เป็นผู้บริจาคเม็ดพลาสติก BANBAX (นวัตกรรมการผลิตเม็ดพลาสติกที่มีคุณสมบัติ ด้านการยับยั้งและกำ�จัดเชื้อแบคทีเรีย) ซึ่งถือเป็นวัตถุดิบ หลักในการทำ�ขาเทียมให้มลู นิธเิ ป็นประจำ�ทุกปี และมีการทำ� วิจัยร่วมกัน 3. บริษัทฯ ร่วมดำ�เนินโครงการ “1 ช่วย 9” กับ สำ�นักงาน รับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพศึกษา (องค์การมหาชน) หรือ สมศ. ซึ่งเป็นนวัตกรรมในการพัฒนาการศึกษามิติใหม่ ที่สอดคล้องกับค่านิยมและวัฒนธรรมการช่วยเหลือเกื้อกูล กันของสังคมไทย และสอดคล้องกับเจตนารมณ์ของบริษัทฯ ในการดำ�เนินธุรกิจบนพื้นฐานการมีส่วนร่วมรับผิดชอบต่อ สังคม โดยมีวัตถุประสงค์ของโครงการฯ ดังนี้ 1. เ พื่ อ มุ่ ง ให้ มี ก ารพั ฒ นาคุ ณ ภาพและมาตรฐานการ ศึกษาของสถานศึกษาให้มีคุณภาพดียิ่งขึ้น 2. เพื่อพัฒนาระบบประกันคุณภาพการศึกษา ด้วยการ ช่วยเหลือสถานศึกษา 9 แห่ง ให้พัฒนาตามแนวทาง วงจรคุณภาพ 3. เพื่อนำ�สิ่งที่บริษัทฯ มีความพร้อมมาช่วยเหลือสถาน ศึกษาให้มีการพัฒนาได้ดียิ่งขึ้น โดยบริษัทฯ จะสรุป ผลการดำ�เนินโครงการในปี 2557 นอกจากนั้ น บริ ษั ท ฯ ยั ง ได้ ดำ � เนิ น โครงการเพื่ อ สั ง คม (CSR After Process) ในลั ก ษณะของโครงการเพื่ อ การศึ ก ษา ศิ ล ปะวั ฒ นธรรมการเสริ ม สร้ า งอาชี พ ชุ ม ชน การกีฬา และการพัฒนาท้องถิ่นในรูปแบบต่างๆ ซึ่งบริษัทฯ ดำ�เนินการมาอย่างต่อเนื่องทุกปี รายละเอียดตามรายงาน ผลการดำ�เนินงานบริษัทฯ ด้านสังคม

การพัฒนาเพื่อความยั่งยืน บริษัทฯ ได้จัดทำ�รายงานความยั่งยืนประจำ�ปี 2554-2555 โดยใช้กรอบการดำ�เนินงานของ Global Reporting Initiative (GRI) G3.1 ในการกำ�หนดโครงสร้างของรายงาน และยังใช้ หลักการของ GRI ซึ่งได้แก่ ความโปร่งใส ความชัดเจน และเนื้อหา (Context) ในการเปิดเผยข้อมูลด้านความยั่งยืน โดยประเมินความสมบูรณ์ของเนื้อหาเทียบกับแนวทางการ รายงานด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนของ GRI ไว้ที่ระดับ B ซึ่ ง บริ ษั ท ฯ ได้ แ สดงให้ เ ห็ น อย่ า งชั ด เจนและโปร่ ง ใสถึ ง ความมุง่ มัน่ ในการพัฒนาผลการดำ�เนินงานด้านความยัง่ ยืน โดยอธิบายถึงการปฏิบัติในปัจจุบัน และสิ่งที่บริษัทฯ ตั้ง เป้าหมายทีจ่ ะต้องบรรลุความสำ�เร็จในปีถดั ไปและในอนาคต สำ�หรับรายงานความยัง่ ยืนประจำ�ปี 2556 ได้จดั ทำ�ในระดับ A ในปี 2555 บริษทั ได้เข้าร่วมการประเมินตามดัชนีความยัง่ ยืน ดาวโจนส์ (Dow Jones Sustainability Index) ในกลุม่ ตลาด เกิดใหม่ (Emerging Market) เป็นครัง้ แรก บริษทั ฯ มีคะแนน อยู่ใน 15% สูงสุดของกลุ่มผู้ผลิตน้ำ�มันและก๊าซ (Oil & Gas Producers) และมี ร ายชื่ อ อยู่ ใ น The Sustainability Yearbook 2014 ที่จัดทำ�ขึ้นโดย RobecoSAM เมื่อเดือน มกราคม 2557 ผลการประเมินดังกล่าว เป็นการสะท้อนถึง ความมุ่งมั่นในการนำ�แนวปฏิบัติด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืน มาประยุกต์ใช้ในการตัดสินใจและการดำ�เนินธุรกิจ และ บริษัทฯ มีเป้าหมายที่จะพัฒนาการดำ�เนินงาน เพื่อให้มี คะแนนอยูใ่ น 10% สูงสุดของกลุม่ ผูผ้ ลิตน้�ำ มันและก๊าซ และ เป็นสมาชิกของดัชนีความยั่งยืนดาวโจนส์ต่อไป การเป็นพลเมืองที่ดีของสังคม (Corporate Citizenship) ด้วยการดำ�เนินงานบนพืน้ ฐานของธรรมาภิบาลและการกำ�กับ ดูแลกิจการที่ดี เพื่อความเชื่อมั่นต่อผู้มีส่วนได้เสีย อันจะส่ง ผลต่อการเติบโตทางธุรกิจอย่างยั่งยืนนั้น บริษัทฯ ยังคงดำ�เนินการตามบทบาทและ แนวทางที่ดีของ UN Global Compact, ASEAN Scorecard ก.ล.ต. ตลาดหลักทรัพย์ แห่งประเทศไทย และ IOD อย่างต่อเนื่อง และเคร่ ง ครั ด และมี ก ารปรั บ ปรุ ง พั ฒ นา ยกระดับให้เข้มข้นขึ้นตามลำ�ดับ บริษัทฯ ได้ดำ�เนินการตามแนวทางความ รับผิดชอบต่อสังคมของตลาดหลักทรัพย์ แห่งประเทศไทย 8 ประการครบถ้วน และ มุ่ งมั่ นพั ฒ นาดำ �เนิ นการให้ เป็ นประโยชน์ ยิ่ ง ขึ้ น ต่ อ ไป รายละเอี ย ดในรายงาน ความยั่งยืน ประจำ�ปี 2556

พิธีลงนาม MOU โครงการ 1 ช่วย 9

รายงานประจ�ำปี 2556 บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน)

153

MA NAGEME N T S TR U C T U RE โ ค ร ง ส ร า ง ก า ร จั ด ก า ร

โครงสรางการจัดการ

ขอมูลทั่วไป

โครงสรางการจัดการ Ñ ¶ ½¶ĂÅ À ą ¶ À ®¶è¼«Ä Â ¯¶Ã À®¨Ăºµ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼«Ä Â §Ã ¶¶´ Å¶ Ë¨µāÀµ Ð¸Ã°Ì®Ă ¶è¾Å¶ § ºÄ«È × GE ¬ÄºÅ ´ FIIJ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼«Ä Â ¯¶Ã À®¨Ăºµ ¶¶´ Å¶ Åº EJ «āÅ <Ï¯Ĉ ¶¶´ Å¶ÀÇ½¶Ã L «āÅ= Ó¨ĂÐ ā ¥´¤ ¹Ê¯ ¥¥£ ´¥ E Åµ ÅµýÀµ Ï°Ê×ÀÑ ½Ë´1 F ÅµÏ Ç¨± ¼ą ½Ç¶ÇºÇ ą 3 ±¸ÏÀ ÀË¨´Ï¨ ½È©®Ë©¶ H ÅµºË¦Ç½Å¶ ©ÄÓ µ 5 ÅµºÄ ¶ Ç©Ç ºÄ Ñ¶«Äµ J Åµ½Ë¶ ą ®Ì¸ Ë¸2 K Åµ½¶Ä¡ ¶Ä ½Ç¶Ç3 L Åµ ·¼¢Å ÀË«µÅÇ M Åµ«¶ ³± ±¸ Ä«¶ą4 ED Åµ§¶ ą ¶ ºÅ¸½Ä©©Ç EE ±¸Ñ«¯¶È Å º¶¶§¶Ä©ą EF ÅµÏ ©ą ¬ºÄ¦ą EG Åµ¬¶Ä´±ą Å¸È Ä«¶ą5 EH Åµº¶ºÇ«µą Äµ¸Ç´¯´©¶È6 EI ÅµºÇ Ç© ¯¸Ä× »¶È½ Ë¸7 EJ Åµ½Ë ·©µą ½Ë¶®ªÑ½³§8

µÃ m Å ² ¥¥£ ´¥ ¥¶«³ ± ² ¥¥£ ´¥ º ¤m¯¤ ¯¶Ã¬Å ¶¶´ Å¶C ¯¶Ã¬Å ¶¶´ Å¶®¶Ç¾Å¶ ¶¶´ Å¶ÀÇ½¶ÃC ¯¶Ã¬Å ¶¶´ Å¶©¶º ½À®C ¯¶Ã¬Å ¶¶´ Å¶ Æ Ä®¨ÌÐ¸ Ç Å¶«È×¨È ¶¶´ Å¶ÀÇ½¶Ã ¶¶´ Å¶ÀÇ½¶ÃC ¶¶´ Å¶®¶Ç¾Å¶C ¯¶Ã¬Å ¶¶´ Å¶½¶¶¾ÅÐ¸Ã Æ¾¨ āÅ©À®Ð« ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶C ¶¶´ Å¶®¶Ç¾Å¶C ¶¶´ Å¶½¶¶¾ÅÐ¸Ã Æ¾¨ āÅ©À®Ð« ¶¶´ Å¶C ¶¶´ Å¶®¶Ç¾Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶C ¶¶´ Å¶½¶¶¾ÅÐ¸Ã Æ¾¨ āÅ©À®Ð« ¶¶´ Å¶ÀÇ½¶Ã ¶¶´ Å¶ÀÇ½¶ÃC ¶¶´ Å¶©¶º ½À® ¶¶´ Å¶ÀÇ½¶Ã ¶¶´ Å¶ÀÇ½¶ÃC ¶¶´ Å¶©¶º ½À® ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ÀÇ½¶ÃC ¶¶´ Å¶©¶º ½À® ¶¶´ Å¶C ¶¶´ Å¶®¶è¾Å¶C ¶¶´ Å¶°ÌĂ Ä¨ Å¶Ò¾¡āC Ï¸ ÅË Å¶ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«ÂC Ï¸ ÅË Å¶ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¾Å¶

7->.I7!D ¡ EB Åµ ÅµĂÀµ Ï°ÊÀ× Ñ ½Ë´ Ó¨Ă¶®Ä Å¶Ð©ā ©Ä ô Ò¾ĂÏ¯Ĉ ¶¶´ Å¶ ©Å´´©Ç«¯È× ¶Ã Ë´½Å´Ä¡°ÌªĂ ÀÊ ¾ËĂ ¯¶Ã Å¯ù FIIJ Ï´ÊÀ× ºÄ«È × I Ï´¼Åµ FIIJ Ï±ÊÀ× «¨Ð«Åµ Ë¸µË«¬ ¾Ç¶§ Ä µÃº½Ç© ¶¶´ Å¶«È× ¶®ºÅ¶Ã FB Åµ½Ë¶ ą ®Ì¸ Ë¸ Ó¨Ă¶Ä® Å¶Ð©ā ©Äô Ï¯Ĉ ¶¶´ Å¶ ©Å´´©Ç«È×¯¶Ã Ë´ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â ¶Äô «È× KCFIIJ Ñ¨µ´È°¸©Äô Ð©āºÄ«È× FE ±·¼³Å ´ FIIJ Ï±Ê×À«¨Ð« ÅµÓ±¶è «¶ą Ì Ñ ©Ç ª Åº¶ <ÅµÓ±¶è «¶ą Â Ó¨Ă ¶Ä® Å¶Ð©ā ©Äô Ò¾Ă ¸Ä ® Ï Ă Å ¨ Å ¶ © Å Ð¾ā ¶¶´ Å¶ÀÈ ºÅ¶Ã¾É× ©Å´´©Ç «×È¯ ¶Ã Ë ´ ½Å´Ä ¡ °ÌĂªÊÀ ¾ËĂ ¯¶Ã Å ¯ù FIIJ Ï´Ê×ÀºÄ«È× I Ï´¼Åµ FIIJ ê× ©āÀ´ÅÓ¨Ă¸ÅÀÀ Ï´Ê×ÀºÄ«È× ED Ï´¼Åµ FIIJ= GB Åµ½¶Ä¡ ¶Ä ½Ç¶è Ó¨Ă¶Ä® Å¶Ð©ā ©Äô Ï¯Ĉ ¶¶´ Å¶ ©Å´´©Ç«È×¯¶Ã Ë´ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â ¶Äô «È× EFCFIIJ Ñ¨µ´È°¸©Äô Ð©āºÄ«È× EI ©Ë¸Å ´ FIIJ Ï±Ê×À«¨Ð« Åµºè Äµ ±¶ È¶©ÇºÄ¦ą ¶¶´ Å¶«È×¸ÅÀÀ Ï´Ê×ÀºÄ«È× F ©Ë¸Å ´ FIIJ HB Åµ«¶ ³± ±¸ Ä«¶ą Ó¨Ă¶Ä® Å¶Ð©ā ©Äô Ò¾ĂÏ¯Ĉ ¶¶´ Å¶ ©Å´´©Ç«È×¯¶Ã Ë´½Å´Ä¡°ÌĂªÊÀ¾ËĂ¯¶Ã Å¯ù FIIJ Ï´Ê×ÀºÄ«È× I Ï´¼Åµ FIIJ Ï±Ê×À«¨Ð« Åµ»Ç¶è»Ä ¨ÇÛ ºè«µÀË¨´ ¶¶´ Å¶«È× ¶®ºÅ¶Ã IB Åµ¬¶Ä´±ą Å¸È Ä«¶ą Ó¨Ă¶Ä® Å¶Ð©ā ©Äô Ò¾Ă ¸Ä®Ï ĂÅ¨ Å¶ © ÅÐ¾ā ¶¶´ Å¶ÀÈ ºÅ¶Ã¾É× ©Å´´©Ç«È×¯¶Ã Ë´½Å´Ä¡°ÌĂªÊÀ¾ËĂ¯¶Ã Å¯ù FIIJ Ï´Ê×ÀºÄ«È× I Ï´¼Åµ FIIJ JB Åµº¶ºè«µą Äµ¸Ç´¯´©¶é Ó¨Ă¶Ä® Å¶Ð©ā ©Äô Ï¯Ĉ ¶¶´ Å¶ ©Å´´©Ç«È×¯¶Ã Ë´ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â ¶Äô «È× ECFIIJ Ñ¨µ´È°¸©Äô Ð©āºÄ«È× FF ´ ¶Å ´ FIIJ Ï±Ê×À«¨Ð« Åµ±È¶±¸ Ó©¶«»Åºè«µą ¶¶´ Å¶«È×¸ÅÀÀ Ï´Ê×ÀºÄ«È× FE ´ ¶Å ´ FIIJ KB Åµºè è© ¯¸Ä× »¶é½ Ë¸ Ó¨Ă¶Ä® Å¶Ð©ā ©Äô Ò¾ĂÏ¯Ĉ ¶¶´ Å¶ ©Å´´©Ç«È×¯¶Ã Ë´½Å´Ä¡°ÌĂªÊÀ¾ËĂ¯¶Ã Å¯ù FIIJ Ï´Ê×ÀºÄ«È× I Ï´¼Åµ FIIJ Ï±Ê×À«¨Ð« Åµ¯¶ÃÏ½¶è¤ ®Ë¡½Ä´±Ä¬ą ¶¶´ Å¶«È× ¶®ºÅ¶Ã LB Åµ½Ë ·©µą ½Ë¶®ªÑ½³§ Ó¨Ă¶Ä® Å¶Ð©ā ©Äô Ï¯Ĉ ¶¶´ Å¶ ©Å´´©Ç«È×¯¶Ã Ë´ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â ¶Äô «È× EECFIIJ Ñ¨µ´È°¸©Äô Ð©āºÄ«È× E ©Ë¸Å ´ FIIJ Ï±Ê×À«¨Ð« ÅµÀ¬è ´ Ï©Ç®»Ç¶è ¶¶´ Å¶«È×¸ÅÀÀ Ï´Ê×ÀºÄ«È× E ©Ë¸Å ´ FIIJ Å ½ÅºÑ½³Åº¨È Ï¸Ç»´Ä½ Äµ ¶¶´ Å¶ ¸ÅÀÀ Ï´Ê×ÀºÄ«È× FH ¬ÄºÅ ´ FIIJ Ñ¨µ«È×¯¶Ã Ë´ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â ¶Äô «È× ECFIIK ´È´©ÇÐ©ā ©Äô Åµ½´®Ä©Ç ¶ÅºË¦Ç Äµ Ï¯Ĉ ¶¶´ Å¶«¨Ð« ´È°¸©Äô Ð©āºÄ«È× FM ´ ¶Å ´ FIIK

156

กรรมการผูมีอาํ นาจลงลายมือชื่อแทนบริษัทฯ ¶¶´ Å¶°Ì Ă ´È À Å Å ¸ ¸Åµ´Ê À Ê× À Ð«®¶Ç ¼Ä « Â Ó¨Ă Ð ā Åµ ÅµĂÀµ Ï°Ê×ÀÑ ½Ë´ ÅµºË¦Ç½Å¶ ©ÄÓ µ ÅµºÄ ¶ Ç©Ç ºÄ Ñ¶«Äµ ±¸ÏÀ ÀË¨´Ï¨ ½È©®Ë©¶ Åµ½Ë ·©µą ½Ë¶®ªÑ½³§ Åµ§¶ ą ¶ ºÅ¸½Ä©©Ç Åµ½Ë¶ ą ®Ì¸ Ë¸ ÅµÏ ©ą ¬ºÄ¦ą Ð¸ÃÅµ½¶Ä¡ ¶Ä ½Ç¶ Ç Ñ¨µ ¶¶´ Å¶ F ¸ ¸Åµ´ÊÀ Ê×À¶āº´ ÄÐ¸Ã¯¶Ã«Ä®©¶Å½ Å Ä¡ À ®¶Ç¼Ä«Â องคประกอบและคุณสมบัติของคณะกรรมการบริษัทฯ EB §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â ¯¶Ã À®¨Ăºµ ¶¶´ Å¶ Åº Ó´āĂÀµ ºāÅ I Ð©āÓ´āÏ Ç EK Ñ¨µ ¶¶´ Å¶Ó´āĂÀµ ºāÅ É× ¾É× À ¶¶´ Å¶ Åº«Äô ¾´¨©ĂÀ ´ÈªÇ×«È×ÀµÌāÒ ¶Å ÀÅ§Å Ä ¶Ð¸Ã ¶¶´ Å¶©ĂÀ Ï¯Ĉ°ÌĂ´È Ë§½´®Ä©Ç©Å´«È× Å¾¨ÓºĂÒ±¶Ã¶Å ®Ä¡¡Ä©Ç®¶è¼Ä«´¾Å Å Ä¨ FB ¶¶´ Å¶©ĂÀ ´ÈÀÅµËÓ´āÏ Ç KD ¯ù®¶è®Ì¶§ą GB ´È § Ë ½´®Ä©ÐÇ ¸ÃÓ´ā´¸È Ä ¼§Ã©ĂÀ ¾ĂÅ´©Å´±¶Ã¶Å ®Ä¡¡Ä©Ç ®¶è ¼Ä « ´¾Å Å Ä ¨ Ð¸Ã±¶Ã¶Å ®Ä ¡ ¡Ä ©Ç ¾ ¸Ä «¶Ä ± µą Ð ¸Ã ©¸Å¨¾¸Ä «¶Ä±µą ¯¶Ã Å» §Ã ¶¶´ Å¶ Å Ä®©¸Å¨«Ë ¢¶ÃÏ®Èµ® À §Ã ¶¶´ Å¶ Å Ä®¾¸Ä «¶Ä±µąÐ¸Ã©¸Å¨ ¾¸Ä «¶Ä±µą ¢¶ÃÏ®Èµ® À ©¸Å¨¾¸Ä «¶Ä±µąÐ¾ā ¯¶ÃÏ«»Ó«µ ĂÀ®Ä Ä®®¶è¼Ä«Â ¾¸Ä Å¶ Å Ä®¨ÌÐ¸ Ç Å¶«È×¨È À ®¶è¼Ä«Â Ð¸Ã ĂÀ Å¾¨ÀÊ×Õ «È×Ï È×µº ĂÀ ¶º´ªÉ Ó´ā´È¸Ä ¼§Ã«È×Ð½¨ ªÉ Å¶ Å¨ ºÅ´Ï¾´ÅÃ½´«È × ÃÓ¨Ă¶®Ä ºÅ´ÓºĂºÅ Ò Ò¾Ă®¶è¾Å¶ Ä¨ Å¶ Ç Å¶ À ®¶è¼Ä«Â

HB ´È § Ë ½´®Ä©ÐÇ ¸ÃÓ´ā´¸È Ä ¼§Ã©ĂÀ ¾ĂÅ´©Å´´©Ç §Ã¶Ä¤´©¶é Ï´Ê×ÀºÄ«È× FH ´ ¶Å ´ FIIH Ï¶ë×À Å¶Ð©ā ©Äô ĂÅ¶Å Å¶ ¶Ã¨Ä®½Ì ¾¶ëÀ®Ë ¸¨ Å¶ © ÅÐ¾ā ¶¶´ Å¶Ò¶Ä¤ºè½Å¾ Ç ¾¸ÅµÐ¾ā IB ´È ¶¶´ Å¶ÀÇ½¶Ã«È´× È ºÅ´Ï¯Ĉ´ÊÀÀÅ é±Ó´āÀĂ µ ºāÅ E Ò G À ¶¶´ Å¶«Äô ¾´¨ Ð¸Ã©Ă À ´È Å º ¶¶´ Å¶ÀÇ ½ ¶Ã Ó´āĂÀµ ºāÅ G JB ´È ºÅ´¶Ì Ă ºÅ´½Å´Å¶ª ºÅ´Ï éµ× º Å¡ Ð¸Ã¯¶Ã½® Å¶§ą «È×¾¸Å ¾¸ÅµÒ½Å Åºè Å é±©āÅ Õ Ï±Ê×ÀÒ¾ĂÀ ą¯¶Ã À® À §Ã ¶¶´ Å¶«Ä ô §Ã´È½¨Ä ½āº«ÈÏ× ¾´ÅÃ½´Ð¸Ã ¶®ªĂº¨Ăºµ °Ì«Ă ¶ Ë§ºË¦½Ç Å Å©āÅ Õ «È©× À®½À ©āÀ ¸µË«¬ąÀ ą ¶ ÀÄ Ã Ï¯Ĉ¯¶ÃÑµ ą½Ì ½Ë¨Ð¸ÃÏ±Ç×´´Ì¸ āÅÒ¾ĂÐ ā®¶è¼Ä«Â Ð¸Ã°ÌªĂ ÀÊ ¾ËĂ Ñ¨µ º¶¯¶Ã À®¨Ăºµ°ÌĂ«×È´È ºÅ´¶ÌĂ¨ĂÅ¬Ë¶ Ç ¯øÑ©¶Ï¸Èµ´Ð¸Ã ¯øÑ©¶Ï ´ÈÀµāÅ ĂÀµ G °Ì´Ă È ºÅ´¶Ì¨Ă ÅĂ ¢¾´ÅµÀµāÅ ĂÀµ E Ð¸Ã°ÌĂ´È ºÅ´¶ÌĂ¨ĂÅ®Ä¡ éÐ¸Ã Å¶Ï èÀµāÅ ĂÀµ E KB ´È § Ë ¸Ä ¼§ÃÐ¸Ã³Å±¸Ä ¼§ą«½È× Ä®½ËÐ¸Ã½ā Ï½¶è´ Å¶ ¨ ÅÏÇ Å¨ĂÅ Å¶ Å Ä®¨ÌÐ¸ Ç Å¶«È×¨ÈÏ±Ê×À½¶ĂÅ Ë§ āÅ Ò¾ĂÐ ā®¶è¼Ä«Â ÀÅ«Ç Ë§¬¶¶´ ¶èµ¬¶¶´ ºÅ´Ï¯ĈÀÇ½¶Ã ¸ĂÅÐ½¨ ºÅ´ Ç¨Ï¾Ö ´È ºÅ´ Ç¨½¶ĂÅ ½¶¶ ą ¯£Ç®Ä©Ç¾ĂÅ«È× ¨Ăºµ ºÅ´¶Ã´Ä¨¶ÃºÄ Ð¸Ã ºÅ´ ë×À½Ä©µą <X z Wu y u x X z ` u = «Ëā´Ï« ÀË«Ç»Ïº¸Å Ð¸ÃÏ¯Ĉ«È×µÀ´¶Ä® À ½Ä ´ Ï¯Ĉ©Ă LB ¾Å Ï µ¨ Å¶ © ÅÐ¾ā ¶¶´ Å¶®¶è¼«Ä Â ±Ç Å¶§Å Å Å¶ ¯£Ç®©Ä Ç ÅÒ¤ÅÃ ¶¶´ Å¶ÀµāÅ Ï©Ö´ ºÅ´½Å´Å¶ª Ð¸Ã Å¶ Ò¾Ă ĂÀ Ç¨Ï¾ÖC ĂÀÏ½ÀÐÃ«È×Ï¯Ĉ¯¶ÃÑµ ą©āÀ®¶è¼Ä«Â ¨Ăºµ MB Å¾¨ºÅ¶Ã Å¶¨ Å¶ © ÅÐ¾ā Ó´āÏ Ç G ºÅ¶Ã©Ç¨©āÀ Ä รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

157

วาระการดำรงตำแหนงกรรมการบริษัทฯ ¶¶´ Å¶´ÈºÅ¶Ã Å¶¨ Å¶ © ÅÐ¾ā ¶Åº¸Ã G ¯ù ê× Ï¯ĈÓ¯ ©Å´ ¢¾´ÅµÐ¸Ã ĂÀ®Ä Ä®®¶è¼Ä«Â การแตงตั้งและพนจากตำแหนงกรรมการบริษัทฯ ©Å´ ĂÀ®Ä Ä®®¶è¼«Ä Â Ó¨Ă Å ¾¨Ï Èµ× º Ä® Å¶Ð©ā ©Ä ô Ð¸Ã Å¶ ±Ă Å © ÅÐ¾ā ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â ½¶Ë¯Ó¨Ă¨Ä ÈØ >/J!õ !=R //- >/&/è5=#; EB °ÌĂªÊÀ¾ËĂÏ¯Ĉ°ÌĂ´ÈÀ ÅÅ Ï¸ÊÀ ©Äô ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â Ñ¨µ §Ã ¶¶´ Å¶½¶¶¾ÅÐ¸Ã Å¾¨ āÅ©À®Ð« Ã« Å¾ĂÅ«È× Ä¨Ï¸ÊÀ ®Ë ¸«È½× ´ º¶Ó¨Ă¶®Ä Å¶Ï½À ëÀ× Ï¯Ĉ ¶¶´ Å¶®¶è¼«Ä Â ©āÀ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â Ï±Ê×À ÅÏ½À©āÀ«È×¯¶Ã Ë´°ÌĂªÊÀ¾ËĂ Ï±Ê×À±Ç Å¶§Å©āÀÓ¯ Ñ¨µ´È¾¸Ä Ï §¥ą¨Ä ©āÀÓ¯ÈØ <E= °ÌªĂ ÀÊ ¾ËĂ ¾É × ´È ÃÐÏ½Èµ Ï«āÅ Ä®¾É × ¾ËĂ ©āÀ¾É × Ï½Èµ <F= Å¶Ï¸ÊÀ ©Äô ¶¶´ Å¶ Ã¸ ÃÐÏ½Èµ Ï¸ÊÀ ©Äô Ï¯Ĉ ¶Åµ®Ë ¸ ¾¶ëÀÏ¯Ĉ ¶Ä ô Ï¨ÈµºÏ©Ö´©Å´ Åº ¶¶´ Å¶ «Ä ô ¾´¨«È × Ã©ĂÀ Ï¸ÊÀ ©Ä ô Ò ¶ÅºÄô ÖÓ¨ Ă« Äô È©Ø Å´Ð©ā «È×¯¶Ã Ë´°ÌĂªÊÀ¾ËĂ ÃÏ¾Ö½´ º¶ Ñ¨µÒ Å¶ÀÀ Ï½Èµ ¸ ÃÐÓ´āºÅā ÃÏ¯Ĉ Å¶Ï¸ÊÀ ©Ä ô Ï¯Ĉ¶Åµ®Ë ¸ ¾¶ëÀ Ï¯Ĉ §Ã®Ë ¸ Ð©ā¸Ã «È×°ÌĂªÊÀ¾ËĂÀÀ Ï½Èµ Ï¸ÊÀ ©Äô ÃÓ¨Ă¶Ä® ÃÐÏ½Èµ Å °ÌĂªÊÀ¾ËĂ©Å´ Åº¾ËĂ«È× °ÌĂªÊÀ¾ËĂÄô´ÈÀµÌā«Äô ¾´¨©Å´ <E= Ñ¨µ°ÌĂªÊÀ¾ËĂ¨Ä ¸āÅº ÃÐ®ā ÃÐÏ½Èµ Ò¾ĂÐ ā°ÌĂ¾É× °ÌĂÒ¨´Å ¾¶ëÀĂÀµ Ï±Èµ Ò¨Ó´āÓ¨Ă <G= ®Ë ¸ ê × Ó¨Ă¶®Ä ÃÐÏ½Èµ ½Ì ½Ë¨©Å´¸ Å¨Ä®¸ ´ÅÏ¯Ĉ °ÌÓĂ ¨Ă¶®Ä Å¶Ï¸ÊÀ ©Ä ô Ï¯Ĉ ¶¶´ Å¶Ï«āÅ Åº ¶¶´ Å¶ «È × Ã±É ´È¾¶ëÀ Ã±É Ï¸ÊÀ ©Ä ô Ò ¶Ä ô Äô Ò ¶§È«®È× Ë ¸ ê× Ó¨Ă¶Ä® Å¶Ï¸ÊÀ ©Äô Ò¸ Å¨Ä®ªÄ¨¸ ´Å´È ÃÐÏ½Èµ Ï«ā Å Ä Ï Ç Å º ¶¶´ Å¶«È× Ã±É ´È ¾ ¶ë À Ã±É Ï¸ÊÀ ©Ä ô Ò ¶Ä ô Äô Ò¾Ă°ÏÌĂ ¯Ĉ¯¶Ã¬ÅÒ«È¯× ¶Ã Ë´Äô Ï¯Ĉ °ÌĂÀÀ Ï½Èµ éØ Å¨ FB Ò¾Ă §Ã ¶¶´ Å¶Ï¸ÊÀ ¶¶´ Å¶ ¾É× Ï¯Ĉ¯¶Ã¬Å ¶¶´ Å¶Ð¸Ã §Ã ¶¶´ Å¶½Å´Å¶ª±Ç Å¶§ÅÏ¸ÊÀ ¶¶´ Å¶ ¾É × ¾¶ëÀ¾¸Åµ Ï¯Ĉ¶À ¯¶Ã¬Å ¶¶´ Å¶Ó¨Ă Ï±ÊÀ× ¯£Ç®©Ä Ç ¾ĂÅ«È×©Å´ ĂÀ®Ä Ä®®¶è¼Ä«Â Ð¸Ã©Å´«È×¯¶Ã¬Å ¶¶´ Å¶ ´À®¾´Åµ GB Ò ¶§È«©È× Å Ð¾ā ¶¶´ Å¶ºāÅ ¸ Ï±¶ÅÃÏ¾©ËÀÊ× À Å ªÉ ¶ÅºÀÀ ©Å´ºÅ¶Ã Ò¾Ă §Ã ¶¶´ Å¶Ï¸ÊÀ ®Ë ¸ ê× ´È Ë§½´®Ä©Ç ¶®ªĂºÐ¸ÃÓ´ā´È¸Ä ¼§Ã©ĂÀ ¾ĂÅ´©Å´ ¢¾´Åµ Ï ĂÅÏ¯Ĉ ¶¶´ Å¶Ð« ÏºĂÐ©āºÅ¶Ã À ¶¶´ Å¶«È×ºāÅ ¸ Ã Ï¾¸ÊÀĂÀµ ºāÅ F Ï¨ÊÀ ®Ë ¸ ê × Ï¯Ĉ ¶¶´ Å¶Ð«¨Ä ¸āÅº ÃÀµÌÒā © ÅÐ¾ā ¶¶´ Å¶Ó¨ĂÏ±Èµ Ï«āÅºÅ¶Ã«È×µÄ Ï¾¸ÊÀÀµÌā À ¶¶´ Å¶«È×©Ð« Ñ¨µ´©Ç À §Ã ¶¶´ Å¶Ò Å¶Ï¸ÊÀ ©Ä ô ¶¶´ Å¶Ð«È©Ø ÀĂ ¯¶Ã À®¨Ăºµ ÃÐÏ½Èµ Ó´āÀĂ µ ºāÅ G Ò H À Åº ¶¶´ Å¶«È×µÄ Ï¾¸ÊÀÀµÌā 158

HB ¶§È«©È× Å Ð¾ā ¶¶´ Å¶ºāÅ ¸ Ï¾¸ÊÀĂÀµ ºāÅ Åº «È × ÃÏ¯ĈÀ ą¯¶Ã Ë´ Ò¾Ă ¶¶´ Å¶«ÈÏ× ¾¸ÊÀÀµÌ ā ¶Ã« Å Å¶ÒÅ´ À §Ã ¶¶´ Å¶Ó¨ĂÐ©āÏ ±ÅÃ Å¶ Ä¨Ò¾Ă´ È Å¶¯¶Ã Ë´°ÌªĂ ÀÊ ¾ËĂ Ï±Ê×ÀÏ¸ÊÀ ©Äô ¶¶´ Å¶Ð«© ÅÐ¾ā «È×ºāÅ «Äô ¾´¨Ï«āÅÄô Ñ¨µÒ¾Ă ¶Ã« Å³Åµ E Ï¨ÊÀ Ä®Ð©āºÄ «È × Å º ¶¶´ Å¶ºāÅ ¸ Ï¾¸ÊÀĂÀµ ºāÅ Åº«È× ÃÏ¯ĈÀ ą¯¶Ã Ë´Ð¸Ã®Ë ¸ ê× Ï ĂÅ Ï¯Ĉ ¶¶´ Å¶Ð« ÃÀµÌā Ò © Å Ð¾ā Ó¨Ă Ï ±È µ Ï«ā Å ºÅ¶Ã«È× µÄ Ï¾¸ÊÀÀµÌā À ¶¶´ Å¶ ê× ©Ð« >/*ö% > !V>J7%õ //- >/&/è5=#; EB ¶®ºÅ¶Ã G ¯ù Ñ¨µ ĂÀ®Ä Ä®®¶è¼Ä«Â Å¾¨ºāÅÒ Å¶ ¯¶Ã Ë´°ÌĂªÊÀ¾ËĂ½Å´Ä¡¯¶Ã Å¯ù«Ë ¶Äô Ò¾Ă ¶¶´ Å¶ Åº E Ò G À Åº ¶¶´ Å¶«È× Ã±É ´ÈÀÀ Å © ÅÐ¾ā ªĂÅ Åº ¶¶´ Å¶«È × ÃÐ®ā ÀÀ Ò¾Ă©¶ Ï¯Ĉ G ½āº Ó´āÓ¨Ă ÖÒ¾Ă ÀÀ Ñ¨µ ÅºÒ ¸Ă«È×½Ë¨ Ä®½āº E Ò G ¶¶´ Å¶«È× Ã©ĂÀ ÀÀ Å © ÅÐ¾ā Ò¯ùÐ¶ Ð¸Ã¯ù«È×½À ³Åµ¾¸Ä ¨«ÃÏ®Èµ ®¶è¼Ä«Â Ò¾ĂÒ Ăºè¬é Ä®½¸Å ÄÐ¸Ã¯ù©āÀÕ Ó¯Ò¾Ă ¶¶´ Å¶ «È× ÀµÌāÒ© ÅÐ¾ā Å«È×½Ë¨Ï¯Ĉ°ÌĂÀÀ Å © ÅÐ¾ā ¶¶´ Å¶ ê× ±Ă Å © ÅÐ¾ā ÃÏ¸ÊÀ Ï ĂÅ¶Ä®© ÅÐ¾ā ÀÈ ÖÓ¨Ă FB À Å Å¶±Ă Å © ÅÐ¾ā ©Å´ºÅ¶ÃÐ¸Ăº ¶¶´ Å¶ Ã±Ă Å © ÅÐ¾ā Ï´Ê×À©Åµ ¾¶ëÀ¸ÅÀÀ ¾¶ëÀ Å¨ Ë§½´®Ä©Ç ¾¶ëÀ´È¸ Ä ¼§Ã©ĂÀ ¾ĂÅ´©Å´«È × ¢¾´Åµ Å¾¨ ¾¶ëÀ«È¯× ¶Ã Ë´ °ÌĂªÊÀ¾ËĂ¸ ´©ÇÒ¾ĂÀÀ ¾¶ëÀ»Å¸´È Å½Ä× Ò¾ĂÀÀ GB ¶¶´ Å¶ Ò¨ Ã¸ÅÀÀ Å © ÅÐ¾ā Ò¾ĂµÊ× Ò®¸ÅÀÀ ©āÀ ®¶è¼Ä«Â อำนาจหนาที่ของคณะกรรมการบริษัทฯ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â ´È¾ĂÅ«È× Ä¨ Å¶ Ç Å¶ À ®¶è¼Ä«Â «Ä ô ¯º Ò¾ĂÏ¯ĈÓ¯©Å´ ¢¾´Åµ ºÄ©ªË¯¶Ã½ ą ĂÀ®Ä Ä®®¶è¼«Ä Â ´©Ç«È×¯¶Ã Ë´°ÌĂªÊÀ¾ËĂ Ð¸Ã¾¸Ä Å¶ Å Ä®¨ÌÐ¸ Ç Å¶«È×¨È Ñ¨µ À ÅÅ ¾ĂÅ«ÈÐ× ¸Ã ºÅ´¶Ä®°Ç¨ À®«È½× Å Ä¡ À §Ã ¶¶´ Å¶ ®¶è¼Ä«Â ½¶Ë¯Ó¨Ă¨Ä ÈØ EB Ä¨Ò¾Ă´È Å¶« Å ®¨Ë¸Ð¸Ã®Ä¡ é ÅÓ¶ Å¨«Ë § ºÄ½ÇØ½Ë¨ À ¶À®¯ù®Ä¡ é À ®¶è¼Ä«Â FB Ä¨Ò¾Ă´°È ½ÌĂ À®®Ä¡ é À ®¶è¼«Ä Â ©¶º ½À®®Ä¡ é ®¨Ë¸Ð¸Ã ®Ä¡ é Å Ó¶ Å¨«ËÐ¸ÃÒ¾ĂÅ Ï½ÀÏ±ÊÀ× ÀË´©Ä ÒÇ «È¯× ¶Ã Ë´°ÌªĂ ÀÊ ¾ËĂ Ò Å¶¯¶Ã Ë´½Å´Ä¡¯¶Ã Å¯ù³ÅµÒ Å¾¨ H Ï¨ÊÀ Ä®Ð©ā ºÄ½ÇØ ½Ë¨¶À®¯ù«Å ®Ä¡ éÐ¸ÃÒ¾Ă½ ā ½ ÅÏÅ®Ä¡ é ®¨Ë¸Ð¸Ã®Ä¡ é ÅÓ¶ Å¨«Ë«È×°ÌĂ½À®®Ä¡ é©¶º ½À®Ð¸Ăº ±¶ĂÀ´ Ä®¶Åµ Å Å¶©¶º ½À®®Ä¡ é À °ÌĂ½À®®Ä¡ é¶º´«Äô ¶Åµ Å¯¶Ã Å¯ù À §Ã ¶¶´ Å¶Ó¯µÄ ®¶¶¨Å°ÌĂªÊÀ¾ËĂ«Ë «È×´È ë×ÀÀµÌāÒ ½´Ë¨«ÃÏ®Èµ°ÌĂªÊÀ¾ËĂ āÀºÄ¯¶Ã Ë´Ó´āĂÀµ ºāÅ K ºÄ GB Ä¨Ò¾Ă´ È Å¶¯¶Ã Ë´ §Ã ¶¶´ Å¶ÀµāÅ ĂÀµ G Ï¨ÊÀ ©āÀ ¶Ä ô HB Ð©ā ©Äô Ð¸ÃªÀ¨ªÀ±Ä Å À ®¶è ¼Ä « Â Ñ¨µÀÅ ´À®¾´ÅµÒ¾Ă ¶¶´ Å¶ Ò¨ ¾É × ¾¶ëÀ¾¸Åµ ¶Ã« Å Å¶ Ð«Ó¨Ă

IB ±Ç Å¶§Å āÅµÏ è® ÅÏ¾Ö ¶Å ºÄ¸Ð ā±Ä Å¾¶ëÀ¸Ì ĂÅ À ®¶è¼Ä«Â ¾¶ëÀ®Ë ¸«È×«Å Ç Å¶Ò¾Ă Ä®®¶è¼Ä«Â JB ±Ç Å¶§Å āÅµÏ è¯Ć°¸¶Ã¾ºāÅ Å¸ KB Ä¨Ò¾Ă´È Å¶¯¶Ã Ë´°ÌĂªÊÀ¾ËĂÏ¯Ĉ Å¶¯¶Ã Ë´½Å´Ä¡¯¶Ã Å¯ù ³ÅµÒ H Ï¨ÊÀ Ä®Ð©āºÄ½ÇØ½Ë¨ À ¶À®¯ù®Ä¡ é À ®¶è¼Ä«Â LB ¯£Ç®Ä©ÇÒ¾ĂÏ¯ĈÓ¯©Å´ ¢¾´Åµ ºÄ©ªË¯¶Ã½ ą ĂÀ®Ä Ä® Ð¸Ã´©Ç À «È×¯¶Ã Ë´°ÌĂªÊÀ¾ËĂÒ Å¶¯£Ç®Ä©Ç©Å´À ÅÅ ¾ĂÅ«È× Ñ¨µ §Ã ¶¶´ Å¶ÀÅ ´À®¾´ÅµÒ¾Ă ¶¶´ Å¶ Ò¨ ¾É× ¾¶ë À ¾¸Åµ ¾¶ë À ®Ë ¸ÀÊ× Ó¯¯£Ç ®Ä ©Ç ¾ Ă Å «È× Ð « §Ã ¶¶´ Å¶ ÖÓ¨Ă À Å ÈØ Å¶¨ ÅÏÇ Å¶ À §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â «È×©ĂÀ Ó¨Ă¶®Ä ÀË´©Ä Ç Å «È¯× ¶Ã Ë´°ÌªĂ ÀÊ ¾ËĂ ¨Ăºµ ÃÐÏ½Èµ Ó´āÀĂ µ ºāÅ G Ò H À ÅºÏ½Èµ «Äô ¾´¨ À °ÌĂªÊÀ¾ËĂ ê× ´Å¯¶Ã Ë´ Ð¸Ã´È½Ç«¬èÀÀ Ï½Èµ ¸ ÃÐ āÀ¨ ÅÏÇ Å¶ÒÏ¶ë×À ©āÅ Õ ´È¨Ä ©āÀÓ¯ÈØ EB Å¶ Åµ¾¶ëÀÑÀ Ç Å¶ À ®¶è¼«Ä Â «Ä ô ¾´¨¾¶ëÀ®Å ½āº «È×½ Å Ä¡Ò¾ĂÐ ā®Ë ¸ÀÊ× FB Å¶ ëØÀ¾¶ëÀ¶Ä®ÑÀ Ç Å¶ À ®¶è¼Ä«ÀÊ×¾¶ëÀ®¶è¼Ä«ÏÀ ´ÅÏ¯Ĉ À ®¶è¼Ä«Â GB Å¶« Å Ð ĂÓ ¾¶ëÀ Å¶Ï¸Ç ½Ä¡¡ÅÏ È×µº Ä® Å¶Ò¾ĂÏ āÅ Ç Å¶ À ®¶è¼Ä«Â «Äô ¾´¨¾¶ëÀ®Å ½āº«È×½ Å Ä¡ HB Å¶´À®¾´ÅµÒ¾Ă®Ë ¸ÀÊ×Ï ĂÅ Ä¨ Å¶¬Ë¶ Ç À ®¶è¼Ä«Â IB Å¶¶º´ Ç Å¶ Ä®®Ë ¸ÀÊ× Ñ¨µ´ÈºÄ©ªË¯¶Ã½ ą ÃÐ®ā ÅÓ¶ Å¨«Ë Ä JB Å¶Ð ĂÓ Ï±Ç×´Ï©Ç´¾Ä ½ÊÀ®¶è §¾ą½¬è¾¶ëÀ ĂÀ®Ä Ä® KB Å¶Ï±Ç×´«Ë¾¶ëÀ¸¨«Ë À ®¶è¼Ä«Â ¾¶ëÀ Å¶ÀÀ ¾ËĂ ÌĂ LB Å¶ º®®¶è¼Ä«Â ¾¶ëÀÏ¸Ç ®¶è¼Ä«Â

กรรมการอิสระ ¶¶´ Å¶ÀÇ½¶Ã ¾´ÅµªÉ ¶¶´ Å¶«È×´È ºÅ´Ï¯ĈÀÇ½¶Ã Å °ÌªĂ ÀÊ ¾ËĂ ¶ÅµÒ¾¡ā ¾¶ëÀ ¸Ë´ā À °ÌªĂ ÀÊ ¾ËĂ ¶ÅµÒ¾¡ā Ð¸Ã°Ì®Ă ¶è¾Å¶ À ®¶è¼Ä«Â ´ÈÀ ÅÅ ¾ĂÅ«È×Ð½¨ ºÅ´Ï¾ÖÀµāÅ Ï½¶é©Å´ ³Å¶ Ç «ÈÓ× ¨Ă¶®Ä ´À®¾´ÅµÒ Å¶¯ ¯ýÀ °¸¯¶ÃÑµ ą À °ÌªĂ ÀÊ ¾ËĂ «Ë ¶ÅµÐ¸Ã°ÌĂ´È½āºÓ¨ĂÏ½Èµ«Ë üÅµÀµāÅ Ï«āÅÏ«Èµ´ Ä ®¶è¼Ä«Â ´È ¶¶´ Å¶«È× ´È Ë § ½´®Ä ©Ç ºÅ´Ï¯Ĉ ÀÇ ½ ¶Ã©Å´Ï §¥ą À §Ã ¶¶´ Å¶ Å Ä®©¸Å¨«ËÐ¸Ã¾¸Ä Å¶ Å Ä®¨ÌÐ¸ Ç Å¶ «È×¨È´Å ºāÅ E Ò G À ¶¶´ Å¶«Äô §Ã ®¶è ¼Ä « Â Å¾¨ Ë§½´®Ä©Ç À ¶¶´ Å¶ÀÇ½¶Ã«È× Ï Ă ´ ºā Å ĂÀ Å¾¨ À ©¸Å¨¾¸Ä «¶Ä±µąÐ¾ā ¯¶ÃÏ«»Ó«µÐ¸Ã½ ÅÄ Å §Ã ¶¶´ Å¶ Å Ä®¾¸Ä «¶Ä±µąÐ¸Ã©¸Å¨¾¸Ä «¶Ä±µą ¨Ä ÈØ

EB ªÊÀ¾ËĂÓ´āÏ Ç DBI9 À Åº¾ËĂ«È×´È½Ç«¬èÀÀ Ï½Èµ «Äô ¾´¨ À ®¶è¼Ä«Â ®¶è¼Ä«µāÀµ ®¶è¼Ä«¶āº´ °ÌĂªÊÀ¾ËĂ¶ÅµÒ¾¡ā ¾¶ëÀ°Ì´Ă ÀÈ Å Å º® Ë´ À ®¶è¼«Ä Â «Ä ô È Ø Ò¾Ă®Ä ¶º´ Å¶ªÊÀ¾ËĂ À °ÌĂ«È×Ï È×µº ĂÀ À ¶¶´ Å¶ÀÇ½¶Ã¶ÅµÄôÕ ¨Ăºµ FB Ó´ā Ï ¯Ĉ ¾¶ë À Ï µÏ¯Ĉ ¶¶´ Å¶«È× ´È ½ā º ¶ā º ´®¶è ¾ Å¶ Å ¸Ì ĂÅ ±Ä Å «È×¯¶ê ¼Å«È×Ó¨ĂÏ èÏ¨ÊÀ¯¶Ã Å ¾¶ëÀ°ÌĂ´È À ÅÅ º® Ë´ À ®¶è¼«Ä Â ®¶è¼«Ä µāÀµ ®¶è¼«Ä ¶āº´ ®¶è¼«Ä µāÀµ ¸ Å¨Ä®Ï¨Èµº Ä °ÌĂªÊÀ¾ËĂ¶ÅµÒ¾¡ā ¾¶ëÀ À °ÌĂ´ÈÀ ÅÅ º® Ë´ À ®¶è¼«Ä Â ÏºĂÐ©ā ÃÓ¨Ă±Ă Å Å¶´È¸ Ä ¼§Ã¨Ä ¸āÅº´ÅÐ¸Ăº Ó´āĂÀµ ºāÅ F ¯ù «Äô ÈØ ¸Ä ¼§Ã©ĂÀ ¾ĂÅ´¨Ä ¸āÅºÓ´ā¶º´ªÉ ¶§È«È× ¶¶´ Å¶ÀÇ½¶ÃÏ µÏ¯Ĉ ĂÅ¶Å Å¶¾¶ëÀ«È×¯¶ê ¼Å À ½āº¶Å Å¶ ê× Ï¯Ĉ°ÌĂªÊÀ¾ËĂ¶ÅµÒ¾¡ā ¾¶ëÀ°ÌĂ´ÈÀÅ Å º® Ë´ À °ÌĂ ÀÀË¡Å© GB Ó´āÏ¯Ĉ®Ë ¸«È´× È ºÅ´½Ä´±Ä¬ą«Å ½ÅµÑ¸¾Ç© ¾¶ëÀÑ¨µ Å¶ ¨«ÃÏ®Èµ©Å´ ¢¾´ÅµÒ¸Ä ¼§Ã«ÈÏ× ¯Ĉ®Ç¨Å´Å¶¨Å Ì½ā ´¶½ ±È× ÀĂ Ð¸Ã®Ë©¶ ¶º´«Ä ô Ì½ā ´¶½ À ®Ë©¶ À °Ì®Ă ¶è¾Å¶ °ÌªĂ ÀÊ ¾ËĂ ¶ÅµÒ¾¡ā °Ì´Ă ÀÈ Å Å º® Ë´ ¾¶ëÀ®Ë ¸«È × ÃÓ¨Ă¶®Ä Å¶Ï½ÀÒ¾Ă Ï¯Ĉ°Ì®Ă ¶è¾Å¶¾¶ëÀ°Ì´Ă ÀÈ Å Å º® Ë´ À ®¶è¼«Ä Â ¾¶ëÀ®¶è¼«Ä µāÀµ HB Ó´ā´È¾¶ëÀÏ µ´È ºÅ´½Ä´±Ä¬ą«Å ¬Ë¶ Ç Ä®®¶è¼Ä«Â ®¶è¼Ä« µāÀµ ®¶è¼«Ä ¶āº´ °ÌªĂ ÀÊ ¾ËĂ ¶ÅµÒ¾¡ā ¾¶ëÀ°Ì´Ă ÀÈ Å Å º® Ë´ À ®¶è¼«Ä Â Ò¸Ä ¼§Ã«ÈÀ× Å Ï¯Ĉ Å¶ Ä¨ ºÅ Å¶Ò Ăº è Å¶§¡Å§ ÀµāÅ ÀÇ½¶Ã À © ¶º´«Äô Ó´āÏ¯Ĉ¾¶ëÀÏ µÏ¯Ĉ°ÌĂªÊÀ¾ËĂ«È×´ÈÄµ ¾¶ëÀ°ÌĂ´ÈÀ ÅÅ º® Ë´ À °ÌĂ«È×´È ºÅ´½Ä´±Ä¬ą«Å ¬Ë¶ Ç Ä® ®¶è¼Ä«Â ®¶è¼Ä«µāÀµ ®¶è¼Ä«¶āº´ °ÌĂªÊÀ¾ËĂ¶ÅµÒ¾¡ā ¾¶ëÀ°ÌĂ´È À ÅÅ º® Ë´ À ®¶è¼Ä«Ò¾¡ā ÏºĂÐ©ā ÃÓ¨Ă±Ă Å Å¶´È ¸Ä ¼§Ã¨Ä ¸āÅº´ÅÐ¸ĂºÓ´āĂÀµ ºāÅ F ¯ù ºÅ´½Ä´±Ä¬ą«Å ¬Ë¶ Ç ©Å´º¶¶ ¾É × ¶º´ªÉ Å¶« Å¶Åµ Å¶ «Å Å¶ ĂÅ«È × ¶Ã« ÅÏ¯Ĉ¯ ©ÇÏ±ÊÀ× ¯¶Ã À® Ç Å¶ Å¶Ï āÅ¾¶ëÀ Ò¾ĂÏ āÅÀ½Ä ¾Å¶è´«¶Ä±µą ¶Åµ Å¶Ï È×µº Ä®½Ç«¶Ä±µą¾¶ëÀ®¶è Å¶ ¾¶ëÀ Å¶Ò¾Ă¾¶ëÀ¶Ä® ºÅ´ āºµÏ¾¸ÊÀ«Å Å¶Ï è¨Ăºµ Å¶¶Ä®¾¶ëÀ Ò¾Ă ÌĂµÊ´ ö Å¯¶Ã Ä Å¶Ò¾Ă½Ç«¶Ä±µąÏ¯Ĉ¾¸Ä ¯¶Ã Ä¾ÈØ½Ç ¶º´ªÉ ±·©Ç Å¶§ą ÀÊ× « Å À Ï¨È µ º Ä ê× Ï¯Ĉ °¸Ò¾Ă °ÌĂ À ÀË¡Å©¾¶ëÀ Ìā½Ä¡¡Å´È³Å¶Ã¾ÈØ«È×©ĂÀ Å¶Ã©āÀÀÈ üÅµ¾É× ©Äô Ð©ā¶ĂÀµ¸Ã G À ½Ç«¶Ä±µą«È×´©È Äº©½Ë«¬è À °ÌĂ ÀÀË¡Å© ¾¶ëÀ©Äô Ð©ā FD ¸ĂÅ®Å« êØÓ¯ Ð¸ĂºÐ©ā ÅºÒ¨ Ã©× Å ºāÅ «Ä ô È Ø Å¶ Åº§³Å¶Ã¾È¨Ø Ä ¸āÅºÒ¾ĂÏ¯ĈÓ¯©Å´ºè¬ é Å¶ Åº§ ´Ì¸ āÅ À ¶Åµ Å¶«È×Ï È×µºÑµ Ä©Å´¯¶Ã Å» §Ã ¶¶´ Å¶ Å Ä®©¸Å¨«ËºāÅ¨Ăºµ¾¸Ä Ï §¥ąÒ Å¶« Å¶Åµ Å¶«ÈÏ× Èµ× ºÑµ ÄÑ¨µÀËÑ¸´ Ð©āÒ Å¶±Ç Å¶§Å³Å¶Ã¾ÈØ¨Ä ¸āÅº Ò¾ĂÄ® ¶º´³Å¶Ã¾È«Ø Ï×È Ç¨ êØ Ò¶Ã¾ºāÅ E ¯ù āÀºÄ«È´× È ºÅ´½Ä´±Ä¬ą «Å ¬Ë¶ Ç Ä®®Ë ¸Ï¨Èµº Ä IB Ó´āÏ¯Ĉ¾¶ëÀÏ µÏ¯Ĉ°Ì½Ă À®®Ä¡ é À ®¶è¼«Ä Ò¾¡ā ®¶è¼«Ä µāÀµ ®¶è¼Ä«¶āº´ °ÌĂªÊÀ¾ËĂ¶ÅµÒ¾¡ā ¾¶ëÀ°ÌĂ´ÈÀ ÅÅ º® Ë´ À ®¶è¼Ä«Â Ð¸ÃÓ´āÏ¯Ĉ°ÌĂªÊÀ¾ËĂ«È×´ÈÄµ °ÌĂ´ÈÀ ÅÅ º® Ë´ ¾¶ëÀ ¾ËĂ½āº À ½ ÅÄ Å½À®®Ä¡ é ê× ´È°ÌĂ½À®®Ä¡ é À ®¶è¼Ä«Â รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

159

®¶è¼«Ä µāÀµ ®¶è¼«Ä ¶āº´ °ÌªĂ ÀÊ ¾ËĂ ¶ÅµÒ¾¡ā ¾¶ëÀ°Ì´Ă ÀÈ Å Å º® Ë´ À ®¶è¼Ä«Â ½Ä Ä¨ÀµÌā ÏºĂÐ©ā ÃÓ¨Ă±Ă Å Å¶´È¸Ä ¼§Ã ¨Ä ¸āÅº´ÅÐ¸ĂºÓ´āĂÀµ ºāÅ F ¯ù JB Ó´āÏ¯Ĉ¾¶ëÀÏ µÏ¯Ĉ°ÌÒĂ ¾Ă®¶è Å¶«Å ºè Å é±Ò¨Õ ê × ¶º´ªÉ Å¶Ò¾Ă®¶è Å¶Ï¯Ĉ«È¯× ¶ê ¼Å ¢¾´Åµ¾¶ëÀ«È¯× ¶ê ¼Å«Å Å¶Ï è ê× Ó¨Ă¶Ä® āÅ®¶è Å¶Ï Ç ºāÅ F ¸ĂÅ®Å«©āÀ¯ù Å ®¶è¼Ä«Â ®¶è¼Ä«µāÀµ ®¶è¼Ä«¶āº´ °ÌĂªÊÀ¾ËĂ¶ÅµÒ¾¡ā ¾¶ëÀ°ÌĂ´ÈÀ ÅÅ º® Ë´ À ®¶è¼Ä«Â Ð¸ÃÓ´āÏ¯Ĉ°ÌĂªÊÀ¾ËĂ«È×´ÈÄµ °ÌĂ´ÈÀ ÅÅ º® Ë ´ ¾¶ë À ¾ËĂ ½āº À °ÌĂÒ¾Ă®¶è Å¶«Å ºè Å é±Äô ¨Ă º µ ÏºĂÐ©ā ÃÓ¨Ă±Ă Å Å¶´È¸ Ä ¼§Ã¨Ä ¸āÅº´ÅÐ¸ĂºÓ´āÀĂ µ ºāÅ F ¯ù KB Ó´āÏ¯Ĉ ¶¶´ Å¶«ÈÓ× ¨Ă¶®Ä Å¶Ð©ā ©Ä ô êØ Ï±ÊÀ× Ï¯Ĉ©ÄºÐ« À ¶¶´ Å¶ À ®¶è¼Ä«Â °ÌĂªÊÀ¾ËĂ¶ÅµÒ¾¡ā ¾¶ëÀ°ÌĂªÊÀ¾ËĂ ê× Ï¯Ĉ °ÌĂ«È×Ï È×µº ĂÀ Ä®°ÌĂªÊÀ¾ËĂ¶ÅµÒ¾¡ā LB Ó´ā¯¶Ã À® Ç Å¶«È×´È½³Å±ÀµāÅ Ï¨Èµº ÄÐ¸ÃÏ¯Ĉ Å¶ Ð ā Ä«È×´ÈÄµ Ä® Ç Å¶ À ®¶è¼Ä«Â ¾¶ëÀ®¶è¼Ä«µāÀµ ¾¶ëÀ Ó´āÏ¯Ĉ¾ËĂ½āº«È×´ÈÄµÒ¾ĂÅ ¾ËĂ½āº ¾¶ëÀÏ¯Ĉ ¶¶´ Å¶«È×´È ½āº¶āº´®¶è¾Å¶ Å ¸Ì ĂÅ ±Ä Å «È¯× ¶ê ¼Å«È¶× ®Ä Ï èÏ¨ÊÀ ¯¶Ã Å ¾¶ëÀªÊÀ¾ËĂÏ Ç¶ĂÀµ¸Ã E À Åº¾ËĂ«È×´È½Ç«¬èÀÀ Ï½Èµ «Ä ô ¾´¨ À ®¶è¼«Ä ÀÊ× ê × ¯¶Ã À® Ç Å¶«È´× ½È ³Å±ÀµāÅ Ï¨Èµº ÄÐ¸ÃÏ¯Ĉ Å¶Ð ā Ä«È´× È µÄ Ä® Ç Å¶ À ®¶è¼«Ä Â ¾¶ëÀ ®¶è¼Ä«µāÀµ MB Ó´ā´È¸Ä ¼§ÃÀÊ×«È×« ÅÒ¾ĂÓ´ā½Å´Å¶ªÒ¾Ă ºÅ´Ï¾ÖÀµāÅ Ï¯Ĉ ÀÇ½¶ÃÏ È×µº Ä® Å¶¨ ÅÏÇ Å À ®¶è¼Ä«Â «Ä ô È Ø ®¶è¼«Ä Â Ã¶Ä ¼Å Åº ¶¶´ Å¶ÀÇ½¶ÃÒ¾Ă ¶®ªĂº©Å´ Ï §¥ą À §Ã ¶¶´ Å¶ Å Ä®©¸Å¨«ËÐ¸Ã¾¸Ä Å¶ Å Ä® ¨ÌÐ¸ Ç Å¶«È×¨È ÀµāÅ Ó¶ Ö©Å´ ¶¶´ Å¶ ÀÊ×Õ ¾Å ©āÀ´Å ´È Ë§½´®Ä©Ç ¶¶´ Å¶ÀÇ½¶Ã©Å´«È× Å ¾¨ ¶¶´ Å¶ ÄôÕ Ö´È¤ÅÃÏ¯Ĉ ¶¶´ Å¶ÀÇ½¶Ã À ®¶è¼Ä«Â Ñ¨µ«Ä«È

คณะกรรมการชุดยอย Ï±ÊÀ× Ò¾ĂÏ¯ĈÓ¯©Å´¾¸Ä Å¶ Å Ä®¨ÌÐ¸ Ç Å¶«È¨× È §Ã ¶¶´ Å¶ ®¶è¼«Ä Â Ó¨ĂÐ©ā ©Ä ô §Ã ¶¶´ Å¶ Ë¨µāÀµ H §Ã Ñ¨µÓ¨Ă´À®¾´Åµ ³Å¶Ã¾ĂÅ«ÈÒ× Å¶±Ç Å¶§Å ¸Ä× ¶À Å¶¨ ÅÏÇ Å«È½× Å Ä¡ Ï¯Ĉ Å¶Ï ±ÅÃÏ¶ë×À ¨Ăºµ ºÅ´¶À® À®Ð¸Ã´È¯¶Ã½Ç«¬è³Å± Ï±Ê×À ÅÏ½À ºÅ´Ï¾Ö©āÀ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â Ñ ¶ ½¶ĂÅ À §Ã ¶¶´ Å¶ Ë¨µāÀµ ´È¨Ä ©āÀÓ¯ÈØ 1. คณะกรรมการบริหาร Ð©ā ©Äô êØÏ±Ê×ÀÒ¾Ă Å¶®¶è¾Å¶ Å À ®¶è¼Ä«Â ¨ ÅÏÇÓ¯ÀµāÅ ¸āÀ ©Äº ´È°¸ Å¶¨ ÅÏÇ Å«È×Ï¯ĈÏ¸Ç» Ð¸Ã¨ ÅÏÇÓ¯©Å´ Ñµ®Åµ«È× §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â Ð¸Ã°ÌĂªÊÀ¾ËĂ Å¾¨ Ñ¨µ

160

ÅÉ ªÉ ½³ÅºÃ ºÅ´Ï½Èµ× «Ä ô Ò¯Ć Ë®Ä Ð¸ÃÀÅ © ½À¨ ¸ĂÀ Ä®ºè½Äµ«Ä»ą ³Å¶ Ç ¶¶µÅ®¶¶§«Å ¬Ë¶ Ç Ð¸Ã¾¸Ä Å¶ Å Ä®¨ÌÐ¸ Ç Å¶«È×¨È < //- >/&/è7>/ ¯¶Ã À®¨Ăºµ ¶¶´ Å¶ Åº I «āÅ ¨Ä ÈØ < E= Åµ ÅµĂÀµ Ï°Ê×ÀÑ ½Ë´ ¯¶Ã¬Å ¶¶´ Å¶®¶è¾Å¶ < F= ÅµºË¦Ç½Å¶ ©ÄÓ µ ¶¶´ Å¶®¶è¾Å¶ < G= Åµ½Ë¶ ą ®Ì¸ Ë¸ ¶¶´ Å¶®¶è¾Å¶ < H= Åµ½¶Ä¡ ¶Ä ½Ç¶è ¶¶´ Å¶®¶è¾Å¶ < I= Åµ½Ë ·©µą ½Ë¶®ªÑ½³§ ¶¶´ Å¶®¶è¾Å¶ Åµ½Ë ·©µą ½Ë¶®ªÑ½³§ ¶¶´ Å¶°Ì Ă ¨Ä Å¶Ò¾¡ā ¯£Ç®©Ä ¾Ç ĂÅ«È× Ï¸ ÅË Å¶ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¾Å¶ 3>/< >/ V>/ !V>J7%õ 9 < //- >/&/è7>/ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¾Å¶ ´ÈºÅ¶Ã Å¶¨ Å¶ © ÅÐ¾ā ¶Åº¸Ã G ¯ù Ñ¨µ E ¯ù ¾´ÅµªÉ āº Ïº¸Å¶Ã¾ºāÅ Å¶¯¶Ã Ë´½Å´Ä¡°ÌªĂ ÀÊ ¾ËĂ À ¯ù«×ÓÈ ¨Ă¶Ä® Å¶Ð©ā ©Äô ªÉ Å¶¯¶Ã Ë´½Å´Ä¡°ÌĂªÊÀ¾ËĂ¯ùªÄ¨Ó¯ ¶¶´ Å¶«È±× Ă © ÅÐ¾ā ©Å´ºÅ¶ÃÀÅ Ó¨Ă¶®Ä Å¶Ð©ā ©Ä ô Ò¾Ă ¸Ä® Ï ĂÅ¶Ä®© ÅÐ¾ā Ó¨ĂÀ È 9V>%> J1<7%ö>#AQ E= ±Ç Å¶§Å ¸Ä× ¶À Ð°¬Ë¶ Ç Ð¸Ã ®¯¶Ã´Å§¯¶Ã Å¯ù Ï±Ê×À ÅÏ½À©āÀ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â F= Å ¾¨Ñµ®Åµ Å¶Ï è Å¶¸ «Ë À ®¶è ¼Ä « Â Ð¸Ã Å¾¨«Ç»«Å Ñµ®Åµ Å¶¸ «ËÒ¾Ă½À¨ ¸ĂÀ Ä®Ñµ®Åµ À ®¶è¼«Ä Â Ð¸ÃÀË´©Ä ¾Ç ¸Ä Ï §¥ą Å¶¸ «ËÐ¸Ã ĂÀÏ½À Å¶ ¸ «Ë©Å´¶ÃÏ®Èµ®®¶è¼Ä«Â G= Å¾¨Ñµ®ÅµÐ¸ÃÏ½ÀÐÃÐº«Å Å¶®¶è¾Å¶ ºÅ´ Ï½È×µ ©āÅ Õ «È×Ï È×µº Ä® Å¶¨ ÅÏÇ¬Ë¶ Ç À ®¶è¼Ä«Â ÀµāÅ Ï¾´ÅÃ½´Ð¸Ã´È¯¶Ã½Ç«¬è³Å± H= Å¾¨Ð° Ä¨ Å¶ ºÅ´Ï½È×µ Ð¸Ã ¶Ã®º Å¶®¶è¾Å¶ ºÅ´Ï½È×µ «Ä×º«Äô À ą ¶ I= ©Ç¨©Å´Ð¸Ã¯¶ÃÏ´Ç°¸ Å¶¯£Ç®Ä©Ç©Å´ ¶À® Å¶®¶è¾Å¶ ºÅ´Ï½È×µ «Ä×º«Äô À ą ¶ J= ±Ç Å¶§ÅÐ¸Ã¨ ÅÏÇ Å¶Ò¯¶ÃÏ¨Ö«È×½ Å Ä¡ ê× Ï È×µº ĂÀ Ä® Å¶¨ ÅÏÇ Å À ®¶è¼Ä«Â K= ±Ç Å¶§Å ¸Ä× ¶À Ð¸ÃÒ¾Ă ĂÀÏ½ÀÐÃ Å«Ë ¯¶ÃÏ³« «È×Ï½À©āÀ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â L= ±Ç Å¶§ÅÐ©ā ©Äô ¶¶´ Å¶ À ®¶è¼Ä«ÒÏ ¶ëÀ¾¶ëÀ®¶è¼Ä« ¶āº´«Ë©Å´ Åº½Ä¨½āº Å¶ªÊÀ¾ËĂ¾¶ëÀ©Å´ ĂÀ© ¸ Ò ½Ä¡¡Å¶Ã¾ºāÅ °ÌĂªÊÀ¾ËĂ

M= ±Ç Å¶§ÅÏ¶ëÀ× ÀÊ× Ò¨«ÈÓ× ¨Ă¶®Ä ´À®¾´Åµ Å §Ã ¶¶´ Å¶ ®¶è¼Ä«Â 2. คณะกรรมการตรวจสอบ ¯¶Ã À®¨Ăºµ ¶¶´ Å¶ÀÇ½¶Ã Åº G «āÅ¨Ä ÈØ <E= ÅµÏ è¨± ¼ą ½Ç¶èºè ą ¯¶Ã¬Å ¶¶´ Å¶©¶º ½À® <F= Åµ¬¶Ä´±ą Å¸È Ä«¶ą ¶¶´ Å¶©¶º ½À® <G= ±¸Ñ«¯¶é Å º¶¶§¶Ä©ą ¶¶´ Å¶©¶º ½À® ¶¶´ Å¶«Äô G «āÅ Ï¯Ĉ ¶¶´ Å¶ÀÇ½¶Ã«È×´È Ë§½´®Ä©Ç©Å´ ¯¶Ã Å» §Ã ¶¶´ Å¶©¸Å¨«Ë Ð¸Ã´È ºÅ´¶Ì Ă ºÅ´½Å´Å¶ª Ð¸Ã¯¶Ã½® Å¶§ąÏ±Èµ ±À«È× Ã« Å¾ĂÅ«È×½À®«Å ºÅ´āÅ Ï ë×ÀªÊÀ À ® Å¶Ï è Åµ«ºé»Ä ¨ÇÛ Ï© ÃÓ »µÃ °ÌĂ Ä¨ Å¶½ ÅÄ ©¶º ½À®³ÅµÒ ¯£Ç®Ä©Ç¾ĂÅ«È×Ï¸ ÅË Å¶ §Ã ¶¶´ Å¶©¶º ½À® 3>/< >/ V>/ !V>J7%õ 9 < //- >/!/3 69& §Ã ¶¶´ Å¶©¶º ½À® ´ÈºÅ¶Ã Å¶¨ Å¶ © ÅÐ¾ā ¶Åº¸Ã G ¯ù Ñ¨µ E ¯ù ¾´ÅµªÉ āº Ïº¸Å¶Ã¾ºāÅ Å¶¯¶Ã Ë´½Å´Ä¡ °ÌªĂ ÀÊ ¾ËĂ À ¯ù«ÓÈ× ¨Ă¶®Ä Å¶Ð©ā ©Ä ô ªÉ Å¶¯¶Ã Ë´½Å´Ä¡°ÌªĂ ÀÊ ¾ËĂ ¯ùª¨Ä Ó¯ ¶¶´ Å¶«È±× Ă © ÅÐ¾ā ©Å´ºÅ¶ÃÀÅ Ó¨Ă¶®Ä Å¶Ð©ā ©Ä ô Ò¾Ă ¸Ä®Ï ĂÅ¶Ä®© ÅÐ¾ā Ó¨ĂÀÈ 9V>%> J1<7%ö>#AQ §Ã ¶¶´ Å¶©¶º ½À® ´ÈÀ ÅÅ Ð¸Ã¾ĂÅ«È×©Å´«È× Å¾¨ Ò¯¶Ã Å»©¸Å¨¾¸Ä «¶Ä±µąÂ Ï¶ëÀ× Ë§½´®Ä©ÐÇ ¸Ã À®Ï © Å¶ ¨ ÅÏÇ Å À §Ã ¶¶´ Å¶©¶º ½À® ±B»B FIIE ¢®Ä©¶ §Ã ¶¶´ Å¶©¶º ½À® Ð¸Ã©Å´«È×Ó¨Ă¶Ä®´À®¾´Åµ Å §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â ¨Ä ÈØ E= ½À®«ÅÒ¾Ă®¶è¼«Ä Â ´È Å¶¶Åµ Å«Å Å¶Ï èÀµāÅ ªÌ ©ĂÀ Ð¸ÃÏ¯ø¨Ï°µÀµāÅ Ï±Èµ ±ÀÑ¨µ Å¶¯¶Ã½Å Å Ä®°Ì½Ă À®®Ä¡ é ³ÅµÀ Ð¸Ã°ÌĂ®¶è¾Å¶«È×¶Ä®°Ç¨ À® Ä¨« Å¶Åµ Å«Å Å¶Ï è «Äô ¶ÅµÓ©¶´Å½Ð¸Ã¯¶Ã Å¯ù F= ½À®«ÅÒ¾Ă®¶è¼Ä«Â ´È¶Ã®® Å¶ º® Ë´³ÅµÒ <] y u W = Ð¸Ã¶Ã®® Å¶©¶º ½À®³ÅµÒ <] y u U x} = «È× Ï¾´ÅÃ½´Ð¸Ã´È¯¶Ã½Ç«¬è°¸ Ð¸Ã±Ç Å¶§Å ºÅ´Ï¯ĈÀÇ½¶Ã À ¾āºµ Å©¶º ½À®³ÅµÒ G= ½À®«Å Å¶¯£Ç®Ä©Ç À ®¶è¼Ä«Â Ò¾ĂÏ¯ĈÓ¯©Å´ ¢¾´Åµ ºā Å ¨Ă º µ¾¸Ä «¶Ä ± µą Ð ¸Ã©¸Å¨¾¸Ä «¶Ä ± µą Ă À Å ¾¨ À ©¸Å¨¾¸Ä «¶Ä±µą¾¶ëÀ ¢¾´Åµ«ÈÏ× Èµ× º ĂÀ Ä®¬Ë¶ Ç À ®¶è¼«Ä Â H= ±Ç Å¶§Å Ä¨Ï¸ÊÀ Ð¸ÃÏ½ÀÐ©ā ©Äô ®Ë ¸ ê× ´È ºÅ´Ï¯Ĉ ÀÇ½¶ÃÏ±ÊÀ× « Å¾ĂÅ«È°× ½ÌĂ À®®Ä¡ é À ®¶è¼«Ä Â Ð¸Ã±Ç Å¶§ÅÏ½À āÅ©À®Ð« À °ÌĂ½À®®Ä¡ é¶º´«Äô Ï ĂÅ¯¶Ã Ë´¶āº´ Ä®°ÌĂ½À® ®Ä¡ éÑ¨µÓ´ā´È üÅµ Ä¨ Å¶ÀµāÅ ĂÀµ¯ù¸Ã E ¶Äô

I= ±Ç Å¶§Å½À®«Å¶Åµ Å¶Ï È×µºÑµ ¾¶ëÀ¶Åµ Å¶«È×ÀÅ ´È ºÅ´ Ä¨ÐµĂ «Å °¸¯¶ÃÑµ ąÒ¾ĂÏ¯ĈÓ¯©Å´ ¢¾´ÅµÐ¸Ã ĂÀ Å¾¨ À ©¸Å¨¾¸Ä «¶Ä±µąÂ «Ä ô È Ø Ï±ÊÀ× Ò¾Ă´×Ä Ò ºāÅ¶Åµ Å¶ ¨Ä ¸āÅº½´Ï¾©Ë½´°¸Ð¸ÃÏ¯Ĉ¯¶ÃÑµ ą½Ì ½Ë¨©āÀ®¶è¼Ä«Â J= Ä¨« Å¶Åµ Å À §Ã ¶¶´ Å¶©¶º ½À®Ñ¨µÏ¯ø¨Ï°µ ÓºĂÒ¶Åµ Å¯¶Ã Å¯ù À ®¶è¼«Ä Â ê × ¶Åµ Å¨Ä ¸āÅº¸ Å´ Ñ¨µ¯¶Ã¬Å ¶¶´ Å¶©¶º ½À®Ð¸Ã©ĂÀ ¯¶Ã À®¨Ăºµ ĂÀ´Ì¸ ÀµāÅ ĂÀµ¨Ä ©āÀÓ¯ÈØ JBE ºÅ´Ï¾ÖÏ Èµ× º Ä® ºÅ´ªÌ ©ĂÀ ¶®ªĂº Ï¯Ĉ«ÈÏ× ëÀ× ªÊÀ Ó¨Ă À ¶Åµ Å«Å Å¶Ï è À ®¶è¼Ä«Â JBF ºÅ´Ï¾ÖÏ È×µº Ä® ºÅ´±ÀÏ±Èµ À ¶Ã®® º® Ë´ ³ÅµÒ À ®¶è¼Ä«Â JBG ºÅ´Ï¾ÖÏ È×µº Ä® Å¶¯£Ç®Ä©Ç©Å´ ¢¾´ÅµºāÅ¨Ăºµ ¾¸Ä «¶Ä±µąÐ¸Ã©¸Å¨¾¸Ä «¶Ä±µą ĂÀ Å¾¨ À ©¸Å¨ ¾¸Ä «¶Ä±µąÂ ¾¶ëÀ ¢¾´Åµ«È×Ï È×µº ĂÀ Ä®¬Ë¶ Ç À ®¶è¼Ä«Â JBH ºÅ´Ï¾ÖÏ È×µº Ä® ºÅ´Ï¾´ÅÃ½´ À °ÌĂ½À®®Ä¡ é JBI ºÅ´Ï¾ÖÏ È×µº Ä®¶Åµ Å¶«È×ÀÅ ´È ºÅ´ Ä¨ÐµĂ «Å °¸¯¶ÃÑµ ą JBJ Åº Å¶¯¶Ã Ë´ À §Ã ¶¶´ Å¶©¶º ½À®Ð¸Ã Å¶Ï ĂÅ¶āº´¯¶Ã Ë´ À §Ã ¶¶´ Å¶©¶º ½À®Ð©ā¸Ã «āÅ JBK ºÅ´Ï¾Ö¾¶ëÀ ĂÀ½Ä Ï ©Ñ¨µ¶º´«È× §Ã ¶¶´ Å¶ ©¶º ½À®Ó¨Ă¶®Ä Å¶¯£Ç®©Ä ¾Ç ĂÅ«È©× Å´ ¢®Ä©¶ <W|u y = JBL ¶Åµ Å¶ÀÊ× «ÈÏ× ¾ÖºāÅ°ÌªĂ ÀÊ ¾ËĂ ¾¶ëÀ°Ì¸Ă «Ë«Äº× Ó¯ º¶«¶Å® ³ÅµÒ©Ă À®Ï ©¾ĂÅ«È×Ð¸Ã ºÅ´¶Ä®°Ç¨ À®«È×Ó¨Ă¶Ä® ´À®¾´Åµ Å §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â K= ¯£Ç®©Ä Ç Å¶ÀÊ× Ò¨©Å´«È × §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼«Ä Â ´À®¾´Åµ ¨Ăºµ ºÅ´Ï¾Ö À® À §Ã ¶¶´ Å¶©¶º ½À® 3. คณะกรรมการสรรหาและกำหนดคาตอบแทน ¯¶Ã À®¨Ăºµ ¶¶´ Å¶ Åº G «āÅ Ñ¨µÀµāÅ ĂÀµ E «āÅ ©ĂÀ Ï¯Ĉ ¶¶´ Å¶ÀÇ½¶Ã¨Ä ÈØ <E= ÅµºË¦Ç½Å¶ ©ÄÓ µ ¯¶Ã¬Å ¶¶´ Å¶½¶¶¾ÅÐ¸Ã Å¾¨ āÅ©À®Ð« <F= Åµ«¶ ³± ±¸ Ä«¶ą ¶¶´ Å¶½¶¶¾ÅÐ¸Ã Å¾¨ āÅ©À®Ð« <G= Åµ½Ë¶ ą ®Ì¸ Ë¸ ¶¶´ Å¶½¶¶¾ÅÐ¸Ã Å¾¨ āÅ©À®Ð« Å ½Åº´ºè³Å Ì³®Ç Å¸ ¶Ä ¼Å Å¶°Ì Ă ºā µ ¶¶´ Å¶°Ì Ă ¨Ä Å¶Ò¾¡ā ½ ÅÄ Ç Å¶À ą ¶ ¯£Ç®Ä©Ç¾ĂÅ«È×Ï¸ ÅË Å¶ §Ã ¶¶´ Å¶ ½¶¶¾ÅÐ¸Ã Å¾¨ āÅ©À®Ð« รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

161

3>/< >/ V>/ !V>J7%õ 9 < //- >/6//7>J1< V>7% õ>!9&J#% §Ã ¶¶´ Å¶½¶¶¾ÅÐ¸Ã Å¾¨ āÅ©À®Ð« ´ÈºÅ¶Ã Å¶ ¨ Å¶ © ÅÐ¾ā ¶Åº¸Ã G ¯ù Ñ¨µ E ¯ù ¾´ÅµªÉ āº Ïº¸Å ¶Ã¾ºāÅ Å¶¯¶Ã Ë´½Å´Ä¡°ÌĂªÊÀ¾ËĂ À ¯ù«È×Ó¨Ă¶Ä® Å¶Ð©ā ©Äô ªÉ Å¶¯¶Ã Ë´½Å´Ä¡°ÌªĂ ÀÊ ¾ËĂ ¯ùª¨Ä Ó¯ ¶¶´ Å¶«È±× Ă © ÅÐ¾ā ©Å´ºÅ¶ÃÀÅ Ó¨Ă¶Ä® Å¶Ð©ā ©Äô Ò¾Ă ¸Ä®Ï ĂÅ¶Ä®© ÅÐ¾ā Ó¨ĂÀÈ 9V>%> J1<7%ö>#AQ Ä¨Ï¸ÊÀ ®Ë ¸«È×½´ º¶Ó¨Ă¶Ä® Å¶Ï½À ë×ÀÏ¯Ĉ ¶¶´ Å¶Ò¾´ā ¾¶ëÀ½¶¶¾Å ¶¶´ Å¶°ÌĂ Ä¨ Å¶Ò¾¡āÐ¸ÃÏ½À ºÅ´Ï¾Ö©āÀ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â ê× ÃÏ½À¶Åµ ë×À ¶¶´ Å¶Ò¾´ā©āÀ «È×¯¶Ã Ë´°ÌĂªÊÀ¾ËĂÏ±Ê×À±Ç Å¶§ÅÐ©ā ©Äô ©āÀÓ¯ E= Å¾¨ºè¬é Å¶Ð¸Ã¾¸Ä Ï §¥ą Å¶½¶¶¾Å®Ë ¸Ï±Ê×À¨ Å¶ © ÅÐ¾ā ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â ¶¶´ Å¶ Ë¨µāÀµ¾¶ëÀ ¶¶´ Å¶ °ÌĂ Ä¨ Å¶Ò¾¡ā F= Å¾¨ āÅ©À®Ð« ¶¶´ Å¶Ï±ÊÀ× ÅÏ½À«È¯× ¶Ã Ë´°ÌªĂ ÀÊ ¾ËĂ Ï±Ê×À±Ç Å¶§Å©āÀÓ¯ G= Å¾¨ āÅ©À®Ð« ¶¶´ Å¶°Ì Ă ¨Ä Å¶Ò¾¡āÏ±ÊÀ× ÅÏ½À©āÀ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â 4. คณะกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดี ¯¶Ã À®¨Ăºµ ¶¶´ Å¶ Åº G «āÅ Ñ¨µÀµāÅ ĂÀµ E «āÅ ©ĂÀ Ï¯Ĉ ¶¶´ Å¶ÀÇ½¶Ã¨Ä ÈØ <E= ÅµÏ è¨± ¼ą ½Ç¶èºè ą ¯¶Ã¬Å ¶¶´ Å¶ Å Ä ® ¨Ì Ð ¸ Ç Å¶«È×¨È <F= Åµºè è© ¯¸Ä× »¶é½ Ë¸ ¶¶´ Å¶ Å Ä®¨ÌÐ¸ Ç Å¶«È×¨È <G= ÅµÏ ©ą ¬ºÄ¦ą ¶¶´ Å¶ Å Ä®¨ÌÐ¸ Ç Å¶«È×¨È Å ½Åº´ºè³Å Ì³®Ç Å¸ ¶Ä ¼Å Å¶°Ì Ă ºā µ ¶¶´ Å¶°Ì Ă ¨Ä Å¶Ò¾¡ā ½ ÅÄ Ç Å¶À ą ¶ ¯£Ç®Ä©Ç¾ĂÅ«È×Ï¸ ÅË Å¶ §Ã ¶¶´ Å¶ Å Ä®¨ÌÐ¸ Ç Å¶«È×¨È 3>/< >/ V>/ !V>J7%õ 9 < //- >/ V> =& EJ1 @ >/#AQ A §Ã ¶¶´ Å¶ Å Ä®¨ÌÐ¸ Ç Å¶«È¨× È ´ÈºÅ¶Ã Å¶¨ Å¶ © ÅÐ¾ā ¶Åº¸Ã G ¯ù Ñ¨µ E ¯ù ¾´ÅµªÉ āº Ïº¸Å¶Ã¾ºāÅ Å¶¯¶Ã Ë´ ½Å´Ä¡°ÌĂªÊÀ¾ËĂ À ¯ù«È×Ó¨Ă¶Ä® Å¶Ð©ā ©Äô ªÉ Å¶¯¶Ã Ë´½Å´Ä¡ °ÌĂªÊÀ¾ËĂ¯ùªÄ¨Ó¯ ¶¶´ Å¶«È×±Ă© ÅÐ¾ā ©Å´ºÅ¶ÃÀÅ Ó¨Ă¶Ä® Å¶Ð©ā ©Äô Ò¾Ă ¸Ä®Ï ĂÅ¶Ä®© ÅÐ¾ā Ó¨ĂÀÈ 9V>%> J1<7%ö>#AQ E= Å¾¨Ñµ®Åµ Å¶ Å Ä®¨ÌÐ¸ Ç Å¶«È×¨È À ®¶è¼Ä«Â F= Ï½ÀÐº¯£Ç®©Ä ¨Ç ÅĂ Å Ä®¨ÌÐ¸ Ç Å¶«È¨× ©È Àā §Ã ¶¶´ Å¶ ®¶è¼Ä«Â 162

G= Å Ä®¨ÌÐ¸ Å¶¯£Ç®©Ä Ç Å À §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼«Ä Â Ð¸Ã üÅµ Ä¨ Å¶Ï±Ê×ÀÒ¾ĂÏ¯ĈÓ¯©Å´¾¸Ä Å¶ Å Ä®¨ÌÐ¸ Ç Å¶«È×¨È H= Ò¾Ă ÅÐÃ ÅÐ ā §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â ÒÏ¶ë×À Å¶ Å Ä® ¨ÌÐ¸ Ç Å¶«È×¨È I= «®«ºÐº«Å ¾¸Ä Å¶ Å Ä®¨ÌÐ¸ Ç Å¶«È¨× È À ®¶è¼«Ä Â Ñ¨µÏ¯¶é µ ®Ï«È µ ® Ä ® Ðº¯£Ç ®Ä ©Ç ½ Å ¸Ð¸ÃÏ½ÀÐÃ©ā À §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â

การบริหารความเสี่ยง §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼«Ä Â Å¾¨Ò¾Ă §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¾Å¶´È¾ĂÅ«È× Ò Å¶¨ÌÐ¸ Å¾¨Ðº«Å Å¶®¶è¾Å¶ ºÅ´Ï½È×µ Ñ¨µ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼«Ä Â Ï¯Ĉ°Ì Ă Å ¾¨Ñµ®ÅµÒ³Å±¶º´ Ð¸Ã §Ã ¶¶´ Å¶©¶º ½À®Ï¯Ĉ°ÌĂ½À®«Å Å¶®¶è¾Å¶ ºÅ´Ï½È×µ À Å È Ø ®¶è¼«Ä Â µÄ Ó¨Ă ¨Ä ©Ä ô §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¾Å¶ ºÅ´Ï½Èµ× Ò¶Ã¨Ä® Ä¨ Å¶Ï±Ê×À« Å¾ĂÅ«È×¨ ÅÏÇ Å¶®¶è¾Å¶ ºÅ´Ï½È×µ Ó¨ĂÐ ā §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¾Å¶ ºÅ´Ï½Èµ× <f} au u{y y W } yy= ´È¶À ¶¶´ Å¶°ÌĂ Ä¨ Å¶Ò¾¡ā½ÅµÐ°¬Ë¶ Ç À ą ¶ Ï¯Ĉ¯¶Ã¬Å Ð¸Ã §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¾Å¶ ºÅ´Ï½È×µ ¨ĂÅ¾āº Ñ āÀ¯Ë «ÅÐ¸Ã¨ĂÅ Å¶Ï è <\yx{} { W } yy= ´È¶À ¶¶´ Å¶°Ì Ă ¨Ä Å¶Ò¾¡ā½Åµ®Ä¡ éÐ¸Ã Å¶Ï è Ï¯Ĉ¯¶Ã¬Å Ñ¨µ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¾Å¶ ºÅ´Ï½È×µ ¨Ä ¸āÅº Ã©ĂÀ Ä¨Ò¾Ă ´È Å¶ºèÏ ¶ÅÃ¾ą¯¶ÃÏ´Ç ºÅ´Ï½È×µ «È×ÀÅ ÃÏ Ç¨ êØ ÐºÑĂ´ °¸ ¶Ã«®©āÀ®¶è¼Ä«Â «Äô ³ÅµÒÐ¸Ã³ÅµÀ Ð¸Ã Ã©ĂÀ ´È Å¶ Ä¨« Å¶Åµ Å¯¶ÃÏ´Ç°¸ ºÅ´Ï½Èµ× <f} au u{y y fy = ¶Åµ Å©āÀ §Ã ¶¶´ Å¶©¶º ½À® Ï±ÊÀ× ±Ç Å¶§Å ¸Ä× ¶À āÀ ÅÏ½À §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â ©āÀÓ¯ การสรรหากรรมการและผูบริหาร ®¶è¼«Ä Â Ó¨ĂÐ©ā ©Ä ô §Ã ¶¶´ Å¶½¶¶¾ÅÐ¸Ã Å¾¨ āÅ©À®Ð« Ï±ÊÀ× ±Ç Å¶§Å Ä¨Ï¸ÊÀ ¸Ä× ¶À ®Ë ¸«È´× È § Ë ½´®Ä©ÏÇ ¾´ÅÃ½´ Ð¸Ã½´ º¶Ó¨Ă¶Ä® Å¶Ï½À ë×ÀÏ¯Ĉ ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â ©Å´«È× Å¾¨ÓºĂ Ï±ÊÀ× ÅÏ½À©āÀ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼«Ä Â ¾¶ëÀ°ÌªĂ ÀÊ ¾ËĂ ±Ç Å¶§ÅÐ©ā ©Äô <Ð¸ĂºÐ©ā ¶§È= «Äô ÈØ ®¶è¼Ä«Â Ó´ā´ÈÑµ®Åµ ¯ø¨ Äô°ÌĂªÊÀ¾ËĂÒ Å¶Ï½À ë×À®Ë ¸Ï±Ê×ÀÏ ĂÅ¶Ä® Å¶Ï¸ÊÀ ©Äô Ï¯Ĉ ¶¶´ Å¶ ½ Å¾¶Ä® Å¶½¶¶¾Å°Ì®Ă ¶è¾Å¶Äô §Ã ¶¶´ Å¶ ®¶è¼«Ä Â Ó¨Ă´À®À ÅÅ Ò¾Ă ¶¶´ Å¶°Ì Ă ¨Ä Å¶Ò¾¡āÏ¯Ĉ°Ì±Ă Ç Å¶§Å Ð©ā ©Äô ®Ë ¸«È×´È ºÅ´¶ÌĂ ºÅ´½Å´Å¶ªÐ¸Ã¯¶Ã½® Å¶§ą«È× Ï¾´ÅÃ½´«È × Ã¨ Å¶ © ÅÐ¾ā °Ì®Ă ¶è¾Å¶ À ®¶è¼«Ä Â ¶º´ªÉ Ó´ā´È ¸Ä ¼§Ã©ĂÀ ¾ĂÅ´©Å´ ¢¾´Åµ

Å¶Ï öÅ¶õº´¯¶Ã Ë´ À §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â Ð¸Ã §Ã ¶¶´ Å¶ Ë¨µõÀµ©õÅ Õ Ò¯í FIIJ

1 2 G H 5 6 K 8 9 10 11 12 EG EH 15 16 EK 18 19 20 21 22 FG

<¾āºµ N ¶Äô =

รายชื่อคณะกรรมการ

คณะกรรมการ บริษัทฯ (จำนวน 17 คน) จำนวนการประชุม ทั้งป 14 ครั้ง

คณะกรรมการ บริหาร (จำนวน 5 คน) จำนวนการประชุม ทั้งป 12 ครั้ง

คณะกรรมการ ตรวจสอบ (จำนวน 3 คน) จำนวนการประชุม ทั้งป 13 ครั้ง

คณะกรรมการ กำกับดูแลกิจการที่ดี (จำนวน 3 คน) จำนวนการประชุม ทั้งป 7ครั้ง

คณะกรรมการ สรรหาและกำหนด คาตอบแทน (จำนวน 3 คน) จำนวนการประชุม ทั้งป 11 ครั้ง

Åµ ÅµĂÀµ Ï°Ê×ÀÑ ½Ë´1 ÅµÏ è¨± ¼ą ½Ç¶èºè ą Åµ½Ë¶ ą ®Ì¸ Ë¸2 Åµ½¶Ä¡ ¶Ä ½Ç¶Gè Åµ«¶ ³± ±¸ Ä«¶ąH Åµºè è© ¯¸Ä× »¶é½ Ë¸5 ±¸ÏÀ ÀË¨´Ï¨ ½È©®Ë©¶ ÅµºË¦Ç½Å¶ ©ÄÓ µ ÅµºÄ ¶ Ç©Ç ºÄ Ñ¶«Äµ Åµ ·¼¢Å ÀË«µÅÇ Åµ§¶ ą ¶ ºÅ¸½Ä©©Ç ±¸Ñ«¯¶é Å º¶¶§¶Ä©ą ÅµÏ ©ą ¬ºÄ¦ą Åµ¬¶Ä´±ą Å¸È Ä«¶ą Åµº¶ºè«µą Äµ¸Ç´¯´©¶é6 Åµ½Ë ·©µą ½Ë¶®ªÑ½³§K Åµ¯¶ÃÏ½¶è¤ ®Ë¡½Ä´±Ä¬ą8 Åµ Ë¸µË«¬ ¾Ç¶Ä§µÃº½Ç©9 Åµ»Ç¶è»Ä ¨ÇÛ ºè«µÀË¨´10 ÅµÓ±¶è«¶ą ÌÑ ©ÇªÅº¶11 ÅµÀ¬è ´ Ï©Ç®»Ç¶12è Åµºè Äµ ±¶ È¶©ÇºÄ¦ąEG Å ½ÅºÑ½³Åº¨È Ï¸Ç»´Ä½ ÄµEH

10/10 EHCEH ICK 2/2 10/10 10/10 EECEH EFCEH EHCEH EHCEH EHCEH EHCEH EHCEH EHCEH 11/12 GCG HCH HCH HCH ICI 11/11 11/11 EFCEH

8/8 KCK 2/2

EGCEG

KCK

ECE

6/6

5/6

EFCEF

EGCEG EGCEG

KCK

GCG HCH

HCH

1/1

9/9

GCH 9/9 9/10

EECEE

7->.I7!D ¡ EB Åµ ÅµĂÀµ Ï°Ê×ÀÑ ½Ë´ Ó¨Ă¶Ä® Å¶Ð©ā ©Äô Ò¾ĂÏ¯Ĉ ¶¶´ Å¶ ©Å´´©Ç«È×¯¶Ã Ë´½Å´Ä¡°ÌĂªÊÀ¾ËĂ¯¶Ã Å¯ù FIIJ Ï´Ê×ÀºÄ«È× I Ï´¼Åµ FIIJ Ï±Ê×À«¨Ð« Åµ Ë¸µË«¬ ¾Ç¶Ä§µÃº½Ç© ¶¶´ Å¶«È× ¶®ºÅ¶Ã FB Åµ½Ë¶ ą ®Ì¸ Ë¸ Ó¨Ă¶Ä® Å¶Ð©ā ©Äô Ï¯Ĉ ¶¶´ Å¶ ©Å´´©Ç«È×¯¶Ã Ë´ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â ¶Äô «È× KCFIIJ Ñ¨µ´È°¸©Äô Ð©āºÄ«È× FE ±·¼³Å ´ FIIJ Ï±ÊÀ× «¨Ð« ÅµÓ±¶è«¶ą ÌÑ ©ÇªÅº¶ <ÅµÓ±¶è«¶ąÂ Ó¨Ă¶®Ä Å¶Ð©ā ©Ä ô Ò¾Ă ¸Ä®Ï ĂÅ¨ Å¶ © ÅÐ¾ā ¶¶´ Å¶ÀÈ ºÅ¶Ã¾É × ©Å´´©Ç«¯×È ¶Ã Ë´½Å´Ä¡°ÌªĂ ÀÊ ¾ËĂ ¯¶Ã Å¯ù FIIJ Ï´Ê×ÀºÄ«È× I Ï´¼Åµ FIIJ ê× ©āÀ´ÅÓ¨Ă¸ÅÀÀ Ï´Ê×ÀºÄ«È× ED Ï´¼Åµ FIIJ= GB Åµ½¶Ä¡ ¶Ä ½Ç¶è Ó¨Ă¶Ä® Å¶Ð©ā ©Äô Ï¯Ĉ ¶¶´ Å¶ ©Å´´©Ç«È×¯¶Ã Ë´ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â ¶Äô «È× EFCFIIJ Ñ¨µ´È°¸©Äô Ð©āºÄ«È× EI ©Ë¸Å ´ FIIJ Ï±Ê×À«¨Ð« Åµºè Äµ ±¶ È¶©ÇºÄ¦ą ¶¶´ Å¶«È×¸ÅÀÀ Ï´Ê×ÀºÄ«È× F ©Ë¸Å ´ FIIJ HB Åµ«¶ ³± ±¸ Ä«¶ą Ó¨Ă¶Ä® Å¶Ð©ā ©Äô Ò¾ĂÏ¯Ĉ ¶¶´ Å¶ ©Å´´©Ç«È×¯¶Ã Ë´½Å´Ä¡°ÌĂªÊÀ¾ËĂ¯¶Ã Å¯ù FIIJ Ï´Ê×ÀºÄ«È× I Ï´¼Åµ FIIJ Ï±Ê×À«¨Ð« Åµ»Ç¶è»Ä ¨ÇÛ ºè«µÀË¨´ ¶¶´ Å¶«È× ¶®ºÅ¶Ã IB Åµºè è© ¯¸Ä× »¶é½ Ë¸ Ó¨Ă¶Ä® Å¶Ð©ā ©Äô Ò¾ĂÏ¯Ĉ ¶¶´ Å¶ ©Å´´©Ç«È×¯¶Ã Ë´½Å´Ä¡°ÌĂªÊÀ¾ËĂ¯¶Ã Å¯ù FIIJ Ï´Ê×ÀºÄ«È× I Ï´¼Åµ FIIJ Ï±Ê×À«¨Ð« Åµ¯¶ÃÏ½¶è¤ ®Ë¡½Ä´±Ä¬ą ¶¶´ Å¶«È× ¶®ºÅ¶Ã JB Åµº¶ºè«µą Äµ¸Ç´¯´©¶é Ó¨Ă¶®Ä Å¶Ð©ā ©Ä ô Ï¯Ĉ ¶¶´ Å¶ ©Å´´©Ç«¯×È ¶Ã Ë´ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼«Ä Â ¶Ä ô «È × ECFIIJ Ñ¨µ´È°¸©Ä ô Ð©āºÄ «È × FF ´ ¶Å ´ FIIJ Ï±Ê×À«¨Ð« Åµ±È¶±¸ Ó©¶«»Åºè«µą ¶¶´ Å¶«È×¸ÅÀÀ Ï´Ê×ÀºÄ«È× FE ´ ¶Å ´ FIIJ KB Åµ½Ë ·©µą ½Ë¶®ªÑ½³§ Ó¨Ă¶®Ä Å¶Ð©ā ©Ä ô Ï¯Ĉ ¶¶´ Å¶ ©Å´´©Ç«¯×È ¶Ã Ë´ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼«Ä Â ¶Ä ô «È × EECFIIJ Ñ¨µ´È°¸©Ä ô Ð©āºÄ «È × E ©Ë¸Å ´ FIIJ Ï±Ê×À«¨Ð« ÅµÀ¬è ´ Ï©Ç®»Ç¶è ¶¶´ Å¶«È×¸ÅÀÀ Ï´Ê×ÀºÄ«È× E ©Ë¸Å ´ FIIJ LB Åµ¯¶ÃÏ½¶è¤ ®Ë¡½Ä´±Ä¬ą ¶®ºÅ¶ÃÒ Å¶¯¶Ã Ë´½Å´Ä¡°ÌĂªÊÀ¾ËĂ ¯¶Ã Å¯ù FIIJ Ï´Ê×ÀºÄ«È× I Ï´¼Åµ FIIJ <±Ă Å ¶¶´ Å¶ Ë¨µāÀµÑ¨µ¯¶èµÅµ= MB Åµ Ë¸µË«¬ ¾Ç¶Ä§µÃº½Ç© ¶®ºÅ¶ÃÒ Å¶¯¶Ã Ë´½Å´Ä¡°ÌĂªÊÀ¾ËĂ ¯¶Ã Å¯ù FIIJ Ï´Ê×ÀºÄ«È× I Ï´¼Åµ FIIJ <±Ă Å ¶¶´ Å¶ Ë¨µāÀµÑ¨µ¯¶èµÅµ= EDB Åµ»Ç¶è»Ä ¨ÇÛ ºè«µÀË¨´ ¶®ºÅ¶ÃÒ Å¶¯¶Ã Ë´½Å´Ä¡°ÌĂªÊÀ¾ËĂ ¯¶Ã Å¯ù FIIJ Ï´Ê×ÀºÄ«È× I Ï´¼Åµ FIIJ EEB ÅµÓ±¶è«¶ą ÌÑ ©ÇªÅº¶ ¸ÅÀÀ Å ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â ´È°¸ºÄ«È× ED Ï´¼Åµ FIIJ <±Ă Å ¶¶´ Å¶ Ë¨µāÀµÑ¨µ¯¶èµÅµ= EFB ÅµÀ¬è ´ Ï©Ç®»Ç¶è ¸ÅÀÀ Å ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â ´È°¸ºÄ«È× E ©Ë¸Å ´ FIIJ <±Ă Å ¶¶´ Å¶ Ë¨µāÀµÑ¨µ¯¶èµÅµ= EGB Åµºè Äµ ±¶ È¶©ÇºÄ¦ą ¸ÅÀÀ Å §Ã ¶¶´ Å¶ Å Ä®¨ÌÐ¸ Ç Å¶«È×¨È ´È°¸ºÄ«È× ED Ï´¼Åµ FIIJ Ð¸Ã¸ÅÀÀ Å ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â ´È°¸ºÄ«È × F ©Ë¸Å ´ FIIJ <±Ă Å ¶¶´ Å¶ Ë¨µāÀµÑ¨µ¯¶èµÅµ= EHB Å ½ÅºÑ½³Åº¨È Ï¸Ç»´Ä½ Äµ ¸ÅÀÀ Å ¶¶´ Å¶®¶è¼«Ä Â ´È°¸ºÄ«È × FH ¬ÄºÅ ´ FIIJ Ñ¨µ«È¯× ¶Ã Ë´ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼«Ä Â ¶Ä ô «È × ECFIIK ´È´©ÇÐ©ā ©Ä ô Åµ½´®Ä©Ç ¶ÅºË¦Ç Äµ Ï¯Ĉ ¶¶´ Å¶«¨Ð« ´È°¸©Äô Ð©āºÄ«È× FM ´ ¶Å ´ FIIK รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

163

คาตอบแทนคณะกรรมการบริษัทฯ §Ã ¶¶´ Å¶½¶¶¾ÅÐ¸Ã Å¾¨ āÅ©À®Ð« ±Ç Å¶§Å Ðº«Å Å¶ Å ¾¨ ā Å ©À®Ð« À ¶¶´ Å¶®¶è ¼Ä « Â Ð¸Ã §Ã ¶¶´ Å¶ Ë¨µāÀµÏ½À©āÀ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼«Ä Â Ñ¨µ ´ÈÐº«Å Å¾¨ āÅ©À®Ð« ¨Ä ÈØ EB Å¾¨ āÅ©À®Ð« ¶¶´ Å¶Ï¯Ĉ F ½āº Ó¨ĂÐ ā āÅ©À®Ð« ¶ÅµÏ¨ÊÀÐ¸ÃÏ®ÈØµ¯¶Ã Ë´ FB Å¾¨¤Å āÅ©À®Ð«Ñ¨µ ÅÉ ªÉ ¾ĂÅ«È × ºÅ´¶Ä®°Ç¨ À® ºÅ´Ï¾´ÅÃ½´Ð¸Ã½À¨ ¸Ă À Ä ® °¸ Å¶¯£Ç ®Ä ©Ç Å °¸ Å¶¨ ÅÏÇ Å À ®¶è¼Ä«Â Ñ¨µ±Ç Å¶§ÅÏ¯¶éµ®Ï«Èµ® Ä® Ðº¯£Ç®Ä©Ç À ®¶è¼Ä«ÀÊ×ÒÀË©½Å¾ ¶¶´Ï¨Èµº Ä ê× ´È Å¨ À ¬Ë¶ Ç Ò ¸ĂÏ Èµ Ä ¶º´ªÉ ºÅ´Ï½Èµ× Ò Å¶¨ ÅÏÇ¬Ë¶ Ç GB À®Ï ©¾Ă Å «È× «È× Ó ¨Ă ¶Ä ® ´À®¾´Åµ À ¶¶´ Å¶Ð¸Ã ¶¶´ Å¶ Ë¨µāÀµ

HB © ÅÐ¾ā ¯¶Ã¬Å ¶¶´ Å¶®¶è¼«Ä Â Ð¸Ã¯¶Ã¬Å ¶¶´ Å¶ Ë¨µāÀµÀÊ×Õ Å¾¨ÀÄ©¶Å āÅ©À®Ð«Ï±Ç×´Ï©Ç´ Å ÀÄ©¶Å āÅ©À®Ð« À ¶¶´ Å¶ ¯¶Ã´Å§¶ĂÀµ¸Ã GD IB ¶§È §Ã ¶¶´ Å¶ Ë¨µāÀµ Ó¨ĂÐ ā §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¾Å¶ §Ã ¶¶´ Å¶©¶º ½À® §Ã ¶¶´ Å¶½¶¶¾ÅÐ¸Ã Å¾¨ āÅ©À®Ð« §Ã ¶¶´ Å¶ Å Ä®¨ÌÐ¸ Ç Å¶«È×¨È ¶º´ªÉ §Ã ¶¶´ Å¶ Ë¨µāÀµÀÊ×«È×ÀÅ ´È Å¶Ð©ā ©Äô êØÒÀÅ © Å¾¨Ò¾ĂÓ¨Ă¶Ä® āÅ©À®Ð«Ï ±ÅÃÏ®ÈØµ¯¶Ã Ë´©Å´ Åº ¶Äô «È×Ï ĂÅ¯¶Ã Ë´ «Äô ÈØ ®¶è¼Ä«Â Ó¨Ă ÅÏ½À©āÀ«È×¯¶Ã Ë´½Å´Ä¡°ÌĂªÊÀ¾ËĂ¯¶Ã Å¯ù FIIJ Ï´ÊÀ× ºÄ«È × I Ï´¼Åµ FIIJ Ð¸Ã«È¯× ¶Ã Ë´½Å´Ä¡°ÌªĂ ÀÊ ¾ËĂ ´È´©ÇÀË´©Ä Ç Åā ©À®Ð« §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼«Ä Â Ð¸Ã §Ã ¶¶´ Å¶ Ë¨µāÀµ ÒÀÄ©¶ÅÏ«āÅ Ä® āÅ©À®Ð«¯ù FIII ¨Ä ÈØ

EB āÅ©À®Ð« §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â Ð¸Ã §Ã ¶¶´ Å¶ Ë¨µāÀµ ¯ù FIIJ ² ¥¥£ ´¥

m´ ¯ Ã ¥´¤Â ¹¯

Â ·Ë¤ ¥² º£ m¯ ¥³Ë

EB §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â ¯¶Ã¬Å ¶¶´ Å¶ JD@DDD ®Å« JD@DDD ®Å« ¶¶´ Å¶ HI@DDD ®Å« HI@DDD ®Å« FB §Ã ¶¶´ Å¶ Ë¨µüÀµ Ó¨ĂÐ ā §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¾Å¶ §Ã ¶¶´ Å¶©¶º ½À® §Ã ¶¶´ Å¶½¶¶¾ÅÐ¸Ã Æ¾¨ üÅ©À®Ð« §Ã ¶¶´ Å¶ Æ Ä®¨ÌÐ¸ Ç Å¶«È×¨È Ð¸Ã §Ã ¶¶´ Å¶ Ë¨µüÀµÀÊ×«È×ÀÅ ´È Å¶Ð©ü ©Äô êØÒÀÅ © ¯¶Ã¬Å ¶¶´ Å¶ JD@DDD ®Å« ¶¶´ Å¶ HI@DDD ®Å« -

FB Ñ®Ä½ ¶¶´ Å¶ N Å¶ āÅµÑ®Ä½ ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â ±Ç Å¶§ÅÏ¯¶éµ®Ï«Èµ®Ñ¨µÀĂÅ ÀÇ Å ÀË©½Å¾ ¶¶´Ï¨Èµº Ä ¶º´ªÉ °¸¯¶Ã À® Å¶ À ®¶è¼Ä«Â §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â Ï½ÀÒ¾Ă ¨ āÅµÑ®Ä½ ¶¶´ Å¶½ Å¾¶Ä®°¸ Å¶¨ ÅÏÇ Å¯ù FIII

164

Ò¯í FIIJ õÅ©À®Ð« À §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â ½¶Ë¯Ó¨ö¨Ä ÈØ รายชื่อ

1 2 3 4 5 6 K 8 9 10 11 12 13 14 15 16 EK 18 19 20 21 22 23

Åµ ÅµĂÀµ Ï°Ê×ÀÑ ½Ë´1 ÅµÏ è¨± ¼ą ½Ç¶èºè ą Åµ½Ë¶ ą ®Ì¸ Ë¸2 Åµ½¶Ä¡ ¶Ä ½Ç¶è3 Åµ«¶ ³± ±¸ Ä«¶ą4 Åµºè è© ¯¸Ä× »¶é½ Ë¸5 ±¸ÏÀ ÀË¨´Ï¨ ½È©®Ë©¶ ÅµºË¦Ç½Å¶ ©ÄÓ µ ÅµºÄ ¶ Ç©Ç ºÄ Ñ¶«Äµ Åµ ·¼¢Å ÀË«µÅÇ Åµ§¶ ą ¶ ºÅ¸½Ä©©Ç ±¸Ñ«¯¶é Å º¶¶§¶Ä©ą ÅµÏ ©ą ¬ºÄ¦ą Åµ¬¶Ä´±ą Å¸È Ä«¶ą Åµº¶ºè«µą Äµ¸Ç´¯´©¶é6 Åµ½Ë ·©µą ½Ë¶®ªÑ½³§K Åµ¯¶ÃÏ½¶è¤ ®Ë¡½Ä´±Ä¬ą8 Åµ Ë¸µË«¬ ¾Ç¶Ä§µÃº½Ç©9 Åµ»Ç¶è»Ä ¨ÇÛ ºè«µÀË¨´10 ÅµÓ±¶è«¶ą ÌÑ ©ÇªÅº¶11 ÅµÀ¬è ´ Ï©Ç®»Ç¶12è Åµºè Äµ ±¶ È¶©ÇºÄ¦ą13 Å ½ÅºÑ½³Åº¨È Ï¸Ç»´Ä½ Äµ14 /3-

m´ ¯ Ã

530,000 IHD@DDD 330,968 EEH@JKK GMM@DDD GMM@DDD 540,000 540,000 IHD@DDD IHD@DDD IHD@DDD 540,000 540,000 540,000 HJJ@DKE 135,000 EMD@DDD 142,500 142,500 150,000 405,000 HDJ@HIF 529,839

Â ·Ë¤ ¥² º£ Â ·Ë¤ ¥² º£ ² ¥¥£ ´¥ ¥¶« ³ ± ² ¥¥£ ´¥ º ¤m¯¤

600,000 JGD@DDD 225,000 MD@DDD HID@DDD HID@DDD 495,000 540,000 JGD@DDD JGD@DDD JGD@DDD JGD@DDD 630,000 JGD@DDD HMI@DDD 135,000 FHD@DDD 180,000 180,000 225,000 495,000 HMI@DDD 540,000

480,000 E@FDD@DDD 360,000 MD@DDD FFI@DDD FKD@DDD 1,125,000 A A A ILI@DDD 315,000 ILI@DDD A 135,000 FHD@DDD 240,000 135,000 405,000 LII@DDD

Ä ³¬

¥©£

A A A A A A A A A A A A

1,610,000 F@GKD@DDD 915,968 FMH@JKK E@DKH@DDD E@EEM@DDD 1,035,000 2,205,000 E@EKD@DDD E@EKD@DDD E@EKD@DDD E@KII@DDD 1,485,000 E@KII@DDD MJE@DKE 405,000 JKD@DDD 562,500 322,500 510,000 1,305,500 E@KIJ@HIF 1,069,839

7->.I7!D ¡ EB Åµ ÅµĂÀµ Ï°Ê×ÀÑ ½Ë´ Ó¨Ă¶Ä® Å¶Ð©ā ©Äô Ò¾ĂÏ¯Ĉ ¶¶´ Å¶ ©Å´´©Ç«È×¯¶Ã Ë´½Å´Ä¡°ÌĂªÊÀ¾ËĂ¯¶Ã Å¯ù FIIJ Ï´Ê×ÀºÄ«È× I Ï´¼Åµ FIIJ Ï±Ê×À«¨Ð« Åµ Ë¸µË«¬ ¾Ç¶Ä§µÃº½Ç© ¶¶´ Å¶«È× ¶®ºÅ¶Ã FB Åµ½Ë¶ ą ®Ì¸ Ë¸ Ó¨Ă¶Ä® Å¶Ð©ā ©Äô Ï¯Ĉ ¶¶´ Å¶ ©Å´´©Ç«È×¯¶Ã Ë´ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â ¶Äô «È× KCFIIJ Ñ¨µ´È°¸©Äô Ð©āºÄ«È× FE ±·¼³Å ´ FIIJ Ï±ÊÀ× «¨Ð« ÅµÓ±¶è«¶ą ÌÑ ©ÇªÅº¶ <ÅµÓ±¶è«¶ąÂ Ó¨Ă¶®Ä Å¶Ð©ā ©Ä ô Ò¾Ă ¸Ä®Ï ĂÅ¨ Å¶ © ÅÐ¾ā ¶¶´ Å¶ÀÈ ºÅ¶Ã¾É × ©Å´´©Ç«¯È× ¶Ã Ë´½Å´Ä¡°ÌªĂ ÀÊ ¾ËĂ ¯¶Ã Å¯ù FIIJ Ï´Ê×ÀºÄ«È× I Ï´¼Åµ FIIJ ê× ©āÀ´ÅÓ¨Ă¸ÅÀÀ Ï´Ê×ÀºÄ«È× ED Ï´¼Åµ FIIJ= GB Åµ½¶Ä¡ ¶Ä ½Ç¶è Ó¨Ă¶Ä® Å¶Ð©ā ©Äô Ï¯Ĉ ¶¶´ Å¶ ©Å´´©Ç«È×¯¶Ã Ë´ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â ¶Äô «È× EFCFIIJ Ñ¨µ´È°¸©Äô Ð©āºÄ«È× EI ©Ë¸Å ´ FIIJ Ï±Ê×À«¨Ð« Åµºè Äµ ±¶ È¶©ÇºÄ¦ą ¶¶´ Å¶«È×¸ÅÀÀ Ï´Ê×ÀºÄ«È× F ©Ë¸Å ´ FIIJ HB Åµ«¶ ³± ±¸ Ä«¶ą Ó¨Ă¶Ä® Å¶Ð©ā ©Äô Ò¾ĂÏ¯Ĉ ¶¶´ Å¶ ©Å´´©Ç«È×¯¶Ã Ë´½Å´Ä¡°ÌĂªÊÀ¾ËĂ¯¶Ã Å¯ù FIIJ Ï´Ê×ÀºÄ«È× I Ï´¼Åµ FIIJ Ï±Ê×À«¨Ð« Åµ»Ç¶è»Ä ¨ÇÛ ºè«µÀË¨´ ¶¶´ Å¶«È× ¶®ºÅ¶Ã IB Åµºè è© ¯¸Ä× »¶é½ Ë¸ Ó¨Ă¶Ä® Å¶Ð©ā ©Äô Ò¾ĂÏ¯Ĉ ¶¶´ Å¶ ©Å´´©Ç«È×¯¶Ã Ë´½Å´Ä¡°ÌĂªÊÀ¾ËĂ¯¶Ã Å¯ù FIIJ Ï´Ê×ÀºÄ«È× I Ï´¼Åµ FIIJ Ï±Ê×À«¨Ð« Åµ¯¶ÃÏ½¶è¤ ®Ë¡½Ä´±Ä¬ą ¶¶´ Å¶«È× ¶®ºÅ¶Ã JB Åµº¶ºè«µą Äµ¸Ç´¯´©¶é Ó¨Ă¶®Ä Å¶Ð©ā ©Ä ô Ï¯Ĉ ¶¶´ Å¶ ©Å´´©Ç«¯È× ¶Ã Ë´ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼«Ä Â ¶Ä ô «È × ECFIIJ Ñ¨µ´È°¸©Ä ô Ð©āºÄ «È × FF ´ ¶Å ´ FIIJ Ï±Ê×À«¨Ð« Åµ±È¶±¸ Ó©¶«»Åºè«µą ¶¶´ Å¶«È×¸ÅÀÀ Ï´Ê×ÀºÄ«È× FE ´ ¶Å ´ FIIJ KB Åµ½Ë ·©µą ½Ë¶®ªÑ½³§ Ó¨Ă¶®Ä Å¶Ð©ā ©Ä ô Ï¯Ĉ ¶¶´ Å¶ ©Å´´©Ç«¯È× ¶Ã Ë´ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼«Ä Â ¶Ä ô «È × EECFIIJ Ñ¨µ´È°¸©Ä ô Ð©āºÄ «È × E ©Ë¸Å ´ FIIJ Ï±Ê×À«¨Ð« ÅµÀ¬è ´ Ï©Ç®»Ç¶è ¶¶´ Å¶«È×¸ÅÀÀ Ï´Ê×ÀºÄ«È× E ©Ë¸Å ´ FIIJ LB Åµ¯¶ÃÏ½¶è¤ ®Ë¡½Ä´±Ä¬ą ¶®ºÅ¶ÃÒ Å¶¯¶Ã Ë´½Å´Ä¡°ÌĂªÊÀ¾ËĂ ¯¶Ã Å¯ù FIIJ Ï´Ê×ÀºÄ«È× I Ï´¼Åµ FIIJ <±Ă Å ¶¶´ Å¶ Ë¨µāÀµÑ¨µ¯¶èµÅµ= MB Åµ Ë¸µË«¬ ¾Ç¶Ä§µÃº½Ç© ¶®ºÅ¶ÃÒ Å¶¯¶Ã Ë´½Å´Ä¡°ÌĂªÊÀ¾ËĂ ¯¶Ã Å¯ù FIIJ Ï´Ê×ÀºÄ«È× I Ï´¼Åµ FIIJ <±Ă Å ¶¶´ Å¶ Ë¨µāÀµÑ¨µ¯¶èµÅµ= EDB Åµ»Ç¶è»Ä ¨ÇÛ ºè«µÀË¨´ ¶®ºÅ¶ÃÒ Å¶¯¶Ã Ë´½Å´Ä¡°ÌĂªÊÀ¾ËĂ ¯¶Ã Å¯ù FIIJ Ï´Ê×ÀºÄ«È× I Ï´¼Åµ FIIJ EEB ÅµÓ±¶è«¶ą ÌÑ ©ÇªÅº¶ ¸ÅÀÀ Å ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â ´È°¸ºÄ«È× ED Ï´¼Åµ FIIJ <±Ă Å ¶¶´ Å¶ Ë¨µāÀµÑ¨µ¯¶èµÅµ= EFB ÅµÀ¬è ´ Ï©Ç®»Ç¶è ¸ÅÀÀ Å ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â ´È°¸ºÄ«È× E ©Ë¸Å ´ FIIJ <±Ă Å ¶¶´ Å¶ Ë¨µāÀµÑ¨µ¯¶èµÅµ= EGB Åµºè Äµ ±¶ È¶©ÇºÄ¦ą ¸ÅÀÀ Å §Ã ¶¶´ Å¶ Å Ä®¨ÌÐ¸ Ç Å¶«È×¨È ´È°¸ºÄ«È× ED Ï´¼Åµ FIIJ Ð¸Ã¸ÅÀÀ Å ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â ´È°¸ºÄ«È× F ©Ë¸Å ´ FIIJ <±Ă Å ¶¶´ Å¶ Ë¨µāÀµÑ¨µ¯¶èµÅµ= EHB Å ½ÅºÑ½³Åº¨È Ï¸Ç»´Ä½ Äµ ¸ÅÀÀ Å ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â ´È°¸ºÄ«È× FH ¬ÄºÅ ´ FIIJ รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

165

Å¶ªÊÀ ¶À ¾¸Ä «¶Ä±µù À §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â ¯í FIIJ <§ ºÄ«È× GE ¬ÄºÅ ´ FIIJ=

รายชื่อ

E 2 3 4

Åµ ÅµýÀµ Ï°Ê×ÀÑ ½Ë´ ÅµÏ Ç¨± ¼ą ½Ç¶ÇºÇ ą ±¸ÏÀ ÀË¨´Ï¨ ½È©®Ë©¶ ÅµºË¦Ç½Å¶ ©ÄÓ µ

ณ 31 ธ.ค. 55 ทุนชำระแลว 20,434,419,246 บาท

ณ 31 ธ.ค. 56 ทุนชำระแลว 20,434,419,246 บาท

สัดสวนการถือหุน/ จำนวนหุน

A A A A 0.00127 260,250

A A A A 0.00127 260,250 0.00017 35,000 A A A A A A A A A 0.02447 5,000,000

ÅµºÄ ¶ Ç©Ç ºÄ Ñ¶«Äµ

Åµ½Ë¶ ą ®Ì¸ Ë¸1

7 8 9 10 11 12 13 14 15

Åµ½¶Ä¡ ¶Ä ½Ç¶Ç Åµ ·¼¢Å ÀË«µÅÇ Åµ«¶ ³± ±¸ Ä«¶ą Åµ§¶ ą ¶ ºÅ¸½Ä©©Ç ±¸Ñ«¯¶È Å º¶¶§¶Ä©ą ÅµÏ ©ą ¬ºÄ¦ą Åµ¬¶Ä´±ą Å¸È Ä«¶ą Åµº¶ºÇ«µą Äµ¸Ç´¯´©¶È ÅµºÇ Ç© ¯¸Ä× »¶È½ Ë¸

A A A A A A A A A

Åµ½Ë ·©µą ½Ë¶®ªÑ½³§2

จำนวนหุนเพิ่ม (ลด) ระหวางป

A A A A A 35,000 A A A A A A A A A 5,000,000

7->.I7!D N EB Åµ½Ë¶ ą ®Ì¸ Ë¸ Ó¨Ă¶Ä® Å¶Ð©ā ©Äô Ï¯Ĉ ¶¶´ Å¶ ©Å´´©Ç«È×¯¶Ã Ë´ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â ¶Äô «È× KCFIIJ Ñ¨µ´È°¸©Äô Ð©āºÄ«È× FE ±·¼³Å ´ FIIJ Ï±ÊÀ× «¨Ð« ÅµÓ±¶è«¶ą ÌÑ ©ÇªÅº¶ <ÅµÓ±¶è«¶ąÂ Ó¨Ă¶®Ä Å¶Ð©ā ©Ä ô Ò¾Ă ¸Ä®Ï ĂÅ¨ Å¶ © ÅÐ¾ā ¶¶´ Å¶ÀÈ ºÅ¶Ã¾É × ©Å´´©Ç«¯×È ¶Ã Ë´½Å´Ä¡°ÌªĂ ÀÊ ¾ËĂ ¯¶Ã Å¯ù FIIJ Ï´Ê×ÀºÄ«È× I Ï´¼Åµ FIIJ ê× ©āÀ´ÅÓ¨Ă¸ÅÀÀ Ï´Ê×ÀºÄ«È× ED Ï´¼Åµ FIIJ= FB Åµ½Ë ·©µą ½Ë¶®ªÑ½³§ Ó¨Ă¶®Ä Å¶Ð©ā ©Ä ô Ï¯Ĉ ¶¶´ Å¶ ©Å´´©Ç«¯×È ¶Ã Ë´ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼«Ä Â ¶Ä ô «È × EECFIIJ Ñ¨µ´È°¸©Ä ô Ð©āºÄ «È × E ©Ë¸Å ´ FIIJ Ï±Ê×À«¨Ð« ÅµÀ¬è ´ Ï©Ç®»Ç¶è ¶¶´ Å¶«È×¸ÅÀÀ Ï´Ê×ÀºÄ«È× E ©Ë¸Å ´ FIIJ

166

เลขานุการบริษัท Ï±ÊÀ× Ò¾ĂÏ¯ĈÓ¯©Å´±¶Ã¶Å ®Ä¡¡Ä©¾Ç ¸Ä «¶Ä±µąÐ¸Ã©¸Å¨¾¸Ä «¶Ä±µą ±B»B FIGI ®Ä®Ð ĂÓ Ï±Ç´× Ï©Ç´ ±B»B FIIE Ð¸Ã¾¸Ä Å¶ Å Ä® ¨ÌÐ¸ Ç Å¶«È×¨È À ®¶è¼Ä« ¨«ÃÏ®Èµ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â Ó¨Ă´È´©ÇÐ©ā ©Äô Ï¸ ÅË Å¶®¶è¼Ä« Ï±Ê×À« Å¾ĂÅ«È×©Å´´Å©¶Å LMCEI ±¶Ã¶Å ®Ä¡¡Ä©Ç¾¸Ä «¶Ä±µąÐ¸Ã©¸Å¨¾¸Ä «¶Ä±µą ±B»B FIGI Ð¸Ã©Å´«È× §Ã ¶¶´ Å¶ Å Ä®©¸Å¨«Ë ¯¶Ã Å» Å¾¨ Ñ¨µÏ¸ ÅË Å¶®¶è¼Ä«©ĂÀ ¯£Ç®Ä©Ç¾ĂÅ«È×¨Ăºµ ºÅ´¶Ä®°Ç¨ À® ºÅ´¶Ã´Ä¨¶ÃºÄ Ð¸Ã ºÅ´ ë×À½Ä©µą½Ë ¶è© ¶º´«Äô ©ĂÀ ¯£Ç®Ä©Ç Ò¾ĂÏ¯ĈÓ¯©Å´ ¢¾´Åµ ºÄ©ªË¯¶Ã½ ą ĂÀ®Ä Ä®®¶è¼Ä«Â ´©Ç «È×¯¶Ã Ë´ §Ã ¶¶´ Å¶ ©¸À¨ ´©Ç«È×¯¶Ã Ë´°ÌĂªÊÀ¾ËĂ «Äô ÈØ Ï¸ ÅË Å¶®¶è¼Ä«´È¾ĂÅ«È×Ð¸Ã ºÅ´¶Ä®°Ç¨ À®¾¸Ä ¨Ä ÈØ Ò¾Ă ÅÐÃ ÅÏ®ÊØÀ ©ĂÐ ā ¶¶´ Å¶Ï È×µº Ä® ĂÀ ¢¾´Åµ ¶ÃÏ®Èµ® Ð¸Ã ĂÀ®Ä Ä®©āÅ Õ À ®¶è¼Ä«Â Ð¸Ã©Ç¨©Å´Ò¾Ă´È Å¶¯£Ç®Ä©Ç©Å´ÀµāÅ ªÌ ©ĂÀ Ð¸Ã½´× ÅÏ½´À ¶º´ªÉ ¶Åµ Å Å¶Ï¯¸È×µÐ¯¸ «È×´ÈÄµ½ Å Ä¡Ð ā §Ã ¶¶´ Å¶ Ä¨ Å¶¯¶Ã Ë´°ÌĂªÊÀ¾ËĂÐ¸Ã¯¶Ã Ë´ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â Ò¾ĂÏ¯ĈÓ¯©Å´ ¢¾´Åµ ĂÀ®Ä Ä® À ®¶è¼Ä«Â Ð¸Ã ĂÀ±É ¯£Ç®Ä©Ç©āÅ Õ ®Ä«É ¶Åµ Å Å¶¯¶Ã Ë´°ÌĂªÊÀ¾ËĂ Ð¸Ã Å¶¯¶Ã Ë´ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â ¶º´«Äô ©Ç¨©Å´Ò¾Ă´È Å¶¯£Ç®Ä©Ç©Å´´©Ç«È× ¯¶Ã Ë´°ÌĂªÊÀ¾ËĂÐ¸Ã«È×¯¶Ã Ë´ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â ¨ÌÐ¸Ò¾Ă´ È Å¶Ï¯ø¨Ï°µ ĂÀ´Ì¸Ð¸Ã¶Åµ Å½Å¶½Ï«»Ò½āº «È×¶Ä®°Ç¨ À®©āÀ¾āºµ Å«È× Å Ä®®¶è¼Ä«Â ©Å´¶ÃÏ®Èµ®Ð¸Ã ĂÀ Å¾¨ À ¾āºµ Å«Å Å¶ Ä¨« ÅÐ¸ÃÏ Ö®¶Ä ¼ÅÏÀ ½Å¶½ Å Ä¡ À ®¶è¼Ä«Â «ÃÏ®Èµ ¶¶´ Å¶ ¾Ä ½ÊÀÄ¨¯¶Ã Ë´ §Ã ¶¶´ Å¶ ¶Åµ Å Å¶ ¯¶Ã Ë´ §Ã ¶¶´ Å¶ ¶Åµ Å¯¶Ã Å¯ù À ®¶è¼Ä«Â ¾Ä ½ÊÀ Ä¨¯¶Ã Ë´°ÌĂªÊÀ¾ËĂ ¶Åµ Å Å¶¯¶Ã Ë´°ÌĂªÊÀ¾ËĂ ¶Åµ Å Å¶ ´È½ºā Ó¨ĂÏ½Èµ«È¶× Åµ ÅÑ¨µ ¶¶´ Å¶Ð¸Ã°Ì®Ă ¶è¾Å¶ Ð¸Ã¨ ÅÏÇ Å¶ÀÊ×Õ ©Å´«È× §Ã ¶¶´ Å¶ Å Ä®©¸Å¨«ËÐ¸Ã ¢¾´Åµ «È×Ï È×µº ĂÀ ¯¶Ã Å» Å¾¨

(Eö V>/ !V>J7%õ I1 >%D >/&/è5=# Å ½Åº´ºè³Å Ì³Ç®Å¸ <©Äô Ð©āºÄ«È× FH ´ ¶Å ´ FIII= ºË¦Ç Å¶»É ¼Å A ¶Ë»Å½©¶®Ä§¥Ç© <³Å¼ÅÀÄ ·¼Ð¸Ã¬Ë¶ Ç = Ë¿Å¸ ¶§ą ´¾Åºè«µÅ¸Äµ A ÀÄ ¼¶»Å½©¶´¾Å®Ä§¥Ç© <³Å¼ÅÀÄ ·¼= Ë¿Å¸ ¶§ą´¾Åºè«µÅ¸Äµ A ¶Ä¤»Å½©¶´¾Å®Ä§¥Ç© < Å¶½ÊÀ× ½Å¶«Å Å¶Ï´ÊÀ = ºè«µÅ¸Äµ½ÊÀ× ½Å¶ Å¶Ï´ÊÀ ´¾Åºè«µÅ¸ÄµÏ ¶è ¯¶ÃºÄ©Ç Å¶ ú À®¶´ Å ½´Å ´½ā Ï½¶è´½ªÅ®Ä ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä« Ó«µ <]cX= A ¾¸Ä ½Ì©¶ W u gyw y u A ¾¸Ä ½Ì©¶ X} yw Wy }z}wu } d { u <XWd= ¯¶ÃºÄ©Ç Å¶« Å Å A °ÌĂ Ä¨ Å¶ üÅµ Å Ä®Ð¸Ã½Ê×À½Å¶À ą ¶ Ð¸ÃÏ¸ ÅË Å¶®¶è¼Ä« ®¶è¼Ä« ¯©«B ÀÃÑ¶Ï´©Ç ½ąÐ¸Ã Å¶ ¸Ä× Å Ä¨ <´¾Å = ¯Ć Ë®Ä A °ÌĂ Ä¨ Å¶½ ÅÄ ¶¶´ Å¶°ÌĂ Ä¨ Å¶Ò¾¡āÐ¸ÃÏ¸ ÅË Å¶®¶è¼Ä« Ð¸Ã¶Ä ¼Å Å¶°ÌĂ āºµ ¶¶´ Å¶°ÌĂ Ä¨ Å¶Ò¾¡ā ½ ÅÄ Ç Å¶ À ą ¶ ®¶è¼Ä« ÓÀÀÅ¶ą±È é Å Ä¨ <´¾Å = A Ï¸ ÅË Å¶ §Ã ¶¶´ Å¶ Å Ä®¨ÌÐ¸ Ç Å¶«È×¨È A Ï¸ ÅË Å¶ §Ã ¶¶´ Å¶½¶¶¾ÅÐ¸Ã Å¾¨ āÅ©À®Ð« (Eö V>/ !V>J7%õ (Eö = >/6V>%= !/3 69&,>.L% J1<I1 >%D >/ < //- >/!/3 69& Å ½ËÏ ¶éµ Å©ÇÀË«Ç» <FD ÄµÅµ FIII A GE ¬ÄºÅ ´ FIIJ= ºË¦Ç Å¶»É ¼Å A ®Ä¡ é®Ä§¥Ç© §Ã±Å§Ç µ»Å½©¶ąÐ¸Ã Å¶®Ä¡ é Ë¿Å¸ ¶§ą´¾Åºè«µÅ¸Äµ A ®Ä¡ é´¾Å®Ä§¥Ç© §Ã±Å§Ç µ»Å½©¶ąÐ¸Ã Å¶®Ä¡ é Ë¿Å¸ ¶§ą´¾Åºè«µÅ¸Äµ ¯¶ÃºÄ©Ç Å¶« Å Å A °ÌĂ Ä¨ Å¶ üÅµ®Ä¡ é ®¶è¼Ä« ÓÀÀÅ¶ą±È é Å Ä¨ <´¾Å =C ®¶è¼Ä«ÒÏ ¶ëÀ ®¶è¼Ä« ÓÀÀÅ¶ą±È é Å Ä¨ <´¾Å = Åµ«ºé»Ä ¨ÇÛ Ï¨ ÃÓ »µÃ <©Äô Ð©āºÄ«È× ED ´ ¶Å ´ FIIK= ºË¦Ç Å¶»É ¼Å A ºè«µÅ»Å½©¶®Ä§¥Ç© <Ï»¶¼¤»Å½©¶ą= §ÃÏ»¶¼¤»Å½©¶ą Ð¸Ã ®¶è¾Å¶¬Ë¶ Ç ´¾Åºè«µÅ¸ÄµÏ ¼©¶»Å½©¶ą A ®¶è¾Å¶¬Ë¶ Ç ´¾Å®Ä§¥Ç© i } y } z Wy u c u| u@ igU A Ï»¶¼¤»Å½©¶´¾Å®Ä§¥Ç© a}xx y hy y yy g u y i } y } @ igU ¯¶ÃºÄ©Ç Å¶« Å Å A °ÌĂ Ä¨ Å¶ üÅµ®¶è¾Å¶ Ä¨ Å¶«¶Ä±µą½Ç«Å ¯Ć¡¡Å A °ÌĂ Ä¨ Å¶½āº üÅµ Ë§³Å± ºÅ´¯¸À¨³Äµ ÀÅ éºÀÅ´ÄµÐ¸Ã ½Ç× Ðº¨¸ĂÀ´

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

167

รายชือ่ ผูบ้ ริหารของบริษทั ฯ ตามประกาศคณะกรรมการกำ�กับตลาดทุนที่ ทจ. 23/2551 และการถือครองหลักทรัพย์ของผูบ้ ริหาร (ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2556)

หมายเหตุ : 1. นายสุกฤตย์ สุรบถโสภณ ได้รับการแต่งตั้งเป็นกรรมการ ตามมติที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ ครั้งที่ 11/2556 โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2556 เพื่อทดแทน นายอธิคม เติบศิริ กรรมการและกรรมการผู้จัดการใหญ่ที่ลาออก 2. นายสหัสชัย พาณิชย์พงศ์ พ้นวาระการดำ�รงตำ�แหน่ง เมื่อวันที่ 31 ธันวาคม 2556 3. นายพีรพงษ์ อัจฉริยชีวิน ได้รับการแต่งตั้งให้ดำ�รงตำ�แหน่งรองกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มธุรกิจปิโตรเคมีและการกลั่น เมื่อวันที่ 1 มีนาคม 2556 และได้รับการแต่งตั้งให้ดำ�รงตำ�แหน่งรักษาการรองกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มธุรกิจท่าเรือและบริหารจัดการทรัพย์สิน อีกตำ�แหน่งหนึ่ง เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2557 เพื่อทดแทน นายสหัสชัย พาณิชย์พงศ์ ที่พ้นวาระการดำ�รงตำ�แหน่ง 4. นางสาวอรวรรณ ลีลารัศมี ได้รับการแต่งตั้งให้ดำ�รงตำ�แหน่งรองกรรมการผู้จัดการใหญ่สายบุคคลและบริหาร เมื่อวันที่ 1 มีนาคม 2556 5. นายธรรมศักดิ์ ปัญโญวัฒน์กูล ได้รับการแต่งตั้งให้ด�ำ รงตำ�แหน่งรักษาการผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่สายงานบัญชี เมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม 2556

ทั้งนี้ ผู้บริหารของบริษัทฯ ไม่มีประวัติการกระทำ�ความผิด เกี่ยวกับ (1) การถูกกล่าวโทษหรือถูกดำ�เนินคดีอาญาโดยหน่วยงานทีม่ ี อำ�นาจตามกฎหมาย ในความผิดเกี่ยวกับการกระทำ�อัน ไม่เป็นธรรมเกีย่ วกับการซือ้ ขายหลักทรัพย์หรือสัญญาซือ้ ขาย ล่วงหน้า หรือการบริหารงานที่มีลักษณะเป็นการหลอกลวง ฉ้อฉล หรือทุจริต 168

(2) อยู่ระหว่างระยะเวลาที่กำ�หนดตามคำ�สั่งขององค์กรที่มี อำ�นาจตามกฎหมายต่างประเทศ ห้ามมิให้เป็นผู้บริหารของ บริษัทฯ (3) เคยต้องคำ�พิพากษาถึงที่สุดว่ากระทำ�ความผิดตาม (1) หรือเคยถูกเปรียบเทียบปรับเนื่องจากการกระทำ�ความผิด ตาม (1)

อำนาจหนาที่ของกรรมการผูจัดการใหญ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼«Ä Â Ó¨Ă´À®¾´ÅµÒ¾Ă ¶¶´ Å¶°Ì Ă ¨Ä Å¶Ò¾¡ā Ï¯Ĉ°Ì´Ă ÀÈ Å Å ¾ĂÅ«ÈÒ× Å¶®¶è¾Å¶ Ä¨ Å¶ Å À ®¶è¼«Ä Â Ò¾Ă Ï¯ĈÓ¯©Å´Ñµ®Åµ Ñ¨µ Å¾¨ À®Ï ©À ÅÅ Å¶ÀË´©Ä ÒÇ Ï¶ëÀ× ½ Å Ä¡Õ Ï¯Ĉ¸Åµ¸Ä ¼§ąÀ Ä ¼¶ÓºĂÀµāÅ Ä¨Ï Ò¶ÃÏ®Èµ® Ð¸Ã¯¶Ã Å»©āÅ Õ À ®¶è¼Ä«Â Ï ā ¶ÃÏ®Èµ®®¶è¼Ä«Â ºāÅ¨Ăºµ Å¶Ï è Å¶®Ä ¡ é Å¶ ®¯¶Ã´Å§ Ð¸Ã Å¶Ò¾Ă ½Ç Ï ë× À ¯¶Ã Å»Â À ÅÅ Å¶®¶è¾Å¶«¶Ä±µÅ ¶®Ë ¸ ¯¶Ã Å»Â Å¶ ÀË´Ä©ÇÒ¾Ă¯£Ç®Ä©Ç ÅÏ È×µº Ä®®Ä¡ é Ï¯Ĉ©Ă À®Ï ©À ÅÅ «È × ¶¶´ Å¶°Ì Ă ¨Ä Å¶Ò¾¡āÓ¨Ă¶®Ä ´À®À ÅÅ Å §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä«Â ´È¨Ä ÈØ EB ¨ Å ÏÇ Å¶®¶è ¾ Å¶ Ç Å¶ À ®¶è ¼Ä « ÂÒ¾Ă Ï ¯Ĉ Ó¯©Å´ ¢¾´Åµ ºÄ©ªË¯¶Ã½ ą ĂÀ®Ä Ä® Ð¸Ã´©Ç À «È¯× ¶Ã Ë´°ÌªĂ ÀÊ ¾ËĂ À ®¶è¼Ä«Â ê× ¶º´ªÉ B Å¶Ï ĂÅ« Å½Ä¡¡Å ĂÀ© ¸ ¾¶ëÀÇ© Ç ¶¶´Ò¨Õ Ð¸Ã Å¶ ®À Ï¸Ç ½Ä¡¡Å ĂÀ© ¸ ¾¶ëÀÇ©Ç ¶¶´Ò¨Õ Ð¸Ã Å¶ Ï¶éµ ¶ĂÀ «º ªÅ´ ÏÀÅ Ê Ð¸Ã¶Ä® Å Ç©Ç®Ë ¸¾¶ëÀ ®Ë ¸Ò¨Õ ê × ÅºÏ è ¾È Ø «¶Ä±µą½Ç Ð¸Ã½Ç × «Ä ô ¯º B Å¶¸ Å´Ò Å¶« Å ¬Ë ¶ ¶¶´ Ä ® ½ªÅ®Ä Å¶Ï è ê× ¶º´ªÉ Å¶Ï¯ø¨®Ä¡ éÏ è Å Å¶¯ø¨®Ä¡ éÏ è Å Å¶« Å¬Ë¶ ¶¶´«È×Ï È×µº Ä®®Ä¡ éÏ è Å Å¶ ÌĂµÊ´Ï è Ð¸Ã Å¶Ò¾Ă¾¸Ä ¯¶Ã ÄÓ´āºāÅÒ¶Ì¯Ð®®Ò¨ Ð¸Ã¨ ÅÏÇ Å¶¾¶ëÀ©Ç¨©āÀ¬Ë¶ Ç ÀÊ×Ò¨ B Å¶¸ Å´¶Ä®¶À ºÅ´ªÌ ©ĂÀ ¾¶ëÀ¶Ä®¶À ½ ÅÏÅ ªÌ ©ĂÀ ÒÏÀ ½Å¶ ¾Ä ½ÊÀ¶Ä®¶À ¾Ä ½ÊÀ®¶è §¾ą½¬è ĂÀ®Ä Ä® Ð¸ÃÏÀ ½Å¶«Å «ÃÏ®Èµ®¶è¼«Ä Â Ð¸Ã®¶¶¨Å ½Ä¡¡Å ĂÀ© ¸ ¾¶ëÀÇ©Ç ¶¶´©āÅ Õ B Å¶Ð Ă ºÅ´¶ĂÀ «Ë ą ¾¶ëÀ ¸āÅºÑ«¼©āÀ±Ä Å ½À®½ºÐ«®¶è¼«Ä Â Ò¾Ă¨Å ÏÇ ¨ÈÀÅ¡Å©āÀÇ©®Ç Ë ¸ ¾¶ëÀ®Ë ¸¾É × ®Ë ¸Ò¨ ´À® ¨È©Àā ±Ä Å½À®½º Ò¾Ă ¨ Å ÏÇ ¨È ºā Å ¨È ÃªÉ «È× ½Ë ¨ ©¸À¨ ªÀ Å¶ĂÀ «Ë ą Å ¸āÅºÑ«¼ Ð¸ÃÐ Ă ºÅ´Ò ¶§È«È× ÏÀ ½Å¶¾¶ëÀ«¶Ä±µą½Ç À ®¶è¼Ä«Â ½Ì¡¾Åµ B Å¶¨ ÅÏÇ Å¶Ò¨Õ Ï±ÊÀ× Å¶Ï¶éµ Ò¾Ă Å ¶Ã¾È«Ø Ë ¯¶ÃÏ³« ¶Ä® ©Ç¨©Å´ ÏÀÅ Ê ê× Ï è¾¶ëÀ«¶Ä±µą½ÇÀÊ×Ò¨ À ®¶è¼Ä«Â Å Ç©Ç®Ë ¸¾¶ëÀ®Ë ¸Ò¨Õ ¶º´«Äô Ò Äô ±Ä Å½À®½º ÀÄµ Å¶ »Å¸ Ï ĂÅ±Ä Å ±Ç«Ä ¼ą «¶Ä±µą Ð¸Ã¾āºµ¶Å Å¶ ¶Ã«¶º «®º ¶´©āÅ Õ À ¶Ä¤ ¶Ä¤ºè½Å¾ Ç Ð¸Ã¾āºµ Å À ¶Ä¤«È×Ï È×µº ĂÀ B Å¶ºāÅ ¸āÅº ¨ ÅÏÇ Å¶²ýÀ ¨È ¨ ÅÏÇ ¨È « Å ÅÒ¾Ă Å¶©āÀ½ÌĂ ¨È ²ýÀ ÐµĂ « Å ÅÒ¾Ă Å¶Ð Ă²ýÀ ÐµĂ Å¶ ¨ ÅÏÇ ¨È« Ë ¨È «Ë Äô »Å¸ Å¶µÀ´¶Ä®©Å´«È × Ìā ºÅ´ ÀÈ üÅµ¾É × Ï¶éµ ¶ĂÀ Å¶ªÀ²ýÀ Å¶¯¶ÃÈ¯¶ÃÀ´

µÀ´ ºÅ´ Å¶½¸Ã½Ç«¬è¾Û ¶ëÀ Å¶Ò Ă½«Ç ¬èÒÛ Å¶ÀË«¬¶§ą ¾¶ëÀ¢È Å ¾¶ëÀÒ Å¶ ÀÒ¾Ă±Ç Å¶§Å ¨ÈÒ¾´ā ¨ ÅÏÇ ¶Ã®º±Ç Å¶§Å ¨È Å¶®Ä Ä® ¨È©Å´ Å±Ç±Å ¼Å ¾¶ëÀ Å½Ä× À »Å¸Ò ¨ÈÒ¨Õ Ò«Ë Äô»Å¸ ¶º´«Äô µÊ× ªÀ ¾¶ëÀÐ ĂÓ Å²ýÀ ÅÒ¾Ă Å¶ Å²ýÀ ÐµĂ ÅÒ¾Ă Å¶Ð Ă²ýÀ ÐµĂ Å¶ĂÀ ÅÐª¸ ĂÀ©āÀ½ÌĂÒ¨Õ «Å ¢¾´Åµ Å¶µÊ× Å À¶Ä® Å¶Ã¾È Ø Ñ©ĂÐµĂ Å À¶Ä® Å¶Ã¾ÈØÒ ¨È¸Ă´¸Ã¸Åµ ¨È²ûĊ²Ì Ç Å¶ Å¶¨ ÅÏÇ Å¶Ò«Å ¢¾´Åµ«Äô ¾¸Åµ«Äô ¯º «È×®¶è¼Ä«Â ´È½Ç«¬è ¨ ÅÏÇ Å¶ÏÀÅÐ āÇ©Ç®Ë ¸¾¶ëÀ®Ë ¸Ò¨Õ Ï±Ê×ÀÒ¾Ă Å¶Ã¾ÈØ½Ç āÅÏ½Èµ¾Åµ ¾¶ëÀ Å¶ÃÏ è ¾¶ëÀ«¶Ä±µą½Ç Ð ā®¶è¼Ä«Â ¾¶ëÀÏ±Ê×ÀÒ¾ĂÇ©Ç®Ë ¸¾¶ëÀ®Ë ¸¨Ä ¸āÅº ¶Ä®°Ç¨«Ä ô Ò«Å Ð±ā ¾¶ëÀ«Å ÀÅ¡Å ¾¶ëÀ©Å´ ºÅ´°Ç¨ ©Å´¯¶Ã´º¸ ¢¾´ÅµÐ±ā Ð¸Ã±Å§Ç µą ¯¶Ã´º¸ ¢¾´ÅµÀÅ¡Å ¯¶Ã´º¸ ¢¾´Åµ«È×¨Ç ¾¶ëÀ ¢¾´Åµ ÀÊ×Ò¨«È×Ï È×µº ĂÀ «È×Ò Ă®Ä Ä®«Äô ¾´¨«Äô ¯º B Å¶ Å Å ¶Ä® Å Å ®Ä Ä® Å Å ÓªāªÀ Å Å Å¶ ÅÀ ¶Ä® ÅÀ ®Ä Ä® ÅÀ ¯¸¨ ÅÀ ÓªāªÀ ÅÀ ÑÀ¾¶ëÀ¶Ä®ÑÀ½Ç«¬è Å¶¶Ä® ÅÀ Ò¾Ă ºÅ´ µÇ µÀ´Ò¤ÅÃ°ÌĂ ¶Ä ® Å À °ÌĂ ¶Ä ® Å Å Ï È× µ º Ä ® «¶Ä±µą½Ç«È× Å´ÅºÅ Ï¯Ĉ¯¶Ã Ä Ä®®¶è¼Ä«Â ¶Ä®ÑÀ ¶¶´½Ç«¬èÛ«È×¨ÇÐ¸Ã«¶Ä±µą½Ç«È×©Äô ÀµÌā®«È×¨Ç«¶Ä±µą ÅÀ ¾¸Ë¨Ï¯Ĉ½Ç«¬è Ð¸ÃÒ Ă½«Ç ¬è¾ Ä ¸®¸®¾È Ø ¶Ä®ÑÀ «¶Ä±µą½Ç Å ¸Ì ¾ÈØ ¾¶ëÀ®Ë ¸³ÅµÀ Ï±Ê×À Å¶Ã¾È Ø À ¸Ì ¾ÈØÐ«¸Ì ¾ÈØ ÑÀÐ¸Ã¶Ä®ÑÀ½Ç«¬èÏ¶éµ ¶ĂÀ Ð¸Ã Å¶Ï ĂÅ¯¶Ã´Ì¸«¶Ä±µą½Ç Å Å¶ Åµ«À¨©¸Å¨ B Å¶µÊ× Ï¶ë× À Ï½À Ă À ±Ç ± Å« Ò¾Ă Å¶ ¾¶ë À ¨ Å ÏÇ ¶Ã®º Å¶«Å ÀË¡ÅÑ©©Ë¸Å Å¶ ¶º´«Ä ô « Å Å¶Ð©ā ©Ä ô ÀË¡ÅÑ©©Ë¸Å Å¶ µÊ× Å¶ĂÀ Å À ¾¶ëÀ Å²ýÀ ©āÀ »Å¸ ¾¶ëÀ¾āºµ Å À ¶Ä¤ ¾¶ëÀ½ªÅ®ÄÒ¨ Ï±Ê×À®Ä Ä® ©Å´ Å éØ Å¨ À ÀË¡ÅÑ©©Ë¸Å Å¶ B Å¶©Ç¨©āÀ¾āºµ Å¶Å Å¶ ¶Ã«¶º «®º ¶´ À ©āÅ Õ À ¶Ä¤ ¾āºµ Å À ¶Ä¤ÀÊ×Õ ¶Ä¤ºè½Å¾ Ç À ą ¶¯ ¶À ½āº«ĂÀ ªÇ× Ç©®Ç Ë ¸¾¶ëÀ®Ë ¸Ò¨Õ Ï Èµ× º Ä® Å¶ ÀÀË´©Ä Ç Å¶ ÀÀË¡Å© Å¶ ¨«ÃÏ®Èµ Å¶« Å½Ä¡¡Å Å¶©āÀÀÅµË½Ä¡¡Å Å¶ ÀÒ®ÀË¡Å© Å¶©āÀÒ®ÀË¡Å© Å¶ÑÀ Å¶µ Ï¸Ç ¶º´«Äô Å¶ µÊ×Ð®®Ð Ă ¶Åµ Å¶Ï±Ê×À Å¶Ã³Å¼ÈÑ¶ Ï¶ëÀÐ¸Ã«È×¨Ç <³B¶B¨BF= Å¶µÊ× Å¶ĂÀ ÀÒ¾Ă±Ç Å¶§ÅÒ¾´ā <ÀË«¬¶§ą= ³Å¼È® Å¶Ë «ĂÀ «È× <³B®B«BI= ³Å¼È¯ýÅµ ³Å¼È½¶¶±Å ¶ ³Å¼È »Ë ¸ Å ¶ ³Å¼È ½ ¶¶±½Å´Ç © Ð¸Ã³Å¼È ÀÊ× Õ «È× Ï È× µ º Ă À ¶º´ªÉ Å¶ÀË « ¬¶§ą Å¶¯¶ÃÏ´Ç ³Å¼È «È× Ï Èµ× º ĂÀ «Ä ô ¯º Å¶ Å¶Ã āÅ³Å¼È©Åā Õ āÅ¬¶¶´ÏÈµ´ Å±Ä ÅÏ ĂÅ¾ĂÅ«È×©¶º ½ªÅ«È× Ð¸Ã¨ ÅÏÇ Å¶ Ò¨Õ «È×Ï È×µº ĂÀ Ä® Å¶¨Ä ¸āÅºÓ¨Ă ¶º´«Äô Å¶ À Ê Ï è«È×Ï È×µº ĂÀ Ä® Å¶ÈØ รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

169

¡B Å¶µÊ× À¶Ä ºÄ¨½À®Ï ©«È×¨Ç Å¶Ð®ā Ðµ ¶¶´½Ç«¬èÛ «È×¨Ç Å¶¶º®¶º´«È×¨Ç À«¶Å®¶Å Å¯¶ÃÏ´Ç«È×¨Ç éØ¶ÃºÄ ÐºÏ ©«È×¨Ç Ð¸Ã¶Ä®¶À ÐºÏ ©«È×¨Ç ÀÀÀ Ñ ¨«È¨× Ç ¾¶ëÀÏÀ ½Å¶½Ç«¬è«Û ¨È× Ç Ï āÅ«È¨× Ç Ò¾ĂÏ āÅ«È¨× Ç ÀÒ Ă«¨È× Ç À ¶Ä¤ ©āÀ ¶´«È¨× Ç ½ ÅÄ Å«È¨× Ç Ä ¾ºÄ¨ ©āÅ Õ ¾¶ëÀ¾āºµ Å«È×Ï È×µº ĂÀ Ó¨Ă ¢B ¸ Å´Ð¸ÃµÊ× Å¶ĂÀ Å À Å Ä¨ ĂÅ ÅÀË«¬¶§ą Ð¸ÃÏÀ ½Å¶ÀÊ×Ò¨ ©¸À¨ Ò¾ĂªĂÀµ Å©āÅ Õ ©āÀ ¾āºµ Å¶Å Å¶ ¶Ã«¶º «®º ¶´ À ©āÅ Õ À ¶Ä¤ ¾āºµ Å À ¶Ä¤ÀÊ×Õ ¶Ä¤ºè½Å¾ Ç À ą Å¶ ¯ ¶À ½ā º «Ă À ªÇ× Ç ©Ç ®Ë ¸¾¶ë À ®Ë ¸Ò¨Õ ¶º´«Ä ô À Ä¨ªāÅµÏÀ ½Å¶ ¸ Å´¶Ä®¶À ½ ÅÏÅÏÀ ½Å¶ Ò Å¶¨ ÅÏÇ Å¶¨Ä ¸āÅº ĂÅ ©ĂÓ¨Ă¨ºĂ µ Ï ā ¾Ä ½ÊÀ ¶Ä®¶À ®¶è¼Ä«Â ¾Ä ½ÊÀ®¶è §¾ą½¬è ĂÀ®Ä Ä®®¶è¼Ä«Â ½ ÅÏÅ®Ä©¶¯¶Ã Å ½ ÅÏÅ«ÃÏ®Èµ®ĂÅ«È×Ï È×µº ĂÀ Ï¯Ĉ©Ă FB Å¶®Ä Ä®®Ä¡ Å°ÌĂ®¶è¾Å¶ ±Ä Å ¸Ì ĂÅ «Ë © ÅÐ¾ā À ®¶è¼Ä«Â ê× ¶º´ªÉ B Å¶ Å¾¨¶ÃÏ®Èµ® ĂÀ®Ä Ä® ¾¶ëÀÏ ë×ÀÓ ©āÅ Õ «È× °ÌĂ®¶è¾Å¶ ±Ä Å ¸Ì ĂÅ À ®¶è¼Ä«Â ±É ©ĂÀ ¯£Ç®Ä©Ç B Å¶Ð©ā ©Äô Ñµ µĂÅµ ¾¶ëÀ¯¸¨°ÌĂ®¶è¾Å¶ ±Ä Å ¸Ì ĂÅ À ®¶è¼Ä«Â GB Å¶¨ ÅÏÇ Å¶ÀÊ×Ò¨«È×Ï È×µº ĂÀ Ä® Å À ®¶è¼Ä«Â Ï±Ê×À Ò¾Ă®¶¶¸ËºÄ©ªË¯¶Ã½ ą

HB Å¶ÀÀ Ï½È µ Ò Å¶¯¶Ã Ë ´ °ÌĂ ªÊ À ¾ËĂ À ®¶è ¼Ä « ©ā Å Õ «È®× ¶è¼«Ä Â ªÊÀ¾ËĂ ÀµÌ ā Ñ¨µ Å¶ÀÀ Ï½Èµ ¸ ´©ÇÒ«Ë Ï¶ëÀ× Ã©ĂÀ Ï¯ĈÓ¯©Å´Ðº«Å «È× §Ã ¶¶´ Å¶ À ®¶è¼Ä«Â Å¾¨ «Äô ÈØ Å¶´À®À ÅÅ ¨Ä ¸āÅº ĂÅ ©ĂÓ´ā¶º´ªÉ Å¶ÀË´Ä©ÇÒ¾Ă « Å¶Åµ Å¶ Ä®®Ë ¸«È×ÀÅ ´È ºÅ´ Ä¨ÐµĂ ¾¶ëÀ´È½āºÓ¨ĂÏ½Èµ ¾¶ëÀ´È ºÅ´ Ä¨ÐµĂ «Å °¸¯¶ÃÑµ ą คาตอบแทนผูบริหารระดับสูง ®¶è¼Ä«Â Å¾¨Ñµ®Åµ āÅ©À®Ð«°ÌĂ®¶è¾Å¶Ñ¨µ ÅÉ ªÉ À®Ï © ºÅ´¶Ä®°Ç¨ À® ºÅ´½Å´Å¶ªÒ Å¶®¶è¾Å¶ Å ©¸À¨ Ðº¯£Ç®Ä©ÇÐ¸Ã´Å©¶¤Å À ¸Ëā´¬Ë¶ Ç ¯¶ÃÏ³« Ï¨Èµº Ä «Äô ÈØÒ Å¶¯¶Ä® āÅ ĂÅ ¯¶Ã Å¯ù ®¶è¼Ä«Â Ã¯¶ÃÏ´Ç °¸ Å¶¯£Ç ®Ä ©Ç Å³ÅµÒ©Ă ¶ Ã®® dag <dy z u wy au u{y y g y = ê× ¯¶Ã À®¨Ă º µ¯Ć Ä µ Ò Å¶ ¯¶ÃÏ´Ç°¸ Å F ¨ĂÅ ÊÀ <E= ©Äº éØºÄ¨°¸ Å¾¸Ä <_y dy z u wy ] x}wu N _d] = Ï¯Ĉ³Å¶ Ç ½ Å Ä¡«È×Ó¨Ă¶Ä® Å¶ªā Å µ«À¨ Å ®¶è ¼Ä « Â ÒÐ©ā ¸ Ã¯ù ê× ½À¨ ¸Ă À Ä ® Ï¯ý Å ¾´Åµ À À ą ¶ <F= ½´¶¶ªÃÒ Å¶« Å Å <W y y w = Ï¯ĈÏ ¶ë×À ´ÊÀ½ Å¾¶Ä®¯¶ÃÏ´Ç ºÅ´½Å´Å¶ª À °ÌĂ¯£Ç®Ä©Ç ÅÏ è ±·©Ç ¶¶´ ê× Å¾¨Ò¾Ă°ÌĂ®¶è¾Å¶Ð¸Ã ±Ä Å«Ë Ð½¨ ÀÀ Ò §Ã¯£Ç®Ä©Ç¾ĂÅ«È× «Äô ÈØÏ±Ê×À Ò¾Ă Å¶¨ ÅÏÇ Å À ®¶è¼«Ä Â ®¶¶¸ËÏ¯ýÅ¾´ÅµÀµāÅ ´È § Ë ³Å± Ð¸ÃµÄ× µÊ Ò¯ù FIIJ ®¶è¼Ä«Â āÅµ āÅ©À®Ð«Ò¾Ă°ÌĂ®¶è¾Å¶ M ¶Åµ Åº¶º´ KGBFL ¸ĂÅ®Å« ¯¶Ã À®¨Ăºµ Ï èÏ¨ÊÀ JIBHL ¸ĂÅ®Å« Ñ®Ä½ KBHH ¸ĂÅ®Å« Ð¸ÃÏ è½®«® À «Ë½ Å¶À Ï¸ÈØµ é± DBGJ ¸ĂÅ®Å« ©Å´¶Åµ ë×À ¨Ä ÈØ

รายชื่อ1

ตำแหนง

EB ÅµÀ¬è ´ Ï©Ç®»Ç¶è FB Åµ½Ë ·©µą ½Ë¶®ªÑ½³§

¶¶´ Å¶°ÌĂ Ä¨ Å¶Ò¾¡ā

<¨Æ¶ ©ÆÐ¾ā ªÉ ºÄ«È× GD ÄµÅµ FIIJ= F

¶¶´ Å¶°ÌĂ Ä¨ Å¶Ò¾¡ā

<¨Æ¶ ©ÆÐ¾ā ©Äô Ð©āºÄ«È× E ©Ë¸Å ´ FIIJ=

GB Åµ½¾Ä½ Äµ ±Å§Ç µą± »ą HB Åµ±È¶Ã± ¼ą ÀÄ ¶èµ éºè4 IB Åµ´ÅÇ©µą ½Ë¬Å±¶ JB Åµ Å¡»Ç¸¯Ā ©¶éË ¶ KB Å ½Åº¨º ´¸ Ï»¶¼¤¬Ä LB Åµºè«ºÄ½ ½ºÄ½¨ÇÛA ÌÑ© MB Å ½ÅºÀ¶º¶¶§ ¸È¸Å¶Ä»´ÈI G

¶À ¶¶´ Å¶°ÌĂ Ä¨ Å¶Ò¾¡ā ¸Ëā´¬Ë¶ Ç «āÅÏ¶ëÀÐ¸Ã®¶è¾Å¶ Ä¨ Å¶«¶Ä±µą½Ç ¶À ¶¶´ Å¶°ÌĂ Ä¨ Å¶Ò¾¡ā ¸Ëā´¬Ë¶ Ç ¯øÑ©¶Ï ´ÈÐ¸Ã Å¶ ¸Ä× ¶À ¶¶´ Å¶°ÌĂ Ä¨ Å¶Ò¾¡ā ½Åµ ¢¾´Åµ ¶À ¶¶´ Å¶°ÌĂ Ä¨ Å¶Ò¾¡ā ½Åµ±Å§Ç µ Ç Ð¸Ã Å¶©¸Å¨ ¶À ¶¶´ Å¶°ÌĂ Ä¨ Å¶Ò¾¡ā ½Åµ®Ä¡ éÐ¸Ã Å¶Ï è ¶À ¶¶´ Å¶°ÌĂ Ä¨ Å¶Ò¾¡ā ½ÅµÐ°¬Ë¶ Ç À ą ¶ ¶À ¶¶´ Å¶°ÌĂ Ä¨ Å¶Ò¾¡ā ½Åµ®Ë ¸Ð¸Ã®¶è¾Å¶

7->.I7!D ¡ EB °ÌĂ®¶è¾Å¶ ê× ©ĂÀ Ï¯ø¨Ï°µ āÅ©À®Ð«©Å´ ĂÀ Å¾¨ À ½ ÅÄ Å ¸©B FB «È¯× ¶Ã Ë´ §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼«Ä Â ¶Ä ô «È × EECFIIJ ºÄ«È × EK ÄµÅµ FIIJ Ó¨Ă´´È ©ÇÐ©ā ©Ä ô Åµ½Ë ·©µą ½Ë¶®ªÑ½³§ ¨ Å¶ © ÅÐ¾ā ¶¶´ Å¶°Ì Ă ¨Ä Å¶Ò¾¡ā À ®¶è¼Ä«Â Ï±Ê×À«¨Ð« ÅµÀ¬è ´ Ï©Ç®»Ç¶è «È×¸ÅÀÀ Ñ¨µ´È°¸©Äô Ð©āºÄ«È× E ©Ë¸Å ´ FIIJ GB Åµ½¾Ä½ Äµ ±Å§Ç µą± »ą ±ĂºÅ¶Ã Å¶¨ Å¶ © ÅÐ¾ā Ï´Ê×ÀºÄ«È× GE ¬ÄºÅ ´ FIIJ HB Åµ±È¶± ¼ą ÀÄ ¶èµ éºè Ó¨Ă¶Ä® Å¶Ð©ā ©Äô Ò¾Ă¨Å ¶ © ÅÐ¾ā ¶À ¶¶´ Å¶°ÌĂ Ä¨ Å¶Ò¾¡ā ¸Ëā´¬Ë¶ Ç ¯øÑ©¶Ï ´ÈÐ¸Ã Å¶ ¸Ä× Ï´Ê×ÀºÄ«È× E ´ÈÅ ´ FIIJ IB Å ½ÅºÀ¶º¶¶§ ¸È¸Å¶Ä»´È Ó¨Ă¶Ä® Å¶Ð©ā ©Äô Ò¾Ă¨ Å¶ © ÅÐ¾ā ¶À ¶¶´ Å¶°ÌĂ Ä¨ Å¶Ò¾¡ā½Åµ®Ë ¸Ð¸Ã®¶è¾Å¶ Ï´Ê×ÀºÄ«È× E ´ÈÅ ´ FIIJ

170

รายชื่อ

Åµ ÅµĂÀµ Ï°Ê×ÀÑ ½Ë´ ÅµÏ è¨± ¼ą ½Ç¶èºè ą Åµ½Ë¶ ą ®Ì¸ Ë¸ Åµ½¶Ä¡ ¶Ä ½Ç¶è Åµ«¶ ³± ±¸ Ä«¶ą Åµºè è© ¯¸Ä× »¶é½ Ë¸ ±¸ÏÀ ÀË¨´Ï¨ ½È©®Ë©¶ ÅµºË¦Ç½Å¶ ©ÄÓ µ ÅµºÄ ¶ Ç©Ç ºÄ Ñ¶«Äµ Åµ ·¼¢Å ÀË«µÅÇ Åµ§¶ ą ¶ ºÅ¸½Ä©©Ç ±¸Ñ«¯¶é Å º¶¶§¶Ä©ą ÅµÏ ©ą ¬ºÄ¦ą Åµ¬¶Ä´±ą Å¸È Ä«¶ą Åµº¶ºè«µą Äµ¸Ç´¯´©¶é Åµ½Ë ·©µą ½Ë¶®ªÑ½³§ Åµ½¾Ä½ Äµ ±Å§Ç µą± »ą1 Åµ±È¶Ã± ¼ą ÀÄ ¶èµ éºè2 Åµºè«ºÄ½ ½ºÄ½¨ÇÛA ÌÑ© Åµ´ÅÇ©µą ½Ë¬Å±¶ Å ½Åº¨º ´¸ Ï»¶¼¤¬Ä Åµ Å¡»Ç¸¯Ā ©¶éË ¶ Å ½ÅºÀ¶º¶¶§ ¸È¸Å¶Ä»´È

ตารางแสดงการดำรงตำแหนงกรรมการและผูบริหาร (ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2556)

&/è5#= ; E ®¶è¼«Ä ÓÀÀÅ¶ą± È é Æ Ä¨ <´¾Å = X / / / / / / / / / / / / / / /, // // // // &/è5#= .õ9. F ®¶è¼«Ä ÓÀÀÅ¶ą± È é Ñ±¸ÈÀÀ¸ Æ Ä¨ X / G ®¶è¼«Ä Ó«µ ÏÀ ®È ÏÀ½ Æ Ä¨ X / H ®¶è¼«Ä öÆ´Ä ÓÀÀÅ¶ą± È é Æ Ä¨ X / / I ®¶è¼«Ä Ï« ÑÑ¸µÈÓÀÀÅ¶ą± È é Æ Ä¨ / / / J ®¶è¼«Ä ÓÀÀÅ¶ą± È é ÏÀ ÐÀ¨ą ÐÀ¸ Æ Ä¨ K ®¶è¼«Ä ¶Ä ¼ą¯Åü ½Ä Æ Ä¨ L ®¶è¼«Ä ÀË©½Å¾ ¶¶´Ñ±¸Èµ¶Ì Ïé «Ó«µ Æ Ä¨ M ®¶è¼«Ä ÓÀÀÅ¶ą± È é ±¸Ä Å Æ Ä¨ &/è5#= /õ3 ED ®¶è¼«Ä ±È««È È Ñ±¸ÈÏ´À¶ą ´Å¶ąÏ Ö©©Ç Ø Æ Ä¨ / EE ®¶è¼«Ä ±È««È È ÏÀÏÀ¶ąµ ×È Ñ ¸Ì ×Ä Æ Ä¨ / EF ®¶è¼«Ä ÀÌÏ®Ã Ï ´Ç À¸½ą <ÏÀÏ éµ= Æ Ä¨ <´¾Å = / EG ®¶è¼«Ä ¶ÃµÀ ÀÃÏ ««È¸È Æ Ä¨ EH ®¶è¼«Ä ÓÀÀÅ¶ą± È é ¸È ±ÅºÏºÀ¶ą Æ Ä¨ X / &/è5#= #AIQ A.Q 3 ö9 // // / // // EI ®¶è¼«Ä ¯©«B Æ Ä¨ <´¾Å = 16 ®¶è¼«Ä ±È««È È Ñ ¸®À¸ Ï ´Ç À¸ Æ Ä¨ <´¾Å = / EK ®¶è¼«Ä Ó«µÀÀµ¸ą Æ Ä¨ <´¾Å = EL ®¶è¼«Ä Ó«µ¸Ì®Ă Ï®½ Æ Ä¨ <´¾Å = EM ®¶è¼«Ä ®Å Å ¯øÑ©¶Ï¸Èµ´ Æ Ä¨ <´¾Å = 20 ®¶è¼«Ä ½©Å¶ą¯Ñø ©¶Ï¸Èµ´¶éÓ²ą ×Ç Æ Ä¨ <´¾Å = FE ®¶è¼«Ä ±È««È È Ñ±¸ÈÏ´À¶ą Ñ¸ è½©Ç ½ą Æ Ä¨ FF ®¶è¼«Ä ±È««È È ÓÀ é« È Ñ ¸Ì ×Ä ½ą Æ Ä¨ FG ®¶è¼«Ä ®Ç Ïè ½ Ï À¶ąº½è ÀÄ¸Ó¸ÐÀ ą Æ Ä¨ FH ®¶è¼«Ä ÏÀÏÀ¶ąµ ×È À´Ï±¸Ö ą Æ Ä¨ FI ®¶è¼«Ä ¯©«B ĂÅ½Å ¸ Æ Ä¨ FJ ®¶è¼«Ä ±È««È È ²ùÀ¸ Æ Ä¨ FK ®¶è¼«Ä ±È««È È ÀÅ ÅÁÈ Ï ´Ç À¸ Æ Ä¨ 7->.I7!D ¡ l Q ¯¶Ã¬Å ¶¶´ Å¶ C Q ¶¶´ Å¶ CC Q °Ìö®¶è¾Å¶ EB Åµ½¾Ä½ Äµ ±Å§Ç µą± »ą ¸ÅÀÀ Å ¶¶´ Å¶®¶è¼Ä« ÓÀÀÅ¶ą±È é ÏÀ ÐÀ¨ą ÐÀ¸ Å Ä¨ Ï´Ê×ÀºÄ«È× GE ¬ÄºÅ ´ FIIJ FB Åµ±È¶Ã± ¼ą ÀÄ ¶èµ éºè ¸ÅÀÀ Å ¯¶Ã¬Å ¶¶´ Å¶ ®¶è¼Ä« ÓÀÀÅ¶ą±È é ¸È ±ÅºÏºÀ¶ą Å Ä¨ Ï´Ê×ÀºÄ«È× M ´ ¶Å ´ FIIK

// // // // / / / / / / / / / X / / / X X X / / / / / / // // //

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

171

รายละเอียดเกี่ยวกับกรรมการบริษัทยอย ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2556 &/è5=# %R?-=% M99>/ù*A é ? =

¸Ç· ëÙÂ ¸¸¶ Ç¸°¸è¾Æ E Åµ ÅµĂÀµ Ï°Ê×ÀÑ ½Ë´ F Åµ½´¾´Åµ Ñ Ăº Å³¶§ą G Åµ½Ë ·©µą ½Ë¶®ªÑ½³§ H Åµ Å¡»Ç¸¯Ā ©¶éË ¶ I Å ½Åº¨º ´¸ Ï»¶¼¤¬Ä J Åµ´ÅÇ©µą ½Ë¬Å±¶ K Åµºè«ºÄ½ ½ºÄ½¨ÇÛA ÌÑ© L Åµ»Ç¶èÏ´¬ ¸ÈØ³Å ¶§ą M Åµ«¶ ¸¨ Ï ¶è¡±¶ ED Åµºé¶ºÄ¦ą »¶é¶¨Ç¼¤ąÏ¸Ç» EE Å ½Åº´ºè³Å Ì³Ç®Å¸ EF Åµ±µ´ ®Ë¡µÄ EG Åµ½´Ï Èµ¶©Ç Ï¸Ç»·«¬èÛ³Ìº¨¸ EH Åµº¶ºË¦Ç »ÇºÃÏ±Ö ¶ÅÅª EI ÅµÀÅ«¶ Ï«Èµ½ºÄ½¨ÇÛ <¸ÅÀÀ ´È°¸ GE ¬ÄºÅ ´ FIIJ= EJ ÅµÏ ¸Ç´ Äµ ½´®Ì¶§ą¯ ¶§ą

&/è5=# M99>/ù*A é K*1A991 ? = ¸Ç· ëÙÂ ¸¸¶ Ç¸°¸è¾Æ E Åµ ÅµĂÀµ Ï°Ê×ÀÑ ½Ë´ F Åµ½´¾´Åµ Ñ Ăº Å³¶§ą G Åµ½Ë ·©µą ½Ë¶®ªÑ½³§ H Å ½Åº¨º ´¸ Ï»¶¼¤¬Ä I Åµ Å¡»Ç¸¯Ā ©¶éË ¶ J Åµ´ÅÇ©µą ½Ë¬Å±¶ K Åµºè è© Ç©µÅ«ą L Åµ±µ´ ®Ë¡µÄ M Åµ¶Ä¤±¸ ÀË§Å Ä§¥ą±¶ ED Åµ¯¶ÃÅ Ñ »ÅµÅ«ą EE ÅµÓ ¶»¶é ³Ä§¥ą Ç Ç¶Ä¨¶ EF Åµ½Ëº¶¶§ »¶éº¸ EG Åµ½´Ï Èµ¶©Ç Ï¸Ç»·«¬èÛ³Ìº¨¸ EH Åµ«·¼¢È ºÄ¦Å Ì¶ EI ÅµÀÅ«¶ Ï«Èµ½ºÄ½¨ÇÛ <¸ÅÀÀ ´È°¸ GE ¬ÄºÅ ´ FIIJ= EJ Åµ®Ë¡Ï¨ ³Ì¶èµÅ ¶

&/è5=# M99>/ù*A é *1= >% ? = «ÈÒÀ¯õ ¯¶Ã¬Å ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶°ÌĂ Ä¨ Å¶

«ÈÒÀ¯õ ¯¶Ã¬Å ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶°ÌĂ Ä¨ Å¶

&/è5=# M#. I9 &A I96 ? = ¸Ç· ëÙÂ ¸¸¶ Ç¸°¸è¾Æ E Åµ ÅµĂÀµ Ï°Ê×ÀÑ ½Ë´ F Åµ½´¾´Åµ Ñ Ăº Å³¶§ą G Åµ½Ë ·©µą ½Ë¶®ªÑ½³§ H Åµ´ÅÇ©µą ½Ë¬Å±¶ I Å ½Åº¨º ´¸ Ï»¶¼¤¬Ä J Åµ Å¡»Ç¸¯Ā ©¶éË ¶ K Åµ«·¼¢È ºÄ¦Å Ì¶ L Åµ¶Ä¤±¸ ÀË§Å Ä§¥ą±¶ M ÅµÏ ¸Ç´ Äµ ½´®Ì¶§ą¯ ¶§ą ED Åµ±µ´ ®Ë¡µÄ EE Åµ»Ç¶èÏ´¬ ¸ÈØ³Å ¶§ą EF Å ½Åº´ºè³Å Ì³Ç®Å¸ EG ÅµÓ ¶»¶é ³Ä§¥ą Ç Ç¶Ä¨¶ EH Åµ½´Ï Èµ¶©Ç Ï¸Ç»·«¬èÛ³Ìº¨¸ EI Åµº¶ºË¦Ç »ÇºÃÏ±Ö ¶ÅÅª EJ ÅµÀÅ«¶ Ï«Èµ½ºÄ½¨ÇÛ <¸ÅÀÀ ´È°¸ GE ¬ÄºÅ ´ FIIJ= EK Åµºè è© Ç©µÅ«ą

172

«ÈÒÀ¯õ ¯¶Ã¬Å ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶°ÌĂ Ä¨ Å¶

¸Ç· ëÙÂ ¸¸¶ Ç¸°¸è¾Æ E Åµ´ÅÇ©µą ½Ë¬Å±¶ F Å è©¶Å ªÅº¶Ã <¸ÅÀÀ ´È°¸ GE ¬ÄºÅ ´ FIIJ= G Åµºé¶ Äµ À¶èµ±¶±Ç¶Ë§ H ÅµÏ ¸Ç´ Äµ ½´®Ì¶§ą¯ ¶§ą I Å ½Åº¨º ´¸ Ï»¶¼¤¬Ä J Åµ»Ç¶èÏ´¬ ¸ÈØ³Å ¶§ą K Åµ±µ´ ®Ë¡µÄ L Åµº¶ºË¦Ç »ÇºÃÏ±Ö ¶ÅÅª M ÅµÓ ¶»¶é ³Ä§¥ą Ç Ç¶Ä¨¶

«ÈÒÀ¯õ ¯¶Ã¬Å ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶

&/è5=# 9D!6>7 //-K*1A.E/éI#%M#. ? = ¸Ç· ëÙÂ ¸¸¶ Ç¸°¸è¾Æ E Åµ´ÅÇ©µą ½Ë¬Å±¶ F Åµºé¶ Äµ À¶èµ±¶±Ç¶Ë§ G ÅµÏ ¸Ç´ Äµ ½´®Ì¶§ą¯ ¶§ą H Åµ½´Ï Èµ¶©Ç Ï¸Ç»·«¬èÛ³Ìº¨¸ I Åµ«¶ ¸¨ Ï ¶è¡±¶ J Åµºè è© Ç©µÅ«ą K Åµ±È¶ºÄ¦ą ¬¶¶´Å³Ç´§¥ą L ÅµÓ ¶»¶é ³Ä§¥ą Ç Ç¶Ä¨¶ M Å ½Åº´ºè³Å Ì³Ç®Å¸ ED Åµº¶ºË¦Ç »ÇºÃÏ±Ö ¶ÅÅª EE Åµ»Ç¶èÏ´¬ ¸ÈØ³Å ¶§ą EF Åµ¶Ä¤±¸ ÀË§Å Ä§¥ą±¶ EG Åµ±È¶½Ç ą ÀÇ«¶ą«À EH Åµ±µ´ ®Ë¡µÄ EI ÅµÀÅ«¶ Ï«Èµ½ºÄ½¨ÇÛ <¸ÅÀÀ ´È°¸ GE ¬ÄºÅ ´ FIIJ= EJ Å è©¶Å ªÅº¶Ã <¸ÅÀÀ ´È°¸ GE ¬ÄºÅ ´ FIIJ=

«ÈÒÀ¯õ ¯¶Ã¬Å ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶

&/è5=# M99>/ù*A é I9 J9% ù J91 ? = ¸Ç· ëÙÂ ¸¸¶ Ç¸°¸è¾Æ E Åµ½Ë ·©µą ½Ë¶®ªÑ½³§ F Åµºè«ºÄ½ ½ºÄ½¨ÇÛA ÌÑ© G Åµ Å¡»Ç¸¯Ā ©¶éË ¶ H Å ½Åº¨º ´¸ Ï»¶¼¤¬Ä I Åµ½¾Ä½ Äµ ±Å§Ç µą± »ą <¸ÅÀÀ ´È°¸ GE ¬ÄºÅ ´ FIIJ= J Åµ ËÏ¯ Ñ è´Ã K Åµ ÇÑµ è ÑÀ Ë¶Ã L ÅµÀÇÏ¨ÃµË Ç Ñ« Ç´Ã Ã M Åµ Å Ë´Å½Ã ÀÇ´ÅÀÇ ED ÅµÏ ¸Ç´ Äµ ½´®Ì¶§ą¯ ¶§ą

&/è5=# I# K%K1.A M99>/ù*A é ? =

¸Ç· ëÙÂ ¸¸¶ Ç¸°¸è¾Æ E Åµ´ÅÇ©µą F Åµ Å¡»Ç¸¯Ā G Å »¶é½Ë¨Å H Åµ é±ºË¦Ç I ÅµÏ ¸Ç´ Äµ

½Ë¬Å±¶ ©¶éË ¶ ½Ë¶Ï¸Ç»¶Ä ½¶¶ ą ¸Ç Ì¯ªÄ´³ąµ» ½´®Ì¶§ą¯ ¶§ą

«ÈÒÀ¯õ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶°ÌĂ Ä¨ Å¶

«ÈÒÀ¯õ ¯¶Ã¬Å ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶

&/è5=# /= 5ù'ð>6= ? = &/è5=# %R?-=%#A*AM9 ? =

¸Ç· ëÙÂ ¸¸¶ Ç¸°¸è¾Æ E Åµ Å¡»Ç¸¯Ā F Åµºé¶ Äµ G ÅµÏ ¸Ç´ Äµ H Åµ«¶ ¸¨

©¶éË ¶ À¶èµ±¶±Ç¶Ë§ ½´®Ì¶§ą¯ ¶§ą Ï ¶è¡±¶

«ÈÒÀ¯õ ¯¶Ã¬Å ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶ ¶¶´ Å¶°ÌĂ Ä¨ Å¶

ขอมูลทั่วไป

¹¯Ê ¥¶« ³ ¹¯Ê ¤m¯§³ ¥³ ¤q Â§ ²Â ·¤ ¥¶« ³ ¥²Â¢ º¥ ¶ §º£m ¯º ¬´ ¥¥£ £© º¥ ¶

: : : : : :

º ²Â ·¤

º ·¯Ê ¯ Ã§² µ¥²Ã§n©

®¶è¼Ä« ÓÀÀÅ¶ą±È é Æ Ä¨ <´¾Å = IRPC 0107537002567 ¬Ë¶ Ç Å¶ ¸Ä×Ð¸Ã¯øÑ©¶Ï ´È «¶Ä±µÅ ¶ ±¸Ä ÅÐ¸Ã½Å¬Å¶§Ì¯Ñ³ FD@HKI@DDD@DDD ®Å« Ð®ā ÀÀ Ï¯Ĉ¾ËĂ½Å´Ä¡ Æº FD@HKI@DDD@DDD ¾ËĂ ´Ì¸ āÅ«È×©¶ÅÓºĂ¾ËĂ¸Ã E ®Å« FD@HGH@HEM@FHJ ®Å« Ð®ā ÀÀ Ï¯Ĉ¾ËĂ½Å´Ä¡ Æº FD@HGH@HEM@FHJ ¾ËĂ ´Ì¸ āÅ«È×©¶ÅÓºĂ¾ËĂ¸Ã E ®Å« ½ÆÄ ÅÒ¾¡āÐ¸ÃÑ¶ Å Ï¸ «È× FMM ¾´Ìā I ª½Ë Ë´ºè« ©Æ®¸Ï è ÏÇ ÀÆÏ³ÀÏ´ÊÀ ¶ÃµÀ Ä ¾ºÄ¨¶ÃµÀ Ñ«¶»Ä±«ą D GLJE EGGG Ñ«¶½Å¶ D GLJE FLEG

· Ê Ë³ ¥¶« ³

Â©É Æ q

www.irpc.co.th

®¶è¼Ä« »Ìµą¶Ä® Å ¾¸Ä «¶Ä±µą <¯¶ÃÏ«»Ó«µ= Æ Ä¨ JF ÀÅ Å¶©¸Å¨¾¸Ä «¶Ä±µąÐ¾ā ¯¶ÃÏ«»Ó«µ ª¶Ä ¨Å³ÇÏ¼ Ï © ¸À Ï©µ ¶Ë Ï«±Â EDEED Ñ«¶»Ä±«ą D FFFM FLDD Ñ«¶½Å¶ D FGIM EFIM

ÅµºèÏ éµ¶ Ç× ´©¶é °ÌĂ½À®®Ä¡ é¶Ä®ÀË¡Å©Ï¸ «È× GMKK ®¶è¼Ä« Ó±¶Ă ºÀÏ©À¶ąÏÁÅ½ą ÌÏ¯À¶ą½ ÏÀ®ÈÏÀÏÀ½ Æ Ä¨ EKMCKHALD ÀÅ Å¶®Å À è©ÈØ«ÅºÏºÀ¶ą ÄôEI ª½Å«¶Ò©Ă Ð º «Ëā ´¾ÅÏ´ Ï ©½Å«¶ EDEFD Ñ«¶»Ä±«ą D FGHH EDDD Ñ«¶½Å¶ D FFLJ IDID

¬Å Å¶«¾Å¶Ó«µ Æ Ä¨ <´¾Å = GDDD ª±¾¸Ñµ¬è Ð º À´±¸ Ï © ©Ë Ä ¶ ¶Ë Ï«±Â EDMDD Ñ«¶»Ä±«ą D FFMM EEEE

½ÆÄ Å ¶Ë Ï«±Â Ï¸ «È× IIICF »ÌµąÏÀÏÀ¶ąµÈ× À´Ï±¸Ö ą ÀÅ Å¶®È Äô J ªºè³Åº¨È¶Ä ½Ç© Ð º ©Ë Ä ¶ Ï © ©Ë Ä ¶ ¶Ë Ï«±Â EDMDD Ñ«¶»Ä±«ą D FJHM KDDD Ñ«¶½Å¶ D FJHM KDDE

º §¯n´ ¯¶ ´¤ ²Â ·¤ §³ ¥³ ¤q

»¬n ¯ ³ ·

´¤ ²Â ·¤ º n » n ¬ º§Â ¶ ´

°ÌĂ¸ «Ë½Å´Å¶ª»É ¼Å ĂÀ´Ì¸Ï±Ç×´Ï©Ç´Ó¨Ă Å Ð®®Ð½¨ ¶Åµ Å¶ ĂÀ´Ì¸¯¶Ã Å¯ù <Ð®® IJAE= À ®¶è¼Ä«Â «È×ÏºÖ®Ó ©ą À ½ ÅÄ Å ¸©B B ywB B | ¾¶ëÀÏºÖ®Ó ©ą À ®¶è¼Ä«Â B} wBw B | รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

173

นิติบุคคลที่บริษัทฯ ถือหุนตั้งแตรอยละ 10

174

§µ ³

¥¶«³

¬³ ¬m© ´¥ ¹¯ºn

º µ¥²Ã§n©

99.99%

F@IDD ¸ĂÅ®Å«

&/è5=# M#. I9 &A I96 ? = «È×ÀµÌā : IIICF ÀÅ Å¶»ÌµąÏÀÏÀ¶ąµÈ× À´Ï±¸Ö ą ÀÅ Å¶®È Äô K ªºè³Åº¨È¶Ä ½Ç© Ð º ©Ë Ä ¶ Ï © ©Ë Ä ¶ ¶Ë Ï«±Â Ñ«¶»Ä±«ą D FJHJ JKD0 Ñ«¶½Å¶ D FJHJ JKID ¯¶ÃÏ³«¬Ë¶ Ç :°¸Ç©Ð¸Ã Æ¾āÅµÏ´Ö¨±¸Å½©Ç

59.94%

ED ¸ĂÅ®Å«

&/è5=# M99>/ù*A é I9J9% ùJ91 ? = «È×ÀµÌā : 555/2ÀÅ Å¶»ÌµąÏÀÏÀ¶ąµÈ× À´Ï±¸Ö ą ÀÅ Å¶®È Äô 9 ªºè³Åº¨È¶Ä ½Ç© Ð º ©Ë Ä ¶ Ï © ©Ë Ä ¶ ¶Ë Ï«±Â Ñ«¶»Ä±«ą D FJHM KIEE Ñ«¶½Å¶ D FJHM KIID ¯¶ÃÏ³«¬Ë¶ Ç :°¸Ç©Ð¸Ã Æ¾āÅµ¯øÑ©¶Ï ´È ¾´ÅµÏ¾©Ë : ®¶è¼«Ä µāÀµ À ®¶è¼«Ä Ó«µÏÀ ®È ÏÀ½ Æ Ä¨

99.99%

F@DDD ¸ĂÅ®Å«

&/è5=# %R?-=% M99>/ù*A é ? = «È×ÀµÌā : 555/2ÀÅ Å¶»ÌµąÏÀÏÀ¶ąµÈ× À´Ï±¸Ö ą ÀÅ Å¶®È Äô K ªºè³Åº¨È¶ Ä ½Ç© Ð º ©Ë Ä ¶Ï © ©Ë Ä ¶ ¶Ë Ï«±Â Ñ«¶»Ä±«ą D FJHJ JJJJ Ñ«¶½Å¶ D FJHJ JJKKCJJLL ¯¶ÃÏ³«¬Ë¶ Ç : Æ¾āÅµ°¸Ç©³Ä§¥ąöÆ´ÄÐ¸Ã ăÅ

99.99%

EED ¸ĂÅ®Å«

&/è5=# /= 5ù'ð>6= ? = «È×ÀµÌā : 555/2ÀÅ Å¶»ÌµąÏÀÏÀ¶ąµÈ× À´Ï±¸Ö ą ÀÅ Å¶®È Äô K ªºè³Åº¨È¶ Ä ½Ç© Ð º ©Ë Ä ¶Ï © ©Ë Ä ¶ ¶Ë Ï«±Â Ñ«¶»Ä±«ą D FJHJ JJJJ Ñ«¶½Å¶ D FJHJ JJKKCJJLL ¯¶ÃÏ³«¬Ë¶ Ç :®¶è Å¶ ½ā «Å «ÃÏ¸ ¾´ÅµÏ¾©Ë :®¶è¼Ä«µāÀµ À ®¶è¼Ä« öÆ´Ä ÓÀÀÅ¶ą±È é Æ Ä¨

MMBLM9

DBE ¸ĂÅ®Å«

&/è5=# #A*AM9 9@%I!9/ùI%P! *9/ù#=1 ? = «È×ÀµÌā : 555/2ÀÅ Å¶»ÌµąÏÀÏÀ¶ąµÈ× À´Ï±¸Ö ą ÀÅ Å¶®È Äô K ªºè³Åº¨È¶ Ä ½Ç© Ð º ©Ë Ä ¶Ï © ©Ë Ä ¶ ¶Ë Ï«±Â Ñ«¶»Ä±«ą D FJHJ JKD0Ñ«¶½Å¶D FJHJ JJKKCJJLL ¯¶ÃÏ³«¬Ë¶ Ç : Æ¾āÅµ°¸Ç©³Ä§¥ąöÆ´Ä ¾´ÅµÏ¾©Ë : ®¶è¼Ä«µāÀµ À ®¶è¼Ä« öÆ´Ä ÓÀÀÅ¶ą±È é Æ Ä¨

99.99%

GDD ¸ĂÅ®Å«

&/è5=# M99>/ù*A é K*1A991 ? = «È×ÀµÌā : 555/2ÀÅ Å¶»ÌµąÏÀÏÀ¶ąµÈ× À´Ï±¸Ö ą ÀÅ Å¶®È Äô K ªºè³Åº¨È¶ Ä ½Ç© Ð º ©Ë Ä ¶Ï © ©Ë Ä ¶ ¶Ë Ï«±Â Ñ«¶»Ä±«ą D FJHJ JKD0Ñ«¶½Å¶ D FJHJ JKDF ¯¶ÃÏ³«¬Ë¶ Ç : °¸Ç©Ð¸Ã Æ¾āÅµÑ±¸ÈÀÀ¸

¬³ ¬m© ´¥ ¹¯ºn

º µ¥²Ã§n©

§µ ³

¥¶«³

99.99%

KID ¸ĂÅ®Å«

&/è5=# I# K%K1.A M99>/ù*A é ? = «È×ÀµÌā : 309 ¾´Ìā«È× 5 ª½Ë Ë´ºè« ©Æ®¸Ï è ÏÇ ÀÆÏ³ÀÏ´ÊÀ ¶ÃµÀ Ä ¾ºÄ¨¶ÃµÀ Ñ«¶»Ä±«ą D GLLM MEGDAF Ñ«¶½Å¶ D GLLM MEGDAF ©āÀGDE ¯¶ÃÏ³«¬Ë¶ Ç : Ñ¶ Ï¶éµÀÅ éºÃ

HLBMM9

MDD ¸ĂÅ®Å«

&/è5=# M99>/ù*A é 1A% *>3I39/ù ? = «È×ÀµÌā : FM9¾´Ìā 5©Æ®¸Ï è ÏÇ ÀÆÏ³ÀÏ´ÊÀ Ä ¾ºÄ¨¶ÃµÀ Ñ«¶»Ä±«ą D GLJE EGGG Ñ«¶½Å¶ D GLJE FLEG ¯¶ÃÏ³«¬Ë¶ Ç : °¸Ç©ÓÀöÆ Ó²²ýÅ Ð¸Ã½Å¬Å¶§Ì¯Ñ³ ÀÊ×

FIBDD9

HD ¸ĂÅ®Å«

&/è5=# *A#A#A K*1@I-9/ù ->/ùI P!!@R ? = «È×ÀµÌā N IIICEÀÅ Å¶»ÌµąÏÀÏÀ¶ąµÈ× À´Ï±¸Ö ą ÀÅ Å¶ÏÀ Äô M ªºè³Åº¨È¶Ä ½Ç©Ð º ©Ë Ä ¶Ï © ©Ë Ä ¶ ¶Ë Ï«±Â Ñ«¶»Ä±«ąD FGHL JGMM Ñ«¶½Å¶D FEHD HGGG ¯¶ÃÏ³«¬Ë¶ Ç N Æ¾āÅµÏ´Ö¨±¸Å½©Ç

FIBDD9

ED@KGM ¸ĂÅ®Å«

&/è5=# 9EI&< I -@ 916ù I9I é. ? = -7> % «È×ÀµÌā N ML ÀÅ Å¶½Å«¶½Ð º¶ą ÀÀ²²ø»«ÅºÏºÀ¶ą Äô«È× EL ª½Å«¶Ï¾ÊÀ Ð º ½È¸´ Ï ©®Å ¶Ä ¶Ë Ï«±´¾Å ¶ Ñ«¶»Ä±«ą D FFDJ MGDD ¯¶ÃÏ³«¬Ë¶ Ç N °¸Ç©Ð¸Ã Æ¾āÅµ¯øÑ©¶Ï ´È

FDBDD9

EID ¸ĂÅ®Å«

&/è5=# *A#A#A I9%I%9/ù.AQ K 1E =Q%6ù ? = «È×ÀµÌā : IIICE »ÌµąÏÀÏÀ¶ąµÈ× À´Ï±¸Ö ą ÀÅ Å¶ÏÀ Äô HAI ªºè³Åº¨È¶Ä ½Ç© Ð º ©Ë Ä ¶ Ï © ©Ë Ä ¶ ¶Ë Ï«±Â Ñ«¶»Ä±«ą D FEHD FDDD ¯¶ÃÏ³«¬Ë¶ Ç : «È×¯¶ê ¼Å«Å ºè»º ¶¶´

EJBFH9

H@FFD ¸ĂÅ®Å«

&/è5=# 9D!6>7 //-I71P 1ö>M#. ? = -7> % «ÈÀ× µÌā : FJCIJÀÅ Å¶«È±ÓÈ À Äô E9ª Ä«ą©Ä¨Ò¾´ā Ð º «Ëā ´¾ÅÏ´ Ï ©½Å«¶ ¶Ë Ï«±Â Ñ«¶»Ä±«ą D FJKL JIDDAE0 Ñ«¶½Å¶ D FJKL JIEE ¯¶ÃÏ³«¬Ë¶ Ç : °¸Ç©Ð¸Ã Æ¾āÅµÏ¾¸Ö

EGBDH9

EEI ¸ĂÅ®Å«

&/è5=# /<.9 9<I ##A1A% ? = «È×ÀµÌā : FC3 ¾´Ìā«È× E4 ª®Å ÅA©¶Å¨ ´BJBI ©Æ®¸®Å Ð Ăº ÀÆÏ³À®Å ±¸È Ä ¾ºÄ¨½´Ë«¶¯¶Å Å¶ Ñ«¶»Ä±«ą D FGGL JED0 Ñ«¶½Å¶ D GLJF EJDF ¯¶ÃÏ³«¬Ë¶ Ç : °¸Ç©Ð¸Ã Æ¾āÅµÐ ă½ÀÃÏ ««Ç¸È

¾´ÅµÏ¾©Ë N Ð½¨ Ï ±ÅÃ®¶è¼«Ä «È´× È Å¶¨ ÅÏÇ Å

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

175

โครงสรางผูถือหุน ¶Åµ ëÀ× °ÌªĂ ÀÊ ¾ËĂ ED ÀÄ¨Ä®Ð¶ À ®¶è¼«Ä ÓÀÀÅ¶ą± È é Å Ä¨ <´¾Å = § ºÄ¯ø¨½´Ë¨«ÃÏ®Èµ ºÄ«È × J ´ÈÅ ´ FIIJ ´È¨ Ä ÈØ

นโยบายการจายเงินปนผล &/è5=# M99>/ù*A é V> = -7> % ®¶è¼Ä«Â ´ÈÑµ®Åµ āÅµÏ è¯Ć°¸ÒÀÄ©¶ÅÓ´āĂÀµ ºāÅ¶ĂÀµ¸Ã FI À ÅÓ¶½Ë«¬è¯¶Ã Å¯ù ¾¸Ä ¾Ä ³Å¼ÈÐ¸Ã«Ë½ Å¶À ©āÅ Õ «Ë ¯¶ÃÏ³«©Å´ ĂÀ®Ä Ä® À ®¶è¼Ä«Â Ð¸Ã©Å´ ¢¾´ÅµÐ¸Ăº «Äô ÈØ Å¶ āÅµÏ è¯Ć°¸¨Ä ¸āÅº Ã êØÀµÌā Ä®Ð° Å¶¸ «Ë ºÅ´ ÅÏ¯ĈÐ¸Ã ºÅ´Ï¾´ÅÃ½´ÀÊ×Õ ©Å´«È× §Ã ¶¶´ Å¶ À ®¶è¼Ä«Â Ï¾Ö½´ º¶

176

&/è5=#.õ9. ®¶è¼Ä«µāÀµÐ©ā¸ÃÐ¾ā Ã±Ç Å¶§Å Å¶ āÅµ¯Ć°¸Ï¯Ĉ ¶§ÈÕ Ñ¨µ±Ç Å¶§Å Å ¶ÃÐ½Ï è½¨ Ï¾¸ÊÀÐ¸ÃC ¾¶ëÀ ÅÓ¶½Ë«¬è Ï«Èµ® Ä® ®¸ «Ë À ®¶è¼Ä«µāÀµÄôÕ Ð¸ÃÓ¨Ă©ô Ä ½ Å¶À ©Å´ ¢¾´ÅµÐ¸Ăº ¾¶ëÀ ¶§ÈÀ×Ê Ò¨©Å´«È × §Ã ¶¶´ Å¶®¶è¼«Ä µāÀµ Ï¾Ö½´ º¶

F I NA NC I A L S T ATEME N T ร า ย ง า น ท า ง ก า ร เ งิ น

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

177

รายงาน ความรับผิดชอบของ คณะกรรมการบริษทั ฯ ตอรายงาน ทางการเงิน

รายงานของ ผูสอบบัญชีรับอนุญาต และงบการเงิน

รายงานความรับผิดชอบ ของคณะกรรมการบริษัทฯ ตอรายงานทางการเงิน

เรียน ทานผูถือหุน §Ã ¶¶´ Å¶®¶Ç¼Ä« ÓÀÀÅ¶ą±È È Å Ä¨ <´¾Å = Ï¯Ĉ°ÌĂ¶Ä®°Ç¨ À®©āÀ ® Å¶Ï Ç¶º´ À ®¶Ç¼Ä«Â Ð¸Ã®¶Ç¼Ä«µāÀµ ¶º´ªÉ ĂÀ´Ì¸ «Å Å¶Ï ÇÒ¶Åµ Å¯¶Ã Å¯ù ® Å¶Ï Ç¨Ä ¸āÅº Ä¨« Å ÉØ ©Å´´Å©¶¤Å Å¶®Ä¡ È«µÈ× À´¶Ä® ÄÑ¨µ«Äº× Ó¯ Ñ¨µÏ¸ÊÀ Ò ĂÑµ®Åµ Å¶®Ä¡ È«È×Ï¾´ÅÃ½´ Ð¸ÃªÊÀ¯£Ç®Ä©ÇÀµāÅ ©āÀÏÊ×À ½´ ×ÅÏ½´À ¶º´ªÉ ´È Å¶Ï¯ø¨Ï°µ ĂÀ´Ì¸Ò¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï ÇÀµāÅ ¶®ªĂº Ï±Èµ ±À Ð¸ÃÓ¨Ă°āÅ Å¶©¶º ½À®Ð¸ÃÒ¾Ă ºÅ´Ï¾ÖÀµāÅ Ó´ā´ÈÏ Ê×ÀÓ Å °ÌĂ½À®®Ä¡ È¶Ä®ÀË¡Å©«È×Ï¯ĈÀÇ½¶Ã §Ã ¶¶´ Å¶®¶Ç¼Ä«Â Ó¨ĂÐ©ā ©ÄØ §Ã ¶¶´ Å¶©¶º ½À® É× ¯¶Ã À®¨Ăºµ ¶¶´ Å¶«È×Ï¯ĈÀÇ½¶Ã Å Ä®¨ÌÐ¸ ® Å¶Ï Ç Ð¸Ã ¯¶ÃÏ´Ç¶Ã®® Å¶ º® Ë´³ÅµÒÒ¾Ă´È¯¶Ã½Ç«¬Ç³Å±Ð¸Ã¯¶Ã½Ç«¬Ç°¸Ñ¨µ ºÅ´Ï¾Ö À §Ã ¶¶´ Å¶©¶º ½À® Ó¨ĂÐ½¨ ÓºĂÒ ¶Åµ Å¯¶Ã Å¯ùÈØÐ¸Ăº §Ã ¶¶´ Å¶®¶Ç¼«Ä Â ´È ºÅ´Ï¾ÖºāÅ¶Ã®® Å¶ º® Ë´³ÅµÒÑ¨µ¶º´ À ®¶Ç¼«Ä Â ½Å´Å¶ª½¶ĂÅ ºÅ´Ï ÊÀ× ´Ä× Ó¨ĂºÅā ® Å¶Ï Ç À ®¶Ç¼Ä« ÓÀÀÅ¶ą±È È Å Ä¨ <´¾Å = Ð¸Ã®¶Ç¼Ä«µāÀµ Ð½¨ ¤ÅÃ Å¶Ï Ç°¸ Å¶¨ ÅÏÇ Å Ð¸Ã ¶ÃÐ½Ï Ç½¨¶º´ ½ Å¾¶Ä®¯ù FIIJ Ó¨ĂªÌ ©ĂÀ ©Å´«È× º¶Ò½Å¶Ã½ Å Ä¡Ð¸Ăº

(นายชายนอย เผื่อนโกสุม)

ประธานกรรมการ บริษัท ไออารพีซี จำกัด (มหาชน)

(นายสุกฤตย สุรบถโสภณ)

กรรมการผูจัดการใหญ บริษัท ไออารพีซี จำกัด (มหาชน)

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

179

รายงานของ ผูสอบบัญชีรับอนุญาต เสนอผูถือหุนของบริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน) ĂÅ±Ï ĂÅÓ¨Ă©¶º ½À® ® Å¶Ï Ç¶º´ Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä« À ®¶Ç¼Ä«ÓÀÀÅ¶ą±È È Å Ä¨ <´¾Å = Ð¸Ã®¶Ç¼Ä«µāÀµ Ð¸Ã À Ï ±ÅÃ®¶Ç¼«Ä ÓÀÀÅ¶ą± È È Å Ä¨ <´¾Å = ©Å´¸ Å¨Ä® É × ¯¶Ã À®¨Ăºµ ®Ð½¨ ¤ÅÃ Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ®Ð½¨ ¤ÅÃ Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ ®¶Ç¼Ä« § ºÄ«È× GE ¬ÄºÅ ´ ±B»B FIIJ ® ÅÓ¶ Å¨«Ë¶º´Ð¸Ã ® ÅÓ¶ Å¨«ËÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä« ® ÅÓ¶ Å¨«ËÏ®Ö¨Ï½¶Ö ¶º´Ð¸Ã ® ÅÓ¶ Å¨«ËÏ®Ö¨Ï½¶Ö Ï ±ÅÃ®¶Ç¼«Ä ®Ð½¨ Å¶Ï¯¸Èµ× Ð¯¸ ½āº À °ÌªĂ ÀÊ ¾ËĂ ¶º´Ð¸Ã ®Ð½¨ Å¶Ï¯¸Èµ× Ð¯¸ ½āº À °ÌªĂ ÀÊ ¾ËĂÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä« Ð¸Ã ® ¶ÃÐ½Ï Ç½¨¶º´Ð¸Ã ® ¶ÃÐ½Ï Ç½¨Ï ±ÅÃ®¶Ç¼Ä« ½ Å¾¶Ä®¯ù½ÇØ½Ë¨ºÄÏ¨Èµº Ä ¶º´ªÉ ¾´ÅµÏ¾©Ë½¶Ë¯ Ñµ®Åµ Å¶®Ä¡ È«È×½ Å Ä¡Ð¸Ã¾´ÅµÏ¾©ËÏ¶Ê×À ÀÊ×Õ ½È·¹Ç±³Ê«¡Ã± Ã ³Ïó±¹ÊÁÈ¹¬òÃ ± È¹Ò Ê° °ÌĂ®¶Ç¾Å¶Ï¯Ĉ°ÌĂ¶Ä®°Ç¨ À®Ò Å¶ Ä¨« ÅÐ¸Ã Å¶ ÅÏ½À ® Å¶Ï ÇÏ¾¸āÅÈØÑ¨µªÌ ©ĂÀ ©Å´«È× º¶©Å´´Å©¶¤Å Å¶¶Åµ Å«Å Å¶Ï Ç Ð¸Ã¶Ä®°Ç¨ À®Ï Èµ× º Ä® Å¶ º® Ë´³ÅµÒ«È°× ®ĂÌ ¶Ç¾Å¶±Ç Å¶§ÅºāÅ ÅÏ¯ĈÏ±ÊÀ× Ò¾Ă½Å´Å¶ª Ä¨« Å ® Å¶Ï Ç«È¯× ¶Å» Å Å¶ Ð½¨ ĂÀ´Ì¸«È× Ä¨©āÀ ĂÀÏ«Ö ¶Ç ÀÄÏ¯Ĉ½Å¶Ã½ Å Ä¡Ó´āºāÅ ÃÏ Ç¨ Å Å¶«Ë ¶Ç©¾¶ÊÀ ĂÀ°Ç¨±¸Å¨ ½È·¹Ç±³Ê«¡Ã± Ã ³ÏóÀÃ±±Ç¤¡Ë ĂÅ±Ï ĂÅÏ¯Ĉ°ÌĂ¶Ä®°Ç¨ À®Ò Å¶Ð½¨ ºÅ´Ï¾Ö©āÀ ® Å¶Ï Ç¨Ä ¸āÅº Å °¸ Å¶©¶º ½À® À ĂÅ±Ï ĂÅ ĂÅ±Ï ĂÅÓ¨Ă¯£Ç®Ä©Ç Å ©¶º ½À®©Å´´Å©¶¤Å Å¶½À®®Ä¡ È É × Å¾¨Ò¾Ă ÅĂ ±Ï ĂÅ¯£Ç®©Ä ©Ç Å´ ĂÀ Å¾¨¨ĂÅ ¶¶µÅ®¶¶§ ¶º´ªÉ ºÅ Ð°Ð¸Ã¯£Ç®©Ä Ç Å©¶º ½À®Ï±Ê×ÀÒ¾ĂÓ¨Ă ºÅ´Ï Ê×À´Ä×ÀµāÅ ½´Ï¾©Ë½´°¸ºāÅ ® Å¶Ï Ç¯¶Å» Å Å¶Ð½¨ ĂÀ´Ì¸«È× Ä¨©āÀ ĂÀÏ«Ö ¶Ç ÀÄÏ¯Ĉ½Å¶Ã ½ Å Ä¡¾¶ÊÀÓ´ā Å¶©¶º ½À®¶º´ªÉ Å¶Ò Ăº¬Ç È Å¶©¶º ½À®Ï±ÊÀ× Ò¾ĂÓ¨Ă´Å É × ¾¸Ä ¤Å Å¶½À®®Ä¡ ÈÏ Èµ× º Ä® ÅºÏ ÇÐ¸Ã Å¶Ï¯ø¨Ï°µ ĂÀ´Ì¸Ò ® Å¶Ï Ç ºÇ¬ È Å¶©¶º ½À®«ÈÏ× ¸ÊÀ Ò Ă ÉØ ÀµÌ ā ®Ä ¨Ë¸µ±Ç Ç À °Ì½Ă À®®Ä¡ È É × ¶º´ªÉ Å¶¯¶ÃÏ´Ç ºÅ´Ï½Èµ× Å Å¶Ð½¨ ĂÀ´Ì¸«È× Ä¨©āÀ ĂÀÏ«Ö ¶Ç ÀÄÏ¯Ĉ½Å¶Ã½ Å Ä¡ À ® Å¶Ï ÇÓ´āºÅā ÃÏ Ç¨ Å Å¶«Ë ¶Ç©¾¶ÊÀ ĂÀ°Ç¨±¸Å¨ Ò Å¶¯¶ÃÏ´Ç ºÅ´Ï½Èµ× ¨Ä ¸āÅº °ÌĂ½À®®Ä¡ È±Ç Å¶§Å Å¶ º® Ë´³ÅµÒ«È×Ï È×µº ĂÀ Ä® Å¶ Ä¨« ÅÐ¸Ã Å¶ ÅÏ½À ® Å¶Ï ÇÑ¨µªÌ ©ĂÀ ©Å´«È× º¶ À Ç Å¶ Ï±Ê×ÀÀÀ Ð®®ºÇ¬È Å¶©¶º ½À®«È×Ï¾´ÅÃ½´ Ä®½ªÅ Å¶§ą Ð©āÓ´āÒ āÏ±Ê×ÀºÄ©ªË¯¶Ã½ ąÒ Å¶Ð½¨ ºÅ´Ï¾Ö©āÀ¯¶Ã½Ç«¬Ç°¸ À Å¶ º® Ë´³ÅµÒ À Ç Å¶ Å¶©¶º ½À®¶º´ªÉ Å¶¯¶ÃÏ´Ç ºÅ´Ï¾´ÅÃ½´ À Ñµ®Åµ Å¶®Ä¡ È«È×°ÌĂ®¶Ç¾Å¶Ò ĂÐ¸Ã ºÅ´ ½´Ï¾©Ë½´°¸ À ¯¶Ã´Å§ Å¶«Å ®Ä¡ È«È× Ä¨« Å ÉØÑ¨µ°ÌĂ®¶Ç¾Å¶ ¶º´«ÄØ Å¶¯¶ÃÏ´Ç Å¶ ÅÏ½À ® Å¶Ï ÇÑ¨µ¶º´ ĂÅ±Ï ĂÅÏ Ê×ÀºāÅ¾¸Ä ¤Å Å¶½À®®Ä¡ È«È× ĂÅ±Ï ĂÅÓ¨Ă¶Ä®Ï±Èµ ±ÀÐ¸ÃÏ¾´ÅÃ½´Ï±Ê×ÀÒ ĂÏ¯ĈÏ §¥ąÒ Å¶Ð½¨ ºÅ´Ï¾Ö À ĂÅ±Ï ĂÅ ½È·ÒÁÙ° ĂÅ±Ï ĂÅÏ¾ÖºāÅ ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä« ĂÅ ©ĂÈØ Ð½¨ ¤ÅÃ Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã¤ÅÃ Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä« À ®¶Ç¼«Ä ÓÀÀÅ¶ą± È È Å Ä¨ <´¾Å = Ð¸Ã®¶Ç¼«Ä µāÀµ Ð¸Ã À Ï ±ÅÃ®¶Ç¼«Ä ÓÀÀÅ¶ą± È È Å Ä¨ <´¾Å = § ºÄ«È × GE ¬ÄºÅ ´ ±B»B FIIJ Ð¸Ã °¸ Å¶¨ ÅÏÇ Å¶º´Ð¸Ã°¸ Å¶¨ ÅÏÇ ÅÏ ±ÅÃ®¶Ç¼«Ä Ð¸Ã ¶ÃÐ½Ï Ç½¨¶º´Ð¸Ã ¶ÃÐ½Ï Ç½¨Ï ±ÅÃ®¶Ç¼«Ä ½ Å¾¶Ä®¯ù½ÇØ ½Ë¨ ºÄÏ¨Èµº Ä Ñ¨µªÌ ©ĂÀ ©Å´«È× º¶Ò½Å¶Ã½ Å Ä¡©Å´´Å©¶¤Å Å¶¶Åµ Å«Å Å¶Ï Ç

วิเชียร กิ่งมนตรี

ผูสอบบัญชีรับอนุญาตเลขที่ 3977 บริษัท ไพรซวอเตอรเฮาสคูเปอรส เอบีเอเอส จำกัด กรุงเทพมหานคร 18 กุมภาพันธ พ.ศ. 2557

180

งบแสดงฐานะการเงิน บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน) ¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ´ (¤®µ ) ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2556 Â µ ³ µ¦Á · ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.«

´ ªµ ¤ ¡.« 2556 ®¤µ¥Á® »

´ ªµ ¤ ¡.« 2555 ¦´ ¦» Ä®¤n µ

µ¦Á · ¦ª¤ ¤ ¦µ ¤ ¡.« 2555 ¦´ ¦» Ä®¤n µ

´ ªµ ¤ ¡.« 2556 µ

· ¦´¡¥r

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ´ ªµ ¤ ¤ ¦µ ¤ ¡.« 2555 ¡.« 2555 ¦´ ¦» Ä®¤n ¦´ ¦» Ä®¤n µ µ

· ¦´¡¥r®¤» Áª¸¥ Á · Â¨³¦µ¥ µ¦Á ¸¥ Á nµÁ · Á · ¨ » ´Éª ¦µª - » · ¨¼ ® ¸Ê µ¦ oµ - » · ¨¼ ® ¸Ê · µ¦®¦º° » ¨ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ - » · Á · Ä®o ¼o¥º¤¦³¥³´Ê Â¨³ ° Á ¸Ê¥ oµ ¦´ µ · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ - » · · oµ Á®¨º° - » · ¨¼ ® ¸Ê°ºÉ £µ¬¸¤¼¨ nµÁ¡·É¤¦°Á¦¸¥ º £µ¬¸¦¦¡µ¤· nµ¥¨nª ® oµ · ¦´¡¥r®¤» Áª¸¥ °ºÉ

7 8

5,124,204,584 20,766,924,808

6,524,025,391 14,140,499,539

2,955,619,081 1,038,375,000 9,923,938,106

4,551,614,755 22,261,590,378

5,928,184,681 15,490,805,503

2,210,538,254 1,038,375,000 11,077,072,194

36,847,451

61,346,327

121,431,279

52,156,179

78,698,132

132,149,633

34 9 10

34,798,365,754 396,250,027 1,908,707,379 91,660,432 648,776,119

31,252,984,971 622,917,551 1,491,472,423 169,156,509 708,830,055

38,810,331,702 314,617,046 1,538,159,793 77,093,154 610,007,880

630,765,888 32,681,279,278 388,343,184 1,766,606,909 91,660,433 575,752,912

1,697,472,487 29,174,373,822 536,471,950 1,483,209,281 169,156,509 618,568,658

12,271,186 37,027,671,389 290,689,473 1,538,145,273 77,093,154 531,870,998

63,771,736,554

54,971,232,766

55,389,573,041

62,999,769,916

55,176,941,023

53,935,876,554

11 11 12

6,005,607,546 1,094,763,124

5,518,909,641 1,344,897,124

154,750,050 39,933,751

4,358,259,953 5,829,138,401 1,036,539,120

4,450,049,372 5,388,138,451 1,286,673,120

4,450,742,472 88,318,438 37,798,547

3,292,812,913

6,565,291,381

3,527,279,173

3,878,348,025

35 13 14 15 2.2, 16 17

71,843,498 1,286,854,570 83,141,307,309 1,516,451,912 2,373,774,595 52,522,995

71,843,498 1,872,601,475 73,148,140,383 1,706,995,721 2,318,945,737 49,330,146

71,843,504 1,634,018,754 70,077,164,241 1,398,702,361 2,137,408,057 59,803,154

37,566,792 1,167,164,483 75,070,461,960 1,515,725,250 2,030,527,241 48,613,633

37,566,792 1,567,177,050 66,762,808,937 1,702,342,804 1,933,791,952 47,574,650

37,566,792 1,288,967,293 65,347,709,619 1,393,847,658 1,707,671,462 58,733,316

98,835,938,462

89,324,476,638

78,866,436,785

97,659,288,214

86,703,402,301

78,289,703,622

162,607,675,016

144,295,709,404

134,256,009,826

160,659,058,130

141,880,343,324

132,225,580,176

¦ª¤· ¦´¡¥r®¤» Áª¸¥ · ¦´¡¥rÅ¤n®¤» Áª¸¥ Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¥n°¥ - » · Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¦nª¤ - » · Á · ¨ » ¦³¥³¥µª°ºÉ - » · Á · Ä®o ¼o¥º¤Â¨³ ° Á ¸Ê¥ oµ ¦´ Â n · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ - » · ¦µ¥ µ¦ ´ ¨»n¤ ¼o ¦·®µ¦Á ·¤Â¨³ · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ ¨»n¤ ¼o ¦·®µ¦Á ·¤ - » · °´ ®µ¦·¤ ¦´¡¥rÁ¡ºÉ° µ¦¨ » - » · ¸É · °µ µ¦Â¨³°» ¦ r - » · · ¦´¡¥rÅ¤n¤¸ ´ª - » · · ¦´¡¥r£µ¬¸Á · Å o¦° µ¦ ´ ´ ¸ · ¦´¡¥rÅ¤n®¤» Áª¸¥ °ºÉ - » · ¦ª¤· ¦´¡¥rÅ¤n®¤» Áª¸¥ ¦ª¤· ¦´¡¥r

®¤µ¥Á® »¯ ¶Ã À® ® Å¶Ï Ç ¦³ ° µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦· ¬´ Ä ® o µ 12 Å EMD ªÉ ¹ ® oµ 113 Á } nª ® ¹ É ° µ¦Á · ¸Ê ÈØ ¾´ÅµÏ¾©Ë ¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï Ç Ï ±ÅÃ®¶Ç ¼Ä«Ò¾ö FME Ï¯ü ½õº¾É × À ® Å¶Ï Ç

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

1813

งบแสดงฐานะการเงิน บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน) ¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ´ (¤®µ ) ณ Â µ ³ µ¦Á · วันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2556 ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.«

´ ªµ ¤ ¡.« 2555 ¦´ ¦» Ä®¤n µ

µ¦Á · ¦ª¤ ¤ ¦µ ¤ ¡.« 2555 ¦´ ¦» Ä®¤n µ

18 20 34

147,580,833 36,337,358,131 40,237,068

237,541,910 15,527,703,904 161,148,055

1,340,336,657 17,407,962,500 610,576,677

37,411,852,047 46,069,990

150,700,175 16,017,677,407 170,935,798

1,000,000,000 18,220,099,544 644,838,667

21,717,623

602,569,609

565,748,082

9,000,000,000

2,000,000,000

9,000,000,000

2,000,000,000

3,953,548 1,386,763,309 507,846,683 1,064,899,000 404,952,498 636,866,273

4,112,330 2,081,481,919 505,128,211 884,180,073 530,573,368 419,994,173

43,839,203 3,302,569,009 303,843,426 1,119,822,400 915,730,699 548,773,403

3,953,548 1,249,668,606 507,830,213 984,308,329 401,234,278 523,633,133

4,112,330 1,837,494,899 505,128,211 818,056,335 526,853,705 290,632,511

43,414,398 3,218,675,075 303,843,426 1,038,532,378 761,961,360 451,972,103

49,530,457,343

22,351,863,943

27,593,453,974

50,150,267,767

22,924,160,980

28,249,085,033

18 19

33,882,877,372 42,442

41,969,420,601 4,029,696

25,190,198,062 14,394,619

33,882,877,372 42,442

41,969,420,601 4,029,696

25,190,198,062 14,394,619

34 21

2,254,892,788 1,299,243,053

2,254,892,788 1,121,479,165

2,254,892,788 1,030,883,169

2,254,892,788 1,190,677,236

2,254,892,788 1,032,250,440

2,254,892,788 949,002,085

113,565,949

113,261,322

112,843,246

112,538,619

¦ª¤® ¸Ê· Å¤n®¤» Áª¸¥

37,550,621,604

45,463,388,199

28,603,629,960

37,441,333,084

45,373,436,771

28,521,026,173

¦ª¤® ¸Ê·

87,081,078,947

67,815,252,142

56,197,083,934

87,591,600,851

68,297,597,751

56,770,111,206

´ ªµ ¤ ¡.« 2556 ®¤µ¥Á® »

´ ªµ ¤ ¡.« 2556 µ

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ´ ªµ ¤ ¤ ¦µ ¤ ¡.« 2555 ¡.« 2555 ¦´ ¦» Ä®¤n ¦´ ¦» Ä®¤n µ µ

® ¸Ê· Â¨³nª ° ¼o º°®»o ® ¸Ê· ®¤» Áª¸¥ Á · ¼o¥º¤¦³¥³´Ê µ µ ´ µ¦Á · Á oµ® ¸Ê µ¦ oµ Á oµ® ¸Ê · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ Á · ¼o¥º¤Â¨³ ° Á ¸Ê¥ oµ nµ¥ Â n · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ Á · ¼o¥º¤¦³¥³¥µª ¸É ¹ Îµ® Îµ¦³ £µ¥Ä ® ¹É e ® ¸Ê· µ¤´ µÁ nµ µ¦Á · ¸É ¹ Îµ® Îµ¦³£µ¥Ä ® ¹É e Á oµ® ¸Ê°ºÉ ° Á ¸Ê¥ oµ nµ¥ Ã ´ oµ nµ¥ Á · ¦´ ¨nª ® oµ nµ· oµ ® ¸Ê· ®¤» Áª¸¥ °ºÉ ¦ª¤® ¸Ê· ®¤» Áª¸¥ ® ¸Ê· Å¤n®¤» Áª¸¥ Á · ¼o¥º¤¦³¥³¥µª - » · ® ¸Ê· µ¤´ µÁ nµ µ¦Á · Á · ¼o¥º¤Â¨³ ° Á ¸Ê¥ oµ nµ¥ Â n · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ £µ¦³ ¼ ¡´ ¨ ¦³Ã¥ r¡ ´ µ ¦µ¥ µ¦ ´ ¨»n¤ ¼o ¦·®µ¦Á ·¤Â¨³ · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ ¨»n¤ ¼o ¦·®µ¦Á ·¤

®¤µ¥Á® »¯ ¶Ã À® ® Å¶Ï Ç ¦³ ° µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦· ¬´ ¼Ä ® o µ 12 Å EMD ªÉ ¹ ® oµ 113 Á } nª ® ¹ É ° µ¦Á · ¸Ê ÈØ ¾´ÅµÏ¾©Ë ¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï Ç Ï ±ÅÃ®¶Ç Ä«Ò¾ö FME Ï¯ü ½õº¾É × À ® Å¶Ï Ç

182

´ ªµ ¤ ¡.« 2555 ¦´ ¦» Ä®¤n µ

µ¦Á · ¦ª¤ ¤ ¦µ ¤ ¡.« 2555 ¦´ ¦» Ä®¤n µ

20,475,000,000

20,434,419,246

28,554,212,397

2,047,500,000 24,683,897,749

2,047,500,000 25,490,278,594

2,047,500,000 27,083,263,847

2,047,500,000 22,183,827,856

2,047,500,000 22,545,385,750

2,047,500,000 24,420,640,347

(124,282,649)

15,177,080 (152,502,220)

15,177,080 1,228,180

15,177,080 (4,185,144)

(152,502,220)

1,228,180

(1,303,020)

75,458,421,603 68,174,466

76,418,532,848 61,924,414

78,006,104,777 52,821,115

73,067,457,279 -

73,582,745,573 -

75,455,468,970 -

75,526,596,069

76,480,457,262

78,058,925,892

73,067,457,279

73,582,745,573

75,455,468,970

162,607,675,016

144,295,709,404

134,256,009,826

160,659,058,130

141,880,343,324

132,225,580,176

´ ªµ ¤ ¡.« 2556 ®¤µ¥Á® »

´ ªµ ¤ ¡.« 2556 µ

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ´ ªµ ¤ ¤ ¦µ ¤ ¡.« 2555 ¡.« 2555 ¦´ ¦» Ä®¤n ¦´ ¦» Ä®¤n µ µ

® ¸Ê· Â¨³nª ° ¼o º°®»o ( n°) nª ° ¼o º°®»o » Á¦º° ®»o » ³Á ¸¥ (®»o µ¤´ Îµ ª 20, öµ ®»o ¤¼¨ nµ ¸É ¦µÅªo®»o ¨³ µ ) » ¸É°° Â¨³ Îµ¦³Âöª (®»o µ¤´ Îµ ª 20,434. öµ ®»o ¤¼¨ nµ ¸É ¦µÅªo®»o ¨³ µ ) nª Á · ¤¼¨ nµ®»o µ¤´ ÎµÅ¦³¤ ´ ¦¦Âöª Îµ¦° µ¤ ®¤µ¥ ¥´ Å¤nÅ o ´ ¦¦ ®´ ®»o » ºÊ° º -®»o µ¤´ ° ¦·¬´ ¸É º°Ã ¥ ¦·¬´ ¥n°¥ nª Á · » ®»o » ºÊ° º ®»o µ¤´ ° ¦·¬´ ¸É º°Ã ¥ ¦·¬´ ¥n°¥ ° r ¦³ ° °ºÉ ° nª ° ¼o º°®»o ¦ª¤nª ° ¦·¬´ Ä® n nª Å oÁ¸¥ ¸ÉÅ¤n¤¸°Îµ µ ª »¤ ¦ª¤nª ° ¼o º°®»o ¦ª¤® ¸Ê· Â¨³nª ° ¼o º°®»o

®¤µ¥Á® » ¦³ ° µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ Ä ® oµ ¹ ® oµ Á } nª ® ¹É ° µ¦Á · ¸Ê ¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

183

งบแสดงฐานะการเงิ ¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ´ (¤®µ ) น

บริษัท Î ไออาร พีซี จํากั ด (มหาชน) µÅ¦ µ » ณ วันÎทีµ่ 31 ธั น ®¦´ eวาคม ·Ê » พ.ศ. ª´ ¸2556 É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556

µ¦Á · ¦ª¤ ¡.« 2556

¡.« 2555

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¡.« 2556

¦´ ¦» Ä®¤n ®¤µ¥Á® » ¦µ¥Å o µ µ¦ µ¥

33, 34

292,592,523,695

292,430,488,957

303,541,079,387

301,675,845,266

(287,695,252,599)

(289,769,694,270)

(299,103,164,886)

(299,535,894,802)

4,897,271,096

2,660,794,687

4,437,914,501

2,139,950,464

26, 34

3,961,492,855

2,498,184,596

4,829,055,927

2,692,757,403

(1,227,825,316)

(1,006,619,813)

(1,389,943,672)

(1,139,475,578)

(4,266,603,034)

(3,897,590,129)

(4,098,196,928)

(3,728,594,450)

3,364,335,601

254,769,341

3,778,829,828

(35,362,161)

(2,469,441,703)

(1,191,940,213)

(2,564,131,313)

(1,249,415,754)

(39,066,570)

64,339,578

855,827,328

(872,831,294)

1,214,698,515

(1,284,777,915)

(7,032,612)

117,389,268

58,302,689

226,753,290

848,794,716

(755,442,026)

1,273,001,204

(1,058,024,625)

826,271,981

(776,708,413)

1,273,001,204

(1,058,024,625)

22,522,735

21,266,387

848,794,716

(755,442,026)

1,273,001,204

(1,058,024,625)

0.04

(0.04)

0.06

(0.05)

ÎµÅ¦ ´Ê o nµÄ o nµ¥Ä µ¦ µ¥ nµÄ o nµ¥Ä µ¦ ¦·®µ¦

27, 34

ÎµÅ¦ ( µ » ) µ µ¦ ÎµÁ · µ o » µ µ¦Á ·

¦´ ¦» Ä®¤n

o » µ¥ ¦µ¥Å o°ºÉ - » ·

¡.« 2555

nª Â n ÎµÅ¦ ( µ » ) µ Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¦nª¤ ÎµÅ¦ ( µ » ) n° £µ¬¸Á · Å o £µ¬¸Á · Å o

ÎµÅ¦ ( µ » ) » ·Îµ®¦´ e µ¦Â n { ÎµÅ¦ ( µ » ) nª ¸ÉÁ } ° ¦·¬´ Ä® n nª ¸ÉÁ } ° nª Å oÁ¸¥ ¸ÉÅ¤n¤¸°Îµ µ ª »¤ ÎµÅ¦ ( µ » ) » ·Îµ®¦´ e ÎµÅ¦ ( µ » ) n°®»o ÎµÅ¦ ( µ » ) n°®»o ´Ê ¡ºÊ µ

®¤µ¥Á® » ¦³ ° µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ Ä ® oµ 12 ¹ ® oµ 113 Á } nª ® ¹É ° µ¦Á · ¸Ê ¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

184

งบแสดงฐานะการเงิ ¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ´ (¤®µ ) น บริษัท Î ไออาร พีซี จํากั ดÁ È(มหาชน) µÅ¦ µ » Á¦È ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2556

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 µ¦Á · ¦ª¤ ¡.« 2556

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¡.« 2556

¡.« 2555 ¦´ ¦» Ä®¤n µ

848,794,716

(755,442,026)

1,273,001,204

(1,058,024,625)

(192,163,000)

6,046,124

(192,163,000)

3,164,000

38,432,600

(632,800)

38,432,600

(632,800)

ÎµÅ¦ ( µ » ) Á È Á¦È °ºÉ Îµ®¦´ e » · µ £µ¬¸

(153,730,400)

5,413,324

(153,730,400)

2,531,200

ÎµÅ¦ ( µ » ) Á È Á¦È ¦ª¤Îµ®¦´ e

695,064,316

(750,028,702)

1,119,270,804

(1,055,493,425)

nª Â n { ÎµÅ¦ ( µ » ) Á È Á¦È ¦ª¤: nª ¸ÉÁ } ° ¦·¬´ Ä® n nª ¸ÉÁ } ° nª Å oÁ¸¥ ¸ÉÅ¤n¤¸°Îµ µ ª »¤

672,541,581 22,522,735

(771,295,089) 21,266,387

1,119,270,804 -

(1,055,493,425) -

695,064,316

(750,028,702)

1,119,270,804

(1,055,493,425)

ÎµÅ¦ ( µ » ) » ·Îµ®¦´ e ÎµÅ¦ ( µ » ) Á È Á¦È °ºÉ : ÎµÅ¦ ( µ » ) µ µ¦ª´ ¤¼¨ nµ Á · ¨ » Á ºÉ° µ¥ £µ¬¸Á · Å oÁ ¸É¥ª ´ µ¦ª´ ¤¼¨ nµ Á · ¨ » Á ºÉ° µ¥

®¤µ¥Á® » ¦³ ° µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ Ä ® oµ ¹ ® oµ Á } nª ® ¹É ° µ¦Á · ¸Ê 7

¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

185

186

20,434,419,246 -

20,434,419,246

¥° Á®¨º° ª´ ¸É ¤ ¦µ ¤ ¡.« 2556 Á · { ¨ ÎµÅ¦ ( µ » ) Á È Á¦È ¦ª¤Îµ®¦´ e

¥° Á®¨º° ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556

28,554,212,397

28,554,212,397 -

28,554,212,397

2,047,500,000

2,047,500,000 -

2,047,500,000

2,047,500,000 -

2,047,500,000

24,683,897,749

25,490,278,594 (1,632,652,826) 826,271,981

25,490,278,594

27,083,263,847 (816,276,840) (776,708,413)

2,137,082,302

24,946,181,545

(152,502,220)

1,228,180 (153,730,400)

1,228,180

(4,185,144) 5,413,324

325,755

(4,510,899)

nª ° ¼o º°®»o ¦·¬´ Ä® n ° r ¦³ ° °ºÉ ° nª ° ¼o º°®»o ÎµÅ¦ µ » ÎµÅ¦³¤ Á È Á¦È °ºÉ Îµ¦° Á · ¨ » Á ºÉ° µ¥ µ¤ ®¤µ¥ ¥´ Å¤nÅ o ´ ¦¦ µ µ µ

20,434,419,246

¥° Á®¨º° ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2555

28,554,212,397 -

28,554,212,397

20,434,419,246

20,434,419,246 -

nª Á · ¤¼¨ nµ ®»o µ¤´ µ

» ¸É°° Â¨³ Îµ¦³Â¨oª µ

¥° Á®¨º° ¸É ¦´ ¦» Â¨oª Á · { ¨ ÎµÅ¦ ( µ » ) Á È Á¦È ¦ª¤Îµ®¦´ e

®¤µ¥Á® » ¥° Á®¨º° ª´ ¸É ¤ ¦µ ¤ ¡.« 2555 ¨ ¦³ ° µ¦Á ¨¸É¥ Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ - ¨ ¦³ ° ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ Á¦ºÉ° £µ¬¸Á · Å o 2.2

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.«

Â µ¦Á ¨¸É¥ Â ¨ nª ° ¼o º°®»o

¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ´ (¤®µ )

(124,282,649)

(124,282,649) -

(124,282,649)

(124,282,649) -

(124,282,649)

®»o ° ¦·¬´ ¸É º°Ã ¥ ¦·¬´ ¥n°¥ µ

15,177,080

15,177,080 -

15,177,080

15,177,080 -

15,177,080

75,458,421,603

76,418,532,848 (1,632,652,826) 672,541,581

76,418,532,848

78,006,104,777 (816,276,840) (771,295,089)

2,137,408,057

75,868,696,720

nª Á · ¤¼¨ nµ ¦ª¤nª ° ¼o º° ®»o » ºÊ° º ®»o ¦·¬´ Ä® n µ µ

68,174,466

61,924,414 (16,272,683) 22,522,735

61,924,414

52,821,115 (12,163,088) 21,266,387

52,821,115

nª Å oÁ¸¥ ¸ÉÅ¤n¤¸°Îµ µ ª »¤ µ

75,526,596,069

76,480,457,262 (1,648,925,509) 695,064,316

76,480,457,262

78,058,925,892 (828,439,928) (750,028,702)

2,137,408,057

75,921,517,835

¦ª¤nª ° ¼o º°®»o µ

µ¦Á · ¦ª¤

งบแสดงการเปลีย่ นแปลง สวนของผูถ อื หุน

บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน) สําหรับปสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2556

28,554,212,397 28,554,212,397

20,434,419,246 20,434,419,246

¥° Á®¨º° ª´ ¸É ¤ ¦µ ¤ ¡.« 2556 Á · { ¨ ÎµÅ¦ ( µ » ) Á È Á¦È ¦ª¤Îµ®¦´ e

®¤µ¥Á® » ¦³ ° µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ Ä ® oµ 12 ¹ ® oµ 113 Á } nª ® ¹É ° µ¦Á · ¸Ê

¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

¥° Á®¨º° ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556

28,554,212,397

20,434,419,246

¥° Á®¨º° ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2555

28,554,212,397 -

20,434,419,246 -

¥° Á®¨º° ¸É ¦´ ¦» Â¨oª Á · { ¨ ÎµÅ¦ ( µ » ) Á È Á¦È ¦ª¤Îµ®¦´ e

28,554,212,397

20,434,419,246 -

2.2

®¤µ¥Á® »

nª Á · ¤¼¨ nµ®»o µ¤´ µ

» ¸É°° Â¨³ Îµ¦³Â¨oª µ

¥° Á®¨º° ª´ ¸É ¤ ¦µ ¤ ¡.« 2555 ¨ ¦³ ° µ¦Á ¨¸É¥ Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ - ¨ ¦³ ° ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸Á¦ºÉ° £µ¬¸Á · Å o

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556

Â µ¦Á ¨¸É¥ Â ¨ nª ° ¼o º°®»o

¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ´ (¤®µ )

24,420,640,347 (817,229,972) (1,058,024,625)

1,707,345,707

22,713,294,640

2,047,500,000

2,047,500,000 -

22,183,827,856

22,545,385,750 (1,634,559,098) 1,273,001,204

2,047,500,000 22,545,385,750

2,047,500,000 -

2,047,500,000

(152,502,220)

1,228,180 (153,730,400)

1,228,180

(1,303,020) 2,531,200

325,755

(1,628,775)

73,067,457,279

73,582,745,573 (1,634,559,098) 1,119,270,804

73,582,745,573

75,455,468,970 (817,229,972) (1,055,493,425)

1,707,671,462

73,747,797,508

° r ¦³ ° °ºÉ ° nª ° ¼o º°®»o ÎµÅ¦³¤ ÎµÅ¦ µ » Îµ¦° Á È Á¦È °ºÉ µ¤ ®¤µ¥ ¥´ Å¤nÅ o ´ ¦¦ Á · ¨ » Á ºÉ° µ¥ ¦ª¤nª ° ¼o º°®»o µ µ µ µ

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´

งบแสดงฐานะการเงิน

บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน) ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2556

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

187

งบกระแสเงินสด บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน) ¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ´ (¤®µ ) ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2556

¦³ÂÁ · Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« ¡.« 2556 µ

µ¦Á · ¦ª¤ ¡.« 2555 µ

855,827,328

(872,831,294)

1,214,698,515

(1,284,777,915)

4,690,542,598 241,804,682 (70,987,272) (54,130,998) 30,857,049 79,293,600 650,089,578 -

4,284,336,763 203,038,012 (108,762,501) (47,772,248) 43,178,514 24,510,884 (24,631,445) (159,750,000)

4,361,656,471 241,712,558 (225,251,223) (493,398,215) 45,290,945 76,301,489 649,327,716 -

3,993,143,461 202,880,176 (142,579,403) (384,735,193) 40,671,729 19,328,594 (15,542,262) (159,750,000)

(192,755,066) (192,156,908) (7,174,371) (823,988,721) 25,808,774

739,835,726 (851,606,920) 6,555,000 (434,361,911) -

(192,755,066) (584,849,960) 84,758,169 (7,174,371) (907,852,041) 25,808,774

599,345,800 (652,883,000) 6,555,000 (410,620,291) -

(233,760,983)

(363,338,452)

(17,535,900)

(207,439,708)

11 29 21

39,066,570 2,469,441,703 203,303,044

(64,339,578) 1,191,940,213 107,378,687

2,564,131,313 183,381,815

1,249,415,754 98,428,820

®¤µ¥Á® » ¦³ÂÁ · µ · ¦¦¤ ÎµÁ · µ ÎµÅ¦ ( µ » ) n° £µ¬¸Á · Å o ¦µ¥ µ¦ ¦´ ¦» ÎµÅ¦ ( µ » ) » ·Á } Á · » · ¸ÉÅ o¤µ µ · ¦¦¤ ÎµÁ · µ nµÁºÉ°¤¦µ µ nµ ´ Îµ® nµ¥ ° Á ¸Ê¥¦´ Á · { ¨¦´ ® ¸Ê¼ Â¨³® ¸Ê ´¥ ³¼ nµÁ ºÉ° µ¦¨ ¨ ° ¤¼¨ nµ· oµ Á®¨º° ( ÎµÅ¦) µ » µ °´ ¦µÂ¨ Á ¨¸É¥ ¸É¥´ Å¤nÁ · ¹Ê ¦· ÎµÅ¦ µ µ¦Á ¨¸É¥ Â ¨ ¤¼¨ nµÁ · ¨ » Á¡ºÉ° oµ ¸É¥´ Å¤nÁ · ¹Ê ¦· ( ÎµÅ¦) µ » µ µ¦ Îµ® nµ¥Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¥n°¥Â¨³Á · ¨ » °ºÉ ÎµÅ¦ µ µ¦¦´ ¦¼o¤¼¨ nµÁ · ¨ » ¸É¥´ Á®¨º°°¥¼n ¸ÉÅ¤n¤¸°Îµ µ ª »¤ ¨´ ¦µ¥ µ¦ nµÁ ºÉ° µ¦ o°¥ nµ ° Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¥n°¥Â¨³Á · ¨ » °ºÉ nµÁ ºÉ° µ¦ o°¥ nµ ° Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¥n°¥Â¨³Á · ¨ » °ºÉ ÎµÅ¦ µ µ¦ Îµ® nµ¥Á · ¨ » ¦³Á£ ®¨´ ¦´¡¥rÁ ºÉ° µ¥ ÎµÅ¦ µ µ¦ Îµ® nµ¥· ¦´¡¥r µª¦Â¨³°´ ®µ¦·¤ ¦´¡¥rÁ¡ºÉ° µ¦¨ » µ » µ µ¦ ´ Îµ® nµ¥· ¦´¡¥rÅ¤n¤¸ ´ª ¨´ ¦µ¥ µ¦ nµÁ ºÉ° µ¦ o°¥ nµ» ·· ¦´¡¥r µª¦ Â¨³°´ ®µ¦·¤ ¦´¡¥rÁ¡ºÉ° µ¦¨ » nª Â n ( ÎµÅ¦) µ » µ Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¦nª¤ µ¤ª· ¸nª Å oÁ¸¥ o » µ µ¦Á · £µ¦³ ¼ ¡´ ¨ ¦³Ã¥ r¡ ´ µ

26 26

26 26 26

26 26

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¡.« 2556 ¡.« 2555 µ µ

7,711,080,607

3,673,379,450

7,018,250,989

2,951,441,562

µ¦Á ¨¸É¥ Â ¨ Ä · ¦´¡¥rÂ¨³® ¸Ê· ÎµÁ · µ ¨¼ ® ¸Ê µ¦ oµ · oµ Á®¨º° ¨¼ ® ¸Ê°ºÉ ¨¼ ® ¸Ê · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ £µ¬¸¤¼¨ nµÁ¡·É¤¦°Á¦¸¥ º £µ¬¸¦¦¡µ¤· nµ¥¨nª ® oµ · ¦´¡¥r®¤» Áª¸¥ °ºÉ Á oµ® ¸Ê µ¦ oµ Á oµ® ¸Ê°ºÉ Á oµ® ¸Ê · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ Ã ´ oµ nµ¥ Á · ¦´ ¨nª ® oµ nµ· oµ ® ¸Ê· ®¤» Áª¸¥ °ºÉ nµ¥ ¨ ¦³Ã¥ r¡ ´ µ

(6,508,789,562) (3,624,674,383) (91,371,782) 24,498,876 (417,234,956) 77,496,077 124,313,747 20,033,811,948 (200,304,394) (120,910,988) 180,718,927 (125,620,870) 166,872,099 (25,539,156)

(4,246,661,317) 7,532,835,847 (12,064,463) 60,084,953 46,687,369 (92,063,355) (38,538,363) (1,868,660,245) (278,995,057) (449,428,622) (235,642,327) (385,157,331) (124,455,007) (16,782,690)

(6,671,721,433) (3,583,206,946) (169,910,541) 26,541,953 (283,397,628) 77,496,077 107,072,207 20,623,232,591 (171,812,144) (124,865,807) 166,251,994 (125,619,426) 183,000,622 (24,955,019)

(4,440,089,121) 7,833,968,972 51,385,208 53,451,501 54,935,993 (92,063,355) (43,833,291) (2,202,081,898) (312,639,152) (473,902,869) (220,476,043) (235,107,655) (161,339,592) (15,180,465)

Á · Å o¤µ µ · ¦¦¤ ÎµÁ · µ £µ¬¸Á · Å o nµ¥

17,204,346,190 (87,689,130)

3,564,538,842 (125,064,358)

17,046,357,489 (64,256,910)

2,748,469,795 (42,863,703)

Á · » ·Å o¤µ µ · ¦¦¤ ÎµÁ · µ

17,116,657,060

3,439,474,484

16,982,100,579

2,705,606,092

188

งบแสดงฐานะการเงิน ¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ´ (¤®µ )

บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน) ¦³ÂÁ · ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2556

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.«

®¤µ¥Á® » ¦³ÂÁ · µ · ¦¦¤¨ » ° Á ¸Ê¥¦´ Á · { ¨¦´ Á · ¦´ ( nµ¥ º ) » · µ Á · ¼o¥º¤¦³¥³´Ê Â¨³ ° Á ¸Ê¥ oµ ¦´ µ · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ Á · Ä®o ¼o¥º¤¦³¥³¥µªÂ n · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ ¦´ Îµ¦³ º Á · Ä®o ¼o¥º¤¦³¥³¥µªÂ n · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ Á · ¦´ µ µ¦¨ » ³Á ¸¥ ° ¦·¬´ ¥n°¥ Á · nµ¥¨ » Ä ¦·¬´ ¥n°¥Â¨³ ¦·¬´ ¦nª¤ Á · ¦´ µ µ¦ Îµ® nµ¥Á · ¨ » ¦³Á£ ®¨´ ¦´¡¥rÁ ºÉ° µ¥ Á · nµ¥ ºÊ°· ¦´¡¥r µª¦ Á · ¦´ µ µ¦ Îµ® nµ¥· ¦´¡¥r µª¦ Â¨³°´ ®µ¦·¤ ¦´¡¥rÁ¡ºÉ° µ¦¨ » Á · nµ¥ ºÊ°· ¦´¡¥rÅ¤n¤¸ ´ª · ¦´¡¥rÅ¤n®¤» Áª¸¥ °ºÉ ¨ ¨ (Á¡·É¤ ¹Ê )

11 11

22,941,503 161,523,381

115,391,968 47,772,248

48,045,769 (899,999,950) 766,900,437 (15,042,219,275) 2,099,372,428 (77,069,645) (3,192,849)

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¡.« 2556 ¡.« 2555 µ µ 201,841,054 493,398,215

137,074,497 384,735,193

(6,629,461) 1,052,104,559 - (3,000,000,000) 591,881,210 (5,299,820,019) (899,999,950) 100,000 766,900,437 (8,359,447,056) (13,035,753,281)

(1,678,627,543) 350,000,000 (5,299,820,013) 90,000 (6,648,230,292)

574,591,885 (511,331,373) 10,473,008

1,867,610,431 (80,903,777) (1,038,983)

446,977,143 (511,375,322) 11,158,666

(12,923,698,201) (13,428,898,800) (12,043,960,085) (12,808,017,671)

Á · » ·Ä oÅ Ä · ¦¦¤¨ » ¦³ÂÁ · µ · ¦¦¤ ´ ®µÁ · ° Á ¸Ê¥ nµ¥» · µ ´ µÂ¨ Á ¨¸É¥ °´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ Â¨³ nµÄ o nµ¥Ä µ¦ ´ ®µÁ · Á · { ¨ nµ¥ Á · Å o¦´ ( nµ¥ º ) » · µ ´ µ° »¡´ r µ µ¦Á · Á · ¦´ µ ( nµ¥ º ) µ Á · ¼o¥º¤¦³¥³´Ê µ · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ Á · ¦´ µ ( nµ¥ º ) Á · ¼o¥º¤¦³¥³´Ê µ µ ´ µ¦Á · Á · ¦´ µ Á · ¼o¥º¤¦³¥³¥µª µ µ ´ µ¦Á · Á · nµ¥ Îµ¦³Á · ¼o¥º¤¦³¥³¥µª ¸É ¹ Îµ® Îµ¦³£µ¥Ä ® ¹É e Á · nµ¥ Îµ¦³® ¸Ê· µ¤´ µÁ nµ µ¦Á · Á · { ¨ nµ¥Ä®oÂ nnª Å oÁ¸¥ ¸ÉÅ¤n¤¸°Îµ µ ª »¤Ä ¦·¬´ Ä® n

¡.« 2556 µ

µ¦Á · ¦ª¤ ¡.« 2555 µ

(2,049,636,600) (1,632,652,826) 210,274,343 (100,345,864) (2,000,000,000) (4,146,036) (16,272,683)

(1,726,073,828) (816,276,837) 45,866,250 304,627 (1,087,689,701) 19,203,955,000 (2,000,000,000) (50,091,797) (12,163,088)

(2,177,428,997) (1,634,559,098) 210,274,343 (552,907,400) (155,943,232) (2,000,000,000) (4,146,036) -

(1,724,407,237) (817,229,973) 45,866,250 11,307,400 (850,071,072) 19,203,955,000 (2,000,000,000) (49,362,362) -

Á · » ·Å o¤µ µ (Ä oÅ Ä ) · ¦¦¤ ´ ®µÁ ·

(5,592,779,666)

13,557,830,626

(6,314,710,420)

13,820,058,006

Á · Â¨³¦µ¥ µ¦Á ¸¥ Á nµÁ · Á¡·É¤ ¹Ê (¨ ¨ ) » · Á · Â¨³¦µ¥ µ¦Á ¸¥ Á nµÁ · ª´ o e

(1,399,820,807) 6,524,025,391

3,568,406,310 2,955,619,081

(1,376,569,926) 5,928,184,681

3,717,646,427 2,210,538,254

5,124,204,584

6,524,025,391

4,551,614,755

5,928,184,681

403,391,043

899,445,485

323,745,687

741,400,061

Á · Â¨³¦µ¥ µ¦Á ¸¥ Á nµÁ · ª´ ·Ê e

¦µ¥ µ¦ ¸ÉÅ¤n ¦³ Á · Á oµ® ¸Ê ºÊ°· ¦´¡¥r µª¦

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

189

¦·¬´ Å°°µ¦r¡ป¸ ระกอบงบการเงิ ¸ Îµ ´ (¤®µ หมายเหตุ นรวมและงบการเงินเฉพาะบริษัท บริ®¤µ¥Á® » ษัท ไออาร พ¦³ ° µ¦Á · ีซี จํากัด (มหาชน) ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ สําÎหรั บป ส eิ้นสุ·Ê ดวั»น ทีª´่ 31 ¸ธัÉ ´ นวาคม พ.ศ. 2556 µ®¦´ ªµ ¤ ¡.« 2556

2.1

o°¤¼¨ ´ÉªÅ ¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ´ (¤®µ ) “ ¦·¬´ ” Á } ¦·¬´ ¤®µ Îµ ´ ¹É ´ ´Ê ¹Ê Ä ¦³Á «Å ¥Â¨³¤¸ ¸É°¥¼n µ¤ ¸ÉÅ o ³Á ¸¥ º° Á¨ ¸É 299 ®¤¼n 5 » »¤ª· Îµ ¨Á · Á · °ÎµÁ£°Á¤º° ´ ®ª´ ¦³¥° ¦·¬´ Â¨³ ¦·¬´ ¥n°¥¤¸ ¸É Îµ µ¦°¥¼n ¸ÉÁ¨ ¸É 555/2 «¼ ¥rÁ° Á °¦r¥¸É °¤Á¡¨È r °µ µ¦ ¸ ´Ê 6 ª·£µª ¸¦´ · Â ª » ´ ¦ Á » ´ ¦ ¦» Á ¡¤®µ ¦ 10900 ¦·¬´ Á } ¦·¬´ ³Á ¸¥ Ä ¨µ ®¨´ ¦´¡¥rÂ®n ¦³Á «Å ¥ Á¡ºÉ°ª´ » ¦³ rÄ µ¦¦µ¥ µ o°¤¼¨ ¹ ¦ª¤Á¦¸¥ ¦·¬´ Â¨³ ¦·¬´ ¥n°¥ªnµ “ ¨»n¤ ¦·¬´ ” ¨»n ¤ ¦· ¬´ Î µ Á · » ¦ · ®¨´ Ä » ¦ · d Ã ¦Á ¤¸ Â¨³ » ¦ · d Ã ¦Á¨¸ ¥ ¤ ¹É ¨· £´ r ® ¨´ Å o Â n Á¤È ¡¨µ · ÊÎ µ ¤´ Ä ÊÎµ¤´ ®¨n°¨ºÉ Â¨³ ¨· £´ r dÃ ¦Á ¤¸°ºÉ Ç µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ Å o¦´ ° »¤´ · µ ³ ¦¦¤ µ¦ ¦·¬´ Á¤ºÉ°ª´ ¸É 18 »¤£µ¡´ r ¡.«. 2557 Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ ¸ÉÎµ ´ ¹É Ä oÄ µ¦ ´ Îµ µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¤¸ ´ n°Å ¸Ê Á r µ¦ ´ Îµ µ¦Á · µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦· ¬´ Å o ´ Îµ ¹Ê µ¤®¨´ µ¦ ´ ¸ ¸É¦´ ¦° ´ÉªÅ £µ¥Ä o ¡ ¦³¦µ ´ ´ · µ¦ ´ ¸ ¡.«. 2543 ¹É ®¤µ¥ ¹ ¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · ¸É°° £µ¥Ä o¡ ¦³¦µ ´ ´ ·ª· µ ¸¡ ´ ¸¡ .«. 2547 Â¨³ o° Îµ® ° ³ ¦¦¤ µ¦ Î µ ´ ®¨´ ¦´ ¡ ¥r Â ¨³ ¨µ ®¨´ ¦´ ¡ ¥r ªn µ o ª ¥ µ¦ ´ Î µ Â¨³ Î µ Á °¦µ¥ µ µ µ¦Á · £µ¥Ä o ¡¦³¦µ ´ ´ ·®¨´ ¦´¡¥rÂ¨³ ¨µ ®¨´ ¦´¡¥r µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ Å o ´ Îµ ¹Ê Ã ¥Ä o Á r¦µ µ » Á ·¤ Ä µ¦ª´ ¤¼ ¨ n µ ° ° r ¦³ ° ° µ¦Á · ¥ Áªo µ¦ª´ ¤¼¨ nµ ° Á · ¨ » Á¡ºÉ° oµÂ¨³Á · ¨ » Á ºÉ° µ¥ ¸É¦´ ¦¼o oª¥¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ ¹É Å o° · µ¥ÅªoÄ Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° µ¦ ´ Îµ µ¦Á · Ä®o° ¨o° ´ ®¨´ µ¦ ´ ¸ ¸É¦´ ¦° ´ÉªÅ Ä ¦³Á «Å ¥ Îµ® Ä®oÄ o ¦³¤µ µ¦ µ ´ ¸ ¸ÉÎµ ´ Â¨³ µ¦Ä o »¨¥¡· · ° ¼o ¦·®µ¦ ¹É ´ Îµ ¹Ê µ¤ ¦³ ª µ¦Ä µ¦ Îµ Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ ° ¨»n¤ · µ¦Å º° · ´ · Â¨³ o° Á d Á ¥Á¦ºÉ° µ¦Ä o »¨¥¡· · ° ¼o ¦·®µ¦ ®¦º° ªµ¤ ´ o° ®¦º° Á ¸É¥ª ´ o°¤¤ · µ Â¨³ ¦³¤µ µ¦ ¸É¤¸ ´¥Îµ ´ n° µ¦Á · ¦ª¤Ä ®¤µ¥Á® »² o° 4 µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ´ £µ¬µ°´ §¬ ´ Îµ ¹Ê µ µ¦Á · µ¤ ®¤µ¥ ¸ÉÁ } £µ¬µÅ ¥ Ä ¦ ¸ ¸É¤¸ Á ºÊ ° ªµ¤ ´ Â¥o ´ ®¦º °¤¸ µ¦ ¸ ªµ¤Ä ° £µ¬µÂ n µ ´ Ä®o Ä o µ¦Á · µ¤ ®¤µ¥ ´ £µ¬µÅ ¥Á } ®¨´

¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

190

2 2.2

Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ ( n°) ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸Ä®¤n ¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · Ä®¤n µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸Ä®¤n Â¨³ µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ) ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸Ä®¤n ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ¸É¤¸ µ¦ ¦´ ¦» Â¨³¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · Ä®¤n ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ¹É ¤¸ ¨ ´ ´ Ä o ª´ ¸É 1 ¤ ¦µ ¤ ¡.«. 2556 Â¨³Á ¸É¥ª o° ´ ¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸ ´ ¸Ê ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 12 Á¦ºÉ° £µ¬¸Á · Å o ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 20 Á¦ºÉ° µ¦ ´ ¸Îµ®¦´ Á · °» ® » µ ¦´ µ¨ Â¨³ µ¦Á d Á ¥ o°¤¼¨ Á ¸É¥ª ´ ªµ¤ nª¥Á®¨º° µ ¦´ µ¨ ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 21 ( ¦´ ¦» 2552) Á¦ºÉ° ¨ ¦³ µ µ¦Á ¨¸É¥ Â ¨ ° °´ ¦µÂ¨ Á ¨¸É¥ Á · ¦µ nµ ¦³Á « ¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · ´ ¸É 8 Á¦ºÉ° nª µ ÎµÁ · µ ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 12 Îµ® Ä®o · µ¦ o° ¦´ ¦¼o nµÄ o nµ¥£µ¬¸Á · Å oÎµ®¦´ ª ¹É ¦³ ° Å oª¥£µ¬¸Á · Å o ª { » ´ Â¨³£µ¬¸Á · Å o¦° µ¦ ´ ´ ¸ Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸Ä®¤nÅ oÁ d Á ¥ÅªoÄ ®¤µ¥Á® » ¦³ ° o°¤¼¨ µ µ¦Á · o° 2.16 Â¨³ ¨ ¦³ ¸ÉÁ } µ¦³Îµ ´ n° ¨»n¤ ¦·¬´ Å oÁ d Á ¥ÅªoÄ nª ´ Å ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 20 ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸Ê Î µ ® ª· ¸ · ´ · µ ´ ¸ Â¨³ µ¦Á d Á ¥ o ° ¤¼ ¨Î µ ®¦´ Á · °» ® » µ ¦´ µ¨ Â¨³ µ¦Á d Á ¥ o°¤¼¨Á ¸É¥ª ´ ªµ¤ nª¥Á®¨º° µ ¦´ µ¨Ä ¦¼ Â °ºÉ Ã ¥ µ¦ · ´ · µ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸ÊÅ¤n¤¸ ¨ ¦³ n°· ¦´¡¥r ® ¸Ê· Â¨³ ÎµÅ¦³¤ ° ¨»n¤ ¦·¬´ Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸Á¡·É¤Ä®¤nÅ oÁ d Á ¥ ÅªoÄ ®¤µ¥Á® » ¦³ ° o°¤¼¨ µ µ¦Á · o° 2.21 ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 21 ( ¦´ ¦» 2552) µ¦Á ¨¸É¥ Â ¨ ° ¤µ ¦ µ ´ ¸Ê ¸É¤¸ ¨ ¦³ n° ¦·¬´ º° Á¦ºÉ° µ¦ ¡· µ¦ µ »¨Á · ®¨´ ¸ÉÄ oÄ µ¦ ÎµÁ · µ Ä £µ¡Âª ¨o°¤ µ Á«¦¬ · ®¨´ ¹É · µ¦ ÎµÁ · °¥¼ n ¦·¬´ Å o¡· µ¦ µÂ¨³Å o o°¦» ªnµ »¨Á · ¸ÉÄ oÄ µ¦ ÎµÁ · µ ° ¦·¬´ Á } »¨Á · µ ´ ´Ê µ¦ º° · ´ · µ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 21 ¹ Å¤n¤¸ ¨ ¦³ n°· ¦´¡¥r ® ¸Ê· Â¨³ ÎµÅ¦³¤ ° ¦·¬´ Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸Á¡·É¤Ä®¤nÅ oÁ d Á ¥ÅªoÄ ®¤µ¥Á® » ¦³ ° o°¤¼¨ µ µ¦Á · o° 2.5 ¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · ´ ¸É 8 Îµ® µ¦ ÎµÁ °nª µ ÎµÁ · µ Ä ¨´ ¬ ³Á ¸¥ª ´ ¦µ¥ µ ÎµÁ ° Ä®o Â n ¼o¤¸°Î µ µ ´ · Ä ¼ » oµ µ¦ Î µÁ · µ Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸Ä ®¤nÅ oÁ d Á ¥Åªo Ä ®¤µ¥Á® » ¦³ ° o° ¤¼¨ µ µ¦Á · o° 2.23 ´Ê ¸Ê µ¦Á ¨¸É¥ Â ¨ ´ ¨nµª¤¸ ¨ ¦³ Á¡¸¥ µ¦Á d Á ¥ o°¤¼¨Á nµ ´Ê

¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

13 รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

191

หมายเหตุ ประกอบงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะบริษัท ¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ´ (¤®µ บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน) ®¤µ¥Á® » ¦³ ° µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ สําหรับปสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2556

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 2

2.2

Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ ( n°) ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸Ä®¤n ¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · Ä®¤n µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸Ä®¤n Â¨³ µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ( n°) ) ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸Ä®¤n ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ¸É¤¸ µ¦ ¦´ ¦» Â¨³¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · Ä®¤n ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ¹É ¤¸ ¨ ´ ´ Ä o ª´ ¸É 1 ¤ ¦µ ¤ ¡.«. 2556 Â¨³Á ¸É¥ª o° ´ ¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸ ´ ¸Ê ( n°) ¨ ¦³ n° µ¦Á · µ µ¦ · ´ · µ¤¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 12Ã ¥Ä oª· ¸ ¦´ ¦» ¥o° ®¨´ Ã ¥ ¨ ¦³ n° Â µ ³ µ¦Á · ¦ª¤ Â¨³ Â µ ³ µ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¤¸ ´ n°Å ¸Ê ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2555 ª´ ¸É ¤ ¦µ ¤ ¡.« 2555 µ¤ ¸ÉÂ ¦µ¥ µ¦ µ¤ ¸ÉÂ ¦µ¥ µ¦ ÅªoÁ ·¤ ¦´ ¦» ¦´ Ä®¤n ÅªoÁ ·¤ ¦´ ¦» ¦´ Ä®¤n µ ¡´ µ ¡´ µ ¡´ µ ¡´ µ ¡´ µ

Â µ ³ µ¦Á · ¦ª¤ · ¦´¡¥rÅ¤n®¤» Áª¸¥ 87,005,531 2,318,946 89,324,477 76,729,029 2,137,408 78,866,437 ÎµÅ¦³¤ - ¥´ Å¤nÅ o ´ ¦¦ 23,171,026 2,319,253 25,490,279 24,946,182 2,137,082 27,083,264 ° r ¦³ ° °ºÉ ° nª ° ¼o º°®»o 1,535 (307) 1,228 (4,511) 326 (4,185)

Â µ ³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ · ¦´¡¥rÅ¤n®¤» Áª¸¥ 84,769,610 1,933,792 86,703,402 76,582,032 1,707,671 78,289,703 ÎµÅ¦³¤ - ¥´ Å¤nÅ o ´ ¦¦ 20,611,287 1,934,099 22,545,386 22,713,295 1,707,346 24,420,641 1,228 (1,629) 326 (1,303) ° r ¦³ ° °ºÉ ° nª ° ¼o º°®»o 1,535 (307) Â µ ³ µ¦Á · ª´ ¸É 1 ¤ ¦µ ¤ ¡.«. 2555 Å o ¼ Îµ¤µÂ Ä®oÁ } Å µ¤¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸Å ¥ ´ ¸É 1 Á¦ºÉ° µ¦ ÎµÁ ° µ¦Á ·

¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

192

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 2

Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ ( n°)

2.2

¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸Ä®¤n ¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · Ä®¤n µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸Ä®¤n Â¨³ µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ( n°)

) ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸Ä®¤n ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ¸É¤¸ µ¦ ¦´ ¦» Â¨³¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · Ä®¤n ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ¹É ¤¸ ¨ ´ ´ Ä o ª´ ¸É 1 ¤ ¦µ ¤ ¡.«. 2556 Â¨³Á ¸É¥ª o° ´ ¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸ ´ ¸Ê ( n°)

¨ ¦³ n ° Îµ Å¦ µ » ¦ª¤ ÎµÅ¦ µ » Á ¡µ³ ¦·¬´ Î µÅ¦ µ » Á È Á¦È ¦ª¤Â¨³ Î µÅ¦ µ » Á È Á¦È Á ¡µ³ ¦·¬´ Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2555 ¤¸ ´ n°Å ¸Ê

ÎµÅ¦ µ » ¦ª¤ £µ¬¸Á · Å o µ » » · ÎµÅ¦ µ » Á È Á¦È ¦ª¤ ÎµÅ¦ µ » Á È Á¦È °ºÉ ÎµÅ¦ µ » Á ¡µ³ ¦·¬´ £µ¬¸Á · Å o µ » » · ÎµÅ¦ µ » Á È Á¦È Á ¡µ³ ¦·¬´ ÎµÅ¦ µ » Á È Á¦È °ºÉ

µ¤ ¸ÉÂ ÅªoÁ ·¤ ¡´ µ

(64,781) (937,613) 6,046 - (1,284,778) 3,164

¦µ¥ µ¦ ¦´ ¦» ¡´ µ

¦´ Ä®¤n ¡´ µ

182,170 117,389 182,170 (755,443) (633) 5,413 226,753 226,753 226,753 (1,058,025) (633) 2,531

¨ ¦³ n° ÎµÅ¦ n°®»o Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2555

n° ¦´ ¦» ¦µ¥ µ¦ ¦´ ¦» ¸ÉÁ · µ µ¦Á ¨¸É¥ Â ¨ Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ ®¨´ ¦´ ¦»

µ¦Á · ¦ª¤ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ÎµÅ¦ n°®»o ÎµÅ¦ n°®»o ´Ê ¡ºÊ µ ´ Ê ¡ºÊ µ µ n°®»o µ n°®»o

(0.05) 0.01 (0.04)

(0.06) 0.01 (0.05)

¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

193

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 2

Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ ( n°)

2.2

¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸Ä®¤n ¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · Ä®¤n µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸Ä®¤n Â¨³ µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ( n°)

) µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · Â¨³ µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · Â¨³ µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ¹É ¥´ Å¤n¤¸ ¨ ´ ´ Ä oÂ¨³ ¨»n¤ ¦·¬´ ¥´ Å¤nÅ o Îµ¤µ º° · ´ ·

µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · ¸É¤¸ ¨ ´ ´ Ä oÎµ®¦´ ¦° ¦³¥³Áª¨µ ´ ¸ ¸ÉÁ¦·É¤ o Ä ®¦º°®¨´ ª´ ¸É ¤ ¦µ ¤ ¡.« 2557

¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 1 ( ¦´ ¦» 2555) ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 7 ( ¦´ ¦» 2555) ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 12 ( ¦´ ¦» 2555) ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 17 ( ¦´ ¦» 2555) ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 18 ( ¦´ ¦» 2555) ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 19 ( ¦´ ¦» 2555) ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 21 ( ¦´ ¦» 2555) ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 24 ( ¦´ ¦» 2555) ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 28 ( ¦´ ¦» 2555) ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 31 ( ¦´ ¦» 2555) ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 34 ( ¦´ ¦» 2555) ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 38 ( ¦´ ¦» 2555) ¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · ´ ¸É 2 ( ¦´ ¦» 2555) ¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · ´ ¸É 3 ( ¦´ ¦» 2555) ¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · ´ ¸É 5 ( ¦´ ¦» 2555) ¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · ´ ¸É 8 ( ¦´ ¦» 2555)

Á¦ºÉ° µ¦ ÎµÁ ° µ¦Á · Á¦ºÉ° ¦³ÂÁ · Á¦ºÉ° £µ¬¸Á · Å o Á¦ºÉ° ´ µÁ nµ Á¦ºÉ° ¦µ¥Å o Á¦ºÉ° ¨ ¦³Ã¥ r¡ ´ µ Á¦ºÉ° ¨ ¦³ µ µ¦Á ¨¸É¥ Â ¨ ° °´ ¦µÂ¨ Á ¨¸É¥ Á · ¦µ nµ ¦³Á « Á¦ºÉ° µ¦Á d Á ¥ o°¤¼¨Á ¸É¥ª ´ » ¨®¦º° · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ Á¦ºÉ° Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¦nª¤ Á¦ºÉ° nª Å oÁ¸¥Ä µ¦¦nª¤ oµ Á¦ºÉ° µ¦Á · ¦³®ªnµ µ¨ Á¦ºÉ° · ¦´¡¥rÅ¤n¤¸ ´ª Á¦ºÉ° µ¦ nµ¥Ã ¥Ä o®»o Á } Á r Á¦ºÉ° µ¦¦ª¤ »¦ · Á¦ºÉ° · ¦´¡¥rÅ¤n®¤» Áª¸¥ ¸É º°ÅªoÁ¡ºÉ° µ¥Â¨³ µ¦ ÎµÁ · µ ¸É¥ Á¨· Á¦ºÉ° nª µ ÎµÁ · µ

¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 1 ( ¦´ ¦» 2555) ¤¸ µ¦° · µ¥Ä®o ´ Á ¹Ê Îµ®¦´ ¨´ ¬ ³ µ¦Â ¨ £µ¡ ¸É µ¦ ´ · Ä Á } ° ¼o º ° ¦µµ¦Å¤n ¤¸ ¨ ¦³ ´ µ¦ ´ ¦³Á£ ° ® ¸Ê · Î µ ®¦´ Á ¦ºÉ ° ¤º ° µ µ¦Á · ¸ÉÂ ¨ £µ¡Å o ° µ ¸Ê¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 1 ¥´ Å o° · µ¥nª ¦³ ° ° nª ° Á oµ ° ªnµ · µ¦°µ Â ¦µ¥¨³Á°¸¥ µ¦ª·Á µ¦³®r ÎµÅ¦ µ » Á È Á¦È Â n¨³¦µ¥ µ¦Ä Â µ¦Á ¨¸É¥ Â ¨ nª ° Á oµ ° ®¦º°Ä ®¤µ¥Á® » ¦³ ° µ¦Á · °¥nµ Ä °¥nµ ® ¹É Å o µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ ´ ¨nµªÅ¤nn ¨ ¦³ ´ µ¦Á · ° ¨»n¤ ¦·¬´ ¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

194

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 2

Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ ( n°)

2.2

¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸Ä®¤n ¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · Ä®¤n µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸Ä®¤n Â¨³ µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ( n°)

) µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · Â¨³ µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · Â¨³ µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ¹É ¥´ Å¤n¤¸ ¨ ´ ´ Ä oÂ¨³ ¨»n¤ ¦·¬´ ¥´ Å¤nÅ o Îµ¤µ º° · ´ · ( n°)

µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · ¸É¤¸ ¨ ´ ´ Ä oÎµ®¦´ ¦° ¦³¥³Áª¨µ ´ ¸ ¸ÉÁ¦·É¤ o Ä ®¦º°®¨´ ª´ ¸É ¤ ¦µ ¤ ¡.« 2557 ( n°) ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 7 ( ¦´ ¦» 2555) Å o¤¸ µ¦° · µ¥Ä®o ´ Á ¹Ê Á ¸É ¥ª ´ ¦³ÂÁ · Ä · ¦¦¤¨ » ³ o ° n ¨Ä®o Á · µ¦¦´ ¦¼o · ¦´ ¡ ¥r Ä Â µ µ¦Á · Á n µ ´Ê ¹ µ¤µ¦ ´ ¦³Á£ Á } · ¦¦¤¨ » µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ ´ ¨nµªÅ¤nn ¨ ¦³ ´ µ¦Á · ° ¨»n¤ ¦·¬´ ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 12 ( ¦´ ¦» 2555) Å o¤¸ µ¦ ¦´ ¦» Á¡·É¤Á ·¤ o°¥ Áªo ° ®¨´ µ¦ ¸É¤¸°¥¼nÎµ®¦´ µ¦ª´ ¤¼¨ nµ ° · ¦´¡¥r£µ¬¸Á · Å o¦° µ¦ ´ ´ ¸®¦º°® ¸Ê· £µ¬¸Á · Å o¦° µ¦ ´ ´ ¸ ¸ÉÁ · ¹Ê µ °´ ®µ¦·¤ ¦´¡¥rÁ ¡ºÉ° µ¦¨ » ¹É ª´ ¤¼¨ nµ oª¥¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 12 ´ ¸ÉÄ o°¥¼nÄ { » ´ Îµ® Ä®o · µ¦ª´ nµ£µ¬¸Á · Å o ¦° µ¦ ´ ´ ¸ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ · ¦´¡¥rÃ ¥ ¹Ê ´ µ¦ µ µ¦ r ° · µ¦Á ¸É¥ª ´ ¤¼¨ nµ ¸É µ ªnµ ³Å o¦´ º µ ¤¼¨ nµ µ¤ ´ ¸ ° · ¦´¡¥r µ µ¦Ä o®¦º° µ µ¦ µ¥ µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ ´ ¸ÊÅ o¤¸ µ¦Á¡·É¤Á ·¤Á ¸É¥ª ´ o°¤¤ · µ ªnµ ¦µ µ µ¤ ´ ¸ ° °´ ®µ¦· ¤ ¦´¡ ¥r Á ¡ºÉ ° µ¦¨ » ¹É ª´ ¤¼ ¨ n µ Ã ¥Ä o ¤¼¨ nµ ¥» · ¦¦¤ µ ªn µ ³Å o ¦´ º Ã ¥ µ¦ µ¥ ° µ ¸ÊÅ o¤¸ µ¦¦ª¤ µ¦ ¸ ªµ¤ ´ ¸É 21 Á¦ºÉ° £µ¬¸Á · Å o- µ¦Å o¦´ ¦³Ã¥ r µ · ¦´¡¥r ¸ÉÅ¤nÅ o · nµÁºÉ°¤¦µ µ ¸É ¸¦µ µÄ®¤n Á } nª ° ¤µ ¦ µ ´ ¸É 12 ( ´ ¦´ ¦» 2555) µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ ´ ¨nµªÅ¤nn ¨ ¦³ ´ µ¦Á · ° ¨»n¤ ¦·¬´ ¤µ ¦ µ ´ ¸É 17 ( ¦´ ¦» 2555) Å o¤¸ µ¦ ´ Â ª µ · ´ ·Îµ®¦´ µ¦Á nµ ¸É · ¹É ¤¸°µ¥» µ¦Ä o µ Å¤n Îµ ´ Ä®oÁ } ´ µÁ nµ ÎµÁ · µ ¤µ ¦ µ Å o¤¸ µ¦Â oÅ Ã ¥¤¸ µ¦ ÎµÄ®o ´ Á ¹Ê Á ¸É¥ª ´ µ¦Á nµ ¸É · Â¨³°µ µ¦Ã ¥ ³ o° ¤¸ µ¦ ¡· µ¦ µÂ¥ µ ´ ªnµ ª¦ ´ ¦³Á£ Á } ´ µÁ nµ µ¦Á · ®¦º°´ µÁ nµ Îµ Á · µ Ã ¥Ä o® ¨´ µ¦ ´ÉªÅ ¸É ¨nµªÄ ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 17 µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ ´ ¨nµªÅ¤nn ¨ ¦³ ´ µ¦Á · ° ¨»n¤ ¦·¬´ ¤µ ¦ µ ´ ¸É 18 ( ¦´ ¦» 2555) Å o ´ £µ ª ° ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ° ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 18 µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ ´ ¨nµªÅ¤nn ¨ ¦³ ´ µ¦Á · ° ¨»n¤ ¦·¬´ ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 19 ( ¦´ ¦» 2555) Å o¤¸ µ¦ ´ o ° ªµ¤Ä n ª ° µ¦ · ´ · Ä nª Á ¨¸É ¥ Â ¨ ° ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 19 ¸ÉÄ o°¥¼nÄ { » ´ °° µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ ´ ¨nµªÅ¤nn ¨ ¦³ ´ µ¦Á · ° ¨»n¤ ¦·¬´ ¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

195

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 2

Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ ( n°)

2.2

¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸Ä®¤n ¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · Ä®¤n µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸Ä®¤n Â¨³ µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ( n°)

µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · ¸É¤¸ ¨ ´ ´ Ä oÎµ®¦´ ¦° ¦³¥³Áª¨µ ´ ¸ ¸ÉÁ¦·É¤ o Ä ®¦º°®¨´ ª´ ¸É ¤ ¦µ ¤ ¡.« 2557 ( n°)

¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 21 ( ¦´ ¦» 2555) Å o¤¸ µ¦° · µ¥Ä®o ´ Á Á ¸É¥ª ´ µ¦ ´ ¹ ´ ¸ ¨³¤ ° ¨ nµ µ °´ ¦µÂ¨ Á ¨¸É¥ ¦° µ¦ ´ ´ ¸ ¸ÉÁ ¸É¥ª ´ µ¦ Îµ® nµ¥®¦º° µ¦ Îµ® nµ¥ µ nª ° ® nª¥ µ Ä nµ ¦³Á « ª· ¸ µ¦ µ ´ ¸ ´ ¨nµª o° Ä oª· ¸ µ¦ ¦´ Å oµ ® oµ ¹É ¤¸ ¨ ´ ´ Ä oÎµ®¦´ ¦° ¦³¥³Áª¨µ ¸É¤¸ª´ Á¦·É¤Ä ®¦º°®¨´ ª´ ¸É 1 ¤ ¦µ ¤ ¡.«. 2554 Á } o Å µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ ´ ¨nµªÅ¤nn ¨ ¦³ ´ µ¦Á · ° ¨»n¤ ¦·¬´

¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 24 ( ¦´ ¦» 2555) Å o¤¸ µ¦¥ Á¨· µ¦Á d Á ¥ o°¤¼¨Îµ®¦´ · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ ¦´ µ¨Ã ¥ ¥ Á¨· µ¦Á d Á ¥ o°¤¼¨Á ¸É¥ª ´ ¦µ¥¨³Á°¸¥ Îµ®¦´ ¦µ¥ µ¦ ´Ê ®¤ ¸ÉÁ · ¹Ê ´ ¦´ µ¨Â¨³® nª¥ µ °ºÉ Ç ¸É Á ¸É¥ª o° ´ ° µ ¸ÊÅ o¤¸ µ¦ Îµ® Îµ ·¥µ¤ ° · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ ¦´ µ¨Ä®o nµ¥Â¨³ ´ Á ¹Ê µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ ´ ¨nµª Å¤nn ¨ ¦³ ´ µ¦Á · ° ¨»n¤ ¦·¬´

¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 28 ( ¦´ ¦» 2555) Å o¤¸ µ¦° · µ¥Ä®o ´ Á ¹Ê Îµ®¦´ µ¦Á ¨¸É¥ Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ µ ª· ¸ nª Å oÁ¸¥¤µÁ } ª· ¸¦µ µ » Ä µ¦Á · Á ¡µ³ · µ¦¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ Îµ® Ä®o¤¸ µ¦ ¦´ ¦» Ã ¥ª· ¸¥o° ®¨´ ¦ ¸ ¸É · µ¦¼ Á¸¥°· ·¡ ¨°¥n µ ¤¸ ´¥Î µ ´ nª Å oÁ ¸¥Ä ¦· ¬´ ´ ¨n µª ¸É Á®¨º° °¥¼n o ° ª´ ¤¼¨ nµ o ª¥ª· ¸¥» · ¦¦¤ µ¦ ¦´ ¦» Á¦ºÉ° ¸Ê o° Ä oª· ¸ ¦´ Å oµ ® oµ ¹É ¤¸ ¨ ´ ´ Ä oÎµ®¦´ ¦° ¦³¥³Áª¨µ ´ ¸ ¸É¤¸ª´ Á¦·É¤Ä ®¦º°®¨´ ª´ ¸É 1 ¤ ¦µ ¤ ¡.«. 2554 Á } o Å µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ ´ ¨nµªÅ¤nn ¨ ¦³ ´ µ¦Á · ° ¨»n¤ ¦·¬´

¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 31 ( ¦´ ¦» 2555) Å o¤¸ µ¦° · µ¥Ä®o ´ Á ¹Ê Îµ®¦´ µ¦Á ¨¸É¥ Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ µ ª· ¸ nª Å oÁ¸¥¤µÁ } ª· ¸¦µ µ » Ä µ¦Á · Á ¡µ³ · µ¦ ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ Îµ® Ä®o¤¸ µ¦ ¦´ ¦» Ã ¥ª· ¸¥o° ®¨´ ¦ ¸ ¸É · µ¦¼ Á¸¥ µ¦ ª »¤¦nª¤Å oÁ¸¥Ä ¦·¬´ ´ ¨nµª ¸É Á®¨º°°¥¼n o° ª´ oª¥¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ µ¦ ¦´ ¦» Á¦ºÉ° ¸Ê o° Ä oª· ¸ ¦´ Å oµ ® oµ ¹É ¤¸ ¨ ´ ´ Ä oÎµ®¦´ ¦° ¦³¥³Áª¨µ ´ ¸ ¸É¤¸ª´ Á¦·É¤Ä ®¦º°®¨´ ª´ ¸É 1 ¤ ¦µ ¤ ¡.«. 2554 Á } o Å µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ ´ ¨nµªÅ¤nn ¨ ¦³ ´ µ¦Á · ° ¨»n¤ ¦·¬´

¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 34 ( ¦´ ¦» 2555) Å o¤¸ µ¦Á o ®¨´ µ¦ ° µ¦Á d Á ¥ ¸É¤¸°¥¼nÄ { » ´ Îµ®¦´ Á® » µ¦ r Â¨³¦µ¥ µ¦ ¸É¤¸µ¦³Îµ ´ ¤¸ µ¦Á¡·É¤Á ·¤ o° Î µ® Á ¸É ¥ª ´ µ¦Á d Á ¥ o °¤¼¨ Ä®o ¦° ¨»¤ µ¦Á d Á ¥Á ¸É¥ ª ´ µ¦ Á ¨¸É¥ Â ¨ ¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ ( oµ®µ ¤¸µ¦³Îµ ´ ) Â¨³ o° ¤¸ µ¦ ¦´ o°¤¼¨ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° Ä®oÁ } { » ´ µ o°¤¼¨¨nµ» ° ¦µ¥ µ ¦³ Îµ e µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ ´ ¨nµªÅ¤nn ¨ ¦³ ´ µ¦Á · ° ¨»n¤ ¦·¬´ ¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

196

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 2

Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ ( n°)

2.2

¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸Ä®¤n ¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · Ä®¤n µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸Ä®¤n Â¨³ µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ( n°)

¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 38 ( ¦´ ¦» 2555) Å o¤¸ µ¦° · µ¥Ä®o ´ Á ¹Ê Á ¸É¥ª ´ · ¦´¡¥rÅ¤n¤¸ ´ª ¸ÉÅ o µ µ¦¦ª¤ »¦ · °µ o° ¤¸ µ¦Â n Â¥ Å o Â n ³¦ª¤Å oÁ ¡µ³ ´ · ¦´¡¥r®¦º°® ¸Ê· ¸Éµ¤µ¦ ¦³ »Å oÄ ´ µ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° Á nµ ´Ê Ä ¦ ¸ ´ ¨nµª· ¦´¡ ¥rÅ¤n¤¸ ´ª o° ¦´ ¦¼oÂ¥ nµ ®µ µ nµ ªµ¤ ·¥¤Â nµ¤µ¦ ¦ª¤ ´ · ¦´ ¡ ¥r® ¦º°® ¸Ê· ¸É Á ¸É ¥ ª o° Å o · ¦´ ¡ ¥r Å¤n¤¸ ´ ª °µ ¦´ ¦¼o ¦ª¤ ´ Á } · ¦´ ¡ ¥r » Á ¸¥ ªÃ ¥ ¸É · ¦´ ¡ ¥r Â n ¨ ³¦µ¥ µ¦¤¸° µ¥» µ¦Ä®o ¦³Ã¥ rÁ · Á«¦¬ · ¸ÉÄ ¨oÁ ¸¥ ´ µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ ´ ¨nµªÅ¤nn ¨ ¦³ ´ µ¦Á · ° ¨»n¤ ¦·¬´

¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · ´ ¸É 2 ( ¦´ ¦» 2555) Å o ¥µ¥ ° Á ¦° ¨»¤ µ¦ ´ ¦³Á£ Â¨³ª· ¸ µ¦ ´ ¹ ´ ¸ ° ¦µ¥ µ¦ nµ¥Ã ¥Ä o®»o Á } Á r ¸É Îµ¦³ oª¥Á · Â¨³ µ¦ nµ¥Ã ¥Ä o®»o Á } Á r ¸É Îµ¦³ oª¥ ¦µµ¦ » Ä ¨»n¤ · µ¦ µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ ´ ¨nµªÅ¤nn ¨ ¦³ ´ µ¦Á · ° ¨»n¤ ¦·¬´

¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · ´ ¸É 3 ( ¦´ ¦» 2555) Å oÂ oÅ µ¦ª´ ¤¼¨ nµ ° nª Å oÁ¸¥ ¸ÉÅ¤n¤¸°Îµ µ ª »¤ Ä®o µ Á¨º° Ä µ¦ª´ ¤¼¨ nµ ° nª Å oÁ¸¥ ¸ÉÅ¤n¤¸°Îµ µ ª »¤Ã ¥ª´ µ ¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ ®¦º° ¤¼¨ nµ ° · ¦´¡ ¥r» · ° ¼o ¼ ºÊ° ³ ÎµÅ o È n°Á¤ºÉ° ¦µµ¦ ´Ê Â ¹ nª Å oÁ¸¥Ä ªµ¤Á } Á oµ ° { » ´ Â¨³ ÎµÄ®o ¼o º°¤¸· ·Å o¦´ nª Â n Ä · ¦´¡¥r» · ° · µ¦ µ¤´ nª ¸É¨ » Ä ¦ ¸ ¸É¤¸ µ¦ Îµ¦³ ´ ¸ Îµ®¦´ ° r ¦³ ° °ºÉ ° nª Å oÁ¸¥ ¸É Å¤n¤¸°Îµ µ ª »¤Ä®oª´ ¤¼¨ nµ oª¥¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ Áªo Â n¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · ³ Îµ® Ä®oÄ oÁ r°ºÉ Ä µ¦ª´ ¤¼¨ nµ Â ª µ ° ¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · ´ ¸Ê ³ Îµ¤µÄ o ´ ¦µ¥ µ¦ nµ¥Ã ¥Ä o®»o Á } Á r ´Ê ®¤ ¹É Á } nª ® ¹É ° µ¦¦ª¤ »¦ · ¦ª¤ ¹ µ¦ nµ¥ nµ ° Â Ã ¥Ä o®»o Á } Á r µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ ´ ¨nµ ªÅ¤n n ¨ ¦³ ´ µ¦Á · ° ¨»n¤ ¦·¬´

¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · ´ ¸É 5 ( ¦´ ¦» 2555) Å o¤¸ µ¦ Îµ® µ¦Á d Á ¥ o°¤¼¨Îµ®¦´ · ¦´¡¥r ¸É º°Åªo Á¡ºÉ° µ¥Â¨³ µ¦ ÎµÁ · µ ¸É¥ Á¨· µ¦Á d Á ¥ o°¤¼¨ ¸É Îµ® Ã ¥¤µ ¦ µ ´ °ºÉ ¤· o° Îµ¤µ · ´ ·Ä o ´ · ¦´¡¥r ´ ¨nµª¥ Áªo ¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · ´ °ºÉ ¤¸ µ¦ Îµ® Ä®oÁ d Á ¥ µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ ´ ¨nµªÅ¤nn ¨ ¦³ ´ µ¦Á · ° ¨»n¤ ¦·¬´

¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · ´ ¸É 8 ( ¦´ ¦» 2555) ¤¸ µ¦° · µ¥Ä®o ´ Á ¹Ê ªnµ · µ¦ ³Á d Á ¥ µ¦ª´ ¤¼¨ nµ ° · ¦´¡ ¥r ° Â n ¨ ³n ª µ Á¤ºÉ °¤¸ µ¦¦µ¥ µ µ¦ª´ ¤¼ ¨ nµ ´Ê Ä®o ¼o¤¸ °Î µ µ ´ · Ä ¼ » o µ µ¦ Î µÁ · µ µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ ´ ¨nµªÅ¤nn ¨ ¦³ ´ µ¦Á · ° ¨»n¤ ¦·¬´ ¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

197

¦·¬´ Å°°µ¦rป¡¸ ระกอบงบการเงิ ¸ Îµ ´ (¤®µ นรวมและงบการเงินเฉพาะบริษัท หมายเหตุ บริ®¤µ¥Á® » ษัท ไออารพ ีซ¦³ ° µ¦Á · ี จํากัด (มหาชน) ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ สําÎหรัµ®¦´ บปส ิ้น eสุด·Ê วั»น ทีª´่ 31 ¸ธัÉ น ´ วาคม ªµ ¤ ¡.« 2556 พ.ศ. 2556

2 2.2

Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ ( n°) ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸Ä®¤n ¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · Ä®¤n µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸Ä®¤n Â¨³ µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ( n°) ) µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · Â¨³ µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · Â¨³ µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ¹É ¥´ Å¤n¤¸ ¨ ´ ´ Ä oÂ¨³ ¨»n¤ ¦·¬´ ¥´ Å¤nÅ o Îµ¤µ º° · ´ · ( n°) µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · Â¨³ µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ¸É¤¸ ¨ ´ ´ Ä oÎµ ®¦´ ¦° ¦³¥³Áª¨µ ´ ¸ ¸ÉÁ¦·É¤ o Ä ®¦º°®¨´ ª´ ¸É ¤ ¦µ ¤ ¡.«. 2557 µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · ´ ¸É 1 Á¦ºÉ° µ¦Á ¨¸É¥ Â ¨ Ä ® ¸Ê· ¸ÉÁ · ¹Ê µ µ¦¦ºÊ° ° µ¦ ¼¦ ³ Â¨³® ¸Ê· ¸É¤¸¨´ ¬ ³ ¨oµ¥ ¨¹ ´ µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · ´ ¸É 4 Á¦ºÉ° µ¦ ¦³Á¤· ªnµ o° ¨ ¦³ ° oª¥´ µÁ nµ®¦º°Å¤n µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · ´ ¸É 5 Á¦ºÉ° · ·Ä nª Å oÁ¸¥ µ ° » µ¦¦ºÊ° ° µ¦ ¼¦ ³Â¨³ µ¦ ¦´ ¦» £µ¡Âª ¨o°¤ µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · ´ ¸É 7 Á¦ºÉ° µ¦ ¦´ ¦» ¥o° ®¨´ £µ¥Ä o¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 29 Á¦ºÉ° µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · Ä £µ¡Á«¦¬ · ¸É¤¸ Á · Á¢j°¦» Â¦ µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · ´ ¸É 10 Á¦ºÉ° µ¦Á · ¦³®ªnµ µ¨Â¨³ µ¦ o°¥ nµ µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · ´ ¸É 12 Á¦ºÉ° o° ¨ ´¤ µ ¦· µ¦ µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · ´ ¸É 13 Á¦ºÉ° Ã ¦Â ¦¤· ·¡·Á«¬Â n¨¼ oµ µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · ´ ¸É 17 Á¦ºÉ° µ¦ nµ¥· ¦´¡¥r ¸ÉÅ¤nÄ nÁ · Ä®oÁ oµ ° µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · ´ ¸É 18 Á¦ºÉ° µ¦Ã° · ¦´¡¥r µ ¨¼ oµ µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 15 Á¦ºÉ° ·É ¼ Ä ´ µÁ nµ ÎµÁ · µ µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 27 Á¦ºÉ° µ¦ ¦³Á¤· Á ºÊ°®µ ° ¦µ¥ µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª ´ ¦¼ Â ° ®¤µ¥ µ¤´ µÁ nµ µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 29 Á¦ºÉ° µ¦Á d Á ¥ o°¤¼¨ ° o° ¨ ´¤ µ ¦· µ¦ µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 32 Á¦ºÉ° · ¦´¡¥rÅ¤n¤¸ ´ª – o » ÁªÈ Å r

¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

198

¦·¬´ Å°°µ¦rป ¡¸ ระกอบงบการเงิ ¸ Îµ ´ (¤®µ นรวมและงบการเงินเฉพาะบริษัท หมายเหตุ บริ®¤µ¥Á® » ษัท ไออารพ ีซ¦³ ° µ¦Á · ี จํากัด (มหาชน) ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ สําÎหรัµ®¦´ บป ส eิ้นสุด·Ê วั»น ทีª´่ 31 วาคม พ.ศ. 2556 ¸ธัÉ น ´ ªµ ¤ ¡.« 2556

2 2.2

Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ ( n°) ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸Ä®¤n ¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · Ä®¤n µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸Ä®¤n Â¨³ µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ( n°) ) µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · Â¨³ µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · Â¨³ µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ¹É ¥´ Å¤n¤¸ ¨ ´ ´ Ä oÂ¨³ ¨»n¤ ¦·¬´ ¥´ Å¤nÅ o Îµ¤µ º° · ´ · ( n°) µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · Â¨³ µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ¸É¤¸ ¨ ´ ´ Ä oÎµ ®¦´ ¦° ¦³¥³Áª¨µ ´ ¸ ¸ÉÁ¦·É¤ o Ä ®¦º°®¨´ ª´ ¸É ¤ ¦µ ¤ ¡.«. 2557 ( n°) µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · ´ ¸É 1 Îµ® ª· ¸ · ´ · µ ´ ¸Îµ®¦´ ® ¸Ê· ¸ÉÁ · ¹Ê µ µ¦¦ºÊ° ° µ¦ ¼¦ ³ Â¨³® ¸Ê· ¸É¤¸¨´ ¬ ³ ¨oµ¥ ¨¹ ´ ¸ÉÁ } ¨ µ µ¦Á ¨¸É¥ Â ¨ Ä ¦³¤µ µ¦¦³¥³Áª¨µ ®¦º° Îµ ª ° ¦´¡¥µ ¦ ¸É¤¸ ¦³Ã¥ rÁ · Á«¦¬ · ¹É Îµ¤µ nµ¥ Îµ¦³£µ¦³ ¼ ¡´ ®¦º° µ¦Á ¨¸É¥ Â ¨ °´ ¦µ · ¨ µ¦ ¸ ªµ¤ ´ ¸ÊÅ¤n ¤¸ ¨ ¦³ n° ¨»n¤ ¦·¬´ µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · ´ ¸É 4 Îµ® Ä®o¤¸ µ¦¡· µ¦ µªnµ o° ¨ Á } ®¦º° ¦³ ° oª¥´ µ Á nµ®¦º°Å¤nÃ ¥°o µ °· µ Á ºÊ°®µ ° o° ¨ µ¦ ¸ ªµ¤ ¸Ê Îµ® Ä®o ¦³Á¤· ªnµ o° ¨ Á oµÁ ºÉ° Å n°Å ¸Ê ®¦º°Å¤n (1) µ¦ · ´ · µ¤ o° ¨ ¹Ê °¥¼n ´ µ¦Ä o· ¦´¡¥r ¸ÉÁ ¡µ³Á µ³ Â¨³ (2) o° ¨ ´ ¨nµªÁ } µ¦Ä®o· ·Ä µ¦Ä o · ¦´¡¥r ´Ê µ¦ ¸ ªµ¤ ´ ¸ÊÅ¤n¤¸ ¨ ¦³ n° ¨»n¤ ¦·¬´ µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · ´ ¸É 5 Îµ® ª· ¸ · ´ · µ ´ ¸Ä µ¦Á · ° ¼o¨ » Îµ®¦´ nª Å o Á¸¥ µ ° » Á¡ºÉ° µ¦¦ºÊ° ° ¹É · ¦´¡¥r ° ° » ¤¸ µ¦ ´ µ¦Â¥ nµ ®µ Â¨³¤¸ µ¦ Îµ ´ · · ° ¼o¨ » Ä µ¦ Á oµ ¹ · ¦´¡¥r ° ° » µ¦ ¸ ªµ¤ ´ ¸ÊÅ¤n¤¸ ¨ ¦³ n° ¨»n¤ ¦·¬´ µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · ´ ¸É 7 Îµ® Â ª µ Ä µ¦ · ´ · µ¤ o° Îµ® ° ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 29 Á¦ºÉ° µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · Ä £µ¡Á«¦¬ · ¸É¤¸Á · Á¢j°¦» Â¦ Îµ®¦´ ¦° ¦³¥³Áª¨µ ¹É · µ¦Å o¦³ » Â¨oªªnµ »¨Á · ¸ÉÄ oÄ µ¦ ÎµÁ · µ ° Á } »¨Á · ° ¦³ Á«¦¬ · ¸É¤¸£µª³Á · Á¢j°¦» Â¦ Ã ¥ ¸ÉÄ ª n° £µª³Á«¦¬ · Å¤nÅ o¤¸£µª³Á · Á¢j°¦» Â¦ µ¦ ¸ ªµ¤ ´ ¸ÊÅ¤n¤¸ ¨ ¦³ n° ¨»n¤ ¦·¬´ µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · ´ ¸É 10 Îµ® ªnµ ®oµ¤ ¨´ ¦µ¥ µ¦ ¨ µ » µ µ¦ o°¥ nµ ° n µ ªµ¤ ·¥¤ ¸ÉÁ ¥¦´ ¦¼oÄ ª ¦³®ªnµ µ¨ ª n° µ¦ ¸ ªµ¤ ´ ¸ÊÅ¤n¤¸ ¨ ¦³ n° ¨»n¤ ¦·¬´ µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · ´ ¸É 12 Á ¸É¥ª o° ´ o° ¨ ´¤ µ ¦· µ¦¦³®ªnµ £µ ¦´ ´ Á° Ä µ¦Ä®o ¦· µ¦µ µ¦ ³Ã ¥ ¸ÉÁ° Å oÁ oµ¦nª¤Ä µ¦¦oµ µ¦¨ » µ¦ ÎµÁ · µ Â¨³ µ¦ Îµ¦» ¦´ ¬µÃ ¦ ¦oµ ¡ºÊ µ Îµ®¦´ ¦· µ¦µ µ¦ ³ µ¦ ¸ ªµ¤ ´ ¸ÊÅ¤n¤¸ ¨ ¦³ n° ¨»n¤ ¦·¬´

¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

21 รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

199

หมายเหตุ ¦·¬´ Å°°µ¦rป ¡¸ ระกอบงบการเงิ ¸ Îµ ´ (¤®µ นรวมและงบการเงินเฉพาะบริษัท บริ®¤µ¥Á® » ษัท ไออารพ ีซ¦³ ° µ¦Á · ี จํากัด (มหาชน) ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ สําÎหรัµ®¦´ บป ส eิ้นสุด·Ê วั»น ทีª´่ 31 วาคม พ.ศ. 2556 ¸ธัÉ น ´ ªµ ¤ ¡.« 2556

2 2.2

Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ ( n°) ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸Ä®¤n ¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · Ä®¤n µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸Ä®¤n Â¨³ µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ( n°) ) µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ µ¦ ¦´ ¦» ¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · Â¨³ µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · Â¨³ µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ¹É ¥´ Å¤n¤¸ ¨ ´ ´ Ä oÂ¨³ ¨»n¤ ¦·¬´ ¥´ Å¤nÅ o Îµ¤µ º° · ´ · ( n°) µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · Â¨³ µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ¸É¤¸ ¨ ´ ´ Ä oÎµ ®¦´ ¦° ¦³¥³Áª¨µ ´ ¸ ¸ÉÁ¦·É¤ o Ä ®¦º°®¨´ ª´ ¸É ¤ ¦µ ¤ ¡.«. 2557 ( n°) µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · ´ ¸É 13 Ä®o Îµ° · µ¥Á ¸É¥ª ´ ¦ ¸ ¸É µ¥· oµ®¦º°Ä®o ¦· µ¦¡¦o°¤ ´ Ä®o · ·¡·Á«¬Â n¨¼ oµ (Á n ³Â ®¦º°Å o¦´ · oµÃ ¥Å¤n o° nµ¥ nµ ° Â ) ªnµÁ } ¦µ¥ µ¦ ¸É¤¸®¨µ¥° r ¦³ ° Â¨³ ·É ° Â ¸ÉÅ o¦´ ®¦º° oµ ¦´ µ ¨¼ oµ o° { nª Ä®oÂ n¨³° r ¦³ ° ° ¦µ¥ µ¦Ã ¥Ä o¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ µ¦ ¸ ªµ¤ ´ ¸ÊÅ¤n¤¸ ¨ ¦³ n° ¨»n¤ ¦·¬´ µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · ´ ¸É 17 Î µ ® Â ª · ´ · Ä µ¦ ´ ¹ µ¦ n µ ¥· ¦´ ¡ ¥r °ºÉ ° Á® º° µ Á · Á } Á · { ¨Ä®oÂ nÁ oµ ° ¸É · ´ · °¥¼nÄ ¨´ ¬ ³ ¸ÉÁ } Á oµ ° µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · ´ ¸Ê ¨nµª ¹ µ¦ Îµ® Áª¨µ¦´ ¦¼oÁ · { ¨ oµ nµ¥ µ¦ª´ ¤¼¨ nµÁ · { ¨ oµ nµ¥Â¨³ µ¦ ´ ¸Îµ®¦´ ¨ nµ ¦³®ªnµ ¤¼¨ nµ µ¤ ´ ¸ ° · ¦´¡¥r ¸É nµ¥Ä®oÂ¨³¤¼¨ nµ µ¤ ´ ¸ ° Á · { ¨ oµ nµ¥Á¤ºÉ° · µ¦ Îµ¦³Á · { ¨ oµ nµ¥ µ¦ ¸ ªµ¤ ´ ¸ÊÅ¤n¤¸ ¨ ¦³ n° ¨»n¤ ¦·¬´ µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · ´ ¸É 18 Îµ® ª· ¸ µ¦ ´ ¸Îµ®¦´ µ¦Ã° ¸É · °µ µ¦Â¨³°» ¦ r ¹É · µ¦Å o¦´ Ã° ¤µ µ ¨¼ oµ o° ¨ ¹É °¥¼n£µ¥Ä o ° Á ° µ¦ ¸ ªµ¤ ´ ¸Ê ®¤µ¥ ¹ o° ¨ ¸É ÎµÄ®o · µ¦Å o¦´ ¸É · °µ µ¦Â¨³°» ¦ r µ ¨¼ oµÁ¡ºÉ° ÎµÄ®o¨¼ oµµ¤µ¦ Á ºÉ°¤ n° ´ Á ¦º° nµ¥Å o®¦º°Á¡ºÉ°Ä®o¨¼ oµÁ oµ ¹ · oµ®¦º° ¦· µ¦ Å o°¥nµ n°Á ºÉ° µ¦ ¸ ªµ¤ ´ ¸Ê ¨nµª ¹ µ¦ª´ ¤¼¨ nµÁ¦·É¤Â¦ ° · ¦´¡¥r ¸É¦´ Ã° Â¨³ µ¦ ´ ¹ ´ ¸ µ¦ ¸ ªµ¤ ´ ¸ÊÅ¤n¤¸ ¨ ¦³ n° ¨»n¤ ¦·¬´ µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 15 Îµ® ª· ¸ µ¦ · ´ · µ ´ ¸Ä µ¦¦´ ¦¼o·É ¼ Ä ¸É ¼oÄ®oÁ nµÄ®oÂ n ¼oÁ nµÎµ®¦´ ´ µÁ nµ ÎµÁ · µ µ¦ ¸ ªµ¤ ´ ¸ÊÅ¤n¤¸ ¨ ¦³ n° ¨»n¤ ¦·¬´ µ¦ ¸ ªµ¤¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 27 Îµ® Â ª µ Ä ¦³Á¤· Á ºÊ °®µ´ µÁ nµ ¸É Îµ ¹Ê µ¤¦¼ Â ®¤µ¥ ¦³®ªnµ · µ¦ ´ ¼o¨ » ªnµ¦µ¥ µ¦ ´ ¨n µª¤¸ ªµ¤Á ºÉ°¤Ã¥ ´ ª¦ ´ ¹ Á } ¦µ¥ µ¦Á ¸¥ ª ´ Â¨³Á oµÁ ºÉ° Å ° ´ µÁ nµ£µ¥Ä o¤µ ¦ µ µ¦ ´ ¸ ´ ¸É 17 Á¦ºÉ° ´ µÁ nµ®¦º°Å¤n Ã ¥ Îµ® Ä®oª· ¸ · ´ · µ ´ ¸ ³ o° ³ o° ¹ Á ºÊ°®µµ¦³ ° ´ µ µ¦ ¸ ªµ¤ ´ ¸ÊÅ¤n¤¸ ¨ ¦³ n° ¨»n¤ ¦·¬´

¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

200

หมายเหตุ นรวมและงบการเงินเฉพาะบริษัท ¦·¬´ Å°°µ¦r¡ป¸ ระกอบงบการเงิ ¸ Îµ ´ (¤®µ บริ®¤µ¥Á® » ษัท ไออาร พ¦³ ° µ¦Á · ีซี จํากัด (มหาชน) ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ สํÎาหรั บ ป ส น ้ ิ สุ ด นวาคม พ.ศ. 2556 µ®¦´ e·Ê »วัน ทีª´่ 31 ¸ธัÉ ´ ªµ ¤ ¡.« 2556

2 2.2

¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

201

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 2

Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ ( n°) ¦·¬´ ¥n°¥ ¸É°¥¼n£µ¥Ä o ¦³ ª µ¦¨o¤¨³¨µ¥

2.3 2.3.1 µ¦Á · ¦·¬´ ¥n°¥ - ¦·¬´ ¸¡¸Å° °³Ã¦Á¤ · r Îµ ´ (¤®µ ) ¦·¬´ ¥n°¥Â®n ¸ÊÅ o ¼ ¢j° ö¤¨³¨µ¥Ã ¥Á oµ® ¸Ê¦µ¥¥n°¥¦µ¥® ¹É ¹É °oµ ªnµ ¦·¬´ ¥n°¥Å¤n Îµ¦³® ¸Ê ¤¸® ¸Ê· ö ¡o ´ª Â¨³Å¤n ¦³ ° · µ¦ ´Ê ¸Ê «µ¨ö¤¨³¨µ¥ ¨µ Å o¤¸ Îµ´É ¡· ´ ¬r ¦´¡¥rÁ È µ Á¤ºÉ°ª´ ¸É 7 ¤· » µ¥ ¡.«. 2553 Ã ¥ ¸É ¦³ »¤Á oµ® ¸Ê Á¤ºÉ°ª´ ¸É 25 ¤ ¦µ ¤ ¡.«. 2554 ¤¸¤ ·Á } Á° ´ rÄ®oÁ oµ¡ ´ µ ¡· ´ ¬r ¦´¡¥r¦µ¥ µ «µ¨ °Ä®o«µ¨¡·¡µ ¬µÄ®o ¦·¬´ ¥n°¥Â®n ¸Ê ö¤¨³¨µ¥ Á ºÉ ° µ ¦·¬´ ¥n °¥Â®n ¸Ê°¥¼n£µ¥Ä o µ¦ ¦·®µ¦ ´ µ¦ ° Á o µ¡ ´ µ ¡· ´ ¬r ¦´¡¥r ´ ´Ê ¦·¬´ ¹ ¤·Å o Î µ µ¦Á · ° ¦·¬´ ¥n°¥ ´ ¨nµª¤µ¦ª¤Ä µ¦Á · ¦ª¤ ´Ê Â nÅ ¦¤µ ¸É 4 ° e ¡.«. 2553 Á } o ¤µ ´Ê ¸Ê ¥° Á®¨º° ° · ¦´¡¥rÂ¨³ ® ¸Ê· ° ¨»n¤ ¦·¬´ ¸É Á ¸É¥ª o° ´ ¦·¬´ ¸ ¡¸Å° °³Ã¦Á¤ · r Îµ ´ (¤®µ ) ¹É Â °¥¼nÄ Â µ ³ µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ Â µ ³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 Â¨³ ¡.«. 2555 ¤¸ ´ ¸Ê ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 Â¨³ ¡.« 2555 µ¦Á · µ¦Á · ¦ª¤ Á ¡µ³ ¦·¬´ öµ µ öµ µ

· ¦´¡¥r Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¥n°¥ (» · µ Îµ¦° nµÁ ºÉ° µ¦ o°¥ nµ Îµ ª 4,100 ¨oµ µ ) Á · Ä®o ¼o¥º¤Â¨³ ° Á ¸Ê¥ oµ ¦´ (» · µ nµÁ ºÉ°® ¸Ê ´¥ ³¼ ) - ¼®¤µ¥Á® »² o° 34 ( ) · ¦´¡¥r¦ª¤

® ¸Ê· Á · ¼o¥º¤Â¨³ ° Á ¸Ê¥ oµ nµ¥ - ¼®¤µ¥Á® »² o° 34 ( ) ® ¸Ê· ¦ª¤

- 3,293 3,293

- 3,076 3,076

2,255 2,255

Á ºÉ° µ ¥° · ¦´¡¥rÂ¨³® ¸Ê· Á } ¦µ¥ µ¦ ¸ÉÁ · ´ ¦·¬´ Á ¸¥ª ´ ¹É ¥° Á®¨º°®¨´ µ ®´ ¨ ¨ ® ¸Ê ´ ÂöªÄ Â µ ³ µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ Â µ ³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¤¸ Îµ ª » · 1,038 öµ µ Â¨³ 821 öµ µ µ¤¨Îµ ´ ¨»n¤ ¦·¬´ µ ªnµ¤¼¨ nµ ´ ¨nµª ³Å o¦´ º µ · ¦´¡¥r ¸É ³ µ¥ ° ¨µ ° ¦·¬´ ¥n°¥ ´Ê ¹É nª Ä® nÁ } ¸ É ·

¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

202

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556

2 Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ ( n°) 2.3 ¦·¬´ ¥n°¥ ¸É°¥¼n£µ¥Ä o ¦³ ª µ¦ö¤¨³¨µ¥ ( n°) 2.3.2 µ¦Á · ¦·¬´ ¥n°¥ - ¦·¬´ °µ¦r.Ã ¨¼ ´É Îµ ´ Ä ¦³®ªnµ e ¡.«. 2556 ¦·¬´ °µ¦r.Ã ¨¼ ´É Îµ ´ (Á ·¤ ºÉ° ¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Á °¦rª· Îµ ´ ) ¹É Á } ¦·¬´ ¥n°¥ ° ¦·¬´ Å o ¼ ¢j° ö¤¨³¨µ¥ Â¨³«µ¨ö¤¨³¨µ¥ ¨µ ¤¸ Î µ´É ¡· ´ ¬r ¦´¡ ¥rÁ È µ Âö ªÁ¤ºÉ° ª´ ¸É 24 ´ ¥µ¥ ¡.«. 2556 Á ºÉ° µ ¦·¬´ ¥n°¥Â®n ¸Ê°¥¼n£µ¥Ä o µ¦ ¦·®µ¦ ´ µ¦ ° Á oµ¡ ´ µ ¡· ´ ¬r ¦´¡¥r ´ ´Ê ¦·¬´ ¹ ¤·Å o Îµ µ¦Á · ° ¦·¬´ ¥n°¥ ´ ¨nµª¤µ¦ª¤Ä µ¦Á · ¦ª¤ ´Ê Â nÅ ¦¤µ ¸É¸É ° e ¡.«. 2556 Á } o ¤µ ´Ê ¸Ê ¥° Á®¨º° ° · ¦´¡¥rÂ¨³® ¸Ê· ° ¨»n¤ ¦·¬´ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ ¦·¬´ °µ¦r.Ã ¨¼ ´É Îµ ´ ¹É Â °¥¼nÄ Â µ ³ µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ Â µ ³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 ¤¸ ´ ¸Ê ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 µ¦Á · µ¦Á · ¦ª¤ Á ¡µ³ ¦·¬´ öµ µ öµ µ

· ¦´¡¥r ¨¼ ® ¸ÊÁ · ¦° nµ¥ Á · Ä®o ¼o¥º¤Â¨³ ° Á ¸Ê¥ oµ ¦´ ®´ nµÁ ºÉ°® ¸Ê ´¥ ³¼ » · - ¼®¤µ¥Á® » o° 34 ( )

56 145 (201) -

¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

203

2 2.4

Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ ( n°) ´ ¸ ¨»n¤ ¦·¬´ - Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¥n°¥Â¨³ ¦·¬´ ¦nª¤

(1) ¦·¬´ ¥n°¥

¦·¬´ ¥n°¥®¤µ¥ ¹ · µ¦( ¹É ¦ª¤ ¹ · µ¦Á ¡µ³ · ) ¸É ¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸°Îµ µ Ä µ¦ ª »¤ Ã¥ µ¥ µ¦Á · Â¨³ µ¦ ÎµÁ · µ Â¨³Ã ¥ ´ÉªÅ Â¨oª ¨»n¤ ¦·¬´ ³ º°®»o ¸É¤¸· ·°° Á¸¥ ¤µ ªn µ ¹É ® ¹É Ä µ¦ ¦³Á¤· ªnµ ¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸ µ¦ ª »¤ ¦·¬´ °ºÉ ®¦º°Å¤n · µ¦ o° ¡· µ¦ µ ¹ µ¦¤¸°¥¼nÂ¨³ ¨ ¦³ µ · ·Ä µ¦°° Á¸¥ ¸ÉÁ } Å Å o ¸É · µ¦µ¤µ¦ Ä o· ·®¦º°Â ¨ £µ¡ ¦µµ¦ ´Ê Ä { » ´ ¦ª¤ ¹ · ·Ä µ¦°° Á¸¥ ¸ÉÁ } Å Å o ¹É · µ¦°ºÉ º°°¥¼n oª¥ ¨»n¤ ¦·¬´ ¦ª¤ µ¦Á · ° ¦·¬´ ¥n°¥ÅªoÄ µ¦Á · ¦ª¤ ´Ê Â nª´ ¸É ¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸°Îµ µ Ä µ¦ ª »¤ ¦·¬´ ¥n°¥ ¨»n¤ ¦·¬´ ³Å¤n Îµ µ¦Á · ° ¦·¬´ ¥n°¥¤µ¦ª¤ÅªoÄ µ¦Á · ¦ª¤ ´ µ ª´ ¸É ¨»n¤ ¦·¬´ ¼ Á¸¥ °Îµ µ ª »¤ ¨»n¤ ¦·¬´ ´ ¹ ´ ¸ µ¦¦ª¤ »¦ · Ã ¥Ä oª· ¸ µ¦ ºÊ° ·É ° Â ¸ÉÃ° Ä®o Îµ®¦´ µ¦ ºÊ ° ¦·¬´ ¥n°¥ o° ª´ oª¥ ¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ ° · ¦´¡¥r ¸É ¼o ºÊ°Ã° Ä®oÂ¨³® ¸Ê· ¸É n° ¹Ê Â¨³nª Å oÁ¸¥Ä nª ° ¼o º°®»o ¸É°° Ã ¥ ¨»n¤ ¦·¬´ ¦ª¤ ¹ ¤¼¨ nµ ¥» · ¦¦¤ ° · ¦´ ¡¥r ®¦º °® ¸Ê· ¸É µ ªnµ ³ o° n µ¥ Î µ¦³ o » ¸ÉÁ ¸É ¥ª o° ´ µ¦ ºÊ ° ³¦´ ¦¼o Á } nµÄ o nµ¥Á¤ºÉ°Á · ¹Ê Â¨³ª´ ¤¼¨ nµÁ¦·É¤Â¦ ° · ¦´¡ ¥r ¸ÉÅ o¤µ ¸É¦³ »Å oÂ¨³® ¸Ê· Â¨³® ¸Ê· ¸É°µ ³Á · ¹Ê Ä µ¦ ¦ª¤ »¦ · oª¥¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ ª´ ¸É ºÊ° Ä µ¦¦ª¤ »¦ · Â n¨³ ¦´Ê ¨»n¤ ¦·¬´ ª´ ¤¼¨ nµ ° nª Å oÁ¸¥ ¸ÉÅ¤n¤¸°Îµ µ ª »¤Ä ¼o ¼ ºÊ° oª¥¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ ®¦º° ¤¼¨ nµ ° · ¦´¡¥r» · ¸É¦³ »Å o ° ¼o ¼ ºÊ° µ¤´ nª ° ®»o ¸É º° Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¥n°¥ ³ ´ ¹ ´ ¸ ªo ¥¦µ µ » ®´ nµÁ ºÉ° µ¦ o°¥ nµ o » ³¤¸ µ¦ ¦´ Á¡ºÉ°³ o° µ¦Á ¨¸É¥ Â ¨ ·É ° Â ¸ÉÁ · ¹Ê µ ·É ° Â ¸É µ ªnµ ³Å o¦´ o » ´Ê ¦ª¤ ¹ o » µ ¦ ¦ ¸ ¸É¤¼¨ nµ·É ° Â ¸ÉÃ° Ä®o Â¨³¤¼¨ nµnª Å oÁ¸¥ ¸ÉÅ¤n¤¸°Îµ µ ª »¤Ä ¼o ¼ ºÊ° Â¨³¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ ª´ ºÊ° »¦ · ° nª Å oÁ¸¥Ä nª ° ¼o º°®»o ° ¼o ¼ ºÊ° ¸É ¼o ºÊ° º°°¥¼n n° µ¦ª¤ »¦ · ¤µ ªnµ¤¼¨ nµ» · ª´ ¸É ºÊ° ° · ¦´¡¥r ¸ÉÅ o¤µ ¸É¦³ »Å oÂ¨³® ¸Ê· ¸É¦´ ¤µ ¼o ºÊ° o° ¦´ ¦¼o nµ ªµ¤ ·¥¤ ®µ ¤¼¨ nµ ° ¤¼¨ nµ·É ° Â ¸ÉÃ° Ä®o Â¨³¤¼¨ nµnª Å oÁ ¸¥ ¸ÉÅ¤n¤¸°Îµ µ ª »¤Ä ¼o ¼ ºÊ° Â¨³¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ ª´ ºÊ° »¦ · ° nª Å oÁ ¸¥ Ä nª ° ¼o º°®»o ° ¼o ¼ ºÊ° ¸É ¼o ºÊ° º °°¥¼n n° µ¦ª¤ »¦ · o° ¥ ªnµ ¤¼¨ n µ¦µ µ¥» · ¦¦¤ ° · ¦´ ¡¥r » · ° ¦·¬´ ¥n °¥ Á ºÉ° µ ¤¸ µ¦ n°¦° ¦µ µ ºÊ° ³¦´ ¦¼onª nµ Ã ¥ ¦ Å ¥´ ÎµÅ¦ µ » · µ¦ ³ ´ ¦µ¥ µ¦ ´ ¸¦³®ªnµ · µ¦ ¥° Á®¨º°Â¨³¦µ¥ µ¦ ÎµÅ¦®¦º° µ » ¸É¥´ Å¤nÅ oÁ · ¹Ê ¦· ¦³®ªnµ ¨»n¤ ¦·¬´ Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ ° ¦·¬´ ¥n°¥Å o ¼ Á ¨¸É¥ Á¡ºÉ°Ä®o° ¨o° ´ Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ ° ¨»n¤ ¦·¬´ ¦µ¥ ºÉ° ° ¦·¬´ ¥n°¥®¨´ ° ¨»n¤ ¦·¬´ Â¨³ ¨ ¦³ µ µ¦Á · µ µ¦ ºÊ°Â¨³ µ¦ Îµ® nµ¥ ¦·¬´ ¥n°¥Å oÂ Åªo Ä ®¤µ¥Á® »² o° 11

¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

204

Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ ( n°)

2.4

´ ¸ ¨»n¤ ¦·¬´ - Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¥n°¥Â¨³ ¦·¬´ ¦nª¤ ( n°)

(2) ¦µ¥ µ¦Â¨³nª Å oÁ¸¥ ¸ÉÅ¤n¤¸°Îµ µ ª »¤

¨»n¤ ¦·¬´ · ´ · n°¦µ¥ µ¦ ´ n ª Å oÁ ¸¥ ¸ÉÅ¤n¤¸°Îµ µ ª »¤ Á n Á ¸¥ ª ´ ´ nª ¸ÉÁ } ° ¼o º°®»o ¨»n¤ ¦·¬´ Îµ®¦´ µ¦ ºÊ°nª Å oÁ¸¥ ¸ÉÅ¤n¤¸°Îµ µ ª »¤ ¨ nµ ¦³®ªnµ ·É ° Â ¸É nµ¥Ä®oÂ¨³®»o ¸ÉÅ o¤µ ° ¤¼¨ nµ µ¤ ´ ¸ ° · ¦´¡¥r» · ° ®»o ¸É ºÊ°¤µÄ ¦·¬´ ¥n°¥ ³ ¼ ´ ¹ Ä nª ° ¼o º°®»o Â¨³ ÎµÅ¦®¦º° µ » µ µ¦ µ¥ Ä nª Å oÁ¸¥ ¸ÉÅ¤n¤¸°Îµ µ ª »¤ ³ ¼ ´ ¹ Ä nª ° ¼o º°®»o

(3) µ¦ Îµ® nµ¥Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¥n°¥

Á¤ºÉ° ¨»n¤ ¦·¬´ ¼ Á¸¥ µ¦ ª »¤®¦º°¤¸°· ·¡¨¤¸ ´¥Îµ ´ nª Å oÁ ¸¥Ä ®»o ¸ÉÁ ®¨º°°¥¼n ³ª´ ¤¼ ¨ nµÄ®¤nÃ ¥Ä o¦µ µ ¥» · ¦¦¤Ä µ¦Á · ¦ª¤ µ¦Á ¨¸É¥ Â ¨ Ä ¤¼¨ nµ ³¦´ ¦¼oÄ ÎµÅ¦®¦º° µ » ¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ ´Ê ³ º°Á } ¤¼¨ nµ µ¤ ´ ¸Á¦·É¤Â¦ ° ¤¼¨ nµ ° Á · ¨ » ¸ÉÁ®¨º° ° ¦·¬´ ¦nª¤ · µ¦¦nª¤ oµ ®¦º°· ¦´¡¥r µ µ¦Á · Îµ®¦´ » Îµ ª ¸ÉÁ ¥¦´ ¦¼oÄ ÎµÅ¦ µ » Á È Á¦È °ºÉ ³ ¼ ´ ¦³Á£ Ä®¤nÁ } ÎµÅ¦®¦º° µ » Á¤º° ¤¸ µ¦ µ¥· ¦´¡¥r®¦º°® ¸Ê· ¸ÉÁ ¸É¥ª o°

oµnª Å oÁ¸¥ ° Á oµ ° Ä ¦·¬´ ¦nª¤ ´Ê ¨ ¨ Â n¥´ ¤¸°· ·¡¨°¥nµ ¤¸ ´¥Îµ ´ · µ¦ o° ´ ¦³Á£ ¦µ¥ µ¦ ¸ÉÁ ¥ ¦´ ¦¼oÄ ÎµÅ¦ µ » Á È Á¦È °ºÉ Á oµ ÎµÅ¦®¦º° µ » Á ¡µ³´ nª Ä nª Å oÁ¸¥ ° Á oµ ° ¸É¨ ¨

(4) ¦·¬´ ¦nª¤

¦·¬´ ¦nª¤Á } · µ¦ ¸É ¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸°· ·¡¨°¥nµ Á } µ¦³Îµ ´ Â nÅ¤n ¹ ´ ª »¤ ¹É Ã ¥ ´ÉªÅ È º° µ¦ ¸É ¨»n¤ ¦·¬´ º°®»o ¸É¤¸· ·°° Á¸¥ °¥¼n¦³®ªnµ ¦o°¥¨³ 20 ¹ ¦o°¥¨³ 50 ° · ·°° Á¸¥ ´Ê ®¤ Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¦nª¤¦´ ¦¼o Á¦·É¤Â¦ oª¥¦µ µ » Â¨³Ä oª· ¸nª Å oÁ¸¥Ä µ¦Â Ä µ¦Á · ¦ª¤ ¨»n¤ ¦·¬´ ¦´ ¦¼oÁ · ¨ » Ä ¦·¬´ ¦n ª¤ ¹É Å o ¦ª¤ nµ ªµ¤ ·¥¤ ¸É¦³ »ÅªoÁ¤ºÉ°Å o¤µ » · µ nµÁ ºÉ° µ¦ o°¥ nµ³¤ ( ¼® ¤µ¥Á® » ¦³ ° µ¦Á · o° 2.13 Îµ®¦´ µ¦ o°¥ nµ· ¦´¡¥r¦ª¤ ´Ê nµ ªµ¤ ·¥¤)

nª Â n ÎµÅ¦®¦º° µ » ° ¨»n¤ ¦·¬´ Ä ¦·¬´ ¦nª¤ ¸ÉÁ · ¹Ê £µ¥®¨´ µ¦Å o¤µ ³¦ª¤ÅªoÄ ÎµÅ¦®¦º° µ » Â¨³ ªµ¤Á ¨ºÉ° Å®ªÄ ´ ¸ ÎµÅ¦ µ » Á È Á¦È °ºÉ £µ¥®¨´ µ¦Å o¤µ ³¦ª¤ÅªoÁ } nª ® ¹É ° ´ ¸ ÎµÅ¦ µ » Á È Á¦È °ºÉ ¨³¤ ° µ¦Á ¨¸É¥ Â ¨ £µ¥®¨´ µ¦Å o¤µ ³ ¦´ ¦» ´ ¦µ µ µ¤ ´ ¸ ° Á · ¨ » Á¤ºÉ°nª Â n µ » ° ¨»n¤ ¦·¬´ Ä ¦·¬´ ¦nª¤¤¸¤¼¨ n µÁ n µ ´ ®¦º°Á · ªnµ¤¼¨ nµn ª Å o Á¸¥ ° ¨»n¤ ¦·¬´ Ä ¦· ¬´ ¦n ª¤ ´Ê ¨»n¤ ¦·¬´ ³Å¤n¦´ ¦¼onª Â n µ » °¸ n°Å Áªo Â n ¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸£µ¦³ ¼ ¡´ Ä ® ¸Ê ° ¦·¬´ ¦nª¤®¦º°¦´ ªnµ ³ nµ¥ ® ¸ÊÂ ¦·¬´ ¦nª¤

¦µ¥ µ¦ Î µ Å¦ ¸É¥´ Å¤n Å o Á · ¹Ê ¦· ¦³®ªn µ ¨»n ¤ ¦·¬´ ´ ¦·¬´ ¦n ª¤ ³ ´ ´ ¸ Á nµ ¸É ¨»n ¤ ¦· ¬´ ¤¸nª Å oÁ ¸ ¥ Ä ¦·¬´ ¦nª¤ ´Ê ¦µ¥ µ¦ µ » ¸É¥´ Å¤nÅ oÁ · ¹Ê ¦· È ³ ´ ´ ¸Ä ¨´ ¬ ³Á ¸¥ª ´ Áªo Â n¦µ¥ µ¦ ´Ê ¤¸®¨´ µ ªnµ · ¦´¡¥r ¸ÉÃ° ¦³®ªnµ ´ Á · µ¦ o°¥ nµ ¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

27 รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

205

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 2

2.4

2.5

Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ ( n°) ´ ¸ ¨»n¤ ¦·¬´ - Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¥n°¥Â¨³ ¦·¬´ ¦nª¤ ( n°) (4) ¦·¬´ ¦nª¤ ( n°) ¦·¬´ ¦nª¤ ³Á ¨¸É¥ Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸Á nµ ¸É ÎµÁ } Á¡ºÉ°Ä®o° ¨o° ´ Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ ° ¨»n¤ ¦·¬´ ÎµÅ¦Â¨³ µ » Á · ¨ » µ µ¦¨ ´ nª Ä ¦·¬´ ¦nª¤ ³¦´ ¦¼oÄ ÎµÅ¦ µ » Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¦nª¤Â Ä µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ Ã ¥Ä oª· ¸¦µ µ » ¦µ¥ ºÉ° ° ¦·¬´ ¦nª¤Â¨³ ¨ ¦³ µ µ¦Á · µ µ¦Å o¤µÂ¨³ Îµ® nµ¥ ¦·¬´ ¦nª¤°° Å Å oÁ d Á ¥ÅªoÄ ®¤µ¥Á® »² o° 11 µ¦Â ¨ nµÁ · ¦µ nµ ¦³Á « ( ) »¨Á · ¸ÉÄ oÄ µ¦ ÎµÁ · µ Â¨³ »¨Á · ¸ÉÄ o ÎµÁ ° µ¦Á · ¦µ¥ µ¦ ¸É¦ª¤Ä µ¦Á · ° Â n¨³ ¦·¬´ Ä ¨»n¤ ¦·¬´ ¼ ª´ ¤¼¨ nµÃ ¥Ä o »¨Á · ° £µ¡Âª ¨o°¤ µ Á«¦¬ · ®¨´ ¸É ¦·¬´ ÎµÁ · µ °¥¼n ( »¨Á · ¸ÉÄ oÄ µ¦ ÎµÁ · µ ) µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ Â Ä »¨Á · µ ¹É Á } »¨Á · ¸ÉÄ oÄ µ¦ ÎµÁ · µ Â¨³ »¨Á · ¸ÉÄ o ÎµÁ ° µ¦Á · ° ¦·¬´ ( ) ¦µ¥ µ¦Â¨³¥° Á®¨º° ¦µ¥ µ¦ ¸ÉÁ } »¨Á · ¦µ nµ ¦³Á «Â ¨ nµÁ } »¨Á · ¸ÉÄ oÄ µ¦ ÎµÁ · µ Ã ¥Ä o°´ ¦µÂ¨ Á ¨¸É¥ ª´ ¸ÉÁ · ¦µ¥ µ¦®¦º°ª´ ¸É ¸¦µ µ®µ ¦µ¥ µ¦ ´Ê ¼ ª´ ¤¼¨ nµÄ®¤n ¦µ¥ µ¦ ÎµÅ¦Â¨³¦µ¥ µ¦ µ » ¸ÉÁ · µ µ¦¦´ ®¦º° n µ¥ Îµ¦³ ¸ÉÁ } Á · ¦µ nµ ¦³Á « Â¨³ ¸ÉÁ · µ µ¦Â ¨ n µ· ¦´ ¡¥rÂ¨³® ¸Ê· ¸ÉÁ } ´ª Á · ¹É Á } Á · ¦µ nµ ¦³Á « Å o ´ ¹ ÅªoÄ ÎµÅ¦ µ » Á¤ºÉ°¤¸ µ¦¦´ ¦¼o¦µ¥ µ¦ ÎµÅ¦®¦º° µ » ° ¦µ¥ µ¦ ¸ÉÅ¤nÁ } ´ªÁ · ÅªoÄ ÎµÅ¦ µ » Á È Á¦È °ºÉ ° r ¦³ ° ° °´ ¦µÂ¨ Á ¨¸É¥ ´Ê ®¤ ° Î µ Å¦®¦º° µ » ´Ê ³¦´ ¦¼o Å ªoÄ Î µ Å¦ µ » Á È Á¦È °ºÉ o ª ¥ Ä µ ¦ o µ ¤ µ¦¦´ ¦¼o ÎµÅ¦®¦º° µ » ° ¦µ¥ µ¦ ¸ÉÅ¤nÁ } ´ªÁ · ÅªoÄ ÎµÅ¦ µ » ° r ¦³ ° ° °´ ¦µÂ¨ Á ¨¸É¥ ´Ê ®¤ ° ÎµÅ¦®¦º° µ » ´Ê ³¦´ ¦¼oÅªoÄ ÎµÅ¦ µ » oª¥

¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

206

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556

2 2.5

2.6

2.7

Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ ( n°) µ¦Â ¨ nµÁ · ¦µ nµ ¦³Á « ( n°) ( ) ¨»n¤ ¦·¬´ µ¦Â ¨ n µ ¨ µ¦ Î µÁ · µ Â¨³ µ ³ µ¦Á · ° ¦· ¬´ Ä ¨»n¤ ¦· ¬´ ( ¸É ¤·Ä n » ¨Á · ° Á«¦¬ · ¸É ¤¸£ µª³ Á · Á¢j°¦» Â¦ ) ¹É ¤¸ »¨Á · ¸ÉÄ oÄ µ¦ ÎµÁ · µ Â nµ µ »¨Á · ¸ÉÄ o ÎµÁ ° µ¦Á · Å o ¼ Â ¨ nµÁ } »¨Á · ¸ÉÄ o ÎµÁ ° µ¦Á · ´ ¸Ê x · ¦´¡¥rÂ¨³® ¸Ê· ¸ÉÂ °¥¼nÄ Â µ ³ µ¦Á · Â n¨³ ª Â ¨ nµ oª¥°´ ¦µ d ª´ ¸É ° Â n¨ ³ Â µ ³ µ¦Á · ´Ê x ¦µ¥Å oÂ¨³ nµÄ o nµ¥Ä ÎµÅ¦ µ » Á È Á¦È ®¦º° ÎµÅ¦ µ » Â ¨ nµ oª¥°´ ¦µ ´ªÁ ¨¸É¥ Â¨³ x ¨ nµ ° °´ ¦µÂ¨ Á ¨¸É¥ ´Ê ®¤ ¦´ ¦¼oÄ ÎµÅ¦ µ » Á È Á¦È °ºÉ nµ ªµ¤ · ¥¤Â¨³ µ¦ ¦´ ¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ ¸ÉÁ · µ µ¦ ºÊ °® nª¥ µ Ä nµ ¦³Á « º °Á } · ¦´¡ ¥rÂ¨³® ¸Ê· ° ® nª¥ µ Ä nµ ¦³Á « ´Ê Â¨³Â ¨ nµ oª¥°´ ¦µ d Á · Â¨³¦µ¥ µ¦Á ¸¥ Á nµÁ · Ä ¦³ÂÁ · ¦ª¤Â¨³ ¦³ÂÁ · Á ¡µ³ ¦·¬´ Á · Â¨³¦µ¥ µ¦Á ¸¥ Á nµÁ · ¦ª¤ ¹ Á · Ä ¤º° Á · µ µ µ¦ ¦³Á£ nµ¥ º Á¤ºÉ° ª µ¤ Á · ¨ » ¦³¥³´Ê °ºÉ ¸É¤¸£µ¡ ¨n° ¼ ¹É ¤¸°µ¥»Å¤nÁ · µ¤Á º° ´ µ ª´ ¸ÉÅ o¤µ Â¨³ Á · Á · Á · ´ ¸ Á · Á · Á · ´ ¸ ³Â ÅªoÄ nª ° ° ® ¸Ê· ®¤» Áª¸¥ Ä Â µ ³ µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ Â µ ³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¨¼ ® ¸Ê µ¦ oµ ¨¼ ® ¸Ê µ¦ oµ¦´ ¦¼oÁ¦·É¤Â¦ oª¥¤¼¨ nµ µ¤Ä Â o ® ¸Ê Â¨³ ³ª´ ¤¼¨ nµ n°¤µ oª¥ Îµ ª Á · ¸ÉÁ®¨º°°¥¼n®´ oª¥ nµÁ ºÉ°® ¸Ê ´¥ ³¼ ¹É ¦³¤µ µ µ¦° µ ¥° Á®¨º° ª´ ·Ê e nµÁ ºÉ°® ¸Ê ´¥ ³¼ ®¤µ¥ ¹ ¨ nµ ¦³®ªnµ ¦µ µ µ¤ ´ ¸ ° ¨¼ ® ¸Ê µ¦ oµÁ ¦¸¥ Á ¸¥ ´ ¤¼¨ nµ ¸É µ ªnµ ³Å o¦´ µ ¨¼ ® ¸Ê µ¦ oµ ® ¸Ê¼ ¸ÉÁ · ¹Ê ³¦´ ¦¼oÅªoÄ ÎµÅ¦ µ » Ã ¥ º°Á } nª ® ¹É ° nµÄ o nµ¥Ä µ¦ ¦·®µ¦

¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

207

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556

2 2.8

2.9

Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ ( n°) · oµ Á®¨º° · oµ Á®¨º°Â oª¥¦µ µ » ®¦º°¤¼¨ nµ» · ¸É ³Å o¦´ Â¨oªÂ n¦µ µÄ ³ ÉÎµ ªnµ ¦µ µ » ° · oµ Îµ ª Ã ¥ª· ¸ ´ªÁ ¨¸É ¥ nª ÊÎµ® ´ o » ° µ¦ ºÊ° ¦³ ° oª¥¦µ µ ºÊ° Â¨³ nµÄ o nµ¥ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° Ã ¥ ¦ ´ µ¦ ºÊ°· oµ ´Ê Á n nµ°µ ¦ µÁ oµÂ¨³ nµ n ®´ oª¥nª ¨ µ µ¦ nµ¥Á · µ¤Á ºÉ° Å o » ° · oµÎµÁ¦È ¦¼ Â¨³ µ ¦³®ªnµ Îµ ¦³ ° oª¥ nµª´ » · nµÂ¦ µ ¦ nµÄ o nµ¥°ºÉ µ ¦ Â¨³ nµÃ®»o¥Ä µ¦ ¨· ¹É { nª µ¤Á r µ¦ ÎµÁ · µ µ¤ ·Â nÅ¤n¦ª¤ o » µ¦ ¼o¥º¤ ¤¼¨ nµ» · ¸É ³Å o¦´ ¦³¤µ µ ¦µ µ · ¸É µ ªnµ ³ µ¥Å o ° »¦ · ®´ oª¥ nµÄ o nµ¥ ¸É ÎµÁ } Á¡ºÉ°Ä®o· oµ ´Ê ÎµÁ¦È ¦¼ ¦ª¤ ¹ nµÄ o nµ¥Ä µ¦ µ¥ ¨»n¤ ¦·¬´ ´ ¹ ´ ¸ nµÁ ºÉ° µ¦¨ ¤¼¨ nµ ° · oµÁ nµ ¨oµ¤´¥ ®¦º°ÁºÉ°¤ » £µ¡Á nµ ¸É ÎµÁ } Ã ¥ ³ Îµ ¹ ¹ µ¦Ä o ¦³Ã¥ rÄ ° µ Á · ¨ » °ºÉ

¨»n¤ ¦·¬´ ´ ¦³Á£ Á · ¨ » ¸É · µ¦¨ » ¸É ° Á® º° µ Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¥n°¥Â¨³ ¦·¬´ ¦nª¤Á } 3 ¦³Á£ º° (1) Á · ¨ » Á¡ºÉ° oµ (2) Á · ¨ » Á ºÉ° µ¥ Â¨³ (3) Á · ¨ » ´ÉªÅ µ¦ ´ ¦³Á£ ¹Ê °¥¼n ´ » ¤»n ®¤µ¥ ³¨ » iµ¥ ¦·®µ¦ ³Á } ¼o Îµ® µ¦ ´ ¦³Á£ ¸ÉÁ®¤µ³¤Îµ®¦´ Á · ¨ » Áª¨µ¨ » Â¨³ ª µ¦ ´ ¦³Á£ °¥nµ ¤ÉÎµÁ¤°

(1) (2)

(3)

Á · ¨ » Á¡ºÉ° oµ º° Á · ¨ » Á¡ºÉ° » ¤»n ®¤µ¥®¨´ Ä µ¦®µ ÎµÅ¦ µ µ¦Á ¨¸É¥ Â ¨ ¦µ µÄ nª Áª¨µ´Ê Å¤nÁ · 3 Á º° ´ Â nÁª¨µ ¸É¨ » Â¨³Â ¦ª¤ÅªoÄ · ¦´¡¥r®¤» Áª¸¥ Á · ¨ » Á ºÉ° µ¥ º° Á · ¨ » ¸É ³ º°ÅªoÃ ¥Å¤n¦³ » nª Áª¨µÂ¨³°µ µ¥Á¡ºÉ°Á¦·¤£µ¡ ¨n° ®¦º°Á¤ºÉ°°´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ Á ¨¸É¥ Â ¨ Å oÂ ¦ª¤ÅªoÄ · ¦´¡¥rÅ¤n®¤» Áª¸¥ Áªo Â n ¦ ¸ ¸É iµ¥ ¦·® µ¦Â Á Îµ ¸É ³ º°ÅªoÄ nª Áª¨µ o°¥ ªnµ 12 Á º° ´ Â nª´ ·Ê ¦° ¦³¥³Áª¨µ¦µ¥ µ ³Â ¦ª¤ÅªoÄ · ¦´¡¥r®¤» Áª¸¥ ®¦º°Áªo Â n ¦ ¸ ¸É iµ¥ ¦·®µ¦ ¤¸ ªµ¤ ÎµÁ } ¸É o° µ¥Á¡ºÉ°Á¡·É¤Á · » ÎµÁ · µ ¹ ³Â ¦ª¤ÅªoÄ · ¦´¡¥r®¤» Áª¸¥ Á · ¨ » ´ÉªÅ º° Á · ¨ » Ä ¦µµ¦ » ¸ÉÅ¤n¤¸ ¨µ ºÊ° µ¥ ¨n° ¦° ¦´

Á · ¨ » ´Ê 3 ¦³Á£ ¦´ ¦¼o¤¼¨ nµÁ¦·É¤Â¦ oª¥¦µ µ » ¹É ®¤µ¥ ¹ ¤¼ ¨ n µ¥» · ¦¦¤ ° ·É ° Â ¸ÉÄ®oÅ Á¡ºÉ°Ä®oÅ o¤µ ¹É Á · ¨ » ´Ê ¦ª¤ ´Ê nµÄ o nµ¥Ä µ¦ Îµ¦µ¥ µ¦

¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

208

หมายเหตุ ประกอบงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะบริษัท ¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ´ (¤®µ บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน) ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ สํา®¤µ¥Á® » หรับปสิ้นสุ ด¦³ ° µ¦Á · วันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2556

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 2

Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ ( n°)

2.9

Á · ¨ » °ºÉ ( n°) Á · ¨ » Á¡ºÉ° oµÂ¨³Á · ¨ » Á ºÉ° µ¥ª´ ¤¼¨ nµÄ Áª¨µ n°¤µ oª¥¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ ¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ ° Á · ¨ » ª´ µ¤¦µ µÁ ° ºÊ° ¸É°oµ °· µ ¨µ ®¨´ ¦´¡¥rÂ®n ¦³Á «Å ¥ ª´ Îµ µ¦» oµ¥ ° ª´ ·Ê ¦° ¦³¥³Áª¨µ¦µ¥ µ Ã ¥°oµ °· ¦µ µÁ ° ºÊ° ¨nµ » µ ¨µ ®¨´ ¦´ ¡¥r Â®n ¦³Á «Å ¥ ¦µ¥ µ¦ Î µÅ¦Â¨³ µ » ¸É ¥´ Å¤n Á · ¹Ê ¦· ° Á · ¨ » Á¡ºÉ ° o µ¦´ ¦¼o Ä ÎµÅ¦ µ » ¦µ¥ µ¦ ÎµÅ¦Â¨³ µ » ¸É¥´ Å¤nÁ · ¹Ê ¦· ° Á · ¨ » Á ºÉ° µ¥¦´ ¦¼oÄ ÎµÅ¦ µ » Á È Á¦È Á · ¨ » ´ÉªÅ Â oª¥¦µ µ » ®´ nµÁ ºÉ° µ¦ o°¥ nµ

¨»n¤ ¦·¬´ ³ ° nµÁ ºÉ° µ¦¨ ¨ ° ¤¼¨ nµ ° Á · ¨ » Á¤ºÉ°¤¸ o° n ¸ÊªnµÁ · ¨ » ´Ê °µ ¤¸ µ¦ o°¥ nµÁ · ¹Ê ®µ ¦µ µ µ¤ ´ ¸ ° Á · ¨ » ¼ ªnµ¤¼¨ nµ ¸É µ ªnµ ³Å o¦´ º ¨»n¤ ¦·¬´ ³ ´ ¹ ¦µ¥ µ¦ µ » µ µ¦ o°¥ nµ¦ª¤ÅªoÄ ÎµÅ¦ µ »

Ä µ¦ Îµ® nµ¥Á · ¨ » ¨ nµ ¦³®ªnµ ¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ ° ¨ ° Â » · ¸ÉÅ o¦´ µ µ¦ Îµ® nµ¥Á¤ºÉ°Á ¦¸¥ Á ¸¥ ´ ¦µ µ µ¤ ´ ¸ ° Á · ¨ » ´Ê ( ¹É ¦ª¤ ¹ Î µÅ¦®¦º ° µ » µ µ¦Á ¨¸É ¥ Â ¨ ¤¼ ¨ n µ¥» · ¦¦¤ ° ¸É Á ¥ ´ ¹ Åªo Ä nª ° ¼o º°®»o ) ³ ´ ¹ ¦ª¤°¥¼nÄ ÎµÅ¦®¦º° µ » ¦ ¸ ¸É Îµ® nµ¥Á · ¨ » ¸É º°ÅªoÄ ¦µµ¦® ¸Ê®¦º° ¦µµ¦ » · Á ¸¥ª ´ °° Å µ nª ¦µ µ µ¤ ´ ¸ ° Á · ¨ » ¸É Îµ® nµ¥ ³ Îµ® Ã ¥Ä oª· ¸ ´ªÁ ¨¸É ¥ nª ÊÎµ® ´ ° ¦µ µ µ¤ ´ ¸ µ Îµ ª ´Ê ®¤ ¸É º°Åªo

µ¦Ã° Á ¨¸É¥ ®¨´ ¦´¡¥r Á¡ºÉ ° oµÅ Á } Á · ¨ » ¦³Á£ °ºÉ · µ¦Ä o¤¼¨ n µ¥» · ¦¦¤ ª´ ¸ÉÃ° Ä µ¦ ´ ¹ ´ ¸ Â¨³ ¦´ ¦¼o ¨ nµ ¦³®ªnµ ¦µ µ µ¤ ´ ¸ ´ ¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ ª´ ´Ê Ä ÎµÅ¦ µ » ´ ¸

¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

รายงานประจําป 255631 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

209

¦·¬´ Å°°µ¦rป ¡¸ ระกอบงบการเงิ ¸ Îµ ´ (¤®µ นรวมและงบการเงินเฉพาะบริษัท หมายเหตุ บริ®¤µ¥Á® » ษัท ไออารพ ีซ¦³ ° µ¦Á · ี จํากัด (มหาชน) ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¸ธัÉ น ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 สําÎหรัµ®¦´ บป ส eิ้นสุด·Ê วั»น ทีª´่ 31 วาคม พ.ศ. 2556

Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ ( n°) 2.10 °´ ®µ¦·¤ ¦´¡¥rÁ¡ºÉ° µ¦¨ » °´ ®µ¦·¤ ¦´¡¥r ¸É º° ¦° Ã ¥ ¨»n¤ ¦·¬´ Á¡ºÉ°®µ ¦³Ã¥ r µ ¦µ¥Å o nµÁ nµ ®¦º° µ µ¦Á¡·É¤ ¹Ê ° ¤¼¨ nµ ° · ¦´¡ ¥r® ¦º° ´Ê ° °¥nµ Â¨³Å¤n Å o¤¸ÅªoÄ o µ Ã ¥ · µ¦Ä ¨»n¤ ¦·¬´ ³ ¼ ´ ¦³Á£ Á } °´ ®µ¦·¤ ¦´¡¥r Á¡ºÉ ° µ¦¨ » ¦ª¤ ¹ °´ ®µ¦·¤ ¦´¡¥r ¸É°¥¼n¦³®ªnµ n°¦oµ ®¦º°¡´ µÁ¡ºÉ°Á } °´ ®µ¦·¤ ¦´¡¥rÁ¡ºÉ° µ¦¨ » Ä ° µ °´ ®µ¦·¤ ¦´¡¥rÁ¡ºÉ° µ¦¨ » ° ¨»n¤ ¦·¬´ Å oÂ n ¸É · Â¨³°µ µ¦ ¸É º° ¦° ÅªoÁ¡ºÉ°®µ ¦³Ã¥ r µ ¦µ¥Å o nµÁ nµ¦³¥³¥µª ®¦º° µ µ¦Á¡·É¤¤¼¨ nµ ° · ¦´¡¥r Â¨³¦ª¤ ¹ ¸É · ¹É ¥´ ¤·Å o¦³ »ª´ » ¦³ r ° µ¦Ä oÄ ° µ µ¦¦´ ¦¼o¦µ¥ µ¦Á¤ºÉ°Á¦·É¤Â¦ ° °´ ®µ¦·¤ ¦´¡¥rÁ ¡ºÉ ° µ¦¨ » oª¥ª· ¸¦µ µ » ¦ª¤ ¹ o » Ä µ¦ Îµ ¦µ¥ µ¦Â¨³ o » µ¦ ¼o ¥º¤ o » µ¦ ¼o¥º ¤ ¸ÉÁ · ¹Ê Á¡ºÉ°ª´ » ¦³ r ° µ¦Å o¤µ µ¦ n °¦o µ ®¦º° ¨· °´ ®µ¦·¤ ¦´¡¥r Á¡ºÉ° µ¦¨ » ´Ê ³¦ª¤Á } nª ® ¹É ° o » ° °´ ®µ¦·¤ ¦´¡¥rÁ¡ºÉ° µ¦¨ » o » µ¦ ¼o¥º¤ ³ ¼ ¦ª¤Ä ³ ¸É µ¦ ºÊ°®¦º ° µ¦ n°¦oµ Â¨³ ³®¥» ¡´ ´ ¸Á¤ºÉ°· ¦´¡¥r ´Ê n°¦oµ Á¦È °¥nµ ¤¸ ´¥Îµ ´ ®¦º°¦³®ªnµ ¸É µ¦ ÎµÁ · µ¦¡´ µ· ¦´¡¥r ¸ÉÁ oµÁ ºÉ° Å ®¥» ³ ´ ¨ ®¨´ µ µ¦¦´ ¦¼oÁ ¤ºÉ°Á¦·É¤ Â¦ °´ ®µ¦· ¤ ¦´ ¡¥r Á¡ºÉ° µ¦¨ » ³ ´ ¹ o ª¥ª· ¸ ¦µ µ » ®´ nµ ÁºÉ °¤¦µ µ³¤Â¨³ nµ Á ºÉ° ¨ µ » µ µ¦ o°¥ nµ ¸É · Å¤n¤¸ µ¦®´ nµÁºÉ°¤¦µ µ nµÁºÉ°¤¦µ µ ° °´ ®µ¦·¤ ¦´¡¥rÁ ¡ºÉ° µ¦¨ » °ºÉ Ç Å oÂ n °µ µ¦ ³ Îµ ª µ¤ª· ¸Áo ¦ Á¡ºÉ° ¸É { nª ¦µ µ » ¨° ¦³¤µ µ¦°µ¥» µ¦Ä®o ¦³Ã¥ rÁ } Áª¨µ 20 - 40 e µ¦¦ª¤¦µ¥ nµ¥Ä £µ¥®¨´ Á oµ Á } ¤¼¨ n µ ´ ¸ ° · ¦´ ¡¥r ³ ¦³ Îµ È n°Á¤ºÉ °¤¸ ªµ¤Á } Å Å o n ° o µ Â n ¸É ¨»n¤ ¦·¬´ ³Å o¦´ ¦³Ã¥ rÁ · Á«¦¬ · Ä ° µ Ä ¦µ¥ nµ ¥ ´Ê Â¨³ o » µ¤µ¦ ª´ ¤¼¨ nµÅ o°¥nµ nµÁ ºÉ° º° nµ n °¤Â ¤Â¨³ Îµ¦» ¦´ ¬µ ´Ê ®¤ ³¦´ ¦¼oÁ } nµÄ o nµ¥Á¤ºÉ°Á · ¹Ê Á¤ºÉ°¤¸ µ¦Á ¨¸É¥ Â ·Ê nª ° °´ ®µ¦·¤ ¦´¡¥rÁ¡ºÉ° µ¦¨ » ³¤¸ µ¦ ´ ¤¼¨ nµ µ¤ ´ ¸ ° nª ¸É ¼ Á ¨¸É¥ Â °°

¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

210

¦·¬´ Å°°µ¦r¡ป¸ ระกอบงบการเงิ ¸ Îµ ´ (¤®µ หมายเหตุ นรวมและงบการเงินเฉพาะบริษัท บริ®¤µ¥Á® » ษัท ไออาร พ¦³ ° µ¦Á · ีซี จํากัด (มหาชน) ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ µ®¦´ ªµ ¤ ¡.« 2556 สําÎหรั บป ส eิ้นสุ·Ê ดวั»น ทีª´่ 31 ¸ธัÉ ´ นวาคม พ.ศ. 2556

2 Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ ( n°) 2.11 ¸É · °µ µ¦ Â¨³°» ¦ r ¸É · Â¨³ nµ ¦´ ¦» ¸É · Â oª¥¦µ µ » ®´ nµÁ ºÉ° µ¦ o°¥ nµ nª °µ µ¦Â¨³°» ¦ r¦´ ¦¼oÁ¤ºÉ°Á¦·É¤Â¦ oª¥¦µ µ » Â¨³ n°¤µ Â ®´ oª¥¦µ µ » ®´ nµÁºÉ°¤¦µ µ³¤ ¦µ µ » ¦ª¤ ¹ ¦µ¥ nµ¥ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° Ã ¥ ¦ ´ µ¦Å o¤µ ¹É · ¦´¡¥r ´Ê nµÁºÉ°¤¦µ µ ´ ¹ Á } nµÄ o nµ¥Ä ÎµÅ¦ µ » Îµ ª Ã ¥ª· ¸Áo ¦ µ¤Á r°µ¥» µ¦Ä o µ Ã ¥ ¦³¤µ ®¦º° µ¤ ® nª¥ ¨ ¨· ° · ¦´¡¥rÂ n¨³¦µ¥ µ¦ ¥ Áªo ¸É · Â¨³ nµ ¦´ ¦» ¸É · ¹É º°ªnµ¤¸°µ¥» µ¦Ä®o ¦³Ã¥ rÅ¤n Îµ ´ °´ ¦µ nµÁºÉ°¤¦µ µ

°µ µ¦Â¨³nª ¦´ ¦» 20 - 40 e Á ¦ºÉ° ´ ¦Â¨³ n° 20 - 30 e Á ¦ºÉ° ´ ¦°ºÉ µ¤® nª¥ ° ¨ ¨· °» ¦ rÁ ¦ºÉ° ´ ¦ ¨ 8 - 20 e Á ¦ºÉ° ¤º° Á ¦ºÉ° Ä oÂ¨³°» ¦ rÃ¦ µ 10 e Á ¦ºÉ° Â n · ´Ê Â¨³°» ¦ rÎµ ´ µ 5 - 10 e ¥µ ¡µ® ³ 5 - 10 e » ·Ê ¦° ¦³¥³Áª¨µ¦µ¥ µ ¨»n¤ ¦·¬´ Å o¤¸ µ¦ ª Â¨³ ¦´ ¦» ¤¼¨ nµ Á®¨º°Â¨³°µ¥» µ¦Ä®o ¦³Ã¥ r ° · ¦´¡¥r Ä®oÁ®¤µ³¤ Ä ¦ ¸ ¸É¤¼¨ nµ µ¤ ´ ¸¼ ªnµ¤¼¨ nµ ¸É µ ªnµ ³Å o¦´ º ¤¼¨ nµ µ¤ ´ ¸ ³ ¼ ¦´ ¨ Ä®oÁ nµ ´ ¤¼¨ nµ ¸É µ ªnµ ³Å o¦´ º ´ ¸ o » ¸É Á · ¹Ê £µ¥®¨´ ³¦ª¤°¥¼nÄ ¤¼¨ nµ µ¤ ´ ¸ ° · ¦´¡ ¥r®¦º°¦´ ¦¼oÂ¥ Á } °¸ · ¦´ ¡¥r® ¹É µ¤ ªµ¤Á®¤µ³¤ Á¤ºÉ° o » ´Ê Á · ¹Ê Â¨³ µ ªnµ ³Ä®o ¦³Ã¥ rÁ · Á«¦¬ · Ä ° µ Â n ¨»n¤ ¦·¬´ Â¨³ o » ´ ¨nµªµ¤µ¦ ª´ ¤¼¨ nµÅ o °¥nµ nµÁ ºÉ° º°Â¨³ ³¤¸ µ¦ ´ ·Ê nª ¸É ¼ Á ¨¸É¥ Â °° oª¥¤¼¨ nµ µ¤ ´ ¸ Á®¨º° ° ·Ê nª ´Ê Îµ®¦´ nµ n°¤Â ¤ Â¨³ Îµ¦» ¦´ ¬µ°ºÉ Ç ¨»n¤ ¦·¬´ ³¦´ ¦¼o o » ´ ¨nµªÁ } nµÄ o nµ¥Ä ÎµÅ¦®¦º° µ » Á¤ºÉ°Á · ¹Ê ¨ ÎµÅ¦Â¨³®¦º° µ » µ µ¦ Îµ® nµ¥ ¸É · °µ µ¦Â¨³°» ¦ r Îµ ª Ã ¥Á ¦¸¥ Á ¸¥ µ ·É ° Â » · ¸ÉÅ o¦´ µ µ¦ Îµ® nµ¥· ¦´¡¥r ´ ¤¼¨ nµ µ¤ ´ ¸ ° · ¦´¡¥r Â¨³ ³¦´ ¦¼o ´ ¸ ¨ ÎµÅ¦®¦º° µ » °ºÉ » ·Ä ÎµÅ¦®¦º° µ » ° Á ¸Ê¥ µ µ¦ ¼o¥º¤Á · Á¡ºÉ° Îµ¤µÄ oÄ µ¦ n°¦oµ ¸É · °µ µ¦ Â¨³°» ¦ r Å o ´ ¹ Á } nª ® ¹É ° o » ° · ¦´¡¥r ´Ê ¨° nª Áª¨µ µ¦ n°¦oµ Â¨³Á ¦¸¥¤· ¦´¡¥r ´Ê Ä®o°¥¼nÄ £µ¡¡¦o°¤ ¸É ³Ä oÅ o µ¤ ¦³ r o » µ¦ ¼o¥º¤ ¦³ ° oª¥ ° Á ¸Ê¥ ¸ÉÁ · µ Á · ¼o¥º¤ ¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

33 รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

211

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 2

Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ ( n°) 2.12 · ¦´¡¥rÅ¤n¤¸ ´ª · ¦´¡¥rÅ¤n¤¸ ´ª ¦³ ° oª¥¦µ¥ nµ¥Ä µ¦ » ¨° ¦n° ÊÎµ ³Á¨ ¦³ Ã ¦Â ¦¤ °¤¡·ªÁ °¦r Â¨³ nµ¡´ µ¦³ °¤¡·ªÁ °¦r ¹É Â Ä ¦µ µ » ®´ nµ ´ Îµ® nµ¥³¤Â¨³ µ » µ µ¦ o°¥ nµ ¦µ¥ nµ¥Ä µ¦ » ¨° ¦n° ÊÎµ ³Á¨Á } ¦µ¥ nµ¥ ¸É nµ¥Å Á¡ºÉ°Á ¦¸¥¤¡ºÊ ¸ÉÄ o ³Á¨ ¦·Áª nµÁ¦º° ÊÎµ¨¹ Ä®o¤ ¸ ªµ¤¡¦o°¤Ä µ¦ ¸É ³Ä o µ (Ä®oÁ¦º°Á oµÁ ¸¥ nµ) · ¦´¡ ¥rÅ¤n¤¸ ´ª ° ¨»n¤ ¦· ¬´ Á } · ¦´¡ ¥r ¦³Á£ ¸É ¤¸° µ¥» µ¦Ä o µ Î µ ´ Â¨³ Îµ ª Ã ¥ª· ¸ Áo ¦ µ¤Á r ¦³¥³Áª¨µ ¸É µ ªnµ ³Å o¦´ ¦³Ã¥ r ° · ¦´¡¥rÅ¤n¤¸ ´ª Â n¨³ ¦³Á£ nµ ´ Îµ® nµ¥ ´ ¹ Á } nµÄ o nµ¥Ä ÎµÅ¦ µ » °´ ¦µ µ¦ ´ Îµ® nµ¥

¦µ¥ nµ¥Ä µ¦ » ¨° ¦n° ÊÎµ ³Á¨ 10 - 20 e ¦µ¥ nµ¥¦° ´ ´ ¸ Å oÂ n ¦³ Ã ¦Â ¦¤ °¤¡·ªÁ °¦r Â¨³ nµ¡´ µ¦³ °¤¡·ªÁ °¦r 5 - 10 e 2.13 µ¦ o°¥ nµ ° · ¦´¡¥r · ¦´¡¥r ¸É¤¸°µ¥» µ¦Ä®o ¦³Ã¥ rÅ¤n ¦µ Â n ´ (Á n nµ ªµ¤ ·¥¤) ¹É Å¤n¤¸ µ¦ ´ Îµ® nµ¥ ³ ¼ ° µ¦ o°¥ nµÁ } ¦³ Îµ » e · ¦´¡¥r°ºÉ ¸É¤¸ µ¦ ´ Îµ® nµ¥ ³¤¸ µ¦ ª µ¦ o°¥ nµ Á¤ºÉ°¤¸Á® » µ¦ r®¦º° µ µ¦ r n ¸Êªnµ¦µ µ µ¤ ´ ¸°µ ¼ ªnµ ¤¼¨ nµ ¸É µ ªnµ ³Å o¦´ º ¦µ¥ µ¦ µ » µ µ¦ o °¥ n µ ³¦´ ¦¼o Á¤ºÉ °¦µ µ µ¤ ´ ¸ ° · ¦´¡¥r ¼ ªnµ¤¼ ¨ n µ» · ¸É µ ªn µ ³Å o¦´ º ¹É ®¤µ¥ ¹ Îµ ª ¸É¼ ªnµ¦³®ªnµ ¤¼¨ n µ¥» · ¦¦¤®´ o » Ä µ¦ µ¥Á ¸¥ ´ ¤¼¨ nµ µ µ¦Ä o · ¦´¡¥r ³ ¼ ´ Á } ® nª¥ ¸ÉÁ¨È ¸É» ¸Éµ¤µ¦ Â¥ °° ¤µÅ oÁ¡ºÉ°ª´ » ¦³ r ° µ¦ ¦³Á¤· µ¦ o°¥ nµ · ¦´¡¥r ¸ÉÅ¤nÄ n· ¦´¡¥r µ µ¦Á · ° Á® º° µ nµ ªµ¤ ·¥¤ ¹É ¦´ ¦¼o¦µ¥ µ¦ µ » µ µ¦ o°¥ nµÅ Â¨oª ³ ¼ ¦³Á¤· ªµ¤Á } Å Å o ¸É ³ ¨´ ¦µ¥ µ¦ µ » µ µ¦ o°¥ nµ ª´ ·Ê ¦° ¦³¥³Áª¨µ¦µ¥ µ

¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

212

หมายเหตุ นรวมและงบการเงินเฉพาะบริษัท ¦·¬´ Å°°µ¦r¡ป¸ ระกอบงบการเงิ ¸ Îµ ´ (¤®µ บริ®¤µ¥Á® » ษัท ไออาร พ¦³ ° µ¦Á · ีซี จํากัด (มหาชน) ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ สําหรับปสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2556

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556

2 Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ ( n°) 2.14 ´ µÁ nµ¦³¥³¥µª - ¦ ¸ ¸É ¨»n¤ ¦·¬´ Á } ¼oÁ nµ ´ µ¦³¥³¥µªÁ¡ºÉ°Á nµ· ¦´¡¥r ¹É ¼oÄ®oÁ nµÁ } ¼o¦´ ªµ¤Á¸É¥ Â¨³ ¨ ° Â ° ªµ¤Á } Á oµ ° Á } nª Ä® n ´ µÁ nµ ´Ê º°Á } ´ µÁ nµ ÎµÁ · µ Á · ¸É o° nµ¥£µ¥Ä o´ µÁ nµ ´ ¨nµª (» · µ ·É ° Â ¼ Ä ¸ÉÅ o¦´ µ ¼oÄ®oÁ nµ) ³ ´ ¹ Ä ÎµÅ¦®¦º° µ » Ã ¥Ä oª· ¸Áo ¦ ¨° °µ¥» ° ´ µÁ nµ ´Ê ´ µÁ nµ ¸É · °µ µ¦ Â¨³°» ¦ r ¹É ¼oÁ nµÁ } ¼o¦´ ªµ¤Á¸É¥ Â¨³ ¨ ° Â ° ªµ¤Á } Á oµ ° Á º° ´Ê ®¤ º°Á } ´ µÁ nµ µ¦Á · ¹É ³ ´ ¹ Á } ¦µ¥ nµ¥ iµ¥ » oª¥¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ ° · ¦´¡¥r ¸ÉÁ nµ ®¦º°¤¼¨ nµ { » ´ » · ° Îµ ª Á · ¸É o° nµ¥ µ¤´ µÁ nµ ÂöªÂ n¤¼¨ nµÄ ³ ÉÎµ ªnµ Îµ ª Á · ¸É o° nµ¥ ´ ¨nµª ³ { nª ¦³®ªnµ ® ¸Ê· Â¨³ nµÄ o nµ¥ µ µ¦Á · Á¡ºÉ°Ä®oÅ o°´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ ¸É n°® ¸Ê· oµ °¥¼n Ã ¥¡· µ¦ µÂ¥ Â n¨³´ µ £µ¦³ ¼ ¡´ µ¤´ µÁ nµ®´ nµÄ o nµ¥ µ µ¦Á · ³ ´ ¹ Á } ® ¸Ê· ¦³¥³¥µª nª ° Á ¸Ê¥ nµ¥ ³ ´ ¹ Ä ÎµÅ¦®¦º° µ » ¨° °µ¥» ° ´ µÁ nµÁ¡ºÉ° ÎµÄ®o°´ ¦µ ° Á ¸Ê¥Â n¨³ ª Á } °´ ¦µ ¸ÉÎµ®¦´ ¥° Á®¨º° ° ® ¸Ê· ¦´¡¥r ¸ÉÁ®¨º°°¥¼n · ¦´¡¥r ¸ÉÅ o¤µ µ¤´ µÁ nµ µ¦Á · ³ · nµÁºÉ°¤¦µ µ ¨° °µ¥» µ¦Ä o µ ° · ¦´¡¥r ¸ÉÁ nµ®¦º°°µ¥» ° ´ µÁ nµ ÂöªÂ n¦³¥³Áª¨µÄ ³ o°¥ ªnµ ´ µÁ nµ¦³¥³¥µª - ¦ ¸ ¸É ¨»n¤ ¦·¬´ Á } ¼oÄ®oÁ nµ · ¦´ ¡¥r ¸É Ä®o Á nµ µ¤´ µÁ nµ µ¦Á · ´ ¹ Á } ¨¼ ® ¸Ê´ µÁ n µ µ µ¦Á · oª¥¤¼ ¨ nµ { » ´ ° Î µ ª Á · ¸É nµ¥ µ¤ ´ µÁ nµ ¨ nµ ¦³®ªnµ ¥° ¦ª¤ ° ¨¼ ® ¸ÊÁ ºÊ° o ´ ¤¼¨ nµ { » ´ ° ¨¼ ® ¸Ê ´ ¹ Á } ¦µ¥Å o µ µ¦Á · oµ ¦´ ¦µ¥Å o µ ´ µÁ nµ¦³¥³¥µª¦´ ¦¼o ¨° °µ¥» ° ´ µÁ nµÃ ¥Ä oª· ¸Á · ¨ » » · ¹É ³ o° °´ ¦µ ¨ ° Â ¸É » ª o » µ ¦ Á¦·É¤Â¦ ³¦ª¤°¥¼nÄ µ¦ª´ ¤¼¨ nµ¨¼ ® ¸Ê´ µÁ nµ µ µ¦Á · Á¦·É¤Â¦ Â¨³ ³ ¥°¥¦´ ¦¼oÃ ¥¨ µ ¦µ¥Å o ¨° °µ¥» ° ´ µÁ nµ · ¦´¡¥r ¸ÉÄ®oÁ nµ µ¤´ µÁ nµ ÎµÁ · µ ¦ª¤Â °¥¼nÄ Â µ ³ µ¦Á · Ä nª ¸É · °µ µ¦ Â¨³°» ¦ r Â¨³ ´ nµÁºÉ°¤ ¦µ µ ¨° °µ¥» µ¦Ä®o ¦³Ã¥ r ° · ¦´¡¥r oª¥Á rÁ ¸¥ª ´ ´ ¦µ¥ µ¦ ¸É · °µ µ¦Â¨³°» ¦ r ° ¨»n¤ ¦·¬´ ¹É ¤¸¨´ ¬ ³ öµ¥ ¨¹ ´ ¦µ¥Å o nµÁ nµ (» · µ ·É ° Â ¼ Ä ¸ÉÅ o nµ¥Ä®oÂ n ¼oÄ®oÁ nµ) ¦´ ¦¼o oª¥ª· ¸Áo ¦ ¨° nª Áª¨µ µ¦Ä®oÁ nµ

¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

213

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 2

Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ ( n°) 2.15 Á · ¼o¥º¤Â¨³®»o ¼o Á · ¼o¥º¤¦´ ¦¼oÁ¦·É¤Â¦ oª¥¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ ° ·É ° Â ¸ÉÅ o¦´ ®´ oª¥ o » µ¦ ´ Îµ¦µ¥ µ¦ ¸ÉÁ · ¹Ê Ä Áª¨µ n°¤µ Á · ¼o¥º¤ ª´ ¤¼¨ nµÄ Áª¨µ n°¤µ oª¥ª· ¸¦µ µ » ´ Îµ® nµ¥ µ¤ª· ¸°´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ ¸ÉÂ o ¦· ¨ nµ ¦³®ªnµ ·É ° Â (» · µ o » µ¦ ´ Îµ¦µ¥ µ¦ ¸ÉÁ · ¹Ê ) Á¤ºÉ°Á ¸¥ ´ ¤¼¨ nµ ¸É nµ¥ º Á¡ºÉ° Îµ¦³® ¸Ê ´Ê ³¦´ ¦¼oÄ ÎµÅ¦ µ » ¨° nª Áª¨µ µ¦ ¼o¥º¤ nµ ¦¦¤Á ¸¥¤ ¸É nµ¥Å Á¡ºÉ°Ä®oÅ oÁ · ¼o¤µ ³¦´ ¦¼oÁ } o » µ¦ ´ Îµ¦µ¥ µ¦Á · ¼oÄ ¦ ¸ ¸É¤¸ ªµ¤Á } Å Å o ¸É ³Ä oª Á · ¼o µ nª ®¦º° ´Ê ®¤ Ä ¦ ¸ ¸Ê nµ ¦¦¤Á ¸¥¤ ³¦° µ¦¦´ ¦¼o ¦³ ´É ¤¸ µ¦ ° Á · ®µ Å¤n¤¸®¨´ µ ¸É¤¸ ªµ¤Á } Å Å o ¸É ³Ä oª Á · µ nª ®¦º° ´Ê ®¤ nµ ¦¦¤Á ¸¥¤ ³¦´ ¦¼o Á } n µÄ o n µ¥ nµ ¥¨nª ® oµÎ µ®¦´ µ¦Ä®o ¦· µ¦£µ¡ ¨n ° Â¨³ ³ ´ Îµ® nµ¥ µ¤¦³¥³Áª¨µ ° ª Á · ¼o ¸ÉÁ ¸É¥ª o° Á · ¼o¥º¤ ´ ¦³Á£ Á } ® ¸Ê· ®¤» Áª¸¥ Á¤ºÉ° ¨»n¤ ¦·¬´ Å¤n¤¸· ·°´ ¦µ« µ Á ºÉ° Å Ä®oÁ ¨ºÉ° Îµ¦³® ¸Ê°° Å °¸ Á } Áª¨µ Å¤n o°¥ ªnµ 12 Á º° ´ µ ª´ ·Ê ¦° ¦³¥³Áª¨µ¦µ¥ µ 2.16 £µ¬¸Á · Å o ª { » ´ Â¨³£µ¬¸Á · Å o¦° µ¦ ´ ´ ¸ n µ Ä o n µ ¥£µ¬¸Á · Å o Î µ ®¦´ ª ¦³ ° o ª ¥ £µ¬¸ Á · Å o ° ª { » ´ Â¨³£µ¬¸ Á · Å o ¦ ° µ¦ ´ ´ ¸ £µ¬¸Á · Å o ³¦´ ¦¼oÄ Î µ Å¦®¦º° µ » ¥ Áªo n ª ¸É ¦´ ¦¼o Ä Î µÅ¦ µ » Á È Á¦È °ºÉ ®¦º °¦´ ¦¼o Ã ¥ ¦ Å ¥´ n ª ° ¼o º ° ®»o Ä ¦ ¸ ¸Ê £µ¬¸Á · Å o o° ¦´ ¦¼oÄ ÎµÅ¦ µ » Á È Á¦È °ºÉ ®¦º°Ã ¥ ¦ Å ¥´ nª ° ¼o º°®»o µ¤¨Îµ ´ £µ¬¸Á · Å o ° ª { » ´ Îµ ª µ °´ ¦µ£µ¬¸ µ¤ ®¤µ¥£µ¬¸°µ ¦ ¸É¤¸ ¨ ´ ´ Ä o°¥¼n ®¦º° ¸É µ Å o n° o µ Â nªnµ ³¤¸ ¨ ´ ´ Ä o£µ¥Ä ·Ê ¦° ¦³¥³Áª¨µ ¸É¦µ¥ µ Ä ¦³Á « ¸É ¦·¬´ ¥n°¥ Â¨³ ¦·¬´ ¦nª¤ ° ¨»n¤ ¦·¬´ Å o ÎµÁ · µ Â¨³Á · ¦µ¥Å o µ £µ¬¸ ¼o ¦·®µ¦ ³ ¦³Á¤· µ ³ ° µ¦¥ºÉ Â Â ¦µ¥ µ¦£µ¬¸Á } ª Ç Ã ¥ Î µ ¹ ¹ µ µ¦ r ¸É µ¤µ¦ Î µ ®¤µ¥£µ¬¸°µ ¦Å · ´ · ¹É ¹Ê °¥¼n ´ µ¦ ¸ ªµ¤ Â¨³ ³ ´Ê ¦³¤µ µ¦ nµÄ o nµ¥£µ¬¸°µ ¦ ®µ µ ªnµ ³ o° nµ¥ Îµ¦³ Á oµ® oµ ¸É£µ¬¸°µ ¦ £µ¬¸Á · Å o¦° µ¦ ´ ´ ¸ ´Ê Á È¤ Îµ ª µ¤ª· ¸® ¸Ê· Á¤ºÉ°Á · ¨ nµ ´Éª ¦µª¦³®ªnµ µ £µ¬¸ ° · ¦´¡ ¥rÂ¨³® ¸Ê· Â¨³ ¦µ µ µ¤ ´ ¸ ¸ÉÂ °¥¼nÄ µ¦Á · °¥nµ Å¦ È µ¤ ¨»n¤ ¦·¬´ ³Å¤n¦´ ¦¼o£µ¬¸Á · Å o¦° µ¦ ´ ´ ¸ ¸ÉÁ · µ µ¦¦´ ¦¼oÁ ¦·É¤Â¦ ° ¦µ¥ µ¦· ¦´¡¥r®¦º°¦µ¥ µ¦® ¸Ê· ¸ÉÁ · µ ¦µ¥ µ¦ ¸ÉÅ¤nÄ n µ¦¦ª¤ »¦ · Â¨³ ª´ ¸ÉÁ · ¦µ¥ µ¦ ¦µ¥ µ¦ ´Ê Å¤n¤¸ ¨ ¦³ n° ÎµÅ¦ µ ´ ¸Â¨³ ÎµÅ¦( µ » ) µ £µ¬¸ £µ¬¸Á · Å o¦° µ¦ ´ ´ ¸ Îµ ª µ °´ ¦µ£µ¬¸ (Â¨³ ®¤µ¥£µ¬¸°µ ¦) ¸É¤¸ ¨ ´ ´ Ä o°¥¼n ®¦º° ¸É µ Å o n° oµ Â nªnµ ³¤¸ ¨ ´ ´ Ä o£µ¥Ä ·Ê ¦° ¦³¥³Áª¨µ ¸É¦µ¥ µ Â¨³ µ ªnµ°´ ¦µ£µ¬¸ ´ ¨nµª ³ ÎµÅ Ä oÁ¤ºÉ°· ¦´¡¥r£µ¬¸Á · Å o¦° ´ ´ ¸ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° Å o¦´ ¦³Ã¥ r ®¦º°® ¸Ê· £µ¬¸Á · Å o¦° ´ ´ ¸Å o¤¸ µ¦ nµ¥ Îµ¦³

¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

214

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556

2 Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ ( n°) 2.16 £µ¬¸Á · Å o ª { » ´ Â¨³£µ¬¸Á · Å o¦° µ¦ ´ ´ ¸ ( n°) · ¦´ ¡ ¥r £ µ¬¸ Á · Å o ¦ ° ´ ´ ¸ ³¦´ ¦¼o ® µ ¤¸ ªµ¤Á } Å Å o n° o µ Â n ªnµ ¨»n ¤ ¦·¬´ ³¤¸ Î µ Å¦ µ £µ¬¸Á ¡¸ ¥ ¡° ¸É ³ Î µ Î µ ª ¨ n µ ´Éª ¦µª ´Ê ¤µÄ o ¦³Ã¥ r ¨»n ¤ ¦· ¬´ Å o ´Ê £µ¬¸ Á · Å o¦ ° ´ ´ ¸ Ã ¥¡· µ¦ µ µ ¨ n µ ´É ª ¦µª ° Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¦nª¤ Â¨³nª Å oÁ¸¥Ä · µ¦¦nª¤ oµ ¸É o° Á¸¥£µ¬¸Áªo Â n ¨»n¤ ¦·¬´ µ¤µ¦ ª »¤ ´ ®ª³Áª¨µ ° µ¦ ¨´ ¦µ¥ µ¦ ¨ nµ ´Éª ¦µªÂ¨³ µ¦ ¨´ ¦µ¥ µ¦ ¨ nµ ´Éª ¦µª¤¸ ªµ¤Á } Å Å o n° oµ Â nªnµ ³Å¤nÁ · ¹Ê Å o£µ¥Ä ¦³¥³Áª¨µ ¸É µ µ¦ rÅ oÄ ° µ · ¦´ ¡ ¥r £µ¬¸ Á · Å o¦ ° µ¦ ´ ´ ¸ Â¨³® ¸Ê · £µ¬¸Á · Å o¦ ° µ¦ ´ ´ ¸ ³Â ®´ ¨ ´ È n° Á¤ºÉ ° · µ¦¤¸ · · µ¤ ®¤µ¥ ¸É ³ Îµ· ¦´¡¥r£µ¬¸Á · Å o ° ª { » ´ ¤µ®´ ¨ ´ ® ¸Ê· £µ¬¸Á · Å o ° ª { » ´ Â¨³ ´Ê · ¦´¡¥r£µ¬¸Á · Å o ¦° µ¦ ´ ´ ¸Â¨³® ¸Ê· £µ¬¸Á · Å o¦° µ¦ ´ ´ ¸Á ¸É¥ª o° ´ £µ¬¸Á · Å o ¸É ¦³Á¤· Ã ¥® nª¥ µ ´ Á È £µ¬¸® nª¥ µ Á ¸¥ª ´ Ã ¥ µ¦Á¦¸¥ Á È Á } ® nª¥£µ¬¸Á ¸¥ª ´ ®¦º°® nª¥£µ¬¸ nµ ´ ¹É ´Ê Ä ³ nµ¥® ¸Ê· Â¨³· ¦´¡¥r£µ¬¸Á · Å o ° ª { » ´ oª¥ ¥° » · 2.17 ¨ ¦³Ã¥ r¡ ´ µ ¨ ¦³Ã¥ r ¡ ´ µ ° ¨»n¤ ¦· ¬´ ¦³ ° oª ¥ ¨ ¦³Ã¥ r ®¨´ °° µ µ ´Ê ¸É Á } Ã ¦ µ¦ ¨ ¦³Ã¥ r Â¨³ Ã ¦ µ¦¤ Á · Ã ¦ µ¦¤ Á · Á } Ã ¦ µ¦ ¸É ¨»n ¤ ¦· ¬´ nµ¥Á · ¤ Ä®o ´ · µ¦ ¸ÉÂ¥ nµ ®µ ¨»n¤ ¦·¬´ Å¤n¤¸£µ¦³ ¼ ¡´ µ¤ ®¤µ¥ ®¦º°£µ¦³ ¼ ¡´ µ µ¦° »¤µ ¸É ³ o° nµ¥ Îµ¦³Á¡·É¤Á ·¤ µ ¸ÉÅ o¤ ÅªoÂ¨oª®µ ° » Å¤n¤¸· ¦´ ¡¥rÁ¡¸¥ ¡° ¸É ³ nµ¥ Îµ¦³£µ¦³ ¼ ¡´ µ µ¦Ä®o ¦· µ¦ ° ¡ ´ µ ´Ê Ä ª { » ´ Â¨³ ª n° Ã ¦ µ¦ ¨ ¦³Ã¥ r Á } Ã ¦ µ¦ ¸ÉÅ ¤n Ä nÃ ¦ µ¦¤ Á · Ã ¥ · Ã ¦ µ¦ ¨ ¦³Ã¥ r ³ Î µ ® Îµ ª ¨ ¦³Ã¥ r ¸É¡ ´ µ ³Å o¦´ Á¤ºÉ°Á ¬¸¥ °µ¥» ¹É ³ ¹Ê °¥¼n ´ { ´¥® ¹É ®¦º°®¨µ¥ { ´¥ Á n °µ¥»¡ ´ µ °µ¥» µ¦ Îµ µ Â¨³ nµ ° Â Á } o

¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

215

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 2

Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ ( n°)

2.17 ¨ ¦³Ã¥ r¡ ´ µ ( n°)

x Ã ¦ µ¦ ¨ ¦´Ã¥ r - ¨ ¦³Ã¥ rÁ¤ºÉ°Á ¬¸¥ °µ¥» µ¤ ®¤µ¥Â¦ µ Ä ¦³Á «Å ¥Â¨³ Ã¥ µ¥ µ¦ oµ µ ° ¨»n¤ ¦·¬´ ¡ ´ µ ¸É Îµ µ ¦ 120 ª´ ¤¸· · Å o¦´ nµ Á ¥Á ºÉ° µ µ¦Á¨· oµ µ¦Ä®o°° µ µ Ã ¥Å¤n¤¸ ªµ¤ · µ¤¦³Á ¸¥ o° ´ ´ Á ¸É¥ª ´ µ¦ Îµ µ ®¦º °Á¤ºÉ° Î µ µ ¦ °µ¥»Á ¬¸¥ 60 e µ¤°´ ¦µ ¸É ®¤µ¥ Î µ® Ã ¥ ¹Ê °¥¼n ´ ¦³¥³Áª¨µ Îµ µ ¹É °´ ¦µ ¸É Ä o Ä { » ´ Îµ® Åªo¼ » Å¤nÁ · 300 ª´ ° Á · Á º° Á º° » oµ¥

- ¨ ¦³Ã¥ r¦³¥³¥µª°ºÉ ¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸ Ã¥ µ¥Ä µ¦¤° ° ÎµÄ®oÂ n¡ ´ µ ¸É Îµ µ ¦ 10 e Â¨³ 20 e Â¨³Á¤ºÉ°ª´ ¸É 1 ¤ ¦µ ¤ ¡.«. 2556 ¨»n¤ ¦·¬´ Å o° »¤´ · Ã¥ µ¥Ä µ¦¤° ° ÎµÁ¡·É¤Á ·¤Ä®oÂ n¡ ´ µ ¸É Îµ µ ¦ 30 e

® ¸Ê· Îµ®¦´ Ã ¦ µ¦ ¨ ¦³Ã¥ r ³¦´ ¦¼oÄ Â µ ³ µ¦Á · oª¥¤¼¨ nµ { » ´ ° £µ¦³ ¼ ¡´ ª´ ¸É· Ê ¦° ¦³¥³Áª¨µ¦µ¥ µ Â¨³ ¦´ ¦» oª¥ o » ¦· µ¦Ä ° ¸ ¸É¥´ Å¤n¦´ ¦¼o £µ¦³ ¼ ¡´ ¸Ê Îµ ª Ã ¥ ´ · «µ ¦r ¦³ ´ £´¥ (Actuary) oª¥ª· ¸ · ¨ Â n¨³® nª¥ ¸É ¦³¤µ µ¦Åªo ¹É ¤¼¨ nµ { » ´ ° Ã ¦ µ¦ ¨ ¦³Ã¥ r ³ ¦³¤µ Ã ¥ µ¦ · ¨ ¦³ÂÁ · °° Ä ° µ Ã ¥Ä o°´ ¦µ ¨ ° Â ° ¡´ ´ ¦¦´ µ¨ ¸É¤¸ Îµ® Áª¨µÄ ¨oÁ ¸¥ ´ ¦³¥³Áª¨µ ° ® ¸Ê· ´ ¨nµª Ã ¥ ¦³¤µ µ¦ ¦³ÂÁ · ¸É µ ªnµ ³ o° n µ¥Ä ° µ ´Ê ¦³¤µ µ¦ µ Á · Á º° ¡ ´ µ °´ ¦µ µ¦¨µ°° °´ ¦µ µ¦ µ¥ °µ¥» µ Â¨³ { ´¥°ºÉ

Î µ Å¦Â¨³ µ » µ µ¦ ¦³¤µ µ¦ µ¤®¨´ · «µ ¦r ¦³ ´ £´¥ Á · ¹Ê µ µ¦ ¦´ ¦» ®¦º ° Á ¨¸É ¥ Â ¨ o°¤¤ · µ Â¨³ ³¦´ ¦¼oÄ ÎµÅ¦ µ » Ä ª ¸ÉÁ ·

o » ¦· µ¦Ä ° ¸ ³¦´ ¦¼o ´ ¸Ä ÎµÅ¦ µ » Áªo Â n µ¦Á ¨¸É¥ Â ¨ Ã ¦ µ¦ ¨ ¦³Ã¥ r ´Ê ¤¸Á ºÉ° Å ¹É ¼ ´ ¦³¥³Áª¨µ ¸É¡ ´ µ ¥´ o° Ä®o ¦· µ¦ µ¤ ¸É Îµ® (¦³¥³Áª¨µ µ¦Ä o· ·) ¹É Ä ¦ ¸ ¸Ê o » µ¦Ä®o ¦· µ¦Ä ° ¸ ³ ¼ ´ Îµ® nµ¥Ã ¥ª· ¸Áo ¦ ¨° ¦³¥³Áª¨µ µ¦Ä o· · x Ã ¦ µ¦¤ Á · - ° » Îµ¦° Á¨¸Ê¥ ¸¡ ¨»n¤ ¦·¬´ Å o ´ ´Ê ° » Îµ¦° Á¨¸Ê¥ ¸¡ Ã ¥Ä oÂ µ¦ Îµ® °´ ¦µ µ¦ nµ¥¤ Ã ¥ ¸É· ¦´¡¥r ° ° » Å oÂ¥ °° µ · ¦´¡¥r ° ¨»n¤ ¦·¬´ Â¨³ ¦·® µ¦Ã ¥ ¼o ´ µ¦ ° » ° » Îµ¦° Á¨¸Ê¥ ¸¡ ´ ¨nµªÅ o¦´ Á · Á oµ¤ ° » µ ¡ ´ µ Â¨³ ¨»n¤ ¦·¬´ Á · nµ¥¤ Á oµ ° » Îµ¦° Á¨¸Ê¥ ¸¡ ° ¨»n¤ ¦·¬´ ´ ¹ Á } nµÄ o nµ¥Ä ÎµÅ¦ µ » Îµ®¦´ ¦° ¦³¥³Áª¨µ ´ ¸ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

216

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 2

Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ ( n°) 2.18 ¦³¤µ µ¦® ¸Ê· ¨»n¤ ¦·¬´ ³ ´ ¹ ¦³¤µ µ¦® ¸Ê· °´ Á } £µ¦³ ¼ ¡´ Ä { » ´ µ¤ ®¤µ¥®¦º° µ¤ o° ¨ ¸É ´ ÎµÅªo °´ Á } ¨ º Á ºÉ° ¤µ µ Á® » µ¦ rÄ ° ¸ ¹É µ¦ Îµ¦³£µ¦³ ¼ ¡´ ´Ê ¤¸ ªµ¤Á } Å Å o n° oµ Â nªnµ ³n ¨Ä®o ¨»n¤ ¦·¬´ o° ¼ Á¸¥ ¦´¡¥µ ¦°° Å Â¨³ µ¤ ¦³¤µ µ¦ ¸É nµÁ ºÉ° º° ° Îµ ª ¸É o° nµ¥ Ä ¦ ¸ ¸É ¨»n¤ ¦·¬´ µ ªnµ ¦³¤µ µ¦® ¸Ê· Á } ¦µ¥ nµ¥ ¸É ³Å o¦´ º ¨»n¤ ¦·¬´ ³ ´ ¹ Á } · ¦´¡¥rÂ¥ nµ ®µ Á¤ºÉ° µ ªnµ nµ ³Å o¦´ ¦µ¥ nµ¥ ´Ê º °¥nµ Â n ° 2.19 ®»o » ºÊ° º ®»o » ºÊ° º Â Ä Â µ ³ µ¦Á · oª¥¦µ µ » Â¨³Â Á } ¦µ¥ µ¦®´ µ nª ° ¼o º°®»o ´Ê ®¤ ®µ ¦µ µ µ¥ ° ®»o » ºÊ° º ¼ ªnµ¦µ µ ºÊ°®»o » ºÊ° º Ä®o¦´ ¦¼o ¨ nµ Á oµ ´ ¸nª Á · ¤¼¨ nµ®»o » ºÊ° º Â¨³®µ ¦µ µ µ¥ ° ®»o » ºÊ° º ÉÎµ ªnµ¦µ µ ºÊ°®»o » ºÊ° º Ä®o Îµ ¨ nµ ®´ µ nª Á · ¤¼¨ nµ®»o » ºÊ° º Ä®o®¤ Å n° Â¨oª ¹ Îµ ¨ nµ ¸ÉÁ®¨º°°¥¼n Å ®´ µ ÎµÅ¦³¤ 2.20 µ¦¦´ ¦¼o¦µ¥Å o µ¦ µ¥· oµÂ¨´ µ¦Ä®o ¦· µ¦ ¦µ¥Å o ¦³ ° oª¥¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ ¸É ³Å o¦´ µ µ¦ µ¥· oµÂ¨³ ¸ÉÄ®o ¦· µ¦ ¹É ¦ª¤ ¹ £µ¬¸¦¦¡µ¤· £µ¬¸ o° ·É Â¨³ ° » ÊÎµ¤´ Ã ¥Á } Îµ ª Á · ¸É» · µ Á · º Â¨³nª ¨ Â¨³Å¤n¦ª¤¦µ¥ µ¦ µ¥£µ¥Ä ¨»n¤ ¦·¬´ Îµ®¦´ µ¦Á · ¦ª¤ ¦µ¥Å o µ µ¦ µ¥· o µ ¦´ ¦¼o Á ¤ºÉ ° ¼o ºÊ °¦´ Ã° ªµ¤Á¸É ¥ Â¨³ ¨ ° Â ¸É Á } µ¦³Î µ ´ ° ªµ¤Á } Á o µ ° · o µ nª ¦µ¥Å o µ µ¦Ä®o ¦· µ¦¦´ ¦¼oÁ¤ºÉ°¤¸ µ¦Ä®o ¦· µ¦ ° Á ¸Ê¥¦³ Â¨´Á · { ¨ ¦µ¥Å o ° Á ¸Ê ¥¦´ ¦¼o µ¤Á r´ nª ° Áª¨µÃ ¥¡· µ¦ µ µ °´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ ¸ÉÂ o ¦· ° nª Áª¨µ ¹ ª´ ¦ °µ¥»Â¨³ ¡· µ¦ µ µ Îµ ª Á · o ¸ÉÁ } ¥° Á®¨º°Ä ´ ¸ Îµ®¦´ µ¦ ´ ¹ oµ ¦´ ° ¨»n¤ ¦·¬´ nª ¦µ¥Å o Á · { ¨¦´ ¦¼oÁ¤ºÉ° · · ¸É ³Å o¦´ Á · { ¨ ´Ê Á · ¹Ê ¦µ¥Å o°ºÉ ¦µ¥Å o°ºÉ ´ ¹ Ä ÎµÅ¦ µ » µ¤Á r oµ

¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

217

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 2

Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ ( n°) 2.21 Á · °» ® » µ ¦´ µ¨ Á · °» ® » µ ¦´ µ¨¦´ ¦¼o oª¥¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤Á¤ºÉ° ¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸ ªµ¤Á ºÉ°¤´É °¥nµ ¤Á® » ¨ªnµ ³Å o¦´ Á · °» ® » ´Ê Â¨³ ¨»n¤ ¦·¬´ ³µ¤µ¦ · ´ · µ¤Á ºÉ° Å ° Á · °» ® » ¸É Îµ® Åªo Á · °» ® » ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ ¦µ¥Å o ³®´ µ o » ¸ÉÁ ¸É¥ª o° °¥nµ Á } ¦³ ¨° ¦³¥³Áª¨µ ¹É · µ¦¦´ ¦¼o nµÄ o nµ¥ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ o » ¸ÉÅ o¦´ µ¦ Á ¥ 2.22 µ¦ nµ¥Á · { ¨ Á · { ¨ nµ¥ ´ ¹ Ä µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ Á¤ºÉ°Å o¦´ ° »¤´ · µ ¸É ¦³ »¤ ¼o º°®»o ° ¦·¬´ Â¨³ ¦·¬´ ¥n°¥ Á · { ¨¦³®ªnµ µ¨ ´ ¹ Ä µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ Á¤ºÉ°Å o¦´ ° »¤´ · µ ³ ¦¦¤ µ¦ ° ¦·¬´ Â¨³ ¦·¬´ ¥n°¥ 2.23 o°¤¼¨ ÎµÂ µ¤nª µ nª µ ÎµÁ · µ Å o ¼ ¦µ¥ µ Ä ¨´ ¬ ³Á ¸¥ª ´ ¦µ¥ µ £µ¥Ä ¸É ÎµÁ °Ä®o ¼o¤¸°Îµ µ ´ · Ä ¼ » oµ µ¦ ÎµÁ · µ ¼o¤¸°Îµ µ ´ · Ä ¼ » oµ µ¦ ÎµÁ · µ ®¤µ¥ ¹ » ¨ ¸É¤¸® oµ ¸ÉÄ µ¦ ´ ¦¦ ¦´¡¥µ ¦Â¨³ ¦³Á¤· ¨ µ¦ · ´ · µ ° nª µ ÎµÁ · µ ¹É ¡· µ¦ µªnµ º° ¦¦¤ µ¦ ¼o ´ µ¦Ä® n ¸É Îµ µ¦ ´ · Ä Á · ¨¥» r ¨» n¤ ¦·¬ ´ Î µ Á ° o° ¤¼¨ µ µ¦Á · Îµ Â µ¤nª µ Ã ¥Â nª µ »¦ · Á } ¦¼ Â ®¨´ Ä µ¦¦µ¥ µ Ã ¥¡· µ¦ µ µ Ã ¦ ¦oµ µ¦ ¦·® µ¦Â¨³ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · £µ¥Ä ° ¨»n¤ ¦·¬´ Á } Á rÄ µ¦ Îµ® nª µ ( ¼¦µ¥¨³Á°¸¥ Ä ®¤µ¥Á® »² o° 6)

¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

218

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 3

µ¦ ´ µ¦ ªµ¤Á¸É¥ µ µ¦Á · Â¨³ ªµ¤Á¸É¥ oµ ¦µ µª´ » · Â¨³ ¨· £´ r { ´¥ ªµ¤Á¸É¥ µ µ¦Á · · ¦¦¤ ° ¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸ ªµ¤Á¸É¥ µ µ¦Á · ¸É®¨µ ®¨µ¥ ¹É Å oÂ n µ¦Á ¨¸É¥ Â ¨ °´ ¦µÂ¨ Á ¨¸É¥ Á · ¦µ nµ ¦³Á « Â¨³ µ¦Á ¨¸É¥ Â ¨ °´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ Â µ¦ ´ µ¦ ªµ¤Á¸É¥ Ã ¥¦ª¤ ° ¨»n¤ ¦·¬´ ¹ ¤»n Á o ªµ¤ ´ ª ° ¨µ µ¦Á · Â¨³Âª ®µª· ¸ µ¦¨ ¨ ¦³ ¸É ÎµÄ®o Á · ªµ¤Á¸¥®µ¥ n° ¨ µ¦ ÎµÁ · µ µ µ¦Á · ° ¨»n¤ ¦·¬´ Ä®oÁ®¨º° o°¥ ¸É» Á nµ ¸ÉÁ } Å Å o ¨»n¤ ¦·¬´ ¹ Ä oÁ ¦ºÉ° ¤º°° »¡´ r µ µ¦Á · Å oÂ n ´ µÂ¨ Á ¨¸É¥ Á · ¦µ nµ ¦³Á «¨nª ® oµ Â¨³´ µ Â¨ Á ¨¸É¥ °´ ¦µ ° Á ¸Ê¥Á¡ºÉ° j° ´ ªµ¤Á¸É¥ ¸É ³Á · ¹Ê Ã ¥ µ¦ Îµ »¦ ¦¦¤ ¸ÉÁ ¸É¥ª ´ ° »¡´ r µ µ¦Á · ´ ¨nµª oµ o o° Á } Å µ¤ Ã¥ µ¥ ¸É Îµ® Ã ¥ ³ ¦¦¤ µ¦ ¦·¬´ Â¨³ iµ¥ ¦·®µ¦Á } ¼o Îµ¦µ¥ µ¦ µ¤¦³ ´ °Îµ µ µ¦° »¤´ · ° ¨»n¤ ¦·¬´ Â¨³ ³ o° ¦µ¥ µ ¨Ä®o ´ ³ ¦¦¤ µ¦ ¦·¬´ ¦µ 3.1.1 ªµ¤Á¸É¥ µ °´ ¦µÂ¨ Á ¨¸É¥ Á · ¦µ nµ ¦³Á « Á ºÉ ° µ ¨»n¤ ¦· ¬´ ¤¸ µ¦ Î µ » ¦ · ´ nµ ¦³Á « ¹ ¥n °¤¤¸ ªµ¤Á¸É ¥ µ °´ ¦µÂ¨ Á ¨¸É ¥ Á · ¦µ nµ ¦³Á « ¹É Á · µ »¨Á · ¸É®¨µ ®¨µ¥ Á n »¨Á · Á®¦¸¥ ®¦´ °Á¤¦· µ °¸ ´Ê ¦·¬´ ¥´ ¤¸®»o ¼o »¨Á · Á®¦¸¥ ®¦´ °Á¤¦· µ Ã ¥ · µ¦Ä ¨»n¤ ¦·¬´ Ä o´ µÂ¨ Á ¨¸É¥ Á · ¦µ nµ ¦³Á «Á¡ºÉ° j° ´ ªµ¤Á¸É¥ µ °´ ¦µÂ¨ Á ¨¸É¥ Á · ¦µ nµ ¦³Á « ´ ¨nµª 3.1.2 ªµ¤Á¸É¥ µ °´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ ¦µ¥Å oÂ¨³ ¦³ÂÁ · µ µ¦ ÎµÁ · µ ° ¨»n¤ ¦·¬´ nª Ä® nÅ¤n ¹Ê ´ µ¦Á ¨¸É¥ Â ¨ °´ ¦µ ° Á ¸Ê¥Ä ¨µ ¨»¤n ¦·¬´ ¤¸ ªµ¤Á¸É¥ oµ °´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ ¸ÉÁ · µ Á · ¼o¥º¤Â¨³®»o ¼o ¹É ¤¸ ´Ê °´ ¦µ ° Á ¸Ê¥¨°¥ ´ªÂ¨³ ¸É Ã ¥ ¨»n¤ ¦·¬´ Ä oÁ ¦ºÉ° ¤º° µ µ¦Á · ¸ÉÁ } ´ µÂ¨ Á ¨¸É¥ °´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ ¹É ¨»n¤ ¦·¬´ ¨ ´ ¼n´ µ ¸É ³Â¨ Á ¨¸É¥ ¨ nµ ¦³®ªnµ Îµ ª Á · µ¤°´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ ¸É ´ µ¤°´ ¦µ ° Á ¸Ê¥¨°¥ ´ªÄ nª Áª¨µ ¸É Îµ® Åªo Ã ¥°oµ °· µ Îµ ª µ ¸ÉÄ oÁ } Á r Îµ ª Á · o µ¤ ¸É ¨ ´ Åªo 3.1.3 ªµ¤Á¸É¥ oµ µ¦Ä®o· Á ºÉ° ªµ¤Á¸É¥ oµ µ¦Ä®o· Á ºÉ° ° ¨»n¤ ¦·¬´ Å¤n¤¸ µ¦ ¦³ » ´ª°¥nµ ¤¸ ´¥Îµ ´ Ã¥ µ¥ ° ¨»n¤ ¦·¬´ º° ÎµÄ®oÁ ºÉ°¤´É Å oªnµÅ o µ¥· oµÂ¨³Ä®o ¦· µ¦Â n¨¼ oµ ¸É¤¸ ¦³ª´ ·· Á ºÉ°°¥¼nÄ ¦³ ´ ¸ÉÁ®¤µ³¤ ¼n´ µÄ ° »¡´ r µ µ¦Á · Â¨³ ¦µ¥ µ¦Á · Å oÁ¨º° ¸É ³ Îµ¦µ¥ µ¦ ´ µ ´ µ¦Á · ¸É¤¸ » £µ¡Â¨³¤¸ ªµ¤ nµÁ ºÉ° º°¼ ¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸ Ã¥ µ¥ Îµ ´ ª Á · µ¦ Îµ »¦ ¦¦¤ ´ µ ´ µ¦Á · Â n¨³Â®n °¥nµ Á®¤µ³¤

¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

219

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 3

µ¦ ´ µ¦ ªµ¤Á¸É¥ µ µ¦Á · Â¨³ ªµ¤Á¸É¥ oµ ¦µ µª´ » · Â¨³ ¨· £´ r ( n°) { ´¥ ªµ¤Á¸É¥ µ µ¦Á · ( n°) 3.1.4 ªµ¤Á¸É¥ oµ £µ¡ ¨n° µ¦ ´ µ¦ ªµ¤Á¸É¥ oµ £µ¡ ¨n° °¥n µ ¦° ° ®¤µ¥ ¹ µ¦ Îµ¦ Åªo ¹É Á · Â¨³®¨´ ¦´¡¥r ¸É¤¸ ¨µ ¦° ¦´ °¥nµ Á¡¸¥ ¡° ªµ¤µ¤µ¦ Ä µ¦®µÂ®¨n Á · » ¸ÉÁ¡¸¥ ¡°Â¨³ ªµ¤µ¤µ¦ Ä µ¦ ¦·®µ¦ ªµ¤Á¸É¥ nª µ ¦·®µ¦Á · ° ¨»n¤ ¦·¬´ ´Ê Á jµ®¤µ¥ ³ Îµ¦ ªµ¤¥º ®¥»n Ä µ¦¦³ ¤Á · » Ã ¥ µ¦¦´ ¬µª Á · · Á ºÉ°Ä®o¤¸ ªµ¤Á¡¸¥ ¡° Á ºÉ° µ ¨´ ¬ ³ · µ »¦ · ° ¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸ ¦³ÂÁ · Á oµ°° Á } Îµ ª Á · n° oµ ¼ 3.2 { ´¥ ªµ¤Á¸É¥ oµ ¦µ µª´ » · Â¨³ ¨· £´ r ¨»n¤ ¦· ¬´ ¤¸ µ¦ ¦·®µ¦ ´ µ¦ ªµ¤Á¸É¥ µ oµ ¦µ µª´ » · Â¨³ ¨· £´ rÃ ¥Å oÂ n ´Ê ³ ¦¦¤ µ¦ ¦·® µ¦ ªµ¤Á¸É¥ oµ ®n ª Ã n°» µ Â¨³ o µ µ¦Á · ¹Ê ¤µÁ¡ºÉ° ÎµÁ · µ¦ ´ µ¦ ¦· ®µ¦ ªµ¤Á¸É¥ Ä®o Á } Å µ¤ Ã¥ µ¥ ¸É Å o ¦´ ° »¤´ ·Ã ¥ ³ ¦¦¤ µ¦ ° ¦·¬´ ³ ¦¦¤ µ¦ ¦·®µ¦ ªµ¤Á¸É¥ oµ ®nª Ã n°» µ Â¨³ oµ µ¦Á · ³ ¸Ê ¦³Á È ¦³Á¤· Â¨³ j° ´ ªµ¤Á¸É¥ Á ¸É¥ª ´ ¨· £´ r oª¥ µ¦¦nª¤¤º° ´ Îµ µ °¥nµ Ä ¨o · ´ ® nª¥ · ´ · µ nµ Ç £µ¥Ä ¨»n¤ ¦·¬´ ¹É ³ o° · ´ · µ¤®¨´ µ¦£µ¥Ä o Ã¥ µ¥ ¸ÉÅ o¦´ ° »¤´ · ¨»n¤ ¦·¬´ Ä oÁ ¦ºÉ° ¤º°° »¡´ r µ µ¦Á · Å oÂ n ´ µÂ¨ Á ¨¸É¥ nª nµ ¦µ µ ÊÎµ¤´ ÎµÁ¦È ¦¼ Â¨³¦µ µ ÊÎµ¤´ · ¨nª ® oµ ´ µÂ¨ Á ¨¸É¥ nª nµ ¦³®ªnµ Áª¨µ ° ¦µ µ ÊÎµ¤´ · Â¨³´ µÂ¨ Á ¨¸É¥ ¦µ µ ÊÎµ¤´ · Â¨³ ÊÎµ¤´ ÎµÁ¦È ¦¼ ¨nª ® oµ Á¡ºÉ° j° ´ ªµ¤Á¸É¥ ° µ¦Á ¨¸É¥ Â ¨ ° ¦µ µ ÊÎµ¤´ Â¨³ ¨· £´ r ¸É ³Á · ¹Ê Ã ¥ µ¦ Î µ » ¦ ¦¦¤ ¸É Á ¸É ¥ª ´ ° » ¡´ r µ µ¦Á · ´ ¨n µª o µ o o ° Á } Å µ¤ Ã¥ µ¥ ¸É Î µ® Ã ¥ ³ ¦¦¤ µ¦ ¦· ¬´ Ã ¥ ³ ¦¦¤ µ¦ ¦·®µ¦ ªµ¤Á¸É ¥ oµ ®nª Ã n°» µ Â¨³ oµ µ¦Á · Á } ¼oÅ o¦´ ¤° ®¤µ¥Ä®o ÎµÁ · µ¦Å o µ¤ Ã¥ µ¥ ¸É Îµ® Åªo ªµ¤Á¸É¥ µ µ¦ ´ ª ° ¦µ µ ÊÎµ¤´ ¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸ ªµ¤Á¸É¥ µ · ¦¦¤ ÎµÁ · µ °´ Á ºÉ° ¤µ µ ªµ¤ ´ ª ° ¦µ µ ÊÎµ¤´ ¹É Á } ¨¤µ µ µ¦Á ¨ºÉ° Å®ª ° ¦µ µ ÊÎµ¤´ Ä ¨µ Ã¨ Ä µ¦ ¦·®µ¦ ªµ¤Á¸É¥ ´ ¨nµª ¨»n¤ ¦·¬´ Ä o ´ µÂ¨ Á ¨¸É¥ nª nµ ¦µ µ ÊÎµ¤´ ÎµÁ¦È ¦¼ Â¨³¦µ µ ÊÎµ¤´ · ¨nª ® oµ (Crack Spread Swap Contracts) ´ µÂ¨ Á ¨¸É¥ nª nµ ¦³®ªnµ Áª¨µ ° ¦µ µ ÊÎµ¤´ · (Time Spread Swap Contracts) Â¨³´ µÂ¨ Á ¨¸É ¥ ¦µ µ ÊÎµ¤´ · Â¨³ ÊÎµ ¤´ ÎµÁ¦È ¦¼ ¨nª ® oµ (Crude Oil and Petroleum Products Swap Contracts) Á¡ºÉ° j° ´ ªµ¤ ´ ª ° ¦µ µ ÊÎµ¤´ µ µ¦ ÎµÁ · »¦ · ° ¨»n¤ ¦·¬´

¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

220

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556

3 3.3

3.4

µ¦ ´ µ¦ ªµ¤Á¸É¥ µ µ¦Á · Â¨³ ªµ¤Á¸É¥ oµ ¦µ µª´ » · Â¨³ ¨· £´ r ( n°) µ¦ ´ ¸Îµ®¦´ ° »¡´ r µ µ¦Á · ¨»n ¤ ¦· ¬´ Á } ¼n ´ µÄ ° » ¡´ r ¸É Á } Á ¦ºÉ ° ¤º ° µ µ¦Á · ¹É n ª ¤µ ³ ¦³ ° o ª¥´ µÂ¨ Á ¨¸É¥ Á · ¦µ nµ ¦³Á «¨nª ® oµ ´ µÂ¨ Á ¨¸É¥ °´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ Â¨³´ µ ¸ÉÁ ¸É¥ª ´ µ¦ j° ´ ªµ¤Á¸É¥ ° ÊÎµ¤´ · Â¨³ ¨· £´ r Á ¸É¥ª ´ ÊÎµ¤´ Á ¦ºÉ° ¤º° ´ ¨nµªÅ¤n¦´ ¦¼oÄ µ¦Á · Ä ª´ Á¦·É¤Â¦ Â¨³ ³¦´ ¦¼oÁ¤ºÉ° ¦ Îµ® µ¤´ µ ´ µÂ¨ Á ¨¸É¥ Á · ¦µ nµ ¦³Á «¨nª ® oµ nª¥ j° ´ ¨»n¤ ¦·¬´ µ ªµ¤Á ¨ºÉ° Å®ª ° °´ ¦µÂ¨ Á ¨¸É¥ oª¥ µ¦ Îµ® °´ ¦µ ¸É ³Ä o¦´ · ¦´¡¥r®¦º°°´ ¦µ ¸É ³ nµ¥® ¸Ê· ¸ÉÁ } »¨Á · nµ ¦³Á « Îµ ª ¸ÉÁ¡·É¤ ¹Ê ®¦º°¨ ¨ µ Îµ ª Á · ¸É ³ Å o¦´ µ · ¦´¡¥r®¦º° ¸É ³ o° n µ¥ Îµ¦³® ¸Ê· ³ ÎµÅ ®´ ¨ ´ ¤¼¨ nµ ° ´ µ°´ ¦µÂ¨ Á ¨¸É¥ ¨nª ® oµ ¸ÉÁ ¸É ¥ª o° ¦µ¥ µ¦ ÎµÅ¦Â¨³ µ » µ ° »¡´ r ¹É Á ¸É¥ª o° ´ Á · ¼o¥º¤ ³ Îµ¤µ®´ ¨ ´ Ä µ¦ ÎµÁ °¦µ¥ µ µ µ¦Á · Ã ¥Â °¥¼nÄ o » µ µ¦Á · Ä ÎµÅ¦ µ » nª ¦µ¥ µ¦ ÎµÅ¦Â¨³ µ » µ ° »¡´ r ¹É Á ¸É¥ª o° ´ ¦µ¥ µ¦ oµ · ³ Îµ¤µ ®´ ¨ ´ Ä µ¦ ÎµÁ °¦µ¥ µ µ µ¦Á · Ã ¥Â °¥¼nÄ ¦µ¥Å o°ºÉ - » ·Ä ÎµÅ¦ µ » ´ µÂ¨ Á ¨¸É¥ °´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ nª¥ j° ´ ¨»n¤ ¦·¬´ µ ªµ¤Á ¨ºÉ° Å®ª ° °´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ nª nµ ¸É ³ o° nµ¥®¦º° ¸É ³Å o¦´ µ ´ µÂ¨ Á ¨¸É¥ °´ ¦µ ° Á ¸Ê¥¦´ ¦¼oÁ } nª ¦³ ° ° ¦µ¥Å o ° Á ¸Ê¥¦´ ®¦º° ° Á ¸Ê¥ nµ¥ ¨° °µ¥» ° ´ µ ¦µ¥ µ¦ ÎµÅ¦ Â¨³ µ » µ µ¦Á¨· ´ µÂ¨ Á ¨¸É¥ °´ ¦µ ° Á ¸Ê ¥ n° Îµ® ®¦º° µ µ¦ nµ¥ Îµ¦³Á · ¼o¥º¤ ³Â ¦ª¤°¥¼nÄ o » µ µ¦Á · Ä ÎµÅ¦ µ » ´ µ j° ´ ªµ¤Á¸É¥ ° ÊÎµ¤´ · Â¨³ ¨· £´ r dÃ ¦Á¨¸¥¤ ¹É Å oÂ n ´ µÂ¨ Á ¨¸É¥ nª nµ ¦µ µ ÊÎµ¤´ ÎµÁ¦È ¦¼ Â¨³ ¦µ µ ÊÎµ¤´ · ¨nª ® oµ ´ µÂ¨ Á ¨¸É¥ nª nµ ¦³®ªnµ Áª¨µ ° ¦µ µ ÊÎµ¤´ · Â¨³´ µÂ¨ Á ¨¸É¥ ¦µ µ ÊÎµ¤´ · Â¨³ ÊÎµ¤´ ÎµÁ¦È ¦¼ ¨nª ® oµ nª¥ j° ´ µ¦ ´ ª ° ¦µ µ ÊÎµ¤´ Ã ¥¤¸ µ¦ Îµ® ¦µ µnª nµ ¦³®ªnµ ¦µ µ ÊÎµ¤´ · Â¨³ ÊÎµ¤´ ÎµÁ¦È ¦¼ Åªo¨nª ® oµ ¨ nµ ¦³®ªnµ ¦µ µ ¸É ¸É Îµ® Ä ´ µÂ¨³¦µ µ ¨µ ¸ÉÁ · ¹Ê ¦· ´ ¹ Ä ÎµÅ¦ µ » Á¤ºÉ° ¦ Îµ® µ¤´ µÃ ¥Â ¦ª¤°¥¼nÄ ¦µ¥Å o°ºÉ - » ·Ä ÎµÅ¦ µ » µ¦ ¦³¤µ ¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ ° ° »¡´ r µ µ¦Á · Îµ®¦´ µ¦Á d Á ¥ o°¤¼¨Ä µ¦Á · ¤¼¨ n µ¥» · ¦¦¤ ° ° »¡´ r µ µ¦Á · ¸É¤¸ ¨µ ºÊ° µ¥ ¨n° ¦° ¦´ Îµ® ¤¼¨ nµÃ ¥ ¹Ê °¥¼n ´ ¦µ µ ¨µ ¸É¤¸ µ¦Á d Á ¥ ª´ ¸ÉÄ Â µ ³ µ¦Á · Ã ¥¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ ° ´ µÂ¨ Á ¨¸É¥ Á · ¦µ nµ ¦³Á «¨nª ® oµÂ¨³¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ ° ´ µÂ¨ Á ¨¸É ¥ °´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ Îµ ® Ã ¥Ä o °´ ¦µ ¨µ ° Â n¨³´ µ ¸É Îµ ª Ã ¥ µ ´ µ¦Á · ° ¨»n ¤ ¦·¬´ ª´ ¸ÉÄ Â µ ³ µ¦Á · n ª ¤¼¨ n µ ¥» · ¦¦¤ ° ´ µ j ° ´ ªµ¤Á¸É¥ ° ÊÎ µ¤´ · Â¨³ ¨· £´ r d Ã ¦Á¨¸ ¥¤ Îµ ª Ã ¥Ä o¦µ µÁ ° ºÊ°Â¨³Á ° µ¥Á ¨¸É¥ ° µ ´ µ¦Á · ¸É ¨»n¤ ¦·¬´ Ä o ¦· µ¦ ª´ ¸ÉÄ Â µ ³ µ¦Á · ¦µ¥¨³Á°¸¥ ° »¡´ r µ µ¦Á · Á d Á ¥Ä ®¤µ¥Á® »² o° 37

¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

221

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 4

¦³¤µ µ¦ µ ´ ¸ ¸ÉÎµ ´ Â¨³ o°¤¤ · µ

¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸ µ¦ ¦³¤µ µ¦ µ ´ ¸ Â¨³Ä o o°¤¤ · µ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ Á® » µ¦ rÄ ° µ ¨ ° ¦³¤µ µ¦ µ ´ ¸ °µ Å¤n ¦ ´ ¨ ¸ÉÁ · ¹Ê ¦· ¦³¤µ µ¦ µ ´ ¸ ¸ÉÎµ ´ Â¨³ o°¤¤ · µ ¸É¤¸ ªµ¤Á¸É¥ °¥nµ Á } µ¦³Îµ ´ ¸É°µ Á } Á® » Ä®oÁ · µ¦ ¦´ ¦» ¥° Á®¨º° ° · ¦´¡¥rÂ¨³® ¸Ê· Ä ¦° ¦³¥³Áª¨µ ´ ¸® oµ ¤¸ ´ ¸Ê

4.1

µ¦ o°¥ nµ ° Á · Ä®o ¼o¥º¤¦³¥³´Ê Â n · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ¨¼ ® ¸Ê · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ Â¨³Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¥n°¥Â¨³ ¦·¬´ ¦nª¤

¨»n ¤ ¦· ¬´ ¤¸ µ¦ ¦³¤µ ªµ¤Á } Å Å o ¸É ³Å o ¦´ º Ä ¤¼¨ n µ ° Á · Ä®o ¼o¥º ¤Â¨³¨¼ ® ¸Ê · µ¦ ¸ÉÁ ¸É ¥ª o ° ´ Ã ¥¡· µ¦ µ µ ªµ¤µ¤µ¦ Ä µ¦ nµ¥ Îµ¦³® ¸Ê Îµ®¦´ Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¥n°¥Â¨³ ¦·¬´ ¦nª¤ ¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸ µ¦ ° µ¦ o°¥ n µÃ ¥¡· µ¦ µ µ ¦³¤µ µ¦ ¦³ÂÁ · ° ¨ ° Â ¸É µ ªnµ ³Å o¦´ µ ¦· ¬´ Á®¨nµ ´Ê Ä ° µ

4.2

µ¦ o°¥ nµ ° ¦µ¥ µ¦ ´ ¨»n¤ ¼o ¦·®µ¦Á ·¤Â¨³ · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ ¨»n¤ ¼o ¦·®µ¦Á ·¤

¨»n¤ ¦·¬´ Å o ¦³¤µ µ¦Â¨³ ´Ê nµÁ ºÉ°® ¸Ê ´¥ ³¼ ´ ¥° oµ ¸É¤¸ ´ ¨»n¤ ¼o ¦·®µ¦Á ·¤Â¨³ · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ ¨»n¤ ¼o ¦·®µ¦Á ·¤ ¹É ¥° oµ nª Ä® nÅ o¤¸ µ¦ ´Ê nµÁ ºÉ°® ¸Ê ´¥ ³¼ Á È¤ Îµ ª Â¨oª Ã ¥ iµ¥ ¦·®µ¦ ° ¦·¬´ Å o¡· µ¦ µ µ Îµ ª Á · ¸É µ ªnµ ³Å o¦´ º µ µ¦®´ ¨ ¨ ® ¸Ê ´ ¦³¥³Áª¨µ Â¨³ ªµ¤Á } Å Å o ¸É ³Å o¦´ º ° ¥° oµ ´ ¨nµª

4.3

µ¦¦´ ¦¼o· ¦´¡¥r£µ¬¸Á · Å o¦° ´ ´ ¸

µ¦¦´ ¦¼o· ¦´¡ ¥r£µ¬¸Á · Å o ¦° ´ ´ ¸ ¹Ê °¥¼n ´ ªµ¤Á } Å Å o n° o µ Â n ¸É ³¤¸ Î µÅ¦ µ £µ¬¸ Ä ° µ Á¡¸¥ ¡° ¸É ³ Îµ ¨Â nµ ´Éª ¦µª¤µÄ o®´ £µ¬¸Å o Ä µ¦¡· µ¦ µ ÎµÅ¦ µ £µ¬¸Ä ° µ ¨»n¤ ¦·¬´ Å o¤¸ µ¦¡· µ¦ µ ¹ µ¦ µ µ¦ r ¨ ¦³ ° µ¦¨nµ» ¸É¤¸°¥¼n ´ ´Ê µ¦¦´ ¦¼o· ¦´¡ ¥r£µ¬¸Á · Å o¦° ´ ´ ¸ ¹ ¤µ µ µ¦Ä o¤¤ · µ Á ¸É¥ª ´ ¨ ¦³ ° µ¦Ä ° µ ° µ¦ ¨»n¤ ¦·¬´

µ¦ ´ µ¦ ªµ¤Á¸É¥ Ä nª ° »

ª´ » ¦³ r ° ¨»n¤ ¦·¬´ Ä µ¦ ¦·®µ¦ » ° ¦·¬´ ´Ê Á¡ºÉ° Îµ¦ Åªo ¹É ªµ¤µ¤µ¦ Ä µ¦ ÎµÁ · µ °¥nµ n°Á ºÉ° ° ¨»n¤ ¦·¬´ Á¡ºÉ°¦oµ ¨ ° Â n° ¼o º°®»o Â¨³Á } ¦³Ã¥ r n° ¼o ¸É¤¸nª Å oÁ¸¥°ºÉ Â¨³Á¡ºÉ° Îµ¦ Åªo ¹É Ã ¦ ¦oµ ° » ¸ÉÁ®¤µ³¤Á¡ºÉ°¨ o » ° Á · »

Ä µ¦ Îµ¦ Åªo®¦º° ¦´ Ã ¦ ¦oµ ° » ¨»n¤ ¦·¬´ °µ ¦´ Ã¥ µ¥ µ¦ nµ¥Á · { ¨Ä®o ´ ¼o º°®»o µ¦ º » Ä®oÂ n ¼o º°®»o µ¦°° ®»o Ä®¤n ®¦º° µ¦ µ¥ ¦´¡¥r· Á¡ºÉ°¨ £µ¦³® ¸Ê·

¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

222

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 6

o°¤¼¨ µ µ¦Á · ÎµÂ µ¤nª µ

¨»n ¤ ¦· ¬´ Î µ Á ° o ° ¤¼ ¨ µ µ¦Á · Î µ Â µ¤n ª µ Ã ¥Â n ª µ » ¦ · Á } ¦¼ Â ®¨´ Ä µ¦¦µ¥ µ Ã ¥¡· µ¦ µ µ Ã ¦ ¦oµ µ¦ ¦·®µ¦Â¨³ µ¦¦µ¥ µ µ µ¦Á · £µ¥Ä ° ¨»n¤ ¦·¬´ Á } Á rÄ µ¦ Îµ® nª µ

¨»n¤ ¦·¬´ Á °nª µ »¦ · ¸ÉÎµ ´ ´ ¸Ê

¨· £´ r dÃ ¦Á ¤¸ ¨· £´ r dÃ ¦Á¨¸¥¤ ® nª¥ µ °ºÉ Ç

Å oÂ n Ã°Á¨¢d r °³Ã¦Á¤ · r ¹É Á } ª´ » · Ä µ¦ ¨· Á¤È ¡¨µ · · nµ Ç Å oÂ n ÊÎµ¤´ Á ºÊ°Á¡¨· · nµ Ç ÊÎµ¤´ ®¨n°¨ºÉ ¥µ ¤³ °¥ Å oÂ n Ã¦ Å¢¢jµ nµÁ¦º° Â¨³µ µ¦ ¼ Ã£ °ºÉ

Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸Îµ®¦´ nª µ ÎµÁ · µ Á } Å µ¤ Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ ¸É ¨nµªÅªoÄ ®´ª o°¦» Ã¥ µ¥ µ¦ ´ ¸ ¸ÉÎµ ´

µ¦Á · ¦ª¤

¨· £´ r ¨· £´ r ¦ª¤ dÃ ¦Á ¤¸ dÃ ¦Á¨¸¥¤ ® nª¥ µ °ºÉ Ç öµ µ öµ µ öµ µ öµ µ

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É 3 ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 ¦µ¥Å o µ µ¦ µ¥ ÎµÅ¦ µ µ¦ ÎµÁ · µ ¦µ¥Å o°ºÉ ¸ÉÅ¤nµ¤µ¦ { nª Å o o » µ µ¦Á · nª Â n µ » µ Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¦nª¤ £µ¬¸Á · Å o

63,581 1,394

225,377 228

3,635 935

292,593 2,557 807 (2,469) (39) (7) 849

ÎµÅ¦» ·Îµ®¦´ e

· ¦´¡¥r µª¦ ° nª µ · ¦´¡¥r µª¦ ¸ÉÅ¤nµ¤µ¦ { nª Å o · ¦´¡¥r°ºÉ ° nª µ · ¦´¡¥r°ºÉ ¸ÉÅ¤nµ¤µ¦ { nª Å o · ¦´¡¥r ´Ê ·Ê Ä µ¦Á · ¦ª¤

¨· £´ r ¨· £´ r ® nª¥ µ dÃ ¦Á ¤¸ dÃ ¦Á¨¸¥¤ °ºÉ Ç öµ µ öµ µ öµ µ

´ ¦µ¥ µ¦ ¦³®ªnµ ´ ¦ª¤ ¨oµ µ ¨oµ µ

26,681 16,080

23,661 41,951

16,843 3,614

(40) (4,219)

67,145 15,996 57,426 22,041 162,608

¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

223

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 6

o°¤¼¨ µ µ¦Á · ÎµÂ µ¤nª µ ( n°)

µ¦Á · ¦ª¤

¦´ ¦» Ä®¤n

¨· £´ r dÃ ¦Á ¤¸ ¨oµ µ

58,978 (1,239)

229,482 (194)

3,970 1,071

292,430 (362) 618 (1,192) 64 117 (755)

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É 3 ´ ªµ ¤ ¡.« 2555 ¦µ¥Å o µ µ¦ µ¥ ÎµÅ¦/( µ » ) µ µ¦ ÎµÁ · µ ¦µ¥Å o°ºÉ ¸ÉÅ¤nµ¤µ¦ { nª Å o o » µ µ¦Á · nª Â n ÎµÅ¦ µ Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¦nª¤ £µ¬¸Á · Å o µ » » ·Îµ®¦´ e

· ¦´¡¥r µª¦ ° nª µ · ¦´¡¥r µª¦ ¸ÉÅ¤nµ¤µ¦ { nª Å o · ¦´¡¥r°ºÉ ° nª µ · ¦´¡¥r°ºÉ ¸ÉÅ¤nµ¤µ¦ { nª Å o · ¦´¡¥r ´Ê ·Ê Ä µ¦Á · ¦ª¤

¨· £´ r ® nª¥ µ dÃ ¦Á¨¸¥¤ °ºÉ Ç ¨oµ µ ¨oµ µ

¦ª¤ ¨oµ µ

´ ¦µ¥ µ¦ ¨· £´ r ¨· £´ r dÃ ¦Á ¤¸ dÃ ¦Á¨¸¥¤ ® nª¥ µ °ºÉ Ç ¦³®ªnµ ´ öµ µ öµ µ öµ µ öµ µ

¦ª¤ ¨oµ µ

24,059 12,897

23,988 33,588

22,882 5,654

(175) (5,012)

70,754 2,394 47,127 24,021 144,296

o°¤¼¨Á ¸É¥ª ´ £¼¤·«µ ¦r

¦µ¥ µ¦ µ¥ ´ ¨¼ oµ£µ¥ ° nª Ä® n ¦³¤µ ¦o°¥¨³ 60 ° ¨»n¤ ¦·¬´ Á } µ¦ µ¥£µ¥Ä ¦³Á « Ã ¥¦µ¥ µ¦ µ¥ nµ ¦³Á « nª Ä® n¤µ µ ¦³Á «Ä Â Á°Á ¸¥ ° µ ¸Ê · ¦´¡¥rÅ¤n®¤» Áª¸¥ nª Ä® n ° ¨»n¤ ¦·¬´ °¥¼Än ¦³Á «Å ¥

¨¼ oµ¦µ¥Ä® n

¨»n¤ ¦·¬´ Å¤n¤¸¦µ¥Å o µ ¦µ¥ µ¦ µ¥ ´ ¨¼ oµ£µ¥ ° ¦µ¥Ä ¦µ¥® ¹É ¸É¤µ ªnµ¦o°¥¨³ 10 ° ¦µ¥Å o ° ¨»n¤ ¦·¬´ ¹ ¤·Å o¤¸ µ¦ Á d o°¤¼¨Á ¸É¥ª ´ ¨¼ oµ¦µ¥Ä® n

¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

224

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 7

Á · Â¨³¦µ¥ µ¦Á ¸¥ Á nµÁ · µ¦Á · ¦ª¤ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

Á · Ä ¤º° Á · µ µ µ¦ ¦³Á£ ¦³Â¦µ¥ª´ Á · µ µ µ¦ ¦³Á£ °°¤ ¦´¡¥r ¦ª¤

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

3 2,735 2,386 5,124

2 4,041 2,481 6,524

1 2,496 2,055 4,552

- 3,619 2,309 5,928

ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 Á · µ µ µ¦ ¦³Á£ ¦³Â¦µ¥ª´ Â¨³°°¤ ¦´¡¥r¤¸°´ ¦µ ° Á ¸Ê¥°¥¼n ¸É¦o°¥¨³ 0.05 ¹ ¦o°¥¨³ 1.65 n° e (¡.«. 2555 Á · µ µ µ¦ ¦³Á£ ¦³Â¦µ¥ª´ Â¨³°°¤ ¦´¡¥r¤¸°´ ¦µ ° Á ¸Ê¥¦o°¥¨³ 0.10 ¹ ¦o°¥¨³ 2.15 n° e) Á · Â¨³¦µ¥ µ¦Á ¸¥ Á nµÁ · nª Ä® nÁ } »¨Á · µ 8

¨¼ ® ¸Ê µ¦ oµ - » ·

¨¼ ® ¸Ê µ¦ oµ - · µ¦°ºÉ Ç - · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ ¦ª¤ ®´ nµÁ ºÉ°® ¸Ê ´¥ ³¼ » ·

®¤µ¥Á® »

µ¦Á · ¦ª¤ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

13,356 7,651 21,007 (240)

10,578 3,815 14,393 (252)

13,052 9,443 22,495 (233)

10,308 5,413 15,721 (230)

20,767

14,141

22,262

15,491

¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

รายงานประจําป 255647 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

225

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 8

¨¼ ® ¸Ê µ¦ oµ - » · ( n°) ¨¼ ® ¸Ê µ¦ oµ ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 Â¨³ ¡.«. 2555 µ¤µ¦ ª·Á ¦µ³®r µ¤°µ¥»® ¸Ê ¸É oµ Îµ¦³Å o ´ ¸Ê µ¦Á · ¦ª¤ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¡.« 2556 ¡.« 2555 öµ µ öµ µ öµ µ öµ µ

· µ¦°ºÉ ¥´ Å¤n ¦ Îµ® Á · Îµ® Îµ¦³ - o°¥ ªnµ 3 Á º° - Á · ªnµ 3 Á º° Â nÅ¤nÁ · 12 Á º° - Á · ªnµ 12 Á º° ®´ nµÁ ºÉ°® ¸Ê ´¥ ³¼ » ·

· µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ ¥´ Å¤n ¦ Îµ® Á · Îµ® Îµ¦³ - o°¥ ªnµ 3 Á º° - Á · ªnµ 3 Á º° Â nÅ¤nÁ · 12 Á º° ®´ nµÁ ºÉ°® ¸Ê ´¥ ³¼ » · » ·

11,267 1,848 16 225 2,089 13,356 (240) 13,116

7,430 221 - 221 7,651 - 7,651 20,767

9,811 510 24 233 767 10,578 (252) 10,326

3,801 14 - 14 3,815 - 3,815 14,141

10,989 1,831 16 216 2,063 13,052 (233) 12,819

9,210 233 - 233 9,443 - 9,443 22,262

9,574 499 24 211 734 10,308 (230) 10,078

5,350 63 - 63 5,413 - 5,413 15,491

¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

226

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 9

· oµ Á®¨º° - » ·

ª´ » · · oµ¦³®ªnµ ¨· · oµÎµÁ¦È ¦¼ µ¦Á ¤¸Â¨³ ÊÎµ¤´ Á ºÊ°Á¡¨· °³Å®¨nÂ¨³ª´ »Á¡ºÉ° µ¦ n°¤ Îµ¦» · oµ¦³®ªnµ µ

µ¦Á · ¦ª¤ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

7,051 23 18,623 875 2,191 6,035 34,798

4,502 19 16,713 779 2,302 6,938 31,253

6,751 7 17,351 651 2,031 5,890 32,681

4,263 7 15,661 584 2,049 6,610 29,174

» · £µ¥Ä o o° Îµ® ° ¦³ ¦ª ¡¨´ µ Îµ® Ä®o ¦·¬´ o° Îµ¦° ÊÎµ¤´ · pµ dÃ ¦Á¨¸¥¤Á®¨ªÂ¨³ ÊÎµ¤´ Îµ Á¦È ¦¼ Åªo ¸É °´ ¦µ¦o°¥¨³ 6 Â¨³ ÊÎµ¤´ ®¨n°¨ºÉ ¸É°´ ¦µ¦o°¥¨³ 5 ° ¦·¤µ µ¦ ¨· Ä Â n¨³ ª ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 ¥° · oµ Á®¨º °Ä µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ Å o¦ ª¤ ÊÎ µ¤´ · pµ dÃ ¦Á¨¸ ¥¤Á®¨ªÂ¨³ ÊÎµ ¤´ ÎµÁ¦È ¦¼ ¸É ¦·¬´ o° Îµ¦° Åªo ´Ê ÉÎµ Îµ ª 10,640 öµ µ Â¨³ 10,589 öµ µ µ¤¨Îµ ´ (¡.«. 2555 Îµ ª 8,913 öµ µ Â¨³ 8,873 öµ µ Ä µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ µ¤¨Îµ ´ ) ¹É Á } Îµ ª » · µ nµÁ ºÉ° µ¦¨ ¨ ° ¤¼¨ nµ» · ¸É ³Å o¦´ o » ° · oµ Á®¨º° ¸É¦´ ¦¼oÁ } nµÄ o nµ¥Â¨³¦ª¤°¥¼nÄ o » µ¥Á } Îµ ª 273,513 öµ µ Â¨³ Îµ ª 285,099 µ (¡.«. 2555 Îµ ª 277,826 öµ µ Â¨³ Îµ ª 287,773 µ ) Ä ÎµÅ¦ µ » ¦ª¤Â¨³ ÎµÅ¦ µ » Á ¡µ³ ¦·¬´ µ¤¨Îµ ´ · oµ Á®¨º° oµ o Â Ã ¥» · µ nµÁ ºÉ° µ¦¨ ¨ ° ¤¼¨ nµ» · ¸É ³Å o¦´ ¨¼ ® ¸Ê°ºÉ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ µ¦Á · ¦ª¤ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¡.« 2556 ¡.« 2555 öµ µ öµ µ öµ µ öµ µ

¨¼ ® ¸Ê ¦¤¦¦¡µ¤· Â¨³ ° » ÊÎµ¤´ Á ºÊ°Á¡¨· ¨¼ ® ¸Ê - nµ ¸É · °ºÉ Ç ¦ª¤

193 - 203 396

114 297 212 623

193 - 195 388

114 297 125 536

¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

รายงานประจําป 255649 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

227

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556

Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¥n°¥Â¨³ ¦·¬´ ¦nª¤ - » · ¦µ¥ µ¦Á ¨ºÉ° Å®ª ° Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¥n°¥Â¨³ ¦·¬´ ¦nª¤Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 Â¨³ ¡.«. 2555 ¤¸ ´ ¸ Ê µ¦Á · ¦ª¤ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¡.« 2556 ¡.« 2555 öµ µ öµ µ öµ µ öµ µ

¥° Á®¨º° o e - » · nª Â n ¨ ÎµÅ¦ ( µ » ) Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¦nª¤ µ¤ª· ¸nª Å oÁ¸¥ Á · { ¨¦´ µ ¦·¬´ ¦nª¤ ¦·¬´ ¥n°¥¨ » ³Á ¸¥ nµÁ ºÉ° µ¦ o°¥ nµÁ · ¨ » Ä ¦·¬´ ¥n°¥ ¨´ ¦µ¥ µ¦ o°¥ nµÁ · ¨ » Ä ¦·¬´ ¥n°¥ ¨ » Ä ¦·¬´ ¥n°¥Â¨³ ¦·¬´ ¦nª¤ Îµ® nµ¥Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¥n°¥ ´ Îµ® nµ¥Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¥n°¥ ÎµÅ¦ µ µ¦¦´ ¦¼o¤¼¨ nµÁ · ¨ » ¸É¥´ Á®¨º°°¥¼n ¸ÉÅ¤n¤¸ °Îµ µ Ä µ¦ ª »¤ ¥° Á®¨º° ¨µ¥ e - » ·

5,519 (39) (107) - - - 900 (459) -

155 64 - - - - 5,300 - -

9,838 - - (592) (85) 585 900 (459) -

4,539 - - - - - 5,300 - (1)

192 6,006

- 5,519

- 10,187

- 9,838

µ¦Á ¨¸É¥ Â ¨ Ä Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¥n°¥Â¨³ ¦·¬´ ¦nª¤Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 ¤¸ ´ n°Å ¸Ê 1) ¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ ¡¨´ µ Îµ ´ ¹É Á } ¦·¬´ ¥n°¥ ° ¦·¬´ Å o ³Á ¸¥ ¨ » Á } Îµ ª 585 öµ µ ¦·¬´ ¤¸ Á · ¨ » Ä ¦· ¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ ¡¨´ µ Îµ ´ ¹É Å o ´Ê nµ Á ºÉ° µ¦ o°¥ n µÁ È¤ Îµ ª Âö ª ¤¸ ¨ ÎµÄ®o ¦·¬´ ¤¸¦µ¥Å o°ºÉ µ µ¦ ¨´ ¦µ¥ µ¦ o°¥ nµÁ } Îµ ª 585 öµ µ 2) ¦·¬´ °» µ® ¦¦¤Ã¡¨¸¥¼¦¸Á Å ¥ Îµ ´ ¹É Á } ¦·¬´ ¥n°¥ ° ¦·¬´ Å o ³Á ¸¥ ¨ » Á } Îµ ª 7 öµ µ

¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

228

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556

Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¥n°¥Â¨³ ¦·¬´ ¦nª¤ - » · ( n°) µ¦Á ¨¸É¥ Â ¨ Ä Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¥n°¥Â¨³ ¦·¬´ ¦nª¤Îµ®¦´ ª e·Ê » ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 ¤¸ ´ n°Å ¸Ê ( n°) 3) Ä ¦³®ªnµ e ¡.«. 2556 ¦·¬´ Å o¤¸ µ¦ ´ ´Ê ¦·¬´ ¥n°¥Å oÂ n ¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ ¨¸ ¡µªÁª°¦r Îµ ´ Ã ¥¤¸ » ³Á ¸¥ 900 öµ µ ¦·¬´ º°®»o · Á } ´ nª ¦o°¥¨³ 99.99 Á¤ºÉ°Á¦·É¤Â¦ Ã ¥ ¦·¬´ ¥n°¥Â®n ¸Ê¤¸ª´ » ¦³ rÁ¡ºÉ° ÎµÁ · · µ¦ Á ¸É¥ª ´ µ¦ ¨· Å° ÊÎµ Å¢¢jµ Â¨³µ µ¦ ¼ Ã£ °ºÉ ¸É Ä oÄ µ¦°» µ® ¦¦¤Â¨³¡µ · ¥ ¦¦¤ n°¤µÄ Á º° ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 ¦·¬´ Å o Îµ® nµ¥´ nª Á · ¨ » ¦·¬´ ¥n°¥ ´ ¨nµª Îµ ª 45,900,000 ®»o · Á } ¦o°¥¨³ 51 ° Îµ ª ®»o ´Ê ®¤ ´ ´Ê ¦·¬´ ¥´ º°®»o Ä ¦·¬´ ´ ¨nµª · Á } ´ nª ¦o°¥¨³ 48.99 Ã ¥ ¦·¬´ Å o¦´ ¦¼oÁ · ¨ » ¸É º°Ä ¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ ¨¸ ¡µªÁª°¦r Îµ ´ Á } Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¦nª¤ Ã ¥ ¦·¬´ Å oÁ oµ Îµ´ µ Shareholder Agreement Ä µ¦¦nª¤¨ » Ä ¦·¬´ ¦nª¤ ´ ¨nµª Ã ¥°Îµ µ Â¨³® oµ ¸É ° Â n¨³ ¦·¬´ } Å µ¤ ¸É¦³ »ÅªoÄ ´ µ 4) ¦· ¬´ Å°°µ¦r ¡¸ ¸ Á °¦rª· Îµ ´ Å o ³Á ¸ ¥ Á ¨¸É¥ ºÉ °Á } ¦·¬´ °µ¦r . Ã ¨¼ ´É Îµ ´ n ° ¦¤¡´ µ »¦ · µ¦ o µ ¦³ ¦ª ¡µ · ¥r Á¤ºÉ°ª´ ¸É 8 ¡§¬£µ ¤ ¡.«. 2556 n°¤µÄ Á º° ´ ¥µ¥ ¡.«. 2556 ¦·¬´ °µ¦r.Ã ¨¼ ´É Îµ ´ Å o ¼ «µ¨ö¤¨³¨µ¥ ¨µ ´É Ä®oö¤¨³¨µ¥ Â¨³Ä®o°¥¼nÄ °Îµ µ µ¦ ª »¤ ° Á oµ¡ ´ µ ¡· ´ ¬r ¦´¡¥r ´ ´Ê ¦·¬´ ¹ ¤·Å o Îµ µ¦Á · ° ¦·¬´ ¥n°¥ ´ ¨nµª¤µ¦ª¤Ä µ¦Á · ´Ê Â nÅ ¦¤µ ¸É¸É ° e ¡.«. 2556 Á } o ¤µ ¦·¬´ ¥n°¥Â¨³ ¦·¬´ ¦nª¤ ´ ´Ê ¹Ê Â¨³ ÎµÁ · µ¦Ä ¦³Á «Å ¥ ´Ê ®¤ ¥ Áªo ¦·¬´ ´ n°Å ¸Ê ¦·¬´ ¦nª¤ x ¦·¬´ µ ¼¨ª Ã±¨ ·Ê Îµ ´ ´ ´Ê ¹Ê Ä ¦³Á «¢d¨· d r ¹É Å o®¥» ÎµÁ · · µ¦Âöª

¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

รายงานประจําป 255651 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

229

230

¦ª¤ ¦·¬´ ¦nª¤

¦·¬´ ¸¡¸Å° °³Ã¦Á¤ · r Îµ ´ (¤®µ ) ¦·¬´ °µ¦r.Ã ¨¼ ´É Îµ ´ (¥° ÉÎµ ªnµ 1 ¨oµ µ ) (Á ·¤ ºÉ° ¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Á °¦rª· Îµ ´ ) ¦·¬´ ¦nª¤ ¦·¬´ ¦nª¤ ¸É¥´ ÎµÁ · · µ¦ ¦·¬´ ¡¸ ¸ ¸ Ã¡¨·Á¤°¦r ¤µ¦rÁ È ·Ê Îµ ´ ¦·¬´ ¡¸ ¸ ¸ Á° Á °¦r¥¸É Ã ¨¼ ´É r Îµ ´ ¦·¬´ °¼Á ³ Á ¤· °¨r (Á°Á ¸¥) Îµ ´ (¤®µ ) ¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ ¨¸ ¡µªÁª°¦r Îµ ´ ¦·¬´ ¦nª¤ ¸É®¥» ÎµÁ · · µ¦ ¦·¬´ µ ¼¨ª Ã±¨ ·Ê Îµ ´

( ¼®¤µ¥Á® »² o° 2.3)

¦·¬´ ¥n°¥ ¸É°¥¼n£µ¥Ä o ¦³ ª µ¦¨o¤¨³¨µ¥

58 30 5,300 441 - 9,929

40 150 10,739 - Peso 1

40 150 10,739 900 Peso 1

4,100

¡.« 2556 ¨oµ µ

4,100

¡.« 2555 ¨oµ µ

58 30 5,300 - - 9,488

4,100

¡.« 2555 ¨oµ µ

ª· ¸¦µ µ »

4,100

¡.« 2556 ¨oµ µ

» Îµ¦³Â¨oª

223 35 5,115 633 - 6,006

¡.« 2556 ¨oµ µ

159 33 5,327 - - 5,519

¡.« 2555 ¨oµ µ

- - - - - (4,100)

(4,100)

- - - - - (4,100)

(4,100)

¡.« 2555 ¨oµ µ

µ¦ o°¥ nµ ¡.« 2556 ¨oµ µ

µ¦Á · ¦ª¤ ª· ¸nª Å oÁ¸¥

Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¥n°¥Â¨³ ¦·¬´ ¦nª¤ - » · ( n°) ) Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¥n°¥Â¨³ ¦·¬´ ¦nª¤ ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 Â¨³ ¡.«. 2555 Ä µ¦Á · ¦ª¤ ¤¸ ´ ¸Ê

¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ´ (¤®µ ®¤µ¥Á® » ¦³ ° µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556

223 35 5,115 633 - 6,006

¡.« 2556 ¨oµ µ

» ·

159 33 5,327 - - 5,519

- - 107 - - 107

¡.« 2555 ¡.« 2556 ¨oµ µ ¨oµ µ

- - - - - -

¡.« 2555 ¨oµ µ

Á · { ¨¦´

หมายเหตุประกอบงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะบริษัท

บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน) สําหรับปสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2556

ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2555 ¦·¬´ ¡¸ ¸ ¸ Ã¡¨·Á¤°¦r ¤µ¦rÁ È ·Ê Îµ ´ ¦·¬´ ¡¸ ¸ ¸ Á° Á °¦r¥¸É Ã ¨¼ ´É r Îµ ´ ¦·¬´ °¼Á ³ Á ¤· °¨r (Á°Á ¸¥) Îµ ´ (¤®µ ) ¦·¬´ µ ¼¨ª Ã±¨ ·Ê Îµ ´

ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 ¦·¬ ´ ¡¸ ¸ ¸ Ã¡¨·Á¤°¦r ¤µ¦rÁ È ·Ê Îµ ´ ¦·¬´ ¡¸ ¸ ¸ Á° Á °¦r¥¸É Ã ¨¼ ´É r Îµ ´ ¦·¬´ °¼Á ³ Á ¤· °¨r (Á°Á ¸¥) Îµ ´ (¤®µ ) ¦·¬´ µ ¼¨ª Ã±¨ ·Ê Îµ ´ ¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ ¨¸ ¡µªÁª°¦r Îµ ´

¦·¬´ ¦nª¤

Îµ® nµ¥Á¤È ¡¨µ · ¸É ¦¹ ¬µ µ ª·«ª ¦¦¤ ¨· Â¨³ Îµ® nµ¥ dÃ ¦Á ¤¸ ¨ » Ä · µ¦°ºÉ ¨· Å° ÊÎµ Å¢¢jµ Â¨³ µ µ¦ ¼ Ã£ °ºÉ Îµ® nµ¥Á¤È ¡¨µ · ¸É ¦¹ ¬µ µ ª·«ª ¦¦¤ ¨· Â¨³ Îµ® nµ¥ dÃ ¦Á ¤¸ ¨ » Ä · µ¦°ºÉ

¨´ ¬ ³ »¦ ·

Å ¥ Å ¥ Å ¥ ¢d¨· d r

Å ¥ Å ¥ Å ¥ ¢d¨· d r Å ¥

¦³Á « ¸É ³Á ¸¥

2,299 82 3,962 - 835 2,021 70 4,005 -

· ¦´¡¥r (¨oµ µ )

2,076 45 669 - 401 1,865 37 512 -

® ¸Ê· (¨oµ µ )

Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¥n°¥Â¨³ ¦·¬´ ¦nª¤ - » · ( n°) ) · ¦´¡¥r ® ¸Ê· ¦µ¥Å o Â¨³nª Â n ÎµÅ¦ µ ¦·¬´ ¦nª¤ ° ¨»n¤ ¦·¬´ µ¤´ nª µ¦¨ » µ¤µ¦ Â Å o ´ n°Å ¸ Ê

¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ´ (¤®µ ®¤µ¥Á® » ¦³ ° µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556

19,087 91 3,332 - - 17,730 82 2,033 -

¦µ¥Å o (¨oµ µ )

64 2 (105) - - 36 1 27 -

nª Â n ÎµÅ¦ (¨oµ µ )

25 20 25 39.99 48.99 25 20 25 39.99

°´ ¦µnª µ¦ º°®»o (¦o°¥¨³)

หมายเหตุประกอบงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะบริษัท

บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน) สําหรับปสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2556

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

231

232

99.89 99.99 99.99

Îµ® nµ¥ ÊÎµ ¤´ Ä®o ¦· µ¦Á nµ ´ Îµ®¦´ ¦¦ »µ¦Á ¤¸ ¨· Â¨³ Îµ® nµ ¥ ¨· £´ r dÃ ¦Á ¤¸

99.99 99.99 99.50

¨· Â¨³ Îµ® nµ ¥Ã¡¨¸¥¼¦¸Á ¨· Â¨³ Îµ® nµ ¥Å¢¢jµ Ä®o ¦· µ¦¦´ ¬µ ªµ¤ ¨° £´¥

¦ª¤ ¦·¬´ ¥n°¥

99.89 99.99 99.99

99.99 99.99 99.99 99.99 99.50

99.99 99.99

99.99 59.94 99.99 99.99

¨· Â¨³ Îµ® nµ ¥¢° ÊÎµª· ¥µ«µ ¦r Ã¦ Á¦¸¥ °µ ¸ª³

99.99 59.94 99.99 99.99

¨· Â¨³ Îµ® nµ ¥Á¤È ¡¨µ · ¨· Â¨³ Îµ® nµ ¥ dÃ ¦Á ¤¸ Îµ® nµ¥ ¨· £´ r ÊÎµ¤´ Â¨³ pµ Ä®o ¦· µ¦Á nµÁ¦º° ¦¦ » ÊÎµ ¤´

¦·¬´ ¥n°¥ ¸É¥´ ÎµÁ · · µ¦ ¦·¬´ Å ¥ Á° ¸ Á° Îµ ´ Â¨³ ¦·¬´ ¥n°¥ - ¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Á°Â° rÂ°¨ Îµ ´ ¦·¬´ ÊÎµ¤´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ´ Â¨³ ¦·¬´ ¥n°¥ - ¦·¬´ ¦´ ¬r iµ´ Îµ ´ (Á ·¤ ºÉ° ¦·¬´ ÊÎµ¤´ ¸¡¸Å° (2001) Îµ ´ ) ¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Ã¡¨¸°°¨ Îµ ´ ¦·¬´ Á Ã Ã¨¥¸ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ´ ¦·¬´ ¥n°¥ ¸É®¥» ÎµÁ · · µ¦ ¦·¬´ °» µ® ¦¦¤Ã¡¨¸¥¼¦¸Á Å ¥ Îµ ´ ¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ ¡¨´ µ Îµ ´ ¦·¬´ °µ¦r.Ã ¨¼ ´É Îµ ´ (Á ·¤ ºÉ° ¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Á °¦rª· Îµ ´ ) (¥° ÉÎµ ªnµ 1 ¨oµ µ ) ¦·¬´ ¸¡¸Å° °· Á °¦rÁ È ¡°¦r ´¨ Îµ ´ (¥° ÉÎµ ªnµ 1 ¨oµ µ ) ¦·¬´ ¦³¥° Â o r Á °¦r¤· ´¨ Îµ ´ ¦·¬´ ¸¡¸Å° °³Ã¦Á¤ · r Îµ ´ (¤®µ )

¨´ ¬ ³ »¦ ·

´ nª µ¦ º°®»o ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¦o°¥¨³ ¦o°¥¨³

¦·¬´ ¥n°¥

- - 4,100

2 2,757 -

300 750

2,500 2,000

- - 4,100

9 3,342 -

300 750

2,500 2,000

» Îµ¦³Âöª ¡.« 2556 ¡.« 2555 öµ µ öµ µ

13,409

- 1,000 4,100

2 2,757 -

300 750

2,500 2,000

14,001

- 1,000 4,100

9 3,342 -

300 750

2,500 2,000

(9,051)

- (1,000) (4,100)

- (2,757) -

- (476)

- (718)

(9,551)

- (1,000) (4,100)

- (3,257) -

- (476)

- (718)

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ª· ¸¦µ µ » µ¦ o°¥ nµ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¡.« 2556 ¡.« 2555 öµ µ öµ µ öµ µ öµ µ

Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¥n°¥Â¨³ ¦·¬´ ¦nª¤ - » · ( n°) ) Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¥n°¥Â¨³ ¦·¬´ ¦nª¤ ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 Â¨³ ¡.«. 2555 Ä µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¤¸ ´ ¸ Ê

¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ´ (¤®µ ®¤µ¥Á® » ¦³ ° µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556

4,358

- - -

2 - -

300 274

2,500 1,282

4,450

- - -

9 85 -

300 274

2,500 1,282

» · ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

332

- - -

2 - -

30 -

300 -

337

- 32 -

- - -

30 -

275 -

Á · { ¨¦´ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

หมายเหตุประกอบงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะบริษัท

บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน) สําหรับปสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2556

25.00 20.00 25.00 - 39.99

25.00 20.00 25.00 48.99 39.99

40 150 10,739 900 Peso 1

¡.« 2556 ¨oµ µ

5,829 19,238

58 30 5,300 441 -

40 150 10,739 - Peso 1

¡.« 2556 ¨oµ µ

5,388 19,389

58 30 5,300 - -

¡.« 2555 ¨oµ µ

- (9,051)

- - - - -

¡.« 2556 ¨oµ µ

- (9,551)

- - - - -

¡.« 2555 ¨oµ µ

µ¦ o°¥ nµ

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ª· ¸¦µ µ »

¡.« 2555 ¨oµ µ

» Îµ¦³Â¨oª

¡.« 2555 ¦o°¥¨³

¡.« 2556 ¦o°¥¨³

´ nª µ¦ º°®»o

¦ª¤ ¦·¬´ ¦nª¤ ¦ª¤Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¥n°¥Â¨³ ¦·¬´ ¦nª¤

¦·¬´ ¦nª¤ ¨´ ¬ ³ »¦ · ¦·¬´ ¦nª¤ ¸É¥´ Îµ Á · · µ¦ ¦·¬´ ¡¸ ¸ ¸ Ã¡¨·Á¤°¦r ¤µ¦rÁ È ·Ê Îµ ´ Îµ® nµ¥Á¤È ¡¨µ · ¦·¬´ ¡¸ ¸ ¸ Á° Á °¦r¥¸É Ã ¨¼ ´É r Îµ ´ ¸É ¦¹ ¬µ µ ª·«ª ¦¦¤ ¦·¬´ °¼Á ³ Á ¤· °¨r (Á°Á ¸¥) Îµ ´ (¤®µ ) ¨· Â¨³ Îµ® nµ¥ dÃ ¦Á ¤¸ ¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ ¨¸ ¡µªÁª°¦r Îµ ´ ¨· Å° ÊÎµ Å¢¢jµ Â¨³ µ µ¦ ¼ Ã£ °ºÉ ¦·¬´ ¦nª¤ ¸É®¥» ÎµÁ · · µ¦ ¦·¬´ µ ¼¨ª Ã±¨ ·Ê Îµ ´ ¨ » Ä · µ¦°ºÉ

Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¥n°¥Â¨³ ¦·¬´ ¦nª¤ - » · ( n°) ) Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¥n°¥Â¨³ ¦·¬´ ¦nª¤ ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 Â¨³ ¡.«. 2555 Ä µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¤¸ ´ ¸ Ê ( n°)

¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ´ (¤®µ ®¤µ¥Á® » ¦³ ° µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556

» ·

5,829 10,187

58 30 5,300 441 -

¡.« 2556 ¨oµ µ

5,388 9,838

58 30 5,300 - -

¡.« 2555 ¨oµ µ

107 439

- - 107 - -

- 337

- - - - -

¡.« 2555 ¨oµ µ

Á · { ¨¦´ ¡.« 2556 ¨oµ µ

หมายเหตุประกอบงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะบริษัท

บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน) สําหรับปสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2556

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

233

Á · ¨ » ¦³¥³¥µª°ºÉ - » ·

®¨´ ¦´¡¥rÁ ºÉ° µ¥ - ¦µµ¦ » ®´ nµÁ ºÉ° µ¦¨ ¤¼¨ nµÁ · ¨ » ®¨´ ¦´¡¥r ´ÉªÅ ( ¦µµ¦ » ) - ¦µ µ » ®´ nµÁ ºÉ° µ¦ o°¥ nµ ° Á · ¨ » » ·

µ¦Á · ¦ª¤ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

1,674 (704) 970 884 (759) 125 1,095

1,732 (512) 1,220 884 (759) 125 1,345

1,674 (704) 970 826 (759) 67 1,037

1,732 (512) 1,220 826 (759) 67 1,287

¨»n¤ ¦·¬´ °¥¼n¦³®ªnµ µ¦ ÎµÁ · µ¦¡· µ¦ µªnµ ³ Îµ® n µ¥®¦º° ÎµÁ · µ¦°ºÉ Ä ´ Á · ¨ » ´ ¨nµªÁ¡ºÉ°Ä®oÁ · ¦³Ã¥ r ¼ » Â n ¨»n¤ ¦·¬´

¦µ¥ µ¦Á ¨ºÉ° Å®ª ° Á · ¨ » ¦³¥³¥µª°ºÉ Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 ¤¸ ´ ¸ Ê

®¨´ ¦´¡¥r ´ÉªÅ - ¦µ µ » ¨oµ µ

¦µ µ µ¤ ´ ¸ o e - » · Îµ® nµ¥Á · ¨ » µ¦Á ¨¸É¥ Â ¨ Ä ¦µ µ¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤

125 - - 125

¦µ µ µ¤ ´ ¸ ¨µ¥ e - » ·

®¨´ ¦´¡¥r Á ºÉ° µ¥ ¨oµ µ

µ¦Á · ¦ª¤ ¦ª¤ ¨oµ µ

1,220 (58) (192) 970

1,345 (58) (192) 1,095

®¨´ ¦´¡¥r ´ÉªÅ - ¦µ µ » ¨oµ µ

¦µ µ µ¤ ´ ¸ o e - » · Îµ® nµ¥Á · ¨ » µ¦Á ¨¸É¥ Â ¨ Ä ¦µ µ¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ ¦µ µ µ¤ ´ ¸ ¨µ¥ e - » · ¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

234

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ®¨´ ¦´¡¥r Á ºÉ° µ¥ ¦ª¤ ¨oµ µ ¨oµ µ

67 - - 67

1,220 (58) (192) 970

1,287 (58) (192) 1,037

°´ ®µ¦·¤ ¦´¡¥rÁ¡ºÉ° µ¦¨ » - » ·

¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸°´ ®µ¦·¤ ¦´¡¥rÁ¡ºÉ° µ¦¨ » ¹É ¦³ ° oª¥ ¸É · ¹É nª Ä® n¥´ Å¤nÅ o¦³ »ª´ » ¦³ r µ¦Ä o µ Â¨³°µ µ¦ ¹É nª Ä® n¤¸ÅªoÄ®oÁ nµÂ °¥¼nÄ µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ´ ¸Ê

ª´ ¸ É ´ ªµ ¤ ¡.« 2554 ¦µ µ » ®´ nµÁºÉ°¤¦µ µ³¤ ®´ nµÁ ºÉ° µ¦ o°¥ nµ ¦µ µ µ¤ ´ ¸ - » ·

¸É · ¨oµ µ 2,445 - (857) 1,588

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.«. 2555 ¦µ µ µ¤ ´ ¸ o e - » · ºÊ°°´ ®µ¦·¤ ¦´¡¥rÁ¡ºÉ° µ¦¨ » µ¦ Îµ® nµ¥ - » · ¦´ Ã° ¤µ µ ¸É · °µ µ¦ Â¨³°» ¦ r ¦´ Ã° ¤µ µ · ¦´¡¥rÅ¤n®¤» Áª¸¥ °ºÉ nµÁºÉ°¤¦µ µ ¨´ ¦µ¥ µ¦ µ¦ o°¥ nµ ¦µ µ µ¤ ´ ¸ ¨µ¥ e - » ·

ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2555 ¦µ µ » ®´ nµÁºÉ°¤¦µ µ³¤ ®´ nµÁ ºÉ° µ¦ o°¥ nµ ¦µ µ µ¤ ´ ¸ - » ·

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 ¦µ µ µ¤ ´ ¸ o e - » · µ¦ Îµ® nµ¥ - » · nµÁºÉ°¤¦µ µ ¨´ ¦µ¥ µ¦ µ¦ o°¥ nµ ¦µ µ µ¤ ´ ¸ ¨µ¥ e - » ·

ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 ¦µ µ » ®´ nµÁºÉ°¤¦µ µ³¤ ®´ nµÁ ºÉ° µ¦ o°¥ nµ ¦µ µ µ¤ ´ ¸ - » ·

¦µ µ¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2555 ¦µ µ¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 ¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

1,588 20 (143) 39 77 - 258 1,839

2,438 - (599) 1,839

1,839 (814) - 234 1,259

1,624 - (365) 1,259

1,932 1,686

°µ µ¦ ¨oµ µ 154 (103) (5) 46

46 - (12) - - (3) 3 34

µ¦Á · ¦ª¤ ¦ª¤ ¨oµ µ 2,599 (103) (862) 1,634

1,634 20 (155) 39 77 (3) 261 1,873

98 (64) - 34

34 (2) (4) - 28

2,536 (64) (599) 1,873

1,873 (816) (4) 234 1,287

88 (60) - 28

1,712 (60) (365) 1,287

123 116

2,055 1,802 57

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

235

°´ ®µ¦·¤ ¦´¡¥rÁ¡ºÉ° µ¦¨ » - » · ( n°) ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2554 ¦µ µ » ®´ nµÁºÉ°¤¦µ µ³¤ ®´ nµÁ ºÉ° µ¦ o°¥ nµ ¦µ µ µ¤ ´ ¸ - » · Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.«. 2555 ¦µ µ µ¤ ´ ¸ o e - » · ºÊ°°´ ®µ¦·¤ ¦´¡¥rÁ¡ºÉ° µ¦¨ » µ¦ Îµ® nµ¥ - » · ¦´ Ã° ¤µ µ ¸É · °µ µ¦ Â¨³°» ¦ r ¦´ Ã° ¤µ µ · ¦´¡¥rÅ¤n®¤» Áª¸¥ °ºÉ nµÁºÉ°¤¦µ µ ¨´ ¦µ¥ µ¦ o°¥ nµ ¦µ µ µ¤ ´ ¸ ¨µ¥ e - » · ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2555 ¦µ µ » ®´ nµÁºÉ°¤¦µ µ³¤ ®´ nµÁ ºÉ° µ¦ o°¥ nµ ¦µ µ µ¤ ´ ¸ - » · Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 ¦µ µ µ¤ ´ ¸ o e - » · µ¦ Îµ® nµ¥ - » · nµÁºÉ°¤¦µ µ ¨´ ¦µ¥ µ¦ o°¥ nµ ¦µ µ µ¤ ´ ¸ ¨µ¥ e - » · ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 ¦µ µ » ®´ nµÁºÉ°¤¦µ µ³¤ ®´ nµÁ ºÉ° µ¦ o°¥ nµ ¦µ µ µ¤ ´ ¸ - » · ¦µ µ¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2555 ¦µ µ¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556

236

¸É · ¨oµ µ 1,826 - (546) 1,280 1,280 20 (56) 39 77 - 199 1,559 1,906 - (347) 1,559 1,559 (416) - 18 1,161 1,490 - (329) 1,161 1,685 1,576

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ °µ µ¦ ¦ª¤ ¨oµ µ ¨oµ µ 24 1,850 (15) (15) - (546) 9 1,289 9 1,289 - 20 - (56) - 39 - 77 (1) (1) - 199 8 1,567 24 1,930 (16) (16) - (347) 8 1,567 8 1,567 (1) (417) (1) (1) - 18 6 1,167 21 1,511 (15) (15) - (329) 6 1,167 86 1,771 86 1,662 58

°´ ®µ¦·¤ ¦´¡¥rÁ¡ºÉ° µ¦¨ » - » · ( n°) Ä ¦³®ªnµ e ¡.«. 2556 ¨»n¤ ¦·¬´ Å o ¨´ ¦µ¥ µ¦ nµÁ ºÉ° µ¦ o°¥ nµÁ } Îµ ª 234 öµ µ Â¨³ 18 öµ µ Ä µ¦Á · ¦ª¤ Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ µ¤¨Îµ ´ (¡.«. 2555 Îµ ª 261 öµ µ Â¨³ 199 öµ µ Ä µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ µ¤¨Îµ ´ ) Á ºÉ° µ ¤¸ µ¦ µ¥ ¸É · ®¦º°¤¼¨ nµ ¸É µ ªnµ ³Å o¦´ º ¤¸¤¼¨ nµÁ¡·É¤ ¹Ê ¤¼¨ nµ ¸É µ ªnµ ³Å o¦´ º º° ¦µ µ µ¥» · ¹É ¡· µ¦ µÃ ¥°oµ ¹ ¦µ µ ¨µ ° ¸É · Ä ¡ºÊ ¸ÉÁ ¸¥ª ´ ¹É ´ ÎµÃ ¥ ¼o ¦³Á¤· ¦µ µ°·¦³ ¹É ¤¸ » ¤ ´ · ° ¼oÁ ¸É¥ª µ Ä ª· µ ¸¡ Îµ ª Á · ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ °´ ®µ¦·¤ ¦´¡¥rÁ¡ºÉ° µ¦¨ » ¸ÉÅ o¦´ ¦¼oÄ ÎµÅ¦®¦º° µ » Å oÂ n µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ µ¦Á · ¦ª¤ ¡.«. 2556 ¡.«. 2555 ¡.«. 2556 ¡.«. 2555 öµ µ öµ µ öµ µ öµ µ

¦µ¥Å o nµÁ nµ

59 รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

237

238

ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2554 ¦µ µ » ®´ nµÁºÉ°¤¦µ µ³¤ nµÁ ºÉ° µ¦ o°¥ nµ ¦µ µ µ¤ ´ ¸ - » · Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2555 ¦µ µ µ¤ ´ ¸ o e - » · ºÊ°· ¦´¡¥r Îµ® nµ¥· ¦´¡¥r¦µ µ µ¤ ´ ¸ - » · Ã° Á ¨¸É¥ ¦³Á£ · ¦´¡¥r Ã° Å Á } °´ ®µ¦·¤ ¦´¡¥rÁ¡ºÉ° µ¦¨ » nµÁºÉ°¤¦µ µ ¨´ ¦µ¥ µ¦ o°¥ nµ nµÁ ºÉ° µ¦ o°¥ nµ ¦µ µ µ¤ ´ ¸ ¨µ¥ e - » · ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2555 ¦µ µ » ®´ nµÁºÉ°¤¦µ µ³¤ nµÁ ºÉ° µ¦ o°¥ nµ ¦µ µ µ¤ ´ ¸ - » ·

¸É · °µ µ¦ Â¨³°» ¦ r - » · ¸É · Â¨³ nª ¦´ ¦» ¨oµ µ 4,508 - (272) 4,236 4,236 41 (202) 94 (39) - 92 - 4,222 4,403 - (181) 4,222 °µ µ¦Â¨³ nª ¦´ ¦» ¨oµ µ 23,671 (10,114) (168) 13,389 13,389 15 (5) 1,267 - (815) 3 - 13,854 24,948 (10,935) (159) 13,854

¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ´ (¤®µ ®¤µ¥Á® » ¦³ ° µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556

Á ¦ºÉ° ´ ¦ Â¨³ n° ¨oµ µ 75,183 (32,808) (135) 42,240 42,240 334 (26) 5,848 - (3,206) - (69) 45,121 81,299 (35,975) (203) 45,121

Á ¦ºÉ° ¤º° Á ¦ºÉ° Â n Á ¦ºÉ° Ä oÂ¨³ · ´Ê Â¨³ °» ¦ rÃ¦ µ °» ¦ rÎµ ´ µ ¨oµ µ ¨oµ µ 1,938 664 (1,158) (411) - - 780 253 780 253 87 60 - (2) 63 115 - - (123) (99) - - - - 807 327 2,046 820 (1,239) (493) - - 807 327

¥µ ¡µ® ³ ¨oµ µ 762 (594) - 168 168 90 (48) - - (38) - - 172 751 (579) - 172

µ ¦³®ªnµ n°¦oµ ¨oµ µ 9,011 - - 9,011 9,011 7,021 - (7,387) - - - - 8,645 8,645 - - 8,645

µ¦Á · ¦ª¤ ¦ª¤ ¨oµ µ 115,737 (45,085) (575) 70,077 70,077 7,648 (283) - (39) (4,281) 96 (69) 73,148 122,912 (49,221) (543) 73,148

หมายเหตุประกอบงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะบริษัท

บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน) สําหรับปสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2556

¦µ µ µ¤ ´ ¸ - » ·

ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 ¦µ µ » ®´ nµÁºÉ°¤¦µ µ³¤ nµÁ ºÉ° µ¦ o°¥ nµ

¦µ µ µ¤ ´ ¸ ¨µ¥ e - » ·

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 ¦µ µ µ¤ ´ ¸ o e » · ºÊ°· ¦´¡¥r Îµ® nµ¥· ¦´¡¥r¦µ µ µ¤ ´ ¸ - » · Ã° Á ¨¸É¥ ¦³Á£ · ¦´¡¥r nµÁºÉ°¤¦µ µ

¦µ µ µ¤ ´ ¸ - » ·

ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2555 ¦µ µ » ®´ nµÁºÉ°¤¦µ µ³¤ nµÁ ºÉ° µ¦ o°¥ nµ

¸É · °µ µ¦ Â¨³°» ¦ r - » · ( n°)

°µ µ¦Â¨³ nª ¦´ ¦» ¨oµ µ 24,948 (10,935) (159) 13,854

13,854 6 - 908 (853) 13,915

25,861 (11,784) (162) 13,915

¸É · Â¨³ nª ¦´ ¦» ¨oµ µ 4,403 - (181) 4,222

4,222 281 (122) 118 - 4,499

4,680 - (181) 4,499

¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ´ (¤®µ ®¤µ¥Á® » ¦³ ° µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556

87,428 (39,545) (203) 47,680

45,121 167 (29) 5,991 (3,570) 47,680

Á ¦ºÉ° ´ ¦ Â¨³ n° ¨oµ µ 81,299 (35,975) (203) 45,121

2,191 (1,370) - 821

807 107 - 39 (132) 821

909 (590) - 319

327 40 - 55 (103) 319

Á ¦ºÉ° ¤º° Á ¦ºÉ° Â n Á ¦ºÉ° Ä oÂ¨³ · ´Ê Â¨³ °» ¦ rÃ¦ µ °» ¦ rÎµ ´ µ ¨oµ µ ¨oµ µ 2,046 820 (1,239) (493) - - 807 327

730 (587) - 143

172 11 (11) - (29) 143

¥µ ¡µ® ³ ¨oµ µ 751 (579) - 172

15,764 - - 15,764

8,645 14,230 - (7,111) - 15,764

µ ¦³®ªnµ n°¦oµ ¨oµ µ 8,645 - - 8,645

137,563 (53,876) (546) 83,141

73,148 14,842 (162) - (4,687) 83,141

µ¦Á · ¦ª¤ ¦ª¤ ¨oµ µ 122,912 (49,221) (543) 73,148

หมายเหตุประกอบงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะบริษัท

บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน) สําหรับปสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2556

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

239

240

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2555 ¦µ µ µ¤ ´ ¸ o e - » · ºÊ°· ¦´¡¥r Îµ® nµ¥· ¦´¡¥r¦µ µ µ¤ ´ ¸ - » · Ã° Á ¨¸É¥ ¦³Á£ · ¦´¡¥r Ã° Å Á } °´ ®µ¦·¤ ¦´¡¥rÁ¡ºÉ° µ¦¨ » nµÁºÉ°¤¦µ µ nµÁ ºÉ° µ¦ o°¥ nµ ¦µ µ µ¤ ´ ¸ ¨µ¥ e - » · ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2555 ¦µ µ » ®´ nµÁºÉ°¤¦µ µ³¤ nµÁ ºÉ° µ¦ o°¥ nµ ¦µ µ µ¤ ´ ¸ - » ·

ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2554 ¦µ µ » ®´ nµÁºÉ°¤¦µ µ³¤ nµÁ ºÉ° µ¦ o°¥ nµ ¦µ µ µ¤ ´ ¸ - » ·

¸É · °µ µ¦ Â¨³°» ¦ r - » · ( n°)

°µ µ¦Â¨³ nª ¦´ ¦» ¨oµ µ

20,963 (8,132) - 12,831 12,831 4 (4) 1,263 - (799) - 13,295 22,225 (8,930) - 13,295

¸É · Â¨³ nª ¦´ ¦» ¨oµ µ

3,944 - - 3,944 3,944 53 (200) 94 (39) - - 3,852 3,852 - - 3,852

¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ´ (¤®µ ®¤µ¥Á® » ¦³ ° µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556

74,472 (32,115) (189) 42,168

39,118 320 (26) 5,788 - (2,964) (68) 42,168

68,415 (29,175) (122) 39,118

Á ¦ºÉ° ´ ¦ Â¨³ n° ¨oµ µ

1,613 (933) - 680

658 85 - 44 - (107) - 680

1,485 (827) - 658

Á ¦ºÉ° ¤º° Á ¦ºÉ° Ä oÂ¨³ °» ¦ rÃ¦ µ ¨oµ µ

738 (448) - 290

216 52 - 113 - (91) - 290

579 (363) - 216

Á ¦ºÉ° Â n · ´Ê Â¨³ °» ¦ rÎµ ´ µ ¨oµ µ

557 (408) - 149

138 89 (47) - - (31) - 149

6,329 - - 6,329

8,443 5,188 - (7,302) - - - 6,329

8,443 - - 8,443

567 (429) - 138

µ ¦³®ªnµ n°¦oµ ¨oµ µ

¥µ ¡µ® ³ ¨oµ µ

109,786 (42,834) (189) 66,763

65,348 5,791 (277) - (39) (3,992) (68) 66,763

104,396 (38,926) (122) 65,348

¦ª¤ ¨oµ µ

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´

หมายเหตุประกอบงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะบริษัท

บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน) สําหรับปสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2556

°µ µ¦Â¨³ nª ¦´ ¦» ¨oµ µ

22,225 (8,930) - 13,295

13,295 - - 220 (830) 12,685

22,445 (9,760) - 12,685

¸É · Â¨³ nª ¦´ ¦» ¨oµ µ

3,852 - - 3,852

3,852 281 (208) 119 - 4,044

4,044 - - 4,044

78,496 (35,415) (189) 42,892

42,168 153 (28) 3,899 (3,300) 42,892

74,472 (32,115) (189) 42,168

Á ¦ºÉ° ´ ¦ Â¨³ n° ¨oµ µ

1,737 (1,049) - 688

680 103 - 21 (116) 688

1,613 (933) - 680

Á ¦ºÉ° ¤º° Á ¦ºÉ° Ä oÂ¨³ °» ¦ rÃ¦ µ ¨oµ µ

815 (537) - 278

290 31 - 50 (93) 278

738 (448) - 290

Á ¦ºÉ° Â n · ´Ê Â¨³ °» ¦ rÎµ ´ µ ¨oµ µ

548 (420) - 128

149 11 (9) - (23) 128

557 (408) - 149

¥µ ¡µ® ³ ¨oµ µ

14,355 - - 14,355

6,329 12,335 - (4,309) - 14,355

6,329 - - 6,329

122,440 (47,181) (189) 75,070

66,763 12,914 (245) - (4,362) 75,070

109,786 (42,834) (189) 66,763

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ µ ¦³®ªnµ n°¦oµ ¦ª¤ ¨oµ µ ¨oµ µ

ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 ¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸· ¦´¡¥r£µ¥Ä o´ µÁ nµ µ¦Á · ¹É » · µ nµÁºÉ°¤¦µ µ³¤ Îµ ª 4 ¨oµ µ Ä µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ (¡.«. 2555 Îµ ª 8 ¨oµ µ Ä µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ )

ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 ¦µ µ » ®´ nµÁºÉ°¤¦µ µ³¤ nµÁ ºÉ° µ¦ o°¥ nµ ¦µ µ µ¤ ´ ¸ - » ·

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 ¦µ µ µ¤ ´ ¸ o e - » · ºÊ°· ¦´¡¥r Îµ® nµ¥· ¦´¡¥r¦µ µ µ¤ ´ ¸ - » · Ã° Á ¨¸É¥ ¦³Á£ · ¦´¡¥r nµÁºÉ°¤¦µ µ ¦µ µ µ¤ ´ ¸ ¨µ¥ e - » ·

ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2555 ¦µ µ » ®´ nµÁºÉ°¤¦µ µ³¤ nµÁ ºÉ° µ¦ o°¥ nµ ¦µ µ µ¤ ´ ¸ - » ·

¸É · °µ µ¦ Â¨³°» ¦ r - » · ( n°)

¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ´ (¤®µ ®¤µ¥Á® » ¦³ ° µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556

หมายเหตุประกอบงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะบริษัท

บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน) สําหรับปสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2556

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

241

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 14

¸É · °µ µ¦ Â¨³°» ¦ r - » · ( n°) o » µ¦ ¼o ¥º¤ Î µ ª 394.67 öµ µ Â¨³ 296.48 ö µ µ Ä µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ µ¤¨Î µ ´ (¡.«. 2555 Îµ ª 249.71 öµ µ Â¨³ 231.96 öµ µ Îµ®¦´ µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ µ¤¨Îµ ´ ) Á · µ Á · ¼o¥º¤ ¸É¥º¤¤µÁ¡ºÉ°¦oµ Ã¦ µ Ä®¤n Â¨³Å o ´ ¹ Á } o » ° · ¦´¡¥r¦ª¤°¥¼nÄ ¦µ¥ µ¦ ºÊ°· ¦´¡¥r ¨»n¤ ¦·¬´ Ä o°´ ¦µ µ¦ ´Ê ¹Ê Á } » ´Ê Â n¦o°¥¨³ 3.25 ¹ ¦o°¥¨³ 6.00 Ä µ¦ Îµ ª o » ¸É¦ª¤Á } ¦µ µ » ° · ¦´¡¥r

nµÁºÉ°¤¦µ µÎµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 Â¨³ ¡.«. 2555 Â Å o ´ ¸ Ê µ¦Á · ¦ª¤ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

nµÁºÉ°¤¦µ µ ¸É · °µ µ¦ Â¨³°» ¦ r - o » µ¥ - nµÄ o nµ¥Ä µ¦ ¦·®µ¦ nµÁºÉ°¤¦µ µ°´ ®µ¦·¤ ¦´¡¥rÁ¡ºÉ° µ¦¨ » - nµÄ o nµ¥Ä µ¦ ¦·®µ¦

4,501 186 4,687

4,102 179 4,281

4,265 97 4,362

3,892 100 3,992

¦ª¤ nµÁºÉ°¤¦µ µ

4 4,691

3 4,284

1 4,363

1 3,993

242

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 15

· ¦´¡¥rÅ¤n¤¸ ´ª - » · · ¦´¡¥rÅ¤n¤¸ ´ª ¸ÉÂ °¥¼nÄ µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¤¸ ´ ¸Ê µ¦Á · ¦ª¤

ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2554 ¦µ µ » ®´ nµ ´ Îµ® nµ¥³¤ ¦µ µ µ¤ ´ ¸ - » ·

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2555 ¦µ µ µ¤ ´ ¸ o e - » · Á¡·É¤ ¹Ê ¦³®ªnµ e nµ ´ Îµ® nµ¥ ¦µ µ µ¤ ´ ¸ ¨µ¥ e - » ·

ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2555 ¦µ µ » ®´ nµ ´ Îµ® nµ¥³¤ ¦µ µ µ¤ ´ ¸ - » ·

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 ¦µ µ µ¤ ´ ¸ o e - » · Á¡·É¤ ¹Ê ¦³®ªnµ e µ¦ ´ Îµ® nµ¥ - » · nµ ´ Îµ® nµ¥ ¦µ µ µ¤ ´ ¸ ¨µ¥ e - » ·

ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 ¦µ µ » ®´ nµ ´ Îµ® nµ¥³¤ ¦µ µ µ¤ ´ ¸ - » ·

¦µ¥ nµ¥Ä µ¦ » ¨° ¦n° ÊÎµ ³Á¨ ¨oµ µ 2,512 (1,595) 917

¦³ Ã ¦Â ¦¤ °¤¡·ªÁ °¦r Â¨³ nµ¡´ µ¦³ ¨oµ µ 671 (189) 482

¦ª¤ ¨oµ µ 3,183 (1,784) 1,399

917 173 (126) 964

482 337 (76) 743

1,399 510 (202) 1,707

2,685 (1,721) 964

1,008 (265) 743

3,693 (1,986) 1,707

964 23 (26) (136) 825

743 52 - (104) 691

1,707 75 (26) (240) 1,516

2,640 (1,815) 825

1,060 (369) 691

3,700 (2,184) 1,516

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

243

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556

· ¦´¡¥rÅ¤n¤¸ ´ª - » · ( n°)

· ¦´¡¥rÅ¤n¤¸ ´ª ¸ÉÂ °¥¼nÄ µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¤¸ ´ ¸Ê ( n°)

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´

ª´ ¸É 3 ´ ªµ ¤ ¡.« 2554 ¦µ µ » ®´ nµ ´ Îµ® nµ¥³¤ ¦µ µ µ¤ ´ ¸ - » ·

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2555 ¦µ µ µ¤ ´ ¸ o e - » · Á¡·É¤ ¹Ê ¦³®ªnµ e nµ ´ Îµ® nµ¥ ¦µ µ µ¤ ´ ¸ ¨µ¥ e - » ·

ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2555 ¦µ µ » ®´ nµ ´ Îµ® nµ¥³¤ ¦µ µ µ¤ ´ ¸ - » ·

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 ¦µ µ µ¤ ´ ¸ o e - » · Á¡·É¤ ¹Ê ¦³®ªnµ e µ¦ ´ Îµ® nµ¥ – » · nµ ´ Îµ® nµ¥ ¦µ µ µ¤ ´ ¸ ¨µ¥ e - » ·

ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 ¦µ µ » ®´ nµ ´ Îµ® nµ¥³¤ ¦µ µ µ¤ ´ ¸ - » ·

¦µ¥ nµ¥Ä µ¦ » ¨° ¦n° ÊÎµ ³Á¨ ¨oµ µ 2,512 (1,595) 917

¦³ Ã ¦Â ¦¤ °¤¡·ªÁ °¦r Â¨³ nµ¡´ µ¦³ ¨oµ µ 666 (189) 477

¦ª¤ ¨oµ µ 3,178 (1,784) 1,394

917 173 (126) 964

477 337 (76) 738

1,394 510 (202) 1,702

2,685 (1,721) 964

1,003 (265) 738

3,688 (1,986) 1,702

964 23 (26) (136) 825

738 57 - (104) 691

1,702 80 (26) (240) 1,516

2,640 (1,815) 825

1,060 (369) 691

3,700 (2,184) 1,516

nµ ´ Îµ ® n µ¥ Îµ ª 240 ö µ µ Å o Â ¥ Â °¥¼n Ä o » µ¥Â¨³ nµ Ä o nµ ¥Ä µ¦ ¦·® µ¦Á } Î µ ª 147 öµ µ Â¨³ Îµ ª 93 öµ µ µ¤¨Îµ ´ (¡.«. 2555 Îµ ª 130 öµ µ Â¨³ 72 öµ µ ¦ª¤°¥¼nÄ o » µ¥Â¨³ nµÄ o nµ¥ Ä µ¦ ¦·®µ¦ µ¤¨Îµ ´ ) Îµ®¦´ ´Ê ÎµÅ¦ µ » ¦ª¤Â¨³ ÎµÅ¦ µ » Á ¡µ³ ¦·¬´ Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 ¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

244

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 16

£µ¬¸Á · Å o¦° ´ ´ ¸ · ¦´¡¥r£µ¬¸Á · Å o¦° µ¦ ´ ´ ¸µ¤µ¦ ª·Á ¦µ³®rÅ o ´ ¸Ê

· ¦´¡¥r£µ¬¸Á · Å o¦° µ¦ ´ ´ ¸ · ¦´¡¥r£µ¬¸Á · Å o¦° µ¦ ´ ´ ¸ ¸É ³Ä o ¦³Ã¥ r £µ¥Ä 12 Á º° · ¦´¡¥r£µ¬¸Á · Å o¦° µ¦ ´ ´ ¸ ¸É ³Ä o ¦³Ã¥ r Á · ªnµ 12 Á º° ® ¸Ê· £µ¬¸Á · Å o¦° µ¦ ´ ´ ¸ ® ¸Ê· £µ¬¸Á · Å o¦° µ¦ ´ ´ ¸ ¸É ³ nµ¥ Îµ¦³£µ¥Ä 12 Á º° ® ¸Ê· £µ¬¸Á · Å o¦° µ¦ ´ ´ ¸ ¸É ³ nµ¥ Îµ¦³Á · ªnµ 12 Á º° £µ¬¸Á · Å o¦° µ¦ ´ ´ ¸ - » ·

µ¦Á · ¦ª¤ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

17 2,699 2,716 84 258 342

15 2,786 2,801 84 398 482

17 2,356 2,373 84 258 342

15 2,401 2,416 84 398 482

2,374

2,319

2,031

1,934

¦µ¥ µ¦Á ¨ºÉ° Å®ª ° £µ¬¸Á · Å o¦° µ¦ ´ ´ ¸¤¸ ´ ¸Ê

ª´ ¸É 1 ¤ ¦µ ¤ ¦´ ¦¼oÄ ÎµÅ¦ µ » £µ¬¸Á¡·É¤ / (¨ ) nµ ¦µ¥ µ¦ ÎµÅ¦ µ » Á È Á¦È ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤

µ¦Á · ¦ª¤ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

2,319 16 39 2,374

2,138 182 (1) 2,319

1,934 58 39 2,031

1,708 227 (1) 1,934

รายงานประจําป 255667 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

245

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 16

£µ¬¸Á · Å o¦° ´ ´ ¸ ( n°) ¦µ¥ µ¦Á ¨ºÉ° Å®ª ° · ¦´¡¥rÂ¨³® ¸Ê· £µ¬¸Á · Å o¦° µ¦ ´ ´ ¸¤¸ ´ ¸Ê · ¦´¡¥r£µ¬¸Á · Å o¦° µ¦ ´ ´ ¸ ª´ ¸É 1 ¤ ¦µ ¤ ¡.«. 2555 £µ¬¸Á¡·É¤ / (¨ ) Ä ÎµÅ¦ µ » £µ¬¸¨ nµ ¦µ¥ µ¦ ÎµÅ¦ µ » Á È Á¦È ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2555 £µ¬¸Á¡·É¤ / (¨ ) Ä ÎµÅ¦ µ » £µ¬¸Á¡·É¤ nµ ¦µ¥ µ¦ ÎµÅ¦ µ » Á È Á¦È ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556

£µ¦³ ¼ ¡´ ¨ ¦³Ã¥ r ¡ ´ µ ¨oµ µ 205 18 - 223 34 - 257

µ¦ o°¥ nµ ¨¼ ® ¸ÊÂ¨³ Á · ¨ » ¨oµ µ 1,771 (161) - 1,610 - - 1,610

® ¸Ê· £µ¬¸Á · Å o¦° µ¦ ´ ´ ¸ ª´ ¸É 1 ¤ ¦µ ¤ ¡.«. 2555 £µ¬¸Á¡·É¤Ä ÎµÅ¦ µ » ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2555 £µ¬¸Á¡·É¤¨ Ä ÎµÅ¦ µ » ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556

µ » µ £µ¬¸ ¨oµ µ 169 340 - 509 (80) - 429

· ¦´¡¥r µª¦ ¨oµ µ

µ¦Á · ¦ª¤ °ºÉ Ç ¦ª¤ ¨oµ µ ¨oµ µ 429 2,574 31 228 (1) (1) 459 2,801 (78) (124) 39 39 420

2,716

µ¦Á · ¦ª¤ ¦ª¤ ¨oµ µ

436 46 482 (140)

342

246

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556

£µ¬¸Á · Å o¦° ´ ´ ¸ ( n°) ¦µ¥ µ¦Á ¨ºÉ° Å®ª ° · ¦´¡¥rÂ¨³® ¸Ê· £µ¬¸Á · Å o¦° µ¦ ´ ´ ¸¤¸ ´ ¸Ê

· ¦´¡¥r£µ¬¸Á · Å o¦° µ¦ ´ ´ ¸ ª´ ¸É 1 ¤ ¦µ ¤ ¡.«. 2555 £µ¬¸Á¡·É¤ / (¨ ) Ä ÎµÅ¦ µ » £µ¬¸Á¡·É¤¨ nµ ¦µ¥ µ¦ ÎµÅ¦ µ » Á È Á¦È ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2555 £µ¬¸Á¡·É¤ / (¨ ) Ä ÎµÅ¦ µ » £µ¬¸Á¡·É¤ nµ ¦µ¥ µ¦ ÎµÅ¦ µ » Á È Á¦È ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556

£µ¦³ ¼ ¡´ ¨ ¦³Ã¥ r ¡ ´ µ ¨oµ µ 190 17 - 207 32 -

µ¦ o°¥ nµ ¨¼ ® ¸ÊÂ¨³ Á · ¨ » ¨oµ µ 1,597 (129) - 1,468 - -

239

1,468

® ¸Ê· £µ¬¸Á · Å o¦° µ¦ ´ ´ ¸ ª´ ¸É 1 ¤ ¦µ ¤ ¡.«. 2555 £µ¬¸Á¡·É¤Ä ÎµÅ¦ µ » ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2555 £µ¬¸Á¡·É¤¨ Ä ÎµÅ¦ µ »

µ » µ £µ¬¸ ¨oµ µ 169 338 - 507 (85) - 422

· ¦´¡¥r µª¦ ¨oµ µ

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ °ºÉ Ç ¦ª¤ ¨oµ µ ¨oµ µ 188 2,144 47 273 (1) (1) 234 2,416 (29) (82) 39 39 244

2,373

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¦ª¤ ¨oµ µ

436 46 482 (140) 342

ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 · ¦´¡¥r£µ¬¸Á · Å o¦° ´ ´ ¸Îµ®¦´ ¦µ¥ µ¦ µ » µ £µ¬¸ ¸É¥´ Å¤nÅ oÄ o¥ Å ³¦´ ¦¼oÅ oÅ¤nÁ · Îµ ª ¸ÉÁ } Å Å o n° oµ Â nªnµ ³¤¸ ÎµÅ¦ µ £µ¬¸Ä ° µ Á¡¸¥ ¡° ¸É ³Ä o ¦³Ã¥ r µ £µ¬¸ ´Ê ¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸¦µ¥ µ¦ µ » µ £µ¬¸ ¸É¥´ Å¤nÅ oÄ o ¥ Å Á¡ºÉ°®´ ¨ ´ ÎµÅ¦ µ £µ¬¸Ä ° µ Á } Îµ ª Á · 429 ¨oµ µ (¡.«. 2555: 509 ¨oµ µ ) ¹É ³·Ê » ¦³¥³Áª¨µ µ¦®´ ¨ ´ Ä ¡.«. 2560

รายงานประจําป 255669 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

247

· ¦´¡¥rÅ¤n®¤» Áª¸¥ °ºÉ – » · µ¦Á · ¦ª¤ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

Á · ¤´ Îµ nµ ¸É · ®´ nµÁ ºÉ° µ¦ o°¥ nµ °ºÉ Ç » ·

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

128 (128) - 53 53

128 (128) - 49 49

128 (128) - 48 48

Á · ¼o¥º¤ nª ° ® ¸Ê· ®¤» Áª¸¥ Á · ¼o¥º¤¦³¥³´Ê µ µ ´ µ¦Á · ¸ÉÅ¤n¤¸®¨´ ¦³ ´ nª ° Á · ¼o¥º¤¦³¥³¥µª ¸É ¹ Îµ® Îµ¦³£µ¥Ä ® ¹É e nª ° Á · ®»o ¼o ¸É ¹ Îµ® Îµ¦³£µ¥Ä ® ¹É e ¦ª¤Á · ¼o¥º¤Ä nª ° ® ¸Ê· ®¤» Áª¸¥

¡.« 2556 ¨oµ µ 147

µ¦Á · ¦ª¤ ¡.« 2555 ¨oµ µ 238

2,000 7,000 9,147

2,000 - 2,238

2,000 7,000 9,000

2,000 - 2,151

nª ° ® ¸Ê· Å¤n®¤» Áª¸¥ ®»o ¼o ¸ÉÅ¤n¤¸®¨´ ¦³ ´ - »¨Á · Á®¦¸¥ ®¦´ °Á¤¦· µ ®´ nª ¨ ¤¼¨ nµ®»o ¼o » · - »¨Á · µ ¦ª¤®»o ¼o Á · ¼o¥º¤¦³¥³¥µª µ µ ´ µ¦Á · ¦ª¤®»o ¼oÂ¨³Á · ¼o¥º¤¦³¥³¥µª ®´ nµ ¦¦¤Á ¸¥¤Ä µ¦°° ®»o ¼oÂ¨³ ´ ®µÁ · ¼ o ¦° ´ ´ ¸ ¦ª¤®»o ¼oÂ¨³Á · ¼o¥º¤¦³¥³¥µª

7,842 (15) 7,827 12,640 20,467 13,466 33,933

7,325 (20) 7,305 19,640 26,945 15,086 42,031

7,842 (15) 7,827 12,640 20,467 13,466 33,933

7,325 (20) 7,305 19,640 26,945 15,086 42,031

(50) 33,883

(62) 41,969

(50) 33,883

(62) 41,969

¦ª¤Á · ¼o¥º¤

43,030

44,207

42,883

44,120

248

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ - 151

หมายเหตุ นรวมและงบการเงินเฉพาะบริษัท ¦·¬´ Å°°µ¦r¡ป¸ ระกอบงบการเงิ ¸ Îµ ´ (¤®µ บริ®¤µ¥Á® » ษัท ไออาร พ¦³ ° µ¦Á · ีซี จํากัด (มหาชน) ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ สําÎหรั บป ส eิ้นสุ·Ê ดวั»น ทีª´่ 31 ¸ธัÉ ´ นวาคม พ.ศ. 2556 µ®¦´ ªµ ¤ ¡.« 2556

Á · ¼o¥º¤ ( n°) Á · ¼o¥º¤¦´¥´³Ê ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 Á · ¼o¥º¤¦³¥³´Ê ¸ÉÅ¤n¤¸®¨´ ¦³ ´ µ µ ´ µ¦Á · Îµ ª 147 öµ µ Ä µ¦Á · ¦ª¤ ¤¸°´ ¦µ ° Á ¸Ê¥¦o°¥¨³ 0.70 ¹ ¦o°¥¨³ 0.73 n° e Ã ¥¤¸¦³¥³Áª¨µ ¦ Îµ® £µ¥Ä 1 - 3 Á º° (¡.«. 2555 Îµ ª 238 öµ µ Â¨³ 151 öµ µ Ä µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ µ¤¨Îµ ´ ¤¸°´ ¦µ ° Á ¸Ê¥¦o°¥¨³ 0.48 ¹ ¦o°¥¨³ 0.72 n° e Ã ¥¤¸¦³¥³Áª¨µ ¦ Îµ® £µ¥Ä 1 - 3 Á º° ) Á · ¼o¥º¤¦´¥´¥µª

(1) Á¤ºÉ°ª´ ¸É 7 ¤ ¦µ ¤ ¡.«. 2552 ¦·¬´ ¨ µ¤Ä ´ µÁ · ¼o¥º¤¦³¥³¥µª Îµ ª 10,000 öµ µ ´ µ µ¦¡µ · ¥rÄ ¦³Á « 5 Â®n Á¡ºÉ°Ä oÄ Ã ¦ µ¦¨ » ° ¨»n¤ ¦·¬´ ¦·¬´ µ¤µ¦ Á · ° ª Á · Å o µ¤ ªµ¤ º ® oµ ° Ã ¦ µ¦ ¸É o° µ¦Ä oÁ · Á · ¼o¥º¤ ´ ¨n µªÅ¤n¤¸® ¨´ ¦³ ´ Â¨³¤¸°µ¥»´ µ 8 e ¤¸ °´ ¦µ ° Á ¸Ê¥Á nµ ´ °´ ¦µ ° Á ¸Ê¥Á · µ ¦³ Îµ¼ » 6 Á º° ª °´ ¦µn ª Á¡·É¤ ¸É Îµ®¦´ ª Á · Î µ ª 5,400 ö µ µ (Facility A) Â¨³°´ ¦µ ° Á ¸Ê ¥ THBFIX 6 Á º° ª °´ ¦µnª Á¡·É¤ ¸ÉÎµ®¦´ ª Á · Îµ ª 4,600 öµ µ (Facility B) ° Á ¸Ê¥ ³¤¸ µ¦ Îµ¦³ » ·Ê Á º° nª µ¦ nµ¥ Îµ¦³ º Á · o Â n °° Á } 10 ª Ã ¥ ³Á¦·É¤ Îµ¦³ ª Â¦ ª´ ¸É 30 ¤· » µ¥ ¡.«. 2555 (ª´ » oµ¥ ° Á º° ¸É 42 ´ µ ª´ ¸É µ¤´ µ) Â¨³ ³ Îµ¦³ º Á · o » ¦¹É e ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 ¦·¬´ Å oÁ · Á · ¼o¥º¤Âöª Îµ ª 10,000 öµ µ (¡.«. 2555 Îµ ª 10,000 öµ µ ) (2) Ä ¦³®ªnµ e ¡.«. 2554 Â¨³ ¡.«. 2555 ¦·¬´ ¨ µ¤Ä ´ µÁ · ¼o¥º ¤¦³¥³¥µª ´ µ ´ µ¦Á · Ä ¦³Á «Â¨³ nµ ¦³Á «¦ª¤ 3 Â®n Á¡ºÉ°Ä oÄ Ã ¦ µ¦¨ » ° ¨»n¤ ¦·¬´ ´ ¸ Ê - Á · ¼oª Á · 100 öµ Á®¦¸¥ ®¦´ °Á¤¦· µ Å¤n¤¸®¨´ ¦³ ´ Â¨³¤¸°µ¥»´ µ 8 e ¤¸°´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ LIBOR ª nª Á¡·É¤ ¸É n° e Ã ¥ ° Á ¸Ê¥ ³¤¸ µ¦ Îµ¦³ » 3 Á º° ®¦º° 6 Á º° nª µ¦ nµ¥ Îµ¦³ º Á · o ³ Îµ¦³ º Á · o » 6 Á º° Ã ¥Â n °° Á } 10 ª Á¦·É¤ Îµ¦³ ª Â¦ ª´ ¸É 10 ¦ µ ¤ ¡.«. 2558 (ª´ ¦ Îµ® Á º° ¸É 42 ´ µ ª´ ¸É µ¤´ µ) ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 ¦·¬´ Å oÁ · Á · ¼o¥º¤ Îµ ª Á È¤ª Á · Âöª - Á · ¼oª Á · 3,700 öµ µ Å¤n¤¸®¨´ ¦³ ´ Â¨³¤¸°µ¥»´ µ 8 e ¤¸°´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ THBFIX µ¤Á º° ª nª Á¡·É¤ ¸É n° e Ã ¥ ° Á ¸Ê¥ ³¤¸ µ¦ Îµ¦³ » 3 Á º° nª µ¦ nµ¥ Îµ¦³ º Á · o ³ Î µ¦³ º Á · o » 6 Á º ° Ã ¥Â n °° Á } 10 ª Á¦·É¤ Îµ¦³ ª Â¦ ª´ ¸É 31 ¦ µ ¤ ¡ .«. 2558 (ª´ » oµ¥ ° Á º° ¸É 42 ´ µ ª´ Á · Á · ¼o ª Â¦ Á } o Å ) ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 ¦·¬´ Å oÁ · Á · ¼o¥º¤ Îµ ª Á È¤ª Á · Âöª - Á · ¼oª Á · 75 öµ Á®¦¸¥ ®¦´ °Á¤¦· µ Å¤n¤¸®¨´ ¦³ ´ Â¨³¤¸°µ¥»´ µ 6 e ¤¸°´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ LIBOR ª nª Á¡·É¤ ¸É n ° e Ã ¥ ° Á ¸Ê ¥ ³¤¸ µ¦ Îµ ¦³ » 1 Á º ° ®¦º ° 3 Á º ° ®¦º ° 6 Á º ° Ã ¥Á · o ³ n µ ¥ º £µ¥Ä ª´ ¸É 10 ¤ ¦µ ¤ ¡.«. 2561 ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 ¦·¬´ Å oÁ · Á · ¼o¥º¤Á È¤ª Á · Âöª ¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

71 รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

249

Á · ¼o¥º¤ ( n°) ®»o ¼o ®»o ¼o ° ¦·¬´ ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 ¤¸ ´ ¸Ê (1) ®»o ¼o »¨Á · Á®¦¸¥ ®¦´ °Á¤¦· µÁ } ®»o ¼o ¸ÉÅ¤n¤¸®¨´ ¦³ ´ Â¨³Å¤n o°¥· · Ã ¥¤¸¤¼¨ nµ ¸É ¦µÅªo Îµ ª 250 öµ Á®¦¸¥ ®¦´ °Á¤¦· µÂ¨³¤¸ nª ¨ Ä ¦µ µ¦o °¥¨³ 99.323 ° ¤¼ ¨ n µ ¸É ¦µÅªo ¦ª¤Á } ¤¼ ¨ n µ» · ´Ê ·Ê 248.31 öµ Á®¦¸ ¥ ®¦´ °Á¤¦· µ ®»o ¼o ¤¸°´ ¦µ ° Á ¸Ê ¥ ¸É¦o °¥¨³ 6.375 n ° e Â¨³¤¸ Îµ® µ¦ nµ¥ Îµ¦³ ° Á ¸Ê ¥ » ¦¹É eÁ ¦·É¤ ´Ê Â nª´ ¸É 25 ¡§« · µ¥ ¡.«. 2550 Â¨³®»o ¼o ³ ¦ Îµ® Å n ° Ä ª´ ¸É 25 ¡§¬£µ ¤ ¡.«. 2560 (2) ®»o ¼o »¨Á · µ Á } ®»o ¼o ¸ÉÅ¤n¤¸®¨´ ¦³ ´ Â¨³Å¤n o°¥· · Ã ¥¤¸¤¼¨ nµ ¸É ¦µÅªo Îµ ª 10,000 öµ µ Â¨³Å oÁ ° µ¥ Â n ´ ¨ » ¦³Á£ µ ´ µ¦Á · Îµ ª 2 ¦´Ê Á } Îµ ª Á · 7,000 öµ µ Â¨³ 3,000 öµ µ Ã ¥¤¸¦µ¥¨³Á°¸¥ ´ ¸ Ê ®»o ¼o Îµ ª öµ µ ®»o ¼o Îµ ª öµ µ

°µ¥»®»o ¼o °´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ ¸É n° e (¦o°¥¨³) Îµ® µ¦ nµ¥ ° Á ¸Ê¥ ¦ Îµ® Å n °

7 e 5.05 » ¦¹É e ª´ ¸É 2 ¦ µ ¤ ¡.«. 2557

10 e 5.29 » ¦¹É e ª´ ¸É 2 ¦ µ ¤ ¡.«. 2560

Á ºÉ° Å ° µ¦Á ° µ¥®»o ¼oÅ o¦³ » o° Îµ ´ µ ¦³ µ¦Ä®o ¦·¬´ o° · ´ · µ¤ Á n µ¦Å¤n n°Ä®oÁ · £µ¦³ ¼ ¡´ Ä · ¦´¡¥rÄ ° ¦·¬´ Â¨³ ¦·¬´ ¥n°¥Ä ° µ µ¦ ª ¦ª¤ · µ¦Â¨³ µ¥· ¦´¡ ¥r ° ¦·¬´ ³ o° Å o¦´ µ¦ ¥· ¥°¤ µ ¼o º°®»o ¼o Â¨³ µ¦¦´ ¬µ´ nª µ¦ º°®»o Ä ¦·¬´ ° ¦·¬´ . Îµ ´ (¤®µ ) ´Ê µ ¦ Â¨³ µ °o°¤ Á } o (3) Á¤ºÉ°ª´ ¸É 24 · ®µ ¤ ¡.«. 2555 ¦· ¬´ Å o °° ®»o ¼o » ¸É 1 Îµ ª 5,000 ¨oµ µ °´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ ¸É ¦o°¥¨³ 4.35 n° e ¦ Îµ® Å n ° ª´ ¸É 24 · ®µ ¤ ¡.«. 2558 Â¨³ » ¸É 2 Îµ ª 5,000 ¨oµ µ °´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ ¸É¦o °¥¨³ 4.76 n° e ¦ Îµ® Å n ° ª´ ¸É 24 · ®µ ¤ ¡.«. 2561Ã ¥®»o ¼o ´Ê 2 » ¤¸ µ¦ Îµ¦³ ° Á ¸Ê¥ » Ç 6 Á º° Ã ¥ ³ Îµ¦³ ° Á ¸Ê¥ ª Â¦ Ä ª´ ¸É 24 »¤£µ¡´ r ¡.«. 2556 Â¨³ ³ Îµ¦³ ° Á ¸Ê¥ ª » oµ¥ ° ®»o ¼oÂ n¨³ » Ä ª´ ¦ Îµ® Å n ° ®»o ¼o » ¸ÉÁ ¸É¥ª o° Á ºÉ° Å ° µ¦Á ° µ¥®»o ¼oÅ o¦³ » o° Îµ ´ µ ¦³ µ¦Ä®o ¦·¬´ o° · ´ · µ¤ Á n µ¦Å¤n n°Ä®oÁ · £µ¦³ ¼ ¡´ Ä · ¦´¡ ¥r Ä ° ¦· ¬´ Â¨³ ¦· ¬´ ¥n °¥Ä ° µ µ¦¦´ ¬µ´ n ª µ¦ º° ®»o Ä ¦· ¬´ ° ¦·¬´ . Î µ ´ (¤®µ ) ´Ê µ ¦ Â¨³ µ °o°¤ Â¨³ µ¦ Îµ¦ Åªo ¹É ´ nª µ µ¦Á · µ¤ ¸É¦³ »ÅªoÄ o° Îµ® ¼o°° ®»o ¼o Á } o

250

Á · ¼o¥º¤ ( n°) °´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ ° Á · ¼o¥º¤Â¨³®»o ¼o ° ¨»n¤ ¦·¬´ Â¨³ ¦·¬´ ¤¸ ´ n°Å ¸Ê

µ¦Á · ¦ª¤ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

- Á · ¼o¥º¤¦³¥³´Ê Â¨³®»o ¼o °´ ¦µ ¸É - Á · ¼o¥º¤¦³¥³¥µª °´ ¦µ¨°¥ ´ª ¦ª¤

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

27,564 15,466 43,030

27,121 17,086 44,207

27,417 15,466 42,883

27,034 17,086 44,120

µ¦Á · ¦ª¤

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´

¡.« 2556

¡.« 2555

¡.« 2556

¡.« 2555

°´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ ¸ÉÂ o ¦· (¦o°¥¨³) - Á · ¼o¥º¤¦³¥³´Ê µ µ ´ µ¦Á · 0.70 - 0.73 0.48 - 0.72 - 0.48 - ®»o ¼ o 4.564 - 6.375 4.35 - 6.375 4.564 - 6.375 4.35 - 6.375 - Á · ¼o¥º¤¦³¥³¥µª µ µ ´ µ¦Á · 1.442 - 5.000 1.455 - 5.591 1.442 - 5.000 1.455 - 5.591 ¦³¥³Áª¨µ ¦ Îµ® ° Á · ¼o¥º¤¦³¥³¥µª µ µ ´ µ¦Á · Â¨³®»o ¼o¤¸ ´ n°Å ¸Ê µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ µ¦Á · ¦ª¤

¡.« 2556 ¨oµ µ

¡.« 2555 ¨oµ µ

¡.« 2556 ¨oµ µ

¡.« 2555 ¨oµ µ

9,000 31,787 2,096 42,883

2,000 31,314 10,655 43,969

9,000 31,787 2,096 42,883

2,000 31,314 10,655 43,969

¦ Îµ® £µ¥Ä 1 e ¦ Îµ® Á · ªnµ 1 eÂ nÅ¤nÁ · 5 e ¦ Îµ® ®¨´ µ 5 e ¦ª¤

73 รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

251

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 18

Á · ¼o¥º¤ ( n°)

µ¦Á ¨¸É¥ Â ¨ ° Á · ¼o¥º¤¦³¥³¥µª µ µ ´ µ¦Á · Â¨³®»o ¼oÎµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 µ¤µ¦ ª·Á ¦µ³®r Å o ´ ¸ Ê µ¦Á · ¦ª¤ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¨oµ µ

¨oµ µ

¦µ µ µ¤ ´ ¸ o e - » · ¦´ ¦¼onª ¨ ¤¼¨ nµ®»o ¼o ´ Îµ® nµ¥ nµ ¦¦¤Á ¸¥¤Ä µ¦ ´ ®µÁ · ¼o¥º¤¦° ´ ´ ¸ nµ¥ Îµ¦³ º Á · ¼o¥º¤ µ » µ °´ ¦µÂ¨ Á ¨¸É¥ ¸É¥´ Å¤nÁ · ¹Ê ¦·

43,969 5 12 (2,000) 897

¦µ µ µ¤ ´ ¸ ¨µ¥ e - » ·

42,883

¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ ¦µ µ µ¤ ´ ¸Â¨³¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ ° ®»o ¼oÄ µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¤¸ ´ n°Å ¸Ê

- »¨Á · Á®¦¸¥ ®¦´ °Á¤¦· µ - »¨Á · µ ¦ª¤

¦µ µ µ¤ ´ ¸ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

7,827 19,640 27,467

7,305 19,640 26,945

8,219 19,902 28,121

8,106 20,159 28,265

¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ ° ®»o ¼o »¨Á · µ Îµ ª Ã ¥Ä o°´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ ¸É °oµ °· ¨nµ» µ ¤µ ¤ ¨µ ¦µµ¦® ¸ÊÅ ¥Ä µ¦ · ¨ ¦³ÂÁ · Á¡ºÉ°®µ¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ nª ¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ ° ®»o ¼o »¨Á · Á®¦¸¥ ®¦´ °Á¤¦· µ Îµ ª Ã ¥Ä o°´ ¦µÁ ¨¸É¥» oµ¥ ¸É°oµ °· Ä ¨µ ¦µµ¦® ¸Ê nµ ¦³Á « ª´ d ¦µ µ¨nµ»

¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ ° Á · ¼o¥º¤¦³¥³´Ê ¸É¤¸°´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ ¸É¤¸¤¼¨ nµÄ ¨oÁ ¸¥ ´ ¦µ µ µ¤ ´ ¸Á ºÉ° µ ¦³¥³Áª¨µ ¦ Îµ® ¸É´Ê nª Á · ¼o¥º¤¦³¥³¥µª µ µ ´ µ¦Á · ¤¸°´ ¦µ ° Á ¸Ê¥¨°¥ ´ª ´ ´Ê ¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ ¹ Ä ¨oÁ ¸¥ ´ ¦µ µ µ¤ ´ ¸

ª Á · · Á ºÉ°

¨»¤n ¦·¬´ ¤¸ª Á · · Á ºÉ° µ µ µ¦¡µ · ¥rÁ } ª Á · ¦ª¤ 34,411 ¨oµ µ Ã ¥¤¸°´ ¦µ ° Á ¸Ê¥°oµ °· µ¤°´ ¦µ ¨µ ª´ ¸ É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 ¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸ª Á · · Á ºÉ° Á®¨º° Îµ ª 19,331 ¨oµ µ ¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

252

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 19

® ¸Ê· µ¤´ µÁ nµ µ¦Á · µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

µ¦Á · ¦ª¤ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

® ¸Ê· µ¤´ µÁ nµ µ¦Á · - nª ¸É®¤» Áª¸¥ - nª ¸ÉÅ¤n®¤» Áª¸¥

4 - 4

4 4 8

4 - 4

4 4 8

¦ª¤ ®¨´ ¦³ ´ ° ® ¸Ê· µ¤´ µÁ nµ¦³¥³¥µª º° µ¦ ¸É ¨»n ¤ ¦·¬´ ³ o° ¤° º · · Ä ´ µÁ nµ Â n ¼oÄ®o Á nµÄ ¦ ¸ ¸É ¨»n¤ ¦·¬´ · ´ µ Îµ ª Á · ´Ê ÉÎµ ¸É o° nµ¥ ¹É ´ ¹ Á } ® ¸Ê· µ¤´ µÁ nµ µ¦Á · ¤¸ ´ n°Å ¸Ê µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´

Á · o ¨oµ µ

¡.« 2556 ° Á ¸Ê¥ ¥° Îµ¦³ ¨oµ µ ¨oµ µ

Á · o ¨oµ µ

¦ Îµ® Îµ¦³£µ¥Ä 1 e 4 - 4 ¦ Îµ® Îµ¦³®¨´ µ 1 e - - - Â nÅ¤nÁ · 5 e 4 - 4 ¦ª¤ ¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ ° ® ¸Ê· µ¤´ µÁ nµ µ¦Á · Ä öÁ ¸¥ ´ ¦µ µ µ¤ ´ ¸ ° ¦µ¥ µ¦ ´ ¨nµª Á oµ® ¸Ê µ¦ oµ µ¦Á · ¦ª¤ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ®¤µ¥Á® » öµ µ öµ µ

- · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ - · µ¦°ºÉ Ç ¦ª¤

¡.« 2555 ° Á ¸Ê¥ ¥° Îµ¦³ ¨oµ µ ¨oµ µ

4 4 8

- - -

4 4 8

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

35,191 1,146 36,337

14,112 1,416 15,528

36,483 929 37,412

14,948 1,070 16,018

รายงานประจําป 255675 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

253

£µ¦³ ¼ ¡´ ¨ ¦³Ã¥ r¡ ´ µ

Â µ ³ µ¦Á · ¨ ¦³Ã¥ rÁ¤ºÉ°Á ¬¸¥ °µ¥» ¨ ¦³Ã¥ r¦³¥³¥µª°ºÉ ÎµÅ¦ µ » ¨ ¦³Ã¥ rÁ¤ºÉ°Á ¬¸¥ °µ¥» ¨ ¦³Ã¥ r¦³¥³¥µª°ºÉ

µ¦Á · ¦ª¤ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

1,132 167 1,299

1,040 81 1,121

1,042 149 1,191

958 74 1,032

107 96 203

100 8 108

98 86 184

92 6 98

¦µ¥ µ¦Á ¨ºÉ° Å®ª ° £µ¦³ ¼ ¡´ ¨ ¦³Ã¥ r ¸É Îµ® Åªo¦³®ªnµ e ¤¸ ´ ¸Ê µ¦Á · ¦ª¤ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

¤¼¨ nµ µ¤ ´ ¸ o e o » ¦· µ¦ { » ´ o » ° Á ¸Ê¥ nµ¥ ¨ ¦³Ã¥ r¡ ´ µ

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

1,121 160 43 (25) 1,299

1,030 68 40 (17) 1,121

1,032 144 40 (25) 1,191

949 61 37 (15) 1,032

¤¼¨ nµ µ¤ ´ ¸ ¨µ¥ e o » ¦· µ¦ { » ´ Â¨³ o » ° Á ¸Ê¥¦´ ¦¼oÄ ÎµÅ¦ µ » ´Ê Îµ ª nµÄ o nµ¥ Îµ ª 62 öµ µ (¡.«. 2555 Îµ ª 60 öµ µ ) Â¨³ Îµ ª 141 öµ µ (¡.«. 2555 Îµ ª 48 öµ µ ) Å o¦ª¤°¥¼nÄ o » µ¥Â¨³ nµÄ o nµ¥Ä µ¦ ¦·®µ¦Ä µ¦Á · ¦ª¤ µ¤¨Îµ ´ nµÄ o nµ¥ Îµ ª 56 öµ µ (¡.«. 2555 Îµ ª 53 öµ µ ) Â¨³ Îµ ª 128 öµ µ (¡.«. 2555 Îµ ª 45 öµ µ ) Å o¦ª¤°¥¼nÄ o » µ¥Â¨³ nµÄ o nµ¥Ä µ¦ ¦·®µ¦Ä µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ µ¤¨Îµ ´

254

£µ¦³ ¼ ¡´ ¨ ¦³Ã¥ r¡ ´ µ ( n°)

o°¤¤ · µ µ µ¦ ¦³¤µ µ¦ µ¤®¨´ · «µ ¦r ¦³ ´ £´¥ ¸ÉÎµ ´ ª´ ¸ÉÄ Â µ ³ µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ Â µ ³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¤¸ ´ n°Å ¸ Ê ¡.« 2556 ¡.« 2555

°´ ¦µ · ¨ ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ °´ ¦µ µ¦ ¹Ê Á · Á º° °´ ¦µ µ¦¨µ°°

¦o°¥¨³ 4.2 ¦o°¥¨³ 4.2 ¦o°¥¨³ 5 ¹ ¦o°¥¨³ 8 ¦o°¥¨³ 5 ¹ ¦o°¥¨³ 8 ¦o°¥¨³ 0 ¹ ¦o°¥¨³ 2 ¦o°¥¨³ 0 ¹ ¦o°¥¨³ 2

» Á¦º° ®»o Â¨³nª Á · ¤¼¨ nµ®»o

¥° Á®¨º° ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2555 µ¦°° ®»o ¥° Á®¨º° ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556

Îµ ª ®»o ¨oµ ®»o

®»o µ¤´ ¨oµ µ

nª Á · ¤¼¨ nµ®»o ¨oµ µ

20,434 - 20,434

¦ª¤ ¨oµ µ

20,434 - 20,434

28,554 - 28,554

48,988 - 48,988

ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 ®»o µ¤´ ³Á ¸¥ ´Ê ®¤ ¤¸ Îµ ª 20,475 öµ ®»o ¹É ¤¸ ¦µ µ¤¼¨ nµ ¸É ¦µÅªo®»o ¨³ 1 µ (¡.«. 2555 Îµ ª 20,475 öµ ®»o ¤¸¦µ µ¤¼¨ nµ ¸É ¦µÅªo®»o ¨³ 1 µ ) ®»o Îµ ª 20,434 öµ ®»o Å o°° Â¨³ Îµ¦³Á È¤¤¼¨ nµÂöª (¡.«. 2555 ®»o Îµ ª 20,434 öµ ®»o Å o°° Â¨³ Îµ¦³Á È¤¤¼¨ nµÂöª)

Îµ¦° µ¤ ®¤µ¥

¥° Á®¨º° ª´ ¸É 1 ¤ ¦µ ¤ ¡.«. 2555 ´ ¦¦¦³®ªnµ e ¥° Á®¨º° ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2555 ´ ¦¦¦³®ªnµ e ¥° Á®¨º° ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556

µ¦Á · ¦ª¤ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

2,048 - 2,048 - 2,048

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

2,048 - 2,048 - 2,048

µ¤¡¦³¦µ ´ ´ · ¦·¬´ ¤®µ Îµ ´ ¡.«. 2535 ¦·¬´ o° Îµ¦° µ¤ ®¤µ¥°¥n µ o°¥¦o°¥¨³ 5 ° Î µÅ¦» ·®¨´ µ ®´ nª ° µ » ³¤¥ ¤µ ( oµ¤¸) ªnµÎµ¦° ¸Ê ³¤¸¤¼¨ nµÅ¤n o°¥ ªnµ¦o°¥¨³10 ° » ³Á ¸¥ Îµ¦° µ¤ ®¤µ¥ Å¤nµ¤µ¦ ´ ¦¦Å o

¦·¬´ Å o ´ ¦¦Á · Îµ¦° µ¤ ®¤µ¥ ¦ Á È¤ Îµ ª µ¤ ¸É ®¤µ¥ Îµ® Â¨oª ´Ê Â n e ¡.«. 2550 ¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

77 รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

255

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 24

®»o » ºÊ° º - ®»o ° ¦·¬´ ¸É º°Ã ¥ ¦·¬´ ¥n°¥

¦·¬´ ÊÎµ¤´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ´

µ¦Á · ¦ª¤ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

124 124

¦ª¤ ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 ®»o µ¤´ ° ¦·¬´ Îµ ª 23,828,400 ®»o º°Ã ¥ ¦·¬´ ¥n°¥Â®n ® ¹É Å oÂ n ¦·¬´ ÊÎµ¤´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ´ (¡.«. 2555 Î µ ª 23,828,400 ®»o ) Ã ¥®»o Á®¨n µ ¸Ê Â o ª¥¦µ µ » Â¨³Å o ÎµÅ Â ÅªoÁ } ¦µ¥ µ¦®´ n° Â nª ° ¼o º°®»o ¦·¬´ ¥n°¥¤¸Â ³ Îµ® nµ¥®»o ° ¦·¬´ Á¤ºÉ° ¨ ° Â ¤¸¤¼¨ nµ¼ ªnµ¦µ µ » nª Å oÁ¸¥ ¸ÉÅ¤n¤¸°Îµ µ ª »¤

¥° Á®¨º° o e nª Â n ÎµÅ¦» · Á · { ¨ nµ¥ ¥° Á®¨º° ¨µ¥ e

µ¦Á · ¦ª¤ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

62 23 (17) 68

53 21 (12) 62

256

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556

¦µ¥Å o°ºÉ - » ·

° Á ¸Ê¥¦´ Á · { ¨¦´ ÎµÅ¦ µ µ¦Á ¨¸É¥ Â ¨ ¤¼¨ nµÁ · ¨ » Á¡ºÉ° oµ ¸É¥´ Å¤nÁ · ¹Ê ¦· ÎµÅ¦ µ °´ ¦µÂ¨ Á ¨¸É¥ ÎµÅ¦ ( µ » ) µ ´ µ ¸ÉÁ ¸É¥ª ´ µ¦ j° ´ ªµ¤Á¸É¥ ° ÊÎµ¤´ · Â¨³ ¨· £´ rÁ ¸É¥ª ´ ÊÎµ¤´ ¨´ ¦µ¥ µ¦ nµÁ ºÉ° µ¦ o°¥ nµ ° Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¥n°¥Â¨³Á · ¨ » °ºÉ » · ÎµÅ¦ µ µ¦ Îµ® nµ¥Á · ¨ » Á ºÉ° µ¥ ÎµÅ¦ ( µ » ) µ µ¦ µ¥Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¥n°¥ Â¨³Á · ¨ » °ºÉ ÎµÅ¦ µ µ¦¦´ ¦¼o¤¼¨ nµÁ · ¨ » ¸É¥´ Á®¨º°°¥¼n ¸ÉÅ¤n¤¸ °Îµ µ Ä µ¦ ª »¤ ¨´ ¦µ¥ µ¦ µ » µ µ¦ o°¥ nµ ° · ¦´¡¥r µª¦Â¨³°´ ®µ¦·¤ ¦´¡¥rÁ¡ºÉ° µ¦¨ » ÎµÅ¦ µ µ¦ Îµ® nµ¥· ¦´¡¥r µª¦Â¨³ °´ ®µ¦·¤ ¦´¡¥rÁ¡ºÉ° µ¦¨ » µ » µ µ¦ ´ Îµ® nµ¥· ¦´¡¥rÅ¤n¤¸ ´ª ¦µ¥Å o¦´ º µ £µ¬¸ ÎµÁ oµ«»¨ µ ¦ °ºÉ Ç ¦ª¤

µ¦Á · ¦ª¤ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

71 54

109 48

225 493

142 385

- 147 1,721

160 784 (54)

- 148 1,721

160 758 (54)

- 7 193

845 - (740)

500 7 193

646 - (599)

192 234 824 (26) 201 343 3,961

- 363 434 - 209 340 2,498

- 18 908 (26) 201 441 4,829

- 208 411 - 209 427 2,693

รายงานประจําป 255679 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

257

nµÄ o nµ¥Ä µ¦ ¦·®µ¦

®¤µ¥Á® »

nµÄ o nµ¥¡ ´ µ nµ ¸É ¦¹ ¬µ nµÁºÉ°¤¦µ µ nµÁ nµ nµÃ ¬ µ ® ¸Ê ´¥ ³¼ nµÁ¸¥®µ¥ ¦ ¸ · ´ µÁ nµÁ¦º° nµ ° Â ¦¦¤ µ¦ °ºÉ Ç ¦ª¤

28 14

µ¦Á · ¦ª¤ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

2,584 456 190 203 85 31 - 37 681 4,267

2,141 238 182 177 104 43 196 52 764 3,897

2,425 354 98 193 85 45 - 27 871 4,098

2,012 215 101 168 103 41 196 43 849 3,728

nµÄ o nµ¥¡ ´ µ

Á · Á º° Â¨³ nµÂ¦ nµ¨nª Áª¨µ Ã ´ nµ¥¤ Á oµ ° » Îµ¦° Á¨¸Ê¥ ¸¡Â¨³ ¦³ ´ ´ ¤ ¨ ¦³Ã¥ r¡ ´ µ °ºÉ Ç ¦ª¤

µ¦Á · ¦ª¤ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

3,250 498 1,323 323 203 1,152 6,749

3,069 441 885 298 107 1,114 5,914

2,957 440 1,213 299 183 1,054 6,146

2,804 392 814 276 98 1,026 5,410

nµÄ o nµ¥¡ ´ µ Îµ ª 4,165 öµ µ Â¨³ 3,721 öµ µ Å o¦ª¤Á } nª ® ¹É ° o » µ¥Ä ÎµÅ¦ µ » ¦ª¤Â¨³ Î µÅ¦ µ » Á ¡µ³ ¦· ¬´ Î µ®¦´ e ·Ê » ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 µ¤¨Î µ ´ (¡.«. 2555 Î µ ª 3,773 ö µ µ Â¨³ 3,398 öµ µ Ä ÎµÅ¦ µ » ¦ª¤Â¨³ ÎµÅ¦ µ » Á ¡µ³ ¦·¬´ µ¤¨Îµ ´ )

nµÄ o nµ¥¡ ´ µ Îµ ª 2,584 öµ µ Â¨³ 2,425 öµ µ Å o¦ª¤°¥¼nÄ nµÄ o nµ¥Ä µ¦ ¦·®µ¦Ä ÎµÅ¦ µ » ¦ª¤Â¨³ ÎµÅ¦ µ » Á ¡µ³ ¦·¬´ Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 µ¤¨Îµ ´ (¡.«. 2555 Îµ ª 2,141 öµ µ Â¨³ 2,012 öµ µ Ä ÎµÅ¦ µ » ¦ª¤Â¨³ ÎµÅ¦ µ » Á ¡µ³ ¦·¬´ µ¤¨Îµ ´ ) ¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

258

o » µ µ¦Á ·

° Á ¸Ê¥ nµ¥ ( ÎµÅ¦) µ » µ °´ ¦µÂ¨ Á ¨¸É¥ µ Á · ¼o¥º¤ Â¨³ ° Á ¸Ê¥ oµ nµ¥ ( ÎµÅ¦) µ » µ ´ µÂ¨ Á ¨¸É¥ Á · ¦µ nµ ¦³Á « Â¨³´ µÂ¨ Á ¨¸É¥ °´ ¦µ ° Á ¸Ê¥¨nª ® oµ nµÄ o nµ¥Ä µ¦ ¼o¥º¤

¦ª¤ £µ¬¸Á · Å o

£µ¬¸Á · Å oÄ e { » ´ £µ¬¸Á · Å o¦° ´ ´ ¸

µ¦Á · ¦ª¤ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

1,760 909 (210) 10 2,469

1,831 (386) (258) 5 1,192

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

1,860 904 (210) 10 2,564

1,872 (370) (258) 5 1,249

µ¦Á · ¦ª¤

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´

¡.« 2556 ¡.« 2555 ¦´ ¦» Ä®¤n ¨oµ µ ¨oµ µ

23 (16) 7

65 (182) (117)

- (58) (58)

- (227) (227)

ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 ¦·¬´ ¤¸ µ » ³¤¥ ¤µ ¹É ¥´ µ¤µ¦ Îµ¤µÄ o ¦³Ã¥ r µ £µ¬¸Å o £µ¬¸Á · Å o ¸ÉÂ Ä ÎµÅ¦ µ » ¦ª¤ Îµ ª µ ÎµÅ¦» · µ £µ¬¸ ° ¦·¬´ ¥n°¥Ä °´ ¦µ¦o°¥¨³ 20 n° e

81 รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

259

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556

£µ¬¸Á · Å o ( n°) £µ¬¸Á · Å oÎµ®¦´ ÎµÅ¦ ( µ » ) n° £µ¬¸Á · Å o ° ¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸¥° Îµ ª ¸ÉÂ nµ µ µ¦ Îµ ª ÎµÅ¦ µ ´ ¸ ¼ ´ °´ ¦µ£µ¬¸ Ã ¥¤¸¦µ¥¨³Á°¸¥ ´ ¸Ê µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ µ¦Á · ¦ª¤ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¡.« 2556 ¡.« 2555 öµ µ öµ µ öµ µ öµ µ

ÎµÅ¦ n° £µ¬¸

£µ¬¸ Îµ ª µ °´ ¦µ£µ¬¸¦o°¥¨³ 20 (¡.«. 2555 ¦o°¥¨³ 23) ¨ ¦³ : ¨ µ¦ ÎµÁ · µ ° ¦·¬´ ¦nª¤» · µ £µ¬¸ ¦µ¥Å o ¸É o° º°Á } ¦µ¥Å o µ £µ¬¸ ¦µ¥Å o ¸ÉÅ¤n o° Á¸¥£µ¬¸ ¦µ¥Å o ¸ÉÅ o¦´ ¨ ®¥n° ®¦º°¥ Áªo £µ¬¸ nµÄ o nµ¥ ¸ÉÅ¤nµ¤µ¦ ®´ £µ¬¸ nµÄ o nµ¥ ¸ÉÅ¤n o° Á¸¥£µ¬¸ µ » µ £µ¬¸ ¸ÉÅ¤nÅ o ´ ¹ Á } · ¦´¡¥r £µ¬¸Á · Å o¦° µ¦ ´ ´ ¸ ¨Â nµ µ °´ ¦µ£µ¬¸ ¸ÉÄ o Îµ ª £µ¬¸Á · Å o¦° ´ ´ ¸ £µ¬¸Á · Å o

856

(873)

1,215

(1,285)

171

(201)

243

(295)

8 111 (15) (158) 69 (1) (178) - 7

15 98 (20) (55) 92 (5) (19) (22) (117)

- 109 (98) (158) 25 (1) (178) - (58)

- 96 (89) (55) 87 (5) - 34 (227)

260

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 31

ÎµÅ¦ n°®»o ÎµÅ¦ n°®»o ´Ê ¡ºÊ µ Îµ ª Ã ¥ µ¦®µ¦ ÎµÅ¦» · ¸ÉÁ } ° ¼o º°®»o µ¤´ ° ¦·¬´ Ä® n oª¥ Îµ ª ®»o µ¤´ ´ªÁ ¨¸É¥ nª ÊÎµ® ´ ¸É º°Ã ¥ ¼o º°®»o Ã ¥Å¤n¦ª¤®»o µ¤´ ºÊ° º µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ µ¦Á · ¦ª¤ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¦´ ¦» Ä®¤n ¦´ ¦» Ä®¤n .

ÎµÅ¦ ( µ » ) » ·nª ¸ÉÁ } ° ¦·¬´ Ä® n (¨oµ µ ) Îµ ª ®»o µ¤´ ´ªÁ ¨¸É¥ nª ÊÎµ® ´ ¸É°° Îµ® nµ¥ Ä ¦³®ªnµ e®´ oª¥®»o ° ¦·¬´ Ä® n ¸É º°Ã ¥ ¦·¬´ ¥n°¥ (¨oµ ®»o ) ÎµÅ¦ ( µ » ) n°®»o ´Ê ¡ºÊ µ ¸ÉÁ } °

826 20,410 0.04

(777) 20,410 (0.04)

1,273 20,434 0.06

(1,058) 20,434 (0.05)

¦·¬´ Ä® n ( µ ) Ä µ¦Á · ¦ª¤ Îµ ª ®»o µ¤´ ´ªÁ ¨¸É¥ nª ÊÎµ® ´ ¸É° ° Îµ® nµ¥Ä ¦³®ªnµ eÅ o®´ oª¥®»o ° ¦·¬´ Ä® n ¸É º°Ã ¥ ¦·¬´ ¥n°¥Á } Îµ ª 24 ¨oµ ®»o ¨»n¤ ¦·¬´ Å¤n¤¸ µ¦°° ®»o µ¤´ Á ¸¥ Á nµ ¦´ ¨ Ä ¦³®ªnµ ª ¸É ÎµÁ °¦µ¥ µ ´ ´Ê ¹ Å¤n¤¸ µ¦ ÎµÁ ° ÎµÅ¦ n°®»o ¦´ ¨ 32

Á · { ¨ ¸É ¦³ »¤µ¤´ ¼o º°®»o ¦³ Îµ e ° ¦·¬´ Á¤ºÉ°ª´ ¸É 5 Á¤¬µ¥ ¡.«. 2556 ¤¸¤ ·° »¤´ · µ¦ nµ¥Á · { ¨ µ ¨ µ¦ ÎµÁ · µ e ¡.«. 2555 Ä °´ ¦µ®»o ¨³ 0.08 µ n°®»o Îµ®¦´ ®»o Îµ ª 20,434 öµ ®»o Îµ ª Á · ´Ê ·Ê 1,635 öµ µ Á · { ¨ nµ¥ ´ ¨nµª nµ¥Á¤ºÉ°ª´ ¸É 3 ¡ §¬£µ ¤ ¡.«. 2556 (¡.«. 2555 Á · { ¨ nµ¥ µ µ¦ ÎµÁ · µ e ¡.«. 2554 Îµ ª 0.12 µ n°®»o Îµ ª Á · ´Ê ·Ê 2,452 öµ µ ¦·¬´ Å o nµ¥Á · { ¨¦³®ªnµ µ¨Å ÂöªÄ ¦³®ªnµ e ¡.«. 2554 Îµ ª Á · ´Ê ·Ê 1,635 öµ µ Á®¨º°Á · { ¨ oµ nµ¥Á } Îµ ª Á · ¦ª¤ 817 öµ µ ¹É Å o nµ¥Ä ¦³®ªnµ e ¡.«. 2555)

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

261

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 33

· · ¦³Ã¥ r µ¤ ´ ¦n Á¦·¤ µ¦¨ »

³ ¦¦¤ µ¦n Á¦·¤ µ¦¨ » ° »¤´ ·Ä®o ¦·¬´ Â¨³ ¦·¬´ ¥n°¥Â®n ® ¹É Å o¦´ · · ¦³Ã¥ r®¨µ¥ ¦³ µ¦Ä µ ³ ¼oÅ o¦´ µ¦n Á¦· ¤ µ¦¨ » µ¤¡¦³¦µ ´ ´ ·n Á¦·¤ µ¦¨ » ¡.«. 2520 Á ¸É¥ª ´ µ¦ ¨· Acetylene Black , Compounded Plastic, Ã ¦ µ¦Ã¦ Å¢¢jµ¡¨´ µ ¦nª¤Â¨³Å° ÊÎµ (‘CHP’) Ã ¦ µ¦ Propylene (‘PRP’) Ã ¦ µ¦ Blown Film Ã ¦ µ¦ Recovery from Purge Gas at PP Plant Ã ¦ µ¦ EBSM Upgrading for ABS Specialties (‘EBSM’) Ã ¦ µ¦ Multi Product Pipeline (‘MPPL’) Ã ¦ µ¦ HDPE Catalyst Commercialisation (‘Jet Mill’) Â¨³Ã ¦ µ¦¨ » Ä Á °» µ® ¦¦¤ ¹É ¡°¦» µ¦³Îµ ´ Å o ´ ¸Ê

( ) Ä®oÅ o¦´ ¥ Áªo °µ ¦ µÁ oµÂ¨³£µ¬¸Îµ®¦´ ª´ » · Â¨³ª´ » ÎµÁ } ¦ª¤ ¹ Á ¦ºÉ° ´ ¦ ¸ÉÅ o¦´ ° »¤´ ·Ã ¥ ³ ¦¦¤ µ¦ n Á¦·¤ µ¦¨ » ( ) Ä®oÅ o¦´ ¥ Áªo £µ¬¸Á · Å o · · » ¨Îµ®¦´ ÎµÅ¦» · ¸ÉÅ o µ µ¦ ¦³ ° · µ¦ ¸ÉÅ o¦´ µ¦n Á¦·¤¤¸ Îµ® Áª¨µ®oµ e ¹ Â e ´ Â nª´ ¸ÉÁ¦·É¤¤¸¦µ¥Å o µ µ¦ ¦³ ° · µ¦ ´Ê ( ) Ä®oÅ o¦´ ¨ ®¥n° £µ¬¸Á · Å o · · » ¨¦o°¥¨³ 50 Îµ®¦´ ÎµÅ¦» · ¸ÉÅ o µ µ¦ ¦³ ° · µ¦ ¸ÉÅ o¦´ µ¦n Á¦·¤ ¤¸ Îµ® Áª¨µ®oµ e ´ Â nª´ ·Ê » · · ¦³Ã¥ r µ¤ o° ( ) ( ) Ä®oÅ o¦´ ° » µ Ä®o®´ nµ n nµÅ¢¢jµ Â¨³ nµ ¦³ µÁ } ° Á nµ ° nµÄ o nµ¥ ´ ¨nµªÁ } ¦³¥³Áª¨µ°¸ 10 e ´ Â n ª´ ¸É¤¸¦µ¥Å o

Á ºÉ° µ Á } · µ¦ ¸ÉÅ o¦´ µ¦n Á¦·¤ µ¦¨ » ¦·¬´ Â¨³ ¦·¬´ ¥n°¥ ³ o° · ´ · µ¤Á ºÉ° Å Â¨³ o° Îµ® µ¤ ¸É¦³ »Åªo Ä ´ ¦n Á¦·¤ µ¦¨ »

¦µ¥Å o µ µ¦ µ¥ ¸ÉÅ o¦´ µ¦n Á¦·¤ µ¦¨ » Â¨³ ¸ÉÅ¤nÅ o¦´ µ¦n Á¦·¤ µ¦¨ » ¸ÉÂ Ä ÎµÅ¦ µ » Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 Â¨³ ¡.«. 2555 Â Å o ´ ¸ Ê µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ nª ¸ÉÅ o¦´ nª ¸ÉÅ¤nÅ o¦´ µ¦n Á¦·¤ µ¦n Á¦·¤ ¦ª¤ öµ µ öµ µ öµ µ

¡.« 2556 ¦µ¥Å o µ µ¦ µ¥ - nµ ¦³Á « - Ä ¦³Á « ¦ª¤

¡.« 2555 ¦µ¥Å o µ µ¦ µ¥ - nµ ¦³Á « - Ä ¦³Á « ¦ª¤

1,329 3,868 5,197

97,323 201,021 298,344

98,652 204,889 303,541

947 4,018 4,965

96,277 200,434 296,711

97,224 204,452 301,676

262

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 34

¦µ¥ µ¦ ´ » ¨®¦º° · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ · µ¦Â¨³ » ¨ ¸É ª »¤ ¦·¬´ ®¦º° ¼ ª »¤Ã ¥ ¦·¬´ ®¦º°°¥¼n£µ¥Ä o µ¦ ª »¤Á ¸¥ª ´ ¦·¬´ ´Ê µ ¦ ®¦º° µ °o°¤ Å¤nªnµ ³Ã ¥ ° Á ¸¥ª®¦º°®¨µ¥ ° · µ¦Â¨³ » ¨ ´ ¨nµªÁ } » ¨®¦º° · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ ¦·¬´ ¦·¬´ ¥n°¥Â¨³ ¦·¬´ ¥n °¥¨Îµ ´ ´ Å ¦· ¬´ ¦n ª¤Â¨³ » ¨ ¸ÉÁ } Á o µ ° n ª Å o Á¸¥ Ä · ·° ° Á¸¥ ° ¦·¬´ ¹É ¤¸°· · ¡¨°¥n µ Á } µ¦³Îµ ´ Á® º° · µ¦ ¼o ¦·®µ¦Îµ ´ ¦ª¤ ´Ê ¦¦¤ µ¦Â¨³¡ ´ µ ° ¦·¬´ ¨° ¤µ · Ä ¦° ¦´ª ¸ÉÄ ¨o · ´ » ¨Á®¨nµ ´Ê · µ¦Â¨³ » ¨ ´Ê ®¤ º°Á } » ¨®¦º° · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ ¦·¬´ Ä µ¦¡· µ¦ µ ªµ¤´¤¡´ r¦³®ªnµ » ¨®¦º° · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ ¹É °µ ¤¸ ¹Ê Å o o° Îµ ¹ ¹ ¦µ¥¨³Á°¸¥ ° ªµ¤´¤¡´ r ¤µ ªnµ¦¼ Â ªµ¤´¤¡´ r µ¤ ®¤µ¥ ¼o º°®»o ¦µ¥Ä® n ° ¦·¬´ ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡ .«. 2556 Â¨³ ¡.«. 2555 Å oÂ n ¦·¬´ . Îµ ´ (¤®µ ) ¹É º°®»o Ä ¦·¬´ · Á } °´ ¦µ¦o°¥¨³ 38.51 nª ¼o º°®»o Ä ¨Îµ ´ ¦° ¨ ¤µÅ oÂ n µ µ¦°°¤· ° » ÎµÁ® È Îµ µ oµ¦µ µ¦ ( .) Â¨³ ¦·¬´ Å ¥Á°È ª¸ ¸°µ¦r Îµ ´ Ã¥ µ¥ µ¦ Îµ® ¦µ µÎµ®¦´ ¦µ¥ µ¦Â n¨³ ¦³Á£ ° · µ¥Å o ´ n°Å ¸Ê

¦µ¥ µ¦ ¦µ¥Å o µ µ¦ µ¥· oµ ¦µ¥ µ¦ ºÊ°· oµ nµÄ o nµ¥Ä µ¦ µ¥Â¨³ ¦·®µ¦ nª Ä® nÅ oÂ n nµ nµ n°Â¨³ nµÁ nµ ´ ¸É ¨´ · oµ ° Á ¸Ê¥¦´ Â¨³ ° Á ¸Ê¥ nµ¥

Ã¥ µ¥ µ¦ Îµ® ¦µ µ ¦µ µ ¨µ µ¤¦µ¥¨³Á°¸¥ ¸É° · µ¥Åªo oµ ¨nµ ¦µ µ ¸É ¨ ´ µ¤´ µ ¦³¥³´Ê - °´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ Ã¥ µ¥ µ µ¦Â®n ¦³Á «Å ¥ ¦´ Á¡·É¤¨ oª¥nª nµ ¸É Â¨³°´ ¦µ ° Á ¸Ê¥Á · ¼o¦³®ªnµ µ µ¦¡µ · ¥r (BIBOR) ´ªÁ ¨¸É¥ 1 Á º° ¦´ Á¡·É¤ oª¥nª nµ ¸É ¦³¥³¥µª - °´ ¦µ ° Á ¸Ê ¥ Á · µ ¦³ Î µ Á ¨¸É ¥ µ µ¦¡µ · ¥r Ä ¦³Á «¸ÉÂ®n Â¨³°´ ¦µ ° Á ¸Ê¥¨¼ oµ¦µ¥Ä® n ´Ê ¸ ¦³Á£ Á · ¼o ¦³¥³¥µª ¸É¤¸ Îµ® Áª¨µ ¸ÉÂ n ° (MLR) ¦´ ¨ oª¥nª nµ ¸ É µ¤°´ ¦µ ¸ÉÅ o¦´ ° »¤´ ·Ã ¥ ³ ¦¦¤ µ¦Â¨³ ¼o º°®»o

nµ ° Â ¦¦¤ µ¦ Å oÂ n Á ¸Ê¥ ¦³ »¤ Â¨³Ã ´ Îµ®¦´ ¦µ¥ µ¦ ºÊ°· oµ µ ¼o º°®»o Ä® n ¼o º°®»o Ä® n Îµ® oµ ¸ÉÄ®o ¦· µ¦ ÎµÁ · µ¦ ´ µ¦Á ¸É¥ª ´ µ¦ ºÊ°Â¨³ µ¦ Îµ¦³Á · nµ ºÊ° · oµ ¹É nµ· oµ ª °´ ¦µ nµ ¦· µ¦ ¸ÉÁ¦¸¥ Á È Ã ¥ ¼o º°®»o Ä® nÄ ¨oÁ ¸¥ ´ ¦µ µ ¸É ¨»n¤ ¦·¬´ ´ ®µÁ° ° µ ¸Ê ¦·¬´ ¥´ ¤¸ µ¦ Îµ¦µ¥ µ¦Á ¸É¥ª ´ ° »¡´ rÁ¡ºÉ° j° ´ ªµ¤Á¸É¥ oµ ¦µ µª´ » · Â¨³ ¨· £´ r ´ ¼o º°®»o Ä® n oª¥ nª ¦µ¥ µ¦ ºÊ°· oµ µ ¦·¬´ ¥n°¥Ä oÁ r¦µ µ o » ª nª Á¡·É¤ ¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

263

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 34

¦µ¥ µ¦ ´ » ¨®¦º° · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ ( n°) ¦µ¥ µ¦ ¸ÉÎµ ´ ´ » ¨®¦º° · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ ¦» Å o ´ ¸Ê ( ) ¦µ¥ µ¦ ºÊ° µ¥· oµ µ¦Ä®o ¦· µ¦Â¨³¦´ ¦· µ¦ ¦µ¥ µ¦¦³®ªnµ e·Ê » ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 Â¨³ ¡.«. 2555 ¤¸ ´ ¸Ê

µ¦Á · ¦ª¤ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

µ¥· oµ 22,447 21,483 - ¼o º°®»o Ä® n 22,784 21,594 - ¦·¬´ ¥n°¥ - - 24,320 22,426 - » ¨®¦º° ¦·¬´ °ºÉ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ 51,001 34,669 50,989 34,660 ºÊ°· oµ 122,777 196,811 - ¼o º°®»o Ä® n 122,786 196,814 15,370 14,180 - ¦·¬´ ¥n°¥ - - 107,300 25,632 - » ¨®¦º° ¦·¬´ °ºÉ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ 108,638 26,793 nµÄ o nµ¥Ä µ¦ µ¥Â¨³ ¦·®µ¦ 79 59 - ¼o º°®»o Ä® n 80 59 237 242 - ¦·¬´ ¥n°¥ - - - » ¨®¦º° ¦·¬´ °ºÉ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ 500 416 455 386 ° Á ¸Ê¥¦´ Á · { ¨¦´ Â¨³¦µ¥Å o°ºÉ - » · - ¼o º°®»o Ä® n 248 151 248 151 - ¦·¬´ ¥n°¥ - - 620 466 - » ¨®¦º° ¦·¬´ °ºÉ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ 920 59 918 58 ¦µ¥Å o°ºÉ - » · ¹É Á · µ ¦µ¥ µ¦Á ¸É¥ª ´ ° »¡´ rÁ¡ºÉ° j° ´ ªµ¤Á¸É¥ oµ ¦µ µª´ » · Â¨³ ¨· £´ rÂ Á ¡µ³ nª ¸ÉÁ · ¦· Ä eÁ nµ ´Ê

264

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 34

¦µ¥ µ¦ ´ » ¨®¦º° · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ ( n°) ¦µ¥ µ¦ ¸ÉÎµ ´ ´ » ¨®¦º° · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ ¦» Å o ´ ¸Ê ( n°) ( ) ¨¼ ® ¸Ê µ¦ oµ · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ - » ·

µ¦Á · ¦ª¤ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

¼o º°®»o Ä® n ¦·¬´ ¥n°¥ · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ °ºÉ ®´ nµÁ ºÉ°® ¸Ê ´¥ ³¼ » ·

1,741 - 5,910 7,651 - 7,651

1,585 - 2,230 3,815 - 3,815

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

1,705 1,828 5,910 9,443 - 9,443

1,584 1,599 2,230 5,413 - 5,413

( ) ¨¼ ® ¸Ê · µ¦®¦º° » ¨ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ - » ·

¨¼ ® ¸Ê°ºÉ Â¨³Á · ¦° nµ¥ ¼o º°®»o Ä® n ¦·¬´ ¥n°¥ » ¨®¦º° · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ °ºÉ ®´ nµÁ ºÉ°® ¸Ê ´¥ ³¼ » ·

µ¦Á · ¦ª¤ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

32 - 65

56 - 65

32 28 46

56 84 48

97 (60) 37

121 (60) 61

106 (54) 52

188 (109) 79

รายงานประจําป 255687 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

265

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 34

¦µ¥ µ¦ ´ » ¨®¦º° · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ ( n°)

¦µ¥ µ¦ ¸ÉÎµ ´ ´ » ¨®¦º° · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ ¦» Å o ´ ¸Ê ( n°)

( ) Á · Ä®o ¼o¥º¤¦³¥³´Ê Â¨³ ° Á ¸Ê¥ oµ ¦´ µ · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ - » ·

µ¦Á · ¦ª¤ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

- - -

631 - 631

1,830 (133) 1,697

56 145 (201) - -

- - - - -

56 145 (201) - 631

- - - - 1,697

Á · Ä®o ¼o¥º¤¦³¥³´Ê Â¨³ ° Á ¸Ê¥ oµ ¦´ ¦·¬´ ¥n°¥ ®´ nµÁ ºÉ°® ¸Ê ´¥ ³¼ » ·

¦·¬´ ¥n°¥ ¸É°¥¼n£µ¥Ä o ¦³ ª µ¦¨o¤¨³¨µ¥ ( ¼®¤µ¥Á® »² o° 2.3) - ¨¼ ® ¸ÊÁ · ¦° nµ¥ - Á · Ä®o ¼o¥º¤¦³¥³´Ê Â¨³ ° Á ¸Ê¥ oµ ¦´ ®´ nµÁ ºÉ°® ¸Ê ´¥ ³¼ » · ¦ª¤ » ·

°´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ ´ªÁ ¨¸É ¥ ° Á · Ä®o ¼o¥º¤¦³¥³´Ê Â n · µ¦ ¸ÉÁ ¸É ¥ª o° ´ º ° °´ ¦µ¦o°¥¨³ 2.81 ¹ ¦o°¥¨³ 2.98 n° e (¡.«. 2555 °´ ¦µ ° Á ¸Ê¥¦o°¥¨³ 5.29 n° e) ¦µ¥ µ¦ ¸É ´Ê nµÁ ºÉ°® ¸Ê ´¥ ³¼ Å o¤¸ µ¦®¥» · ° Á ¸Ê¥¦³®ªnµ ´ Â¨oª

( )

Á · Ä®o ¼o¥º¤Â¨³ ° Á ¸Ê¥ oµ ¦´ Â n · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ - » ·

µ¦Á · ¦ª¤ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

Á · Ä®o ¼o¥º¤¦³¥³¥µªÂ¨³ ° Á ¸Ê¥ oµ ¦´ ¦·¬´ ¥n°¥ ®´ nµÁ ºÉ°® ¸Ê ´¥ ³¼ » ·

- - -

3,489 - 3,489

451 - 451

266

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 34

¦µ¥ µ¦ ´ » ¨®¦º° · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ ( n°)

¦µ¥ µ¦ ¸ÉÎµ ´ ´ » ¨®¦º° · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ ¦» Å o ´ ¸Ê ( n°)

( ) Á · Ä®o ¼o¥º¤Â¨³ ° Á ¸Ê¥ oµ ¦´ Â n · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ - » · ( n°)

µ¦Á · ¦ª¤ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

¦·¬´ ¥n°¥ ¸É°¥¼n£µ¥Ä o ¦³ ª µ¦¨o¤¨³¨µ¥ ( ¼®¤µ¥Á® »² o° 2.3) - ¨¼ ® ¸ÊÁ · ¦° nµ¥ - Á · Ä®o ¼o¥º¤¦³¥³´Ê Â¨³ ° Á ¸Ê¥ oµ ¦´ - Á · Ä®o ¼o¥º¤¦³¥³¥µªÂ¨³ ° Á ¸Ê¥ oµ ¦´ ®´ nµÁ ºÉ°® ¸Ê ´¥ ³¼ » ·

56 1,252 5,415 (3,430) 3,293 3,293

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

56 1,252 5,415 (3,430) 3,293 3,293

56 403 5,331 (2,714) 3,076 6,565

56 403 5,331 (2,714) 3,076 3,527

¦ª¤ » · °´ ¦µ ° Á ¸Ê ¥ ´ª Á ¨¸É ¥ n ª ÊÎµ ® ´ ° Á · Ä®o ¼o ¥º ¤¦³¥³¥µªÂ n · µ¦ ¸É Á ¸É ¥ ª o ° ´ º ° °´ ¦µ¦o° ¥¨³ 5.81 n ° e (¡.«. 2555 °´ ¦µ ° Á ¸Ê¥¦o°¥¨³ 1.61 ¹ ¦o°¥¨³ 3.00 n° e) ( ) Á oµ® ¸Ê µ¦ oµ · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ µ¦Á · ¦ª¤ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¡.« 2556 ¡.« 2555 öµ µ öµ µ öµ µ öµ µ

¼o º°®»o Ä® n ¦·¬´ ¥n°¥ · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ °ºÉ ¦ª¤

4,954 - 30,237 35,191

12,372 - 1,740 14,112

4,954 1,660 29,869 36,483

12,372 1,064 1,512 14,948

รายงานประจําป 255689 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

267

¦µ¥ µ¦ ´ » ¨®¦º° · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ ( n°)

¦µ¥ µ¦ ¸ÉÎµ ´ ´ » ¨®¦º° · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ ¦» Å o ´ ¸Ê ( n°)

( ) Á oµ® ¸Ê · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´

Á oµ® ¸Ê°ºÉ Â¨³Á · ¦° nµ¥ ¼o º°®»o Ä® n ¦·¬´ ¥n°¥ · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ °ºÉ ¦ª¤

µ¦Á · ¦ª¤ ¡.«. 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

1 - 39 40

108 - 53 161

1 16 29 46

108 16 47 171

( ) Á · ¼o¥º¤Â¨³ ° Á ¸Ê¥ oµ nµ¥Â n · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´

Á · ¼o¥º¤¦³¥³´Ê Â¨³ ° Á ¸Ê¥ oµ nµ¥ ¦·¬´ ¥n°¥ ¦ª¤

¦·¬´ ¥n°¥ ¸É°¥¼n£µ¥Ä o ¦³ ª µ¦¨o¤¨³¨µ¥ ( ¼®¤µ¥Á® »² o° 2.3) Á · ¼o¥º¤Â¨³ ° Á ¸Ê¥ oµ nµ¥ ¦ª¤

µ¦Á · ¦ª¤ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

- -

22 22

603 603

2,255 2,255

( ) nµ ° Â ¦¦¤ µ¦Â¨³ ¼o ¦·®µ¦

Á · Á º° Â¨³ ¨ ¦³Ã¥ r¦³¥³´Ê °ºÉ ¦ª¤

µ¦Á · ¦ª¤ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

110 110

97 97

100 100

88 88

268

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

¦µ¥ µ¦ ´ ¨»n¤ ¼o ¦·®µ¦Á ·¤Â¨³ · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ ¨»n¤ ¼o ¦·®µ¦Á ·¤ - » · ¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸¦µ¥ µ¦ ´ ¨»n¤ ¼o ¦·®µ¦Á · ¤ º° » ¦³ ´¥ Á¨¸É ¥ªÅ¡¦´ rÂ¨³ ¦° ¦´ ª Â¨³ · µ¦ ¸É Á ¸É ¥ª o ° ´ ¨»n¤ ¼o ¦· ®µ¦Á · ¤ ¹É Ä ° ¸ Á ¥Á } · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ Ã ¥¥° oµ µ Á® » µ¦ rÄ ° ¸ nª Ä® n ¸É ¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸ ´ ¨»n¤ ¼o ¦·®µ¦Á ·¤Â¨³ · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ ¨»n¤ ¼o ¦·®µ¦Á ·¤Å o¤¸ µ¦ ´Ê Îµ¦° Á È¤ Îµ ª Âöª ¨»n¤ ¦·¬´ Å¤n¤¸¦µ¥ µ¦Ä®¤n ´ ¨»n¤ ¼o ¦·®µ¦Á ·¤ ¸Ê ¦µ¥ µ¦ ´ ¨»n¤ ¼o ¦·®µ¦Á ·¤Â¨³ · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ ¨»n¤ ¼o ¦·®µ¦Á ·¤ ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 Â¨³ ¡.«. 2555 µ¤µ¦ ¦» Å o ´ n°Å ¸Ê µ¦Á · ¦ª¤ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¡.« 2556 ¡.« 2555 öµ µ öµ µ öµ µ öµ µ

¨¼ ® ¸Ê°ºÉ Â¨³Á · ¦° nµ¥ ¦·¬´ ¡¦ ´¥ª·µ® · Îµ ´ Á · ¦° nµ¥Â n ¼o ¦·®µ¦Á ·¤ °ºÉ Ç

893 394 4

» ·

Á oµ® ¸Ê°ºÉ Â¨³Á · ¦° nµ¥ ¦·¬´ ¡¦ ´¥ª·µ® · Îµ ´ Á oµ® ¸Ê ¼o ¦·®µ¦Á ·¤ ¦ª¤

1,705 440 965 1

801 26 5

1,739 12,142 (12,070) 72

12 101 113

801 26 5

1,705 440 965 1

1,739 12,142 (12,070) 72

3,476 829 1,685 1

1,709 440 965 1

3,476 829 1,685 1

1,709 440 965 1

3,482 829 1,685 1

° Á ¸Ê¥ oµ ¦´ ¦·¬´ ¡¦ ´¥ª·µ® · Îµ ´ ¦·¬´ ¸¡¸Å° °¸Ã°°¸ ¸ Îµ ´ ¦·¬´ ¸¡¸Å° Ã±¨ ·Ê Îµ ´ ¦·¬´ ¸¡¸Å° °°Ã Á¤ ´É ·Á È¤ Îµ ´

´ÌªÁ · ¦´ nµ ¸É · ¦·¬´ °» µ® ¦¦¤Á®¨È ¨oµÅ ¥ Îµ ´ (¤®µ ) ®´ nµÁ ºÉ°® ¸Ê ´¥ ³¼

3,482 829 1,685 1

Á · Ä®o ¥¼o º¤¦³¥³´Ê ¦·¬´ ¡¦ ´¥ª·µ® · Îµ ´ ¦·¬´ ¸¡¸Å° °¸Ã°°¸ ¸ Îµ ´ ¦·¬´ ¸¡¸Å° Ã±¨ ·Ê Îµ ´ ¦·¬´ ¸¡¸Å° °°Ã Á¤ ´É ·Á È¤ Îµ ´

1,739 11,673 (11,635) 38

12 101 113

1,739 11,673 (11,635) 38

12 101 113 91

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

269

หมายเหตุ ประกอบงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะบริษัท บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน) บริษัท ไออาร์พีซี จ�ำกัด (มหาชน) หมายเหตุประกอบงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะบริษัท สําหรับปสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2556

สําหรับปสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2556 35

รายการกับกลุมผูบริหารเดิมและกิจการที่เกี่ยวของกับกลุมผูบริหารเดิม - สุทธิ (ตอ) รายการกับ กลุมผูบริห ารเดิมและกิจ การที่เกี่ยวของกับกลุมผูบริหารเดิ ม ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2556 และ พ.ศ. 2555 สามารถสรุปไดดังตอไปนี้ (ตอ)

อัตรารอยละ ที่ลงทุน เงินลงทุนระยะยาวอื่น บริษัท พรชัยวิสาหกิจ จํากัด บริษัท ทีพีไอ อีโออีจี จํากัด บริษัท อุตสาหกรรมเหล็กกลาไทย จํากัด (มหาชน) บริษัท อุตสาหกรรมสหธัญพืช จํากัด หัก คาเผื่อการดอยคา สุทธิ

งบการเงินรวม พ.ศ. 2556 พ.ศ. 2555 ลานบาท ลานบาท

งบการเงินเฉพาะบริษัท พ.ศ. 2556 พ.ศ. 2555 ลานบาท ลานบาท

25.00 25.00

74 -

16.24 18.05

673 99 846 (747) 99

673 41 788 (747) 41

กลุมบริษัทมีเงินลงทุนใน บริษัท พรชัยวิสาหกิจ จํากัด และบริษัท ทีพีไอ อีโออีจี จํากัด ซึ่งเปนบริษัทที่จัดตั้งและดําเนินงานใน ประเทศไทยในสัดส วน ร อยละ 25 และรอยละ 25 ของจํานวนหุน สามัญทั้ง หมดในแตละบริษัท ตามลํ าดับ อยางไรก็ตาม บริษัทไมมีสวนรวมในการบริหารจัดการบริษัท ทั้ง 2 แหง สวนเงินลงทุนในอีก 2 บริษัทที่เหลือซึ่งเปนบริษัทที่เกี่ยวของกับ กลุมผูบริหารเดิมเปนเงินลงทุนในหุนสามัญ โดยกลุมบริษัทไดพิจารณาการดอยคาของเงินลงทุนทั้งหมดดังกลาวแลว ขณะนี้กลุมบริษัทอยูระหวางการฟองรองดําเนินคดีกับกลุมผูบริหารเดิม และบริษัท ที่เกี่ยวของกับ ผูบ ริห ารเดิมเกี่ยวกับ หนี้สิน ที่ผูบริหารเดิมและบริษัทเหลานั้นมีกับกลุมบริษัท ซึ่งแตละคดียังอยูระหวางการพิจารณาของศาลที่เกี่ยวของ

หมายเหตุประกอบงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะบริษัทในหน้า 190 ถึง 291 เป็นส่วนหนึ่งของงบการเงินนี้

270

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 36

Á ¦ºÉ° ¤º° µ µ¦Á · ( ) ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 Â¨³ ¡.« 2555 ¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸· ¦´¡¥rÂ¨³® ¸Ê· µ µ¦Á · ¸ÉÁ } Á · ¦µ nµ ¦³Á « ´ ¸Ê µ¦Á · ¦ª¤ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¡.« 2556 ¡.« 2555 öµ µ öµ µ öµ µ öµ µ

· ¦´¡¥r »¨Á · Á®¦¸¥ ®¦´ °Á¤¦· µ »¨Á · ¥¼Ã¦

¦ª¤

® ¸Ê· »¨Á · Á®¦¸¥ ®¦´ °Á¤¦· µ - ®»o ¼o »¨Á · Á®¦¸¥ ®¦´ °Á¤¦· µ - Á · ¼o¥º¤ »¨Á · Á®¦¸¥ ®¦´ °Á¤¦· µ »¨Á · ¥¼Ã¦ »¨Á · °ºÉ Ç ¦ª¤

5,646 5 5,651

10,700 75 10,775

7,842 5,766 26,373 24 3 40,008

10,558 75 10,633

7,325 5,386 695 20 6 13,432

5,589 5 5,594

7,842 5,766 26,332 15 3 39,958

7,325 5,386 599 8 6 13,324

( ) ¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸´ µ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ ° »¡´ r µ µ¦Á · ´ n°Å ¸Ê ´ µÂ¨ Á ¨¸É¥ °´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ Á¤ºÉ°ª´ ¸É 18 ¤¸ µ ¤ ¡.«. 2553 ¦·¬´ Á oµ Îµ´ µÂ¨ Á ¨¸É¥ °´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ ° Á · ¼o¥º¤¦³¥³¥µª »¨Á · µ Îµ ª 2 ´ µ ´ µ ´ µ¦Á · 2 Â®n Á } Îµ ª Á · ¦ª¤ 2,200 ¨oµ µ Ã ¥Â¨ Á ¨¸É¥ °´ ¦µ ° Á ¸Ê¥¨°¥ ´ª THBFIX 6 Á º° n ° eÁ } °´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ ¸É ´ µ¤¸¦ ³¥³Áª¨µ 7 e Ã ¥Á¦·É¤¤¸ ¨ ´ ´ Ä o ´Ê Â nª´ ¸É 30 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2552 ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡ .«. 2556 ¥° Á®¨º° µ¤´ µÂ¨ Á ¨¸É¥ °´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ ° Á · ¼o¥º¤¦³¥³¥µª » ¨Á · µ ¤¸ Îµ ª ¦ª¤ 1,320 ¨oµ µ

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

271

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 36

Á ¦ºÉ° ¤º° µ µ¦Á · ( n°) ( ) ¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸´ µ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ ° »¡´ r µ µ¦Á · ´ n°Å ¸Ê ( n°) ´ µÂ¨ Á ¨¸É¥ °´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ ( n°) Ä ¦³®ªn µ e ¡.«. 2555 ¦· ¬´ Á o µ Î µ ´ µÂ¨ Á ¨¸É ¥ °´ ¦µ ° Á ¸Ê ¥ ° Á · ¼o ¥º ¤ ¦³¥³¥µª » ¨ Á · Á®¦¸ ¥ ®¦´ °Á¤¦· µ Á } Îµ ª Á · ¦ª¤ 75 öµ Á®¦¸¥ ®¦´ °Á¤¦· µ Ã ¥Á ¨¸É¥ °´ ¦µ ° Á ¸Ê¥¨°¥ ´ª LIBOR 3 Á º° Á } °´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ ¸É ´ µ¤¸¦³¥³Áª¨µ 4 e Ã ¥Ä ¦³®ªnµ e ¡ .«. 2556 ¦·¬´ Å o Îµ µ¦¥ Á¨· ´ µ ´ ¨nµªÂöªÁ } ¨Ä®o ¦·¬´ Å¤n¤¸£µ¦³ ¼ ¡´ Ä ´ µ oµ o °¸ n°Å ´ µÂ¨ Á ¨¸É¥ »¨Á · o Â¨³°´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ ¦·¬´ Å o Îµ´ µÁ ¨¸É¥ Á · o Â¨³°´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ ° ®»o ¼o »¨Á · µ Îµ ª 2,640 öµ µ Ã ¥Á ¨¸É ¥ Á } Á · o »¨Á · Á®¦¸¥ ®¦´ °Á¤¦· µ µ¤°´ ¦µÂ¨ Á ¨¸É¥ ¸É Îµ® µ¤´ µ Â¨³Á ¨¸É¥ °´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ µ °´ ¦µ ¸É »¨Á · µ Á } °´ ¦µ ° Á ¸Ê ¥ ¸É »¨Á · Á®¦¸ ¥ ®¦´ °Á¤¦· µ ´ µÁ¦·É¤¤¸ ¨ ´ ´ Ä o ´Ê Â nª´ ¸É 2 ¦ µ ¤ ¡.«. 2555 ¹ ª´ ¸É 2 ¦ µ ¤ ¡.«. 2560 ¹É Á } ª´ ¦ Îµ® Å n ° ®»o ¼o ¦·¬´ Å o Îµ´ µÁ ¨¸É¥ Á · o Â¨³°´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ ° ®»o ¼o »¨Á · µ Îµ ª 5,000 öµ µ Ã ¥Á ¨¸É ¥ Á } Á · o »¨Á · Á®¦¸¥ ®¦´ °Á¤¦· µ µ¤°´ ¦µÂ¨ Á ¨¸É¥ ¸É Îµ® µ¤´ µ Â¨³Á ¨¸É¥ °´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ µ °´ ¦µ ¸É »¨Á · µ Á } °´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ ¸É » ¨Á · Á®¦¸¥ ®¦´ °Á¤¦· µ ´ µÁ¦·É ¤¤¸ ¨ ´ ´ Ä o ´Ê Â nª´ ¸É 24 · ®µ ¤ ¡.«. 2555 ¹ ª´ ¸É 24 · ®µ ¤ ¡.«. 2561 ¹É Á } ª´ ¦ Îµ® Å n ° ®»o ¼o ¦·¬´ Å o Îµ´ µÁ ¨¸É¥ Á · o Â¨³°´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ ° ®»o ¼o »¨Á · µ Îµ ª 4,000 öµ µ Ã ¥Á ¨¸É¥ Á } Á · o »¨Á · Á®¦¸¥ ®¦´ °Á¤¦· µ µ¤°´ ¦µÂ¨ Á ¨¸É¥ ¸É Îµ® µ¤´ µ Â¨³Á ¨¸É¥ °´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ µ °´ ¦µ ¸É »¨ Á · µ Á } °´ ¦µ ° Á ¸Ê¥ ¸É »¨Á · Á®¦¸¥ ®¦´ °Á¤¦· µ ´ µÁ¦·É¤¤¸ ¨ ´ ´ Ä o ´Ê Â nª´ ¸É 24 · ®µ ¤ ¡.«. 2555 ¹ ª´ ¸É 24 · ®µ ¤ ¡.«. 2558 ¹É Á } ª´ ¦ Îµ® Å n ° ®»o ¼o

272

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 36

Á ¦ºÉ° ¤º° µ µ¦Á · ( n°) ( ) ¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸´ µ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ ° »¡´ r µ µ¦Á · ´ n°Å ¸Ê ( n°) ´ µ ¸ÉÁ ¸É¥ª ´ µ¦ j° ´ ªµ¤Á¸É¥ ° ÊÎµ¤´ · Â¨³ ¨· £´ rÁ ¸É¥ª ´ ÊÎµ¤´ ¦· ¬´ Å o Îµ´ µÂ¨ Á ¨¸É ¥ n ª n µ ¦µ µ ÊÎ µ¤´ Î µ Á¦È ¦¼ Â¨³¦µ µ ÊÎ µ ¤´ · ¨nª ® oµ (Crack Spread Swap Contracts) Îµ ª ®¨µ¥ ´ ´ ¦·¬´ . Îµ ´ (¤®µ ) Â¨³ µ ´ µ¦Á · ®¨µ¥Â®n Ã ¥Â¨ Á ¨¸É¥ nª nµ ¦³®ªnµ ¦µ µ ° ¨· £´ r ÊÎµ¤´ Â¨³ ÊÎµ¤´ · ¨°¥ ´ª ´ªÁ ¨¸É¥ ° Á º° ¸É¤¸ µ¦ nµ¥ Îµ¦³Á } nª nµ ¦µ µ ¸É ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 ¦·¬´ ¤¸ ¦·¤µ ÊÎµ¤´ Á®¨º° ¸ÉÅ o ÎµÅªo£µ¥Ä o´ µ ´ ¨nµª ´Ê ·Ê Îµ ª 16.91 öµ µ¦rÁ¦¨ (ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2555 Îµ ª 9.34 öµ µ¦rÁ¦¨) ´ µÂ¨ Á ¨¸É¥ nª nµ ¦³®ªnµ Áª¨µ ° ¦µ µ ÊÎµ¤´ · (Time Spread Swap Contracts) Á } µ¦Â¨ Á ¨¸É¥ ¦µ µ ÊÎµ¤´ · ¨°¥ ´ª ´ªÁ ¨¸É¥ ° Á º° ¸É Îµ® ´ ¦µ µ ÊÎµ¤´ · ¨°¥ ´ª ´ ªÁ ¨¸É¥ ° Á º° ¸É¤¸ µ¦ nµ¥ Îµ¦³ Ä ¦³®ªnµ e ¡.«. 2556 ¦·¬´ Å¤n¤¸ µ¦ Îµ´ µÂ¨ Á ¨¸É¥ nª nµ ¦³®ªnµ Áª¨µ ° ¦µ µ ÊÎµ¤´ · Á¡·É¤Á ·¤ ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 ¦·¬´ Å¤n¤¸ ¦·¤µ ÊÎµ¤´ Á®¨º° ¸ÉÅ o ÎµÅªo£µ¥Ä o´ µ ´ ¨nµª (ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2555 Îµ ª 0.10 öµ µ¦rÁ¦¨) ¦·¬´ Å o Îµ´ µÂ¨ Á ¨¸É¥ ¦µ µ ÊÎµ¤´ · Â¨³ ÊÎµ¤´ ÎµÁ¦È ¦¼ ¨nª ® oµ Îµ ª ®¨µ¥ ´ ´ ¦·¬´ . Îµ ´ (¤®µ ) Â¨³ µ ´ µ¦Á · ®¨µ¥Â®n Ã ¥Â¨ Á ¨¸É¥ ¦µ µ ÊÎµ¤´ · ¨°¥ ´ª ´ªÁ ¨¸É¥ ° Á º° ¸É¤¸ µ¦ nµ¥ Îµ¦³Á } nª ° ¦µ µ ¸É ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 Îµ ª 2.19 öµ µ¦rÁ¦¨ (ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2555 Îµ ª 1.22 öµ µ¦rÁ¦¨) ( ) ¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ ¦µ µ µ¤ ´ ¸ ° Á · Â¨³¦µ¥ µ¦Á ¸¥ Á nµÁ · Á · ¨ » ¦³¥³´Ê ¨¼ ® ¸Ê µ¦ oµ ¨¼ ® ¸Ê¦³¥³´Ê °ºÉ Ç Á oµ® ¸Ê µ¦ oµ Á o µ® ¸Ê °ºÉ Á · ¼o ¥º ¤¦³¥³´Ê µ µ ´ µ¦Á · Á · Ä®o ¼o¥º ¤¦³¥³´Ê Â n · µ¦ ¸É Á ¸É ¥ª o ° ´ Â¨³Á · ¼o ¥º¤¦³¥³´Ê µ · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ ¤¸¤¼¨ nµÄ öÁ ¸¥ ´ ¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤Á ºÉ° µ ¤¸¦³¥³Áª¨µ ¦ Îµ® ¸É´Ê Á · Ä®o ¼o¥º¤¦³¥³¥µªÂ n · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o ° ´ ¤¸ ¤¼¨ nµ¦µ µ µ¤ ´ ¸ Ä öÁ ¸¥ ´ ¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤Á ºÉ° µ ¤¸ °´ ¦µ ° Á ¸Ê ¥ ¨°¥ ´ª ¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ ° Á · ¼o¥º¤¦³¥³¥µª µ µ ´ µ¦Á · Â¨³®»o ¼oÅ oÁ d Á ¥Ä ®¤µ¥Á® »² o° 18

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

273

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 36

Á ¦ºÉ° ¤º° µ µ¦Á · ( n°) ( ) ¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤ ( n°) ¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤» · ° Á ¦ºÉ° ¤º°° »¡´ r µ µ¦Á · ª´ ¸ÉÄ Â µ ³ µ¦Á · ¤¸ ´ ¸Ê µ¦Á · ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ ´ µ° »¡´ r µ µ¦Á · ´ µ ¸É¤¸¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤Á · ª - - ´ µ ¸É¤¸¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤Á · ¨ (863) (202) ´ µ° »¡´ rÁ ¸É¥ª ´ ¨· £´ r ÊÎµ¤´ ´ µ ¸É¤¸¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤Á · ª 1,434 132 ´ µ ¸É¤¸¤¼¨ nµ¥» · ¦¦¤Á · ¨ (142) (19) £µ¦³ ¼ ¡´ ® ¸Ê· ¸É°µ Á · ¹Ê Â¨³´ µ ¸ÉÎµ ´ ( ) £µ¦³ ¼ ¡´ ¦µ¥ nµ¥ iµ¥ »

ª´ ¸É ´ ªµ ¤

´ µ ¸É¥´ Å¤n¦´ ¦¼oÄ µ¦Á · - ´ µ ºÊ°Á ¦ºÉ° ´ ¦Â¨³ n°¦oµ Ã¦ µ - ´ µ nµ ¸É ¦¹ ¬µ ¦ª¤

µ¦Á · ¦ª¤ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

28,085 87 28,172

35,378 94 35,472

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

27,951 87 28,038

35,158 94 35,252

274

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556

£µ¦³ ¼ ¡´ ® ¸Ê· ¸É°µ Á · ¹Ê Â¨³´ µ ¸ÉÎµ ´ ( n°) ( ) £µ¦³ ¼ ¡´ µ ´ µÁ nµ ÎµÁ · µ ¸É¥ Á¨· Å¤nÅ o ª´ ¸É ´ ªµ ¤

µ¦Á · ¦ª¤ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

´ µÁ nµ¡ºÊ ¸É°µ µ¦Îµ ´ µ : - £µ¥Ä ¦³¥³Áª¨µ 1 e - ¦³¥³Áª¨µ®¨´ µ 1 e Â nÅ¤nÁ · 5 e ´ µÁ nµ ¸É · : - £µ¥Ä ¦³¥³Áª¨µ 1 e - ¦³¥³Áª¨µ®¨´ µ 1 e Â nÅ¤nÁ · 5 e - ¦³¥³Áª¨µ®¨´ µ 5 e ¦ª¤

82 7 89 1 1 5 7 96

5 - 5 1 1 5 7 12

82 7 89 1 1 5 7 96

5 - 5 1 1 5 7 12

198

157

£µ¦³ ¼ ¡´ °ºÉ Ç : Á¨ Á °¦r°°¢Á ¦ · ¸É¥´ Å¤nÅ oÄ o ( ) ® ¸Ê· ¸É°µ Á · ¹Ê ª´ ¸É ´ ªµ ¤

® ¸Ê· ¸É°µ Á · ¹Ê : - ® ´ º° ÊÎµ ¦³ ´ µ µ µ¦

µ¦Á · ¦ª¤ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

1,814

2,338

µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ ¡.« 2556 ¡.« 2555 ¨oµ µ ¨oµ µ

1,812

2,335

รายงานประจําป 255697 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

275

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 37

£µ¦³ ¼ ¡´ ® ¸Ê· ¸É°µ Á · ¹Ê ´ µ ¸ÉÎµ ´ ( n°) ( ) ¨´ ÊÎµ¤´ ° ¦·¬´ Â¨³¡ºÊ ¸ÉÂ ªÁª º Á¡ºÉ° n°¦oµ ´ ÊÎµ¤´ µ nª ° ¦·¬´ ´Ê °¥¼n ¦·Áª ¡ºÊ ¸É¸Á ¸¥ª (Á ´ µ µ¦Â¨³° »¦´ ¬r·É Âª ¨o°¤) Â¨³¡ºÊ ¸É µ nª ° ¨´ ÊÎ µ ¤´ Á } Â ªÁª º Á¡ºÉ ° n ° ¦o µ µ¥ 3 Â¨³ 9 µ¤ o° Î µ® ´ Á¤º ° ¦ª¤Á¤º ° ¦³¥° ¹É ®o µ ¤Ä o ¦³Ã¥ r ¸É · Ä Á ´ ¨nµªÁ¡ºÉ° n°¦oµ Ã¦ µ ®¦º° µ ¸É Á È ÊÎµ¤´ Á ºÊ°Á¡¨· Â¨³ pµ { » ´ Å o ¤¸ µ¦ ´ ´Ê ³ ¦¦¤ µ¦Á¡ºÉ°¡· µ¦ µ ¦´ ¦» Â oÅ ´ Á¤º° ¦ª¤Á¤º° ¦³¥° µ¤ ªµ¤Á®È ° ® nª¥ µ o° ·É Á oµ ° ¡ºÊ ¸ÉÂ¨³ ¼o¤¸nª Å oÁ ¸¥ ¹É ¦ª¤ ¹ µ¦Â oÅ ´ Á¤º° ¦ª¤Á¤º° ¦³¥° ¦·Áª ¨´ ÊÎµ ¤´ ° ¦·¬´ µ ¡ºÊ ¸É¸Á ¸¥ªÄ®oÁ } ¡ºÊ ¸É ¸Éµ¤µ¦ ¦³ ° · µ¦ µ ¸ÉÁ È ÊÎµ¤´ Á ºÊ°Á¡¨· Â¨³ pµ Å o Â¨³ µ¦Â oÅ ¦nµ ´Ê 2 µ¥°° µ ¨´ ÊÎµ¤´ ° ¦·¬´ ¹É ¨ ¦³ µ µ¦Å¤nµ¤µ¦ Â oÅ ´ Á¤º° Â¨³ µ¦ ´ ¦nµ 2 µ¥°µ n ¨ ¦³ n° µ¦ o°¥ nµ ° · ¦´¡¥r ¸ÉÄ oÄ µ¦ ÎµÁ · µ ° ¦·¬´ ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 ªµ¤ º ® oµÄ Á¦ºÉ° µ¦ ¦´ ¦» ´ Á¤º° ¦ª¤Á¤º° ¦³¥° ³ ¸ÊÅ o ´ Îµ¦nµ ´ Á¤º° ¦ª¤Á¤º° ¦³¥° Á¦È Â¨oª Â¨³°¥¼n¦³®ªnµ µ¦ ÎµÁ oµ¡· µ¦ µ ° ³ ¦¦¤ µ¦ ¸É ¦¹ ¬µ ´ Á¤º° ´ ®ª´ ¦³¥° Á¡ºÉ° ÎµÁ ° n° ³ ¦¦¤ µ¦ ´ Á¤º° ¦¤Ã¥ µ · µ¦Â¨³ ´ Á¤º° n°Å ( ) ´ µÎµ ´ ¸É Îµ ´ · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ Â¨³ · µ¦°ºÉ Ç ³ µ ºÊ° µ¥ ÊÎµ¤³ ÎµÁ¦È ¦¼ Â¨´Ä o ¦· µ¦ µ ¨³ ÊÎµ¤³ ³ ®ª³ »¤¡¦ ¦·¬´ Å o Îµ´ µ ºÊ° µ¥ ÊÎµ¤´ ÎµÁ¦È ¦¼ Â¨³´ µÄ o ¦· µ¦ µ ¨´ ÊÎµ¤´ »¤¡¦ ´ ¦·¬´ . Îµ ´ (¤®µ ) Ã ¥ ¦·¬´ ¨ µ¥ ÊÎµ¤´ ÎµÁ¦È ¦¼ µ ¨´ ÊÎµ¤´ ´ ®ª´ »¤¡¦Ä ¦·¤µ Â¨³¦µ µ ¦ª¤ ´Ê nµ ¦· µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ªÁ ºÉ° °ºÉ Ç Á } Å µ¤ ¸É Îµ® ÅªoÄ ´ µ Ã ¥ ´Ê ° ´ µ¤¸¦³¥³Áª¨µ 1 e ¦ Îµ® ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 ´Ê ¸Ê ¦·¬´ Å o¤¸ µ¦ n°´ µ ´Ê ° Å ¹ ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2557 o° Îµ® nµ Ç Ä ´ µÁ } Å µ¤ ¸É Îµ® Ä ´ µÄ®¤n ³ µ ³ ®µ ÊÎµ¤³ · Â¨´ª³ » · °ºÉ ¦·¬´ Å o Îµ´ µ ºÊ° ÊÎµ¤´ · Â¨³ª´ » · °ºÉ ´ ¦·¬´ . Îµ ´ (¤®µ ) ´ µ¤¸ Îµ® 1 eÂ¨³ ¦ Îµ® ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 Ã ¥ ¦·¤µ Â¨³¦µ µ ° µ¦ ºÊ ° ÊÎµ¤´ · Â¨³ª´ » · °ºÉ Á } Å µ¤ ¸É Îµ® Ä ´ µ Â¨³ ¦·¬´ Å o¤¸ µ¦ n°´ µÅ ¹ ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2557 Ã ¥ o° Îµ® nµ Ç Ä ´ µÁ } Å µ¤ ¸É Îµ® Ä ´ µÄ®¤n

276

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 37

£µ¦³ ¼ ¡´ ® ¸Ê· ¸É°µ Á · ¹Ê ´ µ ¸ÉÎµ ´ ( n°) ( ) ´ µÎµ ´ ¸É Îµ ´ · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ Â¨³ · µ¦°ºÉ Ç ( n°) ³ µ ºÊ° µ¥ pµ ¦¦¤ µ ·

Á¤ºÉ°ª´ ¸É 9 ¤· » µ¥ ¡.«. 2552 ¦·¬´ Å o Îµ´ µ ºÊ° µ¥ pµ ´ ¦·¬´ . Îµ ´ (¤®µ ) (“ .”)Ã ¥ ¦·¤µ µ¦ ºÊ° µ¥Â¨³¦µ µ ºÊ° µ¥ pµ Ä®oÁ } Å µ¤ ¸É¦³ »ÅªoÄ ´ µ ´ µ ´ ¨nµª¤¸°µ¥» 10 e ´ µ ª´ ¸É .Å on ¤° pµ Â¨³ ¦·¬´ Å o¦´ ºÊ° pµ Â¨³µ¤µ¦ n°°µ¥»°° Å Å o ´Ê ¸Ê o° Á } Å µ¤Á ºÉ° Å ¸É¦³ »ÅªoÄ ´ µ

³ µ ºÊ° µ¥ ¨· £³ r dÃ ¦Á¨¸¥¤

¦·¬´ ¤¸´ µ ºÊ° µ¥ ¨· £´ r dÃ ¦Á¨¸¥¤ ´ ¦·¬´ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ Â®n ® ¹É Ã ¥ ¦·¤µ µ¦ ºÊ° µ¥Â¨³¦µ µ ºÊ° µ¥ ¨· £´ rÄ®oÁ } Å µ¤ ¸É¦ ³ »Å ªoÄ ´ µ ´ ¨nµ ª Ã ¥¤¸ ¦³¥³Áª¨µ 15 e ´ µ ª´ ¸É ¸É¤¸ ¨ ´ ´ µ¤ ¸É¦³ »Åªo Ä ´ µÂ¨³ ³¤¸ ¨·Ê » Ä Á º° »¤£µ¡´ r ¡.«. 2571 ¥ Áªo ³¤¸ µ¦ ° Á¨· ´ µ¨nª ® oµÁ } ¨µ¥¨´ ¬ r°´ ¬¦ Ã ¥ ªµ¤¥· ¥°¤ ° ¼n´ µ ´Ê ° iµ¥

³ µ ºÊ° µ¥Å¢¢jµ

¦·¬´ Å o Î µ´ µ ºÊ° µ¥Å¢¢jµ ´ µ¦Å¢¢jµ iµ ¥ ¨· Â®n ¦³Á «Å ¥ (“ ¢ .”) Á¡ºÉ° ¨· ¡¨´ Å¢¢jµ Â¨³ Î µn ¡¨´ µ Å¢¢jµ µ¤°´ ¦µ ¸É Îµ® Ä ´ µ ´ µ ´ ¨nµª¤¸¦³¥³Áª¨µ 25 e ¦·¬´ Å o Îµ´ µÃ° · ·Â¨³® oµ ¸É Ä ´ µ ºÊ° µ¥Å¢¢jµ ´ ¨nµªÂ n ¦·¬´ ¥n°¥ ° ¦·¬´ ¹É n°¤µ ¦·¬´ Å o¤¸ µ¦ µ¥´ nª Á · ¨ » Ä ¦·¬´ ¥n°¥ ´ ¨nµª µ¤®¤µ¥Á® »² o° 11

³ µ ºÊ° µ¥Å¢¢jµÂ¨´Å° ÊÎµ

¦·¬´ Å oÁ oµ Îµ´ µ ºÊ° µ¥Å¢¢jµÂ¨³Å° ÊÎµ ´ · µ¦ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ Â®n ® ¹É Ã ¥ ¦·¬´ ³¦´ ºÊ°Å¢¢jµÂ¨³Å° ÊÎµ µ¤ °´ ¦µ ¸É Îµ® Ä ´ µ Ã ¥´ µ ºÊ° µ¥Å¢¢jµ¤¸¦³¥³Áª¨µ 25 e Â¨³´ µ ºÊ° µ¥Å° ÊÎµ¤¸¦³¥³Áª¨µ 27 e

³ µÄ®o ¦· µ¦ nµ Ç

¦·¬´ Å oÁ oµ Îµ´ µÄ®o ¦· µ¦µ µ¦ ¼ Ã£ ´ µ¡´ µÂ¨³ ª »¤ n°¦oµ Ã ¦ µ¦ Â¨³´ µÄ®o ¦· µ¦ ª »¤ Â¨³ n ° ¤Á ¦ºÉ ° ´ ¦ ´ · µ¦ ¸É Á ¸É ¥ ª o ° ´ Â®n ® ¹É ¹É Á ¸É ¥ ªÁ ºÉ ° ´ Ã ¦ µ¦Ã¦ Å¢¢j µ ¹É ¦· ¬´ ³ ´ ®µ µ µ¦ ¼ Ã£ Ä®o ¦· µ¦Ä µ¦¡´ µÂ¨³ ª »¤ µ n °¦oµ Ã ¦ µ¦Â¨³Ä®o ¦· µ¦Ä µ¦ ª »¤ n° ¤ Î µ¦» Á ¦ºÉ° ´ ¦ Ã ¥°´ ¦µ nµ oµ Ä µ¦Ä®o ¦· µ¦Á } Å µ¤ ¸É Îµ® Ä ´ µ ¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

รายงานประจําป 255699 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

277

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 38

o°¡·¡µ µ ®¤µ¥ ¸ÉÎµ ´

ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 ¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸ o°¡·¡µ µ ®¤µ¥ ¸ÉÎµ ´ ¹É ¨ ° ¸¥´ Å¤n·Ê » ´ ¸Ê (1) ¸ ªµ¤Á ¸É¥ª ³ µ¦¢j° °Ä®o«µ¨Á¡· ° ¤ · ¸É ¦´ »¤µ¤³ ¼o º°®»o Â¨´¤ · ¸É ¦´ »¤ª·µ¤³ ¼o º°®»o ° ¦·¬³ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ³ (¤®µ ¨»n¤ ¼o ¦·®µ¦ » Á ·¤Å o¥ºÉ Îµ¦o ° n°«µ¨¨o¤¨³¨µ¥ ¨µ °Ä®oÁ¡· ° ¤ · ¸É ¦³ »¤µ¤´ ¼o º°®»o Â¨³¤ · ¸É ¦³ »¤ª·µ¤´ ¼o º°®»o ° ¦·¬´ Ã ¥ ¼o¦o° °oµ ªnµ µ¦ ¦³ »¤ ¼o º°®»o Á®¨nµ ¸ÊÅ¤n ° oª¥ ®¤µ¥Â¨³Á } Ã¤ ³ ¹É Å oÂ n x µ¦ °Á¡· ° ¤ · ¸É ¦³ »¤µ¤´ ¼o º°®»o Á¤ºÉ°ª´ ¸É 27 Á¤¬µ¥ ¡.«. 2549 : ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É ¡ .5/2550 ( ¸®¤µ¥Á¨ Â ¸É ¡ . 5/2551) x µ¦ °Á¡· ° ¤ · ¸É ¦³ »¤µ¤´ ¼o º°®»o Á¤ºÉ°ª´ ¸É 20 Á¤¬µ¥ ¡.«. 2550: ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É ¡ .9/2551 ( ¸®¤µ¥Á¨ Â ¸É ¡ . 11/2554) x µ¦ °Á¡· ° ¤ · ¸É ¦³ » ¤ª·µ¤´ ¼o º°®»o Á¤ºÉ °ª´ ¸É 20 ¦ µ ¤ ¡.«. 2549: ¸® ¤µ¥Á¨ Îµ ¸É ¡ . 6/2551 ( ¸®¤µ¥Á¨ Â ¸É ¡ . 13/2554) x µ¦ °Á¡· ° ¤ · ¸É ¦³ »¤µ¤´ ¼o º°®»o Á¤ºÉ°ª´ ¸É 26 »¨µ ¤ ¡.«. 2549: ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É ¡ .7/2551 ( ¸®¤µ¥Á¨ Â ¸É ¡ . 9/2554) x µ¦ °Á¡· ° ¤ · ¸É ¦³ »¤µ¤´ ¼o º°®»o Á¤ºÉ°ª´ ¸É 19 ¤ ¦µ ¤ ¡.«. 2550: ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É ¡ .8/2551 ( ¸®¤µ¥Á¨ Â ¸É ¡ . 10/2554) Â¨³ x µ¦ °Á¡· ° µ¦ ¦³ »¤ª·µ¤´ ¼o º°®»o ¦´Ê ¸É 1/2551 Á¤ºÉ°ª´ ¸É 22 ¤ ¦µ ¤ ¡.«. 2551: ¸® ¤µ¥Á¨ Îµ ¸É ¡ . 12/2554 ¨ µ¦¡· µ¦ µ ³ · : x ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É ¡ .5/2550 ( ¸®¤µ¥Á¨ Â ¸É ¡ . 5/2551) ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É ¡ .6/2551( ¸®¤µ¥Á¨ Â ¸É ¡ . 13/2554) ¸ ®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É ¡ .7/2551 ( ¸® ¤µ¥Á¨ Â ¸É ¡ . 9/2554) ¸ ®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É ¡ .8/2551 ( ¸ ® ¤µ¥Á¨ Â ¸É ¡ . 10/2554) Â¨³ ¸ ® ¤µ¥Á¨ Î µ ¸É ¡ .9/2551 ( ¸ ® ¤µ¥Á¨ Â ¸É ¡ . 11/2554) «µ¨¨o¤¨³¨µ¥ ¨µ ¡·¡µ ¬µ¥ ¢j° Îµ¦o° ´Ê ®¤ Â n Ã rÅ o¥ºÉ °» ¦ r { » ´ ¸Á®¨nµ ¸Ê°¥¼nÄ ¦³®ªnµ µ¦ ¡· µ¦ µ°» ¦ r ° «µ¨ ¸ µ x ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É ¡ . 12/2554 ¥´ Å¤n¤¸ µ¦¡· µ¦ µ ¸Á ºÉ° µ °¥¼n¦³®ªnµ ª· · ´¥ ¸Ê µ Á °Îµ µ «µ¨

278

100

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 38

o°¡·¡µ µ ®¤µ¥ ¸ÉÎµ ´ ( n°) ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 ¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸ o°¡·¡µ µ ®¤µ¥ ¸ÉÎµ ´ ¹É ¨ ° ¸¥´ Å¤n·Ê » ´ ¸Ê ( n°) (2) ¸ ªµ¤Á ¸É¥ª ³ µ¦¢j° °Ä®o«µ¨Á¡· ° ¤ · ¸É ¦´ »¤µ¤³ ¼o º°®»o Â¨´¤ · ¸É ¦´ »¤ª·µ¤³ ¼o º°®»o ° ¦·¬³ ¥n°¥ x ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É ¢.68/2551 ( ¸®¤µ¥Á¨ Â ¸É ¢.50/2554), ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É ¡ .6/2552 ( ¸®¤µ¥Á¨ Â ¸É ¡ . 6/2554), ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É ¡ .6/2554 ( ¸®¤µ¥Á¨ Â ¸É ¡ . 17/2555), ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É 1252/2555 Â¨³ ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É 324/2556: ¦·¬´ ÊÎµ¤´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ´ x ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É ¢.69/2551 ( ¸®¤µ¥Á¨ Â ¸É ¢.51/2554), ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É ¡ .5/2552 ( ¸®¤µ¥Á¨ Â ¸É ¡ . 5/2554), ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É¡ . 7/2554 ( ¸®¤µ¥Á¨ Â ¸É ¡ . 18/2555), Â¨³ ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É 1254/2555: ¦·¬´ Å°°µ¦r ¡¸ ¸ Ã¡¨¸°°¨ Îµ ´ x ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É ¢.65/2551 ( ¸®¤µ¥Á¨ Â ¸É ¢.47/2554), ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É ¡ .9/2552 ( ¸®¤µ¥Á¨ Â ¸É ¡ . 8/2554), ¸ ®¤µ¥Á¨ Î µ ¸É ¡ . 9/2554 ( ¸ ®¤µ¥Á¨ Â ¸É ¡ . 20/2555), Â¨³ ¸ ®¤µ¥Á¨ Î µ ¸É 1253/2555: ¦· ¬´ °» µ® ¦¦¤Ã¡¨¸¥¼¦¸Á Å ¥ Îµ ´ x ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É ¢.67/2551 ( ¸®¤µ¥Á¨ Â ¸É ¢.49/2554), ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É ¡ .4/2552 ( ¸®¤µ¥Á¨ Â ¸É ¡ . 4/2554), ¸® ¤µ¥Á¨ Î µ ¸É ¡ . 5/2554 ( ¸ ® ¤µ¥Á¨ Â ¸É ¡ . 16/2555), Â¨³ ¸® ¤µ¥Á¨ Î µ ¸É 1249/2555: ¦·¬´ Å ¥ Á° ¸ Á° Îµ ´ x ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É ¢.66/2551 ( ¸®¤µ¥Á¨ Â ¸É ¢.48/2554), ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É ¡ .8/2552 ( ¸®¤µ¥Á¨ Â ¸É ¡ . 7/2554), ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸ É ¡ . 8/2554 ( ¸®¤µ¥Á¨ Â ¸ É ¡ . 19/2555), Â¨³ ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É 1250/2555: ¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ ¡¨´ µ Îµ ´ x ¸ ®¤µ¥Á¨ Î µ ¸É 1809/2553, ( ¸ ®¤µ¥Á¨ Â ¸É 1682/2556), ¸ ® ¤µ¥Á¨ Î µ ¸É 2704/2555, Â¨³ ¸ ® ¤µ¥Á¨ Î µ ¸É 4823/2555: ¦·¬´ ¸¡¸Å° °· Á °¦rÁ È ¡°¦r ´¨ Îµ ´ ¨»n¤ ¼o ¦·®µ¦ » Á · ¤¢j° ¦·¬´ ¥n°¥ 6 Â®n ° ¦·¬´ Å o Â n 1) ¦·¬´ ÊÎµ¤´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ´ 2) ¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Ã¡¨¸°°¨ Î µ ´ 3) ¦· ¬´ °» µ® ¦¦¤Ã¡¨¸ ¥¼¦¸Á Å ¥ Îµ ´ 4) ¦·¬´ Å ¥ Á° ¸ Á° Îµ ´ 5) ¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ ¡¨´ µ Îµ ´ Â¨³ 6) ¦·¬´ ¸¡¸Å° °· Á °¦rÁ È ¡°¦r ´¨ Îµ ´ Ã ¥ °Ä®o«µ¨Á¡· ° ¤ · ¸É ¦³ »¤µ¤´ ¼o º°®»o ¦³ Îµ eÂ¨³¤ · ¸É ¦³ »¤ª·µ¤´ ¼o º°®»o Ã ¥°oµ ªnµÁ } µ¦ ¦³ »¤ ¸ÉÅ¤n ° oª¥ ®¤µ¥Â¨³Á } Ã¤ ³Â¨³ °Ä®o Á¡· ° µ¦ ³Á ¸¥ ¦¦¤ µ¦ Â¨³Å oÁ ¦¸¥ nµÁ¸¥®µ¥ µ ³ ¦¦¤ µ¦ ¦·¬´ ° ¦·¬´ ¥n°¥ 5 ¦·¬´ ¦·¬´ ¨³ 80 öµ µ ¦ª¤ 400 öµ µ { » ´ ³ ¸Ê ¸°¥¼n¦³®ªnµ µ¦¡· µ¦ µ ° «µ¨ö¤¨³¨µ¥ ¨µ Á ºÉ° µ «µ¨ ¸ µ Å oª· · ´¥ªnµ ¸°¥¼nÄ °Îµ µ µ¦¡· µ¦ µ ° «µ¨ö¤¨³¨µ¥ ¨µ

101 รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

279

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 38

o°¡·¡µ µ ®¤µ¥ ¸ÉÎµ ´ ( n°) ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 ¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸ o°¡·¡µ µ ®¤µ¥ ¸ÉÎµ ´ ¹É ¨ ° ¸¥´ Å¤n·Ê » ´ ¸Ê ( n°) (2) ¸ ªµ¤Á ¸É¥ª ³ µ¦¢j° °Ä®o«µ¨Á¡· ° ¤ · ¸É ¦´ »¤µ¤³ ¼o º°®»o Â¨´¤ · ¸É ¦´ »¤ª·µ¤³ ¼o º°®»o ° ¦·¬³ ¥n°¥ ( n°) ¨ µ¦¡· µ¦ µ ³ · : x Á ºÉ° µ µ¦ ³Á ¸¥ Á ¨¸É¥ Â ¨ ¦¦¤ µ¦Â¨³°Îµ µ ¦¦¤ µ¦ ° ¦·¬´ ¥n°¥ ´Ê 5 Â®n Å oÂ n 1) ¦·¬´ ÊÎµ¤´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ´ 2) ¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Ã¡¨¸°°¨ Îµ ´ 3) ¦·¬´ °» µ® ¦¦¤Ã¡¨¸¥¼¦¸Á Å ¥ Îµ ´ 4) ¦·¬´ Å ¥ Á° ¸ Á° Îµ ´ Â¨³ 5) ¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ ¡¨´ µ Îµ ´ µ¤ ¸É µ¥ ³Á ¸¥ ®»o nª ¦·¬´ ¨µ ² ¦¤¡´ µ » ¦ · µ¦ oµ Å o¤¸ ® ´ º°¨ ª´ ¸É 7 »¤ £µ¡´ r ¡.«. 2555 Å¤n Á } Å µ¤¤ · ¸É ¦³ »¤ ¼o º °®»o ° ¦·¬´ ¥n°¥Â n¨³Â®n Ã ¥Á¤ºÉ°ª´ ¸É 17 »¤£µ¡´ r ¡.«. 2555 µ¥ ³Á ¸¥ ®»o nª ¦·¬´ ¨µ ² ¦¤¡´ µ »¦ · µ¦ o µ Å oÂ o Å Á ¨¸É¥ Â ¨ ¦µ¥ ºÉ° ¦¦¤ µ¦Â¨³ ¦¦¤ µ¦ ¼o¤¸ °Îµ µ ¨ µ¤Ä®¤n Ã ¥Ä®o¦ µ¥ ºÉ ° ¦¦¤ µ¦ ¼o ¤¸ °Îµ µ ¨ µ¤Á } ¦¦¤ µ¦ ¸ÉÁ } ´ªÂ µ ¦·¬´ ¹É Á } Å µ¤¤ · ¸É ¦³ »¤ ¦¦¤ µ¦ ¦·¬´ ¦´Ê ¸É 6/2554 Á¤ºÉ°ª´ ¸É 30 ¡§« · µ¥ ¡.«. 2554 ´Ê ¸Ê ¦·¬´ ¥n°¥ ´Ê 5 Â®n ¥´ Å o ´ µ¦ ¦³ »¤ª·µ¤´ ¼o º°®»o ¹Ê Ä ª´ ¸É 29 »¤£µ¡´ r ¡.«. 2555 Â¨³¥ºÉ µ¦ ° ³Á ¸¥ n° ¦³ ¦ª ¡µ · ¥r Â¨³ µ¥ ³Á ¸ ¥ Å o¦´ ³Á ¸¥ Á ¨¸É¥ Â ¨ ¦µ¥ ºÉ° ¦¦¤ µ¦Â¨³ ¦¦¤ µ¦ ¼o¤¸°Îµ µ ¨ µ¤Ä®¤n µ¤¤ · ¸É ¦³ »¤ª·µ¤´ ¼o º°®»o ° ¦·¬´ ¥n°¥ ´Ê 5 ¦·¬´ ÂöªÁ¦È Á¤ºÉ°ª´ ¸É 29 ¤¸ µ ¤ ¡.«. 2555 Ã ¥Å¤n¤¸¦µ¥ ºÉ° ° ¨»n¤ ¼o ¦·®µ¦ » Á ·¤Á oµÁ } ¦¦¤ µ¦Â¨³ ¦¦¤ µ¦ ¼o¤¸°Îµ µ ¨ µ¤Â n°¥nµ Ä x ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É ¢.65-69/2551( ¸®¤µ¥Á¨ Â ¸É ¢.47-51/2554) Â¨´ ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É ¡ . 4-6/2552 ,¡ . 89/2552 ( ¸®¤µ¥Á¨ Â ¸É ¡ . 4-8/2554) : Á¤ºÉ°ª´ ¸É 5 ´ ¥µ¥ ¡.«. 2555 «µ¨ö¤¨³¨µ¥ ¨µ ¤¸ Îµ´É Ä®on Îµ¦o° ¸ÉÂ n¨³ ¦·¬´ ¦o° Á oµ¡ ´ µ «µ¨Ä ¸ ¸Ê Ä®o«µ¨ ¸ µª· · ´¥ Á ºÉ° µ Á®È ªnµ µ¤ Îµ¦o° ¡°° »Ã¨¤Å oªnµÁ } Á¦ºÉ° ¸É ¦·¬´ ¥n°¥ ´Ê 5 Â®n ¦³ r ¸É ³Ä®o«µ¨ ¤¸ Îµ´É »o¤ ¦° ¦³Ã¥ r¦³®ªnµ µ¦¡· µ¦ µ °Îµ µ Ä µ¦´É Îµ¦o° Á } °Îµ µ ° «µ¨ ¸ µ ¦·¬´ ¥n°¥ ´Ê 5 Â®n Å o°» ¦ r Îµ ´É ´ ¨nµª Á ºÉ° µ Á®È ªnµÁ } °Îµ µ ° «µ¨ ´Ê o ¸É ª¦ ³¡· µ¦ µª· · ´¥ ®µ ¦°«µ¨ ¸ µ ¡· µ¦ µ ³Å¤nÁ · ¦³Ã¥ r ´ ¦·¬´ ¥n°¥ ´Ê Ç ´Ê ¸Ê Îµ ª ®¨´ °¥¼n¦³®ªnµ µ¦¡· µ¦ µ°» ¦ r ° «µ¨ ¸ µ x ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É ¡ .5-9/2554 ( ¸®¤µ¥Á¨ Â ¸É 16-20/2555) : Á¤ºÉ°ª´ ¸É 24 »¨µ ¤ ¡.«. 2555 «µ¨ö¤¨³¨µ¥ ¨µ ¡·¡µ ¬µÄ®o¥ Îµ¦o° ° ¨»n¤ ¼o ¦·® µ¦ » Á ·¤ Á ºÉ° µ ¤¸ µ¦ ¦³ » ¤Ä®¤nÂ¨³¤¸ µ¦Â n ´Ê ¦¦¤ µ¦ » Ä®¤nÂöª ¹ Å¤n¤¸ ¦³Ã¥ r ¸É ³¡· µ¦ µ n°Å °¥nµ Å¦ È ¸ Ã rÅ o¥ºÉ °» ¦ r Îµ´É «µ¨ö¤¨³¨µ¥ ¨µ n°«µ¨ ¸ µ { » ´ °¥¼n¦³®ªnµ µ¦¡· µ¦ µ°» ¦ r ° «µ¨ ¸ µ

280

102

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 38

o°¡·¡µ µ ®¤µ¥ ¸ÉÎµ ´ ( n°) ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 ¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸ o°¡·¡µ µ ®¤µ¥ ¸ÉÎµ ´ ¹É ¨ ° ¸¥´ Å¤n·Ê » ´ ¸Ê ( n°) (2) ¸ ªµ¤Á ¸É¥ª ³ µ¦¢j° °Ä®o«µ¨Á¡· ° ¤ · ¸É ¦´ »¤µ¤³ ¼o º°®»o Â¨´¤ · ¸É ¦´ »¤ª·µ¤³ ¼o º°®»o ° ¦·¬³ ¥n°¥ ( n°) x ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É 1249-1250/2555 Â¨´ 1252-1254/2555: ¨»n ¤ ¼o ¦· ® µ¦ » Á · ¤Å o ¥ºÉ Î µ ¦o ° n °«µ¨Â¡n Ä®o Á ¡· ° µ¦ ¦³ » ¤ Â¨³¤ · ¸É ¦³ » ¤ª· µ¤´ ¼o º °®»o Â¨³ Ä®oÁ¡· ° Îµ ° ³Á ¸¥ ° ¦·¬´ ¥n°¥ ´Ê 5 ¦·¬´ ¹É ³ ¸ÊÂ n¨³ ¦·¬´ °¥¼n¦³®ªnµ µ¦¥ºÉ Îµ ´ oµ Ã ¥Á¤ºÉ° ª´ ¸É 15 ¡§« · µ¥ ¡.«. 2555 «µ¨Â¡n ¤¸ Îµ´É Ä®o¦ª¤¡· µ¦ µ ¸Á®¨nµ ¸ÊÅ ¡¦o°¤ ´ n°¤µ¤¸ µ¦Ã oÂ¥o Á¦ºÉ° Á °Îµ µ «µ¨ªnµ ¸°¥¼nÄ Á °Îµ µ ° «µ¨Â¡n ®¦º°«µ¨¨o¤¨³¨µ¥ ¨µ Á¤ºÉ°ª´ ¸É 15 ¡§¬£µ ¤ ¡.«. 2556 «µ¨Â¡n ¤¸ Îµ´É Ä®on Îµ ª ¸Ä®o ¦³ µ «µ¨ ¸ µª· · ´¥ ¸Ê µ Á °Îµ µ «µ¨ { » ´ °¥¼n¦³®ªnµ ¦°¢{ Îµ´É ª· · ´¥ ¸Ê µ Á °Îµ µ «µ¨ ° ¦³ µ «µ¨ ¸ µ x ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É 324/2556: Á¤ºÉ°ª´ ¸É 28 ¤ ¦µ ¤ ¡.«. 2556 ¨»n¤° ¸ ¼o ¦·®µ¦¢j° Á¡· ° ¤ · ¸É ¦³ »¤ª·µ¤´ ¼o º°®»o Á¤ºÉ°ª´ ¸É 27 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2555 ° ¦·¬´ ÊÎµ¤´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Ã ¥«µ¨¤¸ Îµ´É Îµ® nµ¥ ¸Åªo ´Éª ¦µªÁ¡ºÉ°¦°¢{ ¨ ¸Â¡n ®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É 1252/2555 n° x ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É 1809/2553 ( ¸®¤µ¥Á¨ Â ¸É 1682/2556): Á¤ºÉ°ª´ ¸É 13 ´ ¥µ¥ ¡.«. 2556 «µ¨ ´Ê o ¤¸ Îµ¡·¡µ ¬µ¥ ¢j° Â nÃ r°» ¦ r { » ´ °¥¼n¦³®ªnµ µ¦¡· µ¦ µ ° «µ¨°» ¦ r x ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É 2704/2555: ¨»n¤° ¸ ¼o ¦·®µ¦Å o¦o° °Ä®o«µ¨Á¡· ° ¤ · ¸É ¦³ »¤µ¤´ ¼o º°®»o Á¤ºÉ°ª´ ¸É 7 ¤· » µ¥ ¡.«.2555 ° ¦·¬´ ¸¡¸Å°°· Á °¦rÁ È ¡°¦r ´¨ Îµ ´ Â¨³ ¦·¬´ ÊÎµ¤´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ´ Å o¦o° ° Á oµÁ } ¼n ªµ¤ iµ¥ ¸Éµ¤Á ºÉ° µ Á } ¼o º°®»o ¦µ¥Ä® n ° ¦·¬´ ¸¡¸Å°°· Á °¦rÁ È ¡°¦r ´¨ Îµ ´ Â n«µ¨Å¤n° » µ ¦·¬´ ÊÎµ¤´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ´ ¹ °» ¦ r Î µ´É ´ ¨nµ ª Â¨³ °Ä®o«µ¨¦°«µ¨°» ¦ r¤¸ Îµ ´É n° µ¦Á¦·É¤º ¡¥µ «µ¨ ¹ ¤¸ Î µ´É Ä®o Îµ® nµ¥ ¸Åªo ´Éª ¦µªÁ¡ºÉ°¦°¢{ ¨ Îµ´É «µ¨°» ¦ r n° x ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É 4823/2555: ¨»n¤° ¸ ¼o ¦·®µ¦Å o¦o° °Ä®o«µ¨Á¡· ° ¤ · ¸É ¦³ »¤ª·µ¤´ ¼o º°®»o Á¤ºÉ°ª´ ¸É 24 »¨µ ¤ ¡.«.2555 ° ¦·¬´ ¸¡¸Å°°· Á °¦rÁ È ¡°¦r ´¨ Îµ ´ ¦·¬´ ÊÎµ¤´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Å o¦o° ° Á oµÁ } ¼n ªµ¤ iµ¥ ¸Éµ¤ «µ¨¤¸ Îµ´É ° » µ Â nÁ ºÉ° µ o°Á È ¦· Ä ¸ ¸ÊÁ ¸É¥ªÁ ºÉ° ´ ¸°µ µ®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É 1252/2555 «µ¨ ¹ Ä®o Îµ® nµ¥ ¸ ´Éª ¦µªÁ¡ºÉ° ¦°¢{ ¨ Îµ¡·¡µ ¬µ ¸ µ «µ¨Â¡n n° ¹É { » ´ ¸ ´ ¨nµª°¥¼n¦³®ªnµ µ¦¦° ¦³ µ «µ¨ ¸ µ¤¸ Îµ´É ª· · ´¥ ¸Ê µ Á °Îµ µ «µ¨

103 รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

281

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 38

o°¡·¡µ µ ®¤µ¥ ¸ÉÎµ ´ ( n°) ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 ¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸ o°¡·¡µ µ ®¤µ¥ ¸ÉÎµ ´ ¹É ¨ ° ¸¥´ Å¤n·Ê » ´ ¸Ê ( n°)

(3)

¸Á · Ä®o ¼o¥º¤ ³ ¦·¬³ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ³ ¨»n¤Á¨¸É¥ªÅ¡¦³ r Ä nª e ¡.«. 2540 ¹ ¡.«. 2543 ¦·¬´ Ã ¥ ¼o ¦·®µ¦ ³ ´Ê Ä®oÁ · ¼o¥º¤Â n ¦·¬´ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ´ 3 Â®n Ã ¥Å¤n¤¸ ®¨´ ¦³ ´ º° 1) ¦·¬´ ¡¦ ´¥ª·µ® · Îµ ´ 2) ¦·¬´ ¸¡¸Å° °¸Ã°°¸ ¸ Îµ ´ Â¨³ 3) ¦·¬´ ¸¡¸Å° Ã±¨ ·Ê Îµ ´ Á } Îµ ª Á · o ¦ª¤ ° Á ¸Ê¥ (Ä nª ¸ÉÁ oµ¡ ´ µ ¡· ´ ¬r ¦´¡¥r ª µ¤) ¦³¤µ 8,000 öµ µ Ã ¥ ¦·¬´ ´Ê 3 Â®n ´ ¨nµª¤¸ » ¦³ ´¥ Á¨¸É¥ªÅ¡¦´ r Â¨³¡¸É o° Á } ¦¦¤ µ¦Â¨³ ¼o º°®»o Â¨³ ¦·¬´ °¥¼nÄ ¦³ ª µ¦¢g ¢¼ · µ¦ Á oµ¡ ´ µ ¡· ´ ¬r ¦´¡¥rÅ o¤¸ Îµ´É Ä®o ¦·¬´ ´Ê 3 ¦µ¥ Îµ¦³Á · ¹É ¦·¬´ ´Ê 3 ¦µ¥Å o¦o° ° n°«µ¨Ä®oÁ ¡· ° Îµ´É Á oµ¡ ´ µ ¡· ´ ¬r ¦´¡¥r Â n«µ¨Å o Îµ® nµ¥ ¸Ã ¥Ä®oÁ® » ¨ªnµ ¦·¬´ Îµ¨´ ³°° µ Â ¢g ¢¼ · µ¦ n°¤µ ¦·¬´ Å o ÎµÁ · µ¦ ª ® ¸Ê Â n ¦·¬´ ´Ê 3 ¦µ¥Å¤n¤¸ ¦´¡¥r· Á¡¸¥ ¡° ¸É ³ Îµ¦³® ¸Ê ¦·¬´ ¹ Å o ÎµÁ · µ¦¢j° ö¤¨³¨µ¥ ° µ ´Ê ¦·¬´ ´Ê 3 Â®n ´ ¨nµªÅ o ºÊ°®»o Á¡·É¤ » ° ¦·¬´ Á¨¸¥ªÅ¡¦´ ª·µ® · Îµ ´ ¹É ¤¸ ¨»n¤Á¨¸É¥ªÅ¡¦´ r Á } ¦¦¤ µ¦ Â¨³ ¼o º°®»o Á } Îµ ª 3 öµ ®»o Ä ¦µ µ 5,500 µ n°®»o Ä ³ ¸É®»o ° ¦·¬´ Á¨¸¥ªÅ¡¦´ ª·µ® · Îµ ´ ¤¸¦µ µ¤¼¨ nµ ¸É ¦µÅªo 100 µ n°®»o Â¨³¤¼¨ nµ µ ´ ¸ 121 µ n°®»o ¹É ÎµÄ®o ¦·¬´ Á¨¸¥ªÅ¡¦´ ª·µ® · Îµ ´ °oµ Ä Áª¨µ n°¤µªnµ ¦·¬´ ´Ê 3 Â®n Á } ¨¼ ® ¸Ê¦ª¤ 12,000 öµ µ µ µ¦ ºÊ° ®»o ¸É ¦·¬´ Á¨¸ ¥ªÅ¡¦´ ª·µ® · Îµ ´ Á¡·É¤ » ¹É ¦·¬´ Á¨¸¥ªÅ¡¦´ ª·µ® · Îµ ´ Å o¦o° °¢g ¢¼ · µ¦Ä µ ³Á oµ® ¸Ê ° ¦·¬´ ´Ê 3 Â®n n°«µ¨ö ¤¨³¨µ¥ ¨µ Â¨³ ° µ ´Ê ¥´ Å o ¢j ° Ä®o ¦· ¬´ ´Ê 3 ¦µ¥ Îµ¦³® ¸Ê µ¤¤¼¨® ¸Ê ´Ìª´ µÄ o Á · ¸É«µ¨Â¡n ¦» Á ¡Ä oÂ¨³ °¥°¤ ªµ¤ ´ £µ¥Ä 2 ª´ ¹É «µ¨Â¡n ¦» Á ¡Ä oÅ o¡·¡µ ¬µ µ¤´ µ ¦³ ¸ ¦³ °¤¥°¤ ªµ¤ Ã ¥ ¦·¬´ Á¨¸¥ªÅ¡¦´ ª·µ® · Îµ ´ Á } Á oµ® ¸Ê µ¤ Îµ¡·¡µ ¬µ ´ ¨nµª Ä nª ° ¸ ¸É ¦·¬´ Á¨¸¥ªÅ¡¦´ ª·µ® · Îµ ´ Å o¦o° °Ä®o«µ¨ö¤¨³¨µ¥ ¨µ ¤¸ Îµ´É Ä®o ¦·¬´ ´Ê 3 Â®n ¢g ¢¼ · µ¦ oª¥Á® » ¸É¤¸® ¸Ê¼ ªnµ ¦´¡¥r· Ä ´Ê ¨ ³Â Á¸¥ Á¨º° ¼o ÎµÂ ¢g ¢¼ · µ¦ ´Ê Á oµ¡ ´ µ ¡· ´ ¬r ¦´¡¥rÅ o¤¸¤ ·ªnµ ® ¸Ê ´ ¨nµªÅ¤n¤¸°¥¼n ¦· Â¨³Å¤nÄ®o¨ ³Â Á¸¥ Á¡¦µ³ µ¦°° ®»o Á¡·É¤ » ¼ ªnµ¤¼¨ nµ®»o ³ o° ¤¸® ´ º° ¦· ®r · Ä®o°Îµ µ Åªo Â¨³ ³ o° Îµ¦³nª Á · ¤¼¨ nµ®»o Ä ¦µªÂ¦ ¸É Îµ¦³Á · nµ®»o °¸ ´Ê ¼o ¦·®µ¦ ° ´Ê ° iµ¥ ¹É Á } » ¨Á ¸¥ª ´ ¥n°¤Á ¦ µ ¨ ´ Å o°¥¼nÂöª ° µ ´Ê Ä ´Ê ¡· µ¦ µÁ¨º° ¼o ÎµÂ ´Ê ¦·¬´ Á¨¸¥ªÅ¡¦´ ª·µ® · Îµ ´ Å o¥ºÉ Îµ ´ oµ µ¦ ´Ê ¦·¬´ Â°È ªpµ rÂ¡¨ Á °¦r Îµ ´ Á } ¼o ÎµÂ µ¤ ¸É ¦·¬´ Á } ¼oÁ ° n°¤µ«µ¨Å o¤¸ Îµ´É Ä®o ´ ¦³ »¤Á oµ® ¸ÊÁ¡ºÉ° Îµ® · ·°° Á¸¥ Á¨º° ¼o ÎµÂ ¦´Ê ¸É° ¹É Á oµ¡ ´ µ ¡· ´ ¬r ¦´¡¥r È¤¸ Îµ´É ¥º ¥´ µ¤ Îµ´É Á ·¤ ¸ÉÁ ¥¤¸ Îµ´É Ä µ¦ ¦³ »¤Á oµ® ¸Ê ¦´Ê Â¦ Ã ¥Ä ¸É» «µ¨ö¤¨³¨µ¥ ¨µ ¤¸ Îµ´É ¥ Îµ¦o° °¢g ¢¼ · µ¦Ä ¸ ¸É ¦·¬´ Á¨¸¥ªÅ¡¦´ ª·µ® · Îµ ´ ¦o° °¢g ¢¼ · µ¦ ¦·¬´ ´Ê 3 ¦·¬´ Á¤ºÉ°ª´ ¸É 7 ¦ µ ¤ ¡.«. 2551

282

104

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 38

o°¡·¡µ µ ®¤µ¥ ¸ÉÎµ ´ ( n°) ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 ¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸ o°¡·¡µ µ ®¤µ¥ ¸ÉÎµ ´ ¹É ¨ ° ¸¥´ Å¤n·Ê » ´ ¸Ê ( n°)

(3)

¸Á · Ä®o ¼o¥º¤ ³ ¦·¬³ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ³ ¨»n¤Á¨¸É¥ªÅ¡¦³ r ( n°)

n°¤µÁ¤ºÉ°ª´ ¸É 18 · ®µ ¤ ¡.«. 2551 ¦·¬´ ¨¼ ® ¸Ê ´Ê µ¤¦µ¥ Å oÂ n 1) ¦·¬´ ¡¦ ´¥ª·µ® · Îµ ´ 2) ¦·¬´ ¸¡¸Å° °¸Ã°°¸ ¸ Îµ ´ Â¨³ 3) ¦·¬´ ¸¡¸Å° Ã±¨ ·Ê Îµ ´ Å o¥ºÉ Îµ¦o° °¢g ¢¼ · µ¦ Á° n°«µ¨ö¤¨³¨µ¥ ¨µ Ã ¥°oµ ¤¼¨® ¸ÊÁ ·¤ Îµ ª 12,000 öµ µ ¸É ¦·¬´ Á¨¸¥ªÅ¡¦´ ª·µ® · Îµ ´ Á ¥ Îµ¤µ¥ºÉ °¢g ¢¼ · µ¦Â¨³Á oµ¡ ´ µ ¡· ´ ¬r ¦´¡¥rÅ o ´ oµ ªnµ® ¸Ê ´ ¨nµªÅ¤n¤¸°¥¼n ¦· ¨ µ¦¡· µ¦ µ ³ · : x ¸ ¸É ¦·¬³ Å o¢j° °Ä®oÁ¡· ° ³ µ ¦´ ¸ ¦´ °¤¥°¤ ªµ¤ ³Ê 3 ¦·¬³ ¸É Îµ ¹Ê ³ ¦·¬³ Á¨¸¥ªÅ¡¦³ ª·µ® · Îµ ³ : Á ºÉ° µ «µ¨¤¸ Îµ´É Ä®o ¡· µ¦ µ ¸Åªo µ ¦·¬´ ¹ ¥ºÉ °» ¦ r o° ®¤µ¥ n°«µ¨ ¸ µ ³ ¸Ê ¸°¥¼nÄ ¦³®ªnµ µ¦ ¡· µ¦ µ ° «µ¨ ¸ µ °¥nµ Å¦ È µ¤Á ºÉ° µ «µ¨¤¸ Îµ´É ° » µ Ä®o ´Ê 3 ¦·¬´ °° µ Â ¢g ¢¼ · µ¦ ¦·¬´ ¹ ¥ºÉ Îµ¦o° n°«µ¨ ¸ µÄ®o¤¸ Îµ´É Îµ® nµ¥°» ¦ r o° ®¤µ¥ ° ¦·¬´ °° µ µ¦ ªµ¤Â¨³Å o¥ºÉ Îµ¦o° n°«µ¨ Â¡n ¦» Á ¡Ä o °Ä®o«µ¨¥ ¸ ¹Ê ¡· µ¦ µÄ®¤nÁ ºÉ° µ «µ¨ö¤¨³¨µ¥ ¨µ Å o¤¸ Îµ´É ¥ Á¨· µ¦¢g ¢¼ · µ¦ ° ´Ê 3 ¦·¬´ Ã ¥Á¤ºÉ°ª´ ¸É 9 ´ ªµ ¤ ¡.«.2556 «µ¨Â¡n Å o¦´ Îµ¦o° Â¨³¦ª ¦ª¤Îµ ª n «µ¨ ¸ µÁ¡ºÉ° ¦³ ° µ¦ ¡· µ¦ µ n°Å x ¸ ¸É ¦·¬³ Á¨¸¥ªÅ¡¦³ ª·µ® · Îµ ³ ¥ºÉ Á¦ºÉ° ¢g ¢¼ · µ¦ ° ³Ê 3 ¦·¬³ «µ¨ ¸ µ¡· ¡µ ¬µÄ®o ¥ Î µ¦o ° Ä®o ¢g ¢¼ · µ¦ ´Ê 3 ¦· ¬´ µ¤ ¸ ® ¤µ¥Á¨ Â ¸É ¢. 31/2550 ¢. 32/2550 Â¨³ ¢. 33/2550 Á¤ºÉ°ª´ ¸É 7 ¦ µ ¤ ¡.«. 2551

105 รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

283

หมายเหตุ ¦·¬´ Å°°µ¦rป ¡¸ ระกอบงบการเงิ ¸ Îµ ´ (¤®µ นรวมและงบการเงินเฉพาะบริษัท บริ®¤µ¥Á® » ษัท ไออารพ ีซ¦³ ° µ¦Á · ี จํากัด (มหาชน) ¦ª¤Â¨³ µ¦Á · Á ¡µ³ ¦·¬´ สําหรับปสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2556

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 38

o°¡·¡µ µ ®¤µ¥ ¸ÉÎµ ´ ( n°) ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 ¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸ o°¡·¡µ µ ®¤µ¥ ¸ÉÎµ ´ ¹É ¨ ° ¸¥´ Å¤n·Ê » ´ ¸Ê ( n°)

(3)

¸Á · Ä®o ¼o¥º¤ ³ ¦·¬³ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° ³ ¨»n¤Á¨¸É¥ªÅ¡¦³ r ( n°)

x ¸ ¸É ¦·¬³ ¨¼ ® ¸Ê ³Ê 3 ¦µ¥Å o¥ºÉ Îµ¦o° °¢g ¢¼ · µ¦ Á° n°«µ¨¨o¤¨´¨µ¥ ¨µ - «µ¨Å o¤¸ Îµ´É Ä®o¢g ¢¼ · µ¦ ° ´Ê 3 Â®n ´ ¸Ê 1) Ä®o¢g ¢¼ · µ¦ ° ¦·¬´ ¸¡¸Å° Ã±¨ ·Ê Îµ ´ Â¨³ ¦·¬´ ¡¦ ´¥ª·µ® · Îµ ´ Á¤ºÉ°ª´ ¸É 4 · ®µ ¤ ¡.«. 2553 2) Ä®o¢g ¢¼ · µ¦ ° ¦·¬´ ¸¡¸Å° °¸Ã°°¸ ¸ Îµ ´ Á¤ºÉ°ª´ ¸É 23 »¤£µ¡´ r ¡.«. 2553 - «µ¨¤¸ Îµ´É ´Ê ¨¼ ® ¸ÊÁ } ¼o ÎµÂ ° 1) ¦·¬´ ¸¡¸Å° Ã±¨ ·Ê Îµ ´ Á¤ºÉ°ª´ ¸É 17 ¤ ¦µ ¤ ¡.«. 2554 2) ¦·¬´ ¡¦ ´¥ ª·µ® · Îµ ´ Á¤ºÉ°ª´ ¸É 17 ¤ ¦µ ¤ ¡.«. 2556 3) ¦·¬´ ¸¡¸Å° °¸Ã°°¸ ¸ Îµ ´ Á¤ºÉ°ª´ ¸É 20 ¦ µ ¤ ¡.«. 2554 - «µ¨¤¸ Îµ´É Á®È ° oª¥Â ¢g ¢¼ · µ¦ ° 1) ¦·¬´ ¸¡¸Å° Ã±¨ ·Ê Îµ ´ Á¤ºÉ°ª´ ¸É 25 ¦ µ ¤ ¡.«. 2555 2) ¦·¬´ ¡¦ ´¥ ª·µ® · Îµ ´ Á¤ºÉ°ª´ ¸É 23 ¡§¬£µ ¤ ¡.«. 2555 3) ¦·¬´ ¸¡¸Å° °¸Ã°°¸ ¸ Îµ ´ Á¤ºÉ°ª´ ¸É 20 ´ ¥µ¥ ¡.«. 2554 - «µ¨¤¸ Îµ´É Ä®o ¦·¬´ ´Ê 3 Â®n ¸Ê°° µ Â ´ ¸ Ê 1) ¦·¬´ ¸¡¸Å° Ã±¨ ·Ê Îµ ´ °° µ Â ª´ ¸É 27 ¤¸ µ ¤ ¡.«. 2556 2) ¦·¬´ ¡¦ ´¥ª·µ® · Îµ ´ °° µ Â ª´ ¸É 16 ¦ µ ¤ ¡.«. 2556 3) ¦·¬´ ¸¡¸Å° °¸Ã°°¸ ¸ Îµ ´ °° µ Â ª´ ¸É 23 ¡§¬£µ ¤ ¡.«. 2556 - ¦·¬´ Å o¥ºÉ °» ¦ r Îµ´É «µ¨ ¸É° » µ Ä®o ´Ê 3 ¦·¬´ ¢g ¢¼ · µ¦Â¨³ Îµ´É «µ¨ ¸ÉÄ®o ´Ê 3 ¦·¬´ ° µ Â Ã ¥ ³ ¸°Ê ¥¼n¦³®ªnµ µ¦¡· µ¦ µ ° «µ¨ ¸ µ °¥nµ Å¦ È µ¤ µ¤ ´Ê ° ¦³ ª µ¦ ° µ¦¢g ¢¼ · µ¦ ° ´Ê 3 ¦·¬´ Ä ´Ê «µ¨Â¤oÂ ³° »¤´ ·Â¨oª®¦º°Å¤n È µ¤ Ä ´Ê Á oµ¡ ´ µ ¡· ´ ¬r ¦´¡¥r È ³¤¸ µ¦ Îµ µ¦° ª Îµ °¦´ Îµ¦³® ¸Ê ¼n µ Å oª¥ ´ ´Ê ³ ¸Ê ¸ ° ´Ê 3 ¦·¬´ ¹ °¥¼n¦³®ªnµ µ¦° ª Îµ °¦´ Îµ¦³® ¸Ê ° Á oµ¡ ´ µ ¡· ´ ¬r ¦´¡¥r Â¨³¦° ¨ µ¦¡· µ¦ µ µ¦ °» ¦ r Îµ´É Ä®o¢g ¢¼ · µ¦ oª¥ ¹É ³ ¸ Ê ¸°¥¼n¦³®ªnµ µ¦¡· µ¦ µ ° «µ¨ ¸ µ

284

106

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 38

o°¡·¡µ µ ®¤µ¥ ¸ÉÎµ ´ ( n°) ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 ¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸ o°¡·¡µ µ ®¤µ¥ ¸ÉÎµ ´ ¹É ¨ ° ¸¥´ Å¤n·Ê » ´ ¸Ê ( n°)

(4)

¸®¤·É ¦´¤µ ¸®¤·É ¦´¤µ °µ µ - ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É °.2848 /2550 ( ¸®¤µ¥Á¨ Â ¸É °. 2820/2551) µ¥ ¦³ ´¥ Á¨¸É¥ªÅ¡¦´ r¢j° ¦·¬´ ´ ¡ª ¦ª¤ 20 Ä o°®µ®¤·É ¦³¤µ Ã ¥Ã ¬ µ µ¤ ¦³¤ª¨ ®¤µ¥°µ µ Â¨³¡¦³¦µ ´ ´ · µ¦¡·¤¡r ¡.«. 2484 ¨ µ¦¡· µ¦ µ ³ · : Á¤ºÉ°ª´ ¸É 31 ¦ µ ¤ ¡.«. 2551 «µ¨¡·¡µ ¬µ¥ ¢j° Ã ¥Ä®oÁ® » ¨ªnµÅ¤nÁ oµÁ r® ¤·É ¦³¤µ Ã r¥ºÉ °» ¦ r Ã ¥Ä ´Ê °» ¦ rÃ rÅ o ° ¢j° ÎµÁ¨¥ µ { » ´ Á®¨º° ÎµÁ¨¥ ´Ê °» ¦ r Îµ ª 16 Á¤ºÉ°ª´ ¸É 18 ¦ µ ¤ ¡.«. 2555 «µ¨°» ¦ r¡·¡ µ ¬µ¥º µ¤«µ¨ ´Ê o Ä®o¥ ¢j° Ã r Á ºÉ° µ Á } µ¦Á ° o°Á È ¦· Ã ¥» ¦· Ä®o ¦³ µ ¼o¤¸ nª Á ¸É ¥ª o° ¦µ ¹ Å¤nÁ } ªµ¤ · µ ®¤·É ¦³¤µ Ã r ¸ µÂ n«µ¨ ¸ µÅ¤n ° » µ Ä®o ¸ µ Ã r°» ¦ r Îµ´É «µ¨ ´Ê o ¸ÉÅ¤n¦´ ¸ µ n°¤µÁ¤ºÉ°ª´ ¸É 24 ´ ¥µ¥ ¡.«. 2556 «µ¨ ¸ µ ´ ¢{ Îµ¡·¡ µ ¬µ«µ¨ ¸ µ ¦ ¸ Ã r ¥ºÉ Îµ ¦o ° °» ¦ r Îµ´É «µ¨ ´Ê o ¸É Å ¤n ¦´ ¸ µÃ r Ã ¥«µ¨ ¸ µ¤¸ Îµ´É ¥ Î µ ¦o ° °» ¦ r ° Ã r Á ºÉ° µ µ¦Å¤n¨ ºÉ°¦´ ¦° ¸ µÁ } »¨¡· · Á È µ ° «µ¨ Á¤ºÉ°«µ¨Å¤n¦´ ¦° Ä®o ¸ µ ¸ ¹ Á } °´ ·Ê » ¸®¤·É ¦´¤µ Â¡n - ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É 3595/2550 µ¥ ¦³ ´¥ Á¨¸É¥ªÅ¡¦´ r Á } Ã r¢j° ¦·¬´ ´ ¡ª ¦ª¤ 20 Ä o°®µ®¤·É ¦³¤µ Ã ¥ µ¦Ã ¬ µ Ã ¥°oµ ªnµ¤¸ o° ªµ¤ ÎµÄ®oÁ · ªµ¤Á¸¥®µ¥ ´Ê ¸Ê o° ªµ¤ ´ ¨nµª¦³ » ¹ ´ µÁ nµ°µ µ¦ ¸¡¸Å° µªÁª°¦rÁ } ¦³¥³Áª¨µ 90 e Ã ¥ nµ¥ nµÁ nµ¨nª ® oµÂ¨³Á · · Á ¨nµÁ } Îµ ª Á · 956 öµ µ Ä ³ ¸É ¦·¬´ °¥¼nÄ £µª³ µ £µ¡ ¨n° Â¨³Á } ® ¸Ê Îµ ª ¤µ Â¨³ ¦·¬´ o° ®¥» ¡´ µ¦ Îµ¦³® ¸ÊÁ¤ºÉ°Á º° · ®µ ¤ ¡.«. 2540 ¦ª¤ ¹ ¸Á ¸É¥ª ´ µ¦Ä®oÁ · ¼o¥º¤Ã ¥ ¼o ¦·®µ¦ ° ¦·¬´ Ä ³ ´Ê Ä®oÁ · ¼o¥º¤Â n ¦·¬´ ¸ÉÁ ¸É¥ª o° µ¤Â®n º° 1) ¦·¬´ ¡¦ ´¥ª·µ® · Îµ ´ 2) ¦·¬´ ¸¡¸Å° °¸Ã°°¸ ¸ Îµ ´ Â¨³ 3) ¦·¬´ ¸¡¸Å° Ã±¨ ·Ê Îµ ´ ´Ê ¸Ê o° ¨nµª®µÄ Îµ¢j° ´Ê ° ¸ ´Ê Á } Á¦ºÉ° ¸É ¦µ °¥¼n Ä ® ´ º°¡·¤¡r¥µ¤¦´ ¦µ¥´ µ®r Ã ¥ µ¥ ¦³ ´¥Å o¢j° o°®µ¨³Á¤· Â¨³Ä®o Ä o nµ· Å®¤ Â 100,000 öµ µ ¨ µ¦¡· µ¦ µ ³ · : «µ¨Â¡n Å o¤¸ Îµ´É Îµ® nµ¥ ¸°° µ µ¦³ ªµ¤ ´Éª ¦µªÁ ºÉ ° µ «µ¨Å o¡·Á ¦µ³®rÂöªÁ®È ªnµ ¸ ¸ÊÁ } ¸Â¡n Á ¸É¥ªÁ ºÉ° ´ ¸°µ µ º° ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É °.2848 /2550 ( ¸®¤µ¥Á¨ Â ¸É °. 2820/2551) Ä µ¦ª· · ´¥ ¸nª Â¡n Îµ o° º° µ¤ o°Á È ¦· ¸É ¦µ Ä ¸ nª °µ µ Ã ¥Ä®oÃ rÂ ¨ «µ¨£µ¥Ä 15 ª´ ´ µ ¦µ ¨ ¸°µ µ ¹É ¸°µ µ ´ ¨nµª·Ê » Á¤ºÉ°ª´ ¸É 24 ´ ¥µ¥ ¡.«. 2556 Â nÃ rÅ¤n¥ ¹Ê Â ¨ n°«µ¨ ¦·¬´ ¹ ¥ºÉ Îµ¦o° °Ä®o «µ¨¡·¡µ ¬µªnµÃ r ·Ê ¢j° Á ºÉ° µ Å¤n¥ ¹Ê Â ¨ n°«µ¨£µ¥Ä 15 ª´ Â¨³ °Ä®o«µ¨¡·¡µ ¬µªnµ o°Á È ¦· ¥» · µ¤ ¸°µ µ o°Ä®o«µ¨¡·¡µ ¬µ¥ ¢j° n°Å

107

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

285

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 38

o°¡·¡µ µ ®¤µ¥ ¸ÉÎµ ´ ( n°) ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 ¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸ o°¡·¡µ µ ®¤µ¥ ¸ÉÎµ ´ ¹É ¨ ° ¸¥´ Å¤n·Ê » ´ ¸Ê ( n°)

(5)

¸Á nµ°µ µ¦ ³ µªÁª°¦r – ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É °. 3544/2550 ( ¸®¤µ¥Á¨ Â ¸É 3598/2551) µ¥ ¦³ ´¥ Á¨¸É¥ªÅ¡¦´ r Á } Ã r¢j° ¦¦¤ µ¦ ¦·¬´ ¦ª¤ 17 Ä o°®µÁ } ¦¦¤ µ¦ ¦·¬´ ¤®µ Îµ ´ ¸É¤¸ ®¨´ ¦´¡¥r ³Á ¸¥ Ä ¨µ ®¨´ ¦´¡¥r ¦nª¤ ´ ¦³ Îµ µ¦Á¡ºÉ°Âª ®µ ¦³Ã¥ r ¸É¤· ª¦Å o Â¨³¦nª¤ ´ ¦³ Îµ µ¦ oª¥ ¦³ µ¦Ä Ç °´ Á } µ¦ n ª ¥Á®¨º° ®¦º °Ä®o ªµ¤³ ª Ä µ¦ ¸É Á } ¦¦¤ µ¦ ¦· ¬´ ¤®µ Î µ ´ Âª ®µ ¦³Ã¥ r ¸É¤· ª¦Å o Ã ¥ µ¦¥oµ¥Îµ ´ µ ° ¦·¬´ Á¤ºÉ° e ¡.«. 2549 µ °µ µ¦ ¸¡¸Å° µªÁª°¦r¤µÁ } °µ µ¦ ´ µªÁª°¦r ªnµ · n°¡¦³¦µ ´ ´ ·®¨´ ¦´¡¥rÂ¨³ ¨µ ®¨´ ¦´¡¥r ¡.«. 2535 Ã ¥ » ¦³ ´¥°oµ ªnµÅ¤n¤¸Á® » ¨Â¨³ ªµ¤ ÎµÁ } ¸É ³ o° ¥oµ¥ ´Ê ¸ÊÁ® » ¨ µ¦¥oµ¥Îµ ´ µ ° ¦·¬´ Á¡ºÉ°Á¡·É¤ ¦³· ·£µ¡Ä µ¦ ¦·®µ¦ ´ µ¦ ¨ µ¦¡· µ¦ µ ³ · : «µ¨ ´Ê o ¡·¡µ ¬µ¥ ¢j° Á¤ºÉ°ª´ ¸É 26 ´ ¥µ¥ ¡.«. 2551 Ã r°» ¦ r n°«µ¨°» ¦ rÃ ¥Ä ´Ê °» ¦ r ¸ÊÃ r ° ¢j° ÎµÁ¨¥ µ Á®¨º° ÎµÁ¨¥ Îµ ª 13 Â¨³Á¤ºÉ°ª´ ¸É 30 ¦ µ ¤ ¡.«. 2556 «µ¨°» ¦ r¡·¡µ ¬µ¥º µ¤«µ¨ ´Ê o Ä®o¥ ¢j° Ã rÁ ºÉ° µ Ã rÅ¤n¤¸°Îµ µ ¢j° Â¨³ ¸Å¤n¤¸¤¼¨ Ã r ¸ µ n°«µ¨ ¸ µ { » ´ °¥¼n¦³®ªnµ µ¦¡· µ¦ µ ° «µ¨ ¸ µ

(6)

¸Â¦ µ – ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É ¦¥. 258-259/2550 ( ¸®¤µ¥Á¨ Â ¸É ¦¥. 382-383/2551) µ¥ ¦³ ´¥ Á¨¸É¥ªÅ¡¦´ r Â¨³ µ °¦¡· Á¨¸É¥ªÅ¡¦´ r Á } Ã r¢j° ¦·¬´ Á¦¸¥ nµ· oµ nµ Á ¥ nµÁ¸¥®µ¥ µ µ¦ Á¨· oµ Å¤nÁ } ¦¦¤Â¨³°ºÉ Ç Ã ¥ µ¥ ¦³ ´¥Á¦¸¥ Á } Á · ¦³¤µ 1,344 öµ µ Â¨³ µ °¦¡· Á¦¸¥ Á } Á · ¦³¤µ 694 öµ µ ¨ µ¦¡· µ¦ µ ³ · : Á¤ºÉ°ª´ ¸É 5 · ®µ ¤ ¡.«. 2551 «µ¨Â¦ µ ´ ®ª´ ¦³¥° ¤¸ Îµ¡·¡µ ¬µÄ®o ¦·¬´ nµ¥ nµ Á ¥ · oµ Â µ¦ ° ¨nµª¨nª ® oµÂ¨³ nµ oµ Îµ®¦´ ª´ ®¥» ¡´ n° ¦³ Îµ eÂ nÃ r ´Ê ° µ¤°´ ¦µ ¸É ¦·¬´ Á®È ªnµ ¼ o° Ã ¥ ¦·¬´ Å o nµ¥ Îµ¦³Á · Îµ ª 7.6 öµ µ Ä®o ´ Ã r ´Ê ° ÂöªÁ¤ºÉ°ª´ ¸É 1 ´ ¥µ¥ ¡.«. 2551 °¥nµ Å¦ È µ¤ Ã rÅ o¥ºÉ °» ¦ r Îµ¡·¡µ ¬µ ° «µ¨Â¦ µ ´ ®ª´ ¦³¥° n°«µ¨ ¸ µÁ¦ºÉ° Îµ ª Á · ¹É «µ¨ ¸ µÅ o Îµ µ¦Å ¨nÁ ¨¸É¥ ¼n ¦ ¸Â n ¼n ¦ ¸¥´ Å¤nµ¤µ¦ ¨ ´ Å o Ã r ¹ °¥ Á¨· µ¦Å ¨nÁ ¨¸É¥ { » ´ ¸°¥¼nÄ ¦³®ªnµ µ¦¡· µ¦ µ ° «µ¨ ¸ µ

286

108

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 38

o°¡·¡µ µ ®¤µ¥ ¸ÉÎµ ´ ( n°) ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 ¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸ o°¡·¡µ µ ®¤µ¥ ¸ÉÎµ ´ ¹É ¨ ° ¸¥´ Å¤n·Ê » ´ ¸Ê ( n°)

(7)

¸ ¦³¡¥r· µ { µÂ¨´ µ¦ oµ¦´®ªnµ ¦´Á « - ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É . 238/2546 ( ¸®¤µ¥Á¨ Â ¸É .211/2552 )

(8)

¦¦¬´ µ¦Á · ¦³®ªnµ ¦³Á «Å o¢j° ¦o° Á¦¸¥ nµÁ¸¥®µ¥ ´ µ¥ ¦³ ´¥ Á¨¸É¥ªÅ¡¦´ r Â¨³ ¦·¬´ Á¨¸¥ªÅ¡¦´ ª·µ® · Îµ ´ Ã ¥Á¤ºÉ°ª´ ¸É 25 »¨µ ¤ ¡.«. 2549 «µ¨Å o¤¸®¤µ¥Á¦¸¥ Ä®o ¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ´ (¤®µ ) Á oµÁ } ÎµÁ¨¥¦nª¤Ä ¸¦³®ªnµ Ã r ´ ÎµÁ¨¥ ´Ê ° Ä µ ³ ¼o ÊÎµ ¦³ ´ ® ¸Ê ° ¦·¬´ ¸É¤¸ n°Ã r ¦·¬´ ¥ºÉ ÎµÄ®o µ¦ªnµÅ o Îµ¦³® ¸Ê µ¤ Â ¢g ¢¼ · µ¦Ä®oÂ nÃ r ¦ oª Âöª ¹ Å¤n¤¸® ¸Ê· Ä Ç ¸É ÎµÁ¨¥ ´Ê ° Ä µ ³ ¼o ÊÎµ ¦³ ´ ³ o° Ä oÄ®oÃ r Â ¦·¬´ Á } Á® »Ä®o ÎµÁ¨¥ ´Ê ° Å¤n¤¸· ·Å¨nÁ ¸Ê¥Ä Ç ´ ¦·¬´ Å o µ¤¢j° ¨ µ¦¡· µ¦ µ ³ · : «µ¨ ´ Ä®o ´Ê 3 iµ¥Å ¨nÁ ¨¸É¥¥°¤ ªµ¤Â¨³Å o¤¸ µ¦ Îµ´ µ ¦³ ¸ ¦³ °¤¥°¤ ªµ¤ ´ Âöª Ã ¥Ã rÂ¨³ ÎµÁ¨¥ Å o¥ºÉ Îµ¦o° ° ° ¢j° ¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ´ (¤®µ ) Ä µ ³ ÎµÁ¨¥¦nª¤Âöª Ã ¥Á¤ºÉ°ª´ ¸É 15 · ®µ ¤ ¡.«. 2556 «µ¨¤¸ Îµ´É Ä®o ¼n ªµ¤ » iµ¥ ° ¢j° Âöª ¸ ¹ Á } °´ ·Ê » ¸ ªµ¤Á ¸É¥ª ³ µ¦¢j° ö¤¨´¨µ¥ ¦·¬³ ¸¡¸Å° °´Ã¦Á¤ · r Îµ ³ (¤®µ ) - ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É 4384/2553 ( ¸ ®¤µ¥Á¨ Â ¸É 7072/2553) Ä ¦³®ªnµ Å ¦¤µ ¸É 4 ° e ¡.«. 2553 ¦·¬´ ¸¡¸Å°Ã¡¨¸ Îµ ´ (¤®µ ) ¹É Á } Á oµ® ¸Ê¦µ¥® ¹É ° ¦·¬´ ¸¡¸Å° °³Ã¦Á¤ · r Îµ ´ (¤®µ ) ¹É Á } ¦·¬´ ¥n°¥ ° ¦·¬´ Å o¢j° ö¤¨³¨µ¥ ¦·¬´ ¥n°¥Â®n ¸Ê Ã ¥°oµ ªnµ ¦·¬´ ¥n°¥Å¤n Îµ¦³® ¸ Ê ¤¸® ¸Ê· ö ¡o ´ª Â¨³Å¤n ¦³ ° · µ¦ ´Ê ¸Ê «µ¨ö¤¨³¨µ¥ ¨µ Å o¤¸ Îµ´É ¡· ´ ¬r ¦´¡¥rÁ È µ Á¤ºÉ°ª´ ¸É 7 ¤· » µ¥ ¡.«. 2553 Á oµ¡ ´ µ ¡· ´ ¬r ¦´¡¥r ¦³ µ« Îµ´É ¡· ´ ¬r ¦´¡¥r¨ Ä ® ´ º°¡·¤¡r Á¤ºÉ°ª´ ¸É 27 · ®µ ¤ ¡.«. 2553 Â¨³ ¨ ¦³ µ«Ä ¦µ · µ »Á ¬µÁ¤ºÉ°ª´ ¸É 28 ´ ¥µ¥ ¡.«. 2553 Â¨³ ¦ Îµ® ¥ºÉ °¦´ Îµ¦³® ¸Êª´ ¸É 29 ¡§« · µ¥ ¡.«. 2553 Â¨³Ä Á º° ¡§« · µ¥ ¡.«. 2553 ¨»n¤ ¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸Å o¥ºÉ Îµ °¦´ Îµ¦³® ¸ÊÄ µ ³Á oµ® ¸Ê¦µ¥Ä® n ° ¦·¬´ ¥n°¥Â®n ´Ê ¨ µ¦¡· µ¦ µ ³ · : { » ´ ¸°¥¼n¦³®ªnµ Á oµ¡ ´ µ ¡· ´ ¬r ¦´¡¥r ´ ° ª Îµ °¦´ Îµ¦³® ¸Ê ° Á oµ® ¸Ê¦µ¥ nµ Ç

109 รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

287

o°¡·¡µ µ ®¤µ¥ ¸ÉÎµ ´ ( n°)

ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 ¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸ o°¡·¡µ µ ®¤µ¥ ¸ÉÎµ ´ ¹É ¨ ° ¸¥´ Å¤n·Ê » ´ ¸Ê ( n°)

(9)

¨»n¤ ¸¡·¡µ Á¦ºÉ° ¸É · x ¸ ¦·¬³ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ³ (¤®µ ) ¢j° Á¦¸¥ nµ ¸É · ³ ¦·¬³ °» µ® ¦¦¤Á®¨È ¨oµÅ ¥ Îµ ³ (¤®µ ) ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É 3860/2551 ( ¸®¤µ¥Á¨ Â ¸É 728/2554) x ¸ ¸É ¦·¬³ °» µ® ¦¦¤Á®¨È ¨oµÅ ¥ Îµ ³ (¤®µ ) ¢j° ¦·¬³ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ³ (¤®µ ) Á¡ºÉ°Á¦¸¥ nµ ¸É · º ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É 992/2554 ( ¸®¤µ¥Á¨ Â ¸É 3353/2554)

n° ® oµ ¸Ê ¦·¬´ Å°°µ¦r ¡¸ ¸ Îµ ´ (¤®µ ) (Ã r) Å o ¢j° Á¦¸ ¥ n µ ¸É · ¦ ¸ · ´ µ ºÊ° µ¥ ¸É · µ ¦·¬´ °» µ® ¦¦¤Á®¨È öµÅ ¥ Îµ ´ (¤®µ ) ( ÎµÁ¨¥) oª¥ ¸® ¤µ¥Á¨ Îµ ¸É 3860/2551( ¸® ¤µ¥Á¨ Â ¸É 728/2554) Ã ¥«µ¨Â¡n ¤¸ Î µ¡·¡µ ¬µÁ¤ºÉ°ª´ ¸É 27 » ¤£µ¡´ r ¡.«. 2552 Ä®o ÎµÁ¨¥ Î µ¦³ n µ ¸É · Â nÃ rÁ } Á · Îµ ª 1,739.43 öµ µ ¡¦o°¤ ° Á ¸Ê¥°´ ¦µ¦o°¥¨³ 7.5 n° e Â n n°¤µÁ¤ºÉ°ª´ ¸É 28 ¤¸ µ ¤ ¡.«. 2554 ¦·¬´ °» µ® ¦¦¤Á®¨È öµÅ ¥ Îµ ´ (¤®µ ) (Ã r) Å o¥ºÉ ¢j° ¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ´ (¤®µ ) ( ÎµÁ¨¥) Á¡ºÉ°Á¦¸¥ nµ ¸É · º oª¥ ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É 992/2554 ( ¸®¤µ¥Á¨ Â ¸É 3353/2554) Á } °¸ ¸® ¹É Ã ¥Ä®o ÎµÁ¨¥ Ä o nµÁ¸¥®µ¥Á nµ ´ Îµ ª Á · ¸ÉÃ r Îµ¦³ nµ ¸É · Ä®oÂ n ÎµÁ¨¥Á · Å Á } Á · Îµ ª 2,169 öµ µ (Á · o ¦ª¤ ° Á ¸Ê¥) Á ºÉ° µ ¦µ µ ¸É · ¸ÉÅ o ¨ Îµ¦³Å Á } ¦µ µ ¸É¼ ªnµ ¦µ µ ¦³Á¤· ¹É ¦µ µ ¸Ê Å o¦ ª¤·É ¸É Îµ Á¨¥ ³ o ° ´ ¦o µ µ µ¦ ¼ Ã£ Ä®o Â n Ã r Â n ÎµÁ¨¥ ÎµÁ · µ¦Å¤n ¦ oª µ¤ ¸É ¨

¨ µ¦¡· µ¦ µ ³ · : x ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É 3860/2551 ( ¸®¤µ¥Á¨ Â ¸É 728/2554): «µ¨Â¡n ´ · Ä®o ¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ´ (¤®µ ) Á } ¼o ³ ¸ Ã ¥ Î µ Á¨¥ º° ¦· ¬´ °» µ® ¦¦¤Á®¨È öµ Å ¥ Î µ ´ (¤®µ ) Å o ¥ºÉ °» ¦ r Á¤ºÉ ° ª´ ¸É 3 ¦ µ ¤ ¡.«. 2555 «µ¨°» ¦ r¤¸ Îµ¡·¡µ ¬µ¥º µ¤«µ¨ ´Ê o Ä®o ¦·¬´ °» µ® ¦¦¤Á®¨È öµÅ ¥ Îµ ´ (¤®µ ) Îµ¦³ nµ ¸É · Ä®oÂ n ¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ´ (¤®µ ) Îµ ª 1,739.43 öµ µ ¡¦o°¤ ° Á ¸Ê¥°´ ¦µ ¦o°¥¨³ 7.5 n° e ( ´ Â nª´ · ´ ªnµ ³ Îµ¦³Á¦È ) ÎµÁ¨¥Å o ¸ µ n° { » ´ °¥¼n¦³®ªnµ µ¦¡· µ¦ µ ° «µ¨ ¸ µ x ¸ ®¤µ¥Á¨ Î µ ¸É 992/2554 ( ¸ ® ¤µ¥Á¨ Â ¸É 3353/2554): Á¤ºÉ°ª´ ¸É 30 · ®µ ¤ ¡.«. 2554 «µ¨Â¡n ¤¸ Îµ ¡·¡µ ¬µÄ®o ¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ´ (¤®µ ) Îµ¦³Á · º Â n ¦·¬´ °» µ® ¦¦¤Á®¨È öµÅ ¥ Îµ ´ (¤®µ ) Á } Á · Îµ ª 1,554 öµ µ ¡¦o°¤ ° Á ¸Ê¥°´ ¦µ¦o°¥¨³ 7.5 n° e Ä Á º° »¤£µ¡´ r ¡.«. 2555 ¦·¬´ Å o¥ºÉ °» ¦ rÂ¨³¥ºÉ Îµ¦o° ° µ¦ ´ ´ ¸ Ã ¥ ¦·¬´ Å o Îµ® ´ º° ÊÎµ ¦³ ´ ° ¦·¬´ ¸É°° Ã ¥ µ ´ µ¦Á · 2 Â®n ¹É ¤¸ Îµ ª ª Á · ¦ª¤ ´ ´Ê ·Ê 2,030 öµ µ Å ªµ Á } ®¨´ ¦³ ´ Â¨³«µ¨Â¡n ¤¸ Îµ´É ¨ ª´ ¸É 1 ¤¸ µ ¤ ¡.«. 2555 Á®È ªnµ®¨´ ¦´¡¥r µ¤® ´ º° ÊÎµ ¦³ ´ ¸ÉÁ ° ´Ê Á } ¸É¡°Ä Âöª ¹ Ä®o µ¦ ´ ´ ¸Åªo n° Á¤ºÉ°ª´ ¸É 20 ¡§« · µ¥ ¡.«.2556 «µ¨°» ¦ r¤¸ Îµ¡·¡µ ¬µ ¨´ Îµ¡·¡µ ¬µ«µ¨ ´Ê o Ã ¥Ä®o¥ ¢j° Ã r Á ºÉ° µ Á } µ¦ ÎµÁ · ¦³ ª ¡· µ¦ µ ÊÎµ Ã rÄ o· ·Ã ¥Å¤n» ¦· ¦·¬´ ¹ Å o ° ®¨´ ¦³ ´ n°«µ¨Â¨³ ÎµÁ · µ¦¥ Á¨· ® ´ º°´ µ ÊÎµ ¦³ ´ n°«µ¨ { » ´ ¸°¥¼n¦³®ªnµ µ¦¥ºÉ ¸ µ ° Ã r °¥nµ Å¦ È ¸ ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 ¦·¬´ ¥´ ¤·Å o¤¸ µ¦ ´Ê Îµ¦° Ä Ç Á ¸É¥ª ´ ® ¸Ê· ¸É°µ Á · ¹Ê µ ¦ ¸ ´ ¨nµªÅªoÄ µ¦Á · ¸Ê Á ºÉ° µ Á } ¸ ¸É Á ¸É¥ªÁ ºÉ° ´ ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É 3860/2551 ( ¸®¤µ¥Á¨ Â ¸É 728/2554) oµ o

288

110

o°¡·¡µ µ ®¤µ¥ ¸ÉÎµ ´ ( n°) ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 ¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸ o°¡·¡µ µ ®¤µ¥ ¸ÉÎµ ´ ¹É ¨ ° ¸¥´ Å¤n·Ê » ´ ¸Ê ( n°)

(10) ¸ nµÁ¸¥®µ¥ µ µ¦ ° Á¨· ³ µ µ¥Ã°Á¨¢d r ³ ¦·¬³ Å ¥Ã°Á¨¢d r Îµ ³ (¤®µ ) ( { » ³ ¦·¬³ ¸ÊÁ } nª ® ¹É ° ¦·¬³ . Ã ¨ °¨ Á ¤· °¨ Îµ ³ (¤®µ )) ¹É Á } ¨ µ µ¦ ª ¦ª¤ · µ¦- ¸®¤µ¥Á¨ Â ¸É 51555156/2547 ¸ ªµ¤¦³®ªnµ ¦·¬´ ´ ¦·¬´ Å ¥Ã°Á¨¢d r Îµ ´ (¤®µ ) Ä µ ³Á oµ® ¸Ê¦µ¥ ¸É 364 Å o¥ºÉ Îµ °¦´ Îµ¦³® ¸ÊÁ ¸É¥ª ´ nµÁ¸¥®µ¥ µ µ¦ ¸É ¦·¬´ Å o ° Á¨· ´ µ µ¥Ã°Á¨¢d r Á } Á · Îµ ª 4,461.26 öµ µ ¡¦o°¤ ° Á ¸Ê¥ MOR ª °´ ¦µ ° Á ¸Ê¥¦o°¥¨³ 2 n° e n°Á oµ¡ ´ µ ¡· ´ ¬r ¦´¡¥r n°¤µ«µ¨ö¤¨³¨µ¥ ¨µ Å o¤¸ Îµ´É Á¤ºÉ°ª´ ¸É 27 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2547 Ä®oÁ oµ® ¸Ê¦µ¥ ¸É 364 Å o¦´ Îµ¦³® ¸ÊÁ } Á · Îµ ª 259.82 öµ µ ¡¦o°¤ ° Á ¸Ê¥°´ ¦µ MOR ª °´ ¦µ ° Á ¸Ê¥¦o°¥¨³ 2 n° e ° Á · o ´ ¨nµª ´ Â nª´ ¸É ¼o ¦·®µ¦Â ( ¹É Ä ³ ´Ê º° ¦·¬´ Â°È¢Á¢} ¸¡Â¡¨ Á °¦r Îµ ´ ) ° Á¨· ´ µ Á¤ºÉ°ª´ ¸É 14 »¤£µ¡´ r ¡.«. 2544 ªnµ ³Å o¦´ Îµ¦³Á¦È ·Ê µ ¨¼ ® ¸Ê ®¨´ µ ´Ê ¦·¬´ Â¨³Á oµ® ¸Ê¦µ¥ ¸É 364 Å o¥ºÉ °» ¦ r ´ oµ Îµ¡·¡µ ¬µ ° «µ¨ö¤¨³¨µ¥ ¨µ n°«µ¨ ¸ µ Ã ¥ ¦·¬´ Á®È ªnµ nµÁ¸¥®µ¥ ¸ÉÁ · µ µ¦ ° Á¨· ´ µ ° ¼o ¦·®µ¦Â ¸É«µ¨ö¤¨³¨µ¥ ¨µ Å o¤¸ Îµ´É Ä®o ¦·¬´ Îµ¦³Ä®o ´ Á oµ® ¸Ê ´Ê Å¤nÁ } ¦¦¤Â n µ¦¢g ¢¼ · µ¦ ° ¨¼ ® ¸Ê (Ä ³ ´Ê ) °¸ ´Ê ¦·¬´ Á®È ªnµÁ oµ® ¸ÊÅ¤nÅ o¦´ ªµ¤Á¸¥®µ¥Â n°¥nµ Å¦ µ µ¦ ° Á¨· ´ µ ° ¦·¬´ ¹É Á } ¨¼ ® ¸Ê ´ ´Ê ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 ¦·¬´ ¥´ ¤·Å o¤¸ µ¦ ´Ê Îµ¦° Ä Ç Á ¸É¥ª ´ ® ¸Ê· ¸É°µ Á · ¹Ê µ ¦ ¸ ´ ¨nµª ÅªoÄ µ¦Á · ¸Ê ¨ µ¦¡· µ¦ µ ³ · : { » ´ ¸°¥¼n¦³®ªnµ µ¦¡· µ¦ µ ° «µ¨ ¸ µ (11) ¸ · ³ µ ºÊ° µ¥Á° ·¨¸ ®¤µ¥Á¨ ¸ Îµ ¸É 9/2556 Á¤ºÉ°ª´ ¸É 3 ¤ ¦µ ¤ ¡.«. 2556 ¦·¬´ ¸¡¸Å° Ã¡¨¸ Îµ ´ (¤®µ ) (Ã r) ¢j° ¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ´ (¤®µ ) ( ÎµÁ¨¥) Ã ¥°oµ ªnµ · ´ µ ºÊ° µ¥ Å¤nn ¤° Á° ·¨¸ µ¤´ µ ÎµÄ®oÃ rÅ o¦´ ªµ¤Á¸¥®µ¥Á } Îµ ª » ¦´¡¥r¢j° ¦³¤µ 227.68 öµ µ ¡¦o°¤ ° Á ¸Ê¥¦o°¥¨³ 7.5 n° e ªnµ ³ Îµ¦³Ä®oÂ nÃ rÁ¦È ·Ê ªµ¤ º ® oµ ° ¸ : «µ¨ ´ º ¡¥µ Ã rÂ¨³ ÎµÁ¨¥Ä Á º° ¤· » µ¥ ¡.«.2557 °¥nµ Å¦ È µ¤ ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡ .«. 2556 ¦·¬´ ¥´ ¤·Å o¤¸ µ¦ ´Ê ¦³¤µ µ¦® ¸Ê· Ä Ç µ ¦ ¸ ´ ¨nµªÅªoÄ µ¦Á · ¸Ê Á ºÉ° µ ¼o ¦· ®µ¦Á ºÉ°¤´É ªn µ ¦·¬´ ¤¸ µ¦ · ´ · µ¤Á ºÉ° Å ¸É¦³ »´ µÂ¨³ ¸¥´ °¥¼n¦³®ªnµ µ¦¡· µ¦ µ ° «µ¨

111 รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

289

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 38

o°¡·¡µ µ ®¤µ¥ ¸ÉÎµ ´ ( n°) ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 ¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸ o°¡·¡µ µ ®¤µ¥ ¸ÉÎµ ´ ¹É ¨ ° ¸¥´ Å¤n ·Ê » ´ ¸Ê ( n°)

(12) ¸ · ¤°» µ® ¦¦¤ oµ nµ¥ ®¤µ¥Á¨ ¸ Îµ ¸É .8/2554 (®¤µ¥Á¨ ¸Â ¸É .13/2555) µ¥Á«¦¬ µ d »Á ³ Â¨³¡ª Îµ ª 386 Å o¥ºÉ ¢j° µ¦ · ¤°» µ® ¦¦¤Â®n ¦³Á «Å ¥ Á } ÎµÁ¨¥ ¸É 1 Â¨³ ³ ¦¦¤ µ¦ µ¦ · ¤°» µ® ¦¦¤Â®n ¦³Á «Å ¥ Á } Î µ Á¨¥ ¸É 2 Á¡ºÉ ° °Ä®o « µ¨¤¸ Î µ ´É Á¡· ° ¦³ µ« ³ ¦¦¤ µ¦ µ¦ · ¤°» µ® ¦¦¤Â®n ¦³Á «Å ¥ Á¦ºÉ° ´ ´Ê Á °» µ® ¦¦¤ ´ÉªÅ · ¤°» µ® ¦¦¤¦³¥° ( oµ nµ¥) ´ ¨ ª´ ¸É 20 Á¤¬µ¥ ¡.«. 2554 Á¤ºÉ°ª´ ¸É 19 »¨µ ¤ ¡.«.2554 Ã ¥«µ¨ ¦° ¦³¥° Å o¤¸ Îµ´É Á¦¸¥ ¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ´ (¤®µ ) Ä®oÁ oµ¤µÁ } ¼n ¦ ¸Ä µ ³ ¼o ¼ ¢j° ¸ ¸É 3 Ã ¥ ¼o ¼ ¢j° ¸ ¸É 3 Á } Á° ¼o¦nª¤ ÎµÁ · µ ´ µ¦ · ¤°» µ® ¦¦¤Â®n ¦³Á «Å ¥Ä µ¦ ÎµÁ · Ã ¦ µ¦ · ¤°» µ® ¦¦¤¦³¥° ( oµ nµ¥) ¹É Á } µ¦ ÎµÁ · µ¦£µ¥Ä oÂ ª · °» µ® ¦¦¤ Á · ·Áª« r Á o ¦° ¦´ Á ¡µ³°» µ® ¦¦¤ ¸ÉÁ } ¤· ¦ n°·É Âª ö°¤Â¨³ °» µ® ¦¦¤¦oµ ¦¦ r ¨ µ¦¡· µ¦ µ ³ · : x «µ¨ ¦° Å o¤¸ Îµ¡·¡µ ¬µÁ¤ºÉ°ª´ ¸É 31 · ®µ ¤ ¡.«.2555 Á¡· ° ¦³ µ« ´ ´Ê Á °» µ® ¦¦¤ ´ÉªÅ · ¤ °» µ® ¦¦¤¦³¥° ( o µ n µ¥) Ã ¥Á®È ªn µ ³ ³ ¦¦¤ µ¦ µ¦ · ¤°» µ® ¦¦¤Â®n ¦³Á «Å ¥° »¤´ · Ã ¦ µ¦ ´ ¨n µ ª µ¦ ´ Îµ ¦µ¥ µ µ¦ª· Á ¦µ³®r ¨ ¦³ ·É Âª ö °¤¥´ Å¤nÅ o ¦´ ªµ¤Á®È ° ´Ê ¸Ê ³ ¦¦¤ µ¦ µ¦ · ¤°» µ® ¦¦¤Â®n ¦³Á «Å ¥µ¤µ¦ Îµ¦µ¥ µ µ¦ª·Á ¦µ³®r ¨ ¦³ ·É Âª ö°¤Å ¡· µ¦ µÁ¡ºÉ°° »¤´ ·Ä®o µ¦ · ¤°» µ® ¦¦¤Â®n ¦³Á «Å ¥ Â¨³ ¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ´ (¤®µ ) ¦nª¤ ´ ´ ´Ê · ¤°» µ® ¦¦¤Â¨³¤¸¤ · ¦³ µ« ´ ´Ê Á °» µ® ¦¦¤ ´ÉªÅ · ¤°» µ® ¦¦¤¦³¥° ( oµ nµ¥) Å o°¸ x { » ´ ¸°¥¼nÄ ´Ê ° ¸É µ¦ · ¤°» µ® ¦¦¤Â®n ¦³Á «Å ¥ ¹É Á } ¼n ªµ¤Ã ¥ ¦ °» ¦ r Îµ¡·¡µ ¬µ ° «µ¨ ¦° ¦³¥° n°«µ¨ ¦° ¼ » Â nÅ¤n ¦³ n°Â µ ° ¦·¬´ Á ºÉ° µ µ¦ · ¤²Å o Îµ µ¦Á¡· ° ¦³ µ«Á · ¤°» µ® ¦¦¤¦³¥° ( oµ nµ¥) Á ·¤ µ¤ Îµ´É «µ¨Â¨³ ÎµÁ · µ¦ ¦³ ª µ¦¡· µ¦ µ° »¤´ · Ã ¦ µ¦Â¨³ ¦³ µ«Ä®o ¸É · ° ¦·¬´ Á } Á · ¤°» µ® ¦¦¤Ä®¤n ¼ o° µ¤ ´Ê ° ¸É«µ¨ ¦° ¦³¥° Ä®o ªµ¤Á®È ÅªoÄ Îµ¡·¡µ ¬µÁ¦¸¥ ¦o°¥Âöª x Á¤ºÉ°Á º° ¤ ¦µ ¤ ¡.«. 2557 ¼o¦o° Å o¥ºÉ Îµ¦o° n°«µ¨ ¦° ¼ » Á¡ºÉ°Ä®o«µ¨Å nª » Á · Á¡ºÉ° °Ä®o«µ¨¤¸ Îµ´É »o¤ ¦° ¦³Ã¥ rµ µ¦ ³Â¨³·É Âª ö°¤ ´Éª ¦µª Ã ¥ ¨nµª°oµ ªnµ ¦·¬´ Å oÁ oµÅ ÎµÁ · µ¦ n°¦oµ ·É ¨¼ ¦oµ Ä ¸É · ¡·¡µ Ã ¥ iµ g Îµ¡·¡µ ¬µ ° «µ¨ ¦° Ä ³ ¸É ¸¥´ °¥¼nÄ ¦³®ªn µ µ¦¡· µ¦ µ ° «µ¨ ¦° ¼ » ¹É µ¤ o°Á È ¦· ´Ê ®¨´ µ ¸É«µ¨ ¦° ¤¸ Îµ¡·¡µ ¬µ ¦·¬´ Å o · ´ · µ¤ Îµ¡·¡µ ¬µ ° «µ¨ ¦° » ¦³ µ¦ ¦·¬´ Å o¦´ µ¦¡· µ¦ µ° »¤´ ·Ã ¦ µ¦Â¨³Å o¤¸ µ¦ ¦³ µ«Ä ¦µ · µ »Á ¬µ Ä®o ¸É · ° ¦·¬´ Á } · ¤°» µ® ¦¦¤Ä®¤n ¼ o° µ¤ ®¤µ¥Âöª Îµ¦o° ´ oµ ° ¼o¦o° ¹ Å¤n ° oª¥ ®¤µ¥ Á ºÉ° µ ¦·¬´ ¤·Å oÁ } µ¦ ¦³ Îµ ´ n° Îµ¡·¡µ ¬µ ° «µ¨ ¦° Â n°¥nµ Ä ¹É ³ ¸Ê ¦·¬´ °¥¼ n ¦³®ªnµ ´ Îµ Îµ ´ oµ Á¡ºÉ°¥ºÉ n°«µ¨ ¦° ¼ » µ¤ ®¤µ¥ n°Å ¾´ÅµÏ¾©Ë¯¶Ã À® ® Å¶Ï Ç¶º´Ð¸Ã ® Å¶Ï ÇÏ ±ÅÃ®¶Ç¼Ä«Ò¾öÅ EMD ªÉ FME Ï¯ü½õº¾É× À ® Å¶Ï ÇÈØ

290

112

Îµ®¦´ e·Ê » ª´ ¸É ´ ªµ ¤ ¡.« 2556 38

o°¡·¡µ µ ®¤µ¥ ¸ÉÎµ ´ ( n°) ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 ¨»n¤ ¦·¬´ ¤¸ o°¡·¡µ µ ®¤µ¥ ¸ÉÎµ ´ ¹É ¨ ° ¸¥´ Å¤n·Ê » ´ ¸Ê ( n°)

(13)

¸¢j° ¦o° · ³ µ oµ Îµ µ - ¸®¤µ¥Á¨ Îµ ¸É 649/2556 Ä ¦³®ªnµ Å ¦¤µ ¸É 2 ° e ¡.«. 2556 ¦·¬´ ° ö ¢jµ Îµ ´ (Ã r) ¢j° ¦o° ¦·¬´ Ä®o Ä o nµÁ¸¥®µ¥Á ºÉ° µ · ´ µÁ } » ¦´¡ ¥r Î µ ª 32.81 ö µ µ Â n ¦· ¬´ Å o ¥ºÉ Îµ Ä®o µ¦Â¨³¢j° Â¥o Ä®o Ã r Ä o nµ Á¸ ¥®µ¥ Á ºÉ° µ · ´ µÁ } Îµ ª » ¦´¡¥r 28.99 öµ µ ªµ¤ º ® oµ ° ¸: ¼n ªµ¤Å¤nµ¤µ¦ ¨ ´ Å o «µ¨Å oº ¡¥µ Ã rÄ ª´ ¸É 2 Á¤¬µ¥ ¡.«. 2557 ¼o ¦·®µ¦ ° ¦·¬´ Á ºÉ°¤´É ªnµ ¦·¬´ ¤¸ µ¦ · ´ ·Á ºÉ° Å ¸É¦³ »Ä ´ µ ¦ oª Â¨³ ¸¥´ °¥¼n¦³®ªnµ µ¦¡· µ¦ µ ° «µ¨ ´ ´Ê ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡.«. 2556 ¦·¬´ ¥´ ¤·Å o¤¸ µ¦ ´ Ê ¦³¤µ µ¦® ¸Ê· Ä Ç µ ¦ ¸ ´ ¨nµªÅªoÄ µ¦Á · ¸Ê

(14) ¸° » µÃ »¨µ µ¦Ä nµ ¦´Á « ¦·¬´ Bitumex (HK) Îµ ´ (‘Bitumex’) ¨nµª®µ ¦·¬´ Å°°µ¦r¡¸ ¸ Îµ ´ (¤®µ ) ªnµ · ´ µ ºÊ° µ¥¥µ ¤³ °¥ ¸É¤¸ n° ´ Ã ¥¤¸ Îµ ª Á · ¸ÉÁ¦¸¥ ¦o ° ¦³¤µ 300 ö µ Á®¦¸¥ ®¦´ ² ¹É ¦·¬´ Â¨³ ¼n ªµ¤ ´Ê ° iµ¥Å o ¨ Â n ´Ê ° » µÃ »¨µ µ¦Á¡ºÉ°Á oµ¤µ Îµ® oµ ¸É¡· µ¦ µ o°¡·¡µ Ä®oÂöªÁ¦È Â¨³ ¼n ¦ ¸ ´Ê ° iµ¥Å oÁ¦È ·Ê ¦³ ª ¥ºÉ Á° µ¦ Îµ¢j° Â¨³ ÎµÄ®o µ¦ ¨° µ¦Â oÅ Îµ¢j° n°° » µÃ »¨µ µ¦Âöª ³ ¸Ê ¸°¥¼n¦³®ªnµ µ¦Â¨ Á ¨¸É¥ ÎµÄ®o µ¦ ¡¥µ ¦³®ªnµ ¼n ªµ¤Â¨³ ªµ¤Á®È ° ¡¥µ ¼oÁ ¸É¥ª µ °¥nµ Å¦ È µ¤ ª´ ¸É 31 ´ ªµ ¤ ¡ .«. 2556 ¦·¬´ ¥´ ¤·Å o¤¸ µ¦ ´Ê ¦³¤µ µ¦® ¸Ê· Ä Ç µ ¦ ¸ ´ ¨nµªÅªoÄ µ¦Á · ¸Ê Á ºÉ° µ ¼o ¦·®µ¦ ° ¦·¬´ Á ºÉ°¤´É ªnµ ¦·¬´ ¤¸ µ¦ · ´ · µ¤´ µÂ¨³ ¸¥´ °¥¼n¦³®ªnµ µ¦¡· µ¦ µ ° ° » µÃ »¨µ µ¦ 39

Á® » µ¦ r£µ¥®¨´ ª´ ¸ÉÄ Â µ ³ µ¦Á · µ¤¤ · ¸É ¦³ »¤ ³ ¦¦¤ µ¦ ¦·¬´ ª´ ¸É 18 »¤£µ¡´ r ¡.«. 2557 Å o° »¤´ ·Á °Ä®o nµ¥Á · { ¨ µ ÎµÅ¦³¤ ° e ¡.«. 2556 Ä °´ ¦µ®»o ¨³ 0.10 µ n°®»o Á } Îµ ª Á · ¦ª¤ 2,043 ¨oµ µ ´Ê ¸Ê µ¦° »¤´ ·Á °Ä®o nµ¥Á · { ¨ ´ ¨nµª ³Å o ÎµÁ ° n° ¸É ¦³ »¤Ä® n ¼o º°®»o ¦³ Îµ e ¡.«. 2557 Á¡ºÉ°¡· µ¦ µ° »¤´ · n°Å

113 รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

291

คํายอและศัพทเทคนิค ëQ9.õ9

¨©º

¨ªµ

¨«¼

3>-7->.

°¸Ç©³Ä§¥ąÏ´Ö¨±¸Å½©Ç «È´× È § Ë ½´®Ä©ÒÇ Å¶«Ð¶ ¶ÃÐ« Ó¨Ă¨ È «©āÀ ºÅ´¶ĂÀ½Ì Ð Ö Ð ¶ā Ð¸Ã«©āÀ½Å¶Ï ´ÈÓ¨Ă¨ È Ò Ă½Æ¾¶Ä®°¸Ç©ÀË¯ ¶§ą¶ªµ©ą Ï ¶ëÀ× Ò ĂÓ²²ýÅ °¸Ç© Å ¯£Ç Ç¶èµÅ¶Ã¾ºāÅ Ñ±¸Ç®Çº«ÅÓ¨ÀÈ Ä®½Ó©¶é Ð¸ÃÀÃ ¶èÑ¸ÓÓ«¶¸ą ê× «ÆÓ¨Ă G ºè¬é ÊÀ Ð®®®Ä¸ ą Ð®®ÀÈ´¸Ä Ä Ð¸ÃÐ®®Ð º¸Àµ Ò Ă«ÆÀË¯ ¶§ą«Ï×È Èµ× º Ä® Å¶ ½ā Ï ¶ëÀ× Ò Ă ³ÅµÒ®ĂÅ Ó¨ĂÐ ā ©ÌÏĂ µÖ Ä ¶ÏµÖ®°ĂÅ ÀË¯ ¶§ąÓ²²ýÅ Ï ā À´±ÇºÏ©À¶ą «Èº é ºè«µË Ñ«¶»Ä±«ą ©Ä ô Ñ©ăÃ «āÀÐ¸Ã ĂÀ©āÀÒ ĂÒ Å āÀ½¶ĂÅ ®¶¶ Ë³§ Ä ¥ą Ï²À¶ąÏÇ À¶ą ¶ÃÏ¯ÿÅÏ¨Ç«Å Ð¸Ã¸ÆÏ¶ëÀ

¨ÊÙàÓÖÕÐÛÙÐÓÌ

¨ÛÔÖÚ×ÏÌÙÐÊ «ÐÚÛÐÓÓÈÛÐÖÕ ¼ÕÐÛ

¨º º¨µ

¨ÊÙàÓÖÕÐÛÙÐÓÌ ºÛàÙÌÕÌ

¨»©

ÉÉÓ

©ÈÙÙÌÓ

²»¨

292

ëQ9 ¨ Á

²ÐÓÖÛÖÕÚ ×ÌÙ ÈÕÕÜÔ

À Ï¾¸ºÒ½Ó´ā´½È È ¶ÃÏ¾µ āÅµ ´È ¸Ç× ¾À´ Ð¸Ã©Ç¨Ó² āÅµ °¸Ç© Å Ñ±¶±Ç¸È Ñ¨µÒ¾Ă«Æ ¯£Ç Ç¶èµÅ Ä®ÐÀ´Ñ´ÏÈµÐ¸ÃÀÅ Å» ê× Ï¯Ĉºè¬é«È×¨È«È×½Ë¨Ï±¶ÅÃ´È©Ă«Ë Å¶°¸Ç©©×Æ ÀÃ ¶èÑ¸ÓÓ«¶¸ąÏ¯Ĉ½Å¶Ï ´È«È×ºāÀ Óº´Å ÃÑ±¸ÇÏ´ÀÓ¶ ą¾¶ëÀÑ Ñ±¸ÇÏ´ÀÓ¶ ą«Ä«È Ó¨Ă°¸Ç©³Ä§¥ąÏ¯ĈÏ½ĂÒµ½Ä Ï ¶ÅÃ¾ąÐ¸Ã±¸Å½©Ç Ç¨©āÅ Õ À Å È Ø µÄ Ï¯ĈºÄ©ªË¨®Ç Ò Å¶°¸Ç©ÀÃ ¶è¸ Ç ÐÀ è¨ ÀÃ ¶èÐ¸´È¨ Ð¸ÃÐÀ´È©āÅ Õ Ð©āÓ´ā´ È Å¶Ò Ă¯¶ÃÑµ ą Å ÀÃ ¶èÑ¸ÓÓ«¶¸ąÑ¨µ©¶ Ò ĂÏ¯Ĉ½Å¶Ï ´È½Æ¾¶Ä®°¸Ç© UVg Ð¸Ã gUb ¾āºµ ¸Ä× öÆ´Ä¨Ç® Ñ¨µÐµ öÆ´Ä©Å´ÀË§¾³Ì´ Ç ¨Ë º®Ðā À öÆ´Ä«ÈÐ× © ©āÅ Ä Ó¨ĂÐ ā ÐÀ¸±È é Ï® è Ð²«Å öÆ´Ä ăÅ¨ Ð¸ÃöÆ´Ä¨ÈÏ ¸ ¾āºµ ¸Ä×®¶¶µÅ Å» ¶Ã®® Å¶Ðµ öÆ´Ä¨Ç®¨Ăºµ Å¶ ¸Ä× ¸Æ¨Ä®½āº«È × ºÅ´¨Ä®¶¶µÅ Å»¯ ©Ç Ñ¨µÀÅ»Äµ ºÅ´Ð© ©āÅ À Ë¨Ï¨ÊÀ¨ À ½Å¶¯¶Ã À®ÓÁÑ¨¶ Å¶ą®À Ç¨©āÅ Õ «ÈÀ× µÌÒā öÆ´Ä¨Ç® «ÆÒ¾ĂÐµ öÆ´Ä¨Ç®ÀÀ Ï¯Ĉ½āº ¸Ä× Ð©ā¸Ã½āº«ÈÏ× ¾´ÅÃ½´½Æ¾¶Ä®°¸Ç©°¸Ç©³Ä§¥ąÆö ´Ä Ç¨©āÅ Õ Ó¨ĂÐ ā ÐÀ¸±È é öÆ´ÄÏ® è öÆ´Ä ăÅ¨ öÆ´Ä¨ÈÏ ¸ Ð¸ÃöÆ´ÄÏ©Å Ñ±¸ÇÏ´À¶ą«È×ªÌ ±Ä¦ÅÏ±Ê×ÀÒ¾Ă´È½´®Ä©Ç¨È ºāÅÑ±¸Ç½Ó©¶é Ó¨ĂÐ ā « ºÅ´¶ĂÀ Ó´āÏ¯¶ÅÃ Ð© āÅµ ´È ºÅ´Ð Ö Ð¸ÃÒ½Ï āÏ¨Èµº Ä®Ñ±¸Ç½Ó©¶é Ð©ā¶Å ÅÓ´āÐ± Ñ¨µ¯ ©ÇÐ¸Ăº´È ÀÃ ¶èÑ¸ÓÓ«¶¸ą¶ÀĂ µ¸Ã FDAGD «Ð¶ ¶ÃÐ« ¨È Øê «©āÀ½Å¶ÓÁÑ¨¶ Å¶ą®ÀÐ¸ÃöÆ´Ä ´Å ºāÅÑ±¸Ç½Ó©¶é ªĂÅ´È½ºā À ÀÃ ¶èÑ¸ÓÓ«¶¸ą½ Ì êØ Ã«ÆÒ¾Ă« ºÅ´¶ĂÀÓ¨Ă½ Ì êØ Ð©ā Å¶ êØ¶Ì¯ Ã«ÆµÅ êØ Ò Ă¯¶ÃÑµ ąÒ Å©āÅ Õ Ð«Ñ±¸Ç½Ó©¶é Ï´Ê×À©ĂÀ Å¶ ºÅ´Ð Ö Ð¶ ´Å êØ ¨Ä Äô ê Ò Ă°¸Ç© À Ò ĂÒ®ĂÅ Ï ā Ð ĂºöÆ Ï¾µÊÀ öÆ Ï¯Ĉ©Ă öÆ´Ä¾Ä «È× ¸Ä× Å ½āº¸āÅ À ¾À ¸Ä× ½Å´Å¶ªÆÓ¯Ð© Ñ´Ï¸ Ë¸©āÀÓ¨Ă ¾¶ëÀ ½Å´Å¶ªÒ ĂÏ¯ĈöÆ´ÄÏ©Å Ó¨Ă Å ½āº ¸Ä× «ÈÏ× ¾¸ÊÀÀµÌ«ā ×È Ă ¾À ¸Ä× ®¶¶µÅ Å» ¾¸Ä Å ¸Ä×öÆ´ÄÏ®ÅÀÀ Å öÆ´Ä¨Ç®Ð¸Ăº ´È ºÅ´¾ÅÐā½Ì <DBMF ÇÑ¸ ¶Ä´©āÀ¸Ç©¶= ´È½È Æö ©Å¸Ï Ă´ ¯¶Ã À®¨ĂºµÑ´Ï¸ Ë¸ À ½Å¶¯¶Ã À®ÓÁÑ¨¶ Å¶ą®À Å¨Ò¾¡ā Ð¸Ã ´È¯¶è´Å§ Ä¸Ï²À¶ą¯¶Ã´Å§¶ĂÀµ¸Ã I ¾āºµºÄ¨ÒÀË©½Å¾ ¶¶´¯øÑ©¶Ï¸Èµ´«È×Ò ĂºÄ¨¯¶è´Å©¶öÆ´Ä¨Ç®Ð¸Ã°¸Ç©³Ä§¥ąöÆ´Ä ¾āºµºÄ¨¯¶è´Å§ ´È āÅÏ«āÅ Ä® ±Ä©Ä©āÀ¯ù ¾āºµºÄ¨¯¶è´Å©¶öÆ´Ä¨Ç®Ð¸Ã°¸Ç©³Ä§¥ą¯Ñø ©¶Ï¸Èµ´ E ®Å¶ąÏ¶¸ Ï«āÅ Ä® HF Ð ¸¸À <ig= ¾¶ëÀ GI Ð ¸¸À <} y }u = ¾¶ëÀ EIM ¸Ç©¶ ¾¶ëÀ IBJ ¸Ì ®Å» ą²Ë©

ëQ9 ¨ Á

3>-7->.

Butadiene

Ð ă½ÓÁÑ¨¶ Å¶ą®ÀÓ´āÀÇ×´©Äº Ï¯Ĉ°¸Ç©³Ä§¥ą±¸ÀµÓ¨Ă Ç¨¾É× À ¶Ã®º Å¶½«È´ Ð ¶ Ç À Ð²«Å ¾¶ëÀÐ ă½ÀÀµ¸ą ê × ÀµÌÒā ½āº ¸Ä× «ÈÏ× ¶éµ ºāÅ é²À¶ąÐ²¶ Ä ¾¶ëÀ ´Ç ą ²é À¶ą Ð¸ÃÐµ ÀÀ Å ´Ç ą ²é À¶ąÓ¨Ă¨ºĂ µºè¬ é ¸Ä× ½ Ä¨ Ñ¨µÒ Ă©ºÄ «Æ¸Ã¸Åµ«È´× È ºôÄ Ð¸Ã´È Ë¨Ï¨ÊÀ¨Ð© ©āÅ Å ®Çº«ÅÓ¨ÀÈ Ò §Ã«È×ÓÁÑ¨¶ Å¶ą®ÀÀÊ×Õ Ó¨ĂÐ ā ®ÇºÏ« Ð¸Ã®Çº«È Ó´ā¸Ã¸Åµ Ñ¶ Å®Å Ð¾ā °¸Ç©®Çº«ÅÓ¨ÀÈ Å ®ÇºÏ«Ð¸Ã®Çº«È¨Ăºµ Ñ¨µ «Æ¨ÈÓÁÑ¨¶Ï Ï Ä Ò ĂÏ¯ĈºÄ©ªË¨®Ç Ò Å¶°¸Ç©µÅ µÅ ÏÀ½®ÈÀÅ¶ą½Æ¾¶Ä®°¸Ç©µÅ ¶ªµ©ą ÏÀ½®ÈÀÅ¶ą¸ÅÏ«Ö ą½Æ¾¶Ä®°¸Ç©Ð°ā¶À ±¶´ Ð¸Ã±¸Å½©Ç ÏÀ®ÈÏÀ½ Ò ĂÏ¯ĈºÄ©ªË¨Ç®Ò Å¶°¸Ç©½Å¶Ï ´È Ó¨ĂÐ ā ÏÁ ÅÏ´«Ç¸È Ó¨ÐÀ´È ½Æ¾¶Ä®°¸Ç©Ó¸À Ó´ā´ È Å¶Ò Ă¯¶ÃÑµ ą Å ®Çº«ÅÓ¨ÀÈÑ¨µ©¶

BTX

½āº°½´ À Ï® é Ñ«¸ÌÀÈ Ð¸ÃÓ ¸È ê × Ï¯ĈÀÃÑ¶Ï´©Ç ½ąÓ¨Ă Å ¶é²À¶ąÏ´©Ò ¶Ã®º Å¶ Ð «Å¸Ç« Ç ¶é²À¶ą´ Ç Ð¸ÃÓ±Ñ¶¸Ç ½è Ð ă½Ñ ¸ÈÒ ¶Ã®º Å¶½«È´Ï ¶ Ç Ò Ă°½´ÒöÆ´Ä Ï® è Ï±ÊÀ× ¯¶Ä®¯¶Ë āÅÀăÀ Ï« ¾¶ëÀÆ´Å ¸Ä× Ï±ÊÀ× Ðµ Ï® é Ñ«¸ÌÀÈ Ð¸ÃÓ ¸È ê × Ï¯Ĉ ½Å¶¯øÑ©¶Ï ´È ôÄ ©Ă ¾¶ëÀ½Å¶Ï ´È¾¸Ä G Ç¨ Å «Ä ô ¾´¨ K Ç¨ ½Æ¾¶Ä®Ï¯ĈºÄ©ªË¨®Ç Ò½Åµ Å¶°¸Ç©½Å¶¯øÑ©¶Ï ´È©Åā Õ Ä¨Ï¯Ĉ°¸Ç©³Ä§¥ą¯Ñø ©¶Ï ´È ôÄ ©Ă Ò ĂÏ¯Ĉ½Å¶«Æ¸Ã¸Åµ

ª«

ªÖÔ×ÖÜÕËÐÕÎ

¶Ã®º Å¶°½´ºÄ½¨Ë¾¸Åµ Ç¨Ð®®Ï è ¸Ï±ÊÀ× Ò¾ĂÓ¨Ă À´±Åº¨ą©Å´©ĂÀ Å¶ Ò Ă½Æ¾¶Ä® °¸Ç©³Ä§¥ąÏ´Ö¨±¸Å½©Ç Ç¨Ñ±¸ÇÑÀÏ¸²ø½ą À´±Åº¨ąÏ ¶¨±ÇÏ»¼ ÏĂ Ë§½´®Ä©«Ç ±×È ÏÇ »¼ ºāÅÏ ¶¨«Äº× Ó¯

CHP

ªÖÔÉÐÕÌË ¯ÌÈÛ ÈÕË ·ÖÞÌÙ ·ÓÈÕÛ

Ñ¶ °¸Ç©±¸Ä ÓÀöÆÐ¸ÃÓ²²ýÅ¶āº´ ÓÀÀÅ¶ą± È é Ñ¨µÒ Ă Åă ¬¶¶´ Å©ÇÏ¯ĈÏ ëÀØ Ï±¸Ç Ò Å¶ °¸Ç©Ó²²ýÅÐ¸ÃÓÀöÆ ½Å´Å¶ª¸¨ Å¶¯¸āÀµ ăÅ Å¶ą®ÀÀÀ Ó ¨ąÓ¨Ă½ Ì ½Ë¨ªÉ HDD@DDD ©Ä©āÀ¯ù

DCC

«ÌÌ× ªÈÛÈÓàÛÐc ªÙÈÊÒÐÕÎ

¾āºµÐ© ©ÄºöÆ´ÄÑ´Ï¸ Ë¸¾Ä Ï±ÊÀ× Ò¾ĂÏ¯ĈöÆ´ÄÑ´Ï¸ Ë¸Ï®Å Ó¨ĂÐ ā ¨ÈÏ ¸ Ð²«Å Ð¸ÃµÄ ½Å´Å¶ª°¸Ç©Ñ±¶±Ç¸È ê × Ï¯ĈºÄ©ªË¨®Ç Ò Å¶°¸Ç©¯øÑ©¶Ï ´ÈÓ¨Ă

DEG

«Ð ¬ÛÏàÓÌÕÌ ®ÓàÊÖÓ

¬©º´

¬ÛÏàÓÉÌÕáÌÕÌ ºÛàÙÌÕÌ ´ÖÕÖÔÌÙ ·ÓÈÕÛ

EPS

¬ß×ÈÕËÌË ·ÖÓàÚÛàÙÌÕÌ

°¸Ç©³Ä§¥ąÑ²´Ñ±¸Ç½Ó©¶é Ï¯ĈÑ±¸Ç½Ó©¶é«ÈÏ× ©Ç´ ăÅ Ï±Ï« Ñ²´ ê Ï¯ĈºÄ½¨Ë«´×È È ºÅ´ ¾ÅÐā©×Æ ÏÊÀ× Å ´ÈÑ±¶ Æº´Å ÀµÌÒā ÏÊÀØ À ºÄ½¨Ë ê × Ï Ç¨ Å Å¶Ð«¶ À ²À Ð ă½«È× ÆÏÇ¨ êØ Å ½Å¶Ï¶ā Ò¾ĂÏ Ç¨Ñ²´ Å ³ÅµÒ À ÏÊØÀÑ±¸ÇÏ´À¶ą À Å ÈØ Ð®ā Ñ²´©Å´¸Ä ¼§Ã À Ï ¸ Ó¨ĂÐ ā Ñ²´«È´× ÑÈ ±¶ Ó´ā©Àā ªÉ Ä ¾¶ëÀÏ¶éµ ºāÅÑ ¸½Ï ¸ Ð¸ÃÑ²´«ÈÑ× ±¶ ©āÀÏ ëÀ× ´ Ä«ÆÒ¾ĂÐ ă½ ¾¶ëÀÀÅ Å»¾´ËÏºéµªÉ ÄÓ¨Ă Ï¶éµ ºāÅ ÑÀÏ±Ï ¸ Ñ±¸ÇÏ´À¶ą«×È µÇ ´Æ´Å°¸Ç©Ï¯ĈÑ²´Ò Ă«Æ³Å Ã®¶¶ ËÀÅ¾Å¶ ºÄ½¨Ë Ä ¶ÃÏ«ÊÀ º Ä ºÅ´¶ĂÀ

ETP

¬ÛÏàÓÌÕÌ ·ÓÈÕÛ ¶ÓÌÍÐÕ ·ÓÈÕÛ

ëQ9.õ9

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

293

ëQ9 ¨ Á

3>-7->.

®ÈÚ ¶ÐÓ

°¸Ç©³Ä§¥ą«È×Ó¨Ă Å Å¶ ¸Ä×öÆ´Ä¨Ç® ê× ´È āº Ë¨Ï¨ÊÀ¨ FIDAGID À »ÅÏ ¸Ï éµ½ ¯¶Ã À®¨ĂºµÓÁÑ¨¶ Å¶ą®À WEI WFI ½āºÒ¾¡ā´ÑÈ ¶ ½¶ĂÅ Ð®®½ÅµÑ ā©¶ Ò ĂÏ¯Ĉ öÆ´ÄÏ ëØÀÏ±¸Ç ½Æ¾¶Ä®Ï ¶ë×À µ©ą¨ÈÏ ¸ Ð¸ÃÏ¯ĈºÄ©ªË¨Ç®½Æ¾¶Ä® ¶Ã®º Å¶°¸Ç© ÑÀÏ¸²ø½ą

HDPE

¯ÐÎÏ «ÌÕÚÐÛà ·ÖÓàÌÛÏàÓÌÕÌ

°¸Ç©³Ä§¥ąÏ´Ö¨±¸Å½©Ç Ñ±¸ÇÏÀ«Ç¸È Ç¨ ºÅ´¾ÅÐā¶Ã¾ºāÅ DBMHADBMJ ¶Ä´©āÀ ¸Ì ®Å» ąÏ ©ÇÏ´©¶ ´È Æº Ç × ĂÅĂÀµ«È½× ¨Ë Ò©¶Ã Ì¸Ñ±¸ÇÏÀ«Ç¸È «ÆÒ¾ĂÏ¶éµ ©Äº ÄÓ¨Ă¨ È ê ´È ºÅ´Ï¯Ĉ°¸É ½Ì ´È ¨Ë ¾¸À´Ï¾¸º½Ì Ð¸ÃÐ Ö Ð¶ Ñ±¸ÇÏ´À¶ą Ç¨È½Ø ºā Ò¾¡āÆÓ¯ Ò ĂÒ Å¶°¸Ç©Ï¯Ĉ®¶¶ Ë³§ Ä ¥ą Ç¨©āÅ Õ Ï ā º¨ Ð¾ Àº ªË èØ ½āºÀË¯ ¶§ąÓ²²ýÅ Ñ¨µ êØ¶Ì¯Ð®®Ï¯üÅ¾¶ëÀÆÓ¯°¸Ç©«āÀ¨Ăºµºè¬é Å¶ÀÄ¨¶é¨

HIPS

¯ÐÎÏ °Ô×ÈÊÛ ·ÖÓàÚÛàÙÌÕÌ

Ñ±¸Ç½Ó©¶é«È×¨Ä¨Ð¯¸ Ñ¨µÒ½āÀË³Å À µÅ Ï ā Ñ±¸Ç®Çº«ÅÓ¨ÀÈ «ÆÒ¾ĂÑ±¸ÇÏ´À¶ą ½Å´Å¶ª«Ð¶ ¶ÃÐ« Ó¨Ă½ Ì ªĂÅÓ´āÏ©Ç´ÀË³Å µÅ ½Ä Ï ¶ÅÃ¾ą Ñ±¸Ç½Ó©¶é Ã´È½³Å±Ï¯¶ÅÃ ¯¶è´Å§ÀË³Å µÅ ½Ä Ï ¶ÅÃ¾ą½Å´Å¶ªÒ½āÓ¨Ăª É ¶ĂÀµ¸Ã FD ê × «Ð¶ ¶ÃÐ« Ó¨Ă GBI Ì¸ Ï¾´ÅÃ½Æ¾¶Ä®Ò Ă Å«È×©ĂÀ ¶Ä®Ð¶ ¶ÃÐ« Ï ā ©ÌĂÏµÖ Ï²À¶ąÇÏ À¶ą

³ÖÕÎ ¹ÌÚÐËÜÌ

´ÖÕÖ ¬ÛÏàÓÌÕÌ ®ÓàÊÖÓ

À Ï¾¸ºÒ½Ó´ā´½È È °¸Ç© Å ÏÀ«Ç¸È Ò ĂÏ¯ĈºÄ©ªË¨®Ç Ò Å¶°¸Ç©Ñ±¸ÇÏÀ«Ç¸È Ï«Ï¶²«ÅÏ¸© Å¶Ò Ă¯¶ÃÑµ ą Å ÏÀ«Ç¸È Ó ¸ À¸Ñ¨µ©¶ ÊÀ Ò Ă¸¨ Ë¨ÏµÊÀ Ð Ö Ð¸ÃÏ±Ç´× Ë¨Ï¨ÊÀ¨ À öÆ Ð¸ÃÒ Ă¶ Ä ¼Å ºÅ´ Ë´ā ëØ °¸Ç©³Ä§¥ą«Ò×È ĂÏÀ«Ç¸È Ó ¸ À¸Ï¯Ĉ½āº°½´ Ó¨ĂÐ ā öÆµÅÏ©Ç´ ¾´ĂÀöÆ¶ªµ©ą Ï±ÊÀ× ¯ýÀ ÄöÆÏ¯ĈöÆÐ Ö Ò¯¶ÃÏ«»«È´× ÀÈ Å Å»¾Åº Ð¸Ã¯ýÀ ÄöÆÏ¨ÊÀ¨ Ò¯¶ÃÏ«»¶ĂÀ ¯Ć´ò öÆ ¶Ã®®«Æ ºÅ´¶ĂÀ Ð¸Ã«Æ ºÅ´ÏµÖÒÀË©½Å¾ ¶¶´ Ð¸Ã¶Ã®® ±¸Ä ÅÐ½ ÀÅ«Ç©µą öÆ´ÄÓÁ¨¶À¸Ç ½Æ¾¶Ä®Ï®¶ ¶ªµ©ąÐ¸Ã¶Ã®® Ä ¶ÃÏ«ÊÀ ¾´É ±Ç´±ą ¾´É ½Æ¾¶Ä®¯Å Å¸Ì ¸Ê× ¾´É ½Æ¾¶Ä®¯¶Ã«Ä®©¶Å öÆµÅÏ ¸ÊÀ®Ï½ĂÒµ½Ç × «À ¶Ã¨Å¼Ð¸Ã ¾Ä ½Ä©ºą Ï ¶ë×À ½ÆÀÅ öÆµÅµĂÀ´½ÈÓ´Ă

·ÖÓà×ÙÖ×àÓÌÕÌ

Ñ±¸ÇÏ´À¶ą«½×È Ä Ï ¶ÅÃ¾ą Å Ñ±¶±Ç¸È Ñ¨µºè¬ é Å¶Ï©¶éµ´Ñ±¸ÇÏ´À¶ąÐ®®Ñ ÀÀ¶ą¨ÏÇ © Ï±ÊÀ× Ò¾Ă Ó¨ĂÑ ¶ ½¶ĂÅ Ï¯Ĉ¶ÃÏ®Èµ®Ð¸Ã´È ºÅ´Ï¯Ĉ°¸É ½Ì «ÆÒ¾Ă´ È ºÅ´Ð Ö Ð¶ ©āÀ¾āºµöÆ¾Ä ½Ì Ò«Å Å¶ ĂÅÇµ´Ò Ă©ºÄ Ï¶ā ¯£Ç ¶Ç µè ÅÐ®® éÏ ¸À¶ąAÄ©©Å Ï±ÊÀ× Ò¾ĂÓ¨ĂÑ±¸ÇÏ´À¶ą«´×È ÑÈ ¶ ½¶ĂÅ Ð®®ÓÀÑ Ð« ©Ç ®Å ¶Ä ô ´È Å¶¯¶Ä®½´®Ä© Ç À ±È± È Ò¾ĂÏ´ÅÃ½´ Ñ¨µ Å¶Ï©Ç´´ÀÀÏ´À¶ą Ç¨ÀÊ× ¸ Ó¯Ï¸Ö ĂÀµ Ï ā ÏÀ«Ç¸È ½´®Ä© Ç À ±È± È «È½× Æ Ä¡ ÊÀ «©āÀ Å¶Ñ Ă ÀÐ¸Ã Ð¶ ¶Ã«ÆÑ¨µÓ´āÐ© «©āÀ½Å¶Ï ´ÈÐ¸Ã ºÅ´¶ĂÀÓ¨Ă¨ È Ð¸ÃÏ¯Ĉ ºÓ²²ýÅ ¨Ä Äô ±È± È ê Ï¯Ĉ°¸Ç©³Ä§¥ąÏ´Ö¨±¸Å½©Ç ¯¶ÃÏ³«Ï«À¶ąÑ´±¸Å½©Ç «ÈÏ× ®Å«È½× ¨Ë ´È § Ë ½´®Ä©ÏÇ è ¸ ¨È´Å Ï¾Èµº «©āÀÐ¶ ¨É Ð¶ ¶ÃÐ« Ð¸Ã«¶ ©Äº¨È

·ÖÓàÚÛàÙÌÕÌ

Ï«À¶ąÑ´±¸Å½©Ç ¯¶ÃÏ³«Ñ±¸ÇÑÀÏ¸²ø½ą°¸Ç© Å ½Ó©¶é ´È¸ Ä ¼§ÃÐ Ö Ï¯¶ÅÃ ¨Ì¨ ºÅ´ ëØ ©×Æ Ó´āÆÓ²²ýÅ Ï ÊÀ× µ Ä®½Å¶Ï ´È « ¶¨Ð¸ÃÏ®½ «Ð¶ ¨É ½Ì Ð©ā« ºÅ´¶ĂÀ©×Æ ¸Ã¸ÅµÒ©Äº«Æ¸Ã¸Åµ¯¶ÃÏ³«ÀÃÑ¶Ï´©Ç ½ą êØ ¶Ì¯ āÅµ Çµ´Ò Ă Å¶ êØ ¶Ì¯Ð®® È¨ ´Ä °½´ ÐÀ¨¨Ç«±È Ï±ÊÀ× ¯¶Ä®½´®Ä© Ç À Ñ±¸Ç½Ó©¶éÒ¾Ă¨ È Øê Ò Ă«ÆªÄ ±¸Å½©Ç º¨±¸Å½©Ç ³Å Ã Ò½āÀÅ¾Å¶ Ç¨Ò½ À Ï¸ā Ó´Ă®¶¶«Ä¨±¸Å½©Ç Ñ ¶ ¨ĂÅÀ À Ñ«¶«Ä»ą èØ ½āº©ÌÏĂ µÖ èØ ½āº³ÅµÒ¶ªµ©ą À Å ÈµØ Ä Ò Ă°¸Ç©Ñ²´ Ä ¶ÃÐ« ÀÈ ¨Ăºµ ¨Ä Äô Ñ±¸Ç½Ó©¶é ê Ï¯Ĉ°¸Ç©³Ä§¥ąÏ´Ö¨±¸Å½©Ç «È× Ä¨Ï¯ĈÏ«À¶ąÑ´±¸Å½©Ç ´È¸Ä ¼§ÃÑ¯¶ā Ð½ Ð¸ÃÒ½ ´È § Ë ½´®Ä©ÏÇ ¨ā ÊÀ´È ºÅ´Ð Ö ´Å Ó´āµ¨Ê ¾µËā Ð¸ÃÏ¯¶ÅÃ Ó´ā¨¨Ì ºÅ´ ëØ Ð¸ÃöÆ Ï¯Ĉ ºÓ²²ýÅ « ºÅ´¶ĂÀÓ¨Ă©×Æ

ëQ9.õ9 GO

MEG

294

ëQ9.õ9

ëQ9 ¨ Á

3>-7->.

¹¨¬

¹ÌÚÐËÜÌ ¨ÙÖÔÈÛÐÊ ¬ßÛÙÈÊÛ

°¸Ç©³Ä§¥ąöÆ´ÄÀÃÑ¶Ï´©Ç ½ą ½Å´Å¶ªÒ Ă½Æ¾¶Ä® Å¶°¸Ç©µÅ ¶ªµ©ą µÅ ½Ä Ï ¶ÅÃ¾ą ê× ´È Ë§½´®Ä©ÇÒ ¸ĂÏ Èµ Ä® hXUY Å ºÄ© ¶¶´ÓÀÀÅ¶ą±È éÏ±Ê×ÀÒ¾ĂÏ¾´ÅÃ½´ Ä® Å¶ Ò Ă Å À ¸Ì ĂÅ«Ë ¯¶ÃÏ³« ½ā °¸Ò¾Ă´È fUY ÀÀ ½Ìā©¸Å¨ªÉ G Ï ¶¨ Ï¯Ĉ«È×µÀ´¶Ä® Å ®¶è¼Ä« ÄôÆ«Äô ÒÐ¸Ã©āÅ ¯¶ÃÏ«»

»«¨¬

»ÙÌÈÛÌË «ÐÚÛÐÓÓÈÛÌ ¨ÙÖÔÈÛÐÊ ¬ßÛÙÈÊÛ

°¸Ç©³Ä§¥ąÆö ´ÄÀÃÑ¶Ï´©Ç ½ą Ò ĂÏ¯ĈºÄ©ªË¨®Ç ½Æ¾¶Ä® Å¶°¸Ç©µÅ ¶ªµ©ą µÅ ½Ä Ï ¶ÅÃ¾ą Å ºÄ© ¶¶´ ÓÀÀÅ¶ą± È é ½Å´Å¶ª°¸Ç©½Å¶ÀÃÑ¶Ï´©Ç ½ą«´×È È Åā dWU ©×Æ ºāÅ āÅ´Å©¶¤Å ½Å ¸ Ó´ā āÀÒ¾ĂÏ Ç¨´ÃÏ¶Ö Ð¸Ã Å¶Ï¯¸È×µÐ¯¸ ±Ä¬Ë ¶¶´Ò´Ë¼µą

°¸Ç©³Ä§¥ąÏ´Ö¨±¸Å½©Ç Ñ±¸ÇÏÀ«Ç¸È Ï ¶¨«āÀ½Ì©¶±ÇÏ»¼«È´× È § Ë ½´®Ä©¯Ç Àý Ä¾ÀµÏ ÅÃ «āÀ¾¶ëÀ«Æ¸Åµ«āÀÑ±¸ÇÏÀ«Ç¸È Ò±ÊØ«È×®¶èÏº§ Åµ Ćð «ÃÏ¸Ð¸Ã±ÊØ«È×öÆ ¶āÀµ

·ÖÓÐÔÈßß

¼¯½

©ÌÕáÌÕÌ

°¸Ç©³Ä§¥ąÑ±¸ÇÏÀ«Ç¸È Ç¨¾É × «È´× È Æö ¾Ä À Ñ´Ï¸ Ë¸½Ì Ï¯ĈºÄ©ªË«®É Ð½ ´È½ È Åº Ëā °Çº´È¸Ä ¼§Ã¸Ê× ««Å©āÀÐ¶ ¶ÃÐ« Ï½Èµ¨½È Ð¸Ã Å¶ Ä¨ ¶āÀ À ½Å¶Ï ´È

·ÖÓàÖÓÌÍÐÕÚ

Ï«À¶ąÑ´±¸Å½©Ç «È°× ¸Ç© Å Ñ±¸ÇÏ´À¶ą«½×È Ä Ï ¶ÅÃ¾ą Å ´ÀÀÏ´À¶ą«Ï×È ¯ĈÓÁÑ¨¶ Å¶ą®À Ó´āÀ´×Ç ©Äº Ó¨ĂÐ ā Ñ±¸ÇÏÀ«Ç¸È Å ÏÀ«Ç¸È Ñ±¸ÇÑ±¶±Ç¸È Å Ñ±¶±Ç¸È Ñ±¸ÇÓºÇ¸ ¸ÀÓ¶¨ Å ÓºÇ¸ ¸ÀÓ¶¨ą Ñ±¸Ç½Ó©¶é Å ½Ó©¶é Ñ±¸ÇÓÀÑ ®Çº«È Å ÓÀÑ ®Çº«È Ñ±¸Ç®ºÇ «È Å ®Çº«ÈAE ®Çº«ÈAF Ð¸ÃÓÀÑ ®Çº«È Ï¯Ĉ©Ă ´È¸ Ä ¼§ÃÏ¾Èµº µÊ¨¾µËā Ó¨Ă¨ È ´ÈÀ§ Ë ¾³Ì´Ç Ò Å¶¾¸À´Ï¾¸º EDDAFHI À »ÅÏ ¸Ï éµ½ Ò Ă¯¶ÃÑµ ą½Æ¾¶Ä® Å«Ä×ºÓ¯ Ó¨ĂÐ ā ªË ±¸Å½©Ç Ï½ĂÒµ «āÀ¯¶Ã¯Å «āÀ½ā öÆ «āÀöÆ«Ç Ø èØ ½āº¶ªµ©ą èØ ½āº©ÌÏĂ µÖ ªÄ öÆ Ï ¶ëÀ× ´ÊÀÐ±«µą Ñ ´Ó² Ñ±¸ÇÑÀÏ¸²ø½ą ê Ï¯Ĉ©Ă ¸Ë´ā °¸Ç©³Ä§¥ąÑ±¸ÇÑÀÏ¸²ø½ą «ÈÏ× Ç¨ Å ¶Ã®º Å¶Ñ±¸ÇÏ´ÀÓ¶Ï Ä ¾¶ëÀ Å¶ÆÑ´ÑÏ´À¶ą À ÑÀÏ¸²ø½ą´Å©āÀ Ä Ï¯ĈÑ±¸ÇÏ´À¶ą

¼×ÚÛÙÌÈÔ ·ÙÖÑÌÊÛ ÍÖÙ ¯àÎÐÌÕÌ ½ÈÓÜÌ ¨ËËÌË ·ÙÖËÜÊÛÚ

Ñ ¶ Å¶Ï±Ç´× Æ¸Ä Å¶°¸Ç©½Åµ°¸Ç©³Ä§¥ąÑ±¶±Ç¸È Ï±ÊÀ× Ï½¶è´½¶ĂÅ ¯¶Ã½Ç«¬è³Å±«Å Å¶Ð ā ÄÒ¾Ă Ä®¬Ë¶ Ç ¯øÑ©¶Ï¸Èµ´Ð¸Ã©āÀµÀ¨Ï±Ç×´½Ä¨½āºÒ¬Ë¶ Ç ¯øÑ©¶Ï ´ÈÐ¸Ã °¸Ç©³Ä§¥ą±ÇÏ»¼

¼×ÚÛÙÌÈÔ ·ÙÖÑÌÊÛ ÍÖÙ ¯àÎÐÌÕÌ ½ÈÓÜÌ ¨ËËÌË ·ÙÖËÜÊÛÚ

À Ï¾¸ºÓ´ā´½È È ÓºÓ² Ð¸ÃÏ¯Ĉ½Å¶ āÀ´ÃÏ¶Ö Ó¨Ă Å ¶Ã®º Å¶Ð «Å¸Ç« Ç ¶é²À¶ą´ Ç À Ð²«ÅÐ¸Ã ¶Ã®º Å¶ÓÁÑ¨¶¨ÈÐÀ¸ ÇÏ¸ Ä À Ñ«¸ÌÀÈ Ð¸ÃÏ¯ĈÀ ą¯¶Ã À®¾É × ÀµÌÒā Ó±Ñ¶¸Ç ½è Ð ă½Ñ ¸È ê × Ï¯Ĉ°¸Ç©³Ä§¥ą±¸ÀµÓ¨Ă Å ¶Ã®º Å¶½«È´Ð ¶ Ç À Ð²«Å ¾¶ëÀÐ ă½ÀÀµ¸ą Ò ĂÏ¯ĈºÄ©ªË¨®Ç Ò Å¶°¸Ç©ÏÀ«Ç¸Ï® é Çº´È Ó Ñ ¸ÏÁ Ï Ð¸ÃÓÑ«¶ Ï® é Å¶Ò Ă¯¶ÃÑµ ą Å Ï® éÑ¨µ©¶ ÊÀ Ï¯Ĉ©Äº«Æ¸Ã¸Åµ½Æ¾¶Ä®ÀË©½Å¾ ¶¶´ Ð¸ÃÏ¯Ĉ½āº°½´Ò°¸Ç©³Ä§¥ą©Åā Õ Ó¨ĂÐ ā Ï ¶ëÀ× ½ÆÀÅ öÆ¾À´ öÆµÅ¸À ½È«ÅÏ¸Ö® Ð¸Ö Ï À¶ą öÆµÅ Ä Ð¾Ă ½ÈÏ±©ą öÆµÅ«Æ ºÅ´½ÃÀÅ¨¶Àµ¨āÅ ¨Æ Ð¸ÃºÅ¶ą Ç Ï¯Ĉ©Ă รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

295

การปฎิบัติตามเกณฑ การกํากับดูแลกิจการที่ดี หมวดสิทธิของผูถือหุน ½Ç«¬Ç°ÌĂªÊÀ¾ËĂ«È×À Ï¾ÊÀ Å ½Ç«¬ÇÒ Å¶¸ ÃÐ

หนา

HMAIG

49 49

¾Ä ½ÊÀÄ¨¯¶Ã Ë´Ð¸ÃÏÀ ½Å¶¯¶Ã À® Å¶¯¶Ã Ë´ Ä¨« ÅÏ¯Ĉ³Å¼ÅÓ«µÐ¸Ã³Å¼ÅÀÄ ·¼

®¶Ç¼Ä«Â Ó´ā´È¶Åµ Å¶«È×Ï¯Ĉ Å¶Ò¾Ă ºÅ´ āºµÏ¾¸ÊÀ «Å Å¶Ï ÇÐ ā®¶Ç¼Ä««È×Ó´āÒ ā®¶Ç¼Ä«µāÀµ À ®¶Ç¼Ä«Â

Ï¯ø¨ÑÀ Å½Ò¾Ă°ÌĂªÊÀ¾ËĂÏ½ÀºÅ¶Ã Å¶¯¶Ã Ë´ ¾¶ÊÀ½ā ÅªÅ´ āÀºÄ¯¶Ã Ë´°ÌĂªÊÀ¾ËĂÓ¨Ă

´ÈÑµ®ÅµÒ Å¶À Åºµ ºÅ´½Ã¨º Ð¸Ã ½ā Ï½¶Ç´Ò¾Ă°ÌĂªÊÀ¾ËĂ Ñ¨µÏ ±ÅÃÄ ¸ «Ë½ªÅ®Ä Ï ĂÅ¶āº´¯¶Ã Ë´°ÌĂªÊÀ¾ËĂ

Å¶Ï ĂÅ¶āº´¯¶Ã Ë´½Å´Ä¡¯¶Ã Å¯ù À ¯¶Ã¬Å ¶¶´ Å¶®¶Ç¼Ä«Â ¶¶´ Å¶ Ð¸Ã ¯¶Ã¬Å §Ã ¶¶´ Å¶ Ë¨µāÀµ

½ªÅ«È× Å¶ Ä¨¯¶Ã Ë´½Å´Ä¡°ÌĂªÊÀ¾ËĂ¯¶Ã Å¯ù °ÌĂªÊÀ¾ËĂ½Å´Å¶ªÏ¨Ç«Å ½Ã¨º

Ñ ¶ ½¶ĂÅ Å¶ªÊÀ¾ËĂ À ®¶Ç¼Ä«Â

หนา

Ñµ®Åµ¯ýÀ Ä Å¶Ò Ă ĂÀ´Ì¸³ÅµÒ À ®¶Ç¼Ä«Â 48 Ð¸ÃÓ¨ĂÏ°µÐ±¶āÒ¾Ă±Ä Å °ÌĂ®¶Ç¾Å¶ Ð¸Ã ¶¶´ Å¶®¶Ç¼Ä«Â Å¶« Å¶Åµ Å¶«È×Ï È×µºÑµ Ä

296

LFALK

หมวดการคํานึงถึงบทบาทของผูมีสวนไดเสีย Ä¨« Å¶Åµ Å ºÅ´¶Ä®°Ç¨ À®«Å ½Ä ´Ð¸Ã½ā Ò¾Ă °ÌĂªÊÀ¾ËĂ±¶ĂÀ´¾Ä ½ÊÀÏ Ç¡¯¶Ã Ë´

หนา

´ÈÑµ®ÅµÐ¸ÃÐº¯£Ç®©Ä ÏÇ Èµ× º Ä® ºÅ´¯¸À¨³Äµ IF@ EHFAEHM Ð¸Ã½Ë ÀÅ´ÄµÒ½ªÅ«È×« Å Å ´ÈÑµ®ÅµÐ¸ÃÐº¯£Ç®Ä©ÇÏ È×µº Ä® āÅ©À®Ð« Ð¸Ã½ºÄ½¨Ç Å¶Ð¸Ã À «Ë½ Å¶À Ï¸ÈØµ È±½ Å¾¶Ä® ±Ä Å

54,

IEAIF

IF@ JHAJI

Ä¨½ā ¾Ä ½ÊÀÄ¨¯¶Ã Ë´°ÌĂªÊÀ¾ËĂÒ¾ĂÐ ā°ÌĂªÊÀ¾ËĂ ¸āº ¾ĂÅ āÀ Å¶¯¶Ã Ë´´Å ºāÅ FE ºÄ

Å¶Ò¾Ă ºÅ´¶ÌĂÐ¸Ã ú À®¶´±Ä ÅÒÏ¶Ê×À ½Ç× Ðº¨¸ĂÀ´

IJAIK@ EIDAEIG

EHKAEHL

Å¶¨ÌÐ¸Ï¶Ê×À Å¶Ò Ă ĂÀ´Ì¸³ÅµÒ

Ñµ®Åµ¾¶ÊÀÐº«Å Ò Å¶¯ ¯ýÀ ±Ä Å¾¶ÊÀ °ÌĂÐ Ă Ï®ÅÃÐ½Ò Å¶ ¶Ã« Å°Ç¨

Ñµ®Åµ Å¶¶Åµ Å Å¶ ÊØÀA Åµ¾ËĂC ªÊÀ ¶À ¾¸Ä «¶Ä±µą À ®¶Ç¼Ä«Â

หมวดการเปดเผยขอมูลและความโปรงใส

หนา

KDAKE

¸Ä ¼§Ã Å¶¯¶Ã À®¬Ë¶ Ç Ð¸Ã³ÅºÃ Å¶Ð ā Ä

Ñ ¶ ½¶ĂÅ ¸Ëā´¬Ë¶ Ç

EEHAEEK

ºÅ´Ï½È×µ ¾¸Ä <_y f} = Ò Å¶¨ ÅÏÇ¬Ë¶ Ç À ®¶Ç¼Ä«Â Ñµ®Åµ Å¶ Å Ä®¨ÌÐ¸ Ç Å¶«È¨× È Ñµ®Åµ Å¶ āÅµÏ Ç¯Ć°¸

HIAHJ

FDAFM

ÇµÅ´ ¶¶´ Å¶ÀÇ½¶Ã

HL@ EJLAEKD

Ñµ®ÅµÏ Èµ× º Ä® Å¶¶Åµ Å Å¶´È½ºā Ó¨ĂÏ½Èµ À ¶¶´ Å¶

EJE HK

JE EJJAEJK

EJL

°ÌĂ½À®®Ä¡ È«È×´È ºÅ´Ï¯ĈÀÇ½¶Ã Ð¸Ã´È ºÅ´āÅÏ Ê×ÀªÊÀ

āÅ½À®®Ä¡ ÈÐ¸Ã āÅ®¶Ç Å¶ÀÊ× Õ «È × Åā µÒ¾Ă ®Ä °Ì½Ă À®®Ä¡ È

ĂÀ´Ì¸¨ĂÅÄ ¸ «Ë½Ä´±Ä¬ą

HGAJI@ HKAIK หนา

44 G

ºÇ½Äµ«Ä»ąC āÅÇµ´ À ®¶Ç¼Ä«Â

¾¸Ä Ï §¥ą Å¶ Ä¨Ï¸ÊÀ ¶¶´ Å¶ÀÇ½¶Ã

Ñµ®Åµ Å Ä¨ Åº®¶Ç¼Ä« ¨«ÃÏ®Èµ«È× ¶¶´ Å¶ IL@ EEG Ð©ā¸Ã Ã¨ Å¶ © ÅÐ¾ā ¶¶´ Å¶Ó¨ĂÓ´āÏ Ç I Ð¾ā Ñµ®ÅµÒ Å¶Ó¯¨ Å¶ © ÅÐ¾ā ¶¶´ Å¶«È×®¶Ç¼Ä«ÀÊ× À ¶¶´ Å¶°ÌĂ Ä¨ Å¶Ò¾¡ā

HH@ EEG

HIAHJ JFAJG

Åº ¶ÄØ À Å¶¯¶Ã Ë´ §Ã ¶¶´ Å¶

EJI

Å¶¯¶ÃÏ´ÇÐ¸Ã½À®«Å¶Ã®® Å¶ º® Ë´³ÅµÒ

GLAHE

Å¶Ï ĂÅ¶Ä® Å¶±Ä¦ÅÐ¸Ã ú À®¶´ À ¶¶´ Å¶ Ò¯ù«°È× Åā ´Å

Å¶ Å Ä®¨ÌÐ¸ Å¶¨ ÅÏÇ Å®¶Ç¼Ä«µāÀµÐ¸Ã®¶Ç¼Ä«¶āº´ HKAHL ¸Ó Ò Å¶ Å Ä®¨ÌÐ¸ Å¶ Ä¨ Å¶Ð¸Ã¶Ä®°Ç¨ À® Å¶¨ ÅÏÇ ÅÒ®¶Ç¼Ä«µāÀµÐ¸Ã®¶Ç¼Ä«¶āº´ «È×ÀË´Ä©ÇÑ¨µ §Ã ¶¶´ Å¶

Ñµ®Åµ ºÅ´¾¸Å ¾¸ÅµÒÑ ¶ ½¶ĂÅ À §Ã ¶¶´ Å¶ <V u x X} y } =

HH@ EIM

¾¸Ä Ï §¥ąÐ¸Ã ¶Ã®º Å¶Ò Å¶ Ä¨Ï¸ÊÀ ¶¶´ Å¶Ð¸Ã°ÌĂ®¶Ç¾Å¶¶Ã¨Ä®½Ì Ò¾´ā

EIMAEJH

HH@ EIM

รายงานประจําป 2556 บริษัท ไออารพีซี จํากัด (มหาชน)

297

หมวดความรับผิดชอบของคณะกรรมการ (ตอ)

หนา

Å¶¯¤´ÇÏ«» ¶¶´ Å¶Ò¾´ā

Å¶±Ä¦Å ºÅ´¶ÌĂ ¶¶´ Å¶

ÅºÀ ą¯¶Ã Ë´ À Å¶¯¶Ã Ë´ §Ã ¶¶´ Å¶®¶Ç¼Ä«Â

JE@ EJI

½Ä¨½āº À Å¶Ï ĂÅ¶āº´¯¶Ã Ë´ §Ã ¶¶´ Å¶ ÀµāÅ ĂÀµ¶ĂÀµ¸Ã KI À Å¶¯¶Ã Ë´«ÄØ ¯ù

JE@ EJI

½ā ÏÀ ½Å¶¯¶Ã À® Å¶¯¶Ã Ë´ §Ã ¶¶´ Å¶ ¸āº ¾ĂÅ āÀºÄ¯¶Ã Ë´ §Ã ¶¶´ Å¶ ÀµāÅ ĂÀµ I ºÄ« Å Å¶

Å¶¯¶Ã Ë´¶Ã¾ºāÅ ¶¶´ Å¶«È×Ó´āÏ¯Ĉ°ÌĂ®¶Ç¾Å¶

JE HDAHE

ºÅ´Ï¾Ö À §Ã ¶¶´ Å¶©¶º ½À® ©āÀ ºÅ´Ï±Èµ ±À À ¶Ã®® º® Ë´³ÅµÒÐ¸Ã ¶Ã®®®¶Ç¾Å¶ ºÅ´Ï½Èµ× À ®¶Ç¼«Ä Â Ðº«Å Ò Å¶ Ä¨ Å¶ Ä® ºÅ´Ï½Èµ× ¾¸Ä <_y f} = À ®¶Ç¼«Ä Â

EEHAEEK

EIMAEJE

Å¶¯¶ÃÏ´Ç°¸ Å¶¯£Ç®Ä©Ç Å¯¶Ã Å¯ù À JEAJG §Ã ¶¶´ Å¶®¶Ç¼Ä«Â «ÄØ §Ã ¯¶ÃÏ´Ç¶Åµ®Ë ¸ ¯¶ÃÏ´Ç ¶¶´ Å¶«āÅÀÊ× Ð¸Ã §Ã ¶¶´ Å¶ Ë¨µāÀµ«Ë Ë¨ Ð° Å¶½Ê®«À¨ Å

Ñ ¶ ½¶ĂÅ āÅ©À®Ð« À ¶¶´ Å¶«È×Ó´āÏ¯Ĉ°ÌĂ®¶Ç¾Å¶ EJJAEJK Å¶ÀË´Ä©Ç āÅ©À®Ð« À ¶¶´ Å¶Ñ¨µ«È×¯¶Ã Ë´ °ÌĂªÊÀ¾ËĂ Ð¸Ã āÅ©À®Ð« À °Ì®Ă ¶Ç¾Å¶¶Ã¨Ä®½Ì Ñ¨µ §Ã ¶¶´ Å¶®¶Ç¼«Ä Â Å¶Ð©ā ©ÄØ Ï¸ ÅË Å¶®¶Ç¼Ä« Å¶À®¶´ À Ï¸ ÅË Å¶®¶Ç¼Ä«Ò¾¸Ä ½Ì©¶«È×Ï È×µº ĂÀ Ä® Å¶¯£Ç®Ä©Ç¾ĂÅ«È× À Ï¸ ÅË Å¶®¶Ç¼Ä«

HH@ EJM EJM

¯¶Ã¬Å ¶¶´ Å¶Ð¸Ã°ÌĂ®¶Ç¾Å¶½Ì ½Ë¨ À ®¶Ç¼Ä«Â Ó´āÏ¯Ĉ Ï¨Èµº Ä

®«®Å« ¾ĂÅ«È× À ¯¶Ã¬Å ¶¶´ Å¶

298

EJGAEJH

EJI

EJH

ÇµÅ´ ºÅ´Ï¯ĈÀÇ½¶Ã À ¶¶´ Å¶

EJE